回顧總結（十六篇）

【第1篇 工作的年終總結回顧范文

回顧已經(jīng)過去的2023年，對我來說是頗有收獲的一年。2023年5月我加入了公司這個大家庭，我充分感受到這里的融洽和溫暖，被同事努力工作的敬業(yè)精神所鼓舞，能成為公司的一員我深感榮幸?；仡欉@一年來的工作，在公司領導的關心和指導下，及同事們的大力幫助，我看到了自己的成績也發(fā)現(xiàn)了不足，現(xiàn)對一年工作總價如下：

一、

1)愛崗敬業(yè)，做好本職工作。

作為一名駕駛員為領導和同事們服務，促進著單位工作的正常開展，在后勤工作中起著重要的作用。

2）我首先明確自己工作職責，遵循職業(yè)道德規(guī)范，堅持個人利益服從公司利益，增強時間觀念，服從領導，隨叫隨到，克服困難，圓滿的完成任務，確保不因自己而影響單位工作的正常開展。

3）恪守“安全第一”的原則，確保行車存車安全，為了保證車輛行駛中的安全，我嚴格遵守公司的駕駛員管理制度，不開快車，不酒后駕車，不私自出車等。不出車時，鎖好車門，開啟防盜報警等。認真做好安全防范措施，消除安全隱患，時刻提高警惕，嚴格遵守規(guī)章制度，杜絕任何安全事故發(fā)生。

4）認真填寫行車日志，準確的記錄每一次出車的時間，地點，用車人員，里程數(shù)，以及途中所產(chǎn)生的費用。

5）愛車如己，注意保養(yǎng)，定期檢查，及時維修。定期對汽車進行保養(yǎng)，保持車身光潔，嚴格按照保養(yǎng)日程表的項目，對車輛進行正規(guī)的定期檢查和維修，以確保車輛在行駛中不出現(xiàn)故障，增強安全性。另外，我還認真學習汽車知識，掌握汽車的基本構造和工作原理。在行車中發(fā)現(xiàn)異常，盡量找出故障并及時排除。

6）科學駕駛，節(jié)約油料。為了節(jié)約燃油，我注重科學駕駛，行車前安排好行車路線，少跑冤枉路，行車中做到，不急加速，不急剎車，不強行超車。避免不必要的高轉速行車，充分保證了行車的經(jīng)濟性。

二、

1）腳踏實地，繼續(xù)做好今后的各項工作，回顧以往的工作，盡管取得了一些成績，但與領導的要求相比，與其他先進同志相比仍有較大差距。

2）今后，我將更加嚴格要求自己，發(fā)揚成績，改進不足，全心全意做好領導安排的每一份工作，在確保行車安全，加強節(jié)約，注意防盜的基礎上。進一步做到熱情服務，禮貌待人，文明行車。在領導的關心和支持下，在同志們的幫助下。相信通過不懈的努力，我的工作一定能夠再上新臺階。

年終總結回顧

【第2篇 音樂教師年度工作回顧總結

忙碌中20__年的腳步已經(jīng)悄然走遠，轉眼間已經(jīng)一個學期過去了，這段時間對我來說是意義非凡，不僅使我融入了另一個大家庭還組建了一個自己的小家庭，對這我已經(jīng)是很滿足覺得很幸福了，因為這兩件事對我來說都是來之不易，我非常珍惜。在這過去的一年中忙碌著、辛苦著、奔波著同時也收獲著。在這里，我對自己這一學期來的工作情況做一個回顧和反思，以促進今后能更好的做好教育教學工作。

這學期最重要的一件事就是藝術周的比賽，這次的比賽我傾注自己全部的心血，從最初的選材、節(jié)目構思到排練、彩排再到最后的演出其實每一步都走的很難都遇到很多問題，聲樂并不是我的強項，好在大學里排合唱時擔任鋼琴伴奏，無形當中掌握了很多方法，以便為排這次合唱打下了基礎。但是中途我也失望過氣餒過，在學生停滯不前時也傷心過，看到學生們辛苦的排練卻從不說一聲累，排練到天黑也不曾說一聲晚，于是又重拾信心， 直到演出前的最后一次排練學生們的演唱讓我感動的落淚，是啊從開始到現(xiàn)在學生們的進步是驚人的，不管比賽的結果怎樣我覺得我已經(jīng)滿足了，學生能有這樣的進步也已經(jīng)是盡她們自己全力了。功夫不負有心人，學生們演唱的《直尕思得》在全校師生的共同努力下取得了第一名的好成績。

從這次排練當中讓我也學到了很多教學方法與溝通技巧，積累了很多經(jīng)驗，不論是從節(jié)目選材、總體構思、歌唱發(fā)聲、歌曲處理等方面都讓我學到很多知識摸索出很多方法，特別是能用通俗易懂的方式傳授、講解聲樂專業(yè)知識方面悟出很多方法與道理。但從中也發(fā)現(xiàn)自己的不足，今后我要不斷的增強自己的專業(yè)水平當一個優(yōu)秀的音樂教師。

從中學課堂轉入小學課堂我有太多的東西要學習，在備課方面，我認真?zhèn)湔n經(jīng)常查閱優(yōu)秀教案來擴寬自己的備課思路和豐富課堂內容。查看一些小學階段孩子的特點，分析學生的特點合理安排教學內容，在課前先做足功課。在課堂中巧妙地把音樂基礎知識有機地滲透到音樂藝術的審美體驗中，注重培養(yǎng)學生的學習興趣，充分發(fā)揮音樂藝術的魅力，設計生動、活潑的教學形式，并將學生對音樂的感受和對音樂律動的參與放在重要位置。

在教學過程中，我每節(jié)課至少要留出五分鐘時間，讓學生表現(xiàn)自己，鼓勵學生在他人面前自信地表演，樹立學生的自信心。每節(jié)課還設計一些值得研究、可討論的問題，讓學生創(chuàng)造性地思考回答。注重發(fā)展學生的發(fā)散思維，并且從不用教師的思維定勢去約束學生，應尊重學生對音樂的感受及理解，讓學生充分發(fā)揮自己的想像力。

為了使學生能輕松、愉快地上音樂課多用鼓勵的方式使學生表現(xiàn)出良好的品質。努力做到用好的設計抓住學生的注意力。對于破壞課堂秩序的行為也進行了善意的批評與糾正。但不足的是對于學生的一些擾亂課堂的行為批評力度不夠?？傄詾閷W生不是惡意，只是不成熟的表現(xiàn)。所以給他們的環(huán)境較為寬松。致使他們不能真正認識到自己的錯誤而有恃無恐。因此，今后應特別注意賞罰分明、把握尺度。

身為一名專業(yè)教師，在平時我重視對自己專業(yè)水平的提高，制定練琴目標， 不定期的練習鋼琴與彈奏古箏，使自己的強項得到不斷的鞏固和提高，同時常和其他音樂教師相互交流與學習增強自己的聲樂水平。另外還要加強學習踢踏舞和搜集好的踢踏舞表演資料，為下學期的興趣小組乃至下一屆的藝術周做好充分的準備。使自己在音樂專業(yè)的各個方面能得到長足的進步。

20__年是忙碌著又幸福著的一年，因為在這一年當中我付出著、收獲著、快樂著、進步著，在到來的20__年我同樣會用心去面對，用我的全部熱情來澆灌我深愛著的事業(yè)。

【第3篇 __區(qū)民政局上半年工作總結回顧

2023年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在_____市民政局和對口支援省市的指導和傾情關愛下，全區(qū)民政系統(tǒng)干部職工始終堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的民政宗旨，積極實施“一主兩翼六化驅動”戰(zhàn)略，按照黨的十七大、市、區(qū)第三次黨代會精神和區(qū)委三屆四次全委會及2023年重慶市民政局長會議確定的工作任務，局黨組“五三六”干部建設方針，緊緊圍繞貫徹落實胡錦濤總書記關于重慶發(fā)展的“314”總體部署和區(qū)委“扎實推進‘113’工程，全面實現(xiàn)‘135’目標要求”，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以保障民生為第一要務，以推進基層_____為重要取向，以服務社會為根本要求，努力鑄造社會平衡穩(wěn)定機制，充分發(fā)揮了民政在構建和諧萬州中的重要基礎作用。

一、全區(qū)上半年民政工作成效顯著

區(qū)委、區(qū)政府召開了全區(qū)民政工作會議，傳達了全市民政局長工作會議精神，按照市民政局2023年工作總體部署，在全面總結2023年全區(qū)民政工作的同時，安排了我區(qū)2023年民政工作，會上區(qū)委常委_____、副區(qū)長_____作了重要講話，為完成2023年民政工作奠定了堅實基礎。

（一）基層_____政治和社區(qū)建設上了新臺階 二是積極開展村務公開_____管理示范單位創(chuàng)建活動，成效明顯。選擇條件較好的天城鎮(zhèn)、白羊鎮(zhèn)2個鎮(zhèn)、20個村開展了市級村務公開_____管理示范單位創(chuàng)建活動。天城鎮(zhèn)被民政部評為全國村務公開_____管理先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。九池鄉(xiāng)黃梅村、太白街道太白村等10個村通過努力，達到了市級村務公開_____管理示范單位的建設目標。

