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【第1篇 高級會計職稱專業(yè)技術工作總結寫法及范文
如何寫高級會計職稱專業(yè)技術工作總結
總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。
(一)基本情況
1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。
2.成績和缺點。這是總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。
4.今后的打算。根據(jù)今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。
(二)寫好總結需要注意的問題
1.總結前要充分占有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關情況，或者把總結的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領導出觀點，到群眾中找事實的寫法。
2.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
3.條理要清楚?？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
4.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分。
5.總結的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。
專業(yè)技術工作總結
1995年會計大專畢業(yè)分配后，我即開始從事會計工作，至今已在會計崗位工作16個年頭。2023年我考取會計中級專業(yè)技術資格，2023年被所在集團公司聘為會計師。2023年3月我被集團公司提拔至其控投子公司財務部工作，任公司財務部部長。
任職會計師的七年時間里，無論在集團公司從事具體會計工作，還是在子公司財務部主持會計工作，我都堅持做到愛崗敬業(yè)，盡職盡責，執(zhí)業(yè)謹慎，誠實守信，廉潔自律，遵紀守法，實事求是，堅持準則，不斷學習，提高技能，參與管理，努力貢獻。在我和財務部全體人員在共同努力下，我公司財務管理工作在集團公司連年名列前茅?，F(xiàn)將七年任職期間的主要專業(yè)技術工作進行匯報：
一、集團公司期間的主要工作情況
我在集團公司財務處工作了四年，主要負責集團所屬全部子分公司、直屬單位及集團處室的財務預算編制與考核。本集團是國有重點煤炭集團，原煤年產量4000萬噸以上，各種成員單位眾多，包括原煤礦10座、洗煤廠8座、地面生產單位7所(水泥、機電、煤氣、化工、建筑、電力、多種經營)、辦社會機構幾十個(學校、醫(yī)院、生活后勤等)、以及集團直屬單位和處室等。為了加強集團內部各單位經營管理，提高集團公司整體經濟效益，集團把財務預算作為最重要的一項管理手段。面對每年近百家成員單位的財務預算編制任務，為了充分做到預算指標科學合理、預算考核恰當有效，真正發(fā)揮財務預算管理促進集團提升經濟效益的作用，每年四季度我在財務處處長帶領下到所有主業(yè)單位和主要輔業(yè)單位進行調研。聽取匯報、收集數(shù)據(jù)、實地參觀，在充分掌握各單位生產經營條件和狀況后，第二年元月、二月根據(jù)集團公司確定的年度經營目標(產銷量目標、利潤目標等)，以成本控制為財務預算編制重點，區(qū)別不同行業(yè)單位特點按照綜合平衡預算法編制預算指標。二月中下旬，財務預算初稿與各單位交換意見，并向集團領導專題匯報，然后將基層和上層提出的合理意見進行預算修改。經上報集團董事會審議通過后，財務預算以文件形式下達執(zhí)行。
集團財務預算管理實行月度考核、半年獎罰。我在月度預算考核中，嚴格執(zhí)行預算指標，對完不成的單位要求向集團領導提交報告，并幫助分析實際結果與預算標準的差異，提出改進意見和建議;對完成較好的單位分析其經營工作的優(yōu)點，建議集團領導在集團內宣傳推廣，充分發(fā)揮預算事中控制功能。在財務處工作的四年里，我通過在財務預算工作上的不懈努力，實現(xiàn)了集團領導通過財務預算促管理、提效益、上水平的工作目標，受到集團領導表揚。2023年被太原市經委評為“2023年經濟工作先進個人”。2023年3月，經集團總會計師推薦，我被提拔至集團控股子公司任財務部部長。
在集團財務處期間，我還負責每月集團利潤會計核算、編報煤管局月度財務快報、為集團經營決策提供事前財務分析、撰寫財務分析報告等。
二、子公司期間的主要工作情況
任子公司財務部部長后，我將重點放在財務工作統(tǒng)籌、組織和協(xié)調方面。首先，對財務部人員進行了適當調整，補充有專業(yè)技能的年青人到財務部，并安排在重要業(yè)務崗位，提升了財務部整體執(zhí)業(yè)能力。支持大家考職稱、學專業(yè)，鼓勵參加集團內外的各類業(yè)務培訓。我還將集團公司財務預算管理辦法移植到本公司，組織本公司財務、生產、供應、機電等生產要素單位的專業(yè)人員，把集團對本公司財務預算指標按照生產要素分解到各內部單位，制定出內部單位財務預算，由各單位負責人與本公司董事長簽定責任書，進行月度考核、抵押兌現(xiàn)，財務預算管理同樣對本公司經濟效益產生了積極作用。為了提升會計基礎工作水平，我比照礦井安全生產標準化辦法，組織編制了《會計基礎標準化考核辦法》，獎勵會計人員干標準活、上標準崗。針對本公司煤炭銷售在途煤量大的情況，我組織編制了《在途商品煤管理辦法》，加強了在途煤量與銷售部門、與集團公司、與相關部門的對帳工作，有效保護了企業(yè)的重要資產。在企業(yè)納稅方面，完成依法納稅義務，與稅務部門保持良好關系，為本公司爭取了稅收優(yōu)惠。積極配合各級審計，認真對待審計意見，連續(xù)五年獲得無保留意見財務決算審計報告。在其他會計工作方面，本公司財務工作也多次受集團公司表揚。
特別需說明的是，本公司是經中央批準，納入全國第二批資源枯竭政策破產后而新成立的集團公司控股公司。我上任之時，正是破產公司清算收尾，新公司剛剛成立。因此，中央破產政策、清算期間核算、破產補助審定、中央補助申領、辦社會職能移交等相關企業(yè)重大事項我都有參加，這也極大的豐富了我的專業(yè)從業(yè)經歷，使我獲益非淺。
