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【第1篇 2023年酒店安保部上半年工作總結（半年述職報告）
各位領導，各位同仁：
大家好！
回顧上半年的工作，在酒店領導的支持及各部門的配合下，安保部加強安全防范管理，完善各種規(guī)章制度，嚴格落實消防“四個能力”提高績效管理，為把太航西樓創(chuàng)辦為一個人文、生態(tài)、活力的文明酒店做了一些應該做的工作，現(xiàn)向領導及各位同事匯報。
第一章：消防工作無戲言，安全工作無小事
一、消防工作方面：
酒店領導對消防工作十分重視與支持，2023年開始，遵照消防部門的要求，我們就將酒店的“消防組織機構”進行了重新調整，建立了電子檔案。并按照消防部門的要求，完善各種“日查，月報，季檢”等記錄，表格全部與消防中心部門同步建檔備查。進一步明確了消防工作的責任分工，切實做到“誰主管，誰負責”的原則，嚴肅認真地將消防工作的各項任務落實到人，檢查到位，責任求實，末端有果。
二、治安工作方面：
去年酒店被評為省市最佳三星級酒店，又被公安部門升為“a級”治安重點單位，更加體現(xiàn)了上級對酒店治安工作的高度重視，對我們觸動很大。
1、去年酒店曾發(fā)生過多起詐騙婚宴禮金的案件，今年我們堅持對此項工作的跟進，對每一家婚宴都提前安全提示，并配合查視巡邏，不給犯罪份子有機可乘。今年以來未發(fā)生過類似的事件。
2、今年于4月份一樓、二樓餐廳發(fā)生兩起客人背包被盜事件，對于新形式的案件，我們高度重視。除配合公安機關查線索，調監(jiān)控整理資料外，立即采取了有效措施，凡在本酒店婚宴、生日宴、會議宴較集中的時間段，派專人帶袖標在各樓層巡邏，加強安全防范后，沒有在發(fā)生丟包事件。
3、酒店后院改造完成后，我們加強了對后院的管理，現(xiàn)在員工們主動配合出示出入證，配合查包，另外對后院保安執(zhí)勤人員強化職責要求，對后院的垃圾堆放，及時清理及衛(wèi)生保潔也作了明確規(guī)定，使后院員工通道的安全管理及環(huán)境有了根本性的改觀。
三、宣傳教育及培訓工作：
1、由于酒店人員流動性較大，對員工自身素質要求，業(yè)務知識，消防知識，安全理念，績效目標等方面的培訓工作帶來一定難度，我部在配合人事部做好同步工作的前題下，每月1日定為保安部全員例會，除了對酒店常識培訓外，明確崗位職責。利用每天早晨跑操時間，對保安人員進行體能訓練，并明確當天的主要工作內容。規(guī)范了工作流程，設立工作看版，使每個當班保安對當天的車流量，婚宴，生日宴，會議等基本了解，做到人人心中有目標，個個肩上有責任。
2、上半年與行政人事部一同對新員工培訓達100多人次，進行消防考試達 300人次，消防專題培訓，組織觀看消防音像視頻達100多人次，對員工“四個能力”熟背抽查達350人次，從而提高了員工們消防意識，懂得了消防安全工作的重要性，學會了撲救初起火災，正確使用滅火器及逃生，報警的基本方法。
【第2篇 財經所2023年述職述廉總結
在__鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，__所按照局黨組“科學化、精細化管理”的指導思想，在“精細、規(guī)范、透明、高效”的總體要求下，一年來，全體干部職工在平凡中追求卓越、在平靜中滿懷激情、在平常中創(chuàng)造價值，踏踏實實地做了以下工作：
1、認真貫徹落實財政工作會議精神，按照《梅局長的主題報告》提出的責任目標，進行部署和統(tǒng)籌安排所內各項工作和學習。
2、作迎接全省綜改檢查的前期準備。
對全鄉(xiāng)26個行政村的機動面積、掛空面積等進行自查，對存在的問題進自糾。按政策發(fā)放各種惠農補貼資金369.8萬元。
按鄉(xiāng)黨委安排，派出六名同志參加全縣“千名干部進村入戶”活動。
3、組織完成并解繳“水利基金和國有資產占用費及國有資產經營收入”。規(guī)范強化“雙代管中心和招投標中心”日常工作。
4、建起新農保數(shù)據(jù)庫：按時間、按標準、按要求完成了《農村居民基本情況臺賬》和《農村社會養(yǎng)老保險登記臺賬》的報送。
全鄉(xiāng)征繳基金：156萬元。投保覆蓋率達：85% 全鄉(xiāng)新農?；A養(yǎng)老金惠農卡3，948張，全部由財政干部職工走村入戶上門發(fā)放到農戶手上。
5、4月12 日__鄉(xiāng)代表全縣接受省委組織部“五個基本建設”檢查驗收、全省排位次。所“雙代管中心”加班加點做了大量的財務及有關經濟收入報表的準備工作。
6、5月中旬前后，按局黨組要求，組織全所干部職工全員下鄉(xiāng)核實旱情；同時兼顧對申報農機購機補貼的34家農戶進行逐一審核。
7、5月27日全員出動，26個村全面展開監(jiān)督卡發(fā)放工作。
8、完成十五個村的“一事一議”申報及有關材料匯編，并督促工程建設質量和組織驗收前的準備工作。
9、開展了26個村的村級換屆選舉前的村級財務審計工作。年終配合村級做好科學發(fā)展的經濟指標考核工作和年度預決算工作。
全面完成全鄉(xiāng)26個村的新型農村合作醫(yī)療基金征繳工作。全鄉(xiāng)共參合6119戶、31030人，收繳參合基金1861800元,參合率100% 。
10、核實和督辦義務教育化債工作并組織落實曬場興建、塘堰清淤，事涉農業(yè)糧食生產及糧食安全的專項工作，全力投入“三萬活動”，把好事做好、實事做實。
一年來，__所扎扎實實、認認真真地履行了本職職責，不為名累、不為利鎖、不為權迷、不為欲困，堅持主職干部每周下鄉(xiāng)、分管干部和專管員專項工作下鄉(xiāng)入戶的常規(guī)下鄉(xiāng)工作法，同時，開展了黨建工作、植樹造林森林防火、關愛女孩行動、扶貧幫困活動、“千名干部進村入戶”活動以及五.四讀書贈書活動、七.一建黨節(jié)紀念活動和參加了局舉辦的羽毛球比賽等，雖然各方面較之過去有了長足進步，但與鄉(xiāng)黨委政府和局黨組的要求，與先進的兄弟單位相比還有很大差距，在今后的工作、學習中，我們將揚長克短、奮發(fā)向上，在干中求實、在干中求真，在干中修正不足，用飽滿的工作熱情，凝心聚力為三萬三千__山區(qū)人民群眾服務，為提升財政干部形象而開拓進取、勤奮工作！
【第3篇 物業(yè)管理半年述職報告（半年工作總結）
物業(yè)管理半年（半年工作）
尊敬的公司：
我叫×××，現(xiàn)任公司物業(yè)部經理。負責住宅小區(qū)、社區(qū)庭院物業(yè)管理工作。半年來在公司的正確決策下，在全體員工的共同努力下做了一些工作，距離公司領導的要求還有很大差距，我決心認真工作中的經驗教訓，把半年來的工作表現(xiàn)和不足，分幾個方面如下：
一.小區(qū)、社區(qū)經營收費工作：狠抓協(xié)助收取了__小區(qū)衛(wèi)生費70% ，垃圾清運費減少了30%確保了小區(qū)的正常經營。光明路__號院、畜牧局院、服務公司院、第二技校院衛(wèi)生費的收取支付工作。公園小區(qū)的物業(yè)費收取工作。房管局小區(qū)、黃金小區(qū)的車位費收取工作。能給公司費用收取及經營扭虧做了大量的工作。但是同領導的希望和要求還有很大差距。我每天起早貪黑，深入到每一棟樓前，解答每一位業(yè)主提出的問題。對每一個院的收費工作都進行細致的部署，對收費的每一個環(huán)節(jié)想盡了一切辦法。言傳身教把自己十多年來的收費經驗教給員工，同自己一起工作的很多同志共同的一句話：“你不是經理是老師，跟著你干我們踏實心甘情愿，你不干了我們立馬走人?！闭f明工作的難度之大，任務之艱巨，非常人所能接受的工作壓力。對黃金小區(qū)、房管局小區(qū)的物業(yè)費收取工作，進行了前所未有的詳細調查，財務費用分析。提交了切實可行的解決方案。經常通宵達旦的整，完成了自己應盡的職責。
二.分管社區(qū)工作以來，詳細調查匯總了四個辦事處74個庭院的：人員配備、工作職責、收支費用、垃圾處置等工作。及時給公司領導，提供了社區(qū)庭院的經營整改方案。逐步落實整改：由原來的74個庭院、員工84人、每月支付工資 54350元。現(xiàn)在的：__個庭院、__人、每月支付工資 _____元。每月減少工資費用_萬余元。對現(xiàn)有的庭院，進行認真核算，收入同服務協(xié)調進行，經營中的協(xié)議簽訂、剩余費用的收取工作、人員的合理調整、垃圾清運費處置費的合理收支等問題還有大量的工作急需解決。由于原來的項目經理工作調整，存在大量的遺留問題還要進行，爭取早日理順努力完成。
三.狠抓小區(qū)服務質量的提高，對人員的技能培訓，日常事務處理，能起到表率作用。積極配合甲方解決小區(qū)存在的實際問題，為改變小區(qū)的環(huán)境面貌，受到廣大業(yè)主的一致好評，做了大量的工作。小區(qū)的車棚啟用管理、綠化工作、垃圾箱的更新、傾注了大量的心血。小區(qū)在沒有維修人員的情況下，督促協(xié)助解決了很多維修任務，一頭汗一手屎的為業(yè)主服務，心系廣大業(yè)主的生活必須，協(xié)調處理供暖、供水、供電中的問題，甲方領導對我們的工作是肯定的，更是信任的，兩三天見不到我，聽不到我的電話就著急。今天礦上通知我六萬多的服務費補貼，今天就匯給公司。囑咐很抓衛(wèi)生管理迎接局里創(chuàng)建衛(wèi)生小區(qū)驗收工作。人非草木，孰能無過。小區(qū)管理的工作中還有很多不足，衛(wèi)生工作還有一些方面，沒有按照＜_市小區(qū)物業(yè)管理標準＞做好做細，有待整改。非機動車輛亂停亂放現(xiàn)象，還有待廣大業(yè)主自覺改正，我們已粘貼通知幾次廣為宣傳，不斷提醒個別業(yè)主自覺存放到車棚內，早日解決小區(qū)不協(xié)調的現(xiàn)象。
四.公司通過機構調整，讓我擔任第七項目部經理，后又合并第六項目部。工作擔子很重，點多面廣路途遠。一個人頂兩個項目部經理、兼黃金小區(qū)經理、還具體管理東電廠三個家屬院和三個保安崗點。（以前一個中隊長的工作）我從未叫過苦叫過累，大事小事認真處理，從未上交給主管領導，更沒有推給下面。能深入崗點檢查、解決、關心每一名員工存在的困難和問題。很抓保安隊伍形象教育，班組長技能培訓網(wǎng)上教育，并抓好早操訓練工作。能及時傳達公司領導，對當前工作重點的要求，并安排逐級傳達。對突發(fā)事件迅速到位妥善處理。能及時對甲方進行回訪，并按照甲方的要求進行整改并配合工作。對
