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【第1篇 2023年殘聯(lián)財(cái)務(wù)個(gè)人總結(jié)范文
辦公室作為市殘聯(lián)機(jī)關(guān)的重要窗口,既要當(dāng)好參謀助手,搞好服務(wù)協(xié)調(diào),又要發(fā)揮聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)左右的中樞作用。辦公室工作包羅萬(wàn)象,萬(wàn)變不離服務(wù)之宗,服務(wù)是辦公室的主要職能。在新形勢(shì)下,辦公室如何立足本職、創(chuàng)新思路,充分發(fā)揮“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”三大基本職能作用,是需要我們認(rèn)真研究的課題。幾年來(lái),根據(jù)工作實(shí)際和工作性質(zhì),我們把強(qiáng)化服務(wù)職能,搞好聯(lián)系,協(xié)調(diào)作為重點(diǎn),牢固樹(shù)立工作就是服務(wù)的思想,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量,為市殘聯(lián)有效行使職能發(fā)揮了作用。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),團(tuán)結(jié)協(xié)作,搞好服務(wù)做好辦公室工作,爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī),必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力。全體辦公室人員都能通過(guò)各種途徑學(xué)習(xí)鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”精神,學(xué)習(xí)各項(xiàng)有關(guān)殘疾人法律、法規(guī),及時(shí)了解、掌握殘疾人事業(yè)發(fā)展的新動(dòng)向、新經(jīng)驗(yàn)。積極參加機(jī)關(guān)組織的形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),經(jīng)常性下基層開(kāi)展調(diào)研。通過(guò)學(xué)習(xí)和調(diào)研,辦公室人員的政治理論水平,業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高,明確了崗位責(zé)任、工作任務(wù),做到分工明確、責(zé)任清晰;樹(shù)立了高度的服務(wù)意識(shí),服務(wù)態(tài)度和藹、熱情、耐心、細(xì)致,為領(lǐng)導(dǎo)、殘疾人和基層單位提供良好周到的服務(wù)。
二、分工明確,密切配合,突出重點(diǎn),工作到位辦公室作為市殘聯(lián)的中樞部門(mén),主要職能是負(fù)責(zé)內(nèi)外的溝通聯(lián)系,協(xié)調(diào)各方關(guān)系,發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通左右的作用。機(jī)關(guān)內(nèi)部大小會(huì)議、文書(shū)檔案、工作安排、工資福利、財(cái)產(chǎn)車輛管理、后勤服務(wù)、安全保衛(wèi)等都由辦公室總負(fù)責(zé)。工作中,與各科室、事業(yè)單位分工不分家,加強(qiáng)溝通聯(lián)系,統(tǒng)一思想,形成共識(shí),相互支持,努力做好了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)具體事宜和市殘聯(lián)日常工作。對(duì)一些職能交叉、分工不明、大家都不愿干的工作,從大處著眼,小處著手,堅(jiān)持原則性和靈活性的統(tǒng)一,理順關(guān)系,化解矛盾,立足于解決問(wèn)題,調(diào)動(dòng)各方面的積極性,確保工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。與此同時(shí),還努力協(xié)調(diào)好市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)好職工之間的人際關(guān)系,為機(jī)關(guān)工作創(chuàng)造寬松和-諧的環(huán)境。辦公室工作繁瑣、復(fù)雜。簡(jiǎn)單的說(shuō),就是辦文、辦會(huì)、辦事。關(guān)于辦文工作,我們克服人少文多的實(shí)際困難,完成市殘聯(lián)“__”、“十五”、“__”工作規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、總結(jié)以及各種會(huì)議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等,較為圓滿地完成了任務(wù)。幾年來(lái),辦公室成功籌備了各種大型會(huì)議32次,并督促檢查市殘聯(lián)的部署在所屬各部門(mén)及縣區(qū)殘聯(lián)的貫徹落實(shí)情況300余件,及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示,及時(shí)反饋各種信息,做到了快捷和實(shí)效,保障了市殘疾人事業(yè)健康有序發(fā)展。堅(jiān)持認(rèn)真負(fù)責(zé),處理信訪工作,把信訪工作作為反映殘疾人呼聲的一條重要渠道。