三是村級陣地建設進一步加快。指導、督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）完成2023年度村級社會公共服務中心項目建設，截止6月上旬,2023年度38個村級社會公共服務中心項目已完成32個；在建6個。完成了2023-2023年114個村級服務中心項目建設規(guī)劃。 五是落實了2023年度新建或改建社區(qū)服務中心（站）項目建設責任制，確保任務完成。為確保本年度2個街道社區(qū)服務中心、16個社區(qū)服務站項目建設任務的完成。區(qū)民政局召開了2023年社區(qū)服務中心（站）項目建設工作會議，同時，簽定了項目建設責任書，明確了項目建設要求。在指導做好項目建設的選址、功能設計、職責制度建立健全的同時，組織周家壩等街道部分社區(qū)干部到江北區(qū)鴛鴦社區(qū)等亮點社區(qū)進行了考察學習，拓寬了社區(qū)干部建設好社區(qū)服務站項目的思路。

六是兌現(xiàn)在職和離任人員的誤工補助和一次性生活補貼。今年3月，區(qū)委組織部、區(qū)財政局、區(qū)民政局等部門聯(lián)合下發(fā)了《關于調整村及社區(qū)干部誤工補助等待遇的通知》（萬州財鄉(xiāng)管〔2023〕5號），為早日兌現(xiàn)政策，實現(xiàn)全區(qū)村、社區(qū)專職干部誤工補助打卡發(fā)放，經(jīng)過3個月的努力，完成了對1830名在職村、居干部的誤工補助和405名離任村、社區(qū)干部的一次性生活補助審批。在職和離任人員的補助在6月初得到兌現(xiàn)。

（二）新型社會救助有了新進展

1、救災工作積極有序穩(wěn)步推進

（1）確保農(nóng)村困難群眾安全度荒

（2）救災應急能力有較大提升。一是及時開展低溫雪災救助。今年1月中旬以來，我區(qū)遭受持續(xù)低溫冷凍天氣，中高山區(qū)普遍降雨雪。尤其是1月27日以后，全區(qū)持續(xù)降雪，為50多年來罕見，造成中高山地區(qū)39戶112間房屋倒塌，損壞房屋2102間。我局制定下發(fā)了《萬州區(qū)2023年雪災災民倒房重建工作實施方案》，為基層實施倒房重建工作奠定了基礎；及時下?lián)芫葹馁Y金30萬元，幫助災民做好恢復重建工作。目前，全區(qū)因雪災造成倒房的39戶災民已經(jīng)全部完成了恢復重建任務。二是應對“5·12”地震災情反映迅速。因“5·12”四川省汶川縣發(fā)生8.0級地震，我區(qū)普遍受到不同程度的波及影響，災情就是命令，全局人員迅速做出反映，采取有效措施，切實開展賑災救助。

（3）建立了萬州區(qū)災情信息員制度

我局對村（社區(qū)）建立民政災情信息員隊伍作出安排。目前，全區(qū)４４８個行政村和１８４個社區(qū)居委會分別都配備了兼職的災情信息員，拓展了災情信息基層網(wǎng)絡，使基層災情信息更具有準確性，為迅速準確實施救助提供依據(jù)和組織保證。

【第4篇 部隊半年工作總結班長-班長半年工作回顧

回顧20__年來的工作，本人在連隊首長的領導下，認真按照條令條例和規(guī)章制度去嚴格要求自己，認真落實上級的指示精神，半年來，不管在工作、生活、學習上，還是在訓練管理上都取得較大的進步，現(xiàn)就半年工作總結如下：

一、一年來，在連隊首長的領導下，帶領全班完成了各項任務。自擔負彈藥庫站崗執(zhí)勤任務以來，可以說重活輕活連續(xù)不斷，在條件艱苦的情況下，全班同志能夠發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)，不怕苦不怕累的思想，完成任務。彈藥庫改建，綠化庫區(qū)，植樹種草，澆水拔草等一系列的工作。同志們還是能夠戰(zhàn)勝一切的困難完成上級交給的任務。這一點，我覺得全班同志是做得非常好的，工作上可以說是叫得響的，拿得出蝗，在參加連隊去平谷挖電纜溝中，我班同志能夠積極涌躍的參加，并且完成任務圓滿，受到連隊首長的一致好評。

二、在工作上本人在信任班長以來，能夠嚴格要求自己，認真履行好自己的職責，立足本職，干好工作。半年來，能夠緊緊的團結在黨支部的周圍，積極發(fā)揮黨員班長的模范作用，帶領全班完成各項工作。在彈藥庫站崗執(zhí)勤以來，工作任務重，我本人沒有被這大項的任務所壓倒，而是在內心默默的化艱巨為力量，盡職盡責的干好工作。對連隊交給的每項工作，及時順利圓滿的完成。并力求高標準，高質量。全班的工作在我的帶領下，也走在其他班的前列。

三、在管理能力上我本人自任班長以來，管理能力一直是我工作的難題，雖說本班在各個方面比其它班好，但在管理的力度是缺乏經(jīng)常。半年來，我在管理上能夠按照條例條令和規(guī)章制度以及自己的職責去要求自己，堵塞了自身在服從管理上的漏洞，保證了管理的正規(guī)化。通過近半年的管理情況來看，確實也反映出自身的能力有待于進一步的加強，全班人員在服從管理上也是擺在我班長面前的現(xiàn)實問題，在連隊搬回之后，在全班人員的管理上引發(fā)了我個人的思考，針對人員思想消極悲觀，干好干壞一個樣，干與不干一個樣的現(xiàn)象，我認為，我班長的管理能力應該反_反_，要確實的把全班人員的積極性，創(chuàng)造性調動起來，使之更好的為連隊服務。

四、存在的問題：

1、思想上有放松現(xiàn)象，在大項任務面前，有畏維情緒，(主要表現(xiàn)在工作多，任務重的情況下)

2、履行職責上缺乏雷厲風行的工作作風，存在老一套的思想

3、在學習理論和高科技知識上，只求表面的學習，而沒有深入的探索，沒有真正達到學以致用的目的;

4、在班長的組織指揮上，缺乏堅定性，存在手軟現(xiàn)象，

5、在黨員發(fā)揮作用上還有待于進一步加強，

6、工作積極性有待于加強

7、對全班人員的管理上在漏洞，沒有真正深入戰(zhàn)士中去。

以上的我半年來的工作述職，取得的成績只能代表過去，在明年的工作中，我將吸取經(jīng)驗教訓，爭取把各項工作完成得更圓滿、更徹底。

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【第5篇 2023年十月班主任工作的總結與回顧

第一次月測的成績出來，我們班有14人進入了全校122名，其中第一名的趙云葉是全校的59名。因為我們班分班時第一名是全校122名，所以這些同學成績的取得，應該是鼓舞士氣的。如果按照今年我校的中考成績來算，那么這些學生考八中應該是大有希望的。那么這個成績如果能在中考考出那是相當?shù)目捎^的。無論如何，這都不是我理想的成績。

如果有人說這個成績還不錯（其實有多少人在關注我們呢，哈哈……），那么應該從我的九月的班主任工作說起。

剛接手這個班，我是不情愿的。開學初，我向學校申請的是一個普通班。很多人覺得普通班學生調皮、基礎差，不好帶。我就想好好帶普通班試試。同時，我在這兩年突然有一個很自傲的想法。那就是我很替那些普通班的學生叫屈。因為他們可能一輩子也不可能遇到一個好老師。我們這里一進入初中就分重點班，當然普通班也不是沒有好老師了，只是在我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)師資力量極不均衡的情況下，不錯一點的老師就去帶重點班了，真正留在普通班的好老師就微乎其微了。我產(chǎn)生這樣的念頭，其實都有些不好意思說出口，是不是有些自大了。但那些在普通班的學生，真的很不幸。特別是那些所謂的差生，沒有多少老師相信他們、理解他們，更沒有多少老師愿意花時間與精力去感化他們、教育他們。

哈哈，現(xiàn)在既然接手了這個班，我就開始思考這個班的特點以及對策。

所謂b班，就是次重點班！我們上學期有八個班，約600學生，其中有三個重點班，我?guī)渲幸粋€。就在9月1號，合成了兩個重點班。為了照顧一些關系戶，于是就組建了我的班級——b班。其中我們班有在籍學生61人，還有通過關系進來的學生14人。學生成績最好的名次是全校122名。全班只有四個學生各門功課都及格了，其余的，語文、數(shù)學、英語與物理至少有一門不及格！語文，優(yōu)秀率是0%，及格率是84%；數(shù)學，優(yōu)秀率是70%，及格率是99%；英語，優(yōu)秀率是5%，及格率是55%；物理，優(yōu)秀率是0%，及格率是32%。

這些學生普遍都聰明，但行為不規(guī)范，學習品質不好。

嚴厲指出問題，果斷采取措施

清楚地記得班級組建的第一時間，吵吵鬧鬧的。我因為一點事出去辦公室一趟，當我再次返回時，班級里依然吵吵鬧鬧的。

“知道你們?yōu)槭裁醋谶@里嗎？”我心中雖有怒火，但我表面是很平靜的，不過很嚴肅?！熬褪且驗槟銈兊男愿衽c行為習慣不好，或者說學習、生活習慣不好！”

一下子，班級里安靜極了！看到學生都注意我這里了，我接著說。

“看看你們，剛進班，班主任還在班級，你們就吵吵鬧鬧，說什么呢？非說不可嗎？”我靜靜地看著這一幫學生，目光煞是逼人?！爸滥銈兣ca班的學生比，差什么嗎？”

