規(guī)劃總結報告（十三篇）

【第1篇 市規(guī)劃管理局重點領域信息安全自查工作總結報告

市工信局：

為進一步加強20__年重點領域信息安全審查工作，從源頭上防止泄密事件發(fā)生，推進重點領域信息公開工作健康發(fā)展，我局根據《___市人民政府辦公廳關于開展20__年重點領域信息安全檢查工作的通知》（_政辦發(fā)〔20__〕147號）有關要求，近期在局機關組織了重點領域信息安全保密自查。

此次自查工作局領導高度重視，安排專人負責到各處室檢查重點領域信息安全。共檢查信息系統(tǒng)23套，涉及檢查內容包括信息系統(tǒng)安全，內外網隔離措施，重點領域信息安全，涉密計算機管理，涉密存儲介質管理，重要資料備份管理等。通過自查，結合去年保密局安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題和整改后的效果，我局發(fā)現(xiàn)了以下幾點問題并提出整改措施。

一、完善保密制度

通過自查，我局修改并進一步健全完善了《___市規(guī)劃管理局涉密文件資料的管理制度》、《___市規(guī)劃管理局關于國家秘密載體保密管理的規(guī)定》、《___市規(guī)劃管理局加強計算機信息設備連接互聯(lián)網管理的規(guī)定》、《___市規(guī)劃管理局網站管理制度》、《___市規(guī)劃工作中國家秘密工作秘密及其密級具體范圍的規(guī)定》及《___市規(guī)劃管理局涉密測繪成果保密管理規(guī)定》，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據、查有準則，讓大家對保密的范圍，應該保住的秘密和如何保密有清醒而明確的認識，使保密工作更加制度化、規(guī)范化、科學化。

二、加強計算機網絡使用管理

去年十月份，我局針對去年保密局對我局檢查后的要求，我局機關對23臺使用互聯(lián)網的計算機實行物理隔離（安裝物理隔離卡）。范文寫作今年四月份，我局對一臺涉密計算機安裝了專用的保密防護專用系統(tǒng)，嚴格施行內網辦公外網查閱資料，有效的避免了涉密事件的發(fā)生。今年五月份，我局邀請保密工作專業(yè)人員對我局機關及下屬單位23臺連接互聯(lián)網計算機和5臺不接外網計算機進行了涉密文件的排查和清理。并對各業(yè)務處室行政審批的圖紙、資料進行排查、清理、移交，有效的防止泄密事件的發(fā)生。根據專項檢查的有關要求，我局近期在各處室及下屬各單位開展了一次保密工作的督導檢查活動，對全系統(tǒng)辦公用的計算機和移動儲存介質，如我局門戶網站、計算機網絡使用、保密安全u盤的使用等情況進行了一次全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，集中進行整改，促進保密工作的有效落實和科學發(fā)展。

三、加大重點領域信息安全審查力度

我局重點領域信息分為政務信息公開及公示圖公開兩大方面。各處室及局屬各單位主要負責人親力親為，安排專人負責公開、審查、清理、歸檔，備份，妥善處理好重點領域信息的公開。并將重點領域信息公開歸檔工作納入年度考核，檔案資料清理歸檔存在重大問題或發(fā)生泄密行為的人，除追究當事人責任外，部門負責人取消年度“評優(yōu)”資格，部門不得參與年度“先進集體”的評選。

四、嚴格管理我局門戶網站

___市規(guī)劃管理局門戶網站后臺程序由市網管中心管理，二次后臺由我局親自管理，并安排專人負責門戶網站的監(jiān)督、審查和管理。定期開展門戶網站重點領域信息公開和二次后臺運行情況的全面檢查，并在門戶網站宣傳文件規(guī)定內容的基礎上，范文內容地圖結合城鄉(xiāng)規(guī)劃管理特色開展宣傳教育，牢記在城鄉(xiāng)規(guī)劃管理中的涉密事項和行為，堅決杜絕泄密隱患，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

___市規(guī)劃管理局

20__年__月__日

【第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)“十二五”規(guī)劃編制工作自查總結報告

“十二五”時期是實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標承上啟下的關鍵時期，也是我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略機遇期，謀劃好這個階段的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路、發(fā)展目標及發(fā)展重點，并制訂相應的政策措施，對促進經濟平穩(wěn)較快增長、推動經濟社會發(fā)展，具有十分重要的戰(zhàn)略意義。為此，我鎮(zhèn)高度重視“十二五”規(guī)劃編制工作，根據國家、省、市、縣“十二五”規(guī)劃編制工作有關會議和文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，對編制工作進行了精心組織和周密安排，順利完成了“十二五”規(guī)劃編制工作，現(xiàn)自查總結如下：

一、切實做好編制基礎性工作

為加強規(guī)劃編制工作的組織領導，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長任組長，分管副鎮(zhèn)長任副組長，其他班子成員任成員的黃鹿鎮(zhèn)“十二五”規(guī)劃編制工作領導小組，領導小組下設辦公室，由分管副鎮(zhèn)長任辦公室主任，抽調業(yè)務能力強，工作踏實的同志任辦公室成員，并配備了電腦及辦公桌椅等辦公設施，最大限度地從硬件上保證編制工作的順利開展。對需要的數(shù)據收集，外出調研及參加會議等工作，經常由主要領導親自安排聯(lián)系和協(xié)調，同時在外出用車、差旅報銷、手提電腦等方面給予了保障。

為確保規(guī)劃編制的質量，編制工作人員加強與縣發(fā)改局等縣級部門的溝通與協(xié)調，實時進行工作對接，掌握工作重心，準確把握了編制原則及方向。

二、把握重點、順利完成編制工作

首先是深入了解，透徹分析鎮(zhèn)情。編制人員結合__縣志編纂工作收集的基礎資料，并充分借助農業(yè)普查、經濟普查、污染源普查等歷史資料，做到了鎮(zhèn)情了解透徹，認識深刻，并在深刻分析鎮(zhèn)情的基礎上，形成了堅持“特色農業(yè)立鎮(zhèn)、休閑旅游興鎮(zhèn)”總體取向的編制思路，突出基礎設施完備、城鄉(xiāng)生活同質化的基本要求。

其次是廣泛征求意見。編制人員先后向村社干部、老干部、老黨員、外出務工成功人士、場鎮(zhèn)各單位負責人等進行座談，問卷調查等方式的調研活動，調研內容重點在基礎設施的薄弱環(huán)節(jié)、重點建設項目的確定等方面，保證了項目編制的前瞻性和民生性。

第三是加強工作銜接。主動加強與編制主管部門縣發(fā)改局的工作對接，加強與項目實施部門縣建設、水務等各部門的工作對接，加強向編制督導部門縣北片工作督導室的工作匯報。按時完成規(guī)劃文本的編寫工作，并經縣北片工作督導室的審定，已送呈縣編制工作領導小組。

我鎮(zhèn)“十二五”規(guī)劃編制工作體現(xiàn)了立足實際與面向未來相結合，認真總結與調查研究相結合，統(tǒng)籌兼顧與重點發(fā)展相結合，宏觀規(guī)劃與微觀可操作性相結合，政府主導與社會參與相結合幾個特點，必將對我鎮(zhèn)未來幾年經濟社會又好又快發(fā)展提供切實可行的規(guī)劃藍圖。

【第3篇 規(guī)劃建設窗口青年文明號總結報告

規(guī)劃建設窗口是市規(guī)劃建設局設在行政審批中心的窗口，是規(guī)劃建設局對外展示形象，服務民生的一個機構。窗口現(xiàn)有工作人員27名，其中35周歲以下的青年人數(shù)為16人，所占比例60%，黨員9名，團組織屬于市規(guī)劃建設局團委。規(guī)劃建設窗口作為規(guī)劃建設局的派出部門，分別設立規(guī)劃、村鎮(zhèn)、公用、建管、房產、招投標、拆遷、白蟻防治八個小窗口，主要擔負起規(guī)劃建設局的行政許可和非行政許可審批的任務。

從申報到榮獲市“青年文明號”以來，規(guī)劃建設窗口在局黨委和行政審批中心領導的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，深刻領會科學發(fā)展觀的精神內涵，高度認識構建和諧社會的重要性。根據《市“青年文明號”管理條例（試行）》有關精神，按照市“青年文明號”考核細則的要求，抓住市委、市政府進一步鞏固擴大作風建設，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，促進服務型政府建設，著力提升政風建設水平，推動“青年文明號”的深入開展為契機，規(guī)劃建設窗口圍繞市經濟建設為中心，以加快地方發(fā)展，服務群眾為己任，切實抓住群眾關心的熱點和難點問題，創(chuàng)新服務方式，完善服務質量，提高服務效能，結合規(guī)劃建設窗口的工作實際，積極參與“市青年文明號”活動，現(xiàn)將有關工作情況匯報如下：

一、加強組織領導，建立健全機構組織

1.領導重視與組織是關健。根據市里“青年文明號”活動的進一步深入，窗口把做好“青年文明號”活動作為10年度的工作目標，為抓好開展“青年文明號”活動，專門成立領導小組，指導面上工作；下設辦公室，負責開展“青年文明號”活動的日常工作。整個工作，自始至終有窗口領導負責，由主要領導親自抓、分管領導具體抓，任務明確，職責分明，上下協(xié)力，使廣大干部、職工充分認識評議和開展工作的重要性和必要性。去年，窗口還成立民主評議暨開展活動領導小組，由窗口負責人兼支部書記陸新明擔任領導小組組長，支部委員邵根和章志洪為副組長。明確職責，落實責任。

2.方案是基礎。按照開展市“青年文明號”活動的要求，結合我規(guī)劃建設窗口的實際情況，年初，窗口專門制定了此次活動實施方案。細化了規(guī)劃建設窗口的創(chuàng)新工作、服務效能、行風建設情況開展方案，通過評議，以評促改，以評促建，切實解決我窗口存在的群眾反映的不良問題，著力提高規(guī)劃建設窗口全體工作人員的思想政治素質、業(yè)務水平和行政能力。

二、加強學習，提高素質，全力打造一支過硬隊伍

規(guī)劃建設窗口是直接與辦事群眾面對面接觸與交流的。窗口工作人員的素質、業(yè)務水平、辦事能力直接將規(guī)劃建設局的形象和聲譽展示到公眾面前，因此，規(guī)劃建設窗口全體工作人員特別是青年要不斷提高自身素質。

1.加強政治素養(yǎng)的學習，提高業(yè)務修養(yǎng)。通過全體工作人員和青年團員的政治理論教育，不僅要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，還要及時領會黨十七大的會議精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)。今年以來，規(guī)劃建設窗口定期組織學習了與本系統(tǒng)有關系的《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》和《房屋登記管理辦法》，讓每個窗口工作人員熟悉掌握業(yè)務知識，提高辦事能力。

2.改進學習方法。在學習方式上，注重集中學習與自學相結合，利用業(yè)余時間開展自學，多方面吸收知識。同時，還注重學習和工作實際要結合，通過學習業(yè)務、學習典型，開展座談會、討論會等形式，指導實際工作，并通過學習，寫出心得進行交流。

三、完善制度，強化管理，努力營造一流的服務環(huán)境

作為行政審批中心的第一大窗口，窗口的工作人員相當于一個小型的局級單位人數(shù)，如何加強窗口工作人員的管理，調動工作人員的積極性等一系的列問題。為此，規(guī)劃建設窗口根據行政審批中心的各項規(guī)章制度，結合本窗口的管理特點，保持并建立了一系相應的管理制度。

【第4篇 城建規(guī)劃局述職報告工作總結

二oo四年，在高新區(qū)黨委、管委的正確領導下，建設規(guī)劃局緊緊圍繞年初制定的任務目標，以城區(qū)建設發(fā)展為目標，以強化城建管理、提高規(guī)劃水平、完善設施配套為重點，特別是新班子上任以來，全局上下團結一致、迎難而上，精心組織實施，全面完成了全年各項工作任務，有力地促進了建設規(guī)劃局整體工作的全面提高。下面我代表建設規(guī)劃局把一年來的工作情況報告

去年，各項建設主要經濟技術指標完成情況分別是：全年完成建設和改造道路14條，總里程35公里,新安裝13條道路路燈1000余盞;完成3條道路綠化任務,新增綠地5萬平方米、苗木4000余棵、新植灌木1.5萬平方米；新規(guī)劃審批項目20項，規(guī)劃用地面積84萬平方米；辦理建設工程審批項目35項，規(guī)劃工程面積49萬平方米；全年建設工程報建工程16項，報建率100%；招標投標工程16項；全年施工企業(yè)完成建筑業(yè)總產值8844萬元，建筑面積19.65萬平方米，同比增長分別為21.3%和22.6%，竣工產值6436萬元；設計院設計完成建筑工程20項，面積40萬平方米；質量監(jiān)督、監(jiān)理建設工程項目61個，總面積26.7萬平方米（包括跨年度工程），竣工工程21個，合格率100%，優(yōu)良率達46%；房管所加大征收力度，全年規(guī)范房屋發(fā)證、咨詢、評估等辦理程序，征收契稅、確權費247萬元，超額完成任務；安全監(jiān)督力度不斷加大，全年未發(fā)生一例重大施工安全事故；全年建設規(guī)劃局完成各項費收663萬元。