信訪工作對(duì)辦公室人員素質(zhì)要求很高,既要不卑不亢、不急不慌,又要對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題處理及時(shí)、果斷、不留后遺癥,不給領(lǐng)導(dǎo)添亂。為此,對(duì)待每一名殘疾人的來(lái)訪、來(lái)電、來(lái)信都能禮貌接待,耐心答復(fù),尤其是殘疾人就業(yè)、子女入學(xué)、住房等殘疾人關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題,我們?cè)谙蝾I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的同時(shí),協(xié)調(diào)科室和下屬事業(yè)單位,都給予了圓滿解決。__年我市決定統(tǒng)一取締營(yíng)運(yùn)港田車,當(dāng)時(shí)全市有已辦理落戶手續(xù)、證照齊全的殘疾人港田車88輛(不含四縣)除5輛用于代步外,其余83輛主要用于營(yíng)運(yùn),另外還有無(wú)證照手續(xù)的營(yíng)運(yùn)港田車128輛。由于我們積極建言獻(xiàn)策,市政府沒(méi)有簡(jiǎn)單地下令取締,而是采取了先安置后收繳的辦法,對(duì)有港田車的殘疾人進(jìn)行了特殊照顧,主要采取以下辦法:一是殘疾人港田車評(píng)估價(jià)格要高于下崗職工的港田車。二是對(duì)收繳的港田車進(jìn)行統(tǒng)一評(píng)估,一次性全額發(fā)放車款進(jìn)行補(bǔ)償。三是將符合低保條件未列入低保的殘疾人車主及其供養(yǎng)的直系親屬列入城市最低保障,應(yīng)保盡保。四是有勞動(dòng)能力的殘疾人港田車主由市屬事業(yè)單位安排就業(yè)崗位。五是需要個(gè)體從業(yè)的政府制訂優(yōu)惠政策,給予特殊照顧。六是自主經(jīng)營(yíng)資金有困難的用就業(yè)保障金進(jìn)行有償扶持。七是對(duì)殘疾人港田車主進(jìn)行免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。八是對(duì)住房有困難的實(shí)行廉租房、廉價(jià)房,并免交熱費(fèi)。子女上學(xué)書(shū)本費(fèi)、學(xué)費(fèi)等全部免交,就醫(yī)享受低保醫(yī)療救助待遇。九是對(duì)符合石油管理局就業(yè)條件的安置到管理局創(chuàng)業(yè)集團(tuán)就業(yè)。十是對(duì)需買代步車的每臺(tái)補(bǔ)貼2500元。由于政府對(duì)殘疾人港田車主進(jìn)行了特殊處理,既積極穩(wěn)妥地解決了這一社會(huì)矛盾,又使殘疾人生產(chǎn)生活有了保障,得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。及時(shí)購(gòu)置和發(fā)放辦公用品,衛(wèi)生用品,保證機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn);做好機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作,為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù);做好車輛的調(diào)配,使用和管理,司機(jī)責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)質(zhì)量高。幾年來(lái)沒(méi)有發(fā)生任何事故;做好安全穩(wěn)定、值班工作,幾年來(lái),市殘聯(lián)沒(méi)有發(fā)生重大安全責(zé)任事故。人性化的服務(wù),穩(wěn)定的職工隊(duì)伍,調(diào)動(dòng)了大家的工作積極性和主動(dòng)性。做好各種臨時(shí)重大工作。幾年來(lái),市殘聯(lián)系統(tǒng)涉及大事較多,這些工作任務(wù)量大,工作繁重,責(zé)任重大,涉及面廣,為保證高質(zhì)量完成這些工作,市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)將重任放在辦公室,辦公室全體同志沒(méi)有怨言,愉快地接受任務(wù),迅速地開(kāi)展工作,期間加班加點(diǎn)無(wú)數(shù),圓滿完成各項(xiàng)任務(wù),受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和信任,也鍛煉了隊(duì)伍,提高了工作能力。為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物的管理,我們建立了各種管理制度,突出制度管理,嚴(yán)格照章辦事。先后建立了《理事會(huì)會(huì)議制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》等相關(guān)制度。進(jìn)一步明確了工作職責(zé),完善了公章使用、紙張使用、復(fù)印機(jī)使用、請(qǐng)假、值班等各種常規(guī)管理,充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想,使辦公室各項(xiàng)工作井然有序。