停頓。我故意買了個關子。

“就是因為你們坐不?。]有堅持的耐心，沒有吃苦的勇氣，沒有超越自我的毅力！”同時，我也表露了自己要改變他們的決心。

為了把這些學生團結起來，為了讓班級能在他們的心中有一個重要的地位，首先就必須革除他們身上的一些不良習氣。

首先第一就是要告訴他們“既來之，則安之！”穩(wěn)定學生的情緒，這很重要。我把陳夢霞的故事作為切入點，分析我們班優(yōu)勢，介紹我個人以及班級的老師，同時也希望學生知道只有自己的努力才是最重要的。

接著就是告訴他們，有信心與勇氣把這個班搞好，并且用自己的實際行動說話。

第一天晚自習本來不是我的課，但為了給學生一個良好的第一印象，我換了，并組織學生進了對媒體教室。因為9月1日中央電視臺有“開學第一課”，我只知道有很多奧運明星來到現(xiàn)場，具體什么內容我不知道。但一定很適合孩子們看！

真的沒有想到，這臺晚會對我們班的學生很有好處。潛能、堅持、團隊，不是我們最需要的嗎？

【第6篇 ×小學教師隊伍建設回顧工作總結

百年大計大計，教育為本；教育大計，教師為本。只有一流的教師隊伍才能創(chuàng)造一流的教育業(yè)績，學校才能真正辦人民滿意的教育，才能實現(xiàn)“辦好教育回報人民”的承諾。近些年來，我們狠抓教師隊伍的建設，不斷提高教育質量，促進了學校的飛躍發(fā)展。

一、師德建設是提高教師隊伍質量的前提

在學習中提高教師的認識?！敖逃菒鄣乃囆g”，“愛是教育的基石”，總之沒有愛就沒有教育，這是教育的真諦。我們通過組織教師學習〈教師法〉、〈中小學教師職業(yè)道德規(guī)范〉讓教師熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，激勵教師在教書育人的工作中做出應有的貢獻。其中，我們又把熱愛每一個學生、關愛每一個學生作為師德教育的核心內容，要求教師平等地對待每一個學生，不歧視任何一個學習困難的學生，讓每一個學生都得到應有的關心，讓每一個學生都能享受教育的權利。

在制度上規(guī)范教師的師德。我們每一學期都要與所有老師簽訂〈師德師風協(xié)議書〉，對教師的師德師風作出明確的要求：比如不亂辦班、不亂收費，不歧視不排斥學習困難的學生，不文人體罰心罰學生，不冷眼對待家長，不向家長索要財物等。如果有違反師德師風的行為，學校將按照協(xié)議書中的規(guī)定，作出嚴肅的處理。

在輿論監(jiān)督中約束教師的育人行為。為了對教師負責，也是為了讓社會滿意，并發(fā)揮社會各界對教師師德的監(jiān)督作用，我們聘請了校外師德師風巡視員；設立了師德師風舉報箱，開通了師德師風“校長熱線”，讓學生和家長及時反映教師師德師風中存在的問題。這些措施的制定，增強了教師的自我約束，很好地發(fā)揮了防范于未然的作用。

在學習中提高，用制度來規(guī)范，用輿論來約束，對教師既曉之以理，又動之以情；既宣傳法律法規(guī)，又提倡奉獻精神，是我們學校加強師德建設的成功經(jīng)驗。

二、精研業(yè)務是提高教師隊伍質量的關鍵

要提高學校的教育質量，首先要提高教師的育人水平。我們一手抓學習，一手抓研究，面向全體，突出骨干，循序漸進，在較短的時間里讓教師的工作能力有了迅速地提高。

（一）加強學習

讓學習成為教師的需要。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，隨著信息經(jīng)濟的日漸迫近，終身學習已經(jīng)成為我們生活和工作的重要內容。所以，一張文憑的“保鮮期”已經(jīng)大大縮短，我們必須及時補充新的知識，吸收新的信息，才能與時俱進，才能永葆活力。我們學?？偸抢酶鞣N機會和各種形式，向老師傳達新的觀念，傳遞新的信息，引導教師要加強學習，及時“充電”。通過學習，我們許多教師都明白，只有學習才能增強我們的能力，優(yōu)化我們的素質，才能勝任新觀念、新思想下的教育工作。學習，已經(jīng)成為了我校教師提高工作質量的需要，成為了教師實現(xiàn)自我價值不斷向前發(fā)展的需要。

讓學習成為學校的制度。我們制定了〈太和二小理論學習制度〉，對教師理論學習的內容和學習量都作出了明確的規(guī)定。要求教師的理論學習必須以教育理論為主，要自己的學科教學密切聯(lián)系，要根據(jù)自己的實際需要，要有針對性地進行學習，每月不得少于15頁，要作為教學六認真的檢查內容。為了激勵和督促教師學習理論，我們還定期舉行理論學習筆記展評，開展理論學習交流，開設教師“教育論壇”，為教師提供展示自我的機會，為教師搭建相互交流切磋的平臺。

通過新思想、新知識、新方法、新技術的學習，教師普遍轉變了教育觀念，調整了自己的知識結構，優(yōu)化了自身素質，增強了教育的底蘊，提高了教育質量。

（二）加強研究

1、堅持開展好常規(guī)研究

教師的工作是富有創(chuàng)造性的工作，是極具研究性的工作，讓教師把自己的一切教育教學行為都納入研究的范疇中，這是實踐先進教育思想的需要，也是落實新的課程改革精神的需要。我們的具體做法是：

推行集體備課制度，提高備課質量。我們對集體備課提出了明確的要求，必須堅持個人研究和集體研究相結合的原則，即：鉆研教材——寫出教案——集體研究——修改使用——課后反思。集體備課不僅把教師從繁重的工作量中解脫了出來，而且提高了備課的質量，充分發(fā)揮了集體的作用。

上好六種課，提高課堂教學質量。我們每學期都堅持上啟示課、調講課、過關課、研究課、示范課、優(yōu)質課。既幫助個別教師盡快提高課堂教學水平，又讓更多的教師不斷完善自己的教學藝術，從而推動學校整體教學質量的提高。

寫好教學反思和案例評析，讓教師在總結中提高。我們堅持要教師每一堂課上完以后都要寫教學反思，及時總結教學教程中的得失；還要求教師每一個月都要寫案例評析，以這樣的方式梳理自己一月以來的教學實踐。通過這些做法，讓教師時時、處處都處于研究之中。

2、全力抓好教育科研

如果說科學技術是社會發(fā)展的第一生產(chǎn)力，那么教育科研就是學校發(fā)展的核心力量。通過開展教育科研，把學校工作中的問題專題化，課題化，增強工作的研究性，目的性，并且讓一批骨干教師參與到研究中來，這對提高教師的研究水平，加快教師的專業(yè)化成長是非常重要的。

這些年，我們先后開展了〈中、小、幼創(chuàng)新知識和技能培養(yǎng)的研究〉，〈小學生潛能開發(fā)實驗〉，〈在新課程中促進學生發(fā)展的多元化評價研究〉，〈小學生良好環(huán)衛(wèi)習慣養(yǎng)成教育的研究〉。通過這些科研課題的研究，我們把素質教育的方針貫徹到了教育實踐中，把新課程改革的精神落實到了具體的教學過程中，既培養(yǎng)了一大批教師，讓他們成長為了學校的骨干力量，為學校今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎；還造就了一大批“基礎寬厚，個性張揚”的學生，真正做到了“促進每一個學生的發(fā)展”。開展教育科研，還迅速地提升了學校的辦學品位，成功打造了優(yōu)質教育的知名品牌。

我們立足校情，著眼發(fā)展，開拓創(chuàng)新，舍得投入，實現(xiàn)了“科研強師、科研興校”的辦學追求。

三、建立激勵機制是提高教師隊伍質量的保證

建立有效的激勵機制，是我們長期開展好教師繼續(xù)教育，提升教師隊伍質量的有力保證。我們相繼建立了擇優(yōu)外派學習制、雙飛激勵制(在繼續(xù)教育中取得了突出成績的教師可以享受雙飛外出學習的待遇)、定期理論學習制、教師論壇獎勵制(每學期舉行青年教師教學論壇,并及時予以獎勵)、青年教師優(yōu)質課比賽制、青年教師成長指數(shù)制、科研專項評分制、一組一小題研究制(每個年級都有自己的研究小課題,納入六認真檢查的內容,期末統(tǒng)一考核。)、“兩個一”考核制（每期論文、一堂優(yōu)質課，達到此要求的才能得到期末１０分的專項考核分，以此促進青年教師加強學習和研究。）等制度。這些制度的建立健全，充分地調動了教師們參與學習、參與研究的積極性。

由于我們高度重視教師隊伍的質量建設，千方百計地抓好了教師的繼續(xù)教育，終于讓全校教師的工作能力有了明顯的提高，讓一批骨干教師脫穎而出?，F(xiàn)在，我們學校有市級學科帶頭人一名，有縣級學科帶頭人兩名，校級骨干教師十五名。近年來，我們教師在縣級以上發(fā)表論文兩百余篇，上縣級優(yōu)質課五十余堂。

“人民教育人民辦，辦好教育為人民”，這是我們執(zhí)著的追求。我們將堅持不懈地抓好教師隊伍的質量建設，把這一項工作作為學校的頭等大事來抓，力爭抓得實在，抓出特點，抓出成績。

