縣總工會總結（十六篇）

【第1篇 縣總工會工作總結和工作意見

2023年工會工作的主要成績和基本經(jīng)驗

2023年，是全縣工會工作取得重大進展的一年。在縣委和全總的領導下，各級工會高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)一認識、指導行動，緊緊圍繞加快實現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略第二步奮斗目標，認真貫徹“組織起來，切實維權”工作方針，深入推進“六大基本任務”的深化和落實，工會工作取得了突破性進展和重大成果。

1、堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)一全會的思想。各級工會組織把深入學習貫徹黨的___屆三中、四中全會和縣委八屆五次、六次全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，作為一項重要的政治任務，在工會系統(tǒng)開展了多種形式的系列主題教育活動。通過集中培訓、專題調訓、座談研討、調研服務等形式，對各級工會干部進行了全員培訓，把“以人為本”的要求融入工會干部的思想理念和工作作風中，體現(xiàn)在工會工作創(chuàng)新發(fā)展的具體實踐中。全會上下圍繞中心、善于融入全局的意識進一步確立，發(fā)揮優(yōu)勢、善于雙向轉化的理念進一步提升，整合資源、善于借勢發(fā)展的視野進一步拓寬，立足實際、善于開拓創(chuàng)新的能力進一步提高。在實際工作中，堅持認識上著眼整體，組織上全員覆蓋，權益上多元維護，利益上協(xié)調一致，努力把廣大職工群眾凝聚在黨的旗幟下，充分發(fā)揮工會組織在加強黨的執(zhí)政能力建設中的重要作用。

2、為加快實施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略第二步目標做出新貢獻。職工素質工程不斷深化，向全域覆蓋、全員參與、全方位實施的目標邁進，覆蓋面從國有企業(yè)、加工制造業(yè)、社會服務業(yè)向非公企業(yè)、高新技術產業(yè)、科教文衛(wèi)領域延伸；涵蓋職工從一線工人、管理人員和技術人員向“四高”群體、下崗職工和進城務工人員等不同職工群體擴展；內容目標從單一的技術技能培訓向塑造學習型、知識型、創(chuàng)新型職工轉變。全縣11829個基層企事業(yè)單位組織開展職工素質工程，占基層單位總數(shù)的91%；參與職工156.8萬人，占在崗職工總數(shù)的95.6%，其中進城務工人員31.8萬人。建立職工素質檔案66.7萬份，136.2萬人參加了各類學習培訓，舉辦技能比武、技術練兵等活動8110場（次），參與職工65.5萬人次，24.4萬名職工實現(xiàn)技能上等級，1300多個單位實施了職工素質工程目標管理評估體系。深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，全縣創(chuàng)建學習型班組27491個。百萬職工技術創(chuàng)新活動以高新技術、優(yōu)勢產業(yè)和重大工程項目為重點，以勞動競賽、崗位練兵、技術比武、技術革新、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造等群眾經(jīng)濟活動為載體，提出合理化建議38萬件，實施13.98萬件，創(chuàng)效益10.04億元；實施技術創(chuàng)新、技術攻關9329項，創(chuàng)可計算經(jīng)濟效益5.58億元；總結先進操作法1277項，實現(xiàn)技術創(chuàng)新成果4275項。在創(chuàng)新實踐中涌現(xiàn)出一大批先進個人、先進集體。全縣評選出“十五”立功先進個人1939名，先進集體497個，先進單位141個；1個單位榮獲“全國創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工活動示范單位”稱號，8個集體和32名職工分別榮獲全國職工“創(chuàng)新示范崗”、“創(chuàng)新能手”稱號， 21名職工榮獲全國五一勞動獎章，4個班組、6個企事業(yè)單位榮獲全國五一勞動獎狀，充分展現(xiàn)了我縣工人階級的時代風采。

3、基層工會組織建設取得新突破。各級工會以非公企業(yè)、國有改制企業(yè)和進城務工隊伍為重點，堅持依照法律推進建會、黨工共建合力建會、以情溝通互動建會、強化服務吸引入會，探索和完善了小企業(yè)工會聯(lián)合會、行業(yè)聯(lián)合會、集貿縣場工會聯(lián)合會、樓宇工會、外來工公寓工會等11種建會形式，最大限度地把廣大職工群眾組織到工會中來，凝聚在黨的旗幟下。全縣共建立基層工會14439家，其中新增1999家，超額完成全總下達任務的61%。全縣國有改制企業(yè)建會率和建筑行業(yè)、分包企業(yè)中成建制進城務工隊伍建會率均達到100％?；鶎庸M織涵蓋法人單位23865家，占正常運營單位的53%，其中新增8668家，超額完成全總下達任務的470%。全縣工會會員總數(shù)2545067人，入會率為78.6%,其中新增會員655153人，超額完成全總下達任務的542%。“小三級”組織網(wǎng)絡進一步完善，全縣243個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街工會組織配備專兼職工會干部635人，855個社區(qū)和843個行政村建立了工會組織，配備兼職工會干部2572人，為工會履行各項職能奠定了堅實的組織基礎。

4、維護職工合法權益機制建設邁上新臺階。各級工會以建立穩(wěn)定協(xié)調的勞動關系為目標，不斷完善職代會制度，進一步拓寬廠務公開民主管理、集體協(xié)商集體合同制度的工作領域。全縣國有、集體及其控股企業(yè)和教育、文化、衛(wèi)生等事業(yè)單位普遍實行了廠務公開民主管理制度，國有改制企業(yè)改制方案和分流安置方案職代會審議率達到95%以上。2044家非公有制企業(yè)建立了民主管理制度。建筑施工單位部分勞務隊在建立職代會制度和集體協(xié)商集體合同制度方面進行了積極探索。廠務公開民主管理工作的“三制”、“四書”制度進一步落實，實行質量體系試點單位達到200多家。以工資集體協(xié)商為突破口，帶動集體合同制度的建立。全縣建立集體協(xié)商集體合同制度的各類企業(yè)達到6343戶；簽訂工資集體協(xié)議的企業(yè)1899戶，占有工資分配自主權企業(yè)的32.3%。全縣應建立勞動關系三方協(xié)調機制的區(qū)縣局單位建制率達到100%。立法參與的渠道不斷拓寬，范圍更加廣泛，執(zhí)法監(jiān)督檢查力度不斷加大，先后參與了10多項涉及職工權益的法律、法規(guī)、政策的制定、修改，會同全國人大、縣人大對我縣貫徹執(zhí)行《工會法》和我縣《實施辦法》的情況進行了專項執(zhí)法檢查。全縣完成清欠進城務工人員工資12.09億元，全面完成了縣政府確定的預期目標。企業(yè)勞動爭議調解委員會和仲裁員隊伍建設進一步加強，區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調解組織的試點工作正在推開。貫徹落實《安全生產法》，以《安康杯》競賽為載體，“兩書”制度和“兩個一”活動深入開展，消除了一批事故隱患。

5、幫扶困難職工長效機制建設達到新水平。按照由節(jié)日活動型向長效機制型的轉變，由抓典型向全域覆蓋的結構型轉變，由單純辦實事向幫監(jiān)促全方位保障轉變的思路，形成了以第一知情人、第一報告人、第一幫助人為主旨的工會縱向幫扶網(wǎng)絡、以困難職工幫扶中心為載體的橫向快捷幫扶系統(tǒng)和縣場化、社會化運作相結合的幫扶困難職工的物質保證基礎。在20個區(qū)、縣總工會建立困難職工幫扶分中心的基礎上，20個集團（總公司）建立了困難職工幫扶站。各級幫扶中心（幫扶站）直接幫扶困難職工20.3萬人?？h困難職工幫扶中心創(chuàng)建幫扶超縣，搭建幫扶新載體，構筑凝聚社會愛心的新平臺，受到社會各界的廣泛關注和困難職工的熱烈歡迎?？h總工會開通了“12351”職工維權熱線電話，完善了困難職工信息檔案數(shù)據(jù)庫。全面推行幫扶特困職工“跟蹤服務卡”制度，15452名黨政工領導干部聯(lián)系困難企業(yè)1395個、困難職工31972戶。職工互助互濟活動深入開展，建立職工互助互濟補充保險組織587個，參保職工30.5萬名。送溫暖工程基金組織規(guī)模不斷擴大，已建立基金組織925個?！皟晒?jié)”送溫暖活動籌集慰問金6729萬元，慰問困難職工17.9萬名。“托起明天的希望──萬名助學活動”形成廣泛影響，資助特困職工子女10800名，其中資助單親困難女職工子女2433名。醫(yī)療救助活動成效明顯，先后為1.5萬名特困職工、1000名困難女職工、500名困難企業(yè)工會主席免費查體。為勞動模范、退休職工辦實事效果突出，為1200余名勞模免費查體，近千名勞模免費就醫(yī)，組織醫(yī)療專家為3000名退休勞模義診、咨詢、贈藥，向5800余名勞動模范發(fā)放榮譽津貼600多萬元；為1.2萬名退休職工免費查體，組織千名退休職工免費療休養(yǎng)，為百名孤老病殘退休職工設立家庭病床。各級工會積極協(xié)助政府做好就業(yè)和再就業(yè)工作，大力開展再就業(yè)培訓，建立職業(yè)培訓機構107個，開辦培訓班981期，培訓下崗失業(yè)人員48128人次。充分發(fā)揮再就業(yè)帶頭人的引領作用，培育110名再就業(yè)帶頭人，帶動了1.42萬名下崗職工及其子女實現(xiàn)再就業(yè)。全縣工會系統(tǒng)通過創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)者服務中心和再就業(yè)公益公司，發(fā)展再就業(yè)服務聯(lián)社、職業(yè)介紹、工會勞福企事業(yè)等渠道，直接安置下崗失業(yè)人員1.96萬人。

6、工會自身建設取得新進展。各級工會以提高工會干部的思想政治素質和業(yè)務工作能力為目標，加大教育培訓力度，通過開展科學理論、工會業(yè)務、法律法規(guī)、縣場經(jīng)濟知識等內容的培訓和掛職鍛煉、崗位競聘、境外培訓等形式，工會干部的政治意識、責任意識、創(chuàng)新意識和群眾意識不斷增強，維護能力、服務水平顯著提高。工會勞福企事業(yè)長足發(fā)展，資產整合力度不斷加大，資產運營效率不斷提高，津工集團年度營業(yè)收入和利潤實現(xiàn)兩位數(shù)增長，服務職工、服務社會的能力進一步增強。以“健全工會組織，建立長效機制，擴大規(guī)模上水平，強化維權增活力”為主題，深入開展“組織起來，切實維權”大調研活動，形成調研報告23、工作指導意見58份，在探索新形勢下工會工作創(chuàng)新發(fā)展的實踐規(guī)律，推動重點工作實現(xiàn)新突破等方面，發(fā)揮了重要的基礎和先導作用。各級工會女職工組織深入實施“女職工建功立業(yè)工程”，深化女職工維權行動，依法維護女職工特殊權益成效顯著。退管服務工作形成了“政專群”結合的工作網(wǎng)絡，為退休職工辦實事、辦好事的規(guī)模進一步擴大，服務水平有新的提高。工會財務工作不斷加強，工會經(jīng)費收繳工作逐步理順。工會經(jīng)審組織嚴格履行審查監(jiān)督職能，保證了工會經(jīng)費的合理使用。對外交流進一步擴大，___工會的影響力更加廣泛。

一年來，全會上下爭先創(chuàng)優(yōu)、惟旗是奪的氛圍更加濃厚。各級工會堅持思維上瞄準前沿，思路上高人一籌，實踐上領先一步，標準上搶占全國工會工作制高點，許多工作走在了全國工會的前列。全縣13個單位和個人分別榮獲全國工會促進再就業(yè)工作示范單位（示范點）光榮稱號；縣困難職工幫扶中心先后榮獲___縣和全國雙文明“十佳”單位、全國巾幗文明崗和全國“五一”勞動獎狀，被國務院評為全國再就業(yè)先進單位；成功舉辦了全國首次“勞模論壇”；城建系統(tǒng)簽訂了全國第一份進城務工人員集體合同；在全國億萬職工健身行動展示大會上奪得團體總分第一，多部職工文藝作品獲全國“五一文化獎”。我縣工會再就業(yè)、職工素質工程、廠務公開民主管理、進城務工人員工會組建、“組織起來，切實維權”大調研、工會勞福事業(yè)等工作分別在全總召開的專項會議上做了典型發(fā)言和經(jīng)驗介紹，得到全總和各地工會的充分肯定。全縣工會工作形成的“單項冠軍”組合之勢，展現(xiàn)了___工人階級、工會組織、工會干部與時俱進的時代形象。

回顧總結一年來工會工作的創(chuàng)新實踐，我們的基本經(jīng)驗：

一是，堅持自覺接受黨的領導，把工會的地位作用與黨的事業(yè)、工人階級的使命緊密聯(lián)系在一起，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致，牢牢把握工會工作的正確政治方向。

二是，堅持把團結動員廣大職工共謀改革大計、共創(chuàng)發(fā)展大業(yè)、共享改革發(fā)展成果作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，選準工會工作的切入點，圍繞中心，融入大局，發(fā)揮工會不可替代的作用。

三是，堅持著眼工人階級隊伍整體開展工作，協(xié)調整合工人階級內部不同群體之間的關系，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定，保持職工隊伍的團結統(tǒng)一。

四是，堅持為職工群眾做好事、辦實事、解難事，強化對職工群眾的深厚感情，密切與職工群眾的血肉聯(lián)系。

五是，堅持高水平是財富、低水平是包袱的理念，樹立一流的工作標準，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，開拓創(chuàng)新，敢為人先，以永不滿足的精神開創(chuàng)新的局面。

存在的差距和不足主要是，部分工會干部的思想觀念還不能很好的適應新形勢、新任務的要求；新建工會的基礎管理有待加強，作用發(fā)揮還不充分；工會工作的運行機制和活動方式還不能很好的適應不同規(guī)模、不同所有制企業(yè)的實際和不同職工群體的多元需求；一些長期制約工會工作發(fā)展的難點問題還沒有從根本上實現(xiàn)突破，解決的措施不夠有力；基層工會干部自身權益保護機制還不健全，部分基層工會的外部環(huán)境有待于進一步改善；縣總工會源頭參與的渠道有待進一步暢通，指導服務作用還未完全到位。

2023年工會工作的指導思想、總的要求和目標任務

2023年，是貫徹落實科學發(fā)展觀、加快實施“三步走”第二步戰(zhàn)略目標的關鍵一年，也是全面實現(xiàn)“十五”計劃目標、銜接“十一五”發(fā)展的重要一年。面對新的形勢，2023年工會工作的指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹黨的___屆四中全會、縣委八屆七次全會和全總___屆二次執(zhí)委會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，堅持“組織起來，切實維權”的工會工作方針，以加強基層工會工作為重點，全面提高工會工作水平，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用和社會支柱作用，團結動員廣大職工為加快推進“三步走”第二步戰(zhàn)略目標建功立業(yè)，在構建社會主義和諧社會進程中體現(xiàn)工會組織的作為。

落實這一指導思想，總的要求是：全力抓基層，全會增活力，全面上水平。

一、著眼夯實黨的執(zhí)政基礎，以提高職工隊伍素質為關鍵點，團結動員廣大職工為加快推進“三步走”戰(zhàn)略和全面實現(xiàn)“十五”計劃建功立業(yè)

1、堅持用科學發(fā)展觀武裝職工，把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的___屆四中全會和縣委八屆七次全會精神上來。用科學發(fā)展觀統(tǒng)一廣大職工的思想和意志，對充分調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造力，加快實現(xiàn)我縣“三步走”戰(zhàn)略目標有著重要作用。要按照同級黨委的部署，發(fā)揮工會組織的特點和優(yōu)勢，通過多種形式，在職工中廣泛宣傳黨的___屆四中全會和縣委八屆七次全會精神，宣傳用科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局的重大意義，宣傳保持和發(fā)展工人階級先進性對加強黨的執(zhí)政能力建設的重要作用，宣傳縣委確定的“適應新形勢，抓住新機遇，再上新水平”的根本要求，引導廣大職工充分認識宏觀調控取得的重大成果和我縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得的光輝業(yè)績，進一步振奮精神，堅定加快___發(fā)展的信心和勇氣；引導廣大職工認清___發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，認清建設濱海新區(qū)對帶動___發(fā)展、振興環(huán)渤海區(qū)域經(jīng)濟的重要作用，對當前面臨的新形勢、新機遇有一個全面把握；引導廣大職工認清工人階級肩負的光榮使命和歷史責任，進一步增強緊迫感、主動性，自覺地為加快___發(fā)展貢獻力量。要深入開展“提高素質促發(fā)展，同心同德鑄輝煌”主題教育活動，發(fā)揮工會報刊和宣傳陣地的正確輿論導向作用，充分利用班組學習每周一題讀本，引導職工加深對黨的___屆四中全會和縣委八屆七次全會精神的理解，全面把握科學發(fā)展觀的精神實質，統(tǒng)一思想，凝聚力量。