六、七項目部的人員招聘、調整、定崗嚴格按照公司領導的要求辦理，對離司人員的工資手續(xù)按公司規(guī)定處理。對小區(qū)、社區(qū)、各個崗點的物料領取嚴格把關審批。能積極續(xù)簽合同提高服務費，并聯(lián)系新崗點業(yè)務。這次四大隊工作交接給保安部，其中三個班長一致同意，還愿意和我一起工作，我真的很知足，我覺得是我那一份執(zhí)著的敬業(yè)之情，感染了同志們的友情之花，知足了很知足！
半年是短暫的也是漫長的，通過不斷地學習，兢兢業(yè)業(yè)的辛勤勞作，做了一些應該做的工作，是公司領導培養(yǎng)教育的結果。和現(xiàn)任職務的嚴格要求還有一定差距。還存在著很多缺點和錯誤，通過以上的總結和敘述，懇請公司領導給予批評指正，通過述職以利于以后的工作更好地開展，給公司作出更大的貢獻！
述職人：×××
【第4篇 2023年述職報告（教師）工作總結
三年前，我因__實小辦學理念之先進，教研氛圍之濃郁，毅然來到__應聘任教，轉眼間已有三個年頭了。過去的這三年，我覺得無論對于學校，還是個體都具有里程碑意義。經過三年的孕育，首屆初中畢業(yè)生以市第一名的好成績贏得了開門紅，學校為此得到了社會各界的認可。就個人而言，作為首次輝煌的參與者和見證人，我深感自豪?；仡櫲曜哌^的路程，只感到自己走得艱辛而又沉穩(wěn)，平凡而又實在。
當初來到這個學校，校領導讓我負責教務處工作，上一個班語文，并兼任中學語文學科主任。當時學校有七個年級，36個班級，中小學教學管理一體化，教務處除了我，還有同一條線的11位學科主任。面對這種全新的管理模式和陌生的小學教學，我深感自己肩上的擔子，只覺得壓力很大，同時我也清醒地認識到這么重的擔子，僅靠我個人是挑不起來的，必須靠大家。所以，一開始我對自己的定位是要有敏銳的眼光，廣闊的視野，虛懷若谷的胸懷，博采眾長為我所有的情懷，組織學校的教學管理，努力形成良好的管理態(tài)勢。為了達到這個目標，我是著重從以下幾個方面努力的：
一、努力成為優(yōu)秀教師。
當時__需要管理者，但更需要優(yōu)秀師資。更何況應聘來校任教的老師都很優(yōu)秀，要想在起初的磨合期被同行認可、學生接納、家長信任、領導放心，首先必須加強自身的師德修養(yǎng)，提升業(yè)務素質，因此，三年來我始終要求自己做到以下幾點：
1、完善師德?！暗赂邽閹?，身正為范”，為人師表，以德為首。在工作中，我告誡自己，首先要“有心理容量”，要耐得住寂寞，受得住挫折，能合理排解自身的消極情緒，從而始終將思考的歡樂和收獲的喜悅送給學生，全身心地撲在教育事業(yè)上。其次要愛學生，“沒有愛就沒有教育”，我能以一顆博愛之心平等地對待每一位學生，絕不以家庭出身分高低，以智力好壞定親疏，以成績好壞分優(yōu)劣，剛剛畢業(yè)的九（6）班在年級里以調皮學生聚集而出名，我教他們三年本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊，能包容他們的無知，寬容他們的過錯，甚至還能忍讓有些學生的“挑釁”，對班上的單親學生還特別給予關愛，我以自己的真誠無私贏得了每一位學生的熱愛和尊敬。再者，能與周圍人建立良好的人際關系，在教學活動中能較好地與老師、學生、家長合作，與人相處真誠熱情，我始終堅信：一個伸手可以擁抱整個世界，敞開胸懷能夠容納整個宇宙的人，一定會得到別人的尊重和接納。三年來，我的年度考核均為“優(yōu)秀”，并三次獲市政府“嘉獎”。
2、虛心學習。實踐證明，優(yōu)秀教師的成才之路是用書籍筑起來的。在工作中我努力拓寬學習渠道，積極參加校內外的各種業(yè)務培訓，走近學者，與同行研討，和學生交流，以他人之長補己之短，把學習當作自己的工作，乃至生命不可或缺的部分。在這三年中，我參加了南師大的碩士生進修班學習，并圓滿也拿到了結業(yè)證書，還在業(yè)余學習中做了幾萬字的讀書筆記。
3、錘煉業(yè)務。作為中學部語文學科主任和湖塘片語文中心組長，我能主動帶領教師與時俱進，大膽地進行教改探索，積極開展教學研究活動。在教學中引導教師主動用先進的教學理論指導自己的實踐活動，突破固有的思維模式，從每個教學環(huán)節(jié)入手，大膽進行改革創(chuàng)新。在《語文新大綱》頒布之初，我就帶領大家認真學習“新大綱”，并對照“舊大綱”作好教學上的取舍，并在學校里成功地組織了湖塘片觀摩課活動，在會上我作了《新大綱背景下語文教學的走勢》講座，得到了教研員和與會老師的好評。在《語文課程標準》頒布之初，我又帶領大家研究“新課標”，以轉變學習方式為抓手，在語文課堂教學中滲透新理念，自己主動開設公開課，探索“研究性學習”的新課型，還多次被邀請到兄弟學校指導教學，今年9月，受區(qū)教研室的邀請，為武進區(qū)八年級語文教師作“新教材解讀”。只要播種，總能結出碩果，2000年11月，我被評為“常州市學科帶頭人”，2001年3月被評為“武進市優(yōu)秀女教工”。
4、注重研究。高素質的教師應該具有強烈的科研意識。對于“研究”，我自身的定位不高，我不奢望自身能在教育教學理論方面有所突破，只想促進教育觀念的更新和教育教學行為的改善，因此，在實踐中我能有意識地繁衍教學經驗的同時滲透理性思考，總結中有所發(fā)現(xiàn)。三年來，我參加武進區(qū)“語文單元整體教學研究”課題組活動，并于2001年10月，為課題組開設了研究課《牛郎織女星》。平時，勤于練筆，所撰寫的《語文課堂質疑的優(yōu)休化策略》獲“新世紀園丁論壇”三等獎，《在語文活動課中提高學生的綜合能力》、《讓孩子設計自己的未來》等論文、案例亦獲級獎項，《為有源頭活水來》獲區(qū)級獎項，《2023年中考話題作文走向》發(fā)表于《武進日報》，《一份試卷，一種理念》發(fā)表于市蘇教版語文教材研究網(wǎng)頁。另外，還寫了一些隨筆和感想未投稿或參賽，只是用來自娛自樂。
5、指導青年教師。教育是朝陽事業(yè)，青年教師是教育的未來。在工作中，我也十分關心青年教師的成長，總是熱心引導他們過好教學關、課標關、教材關，對教學上有個性的老師，總能千方百計為他們搭建展示個體精彩的舞臺。如余青、繆愛國等老師在我的力薦和他們自身的努力下，所上的公開課分別在區(qū)級獲好評，特別是繆愛國老師的評優(yōu)課在江蘇獲獎后，在全國部分市開設，反響都十分強烈。
二、努力成為勤勉的管理者。
作為教務主任，早在2000年，面對著中小學教學管理一肩挑的重擔，我就牢固樹立了三種意識：
1、合作意識。中層干部的責任說通俗點就是“上情下達，下情上曉”，起橋梁溝通作用。而初來__，所面臨的是由新同事、新領導、新學生構成的全新的工作環(huán)境，更何況這“新?！钡纳峡者€是“群星璀璨”的呢，再加上學校先進的辦學理念——“創(chuàng)造適合學生發(fā)展的教育，創(chuàng)造適合教師發(fā)展的管理”。面對這樣的挑戰(zhàn)，當時我的選擇是：靠正確認識自我、求真務實的科學態(tài)度，靠顧全大局、融合群體的豁達胸懷，多學他人長處，擇善而從，才能將精彩的個體組織起來，在管理中形成合本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊力。所幸運的是當時得到了校長室的大力支持，龐校長及時幫助我梳理出教學管理中的近期目標和長遠目標，并告知我即將可能出現(xiàn)的問題及化解策略，袁校長的精細和嚴謹避免了我工作中的疏漏，陸校長的睿智和熱情堅定了我工作的信心，匡主任的豁達和寬容平和了我工作中的心態(tài)，各學科主任工作中獨當一面的能力減輕了我工作的壓力，特別是小學部幾位主任的階段性調研報告又讓我看到了自身的差距，直至首屆初中畢業(yè)生中考前夕各位老師的獻計獻策，再次讓我感受到__的“璀璨”，所以，現(xiàn)在的我在生活中既懂得“高山仰止”，更能傾聽“溪水靜音”。
2、服務意識。教育是服務，管理更是服務。教務處的工作是瑣碎而繁雜的，而我校的管理結構又沒有配備教務員。在這種情況下，作為教務處的工作人員——我，更應該牢固地樹立服務意識。三年來，學校的課表全是我一人排出（這學期小學部由韓主任排），從起初的36班到48班到65班，每排一次總伴隨的是不眠之夜。在工作中我能處處以大局出發(fā)，時時為教師著想，常常帶著思考深入到師生中去，傾聽他們的呼聲，捕捉他們的意愿，從而使得各項決策和工作措施符合實際和大家的要求。為了成就青年，我協(xié)助校長和韓玉宇主任一起搞“青藍工程”，連續(xù)三年舉行了青年教師評優(yōu)課，讓他們看到自己成長的足跡；為了使01屆的小學畢業(yè)生記住母校，我倡導寫畢業(yè)論文，在班主任何江燕老師指導下孩子們順利完成了畢業(yè)小論文，并結集出版了論文集；為了建構質量保障體系，中學部建立了月考制度，對于每一次考試，在學科主任和備課組長的配合下，我能做到嚴密組卷、嚴肅監(jiān)考、嚴格閱卷，關注每一個操作細節(jié)，力爭使檢測結果客觀公正；為了使學生的學科成績得到均衡發(fā)展，在自習時間段的協(xié)調安排上，配合校長室也做了許多工作。
3、研究意識。管理是科學，教學管理不等同于行政事務。龐校長在工作中也一再呼吁：管理要一手抓規(guī)范，一手抓研究。的確，要想與時俱新，管理創(chuàng)新，必須養(yǎng)成學習和思考的習慣。在管理中，我是從三個層面切入，捕捉研究專題。首先，以聽課、調研為杠桿，從中發(fā)現(xiàn)教學中存在的問題，對于個性問題，引導教師反思，在本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊反思中尋找解題策略；對于典型問題，就將其上升為“專題”，組織骨干群體進行研討。如我曾在2002年下半年組織中學部政史地生等學科老師共同設計“高效課堂教學模式”，采用“觀摩——研討——觀摩”的研討方式，參與者反應良好；還有本學期形成的語文“板塊式”的教學模式等。其次，以月考、期中期末統(tǒng)考為契機，在共性問題中提煉研討主題。三年來，我共主持了十多次主題研討活動，起先有小學的，01年以后主要是中學的，其中，對畢業(yè)班教學研討就召開了五次，有兩次我作專題發(fā)言。再者，順應教育改革發(fā)展的潮流，在大環(huán)境中捕捉研究專題：如在01年曾協(xié)助校長學撰寫了“校本課程的開發(fā)和實施”方案（寫得較粗糙），02年暑假，在龐校長的倡議和督促下，由小學語文學科主任獻計獻策，與汪洋校長合作寫成《語文學科改革指導性意見》，作為校級綱領性文件，受到區(qū)教育局領導的肯定，并刊登在《新課程》上。但我總覺在研究這一塊還未形成“大氣候”。
三、光榮地加入中國共產黨
