作風總結報告（十篇）

【第1篇 轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動工作總結報告

縣轉改辦：

按照縣委、政府關于深入開展“作風建設年活動”安排部署，我局精心組織，廣泛動員，以增強服務意識、轉變工作作風、提升服務效能、提高依法行政、推進工作落實為目標，扎實深入推進水務系統(tǒng)作風建設年活動，有力促進了水務各項工作落實?，F(xiàn)將我局作風建設年活動開展情況匯報如下：

活動開展情況

（一）加強領導，明確責任。一是迅速傳達學習。省、市、縣開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動后，我局專門召開領導班子會議和干部職工會議，及時對進行學習傳達，確保了省市縣重要決策部署在第一時間學習傳達，第一時間研究部署、第一時間貫徹落實。二是精心研究部署。為從嚴從實抓好水務系統(tǒng)轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動，確保活動開展不走樣、不縮水、見實效，我局及時召開黨委會議進行專項研究，在干部職工學習會上專門進行安排部署，對照《瓜州縣深入開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動實施方案》，認真分析，制定印發(fā)了《瓜州縣水務系統(tǒng)深入開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動實施方案》，成立了由主要領導擔任組長，各分管領導為成員的瓜州縣水務局“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動工作領導小組，下設辦公室，抽調工作人員，負責辦公室日常工作，集中力量抓實抓細，全員參與責任到人，全力推進“作風建設年”活動落地生根。三是從嚴貫徹落實。瓜州縣水務局““作風建設年”活動立足水務工作實際，堅持問題導向，充分結合“三糾三促”專項行動、巡察反饋問題整改和“大調研、大排查、大整治、大提升”活動，按照安排部署、整改落實、考核總結等工作步驟，著力解決六個方面的問題，確保了活動開展有序。

（二）宣傳發(fā)動，營造氣氛。為了迅速掀起“作風建設年”活動的高潮，我局采取了多種形式進行宣傳發(fā)動，大力營造“作風建設年”活動的濃厚氛圍，積極推進“作風建設年”活動的深入開展。一是召開動員會，宣傳發(fā)動，深入動員。先后召開領導班子會議、干部職工會議和動員部署會議，傳達貫徹省、市、縣“作風建設年”活動會議精神，調動全局領導干部參與活動的熱情和積極性。二是制定了《瓜州縣水務系統(tǒng)“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動宣傳方案》，明確了目標責任，深入宣傳“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動的目標要求和主要舉措，推動“作風建設年”宣傳活動的深入開展。三是制作懸掛有關“作風建設年”活動的條幅，充分利用電子屏滾動宣傳作風建設的標語。建立了學習專欄，利用多種形式進行廣泛宣傳和發(fā)動，使“作風建設年”活動深入人心。四是公布投訴方式，加強督查工作。設置了轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動意見征求箱，開通征求意見建議熱線電話，及時公開了網(wǎng)絡郵箱。安排多人定期進行檢查群眾投訴信息并及時處置，確保依法群眾反映情況受到法律保護。五是深入開展座談走訪，發(fā)放調查問卷，在各黨支部以折達公路為案例開展警示教育學習活動。

（三）采取措施、積極推進。為確保我局作風建設取得實效，圍繞水務工作實際，以嚴格的工作作風，推進干部作風建設，著力打造想干事、會干事、干成事的良好環(huán)境。一是加強學習型黨組織建設。不斷健全完善黨委理論學習中心組學習制度、黨員干部學習制度等，定期加強思想政治、理論任務、依法行政道德和廉政教育的學習。同時，結合“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化，加強對國家大政方針政策的學習，推動各項重點工作扎實穩(wěn)步開展。二是加強政治理論學習和業(yè)務知識培訓。通過集中和分散學習，以專題輔導、個人自學等形式，對省、市、縣工作會議精神進行了深入的學習。同時，加強了對領導干部的業(yè)務培訓，提高領導干部的業(yè)務素質和服務技能。三是積極開展“放管服”改革和“四辦”改革工作。編制印發(fā)了《瓜州縣水務局推行“一窗辦一網(wǎng)辦簡化辦馬上辦”改革工作實施方案》，對行政審批和公共服務事項進行了認真梳理和改進，進一步規(guī)范了審批程序，精簡了審批環(huán)節(jié)，做到了高效、便民。四是加強管理，強化行風政風建設。積極推進三糾三促和作風建設年活動。認真貫徹落實省、市、縣活動會議精神，及時謀劃、認真部署、扎實推進，全局三糾三促和作風建設年活動按既定目標有力推進并取得良好成效，全系統(tǒng)工作作風不斷改善，行業(yè)形象不斷提高。

（四）梳理問題，認真整改。堅持邊學邊查邊改，結合“作風建設年”活動開展實際，深入查找和反思領導班子和領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在突出問題。一是認真組織開展征求意見活動，廣泛征求領導干部、相關部門、服務對象的意見建議，并進行分析梳理。積極聘請作風建設監(jiān)督員，推動干部作風持續(xù)轉變和“作風建設年”活動持續(xù)推進。二是認真對照六個方面存在問題，認真查找領導班子和領導干部中存在的工作作風問題，共查找出領導班子13條，領導班子成員34條，其他科級干部48條，一般干部243條。針對查找出的問題，認真進行分析研究，制定印發(fā)了《瓜州縣水務系統(tǒng)深入開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動問題整改方案》，明確了解決措施、責任人和整改時限。截止目前，各類查找的問題已全部整改完成。三是按照縣轉改辦工作要求，認真開展“創(chuàng)新活動載體、助力作風轉變”十項具體行動和“對標爭先”行動，認真制定工作方案，嚴格按照工作方案開展相關工作，為持續(xù)推進“作風建設年”活動打好基礎。四是對照“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動督導發(fā)現(xiàn)問題，結合本單位工作實際，對照自查，主動認領，制定切實可行的整改計劃，明確階段任務，靠實工作責任，通過整改工作促進了“作風建設年”活動持續(xù)推進、全面開展。

二、存在問題

通過作風建設年活動的全面開展，進一步推動了全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，全局上下干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚，各類反映突出、集中的問題得到有效解決，廣大黨員干部的工作作風更加務實。全局作風建設年活動進展良好，取得了一定的成效，但依然存在著一些問題。

（一）思想認識不到位。部分領導干部沒有從講政治的高度來充分認識作風建設年活動的重要性和緊迫性，沒有從思想上行動上給予高度的重視，存在上熱下冷的現(xiàn)象，認為開展作風建設年活動是辦公室的工作，態(tài)度上不積極，行動上不盡責。

（二）查找問題不認真。一是集中查找問題階段，深入調研、座談走訪次數(shù)少，征集意見范圍不廣。二是部分領導干部自查問題不夠深入，沒有充分結合工作實際和崗位職責，存在應付思想。