在具體工作中，我們做了以下四個方面的工作。

一、高起點規(guī)劃,高質量設計拉開發(fā)展框架。

（一）高標準編制控制性詳規(guī)。以建設現(xiàn)代化生態(tài)型工業(yè)區(qū)為目標，在總體規(guī)劃的指導下，立足當前，著眼長遠，統(tǒng)籌考慮高新區(qū)未來發(fā)展趨勢，做結合文章，從城市可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略出發(fā)，把規(guī)劃建設擺在突出的位置，按照高新區(qū)提出的建設現(xiàn)代化、生態(tài)型科技工業(yè)區(qū)的戰(zhàn)略目標，遵循高起點規(guī)劃、高標準建設、高水平設計、高效能管理的原則，在省政府批準高新區(qū)區(qū)域調整的基礎上，專門聘請省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計院，進行科學的總體規(guī)劃，聘請深圳等地專家，有計劃、有重點地制定了控制性詳細規(guī)劃和專業(yè)規(guī)劃，使高新區(qū)生產力布局、國土資源、生態(tài)環(huán)境、城市建設的高度協(xié)調統(tǒng)一，體現(xiàn)了高新區(qū)規(guī)劃整體性、規(guī)范性、超前性。同時，按照布局合理、配套齊全、外型美觀、內部功能實用的觀念規(guī)劃編制了高新區(qū)居住10個組團，推動了三轉工程的啟動和實施，現(xiàn)已有三個組團開工建設。另外，為創(chuàng)造優(yōu)美的城區(qū)環(huán)境，規(guī)劃編制了火炬廣場、奔向未來廣場、足球廣場、籃球賽廣場、音樂廣場和小型購物廣場等6處小型廣場。

（二）高效率、嚴要求實施規(guī)劃。對各項建設項目選址建設用地、建設工程進行嚴格規(guī)劃、監(jiān)督，認真辦理進區(qū)項目的規(guī)劃、定點、放線、核發(fā)“兩證一書”。在資料齊全的情況下都是在三個工作日內完成。全年規(guī)劃用地審批項目20項，規(guī)劃用地面積84萬平方米，辦理各類建設工程審批項目35項，規(guī)劃工程面積49萬平方米，規(guī)劃審批各類管線10余公里。

（三）認真組織，精心設計建筑工程。設計院認真執(zhí)行建筑法規(guī)及國家技術標準，建立健全質量管理體系。不斷提高設計人員技術水平和專業(yè)素質，更新設計理念，樹立精品意識，做到精心設計，精確計算，確保設計質量達到國家現(xiàn)行的標準和深度，贏得了建設單位的信賴，全年共完成20項工程設計項目，完成建筑設計工程40萬平方米，創(chuàng)造了較高的經濟效益。

二、高標準建設，城市功能不斷提高

（一）城市道路建設快速推進。東區(qū)路網工程在去年基礎上建設完成橋涵132座，9條道路建設工程已基本竣工，總里程30公里。同時對光明西路、天安一路、天安二路道路工程進行全面改造，總里程近5公里，現(xiàn)已全面竣工。提高了城市品位，增強了城市承載力，為高新區(qū)的發(fā)展拉開了框架。

（二）城市綠化建設不斷加快。以建設現(xiàn)代化、生態(tài)型科技工業(yè)區(qū)為目標，高標準進行綠化建設，實施了光明西路、天安一路、天安二路道路綠化工程，天安二路已成為新的城市風景走廊。同時對80多個單位、企業(yè)，7個物業(yè)小區(qū)和城區(qū)空地設計了綠化方案，今年新增綠地5萬平方米，新栽背景樹4000余棵，新植灌木1.5萬平方米，使西區(qū)生態(tài)特色更加凸現(xiàn)。

（三）市政設施不斷完善。按照黨委、管委的統(tǒng)一部署，全面配套和完善東區(qū)、西區(qū)基礎設施，提升高新區(qū)形象，營造招商引資良好環(huán)境,西區(qū)共改造道路鋪油11萬平方米, 東西區(qū)安裝路燈1000余盞,實現(xiàn)了“一路一燈、一路一景”的目標。同時，東西區(qū)新修排水管道40公里,弱電下地預埋管8000余米，新鋪設彩磚20000余平方米。使城區(qū)基礎設施配套水平有了很大提高。

（四）集中供熱全面實施。按照管委的要求，與八一熱電廠協(xié)商，簽訂了供熱合同，利用市場化操作的方式,投資500多萬元，鋪設供熱管道3600米，改造了原供熱管網，全面實施西區(qū)集中供熱。同時，按照環(huán)保要求，對原來自行安裝的鍋爐，制訂整改方案與集中供熱管道對接，逐步進行淘汰。

（五）工程質量不斷提高。今年完成建筑業(yè)總產值8844萬元，建筑面積19.65平方米。工程質量不斷提高，全年監(jiān)督、監(jiān)理在建工程項目61個，總面積26.7萬平方米（包括跨年度工程），竣工工程21個，面積11.08萬平方米，合格率100%，優(yōu)良工程9個，面積5.13萬平方米，優(yōu)良率46%。

三、高效能管理，城市品位不斷提高

（一）建筑管理。認真按照國家、省、市有關規(guī)定，進一步加強建筑市場的整頓，制訂工作方案，健全有形建筑市場功能，規(guī)范招標、投標活動，增強工程交易的透明度。對符合招標的工程全部實行了招標、投標，辦理施工許可，在資料齊全的情況下，按行政服務承諾制都在三個工作日內完成。工程完工后，認真組織竣工驗收，實行工程竣工驗收備案制。定期對各建筑施工工地進行安全排查，確保了全年無重大人身傷亡事故。全年建設工程報建13項，報建率100%，招標投標工程12項，招投標面積11.47萬平方米。

（二）城建監(jiān)察。城建監(jiān)察隊伍是高新區(qū)城市管理的中堅力量，大力強化城建監(jiān)察隊伍建設，優(yōu)化隊伍人員、裝備配置，增強監(jiān)察隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。城管隊員每天上崗巡查執(zhí)法，實行了文明執(zhí)法、亮證上崗，認真查處違法工程和違法建筑，嚴格清除一切占道經營行為，認真督察“門前三包”責任制的落實和規(guī)范戶外廣告的管理工作，發(fā)現(xiàn)問題都在三個工作日內處理完畢。全年查處各類違法、違章建設50余起，處結率達85%以上。

（三）房產管理。認真做好房屋確權發(fā)證以及轉讓、出租、交易的初步審查與申報和做好房地產評估、咨詢、經紀等中介服務。全年完成契稅130萬元，交易抵押確權費117萬元，超額完成任務。

（四）環(huán)保管理。健全了環(huán)保機構，配備了專職人員，與市環(huán)保局對接，及時地在全區(qū)開展了環(huán)境保護工作。嚴格控制了“三廢”超標明排放，嚴格控制污染項目的進區(qū)并治理了部分污染源。同時完成了年初制定的環(huán)保收費任務。

（五）在綜合整治上。按照高新區(qū)黨委、管委的部署，在去年“十個普遍一次”的基礎上今年又對8個方面的配套設施進行全面提高。以凈化、亮化、硬化為重點，利用一個多月的時間，集中開展了區(qū)容區(qū)貌環(huán)境綜合整治活動，在這次綜合整治活動中，幫包路段的牽頭領導、牽頭單位和幫包單位，親自協(xié)調解決問題，親臨現(xiàn)場指導工作。幫包路段部門、街道認真負責，積極主動做了大量的工作，據不完全統(tǒng)計，這次活動共籌資200余萬元，實施了一批以道路整治、廣告清理、違章占道經營為重點的實事工程和民心工程，城區(qū)道路綜合服務功能日趨完善，居民小區(qū)等基礎設施有了根本性的改觀。

四、統(tǒng)籌兼顧相互促進各項工作都有了新突破

（一）計劃生育管理規(guī)范。層層簽訂了目標責任書，根據工作性質明確了房地產開發(fā)部門，房屋確權交易部門、建管部門、建筑施工單位、流動人口管理辦公室等單位的責任，調整充實了計劃生育領導班子，堅持“三為主”的工作方針，使全局計劃生育工作實現(xiàn)了規(guī)范化管理，提高了計劃生育工作整體水平。

（二）各項規(guī)費征收超額完成。根據國家和省保留的建設事業(yè)審批項目，按照物價部門的收費標準，在建設項目開工前嚴格把關，加大力度征收各項費收。今年局機關及屬各單位已征收各項費收663萬元，超額完成全年任務。

（三）一票否決工作穩(wěn)定扎實。根據《高新區(qū)黨政機關目標管理實施細則》的要求，全力抓好安全生產、計劃生育、環(huán)境保護、社會穩(wěn)定，四項一票否決項目，把任務目標層層分解，人人落實責任，加大了解安全生產和計劃生育管理力度，今年安全生產無事故，無違規(guī)超生現(xiàn)象。在環(huán)境保護上編制了高新區(qū)環(huán)保遠景規(guī)劃，在社會穩(wěn)定上認真落實上級精神，補交養(yǎng)老金、醫(yī)保金40余萬元。穩(wěn)定了單位職工情緒，保障了基本利益。

(四)招商引資實現(xiàn)新突破。堅持“引資建區(qū)”的工作思路，把招商引資工作作為頭等大事來抓，緊緊圍繞“五個面向”，加大招商引資力度，組織力量全面出擊，招商引資實現(xiàn)新的突破。在基礎設施建設上，利用市場運作的方式引資600萬元，用于改造和鋪設西區(qū)集中供熱工程，解決了居民和企業(yè)集中供熱問題，與山東星通電訊科技有限公司合作引資1300萬元,共同開發(fā)建設城市地下信息共用管網工程。在安居工程建設方面，先后引資1.4億元，用于安居工程建設。今年招商引資1.59億元,實現(xiàn)了招商引資新突破。

回顧去年所做的工作，主要體會有以下幾點：

一是抓好班子團結是完成各項任務的前提。抓思想教育增強民主意識。通過加強學習教育，努力提高班子成員的思想理論素養(yǎng)和執(zhí)行民主集中制的自覺性，增強政治觀念、組織觀念和紀律觀念，提高科學決策、民主決策的能力。抓制度建設完善工作機制。以建立健全相關的制度為保障，規(guī)范完善貫徹執(zhí)行民主集中制的工作機制，不斷提高執(zhí)行民主集中制的自覺性和約束力。堅持完善集體領導、集體議事決策的工作制度，完善黨風廉政建設責任制、黨建工作目標責任制、黨委班子成員工作聯(lián)系點制度等，并對召開的議事規(guī)則、決策程序、紀律要求等都作了較為明確的規(guī)定；同時積極探索建立決策責任制，明確黨政主要領導、班子成員對每項重大問題的決策各自承擔的責任，對因不執(zhí)行民主集中制或執(zhí)行不力造成失誤的，要追究有關責任人相應的黨紀政紀責任。抓執(zhí)行落實提高工作成效。在具體工作中，對城建重點項目實施、干部任免和推薦、大額資金的使用等，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，都堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則的要求，確保民主集中制的落實和工作的成效。抓班子建設提升凝聚力。一年來，特別是下半年，建設規(guī)劃局的工作任務十分繁重，壓力也很大，我們始終把班子建設放在首位，一方面加強學習教育，提高整體素質；另一方面認真執(zhí)行集體領導下的個人分工負責制，明確班子成員各自所承擔的行政分工和黨廉建設職責，做到事事有人管，人人有責任。同時努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環(huán)境，增強班子協(xié)調合拍程度?！鞍嚅L”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協(xié)作，有問題擺在桌面上，通過思想交流，消除隔閡，對不宜簡單擺在桌面上的問題，個別談心、個別消化。班長信任放手，班子成員也能自覺維護“班長”的威信和班子的團結，正確處理好集體領導和分工負責的關系，想大局、辦大事。

二是抓好思想政治工作是做好各項工作的保證。按照高新區(qū)黨委、管委的統(tǒng)一要求，圍繞如何發(fā)展高新區(qū)、建設高新區(qū)，提出可行的發(fā)展思路，制訂學習計劃和工作守則，認真學習貫徹劉宗啟書記在全區(qū)黨委擴大會議上的講話精神，并按照黨委部署開展了“為黨旗添光彩、為高新區(qū)做貢獻”學教活動。通過思想、政治學習，把建設系統(tǒng)的干部職工的思想和行動統(tǒng)一到加快高新區(qū)發(fā)展大局上來。進一步提高了干部職工的思想覺悟，提高了對黨的路線方針、政策重要性的認識，提高了干部職工的道德品質和業(yè)務水平，尤其是明確了工作方向，理清了發(fā)展思路，找到了奮斗目標，增強加快了發(fā)展責任感和緊迫感，為高新區(qū)的發(fā)展建設和整體工作的穩(wěn)步推進，奠定了良好的思想基礎。

三是發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用是做好各項工作的基礎。深入開展了黨員先進性教育活動，加強基層黨組織建設，堅持民主集中制，注重入黨積極分子的培養(yǎng)，嚴格考察培養(yǎng)對象，今年共發(fā)展新黨員2名，轉正黨員2名，培養(yǎng)入黨積極分子9名。年底在上級組織的領導下，建立健全了黨總支和基層支部，提高了基層黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。認真落實黨風廉政建設責任制，層層明確目標,加強監(jiān)督檢查,嚴格責任追究。按時召開民主生活會,開展批評和自我批評,把黨風廉政建設始終貫穿到各項業(yè)務工作的全過程，并開展了“樹立行業(yè)新風，讓建設單位滿意”主題活動。自覺接受群眾監(jiān)督，全年未出現(xiàn)違規(guī)違紀問題。