三、勤服務(wù),多聯(lián)系,加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和殘疾人服務(wù)工作辦公室的工作就是服務(wù),而不是決策,更不是領(lǐng)導(dǎo)。殘聯(lián)理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)是辦公室的主要服務(wù)對(duì)象。為領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)要突出“三勤”:腿勤,領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng),堅(jiān)持即事即辦,雷厲風(fēng)行,把工作做實(shí)做細(xì);腦勤,勤學(xué)善思,注重調(diào)研,多提供詳實(shí)的第一手資料,為領(lǐng)導(dǎo)多出計(jì)獻(xiàn)策;嘴勤,擺正自己的位置,多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求匯報(bào),正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖,使上情下達(dá)、下情上傳。辦公室要主動(dòng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)地處理好環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、信訪接待、機(jī)關(guān)管理酷貓寫(xiě)作網(wǎng)等日常事務(wù)性工作,保證殘聯(lián)機(jī)關(guān)正常工作和運(yùn)行,不要讓領(lǐng)導(dǎo)陷于一些繁雜的事務(wù)性活動(dòng),幫助領(lǐng)導(dǎo)從文山會(huì)海和不必要的應(yīng)酬中解脫出來(lái),使他們騰出時(shí)間和精力想大事、謀大事。增強(qiáng)為殘疾人和基層殘聯(lián)服務(wù)的意識(shí)。堅(jiān)持開(kāi)展“兩聯(lián)系”活動(dòng),加強(qiáng)與基層殘聯(lián)和廣大殘疾人的聯(lián)系,通過(guò)培訓(xùn)人員、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、提供資料等方面,加強(qiáng)了與基層殘聯(lián)的聯(lián)系,也提高了基層殘聯(lián)工作人員的整體素質(zhì)。定期召開(kāi)殘疾人座談會(huì),傾聽(tīng)殘疾人的呼聲,反映殘疾人的需求,針對(duì)殘疾人反映的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,經(jīng)整理后提交市殘聯(lián)理事會(huì)討論。對(duì)基層和殘疾人反映的問(wèn)題,不推諉,屬于職權(quán)范圍的即時(shí)辦理,需要市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決的及時(shí)匯報(bào),安排領(lǐng)導(dǎo)接訪,做好領(lǐng)導(dǎo)交辦意見(jiàn)落實(shí)回復(fù)工作,努力使領(lǐng)導(dǎo)、基層和殘疾人滿意??傊?,幾年來(lái),市殘聯(lián)辦公室工作取得了一些成績(jī),但是仍然存在一些不足,一是管理制度仍需完善,落實(shí)力度需要進(jìn)一步加大;二是辦公室人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高,服務(wù)的觀念有待進(jìn)一步深入;三是與科室之間、基層殘聯(lián)、殘疾人之間的聯(lián)系有待進(jìn)一步密切,工作應(yīng)當(dāng)更進(jìn)一步注重實(shí)效等。為此,我們將借本次會(huì)議的東風(fēng),向先進(jìn)地市殘聯(lián)學(xué)習(xí),進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,創(chuàng)新工作,為我市殘疾人事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)?!妒袣埪?lián)辦公室工作總結(jié)》市殘聯(lián)辦公室工作總結(jié)。
【第2篇 殘聯(lián)財(cái)務(wù)工作個(gè)人總結(jié)
辦公室作為市殘聯(lián)機(jī)關(guān)的重要窗口,既要當(dāng)好參謀助手,搞好服務(wù)協(xié)調(diào),又要發(fā)揮聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)左右的中樞作用。辦公室工作包羅萬(wàn)象,萬(wàn)變不離服務(wù)之宗,服務(wù)是辦公室的主要職能。在新形勢(shì)下,辦公室如何立足本職、創(chuàng)新思路,充分發(fā)揮“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”三大基本職能作用,是需要我們認(rèn)真研究的課題。幾年來(lái),根據(jù)工作實(shí)際和工作性質(zhì),我們把強(qiáng)化服務(wù)職能,搞好聯(lián)系,協(xié)調(diào)作為重點(diǎn),牢固樹(shù)立工作就是服務(wù)的思想,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量,為市殘聯(lián)有效行使職能發(fā)揮了作用。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),團(tuán)結(jié)協(xié)作,搞好服務(wù)做好辦公室工作,爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī),必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力。