（三）問題整改不扎實。一是個別部門未能按照實施方案和問題整改方案主動認領問題，整改工作領導不到位、工作責任不到位、整改措施不落實。二是部分領導干部對個人作風問題整改臺賬列舉的問題僅僅是停留在紙上，未能嚴格按照整改措施和完成時限開展整改工作，整改不積極，整改措施不明確。

（四）宣傳工作不到位。未能形成良好的宣傳氛圍，個別領導干部對作風建設年活動認識不充分，對省、市、縣相關政策不了解。未能形成很好的總結經驗，樹立典型，引導全局上下認真學習。對信息工作重視程度不夠，不能上報本部門作風建設年活動開展情況及取得的成效。

三、下一步工作計劃

（一）強化理論學習，提高政治站位。把組織領導干部深入學習貫徹___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為一項重要的政治任務，準確把握當前面臨的形勢和任務，以作風建設年活動作為凈化政治生態(tài)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的良好契機，在全體黨員干部牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,以高度的政治責任感和使命感，以良好的精神狀態(tài)，提高政治站位，對“作風建設年”活動存在的問題主動認領，結合各自實際，全力做好整改工作，確保組織領導到位、工作責任到位、整改措施落實到位。

（二）突出整改落實，鞏固深化成果。結合“三糾三促”專項行動、巡察反饋意見整改、“大調研、大排查、大整治、大提升”活動育，結合整改落實情況，對已有的各項規(guī)章制度以及執(zhí)行情況進行一次系統(tǒng)梳理，深入查找制度建設中的漏洞和缺陷，認真抓好制度的建立、修訂和完善，把有效的做法通過制度的形式固定下來，切實形成科學完備、務實管用、針對性強、有利于發(fā)展的制度體系。

（三）強化責任擔當，狠抓任務落實。一是教育引導全局領導干部大力倡導勤勉履職、任勞任怨、負重前行的吃苦擔當精神，敢于擔責、勇于負責、勤于盡責，對項目工程建設、水務管理中的重點難點工作要打破處室壁壘，立足全局高度，齊心協(xié)力推動落實。二是加大調查研究，把調查研究貫穿決策和執(zhí)行全過程，聚焦水利發(fā)展改革、圍繞業(yè)務中心工作，深入基層一線開展調查研究，多到田間地頭、水利項目建設現(xiàn)場開展調研，多與普通干部、基層群眾探討交流，通過實實在在調研、認認真真檢查，分析研判調研檢查結果，思考探索措施辦法，切實解決工作中的難點問題。

（四）從嚴執(zhí)紀問責，通報曝光典型。實行最嚴格的問責追責，對發(fā)現(xiàn)的損害群眾權益、辦事推諉扯皮、態(tài)度生硬、衙門習氣、工作不作為等作風方面的問題，切實加大通報問責力度。對于認真履行主體責任和監(jiān)督責任，扎實開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題認真整改的，不予追究相關領導的主體責任和監(jiān)督責任，對于主體責任落實不力，自查自糾圖形式、走過場，弄虛作假，欺上瞞下的，要嚴懲不貸，抓住典型通報曝光，嚴格實施“一案雙查”，堅決追究主體責任和監(jiān)督責任。

【第2篇 校長辦公室作風建設工作總結報告

去年年是我國改革開放三十周年，也是我?；謴酮毩⒔ㄖ?0周年。一年來，校長辦公室在學校黨政領導下、在各部門、各院系、各單位的大力支持下，繼續(xù)按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，建設要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，緊緊圍繞學校中心工作，認真履行崗位職責，積極加強內涵建設，切實改進工作作風，團結一致，各項工作取得新的進步，為學校事業(yè)發(fā)展貢獻了應盡的力量?，F(xiàn)將一年工作總結如下：

一、采取的措施和取得的成績

1、加強理論業(yè)務學習，強化思想政治教育和業(yè)務素質

校長辦公室一貫把身體力行“三個代表”重要思想作為長期而首要的政治任務，堅決、徹底地在日常工作中加以落實，尤其是在做好基礎工作的同時，狠抓精神文明建設，堅持“兩手抓、兩手都要硬”。通過堅持政治理論學習、業(yè)務學習和組織黨日活動等多種教育形式，強化奉獻意識、服務意識、大局意識和效率意識。在提高業(yè)務水平的同時，大力倡導團隊精神，使崗位工作的意義和責任得到充分認識，不斷強化全體成員為學校發(fā)展服務、為教學科研一線服務、為校領導服務以及為廣大師生員工服務的意識，始終在政治上、思想上、行動上與學校保持一致，提高全體成員判斷形勢的能力、維護學校穩(wěn)定的能力以及自我解決問題的能力。此外，校長辦公室在繼續(xù)堅持“五個一”服務承諾和“五個不”辦公禁語的基礎上，在強調服務態(tài)度和服務質量的同時，還進一步對服務內涵進行了大膽創(chuàng)新，受到了廣大師生們的好評。

2、健全管理制度，規(guī)范工作程序，完善考核制度

校長辦公室是全校服務性樞紐部門，承擔著綜合協(xié)調、保障運轉、監(jiān)督落實和參謀咨詢的基本任務，從事著包括文書、秘書、事務、檔案、信息等常規(guī)性工作，與學校正常運轉的各個環(huán)節(jié)密切相關。為切實提高服務質量，在人員正常流動的基礎上，校長辦公室通過進一步調整分工、明確職責，積極健全印章管理、接待制度、合同管理等系列規(guī)章制度，在保障學校日常性服務工作正常運轉的同時，注重抓好常規(guī)管理工作，重視成效考核，不斷改進機關工作作風，切實加強工作責任心，努力提高為全校師生服務的質量。

（1）認真做好日常事務管理。堅持各項原則和規(guī)定，繼續(xù)規(guī)范行政公文的扭轉及印發(fā)工作，進一步規(guī)范各類印信的管理和使用，做好會議室的管理及各類會務工作，妥善配置及管理各類禮品，認真管理各類信件、包裹、報刊的收發(fā)和管理工作。高度重視漢中門校區(qū)管理，深入強化總值班工作和節(jié)假日值班工作，進一步規(guī)范了小車車輛管理，共處理、編發(fā)學校各類文件數(shù)百份，收發(fā)傳真上千次，各類印信使用逾萬次，做到全年無一例因管理失職而造成的重大事故或投訴，有效保證了學校日常工作的正常運轉，切實為學校中心工作服務。

（2）進一步深入開展學校校務公開和信息公開，扎實推進年鑒工作進程。《中醫(yī)藥大學年鑒》卷的編印工作經努力現(xiàn)已進入最后審稿校印階段。

（3）繼續(xù)推進全校會議信息公開制度，堅持做好校務工作會議、校務會議等各類會議紀要起草和簽發(fā)工作，通過網(wǎng)絡將學校工作及時面向師生，形成有效監(jiān)督。并通過對校園網(wǎng)和校辦網(wǎng)頁的維護，進一步強化校辦督查督辦職能，切實建立起便捷有效的網(wǎng)絡服務平臺和全新的督查平臺。工作中，校辦還積極嘗試換位思考，急人所急，在開通短信平臺的基礎上，在校辦網(wǎng)頁上主動開通了失物招領專欄，更加人性化地服務于各級領導和廣大師生員工。