四是提高辦事效率是做好各項工作的根本。認真貫徹年度制度的個人工作守則，健全工作制度，加強人員培訓，不斷提高干部職工思想政治覺悟和技術水平，共培訓各類技術人員56人次，晉升職稱29人，大大提高了專業(yè)技術人員業(yè)務素質。同時，充分發(fā)揮黨團、工會的橋梁紐帶作用，同時倡導誠信、互愛、公平、尚禮的良好風氣，使每個職工成為遵紀守法、誠實守信、顧全大局的模范。促進了行業(yè)精神文明建設。在各單位和機關科室制定了行為準則。加大了機關干部自我管理、相互監(jiān)督的力度，把各項工作都置于公開的監(jiān)督之中，從而強化了監(jiān)督運行機制，提高了工作效率。

一年來，在全局上下的共同努力下，我們在各方面都取得了進步，同時我們也清醒地認識到，與黨委、管委的要求相比，仍有一定的差距。2023年，我們將進一步解放思想，創(chuàng)新思路，按照高新區(qū)黨委會議確定的思路和目標，團結拼搏，負重奮進，為建設現(xiàn)代化、生態(tài)型科技工業(yè)區(qū)作出新的更大的貢獻。

城建規(guī)劃局述職報告

【第5篇 中學第二輪三年發(fā)展規(guī)劃總結性評估特色業(yè)績陳述報告

中學第二輪三年發(fā)展規(guī)劃總結性評估特色業(yè)績陳述報告

zz校長認為，“教師是學校之本。沒有教師生命質量的提升，就很難有教育質量的提升；沒有教師精神的解放，就很難有學生精神的解放；沒有教師的教育創(chuàng)造，就很難有學生的創(chuàng)造精神”。園花中學在師資隊伍建設方面堅持“讓每位師生都得到更好的發(fā)展”的辦學理念，開發(fā)差異資源，實行末位關懷，讓每位老師擁有職業(yè)追求和職業(yè)幸福感，教師成長迅速。

一、精神引領，提高職業(yè)品味

注重教師生命質量的提升和精神的解放，首先要“讓教師明明白白地知道自己工作的意義”。如何讓廣大教師認識到自己所從事的職業(yè)的崇高和光榮？其實也不難。道理是越擺越清的，真理也是越辯越明的。學校發(fā)動了全校的“教育思想大討論”、“文明執(zhí)教，規(guī)范從教行為”論壇和“愛生一例”演講比賽，在教師中開展“講品味、講合作、講奉獻”的三講活動。通過這些系列活動，教師們懂得了怎樣才算得上一個優(yōu)秀的教育工作者，作為教師應該“以自身的愛育學生的愛，以自身的人格塑造學生的人格，以自身的行為規(guī)范學生的行為，以自身的發(fā)展引導學生的發(fā)展”，這才是教師崇高職業(yè)的價值所在。

二、制度規(guī)范，點亮職業(yè)愿景

近幾年來，園花中學先后有多名教師調任其他學校的領導崗位，還有多名教師調到其他學校成為教學骨干。他們如同教育肌體里的干細胞，在常州教育中發(fā)揮著重要的作用。盡管園花中學不斷輸出優(yōu)秀人才，但學校的教育教學質量仍是常州市的一面旗幟。其中的奧妙就在于學校建立了一整套有利于教師成長的制度。我們認為，一個好的制度，不是制約，而是引導；不是管束，而是激勵。制度是教師成長的保證，只要有制度存在，到任何時候，優(yōu)秀教師都會層出不窮。

師徒結對制度：教師素質是有差別的，師徒結對就是利用教師資源進行教師的自主培養(yǎng)，促進教師均衡化發(fā)展。學校每年都要根據教師具體情況，在教師自主結合和選擇搭配的形式上，舉辦隆重的師徒結隊，并且定下相應的責任目標，做到權利與義務、責任與目標都明確，定期進行師徒結對情況匯報，最后進行對師徒結對的成效進行評選和表彰。

終身學習制度：教師的成長需要教師不斷的學習，學教育理論，學專業(yè)文化，學教育教學技能等。學校對教師學習提出了明確要求：教師每學期自主學習1—3本教育專著；全校每兩周一次常規(guī)教研活動中的集中學習；每學期引進專家、學者的專題學習。目的就是把終身學習內化成教師工作、生活的一種方式。

校學科帶頭人、骨干教師評選制度：“是金子就讓他閃光”。為使優(yōu)秀教師在心理上、情感上得到強烈的價值認同感，增強他們在專業(yè)化發(fā)展道路上不懈追求的信心、力量和職業(yè)責任感，同時，更讓優(yōu)質的師資資源得到充分的利用，并讓廣大教師看到發(fā)展的方向，學校建立了校學科帶頭人、骨干教師評選制度和年度教科研積極分子評選制度。

三、校本研修，促進專業(yè)成長

教師成長的核心是專業(yè)發(fā)展，校本研修是提升教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑，我校校本研修做到了三個關注，搭建了三個平臺，實現(xiàn)了三種方式。

1、三個關注

（1）關注教研組建設。

學校把教研組作為校本培訓的平臺，直接與每個教師的專業(yè)成長相對接。學校每個教研組都結合本組實際制訂“教研組工作三年規(guī)劃”，教研組活動除了學習先進的教育教學理論和教育策略外，更是以備課組為單位，探索教學方法，研究解決各種問題，形成了“集中研討——二次備課——派位授課——網絡評課”的教研組集體備課的模式。在教研組主動發(fā)展過程中，培植出濃厚的學習研究土壤，深深埋下了教師的成長之根，數(shù)學教研組和化學教研組先后被評為常州市優(yōu)秀教研組，體育教研組被評為常州市唯一的“二星級”教研組。

（2）關注課堂

課堂是教師的主陣地，怎樣的課堂教學既使學生輕松愉悅又能有效掌握學習內容？不同的課型應以怎樣的形式來有效演繹？校本研修中我們注重理論與實踐的結合，在課題《問題引導下的學生自主學習的教學策略》和《九年級中考學科分層教學的研究》的基礎上，我校采取多種方式讓名師來引領教學。我們曾邀請江蘇省化學特級教師李德前老師來校采用“點課”、“上課”、“議課”的方法展開，全校教師全員參與聽課評課。我們也充分利用本校的優(yōu)質教師資源，每學期都讓市、校的學科帶頭人、骨干教師開設示范課，每位開課教師自選課型，如概念課、合作學習課、探究學習課、復習課、評講課等，全校教師參與聽課、評課。在這個過程中，教師先進的教育理念、明確的教學目標、靈活的'教學方法、互動共享的教學過程、有效的課堂提問，鮮活生動地詮釋了有效教學的內涵，使學校廣大教師受益匪淺。

（3）關注教師個體的成長規(guī)劃

學校要求每位教師都為自己設計了一份三年發(fā)展規(guī)劃，并對自己的三年規(guī)劃進行中期自評和三年總結。每位教師還填寫了參評市級優(yōu)秀教師自查表，教研組匯總本組教師的自查表，提出幫扶措施，學校再根據教師在三年發(fā)展規(guī)劃中提出的情況和教研組匯總情況，整理出教師需要的幫助，如教師需要市區(qū)級上課的機會，學校出面幫助爭取，教師需要更高的平臺進行充電，學校為其創(chuàng)建……總之，學校關注到了每個教師的成長。在這過程中，學校成為了教師發(fā)展的有力后盾，所以在三年中，學校又成長了一大批在常州市有一定影響力的教師。

2、搭建三種平臺

（1）走出去和請進來，及時給老師充電。

學校多次組織教師外出聽課、參與研究。如去上海應昌棋圍象棋學校、金壇建昌中學、武進東青中學、常州市朝陽中學、常州市北實驗中學等進行聯(lián)合教研。邀請多位教育教學專家來校進行專題講座。充分利用暑期名師大課堂培訓的機會，鼓勵教師報考教育碩士研究生，讓老師們到大學校園中再進行一次系統(tǒng)的學習，學校共培養(yǎng)了26位教育碩士（含在讀）。這些機會的創(chuàng)設，很好地打開了教師的視野，激蕩著教師的心靈，感悟著教學的真諦。

（2）花中教師論壇

花中教師論壇成為了教師分享智慧的樂園，以寬松、自由、開放、和諧的交流方式，為教師展示自我、平等交流、相互學習搭建了一方平臺，幾十位教師走上臺去暢談教育理想，抒發(fā)心靈感言，老師們在溫馨、感動、激勵中共同成長。

（3）青年教師“六個一”教育教學基本功競賽

我校每年都舉行青年教師“六個一”教育教學基本功競賽，每年的項目都有變化，包括了教學設計、課堂評比、硬筆書法、課件制作、理論考試、論文撰寫、即興演講、作業(yè)點評、試題命制等。在比賽組織上也有變化，從原來的本校教師單一組織到和朝陽中學聯(lián)合組織，聘請專家作為評委等?；ㄖ械慕處熢凇傲鶄€一”

基本功競賽中得到了很好的鍛煉，不斷走向優(yōu)秀教師的行列。近三年新增教壇新秀4人，教學能手6人，骨干教師3人，共新增市五級階梯優(yōu)秀教師13人。

3、實現(xiàn)了三種方式

（1）人人參與課題研究

對教師的培養(yǎng)，園花中學堅持立足于校園、立足于本土，以教育科研為抓手，在校本培訓中促進教師專業(yè)發(fā)展。學校在“教學即研究、研究即教學”的理念下，構建了一張橫向到邊、縱向到底的教科研網絡。

在學校層面，用《挖掘生命潛能，提升生命價值》為主課題，統(tǒng)攝《初中學校網絡德育的實踐研究》、《讓每位學生都得到更好的發(fā)展》、《九年級中考學科分層教學的研究》、《通過情境教學提高數(shù)學效率的策略研究》等課題。在教研組層面，各設重點研究專題。在教師層面，提倡“問題即課題”的研究方式，從教學實際出發(fā)，挖掘、提煉教學中遇到的問題，人人參與課題研究。經過努力，多項課題研究成果在教育教學實踐中取得明顯成效，教師的業(yè)務素質和科研能力得到了有效提升，有近200篇課題研究論文在省級以上刊物上發(fā)表或獲獎。

（2）青藍工程

一方面，青出于藍而勝于藍，促進青年教師在任教初期迅速成長；另一方面，獲得雙贏，促進成熟性教師進一步反思實踐，形成風格。另外學校還成立了“班主任名師工作室”“語文、英語、數(shù)學、政治等學科名師工作室”。通過校內名師的引領促青年教師的專業(yè)發(fā)展。學校定期開展校學科帶頭人、骨干教師開示范課活動，還組織青年教師開亮相課、匯報課、研究課，學科帶頭人、骨干教師聽課、評課，青年教師在磨課中不斷成長。

（3）網絡平臺

校園網上有各備課組的專題網頁，有課題研究的專題網頁，有青年教師書社，教育碩士論壇、教師專業(yè)發(fā)展、教研組工作簡報等欄目。在校園網的基礎上又增添了很多的專題網頁，不斷豐富網絡的功能，為校本研修提供了網絡平臺。

四、多元評價，提升職業(yè)幸福

學校不以考試成績作為評價教師的唯一標準，推行多元評價制度。

（1）學生評教，促進教學。課堂教學是否有效，教師的教學方法如何，教學行為怎樣，課堂教學中還存在什么問題，專家固然可以把脈診斷，但學生心里也很有譜。為此我們每學期都要進行學生評教活動。通常在期中考試后，我們或以全體教師為對象進行學生評教問卷調查，或有針對性地對一部分教師進行。

（2）教師自評，主動反思。每學期教師都會根據自評表的相關欄目進行自我評定。

（3）同伴互評，共同成長。

（4）部門評價，過程監(jiān)控。每次問卷調查等評價完成后，教務處都組織統(tǒng)計，并進行結果匯總，匯總后的結果反饋給教師?！笆澜缟媳緵]有垃圾，只有放錯了地方的資源”，這個觀點也適用于我校教師隊伍管理。學校能以多元化方法來評價教師，在許多單位在大力推行“末位淘汰”時，我校提出的卻是“末位關懷”，對教師的評價是著重看長處與優(yōu)點，盡可能地讓每一位教師各盡其能，各得其所，教師在園花中學工作很有自信心、安全感、成就感和幸福感。

在學校的理念引領下，在和諧的校園環(huán)境中，全體教師發(fā)揚花中六種精神，爭做六個模范，以“三讓四以”作為行動準則，合作進取，自強不息。花中的教師積極參與培訓和進修，現(xiàn)有10位教師獲得教育碩士學位，16位教師教育碩士在讀。在市五級階梯優(yōu)秀教師評選中，近三年我校又新增13位，在2010年常州市舉行的教學基本功競賽中了，我校15人獲獎，其中大市一等獎1人，市區(qū)一等獎4人，在局屬學校中名列前茅。

主要支撐材料名稱：

1、青年教師三年主動發(fā)展規(guī)劃、中期評價、三年總結。

2、青年教師“六個一”教育教學基本功競賽安排表及競賽結果表彰等過程性材料。

3、教師獲獎記錄表。

4、人民教育20__年第一期《構筑中流砥柱——江蘇省常州市園花中學教師隊伍建設紀實》

5、教育碩士學位證書。

6、教師論文發(fā)表或獲獎匯總表。

7、五級階梯優(yōu)秀教師名單。

8、教師參評市優(yōu)秀教師自查表及匯總表。

【第6篇 城市規(guī)劃局年度工作總結報告

我局緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，全力以赴開展好規(guī)劃編制、規(guī)劃管理、規(guī)劃服務工作，圓滿完成了各項目標任務。