全體辦公室人員都能通過(guò)各種途徑學(xué)習(xí)鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”精神,學(xué)習(xí)各項(xiàng)有關(guān)殘疾人法律、法規(guī),及時(shí)了解、掌握殘疾人事業(yè)發(fā)展的新動(dòng)向、新經(jīng)驗(yàn)。積極參加機(jī)關(guān)組織的形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),經(jīng)常性下基層開(kāi)展調(diào)研。通過(guò)學(xué)習(xí)和調(diào)研,辦公室人員的政治理論水平,業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高,明確了崗位責(zé)任、工作任務(wù),做到分工明確、責(zé)任清晰;樹(shù)立了高度的服務(wù)意識(shí),服務(wù)態(tài)度和藹、熱情、耐心、細(xì)致,為領(lǐng)導(dǎo)、殘疾人和基層單位提供良好周到的服務(wù)。
二、分工明確,密切配合,突出重點(diǎn),工作到位辦公室作為市殘聯(lián)的中樞部門(mén),主要職能是負(fù)責(zé)內(nèi)外的溝通聯(lián)系,協(xié)調(diào)各方關(guān)系,發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通左右的作用。機(jī)關(guān)內(nèi)部大小會(huì)議、文書(shū)檔案、工作安排、工資福利、財(cái)產(chǎn)車輛管理、后勤服務(wù)、安全保衛(wèi)等都由辦公室總負(fù)責(zé)。工作中,與各科室、事業(yè)單位分工不分家,加強(qiáng)溝通聯(lián)系,統(tǒng)一思想,形成共識(shí),相互支持,努力做好了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)具體事宜和市殘聯(lián)日常工作。對(duì)一些職能交叉、分工不明、大家都不愿干的工作,從大處著眼,小處著手,堅(jiān)持原則性和靈活性的統(tǒng)一,理順關(guān)系,化解矛盾,立足于解決問(wèn)題,調(diào)動(dòng)各方面的積極性,確保工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。與此同時(shí),還努力協(xié)調(diào)好市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)好職工之間的人際關(guān)系,為機(jī)關(guān)工作創(chuàng)造寬松和-諧的環(huán)境。辦公室工作繁瑣、復(fù)雜。簡(jiǎn)單的說(shuō),就是辦文、辦會(huì)、辦事。關(guān)于辦文工作,我們克服人少文多的實(shí)際困難,完成市殘聯(lián)“__”、“十五”、“__”工作規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、總結(jié)以及各種會(huì)議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等,較為圓滿地完成了任務(wù)。幾年來(lái),辦公室成功籌備了各種大型會(huì)議32次,并督促檢查市殘聯(lián)的部署在所屬各部門(mén)及縣區(qū)殘聯(lián)的貫徹落實(shí)情況300余件,及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示,及時(shí)反饋各種信息,做到了快捷和實(shí)效,保障了××市殘疾人事業(yè)健康有序發(fā)展。堅(jiān)持認(rèn)真負(fù)責(zé),處理信訪工作,把信訪工作作為反映殘疾人呼聲的一條重要渠道。信訪工作對(duì)辦公室人員素質(zhì)要求很高,既要不卑不亢、不急不慌,又要對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題處理及時(shí)、果斷、不留后遺癥,不給領(lǐng)導(dǎo)添亂。為此,對(duì)待每一名殘疾人的來(lái)訪、來(lái)電、來(lái)信都能禮貌接待,耐心答復(fù),尤其是殘疾人就業(yè)、子女入學(xué)、住房等殘疾人關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題,我們?cè)谙蝾I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的同時(shí),協(xié)調(diào)科室和下屬事業(yè)單位,都給予了圓滿解決。XX年我市決定統(tǒng)一取締營(yíng)運(yùn)港田車,當(dāng)時(shí)全市有已辦理落戶手續(xù)、證照齊全的殘疾人港田車88輛(不含四縣)除5輛用于代步外,其余83輛主要用于營(yíng)運(yùn),另外還有無(wú)證照手續(xù)的營(yíng)運(yùn)港田車128輛。由于我們積極建言獻(xiàn)策,市政府沒(méi)有簡(jiǎn)單地下令取締,而是采取了先安置后收繳的辦法,對(duì)有港田車的殘疾人進(jìn)行了特殊照顧,主要采取以下辦法:
一是殘疾人港田車評(píng)估價(jià)格要高于下崗職工的港田車。
二是對(duì)收繳的港田車進(jìn)行統(tǒng)一評(píng)估,一次性全額發(fā)放車款進(jìn)行補(bǔ)償。
三是將符合低保條件未列入低保的殘疾人車主及其供養(yǎng)的直系親屬列入城市最低保障,應(yīng)保盡保。
四是有勞動(dòng)能力的殘疾人港田車主由市屬事業(yè)單位安排就業(yè)崗位。
五是需要個(gè)體從業(yè)的政府制訂優(yōu)惠政策,給予特殊照顧。