三、專業(yè)學習方面
當今世界，經濟飛速發(fā)展，財務工作越來越復雜，對會計專業(yè)技能也提出了更高要求。因此，我始終樹立堅持學習的重要思想，并努力付之行動。2023年7月我用三年時間完成了會計專業(yè)本科學業(yè)。2023年6月參加了中國煤炭工業(yè)協(xié)會組織的“新會計準則與稅務籌劃”培訓。2023年9月參加了省管局組織的財務會計培訓。為了適應會計電算化工作要求，2023年7月我考取了省計算機應用能力初級證書。雖然在主持財務部工作后，工作時間多、學習少，但我每年都參加會計繼續(xù)教育學習，并且考試合格。
2023年的會計工作中，我能經歷這么多重大經營事項、完成這么多重要工作任務、參與了中央級的企業(yè)破產工作，我覺得我比大多數(shù)會計人員是幸運的。伴隨著我2023年從業(yè)經歷，我的專業(yè)知識不斷豐富，執(zhí)業(yè)水平不斷提高，專業(yè)視野不斷擴展，我發(fā)現(xiàn)我已經離不開我的會計專業(yè)，我深深的愛上了它。
【第2篇 2023年初級會計職稱答疑總結：經濟法基礎(1)
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知識點：公開審判制度
問：公開審理和開庭審理有什么區(qū)別
答：開庭審理，是法院或仲裁機構內部審理案件的形式。開庭進行，并不一定要對社會公開。
公開審理，是指將審判對外公開，即允許記者報道，允許社會公眾旁聽。相應的，非公開審理就是說即使開庭審理，也不允許記者報道，不允許社會公眾旁聽。
知識點：醫(yī)療期的含義
問：“醫(yī)療期”與“停工留薪期”的區(qū)別
答：醫(yī)療期是指企業(yè)職工因“患病”或“非因工負傷”停止工作，治病休假，但不得解除勞動合同的期限。停工留薪期是指企業(yè)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。
所以，如果您是工傷，無需考慮醫(yī)療期，只需考慮停工留薪期。如果您是患病或者非因工負傷，無需考慮停工留薪期，只需考慮醫(yī)療期。
知識點：票據(jù)的記載事項
問：記載“不得轉讓”字樣的法律效果
答：①出票人在票據(jù)上記載“不得轉讓”字樣的，票據(jù)不得轉讓。例如：甲出票給乙，甲在票據(jù)上記載了“不得轉讓”字樣，乙就不能將該票據(jù)再行背書轉讓，如果乙還是將票據(jù)背書轉讓給了丙，則丙不能取得票據(jù)權利，該轉讓行為無效。
②背書人在匯票上記載“不得轉讓”字樣，其后手再背書轉讓的，原背書人對后手的被背書人不承擔保證責任。例如：甲出票給乙，乙背書轉讓給丙，乙在票據(jù)上記載“不得轉讓”字樣，丙又將票據(jù)轉讓給丁，則丁可以享有票據(jù)權利，只不過乙對丁不承擔票據(jù)責任。
知識點：偽造的含義
票據(jù)偽造vs票據(jù)變造
票據(jù)偽造和票據(jù)變造的區(qū)分主要看改變的對象：如果改變“簽章”，屬于偽造;如果改變“簽章以外”的其他記載事項，屬于變造。
知識點：變造票據(jù)的方法
票據(jù)偽造vs票據(jù)變造
票據(jù)偽造和票據(jù)變造的區(qū)分主要看改變的對象：如果改變“簽章”，屬于偽造;如果改變“簽章以外”的其他記載事項，屬于變造。
【第3篇 會計職稱考試經驗總結
之后老是能望到論壇下佳少學朋把本人考功的進修經驗放來合享,反好明天上班沒有閑,我也道道人自人一主通過外級三門的教習經驗,盼望可以對于自己無所輔助!
尾后,我十分慶幸自己挑選了南京安通學校,假如出有安通學校小生的輔導,沒有安通學校教師的耐煩問信,戰(zhàn)安通學校的最初模仿題,全體通過估量也懸!由于學材是3月份才拿得手,事先口外有正點發(fā)窘,究竟合測驗借有不到三個月的光陰了,自己借報了三門,放到書之后,正是也看功幾眼書,但是和沒瞅好未幾,果為慢于念遲點放到會計生證書,也顧不了這么少了,口念:拼了!
然先我依據(jù)自己的學習光陰給自己制訂了一個大致的學習思緒,沒有降真到字里,只是正在大腦外功了一遍,我個己以為自己的自造力仍是很弱的,假如自造力不弱的己最佳把規(guī)劃降真到紙里上,監(jiān)視自己的學習,天天依照方案完敗學習.
我的思緒大致是這樣的:
看教材、聽臨時班課件、做習題、瞅學材、聽習題班課件、做模仿試題、串道班課件、測驗.我下面用箭頭的本示,我感到這些步驟都是相聯(lián)系關系的,假如不會做題,就要查書,查完了書再交滅做題,分之,學習是不能脫合課原的,該然不是學材的每個外容都看,沒有這么多的時間,重要看教員上課提醒的沉點、易點戰(zhàn)考點.
詳細的進修進程能夠做如上的分解:
1、后把書通讀一遍(忘住看不懂別研討,防止挨打自信念,先擱下,再前面聽課或者做題的時分,有時會有念道)
2、在通讀書的同時后聽臨時課件,課件聽完把通讀時不懂的處所當真研討上,假如借不懂在聽課件,其實不懂的上答疑板發(fā)問)
3、通讀完,聽完臨時班課件,再歸頭把書粗讀一遍,然先開端做習題,做習題的進程外碰到不會的答題,再查書,問信板下發(fā)問,曲到皆弄會!該然不是一切的習題都做,要做教師沉正點弱調的,小目出有請求的知識面,相干的習題不要做,揮霍時光!(那樣所學的知識再大腦中便有了詳細的框架戰(zhàn)小部門外容了)
4、等候習題班啟課了,然先再把書望一遍,每瞅完一章便再把相干的學問面的習題望一遍,出無思緒的要再研討一上,恐固所教學問.那個進程非很速的,基礎下非掃一遍,不必再沉舊盤算.(對于了,輔導書沒有要購太少,一原腳夠!人以為正在危通學校報輔導課,做危通學校的隨堂訓練實的很不對,問信比擬便利!)
5、忘住當負的知識點仍是須要負住的.
6、考后一個禮拜做試舒,增添自未的信念!必定要給本人劃定時光,依照考場的光陰請求自人,絕質正在每科規(guī)訂的時間外做完.
主要的一面,非各科要部署佳進修時光,人是天天三門皆要教習的,這樣否以調理小腦,沒有至于分學一門使自己思想生硬!該然,那也要一視同仁,無己愛好一門一門的學習,學完一門再學另一門,不管怎樣學,只需自人以為本人的學習效力很下,所學的學問正點可以觸類旁通,可以曉得皆會考什么樣的試題,便能夠了.
道了這么多,盼望對于自己有用,最初祝2023暮年的和朋門逆本通過!