（4）校辦一貫高度重視師生們的各類來信和來訪，正確處理和對待各類校長信箱來信、人民來信、師生來信和來訪，認真負責每周校領導值班工作，及時做好各類反映問題的分類、登記和反饋等工作，主動與有關部門協(xié)調，認真了解情況，盡快幫助解決問題，對于暫時難以解決的困難，做到耐心解釋，確保事事有回音，件件有落實。并利用校辦網(wǎng)頁平臺對反映突出的熱點問題選擇性予以公開答復，更好地服務于師生，更加透明地接受師生員工們的監(jiān)督。全年累計處理各類來信來訪逾百件，其中校長信箱在登49件、電話登記5起。去年年，校長辦公室還在貫徹省有關文件的基礎上，起草并下發(fā)了《關于在全校開展領導干部接訪活動的貫徹實施意見》，進一步推動了學校校務公開水平。

（5）切實做好各項接待工作。堅持“高效、節(jié)約、大方、得體”原則，以有利于學校事業(yè)發(fā)展為出發(fā)點，積極做好上級機關領導、兄弟院校領導等來校檢查、指導、考察時的接待工作。尤其在國際學術交流會議、教育部學位點評估調研和江蘇省委教育工委巡視等重要接待中，以熱情的服務贏得了各級領導和來賓的好評。校辦還主動延伸接待工作的內涵，積極擴大與兄弟院校、各級政府和企事業(yè)單位的聯(lián)系，為我校順利開展產、學、研合作努力創(chuàng)造良好的條件。

（6）嚴格細心地做好檔案管理工作。堅持每周館務會制度，定期組織政治理論和業(yè)務學習，努力打造服務性團隊，形成了全員自覺參與機關作風建設的良好機制。全年共歸檔各類檔案2793卷、基建檔案421卷和名人檔案368件，接待各類查檔利用446人次、共計1761卷次，提供檔案原件復印5000多頁，輸入卷內目錄7424條、案卷目錄680條，收集、整理、歸檔電子文件1652件，刻錄光盤5盤。上半年，檔案館還為25名畢業(yè)生進行了成績單、畢業(yè)證書、學位證書等書面認證工作，并為238名學生提供有關學籍證明材料。此外，校史館、本科教育成果展更是累計接待校內師生余人，外校來賓約410人。去年年，檔案館還組織召開了學校檔案工作培訓會議，進一步在全校范圍內加強了檔案工作隊伍建設。

（7）認真做好校園網(wǎng)絡建設，積極推進校務公開。網(wǎng)絡中心通過加強學習，強化思想政治教育，不斷提高工作人員改進作風的自覺性、主動性和積極性，狠抓機關軟環(huán)境建設。去年年，在確保網(wǎng)絡正常工作的同時，不斷推進網(wǎng)絡建設步驟，積極完善了我校辦公自動化進程，切實為師生員工提高了服務質量。同時，以網(wǎng)絡建設為平臺，繼續(xù)對我校校務公開工作進行充實和完善，不斷推進，進一步讓全校師生員工知校情、參校事、議校政。

（8）有效做好節(jié)假日的安全工作。校辦作為一個全校性的核心樞紐部門，積極參與學校重要工作的協(xié)調、落實和突發(fā)事件的處理工作。在協(xié)調和安排學?？傊蛋嗟耐瑫r，繼續(xù)堅持了節(jié)假日和特殊時期的值班制度，在元旦、“五一”、“十一”、寒暑假以及畢業(yè)生離校期間等時間，校辦都作了具體安排，每天都安排校領導、校辦主任和工作人員24小時值班，并有專人密切監(jiān)測網(wǎng)絡動態(tài)，隨時處理突發(fā)事件，確保校園穩(wěn)定。

（9）認真完成年度統(tǒng)計工作。校辦積極組織和協(xié)調各部門或科室的兼職統(tǒng)計員，及時審查和報送數(shù)據(jù)，認真填寫了基層統(tǒng)計報表，科學、真實地按時完成了學校繁重的年度統(tǒng)計工作。

（10）努力做好服務師生員工的其他工作。校辦是個綜合性服務部門，日常服務工作瑣碎，校辦人員堅持從小事做起，從大事著眼，確保了校領導用車、會議提醒、報紙和信件分發(fā)、文字材料的刊印和傳閱、學校電子郵件和傳真的收發(fā)等各類日常事務的井然有序，認真及時地處理好各類校領導交辦的任務，努力提高服務水平，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。校辦還積極主動延伸職能，根據(jù)實際工作需要，大力提倡人性化服務，補充制做了各科級單位門牌，新制了學校行政辦公索引，并訂制各類慰問和接待禮品等等，更好地在更大范圍內服務于廣大師生員工。

此外，校長辦公室根據(jù)學校黨政工作計劃，在確保正常工作的基礎上，常常以“臨時上陣”的姿態(tài)，服從校領導的統(tǒng)一指揮，充分發(fā)揚奉獻精神，合理調配有限人力，采取直接參與或充分協(xié)調的工作方法，及時、高效地完成了一些承辦或牽頭部門所承接的工作。校長辦公室全體成員堅持以服務為宗旨，一如既往地不計名利，不計個人得失，甘于奉獻，積極投入。一年來我辦在工作中取得了一些成績，有了新的進步，這不僅是部門全體同志共同努力、勤奮工作的結果，也是校領導和各部門的關心、理解和支持的結果。

二、機關作風建設存在的不足及工作計劃

在總結成績的同時，我們清醒地認識到，我們的工作離領導和師生們的要求還存在一定差距，特別是在強化部門常規(guī)管理、提高服務質量和效率、加強工作創(chuàng)新性和拓展性等方面亟待進一步加強。

在新的一年里，我們將高度重視，在學校黨政領導下，堅持以人為本的原則，圍繞學校中心工作和重點工作，根據(jù)部門工作實際，進一步建立健全公文處理、督辦等規(guī)章制度，不斷規(guī)范工作程序，切實提升服務水平；加強調研工作和信息工作，強化咨詢和參謀職能；加大重大工作的組織協(xié)調，保障工作的正常開展；加強政治理論與業(yè)務理論學習和研究，能對高等中醫(yī)藥教育發(fā)展提出建設性意見；加強校長信箱、校長接待日工作,進一步收集群眾關心的問題并積極幫助解決;進一步推進管理的規(guī)范化和科學化，簡化并明確辦事程序，深入推進校務公開，切實轉變機關作風，進一步提高為校領導、為教學科研和為廣大師生服務的能力，為學校跨越式發(fā)展做出更大的貢獻，也懇請校領導和各部門給予批評指正。