×小學教師隊伍建設回顧

【第7篇 2023培訓回顧總結

回顧從去年接手到現(xiàn)在的培訓工作，在近一年間，我所負責的華中分公司始終在朝著建設更加完善的學習型組織的方向前進，結合現(xiàn)階段的實際情況和企業(yè)員工的組成層次和需求，在不斷的優(yōu)化著現(xiàn)有的培訓模式和體系，爭取最大化的符合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略方向，匹配員工的職業(yè)發(fā)展路線，能為推動公司向更高目標發(fā)展作出積極貢獻。

一、培訓工作情況：

在近一年共舉行內訓92場，培訓課程主要集中為以下幾類：

1、新員工入職培訓：企業(yè)文化培訓、職業(yè)道德規(guī)范、管理制度;

2、業(yè)務技能重點培訓：業(yè)務營銷知識、客服投訴處理、財務知識;

3、安全操作培訓：消防安全、工傷安全;

4、“師帶徒”式傳帶培訓;

5、職業(yè)技能鑒定知識培訓。

二、各項培訓工作實施情況：

在近一年的培訓工作中，由于物流行業(yè)的特殊性，基層員工的技能培訓一直是培訓的重點工作內容。針對基層員工的培訓，視其工作崗位、工作特性進行了相應類別的培訓工作開展：

1、“師帶徒”培訓工作：

“師帶徒”培訓工作是一項由操作部或客服部的老員工對新員工進行工作帶教，以及生活關懷的一項培訓工程。旨在通過一帶一的帶教幫扶，達到促進新員工融入公司環(huán)境，幫助新員工進步的目的。

近一年期間共配對192對，其中5對為客服人員的配對，其余187對為操作部員工配對。配對期為兩個自然月，配對結束后會通過填寫相應的反饋表檢測配對的效果，根據(jù)效果的優(yōu)良給予配對師傅相應的津貼獎勵。

2、兼職培訓講師工作：

因培訓工作中涉及部分職能部門的相應專業(yè)知識，以及為了宣傳培訓工作，所以需要建設兼職培訓講師的相應隊伍。為了鼓勵兼職培訓講師積極參與培訓活動，對于已認證的兼職培訓講師可根據(jù)其職務、授課時間、授課時長以及滿意度調查給予相應的課程津貼，根據(jù)不斷的優(yōu)化和改進，目前對于已認證的兼職培訓講師給予20-100元/小時的課程津貼，并且通過課程授課次數(shù)和質量的相應考核指標給予提星升檔的操作，讓有經(jīng)驗受歡迎的講師能夠得到更好的課酬津貼。

經(jīng)過一年內對華中分公司的兼職培訓講師的梳理、相關的工作宣導，以及對符合初步要求的兼職培訓講師進行篩選培訓后，在近一年內一共組織了三次培訓講師認證活動和一次課件設計大賽活動，三次認證活動共產(chǎn)生10名符合要求的培訓講師，其中8名初級ttt培訓講師，2名中級ttt培訓講師。在課件設計大賽活動中下屬湖南區(qū)一名同事憑借著優(yōu)秀熟練的ppt功力，以及良好的構圖思路獲得“最佳潛力獎”，從而破格獲得初級ttt培訓講師資格。并且在此次活動中還收獲了5個優(yōu)秀獎和8個紀念獎，全網(wǎng)排名前列。

3、快遞職業(yè)資格鑒定考試：

湖北省郵政管理局共組織了四場快遞職業(yè)資格鑒定考試，其中除第四批次考試因業(yè)務高峰期未參加以外，其余三批次均有人員報名參加資格鑒定考試。其中職業(yè)資格鑒定考試分為初、中、高三個級別，對于管理區(qū)及轉運中心人員報考的是快件處理方面的資格鑒定考試。

其中共有166人參與報名，其中146人通過了相應的職業(yè)資格鑒定考試，通過率為87.95%。通過職業(yè)資格鑒定考試人員不同級別考試的組成為：其中初級考試合格人數(shù)占比為65%，中級占比為28%，剩下的7%的占比為高級考試通過的人員。

4、網(wǎng)絡學院督導：

網(wǎng)絡學院是公司與時代光華合作開放的一種網(wǎng)絡e-learning學習平臺，主要是提供了一種新型的學習方式，不但可以利用空閑時間進行學習，而且也使學習省去了地域的限制，只用坐在電腦前面就可以和全網(wǎng)一起同步進行學習。希望通過網(wǎng)絡學院的培訓平臺，能夠讓公司內部營造出一種積極學習和分享的良好氛圍。

網(wǎng)絡學院于今年共發(fā)布了213個學時的課程，其中不僅面向直營單位，非直營單位的部門也有相應的學習機會。

其中對于各分公司、分部的學習情況是今年的華中培訓工作重點方向，經(jīng)過對于湖北、湖南以及河南三省的督導，尤其在正式接手培訓的工作后，后期的督導情況大有改善。湖北和湖南區(qū)的網(wǎng)絡學院課程完成率一直保持在99%以上，河南區(qū)完成率在9月進行內部整頓和加強后，完成率由原先的75%提升到95%以上，保證了整個華中區(qū)域的總體完成率保持在97%以上。

5、其他培訓及活動：

①新員工培訓是每月均會進行開展，主要是面向新入職管區(qū)辦公人員以及轉運中心操作員，主要是向新入職員工介紹公司概況、快遞行業(yè)知識、企業(yè)規(guī)章制度和操作安全等課程。目的是幫助新入職員工了解公司、熟悉企業(yè)的規(guī)章制度以及工作環(huán)境，保障他們的日常工作生活安全。

②10月底參加了郵政管理局組織的“快遞行業(yè)職業(yè)技能競賽”，通過兩天的比拼，最終攬獲了快件處理全能第一名、快件處理理論知識第一名、快件收派全能第四名、快件收派理論知識第四名和快件收派易碎品包裝第三名。并且獲得了優(yōu)秀組織團體獎。

三、取得的成績：

1、目前的培訓工作與XX年度相比，從培訓項目數(shù)、舉辦培訓課程次數(shù)、接受訓練的人次等方面，取得了一定的增長。

2、建立制度性培訓體系。以往，公司培訓工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓管理幅度和力度很弱，培訓資金無保證，員工培訓意識差，培訓工作開展十分困難。今年投入大量精力，在總結了以往公司培訓經(jīng)驗的基礎上，優(yōu)化培訓管理流程，完善教育培訓制度。重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程，在多次征求各部門意見后，全面提升公司培訓工作的制度化管理。

3、目前已開始推行微信平臺碎片化學習模式，希望通過不斷改進培訓方式，積極探索出新的培訓模式，將培訓更加貼近員工。

四、不足及需要改進之處：

1、“師帶徒”工作雖然正常開展，并且也得到了客服和操作員崗位員工的支持，但是由于老員工的存在敝帚自珍或是表達能力不夠通暢，幫帶培訓效果有一定的折扣。

2、兼職培訓講師目前雖然已經(jīng)有十多人的隊伍了，但是對于一些業(yè)務技術部門兼職培訓講師還遠遠不夠，很多情況因講師資源的問題，使得培訓計劃延期甚至取消，打亂了既定計劃，并且讓一部分員工沒有及時得到培訓成長的機會，影響員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

3、對于職業(yè)鑒定技能考試，雖然通過率和持證率較以往有很大的進步，但是經(jīng)過分析未通過的學員考試情況，發(fā)現(xiàn)未通過學員主要出現(xiàn)了答題卡填涂不熟練、問答題回答給分點涉及過少等相應問題，暴露出應試技巧的匱乏。

4、目前網(wǎng)絡學院課程完成率中河南區(qū)的情況為95%左右，還未跟上華中其他兩省的完成進度。

5、新員工培訓雖然有過多次修訂，但是因為企業(yè)的規(guī)模以及經(jīng)營模式在不斷的變化，原有的課程已經(jīng)逐漸適應不了目前員工入職的需求。

6、郵政管理局是物流行業(yè)的主管部門，物流行業(yè)很多的政策和方針都是貫徹郵政管理局的指令，但是目前郵政管理局對于企業(yè)的培訓活動的參與情況(主要集中在快遞員職業(yè)技能鑒定考試和快遞業(yè)務技能競賽這兩個方面)不太滿意，導致在上級機構處的重視程度不夠明顯。

五、改進具體措施：

1、“師帶徒”工作對于師傅的選拔需要更加嚴格，需指定相應的考評標準后，對師傅進行培訓并且考核合格后，授予相應的“合格師傅”的稱號，有此稱號的師傅才能參與相應的帶教工作，以保證“師帶徒”的質量和徒弟的學習效果。

2、兼職培訓講師將根據(jù)下半年的相應培訓計劃，進行相應的定向開發(fā)和挖掘人才，積極鼓勵和培養(yǎng)相應的培訓講師隊伍，同時也要做好把關工作，保證培訓講師的資格符合，態(tài)度積極正面，認真負責。

3、對于職業(yè)鑒定技能考試，后續(xù)培訓工作在傳授技能理論知識和演示實際操作的同時，還需要更加定向的針對考試，多傳授一些應試技巧和記憶方法，進一步提高通過率。

4、網(wǎng)絡學院目前河南區(qū)的情況不為樂觀，下半年河南區(qū)將作為此項目的重點目標進行積極跟進和輔助，以周為檢查單位，每周跟進其完成情況，做到有問題，有疑難及時發(fā)現(xiàn)，及時處理，從而保證三省的完成率情況都能齊頭并進。