一是創(chuàng)新舉措、注重個性，完成保留村莊規(guī)劃、城市特色空間規(guī)劃、楊舍核心區(qū)控規(guī)、生態(tài)建設規(guī)劃和三年行動計劃等24項編制任務。

二是統(tǒng)籌協(xié)調、真抓實干，完成__市十大生態(tài)工程——一干河生態(tài)廊道的建設以及張家港公共基礎地理信息二期項目建設等重點工作。

三是深入指導、強化服務，穩(wěn)步推進城鄉(xiāng)一體化工作，開展好蘇州美麗城鎮(zhèn)示范鎮(zhèn)建設，完成了9個美麗村莊整治規(guī)劃。

四是嚴格標準、規(guī)范管理，重點抓好規(guī)劃公示、方案公示以及經營性報批項目的跟蹤管理等，認真做好一書兩證管理、規(guī)劃驗線核實、規(guī)劃監(jiān)察等依法行政工作。

五是精益求精、注重品味，做好實事工程、重點工程的規(guī)劃保障工作。

20__年，我局將堅持科學定位打造亮點特色，堅持創(chuàng)新舉措強化工作成效，堅持真抓實干服務發(fā)展大局，積極開創(chuàng)規(guī)劃工作新局面。具體做到“五提升”：

一、轉變觀念，全力提升規(guī)劃實效性。

一是堅持生態(tài)理念。加強對資源利用、綠化建設、交通方式、環(huán)境保護等方面的專業(yè)化研究，從土地的混合利用、綠色交通等方面入手，切實保護好城市生態(tài)空間，提升城市人居環(huán)境。認真實施生態(tài)建設三年行動計劃，積極構建市域生態(tài)大框架，打造天藍、水清、地綠的宜居環(huán)境。二要堅持民本理念。抓緊完善休閑健身等公共服務設施，積極改善社區(qū)環(huán)境，提升群眾生活品質。切實增強公共參與，將規(guī)劃“觸角”延伸到群眾中，營造全社會參與規(guī)劃、支持規(guī)劃、遵守規(guī)劃的良好氛圍。三要堅持品質理念。按照“城市建設不求大，不求快，但求好”的要求，深入研究區(qū)鎮(zhèn)規(guī)模、建設規(guī)模、功能布局、文化資源等，進一步優(yōu)化城市空間布局，增強城市文化內涵。有計劃、分步驟組織實施城鄉(xiāng)規(guī)劃，有效控制城市建設的速度。注重項目方案設計指導，提升城市建設檔次。

二、科學定位，全力提升規(guī)劃編制水平。

一是推進城區(qū)控規(guī)全覆蓋。按照總體規(guī)劃所確定的框架，對楊舍城區(qū)用地重新梳理。按照合理布局，提升功能的要求，優(yōu)化各地塊的用地性質、開發(fā)強度、配套設施、交通組織等，保證地塊后期開發(fā)建設有法可依，確保規(guī)劃的嚴肅性。二是完成重點區(qū)域規(guī)劃。創(chuàng)新編制理念，完成《南橫套生態(tài)概念規(guī)劃》以及《一干河西側農業(yè)示范工程規(guī)劃》，為市民創(chuàng)造都市休閑的后花園，為我市打造展現(xiàn)生態(tài)形象的新窗口。三是完善專項規(guī)劃研究。結合提升社區(qū)服務能力，方便市民日常生活，開展《楊舍城區(qū)社區(qū)服務設施規(guī)劃》編制，深入研究社區(qū)服務設施的建設內容、建設標準、產權歸屬、管理方式等，為老住宅區(qū)更新及新住宅小區(qū)建設提供科學合理、統(tǒng)一規(guī)范的標準。

三、強化引領，全力提升建設檔次。

一是科學引領新城建設。按照“低碳、綠色、智能”的理念，科學制定城北科教生態(tài)城各項規(guī)劃，合理確定綠色建筑、慢行系統(tǒng)、綠地系統(tǒng)及重要生態(tài)節(jié)點建設標準。有序開展__區(qū)建設，優(yōu)先啟動基礎設施和生態(tài)工程建設，構建__區(qū)開發(fā)建設的基礎框架。二是認真抓好重點項目。扎實做好實事工程、重點工程的規(guī)劃前期工作。建立重點項目會商會辦機制，加強與相關部門的溝通聯(lián)系，提高科學決策的水平。充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，按照精益求精，不留遺憾的目標，指導重點項目多方案比選，打造優(yōu)質精品工程。三是積極拓展城市經營。對擬出讓地塊進行研究，科學設置地塊規(guī)劃條件，確保土地資源功能價值和經濟價值最優(yōu)化，促進城市建設投入和產出的良性循環(huán)。

四、突出指導，全力提升城鄉(xiāng)一體特色。

一是有序開展美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃建設。按照保留村莊規(guī)劃的要求，對全市154個長期保留村莊分兩年完成村莊整治規(guī)劃。今年，按照二星級、三星級康居鄉(xiāng)村標準，指導區(qū)鎮(zhèn)完成78個保留村莊建設整治規(guī)劃，從村民實際需求出發(fā)，完善設施配套，保護傳統(tǒng)風貌，注重文化傳承，優(yōu)化環(huán)境品質。二是科學指導區(qū)鎮(zhèn)規(guī)劃編制。整合全局優(yōu)勢技術力量，對區(qū)鎮(zhèn)規(guī)劃實現(xiàn)全程跟蹤，幫助區(qū)鎮(zhèn)提升規(guī)劃編制水平。三是積極助推區(qū)鎮(zhèn)__區(qū)建設。堅持規(guī)劃技術服務制度，蹲村駐鎮(zhèn)為區(qū)鎮(zhèn)建設提供規(guī)劃服務。深入指導南豐、鳳凰美麗城鎮(zhèn)示范鎮(zhèn)建設。扎實服務金港新城、錦豐沙洲新城等片區(qū)新城建設，有力保障區(qū)鎮(zhèn)建設順利推進。規(guī)劃局工作總結五、加強共享，全力提升信息化水平。

一是實現(xiàn)公共基礎地理信息系統(tǒng)二期工程應用。組織專家對二期項目的正射影像圖更新、三維地理信息系統(tǒng)、街景數(shù)據管理系統(tǒng)和控規(guī)成果管理系統(tǒng)竣工驗收，實現(xiàn)二期項目成果的應用共享。

二是開展數(shù)字張家港地理空間框架建設。在公共基礎地理信息系統(tǒng)一期、二期成果基礎上，完善現(xiàn)有地理信息數(shù)據共享機制，建設政務版、公眾版和移動版的地理信息公共平臺。

【第7篇 規(guī)劃設計院實習總結報告

我?guī)е谂闻c興奮的心情，踏進了長春市規(guī)劃設計研究院的大門，展開了我學生生涯中第二次的實習之旅。一個月之后，這段短暫而充實的經歷結束了，同時，也帶給了我很多值得思考的地方。

顧名思義，實習就是實踐學習，也就是把學生生涯中所學到的知識融會到工作實踐當中的非理論學習。能夠將兩者有機地結合運用，就是實習的最終目的。在規(guī)劃設計院的實習工作中，我很深刻地體會到這一點。一個月以來，我用到了幾乎所有我在學生生涯中學習過的電腦軟件作為開展工作的工具，甚至一些我還沒有學過和接觸過的電腦軟件，都有機會讓我碰上了。作為一名學生，能夠操作使用電腦軟件就已經達到學習目標；而作為一名設計人員，能夠快速熟練地運用和操作各種電腦軟件才能夠滿足工作上的要求。

我去的二所，正在進行長春市二道區(qū)勸農山鎮(zhèn)總體規(guī)劃的后期工作，周六周日我就留在那加班了，開始統(tǒng)計鎮(zhèn)村屯合并的規(guī)模，對于這個計算的活，可是我的專長，開始把地段熟悉了一下，就完全投入其中了！

在這一個月的實習期間，從專業(yè)水平、方案設計能力到為人處世都有不同程度的提高。總結過去，展望未來，我對這一個月時間的實習談談自己的體會，做一個小小的總結。

很慶幸能來到市規(guī)劃設計院實習，在這里能接觸長春市最新的最專業(yè)的規(guī)劃方面知識。在我來之前已經有五個同學在這實習了，他們有做桂林路附近的控制性詳細規(guī)劃的，有做修建性詳細規(guī)劃的，我這組是做總體規(guī)劃的，我和小欣欣一組。在這里不僅鍛煉了我們的理論應用于實踐的能力，也提高了團隊作戰(zhàn)的能力！

在實習的過程中，除了要對所學的理論知識進行實踐之外，還要學會處理人與人之間的關系。在現(xiàn)實的社會中，紛繁復雜的人際利益關系就像是一張張的網，連接著這個社會中的每個人，而當你能夠把這張網不斷地進行擴張，并且保持其完好的.狀態(tài)，就有在社會中立足的基礎和取得發(fā)展的機會。也許我們不必將這個關系看得太復雜和過分重要，畢竟我們才剛從學校里走出來，要建立良好的人際關系也需要一定的時間慢慢積累和沉淀。由于這次實習時間短暫，因此并沒有多少時間讓我對規(guī)劃院的同事進行詳盡的交流，一般只能夠把握在每天的吃飯過程中以聊天的方式促進了解。除此之外，在我實習的這段時間里，還有兩次聚餐和一次集體戶外活動的機會，我也積極參加了，這多少也會增加我與同事之間的交流。能夠在短時間之內認識到了一批設計人員，相信這是我在實習中獲得的寶貴的人際關系資源；但是對于自己在交流上的不夠積極主動以及他們交流的有限性，成為了我在這次實習過程中的失敗教訓的一部分。

第一個工作日大量的查看資料，深入了解鎮(zhèn)總體規(guī)劃設計的相關規(guī)范和要求，針對鎮(zhèn)總體規(guī)劃的相關內容在學校很少接觸，在設計院是個很不錯增加見識和專業(yè)知識的大好時機，設計院里書也比較多，迅速瀏覽大量的相關實際項目方案，那種感覺太好了，太充實了……

我去的時候，勸農山鎮(zhèn)總體規(guī)劃這個項目已經接近尾聲，做最后的調整階段，所以我需要把以前的過程圖紙全部研究一遍，深入到每一個細部！

勸農山鎮(zhèn)行政上屬于長春市二道區(qū)。全鎮(zhèn)幅員面積141平方公里，轄11個中心村包括有：同心、太安、東風、腰站、蘭家、聯(lián)豐、四劉、龍王、林山、錢家、流沙11個村。2023年末全鎮(zhèn)總人口19109人，其中非農業(yè)人口1522人，鄉(xiāng)村勞動力總數(shù)為11150人。流動人口約1000人。

針對11個村的合并情況及人口統(tǒng)計做了深入研究，進一步調整鎮(zhèn)區(qū)規(guī)劃現(xiàn)狀圖和村鎮(zhèn)等級規(guī)模圖，在這個過程中本人徹底明白長春地區(qū)周邊村鎮(zhèn)的建設情況及如何劃分和合并的！在這里學點專業(yè)知識并不是最大的收獲，最重要是在這里激發(fā)我求強的欲望……這是無法比擬的！

其實，一個月下來，才發(fā)現(xiàn)自己大學四年學的知識太少太少了，專業(yè)性的知識只接觸個皮毛，我突然發(fā)現(xiàn)我的未來、我的希望、我得曙光……我要努力學習，畢業(yè)前的四五個月內，我要大補，充實每一天，每一天都有新的收獲，每一天都有進步!!

在設計院這段時間，充分的讓自己了解的更多，更全面。雖然我做的是鎮(zhèn)總體規(guī)劃的設計，但通過與其他同學的交流，間接的了解一些修規(guī)、控規(guī)方面的內容，以前只是理論上研究，現(xiàn)在在設計院通過圖紙，實際的工程去接觸，別有一番味道！

總體來說，我覺得這次在設計研究院的實習還算是比較滿意的。首先，這次實習達到了我設定給自己的最低要求：初步了解到規(guī)劃設計院的架構設置和工作流程、工作環(huán)境，設計人員的日常工作開展情況，以及認識到一些從事規(guī)劃設計工作的規(guī)劃師、景觀設計師等等。其次，我還提高自己對電腦制圖軟件的應用水平，并學到了一些以前從來沒有學過的制圖軟件。除此之外，在多次的修整制圖的過程當中，讓我加深了對城市規(guī)劃設計的認識。不過令我覺得不滿意的地方還有很多：在日常的交流中不夠主動積極，引致在工作時產生困難；此外，自己的電腦軟件操作水平有限，再進行工作的過程中往往遇到相當大的難度……相信我能夠充分吸取這次實習的經驗和教訓，在日后的工作中能夠完善自我，盡自己最大的能力成為能夠對社會做出貢獻的年青人。最大感觸是讓我更加了解了長春，讓我放開了眼界，用專業(yè)的眼光去看待這個世界!