【第3篇 工作作風個人自查報告總結

根據(jù)省、市公司及縣委、縣政府關于開展整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題相關文件精神，通過學習，本人進一步明確了活動意義，并圍繞活動專題和內容，進行了深入調研，梳理出了相關意見和材料。

一、存在的相關問題和主要原因

1、理論學習的自覺性不夠強。雖然平時較為注重學習，但學習的內容不系統(tǒng)、不廣泛，有時只注重實用主義，不注重全面性和系統(tǒng)性。

2、思想解放力度不夠大。在當前的形勢下，思想的深度和廣度跟不上發(fā)展的步伐。由于思想解放不夠、創(chuàng)新不足、導致在工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，對廣電網(wǎng)絡業(yè)務的發(fā)展準備不足，信心不夠，存在一定程度的畏難情緒。

3、工作方法不夠多。在工作中，方法不多，執(zhí)行力不夠強，導致所分管的工作相應滯后，在服務和管理上有所欠缺，工作沒有新的起色。

二、今后的整改措施和努力方向

1、振奮精神，堅定信心。充分認清當前發(fā)展形勢，振奮精神，堅定發(fā)展信心。信心是做好一切工作的前提，今后需站在全縣發(fā)展的高度看待問題，進一步堅定信心，實現(xiàn)工作和業(yè)務的超常規(guī)發(fā)展。

2、加強學習，提高素質。不斷增強自覺學習的主動性，注重理論和實踐相結合。把學習融入到工作和生活中，找出差距，彌補不足，不斷提高自制素質。

3、轉變作風，強化服務。結合自身工作，形成獨立思考、獨立工作的能力，不斷探索出改革創(chuàng)新的新方法、謀求發(fā)展新思路，不斷改進工作之風，務求取得實效。結合作風轉變，樹立“服務第一、服務制勝，服務增效”的工作觀念，全面落實服務項目公示制、首問負責制、服務承諾制、限時辦法制、服務回訪制、責任追究制、服務督查抽等制度，規(guī)范行為，順應形勢發(fā)展而要，推進工作的大跨越、大發(fā)展。

【第4篇 行業(yè)作風整頓問題工作報告總結

行業(yè)作風整頓問題工作報告總結

一、存在的主要問題：

1、在開展整頓紀律作風活動中，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。

2、業(yè)務知識不夠精通。表現(xiàn)在：對待工作滿足于完成上級和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。

3、服務意識不強。雖然自己在柜臺服務整治工作中做得也不錯，但為整體工作的大局做得較少，未有很好地為企業(yè)出謀劃策，沒有針對實際情況，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、業(yè)務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

2、理論學習不夠，政治素養(yǎng)不高，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了工作而工作，使工作變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的`工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。

2、要積極開拓進取，努力提高綜合素質。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業(yè)務知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。一定要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

【第5篇 作風整頓回頭看總結報告

作風整頓“回頭看”情況總結

我局根據(jù)上級文件精神，根據(jù)縣委《關于在全縣干部隊伍中開展集中檢查整頓活動的實施方案》，結合“為民、務實、清廉”主題教育活動、嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定中的黨員談話活動，上下高度重視，周密安排，嚴格對照活動要求，通過積極主動地學習，在創(chuàng)新意識、大局意識、責任意識、服務意識和廉政意識五方面深入檢查，深挖思想根源，研究改進辦法，制定并落實整改措施，把工作的著力點放在解決突出問題上，保證了集中檢查整頓活動的順利開展。為更好地貫徹活動精神，保證各個環(huán)節(jié)落到實處，特在本系統(tǒng)對活動開展情況進行回頭看總結，以查漏補缺，積極探索建立作風建設長效機制?，F(xiàn)將情況匯報如下：

一、加強宣傳，提高認識

為開展好這項活動，我局成立了由局長任組長的干部隊伍作風建設集中檢查整頓活動領導小組，并下設辦公室。由各科室抽調人員組成，負責通報、監(jiān)督活動的進展情況。

6月8日， 我局召開干部隊伍“五查五樹”集中檢查整頓活動動員大會。局長作了重要講話，從開展五查五樹活動的緊迫性、必要性及活動要求、活動安排等方面講了切實可行的意見。確定了股長及校長負責制，強調要學得細，查得實，改得快。

各科室根據(jù)本室的實際，對照實施方案，積極進行思想宣傳。積極營造氛圍，通過懸掛標語、開辟“作風整頓”學習專欄、制發(fā)工作簡報等形式創(chuàng)設濃厚氛圍。

二、加強學習，精神警醒

第一階段把學習作為首要任務，邊學習，邊思考，邊對比，邊領會。我局制定了局機關“作風整頓”學習計劃，分七次進行集中學習，重點學習十四項內容，由局領導班子成員主講，嚴肅工作紀律，簽到、記錄，結合科室為單位分散學習，保證了整頓學習活動人員、時間、內容和效果的“四落實”。 “三個結合”抓好學習要求，即：一是作風整頓與思想作風改造相結合，記好筆記，寫好心得，做好剖析。二是作風整頓與第一要務相結合，把作風整頓活動和做好當前工作緊密結合起來，改進作風，提高水平，創(chuàng)新方法。三是作風整頓與“樹正氣、講團結、求發(fā)展”、“為民、務實、清廉”主題教育活動、中共中央紀委關于“嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益”的黨員談話活動、“三整頓、一提高”相結合，開創(chuàng)心齊氣順，風正勁足，清明廉潔的良好局面。

三、查擺務實，方向明確

針對縣委《實施方案》中五方面四十項主要內容，組織黨員干部認真開展個自查活動，撰寫了個人作風建設分析材料，從思想、學習、工作、生活等方面深入分析，指出了存在的問題，諸如主動意識差，缺乏創(chuàng)新意識，與其他部門協(xié)調、交流少，車輛使用效率低，為基層服務考慮不周，學習意識較淡薄等問題，提出了切實可行的建議。明確用強烈的責任感有計劃、創(chuàng)造性地開展工作，合理地利用各種資源，加強溝通，強化責任，提高效率。

四、征求意見，有效解決

我局為扎實開展這項活動，印發(fā)了《征求意見表》和調查問卷，采用書面形式征求群眾意見，并對群眾意見進行了整理，在全縣中心總校負責人、中小學校長和機關工作人員中以問卷形式展開調查，包括“您對我局領導班子或成員個人有哪些意見和建議？”等內容，共征集意見、建議三十二條。針對這些意見和建議，局領導班子召開了專門會議，認真梳理和分析這些意見和建議，查擺存在的問題，分析問題存在的原因。會后，對所提意見中能給予答復的當即予以答復。意見中提到的長期存在的或需要與上級或其他部門請示、協(xié)調的問題，也都引起了領導班子的高度重視并著手加以協(xié)調解決。