２、以創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工為載體，深入推進職工素質工程。這是落實科學發(fā)展觀的重要內容。深化職工素質工程，要以促進職工的.全面發(fā)展，促進勞動力成本優(yōu)勢向素質優(yōu)勢轉化為根本，以提高職工的學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力為重點，以培養(yǎng)知識型、智能型、科技型、實用型職工隊伍和增強企事業(yè)核心競爭力為目標，以發(fā)揮工會陣地、人才優(yōu)勢和借助社會教育、培訓資源為途徑，形成全員學習、全程學習和學習工作化、工作學習化的濃厚氛圍。在工作定位上，從擴大活動的覆蓋面向落實技能提高率深化，使職工隊伍的科技文化水平顯著提升，從一次性崗上培訓向企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人才資源開發(fā)深化，著眼企業(yè)的長遠發(fā)展；在實施重點上，從著力職工的顯能培養(yǎng)向著力職工的潛能開發(fā)深化，培養(yǎng)和提高職工的創(chuàng)新能力，從注重學歷和認證向注重基礎知識技能和專業(yè)核心技能深化，把學歷和能力統(tǒng)一起來；在素質提升上，從適應型、考核型向提高型、儲備型深化，增強企事業(yè)發(fā)展后勁，從單一型人才向復合型人才深化，全方位提高職工素質。要積極探索科教文衛(wèi)系統(tǒng)以及“四高”職工群體實施職工素質工程的有效形式。推動各級政府和各類企業(yè)把職業(yè)培訓納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)長遠發(fā)展目標，擴大職工素質工程目標管理評估體系的推行范圍，爭取有關部門支持，制定和完善技術認定、職稱評定等相關政策，構建提升職工素質的長效機制，推進職工隊伍知識化進程。全縣培訓職工100萬名； 2000家基層單位完善職工素質工程目標管理評估體系；建立職工素質檔案100萬份。深入貫徹我縣《公民道德建設實施綱要》，搞好全國第九屆職工職業(yè)道德“雙十佳”評選工作，廣泛開展“誠信津門教育”系列活動，全面提升職工素質工程整體水平。全縣創(chuàng)建學習型班組10000個。

３、以提高經(jīng)濟發(fā)展質量和效益為中心，深化百萬職工技術創(chuàng)新活動。要把實施職工素質工程與開展職工技術創(chuàng)新活動有機結合起來，把職工素質的提升引導到促進崗位創(chuàng)新上來。要把握活動方向，緊緊圍繞提高科技含量、提高經(jīng)濟效益、降低能源消耗、減少環(huán)境污染、開發(fā)具有自主知識產權的關鍵技術、打造知名品牌和發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)，發(fā)動廣大職工立足崗位、勇于創(chuàng)新，繼續(xù)開展女職工建功立業(yè)活動。要擴大活動領域，把包括非公有制企業(yè)在內的所有企事業(yè)單位都組織到這一活動中來，拓展活動的覆蓋面。要完善推進措施，把職工創(chuàng)新活動納入技術開發(fā)、經(jīng)營管理、生產加工、縣場營銷等各個環(huán)節(jié)中，進一步完善精神鼓勵、物質獎勵、晉職晉級、股權期權獎勵等激勵機制，積極推行“首席員工制”，全力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。要發(fā)揮典型的示范引領作用，積極創(chuàng)造條件，推出一批知識型、技能型的示范領軍人物，培養(yǎng)一批智能型的“金點子大王”、科技型的“技術帶頭人”、創(chuàng)新型的“職工發(fā)明家”，形成一批全國一流水平的創(chuàng)新成果。要在10大行業(yè)開展“十、百、千”活動，培養(yǎng)選樹10個職工技術創(chuàng)新示范單位，命名100個創(chuàng)新成果示范崗，評選1000名創(chuàng)新技術能手；選樹10名進城務工人員技術明星。

４、搞好勞模的評比表彰，大力弘揚勞模精神。要落實黨中央、國務院和縣委、縣政府的要求，認真搞好全國勞動模范和縣級勞動模范的評選，嚴格評選條件，嚴格民主程序，把體現(xiàn)時代精神、做出突出貢獻的先進代表推選出來，籌備召開我縣勞動模范表彰大會。要通過多種形式，加強與新聞媒體合作，大力宣傳工人階級和勞動模范為改革開放和現(xiàn)代化建設做出的重大貢獻，進一步弘揚勞動模范的先進思想，以勞動模范敬業(yè)、勤奮、奉獻、創(chuàng)新的精神影響和帶動全社會。全縣命名10大勞模品牌，選樹在全國具有影響的先進典型。加強對勞動模范的管理和服務，關心勞動模范的工作和生活，為他們更好的發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。

二、著眼構建和諧社會，以健全維權機制、建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關系為核心，主動維護職工的合法權益

5、健全完善源頭參與機制，提高源頭參與質量。加強源頭參與是健全和完善主動維權機制的關鍵。工會領導機關承擔著重要的責任，要主動參與、主動協(xié)調、主動反映職工群眾的意愿和呼聲。要突出參與的重點，適應深化經(jīng)濟結構調整、國有企業(yè)改制的形勢要求，積極參與勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、安全生產、職工教育等涉及職工利益的法律、法規(guī)、政策的研究制定，從宏觀上、整體上維護職工合法權益。要提高參與的水平，加強對相關法律法規(guī)的研究，吃透政策，加強調查研究，摸清情況，加強與有關方面的溝通，協(xié)調一致，真正參到點子上、議在關鍵處。要拓寬參與的渠道，充分發(fā)揮參加同級黨委會、與政府的聯(lián)席會議、勞動關系三方協(xié)商會議和工會中人大代表、政協(xié)委員的作用，充分利用參加相關領導機構、召開與有關部門協(xié)調會、溝通會的機會，充分利用要情快報、情況專報、工會信息等形式，及時反映情況，提出對策建議，形成多途徑、多方位、多層次的參與渠道，為領導科學決策和方針政策的制定提供依據(jù)。

6、健全完善勞動關系協(xié)調機制，深入推進民主管理、集體協(xié)商工作。不斷深化民主管理、集體協(xié)商制度是構建和諧穩(wěn)定勞動關系的必然要求。要堅持原則性。本著有利于協(xié)調勞動關系，有利于生產者與經(jīng)營管理者和諧，有利于共謀企業(yè)健康發(fā)展，依照法律法規(guī)，加大推動力度。凡是企事業(yè)單位改組改制，涉及職工切身利益問題，工會要積極配合相關部門開好職工聽證會，收集、反饋職工意愿和要求，改組改制方案、職工安置分流方案等，必須經(jīng)職代會審議、通過；凡是企事業(yè)改制后，無論實行何種所有制，必須堅持職代會制度；凡是存在勞動關系、有用工行為的企業(yè)，必須建立平等協(xié)商、集體合同制度；凡是有工資分配自主權的企業(yè)，必須建立工資集體協(xié)商制度。要把握靈活性。不同所有制企業(yè)在堅持職代會、集體合同制度的基礎上，協(xié)商的內容、職代會職權要從企業(yè)實際出發(fā)，不搞“一刀切”；不同規(guī)模、不同經(jīng)營狀況的企業(yè)簽訂集體合同、工資集體協(xié)議的形式、條款，要因地制宜、因企制宜；要適應困難企業(yè)職工、進城務工人員等不同群體職工的不同需求，抓住職工最關切、最需要的問題進行協(xié)商，切實維護不同職工群體的切身利益。要富于創(chuàng)造性。適應經(jīng)濟結構調整和多種所有制經(jīng)濟的發(fā)展，積極探索建立區(qū)域性、行業(yè)性職工代表會議制度，推動建立區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商制度；積極探索在進城務工人員相對集中的企業(yè)建立職代會、集體合同制度，在與企業(yè)職工混崗的單位，探索組織進城務工人員參加職代會、參與集體協(xié)商的有效方法；積極探索非公有制企業(yè)建立與本單位實際相適應的以職代會為基本形式的多種民主管理制度；不斷深化科教文衛(wèi)、機關事業(yè)單位的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督。要注重實效性。推行職代會會前報告制度和上級工會與黨政有關部門對企業(yè)改革方案聯(lián)審制度，嚴格把關；認真落實廠務公開民主管理的責任分工、責任考核、責任追究和建議書、報告書、整改通知書、責任追究建議書“三制”、“四書”制度，落實責任；聯(lián)合黨委有關部門和行政執(zhí)法部門加強對廠務公開民主管理、平等協(xié)商集體合同制度落實情況的檢查督促，確保落實。要加大推動力度，擴大非公有制企業(yè)實行民主管理、集體協(xié)商的覆蓋率。年內，建立以職代會為基本形式民主管理制度的非公有制企業(yè)要達到50%，建立集體協(xié)商集體合同制度的企業(yè)要達到70%，覆蓋職工60％，簽訂工資集體協(xié)議的企業(yè)要達到有工資分配自主權企業(yè)總數(shù)的50%。

7、健全完善勞動關系預警機制，加強勞動關系矛盾的協(xié)調。要堅持主動出擊，超前協(xié)調，抓早、抓快、抓住苗頭。要強化預測制度，充分發(fā)揮勞動關系三方協(xié)商會議的作用，定期對不同行業(yè)、不同地區(qū)的勞動關系現(xiàn)狀進行分析，抓熱點、抓苗頭、抓傾向，做到心中有數(shù)。要強化預警制度，進一步暢通“12351”職工維權熱線電話，加強職工來信來訪工作，對本行業(yè)、本地區(qū)勞動關系存在的突出矛盾和職工反映的突出問題，積極協(xié)助黨政，提早制定解決的預案和措施。要強化預報制度，在預測、預警的基礎上，對可能發(fā)生的勞動糾紛和群體性事件，要及時向同級黨政和上級工會報告，提早采取措施。建立侵權預告制度，加強同企業(yè)主、經(jīng)營管理者的溝通，講明情況，曉以利害，盡最大努力避免勞動關系矛盾激化。要強化預防制度，建立健全企業(yè)勞動爭議調解組織，把勞動爭議調解組織向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、開發(fā)小區(qū)、社區(qū)延伸，積極推行建立區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調解組織和工作機制，把矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，避免群體性事件的發(fā)生。要加強勞動法律監(jiān)督工作，特別是在非公有制企業(yè)，要指導和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，確保不拖欠職工工資，不斷改善勞動條件，加強職工人身安全保障，對侵犯職工權益的違法行為，配合有關部門依法予以糾正。要切實加強職工思想政治工作，做好深入細致的思想引導和情緒疏導工作，變上訪為下訪，深入到職工群眾中，講清道理，講明政策，做好“四個引導”：引導職工增強自覺維護穩(wěn)定的意識，樹立大局觀念；引導職工正確維護自己的利益，一切按政策辦事；引導職工按程序反映和表達自己的利益要求，通過正常渠道提出問題；引導職工依法解決利益矛盾，避免過激行為。

8、健全完善幫扶困難職工長效機制，為職工多辦好事實事。深入開展“陽光幫扶行動”，帶著滿腔熱情和深厚感情，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，服務職工，吸引職工，把職工群眾團結凝聚在黨的周圍。要創(chuàng)新幫扶手段。發(fā)揮工會系統(tǒng)化優(yōu)勢，進一步完善六級幫扶網(wǎng)絡，發(fā)揮困難職工幫扶中心、分中心、幫扶站的作用，把縱向包保與橫向幫扶結合起來；發(fā)揮群眾化優(yōu)勢，創(chuàng)新開展職工互助互濟活動，建立和完善以基層為依托的救急濟難基金、大病醫(yī)療互助基金、職工儲金會等，發(fā)動職工互幫互助；發(fā)揮社會化優(yōu)勢，深入開展“扶貧濟困獻愛心”活動，發(fā)動機關、團體、企事業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)及個體勞動者，通過“一助一”結對子幫困活動，與困難職工家庭簽訂常年幫扶協(xié)議，依靠社會力量深化幫扶工作。要延伸幫扶觸角。在健全幫扶網(wǎng)絡、發(fā)揮各級困難職工幫扶中心作用的基礎上，幫扶工作向社區(qū)、樓宇、縣場等領域延伸，向進城務工人員相對集中的項目工地延伸，發(fā)揮基層工會、行業(yè)聯(lián)合會、項目工會、工會協(xié)理員信息溝通的作用，把那些游離于企業(yè)之外、生活確有困難的職工和進城務工人員納入幫扶范圍，做到不留死角、全域覆蓋。要豐富幫扶形式。進一步落實包保責任制，完善特困職工“跟蹤服務卡”制度，搞好跟蹤幫扶；在繼續(xù)搞好資金、物質、醫(yī)療、助學、法律等幫扶的基礎上，適應困難職工的多種需求，擴大幫扶內容，搞好直面幫扶；積極創(chuàng)造條件，爭取各方支持，在有條件的地區(qū)和行業(yè)建立“幫扶超縣”，創(chuàng)新幫扶載體。要挖掘幫扶潛力。積極爭取黨政的領導和重視，加大幫扶工作的投入力度；加強與企業(yè)、特別是外商投資企業(yè)、民營企業(yè)的溝通，宣傳困難職工為國家做出的貢獻以及他們存在的實際困難，按照“雙贏”的思路，爭取企業(yè)的支持；密切與新聞媒體的合作，擴大輿論宣傳，調動社會各方面力量，共同做好困難職工幫扶工作。要為勞動模范、困難職工、退休職工多辦實事好事，爭取社會支持，開展為勞動模范、退休職工、困難職工免費查體、醫(yī)療咨詢，繼續(xù)開展“托起明天的希望——萬名助學活動”。加強各級退管會建設，協(xié)助行政搞好退休職工的管理服務。切實關心困難企業(yè)工會干部的生活，為他們排憂解難，使送溫暖的人得到溫暖。

9、積極協(xié)助政府，做好就業(yè)再就業(yè)工作。保障職工的勞動就業(yè)權利，對促進社會和諧穩(wěn)定至關重要。要發(fā)揮職代會作用，規(guī)范企業(yè)下崗分流、招工用工行為，立足源頭，把住關口。切實加強再就業(yè)培訓，擴大培訓內容，靈活培訓方式，根據(jù)企業(yè)用工需求，大力開展“訂單式”培訓，在教育職工轉變擇業(yè)觀念的同時，提高適應崗位需要的技術能力，培訓下崗職工3萬人。要拓寬渠道提供崗位，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用，加強廣泛聯(lián)系，通過舉辦招聘會等形式，為職工就業(yè)創(chuàng)造機會。要爭取支持挖掘崗位，主動與政府有關部門協(xié)調合作，開發(fā)公益性就業(yè)崗位，規(guī)模安置“4050”下崗失業(yè)人員。要鼓勵職工靈活就業(yè)，引導他們自強自立、自主創(chuàng)業(yè)，為他們提供縣場信息、政策咨詢、協(xié)調服務。要創(chuàng)造條件規(guī)模就業(yè)，按照“一加一群”的模式，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶頭人的作用，帶動更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。依托企業(yè)大力發(fā)展再就業(yè)服務聯(lián)社，擴大再就業(yè)基地，組織下崗職工走集體創(chuàng)業(yè)、規(guī)模就業(yè)、群體脫困的路子。建立再就業(yè)基地100個，為3.5萬名下崗職工提供職業(yè)介紹服務，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1.5萬人。

10、建立健全工會勞動保護監(jiān)督檢查機制，保障職工的生命安全和身體健康。落實全總頒布的勞動保護監(jiān)督檢查“三個條例”，加強基層工會勞動保護組織和隊伍建設。不同所有制、不同規(guī)模的企業(yè)、特別是非公有制企業(yè)，要建立健全工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會，配備工會小組勞動保護檢查員。堅持安全第一、預防為主的方針，深入開展群眾性的安全生產活動，以“安康杯”競賽為載體，堅持“兩書”工作制度，深入開展“兩個一”、“安全標兵、先進班組”、“信息卡”活動，促進企業(yè)提高安全生產管理水平，增強職工安全生產意識。積極參與安全生產法律法規(guī)、規(guī)章制度的研究和制定，敢于反映問題，表達職工意愿。認真貫徹《工會法》、《勞動法》和《安全生產法》，參加職業(yè)中毒、傷亡事故的調查處理，搞好新建、改建、擴建項目的“三同時”審查驗收預評價工作，切實維護職工的安全健康權益。

三、著眼夯實黨的階級基礎和組織基礎，建會、建制、建家同步推進，全面加強基層工會活力建設

11、依法推進工會組建工作，擴大工會組織的覆蓋面。最大限度地把職工組織到工會中來，凝聚在黨的旗幟下，是鞏固黨的執(zhí)政基礎的重要環(huán)節(jié)。要鞏固建會成果，擴大建會成效，進一步提高工會組建率和職工入會率，全縣會員人數(shù)要比上一年增長10％以上。要抓住重點、突破難點，以國有集體及其控股企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)前100強全部建會為重點，突破跨國集團、連鎖企業(yè)建會難的問題，盡快見到成效。要因地制宜、創(chuàng)新體制，既要堅持主要依托單位組建工會，又要從實際出發(fā)，突破單位和用工形式的限制，通過建立聯(lián)合基層工會、基層工會聯(lián)合會、社區(qū)工會或區(qū)域性、行業(yè)性工會以及樓宇工會、縣場工會、項目工會等方式，把難以單獨建會單位的職工和大量分散、流動的職工組織起來，實現(xiàn)工會組織覆蓋的最大化。要吸引職工、主動入會，針對職工群眾的多元需求，抓住維護職工合法權益的突出問題，積極推行向會員承諾制度、會員津工購物卡和文化健身優(yōu)惠卡制度等體現(xiàn)會員優(yōu)惠的措施，增強工會的吸引力。要切實加強會員會籍管理，按照“來建走轉”的原則，探索會員流動狀態(tài)下的管理方式和運行機制，使工會組建和會員管理與縣場經(jīng)濟要求和不斷變化的勞動關系相適應，防止會員流失。