六是自主經(jīng)營(yíng)資金有困難的用就業(yè)保障金進(jìn)行有償扶持。
七是對(duì)殘疾人港田車主進(jìn)行免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。
八是對(duì)住房有困難的實(shí)行廉租房、廉價(jià)房,并免交熱費(fèi)。子女上學(xué)書(shū)本費(fèi)、學(xué)費(fèi)等全部免交,就醫(yī)享受低保醫(yī)療救助待遇。
九是對(duì)符合石油管理局就業(yè)條件的安置到管理局創(chuàng)業(yè)集團(tuán)就業(yè)。
十是對(duì)需買代步車的每臺(tái)補(bǔ)貼2500元。由于政府對(duì)殘疾人港田車主進(jìn)行了特殊處理,既積極穩(wěn)妥地解決了這一社會(huì)矛盾,又使殘疾人生產(chǎn)生活有了保障,得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。及時(shí)購(gòu)置和發(fā)放辦公用品,衛(wèi)生用品,保證機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn);做好機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作,為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù);做好車輛的調(diào)配,使用和管理,司機(jī)責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)質(zhì)量高。幾年來(lái)沒(méi)有發(fā)生任何事故;做好安全穩(wěn)定、值班工作,幾年來(lái),市殘聯(lián)沒(méi)有發(fā)生重大安全責(zé)任事故。人性化的服務(wù),穩(wěn)定的職工隊(duì)伍,調(diào)動(dòng)了大家的工作積極性和主動(dòng)性。做好各種臨時(shí)重大工作。幾年來(lái),市殘聯(lián)系統(tǒng)涉及大事較多,這些工作任務(wù)量大,工作繁重,責(zé)任重大,涉及面廣,為保證高質(zhì)量完成這些工作,市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)將重任放在辦公室,辦公室全體同志沒(méi)有怨言,愉快地接受任務(wù),迅速地開(kāi)展工作,期間加班加點(diǎn)無(wú)數(shù),圓滿完成各項(xiàng)任務(wù),受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和信任,也鍛煉了隊(duì)伍,提高了工作能力。為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物的管理,我們建立了各種管理制度,突出制度管理,嚴(yán)格照章辦事。先后建立了《理事會(huì)會(huì)議制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》等相關(guān)制度。進(jìn)一步明確了工作職責(zé),完善了公章使用、紙張使用、復(fù)印機(jī)使用、請(qǐng)假、值班等各種常規(guī)管理,充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想,使辦公室各項(xiàng)工作井然有序。
三、勤服務(wù),多聯(lián)系,加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和殘疾人服務(wù)工作辦公室的工作就是服務(wù),而不是決策,更不是領(lǐng)導(dǎo)。殘聯(lián)理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)是辦公室的主要服務(wù)對(duì)象。為領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)要突出“三勤”:腿勤,領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng),堅(jiān)持即事即辦,雷厲風(fēng)行,把工作做實(shí)做細(xì);腦勤,勤學(xué)善思,注重調(diào)研,多提供詳實(shí)的第一手資料,為領(lǐng)導(dǎo)多出計(jì)獻(xiàn)策;嘴勤,擺正自己的位置,多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求匯報(bào),正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖,使上情下達(dá)、下情上傳。辦公室要主動(dòng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)地處理好環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、信訪接待、機(jī)關(guān)管理考試吧 等日常事務(wù)性工作,保證殘聯(lián)機(jī)關(guān)正常工作和運(yùn)行,不要讓領(lǐng)導(dǎo)陷于一些繁雜的事務(wù)性活動(dòng),幫助領(lǐng)導(dǎo)從文山會(huì)海和不必要的應(yīng)酬中解脫出來(lái),使他們騰出時(shí)間和精力想大事、謀大事。增強(qiáng)為殘疾人和基層殘聯(lián)服務(wù)的意識(shí)。堅(jiān)持開(kāi)展“兩聯(lián)系”活動(dòng),加強(qiáng)與基層殘聯(lián)和廣大殘疾人的聯(lián)系,通過(guò)培訓(xùn)人員、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、提供資料等方面,加強(qiáng)了與基層殘聯(lián)的聯(lián)系,也提高了基層殘聯(lián)工作人員的整體素質(zhì)。