【第4篇 會計職稱專業(yè)技術工作總結范例
光陰似箭，日月如梭，轉眼間，我已在教壇摸爬滾打了十幾年?；仡櫧畮啄甑墓ぷ?，我感慨萬千。這十幾年，是我默默耕耘的十幾年，也是我努力探索的十幾年，更是我迅速成長的十幾年。天道酬勤，一份耕耘也有一份收獲。但我深深知道，我取得的點滴進步都離不開領導的信任、栽培和老師們的鼓勵與支持。新的時代，新的教育理念，教育也提出新的改革，新課程的實施，對我們教師的工作提出了更高的要求，我從各方面嚴格要求自己，努力提高自己的業(yè)務水平豐富知識面，結合本校的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。立足現(xiàn)在，放眼未來，為使今后的工作取得更大的進步不斷努力，現(xiàn)對近年來教學工作作出總結：
一、堅持認真?zhèn)湔n，備課中我不僅備學生而且備教材備教法，根據(jù)教材內容及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具，課后及時對該課作出總結，寫好教學后記，并認真按搜集每課書的知識要點，歸納成集。在工作中，“德高為師”在我心中根深蒂固，“為人師表”是我的行動指南，并時刻以《師德規(guī)范》這面鏡子來要求自己。
二、努力增強我的上課技能，提高教學質量，使講解清晰化，條理化，準確化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學生的主作用，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快;注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高?，F(xiàn)在學生普遍反映喜歡上英語課，就連以前極討厭英語的學生都樂于上課了。
三、與同事交流，虛心請教其他老師。在教學上，有疑必問。在各個章節(jié)的學習上都積極征求其他老師的意見，學習他們的方法，同時，多聽老師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優(yōu)點，克服自己的不足，并常常邀請其他老師來聽課，征求他們的意見，改進工作。
四、完善批改作業(yè)：布置作業(yè)做到精讀精練。有針對性，有層次性。為了做到這點，我常常到各大書店去搜集資料，對各種輔助資料進行篩選，力求每一次練習都起到的效果。同時對學生的作業(yè)批改及時、認真，分析并記錄學生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結，進行透切的評講，并針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。
五、做好課后輔導工作，注意分層教學。在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導。對后進生的輔導，并不限于學習知識性的輔導，而是通過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進心，讓他們意識到學英語并不是一項任務，也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂趣的，從而自覺的把身心投放到學習中去。在此基礎上，再教給他們學習的方法，提高他們的技能。并認真細致地做好查漏補缺工作。后進生通常存在很多知識斷層，這些都是后進生轉化過程中的拌腳石，在做好后進生的轉化工作時，要特別注意給他們補課，把他們以前學習的知識斷層補充完整，這樣，他們就會學得輕松，進步也快，興趣和求知欲也會隨之增加。
六、積極推進素質教育。新課改提了的，要以提高學生素質教育為主導思想，為此，我在教學工作中并非只是傳授知識，而是注意了學生能力的培養(yǎng)，把傳授知識、技能和發(fā)展智力、能力結合起來，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發(fā)揮學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。讓學生的各種素質都得到有效的發(fā)展和培養(yǎng)。
在教學工作中，我的努力得到了回報，2023年6月我撰寫的論文《如何使學生始終保持高漲的學習情緒》一文，榮獲基礎教育改革和發(fā)展論文評選活動二等獎;2023年10月28日我的論文《到學生中去，和他們共同演繹課堂的精彩》一文在河北省教育廳主管的《閱讀》期刊2023年第10期上發(fā)表;2023年5月10日我的《校園教研起波濤看我逐浪高——英語校本教研促我成長》經專家評審，被評為“全國教研成果二等獎”，并發(fā)表在《教學交流》雜志2023年第5期，并聘為中國教育學會成長研究會研究員。2023年6月12日我的繪畫作品，在深州市教育局舉辦的“長明杯”迎奧運師生書畫展活動中，榮獲優(yōu)秀獎;2023年6月18日在深州市教育局舉辦的中小學教師評優(yōu)課活動中，榮獲一等獎。2023年9月27日被王家井鎮(zhèn)教育委員會評為教學先進。成績微不足道，只認為是對自己工作的一種肯定。成績屬于過去，明天任重而道遠。我深深地懂得：一名新世紀的人民教師、人類靈魂的工程師，肩負著重大的歷史使命和對未來的歷史責任感。那一份份獲獎證書是各級領導對我的激勵，為了不辱使命，為了無愧自己的良心，從今以后一定在教學這片熱土上，一定多打幾個翻身仗，讓教學成績更上一層樓!