【第8篇 十二五總結報告及十三五規(guī)劃

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十二五總結報告及十三五規(guī)劃

實實在在謀事創(chuàng)業(yè)，不斷提高謀劃力執(zhí)行力 為“十三五”轉型發(fā)展可持續(xù)發(fā)展提供重要保障

_____總書記提出“三嚴三實”的要求，既吸收了我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化之精華，又根據形勢任務的發(fā)展變化賦予了新的內涵，是新時期作風建設的行動指南。其切中要害，是解決當前突出問題的有力抓手；承前啟后，是群眾路線教育實踐活動的延展深化；指向明確，是全面從嚴治黨的重要舉措；重在塑人，是推動事業(yè)發(fā)展的重要保障。在此，主要從以下幾個方面理解和思考：

一、在其位要謀其政盡其責，認真思考謀事創(chuàng)業(yè)

㈠ 要以“嚴的精神、實的作風”謀事創(chuàng)業(yè)

無論是修身、做人，還是用權、律己，最終都是為了更好地謀事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展。當前，我國經濟面臨“三期疊加”（增長速度處于換擋期，結構調整處于陣痛期，前期刺激政策處于消化期）的新形勢，我們地勘行業(yè)和地勘單位也面臨礦業(yè)投入不足對地勘經濟的影響，尤其是國家關于地質工作投入方向調整對傳統(tǒng)地質產業(yè)的影響，面臨地勘行業(yè)改革不斷深化對管理體制機制調整的客觀要求，同時面對產業(yè)優(yōu)化、調整轉型與生存發(fā)展的自身需求，改革發(fā)展、加快發(fā)展與可持續(xù)的任務艱巨繁重，需要我們努力踐行“三嚴三實”，勇于擔當，攻堅克難，扎實有效地完成好“十二五”收官之年改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作任務，認真謀劃好“十三五”各項工作。

以“嚴的精神、實的作風”做好相關工作：一是要全力推動地勘經濟與黨建和黨風廉政建設各項工作協(xié)同發(fā)展，要積極主動作為，加強協(xié)調配合，切實形成全局上下推進工作的合力，心得體會盡快在調整轉型方面取得新的成效；二是要積極探索創(chuàng)新管理機制，強化問題導向，從全面總結評估“十二五”績效著手、從制約經濟發(fā)展突出的矛盾著手，從基層單位和職工群眾反映強烈的問題改起，實實在在推動專項發(fā)展、推進項目建設、推動專項計劃實施、推動綜合發(fā)展能力建設，要敢于直面問題、不斷自我完善；三是各級干部要真正做到在其位謀其政盡其責，認真思考謀事創(chuàng)業(yè)之精要，認真思考如何更好地融入區(qū)域經濟社會謀求新的發(fā)展，既要聚力做好當前工作，又要思考和謀劃長遠發(fā)展；四是持續(xù)做好民生與惠民工作，保持毫不松懈的勁頭，急群眾之所急、想群眾之所想，回應落實群眾的熱切期盼，給職工群眾帶來實實在在的好處。

㈡ 謀事創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)，既要求是更要求實

我們中華民族，向來推崇腳踏實地干實事。謀事實不實，是衡量領導干部為官為政態(tài)度和工作作風的重要標尺；創(chuàng)業(yè)實不實，是檢驗領導干部為政能力和擔當精神的重要依據。我們每位領導干部都應以此為對照，范文寫作實實在在謀事干事、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

謀事求是與求實，就是要尊重規(guī)律、講求實際、注重實干；使點子、擬方案、出政策，要力求符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神。我們每位領導干部，都要努力成為一個求實謀事的人，成為一個實干的人。

領導干部謀事干事，就是要求不唯上、不唯書，只唯實。為民干實事，旨在為民；為民干實事，重在干事；為民干實事，成在務實。要堅持和發(fā)揚“從群眾中來、到群眾中去”的優(yōu)良傳統(tǒng)，多到基層、多作調查研究，掌握第一性資料，才能多一些民主決策和科學決策，少一些“主觀意志”和“拍腦袋決策”，才能真正把實事辦實，把好事辦好。

謀事創(chuàng)業(yè)要實，還要求干字當頭。丟掉形式、丟掉花架子，腳踏實地地干。結合實際，就是要求我們領導干部要緊緊圍繞重點工作，圍繞主題主線和專項計劃，抓重點、重點抓、抓精準。無論當前與今后，要以專項行動計劃為龍頭、為主要任務，在產業(yè)優(yōu)化與轉型發(fā)展上精準作為，實實在在出成效；要以“十三五”規(guī)劃編制為契機，全面回顧總結評估“十二五”工作，給全局上下一個明白的交代，范文內容地圖客觀回答“十二五”時期我們都做了哪些事情，取得的主要成績、值得總結和可供借鑒的經驗是說明，尚存在哪些主要問題，并在此基礎上，集思廣益，謀劃好新篇，為“十三五”時期的改革發(fā)展指明方向。

謀事創(chuàng)業(yè)要實，就要求敢于擔當。擔當之實，是謀事創(chuàng)業(yè)之基。敢于擔當，是職工群眾對我們領導干部的期盼；敢于擔當，才能成為真正務實的引領者和好干部。敢于擔當，既是______人應當具備的政治品格，也是我們各級領導干部盡職履責、提高執(zhí)政能力所必須解決的突出問題，更是我們領導干部需要認真思考的問題。要求我們在重大原則問題上必須立場堅定、旗幟鮮明；面對矛盾迎難而上，而不是繞道走、不敢碰。要解決好不敢擔當中的患得患失和能力本領恐慌問題；要提高綜合素質，練就敢于擔當?shù)谋绢I；要加強實踐鍛煉，不斷豐富應對各類特殊、復雜情形所應具備的知識、經驗和技能，不斷提高擔當本領；要樹立問題導向和底線思維，堅持缺什么補什么，需要什么學什么，使精神境界、素質能力與崗位責任相適配，實現(xiàn)敢于擔當與善于擔當?shù)挠袡C統(tǒng)一。新常態(tài)下，更要求我們領導干部拋棄小富即安、小進即滿的保守思想，保持朝氣與銳氣，保持奮進之心，讓各項改革發(fā)展舉措落到實處，讓經濟結構轉型升級變?yōu)楝F(xiàn)實。

“三嚴三實”，寄意高遠，由“嚴”至“實”，重在實效、貴在實績。為官一任，當思“時間都去哪兒了”，是虛擲光陰，浪費人生，還是盡心履職、謀事創(chuàng)業(yè)？人的一生，能夠建功立業(yè)的機會并不多，我們領導干部都應當有壓力感和緊迫感，切實把握當下，扎實謀事干事，敢于開拓創(chuàng)新，勇于擔當作為，更應當在其位謀其政，務實實干，有所作為。

二、努力提升謀劃力和執(zhí)行力

㈠ 關于謀劃力與執(zhí)行力的理解與思考

1、謀劃力。主要體現(xiàn)在領導的決策水平上、體現(xiàn)在對工作崗位職責的理解水平上，反映在工作的超前性和預見性上—也就是先謀與善謀的關系。要求我們各級決策層、決策者、部門負責人做工作要站高看遠、善謀先謀、勤思細想；在各自的崗位上先要有善謀先謀的意識，還要有提升自己善謀先謀的謀劃力。因此，我們應當努力做到以下幾個方面：

一是謀劃工作要有境界—在修養(yǎng)、學識和道德上所達到的高度和水平。它潛藏于人的思想意識，外化為言行?！安恢\全局者不足以謀一域”。領導干部只有站得高、才能看得遠，只有胸懷全局、才能運籌帷幄。

各級領導干部作為我們所從事的地勘事業(yè)的領導者、組織者、推動者，在境界上應該有更高的標準和執(zhí)著的追求；要堅定不移、辛勤努力；要有專注的精神，酷貓寫作范文網反復追尋、研究，做足功課；要在為學為官、干事創(chuàng)業(yè)中追求大格局、高境界。有位要善謀、有為要先謀，有位要惜位，有為要作為。唯有如此，才能站在更高的角度思考和謀劃工作，才能更好地團結和凝聚職工群眾，更好地推進地勘事業(yè)發(fā)展。

有境界，就是要有理想信念。高尚的境界，離不開對理想信念的不懈追求和對個人品格的不斷培養(yǎng)，是不斷提高思想覺悟、加強修養(yǎng)的結果。黨員干部在任何時候都必須堅定共產主義和中國特色社會主義的理想信念，這是領導干部的安身立命之本。作為黨員領導干部，應當牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，扎扎實實地做好本職工作。

有境界，就是要有良好的精神狀態(tài)。時刻保持蓬勃朝氣，牢記使命，增強危機感、責任感和緊迫感；要有形勢逼人、不進則退、時不我待、只爭朝夕的工作勁頭。保持昂揚銳氣，就是解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實；堅持改革、攻堅克難，堅持精誠團結、狠抓落實，不斷地有所作為。

有境界，就是要有大的氣度。領導干部擔當決策、用人、協(xié)調甚至統(tǒng)領全局的責任，須有氣度修養(yǎng)，有臨危不懼、處變不驚、遇煩不躁、善納直言、顧全大局的風度，始終堅持以事業(yè)為重，講黨性、講原則。還要有容人的雅量，始終做到講團結、顧大局，全身心地投入事業(yè)中。

工作總結二是謀劃工作情況要明?？茖W謀劃來自于對情況的明悉和洞察。因此，要吃透上情更要吃透下情，做到心中有數(shù)，有的放矢。切不可“情況不明決心大、情況不清說大話”。

作為局班子成員，在重大決策前要進行深入細致的調查研究，善于發(fā)現(xiàn)基層工作中的新情況新問題，并深化對調研的理性認識，要認真思考、慎密論證、反復修正,更要廣泛聽取基層意見，凝聚智慧，為班子決策提供可以采信的素材。

作為部門負責人，不僅要能“跟著干”，能夠跟上領導的思維，細化工作思路，拿出工作方案，關鍵的是要“提前想、提前干”，努力做到自己的工作思維能夠與領導同步，或先于領導適時提出建設性的意見建議。

三是謀劃工作定位要準。作為領導干部，做決策辦事情要有科學合理的思維定勢。要把推動經濟發(fā)展與綜合管理作為謀劃一切工作的出發(fā)點和落腳點。要通盤考慮，有一個準確定位；要統(tǒng)籌考慮，各項綜合管理協(xié)調推進，不顧此失彼；單位、部門都要明確各項目標任務，定位要有強烈的問題指向。

四是謀劃工作結合要好?？茖W謀劃要把當前和長遠緊密結合起來，既要著眼當前的實際，又要考慮長遠的利益，不能急功近利。要正確把握好政治和經濟形勢，分析本單位面臨的內外環(huán)境，結合實際謀劃好單位和部門的工作、謀劃好本職工作。

2、執(zhí)行力。簡單理解就是完成計劃的能力，個人簡歷進一步還可以理解為如何完成任務的學問和策略。所謂“言必行，行必果”，這個“行”所指的應當就是執(zhí)行的行動。執(zhí)行力主要體現(xiàn)在抓落實的力度上，反映的是我們領導干部的責任心。

實際工作中，就如何提升執(zhí)行力而言，需要我們樹立幾個意識和理念，更是需要我們不斷改進和完善的方面：一是樹立全局化的執(zhí)行意識。就是在沒有不同意見的情況下，接受任務不講條件，執(zhí)行任務不找借口，完成任務追求圓滿；二是樹立效能化的執(zhí)行理念。就是執(zhí)行工作任務時要有時間觀念和雷厲風行、“馬上就辦”的工作作風；三是樹立精細化的執(zhí)行意識。思考問題要周全細致、反復推敲，處理事情力求做到精益求精，大到謀事決策，小至文書擬稿；四是樹立實效化的執(zhí)行理念。執(zhí)行的成效關鍵是看工作的結果。以結果論能力，憑結果選人用人；五是樹立人本化的執(zhí)行理念。堅持以人為本，激發(fā)干部熱情，發(fā)揮團隊精神，形成執(zhí)行合力，切實營造想負責、敢負責、能負責、必須負責的良好氛圍和擔當精神。

提升執(zhí)行力，熱門思想匯報還需要我們認真總結，并努力做到：

一是要完善責任體系。做到履職有依據，責任有人擔。也就是說，任何工作都要明確責任單位、責任部門和責任人；崗位責任要細化，并盡可能量化，明確干部要做什么，怎么做及應負的責任；要明確和細化各層級和職級的責任。形成“一把手”負總責，副職對正職負責，下級對上級負責，一級抓一級，層層抓落實的良性機制。

二是要強化干部績效考核。有不斷總結完善年度考核與平時考核相結合（注重平時考核）、領導考核與基層評價相結合的目標績效考核制度。要把線上工作創(chuàng)新和點上工作突破作為考核重點，組織上要重用能干事、會干事、能干成事的干部，形成良性的用人導向和機制。

三是要嚴格責任追究。要結合實際，探索建立并實施責任倒追制，出了問題要層層追究，形成良性的責任導向。

㈡ 提升領導干部謀劃力和執(zhí)行力的思考

就提高地勘單位發(fā)展建設的執(zhí)行力而言，可以考慮從以下抓手著手予以加強：

一是進一步抓好班子建設，以凝聚合力提升執(zhí)行力。天下大事必作于細，古今事業(yè)須成于實。提升執(zhí)行力，歸根結底就是細做實干，務求實效。領導班子是局、隊（院、公司）的領導者、組織者，對于改革發(fā)展穩(wěn)定有著舉足輕重的作用，對于“新常態(tài)”下，如何做好轉型發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展這篇大文章，尤顯重要。需要致力于建設團結和諧、廉潔奉公、務實高效的領導班子，以班子整體實力提升發(fā)展建設的凝聚力和執(zhí)行力；需要在班子內營造想干事、敢干事、會干事、能干成事的謀事創(chuàng)業(yè)氛圍，營造暢所欲言、相互信任、相互支持的團結氛圍；需要營造著眼事業(yè)，著眼大局，狠抓落實和不懈努力的干事精神。