定期召開(kāi)殘疾人座談會(huì),傾聽(tīng)殘疾人的呼聲,反映殘疾人的需求,針對(duì)殘疾人反映的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,經(jīng)整理后提交市殘聯(lián)理事會(huì)討論。對(duì)基層和殘疾人反映的問(wèn)題,不推諉,屬于職權(quán)范圍的即時(shí)辦理,需要市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決的及時(shí)匯報(bào),安排領(lǐng)導(dǎo)接訪,做好領(lǐng)導(dǎo)交辦意見(jiàn)落實(shí)回復(fù)工作,努力使領(lǐng)導(dǎo)、基層和殘疾人滿意??傊?,幾年來(lái),××市殘聯(lián)辦公室工作取得了一些成績(jī),但是仍然存在一些不足,一是管理制度仍需完善,落實(shí)力度需要進(jìn)一步加大;二是辦公室人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高,服務(wù)的觀念有待進(jìn)一步深入;三是與科室之間、基層殘聯(lián)、殘疾人之間的聯(lián)系有待進(jìn)一步密切,工作應(yīng)當(dāng)更進(jìn)一步注重實(shí)效等。為此,我們將借本次會(huì)議的東風(fēng),向先進(jìn)地市殘聯(lián)學(xué)習(xí),進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,創(chuàng)新工作,為我市殘疾人事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
【第3篇 2023年殘聯(lián)財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)
辦公室作為市殘聯(lián)機(jī)關(guān)的重要窗口,既要當(dāng)好參謀助手,搞好服務(wù)協(xié)調(diào),又要發(fā)揮聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)左右的中樞作用。辦公室工作包羅萬(wàn)象,萬(wàn)變不離服務(wù)之宗,服務(wù)是辦公室的主要職能。在新形勢(shì)下,辦公室如何立足本職、創(chuàng)新思路,充分發(fā)揮“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”三大基本職能作用,是需要我們認(rèn)真研究的課題。幾年來(lái),根據(jù)工作實(shí)際和工作性質(zhì),我們把強(qiáng)化服務(wù)職能,搞好聯(lián)系,協(xié)調(diào)作為重點(diǎn),牢固樹(shù)立工作就是服務(wù)的思想,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量,為市殘聯(lián)有效行使職能發(fā)揮了作用。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),團(tuán)結(jié)協(xié)作,搞好服務(wù)做好辦公室工作,爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī),必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力。全體辦公室人員都能通過(guò)各種途徑學(xué)習(xí)鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”精神,學(xué)習(xí)各項(xiàng)有關(guān)殘疾人法律、法規(guī),及時(shí)了解、掌握殘疾人事業(yè)發(fā)展的新動(dòng)向、新經(jīng)驗(yàn)。積極參加機(jī)關(guān)組織的形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),經(jīng)常性下基層開(kāi)展調(diào)研。通過(guò)學(xué)習(xí)和調(diào)研,辦公室人員的政治理論水平,業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高,明確了崗位責(zé)任、工作任務(wù),做到分工明確、責(zé)任清晰;樹(shù)立了高度的服務(wù)意識(shí),服務(wù)態(tài)度和藹、熱情、耐心、細(xì)致,為領(lǐng)導(dǎo)、殘疾人和基層單位提供良好周到的服務(wù)。
二、分工明確,密切配合,突出重點(diǎn),工作到位辦公室作為市殘聯(lián)的中樞部門(mén),主要職能是負(fù)責(zé)內(nèi)外的溝通聯(lián)系,協(xié)調(diào)各方關(guān)系,發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通左右的作用。機(jī)關(guān)內(nèi)部大小會(huì)議、文書(shū)檔案、工作安排、工資福利、財(cái)產(chǎn)車輛管理、后勤服務(wù)、安全保衛(wèi)等都由辦公室總負(fù)責(zé)。工作中,與各科室、事業(yè)單位分工不分家,加強(qiáng)溝通聯(lián)系,統(tǒng)一思想,形成共識(shí),相互支持,努力做好了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)具體事宜和市殘聯(lián)日常工作。