12、依法規(guī)范基層組織，鞏固發(fā)展建會成果。把組建工會與依法規(guī)范緊密結合起來。要規(guī)范組織程序，在充分醞釀、協(xié)商的基礎上，落實《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，民主選舉產生基層工會委員會及其主席、副主席，有條件的單位可以直接選舉工會主席、副主席，充分反映會員群眾的意愿，選舉結果必須報上一級工會批準。要規(guī)范工作制度，明確委員職責，發(fā)揮委員作用，健全必要的工作例會、計劃安排、經(jīng)費使用、聯(lián)系會員等項制度，形成規(guī)范的運行機制。要規(guī)范考評標準，立足不同規(guī)模、不同所有制基層工會的實際，對活動開展情況、作用發(fā)揮情況、職工評價情況等，制定明確的考核目標，建立和完善基層工會工作的考核評價體系和激勵問責機制。

13、開展建設職工之家活動，增強基層工會活力。開展建設職工之家活動，是擴大工會影響，增強工會吸引力、凝聚力的重要載體。要立足基層實際，著眼職工需要，創(chuàng)新建家思路，豐富建家內容，拓寬建家領域。堅持建家形式的多樣化，不搞統(tǒng)一的模式；堅持建家內容的實用化，把職工對工會不同時期的不同要求，作為建家的主要內容，開展業(yè)余、小型、多樣的活動，不搞大而全；堅持建家活動的有形化，積極爭取行政的支持，建立起必要的職工活動陣地，充實職工歡迎的活動設施，體現(xiàn)家的溫暖。要深化班組小家建設，努力創(chuàng)建和諧小家。要建立健全會員評家機制，以職工群眾是否認可、是否滿意作為考核驗收的重要標準。非公有制企業(yè)要不斷深化以“雙愛雙評”為主要內容的建家活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街工會發(fā)揮著承上啟下的重要作用，要積極推行建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街總工會工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街工會要按照維權上提一級、服務下沉一級的思路，切實承擔起基層工會難以承擔的維權工作，加強對基層工會的指導和服務，使基層工會真正建起來、轉起來、活起來。

四、適應加強黨的執(zhí)政能力建設的要求和職工群眾的多元需求，以加強能力建設為重點，提高工會干部隊伍的整體素質

14、從大培訓入手，提高工會干部隊伍素質。實現(xiàn)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，關鍵在隊伍。要堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝工會干部的頭腦，把學習貫徹“三個代表”重要思想與樹立和落實科學發(fā)展觀結合起來，深化對黨的執(zhí)政理念和規(guī)律的認識，堅持理論聯(lián)系實際，在指導實踐、推動工作上取得更大成效。要開展大規(guī)模干部培訓，按照新時期政治家、社會活動家、協(xié)調勞動關系專家的要求，提高全縣工會干部理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)造的能力，圍繞大局、融入中心的能力，源頭參與、依法維權的能力，協(xié)調矛盾、維護穩(wěn)定的能力，服務職工、教育職工的能力，內聚優(yōu)勢、外借資源的能力，推進工會工作專業(yè)化、工會干部專家化進程。充分利用縣工會管理干部學院和___大學聯(lián)合辦學的優(yōu)勢，搞好工會干部繼續(xù)教育。要制定教育培訓規(guī)劃，增強教育培訓的層次性、針對性和實效性。年內，全縣各級工會主席輪訓一遍。

15、扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，加強工會領導班子和干部隊伍建設。要按照中央和縣委的統(tǒng)一部署，在工會系統(tǒng)扎實開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，切實解決黨員在思想、組織、作風及工作方面存在的突出問題，充分發(fā)揮黨員在做好工會工作、服務職工群眾中的先鋒模范作用。按照政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協(xié)調的要求，加強各級工會領導班子建設，把工會領導班子建設成為政治敏銳、善謀大事、勇于創(chuàng)新、奮力爭先、職工擁護的堅強領導集體。認真落實中央和縣委的規(guī)定，加大工會干部協(xié)管力度，嚴格把關，嚴格教育，把優(yōu)秀干部充實到工會中來。注重工會后備干部的選拔培養(yǎng)，搞好工會干部交流和掛職鍛煉。進一步加強工會積極分子、工會協(xié)理員、志愿者隊伍建設，形成“專兼群”相結合的工會工作者隊伍，活躍工會工作，服務職工群眾。

16、轉變工作作風，加強調研工作，提高指導服務基層的實效。加強指導、服務基層是工會領導機關的基本職責。工會各級領導機關要深入基層、貼近職工，熱心為基層服務，加強對基層指導。針對改制企業(yè)、非公企業(yè)、機關事業(yè)等不同企事業(yè)實際，提出不同的工作要求。針對不同工作基礎、不同組織形式的基層工會，制定不同的指導意見。尊重和支持基層的首創(chuàng)精神，凡是有利于促進經(jīng)濟社會發(fā)展、有利于穩(wěn)定和諧勞動關系、有利于增強基層活力的探索和實踐，要積極鼓勵、支持創(chuàng)新，及時總結基層工會創(chuàng)新維權機制、創(chuàng)新維權方式、創(chuàng)新維權載體的成功經(jīng)驗，加強示范引導。要幫助基層解難題、辦實事，密切與黨政的溝通協(xié)調，說基層不好說的話，辦基層不好辦的事，解基層難以解的題，為基層開展工作創(chuàng)造條件。要鞏固“組織起來，切實維權”大調研成果，按照新形勢下工會工作創(chuàng)新發(fā)展的要求，加強調查研究、理論政策研究，不斷提高分析問題、研究問題、解決問題的能力，圍繞探索工會工作縣場化和社會化路子、基層活力建設的評價體系和激勵機制、推進公司制企業(yè)職工董事監(jiān)事制度、建立企業(yè)工資支付監(jiān)控機制、中心城縣工會組織體制、新的經(jīng)濟增長條件下的群眾經(jīng)濟工作路子、“四高”群體的工會工作模式、工會干部效績考核評價體系和激勵問責機制等重點課題進行深入調研，形成一批高水平的研究成果，為工運發(fā)展提供理論支持，為源頭參與提供科學依據(jù)，為基層實踐提供思路引導。

17、加快勞福企事業(yè)發(fā)展，不斷增強服務基層、服務職工的能力。工會勞福企事業(yè)肩負著建設工會現(xiàn)代化服務體系的重要職責。要進一步提高全會上下對勞福企事業(yè)地位作用的認識，全力推進勞福企事業(yè)的發(fā)展。適應轉變經(jīng)濟增長方式、發(fā)展集約化模式、提高經(jīng)濟增長質量和效益的新形勢，以資產增值、效益增量、功能增大、服務增優(yōu)、實力增強為目標，以深化改革、優(yōu)化結構、強化管理、提高效益為著力點；瞄準制約勞福企事業(yè)發(fā)展的深層次矛盾，繼續(xù)加大引入社會資本、工會內部資本和職工個人資本的力度，加快形成以股份制為主體的產權結構；打破產權性質、企事業(yè)性質和經(jīng)營業(yè)務性質的束縛，加大資產整合力度，推動優(yōu)質資產向優(yōu)勢單位集中；加強科學管理，轉變粗放型增長方式，努力降低項目成本、運營成本、人力成本和資金成本，進一步提高資本運營效率和經(jīng)濟運行質量；勞動人事制度和分配制度改革要取得實質性進展，建立和完善競爭上崗，擇優(yōu)聘用、按貢獻分配的激勵機制，最大限度地激發(fā)干部職工的創(chuàng)造活力。津工集團要發(fā)揮示范引導作用，完善服務措施，提高服務水平，努力樹立工會良好的社會形象。一宮馬可·波羅國際俱樂部主體改造完工，建成全縣一流的文化娛樂中心；加快體健中心二期改造，室內游泳館及場館改造完工；完成“五一陽光”住宅小區(qū)土建工程和配套工程；加快縣經(jīng)濟技術職業(yè)學院新校區(qū)建設；加快發(fā)展“天子碼頭”快餐和津工超縣，棚亭和門店分別達100家和300家。

18、全面推進工會工作，提高工作整體水平。進一步健全工會內部規(guī)章制度，完善工作運行機制，建立科學的考核體系，嚴格工作目標責任制，確保各項工作目標的實現(xiàn)。重視和加強女職工工作，健全各級女職工委員會組織，切實維護女職工的特殊權益。組織開展中華全國總工會成立80周年紀念活動，通過多種形式，加大工會宣傳工作力度，精心營造工會工作的良好社會環(huán)境。加大依法收繳工會經(jīng)費力度，創(chuàng)新收繳方式，完善激勵措施，在提高非公企業(yè)、機關事業(yè)單位經(jīng)費收繳率上實現(xiàn)新突破，確保工會經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)步增長。健全工會經(jīng)費、資產的管理、使用、監(jiān)督機制，充分發(fā)揮工會經(jīng)費審查委員會審計監(jiān)督作用。加強信息統(tǒng)計工作，推進工會信息化建設步伐，運用現(xiàn)代化手段，提高工作效率和服務水平。廣泛開展工會的國際交往，加強對外交流與合作，不斷擴大___工會的影響。

縣總工會號召，全縣各級工會在縣委的領導下，要緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹黨的___屆四中全會、縣委八屆七次全會和全總___屆二次執(zhí)委會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，團結帶領廣大職工，求真務實，開拓進取，為加快實施“三步走”戰(zhàn)略、構建社會主義和諧社會而努力奮斗！

【第2篇 縣總工會工作總結及思路

一、主要工作完成情況

(一)組織建設和會員發(fā)展

創(chuàng)實效

全縣新增非公企業(yè)工會組織57個，涵蓋法人單位116家，其中獨立工會51家，聯(lián)合工會6家，涵蓋法人單位65家，占市總工會年初任務的165%;今年共發(fā)展會員1360人，占市總工會年初任務的136%，圓滿完成了工會組建任務。全縣基層工會組織達到845家，涵蓋法人單位1193家，會員總人數(shù)達到53626人。

(二)扎實開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動

根據(jù)宜工[]21號文件精神，總工會根據(jù)實際工作制定實施方案，成立縣總工會“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動領導小組，下發(fā)了《工會系統(tǒng)開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”暨“萬名工會干部訪萬組送萬箱”活動實施方案》。從3月份起，集中開展活動，領導班子帶頭深入基層。工會系統(tǒng)共組成35個走訪專班，分別赴基層企業(yè)開展走訪幫扶活動，傾聽職工群眾心聲，通過召開座談會、個別交談了解職工的所想、所盼、所求，及時幫助職工解決一些生產生活的實際問題。全縣參與走訪活動的工會干部共110人，走訪了128家企業(yè)，其中重點走訪了規(guī)模以上的74家企業(yè)，走進班組195個，召開座談會148次;對規(guī)模以上重點企業(yè)的班組捐贈了75個關愛箱，并采取現(xiàn)場培訓、送教上門和集中培訓相結合的方法，對198名工會小組長(班組長)進行形勢政策、工會業(yè)務和維權法規(guī)等方面的知識培訓;入戶走訪和慰問勞模和企業(yè)職工63人次，堅持從實際出發(fā)，盡力而為、量力而行的原則，為困難職工辦了128件看得見、摸得著的實事，排除勞動關系隱患5項。

(三)廣泛開展建功立業(yè)勞動競賽活動

各級工會緊緊圍繞全縣“雙百工程”目標，以“工人先鋒號”活動為載體，繼續(xù)深化“當好主力軍、建功‘十二五’”主題勞動競賽活動。全年開展“金牌員工”、“專業(yè)技術服務兵”、“行政服務標兵”、“女職工標兵”評選表彰活動;為助推旅游創(chuàng)國家5a級景區(qū)，開展了青年導游大賽及酒店類服務技能大賽，將旅游業(yè)服務水平提升到了一個新的層次;古城錳業(yè)公司開展了金屬支護制作技能比武大賽;縣疾控中心組織人員參加市級基本公共衛(wèi)生疾控項目崗位練兵比賽中成績名列前茅;榔坪鎮(zhèn)工會拓展勞動競賽內容，在新成立工會組織的蔬菜專業(yè)合作社中廣泛開展了技能比武活動，共有6個蔬菜專業(yè)合作社，1000余人參加了“起壟覆膜、鋤草清田、農機耕田”等八項技能比武，為打造菜農的“金飯碗”提供了有力支撐。繼續(xù)開展“安康杯”勞動競賽。全縣參加“安康杯”競賽的企事業(yè)單位33家，涵蓋車間(班組)132個，覆蓋職工2953人，比去年增長30%。

(四)認真做好勞模的管理和服務工作

按要求完成了各級勞模在我縣的推薦評選工作，花坪小學副校長同志被全總表彰為“全國五一勞動獎章”，宏遠藥業(yè)李慧蘭榮獲“宜昌市五一勞動獎章”。按要求完成了省部級以上勞模生產生活困難調查。

(五)積極推進廠務公開民主管理工作

一是調整縣廠務公開領導小組成員，召開了全縣廠務公開聯(lián)席會議，安排部署全年廠務公開重點工作。二是廣泛開展廠務公開職代會專項行動、“公開解難題、民主促發(fā)展”、創(chuàng)建廠務公開民主管理示范單位等活動，努力擴大覆蓋面，不斷提高了廠務公開民主管理的建制率。截止目前，全縣共有642家企事業(yè)單位實行了職工代表大會制度，實行面達96%，其中106家國有企事業(yè)單位實行了廠(事)務公開制度，實行面達100%，非公企業(yè)中有526家實行了廠務公開制度，實行面達66%。三是加強指導，強化規(guī)范，全面推進了企事業(yè)單位廠務公開民主管理的規(guī)范化建設。

(六)簽訂集體合同和工資集體協(xié)商工作穩(wěn)步推進

全縣各級工會組織認真貫徹落實《宜昌市總工會深入推進工資集體協(xié)商工作三年行動計劃實施方案》，按照“抓建制、促覆蓋、求實效”的要求，深入推進我縣企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，工作覆蓋面進一步擴大。5月，在榔坪鎮(zhèn)召開了工資集體協(xié)商工作現(xiàn)場培訓推進會，推廣榔坪鎮(zhèn)區(qū)域性工資集體協(xié)商“模式”，有力地促進了全縣工資集體協(xié)商工作的實效性和中小企業(yè)工資集體協(xié)商工作的規(guī)范性。推動新簽訂了4份行業(yè)性工資集體協(xié)商合同，即火燒坪蔬菜冷庫行業(yè)、龍舟坪商業(yè)服務行業(yè)、龍舟坪交通運輸行業(yè)、龍舟坪房地產建筑行業(yè)，涉及企業(yè)158家，職工1250人。目前，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)均建立了區(qū)域性工資集體協(xié)商制度，建制率達100%。全縣規(guī)模以上企業(yè)開展工資集體協(xié)商建制率達100%?，F(xiàn)有企業(yè)852家，建會企業(yè)745家，簽訂集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議的企業(yè)678家，簽訂率達已建會的91%，覆蓋職工23363人，覆蓋率92%。通過簽訂工資協(xié)商合同，全縣企業(yè)職工人平月工資增長約100元，增長8.2%。今年由縣勞動監(jiān)察部門牽頭，工會、經(jīng)信、工商等部門深入到企業(yè)，針對工資發(fā)放、職工參保等情況進行了督辦檢查，結果表明：合同履約率達95%，職工滿意率達90%以上。

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七)深入開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建工作

認真履行和諧企業(yè)創(chuàng)建領導小組辦公室日常工作。3月23日，縣政府召開全縣和諧企業(yè)創(chuàng)建推進會，認真總結了全縣和諧企業(yè)創(chuàng)建活動工作，研究部署今年工作任務，表彰了縣首批“和諧示范企業(yè)”和“和諧企業(yè)”。各級工會大力開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，參與創(chuàng)建率96%。

(八)成功舉辦了縣第二屆職工運動會。

縣總工會、文體局聯(lián)合主辦了土家族縣第二屆職工運動會，歷時三個多月，是近年來縣總工會舉辦的又一次大型職工綜合性運動盛會。這次運動會以“提振精氣神，聚力謀發(fā)展，喜迎十八大，實現(xiàn)新跨越”為主題，突出了群眾性和參與性，得到了全縣廣大職工的高度關注和積極參與，來自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行業(yè)的65個代表團、2800余名運動員，參與了8個綜合項目，33個單項的比賽。參與面廣、參賽人數(shù)多，競賽項目豐富多彩，在工運史和職工體育賽事上是一次開創(chuàng)性體育盛會。

(九)貼近困難職工，開展大幫扶

繼續(xù)開展工友幫扶行動。元旦、春節(jié)期間共慰問困難企業(yè)3家、困難職工575戶，困難勞模18人，發(fā)放慰問金48萬元。各級工會為職工、農民工免費提供各項維權服務余人次(其中法規(guī)政策宣傳咨詢622人次、接待和協(xié)調處理來信來訪1027人次、法律援助400多人次)。成功舉辦兩場農民工“大型招聘會”，吸引107家企業(yè)、1萬余個就業(yè)崗位進場，吸引1.2萬多名農民工前來應聘，5800多人達成就業(yè)意向，2400多人現(xiàn)場簽約。深入開展“技能培訓促就業(yè)行動”，全縣各級工會通過自辦、聯(lián)合、委托等多種形式，開展下崗失業(yè)人員、農民工等勞動者的技能和創(chuàng)業(yè)培訓。今年，全縣各級工會組織共計培訓各類人員350人次，其中農民工280人次、家政人員100人次、創(chuàng)業(yè)培訓50人次?？h總工會對包括汪正華在內28名困難職工實施大病醫(yī)療救助，救助資金78000多元。深入開展“金秋助學”活動。全縣各級工會共籌集資金285500元，對165名困難職工、農民工家庭子女進行了資助。開展“送清涼”活動，今年重點慰問走訪了一線的城管、環(huán)衛(wèi)工人，并為他們送來防暑降溫清涼包140余份。廣泛開展女職工“關愛行動”，在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了女職工“兩癌”檢查，為3000多名女職工購買安康保險。