【第5篇 2023年中級會計職稱公式總結《財務管理》（1）
第一章
1、單期資產的收益率=利息(股息)收益率+資本利得收益率
2、方差=∑(隨機結果-期望值)2×概率(p26)
3、標準方差=方差的開平方(期望值相同，越大風險大)
4、標準離差率=標準離差/期望值(期望值不同，越大風險大)
5、協(xié)方差=相關系數(shù)×兩個方案投資收益率的標準差
6、β=某項資產收益率與市場組合收益率的相關系數(shù)×該項資產收益率標準差÷市場組合收益率標準差(p34)
7、必要收益率=無風險收益率+風險收益率
8、風險收益率=風險價值系數(shù)(b)×標準離差率(v)
9、必要收益率=無風險收益率+b×v
=無風險收益率+β×(組合收益率-無風險收益率)
其中：(組合收益率-無風險收益率)=市場風險溢酬，即斜率
第二章
p-現(xiàn)值、f-終值、a-年金
10、單利現(xiàn)值p=f/(1+n×i)‖單利終值f=p×(1+n×i)‖二者互為倒數(shù)
11、復利現(xiàn)值p=f/(1+i)n =f(p/f，i，n)――求什么就把什么寫在前面
12、復利終值f=p(1+i)n =p(f/p，i，n)
13、年金終值f=a(f/a，i，n)――償債基金的倒數(shù)
償債基金a= f(a/f，i，n)
14、年金現(xiàn)值p=a(p/a，i，n)――資本回收額的倒數(shù)
資本回收額a= p(a/p，i，n)
15、即付年金終值f=a〔(f/a，i，n+1)-1〕――年金終值期數(shù)+1系數(shù)-1
16、即付年金現(xiàn)值p=a〔(p/a，i，n-1)+1〕――年金現(xiàn)值期數(shù)-1系數(shù)+
17、遞延年金終值f= a(f/a，i，n)――n表示a的個數(shù)
18、遞延年金現(xiàn)值p=a(p/a，i，n)×(p/f，i，m)先后面的年金現(xiàn)再前面的復利現(xiàn)
19、永續(xù)年金p=a/i
20、內插法瑁老師口訣：反向變動的情況比較多
同向變動：i=最小比+(中-小)/(大-小)(比-最小比)
反向變動：i=最小比+(大-中)/(大-小)(比-最小比)
21、實際利率=(1+名義/次數(shù))次數(shù)-1
股票計算：
22、本期收益率=年現(xiàn)金股利/本期股票價格
23、不超過一年持有期收益率=(買賣價差+持有期分得現(xiàn)金股利)/買入價
持有期年均收益率=持有期收益率/持有年限
24、超過一年=各年復利現(xiàn)值相加(運用內插法)
25、固定模型股票價值=股息/報酬率――永續(xù)年金
26、股利固定增長價值=第一年股利/(報酬率-增長率)
債券計算：
27、債券估價=每年利息的年金現(xiàn)值+面值的復利現(xiàn)值
28、到期一次還本=面值單利本利和的復利現(xiàn)值
29、零利率=面值的復利現(xiàn)值
30、本期收益率=年利息/買入價
31、不超過持有期收益率=(持有期間利息收入+買賣價差)/買入價
持有期年均收益率=持有期收益率/持有年限(按360天/年)
32、超過一年到期一次還本付息=√(到期額或賣出價/買入價)(開持有期次方)
33、超過一年每年末付息=持有期年利息的年金現(xiàn)值+面值的復利現(xiàn)值
與債券估價公式一樣，這里求的是i，用內插法
第三章：
34、固定資產原值=固定資產投資+資本化利息
35、建設投資=固定資產投資+無形資產投資+其他
36、原始投資=建設投資+流動資產投資
37、項目總投資=原始投資+資本化利息
項目總投資=固定資產投資+無形資產投資+其他+流動資產投資+資本化利息
38、本年流動資金需用數(shù)=該年流動資產需用數(shù)-該年流動負債需用數(shù)
39、流動資金投資額=本年流動資金需用數(shù)-截至上年的流動資金投資額=本年流動資金需用數(shù)-上年流動
資金需用數(shù)
40、經營成本=外購原材料+工資福利+修理費+其他費用=不包括財務費用的總成本費用-折舊-無形和開辦攤銷
單純固定資產投資計算：
41、運營期稅前凈現(xiàn)金流量=新增的息稅前利潤+新增的折舊+回收殘值
42、運營期稅后凈現(xiàn)金流量=稅前凈現(xiàn)金流量-新增的所得稅
完整工業(yè)投資計算：
43、運營期稅前凈現(xiàn)金流量=稅前利息+折舊+攤銷+回收-運營投資
44、運營期稅后凈現(xiàn)金流量=息稅前利潤(1-所得稅率)+折舊+攤銷+回收-運營投資
更新改造投資計算：
45、建設期凈現(xiàn)金流量=-(新固投資-舊固變現(xiàn))
46、建設期末的凈現(xiàn)金流量=舊固提前報廢凈損失遞減的所得稅
47、運營期第一年稅后凈現(xiàn)金流量=增加的息稅前利潤(1-所得稅率)+增加的折舊+舊固提前報廢凈損失遞減的所得稅
48、運營期稅后凈現(xiàn)金流量=增加的息稅前利潤(1-所得稅率)+增加的折舊+(新固殘值-舊固殘值)
建設期為0，使用公式45、47、48--;建設期不為0，使用公式45、46、48
靜態(tài)指標計算：投資回收期pp/pp`、投資收益率roi
49、不包括建設期的回收期=原始投資合計/投產后每年相等的凈現(xiàn)金流量
50、包括件設計的回收期=不包括建設期的回收期+建設期
51、包括建設期的回收期=最后一個累計負值的年份+|最后一個累計負值|/下年凈現(xiàn)金流量
52、投資收益率=息稅前利潤/項目總投資
動態(tài)指標計算：凈現(xiàn)值npv、凈現(xiàn)值率npvr、獲利指數(shù)pi、內部收益率irr
53、凈現(xiàn)值=ncf0+凈現(xiàn)金流量的復利現(xiàn)值相加
54、凈現(xiàn)金流量相等，凈現(xiàn)值=ncf0+凈現(xiàn)金流量的年金現(xiàn)值
55、終點有回收，凈現(xiàn)值=ncf0+凈現(xiàn)金流量n-1的年金現(xiàn)值+凈現(xiàn)金流量n的復利現(xiàn)值
或=ncf0+凈現(xiàn)金流量n的年金現(xiàn)值+回收額的復利現(xiàn)值
54、建設期不為0的時候，按遞延年金來理解
55、凈現(xiàn)值率=項目的凈現(xiàn)值/|原始投資的現(xiàn)值合計|
56、獲利指數(shù)=投產后凈現(xiàn)金流量的現(xiàn)值合計/原始投資的現(xiàn)值合計，或=1+凈現(xiàn)值率