加入中國共產黨是我一向的追求，1995年打了入黨申請書，96年參加鎮(zhèn)黨校培訓，直到01年以前，我始終是以“積極分子”的身份參加組織活動，在01年7月1日我終于進入“預備黨員”的行列，在02年7月1日我最終成為一名正式的“中國共產黨黨員”。當時，我的心中除了崇敬，只有感激，由衷地感激黨組織的信任，這對我是一種無尚的光榮，當然，也伴隨著責任和義務，她時刻提醒我，要以實際行動來體現(xiàn)黨員的“先進性”，讓這面旗幟高高飄揚。
作為__人，在這片激情涌動的熱土上工作著，就是美麗的。
2023年述職報告（教師）
【第5篇 ____年述職述廉工作總結范文
____年述職述廉工作總結
為了加強基層工商分局干部職工的思想教育、監(jiān)督和制度建設, 近幾年來,我分局一直致力于干部隊伍建設,同時著力于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的反腐糾風工作體系，立足于服務，全面提高干部自身素質，創(chuàng)造性的開展各項工作，建立起一支高效廉潔的工商隊伍，連續(xù)幾年被縣工商局評為先進單位。今年9月上旬,我分局成功地召開了述職述廉報告會,現(xiàn)將工作情況總結如下:
一、基本情況
我分局現(xiàn)有干部職工21人,管理區(qū)域為萬年縣縣城南部及上坊鄉(xiāng)，商品集中交易市場2個，個體經營戶1369多戶,私營企業(yè)124戶，我分局以食品安全監(jiān)管工作為重點，人員實行定崗定職，按照網(wǎng)格化監(jiān)管的模式實施日常監(jiān)管。
二、領導高度重視，緊密部署，確保各項工作到位
我分局開展述職述廉工作，得到縣局領導的高度重視，并且作了緊密部署，確保各項工作落實到位。8月中旬，我分局召開了干部職工會議傳達活動精神，同時成立述職述廉制度工作小組。還制定出《珠山工商分局述職述廉工作實施方案》，明確了指導思想，確定了領導機構，提出了實施的內容、要求、措施以及時間步驟。8月底，分局掛點領導、縣局黨組成員鄔子松同志及監(jiān)察室主任張永紅同志親自到我分局指導，并詢問干部職工對開展這項工作有何看法。及時提出有效的整改意見。我分局召開述職述廉動員大會，分局長彭思彪給所有干部職工思想動員，強調了勤政廉政工作對于工商隊伍建設的重要性。強調要求全分局干部職工將全力以赴做好述職述廉工作，建設成為一支高效廉潔的工商隊伍。由于動員工作做到位了，使少部分干部克服了原來的畏難情緒，樹立起開展好此項工作的信心。9月初，我分局領導和干部職工在廣泛征求轄區(qū)服務對象意見的基礎上，按照職責分工和規(guī)定的述職述廉內容實事求是地撰寫個人述職述廉報告。9月9日我分局在縣局六樓會議室召開述職述廉報告會，邀請了當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人大、縣局及個協(xié)領導參加，與參加報告會的26名個體工商戶、私營企業(yè)主進行“面對面”地公開述職述廉。當場進行述職述廉民主測評，采取無記名方式填寫民主測評表。通過民主測評，我分局的各項工作得到了與會代表的肯定，同時也給我們工作指出了不足和提出了要求。
三、以開展述職述廉活動為動力,更有效地轉變了干部隊伍工作風,提高服務水平,促進地方個私經濟發(fā)展
我分局以開展述職述廉活動為契機,在結合機關效能建設的基礎上,更進一步落實上級有關文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識，并結合新形勢的要求，做到“以人為本，執(zhí)政為民”。使全分局工作有了較明顯的進步，工作作風有了棍本性的改進，使全分局各項工作面貌煥然一新。我分局還致力立足于服務個體工商戶、私營企業(yè)，達到提高全分局干部職工素質的目的，因此以“優(yōu)質服務，高效服務、滿意服務、周到服務”貫穿到我分局工作的全過程。一是在辦公大廳配備了沙發(fā)、茶幾、茶水等，將辦照程序，各種服務承諾，收費項目，標準以及收費底冊等公布上墻。對上門辦事者，我們做到“一張笑臉相迎，一杯熱茶相敬，一張椅子請坐，一句溫暖的問候，一個滿意的回答”；在接受業(yè)主咨詢時，力求“準確、祥和、周到、耐心”全心全意為其服務。二是簡化辦照程序，對申請人提交的申請材料齊全，符合法定形式的予以當場登記，當天可領取營業(yè)執(zhí)照，并開辟特事特辦“綠色通道”，即對下崗職工、殘疾人再就業(yè)、從事農林開發(fā)、農副產品深加工的行業(yè)，只要他們辦照前置審批手續(xù)齊全，我們派專人快速幫助辦理。三是全面落實 “千名干部進社區(qū)入農村的定點幫扶”工作，我分局對定點幫扶的鄉(xiāng)村，帶去了工商干部對建設社會主義新農村建設的滿腔熱情，擠出有限資金1000元支助村委會建設橋路等。截至8月底止，我分局共幫扶私營企業(yè)和個體工商戶10多戶，每個干部都認真對幫扶對象進行了不少的走訪或者電話聯(lián)系，直接幫助它們解決了經營場地、生產設備、登記事項變更等問題。
四、全面發(fā)展，統(tǒng)籌推進，認真地做好本職各項業(yè)務工作
（一）加大對各種違法行為的查處力度，積極開展各種專項整規(guī)工作。截止今年8月底止，我分局先后組織開展了元旦、春節(jié)、五一、六一等重大節(jié)日食品安全整治活動，檢查肉類市場、暑期冷飲食品等，并開展了農資檢查，農機配件、摩托車配件專項檢查等，受到當?shù)厝罕姷姆Q贊。到目前為止，我分局開展各種專項執(zhí)法行動，共出動檢查人員102人次，共檢查經營戶185戶，查處各種無照經營15戶等，查處各類違法案件48起，罰沒入庫18萬余元，案值達100萬多元。為了維護消費者的合法權益，我分局在轄區(qū)建立村級消費維權聯(lián)絡站。為了確保中小學食品安全防范工作，由我分局牽頭與鎮(zhèn)中心校共同管理校園及周邊經營攤點的整治，建立了學校食品安全監(jiān)督員制度，建立了轄區(qū)食品經營戶分布圖及監(jiān)管人員責任區(qū)分布圖等措施，從而有效地遏制了各種違法違章行為，并凈化了轄區(qū)食品市場，確保安全生產。
（二）加強對個體私營經濟的引導和管理，大力發(fā)展個體工商戶，促進地方經濟的發(fā)展
為了進一步加強個體私營經濟的引導和管理，培育新的經濟增長點，促進新的經濟增長點，促進當?shù)亟洕陌l(fā)展。我分局在大力發(fā)展個體，私營經濟上做文章，結合當?shù)攸h委、政府招商引資的優(yōu)惠政策，引導促進車站邊設新開辟個體經商網(wǎng)點，擴大稅源，鼓勵有條件的山區(qū)農民到新縣醫(yī)院周邊經商。截止8月份，我分局新發(fā)展個體工商戶3戶，新發(fā)展企業(yè)2家。我分局還立足于政策宣傳和教育，積極支持個體勞協(xié)會搞好工作，深入開展經營者職業(yè)道德教育，引導個體工商戶、私營企業(yè)主文明主文明經商，遵紀守法，弘揚愛國主義精神。
五、建立監(jiān)督員制度，有利于加強干部隊伍建設，促進廉政建設工作
我分局在抓干部隊伍建設時，堅持以人為本，抓住重點的原則。首先，端正思想，正確對待。我分局常常結合了保持共產黨員先進性教育活動，督促全所干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的十七大、十七屆二中、三中全會精神，并能將理論聯(lián)系實際工作。到目前為止，我分局在職人員沒有一個受到黨紀、政紀處分或者法律懲處，也沒有因為行政執(zhí)法或者其他問題受到投訴，其次，完善規(guī)章制度，樹立部門形象。
今年來，我分局先后修訂和完善了《考勤制度》、《崗位責任制》、《政務公開制度》、《服務承諾制度》、《首問負責制度》和《企業(yè)回訪制度》等十多項規(guī)章制度，實現(xiàn)了以崗位責任制來明確工作職責，以承諾制來明確管理和服務要求，以公示制來推行政務公開，以考評制來強化監(jiān)督管理的管理目標。為了有效地促進廉政建設，我分局還設立社會義務監(jiān)督員制度，分別由鎮(zhèn)紀委書記、鎮(zhèn)司法所干部，轄區(qū)個體工商業(yè)主擔任義務監(jiān)督員，并上墻公布，督促干部勤政廉政，監(jiān)督政務公開的實施。其次是向個體、私營企業(yè)發(fā)放服務聯(lián)系卡，向群眾開通舉報電話，加大監(jiān)督力度。以上兩個監(jiān)督網(wǎng)絡形成的合力，把包括分局長在內的全體干部都置于這個網(wǎng)絡監(jiān)督之下，對建設高效廉潔的工商隊伍起到了積極的作用。今年我所在開展述職述廉工作中，整體素質比以前更有了明顯提高，逐步實現(xiàn)從根本上解決腐敗問題，遏止“三亂”、“四難”和“吃拿卡要”等不正之風的發(fā)生。以前存在的工作熱情不高、工作不創(chuàng)新、服務不周到等現(xiàn)象都有了很大的改觀，而且還營造和諧的工作環(huán)境，加強分局內部的團結，形成強大的凝聚力及工作動力。
____年單位副職述職述廉總結
尊敬的各位領導，同事們：
一年來，我始終以科學的發(fā)展觀為指導，按照集團和 省、市店文件精神要求，兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、 自覺履行工作規(guī)則，緊緊圍繞年初制定的工作目標，盡心盡力地做好自己分管的各項工作，完成了今年的三歷和圖書銷售任務。下面本人將一年來的工作、學習、 廉潔自律等方面的情況向領導和同志們做一簡要匯報，不足之處請批評指正。
一、加強學習，提高修養(yǎng)
我始終重視加強自身的思想修養(yǎng)和政治素質，認真學習鄧--理論，學習江--“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，從而增強了與黨中央保持高度一致的自覺性，時刻保證了清醒的政治頭腦和堅定的政治立場，認真學習經濟管理和業(yè)務方面的知識，不斷提高政策理論水平和文化素養(yǎng)。沒有較強的政策理論水平，工作發(fā)展就沒有后勁；沒有較深的文化涵養(yǎng)，就不是一個好領導。沒有學習，就沒有進步。我堅持不懈地學習，一有閑暇就讀書看報，不斷充實完善自己。以科學的世界觀來武裝自己的頭腦，以科學技術知識來提高自身素質，牢固樹立全心全意為讀者服務的宗旨，正確對待自己分管的工作，任勞任怨當好助手。
二、擺正位置，履行職責
在一起工作是緣分，團結出凝聚力，團結出生產力。一個融洽和諧的環(huán)境是工作取得成效的重要前提，維護團結是班子成員的神圣職責和應盡的義務，我十分注重在工作中維護團結，“以靜坐常思己過，閑談莫論人生”要求自己。