五、開展“百村千戶訪難思勤廉”主題實踐活動

按要求深入到聯(lián)系點某小學，廣泛征求黨員、干部、群眾意見和建議。某完小地處某五個村中間，位臨公路，交通方便。但建校時間較長、校舍年久失修，門窗老化，瓦片脫落，學生活動場地極小，沒有操場致使體育課無法上等等。這些都嚴重和影響著正常教學活動的開展。村委會希望能將該校建成一所標準化小學。了解到這些情況，局黨委高度重視，決定爭取為該小學申請項目校建設資金，爭取多方面的支持，努力將該校建成一所標準化小學。在此項活動中，局領導班子積極踐行“為民、務實、清廉”主題教育思想，深入基層，深入群眾，廣泛聽取各方面意見，為群眾為基層解決存在的實際問題，進一步密切了黨群關系、干群關系。

六、認真分析，積極整改

我局積極召開了“領導班子作風建設分析會”，分析會上，教育文化體育局領導班子聯(lián)系思想工作實際和領導班子建設現(xiàn)狀，認真分析了在作風建設中存在的突出問題和原因，特制定整改措施如下：

1、加強學習。

認真學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及黨的各項方針政策、教育法律法規(guī)。進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，加強責任感和緊迫感。加強對《中華人民共和國公務員法》的學習，確保勤政廉政，提高自身素質，更好地與實際工作相結合。

2、樹立創(chuàng)新意識。

深刻領會科學發(fā)展觀的實質，學習工作均要做到與時俱進，加強創(chuàng)造性、主動性、開拓性。面對新形勢下出現(xiàn)的新問題，要總結經驗，多學習、多思考、多研究，多討論，不懂就問，善于用新的工作理念、新的工作方法來發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題。徹底淘汰一些過時的做法，用創(chuàng)新理論指導實踐，對全所工作進行科學化、規(guī)范化、制度化管理。

3、以身作則，樹立榜樣。

領導干部要在全局機關工作人員中以身作則，樹立榜樣，更好地帶領全體干部職工努力工作，不斷前進。

4、進一步貫徹民主集中制，更廣泛地召開民主生活會、座談會、懇談會等，進一步加強干部職工之間的交心談心，認真聽取群眾意見，深入了解他們的想法。

5、貫徹落實黨的路線方針和政策，與黨中央保持高度一致，進一步健全黨風廉政制度，嚴格守紀，清正廉潔，嚴禁干部職工吃拿卡要，一經發(fā)現(xiàn)，嚴懲不怠。

總之，我局突出“四力”，扎實推進作風整頓活動，取得了良好效果。

一是從思想教育入手，啟發(fā)自覺性，提高落實作風整頓的“內動力”。組織全體干部認真學習了縣委制定的《關于加強干部隊伍作風建設的意見》等有關文件，并開展了大討論，對照作風整頓的要求查找了作風建設上的差距，提高了本系統(tǒng)干部轉變作風的自覺性。

二是從領導干部做起，發(fā)揮示范作用，增強落實“五查五樹”的“帶動力”。結合實際，把“五查五樹”的具體內容分別落實到各股室并由各股室長負總責。截至目前，我局共發(fā)放征集意見卡100多張，走訪黨員教師100余人，征求群眾意見幾十條，解決各類問題多件。

三是從深入群眾入手，體察民情民意，加大落實作風整頓的“推動力”。作風整頓開展以來，我局開展了 “五必訪”，組織干部開展“五必訪”，即辦學條件差的學校必訪，教學成績落后的學校必訪，班子整體素質不高的必訪，矛盾比較突出的學校必訪，管理比較混亂的學校必訪。

四是從督促檢查抓起，強化落實作風整頓的“約束力”。為確保作風整頓活動不走過場，由集中檢查整頓活動辦公室對全體機關干部作風整頓活動情況進行督促指導，切實保證了作風整頓活動的深入扎實開展。

【第6篇 國土資源局2023年度黨風廉政和紀律作風警示教育活動總結報告

縣紀委：

為深入學習貫徹黨的十九大精神，認真落實上級紀委監(jiān)委關于加強黨風廉政和紀律作風警示教育的安排和部署，根據(jù)《關于開展2023年度黨風廉政和紀律作風警示教育活動的通知》（_紀發(fā)〔2023〕_號）和《關于在全縣開展紀律教育學習宣傳月活動的通知》（_紀發(fā)〔2023〕_號）文件要求，我局扎實開展了2023年度黨風廉政和紀律作風警示教育活動。經過認真動員安排部署、全體干職積極參與、緊扣主題多元展開、及時總結整改提高，此次教育活動效果顯著，現(xiàn)將相關情況總結如下：

一、統(tǒng)一思想認識，加強組織領導

一是為確保全體黨員干部深刻認識到開展黨風廉政和紀律作風警示教育活動的重要性，增強紀律規(guī)矩意識、廉潔從政意識，提高全局開展活動的積極性，局黨組及時召開會議學習傳達市局及縣紀委文件精神，并在會上作了動員講話，進一步統(tǒng)一了思想；二是為抓好黨風廉政和紀律作風警示教育活動的組織落實，局黨組高度重視、及時安排部署把此次活動列入重要議事日程，結合我局實際制定《__縣國土資源局關于開展2023年度黨風廉政和紀律作風警示教育活動的實施方案》，確定了以全體干部職工，特別是黨員領導干部為重點教育對象，細化了重點記必學學習篇目，科學安排各項活動日程、豐富活動形式及內容，保證了警示教育活動落到實處、取得實效。

二、積極抓好落實，活動效果顯著

為保證黨風廉政和紀律作風警示教育活動收到實效，我局認真做好上級領導要求的各項規(guī)定動作，同時緊密結合我局宣傳教育實際情況及今年各項專項治理工作做好自選項目，具體做法如下：

（一）認真進行黨紀法規(guī)專題學習。年初以來，根據(jù)警示教育活動要求我局制定《__縣國土資源局黨員干部培訓學習計劃》，將《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨領導干部廉潔從政準則》、《監(jiān)察法》、《公職人員政務處分暫行規(guī)定》等內容納入其中，作為反腐倡廉警示教育常態(tài)化學習內容重點學習，通過召開專題學習會、充分利用例會學習、三會一課等方式集中學習、專題研討、個人自學，增強了全系統(tǒng)黨員干部的“四個意識”和防腐拒變抵御風險的思想自覺。

【第7篇 機關作風暨教師自查自糾總結報告

為了提高教師教書育人、為人師表的良好形象，進一步增強推進素質教育的責任感和使命感，我校根據(jù)縣教育局的精神，組織教師進行了認真的自查自糾。作為一名普通的教師，通過學習現(xiàn)將自查自糾情況進行歸納整理，報告如下：