二是進一步抓好干部隊伍建設，以強化能力提升執(zhí)行力。我們的干部隊伍是推動地勘發(fā)展建設，提升執(zhí)行力的主體和關鍵。需要著力在加強學習、轉變作風、落實責任上下工夫，切實提高地勘發(fā)展建設的執(zhí)行力。加強學習的目的，就是要求我們通過學習，明方向、提水平，并將學習與發(fā)展建設緊密結合起來，真正做到學以致用、用有所成，比如：我們在會計核算與財務管理，尤其是類型項目成本核算管理方面暴露出來的一些問題，一方面反映出我們的隊院領導不學習掌握財經知識和相關政策，另一方面，也反映出財務負責人在處理某些事項上的“無奈”，把財務規(guī)矩變成了領導交辦或領導直接辦理。轉變作風，就是要求我們各級領導干部切實改進工作方式和方法，自覺興調查研究、求真務實之風，善于發(fā)現(xiàn)問題，及時研究并有效妥善解決。落實責任，就是要求我們各級領導干部要樹立強烈的責任感和事業(yè)心，也是提高執(zhí)行力的內在動力。要求我們領導干部，把工作當事業(yè)，把工作當責任，把嚴謹貫穿于細處，把目標落實到成效中。

三是進一步抓好地勘經濟建設，以經濟轉型發(fā)展為核心提高執(zhí)行力。發(fā)展地勘經濟是構建和諧有色地勘的基礎，只有經濟快速發(fā)展，單位效益和積累增強，職工收入增加，基礎環(huán)境條件改善，職工群眾才會真正擁護和支持單位的各項改革發(fā)展決策，各項發(fā)展措施才有可能更好地得以實施。在地勘經濟發(fā)展中，我們要緊緊圍繞局、隊兩級黨委、行政中心工作，以轉變經濟發(fā)展方式為核心提高工作執(zhí)行力。要以相關專項行動計劃為產業(yè)發(fā)展引導，加快產業(yè)優(yōu)化調整步伐；要充分認清地勘行業(yè)面臨的形勢，緊緊把握好逆勢中的優(yōu)勢，緊緊把握好區(qū)域經濟社會發(fā)展中的良好機遇，加快地勘經濟融入地方經濟發(fā)展步伐；要在努力做好做優(yōu)傳統(tǒng)地質工作基礎上，進一步加強市場調研、不斷拓展新領域和新業(yè)務、切實做強做大勘測施工與民生地質、切實做好鈾礦地質并真正取得實效；要致力于實施全面規(guī)范管理，切實加強各項基礎工作、切實加強各類項目實施過程與質量管理，不斷強化執(zhí)行規(guī)范與設計意識和責任意識，努力提高新領域新業(yè)務的市場份額和競爭力，努力提高隊院生存發(fā)展空間，提高有色地勘經濟持續(xù)發(fā)展能力。

四是進一步抓好制度建設，以監(jiān)督制約為保障著力提升執(zhí)行力。針對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，要立足實際，明確目標，突出重點，加強黨風廉政建設。以“三嚴三實”要求為重點，加強黨員干部特別是領導干部的廉政教育，引導黨員領導干部自覺廉潔從政，不斷增強嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定自覺性。要切實推進制度建設，建立健全和修訂完善相關管理規(guī)章制度，努力做到靠制度管人、管權、管財，增強制度的針對性和可操作性，增強制度規(guī)定的執(zhí)行力。要強化審計監(jiān)督制約機制，完善內部審計機制、加大內部審計力度，必要時，更多地引入中介審計，防止和杜絕不作為、慢作為和亂作為，切實提升制度執(zhí)行力。

五要探索地勘文化建設，以文化共識提升執(zhí)行力。地勘文化是地勘單位潛在的生產力，是以單位綜合發(fā)展目標、干部職工的共同價值觀和優(yōu)良作風、行為規(guī)范、文化環(huán)境氛圍等為主要內容的，能夠激發(fā)和凝聚干部職工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的綜合人本管理理念，也是打造單位核心競爭力的重要舉措。要把提升執(zhí)行力作為地勘文化建設的一個切入點，緊緊圍繞加快發(fā)展、富民強隊、富民強局的發(fā)展目標，探索推進物質文化、制度文化和精神文化建設，深化職工對“和諧地勘”的認同，并轉化為職工的自覺行動，從而提升和諧地勘建設的執(zhí)行力。

三、扎實工作，努力實現(xiàn)“十二五”圓滿收官

㈠ “十二五”，我局經營發(fā)展歷程中最好的時期

“十二五”時期，全局上下齊心協(xié)力、主動作為、搶抓機遇，全面完成了各年度目標任務及總體規(guī)劃目標任務，實現(xiàn)了經濟平穩(wěn)較快增長，職工收入不斷增長，隊伍和諧穩(wěn)定。

“十二五”是我局地質找礦取得重要成果、經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的重要時期。全局干部職工以科學發(fā)展觀為指導，緊緊抓住國家及區(qū)域經濟社會發(fā)展對地質工作多元需求的發(fā)展機遇，主動適應宏觀經濟環(huán)境的變化，破解發(fā)展難題，增創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢，呈現(xiàn)出地質工作持續(xù)加強，地質經濟快速發(fā)展，職工生活顯著改善的良好局面。

同期，從2023年起，地勘經濟也步入“新常態(tài)”，受全球經濟增長緩慢的影響，全球礦業(yè)發(fā)展勢頭放緩，礦業(yè)經濟持續(xù)下行，我國礦業(yè)經濟也步入下行周期，地質勘查10年黃金期告一段落。本人理解，主要表現(xiàn)在3個方面：一是礦產勘查投資在下滑，地勘單位過去賴以生存的技術服務市場競爭更加激烈，盈利能力下降。從全球看，當年固體礦產勘查投入較上年下降30%；從國內看，我國礦產勘查投入自2023年出現(xiàn)十年來首次下滑后，當年又有所下降，以后再持續(xù)下降；二是財政投資在回歸公益，礦權運作回歸理性，而礦權經營難的問題在短時間內難以解決；三是地勘單位正處于既要謀發(fā)展，又要抓規(guī)范的階段，這樣的情況目前更突顯。

在礦業(yè)經濟下滑的不利形勢下，在財政項目減少、市場需求降低的情況下，我局在認真抓好抓緊地勘項目建設與實施的同時，充分發(fā)揮在工勘、巖土、勘查、測繪、鉆探等方面的傳統(tǒng)優(yōu)勢，積極爭取大地質技術服務項目，繼續(xù)保持了穩(wěn)中有進的發(fā)展態(tài)勢。

1、結合實際，相繼有針對性地提出發(fā)展戰(zhàn)略與工作思路，有力有效地推進了各項工作。

2023年提出：“堅持一個方針、著力推進七項工作，即：堅持地質強局方針，著力推進找礦新機制，培育鈾礦地質產業(yè)、認真抓好黔北務正道地區(qū)和凱里地區(qū)鋁土礦整裝勘查工作，全面實施“358”找礦計劃，力爭實現(xiàn)新的重大找礦突破；著力推進“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，不斷拓展海外礦產勘查與開發(fā)；著力推進勘測施工業(yè)和房地產開發(fā)業(yè)；著力推進科技創(chuàng)新，不斷提高科研能力和科研水平；著力推進新產業(yè)開發(fā)建設，積極培養(yǎng)新的經濟增長點；著力推進企業(yè)管理改革，不斷完善經營體制；著力推進和諧地勘單位建設，不斷改善民生”。

2023年提出“把握調整轉型這條主線，在礦業(yè)開發(fā)上取得新突破；突出地質勘查這個重點，在地質找礦上取得新成效，堅持工程施工這個支撐，在相關產業(yè)上取得新發(fā)展。轉變觀念，深化改革，轉變方式，加快調整，轉變機制，從嚴管理，轉變作風，狠抓落實，促進全局經濟增長提速”。

2023年提出“堅持加快推進地質找礦突破這個主題，突出項目建設這個重點，突出經濟增長這個重點，把握調整轉型這條主線。著力抓好人才隊伍建設，著力抓好經營管理，著力抓好技術創(chuàng)新，著力抓好質量落實。轉方式，調結構，提素質，增效益，惠民生，促發(fā)展，確保經營目標和各項工作任務完成”。

__年提出“突出地質找礦這個主題、突出經濟增長這條主線、突出項目建設這個主抓手；著力提升基礎地質比重、著力提升大地質比重、著力提升核地質比重；增強進取意識，機遇意識，責任意識，進一步把握大局，突出重點，改革創(chuàng)新，狠抓落實，全面完成地質找礦、經濟增長和各項工作任務”。

2023年，在總結基礎上，進一步理清工作思路，提出了“適應堅持經濟發(fā)展這條主線，抓好找礦、項目、增長三件大事；推進人才、裝備、資質三項建設；突出質量、技術、管理三個基礎；落實效益、效率、效果三個關鍵；抓改革先行，工作創(chuàng)新，謀劃大事，抓好落實。堅定信心，保持定力，提質增效，調整結構，轉型升級，服務全省經濟建設和社會發(fā)展，加快地質找礦突破，推進地質經濟健康持續(xù)發(fā)展”。并提出“一條主線八大工程”的工作思路、推行了重點項目“五個一”管理工作機制。

即將過去的五年，根據黨的建設的新要求，按照抓黨建促經濟的基本思路，圍繞“十二五”找礦和經濟發(fā)展目標，以黨建責任目標考核為抓手，突出一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建的工作要求，一是加強干部隊伍和人才隊伍建設，著力為找礦突破、經濟發(fā)展提供組織保障和人才支撐；二是認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力反對“四風”，各項整改措施得到較好落實，全局領導干部為民務實清廉的意識得到增強，作風得到進一步轉變；三是認真貫徹落實黨要管黨從嚴治黨的要求，結合實際制定了從嚴治黨的實施意見，確保各級黨員干部做到忠誠干凈擔當；四是扎實有效地開展“三嚴三實”專題教育，基本做到了堅持問題導向、以上帶下、知行合一，全局專題教育達到了推動發(fā)展、服務群眾、促進和諧的目的。

即將過去的五年，圍繞為經濟發(fā)展、隊伍和諧

【第9篇 水污染防治規(guī)劃情況總結報告

水污染防治規(guī)劃情況總結報告范文

一、組織實施情況

我縣高度重視《重點流域水污染防治規(guī)劃（2013-2015）》項目工作，成立了以分管副縣長為組長的領導小組，制定了規(guī)劃項目實施方案，對目標任務進行了細化，并按照各部門職能職責予以分解。切實抓好規(guī)劃項目的實施工作，及時掌握項目開工、竣工投運率、穩(wěn)定運行率等，并積極做好項目實施進展情況的督查督辦，確保規(guī)劃項目按計劃按進度安排穩(wěn)步推進。同時，根據要求及時上報規(guī)劃項目月調度表、季調度表及匯總表。

二、規(guī)劃執(zhí)行情況

（一）重點流域控制斷面水質情況及飲用水水源地環(huán)境保護情況。

2013年，我縣進一步加強了對重點流域水環(huán)境質量的`管理，每月均對河七里半控制斷面、河上中壩水源地進行監(jiān)測。同時，按要求對河上中壩水源地進行現(xiàn)場巡查。及時掌握水環(huán)境質量，確保水環(huán)境安全。目前，河七里半控制斷面、河上中壩水源地現(xiàn)狀水質均為ⅲ類，均達到了《重點流域水污染防治規(guī)劃（2013—2015年）》ⅲ類水質目標。

（二）重點流域水污染防治規(guī)劃項目進度情況。

我縣列入重點流域水污染防治“十二五”規(guī)劃的項目共8個，其中，工業(yè)污染防治項目共2個，分別為縣工業(yè)集中區(qū)工業(yè)固廢填埋場、縣工業(yè)集中區(qū)污水處理廠工程；城鎮(zhèn)污水處理及配套設施項目1個，為縣污水管網完善工程；畜禽養(yǎng)殖污染防治項目1個，為君富良種豬養(yǎng)殖廢水治理工程；區(qū)域水環(huán)境綜合整治項目共4個，為開污水處理工程。

目前，縣工業(yè)集中區(qū)工業(yè)固廢填埋場已完成了土建施工，正在進行設備安裝，累計完成投資689.67萬元；污水處理廠工程土建工程已完成95%，設備安裝完成30%，累計完成投資2889.98萬元；縣污水管網完善工程已完成環(huán)評、可研等前期工作；君富良種豬養(yǎng)殖廢水治理工程于2013年9月試運行，2013年12月通過驗收并正式運行，累計投資166.57萬元，目前設施運行正常；雙河鎮(zhèn)污水處理工程已完成土建和設備安裝，已于2013年5月進行設備調試，開佛鄉(xiāng)、井江鄉(xiāng)、古河鎮(zhèn)污水處理工程正在進行土建施工和設備安裝。

（三）重點流域工業(yè)污染防治監(jiān)管型項目環(huán)境管理情況。

為加強對重點流域工業(yè)污染防治的監(jiān)管，我縣進一步加大了監(jiān)督檢查力度，嚴格執(zhí)法。強化對酒鄉(xiāng)酒業(yè)、普什醋酸纖維素、君子酒業(yè)、神泉酒業(yè)、惠氏酒業(yè)、宜人坊酒業(yè)等重點流域工業(yè)污染防治監(jiān)管型項目的日常監(jiān)管力度，嚴厲查處偷排等環(huán)境違法行為。同時，要求企業(yè)規(guī)范環(huán)境管理制度，落實責任，加強內部管理檢查和環(huán)保設備設施的維護，確保環(huán)保設施正常運行。2013年上半年，各企業(yè)環(huán)保設備設施運行正常，我縣水環(huán)境質量進一步改善。