(十)確保工會經(jīng)費收繳。今年縣總工會及時與國稅部門召開國稅代收工會經(jīng)費工作會議，認真總結國稅代收工作的成績、經(jīng)驗和存在的問題，明確的代收任務和目標。同時落實財政代扣工作的任務與措施。預計至9月底，可完成年度任務的80%，11月底可全部完成。

各項工作雖然取得了一定成效，但我們也深感我縣工會工作依然存在很多問題：一是企業(yè)工會近期雖然發(fā)展較快，但真正發(fā)揮作用還很不夠，企業(yè)工會規(guī)范化建設任務還很重;二是基層工會組織服務、幫扶職工的手段和能力與職工的需求還有很大差距，需要從制度及機制上進一步探索和創(chuàng)新;三是工會參與社會管理創(chuàng)新的思路、方式及工作重點有待探索和明確。圍繞這些問題，我們將在努力完成今年各項工作任務的基礎上，及早思索，努力探索，不斷開創(chuàng)全縣工會工作新局面。

二、工作設想

(一)加強工會組織建設，進一步增強工會組織的影響力和凝聚力。進一步推進工會組建工作，發(fā)揚攻堅克難精神，始終不懈地采取積極措施推進各類企業(yè)單位普遍建會，全面完成企業(yè)工會“三年行動計劃”的任務;重點加強規(guī)模企業(yè)及200人以上企業(yè)工會組織規(guī)范化建設，突出抓好企業(yè)工會干部教育培訓，逐步提高他們的政策水平和業(yè)務能力，特別是協(xié)調勞動關系的能力，努力造就一批熟悉政策法規(guī)、精通工會業(yè)務、善于開展工作的企業(yè)工會干部，推進企業(yè)工會干部的知識化、專業(yè)化進程。

(二)深化建功立業(yè)主題活動，在推動建設科學發(fā)展新進程中創(chuàng)造更大業(yè)績。重點是探索并逐步推廣企業(yè)職工工作崗位績效考核，真正讓勞動競賽與廣大職工日常的勞動績效、產品質量、勞動技能、節(jié)能降耗等各項指標掛鉤，程度地調動廣大職工勞動激情與活力，培育勞動競賽品牌。

(三)完善勞動關系協(xié)調機制，在加強創(chuàng)新社會管理中取得更大成效。準確把握新形勢下勞動關系發(fā)展變化的特點和趨勢，以工資集體協(xié)商機制建設為抓手，重點在全縣旅游服務行業(yè)、礦產采掘行業(yè)、農副產品加工行業(yè)開展行業(yè)性工資集體協(xié)商，推動建立企業(yè)和職工利益共享機制;以開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動為抓手，推動完善勞動關系協(xié)商調解機制;以完善廠務公開民主管理制度為抓手，保障和落實職工各項民主權利，維護促進勞動關系和諧穩(wěn)定。

(四)以職工服務中心建設為抓手，完善職工維權幫扶體系與機制建設。把職工服務中心建設作為全年工作的重點，把質量、進度、協(xié)調服務等各方面工作抓緊抓實，確保年內建成。同時針對職工維權幫扶上突出問題，加快體系與機制建設，重點是充分運用勞動、司法，民政等各項幫扶維權資源，打造工會維權幫扶平臺;完善工會調解、仲裁等制度及能力建設;拓展外地農民工維權工作站的設置與服務。繼續(xù)做好工會傳統(tǒng)品牌的困難幫扶等各項工作。

(五)加強工會干部隊伍建設，深化“面心實”活動。在今年集中開展服務活動的基礎上，將實踐中已經(jīng)形成的有效舉措和成功經(jīng)驗轉化為工會干部聯(lián)系基層、服務職工的長效機制，在推動解決實際問題上下功夫，推動問題解決在基層;在建立長效機制上下功夫，總結普遍性、規(guī)律性的經(jīng)驗做法，轉化為加強和改進工作的長效機制;在完善工會干部聯(lián)系職工制度上下功夫，建立健全工會干部聯(lián)系點、職工接待日等制度，暢通工會干部密切聯(lián)系職工的渠道，保持與職工群眾的經(jīng)常性聯(lián)系。加強先進企業(yè)文化、職工文化建設，不斷豐富廣大職工的精神文化生活。

(六)統(tǒng)籌兼顧，做好工會經(jīng)審、宣傳、財務等各項工作。

進一步抓好國稅代收、財政代扣工作，確保工會經(jīng)費收入穩(wěn)步增長，推進工會財務會計規(guī)范化建設，確保工會經(jīng)費正確有效使用;進一步抓好工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設，強化審計整改工作，提高經(jīng)審工作實效;進一步抓好工會新聞宣傳工作，著力在新聞宣傳的廣度、深度和多樣化、系統(tǒng)性上不斷取得新突破。

【第3篇 縣總工會2023年文明創(chuàng)建工作總結

縣總工會2023年文明創(chuàng)建工作總結

根據(jù)縣文明辦有關文件要求，現(xiàn)將__縣總工會上半年精神文明創(chuàng)建工作情況報告如下：

一、加強組織領導

切實加強組織領導?？h總工會高度重視文明創(chuàng)建工作，年初調整了文明創(chuàng)建工作領導小組，__同志分管文明創(chuàng)建工作。領導組下設辦公室，洪德華同志兼任辦公室主任，負責日常工作。

制定工作計劃。年初制定了《__縣總工會2023年度精神文明創(chuàng)建工作計劃》，并嚴格按照計劃抓落實。

二、道德建設情況

1、積極開展文明創(chuàng)建活動。開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動，對核心價值觀“24字”內容干部職工知曉率達100%。思想道德建設，宣傳教育制度化、經(jīng)常化，定期開展干部職工政治業(yè)務學習，并積極開展誠信建設。單位內部管理制度健全，管理有序，無違法違紀現(xiàn)象。

2、開展道德講堂活動。圍繞“社會主義核心價值觀”內容，每季度開展一次道德講堂，每月及時推薦“身邊好人”并組織干部職工向他們學習。

3、開展未成年人普法教育，宣講《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》，使未成年人知法、懂法、守法和用法。

4、扎實開展“金秋助學”活動?？嶝垖懽鞣段木W(wǎng)根據(jù)上級工會要求，縣總工會組織開展了__縣第20屆“金秋助學”活動，本次活動救助的是今年考上高職以上院校的困難職工（農民工）子女，為做好本次活動，縣工會做到早安排、早部署，經(jīng)過仔細摸排，共對72名困難職工（農民工）子女進行了救助，共計發(fā)放資金17.2萬元。

5、定期開展志愿者服務活動。首先，成立了“縣工會學雷鋒志愿者服務隊”，并按要求完成了網(wǎng)上注冊登記工作。其次，每月定期組織志愿者對單位包保路段南門外蘋果街進行志愿者服務2次，在包保區(qū)域內，志愿者們除了認真清掃路面外，還對路邊亂停亂放現(xiàn)象進行文明勸導，并及時上報活動情況和圖片。第三，縣工會在“12.5”國際志愿者日前后，集中開展了系列志愿服務活動，推動了志愿服務工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化發(fā)展。

6、五一前夕開展上門慰問勞?；顒印Ｓ?023年4月29日、30日慰問了來守儉、李文林等六名全國和省部級特困及一線勞模，為他們送去了節(jié)日的問候和黨委、政府的關心，給他們每人送去一千元慰問金。

7、今年以來，積極深入開展黨員“兩學一做”活動，積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。一是組織學習動員；二是認真安排部署；三是嚴格工作要求。以黨員“兩學一做”活動為契機，更好地促進單位精神文明建設。

8、開展豐富多彩的實踐活動，慶祝建黨96周年。一是先后舉辦了兩場黨課知識講座，對《黨章》、范文內容地圖黨史進行專題學習。二是在建黨96周年之際，縣總工會黨組組織機關全體黨員，懷著崇敬的心情前往合肥渡江戰(zhàn)役緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，接受思想洗禮。三是__縣總工會黨組書記、主席涂德利親自帶隊深入到結對共建村板橋鎮(zhèn)清真村，看望慰問生活困難老黨員，送去慰問金，給他們帶去黨的溫暖和關懷。

9、積極開展結對幫扶工作。一是定期到結對共建的板橋鎮(zhèn)清真村開展文明共建活動，6月份，縣總工會機關志愿者先后兩次赴板橋鎮(zhèn)清真村開展“向垃圾宣戰(zhàn)，建美麗家園”志愿服務活動。并出資幫助該村建文化墻、裝修村民活動室，提高了該村的文明創(chuàng)建工作水平。二是開展好與社區(qū)結對共建活動，縣總工會黨員志愿者定期參與__社區(qū)的志愿者服務和送溫暖活動等。

三、規(guī)范管理

1、高度重視政務公開工作。對政務公開工作實行制度化、規(guī)范化、常態(tài)化管理。

2、單位干部職工嚴格遵守工作紀律，注重文明禮儀，對外形象好，熱愛本職工作，待人熱情禮貌，舉止文明。積極投身工作之中，能夠處理好工作和生活的關系，單位干事氛圍濃厚。

四、心得體會辦公環(huán)境優(yōu)化。

單位每周組織一次衛(wèi)生大掃除活動，平時做好衛(wèi)生保潔。做到內外環(huán)境良好，干凈整潔，文件報刊擺放有序、辦公用品放置整齊。各辦公室有規(guī)范醒目的名稱標牌，無亂堆亂放、亂貼亂畫現(xiàn)象。

五、創(chuàng)建宣傳工作。

1．做好“社會主義核心價值觀”、“中國夢”的宣傳普及，在辦公區(qū)等顯著位置設置“講文明，樹新風”標牌。今年特別在辦公地點和包保路段及時張貼了學習貫徹十九大精神公益廣告。同時開展網(wǎng)絡文明宣傳，確定楊鵬同志為固定網(wǎng)絡文明傳播自愿者，利用微信、微博、手機客戶端傳播文明理念等。

2．高度重視文明創(chuàng)建工作，提高文明創(chuàng)建工作意識，能夠嚴格按照文明委的要求落實到位。文明創(chuàng)建工作效果明顯，報送資料積極主動。每次志愿活動以后，由專職人員每月2次以上及時向召集單位及有關媒體報送活動文字和圖片

【第4篇 縣總工會精神文明工作總結

__縣總工會

__年精神文明創(chuàng)建工作總結 一年來，縣總工會在縣委和市總工會的正確領導下，在縣文明辦的指導下，以開展培育和弘揚地域精神為目標的精神文明創(chuàng)建活動為契機，以提高干部素質為重點，以爭先創(chuàng)優(yōu)為著力點，堅持“滲透、結合、貫穿”的原則，積極引導機關干部立足本職工作，改進工作方法，提高服務質量。通過全體機關干部的共同努力，取得了顯著的成績，得到了縣委、縣政府和市總工會的充分肯定，樹立了新時期工會工作者的新形象。

一、領導重視、責任到人、強化機制、全面提高 縣總工會始終堅持要把領導班子建設成為一支黨性強、作風硬、團結的領導集體。一是注重理論學習。加強了馬列主義、毛澤東思想、鄧_____理論和“三個代表”重要思想的學習。領導班子成員堅定社會主義信念，注重用科學的世界觀、方法論武裝自己的頭腦，不斷提高班子的議事決策能力。二是堅持民主生活會制度?？h總領導班子堅持每季度召開一次民主生活會，開展批評和自我批評。堅持重大問題集體討論、民主決策，充分聽取班子成員的意見，形成團結協(xié)作、務實高效的工作作風。三是加強黨風廉政建設。班子成員能夠身體力行，率先垂范，時刻用《黨章》嚴格要求自己，以中紀委關于黨政領導干部廉潔自律的有關規(guī)定規(guī)范自己的行為，不奢侈、不浪費、不斂財、不搞不正之風、廉潔勤政，做到自警、自省、自勵，樹立了良好的公仆形象。為創(chuàng)建工作順利開展，班子成員親自組織制定創(chuàng)建工作計劃及實施方案。根據(jù)工作要求，在原有創(chuàng)建文明單位領導小組的基礎上，進行了調整充實，及時成立創(chuàng)建文明單位工作領導小組，建立健全創(chuàng)建工作的領導體制和工作機制。把創(chuàng)建文明單位工作擺上重要日程，貫穿全年工作的始終，提出把創(chuàng)建文明單位工作作為載體，統(tǒng)攬各項工作，形成了一把手親自抓，主管領導分線督察，科室負責人為具體負責人的管理機制。為了狠抓落實，我們把精神文明建設工作落實到工會的各項工作中去，落實到機關干部、學習和生活的各個方面，使縣總工會上上下下都積極地投入到了創(chuàng)建文明單位活動之中。

二、 狠抓三大教育，全面提高機關干部隊伍整體素質 以人為本，重在建設，為了提高機關干部隊伍的整體素質，我們把工作的著力點放在提高人的思想道德素質、科學文化素質、業(yè)務素質及培養(yǎng)“四有”新人上。

1、狠抓思想政治教育?？h總工會建立了中心組、機關、個人三項學習制度。中心組堅持每月至少學習1次，機關干部堅持每周五集體學習1次，機關干部堅持每天至少一個小時自學的學習制度。組織機關干部重點學習了“三個代表”重要思想、兩個條例、《憲法》、__屆三中、四中全會精神及馬克思主義哲學、政治經(jīng)濟學等理論知識。認真貫徹了“以德治國”戰(zhàn)略和《公民道德建設實施綱要》，結合縣總工會精神文明創(chuàng)建的實踐，有針對性地加強機關干部的思想道德建設，廣泛開展理想信念教育、社會道德教育、職業(yè)道德教育、誠實守信教育以及法制建設教育、廉政建設教育等。教育機關干部牢固樹立“服務于群眾、服務于基層”的宗旨，牢固樹立公仆意識、服務意識、文明意識，杜絕“臉難看、門難進、事難辦”的現(xiàn)象，對來機關辦事的基層干部和職工做到笑臉相迎、熱情周到的服務，辦事講實績、求效率，樹立了新時期工會工作者的新形象。

2、充分發(fā)揮黨支部、共青團的作用，及時組織一些生動活潑的思想教育活動。一是加強思想道德教育。我們堅持開展以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法為主要內容的社會公德教育，鼓勵教育機關干部無論在崗位上還是在社會上都做個好干部、好公民；教育機關干部支持和關心未成年人思想道德建設教育，引導機關干部作為家長要以良好的思想道德修養(yǎng)為子女作出表率；大力弘揚“團結拼搏、誠信文明”的地域精神，提高機關干部對優(yōu)質服務意義的認識，進一步樹立優(yōu)質服務的觀念，增強干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。組織機關干部學習《公民道德建設實施綱要》，教育機關自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。我們把《文明公約》、《道德行為規(guī)范》、文明用語等打印在紙上人手一份，使機關干部時常學習，自覺遵守；二是開展了公民道德實踐活動。今年，我們繼續(xù)開展了“三管六不”（既管好自己的嘴，不說粗話、臟話，不隨地吐痰；管好自己的手，不亂扔雜物，不損壞公物；管好自己的腳，不橫穿馬路，不踐踏草坪）活動。通過開展這項活動，機關干部都能做到舉止端莊，語言文明，禮貌待人，時時處處展現(xiàn)了機關干部應有的良好形象和精神風貌。根據(jù)縣里要求開展了“講衛(wèi)生、改陋習、樹新風”和“規(guī)范執(zhí)法、文明服務”活動。我們制定了實施方案，把《公民行為規(guī)范十不準》和《文明用語二十條》，印成宣傳板，掛上了墻，讓機關干部經(jīng)常看到，促進了干部自覺講文明、講禮貌、講秩序。三是開展了經(jīng)常性精神文明創(chuàng)建活動。為更好地開展精神文明創(chuàng)建活動，我們精心設計載體，開展了各項活動。在建黨83周年，組織機關干部觀看了中央黨校、遼寧黨校的關于黨的知識專題講座、反腐倡廉的警示教育片，組織機關干部到縣總工會幫扶的貧困戶家打掃衛(wèi)生、干農活，并給他捐衣、捐物50多件，從理論和實踐上提高了干部職工的道德素養(yǎng)。組織學習了新時期當代工人楷模許振超、李斌等同志的先進事跡，更加堅定了機關干部工發(fā)揚艱苦奮斗的作風，誠心誠意為人民群眾謀利益的堅強信念。利用五

一、五

四、七

一、十一等節(jié)日，舉行形式多樣的慶祝、紀念活動，如成功舉辦了“慶三八”情系姐妹、奉獻愛心演講比賽、舉辦了盤山縣“興達杯”慶五一職工卡拉ok比賽、“五四”征文、《綱要》頒布三周年知識問答、機關干部跳繩、跳繩比賽等各種文體活動，使大家在活動的同時，增強了對祖國、對工作、對生活的熱愛，陶冶了道德情操。四是加強機關環(huán)境整治。堅持機關干部衛(wèi)生清掃輪流制度，每天都有1名機關干部負責室內外衛(wèi)生清掃。我們對機關辦公室內外的辦公用品和自行車擺放提出了要求，做到清潔整齊。機關干部還栽培了大量花卉，美化了環(huán)境，使我們的辦公環(huán)境得到了凈化、美化、綠化，改善了辦公環(huán)境，提高了機關干部的工作熱情和辦公效率。

3、抓繼續(xù)教育與業(yè)務教育。為了提高機關干部的整體文化素質與業(yè)務水平，縣總工會給時間、給機會，積極鼓勵干部參加繼續(xù)教育培訓學習?？h總機關共有3人參加本科學習，2人參加研究生學習，現(xiàn)都已畢業(yè)和結業(yè)。另外，我們還注重對機關干部進行各類業(yè)務培訓，給每名干部提供外出培訓學習的機會，還結合工作實際學習了《工會法》、《集體合同法》等法律法規(guī)知識，組織機關干學習計算機應用知識。通過學習培訓，現(xiàn)在機關干部的業(yè)務水平和理論水平有了很大的提高，今年機關干部平均每人記學習筆記近3萬字，寫體會文章，理論文章，調查報告，現(xiàn)在每人都能熟練地運用電腦，工作效率大大提高。