5、新員工培訓后續(xù)會根據(jù)管區(qū)的現(xiàn)有情況進行多次修訂，以符合管區(qū)的個性要求，加入更多更新的行業(yè)動態(tài)以及企業(yè)發(fā)展的知識，同時也不斷的更新企業(yè)規(guī)章制度的條例，讓新員工更容易融入工作環(huán)境。

6、郵政管理局組織職業(yè)技能鑒定和競賽活動是同行業(yè)之間的技能經(jīng)驗交流的一種平臺，為了提高上級部門的關注度和提升員工的重視程度，需要鼓勵更多的人員去參加、去展示，并且積極與公司領導請示出臺更加具有鼓勵措施的政策，通過員工參與并展示出公司的特色和業(yè)務，也是華中培訓管理科開展培訓工作和活動需要的一種重要的宣傳方式。

六、總結：

培訓工作并不是簡單的教育工作，特別是企業(yè)的培訓工作。因為我們面對的是成年人，而非學校的學生，所以需要利用成年人的學習習慣，不能使用“填鴨式”的教學，而是要通過良好的互動、貼切的事例，讓學員意識和學習到新的知識，并且使用新知識給他的工作帶來改變。

同樣，對于我們培訓工作的模式，也要打破以往的“老師站臺上，學員坐下邊”框架，要走進學員中去，與他們良好的溝通互動，消除課堂身份不同的隔閡，大家共同學習，共同討論，起到通過培訓解決實際問題的效果。當然，我們的培訓也不應局限于一個教室或是一個場地，而是可以運用現(xiàn)代科技技術，將線上和線下學習良好的結合起來，使我們的培訓變得更加人性化，更加方便。

【第8篇 2023年4月學生會體育部總結回顧

這一學年即將結束，體育部的工作也將暫時告一段落。本學年體育部繼續(xù)秉承“為學生服務”的原則開展工作?，F(xiàn)在就從以下幾方面對本學年工作做一個回顧和總結。

一、主要活動

本學年體育部開展了下列主要活動

第37屆田徑運動會“體育道德風尚獎”評選活動

1、活動目的

為了保證第37屆田徑運動會順利進行，弘揚友誼第一、比賽第二的體育道德風尚，激勵運動員賽出風格、賽出水平，學校開展了“體育道德風尚獎”的評選活動，我部在權益部的協(xié)助下進行了其中“觀眾組織”項的評選工作。

2、活動過程

在接到校體委下發(fā)的文件后我體育部與權益部有關負責人專門進行了討論，決定由08級新委員擔任此次打分工作，而后在校團委會議室我們召開了部門內部會議，全體體育部和權益部新老委員參加了此次會議。在會議上我們決定了具體的打分細節(jié)，每天打分的時間、人員，以及各方面的活動細節(jié)。最后，在團委老師的指導下，校學生會體育部和權益部對各項的分數(shù)進行了最后的統(tǒng)分工作。在算出各項目的最后得分后按照各項目所占的比例，我們最終完成了本次道德風尚獎的打分工作。物電學院憑借優(yōu)異的表現(xiàn)取得了第一名的好成績，化材學院、生科院分列二、三名。

二、協(xié)辦活動

本學年體育部在開展好本部活動的同時，也協(xié)助其他部門開展了一系列活動：__年11月8日，我部同校學生會女生部、治安部在赭山校區(qū)中操場舉辦了“安徽師范大學第二屆‘鏗鏘玫瑰’女子拔河比賽”。賽事有條不紊地展開，各院代表隊及啦啦隊都氣勢高昂，十分積極活躍。最終化材學院、生科院及教科院分別獲得一、二、三等獎，物電學院獲“文明風尚”獎。

三、自身建設

體育部是隸屬于學生會的一個部門，這一學年仍然積極配合學生會各部門開展工作，認真完成各項常規(guī)工作

1、周一至周五中午的值班工作，部門成員能夠按時到班，認真負責好值班事務；

2、協(xié)助學生會其他部門工作；

3、部門定期召開內部會議，了解工作動態(tài)，總結活動經(jīng)驗，討論新的活動創(chuàng)意，加強了部門成員的溝通，利于了成員間的相互了解，增強了部門的凝聚力，提高了工作開展效率；

4、部門不定期召開各院股長例會，加強了與各學院體育股之間的聯(lián)系；在各個活動中，得到學生會其他部門的幫助，特別是宣傳部的宣傳工作。

四、分析展望

經(jīng)過部門成員的共同努力，本學年體育部的工作開展得井然有序，也體現(xiàn)了一些優(yōu)點

1、能夠從體育的角度出發(fā)，策劃、組織一系列活動，激發(fā)全校學生參與體育活動的熱情，培養(yǎng)、鍛煉他們的運動能力，提高他們的參與意識。

2、集合廣泛的資源和力量聯(lián)合學院體育部共同舉辦活動，加強校院之間的聯(lián)系。

但是也存在一些不足之處：一些活動細節(jié)事先沒有注意，影響活動效果；活動反饋、活動資料整理不及時；活動規(guī)模有待提高。

站在學年的尾巴上，我們回頭看到自己的腳印，有些不穩(wěn)，但是很踏實，那是我們成長的痕跡；望著前方，我們看到希望。我們將繼續(xù)不斷總結和反思，彌補不足，爭取取得更好的成績。

希望我們能把以后的活動越辦越好!

《學生體質健康標準》的發(fā)布與實施是教育部，國家體育總局為積極貫徹落實《____中央關于深化教育改革全面進行素質教育的決定》和國務院《關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》的一項重要舉措，是學校樹立“健康了第一”的指導思想，切實加強學...

珍貴的四年大學生活接近尾聲，特此總結一下大學四年的得失，從中繼承做得好的方面改進不足的地方，使自己回顧走過的路，也更是為了看清將來要走的路。我的學習成績不是非常好，但我卻在學習的過程中收獲了很多。首先是我端正了學習態(tài)度。

溝潭之水，凝滯沉悶；飛瀑直流，奮訊高亢，同是為水，性卻異。前者滿足安逸，后者進取不已。時至盛夏，回顧本學期點點滴滴，我們在學生會揮灑了辛勤的汗水，閃耀了努力的成果嗎，更折射出我們對自己工作經(jīng)歷的反思與總結。

權益中心本學期的工作圍繞學生會“引領、服務、創(chuàng)新、奉獻”為會訓，以“為權益而戰(zhàn)”為口號，不斷加強自身建設，提高部門工作能力及綜合素質，開展了一系列具有部門特色的活動。以下是這學期部門工作總結概況。

學生會工作總結：承前啟后勇攀高峰 過去的一年，是經(jīng)濟與管理學院實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年，回顧這一年來工作中的點點滴滴，我們感到無比欣慰。在這一年中，我們無論是“財經(jīng)人”還是“經(jīng)管人”，都始終堅持著在學院黨委的正確領導下，秉承“...

作為一個應屆畢業(yè)生，剛開始總是要經(jīng)歷一次實習工作，以下提供關于大學生畢業(yè)實習個人工作總結，希望可以給您幫助!今年3月份，我正式走進實習單位開始了自己人生中的第一份實習工作。

辦公室在老師和主席團的指導和帶領下，在包括辦公室主任和兩位委員的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作及任務，發(fā)揮了組織、協(xié)調以及后勤保障等作用，得到了主席團和各部的肯定，完成了學期之初制定的工作計劃。

一年來，我在村干部的指導下，扎實地開展各項工作，鍛煉了自己的才能，豐富了自己的知識，為社會主義新農(nóng)村建設做出了應有的貢獻，下面是我一年來的工作總結一、深入了解，提高認識，準確定位，主動學習農(nóng)村工作，預做事先做人，只有學會...

【第9篇 安防年終總結：回顧，展望

XX年的安防市場整體表現(xiàn)中規(guī)中矩，平靜中泛起陣陣漪漣。用?？低暱偛煤鷵P忠的話來說，“XX年整體市場還是有起伏，但最艱難的時期已經(jīng)過去了”。

從市場角度看，不像往年一樣有大鱷在行動，資本市場相對更顯保守和理智；從技術角度看，新亮點和具有革命性的新產(chǎn)品、新技術不多，即便是“高清”主題，更多的也是技術完善而非應用突破；值得關注的另一點是，思路與觀念的碰撞已經(jīng)在發(fā)生化學反應，傳統(tǒng)模擬與數(shù)字之間的對峙、傳統(tǒng)的封閉與開放的觀念比拼，中國安防市場已被“數(shù)字”和“開放”鎖定大局。盡管XX年沒有波瀾壯闊，但是卻已經(jīng)給過去的安防三十年的發(fā)展畫了一個樸實無華的句點，繼往開來的XX年有更多的希望值得我們期待。

XX：拼搏年，迎戰(zhàn)金融危機

最新數(shù)據(jù)顯示，全球經(jīng)濟危機影響將比以往預測更加深刻而且長遠地影響著全球監(jiān)控市場，ims降低其XX年全球模擬和網(wǎng)絡視頻監(jiān)控市場增長預期分別到3%和29%。

據(jù)國家統(tǒng)計局初步測算，前三季度國內生產(chǎn)總值217817億元，按可比價格計算，同比增長7.7%，比上半年加快0.6個百分點。分季度看，一季度增長6.1%，二季度增長7.9%，三季度增長8.9%。正如上述數(shù)據(jù)按季增長的趨勢一樣，從第三季度、第四季度開始，安防產(chǎn)業(yè)在多種因素刺激之下再次大量釋放需求。據(jù)a&s從上游芯片廠商特威半導體了解，6月開始回單，7月供貨量上爬，8、9、10月訂單爆長，其中7、8、9、10月的訂單比去年同期上升30%。