對(duì)一些職能交叉、分工不明、大家都不愿干的工作,從大處著眼,小處著手,堅(jiān)持原則性和靈活性的統(tǒng)一,理順關(guān)系,化解矛盾,立足于解決問(wèn)題,調(diào)動(dòng)各方面的積極性,確保工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。與此同時(shí),還努力協(xié)調(diào)好市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)好職工之間的人際關(guān)系,為機(jī)關(guān)工作創(chuàng)造寬松和-諧的環(huán)境。辦公室工作繁瑣、復(fù)雜。簡(jiǎn)單的說(shuō),就是辦文、辦會(huì)、辦事。關(guān)于辦文工作,我們克服人少文多的實(shí)際困難,完成市殘聯(lián)“__”、“十五”、“__”工作規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、總結(jié)以及各種會(huì)議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等,較為圓滿地完成了任務(wù)。
幾年來(lái),辦公室成功籌備了各種大型會(huì)議32次,并督促檢查市殘聯(lián)的部署在所屬各部門(mén)及縣區(qū)殘聯(lián)的貫徹落實(shí)情況300余件,及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示,及時(shí)反饋各種信息,做到了快捷和實(shí)效,保障了××市殘疾人事業(yè)健康有序發(fā)展。堅(jiān)持認(rèn)真負(fù)責(zé),處理信訪工作,把信訪工作作為反映殘疾人呼聲的一條重要渠道。信訪工作對(duì)辦公室人員素質(zhì)要求很高,既要不卑不亢、不急不慌,又要對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題處理及時(shí)、果斷、不留后遺癥,不給領(lǐng)導(dǎo)添亂。為此,對(duì)待每一名殘疾人的來(lái)訪、來(lái)電、來(lái)信都能禮貌接待,耐心答復(fù),尤其是殘疾人就業(yè)、子女入學(xué)、住房等殘疾人關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題,我們?cè)谙蝾I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的同時(shí),協(xié)調(diào)科室和下屬事業(yè)單位,都給予了圓滿解決。__年我市決定統(tǒng)一取締營(yíng)運(yùn)港田車,當(dāng)時(shí)全市有已辦理落戶手續(xù)、證照齊全的殘疾人港田車88輛(不含四縣)除5輛用于代步外,其余83輛主要用于營(yíng)運(yùn),另外還有無(wú)證照手續(xù)的營(yíng)運(yùn)港田車128輛。由于我們積極建言獻(xiàn)策,市政府沒(méi)有簡(jiǎn)單地下令取締,而是采取了先安置后收繳的辦法,對(duì)有港田車的殘疾人進(jìn)行了特殊照顧,主要采取以下辦法:一是殘疾人港田車評(píng)估價(jià)格要高于下崗職工的港田車。二是對(duì)收繳的港田車進(jìn)行統(tǒng)一評(píng)估,一次性全額發(fā)放車款進(jìn)行補(bǔ)償。三是將符合低保條件未列入低保的殘疾人車主及其供養(yǎng)的直系親屬列入城市最低保障,應(yīng)保盡保。四是有勞動(dòng)能力的殘疾人港田車主由市屬事業(yè)單位安排就業(yè)崗位。五是需要個(gè)體從業(yè)的政府制訂優(yōu)惠政策,給予特殊照顧。六是自主經(jīng)營(yíng)資金有困難的用就業(yè)保障金進(jìn)行有償扶持。七是對(duì)殘疾人港田車主進(jìn)行免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。八是對(duì)住房有困難的實(shí)行廉租房、廉價(jià)房,并免交熱費(fèi)。子女上學(xué)書(shū)本費(fèi)、學(xué)費(fèi)等全部免交,就醫(yī)享受低保醫(yī)療救助待遇。九是對(duì)符合石油管理局就業(yè)條件的安置到管理局創(chuàng)業(yè)集團(tuán)就業(yè)。十是對(duì)需買代步車的每臺(tái)補(bǔ)貼2500元。
由于政府對(duì)殘疾人港田車主進(jìn)行了特殊處理,既積極穩(wěn)妥地解決了這一社會(huì)矛盾,又使殘疾人生產(chǎn)生活有了保障,得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。及時(shí)購(gòu)置和發(fā)放辦公用品,衛(wèi)生用品,保證機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn);做好機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作,為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù);做好車輛的調(diào)配,使用和管理,司機(jī)責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)質(zhì)量高。幾年來(lái)沒(méi)有發(fā)生任何事故;做好安全穩(wěn)定、值班工作,幾年來(lái),市殘聯(lián)沒(méi)有發(fā)生重大安全責(zé)任事故。人性化的服務(wù),穩(wěn)定的職工隊(duì)伍,調(diào)動(dòng)了大家的工作積極性和主動(dòng)性。做好各種臨時(shí)重大工作。幾年來(lái),市殘聯(lián)系統(tǒng)涉及大事較多,這些工作任務(wù)量大,工作繁重,責(zé)任重大,涉及面廣,為保證高質(zhì)量完成這些工作,市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)將重任放在辦公室,辦公室全體同志沒(méi)有怨言,愉快地接受任務(wù),迅速地開(kāi)展工作,期間加班加點(diǎn)無(wú)數(shù),圓滿完成各項(xiàng)任務(wù),受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和信任,也鍛煉了隊(duì)伍,提高了工作能力。