三、以精神文明建設促進工會日常工作，全面提高工作效率和質量 文明創(chuàng)建工作與日常工作是辯證統(tǒng)一的，抓好文明創(chuàng)建工作，能夠更好地促進各項工作的開展，抓好日常的各項工作，也豐富了文明創(chuàng)建工作的內容。我們以培育和弘揚盤山地域精神為契機，以“四型機關”和軟環(huán)境建設為載體，結合工會工作實際，按照縣總工會年初提出的“五個創(chuàng)新與發(fā)展”工作目標，扎實穩(wěn)妥地做好工會各項工作。一是積極組織廣大職工開展群眾經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。據(jù)初步統(tǒng)計，到目前，全縣職工在技術攻關、技術改造、推廣新技術等方面，共創(chuàng)經(jīng)濟效益600多萬元；在全市職工技能大賽上，我縣代表隊獲得個人和團體第一名；在盤錦市第四屆河蟹文化活動中，取得1個第

一、3個第

二、2個第三的好成績；二是大力開展是“送溫暖”和促進再就業(yè)工作。今年，縣總機關籌措資金6萬余元，走訪慰問特困職工、特困勞模262戶。在愛心助學活動中，幫助了30余名大學生圓了大學夢。在開展的“五個一”活動中，為聯(lián)系的13名困難職工解決生產、生活資金達__多元。我們還成立了困難職工援助中心，該中心自5月份成立以來，已救助特困職工30余人。對980戶困難職工建立了檔案，實行微機化管理。在促進再就業(yè)工作中，我們積極開展“四送一助”（即送信息、送政策、送技能、送崗位，助創(chuàng)業(yè)）活動，建立職介所1個、培訓基地2個、安置基地3個，培訓下崗職工800多人，安置600多人，超額完成了市總下達的工作任務。成功舉辦了用工洽談會，在用工洽談會上，準備用功信息80余條，找來用工單位14個，涉及用工崗位20多個，有下崗失業(yè)人員60余人前來求職洽談，洽談成功率在40%以上。幫助職介所與外商聯(lián)合搞手工藝品制作，舉辦培訓班6期，培訓人員達170人（次），從事羽毛工藝品制作和手工刺繡鞋墊的達80余人。三是強化了基層工會組織建設。按照全總提出的“組織起來，切實維權”的要求，把加強基層工會組織建設擺在了工會整體工作的重中之重來抓。我們8月在酒廠召開了私企建會現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，還采取了機關干部包鄉(xiāng)、包鎮(zhèn)和工商部門合作等措施，下去指導私企建會。今年指導私企建會23家，推進了私企建會的工作進程。四是加強了職工隊伍建設。按照省總的要求，大力實施了“知識武裝工程”活動，在企業(yè)中開展創(chuàng)建“十百千”學習型企業(yè)、班組、職工的活動，并以文件形式下發(fā)了活動的實施方案；在職工中廣泛開展了向新時期當代工人許振超、李斌的學習活動；在全縣廣大職工中開展了“遼寧大振興、盤錦當尖兵、盤山要先行、職工立新功”的大討論活動，開展了“樹信心、強本領、做貢獻、保振興”的主題教育活動，進一步把廣大職工的思想統(tǒng)一起來，精神振奮起來，提高了職工隊伍整體素質。五是積極做好宣傳工作。我們充分發(fā)揮宣傳工作的喉舌作用，再現(xiàn)工會工作的新成績，塑造工會的良好社會形象。突出了以宣傳工會戰(zhàn)線各類先進典型為主要內容，宣傳工會工作成果。我們與市電視臺、市報社、市有線電視臺、市電臺、縣電視臺、縣電臺、縣報社等7家新聞媒體，先后宣傳了國家、省、市級勞動模范及下崗創(chuàng)業(yè)業(yè)帶頭人的先進事跡11件次；我們在省職工報發(fā)表稿件5件，市、縣新聞媒體共發(fā)表稿件14件，向市總報送信息16件。六是繼續(xù)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。我們在機關繼續(xù)開展了爭創(chuàng)先進部室活動，在機關干部中開展爭當先進工作者活動，提出了在全市爭一流，在全省創(chuàng)先進的工作目標。通過努力，__年，縣總工會被省總評為先進單位、縣總工會被縣委、縣政府授予“四型機關”建設先進單位、被縣文明辦評為文明機關；黨支部被評為紅旗支部；王寶寬主席被省總工會授予先進工作者稱號，馬紅光副主席被市總授予市“五一”勞動獎章稱號。

成績已成為過去。我們要以過去的成績?yōu)閯恿?。在__年要繼續(xù)與時俱進、開拓創(chuàng)新，爭先創(chuàng)優(yōu)，大力培育和弘揚地域精神，進一步抓好各項制度的完善工作，規(guī)范機關的工作秩序，提高服務質量，以制度建設推進機關作風建設，為實現(xiàn)縣第十次黨代會提出的建設全省經(jīng)濟強縣、全國生態(tài)大縣、寬裕型小康縣的目標而奮斗！

【第5篇 縣總工會關心下一代工作總結

關心下一代工作總結

__局__年關心下一代工作總結

__年我局關工辦緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以社會主義核心價值體系教育為主要內容，深入開展理想信念教育，思想道德教育，革命傳統(tǒng)教育，提高青少年的綜合素質；促進我鎮(zhèn)關心下一代工作逐步實現(xiàn)經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，不斷壯大關工隊伍?，F(xiàn)將一年來我鎮(zhèn)工作總結如下： 一、加強領

導，健全工作機制

我局領導十分關心重視“關心下一代”工作，并將此項工作納入重要的議事日程。一是成立了以黨組書記、局長安建偉同志為組長的關心下一代工作領導小組。領導小組下設辦公室，并落實了具體工作人員。二是定期召開專題工作會，認真研究工作方案、制定工作措施，落實工作安排，總結工作成效，營造了出有組織領導、有安排部署、有檢查落實的工作氛圍。

二、加強學習，提高思想認識

關心下一代工作是一項長期而系統(tǒng)的重大工程，更是關系到中華民族偉大復興的戰(zhàn)略工程。為把此項工作落到實處，我局以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設年為契機，組織機關黨員干部認真學習黨的十八大會議精神，圍繞怎樣抓好關心下一代工作進行了深入討論。同時，開展了全面貫徹黨的教育方針，立足全局、著眼未來主題教育活動。通過深入學習討論，我局干部職工提高了

對關心下一代工作的認識和理解，樹立了“急黨政所急，想青少年所需”的理念。

三、充分利用各種活動形式，范文top100開展關愛活動

一是對青少年開展道德教育活動。局關工辦繼續(xù)在青少年中開展了以“公民道德建設”為中心內容的教育活動，深入村、社區(qū)和學校，幫助青少年樹立良好的個人品質、社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。

二是從本機關做起，對機關干部職工家庭作了一次調查摸底，對機關干部家中未滿18周歲的未成年人進行登記造冊，充分了解他們的學習和生活情況，配合家長開展思想道德和社會主義核心價值體系教育。并在春節(jié)和“六一”兒童節(jié)，分別對機關干部的子女進行了慰問。

三是把失足少年的幫扶工作和預防未成年人犯罪工作作為鎮(zhèn)上的重點工作來抓。局關工辦定期對這部分青少年進行走訪、看望和慰問，同時了解他們的基本情況和思想動態(tài)，化解心結，解決他們的實際困難和問題。

四是結合“幫扶”活動，認真做好機關干部直接聯(lián)系服務基層幫扶工作。在春節(jié)和“六一”節(jié)前，__局巾幗志愿者“愛心媽媽”們?yōu)槎未遴l(xiāng)的留守兒童和貧困兒童送去了衣物和學習用品，幫扶慰問金額達12500元。

五是在農村青年中開展科技培訓活動。我局關工辦狠抓青年農民培訓工作。以蔬菜種植基地、煙草產業(yè)基地、旅游觀光休閑

等為載體，調整產業(yè)結構，擴大就業(yè)渠道，增加就業(yè)門路和收入。為增強農民科技意識，提高青年農民文化素養(yǎng)和科學技術水平，培養(yǎng)和造就一批適應現(xiàn)代化農業(yè)和新農村經(jīng)濟發(fā)展需要的新型農民，切實解決他們的就業(yè)問題，我局關工辦多次會同有關部門對農村青年進行新知識培訓。四、加強整合，發(fā)揮“五老”作用

老同志是我們開展青少年教育工作的寶貴資源。為發(fā)揮離退休老同志的余熱，我局以離退休支部黨員為中心，積極動員離退休老黨員、老干部參與到關心下一代工作中來，以他們親身經(jīng)歷和豐富閱歷廣泛接觸青少年，并有針對性地交流談心，引導他們從小樹立良好的思想道德意識和遵紀守法意識，自覺抵制社會不良之風。

今年，我局認真做好“關心下一代”工作，取得了一定的成效，但也存在不足：一是對青少年教育的內容形式還應寬泛多樣；二是“五老”隊伍還不夠壯大。在今后的工作中，我們將找差距、添措施，進一步充實“五老”隊伍，加大關心下一代工作力度，為青少年的健康成長創(chuàng)造出更好的條件，做出更大的努力。

二〇__年十二月五日

【第6篇 上半年縣總工會組建工作總結

上半年，在縣總工會黨組的領導和市總組織民管部的具體指導下，緊緊圍繞“擴大覆蓋面，增強凝聚力”、“組織起來，切實維權”工作方針和“三貼近”工作要求，一手抓發(fā)展，一手抓規(guī)范，推動工會組織工作取得新進展，以發(fā)展基層民主政治建設為目標，完善工作機制，推進企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定向前發(fā)展。

1、突出重點，完善措施，切實抓好工會組建和會員發(fā)展工作。根據(jù)市總年初分配給我縣的工會組建和會員發(fā)展任務，我們制定了《XX年全縣工會組織工作要點》，明確全縣各級工會組織要抓好的幾項主要工作，其中將工會組建工作與發(fā)展會員任務層層分解到縣直聯(lián)合工會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會，縣總各部室聯(lián)鄉(xiāng)聯(lián)片加強督促指導，班子成員督查落實到人到基層，加強與工商部門的聯(lián)系和密切合作。到目前為止，工會組建已完成全年任務的百分之八十以上，達到新建工會組織40家，新發(fā)展會員1500多人。

2、加強工會干部隊伍建設，搞好工會干部協(xié)管工作，配好配強各級工會領導班子。一是根據(jù)有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會和縣直聯(lián)合工會主席異動和缺位的問題，積極主動與縣委組織部門加強聯(lián)系，并緊密配合選拔了6名年輕有為的干部充實到聯(lián)合工會主席崗位上來，及時做到有關單位和部門的工會工作有人抓，保持了工會工作的連續(xù)性。二是對有關基層工會進行換屆選舉指導，新?lián)Q屆選舉5家，新配工會干部19人三是認真做好縣總工會換屆選舉的組織和人事工作，指導基層選舉出席縣工會第十三次代表大會代表，擬定有關請示報告，組織好代表選舉等，確保了縣工會第十三次代表大會的召開圓滿成功。

3、加強基層工會組織規(guī)范化建設，進一步提升基層工會規(guī)范化水平。按照《企業(yè)工會工作條例》的規(guī)定和要求，我們選擇了3個非公企業(yè)作為規(guī)范化建設試點，做到組織健全、制度完善、活動經(jīng)常、維權有力，工會工作得到較好的發(fā)揮。

4、認真做好評選工作，表彰一批先進單位和先進個人。為搞好一年一度的總結評比，在年終考核的基礎上，通過層層篩選，縣總工會審定，評選出39個先進單位和42名先進個人予以表彰，對促進全縣的工會工作起到極大的鞭策作用。

5、抓好“工資集體協(xié)商”試點，為全面推開打基礎。為弘揚貫徹落實全省推進工資集體協(xié)商和企業(yè)工資薪金稅前扣除工作會議精神，按照市總的要求，我們在非公有制企業(yè)張家界南方運輸有限責任公司進行了工資集體協(xié)商試點工作，并簽訂了《工資集體協(xié)商專項協(xié)議》，切實增強了行業(yè)性工資集體協(xié)商的針對性和實效性。

6、切實抓好職代會制度建設，最大限度地提高廠務公開民主管理和職代會建制率。我縣國有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位的廠務公開、職代會繼續(xù)保持了全覆蓋，非公有制企業(yè)和事業(yè)單位正在逐步推進，到目前為止，全縣規(guī)模以上非公企業(yè)職代會建設達80%以上，廠務公開也在較大規(guī)模的企業(yè)中推行，這項工作的推行，提高了非公企業(yè)管理工作水平，增強了職工對企業(yè)的信任感，工作更加舒心、開心和愉快。

7、按照市總的要求，認真開展了企業(yè)工會組織建設及發(fā)揮作用狀況的調查調研。6月中旬，我們到美達制衣、湘慈aes水電有限公司、永鑫鞋業(yè)3家非公企業(yè)，采取問卷調查、個別談心、集體座談等形式開展了為期二天的調研，并寫出調研報告上報市總工會，為上級工會決策提供第一手資料。

8、辦好基層工會社團法人資格證書，為維護基層工會合法權益提供保障。今年以來，我們在去年啟動登記的基礎上，加大登記力度，凡是工會組織健全的企事業(yè)單位都要進行工會社團法人登記，目前已達百家之上，同時為基層工會建立獨立的經(jīng)費賬戶，積極提供有利依據(jù)。

【第7篇 2023年縣總工會工作總結范文及2023年工作計劃

__縣總工會在縣委、政府領導和上級工會指導下，認真學習貫徹地委、縣委擴大會議和區(qū)總十大會議精神，以黨的__大精神為指導，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，圍繞發(fā)展和諧勞動關系、維護職工合法權益這條主線，突出開展維權機制建設、困難職工幫扶、基層工會建設和建功立業(yè)活動四項重點工作，全面落實科學發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，團結動員全縣廣大職工為建設和諧__建功立業(yè)，為推動我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出了新的更大的貢獻。全縣工會工作今年以來成績顯著。

一、XX年工會工作回顧

1.把握重心，服務大局，主力軍作用明顯發(fā)揮

我們動員全縣廣大職工廣泛開展“當好主力軍、建功‘__’活動”，大力實施職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程，把提高職工技術素質、開展崗位技能競賽作為職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程的核心內容來抓，充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用。一是廣泛開展“創(chuàng)爭”活動，培育職工學習風尚。繼續(xù)積極推進“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，以學習型企業(yè)和學習型班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念，全面興起“創(chuàng)爭”熱潮。在活動中涌現(xiàn)出來的11家特色鮮明、成效顯著的單位被自治區(qū)總工會授予“__年年度學習型組織”稱號的基礎上，又進一步加大力度、拓展范圍，使“創(chuàng)爭”活動滲透到班組、車間及學校，特別是在學?！皟苫苯逃顒又形覀兙钑杩?，先后捐助上百本圖書，培育孩子從小讀書的理念，為“創(chuàng)爭”活動打下了良好的基礎，二是積極開展以'當好主力軍、建功‘__’、和諧奔小康'為主題的職工群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動和建功立業(yè)活動。全縣各企事業(yè)單位結合工作實際，開展了不同形式的崗位比武、技術創(chuàng)新、提合理化建議、節(jié)能降耗等競賽活動，充分調動廣大職工的生產和工作積極性。在職工群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動中，有千余名職工參加了職工群眾技術創(chuàng)新活動，提出各種合理化建議多條，有力促進了企業(yè)科學發(fā)展和技術進步。在建功立業(yè)活動中涌現(xiàn)出:“五一巾幗”標兵崗1個、標兵2人及工會女職工工作好領導1人和綠色文明家庭1人。三是大力弘揚先進示范作用。在4月召開了“慶五一、迎奧運”__年年度工作總結及表彰大會，為了“表彰先進，鞭策后進”，根據(jù)縣委的決定對我縣__年年涌現(xiàn)出的10家工會先進集體及29名工會先進個人進行了獎金和物品的獎勵表彰。使全縣各基層工會和工會工作者在今后工作都要以先進為榜樣，深入扎實地做好新形勢下的工會工作，促進全社會形成爭當先進的良好社會氛圍。