57、(p/a，irr，n)=原始投資/投產后每年相等的凈現(xiàn)金流量npv、npvr、pi、irr四指標同向變動
【第6篇 2023年中級會計職稱公式總結《財務管理》（2）
第四章
58、基金單位凈值=基金凈資產價值總額/基金單位總份數(shù)
59、基金認購價(賣出價)=基金單位凈值+首次認購費
60、基金贖回價(買入價)=基金單位凈值+基金贖回費
61、基金收益率=(年末持有份數(shù)×年末凈值-年初持有分數(shù)×年初凈值)/(年初持有分數(shù)×年初凈值)――(年末-年初)/年初
62、認股權證價值=(股票市價-認購價格)×每份認股權證可認購股數(shù)
63、附權認股權價值=(附權股票市價-新股認購價)/(1+每份認股權證可認購股數(shù))
64、除權認股權價值=(除權股票市價-新股認購價)/每份認股權證可認購股數(shù)
65、轉換比率=債券面值/轉換價格=股票數(shù)/可轉換債券數(shù)
66、轉換價格=債券面值/轉換比率
第五章
現(xiàn)金管理：
67、機會成本=現(xiàn)金持有量×有價證券利率(或報酬率)
68、現(xiàn)金持有量q=√2×需要量×固定轉換成本/利率(開平方)
69、最低現(xiàn)金管理相關成本tc=√2×需要量×固定轉換成本×利率(開平方)，持有利率在下，相關利率在上
70、轉換成本=需要量/q×每次轉換成本
71、持有機會成本=q/2×利率
72、有價證券交易次數(shù)=需要量/q
73、有價證券交易間隔期=360/次數(shù)
74、分散收帳收益凈額=(分散前應收投資-分散后應收投資)×綜合資金成本率-增加費用――小于0不宜采用
應收賬款管理：
75、應收賬款平均余額=年賒銷額/360×平均收帳天數(shù)
76、維持賒銷所需資金=應收平均余額×變動成本/銷售收入
77、應收機會成本=維持賒銷所需資金×資金成本率
存貨管理：
78、經濟進貨批量q=√2×年度進貨量×進貨費用/單位儲存成本(開平方)
79、經濟進貨相關總成本t=√2×年度進貨量×進貨費用×單位儲存成本(開平方)
80、平均占用資金w=進貨單價×q/2
81、進貨批次n=進貨量/q
82、存貨相關總成本=進貨費用+儲存成本
83、試行數(shù)量折扣時，存貨相關總成本=進貨成本+進貨費用+儲存成本
84、允許缺貨的經濟進貨批量
=√2×(存貨需要量×進貨費用/儲存成本)×〔(儲存+缺貨)/缺貨成本〕(開平方)
85、平均缺貨量=允許缺貨進貨批量×〔(儲存/(儲存+缺貨)
允許缺貨：經濟量q×缺貨在下;平均量儲存在上
86、再訂貨點=每天消耗原始材料數(shù)量(原始材料使用率)×在途時間
87、訂貨提前期=預期交貨期內原材料使用量/原材料使用率)
88、保險儲備量=1/2×(耗用×最長提前期-正常量×正常提前期)
89、保險儲備下的再訂貨點=再訂貨點+保險儲備量
第六章
90、對外籌資需要量=〔(隨收入變動的資產-隨收入變動的負債)/本期收入〕×收入增加值-自留資金
91、資金習性函數(shù)y=a+b_
92、高低點法：
b=(收入對應資金占用-最低收入對應資金占用)/(收入-最低收入) 93、回歸直線法：結合p179頁例題中的表格和數(shù)字來記憶
a=(∑_2∑y-∑_∑_y)/[n∑_2-(∑_)2]
b=(n∑_y-∑_2∑y)/[n∑_2-(∑_)2]――注意，a、b的分子一樣
=(∑y-na)/∑_
普通股籌資：
94、規(guī)定股利籌資成本=每年股利/籌資金額(1-籌資費率)
95、固定增長率籌資成本=〔第一年股利/籌資金額(1-籌資費率)〕+增長率
96、資本資產定價模型k=無風險收益率+β(組合收益率+無風險收益率)
97、無風險+風險溢價法k=無風險收益率+風險溢價
留存收益籌資：無籌資費率
98、股利固定籌資成本=每年股利/籌資金額
99、固定增長率籌資成本=(第一年股利/籌資金額)+增長率
負債籌資：有低稅效應
100、長期借款籌資成本=年利息(1-所得稅率)/籌資總額(1-籌資費率)
101、融資租賃：后付租金用年資本回收額公式，先付租金用即付年金現(xiàn)值公式
102、補償性余額實際利率=名義利率/(1-補償性余額比例)
103、貼現(xiàn)貸款實際利率=利息/(貸款金額-利息)
104、加息貸款實際利率=貸款額×利息率/貸款額÷2
105、現(xiàn)金折扣成本=折扣百分比/1-折扣百分比)×360/(信用期-折扣期)
信用期指最長付款期，折扣期指折扣百分比對應的天數(shù)
第七章
綜合資金成本的公式參考第七章
106、籌資總額分界點=某籌資方式成本分界點/該籌資方式所占比重
杠桿公式：
107、邊際貢獻m=銷售收入px-變動成本b_
=單位邊際貢獻m×產銷量_
108、息稅前利潤ebit=邊際貢獻m-固定成本a
固定成本和變動成本中不應包括利息費用
109、經營杠桿=m/ebit=m/(m-a)
110、財務杠桿=ebit/(ebit-利息i)
111、復合杠桿=經營杠桿×財務杠桿=m/(ebit-i-融資租賃租金)
112、每股收益無差別點法：每股收益的計算方法參見教材p229例8-12
113、每股利潤無差別點公式
ebit加線=(股方案股數(shù)×債方案利息-債方案股數(shù)×股方案利息)/(股方案股數(shù)-債方案股數(shù))
114、公司價值=長期債務現(xiàn)值+公司股票現(xiàn)值
115、公司股票現(xiàn)值=(m-i)(1-t)/普通股資金成本率
普通股資金成本率見公式95、96、97
【第7篇 2023年會計職稱《經濟法》知識點輔導：技術開發(fā)合同總結
技術開發(fā)合同：
1、技術合同價款、報酬、費用支付：
（1）技術合同價款、報酬或者使用費的支付方式由當事人約定，可以采取一次總算、一次總付或者一次總算、分期支付，也可以采取提成支付或者提成支付附加預付入門費的方式。
（2）約定提成支付的，可以按照產品價格、實施專利和使用技術秘密后新增的產值、利潤或者產品銷售額的一定比例提成，也可以按照約定的其他方式計算。提成支付的比例可以采取固定比例、逐年遞增比例或者逐年遞減比例，同時當事人應當在合同中約定查閱有關會計賬目的辦法。
2、技術合同職務及非職務技術成果的使用：