一是 擺正好位置，當好“綠葉”，在工作中尊重正職領導，樹立好“角色”意識，當好上級“配角”注重維護集體權威，工作到位不越位，當好助手，而不喧賓奪主。遇到重大問題不主觀臆斷，不擅自主張，更不能先斬后奏，該匯報得一定要匯報，改請示的一定要請示，同時在分管的責權內做好正職的參謀，暢所欲言，為正職獻計獻策。作為付經理，嚴格按照經營管理范圍，帶領職工圍繞市店下達的年度工作計劃指標和企業(yè)發(fā)展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規(guī)章制度為支撐，積極謀劃我店的營銷策略與發(fā)展藍圖，建立健全規(guī)章制度與獎懲機制，并想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務。
二是 尊重班子其它成員，相互支持 相互補臺，在工作上相互溝通 多交流。堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍。
三是立足本職，對正職我堅決當好配角，而對分管的工作，我又認真當好主角，不下卸，勇于負責，敢于決策，勤于實施，在處事上誠信待人，多交心，少用心，力求做道歉和、隨和、親和，在生活上，主動關心，多一些寬容體諒，都要顧全大局，為集體著想。
三、做好計生工作 構建和諧社會。
在這一年里，我店的計劃生育工作在同志們大力支持下，通過全體員工的共同努力下，順利完成了全年計劃生育工作任務。一年來不斷完善計劃生育管理的各項規(guī)章制度，形成了一整套管理制度。歷年來計劃生育工作取得好成績，正是靠完善的制度保證，不因人而宜，制度始終如一。首先健全計劃生育工作領導小組，堅持一把手親自抓，負總責，并設力兼職計劃生育工作者，使組織機構健全統(tǒng)一，分工明確，責任到人。將計劃生育管理融入到日常工作活動當中，有力地推動了計劃生育工作的開展。特別是對員工婚育狀況進行詳細登記，建立詳細的職工賬戶卡、女員工花名冊、職工登記冊、嬰兒出生登記冊、獨生子女登記冊、已婚婦女節(jié)育帳等。并認真落實每年的生育指標，切實保證符合生育條件的員工都有生育指標。及時上報出生變動月報告單及節(jié)育手術情況表，按時上報各類報表，做到帳表相符，數(shù)據(jù)平衡。 [蓮山課 件 ]
四、搞好協(xié)調 當好教材發(fā)行聯(lián)絡員
充分發(fā)揮教材發(fā)行聯(lián)絡員的作用，積極和學校搞好協(xié)調，送書到校、調劑到校、結算到校。由于我們直接把教材送到學校，同時及時到校調劑教材的余缺，學校在本校就可以與我單位進行對數(shù)、對帳、結算、調劑，解決了學校來回不方便的困難，也為學校節(jié)約了開支，確保了分管的中學教材“課前到書、人手一冊”， 得到學校好評，維護了新華書店良好服務形象。 （五）、嚴格要求，廉潔自律，做好表率
嚴格要求自己，廉潔自律，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于集體和廣大職工們的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正辦事。嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。二是錘煉業(yè)務講提高，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己改掉自己不足，在身素質上有所提高。在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護單位的良好形象
工作中的不足與今后的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的成績，也深知自己在工作中還存在著許多不足，主要是思想解放程度還不夠，和領導的要求還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，力爭做到：
（一）發(fā)揚吃苦耐勞精神。不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
（二）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率。
（三）當好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供。
（四）工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠.我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
____年述職述廉工作總結
根據(jù)市局通知要求，為加快構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮社會監(jiān)督和民主評議的作用，增強各級領導干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，規(guī)范工商行政管理機關及其工作人員的從政行為，推進依法行政和廉潔從政，企業(yè)注冊分局全面開展基層執(zhí)法人員向監(jiān)管服務對象代表述職述廉活動，現(xiàn)將20__年以來活動情況總結匯報如下：
一、基本情況
制定全局實施方案，要求全局系統(tǒng)在嚴格落實國家總局《工商行政管理系統(tǒng)基層行政執(zhí)法人員接受監(jiān)督，向監(jiān)管服務對象代表述職述廉實施意見（試行）》的基礎上，創(chuàng)新思路，抓好落實。
（一）明確指導思想。
要求全局系統(tǒng)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會，按照“為民、務實、清廉”的要求，充分尊重群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，認真接受監(jiān)管服務對象的監(jiān)督，改善執(zhí)法環(huán)境，規(guī)范執(zhí)法行為，促進干部自律，樹立工商執(zhí)法形象、服務地方經濟發(fā)展。
（二）強化組織領導。
成立了以分局局長為組長，主管紀檢工作的副局長為副組長，其它班子成員參加的面向管理服務對象述職述廉工作領導小組。并召開班子會研究工作計劃和實施方案。辦公室負責對單位述職述廉工作的安排部署，其它科室負責聯(lián)系企業(yè)代表參加測評，確保述職述廉活動各環(huán)節(jié)責任明確，流程規(guī)范。
（三）確定活動流程。
一是明確述職述廉人員范圍。述職述廉活動主要在各監(jiān)管科室實施。四個監(jiān)管科室負責人于開始前兩天準備好述職述廉報告，各科長在提前廣泛征求監(jiān)管服務對象意見的基礎上，認真撰寫述職述廉報告，增強述職述廉報告的針對性。并由紀檢監(jiān)察部門（辦公室）把關，上交班子成員審閱。二是確定監(jiān)管服務對象代表。參加述職述廉活動的監(jiān)管服務對象代表由各科所管轄的企業(yè)中篩選。企業(yè)代表有人大表、政協(xié)委員、專家學者及一般經營者。三是多形式開展測評整改。分局做好述職述廉各項準備后，各科負責組織落實參加座談會企業(yè)，確定參會人員。辦公室負責會議議程安排及后勤保障工作，由應述職述廉的人員向監(jiān)管服務對象代表述職述廉。述職述廉會議在基層行政執(zhí)法人員述職述廉的基礎上，還選取監(jiān)管服務對象代表座談、接受代表問詢和書面測。最后，由辦公室向管理服務對象發(fā)放述職述廉測評表，采取無記名形式進行投票評議，對并征求了企業(yè)的意見及建議。最后分局把述職述廉活動開展及整改情況納入年度考核，并將測評結果作為年終評先選優(yōu)依據(jù)。
（四）活動效果明顯。
自20__年以來，分局組織了大小3次面向監(jiān)管服務對象述職述廉活動，6個監(jiān)管科室及注冊指導科全部開展了向監(jiān)管服務對象述職述廉活動，有 戶企業(yè)參加了述職述廉活動，同時征求了多行業(yè)的意見及建議20多條?；顒映醪竭_到了使監(jiān)管服務對象和社會各界關心工商、理解工商、支持工商的目的；通過述職述廉活動解決了一部分群眾反映和關心的熱點、難點問題。
二、具體做法
（一）明確述職述廉的人員范圍，突出一個“廣”字。
為了最大限度地接受群眾的監(jiān)督，明確了向監(jiān)管服務對象代表述職述廉的人員范圍是：窗口部門負責人、各監(jiān)管科科長。也就是說分局的各對外職能窗口的負責人員代表各個部門全部參加了述職述廉。做到全員參加，全員接受評議，全員整改提高。
（二）確定述職述廉的主要內容，突出一個“準”字。
從監(jiān)管服務對象最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，從廣大人民群眾反映最強烈的重點、難點問題出發(fā)，要求述職述廉單位和個人必須準確把握以下四個方面的重點內容：一是履行各項工作職責、依法進行市場監(jiān)管方面：查文明執(zhí)法、依法行政、看法律法規(guī)各項政令執(zhí)行情況；二是推行政務公開、深化“陽光收費”方面：查創(chuàng)新服務、勤政為民，看效能發(fā)揮各項舉措落實情況；三是支持地方經濟發(fā)展方面：查和諧發(fā)展、職能到位，看履職履責各項工作情況；四是遵守廉政紀律，執(zhí)行“六項禁令”方面：查遵紀守法、廉潔奉公，看廉潔自律各項禁令遵守情況。做到重點突出，有的放矢，“述”群眾之所欲，有效防止了避重就輕、避實擊虛、隔靴搔癢等不良傾向。
（三）強調述職述廉的方法步驟，突出一個“實”字。
要求開展述職述廉活動必須緊扣“征、述、評、改”四個環(huán)節(jié)。通過征求意見、述職述廉、評議測定、整改提高等過程。以組織召開述職述廉評議會的形式，現(xiàn)場接受監(jiān)管服務對象和社會各界的監(jiān)督評議，大范圍的征求不同企業(yè)的意見及建議，有的放矢的制定整改措施，提高服務水平，提高群眾的滿意度。以嚴格的程序，確?；顒硬粓D形式，不走過場，不務虛功。
（四）結合實際方式多樣，便突出一個“活”字。