2.健全機制，構建和諧，履職能力明顯提高

我們面對職工隊伍結構和就業(yè)形式的快速變化，按照主動、依法、科學維權的新要求，不斷完善機制，創(chuàng)新工作載體，扎實做好幫困救助和保障工作，全面推進新時期勞動關系和諧企業(yè)建設，在全縣營造了和諧穩(wěn)定的勞動關系。一是加強民主管理和民主監(jiān)督工作，大力完善了以職代會為載體的廠務公開制度，保護了職工群眾的知情權、參與權，暢通利益訴求渠道，行使職工民主權力。__年年全縣有3家單位被地區(qū)工會評為廠務公開工作先進集體；有2人榮獲“地區(qū)廠務公開工作先進個人”稱號。目前，在全縣已改制的企業(yè)和事業(yè)單位中，全面鞏固和完善了職代會制度，全縣非公有制企業(yè)已建立職代會63家，達75％以上。二是進一步規(guī)范平等協(xié)商集體合同制度，幫助指導職工簽訂勞動合同。廣泛開展“創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”活動，匯同人事勞動部門對50多家用工單位集體合同、勞動合同的簽訂履約情況進行了大檢查，把工資兌現(xiàn)、養(yǎng)老及工傷保險等作為必查內容，檢查中履約情況好的占80%以上，現(xiàn)場指導1000余名職工與用人單位簽訂了《勞動合同》。三是為了有效地調整勞動關系，加大源頭參與和監(jiān)督的檢查力度，建立健全了以縣人事勞動和社會保障局、縣總工會和縣經(jīng)貿委為成員單位的勞動關系三方協(xié)調會議制度。積極充分利用三方協(xié)商機制這一平臺，將涉及職工勞動權益的一些切身問題遞交三方協(xié)商聯(lián)席會議討論，并能夠得到及時處理和解決。今年以來來共解決了拖欠職工、農民工68萬元工資的問題，得到了廣大職工和農民工的好評和信賴。四是積極開展豐富多彩的群眾性業(yè)余文化體育活動，活躍了我縣節(jié)日氛圍。在“三八”期間，聯(lián)合縣婦聯(lián)共同舉辦了“綻放巾幗風采·書寫和諧篇章”慶“三八”系列活動；在3月底，聯(lián)合縣委組織部、老干局及廣電文體局等單位舉辦了“全民健身與奧運同行”第四屆中老年人運動會；在“五一”期間，聯(lián)合縣委宣傳部、機關工委、教育局及廣電文體局等單位舉辦了“迎‘五一’與奧運同行”職工籃球比賽；

在“十一”期間，聯(lián)合縣機關工委、廣電文體局等單位舉辦了__縣直機關“頌改革、促和諧”第五屆職工運動會，共有30家單位、1000余名運動員參加了此次運動會。五是深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動。按照自治區(qū)、地區(qū)工會的統(tǒng)一部署， 3月3日 上午召開動員會,要求各協(xié)助單位領導,從實際出發(fā)，積極開展各具特色的活動。 3月8日 上午，協(xié)調環(huán)保局、國土資源局等相關部門，舉行“職工節(jié)能減排宣傳咨詢日”活動?；顒悠陂g共發(fā)放節(jié)能減排宣傳資料3000多份、宣傳畫頁200多張、在主要街面掛橫幅8條，接待400多人次咨詢，通過宣傳活動提高了廣大職工群眾“節(jié)能減排”的意識。六是在9月積極開展了第三個工會“維權月”活動，采取懸掛宣傳橫幅、標語、發(fā)放宣傳資料、設置專題展板、義務法律咨詢等形式，走上街頭，深入社區(qū)，加大工會“維權月”活動的宣傳聲勢。我們面向各族職工和務工人員，重點加強對《工會法》、《職工代表大會條例》、《勞動合同法》、《勞動法》、《集體合同條例》等維權法規(guī)政策的宣傳。我們先后發(fā)放各種宣傳手冊1000多本，工會知識問答資料1200多份，咨詢的各族職工達上百人次。通過“維權月”活動的開展，進一步增強了我縣各族職工的法律意識和法律觀念，學會運用法律武器依法維護自身合法權益。七是積極參與安監(jiān)、人事勞動及社保等部門對我縣發(fā)生的多起安全生產事故的調查及善后處理工作，做好了死者家屬的安撫和賠付工作。

(1)

【第8篇 縣總工會工作總結

1.健全機制，構建和諧，履職能力明顯提高

我們面對職工隊伍結構和就業(yè)形式的快速變化，按照主動、依法、科學維權的新要求，不斷完善機制，創(chuàng)新工作載體，扎實做好幫困救助和保障工作，全面推進新時期勞動關系和諧企業(yè)建設，在全縣營造了和諧穩(wěn)定的勞動關系。一是加強民主管理和民主監(jiān)督工作，大力完善了以職代會為載體的廠務公開制度，保護了職工群眾的知情權、參與權，暢通利益訴求渠道，行使職工民主權力。2023年全縣有3家單位被地區(qū)工會評為廠務公開工作先進集體；有2人榮獲“地區(qū)廠務公開工作先進個人”稱號。目前，在全縣已改制的企業(yè)和事業(yè)單位中，全面鞏固和完善了職代會制度，全縣非公有制企業(yè)已建立職代會63家，達75％以上。二是進一步規(guī)范平等協(xié)商集體合同制度，幫助指導職工簽訂勞動合同。廣泛開展“創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”活動，匯同人事勞動部門對50多家用工單位集體合同、勞動合同的簽訂履約情況進行了大檢查，把工資兌現(xiàn)、養(yǎng)老及工傷保險等作為必查內容，檢查中履約情況好的占80%以上，現(xiàn)場指導1000余名職工與用人單位簽訂了《勞動合同》。三是為了有效地調整勞動關系，加大源頭參與和監(jiān)督的檢查力度，建立健全了以縣人事勞動和社會保障局、縣總工會和縣經(jīng)貿委為成員單位的勞動關系三方協(xié)調會議制度。積極充分利用三方協(xié)商機制這一平臺，將涉及職工勞動權益的一些切身問題遞交三方協(xié)商聯(lián)席會議討論，并能夠得到及時處理和解決。

今年以來來共解決了拖欠職工、農民工68萬元工資的問題，得到了廣大職工和農民工的好評和信賴。四是積極開展豐富多彩的.群眾性業(yè)余文化體育活動，活躍了我縣節(jié)日氛圍。在“三八”期間，聯(lián)合縣婦聯(lián)共同舉辦了“綻放巾幗風采·書寫和諧篇章”慶“三八”系列活動；在3月底，聯(lián)合縣委組織部、老干局及廣電文體局等單位舉辦了“全民健身與奧運同行”第四屆中老年人運動會；在“五一”期間，聯(lián)合縣委宣傳部、機關工委、教育局及廣電文體局等單位舉辦了“迎‘五一’與奧運同行”職工籃球比賽；在“十一”期間，聯(lián)合縣機關工委、廣電文體局等單位舉辦了__縣直機關“頌改革、促和諧”第五屆職工運動會，共有30家單位、1000余名運動員參加了此次運動會。五是深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動。按照自治區(qū)、地區(qū)工會的統(tǒng)一部署，3月3日上午召開動員會,要求各協(xié)助單位領導,從實際出發(fā)，積極開展各具特色的活動。

3月8日上午，協(xié)調環(huán)保局、國土資源局等相關部門，舉行“職工節(jié)能減排宣傳咨詢日”活動?；顒悠陂g共發(fā)放節(jié)能減排宣傳資料3000多份、宣傳畫頁200多張、在主要街面掛橫幅8條，接待400多人次咨詢，通過宣傳活動提高了廣大職工群眾“節(jié)能減排”的意識。六是在9月積極開展了第三個工會“維權月”活動，采取懸掛宣傳橫幅、標語、發(fā)放宣傳資料、設置專題展板、義務法律咨詢等形式，走上街頭，深入社區(qū)，加大工會“維權月”活動的宣傳聲勢。我們面向各族職工和務工人員，重點加強對《工會法》、《職工代表大會條例》、《勞動合同法》、《勞動法》、《集體合同條例》等維權法規(guī)政策的宣傳。我們先后發(fā)放各種宣傳手冊1000多本，工會知識問答資料1200多份，咨詢的各族職工達上百人次。通過“維權月”活動的開展，進一步增強了我縣各族職工的法律意識和法律觀念，學會運用法律武器依法維護自身合法權益。七是積極參與安監(jiān)、人事勞動及社保等部門對我縣發(fā)生的多起安全生產事故的調查及善后處理工作，做好了死者家屬的安撫和賠付工作。范文 先生網(wǎng) www.koomao.com

3.夯實基礎，擴大履蓋，標準化建設明顯加快

我們按照“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的建會原則，創(chuàng)新思路，強化措施，著力構建“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡，把壯大組織隊伍和加快標準化建設步伐作為今年工作的重要內容。一是基層工會組建步伐加快。以非公有制企業(yè)工會組建為重點，廣泛深入開展宣傳發(fā)動工作，采取多種方式方法，建立勞資協(xié)商平臺，正確引導勞資雙方達成共識，使業(yè)主能夠同意成立工會組織，職工自愿加入工會組織。今年以來共新組建基層工會組織21家，新增會員1000余人。并對全縣基層工會組織進行了普查統(tǒng)計和完善規(guī)范工作。二是加快縣總工會標準化建設步伐。按照上級工會要求，我們以縣總工會閑置的大廳為陣地，在完善機關辦公場地的同時，把困難職工幫扶中心一并規(guī)劃，目前閑置的大廳經(jīng)過改建裝修后，已做為困難職工幫扶中心服務大廳投入使用。三是對基層工會標準化建設的扶助力度加大。在鞏固好行政、企事業(yè)單位工會三年標準化建設的基礎上，今年以來先后對__鄉(xiāng)、__鄉(xiāng)、__局及__廠等10余家行政、企事業(yè)單位工會撥付補助款25萬余元，用于支持基層工會“職工之家”建設和開展職工文化體育活動。并加強對基層工會的指導工作力度，有力地促進了基層工會標準化建設。目前這些得到撥款補助的單位，職工健身活動場所設施齊全，圖書資料齊備，職工文化體育娛樂活動豐富。

【第9篇 某縣總工會2023上半年工作總結及下半年工作打算

一、營造氛圍，加大依法組建工作力度

四、五月份，先后兩次走上街頭開展義務咨詢活動，以宣傳“一法五條例”為重點，以協(xié)調勞動關系和維護職工合法權益為主線，在城區(qū)主干道懸掛宣傳橫幅，印發(fā)了1800多份宣傳資料，共接待了600多名職工。六月份還舉辦了一期全縣政工干部培訓班，以學習“一法五條例”為主要內容，近百人參加了培訓。邀請報社、電視臺等媒體記者，對相關活動及法律法規(guī)進行宣傳報道，形成了濃厚的宣傳氛圍。

以貫徹落實“一法五條例”為契機，加大依法組建力度，夯實基層工會組織基礎。通過2個多月的認真調查摸底，掌握了全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及2個開發(fā)區(qū)企業(yè)建會情況，為組建工作提供了強有力的保障。上半年共組建基層工會27家，吸納2000多名職工入會，超額完成年初預定的工作目標。為認真貫徹省總工會組織會議精神，推動工會基層組織建設，做好在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立總工會試點工作，縣總工會經(jīng)過綜合考察，確定在經(jīng)濟發(fā)展較好，工會工作基礎較強的牛山鎮(zhèn)率先成立我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會。牛山鎮(zhèn)總工會領導班子由縣委提名，明確為專職工會干部，相當于同級黨委副職級別，充分體現(xiàn)了工會堅持黨的領導，堅持黨工共建的原則。

二、圍繞“三創(chuàng)”，深入開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動

縣總工會帶領全縣各級工會組織和廣大工會干部，緊緊圍繞超常發(fā)展目標，深入開展以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為主要內容的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新和“創(chuàng)新奉獻杯”立功競賽活動。在縣醫(yī)院、供電、電信、煙草等單位開展職工技能大賽，并有4項工程參加市重點工程競賽。通過技術操作比賽、才藝展示、優(yōu)質服務競賽等活動，引導和激勵職工不斷提高技術技能水平，創(chuàng)造了豐碩的競賽成果。各級工會大力宣傳選樹先進，在廣大職工中營造崇尚先進、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

由總工會牽頭，召開全縣民營企業(yè)家座談會，縣四套班子領導與30位民營企業(yè)家歡聚一堂，共同慶祝“五一”國際勞動節(jié)，就如何搶抓機遇，落實“三創(chuàng)”精神，做大做強民營企業(yè)，展開了熱烈的討論?？h總評選推薦省、市“五一勞動獎章”候選人，1人受省總表彰、5人受到市總表彰。在全縣“五一”表彰大會上，國稅局第一稅務分局等10家單位獲得“五一創(chuàng)新示范崗”稱號，王旭東等20人榮獲“五一創(chuàng)新能手”稱號。

三、加強勞動保護力度，做好勞模管理工作

全面推行《事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法》，進一步加強工會勞動保護隊伍建設，以點帶面，發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督網(wǎng)絡優(yōu)勢。上半年配合縣安監(jiān)局深入37家企業(yè)檢查安全生（更多精彩文章來自“秘書不求人”）產工作，并參與調查2起安全事故。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，增強廣大職工的安全生產意識。今年共有46家企業(yè)報名參加“安康杯”知識活動，覆蓋了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)，范圍之廣、人數(shù)之多居歷年之首。

切實做好勞動模范的評選推薦、管理工作。半年來，通過對全縣各級勞模的摸底調查，全面掌握了我縣勞模情況，建立健全了勞模檔案，并實行微機化管理。在縣總工會的努力協(xié)調下，為企業(yè)35名省以上勞模辦理了醫(yī)療保險，并發(fā)放榮譽津貼。“五一”前夕，經(jīng)過層層推薦、評選出1名全國勞模赴京受表彰。組織全縣來自各條戰(zhàn)線上的30名勞模到開發(fā)區(qū)、溫泉度假區(qū)進行參觀學習，并召開慶“五一”勞模座談會。

【第10篇 縣總工會2023年工作總結及2023年工作計劃

__縣總工會在縣委、政府領導和上級工會指導下，認真學習貫徹地委、縣委擴大會議和區(qū)總十大會議精神，以黨的__大精神為指導，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，圍繞發(fā)展和諧勞動關系、維護職工合法權益這條主線，突出開展維權機制建設、困難職工幫扶、基層工會建設和建功立業(yè)活動四項重點工作，全面落實科學發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，團結動員全縣廣大職工為建設和諧__建功立業(yè)，為推動我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出了新的更大的貢獻。全縣工會工作今年以來成績顯著。

一、XX年工會工作回顧

把握重心，服務大局，主力軍作用明顯發(fā)揮

我們動員全縣廣大職工廣泛開展“當好主力軍、建功‘___’活動”，大力實施職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程，把提高職工技術素質、開展崗位技能競賽作為職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程的核心內容來抓，充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用。一是廣泛開展“創(chuàng)爭”活動，培育職工學習風尚。繼續(xù)積極推進“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，以學習型企業(yè)和學習型班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念，全面興起“創(chuàng)爭”熱潮。在活動中涌現(xiàn)出來的11家特色鮮明、成效顯著的單位被自治區(qū)總工會授予“__年度學習型組織”稱號的基礎上，又進一步加大力度、拓展范圍，使“創(chuàng)爭”活動滲透到班組、車間及學校，特別是在學?！皟苫苯逃顒又形覀兙钑杩?，先后捐助上百本圖書，培育孩子從小讀書的理念，為“創(chuàng)爭”活動打下了良好的基礎，二是積極開展以'當好主力軍、建功‘___’、和諧奔小康'為主題的職工群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動和建功立業(yè)活動。全縣各企事業(yè)單位結合工作實際，開展了不同形式的崗位比武、技術創(chuàng)新、提合理化建議、節(jié)能降耗等競賽活動，充分調動廣大職工的生產和工作積極性。在職工群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動中，有千余名職工參加了職工群眾技術創(chuàng)新活動，提出各種合理化建議多條，有力促進了企業(yè)科學發(fā)展和技術進步。在建功立業(yè)活動中涌現(xiàn)出:“五一巾幗”標兵崗1個、標兵2人及工會女職工工作好領導1人和綠色文明家庭1人。三是大力弘揚先進示范作用。在4月召開了“慶五一、迎奧運”__年度工作總結及表彰大會，為了“表彰先進，鞭策后進”，根據(jù)縣委的決定對我縣__年涌現(xiàn)出的10家工會先進集體及29名工會先進個人進行了獎金和物品的獎勵表彰。使全縣各基層工會和工會工作者在今后工作都要以先進為榜樣，深入扎實地做好新形勢下的工會工作，促進全社會形成爭當先進的良好社會氛圍。

2.健全機制，構建和諧，履職能力明顯提高

我們面對職工隊伍結構和就業(yè)形式的快速變化，按照主動、依法、科學維權的新要求，不斷完善機制，創(chuàng)新工作載體，扎實做好幫困救助和保障工作，全面推進新時期勞動關系和諧企業(yè)建設，在全縣營造了和諧穩(wěn)定的勞動關系。一是加強__管理和__監(jiān)督工作，大力完善了以職代會為載體的廠務公開制度，保護了職工群眾的知情權、參與權，暢通利益訴求渠道，行使職工__權力。__年全縣有3家單位被地區(qū)工會評為廠務公開工作先進集體；有2人榮獲“地區(qū)廠務公開工作先進個人”稱號。目前，在全縣已改制的企業(yè)和事業(yè)單位中，全面鞏固和完善了職代會制度，全縣非公有制企業(yè)已建立職代會63家，達75％以上。二是進一步規(guī)范平等協(xié)商集體合同制度，幫助指導職工簽訂勞動合同。廣泛開展“創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”活動，匯同人事勞動部門對50多家用工單位集體合同、勞動合同的簽訂履約情況進行了大檢查，把工資兌現(xiàn)、養(yǎng)老及工傷保險等作為必查內容，檢查中履約情況好的占80%以上，現(xiàn)場指導1000余名職工與用人單位簽訂了《勞動合同》。三是為了有效地調整勞動關系，加大源頭參與和監(jiān)督的檢查力度，建立健全了以縣人事勞動和社會保障局、縣總工會和縣經(jīng)貿委為成員單位的勞動關系三方協(xié)調會議制度。積極充分利用三方協(xié)商機制這一平臺，將涉及職工勞動權益的一些切身問題遞交三方協(xié)商聯(lián)席會議討論，并能夠得到及時處理和解決。今年以來來共解決了拖欠職工、農民工68萬元工資的問題，得到了廣大職工和農民工的好評和信賴。四是積極開展豐富多彩的群眾性業(yè)余文化體育活動，活躍了我縣節(jié)日氛圍。在“三八”期間，聯(lián)合縣婦聯(lián)共同舉辦了“綻放巾幗風采·書寫和諧篇章”慶“三八”系列活動；在3月底，聯(lián)合縣委組織部、老干局及廣電文體局等單位舉辦了“全民健身與奧運同行”第四屆中老年人運動會；在“五一”期間，聯(lián)合縣委宣傳部、機關工委、教育局及廣電文體局等單位舉辦了“迎‘五一’與奧運同行”職工籃球比賽；