（1）職務技術成果是指執(zhí)行法人或者其他組織的工作任務，或者主要是利用法人或者其他組織的物質技術條件所完成的技術成果。完成技術成果的個人有在有關技術成果文件上寫明自己是技術成果完成者的權利和取得榮譽證書、獎勵的權利。
（2）職務技術成果的使用權、轉讓權屬于法人或者其他組織的，法人或者其他組織可以就該項職務技術成果訂立技術合同。法人或者其他組織應當從使用和轉讓該項職務技術成果所取得的收益中提取一定比例，對完成該項職務技術成果的個人給予獎勵或者報酬。法人或者其他組織訂立技術合同轉讓職務技術成果時，職務技術成果的完成人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權利。
（3）非職務技術成果的使用權、轉讓權屬于完成技術成果的個人，完成技術成果的個人可以就該項非職務技術成果訂立技術合同。
（4）非法壟斷技術、妨礙技術進步或者侵害他人技術成果的技術合同無效。
3、技術開發(fā)合同當事人的權利義務：
委托開發(fā)合同當事人的權利義務。委托開發(fā)合同的委托人應當按照約定支付研究開發(fā)經費和報酬；提供技術資料、原始數(shù)據(jù)；完成協(xié)作事項；接受研究開發(fā)成果。委托開發(fā)合同的研究開發(fā)人應當按照約定制定和實施研究開發(fā)計劃；合理使用研究開發(fā)經費；按期完成研究開發(fā)工作，交付研究開發(fā)成果，提供有關的技術資料和必要的技術指導，幫助委托人掌握研究開發(fā)成果。委托人或研究開發(fā)人違反約定造成研究開發(fā)工作停滯、延誤或者失敗的，應當各自承擔違約責任。
合作開發(fā)合同當事人的權利義務。合作開發(fā)合同的當事人應當按照約定進行投資，包括以技術進行投資；分工參與研究開發(fā)工作；協(xié)作配合研究開發(fā)工作。合作開發(fā)合同的當事人違反約定造成研究開發(fā)工作停滯、延誤或者失敗的，應當承擔違約責任。
4、技術開發(fā)合同的解除與風險承擔：
技術開發(fā)合同簽訂后，因作為技術開發(fā)合同標的的技術已經由他人公開，致使技術開發(fā)合同的履行沒有意義的，當事人可以解除合同。
在技術開發(fā)合同履行過程中，因出現(xiàn)無法克服的技術困難，致使研究開發(fā)失敗或者部分失敗的，該風險責任由當事人約定。沒有約定或者約定不明確，依照《合同法》的規(guī)定仍不能確定的，風險責任由當事人合理分擔。當事人一方發(fā)現(xiàn)可能致使研究開發(fā)失敗或者部分失敗的情形時，應當及時通知另一方并采取適當措施減少損失。沒有及時通知并采取適當措施，致使損失擴大的，應當就擴大的損失承擔責任。
5、技術開發(fā)合同技術成果的權利歸屬：
（1）委托開發(fā)完成的發(fā)明創(chuàng)造，除當事人另有約定的以外，申請專利的權利屬于研究開發(fā)人。研究開發(fā)人取得專利權的，委托人可以免費實施該專利。研究開發(fā)人轉讓專利申請權的，委托人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權利。
（2）合作開發(fā)完成的發(fā)明創(chuàng)造，除當事人另有約定的以外，申請專利的權利屬于合作開發(fā)的當事人共有。當事人一方轉讓其共有的專利申請權的，其他各方享有以同等條件優(yōu)先受讓的權利。
（3）合作開發(fā)的當事人一方聲明放棄其共有的專利申請權的，可以由另一方單獨申請或者由其他各方共同申請。申請人取得專利權的，放棄專利申請權的一方可以免費實施該專利。合作開發(fā)的當事人一方不同意申請專利的，另一方或者其他各方不得申請專利。
（4）委托開發(fā)或者合作開發(fā)完成的技術秘密成果的使用權、轉讓權以及利益的分配辦法，由當事人約定。沒有約定或者約定不明確，依照《合同法》的規(guī)定仍不能確定的，當事人均有使用和轉讓的權利，但委托開發(fā)的研究開發(fā)人不得在向委托人交付研究開發(fā)成果之前，將研究開發(fā)成果轉讓給第三人。
【第8篇 2023中級會計職稱《財務管理》年金公式總結
一、一次性款項的現(xiàn)值和終值
單利終值和單利現(xiàn)值(系數(shù)互為倒數(shù))
f=p+p×i×n=p×(1+i×n)
p=f/(1+n×i)
二、復利終值和復利現(xiàn)值(系數(shù)互為倒數(shù))
f=p×(1+i)n
p=f×(1+i)-n
復利現(xiàn)值系數(shù)(p/f,i,n)與復利終值系數(shù)(f/p,i,n)互為倒數(shù)
三、普通年金終值系數(shù)與償債基金系數(shù)
二者是互為倒數(shù)，簡單的就是到期了要還債。償債基金系數(shù)就是已經終值求年金
四、普通年金現(xiàn)值系數(shù)與投資回收期系數(shù)
二者互為倒數(shù)，就是已知現(xiàn)值求年金;簡單的理解就是你做了一筆投資，每年需要收回多少才能達到這個投資額，這部分在第八章資本預算中我們還會接觸到。
這里注意：普通年金終值系數(shù)和普通年金現(xiàn)值系數(shù)是不互為倒數(shù)的。
五、公式變形
以下部分變形是我們課本中沒有的，丫頭希望大家能記住它們，在財管考試中能靈活應用它們。
1.普通年金終值系數(shù)=普通年金現(xiàn)值系數(shù)_復利終值系數(shù)
2.普通年金現(xiàn)值系數(shù)=普通年金終值系數(shù)_復利現(xiàn)值系數(shù)
3.普通年金終值系數(shù)=(復利終值系數(shù)-1)/折現(xiàn)率
4.普通年金現(xiàn)值系數(shù)=(1-復利現(xiàn)值系數(shù))/折現(xiàn)率
5.預付年金終值和現(xiàn)值=普通年金終值和現(xiàn)值_(1+i)
6.f=a[(f/a，i，n+1)-1]，預付年金終值多復利一次(期數(shù)加1，系數(shù)減1)
7.p=a[(p/a，i，n-1)+1]，預付年金現(xiàn)值少折算一期(期數(shù)減1，系數(shù)加1)
8.遞延年金
確定遞延期是關鍵，找發(fā)生資金收付的期末，用該期末-1或者是期初m-2，然后計算終值和現(xiàn)值。
f=a×(f/a，i，n)n代表的是支付期
p=a(p/a，i，n)×(p/f，i，m)
p=a(p/a，i，m+n)-a(p/a，i，m)=a[(p/a，i，m+n)-(p/a，i，m)]