綜合考慮多種因素，XX年中國安防市場已經(jīng)從年初的步履維艱走得更為穩(wěn)健，廠商們也逐漸從迷茫、憂慮轉向欣慰、樂觀。尤其是與全球安防市場受挫的情況相比，中國市場顯出逆勢成長的勢頭，相比XX年，中國安防整體市場經(jīng)受住全球金融危機的考驗，XX年保持約10%的成長幅度。

總結XX年安防市場,大致有以下幾點：政策與自發(fā)需求刺激，安防大規(guī)模應用開啟；行業(yè)應用在深化，經(jīng)營思路細化：報警、門禁與視頻更深層次整合：軟件地位在中國得到提升，國產(chǎn)平臺軟件方興未艾：大企業(yè)動作或將影響競爭格局：安防資本運作更顯理智：平安工程攻城掠地時期過去，明年可能將釋放積極需求…… XX年：希望年，翻開ip新篇章

縱觀XX年，ip的應用案例開始增加，僅從網(wǎng)絡攝像機逐步攀升的用量就可見一斑。ip的優(yōu)勢不可想象，當平臺的附加值逐步得到認可、ip設備價格下降、系統(tǒng)穩(wěn)定性增強，ip普及勢之必然，或許就在XX-XX年ip將進入實質應用階段。在ip爆發(fā)的前夜，更多的ip、it、廣電領域企業(yè)進入安防或加大力度做安防。

以全球ip監(jiān)控引領者a_is的業(yè)績來看，據(jù)安訊士（a_is）全球首席執(zhí)行官ray mauritsson介紹，1月-9月a_is全球業(yè)務銷售額為16.42億瑞典克郎，視頻監(jiān)控增長為14%。而在中國，大家普遍認為XX年ip市場需求明顯增長，XX-XX年將是ip的實質應用年。

經(jīng)歷XX年的休整期，ip的觀念和產(chǎn)品迅速得到傳播。從產(chǎn)業(yè)鏈上各個環(huán)節(jié)來看，ip應用已經(jīng)層層傳遞開去。從領軍企業(yè)的表現(xiàn)看，隨著明年三星電子將推出全系列130萬像素ipc，ip的隊伍也更強大；另一方面，目前ip在行業(yè)應用已經(jīng)逐步開花。蘇州科達科技有限公司市場推廣部經(jīng)理劉志強舉例，教育（80%以上由于信息化的需要）、金融（由于大聯(lián)網(wǎng)的需要）、平安城市（由于圖像整合、安防整合的需要）對基于ip的需求更多。 總體來看，XX年行業(yè)的發(fā)展趨勢主要有以下幾點：核心技術大pk：芯片處理、高清、智能；ip進一步?jīng)_擊產(chǎn)業(yè)競爭格局，更多新軍進入；拉開最完整的網(wǎng)絡監(jiān)控產(chǎn)品線；大聯(lián)網(wǎng)“戰(zhàn)幕”拉開；開放與標準成為ip競爭法則，產(chǎn)業(yè)鏈定位更加清晰；ip設備商與平臺軟件商合作上演頻繁；3g、公交引爆無線監(jiān)控熱潮；未來ip與數(shù)字同在，傾聽不同的聲音……

【第10篇 單位總結：改革開放30年黨建工作回顧

2023年正值改革開放30年之際。三十年來,我旗大力加強黨的基層組織建設、領導班子和干部隊伍建設以及人才工作,組織機構逐步健全,工作機制不斷完善,黨的領導核心作用不斷加強,為全旗各項事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的組織保證和智力支持。

黨的十一屆三全會后,全旗各級黨組織認真貫徹執(zhí)行黨的十一屆三中全會確定的正確路線、方針和政策,開展“實踐是檢驗真理的唯一標準”的大討論,停止使用'以階級斗爭為綱'的口號,使廣大黨員和干部群眾沖破了左的思想的束縛,逐步地樹立了實事求是的思想路線。通過落實黨的干部政策、知識分子政策,平反和糾正冤、假、錯案,消除了'十年內亂'所造成的創(chuàng)傷、隔閡。通過逐步加強各級領導班子的思想建設和組織建設,使黨的工作機制在全旗政治、經(jīng)濟和社會發(fā)展中日趨健全。1984年至1987年,我旗按照上級的工作部署,先后有組織地在全旗開展了機構改革、干部隊伍'四化'建設、旗鄉(xiāng)兩級整黨、換屆選舉、鞏固整黨成果和黨的基層組織建設等工作。1984年初,按照干部隊伍'革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化'標準,對各級領導班子進行了較大幅度的調整,一大批有理想、懂業(yè)務、會管理和富于改革精神的中青年干部,進入各級領導班子,實現(xiàn)了新老干部的合作與交替。當年機構改革和調整科局領導班子88個,調整副科以上領導干部292名,使領導干部的平均年齡下降到43歲,大專以上文化程度的提高了22.7%,少數(shù)民族干部的比例也有所增加。年內還下放了企業(yè)干部管理的權限。在1984年底至1986年中,全旗各級黨組織分批進行了整黨,以整黨促改革、促經(jīng)濟建設。1986年下半年,全旗各級黨組織進一步鞏固整黨成果,加強黨的組織建設和思想建設。在發(fā)展黨員的工作上,認真貫徹了'堅持標準、改善結構、保證質量'的方針,較多地注意了在知識分子、少數(shù)民族、生產(chǎn)第一線業(yè)務骨干和中青年中發(fā)展黨員的工作,使黨員隊伍中中青年黨員較少、年齡偏高和文化程度偏低的狀況有所改善。1987年秋至1990年,全旗各級黨組織解放思想,群策群力,創(chuàng)新進取,在城鄉(xiāng)各個領域開展了全面、系統(tǒng)和配套的綜合體制改革。改革的基本路子是'精簡上層、充實基層、轉變職能、強化服務'。首先,針對過去黨政不分、政企不分的狀況,根據(jù)黨委的五項職能,明確黨委的職責和權限,初步形成了黨務工作的規(guī)范化制度,理順了與政府及其它旗級領導班子、群眾團體的關系。其次理順了政、事、企之間的關系,精簡、消腫了中問環(huán)節(jié)。第三,按照由微觀管理轉向宏觀管理、直接管理轉向間接管理的要求,調整、裁減部門的內設機構,突出了'監(jiān)督、指導、協(xié)調、服務'的職能,精簡了行政人員。1988年2月,為了更好地實現(xiàn)黨政分開,旗直各企事業(yè)單位2的黨組織實行屬地管理。通過全旗綜合體制改革,旗委的部、委、辦和政府的科局單位,由原來的49個精簡到43個,科局級干部由164人減少到112人,減少31.7%;各職能部門內設和下設的行政事業(yè)機構,由210個減少到171個;上層管理部門的職能通過分解、轉變、逐步同發(fā)展經(jīng)濟的需要相適應。1991年至1995年,我旗各級黨組織深入學習和貫徹黨的十四大精神,對廣大黨員特別是黨員領導干部,普遍進行了一次建設有中國特色的社會主義理論教育、形勢政策教育,同時堅持黨管干部的原則,切實加強各級領導班子建設,注重在實踐中培養(yǎng)和選拔干部,健全了領導干部民意測評、公開述職、誡勉和考評等制度,全旗科局以上領導干部的年齡結構、文化結構、梯次結構等趨于合理,整體素質明顯提高。各級黨組織還進一步落實了抓黨建工作的目標管理責任制及黨建聯(lián)系點的制度,普遍開展了黨員責任區(qū)、聯(lián)系戶、'雙升雙奔'等活動,促進了基層組織建設。農(nóng)村黨組織則圍繞'五個好'的目標,依托'科局包鄉(xiāng)',大抓了支部'升級達標'及對后進支部的整頓、轉化工作,783個村黨支部有235個達標,占30%。1996年至2000年,我旗以實行“兩個轉變”、實現(xiàn)“兩個提高”總攬全局,解放思想抓機遇,突出重點促發(fā)展,通過調動上上下下加快興旗富民步伐的積極性,使全旗經(jīng)濟健康發(fā)豆、社會全面進步。在黨的建設方面,1997年和1998年圍繞“五好”的目標,進一步落實了各級黨組織抓黨建的責任制和領導干部抓黨建聯(lián)系點的制度;1999年和2000年按照中央統(tǒng)一部署,在全旗黨員領導干部中,集中開展了“講學習、講政治、講正氣”的“三講”教育及鞏固“三講”教育成果的活動,還在各級黨組織中深入開展了揭批“”邪教的活動。