【第11篇 2023年某縣總工會3月工作總結及4月工作安排

2023年某縣總工會3月工作總結及4月工作安排

一、3月份工作總結

1、完成了縣總工會機關及縣工人文化宮工作人員的年度考核工作。

2、完成了“五個基本”建設資料的查漏補缺工作。

3、舉辦了全縣工資集體協(xié)商培訓班，并安排部署了全縣企業(yè)工資集體協(xié)商工作。

4、開展了全縣企業(yè)職代會召開情況檢查工作。

5、完成了縣工人文化宮度檢驗工作。

6、完成了縣工人文化宮法人變更登記工作。

7、聯(lián)合縣婦聯(lián)開展了女職工健康宣傳活動。

二、4月份工作安排

1、召開縣總工會九屆四次全委（擴大）會議。

責任領導：鄧建華；責任單位：辦公室

2、完成縣總工會《年鑒》的撰寫工作。

責任領導：鄧建華；責任單位：辦公室

3、制定《遠安縣2023年工會干部培訓計劃》。

責任領導：鄧建華；責任單位：辦公室

4、制定縣總工會2023年黨風廉政建設責任制及創(chuàng)建“五型”機關、機關效能建設活動實施方案。

責任領導：鄧建華；責任單位：辦公室

5、開展慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)活動。

責任領導：王繼平；責任單位：辦公室、保護保障部

6、完成湖北省“五一”勞動獎章的推薦及遠安縣勞動模范的評選表彰工作。

責任領導：傅家柏；責任單位：保護保障部

7、全面啟動全縣工資集體協(xié)商工作。

責任領導：傅家柏；責任單位：保護保障部

8、做好縣工人文化宮度勞動保障年審工作。

責任領導：傅家柏；責任單位：工人文化宮

9、聯(lián)合縣人社局舉辦一期招聘會。

責任領導：傅家柏；責任單位：困難職工幫扶中心

10、完成上級工會和縣委安排的其他工作。

【第12篇 縣總工會2023年工作總結

一、2023年工會工作回顧

1.健全機制，構建和諧，履職能力明顯提高

我們面對職工隊伍結構和就業(yè)形式的快速變化，按照主動、依法、科學維權的新要求，不斷完善機制，創(chuàng)新工作載體，扎實做好幫困救助和保障工作，全面推進新時期勞動關系和諧企業(yè)建設，在全縣營造了和諧穩(wěn)定的勞動關系。一是加強民主管理和民主監(jiān)督工作，大力完善了以職代會為載體的廠務公開制度，保護了職工群眾的知情權、參與權，暢通利益訴求渠道，行使職工民主權力。

2023年全縣有3家單位被地區(qū)工會評為廠務公開工作先進集體；有2人榮獲“地區(qū)廠務公開工作先進個人”稱號。目前，在全縣已改制的企業(yè)和事業(yè)單位中，全面鞏固和完善了職代會制度，全縣非公有制企業(yè)已建立職代會63家，達75％以上。

二是進一步規(guī)范平等協(xié)商集體合同制度，幫助指導職工簽訂勞動合同。廣泛開展“創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”活動，匯同人事勞動部門對50多家用工單位集體合同、勞動合同的簽訂履約情況進行了大檢查，把工資兌現(xiàn)、養(yǎng)老及工傷保險等作為必查內容，檢查中履約情況好的占80%以上，現(xiàn)場指導1000余名職工與用人單位簽訂了《勞動合同》。

三是為了有效地調整勞動關系，加大源頭參與和監(jiān)督的檢查力度，建立健全了以縣人事勞動和社會保障局、縣總工會和縣經(jīng)貿委為成員單位的勞動關系三方協(xié)調會議制度。積極充分利用三方協(xié)商機制這一平臺，將涉及職工勞動權益的一些切身問題遞交三方協(xié)商聯(lián)席會議討論，并能夠得到及時處理和解決。

今年以來來共解決了拖欠職工、農民工68萬元工資的問題，得到了廣大職工和農民工的好評和信賴。四是積極開展豐富多彩的群眾性業(yè)余文化體育活動，活躍了我縣節(jié)日氛圍。

在“三八”期間，聯(lián)合縣婦聯(lián)共同舉辦了“綻放巾幗風采·書寫和諧篇章”慶“三八”系列活動；在3月底，聯(lián)合縣委組織部、老干局及廣電文體局等單位舉辦了“全民健身與奧運同行”第四屆中老年人運動會；在“五一”期間，聯(lián)合縣委宣傳部、機關工委、教育局及廣電文體局等單位舉辦了“迎‘五一’與奧運同行”職工籃球比賽；在“十一”期間，聯(lián)合縣機關工委、廣電文體局等單位舉辦了__縣直機關“頌改革、促和諧”第五屆職工運動會，共有30家單位、1000余名運動員參加了此次運動會。五是深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動。

按照自治區(qū)、地區(qū)工會的統(tǒng)一部署，3月3日上午召開動員會,要求各協(xié)助單位領導,從實際出發(fā)，積極開展各具特色的活動。

3.夯實基礎，擴大履蓋，標準化建設明顯加快

我們按照“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的建會原則，創(chuàng)新思路，強化措施，著力構建“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡，把壯大組織隊伍和加快標準化建設步伐作為今年工作的重要內容。一是基層工會組建步伐加快。

以非公有制企業(yè)工會組建為重點，廣泛深入開展宣傳發(fā)動工作，采取多種方式方法，建立勞資協(xié)商平臺，正確引導勞資雙方達成共識，使業(yè)主能夠同意成立工會組織，職工自愿加入工會組織。今年以來共新組建基層工會組織21家，新增會員1000余人。

并對全縣基層工會組織進行了普查統(tǒng)計和完善規(guī)范工作。二是加快縣總工會標準化建設步伐。

按照上級工會要求，我們以縣總工會閑置的大廳為陣地，在完善機關辦公場地的同時，把困難職工幫扶中心一并規(guī)劃，目前閑置的大廳經(jīng)過改建裝修后，已做為困難職工幫扶中心服務大廳投入使用。三是對基層工會標準化建設的扶助力度加大。

在鞏固好行政、企事業(yè)單位工會三年標準化建設的基礎上，今年以來先后對__鄉(xiāng)、__鄉(xiāng)、__局及__廠等10余家行政、企事業(yè)單位工會撥付補助款25萬余元，用于支持基層工會“職工之家”建設和開展職工文化體育活動。并加強對基層工會的指導工作力度，有力地促進了基層工會標準化建設。

目前這些得到撥款補助的單位，職工健身活動場所設施齊全，圖書資料齊備，職工文化體育娛樂活動豐富。

【第13篇 縣總工會2023年度工作總結

2023年，縣總工會在縣委和市總工會的領導下，以落實“兩個普遍”為主要抓手，積極推進工會組織建設和工資集體協(xié)商工作，扎實開展勞動競賽活動，不斷完善社會化維權幫扶體系建設，加大對勞模的關愛力度，各項工作目標全面完成。

一．夯實工作基礎，注重打造發(fā)展型工會

4．財務審計工作更加扎實。做好工會財務工作是抓好工會工作前提，今年，我縣各級工會堅持依法聚財，合法理財，實現(xiàn)了工會經(jīng)費的穩(wěn)步增長。財務管理工作水平明顯提高，審計工作更加規(guī)范。截止到2023年11月底，本級地稅稅務代收工會經(jīng)費_萬元，較去年增長_%，財政撥交工會經(jīng)費_萬元，較去年增長_%，上解經(jīng)費_萬元。立足實際，加大對工會經(jīng)費的審計力度。今年，我們加強了對經(jīng)費預算、決算、勞模和專項資金的審計，并對審計情況進行了認真的剖析；加大了對下一級審計。一年來，我們對_家基層工會財務收支情況進行了審計，發(fā)出意見書_份，提出審計意見和建議_條，以計撥審計為重點，對_家單位開展計撥工會經(jīng)費審計，以審促收，補繳工會經(jīng)費_萬元。今年10月份，省總對我縣專項資金（勞模資金、幫扶資金）的檢查時，通過查看賬目、電話抽查，實地走放，檢查組對我們的工作給予高度評價。

5、外宣工作成績顯著。一是為慶祝中國共產黨18大勝利召開，組織干部認真收看了會議盛況，并組織學習了18大會議精神。二是為進一步打造特色，增添亮點?？h總工會更加重視工作信息宣傳工作，下發(fā)了《關于進一步加強工作信息宣傳工作的通知》，建立了工會信息員隊伍和信息宣傳獎勵機制，并開通了__縣總工會維權微博，并指定專人負責。全年，縣總工會相關信息先后在國家級刊物或網(wǎng)站發(fā)稿、湖南工人報發(fā)表或報道__縣工會工作，市總網(wǎng)站及《勞動論壇》信息及文章40篇。

二．抓好民生工程，注重打造服務性工會。

按照縣委、縣政府和上級工會的工作部署，我們切實轉變觀念，強化服務意識，扎實開展以幫扶困難職工群眾為主體的“惠民行動”，努力為全縣困難職工辦實事、辦好事、解難事。

1.幫扶活動效果更加明顯。元旦、春節(jié)期間，開展 “送溫暖”活動，幫扶_人，發(fā)放慰問金_萬元?；顒又?，縣領導還分別看望慰問了_名特困職工勞模家庭。夏送清涼深得人心。今年7月，我會組織防暑降溫慰問團，由縣人大常委會副主任、縣總工會主席周_同志帶領，帶著價值_多元的礦泉水、飲料等防暑降溫慰問品，深入_家企事業(yè)單位，看望高溫工作崗位上的一線職工，了解企事業(yè)單位防暑降溫工作，指導他們做好職工勞動保護工作?！敖鹎镏鷮W”，圓寒門學習大學夢。積極組織各級工會廣泛開展助學活動，通過多種渠道籌集“金秋助學”專項資金6萬余元，舉行“金秋助學”發(fā)放儀式，共資助困難學生_人，幫助他們解決了燃眉之急，助他們完成大學夢。

2.勞模救助更為有力。積極為低收入困難勞模申報補助資金，今年為市級勞模申報資金達_人不足_元補足_元，共計資金_元。為省部級以上勞模申報低收入補助、大病及特困補助工作扎實，資金正在市總審核之中。組織四級勞模免費體檢。全縣457名勞模凡愿意參加免費體檢的都在指定醫(yī)院進行了體檢。認真開展關愛勞模行動，免費為全縣勞模按照“電子保姆”系統(tǒng)，方便勞模生活、工作。

3.法律援助工作更加有為。充分履行工會職能，全力開展維權幫扶。今年幫扶中心共收到職工要求維權的各種維權案例26起，為了確保為職工維好權，我們專門聘請專業(yè)律師當我們的維權顧問，從調查開始，律師全程參與，并給出公正的專業(yè)意見，對于調解不成的，我們請勞動人事爭議仲裁院介入，形成了受理、調查、調解、發(fā)律師函和企業(yè)法人懇談，勞動爭議仲裁一整套工作程序，由于方法得當，我們今年調解幾起維權案例全部都比較圓滿，職工滿意，企業(yè)心服口服，如天圣藥業(yè)的吳葉金、任明海等訴單方面解除勞動關系的維權案；孫繼國訴電信公單方面撤悔合同要求經(jīng)濟賠償案等，追回經(jīng)濟損失_萬元。

4.免費技能培訓工作更加務實。積極探索開展以就業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓、資金扶持為主要內容的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工程，幫助和扶持一大批下崗失業(yè)人員和進城務工人員提高就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本領?？h職工學校作為全總的“全國工會農民工技能培訓示范基地”和省總重點扶持的“就業(yè)技能培訓基地”，開展多層次、多形式、多行業(yè)的職業(yè)技能培訓，共免費培訓困難職工和農民工_人，有_人通過扎實的培訓學習，實現(xiàn)了就近就業(yè)、轉移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，就業(yè)率達_%，有力促進了縣域經(jīng)濟的健康發(fā)展。其中，職校嚴格對照省總重點扶持培訓基地的協(xié)議要求，分保健按摩、計算機維修維護、家政服務、機防手、服裝縫紉、模具設計、電工和電子產品維修7大類、在_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了系統(tǒng)的培訓與服務，共培訓下崗職工和農民工_人，有_人通過人社等部門技能鑒定考試，合格率達_%；有_人實現(xiàn)就近就業(yè)、轉移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，就業(yè)率達_%。__縣職校的經(jīng)驗得到了社會的廣泛贊譽，先后有張家界、益陽、岳陽等地州市兄弟單位來澧調研取經(jīng)。

5.女職工合法權益維護更加全面。2023年進一步加大對女職工專項集體合同簽訂工作的宣傳力度，截止到目前為止，已有154家非公企業(yè)簽訂了女職工特殊權益保護專項集體合同，覆蓋女職工_人，簽訂了達到_%。廣泛開展女職工“關愛行動”，全年共有_個單位為_名女職工進行了健康體檢，_各單位為_人在工會系統(tǒng)購買了“兩癌”保險，全年為3名患者理賠來了_萬元。

三．開展多彩活動，注重打造聚力性工會

3.開展心理咨詢凈化職工心靈活動。為進一步加強職工心理健康教育工作，年初，我們首開全市先河，成立幫扶中心心理咨詢室，并向基層工會下發(fā)了關于開展心理健康免費講座和咨詢的通知，由專業(yè)咨詢師座陣幫扶中心進行心理咨詢，到目前為止，共到基層工會開展大型心理講座4場，免費為73個職工進行個人面對面免費心理咨詢，通過心理健康知識講座和一對一的心理健康輔導，有效地幫助職工掌握了科學職場減壓和排壓方法，促進了勞動關系和諧穩(wěn)定。

4．全力抓好“安康杯”競賽活動。安全生產事關職工的生命，事關家庭的幸福與和諧。一直以來，我們高度重視“安康杯’活動的開展，一是在全縣范圍內繼續(xù)開展以“安康杯”競賽為載體，全面促進企業(yè)建立和完善安全生產長效機制，“安全責任重在落實”的安全生產月活動。全縣_家企業(yè)開展了不同形式的“安康杯”競賽。參賽職工達到了_萬余人。二是根據(jù)全省的統(tǒng)一部署和要求，積極參與安全生產知識競賽答題活動。全縣參與人數(shù)達到_人，我縣教育局職工成功獲獎。該活動對豐富安全生產知識，拓寬安全生產視野，促進安全責任主體落實起到了促進作用。

5.精心組織工會干部學習考察活動。為不斷拓展我縣工會干部視野，開拓思維，走“他山之石可以攻玉”的工會發(fā)展之路，4月下旬，縣總工會根據(jù)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案，組織機關干部_人分別前往海南、北京、廈門等地考察學習。考察學習活動以拓寬視野，更新觀念，創(chuàng)新理念，激發(fā)工作熱情，增強工作動力為宗旨，取得了良好的效果。

四、爭取“五個突破”，注重打造特色性工會

1.“全國五一勞動集體獎狀”取得突破。全國五一勞動集體獎狀含金量重，爭取難度大，要求高。這些年來，__縣滟洲水利水電管理局不畏艱難，扎實工作，務實進取，今年終于取得了成功，五一前夕，被中華全國總工會授予了“全國五一勞動集體獎狀”光榮稱號。

2.“三中心”建設取得突破。__縣“三中心”建設是關系到__縣工運事業(yè)發(fā)展的百年大計，在縣委縣政府同意縣總工會整體搬遷后，今年正式開始啟動“三中心”建設工作。一是行政劃撥土地在今年3月份敲定，三中心將落戶澧陽鎮(zhèn)關心社區(qū)運達路附近，交通便利，地理位置優(yōu)越；二是解決好了建設資金問題。由市總工會、縣政府、縣總工會三家聯(lián)合參與的協(xié)調會，形成決議，市總工會同意給予__縣“三中心”建設資金_萬元，縣政府拿出_萬元。目前省總支持_萬，縣政府支持_萬已經(jīng)到賬。三是相關手續(xù)陸續(xù)辦結完畢，馬上進入公示招標程序，預計年底可以動工，明年完成基本建設。

3. 技能比武成績取得突破。我縣選手參加技能大賽成績突出。李金洲、李忠才分獲常德市計算機程序設計一二等獎，特別是李金洲作為__縣選手代表常德市參加全省第四屆職工職業(yè)技能大賽獲第三名并被授予“湖南省技術能手”和湖南省“五一先鋒”榮譽稱號，參加全國職工技能大賽獲得第6名好成績，這是歷年來，我縣取得的最好成績，也是區(qū)縣市中水平最高的一次展示，充分體現(xiàn)了__縣職工狠鉆技術，愛崗敬業(yè)的良好風尚。

4．經(jīng)費收繳取得突破。近些年來，我們加大與地稅的銜接，注重搞好關系協(xié)調，抓好計撥審計，摸清__縣經(jīng)費入庫情況。經(jīng)我們多次與地稅溝通，在市總下達任務365萬的基礎上再增長_萬，確保全年經(jīng)費收入突破_萬。