分局述職述廉活動采取座談會與演講報告會的方式進行。多數(shù)采取多批次，行業(yè)接近、人員相對較少，適合座談會的形式進行，縮短了執(zhí)法人員與監(jiān)管服務對象的距離，打破了以往工商人員臺上講，企業(yè)代表臺下聽的慣例，企業(yè)代表可以與工商人員進行面對面的交流，也為工商部門和企業(yè)之間的溝通交流構建了一個和諧的平臺。企業(yè)代表隨時提出問題，工商人員及時解答。讓企業(yè)感觸最深的是領導班子成員現(xiàn)場公布了個人聯(lián)系電話、個人郵箱地址，并歡迎企業(yè)代表反映問題，可署名也可匿名，監(jiān)督分局工作，共同把各項工作做好。
（四）試點引路逐步推進實施，突出一個“穩(wěn)”字。
首先從分局主要職能、群眾最關心、工作基礎比較扎實的方面入手，以注冊指導為突破口，進行試點，開展述職述廉評議活動。于20__年1月份召開了以登記注冊服務為主的評議活動，邀請了20多家企業(yè)代表，義務監(jiān)督員，召開了基層執(zhí)法人員向監(jiān)管服務對象述職述廉大會。述職述廉的3名同志測評滿意率和基本滿意率達到了100%。在此基礎上，在全局全面推開述職述廉活動。
（五）點面結合圍繞服務大局，突出一個“融”字。
一是把述職述廉工作與優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境相結合，述職述廉活動與支持全民創(chuàng)業(yè)相結合，述職述廉與科學發(fā)展觀相結合，述職述廉與干部作風建設年相結合，圍繞分局中心職能來開展，圍繞服務與發(fā)展去述職。
自20__年至今，分局辦理企業(yè)開業(yè)9000余戶，辦理變更15000多戶，為企業(yè)辦理股權出質11起，幫助企業(yè)融資5億元，查辦各類違法違章經營行為案件320件，收繳罰沒款185萬元。收到企業(yè)表揚信60余封，國家級、省市級多家媒體對分局提高工作效率、為企業(yè)發(fā)展服務的典型做法進行了多次報道。尤其是今年作風建設年開展以來，市紀委書記到分局進行“窗口亮起來工程”調研后，專門要求各窗口部門到企業(yè)分局學習取經。
三、存在的問題和建議
通過活動開展，我們發(fā)現(xiàn)存在的主要問題有：一是活動開展初始，相對缺乏經驗，對活動總體安排部署不夠慎密，對活動宣傳力度不夠；二是社會各界尤其是經營戶對述職述廉活動重視不夠，存在事前不愿接受邀請、事中不能按時參加述職述廉活動的代表，在述職述廉時沒有提出有指導意義和針對性較強的意見建議，對測評打分不夠認真；三是各基層單位沒有及時總結活動開展的經驗，從而對以后工作難以提供有用的典型經驗。
為此，我們建議：一是市局進一步加大指導督查力度，以確?；顒娱_展有方向、有明確目標、有明顯效果，針對各單位不同職責，不同情況，確定不同要求；二是統(tǒng)一明確測評打分具體項目和評分標準以及獎懲措施，以促進工作積極性和自覺性；三是進一步加大宣傳總結力度，統(tǒng)一宣傳口徑，集中宣傳，連轟帶炸，擴大宣傳效果，提升工商形象，達到讓政府認可工商、讓企業(yè)了解工商，讓社會理解工商的目的。
【第6篇 倉儲保管組長2023年述職報告（個人工作總結)
一、加強自身學習，提高業(yè)務水平。注意政治理論的學習，能夠深刻領會黨的重要思想的精神實質，身體力行地踐行并將其溶合到實際工作中去，并積極向黨組織靠攏。由于感到自己現(xiàn)在的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習，向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作。
二、積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。在擔任檢驗員期間，嚴把入庫糧食質量關。在把握既堅持原則又靈活地處理實際問題的能力上有了長足的進步。當班過磅時能夠堅守崗位，保證糧食的及時出入庫。對大米廠的出廠產品，總是按時檢驗，及時出具檢驗報告，保證了米廠的正常生產。在11月份的續(xù)聘調整中，在領導的關心下，擔任倉儲保管組長。剛好趕上一年一度的冬季倉儲安全檢查，撿殘渣、平糧面、搞衛(wèi)生，自己主動完成各項工作任務。整整一個月的時間，與同事們一道，放棄了雙休日，整天蹲在倉內。功夫不負有心人，在這次檢查中，我?guī)飓@得了一等獎的好成績。
三、存在的問題和今后的努力方向。一年來，本人能夠敬業(yè)愛崗，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，倉儲保管組長對我而言是一個新的崗位，雖然以前在糧校學習的是糧油儲藏與檢驗專業(yè)，但還未擔任過倉儲保管員，許多工作我都是邊干邊學習，工作效率有待進一步提高；第二，平時工作只想到本科室范圍內的事情，對糧庫其他科室的工作沒有留心了解。
在下一年里，自己決心認真提高業(yè)務工作水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我想應該努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習儲藏專業(yè)知識。加強對糧食行業(yè)發(fā)展脈絡、走向的了解，加強對同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)；第二，注重與相關科室及同事的工作配合，團結一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績
【第7篇 酒店安保部上半年工作總結半年述職報告
2017年酒店安保部上半年工作總結（半年述職報告）
各位領導，各位同仁：
大家好！
回顧上半年的工作，在酒店領導的支持及各部門的配合下，安保部加強安全防范管理，完善各種規(guī)章制度，嚴格落實消防“四個能力”提高績效管理，為把太航西樓創(chuàng)辦為一個人文、生態(tài)、活力的文明酒店做了一些應該做的工作，現(xiàn)向領導及各位同事匯報。
第一章：消防工作無戲言，安全工作無小事
一、消防工作方面：
酒店領導對消防工作十分重視與支持，2011年開始，遵照消防部門的要求，我們就將酒店的“消防組織機構”進行了重新調整，建立了電子檔案。并按照消防部門的要求，完善各種“日查，月報，季檢”等記錄，表格全部與消防中心部門同步建檔備查。進一步明確了消防工作的責任分工，切實做到“誰主管，誰負責”的原則，嚴肅認真地將消防工作的各項任務落實到人，檢查到位，責任求實，末端有果。
二、治安工作方面：
去年酒店被評為省市最佳三星級酒店，又被公安部門升為“a級”治安重點單位，更加體現(xiàn)了上級對酒店治安工作的高度重視，對我們觸動很大。
1、去年酒店曾發(fā)生過多起詐騙婚宴禮金的案件，今年我們堅持對此項工作的跟進，對每一家婚宴都提前安全提示，并配合查視巡邏，不給犯罪份子有機可乘。今年以來未發(fā)生過類似的`事件。
2、今年于4月份一樓、二樓餐廳發(fā)生兩起客人背包被盜事件，對于新形式的案件，我們高度重視。除配合公安機關查線索，調監(jiān)控整理資料外，立即采取了有效措施，凡在本酒店婚宴、生日宴、會議宴較集中的時間段，派專人帶袖標在各樓層巡邏，加強安全防范后，沒有在發(fā)生丟包事件。
3、酒店后院改造完成后，我們加強了對后院的管理，現(xiàn)在員工們主動配合出示出入證，配合查包，另外對后院保安執(zhí)勤人員強化職責要求，對后院的垃圾堆放，及時清理及衛(wèi)生保潔也作了明確規(guī)定，使后院員工通道的安全管理及環(huán)境有了根本性的改觀。
三、宣傳教育及培訓工作：
1、由于酒店人員流動性較大，對員工自身素質要求，業(yè)務知識，消防知識，安全理念，績效目標等方面的培訓工作帶來一定難度，我部在配合人事部做好同步工作的前題下，每月1日定為保安部全員例會，除了對酒店常識培訓外，明確崗位職責。利用每天早晨跑操時間，對保安人員進行體能訓練，并明確當天的主要工作內容。規(guī)范了工作流程，設立工作看版，使每個當班保安對當天的車流量，婚宴，生日宴，會議等基本了解，做到人人心中有目標，個個肩上有責任。
2、上半年與行政人事部一同對新員工培訓達100多人次，進行消防考試達 300人次，消防專題培訓，組織觀看消防音像視頻達100多人次，對員工“四個能力”熟背抽查達350人次，從而提高了員工們消防意識，懂得了消防安全工作的重要性，學會了撲救初起火災，正確使用滅火器及逃生，報警的基本方法。
第二章：抓績效、重結果，作好服務工作
為了提高保安人員自身素質，把酒店安全責任意識提高到工作首位，啟發(fā)保安對績效管理的意義及目標的理解、接受與執(zhí)行，安排主管人員負責職守，跟蹤督導，檢查落實：抓重點，查關鍵，督過程，重結果。特別是在6月份小店政協(xié)會議和晉源政協(xié)會接待期間，嚴格把關，巡查每個崗位，督導每個保安。提前召開“戰(zhàn)前動員會”，認真全面貫徹經理例會精神，傳達接待任務，落實崗位責任，細化人員分工與合作，并與一線部門密切配合，全面做好服務工作，圓滿的完成了接待任務。
第三章：獻良策、傾肝膽、群策群力
1、上半年借建廠60周年之東風，對車場車位線進行了徹底改造，不僅使客人停車帶來極大方便，同時美化了車場環(huán)境。
2、為了方便公司領導工作，安裝了搖控車位器，改變了過去因婚宴會議集中使領導車輛無法停放的現(xiàn)象。
3、發(fā)動員工利用業(yè)余時間給餐飲部幫廚，給會議中心幫忙，具有大局觀念。
第四章：聚智慧，鼓士氣，同心同德
1、在平時工作中重視對人才的重用與培養(yǎng)，充分發(fā)揮他們的骨干作用，利用他們的聰明才智，因人而宜的合理安排工作職責，樹立正確的世界觀與價值觀，關愛他們的成長，由此大大減少員工流失率。
2、在工作中與員工同心同德，促使他們積極肯干，履行責任。保安人員主動協(xié)助客人扛行李，雨天主動幫客人打傘送行，開關車門，扶老攜幼熱情服務。
3、對于員工宿舍的管理，不斷收集員工們對宿舍條件的需求，把意見與見意隨時向領導匯報，將領導對員工們的關愛及時傳達給員工。今年給員工購買了新涼席和新的床單被套，購買了洗衣機，對宿舍局部進行了改造與維修,為員工創(chuàng)造一個舒心的生活環(huán)境。
第五章:加快轉型,跨越發(fā)展
今年是建黨90周年，是加快經濟轉型升級,推進跨越發(fā)展的一年,我們酒店也是一樣,在績效管理的推動下,與時俱進,不斷發(fā)展,不斷創(chuàng)新,員工的激情空前高漲，利潤指標蒸蒸日上。
成績與榮耀只能說明過去，將來的路更長。作為基層管理者要想有所成就,那就是一個字“干”,踏踏實實的“干”,誠誠懇懇的“干”！
各位同仁，讓我們攜手共進，以績效為動力，堅定信心，開拓奮進，以效益為目標，大干實干，爭取年終多拿獎金，回家過年!