一、責任意識和履職能力

1、認真貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，遵循教育規(guī)律，為學生的終身發(fā)展奠基。

2、愛崗敬業(yè)，無私奉獻。全身心投入教育教學工作，以良好的師德形象，在師生中贏得了良好的聲譽。

存在的問題：

教育理論學習不夠透徹，理論修養(yǎng)不夠，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究。

二、師德師風

1、注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。

2、尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。

3、尊重家長，服務家長。在工作中，與家長溝通，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責、責備家長。

存在的問題：

1、對于學生的關愛不夠。特別是對學習有困難的學生不夠耐心，沒有持之以恒的幫助這些學生。

2、與家長溝通的主動性還不夠。造成一些不必要的誤解。

三、工作作風

1、一般都能欣然接受學校布置的各項工作，不推諉，并都能按時完成。

2、嚴謹治學，認真研究業(yè)務，堅持學習，不斷地自我充電，探索教育教學規(guī)律，因材施教，改進教育教學方法，提高教育教學水平。

3、謙虛謹慎，互相尊重，相互學習、相互幫助、發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。

存在的問題：

1、工作作風還不夠扎實。沒有腳踏實地的精神，總想在工作中找捷徑。

2、做事情沒有創(chuàng)新精神，對問題不做深層次的分析，思考不夠透徹。

四、廉潔自律

自覺抵制社會不良風氣影響，不對學生進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。

針對存在問題，今后努力的方向：

1、認真學習教育教學理論，加強對教育經典著作、新課程理論的學習，在學習中做到結合實際深入思考，用理論來指導工作，把時間用在業(yè)務鉆研上，改進教學方法，精益求益。

2、平等對待每一位學生。善于發(fā)現(xiàn)學困生的閃光點，在教學過程中耐心幫助差生。給學生同等的機會，讓他們有個性的展現(xiàn)自己、充滿自信，奠基學生的幸福人生。

3、加強與家長的溝通。取得家長的最大支持，同時深入了解每個學生的個性特點，促進每一位學生健康快樂的成長。

4、開拓創(chuàng)新，提高教育教學水平。在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想,急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作，爭做讓學生喜愛、讓家長放心的老師。

【第8篇 鎮(zhèn)黨委個人能力作風分析總結報告

一、存在的問題

對照中共揚州市委提出的大力增強駕馭全局、科學發(fā)展、開拓創(chuàng)新、執(zhí)行落實、溝通協(xié)調能力和大興刻苦學習、爭先創(chuàng)優(yōu)、求真務實、聯(lián)系群眾、清正廉潔之風的要求，對照自身的思想狀況和工作實際，我感覺到無論是在宗旨信念、工作作風，還是在開拓創(chuàng)新、服務又好又快發(fā)展等方面仍存在一些不適應、不符合、不協(xié)調的地方。

一是學習意識待強化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、'三個代表'重要思想和科學發(fā)展觀深鉆細研不夠，滿足于學習了、學過了，缺乏全面性和系統(tǒng)性，缺乏對科學體系和精神實質的深度把握。在學習內容上，對宣傳報道、網(wǎng)絡編輯、文學創(chuàng)作、博客研究比較認真，對剛剛分工的社區(qū)建設、城鎮(zhèn)管理、農貿市場、農業(yè)農村、三大合作等方面的法律法規(guī)學習還不夠系統(tǒng)全面，對市場經濟理論和現(xiàn)代科學技術知識的學習還不夠深入。在學習的方式上，理論聯(lián)系實際、指導本職工作不夠靈活，還不能完全做到在干中學，在學中干。

二是宗旨觀念須牢記。不能時時刻刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，立足宣傳和社區(qū)（鎮(zhèn)村）建設管理職能，為廣大人民群眾服好務、謀利益、辦實事的工作做的還不夠到位、全面，比如由于開發(fā)建設造成了鎮(zhèn)區(qū)部分道路破損嚴重，修復工作由于主客觀條件的限制，還不能全面展開；又如金山花園小區(qū)的管理還處在起步階段，黨政建制、人員配置、辦公條件、民主自治、配套工程、物業(yè)管理、精神文明建設都需要強勢推進。

三是開拓創(chuàng)新要提高。在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，做工作喜歡用老辦法推進，想事情不夠大膽積極，處事有時謹小慎微，害怕犯錯誤、出事情、添麻煩，對領導、對群眾、對家人不好交待。

四是工作作風再務實。今年以來，宣傳工作突出重點創(chuàng)特色、日常事務輕松過，揚州八里宣傳網(wǎng)的影響力進一步擴大，點擊率已近20萬人次，日點擊率在500人次以上，使八里的知名度與日俱增。5月9日，鎮(zhèn)黨委宣布我擔任社區(qū)(鎮(zhèn)村)建設管理辦公室主任以來，初步打開了工作局面，金山花園一村喬遷新址辦公，八瓜路維修進入施工階段，秸桿禁燒初見成效，“三大合作”組建進入了實質性階段，村建、建管、城管、環(huán)衛(wèi)、農貿市場、供水站等部門工作運轉正常，也都取得了一定的成績。但是在工作中也有一些不足之處，主要表現(xiàn)在：為沿江開發(fā)建設、經濟發(fā)展服務的意識不夠深刻；本位思想時有存在；與時俱進，創(chuàng)新意識不夠強烈；雖能熟練掌握本職工作，但是靈活性不夠。

總之，本著多在主觀上找原因，少講客觀條件限制的原則，認真反思不足，理性分析根源，認為問題的產生主要有以下幾方面原因：

一是對理論學習重要性和必要性的認識不夠全面。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺地行動。工作中，之所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，關鍵就在于近期工作頭緒多了點，就放松了自身的理論學習，總認為自己通過函授大專、本科，系統(tǒng)地學過經濟管理、行政管理專業(yè)方面的理論，又做過十幾年的秘書，理論和文字功底扎實，有時就把學習理論當作軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標，出現(xiàn)了理論學習與業(yè)務工作時有脫節(jié)的現(xiàn)象。特別是當今信息社會政治經濟理論更新很快，不學習就會落后，因為對不斷更新的理論研究不透徹，往往自己在更好地指導實踐，為人民服務方面做的還不夠。

二是對科學發(fā)展、社會和諧和民生保障的理解不夠透徹。黨的__大明確提出了關于科學發(fā)展、社會和諧、民生保障的一系列戰(zhàn)略舉措，揚州經濟開發(fā)區(qū)也提出了“全面突破、跨江進位”要求，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作都必須服從服務于這一要求。盡管自己對這一系列舉措和要求都進行了認真地領會和學習，但由于在理解的程度和廣度還不夠徹底，有時也認為“在其位謀其政，事不關已高高掛起，不求有功但求無過”，致使在利用部門職能服務中心工作時，存在職能發(fā)揮的片面性，一些職能沒能夠及時有效地發(fā)揮好。