5．幫扶中心示范化驗收取得突破。根據(jù)工作規(guī)劃，我縣職工幫扶中心今年繼續(xù)申報省級示范性幫扶中心，并通過省總驗收，獲得了_萬元獎勵。幫扶中心工作基礎得到進一步夯實，12351維權熱線更加火爆，目前我縣幫扶工作已形成縣級中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、行業(yè)系統(tǒng)站點為支點，社區(qū)、企業(yè)站（點）為基礎的“全面覆蓋、分級負責、上下聯(lián)動、區(qū)域協(xié)作”的五級維權幫扶網(wǎng)絡體系。并確定各職工維權幫扶站（點）的建站（點）標準做到有牌子、有人員、有場所、有經(jīng)費、有制度、有活動。

總之，今年的工作在縣委和市總的正確領導下，__縣工會工作影響力不斷增強，工作更加務實，今后我們會以此作為新的起點，更加努力工作，把__縣工作做得更好，讓領導放心、職工滿意。

【第14篇 __縣總工會08年工作總結及09年工作計劃

一、2023年工會工作回顧

1.把握重心，服務大局，主力軍作用明顯發(fā)揮

我們動員全縣廣大職工廣泛開展“當好主力軍、建功‘十一五’活動”，大力實施職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程，把提高職工技術素質、開展崗位技能競賽作為職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程的核心內容來抓，充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用。一是廣泛開展“創(chuàng)爭”活動，培育職工學習風尚。繼續(xù)積極推進“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，以學習型企業(yè)和學習型班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念，全面興起“創(chuàng)爭”熱潮。在活動中涌現(xiàn)出來的11家特色鮮明、成效顯著的單位被自治區(qū)總工會授予“2023年度學習型組織”稱號的基礎上，又進一步加大力度、拓展范圍，使“創(chuàng)爭”活動滲透到班組、車間及學校，特別是在學校“兩基”教育活動中我們捐書捐款，先后捐助上百本圖書，培育孩子從小讀書的理念，為“創(chuàng)爭”活動打下了良好的基礎，二是積極開展以'當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康'為主題的職工群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動和建功立業(yè)活動。全縣各企事業(yè)單位結合工作實際，開展了不同形式的崗位比武、技術創(chuàng)新、提合理化建議、節(jié)能降耗等競賽活動，充分調動廣大職工的生產和工作積極性。在職工群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動中，有千余名職工參加了職工群眾技術創(chuàng)新活動，提出各種合理化建議多條，有力促進了企業(yè)科學發(fā)展和技術進步。在建功立業(yè)活動中涌現(xiàn)出:“五一巾幗”標兵崗1個、標兵2人及工會女職工工作好領導1人和綠色文明家庭1人。三是大力弘揚先進示范作用。在4月召開了“慶五一、迎奧運”2023年度工作總結及表彰大會，為了“表彰先進，鞭策后進”，根據(jù)縣委的決定對我縣2023年涌現(xiàn)出的10家工會先進集體及29名工會先進個人進行了獎金和物品的獎勵表彰。使全縣各基層工會和工會工作者在今后工作都要以先進為榜樣，深入扎實地做好新形勢下的工會工作，促進全社會形成爭當先進的良好社會氛圍。

2.健全機制，構建和諧，履職能力明顯提高

我們面對職工隊伍結構和就業(yè)形式的快速變化，按照主動、依法、科學維權的新要求，不斷完善機制，創(chuàng)新工作載體，扎實做好幫困救助和保障工作，全面推進新時期勞動關系和諧企業(yè)建設，在全縣營造了和諧穩(wěn)定的勞動關系。一是加強民主管理和民主監(jiān)督工作，大力完善了以職代會為載體的廠務公開制度，保護了職工群眾的知情權、參與權，暢通利益訴求渠道，行使職工民主權力。2023年全縣有3家單位被地區(qū)工會評為廠務公開工作先進集體；有2人榮獲“地區(qū)廠務公開工作先進個人”稱號。目前，在全縣已改制的企業(yè)和事業(yè)單位中，全面鞏固和完善了職代會制度，全縣非公有制企業(yè)已建立職代會63家，達75％以上。二是進一步規(guī)范平等協(xié)商集體合同制度，幫助指導職工簽訂勞動合同。廣泛開展“創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”活動，匯同人事勞動部門對50多家用工單位集體合同、勞動合同的簽訂履約情況進行了大檢查，把工資兌現(xiàn)、養(yǎng)老及工傷保險等作為必查內容，檢查中履約情況好的占80%以上，現(xiàn)場指導1000余名職工與用人單位簽訂了《勞動合同》。三是為了有效地調整勞動關系，加大源頭參與和監(jiān)督的檢查力度，建立健全了以縣人事勞動和社會保障局、縣總工會和縣經(jīng)貿委為成員單位的勞動關系三方協(xié)調會議制度。積極充分利用三方協(xié)商機制這一平臺，將涉及職工勞動權益的一些切身問題遞交三方協(xié)商聯(lián)席會議討論，并能夠得到及時處理和解決。今年以來來共解決了拖欠職工、農民工68萬元工資的問題，得到了廣大職工和農民工的好評和信賴。四是積極開展豐富多彩的群眾性業(yè)余文化體育活動，活躍了我縣節(jié)日氛圍。在“三八”期間，聯(lián)合縣婦聯(lián)共同舉辦了“綻放巾幗風采·書寫和諧篇章”慶“三八”系列活動；在3月底，聯(lián)合縣委組織部、老干局及廣電文體局等單位舉辦了“全民健身與奧運同行”第四屆中老年人運動會；在“五一”期間，聯(lián)合縣委宣傳部、機關工委、教育局及廣電文體局等單位舉辦了“迎‘五一’與奧運同行”職工籃球比賽；在“十一”期間，聯(lián)合縣機關工委、廣電文體局等單位舉辦了__縣直機關“頌改革、促和諧”第五屆職工運動會，共有30家單位、1000余名運動員參加了此次運動會。五是深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動。按照自治區(qū)、地區(qū)工會的統(tǒng)一部署， 3月3日 上午召開動員會,要求各協(xié)助單位領導,從實際出發(fā)，積極開展各具特色的活動。 3月8日 上午，協(xié)調環(huán)保局、國土資源局等相關部門，舉行“職工節(jié)能減排宣傳咨詢日”活動。活動期間共發(fā)放節(jié)能減排宣傳資料3000多份、宣傳畫頁200多張、在主要街面掛橫幅8條，接待400多人次咨詢，通過宣傳活動提高了廣大職工群眾“節(jié)能減排”的意識。六是在9月積極開展了第三個工會“維權月”活動，采取懸掛宣傳橫幅、標語、發(fā)放宣傳資料、設置專題展板、義務法律咨詢等形式，走上街頭，深入社區(qū)，加大工會“維權月”活動的宣傳聲勢。我們面向各族職工和務工人員，重點加強對《工會法》、《職工代表大會條例》、《勞動合同法》、《勞動法》、《集體合同條例》等維權法規(guī)政策的宣傳。我們先后發(fā)放各種宣傳手冊1000多本，工會知識問答資料1200多份，咨詢的各族職工達上百人次。通過“維權月”活動的開展，進一步增強了我縣各族職工的法律意識和法律觀念，學會運用法律武器依法維護自身合法權益。七是積極參與安監(jiān)、人事勞動及社保等部門對我縣發(fā)生的多起安全生產事故的調查及善后處理工作，做好了死者家屬的安撫和賠付工作。

【第15篇 ____年縣總工會工作總結范文

在縣委、市總工會的正確領導下和縣政府大力支持下，我會認真學習貫徹黨的十七屆六中全會、省、市總工會和縣委十三屆三次全體擴大會議精神，以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為主線，以“整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”為抓手，著力推進“兩個普遍”，團結帶領全縣基層工會組織扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。現(xiàn)將201_年第二季度以來的工作開展情況總結如下：

（一）完善機制，搞好活動

1、圍繞市總年初工作目標任務和縣委十三屆三次全體（擴大）會議精神，制訂下發(fā)了201_年度各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、縣直各機關、企事業(yè)工會工作實施方案，并于4月18日召開了全縣工會工作會議，會上總結了201_年工會工作，表彰了先進，部署安排了201_年度工會工作任務，

2、為了提高辦事效率，把各項工作落到實處，進一步完善干部職工崗位責任制，制訂了機關干部目標考核實施方案和工作、學習、考勤、財務等各項規(guī)章制度，做到用制度來管人管事。

3、認真組織、精心部署，扎扎實實推進“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”主題活動。為確保活動取得明顯成效， 一是成立了“主題活動”領導小組，結合本會實際，制訂下發(fā)了“主題活動”的實施方案，并于3月中旬召開了全縣“主題活動”動員大會。本篇文章來自資料管理下載。二是3-6月份縣總工會機關全體干部帶著“圍繞企業(yè)生產經(jīng)營遇到的困難和問題、我們工會能幫助解決哪些問題、職工有哪些希望和要求”等調研問題，分成2個工作組分別深入到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)50多家企業(yè)進行調研，真真切切傾聽他們的所思、所想、所求，真心實意為他們分憂解難，通過開展此次“主題活動”，在全縣廣大職工中產生了強烈反響，取得了明顯成效。三是按照活動的要求，要以維護職工利益和改善職工生活為重點，在4月份重點走訪慰問了12戶困難職工和2戶省困難勞模，送去困難慰問金11000元。

4、為極大激發(fā)全縣女職工的積極性、創(chuàng)造性。“三八”期間，我會召開了全縣女工主任、企業(yè)部分女職工代表座談會；為更好地弘揚勞模精神，“五一”期間召開了部分省、市勞模座談會。

（二）夯實基礎，擴大覆蓋

按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，以“黨建帶工建”的工作模式，把抓組建和抓規(guī)范結合起來、把發(fā)展會員與發(fā)揮作用結合起來，以非公企業(yè)工會組建為重點，積極探索新形勢下工會組織建設、運行機制和活動方式的新途徑，切實抓好工會組織的基礎工作。一是分解目標，明確職責，強化工會組建的責任意識。按照全年組建任務，層層分解下達目標，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席是“第一責任人”，形成了上下合力推進組建工作的良好態(tài)勢。二是突出重點，攻破難點，增強工會組建的針對性和實效性。以零星分散的小型企業(yè)為重點，與工商、商務等部門建立工會組建工作聯(lián)席制度，形成聯(lián)建合力，帶動各類企業(yè)的全面建會。三是堅持依法建會、靈活建會的理念，針對企業(yè)的不同情況和不同類型，進一步創(chuàng)新組建的途徑和方法。對具備單獨組建工會組織條件的企業(yè)，主動上門指導幫助企業(yè)建會，對企業(yè)規(guī)模小、職工人數(shù)少暫不具備獨立建會的企業(yè)，采取相鄰幾家企業(yè)組建聯(lián)合基層工會的方式，實現(xiàn)了工會組織的廣覆蓋。上半年，我們以非公企業(yè)和縣工業(yè)園區(qū)的工會組建為重點，按照非公企業(yè)摸底數(shù)364家，未建79家，大部分屬3人以下，針對這個實際情況我們盡可能讓3人以下的非公企業(yè)組建聯(lián)合會。工業(yè)園已建會的企業(yè)，我們按照“六有”、“雙亮”的要求已逐步落實到位。

（三）加強協(xié)調、突出維權。

按照主動、依法、科學維權的要求，不斷完善工作機制，全面推進新時期勞動關系和諧企業(yè)建設，積極營造和諧穩(wěn)定的勞動關系。一是與縣安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)了《關于開展201_年度安康杯競賽活動的通知》，進一步擴大“安康杯”競賽活動的參賽面；二是4月份在一枝槍廣場舉辦工會法律知識宣傳活動，共接待職工300人次，并向職工群眾發(fā)放《勞動合同法》、《工會法》、《社會保險法》等相關法律法規(guī)200冊，極大地增強了職工自我維權意識。三是不斷完善職工民主管理制度，全面推行集體合同制度、工資集體協(xié)商制度和廠務公開制度，通過宣傳發(fā)動、指導服務、規(guī)范操作等步驟，在保障職工民主權益方面取得一定的成效。四是充分發(fā)揮法律援助工作站這一平臺，健全和完善來信來訪制度，上半年，共接待來信來訪 6人，完成法律援助案件 5 件。

（四）服務職工，排憂解難

一是對全縣困難職工情況進行了調查摸底，全縣因下崗、失業(yè)、重大疾病等導致生活困難的職工有1350戶，供養(yǎng)人口4409人，并將1350戶困難職工檔案全部錄入微機，實行動態(tài)管理，為搞好困難職工群體的幫扶和救助工作打下了堅實的基礎。二是深入開展了“送溫暖獻愛心”活動，對困難職工群體實行有效救助。今年元旦、春節(jié)、端午期間，共走訪慰問了困難職工 325名，發(fā)放慰問金14.05萬元。三是不斷提升職工大病醫(yī)療互助保險活動的社會影響力。今年的職工互助保險工作，在任務重，壓力大的情況下，我們加大力度，創(chuàng)新方法，深入單位、深入企業(yè)、深入職工家中上門宣傳，從而增強了職工的保險意識，嬴得了企業(yè)和基層單位的支持，參加人數(shù)有了大幅度的提高。本篇文章來自資料管理下載。到目前為止，已完成互助保險任務 15.04萬元，占市總下達任務的65%；今年上半年大病賠付5人次，賠付金額8.05萬元；縣總工會還為37名單親女職工每人購買了一份幸福險，為她們送去了一份愛心。

（五）依法收繳、保障經(jīng)費。

依據(jù)《工會法》的規(guī)定，認真做好工會經(jīng)費的收繳工作，按照全省地稅代征工會經(jīng)費的改革方案，規(guī)范了程序、范圍、標準、方法，使全縣工會經(jīng)費地稅代征工作順利進行。截止6月底完成收繳工會經(jīng)費 30.3萬元。

【第16篇 縣總工會2023年上半年工作總結

一、主要工作

1、組織干部職工積極學習黨的十七大精神和中共瓜州縣十三屆二次全委會議精神及省市工會重點工作部署，規(guī)范和完善各項工作職責，堅持每周學習日制度，學習交流思想工作經(jīng)驗，及時研究解決存在的問題。以進一步實施治慢工程為突破口，積極開展解放思想大討論，干部職工的責任意識、服務意識、民主意識、法制意識得到有效提高。

2、幫貧扶困和送溫暖工作取得顯著成效。我們在經(jīng)過廣泛調查摸底的基礎上，充分發(fā)揮工會幫扶職能作用，積極開展“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“金秋助學”等幫扶活動，努力為特困傷殘職工、工亡職工遺屬、大病致貧職工、單親困難女職工、就業(yè)困難職工以及困難農民工提供幫扶救助。今年“兩節(jié)”慰問活動，得到了縣委政府的高度重視和大力支持，縣政府撥專項慰問款81450元，縣總工會自籌13250元，全縣共慰問343戶。共慰問困難職工305名，每人慰問金250元，其中：生活困難職工174人，傷殘職工35人，職工遺屬32人，企業(yè)離退休困難人員64人；慰問各級勞模15名，其中：全國勞模1名，省勞模10名，省勞模遺屬2名，市勞模2名；慰問2023年度科、教、文、衛(wèi)等戰(zhàn)線先進工作者23名。五月份對3戶因病致困職工家庭進行了及時求助，發(fā)放救助金1500元。

3、廣泛開展評優(yōu)樹模和表彰獎勵活動。一是今年在全縣各行各業(yè)共評出“德技雙星”標兵15名，科教文衛(wèi)先進個人13名，先進工會工作者10多人，工會工作先進集體10多個，在縣總工會總結表彰大會上進行了表彰獎勵。二是為適應新形勢發(fā)展的要求，積極諫言，經(jīng)縣委、政府批準，今年首次在全縣范圍內開展了縣級勞動模范評選及表彰活動。經(jīng)全縣各行各業(yè)廣泛推薦，五一前縣委政府對評選出的陳萬海等10名縣級勞模模范進行了隆重的表彰獎勵。評優(yōu)樹?；顒拥拈_展，極大地調動了廣大職工群眾熱愛勞動、勇于奉獻、學習先進、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、忘我工作，為全縣經(jīng)濟社會又好又快健康發(fā)展，提前實現(xiàn)“翻番升位”奮斗目標多做貢獻的積極性和熱情。

4、加強硬件設施建設，廣泛開展豐富多彩的職工文體活動。五一前夕，投資5萬余元，購置戶外健身器械20多套，在縣府街黨政綜合樓及公安局前建成職工群眾戶外活動廣場，為職工群眾提供了良好的休閑健身場所；春節(jié)期間組織開展了第一屆全縣職工文藝匯演，三八婦女節(jié)前開展了全縣女職工趣味體育比賽，與縣文化館一起舉辦了“奧運之聲戲友會”、“勞動者風采”文藝晚會等職工文藝演出，既豐富了職工群眾的文化體育生活，又提高工會的知名度，受到廣大職工群眾的好評。

5、勝利召開___縣工會第八次代表大會。經(jīng)縣委同意，按照市總工會的安排，4月26日隆重召開了__縣工會第八次代表大會，全縣各行各業(yè)選出的140名工會代表和40多名列席代表歡聚一堂，共議工會發(fā)展大計?？h委__書記、__書記等縣上領導和市總工會__主席及各縣區(qū)市工會主席到會祝賀。會議圓滿完成各項任務，選舉產生了__縣總工會第八屆委員會、第八屆經(jīng)費審查委員會、第八屆女職工委員會及縣總工會領導機構。

6、工會自身建設有了較大提高。今年經(jīng)省、市工會通過公開考試，選拔了四名工會組織員，縣總工會職工隊伍不斷壯大。購置配備了4套辦公桌椅、3臺電腦和其他辦公設施，辦公條件進一步改善，為更好地開展工會工作提供了人力保障，奠定了堅實的物質基礎。