述職人：
【第8篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部2023年述職述廉總結報告
縣黨委組織部：
根據(jù)××縣委組織部《關于2023年開展領導干部黨風廉政建設述職述廉評議工作的通知》（_組發(fā)〔2023年〕4號）精神及要求，我鄉(xiāng)黨員領導干部述職述廉評議動員大會于2023年6月11日在鄉(xiāng)機關辦公樓大會議室召開，在動員會上，通過發(fā)放征求意見表，廣泛收集意見建議，向全鄉(xiāng)副股級以上領導干部、人大代表、政協(xié)委員等征求意見和建議；同時采取個別談話的方式征求意見和建議。之后，認真進行梳理，共征求到對盧運勇個人和政府班子在履行工作職責、廉政勤政方面的意見建議15條。現(xiàn)將梳理匯總情況作如下報告：
一、對××同志個人在履職、勤政廉政方面的意見和建議（6條）
（一）履行職責方面（3條）
1、加強督查指導村級工作，深入調研，多聽取群眾的呼聲，切實幫助村級解決一些實際困難。
2、多關心干部職工，隨時了解他們的工作情況，關心他們的成長。對責任心強，工作務實，成績突出的干部要提拔重用。
3、調動全鄉(xiāng)干部職工工作的積極性，使全鄉(xiāng)干部都行為起來，避免人浮于事的現(xiàn)象發(fā)生。
（二）廉潔自律方面（3條）
1、履行好自身工作職責，貫徹落實黨風廉政建設責任制，監(jiān)督其他班子成員落實。
2、切實轉變工作作風，做到廉潔自律。
3、應注重對財政所財務管理，完善各項管理制度，避免腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
二、對政府領導班子在履職、勤政廉政方面的意見和建議（9條）
（一）基礎設施建設方面（5條）。
1、加快以公路為主的基礎設施建設力度，對鄉(xiāng)境內未實施的村級公路進行規(guī)劃，對已實施的進行提等改造，使我鄉(xiāng)的公路網(wǎng)絡逐步形成，緩解交通瓶頸問題，加快區(qū)域經濟的發(fā)展。
2、加快新農村建設步伐，對未實施文明村寨道路硬化的村寨，應協(xié)調爭取項目資金投入，改善村容村貌。
3、××是地質災害多發(fā)區(qū)，崩塌、泥石流、滑坡等自然災害時有發(fā)生，威脅到群眾的生命和財產安全，應及時落實措施加以解決，把災害損失降到最低。
4、部分村級多功能活動室現(xiàn)已成危房，辦公設施不齊，無法辦公，協(xié)調幫助解決活動室的維修及增加辦公設施問題。
5、落實措施，加強對采煤深陷區(qū)治理，改善工農關系，維護礦區(qū)群眾切身利益。
（二）農林水方面（2條）
1、對實施的退耕還林糧食兌現(xiàn)問題要切實加以解決，采取切實有效的措施，加強對退耕還林的管護，進一步鞏固取得的成果。
2、加大對種草養(yǎng)羊項目的扶持力度，項目實施過程中的有關問題要提請人代會通過，發(fā)動群眾積極參與，讓群眾得到實惠。
（三）文教衛(wèi)生方面（2條）
1、經常深入到各學校了解工作開展情況，加強對教育工作的重視和支持。
2、幫助解決鄉(xiāng)衛(wèi)生院辦公樓建設尾欠款問題，盡快修建衛(wèi)生院附屬工程，解決衛(wèi)生院公務面包車一輛。
【第9篇 行政審批科____年述職工作總結范文報告
行政審批科述職報告
____年，行政審批科在局黨組的正確領導下，在局領導的直接關心和相關科室同志的大力支持下，在科室工作人員的共同努力下，順利地完成了各項工作任務。現(xiàn)述職如下：
一、加強思想建設，改進工作作風
堅持以思想建設為先導，不斷加強政治理論和業(yè)務知識的學習。通過自學、參加集中學習、向業(yè)務科室的同事學習等方式，不斷提高自身思想政治素質和業(yè)務水平。工作中未出現(xiàn)因工作能力不足而發(fā)生拖延、緩辦的事件，確保了各項審批工作順暢有序地進行。嚴格遵守行政中心和局里的各項規(guī)定，廉潔自律，按規(guī)定辦理各項業(yè)務，未出現(xiàn)吃、拿、卡、要的情況。
二、強化資料審核，依法實施許可
在工作中，我們堅持依法行政，嚴格按規(guī)范操作，強化申報資料的審核把關，對申報材料齊全的，即刻受理，并及時轉交業(yè)務科室。對材料提供不全或不規(guī)范的，我們始終能耐心的向申報人說明情況，并告知其如何規(guī)范。許可事項經局審查同意后，及時告知申報人許可決定，并辦理許可證件。全年共核發(fā)___證件21份；___證件45份；___證件307份。所有證件審批零差錯、零投訴、零障礙，且均在《行政許可法》規(guī)定的期限內辦結。
三、推進陽光規(guī)劃，規(guī)范收費行為
我們積極推進“陽光規(guī)劃”品牌創(chuàng)建，完善了行政中心___窗口服務指南，公開服務內容、辦事程序、審批依據(jù)、申報資料、承諾期限和收費標準。嚴格按照物價局核定的標準收取__費用，主動執(zhí)行我市各項收費優(yōu)惠政策。同時，堅決杜絕體外收費、調整標準收費和亂收費的行為。
四、牢記服務宗旨，提高服務質量。
科室工作人員不斷轉變工作理念，強化服務意識，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，認真組織實施“101”為民服務工程。嚴格執(zhí)行一次性告知制、首問負責制等服務制度，推行“超前服務”、“微笑服務”和“上門服務”。對市重點工程、招商引資等重點項目特事特辦，及時開辟“綠色通道”……
回顧一年來的工作，我們取得了一些成績……同時，我也清楚的看到，工作中還存在一些不足，就科室來講，服務意識和大局意識需進一步提升，政治學習和業(yè)務學習需進一步加強，規(guī)劃許可的流程需進一步優(yōu)化、細化等。
（編輯：圓圓）
【第10篇 校長學年述職總結
校長學年述職總結
充滿挑戰(zhàn)的年過去了，在過去的一年，我們圍繞“突出一個主題，啟動兩個動力，體現(xiàn)四個特點”的工作思路，全區(qū)師生奮發(fā)圖強，發(fā)揚牛的精神、牛的干勁，取得了喜人的成績。
一、突出了一個主題
即突出質量這一主題。全區(qū)師生時刻緊繃教育質量這根弦，高唱質量主旋律，不管東西南北風，咬定質量不放松。學區(qū)通過修改完善各項管理制度，調動了廣大教師的積極性，形成了比學趕幫超的工作氛圍。老教師，老驥伏櫪，帶病上陣，敢為人先，中青年教師朝氣蓬勃不甘落后，在鎮(zhèn)兩次統(tǒng)考中有了大的飛躍，受到了上級領導和廣大學生家長的認可。
二、啟動了兩個動力
啟動兩個動力，就是充分調動了兩方面的積極性，一方面調動了領導班子成員的積極性。充分發(fā)揮了兩位書記足智多謀、徐主任年富力強、任勞任怨的一班人的戰(zhàn)斗堡壘作用。另一方面充分調動了每位教師干事創(chuàng)業(yè)、爭先恐后的積極性。充分發(fā)揮嶺西教師年紀輕、素質高的優(yōu)勢，克服惰性，拉高標桿，力爭上游，追求一流的工作業(yè)績。展現(xiàn)嶺西教師的新風采、閃光點。從而使嶺西各校領導、教師動力十足，推動嶺西教育科學和諧發(fā)展。
三、體現(xiàn)了四個特點：
1、集體備課出精品，添優(yōu)點。在總結去年備課的.基礎上，今年大膽改進，通過認真篩選，使優(yōu)質教案循環(huán)使用，改進教案充實完善修改用，劣質教案淘汰用。學區(qū)統(tǒng)一對精品教案進行打印，實現(xiàn)優(yōu)質教育資源共享，讓教師既學到了新教法，又減輕了教師的備課負擔。
2、美化校園增亮點。春季我們掀起了美化白化校園的熱潮，申村學校投資15000元，城北投資10000元，東寨投資5000元，將教室、辦公室內外進行了粉刷，廁所圍墻進行了變化。今年冬季申村學校又投資5000元對學校線路進行了整改。石村學校在9月1日新學期開學搬進了危改后的新校舍，并多方籌資10萬元平整校園，新建圍墻、大門。馬家山學校為該項目已成功立項，110萬為該資金已到位。
3、平安校園無盲點。建立健全平安校園各項管理制度，檔案資料由學區(qū)統(tǒng)一模式，統(tǒng)一打印。規(guī)范化、精細化。加固門窗防盜設施，落實安全責任制，做到時時、事事、處處有人管，無漏洞，無隱患，無盲點。特別是今春在流行病防控和今冬的甲流防控上，全區(qū)師生眾志成城，學校在資金緊張的情況下，優(yōu)先投資組織師生體檢，購買安裝紫光燈、體溫計、消毒用噴霧器、消毒藥水，并堅持做好晨檢和零報告，學區(qū)統(tǒng)一整理打印流行病防控檔案，制作甲流防控宣傳版面，發(fā)放宣傳材料。在道路交通安全上學區(qū)統(tǒng)一打印檔案資料，制作標語版面和告家長書。