三是對積極適應形勢發(fā)展的精神狀態(tài)不夠振奮。在鎮(zhèn)機關工作十幾年，工作業(yè)績比較突出，群眾口碑也不錯。但是，隨著時間的推移、年齡的增長，有時認為“高處不勝寒”，領導換了一任又一任，都是匆匆過客，“花開花落”看得多了，就有一種無所謂的思想，進取意識不同程度地有了淡化，'創(chuàng)'和'爭'的意識不夠強烈，工作上只求過得去，不求過得硬，領導要我做就做好，不要我做就拉倒，主動性、積極性不夠，沒有主動請纓的膽略與氣魄，與領導匯報、和同事溝通也較少，淡化了爭創(chuàng)一流的意識，甚至是放棄。

二、下一步整改措施：

第一，深入書本，加強理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，在深讀原著、深入研究、深度思考上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上花力氣，堅定共產主義信念，增強責任意識和政治敏銳性。自覺接受黨的領導，與中共中央、上級黨組織、鎮(zhèn)黨委保持一致，與不良言行和壞人壞事作斗爭，使自己的一言一行都能發(fā)揮出黨委成員的核心作用。結合自身實際，要克服老宣傳、老建設的厭煩情緒，無論是管錢、管人、管工程、管意識形態(tài)，都是為黨為國家為人民為集體做事，都要干一行、愛一行、專一行，把本職工作做好，把自己的事辦好，為后人多留贊嘆，少留遺憾。結合宣傳、建設工作實際，就是要配合黨委搞好理論教育培訓工作，就是要理論聯(lián)系實際搞好社區(qū)鎮(zhèn)村建設管理工作。 共2頁,當前第1頁12

第二，深入靈魂，增強宗旨意識。黨和人民的利益高于一切，個人利益永遠要服從于黨和人民的利益。在宣傳和建設工作中，堅決克服工作態(tài)度上時冷時熱的現(xiàn)象，緊跟形勢，充分發(fā)揮參謀和橋梁紐帶作用，努力為領導服務，理清思路做助手；為群眾服務，排憂解難做號手，使自己的一言一行都要從提高人民公仆良好形象出發(fā)，全心全意為黨和人民服務。在今后的工作中一定要經常到基層調查研究，經常到分工村、分工部門摸實情、出實招，經常訪民情、助民富、解民難。

第三，深入淺出，增強大局觀念。堅決克服過去在工作中全局觀念和大局意識比較淡薄的問題，在宣傳和建設工作中更要自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全黨的大局、全社會的大局、全鎮(zhèn)的大局聯(lián)系起來，認真做好本職工作。一是充分運用宣傳陣地和新聞報道、標語、宣傳欄等形式造勢，進一步辦好《揚州八里宣傳》網(wǎng)，宣傳黨的路線方針政策，宣傳先進做法、經驗和事跡，搞好精神產品的創(chuàng)作，多用事實說話，少放空炮，多宣傳群眾，少奉承領導，多栽花，少栽刺，為三個文明建設鼓與呼。二是圍繞沿江開發(fā)建設的大局和黨委政府中心工作，進一步推進金山花園、東八里鋪等小區(qū)的建設與管理工作，進一步搞好鎮(zhèn)區(qū)規(guī)劃、建設、管理和基礎設施配套完善工作，進一步搞好城鎮(zhèn)管理、環(huán)衛(wèi)和行政執(zhí)法工作，進一步加強農貿市場和供水管理工作，進一步推動農村社區(qū)三大合作工作。

第四，深入基層，培養(yǎng)良好作風。在今后的工作中，增強工作責任心，盡可能避免工作失誤，逐漸養(yǎng)成嚴謹、細致的工作作風，自覺遵守政治紀律、工作紀律和宣傳紀律，廉潔奉公，正確把握輿論導向，深入一線，深入基層，捕捉鮮活的、反映時代特征的新人新事新風尚，正確運用手中的筆，為正義而寫，為人民而宣，正確運用手中的權，為人民辦實事，為八里樹形象。

【第9篇 我市領導干部作風建設總結報告

—__市2023年領導干部作風建設總結報告

加強領導干部作風建設是一項長期的艱巨任務，2023年，在市委、市政府的領導下，我們切實按照中央、省里作風建設的總體部署，始終堅持從實際出發(fā)，以主題實踐活動為載體，以專項行動為依托，以督促檢查為抓手，堅決糾正和克服領導機關和領導干部作風存在的突出問題,努力以優(yōu)良的黨風促政風帶民風。2023年，全市作風建設主要做了以下幾個方面的工作：

（一）以主題活動為載體，促進領導干部和領導機關作風的好轉。今年初，全市遭遇了百年不遇的特大冰凍災害。按照省委、省政府的統(tǒng)一部署，為進一步做好救災補損工作，切實轉變干部作風,從2月初到4月底，我們圍繞“四盡快四確?！蹦繕耍谌蟹秶鷥确e極開展“兩萬干部下基層、改進作風解難題、救災補損促發(fā)展”主題活動。為切實保障活動不走過場，制定了“五定”措施。即定領導、定責任、定項目、定單位、定人員。將救災支農措施送進村，將幫扶資金送到人，將生產資料送入門，將科技服務送上戶。全市共組織機關干部職工兩萬余人，深入13個縣區(qū)（管理區(qū)）13742個村組社區(qū)、2133個鄉(xiāng)鎮(zhèn)廠礦企業(yè)，組織群眾救災補損，幫助企業(yè)生產重建。幫助解決農業(yè)、林業(yè)、電力、基礎設施補損恢復和企業(yè)復產資金3.3億元，幫扶資金3.44億元，幫助7894倒房戶重建房屋11677間,慰問特困群眾125477戶,救助五保戶與低保戶27萬人,轉移安置災民72萬人,捐贈物資2182萬元,排查解決苗頭性問題3599個,礦山和國有企業(yè)復產437個。在主題活動中，我們主要做了以下幾項工作：一是摸清災情。按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，各工作組深入基層、深入災區(qū)積極調研，摸清了災情。