三、存在問題

一是工業(yè)污染防治項目進度有待進一步加快。由于資金、土地等原因，縣工業(yè)集中區(qū)工業(yè)固廢填埋場延遲開工，部分工業(yè)固體廢棄物不得不異地處置或臨時堆放于不規(guī)范的場所，增加了企業(yè)的處置成本和固體廢物污染環(huán)境的風險。

二是城鎮(zhèn)污水處理及配套設施項目尚未開工建設。目前，縣污水管網完善工程僅完成了環(huán)評、可研，尚處于前期準備階段，未開工建設，離規(guī)劃要求差距還較大。

四、下一步工作打算

（一）加快重點流域水污染防治規(guī)劃項目實施進度。

一是加快縣工業(yè)集中區(qū)工業(yè)固廢填埋場設備安裝，保質保量完成工程建設，盡快投入使用。

二是加快縣污水管網完善工程建設進度，盡早開工，及時投放運行，逐步提高縣生活污水收集能力和收集率。

（二）加強對重點流域的監(jiān)管。

進一步加強監(jiān)測執(zhí)法能力建設，按要求對重點流域水質實施監(jiān)測和巡查，加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊破壞水環(huán)境的違法行為，確保水環(huán)境安全。

（三）進一步加大資金投入力度。

一是加大《重點流域水污染防治規(guī)劃（2013-2015）》項目資金爭取力度；二是對《重點流域水污染防治規(guī)劃（2013-2015）》項目已經落實的工程資金，及時撥付，確保按時完成任務。

【第10篇 以工代賑十三五規(guī)劃思路報告總結

以工代賑十三五規(guī)劃思路報告總結

根據永發(fā)改[2015]20號文件精神，我鄉(xiāng)對十二五期間已實施的以工代賑項目實施情況進行了認真總結，并對“十三五”以工代賑項目，提出了工作思路及建設目標，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、“十二五”期間已實施以工代賑項目完成情況

我鄉(xiāng)從2013年以來，共實施了3個以工代賑建設項目，總投資37.5萬元，其中中央及省級預算內以工代賑項目專項資金30萬元，地方配套資金7.5萬元。分別是2013年實施的__村1.6公里道路建設工程，__鄉(xiāng)甲背河河堤加固工程，2014年實施了__村上丘坊道路改造工程。以上三個工程我們均按要求認真組織實施，并順利完工。項目的建設實施和帶動效應，極大地改善了相關建設點的生產生活條件，改變了當?shù)鼗A設施落后的面貌，社會效益顯著。

二、全鄉(xiāng)貧困村組現(xiàn)狀

我鄉(xiāng)地處__縣西南部山區(qū)，有人口中6086人，轄4個村委會，63個村小組，目前有2個省定重點貧困村，全鄉(xiāng)貧困人口181戶776人。就我鄉(xiāng)而言，貧困村組落后的'主要原因主要是：當?shù)厝罕娋幼》稚⒋褰M公路未改造到位，存在出行難問題；居住環(huán)境、生產條件差，農田水利等基礎設施落后；再者就是無優(yōu)勢產業(yè)，貧困群眾增收困難。面對這些問題，因我鄉(xiāng)鄉(xiāng)域經濟及農村集體經濟較為薄弱，農村基礎設施投入總體水平較落后，急需中央及省、市項目資金支持。

三、“十三五”以工代賑項目規(guī)劃

（一）工作思路及目標任務：我鄉(xiāng)以工代賑項目建設將以促進貧困地區(qū)發(fā)展和群眾脫貧致富為主題，以加強農村中小型基礎設施建設為主線，進一步加大投入力度和創(chuàng)新組織管理方式，充分尊重和發(fā)揮貧困群眾的主體地位與積極性，著力改善生產生活條件和發(fā)展環(huán)境，著力增強自我發(fā)展能力，著力提高農民收入，為我鄉(xiāng)同步全面建成小康社會奮斗目標奠定基礎。

（二）擬建設領域及建設項目

1、美麗鄉(xiāng)村建設

以圩鎮(zhèn)周邊及中心村莊等為重點，組織開展美麗鄉(xiāng)村建設，改善群眾生產、生活條件。計劃實施以下項目：

（1）下坊村下坊組美麗鄉(xiāng)村建設村道改造工程：改善當?shù)?00人居住及出行環(huán)境，擬投入建設資金20萬元，申請上級以工代賑資金10萬元，建設時間2016年。

（2）__村十八石組美麗鄉(xiāng)村建設村道改造工程：改善當?shù)?80人居住及出行環(huán)境，擬投入建設資金20萬元，申請上級以工代賑資金10萬元，建設時間2017年。

2、鄉(xiāng)村道路建設

以25戶以上未修水泥路自然村為重點，爭取村村通水泥公路建設項目，徹底改變我鄉(xiāng)落后交通面貌，解決群眾出行難題。計劃實施以下項目：

（1）__村__至__村上坊公路建設。公路長5公里，改善沿線600人出行難題，計劃投入建設資金125萬元，申請上級以工代賑資金20萬元，建設時間2016年。

（2）__村__至__公路建設。公路長4公里，改善沿線400人出行難題，計劃投入建設資金100萬元，申請上級以工代賑資金15萬元，建設時間2016年。

（3）__村__至__公路建設。公路長1.8公里，改善沿線180人出行難題，計劃投入建設資金50萬元，申請上級以工代賑資金15萬元，建設時間2017年。

（4）__村__公路建設。公路長1.5公里，改善當?shù)?50人出行難題，計劃投入建設資金45萬元，申請上級以工代賑資金10萬元，建設時間2018年。

3、水利工程建設

計劃實施圩鎮(zhèn)下游十八石段河堤加固工程。修繕加固河堤1公里，分兩年實施，每年投入建設資金30萬元，申請上級以工代賑資金20萬元，建設時間，2017年、2018年。

4、片區(qū)綜合治理工程

圍繞特色農業(yè)產業(yè)發(fā)展，當?shù)厝罕娚a、生活改善，實施__村孤江河畔特色農業(yè)產業(yè)項目。建設地點宗蔸組、黃家園組。該項目的實施可帶動當?shù)?00余群眾發(fā)家致富。工程分2年實施，總投資50萬元，申請上級以工代賑資金20萬元，建設時間，2018年、2019年。

四、實施以工代賑規(guī)劃擬采取的措施及建議

（一）具體措施

1、加強組織領導。我鄉(xiāng)將成立工作領導小組織實施以工代賑項目，領導小組下設辦公室具體負責項目計劃申報和實施管理，對計劃的執(zhí)行情況進行督促檢查。

2、多渠道落實資金來源。以工代賑工程項目建設是一項惠民工程，但實施起來，自籌資金投入壓力大，為此我們將在統(tǒng)籌鄉(xiāng)村兩級財力的基礎上調動社會投資和引導群眾自籌相結合的辦法，籌措項目建設資金。

3、強化項目監(jiān)管。我們將不斷提升以工代賑工程工作水平。一是嚴格落實項目招投標制度。二是進一步完善監(jiān)督檢查制度，對資金使用、項目實施、財務管理等各個環(huán)節(jié)強化管理；三是進一步完善竣工驗收制度，制定驗收辦法，對竣工驗收的條件、標準及需提供的材料規(guī)范化制度化。

4、加強以工代賑工程項目工作隊伍建設。形成一個項目一個領導小組、一班隊伍工作機制，每個項目明確專人負責，做到層層有人抓，事事有人管。

（二）有關建議：根據我鄉(xiāng)實際，為在“十三五”期間進一步做好以工代賑工程項目建設，特提如下兩項建議：一是希望以工代賑項目能向山區(qū)及財力薄弱鄉(xiāng)鎮(zhèn)的傾斜，加大中央及省級財政對山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的支持。二是我們山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施公路改造等項目資金缺口較大，建議加大單個項目以工代賑資金額度。

【第11篇 燃氣熱力規(guī)劃設計院試用期工作總結報告

燃氣熱力規(guī)劃設計院試用期工作總結報告

我于__年10月28正式到公司上班，時至今日，3個月的試用期已滿。在這三個月的時間里，在領導的關心和同事的幫助下，憑著自己的專業(yè)基礎和工作經驗，加上刻苦鉆研和學習，很快適應了工作環(huán)境，較好的完成了交給我的工作任務?，F(xiàn)將工作情況簡要總結如下：

一、個人情況簡介

__年9月—__年7月，在哈爾濱工業(yè)大學就讀建筑環(huán)境與設備工程專業(yè)；

__年7月—__年10月底，在__市燃氣熱力規(guī)劃設計院從事燃氣、熱力方面的設計工作；

__年10月底至今，在公司工作。

__年9月，參加并通過了__年度全國注冊公用設備工程師執(zhí)業(yè)資格考試；

__年9月，參加并通過了__年度全國注冊公用設備工程師執(zhí)業(yè)資格考試。

二、試用期間工作上的表現(xiàn)

1. 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我認真學習了公司的考勤等各項規(guī)章制度，并將其牢記于心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司形象。如堅持每天上班提早到公司，在跟業(yè)主交談時，我時刻提醒自己我代表的是公司形象，時刻注意自己的言行。

2. 根據我所學的專業(yè)，我的工作是做動力、暖通空調方面的設計工作。根據領導安排，從我來上班那天起我就開始接觸亞洲鋁業(yè)這個項目，在張芳浩師傅的指導下我主要是做這個項目當中的動力方面的設計工作，主要有壓縮空氣、工業(yè)氣體、蒸汽、天然氣等氣體的壓力管道設計，在這之前，我從未接觸過這樣的項目，這個項目對我來說是個全新的，不但是知識方面不夠，而且從形式上，做事的方法上也完全區(qū)別于我以前的工作，我突然感覺到全所未有的壓力感緊迫感，在不打擾張芳浩工作的前提下，我盡可能的請教他，當然主要還要靠自己學習，在工作空隙我查閱各種資料，不斷學習關于壓縮空氣和工業(yè)氣體方面的知識，以便更好的做好工作。亞鋁的這個項目從各個方面考驗我的知識是否適應這項工作，包括語言方面的，因為業(yè)主提供的資料都是英文版的，這就使我不得不去提高我的英語水平，工作時我通過查閱工具書來幫助我理解，下班后，我通過學習軟件來加強我的英語學習，以便提高我的英語水平?，F(xiàn)在亞鋁這個項目還在進行，到現(xiàn)在為止，我發(fā)現(xiàn)我已經適應了這種全新的工作方式，而且我也覺得我有能力繼續(xù)把這個項目做下去，直到成功完成。

在這三個月中，除了亞鋁這個項目外，我相繼完成了以下幾個項目：中成大廈職工食堂燃氣工程、長興電子新增空壓機房、制冷機房空調項目、廣鋼南沙氣體工程、艾派模具新增廠房初步設計。通過完成上述工作，使我更全面的認識到我的'工作內容，更使我認識到作為中冶南方一位工程師應當在具備扎實的專業(yè)基礎下、熟悉的設計軟件操作能力的同時，還要具備良好的學習態(tài)度和學習方法，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng)新！當然，良好的語言表達能力是和領導及同事之間的溝通和提出自己想法的必不可少的。

三、工作中的不足及今后努力的方向

三個月來，雖然完成了一些任務，取得了一點成績，但離領導的要求尚有一定差距，我也深知存在一些不足：比如剛來工作時，由于自己的感情問題沒處理好，使得不能靜下心來專心工作；另外工作主動性發(fā)揮的還不夠，對工作的后續(xù)安排的預見性不夠，離領導的要求還有一定的距離；在實際工作上，有時感覺專業(yè)知識和經驗匱乏，力不從心。但這些缺點與不足，在以后的工作中，我都會注意并加以改正的，主要會做以下幾個方面的努力：

加強專業(yè)知識學習，學習新規(guī)范、新技術，不但向書本學習，更要向其他同事學習。

2. 加強英語的學習，努力提高口語方面的能力，使自己能盡快能使用英語和業(yè)主交談。

3.盡快的學會使用三維cad設計軟件，提高自己的業(yè)務能力4. 加強其他方面知識的學習，拓寬自己的知識面，了解更多的新知識,象管理、法律、營銷等等。

在此，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領導對我信任，給予我這次工作的機會，今后，我將進一步加強學習，扎實工作，充分發(fā)揮個人所長，為公司再創(chuàng)佳績作出應有的貢獻。

【第12篇 個人職業(yè)規(guī)劃總結報告

個人職業(yè)規(guī)劃總結報告范文

通過十四周的學習，對職業(yè)生涯規(guī)劃有了一定的認識。所謂職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃，包括一個人的學習，對一項職業(yè)或組織的生產性貢獻和最終退休。個體職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一個單純的概念，它和個體所處的家庭、組織以及社會存在密切的關系。同時，隨著個體價值觀、家庭環(huán)境、工作環(huán)境和社會環(huán)境的變化，每個人的職業(yè)期望都有或大或小的變化，因此它又是一個動態(tài)變化的過程。

對每個人來說，職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個生命歷程。我們常常提到的成功與失敗，不過是所設定目標的實現(xiàn)與否，目標是決定成敗的關鍵。每個人的人生目標是多樣的：生活質量目標、職業(yè)發(fā)展目標、對外界影響力目標、人際環(huán)境等社會目標……整個目標體系中的各因子之間相互交織影響，而職業(yè)發(fā)展目標在整個目標體系中居于中心位置，這個目標的實現(xiàn)與否，直接引起成就與挫折、愉快與不愉快的不同感受，影響著生命的質量。對于個人職業(yè)生涯規(guī)劃，分為以下幾個步驟：