4、人文管理關愛點。我們的領導和教師都是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友，因工作關系我們湊到了一塊兒，聚到了一起。在任20年校長的我深知以情感人、人文關懷的價值。我長期奉行一個準則：善待身邊人，多做慈善事。我們要尊重老領導、老教師，發(fā)揮其年長資深的長處，讓其心情愉快，發(fā)揮余熱。關懷中青年教師，讓其好學上進，展現(xiàn)自我，發(fā)光發(fā)熱。對教師婚喪嫁娶能參加的一定前去祝賀，生病的盡力給以照顧。關系到教室貼身利益的能照顧的一定照顧，在確保正常的教學投入后，盡量為教師謀福利。積極營造和諧氛圍，打造齊心協(xié)力干工作，和諧共處爭上進的干事創(chuàng)業(yè)新局面。
奮斗已成為記憶，榮耀已成為歷史?；厥啄晡覀兒狼闈M懷；展望年，我們任重道遠。新的一年，我們將一如既往，努力辦人民滿意的教育事業(yè)。
【第11篇 2023年述職述廉總結
XX年，根據(jù)黨組的要求，我繼續(xù)留在辦事處機關秘書崗位上進行短期輪崗鍛煉。一年來，我時刻不忘到機關學習鍛煉的目的，努力在工作實踐中加強學習鍛煉，做到時時虛心，處處留心，事事用心，從多方面、多角度提高自己的政治、思想、道德素養(yǎng)和適應秘書工作所需的知識、業(yè)務、能力及作風等方面的素養(yǎng)。在辦事處領導的關心愛護和辦公室全體人員的幫助支持下，我認真履行自己的崗位職責，較好的完成了各項工作任務。按照黨組關于個人年終工作總結要“述學、述職、述廉”的要求，現(xiàn)將一年來的學習、工作情況總結如下：
一、學習情況
辦公室工作涉及面廣，需要多方面的知識和能力才能適應和勝任工作，如果不注意加強學習和不斷更新知識，就無法很好的完成工作任務。為適應工作的需要，我自覺擠時間向書本學習、向領導和群眾學習、向工作實際學習，在實踐之中不斷學習、總結、積累和提高。
（一）加強政治理論學習，提高政治思想素養(yǎng)。作為一名共產黨員和秘書工作人員，我積極參加黨支部組織的各種活動，并充分利用業(yè)余時間學習政治理論、黨和國家的方針政策，不斷提高理論水平，加強政治修養(yǎng)。通過起草黨員的理論學習通知和黨建工作的有關文件，進一步加深了我對黨的思想政治理論、方針政策的理解。通過學習黨的政治理論，使自己提高了對黨的認識，更加堅定了理想信念。
二是學習業(yè)務知識，提高業(yè)務能力和工作水平。為提高自己的業(yè)務能力和工作水平，我利用工余時間和節(jié)假日，仔細閱讀《秘書》、《公文文種與寫作技法》、《現(xiàn)代機關應用文寫作概論》、《經典公文賞析》、《這樣的秘書最受歡迎》、《新聞寫作教程》等與業(yè)務工作有關的雜志和書籍，努力提高自己的文秘工作水平。同時，我還通過《國家局專網(wǎng)》、《物資儲備研究》雜志等載體，了解儲備工作動態(tài)，學習儲備物資管理知識，增強自己的實際工作能力。今年，根據(jù)辦事處的安排，我還參加了國家局組織的培訓師、通訊員培訓班，通過培訓，增長了見識，開拓了視野。此外，我還特別注意向領導和身邊業(yè)務能力強的同志學習，細心學習他人長處，改進自己的不足，并虛心向領導、同事請教，不斷地使自己在工作中有所提高。因為大部分時間都是在領導身邊工作，我覺得無論從思想理論到工作方法，從管理藝術到處事技巧，還是從宏觀謀略到微觀應付，均耳濡目染，感同身受，得到了不少真經。
三是積累知識，豐富人生閱歷。為使自己在寫文章、辦事情時更有底氣，在想問題、拿主意時更有見地，在日常工作中，我還會讀一些管理類和文學類的書籍，以博采眾長，增加自己的知識積累。管理類書本，今年我主要閱讀了《世界是平的》、《要結果不要理由》、《關鍵在于落實》、《競爭四力》、《杰克韋爾奇自傳》、《贏在執(zhí)行》、《升級才能生存》、《質量管理體系運行和改進》、《卓有成效的管理者》等。文學類的書，今年我主要看了《鄧小平自述》、《在路上》、《我們這個時代肝腸寸斷的表情》、《世界上最疼我的那個人去了》、《余光中傳》、《幸福之路》、《論語入門》、《小時候》等。
二、履職情況
（一）認真辦文。XX年，截至 11月20日，辦事處共發(fā)文202份（黨組12份，行政190份）；共收文1110份（其中國家局366份，省級機關、杭州市521，基層單位223份）。在辦文方面上，我按照《國家行政機關公文處理辦法》和《浙江物資儲備系統(tǒng)公文處理實施細則（試行）》，嚴格執(zhí)行公文格式、行文規(guī)則和公文管理的各項規(guī)定，保證公文規(guī)范運轉，確保機關政令暢通。在文件起草方面，我認真領會發(fā)文意圖，用心揣摩，邊寫邊改，精推細敲，努力提高文稿質量，盡力使每篇文章都成為“順產兒”，為領導審閱、批改文件節(jié)省時間和精力。對其他部門起草的文件，我按照公文審核的有關規(guī)定，盡心盡責地進行核稿，對公文質量全面把關，防止不合格的公文產生，保證公文的嚴肅性、權威性，維護機關形象；對有些專業(yè)知識把握不準時，能夠虛心地向有關同志請教，努力提高文件質量。在來文處理上，所有的來文，包括上級機關、地方有關部門以及國家局專網(wǎng)上發(fā)布的各方面文件、函電，我能夠做到對每一份文件都進行登記，并及時送辦公室主任擬辦，及時送辦事處領導批示、送部門閱辦，及時督辦催辦，基本做到了及時、準確、規(guī)范，沒有發(fā)生丟失、延誤等現(xiàn)象。經過近一年的學習和鍛煉，自己在文字功夫上取得了一定的進步。
（二）精心辦會。截至 11月20日，由我負責組織、記錄的會議有86次（其中辦公例會12次；主任辦公會、各類專題會、全體工作人員會議等74次）。一年來，不管大會小會，我都會積極按照領導的要求，印發(fā)會議通知，安排會議日程，落實會場布置，草擬領導講話稿，準備會議材料，做好會場服務，擺布好工作的各個方面和環(huán)節(jié)，保證了工作的順利進行。今年，系統(tǒng)工作會議、各季度工作研討會、黨建暨儲備文化工 作研討會等各類全系統(tǒng)性的會議都開得非常成功。同時，我還能夠按照秘書崗位職責的要求，認真做好會議記錄，按照要求擬寫會議紀要。在會議記錄方面，能夠堅持嚴守紀律，做到不該問的不問，不該說的不說。此外，今年我還利用自己在辦會方面的工作經驗，積極協(xié)助人保處、服務中心做好了國家局在我辦培訓基地舉辦的成品油信息培訓班、紀檢業(yè)務培訓班的各項服務工作。 （三）細心做好信息服務。XX年，截至11月20日，辦事處共在國家局專網(wǎng)上刊載286篇信息（含刊載的文件），在各省局、辦事處中列第6位；國家局在門戶網(wǎng)站采用我辦信息共46條；編寫了12期《工作動態(tài)》和12期《每月工作批示》。在政務信息工作上，我根據(jù)辦事處領導提出的“報道及時、確保質量”的要求，緊緊圍繞浙江物資儲備系統(tǒng)的中心工作和目標任務，服務大局，堅持正面宣傳為主，認真做好政務信息的撰寫、編輯、審核、發(fā)布工作，發(fā)揮通訊信息報道快速及時、準確的優(yōu)勢，使國家局能夠通過專網(wǎng)及時掌握我辦的主要工作情況。我還根據(jù)不同時期各基層單位的工作重點，跟蹤了解基層單位工作動態(tài)，及時約稿、催稿，指導基層處通訊員做好通訊信息工作；根據(jù)《_辦事處信息通訊工作考核評比暫行辦法》的要求，認真做好各單位信息報送情況的統(tǒng)計和考核評比工作，鼓勵基層單位多寫信息、寫好信息。為進一步加強信息通訊工作，我主動起草了《關于進一步規(guī)范政務信息報送工作的通知》，統(tǒng)一了政務信息的格式，使信息通訊工作逐步走向了規(guī)范化。此外，我還及時記錄辦事處領導的工作批示，主動了解各基層單位和機關各處室的工作情況，掌握全系統(tǒng)的工作動態(tài)，認真編好每月一期的《每月工作批示》和《工作動態(tài)》。
（四）扎實做事。作為機要秘書，我能夠按照制度要求，及時收發(fā)機要文件，按照制度要求做好機要文件的傳閱、保管工作，確保機要文件的安全。按照國家局關于專網(wǎng)管理的規(guī)章制度，做好辦事處機房的衛(wèi)生以及網(wǎng)絡設備的日常管理，保持網(wǎng)絡暢通。配合技術人員做好辦事處機關局域網(wǎng)網(wǎng)頁的設計、編輯工作，及時加載有關內容，充分發(fā)揮局域網(wǎng)在信息共享方面的作用。在印章管理方面，嚴格執(zhí)行辦事處印章管理制度，做到有批準、有記錄。
三、存在的不足和努力方向