2001年至2023年,我旗各級黨組織按照上級黨委的統(tǒng)一部署,先后分批和集中開展了“三個代表”重要思想、“大力解放思想、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”、“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”和“保持共產(chǎn)黨員先進性”的學習教育活動,抓好農(nóng)村、社區(qū)、機關、學?；鶎狱h組織建設,逐步加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作,擴大了黨的工作覆蓋面,使黨的地方執(zhí)政能力建設和基層組織建設明顯得到加強。2002年,對全旗調整后的14個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委進行了組織整頓,對城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作進行了“四落實”,在非公有制企業(yè)建設了2個黨委和3個黨支部,在旗直機關黨組織中深入開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”的主題實踐活動；年內還進行了旗直黨政機構改革,經(jīng)調整,旗直黨政工作部門設置30個,其中黨委工作部門7個。2003年動員和組織廣大黨員干部,全力以赴地進行了抗擊“非典型肺炎”的斗爭,年內在城鎮(zhèn)黨組織中建立了黨員代表議事會制度,并使非公有制企業(yè)黨組織有所增加。在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中,縱向建立了旗委、各黨委、各黨總支(黨支部)“三級聯(lián)動”的責任體系,橫向建立了黨建、經(jīng)濟建設和精神文明建設“三位一體”的目標量化考核體系,農(nóng)村黨的基層組織建設得到進一步加強。2023年以來,我4旗按照全國、全區(qū)人才工作會議和市委、市政府《關于進一步加強人才工作的實施意見》精神,提出了黨管人才原則和人才強旗戰(zhàn)略,在著力建設黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才“三種人才”隊伍的基礎上,重視鄉(xiāng)土人才隊伍建設,使全旗人才結構更趨合理,人才總量得到增加,人才隊伍整體素質不斷提高,人才隊伍建設目標和經(jīng)濟社會發(fā)展目標更加相適應,人才結構與經(jīng)濟結構更加協(xié)調。2023年2至2023年6月,旗委認真貫徹落實中共中央關于在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的總體部署,開展了三個批次先進性教育活動?；顒又?堅持高起點開局、高標準要求、高質量推進的指導原則,按照“內容不少、對象不漏、環(huán)節(jié)不減、標準不降”的總體要求,堅持把集中學習與送溫暖、辦實事相結合,把集中學習與加快發(fā)展相結合,把集中學習與推動工作想結合,把集中學習與基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)想結合,各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員參加了學習、受到了教育,建立了保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。先進性教育結束后,全旗各級黨組織繼續(xù)鞏固擴大先進性教育成果,深入貫徹落實中央關于保持共產(chǎn)黨員先進性四個長效機制文件精神,圍繞中心,服務大局,為全旗經(jīng)濟、社會、文化各項事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的組織保證。

【第11篇 ＂回顧團學,展望未來＂團日活動總結

這是本學期最后一次團日活動，因為是最后一次團日活動，所以大家準備相當認真，因而取得了良好的效果。

回顧團學，最重要的就是總結以前的經(jīng)驗教訓，展望未來，要求我們對未來充滿信心。我們在前進的道路上歷經(jīng)艱辛，但一首首勵志歌曲愉悅了我們的心情，同時也給了我們克服困難的勇氣，這次班會以兩位同學帶領我們歌唱勵志歌曲開始，他們精心挑選了一些有教育意義的歌曲，這些歌曲給了我們力量。接下來我們班的一個院干上臺發(fā)言了，這也是本學期他第一次上臺發(fā)言，他的口才很好，但令同學們感動的是他原來由于工作的關系，落下了很多課程，對于這種做法，他感到十分的后悔，他講到他現(xiàn)在想把重心轉移到學習上，從下學期就開始認真地學習，他強調他都能靜下心來學習了，希望我們班上的人都能做到，他的講話贏得了同學們的熱烈掌聲。再次班長和團支書對這學期的班會與團日活動以及其它方面作了總結，他們對下學期該如何開展班上的活動提出了設想與構思，他們也希望班上的同學能夠提出一些好的意見與建議。對于這些，班上的同學積極發(fā)言，他們?yōu)橄聦W期如何開展班上的活動提出了寶貴的意見。當然，這次班會還安排了一些放松的環(huán)節(jié)，為此次團日活動增添了色彩。

這個班會為我們班下學期如何開展活動提供了寶貴的意見，可謂意義重大，我相信下學期我們班會做得更好。

【第12篇 回顧2023年個人工作總結

一年以來，在辦公室各位主任的領導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F(xiàn)簡要回顧總結如下：

走

過XX，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多?！懊Σ⑹斋@著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，XX年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內容的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，（包括工作上的適應與心態(tài)上的調整）壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。在辦各位領導的支持下，在所各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它工作?，F(xiàn)簡要回顧總結如下：

一、一年來的工作表現(xiàn)

（一）強化形象，提高自身素質。為做好督查工作，我所堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。綜合部門的工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務講提高。經(jīng)過半年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高。

（二）嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象。

（三）強化職能，做好服務工作。工作中，我們注m.ok3w.net重把握根本，努力提高服務水平。所里人手少，工作量大，這就需要我們全體人員團結協(xié)作。在這一年里，不管遇到上的困難，我們都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。

（一）發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

（二）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

（三）當好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。

【第13篇 商務局十一五規(guī)劃總結及2023年工作回顧

“十一五”期間，在縣委、縣政府的正確領導下和上級部門的指導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，創(chuàng)新管理機制，整合職能與職責，緊緊圍繞“招商引資，內貿流通搞活”的工作目標，開創(chuàng)了商務工作新局面。

一、“十一五”工作回顧

縣商務局于5月8日根據(jù)發(fā)〔〕25號文件精神組建成立，是主管全縣招商合作、內外貿易和國際經(jīng)濟合作的縣政府組成部門。幾年來，商務局從無到有，在上級政府和各級部門的關心指導下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，促進了我縣商務經(jīng)濟又好又快的發(fā)展。

（一）取得的主要成績

2、市場體系漸趨完善。農(nóng)貿市場建設發(fā)展迅速。繼縣城中心市場建設完成以后，又極積爭取了全國“雙百市場工程”，對縣城中心市場進了升級改造；占地6000多平方米的芙蓉鎮(zhèn)農(nóng)貿市場日貸項目竣工投產(chǎn)運行，提供了825個固定攤位、110間門面；投資新修了鎮(zhèn)農(nóng)貿大市場、村農(nóng)貿市場、鎮(zhèn)農(nóng)貿市場、兩岔農(nóng)貿市場，農(nóng)村農(nóng)貿市場網(wǎng)絡正在形成之中?！稗r(nóng)貿大市場”已完成了項目規(guī)劃、項目評審、項目審批等各項基礎工作，項目推介及招商工作正在進行中。同時，借助“萬村千鄉(xiāng)”市場工程的東風，已在全縣30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成日用工業(yè)品、家電、農(nóng)資等各類“農(nóng)家店”140家，農(nóng)村市場網(wǎng)絡日漸完善。健全的市場流通網(wǎng)絡使我縣商品流通更加順暢、便捷、合理、高效。

3、新型商業(yè)流通業(yè)態(tài)迅猛發(fā)展?！笆晃濉币詠?，隨著個體私營商業(yè)的蓬勃發(fā)展，全縣品牌連鎖店、加盟店等各類專賣網(wǎng)點已達20余個，特別是各類國內外知名高檔服裝、鞋帽、家具等專賣店紛紛登陸永順，搶占商機，積極引導消費，在提高人民群眾生活品味及生活質量同時，極大地活躍了我縣商貿流通業(yè)的發(fā)展。

4、餐飲住宿服務業(yè)不斷擴容提質。新思維、新品味、新開發(fā)帶來了新消費。隨著我縣旅游資源的整合開發(fā)，景點圈的推介升溫，來永順旅游觀光、度假休閑、商務洽談的消費群體日益增多，星級、準星級大酒店順勢而動，以改造硬件設施和提升服務質量為突破口，同時，配套餐飲、茶吧、足浴、休閑等服務項目，滿足了消費者不同層次的消費需求。餐飲住宿等服務業(yè)的擴容提質，使我縣在承辦大型節(jié)會方面具備了較好的接待能力，對拉動我縣旅游業(yè) 發(fā)展，服務縣域經(jīng)濟起到了有力的推動作用。

5、招商引資初見成效。五年來共實施招項目95個，到位資金23.11億元。

6、企業(yè)改制有序進行。對原有虧損的國營商業(yè)企業(yè)進行了全面的改制清算，平穩(wěn)的實現(xiàn)了企業(yè)職工安置。

（二）2023年主要經(jīng)濟指標運行情況

3、“家電下鄉(xiāng)”實現(xiàn)銷售總額6349.75萬元，銷售產(chǎn)品20585臺（件），完成州分目標任務80.3%，兌付補貼資金746.34萬元增加稅收190.5萬元,補貼兌付率達99.5% 。

4、縣城定點屠宰生豬2.73萬頭，完成目標任務78 %,城區(qū)定點屠宰率達到100%，重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點屠宰率達95%。

5、新建鎮(zhèn)農(nóng)貿市場已竣工交付使用、縣城中心市場升級改造工程——地埋式垃圾處理站即將建成投產(chǎn)運行。

（二）主要做法

1、統(tǒng)一思想，形成共識。對重大問題召開專題會議研究部署，達成共識，形成合力。我局始終堅持“一把手”親自抓、負總責、分管領導具體抓，關鍵階段全員抓，克服下屬改制企業(yè)多、歷史遺留問題多等困難，強化責任、狠抓落實，成效顯著。

2、精心組織，狠抓落實。每一項工作的開展之前都要有詳細的計劃和實施方案，進行周密部署，事中嚴格按計劃狠抓落實到位，事后及時總結經(jīng)驗教訓，查漏補缺，總結提高。