農林牧漁業(yè)直接經濟損失達96.39億元，其中林業(yè)損失64.47億元，農業(yè)損失23.9億元，畜牧業(yè)損失8.02億元。農作物受災面積268.4萬畝，占農作物總面積的91.7%，絕收面積129.68萬畝，占農作物總面積的44.26%。林木受損面積813萬畝，農業(yè)基地、農產品加工企業(yè)、農村基礎設施損失嚴重。全市受災人口高達460.19萬人，因災被困42.79萬人，飲水困難87.54萬人，緊急轉移安置37萬人，損壞房屋15.23萬間，倒塌居民住房5430戶1.9萬間，造成直接經濟損失113.24億元。通訊基礎設施方面，倒桿、斷桿、設備毀壞等現(xiàn)象較為普遍，直接經濟損失達3876.3萬元，__縣的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)共倒塌廠房10.68萬平方米，累計直接經濟損失3.52億元，因停產造成的間接經濟損失6.1億元；__縣14家煤礦，倒塌廠房16200平方米，供電線路損壞58公里，機器設備損壞415臺套，14對井口井下巷道因停電水淹損毀26650米，直接經濟損失達6820萬元；民營企業(yè)熙可食品公司倒塌廠房11400平方米，設備50臺，種苗、柑桔原料基地基礎設施全部被毀，損失達1.099億元；__鋁廠損壞設備60臺，產品100噸，損失總金額3200萬元。多條公路沿線邊坡塌方，擋土墻跨塌、水泥混凝土路面板懸空隨處可見，部分線路的局部路段還出現(xiàn)山體滑坡、公路被淹沒，其中，__縣因這次雪災造成縣鄉(xiāng)道損毀65公里、村道157公里，公路損毀十分嚴重，損失達2000萬元以上。

二是明確了項目。在調查摸底的基礎上，全市救災補損工作目標明確、方向正確、采取集中時間、集中精力、重點突破的方式狠抓了救災安民、農林救災補損、基礎設施恢復、工礦企業(yè)恢復生產、重點工程建設、維護社會穩(wěn)定等六方面的工作。救災安民方面，采取有效措施，緊急搶救轉移安置被困群眾37萬人，其中通過投親靠友安置14.04萬人，借住房屋安置6.33萬人，租住房屋安置3.31萬人,搭建簡易房屋安置6.16萬人。在救災安民工作中，實行分類施救，重點施救。對高速公路、車站、市內主干道滯留司乘人員，緊急采購食品、瓶裝水等物資18萬余份，調動救災和募捐衣物1.9萬余件，救助滯留司乘人員11萬余人；對因災造成臨時生活困難的群眾，按照每人每天3元左右的標準，安排好一個月的生活費并分發(fā)到戶到人，做到了不因災餓死人，不因災討米、逃荒；對缺衣少被的困難群眾，及時將上級下?lián)芎途栀浀囊卤话l(fā)放到戶；對因災返貧的農戶，在農村低保擴面時按規(guī)定程序納入低保給予制度救濟，并提高農村低保戶救助的標準。農林救災補損方面，從技術指導、籌集資金、搞好種子種苗農資調運等方面著力解決了農林救災補損中技術薄弱、資金緊缺、物資供應緊張等實際性問題。

【第10篇 2023生活作風自查報告總結模板

一、學習作風方面

應該說我還是比較喜歡學習的，過去愛看書，愛寫作，學習的時間也多一些，現(xiàn)在學習的時間相對少一些了，但空下來的時候也還是進行了一些學習。一是喜歡上網(wǎng)看新聞，了解時局變化，掌握政策動向，特別是廣播電視方面的內容。二是看書。去年看了好幾本書了，有管理方面的書籍，也有廣電方面的刊物，還有小說、散文，包括鄒書記的散文集，省作協(xié)王主席的幾本贈書，謝部長的回憶錄，馬平的書，以及《論語》都是今年看的，國慶節(jié)到成都還專門到四川的書市去購買了經營管理方面的書，主要的目的就是適應自己當前分管的工作。三是調研。對廣電行業(yè)的發(fā)展，不僅是在縣內，而且到其它周邊縣區(qū)學習和借鑒，在任何進一步理順廣電管理體制方面形成了一些粗線條的想法和思考，并動筆寫了一些文章,其中還有有幸被省廣播局的《西部廣播電視學刊》刊載。但是，由于下鄉(xiāng)和外出時間較多，晚上的應酬也較以往增多，客觀上導致用于學習的時間還不充裕，還應該在這方面擠出一些時間來加強學習，要堅持活到老學到老，書到用時方恨少，知識永遠是沒有止境的，何況自己早就到了進行知識全面更新?lián)Q代的時候了，不抓緊學習就不會適應快節(jié)奏的工作，就會落后于時代。

二、工作作風方面

工作上是認真負責的，特別是上半年工作是十分辛苦的，主動思考和落實了不少方面的工作，主要是在抓管理服務上重點進行了落實，而且很多東西也是落到了實處的，比如延長了城網(wǎng)部夜間值班時間，公司服務規(guī)范的制定，考核辦法的細化，都收到了明顯的成效。下半年工作方式和環(huán)境轉變后，重點抓了安全和法制工作，也是抓住了要害的，組織對火災和播出等安全隱患進行了拉網(wǎng)式的排查和整改，對取締非法“小天鍋”的工作親自擬宣傳標語，帶人抓點帶面，態(tài)度鮮明的支持執(zhí)法工作，盡可能的完善執(zhí)法程序和手段。吃苦精神方面也進步較大，今年夏天，在高溫天氣下基層搞檢查和慰問，人都曬黑了許多，春節(jié)前的安全大檢查也是帶病堅持至始至終參加。上下班作息制度也堅持的比較好。

三、領導作風方面

對分管的事業(yè)建設這塊工作，基本上是做到了大、小事情商量、研究著辦，沒有搞過那種命令式的瞎指揮，而且很多工作是經過反復思考后才安排的，對分公司主要是多到下面去了解情況、分析和座談，掌握了不少的情況，06年基本上把全縣分公司跑遍了，個別地方達4、5次的都有，到了基層就進機房、入農戶實地調查了解，摸真實的情況。作為局班子成員之一，自覺服從領導，顧全大局，講求民主，該講的該說的從工作大局出發(fā)做到了知無不言言無不盡，沒有和稀泥或故意去針對某人或某事，就是在工作上有不同意見和看法的時候，也是求大同存小異工作上保持了高度一致。做到了與班子成員的經常交流和和諧相處，能忍的則忍能讓的則讓，從良心上講沒有站在個人私心的立場去循私情搞對立，自己認為對得起良心，對一些不和諧的事情，自己經常是暗自告戒自己抑制自己。在與下屬的溝通上，做到了平等待人，和諧共處，除極個別同志外，有什么都能夠主動談心交心和化解，到目前看沒有大的問題存在。不足之處主要是在給主要領導的主動請示匯報工作溝通上存在一些問題，在某些時候有帶著思想情緒說話和做事的現(xiàn)象發(fā)生。

四、生活作風方面

廉正上從嚴要求自己，遠離業(yè)務客戶，謝絕客戶的吃請、邀請多次，就是到成都出差也從未給有關客戶打過招呼。在交友方面沒有那種吃喝朋友，主要是同事、同學、老鄉(xiāng)，在交往中也比較注重分寸，對那種帶有目的來的人能夠果斷拒絕。也沒有什么低級趣味的愛好。存在的問題是在外面吃飯打牌的時間相對以前要多一些，忽視了對家庭成員的關愛和照顧，應該引起足夠的重視和改進。