9.永續(xù)年金該年金沒有終值只有現(xiàn)值，計算公式為p=a/i
【第9篇 2023年中級會計職稱公式總結《財務管理》（3）
第八章：本章公式需與例題結合記憶
116、成本的彈性預算=固定成本預算+σ(單位變動成本預算×預計業(yè)務量)
日常業(yè)務預算之一銷售預算的編制公式：
117、預計銷售收入=預計單價×預計銷售量
118、預計銷項稅額=預計銷售總額×增值稅稅率
119、含稅銷售收入=117預計銷售收入+118預計銷項稅額
120、第一期經營現(xiàn)金收入=該期含稅銷售收入×比率+該期回收以前的應收賬款
121、某期經營現(xiàn)金收入=該期含稅銷售收入×收現(xiàn)率+前期剩余應收
121、預算期末應收賬款余額=期初應收余額+含稅銷售收入合計-經營期現(xiàn)金收入合計
日常業(yè)務預算之二生產預算的編制公式：
122、預計生產量=預計銷售量+預計期末存貨-預計期初存貨
日常業(yè)務預算之三直接材料預算的編制公式：
123、某產品耗用某直接材料需用量=某產品耗用該材料的消耗定額(已知)×預計產量
124、某材料直接采購量=123預計需用量+期末庫存-期初庫存
125、某材料采購成本=該材料單價×124預計采購量
126、預計采購金額=125采購成本+進項稅額
127、采購現(xiàn)金支出=某期預計采購金額×付現(xiàn)率+前期剩余應付
128、預算期末應付賬款余額=期初應付余額+預計采購金額合計-預計采購支出合計
日常業(yè)務預算之四應交稅金及附加預算的編制公式：
129、應交稅金及附加=130營業(yè)稅金及附加+增值稅
130、營業(yè)稅金及附加=營業(yè)稅+消費稅+資源稅+城建稅+教育費附加
注：城建稅+教育費附加=(營業(yè)稅+消費稅+增值稅)×稅率
日常業(yè)務預算之五直接人工預算的編制公式：
131、某產品直接人工工時=單位產品工時定額(已知)×產量
132、某產品耗用直接工資=單位工時工資率(已知)×131該產品直接人工工時總數(shù)
133、某產品其他直接費用=132某產品耗用直接工資×計提標準(已知)
134、某產品直接人工成本=132某產品耗用直接工資+133某產品其他直接費用
135、直接人工成本現(xiàn)金支出=直接工資總額+其他直接費用總額
日常業(yè)務預算之六制造費用預算的編制公式：
136、變動性制造費用預算分配率=制造費用預算總額(已知)/ σ直接人工工時總數(shù)
137、變動性制造費用現(xiàn)金支出=變動性制造費用預算分配率×131直接人工工時
138、固定性制造費用現(xiàn)金支出=固定性制造費用-年折舊費
139、制造費用現(xiàn)金支出=137變動性制造費用+138固定性制造費用
日常業(yè)務預算之七產品成本預算的編制公式：
140、單位生產成本=141單位直接材料成本+142單位直接人工成本+143單位變動性制造費用
141、單位耗用直接材料成本=平均采購單價×平均單位耗用材料數(shù)量
142、單位產品直接人工成本=平均單位工時直接人工成本×平均產品工時定額
143、單位變動性制造費用制造費用=136變動性制造費用預算分配率×平均產品工時定額
144、直接材料成本=全部直接材料成本+耗用直接人工成本+耗用變動性制造費用
145、耗用某直接材料成本=141單位耗用直接材料成本×產量
146、產品生產成本=本期發(fā)生生產成本+在產品期初余額-在產品期末余額
147、產品銷售成本=146產品生產成本+產成品期初余額-產成品期末余額
日常業(yè)務預算之九銷售費用預算的編制公式：
148、變動性銷售費用現(xiàn)金支出=單位變動性銷售費用分配額×預計銷售量
日常業(yè)務預算之十管理費用預算的編制公式：
149、管理費用現(xiàn)金支出=管理費用-年折舊-年攤銷
現(xiàn)金預算公式：
150、可運用現(xiàn)金=期初現(xiàn)金余額+121經營現(xiàn)金收入
151、經營現(xiàn)金支出=144直接材料+135直接人工+139制造費用+148銷售費用+149管理費用+129稅金及附加+預交所得稅+預分股利
152、現(xiàn)金支出合計=151經營現(xiàn)金支出+資本性現(xiàn)金支出
153、現(xiàn)金余缺=150可運用現(xiàn)金合計-152現(xiàn)金支出合計
154、資金籌措及運用=短期借款+普通股+債券-短期借款利息-長期借款利息-債券利息-歸還貸款-購買有價證券
155、期末現(xiàn)金余額=現(xiàn)金余缺+154資金籌措及運用第九章
156、成本變動額=實際責任成本-預算責任成本(注意教材p328例1上面的那句話)
157、成本變動率=156成本變動額/預算責任成本(費用的計算方法一致)
157、利潤中心邊際貢獻總額=銷售收入總額-變動成本總額
158、利潤中心責任人可控利潤總額=157邊際貢獻總額-責任人可控固定成本
159、利潤中心可控利潤總額=158責任人可控利潤總額-責任人不可控固定成本
160、公司利潤總額=159利潤中心可控利潤總額-公司不可分攤的費用
投資中心考核指標：
161、投資利潤率=利潤/投資額
投資額是投資中心的總資產扣除負債后的余額，即凈資產，也就是所有者權益。
162投資利潤率=息稅前利潤/總資產
163、剩余收益=利潤-投資額×預期最低投資報酬率
164、剩余收益=息稅前利潤-總資產占用額×預期最低投資報酬率
預期最低投資報酬率的計算參見第七章
直接人工標準成本：
165、標準工資率(元/小時)=標準工資總額/標準總工時
166、單位產品直接人工標準成本=165標準工資率×工時用量標準
制造費用標準成本：
167、制造費用分配率標準(元/小時)=標準制造費用總額/標準總工時
168、制造費用標準成本=167制造費用分配率標準×工時用量標準
成本差異基本公式：
169、用量差異=(實際常量下實際用量-實際常量下標準用量)×標準價格
=(實際量-標準量)×標準價格――求量差就用實際量減標準量
170、價格差異=(實際價格-標準價格)×實際常量下實際用量
=(實際價-標準價)×實際量――求價差就用實際價減標準價
直接材料成本差異：
171、直接材料成本差異=實際產量下：實際成本-標準成本=量差+價差
172、用量差異=(實際量-標準量)×標準價格
173、價格差異=(實際價-標準價)×實際量
直接人工成本差異：