第一步，分析自己的性格。每個人的性格都是不同的。有的人性格外向，善于言談，人際關系能力強，喜歡在公眾面前發(fā)表自己的言論；有的人則性格內向，忠厚老實，喜歡獨立地去思考問題；有的人對事情執(zhí)著，遇到挫折不氣餒；有的人則脆弱，容易被失敗擊垮；有的人喜歡挑戰(zhàn)性的工作，壓力越大斗志越旺盛；有的人則喜歡安定平穩(wěn)的生活，不能忍受過大的壓力…… 任何事情都具有雙面性，有好就有壞。熱情、善談的反面就造成穩(wěn)重不足；忠厚脾氣好容易變成沒有主見……先要分析自己的性格，看看自己到底具備上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的長處、短處，如果是熱情、善談、喜歡有挑戰(zhàn)的人，相對來說比較適合做營銷、公關等工作；如果自己內向、認真，可能適合做財會工作。準確分析自己的性格，一方面便于找到適合自己的崗位，另一方面可以提醒自己在工作

中注意克服性格的不足。

第二步，分析自己掌握的知識、技能。每個人都有自己擅長的知識、技能。有的人喜文，有的人喜理；有的人動手能力強，有的人操作能力弱；有的人思想跳躍跨度大，有的人邏輯思維能力強……分析自己學習過和掌握的知識技能，羅列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱項。然后再分析自己所從事的工作，勝任崗位要求需要具備哪方面的知識和技能，結合自己的實際，確認自己和崗位相吻合的條件，以及不足之處，如果崗位要求具備較高的計算機水平，而自己這方面欠缺，就可以通過參加學習班或找人傳授相關知識，來提高自己這方面的知識和技能，只有做到上述這些方面，才能讓自己在工作中立于不敗之地。

第三步，分析自己掌握的或能夠調配的資源。這里的資源不但包括金錢，還包括自己在社會上的人脈。俗話說的好'有多大的能力辦多大的事“，也就是說要盡可能去做力所能及的事情。我們都知道如果要開辦公司，就要有一定的資金，最少要保證10個月沒有利潤還能維持公司的運營。同樣的道理，如果從事一項工作，不可能所有的事情都是自己擅長的，如果碰到自己不擅長的事情，就要想自己能夠調動的資源，自己的同學、朋友、親戚中，有誰擅長此類事情或從事過相關行業(yè)，自己就可以去取經，直接掌握問題的.關鍵點，避免工作中走彎路。

第四步，確認自己的發(fā)展目標。并不是說一旦確定了目標就不跳槽。但是跳槽一定是有目的、有選擇的跳，先要確認了個人的發(fā)展目標，圍繞這個目標，有目的、有選擇的跳，這樣才能讓自己更快的接近或實現(xiàn)目標。如果沒有確認自己的目標，盲目的跳槽，特別是頻繁換行業(yè)的跳槽是最不可取的，因為當今社會，工作經驗和行業(yè)優(yōu)勢已經成為獲取成功的必不可少的條件之一，所以確認個人的發(fā)展目標尤為重要。

第五步，堅持不懈走下去。世上沒有不勞而獲的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定有了很長時間的積累，一定具備了一定的實力才能成功。所以，認準了自己的目標，一定要堅持不懈的走下去，不管遇到什么挫折，都不要放棄，同時一定要認真學習，只有這樣，才能獲得成功。

通過以上五個步驟，對自己進行了分析。

我的發(fā)展優(yōu)勢：

1、性格外向，喜歡結交朋友，適應能力強。

2、計算機技術和管理知識都有學習，能夠很好的融合。

3、有恒心，能堅持。

發(fā)展劣勢：

1、有些粗心。

2、計算機技術不夠專業(yè)化，應繼續(xù)學習。

3、缺乏社會經驗。

存在問題

1、實際操作機會少。工作經驗為零。

2、為人處事不夠圓滑，辦事略顯稚嫩。

結合以上內容，我認為我可以朝著網路編輯、經理助理等方向發(fā)展。

水無點滴量的積累，難成大江河。人無點滴量的積累，難成大氣候。沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪里來甘甜歡暢的成功喜悅？沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來震撼人心的累累碩果？只有付出，才能有收獲。未來，掌握在自己手中。一本書中這樣寫到：一個不能靠自己的能力改變命運的人，是不幸的，也是可憐的，因為這些人沒有把命運掌握在自己的手中，反而成為命運的奴隸。而人的一生中究竟有多少個春秋，有多少事值得回憶和紀念的。生命就像一張白紙，等待我們去描繪，去譜寫。而如今，身為大學生的我們，在一天天的消磨時光的日子里，不如抓緊時間多學一些知識來充實自己。人的大學時光一生中也學就一次，不把我好，將來自己一定回追悔莫及。

有人說計劃趕不上變化，擔憂計劃總比盲目強，幾十計劃會隨時間而改變。每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。但是，無論眼底閃過多少刀光劍影，只要沒有付諸行動，那么，一切都只是鏡中花，水中月，可望而不可及。一個人，若是獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功，不相信幻影；成功，只垂青有充分付出的人。未來，掌握在自己手中，未來，只能掌握在自己手中。人生好比海上的波浪，有時起，有時落，三分天注定，七分靠拼打，愛拼才會贏！我知道，從這一刻，我必須對自己的人生負責，我的計劃不會成為一紙空文，也不會成為紙上談兵。加油！

【第13篇 規(guī)劃建設窗口“青年文明號”工作總結報告

規(guī)劃建設窗口是__市規(guī)劃建設局設在行政審批中心的窗口，是規(guī)劃建設局對外展示形象，服務民生的一個機構。窗口現(xiàn)有工作人員27名，其中35周歲以下的青年人數(shù)為16人，所占比例60%，黨員9名，團組織屬于__市規(guī)劃建設局團委。規(guī)劃建設窗口作為規(guī)劃建設局的派出部門，分別設立規(guī)劃、村鎮(zhèn)、公用、建管、房產、招投標、拆遷、白蟻防治八個小窗口，主要擔負起規(guī)劃建設局的行政許可和非行政許可審批的任務。

從申報到榮獲__市“青年文明號”以來，規(guī)劃建設窗口在局黨委和行政審批中心領導的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，深入貫徹黨的__大精神，深刻領會科學發(fā)展觀的精神內涵，高度認識構建和諧社會的重要性。根據《__市“青年文明號”管理條例（試行）》有關精神，按照__市“青年文明號”考核細則的要求，抓住市委、市政府進一步鞏固擴大作風建設，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，促進服務型政府建設，著力提升政風建設水平，推動“青年文明號”的深入開展為契機，規(guī)劃建設窗口圍繞__市經濟建設為中心，以加快地方發(fā)展，服務群眾為己任，切實抓住群眾關心的熱點和難點問題，創(chuàng)新服務方式，完善服務質量，提高服務效能，結合規(guī)劃建設窗口的工作實際，積極參與__“市青年文明號”活動，現(xiàn)將有關工作情況匯報如下：

一、加強組織領導，建立健全機構組織。

1.領導重視與組織是關健。根據市里“青年文明號”活動的進一步深入，窗口把做好“青年文明號”活動作為XX年度的工作目標，為抓好開展“青年文明號”活動，專門成立領導小組，指導面上工作；下設辦公室，負責開展“青年文明號”活動的日常工作。整個工作，自始至終有窗口領導負責，由主要領導親自抓、分管領導具體抓，任務明確，職責分明，上下協(xié)力，使廣大干部、職工充分認識評議和開展工作的重要性和必要性。去年，窗口還成立民主評議暨開展活動領導小組，由窗口負責人兼支部書記陸新明擔任領導小組組長，支部委員邵根和章志洪為副組長。明確職責，落實責任。

2.方案是基礎。按照開展__市“青年文明號”活動的要求，結合我規(guī)劃建設窗口的實際情況，年初，窗口專門制定了此次活動實施方案。細化了規(guī)劃建設窗口的創(chuàng)新工作、服務效能、行風建設情況開展方案，通過評議，以評促改，以評促建，切實解決我窗口存在的群眾反映的不良問題，著力提高規(guī)劃建設窗口全體工作人員的思想政治素質、業(yè)務水平和行政能力。

二、加強學習，提高素質，全力打造一支過硬隊伍。

規(guī)劃建設窗口是直接與辦事群眾面對面接觸與交流的。窗口工作人員的素質、業(yè)務水平、辦事能力直接將規(guī)劃建設局的形象和聲譽展示到公眾面前，因此，規(guī)劃建設窗口全體工作人員特別是青年要不斷提高自身素質。

1.加強政治素養(yǎng)的學習，提高業(yè)務修養(yǎng)。通過全體工作人員和青年團員的政治理論教育，不僅要認真學習鄧小平理論、“____”重要思想和科學發(fā)展觀，還要及時領會黨__大的會議精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)。今年以來，規(guī)劃建設窗口定期組織學習了與本系統(tǒng)有關系的《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》和《房屋登記管理辦法》，讓每個窗口工作人員熟悉掌握業(yè)務知識，提高辦事能力。

2.改進學習方法。在學習方式上，注重集中學習與自學相結合，利用業(yè)余時間開展自學，多方面吸收知識。同時，還注重學習和工作實際要結合，通過學習業(yè)務、學習典型，開展座談會、討論會等形式，指導實際工作，并通過學習，寫出心得進行交流。

三、完善制度，強化管理，努力營造一流的服務環(huán)境。

作為行政審批中心的第一大窗口，窗口的工作人員相當于一個小型的局級單位人數(shù)，如何加強窗口工作人員的管理，調動工作人員的積極性等一系的列問題。為此，規(guī)劃建設窗口根據行政審批中心的各項規(guī)章制度，結合本窗口的管理特點，保持并建立了一系相應的管理制度。

一是完善制度。完善建立一次性告知制度、首問責任制、服務承諾制、建設項目 與發(fā)改、國土、工商、消防、人防、公用、建管等部門聯(lián)辦制度、窗口微笑服務制度、工作人員調休實行ab崗制度、中午就餐實行值班等制度，既提高了服務效能，又使辦事群眾得到了心貼心的服務。

二是加強管理。針對窗口工作人員的管理，建立了“規(guī)劃建設窗口工作人員考核制度”，將中心原有的考核制度進行局部調整，使窗口工作人員考核與年終考核相聯(lián)系，與所在單位的考核相聯(lián)系，與局內的效能監(jiān)察相聯(lián)系，規(guī)范行為和工作紀律。同時每兩個月評選兩個服務標兵，作為規(guī)劃建設窗口其它工作人員學習的標樣。

三是強化服務。圍繞規(guī)劃建設窗口營造成為一流的服務場所目標，規(guī)劃建設窗口建立了衛(wèi)生管理制度、檔案資料管理制度，請設計人員對窗口形象進行了設計，將建設窗口的服務口號“和諧的環(huán)境，陽光的服務”、服務承諾和“五不承諾”上墻，把規(guī)劃建設窗口成為行政審批中心管理一流、服務一流、效能一流的樣板窗口。

四、牢記宗旨，自我解剖，努力打造一流的高效服務。

一、拓寬思路征求意見。在改進服務方面，先后對梧桐街道13個社區(qū)和梧桐、鳳鳴、龍翔三個街道、振東新區(qū)等單位進行了座談和調查問卷。此次調查問卷主要涉及到規(guī)劃建設窗口的工作作風、辦事效能、服務質量和黨風廉政方面，通過調查和座談，及時了解工作中需改進和完善方面。

二、解剖麻雀梳理意見。為充分調動廣大群眾的能動性、積極性，讓全社會共同參與城市建設、城市管理，為此，規(guī)劃建設窗口與梧桐街道13名社區(qū)工作人員保持長期聯(lián)絡，加大與基層各項工作的聯(lián)絡與溝通。

三、全面改進完善制度。認真總結經驗和做法，努力構建長效機制。要不斷完善對損害群眾利益行為的發(fā)現(xiàn)、糾正和處理機制，建立健全本部門各項規(guī)章制度，規(guī)范依法行政、依法辦事的行為，完善行風建設和隊伍建設的長效機制。

五、鞏固成績，蓄意進取，建立爭創(chuàng)的長效機制。

規(guī)劃建設窗口自進入行政審批中心以來，一直是中心的先進窗口，曾5次被為中心先進集體，窗口黨支部多次被評為五好支部，其中規(guī)劃窗口被評為__市機關效能建設示范崗、嘉興市機關效能建設示范崗等榮譽稱號。房產窗口已評到巾幗文明示范崗，并爭創(chuàng)__市機關效能建設示范崗。在XX年底規(guī)劃建設窗口分別被嘉興市和__市評為“服務民生滿意基層站所（服務窗口）。窗口多年來收到感謝錦旗及表揚信達70多件。窗口工作人員被評為嘉興市審批服務中心窗口“服務明星”稱號一人，__市行政審批服務中心“服務明星”稱號二人，另外三人受到中心提名。

總之，在這次的開展“青年文明號”活動中，規(guī)劃建設窗口取得了一定的效果，但規(guī)劃建設窗口仍會按照有關要求繼續(xù)抓好各項建設，建立長效機制，把“__市“青年文明號”工作做好，以基層窗口服務效能的實際成果取信于民、服務于民，為我市經濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。