俗話說，尺有所短，寸有所長；知已知彼，百戰(zhàn)不殆?；仡檁年的工作，在領導和同志們的關心、幫助下，我感覺自己的進步是比較明顯的。同時，我也深深地感到，自己所做的工作與領導的要求相比，與先進同志相比，還有比較大的差距，在工作中還存在著許多不足，主要表現(xiàn)在：一是理論學習鉆研不夠。對一些報紙刊物和文件的學習停留在讀題目上，走馬觀花，輕描淡寫，缺少深入研究。在學習上有時有實用主義思想，需要相關知識或信息才會去深入鉆研，造成學習不系統(tǒng)、不全面，對一些知識的掌握僅僅停留在記憶中，沒有很好的醞釀消化，學習對推進工作和創(chuàng)新思路的指導作用不強。二是在日常學習、工作中的積累與思考不夠。沒有很好的沉下心來，觀察、歸納、思考和研究一些辦公室工作的現(xiàn)象，用心去的文秘工作水平。同時，我還通過《國家局專網(wǎng)》、《物資儲備研究》雜志等載體，了解儲備工作動態(tài)，學習儲備物資管理知識，增強自己的實際工作能力。今年，根據(jù)辦事處的安排，我還參加了國家局組織的培訓師、通訊員培訓班，通過培訓，增長了見識，開拓了視野。此外，我還特別注意向領導和身邊業(yè)務能力強的同志學習，細心學習他人長處，改進自己的不足，并虛心向領導、同事請教，不斷地使自己在工作中有所提高。因為大部分時間都是在領導身邊工作，我覺得無論從思想理論到工作方法，從管理藝術到處事技巧，還是從宏觀謀略到微觀應付，均耳濡目染，感同身受，得到了不少真經。
12月，我在辦事處機關秘書崗位上的輪崗鍛煉就要結束了。短短一年半時間的鍛煉，承蒙辦事處各位領導、各位同事無微不至的關心和指導，我既收獲了非常寶貴的工作經驗，又收獲了一段難忘的人生經歷。我從心底感謝辦事處領導給了我這個學習鍛煉的機會，也常常為自己能到辦事處機關學習鍛煉而慶幸……這段經歷定會讓我受用終身?；叵胱哌^的日日夜夜，我感到很充實，在機關，也只有在機關，我才能學到基層里學不到的很多知識。因此，我感覺受益匪淺，不虛此行。
【第12篇 2023高中班主任下半年述職報告總結
下面給大家?guī)砦恼?mdash;—2023高中班主任下半年述職報告總結。
今年我擔任高一級(5)班的班主任?？梢哉f，接到這個任務時，我忐忑不安，因為我深知高一對于學生來說是個關鍵的學年，這關系到他們的初高中的銜接問題。幸運的是，在學校領導、班科任教師的幫助和支持下，我的工作開展得順利有序。在這半學期的工作中，我深深地體會到班主任的工作態(tài)度、教育藝術水平、教育方法、組織管理能力，以及以身作則的表率作用，影響著班級建設、鞏固和發(fā)展，影響著學生成長的速度和趨向。我認識到作為班主任，不但要有良好的文化修養(yǎng)素質，還要有科學的工作方法。
下面是我對本年度上半學期的工作的總結。
一、正面宣傳、教育，形成團結友愛、勤奮學習的良好班風。
我充分利用班會課及其它時間加強宣傳力度，調動學生的求知欲望與自我成才的動力。我把學習問題常掛在嘴邊，常常提醒他們。當然，我還更以自身行動、學識去感化他們。針對有些學生對剛升上高一的那種無所謂的心理或懶散的態(tài)度，我常常對他們說“人們說的沒錯，要成才并非都得擠這‘獨木橋’。
不過，既然我們已選擇了這一條路，我們在這最后關頭更應當盡力而為，不要把遺憾留給以后。”做任何事都貴在堅持，我也堅持天天抓，時時抓，說到做到。學生們也基本都能團結友愛、勤奮學習，基本踐行了有計劃，有規(guī)律，有效率，有成績的“四有”班訓。
二、培養(yǎng)班干部組織，讓學生“自治”。
要管好一個班級，許多工作還得_學生來干，我所遵循的原則是“干部能干的事，班主任不干;學生能干的事，干部不干”。因此，挑選和培養(yǎng)班干部顯得非常重要。班里的很多工作，我只是給予適時的指導，其它的都由班委、團委來完成，比如勞動委員負責學校大掃除、副班長兼考勤員負責協(xié)助老師點名、團書記負責有關團的活動、班長負責統(tǒng)籌安排等等，充分調動學生的積極性和主動性，培養(yǎng)了他們的創(chuàng)造性、自我管理的能力。這一段的工作證明一個得力的班干部組織不僅能減輕班主任的工作，而且對一個良好班集體的形成有著必不可少的作用。
三、利用各種機會，及時與學生、家長、科任教師交流、溝通。
除了公開的正面宣傳教育之外，我也常與個別學生進行面對面的談話。談話的對象是全體的學生。通過平時的觀察來了解學生的思想動態(tài)，及時與學生交流，內容包括多方面：學習問題、表現(xiàn)問題、思想壓力問題等等。同時，通過與家長面談或打電話詢問、交流及時與學生家長聯(lián)系，酷貓寫作范文網(wǎng)手機版讓家長了解其子女在校的表現(xiàn)，及時解決問題。比如，開學初，我發(fā)現(xiàn)有一個學生下午沒到校上課，便與家長聯(lián)系，得知該生以上學為借口出去了，并不在家，后經家長配合了解到該生曠課去網(wǎng)吧上網(wǎng)。經教育該生認識了錯誤，把全部精力放在學習上。這樣通過班主任與家長的配合，及時把學生錯誤行為制止在剛萌芽的時候。另外，還和各任課教師溝通，了解學生的整體情況，反映學生的問題。同時把教師的一些要求傳達給學生，使師生更好的配合，提高學習成績。
四、不斷學習，提高自身業(yè)務能力及綜合知識水平。
“學高為師”在學生心目中占有很重要的位置。我想，絕大多數(shù)學生都會渴望一位博學多才的教師擔任班主任。作為一名當代班主任，不僅要教育指導學生，還要及時更新自己的知識，改變觀念。信息時代中，學生接觸的信息量大面，因此，必要時我們也不妨向學生學習，師生共同進步。我想，要做好班主任工作，單憑愛心是不夠的。我只有在實踐中不斷完善自己，提高自身業(yè)務能力和綜合知識水平，才能勝任工作，否則會心有余而力不足。
總而言之，我雖然做的是些婆婆__的小事，但這些小事又關系著每個學生家庭的希望，事關整個民族未來的素質素養(yǎng)，所以做得好壞，影響深遠，責任重大。我希望自己能夠不斷努力，做好一名班主任。也許是性格使然，我并不是一個善于和學生較勁的老師，更沒有控制他們的意愿，無論是課堂教學還是對班級的管理，我都更愿意跟學生平等共處，范文寫作在一種溫和寬松的氛圍中求得相互的進步與發(fā)展。
尊重學生的需要，相信他們的能力，不輕易抹煞、扭曲、置換學生的積極性，也無意于樹立一面唯老師論的大旗，這是我自為人師以來時時提醒自己，并且時時實踐著的。我希望多年以后我的學生在回眸高中生活時，不至于拋出諸如暗天無日之類的評語，而是經常會有一種如沐春風的感覺。
【第13篇 班主任半年述職述廉總結
以“責任無限”作為自己的座右銘。對待學生做到民主平等，公正合理，嚴格要求，耐心教導；對待同事做到團結協(xié)作、互相尊重、友好相處；對待家長做到主動協(xié)調，積極溝通；對待自己做到嚴于律已、以身作則、為人師表。思想工作方麵。認真學習各項教育法規(guī),嚴格依照有事業(yè)心、有責任心、有上進心、愛校、愛崗、愛生、團結協(xié)作、樂于奉獻、勇于探索、積極進取的要求去規(guī)范自己的行為。
不遲到不早退、有事主動請假。工作中，遵守紀律方麵。自己嚴格遵守學校的各項規(guī)章製度。尊敬領導、團結同事，能正確處置好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不鬆懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。
自己擔任高三年級英語教學工作，教育工作方麵。過去的一學年。教學中，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的等能力。另外，自己在搞好教學工作的同時（，還很注重教學經驗的積累，有了心得體會就及時記下來與同事交流，本學期撰寫的英語論文《淺談英語學習的方法》發(fā)表在現(xiàn)代教育導報》
本學年每次慣例考核效果都在95分以上，并獲得慣例考核優(yōu)勝紅旗一次。文化學習成績方麵，期末、二模及高考中都取得了優(yōu)異成果，同類班級評比中名列前茅。當班主任期間,工作任勞任怨,努力向周圍同事學習好的方法,盡力把工作做到最好最細緻。班級管理中采取了很多量化的細則,這樣方便管理和考核,也讓所有的學生有了規(guī)范自己的依據(jù)。除了慣例工作做好以外,更注重和學生多溝通,尤其是對于家庭背景特殊和學習上存在障礙的學生,經常走訪家庭,課馀談心交流,知道學生學習不上進的真正原因,用真誠的心去對待學生。從身心各方麵去協(xié)助學生取得進步,走出學習的困境。經過我班廣大師生的努力。
作為一名教師，總之。教學是基本工作，做一個學生喜歡的老師，做一個研究型學習型教師是目標。今后的教育教學中，將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，彌補缺乏，朝著我既定目標前進，為我校美好的明天奉獻自己的力量。希望各位領導給我這個機會，謝謝！