為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物的管理,我們建立了各種管理制度,突出制度管理,嚴(yán)格照章辦事。先后建立了《理事會(huì)會(huì)議制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》等相關(guān)制度。進(jìn)一步明確了工作職責(zé),完善了公章使用、紙張使用、復(fù)印機(jī)使用、請(qǐng)假、值班等各種常規(guī)管理,充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想,使辦公室各項(xiàng)工作井然有序。
三、勤服務(wù),多聯(lián)系,加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和殘疾人服務(wù)工作辦公室的工作就是服務(wù),而不是決策,更不是領(lǐng)導(dǎo)。殘聯(lián)理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)是辦公室的主要服務(wù)對(duì)象。為領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)要突出“三勤”:腿勤,領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng),堅(jiān)持即事即辦,雷厲風(fēng)行,把工作做實(shí)做細(xì);腦勤,勤學(xué)善思,注重調(diào)研,多提供詳實(shí)的第一手資料,為領(lǐng)導(dǎo)多出計(jì)獻(xiàn)策;嘴勤,擺正自己的位置,多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求匯報(bào),正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖,使上情下達(dá)、下情上傳。辦公室要主動(dòng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)地處理好環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、信訪接待、機(jī)關(guān)管理考試吧 等日常事務(wù)性工作,保證殘聯(lián)機(jī)關(guān)正常工作和運(yùn)行,不要讓領(lǐng)導(dǎo)陷于一些繁雜的事務(wù)性活動(dòng),幫助領(lǐng)導(dǎo)從文山會(huì)海和不必要的應(yīng)酬中解脫出來(lái),使他們騰出時(shí)間和精力想大事、謀大事。增強(qiáng)為殘疾人和基層殘聯(lián)服務(wù)的意識(shí)。堅(jiān)持開(kāi)展“兩聯(lián)系”活動(dòng),加強(qiáng)與基層殘聯(lián)和廣大殘疾人的聯(lián)系,通過(guò)培訓(xùn)人員、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、提供資料等方面,加強(qiáng)了與基層殘聯(lián)的聯(lián)系,也提高了基層殘聯(lián)工作人員的整體素質(zhì)。定期召開(kāi)殘疾人座談會(huì),傾聽(tīng)殘疾人的呼聲,反映殘疾人的需求,針對(duì)殘疾人反映的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,經(jīng)整理后提交市殘聯(lián)理事會(huì)討論。對(duì)基層和殘疾人反映的問(wèn)題,不推諉,屬于職權(quán)范圍的即時(shí)辦理,需要市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決的及時(shí)匯報(bào),安排領(lǐng)導(dǎo)接訪,做好領(lǐng)導(dǎo)交辦意見(jiàn)落實(shí)回復(fù)工作,努力使領(lǐng)導(dǎo)、基層和殘疾人滿意。
總之,幾年來(lái),××市殘聯(lián)辦公室工作取得了一些成績(jī),但是仍然存在一些不足,一是管理制度仍需完善,落實(shí)力度需要進(jìn)一步加大;二是辦公室人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高,服務(wù)的觀念有待進(jìn)一步深入;三是與科室之間、基層殘聯(lián)、殘疾人之間的聯(lián)系有待進(jìn)一步密切,工作應(yīng)當(dāng)更進(jìn)一步注重實(shí)效等。為此,我們將借本次會(huì)議的東風(fēng),向先進(jìn)地市殘聯(lián)學(xué)習(xí),進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,創(chuàng)新工作,為我市殘疾人事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。