174、直接人工成本差異=實際產量下：實際成本-標準成本=量差+價差
175、效率差異(量差)=(實際工時-標準工時)×標準工資率
176、工資率差異(價差)=(實際工資率-標準工資率)×實際工時
變動制造費用成本差異：
177、變動制造費用成本差異=實際產量下：實際變制造費用-標準變制造費用=量差+價差
178、效率差異(量差)=(實際工時-標準工時)×標準分配率率
179、耗費差異(價差)=(實際分配率-標準分配率)×實際工時
固定制造費用成本差異：
180、固定制造費用成本差異=實際產量下：實際固定制造費用-標準固制造費用
181、標準分配率=固制預算總額/預算產量下標準總工時
兩差異法：
182、耗費差異=實際固定制造費用-預算下標準工時×標準分配率
183、能量差異=(預算下標準工時-實際下標準工時)×標準分配率
三差異法：
184、耗費差異同182
185、產量差異=(預算下標準工時-實際下實際工時)×標準分配率
186、效率差異=(實際下實際工時-實際下標準工時)×標準分配率 第十章
償債能力指標之短期償債：
187、流動比率=流動資產/流動負債=1(下限)=2(適當)
188、速動比率=速動資產/流動負債=1(適當)
速動資產=貨幣資金+交易性金融資產+應收賬款+應收票據(jù)
189、現(xiàn)金流動負債比率=年經營現(xiàn)金凈流量/年末流動負債――指標大較好，但不能太大
償債能力指標之長期償債：
190、資產負債率=負債比率=負債總額/資產總額=60%(適當)
191、產權比率=負債總額/所有者權益總額――指標小較好
192、或有負債比率=或有負債余額/所有者權益總額――指標小較好
或有負債余額=已貼現(xiàn)商業(yè)承兌匯票+對外擔保+未決訴訟+其他或有負債
193、已獲利息倍數(shù)=利息保障倍數(shù)=息稅前利潤/利息支出=3(適當)，至少>1
息稅前利潤=利潤總額+利息支出(即財務費用)=凈利潤+所得稅+利息支出
194、帶息負債比率=(短期借款+一年內到期長期負債+長期借款+應付債券+應付利息)/負債總額――指標小較好
運營能力指標
195、勞動效率=營業(yè)收入或凈產值/平均職工人數(shù)
運營能力指標之生產資料運營能力
196、基本公式-某周轉率(次數(shù))=營業(yè)收入或營業(yè)成本/某平均余額
197、周轉期(天數(shù))=360/周轉率=某平均余額×360/營業(yè)收入或營業(yè)成本
198、應收賬款周轉率=營業(yè)收入/應收賬款平均余額
199、應收賬款周轉期=應收賬款平均余額×360/營業(yè)收入
200、存貨周轉率=營業(yè)成本/存貨平均余額
201、存貨周轉期=存貨平均余額×360/營業(yè)成本
202、流動資產周轉率=營業(yè)收入/流動資產平均余額
203、流動資產周轉期=流動資產平均余額×360/營業(yè)收入
204、固定資產周轉率=營業(yè)收入/固定資產平均余額
205、固定資產周轉期=固定資產平均余額×360/營業(yè)收入
206、總資產周轉率=營業(yè)收入/平均資產額
207、總資產周轉期=平均資產額×360/營業(yè)收入
=202流動資產周轉率×流動資產占總資產比例
208、不良資產比率=(資產減值準備+未提未攤潛虧+未處理損失) / (資產總額+資產減值準備)
獲利能力指標：
209、營業(yè)利潤率=營業(yè)利潤/營業(yè)收入
210、成本費用利潤率=利潤總額/成本費用總額
211、成本費用總額=營業(yè)成本+稅金及附加+銷售費用+管理費用+財務費用
212、盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)=經營現(xiàn)金凈流量/凈利潤
213、總資產報酬率=息稅前利潤總額/平均資產總額
214、息稅前利潤=利潤總額+利息支出(利息一般是利潤表中的財務費用)
215、凈資產收益率=凈利潤/平均凈資產(平均凈資產是所有者權益年初年末平均數(shù))
216、資本收益率=凈利潤/平均資本
平均資本是實收資本和資本公積年初年末平均數(shù)，資本公積指股本溢價
217、基本每股收益=歸屬于股東的當期凈利潤/當期發(fā)行在外股數(shù)加權平均數(shù)
218、當期發(fā)行在外股數(shù)加權平均數(shù)=期初發(fā)行在外股數(shù)+〔(當期發(fā)行股數(shù)×已發(fā)行時間-當期回購股數(shù)×已回購時間)/報告期時間〕
獲利能力之每股收益：
219、每股收益=凈利潤/普通股平均股數(shù)
220、每股收益(兩指標)=股東權益收益率×平均每股凈資產
221、每股收益(三指標)=總資產收益率×股東權益比率×平均每股凈資產
222、每股收益(四指標)=營業(yè)凈利率×總資產周轉率×股東權益比率×平均每股凈資產
各指標理解
股東權益收益率=凈利潤/平均股東權益
平均每股凈資產=平均股東權益/普通股平均股數(shù)
總資產收益率=凈利潤/資產平均總額
營業(yè)凈利率=凈利潤/營業(yè)收入
總資產周轉率=營業(yè)收入/資產平均總額
223、每股股利=普通股股利總額/年末普通股股數(shù)
224、市盈率=普通股每股市價/普通股每股收益
225、每股凈資產=年末股東權益/年末普通股股數(shù)
發(fā)展能力指標：
226、營業(yè)增長率=本年營業(yè)收入增長額/上年營業(yè)收入總額
227、資本保值增值率=扣除客觀因素年末所有者權益/年初所有者權益――應>100%
228、資本積累率=所有者權益增長率=本年所有者權益增長額/年初所有者權益――應>0
229、總資產增長率=本年總資產增長額/年初資產總額
230、營業(yè)利潤增長率=本年利潤增長額/上年利潤總額
231、技術投入比率=本年科技支出/本年營業(yè)收入凈額
232、營業(yè)收入三年增長率=√本年營業(yè)收入總額/三年前營業(yè)收入總額(開立方)-1
233、資本三年平均增長率(所有者權益)=√年末所有這權益/三年前所有這權益(開立方)-1
杜邦財務分析體系：
234、凈資產收益率=總資產凈利率×權益乘數(shù)=營業(yè)凈利潤×總資產周轉率×權益乘數(shù)
營業(yè)凈利率=凈利潤/營業(yè)收入
總資產周轉率=營業(yè)收入/平均資產總額
權益乘數(shù)=資產總額/所有者權益=1/ (1-資產負債率)