（三）存在的主要問題

1、外貿出口創(chuàng)匯為零。沒有一家企業(yè)實現(xiàn)出口創(chuàng)匯。

2、人才短缺。

【第14篇 語文教學經(jīng)驗回顧反思總結

在這一學期的工作中，有欣喜、有感動、有收獲也有著困惑和遺憾，這更是一個不斷學習、實踐、探索、提高的過程?；仡櫡此嘉矣X得自己在語文教學方面主要做法有以下幾點：

1、愛而不溺、嚴而有度，培養(yǎng)學生良好的學習習慣。

（1）潛心讀書的習慣。開學初，學生任務較輕、閑余時間相對較多。而我班學生男多女少，學生好動、活潑，喜歡看書。為此我讓學生搜集家中的適宜讀物進行整理，編訂了“班級讀書目錄”，利用這段時間培養(yǎng)學生讀書的習慣。同時結合語文課本中“培養(yǎng)學生良好的學習習慣”中的“寫讀書筆記”這一內容讓學生讀書、寫筆記。如果學生在讀書課上紀律好我會適當延長他們的讀書時間并引導學生在這一時間內邊讀書邊寫讀書筆記（摘抄好的詞語、句子），而且家庭作業(yè)相應的布置為讀書體會。這樣一來很好的激發(fā)了學生的讀書興趣，這些本來無書可讀的學生也因為相互的交流不僅有書可讀而且好書不少。那些向來喜歡吵吵鬧鬧不斷的孩子一有空就會捧起書來讀，班內紀律隨之好了，一些學生在預習課文的時候也改為了寫讀書筆記，效果頗好！

（2）、自主學習的習慣。在培養(yǎng)學生自主學習上，我首先從課堂上入手，對一些閱讀課文重在引導學生讀熟、讀好，對內容的理解卻不做深入地講解，而只是拋給學生一些問題進行引領，讓學生自己閱讀、體驗成功。如《林沖棒打洪教頭》一課，我問學生“你認為林沖和洪教頭各是怎樣的人？畫出相關的句子，在小組內交流。”。在交流中學生會就人物鮮明的個性特點進行不同方式的表達，就洪教頭“魯莽”這一特點學生會說“冒失”“粗魯”“沒禮貌”“自高自大、目中無人”等不盡相同的看法。在這一過程中學生是主動、積極的，更重要的是在這一過程中學生掌握了有效的學習方法。課下我把自己收藏的一些兒童讀本、向學校圖書室借的閱讀資料分批發(fā)給學生，無需我多言，回收上來的書、報中的閱讀思考一類的練習總是被學生填的滿滿的（我要求學生如果想填必須用鉛筆）而且還有一些改動的痕跡。

（3）、自由表達的習慣。學生已進入高年級自然而然的開始沉默寡言，變得保守起來。我盡量的鼓勵學生，并運用各種激勵手段：語言的肯定、贊許的眼神、表揚的手勢甚至是一朵小紅花。除此之外我還鼓勵學生用小紙條亦或是手機短信和我交流，努力使自己成為學生的朋友，讓學生因為喜歡我而喜歡語文、喜歡閱讀。

（4）按時完成作業(yè)的習慣。這個班有個別學生不完成作業(yè)的習慣，為此我很是頭疼。每次為了查閱哪些學生沒交作業(yè)煞費苦心，也有一些是因自己的懶惰疏于管理而偷懶的學生。本學期，我充分發(fā)揮班干部的作用：小組長必須查清本組的作業(yè)方可上交，學習委員進行統(tǒng)計、上報。這樣一來每天無需老師點名，對班內學生完成作業(yè)的情況一目了然，一些學生也因此而精心起來，按時完成作業(yè)。對于剩下的一些學生則通過個別談心、動員家長等方法督促學生完成作業(yè)。

2、認真鉆研、求實創(chuàng)新，努力提高課堂教學的效率。

本學期我在課堂教學中力求做到“務本、求實、創(chuàng)新”，一方面積極地參加各類學習，領悟其中新的理念、好的方法，結合自己班內的實際情況進行合理的安排、設計，努力讓我的語文教學更具特色，形成獨具特色的教學風格，更好地體現(xiàn)素質教育的要求，提高語文教學質量。在日常教學中，我堅持切實做好課堂教學“五認真”。課前認真作好充分準備，精心設計教案，并結合各班的實際，靈活上好每一堂課，盡可能做到當堂內容當堂完成，課后仔細批改學生作業(yè)，不同類型的課，不同學生采用不同的批改方法，使學生對語文更有興趣，同時提高學生的語文水平。

3、準確定位、積極成長，認真撰寫教學隨筆。教師要想盡快的成長起來，就要學會不斷的反思、提高。每天課后我都會認真反思這一節(jié)課的得與失并認真地記錄下來，有時只是一個個教學片斷，有時只是短短的幾句甚至是發(fā)生在我與學生之間的故事。我覺得寫教學隨筆一方面是一個反思、提高的過程，另一方面也是搜集、整理資料的過程，我從中受益匪淺。

4、立足身邊、有效整理，提高學生的習作水平。還記得三年級第一次將孩子的作文本收上來時的驚訝：這些孩子好像都不會寫作文，怎么辦？對，首先要讓學生喜歡上寫作。于是盡量創(chuàng)造輕松的習作氛圍，給予學生鼓勵性的評語等。這學期，我發(fā)現(xiàn)身邊的優(yōu)秀更有激勵性，于是我經(jīng)常讓學生欣賞班內的優(yōu)秀習作，并將一些好的習作進行整理修改，然后讓孩子們輪流閱讀。有時我把孩子們的習作發(fā)到網(wǎng)上。有時我會將每一個學生的習作精心挑選，有的學生是整篇文章、有的學生只有只言片語，這樣一來使學生在習作方面很有成就感，從而更加的喜歡習作，習作水平也相應的提高很快。

5、關注學困生、找準契機，促進學生整體提高。面對班內學生成績兩極分化嚴重的現(xiàn)象，我將課后的時間更多地投向學困生，尋找它們身上的閃光點，以激發(fā)他們學習的積極性和主動性。高玉婷是一個父母重新組建的家庭且家境困難。開學初，他竟因為父母的矛盾被送回老家，我知道情況后寫信給她本人及做她父母的工作，隨后她又重返教室。一個小小的舉動，這孩子學習比以前更主動了。趁此機會我不斷的鼓勵、關心她、告訴她學習的重要性，這學期他的成績提高很快。還有耿娜娜，這個長相極為乖巧的女孩成績卻不怎么理想，學習主動性差。可她喜歡朗讀，于是在班內組織的美文誦讀比賽上我大膽起用她，盡管因讀音錯誤在指導上煞費苦心但最終成績不錯。愛屋及烏，因為朗讀她喜歡上了語文，進步也不小。諸如此類，還有很多。沒有不想上進的學生，關鍵在于老師怎樣去教育。對于一個班而言，只有整體成績提高了才是真正的優(yōu)秀。關注學困生，讓我受益不少！

【第15篇 工會工作的五年回顧工作總結

今年是工會成立二十周年，伴隨著工會二十年的歲月，工會在19個春秋中，從初建到成長發(fā)展，曾有過輝煌，工運事業(yè)也取得了長足的進步和發(fā)展。新一屆工會一班人一定會在上級工會的指導下，在黨委的正確領導下、關懷下、支持中，在繼承和發(fā)揚中勇于開拓創(chuàng)新，使工會工作再上新臺階，再創(chuàng)新局面。回顧篇近年來，_工會一班人，緊緊圍繞全總和_、_黨委的中心工作和工作思路，以“五突破，一加強”為切入點，結合自身特點，開展了有特色、有創(chuàng)意的工作，并帶領全_廣大干部職工為我_的兩個文明建設做出了積極的貢獻。 〈一〉、健全工會組織建設，提高全民素質_工會成立于1984年，已建立工會組織的單位有54個，現(xiàn)有會員19430人，工會干部491人，其中專職工會干部59人，兼職工會干部306人，工會女干部26人。近兩年，_工會始終堅持“哪里有職工，哪里就有工會組織”的原則，加大對新建企業(yè)、改制、股份制企業(yè)組建工會的力度，對沒有組建工會的基層單位督促、指導，目前，又有6個單位新組建了工會組織，為擴大和發(fā)展工運事業(yè)拓寬了道路。我_各基層工會組織，嚴格按照“職工代表大會選舉條例”的規(guī)定，配備了專職或兼職的工會主席、副主席、女工主任，并從政治地位和經(jīng)濟待遇上給予落實。為了進一步規(guī)范工會工作，_工會從制度上入手，制定了一系列的“目標責任書”、“工會工作簿”等各項工作制度，來規(guī)范工會工作，使工會各項工作有法可依，有章可循。近年來，我_把“職工素質工程”作為黨委的重要議事日程來抓。我_“職工素質工程”工作，已形成_、_、營、_的管理網(wǎng)絡，各單位廣泛地開展了“科技之冬”、“職業(yè)技能”、“文化教育”等培訓活動，使培訓教育活動手段呈現(xiàn)多樣化的趨勢。各級工會充分發(fā)揮職工培訓中心等陣地的作用，對職工進行系統(tǒng)的培訓，堅持“一技一訓”、“一業(yè)一訓”，繼續(xù)開展職工自學讀書活動，以抓好新職工文化掃盲和實用技術的培訓和教育為重點，組織職工開展崗位練_、技術比武、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動。2003年我_共舉辦各類培訓班245期，受培訓人次達28954人次，印發(fā)各類科普資料14620份?！炊导訌娒裰鞴芾?，突出維護職能近年來，_工會始終把堅持和完善職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度作為一項重要工作來抓。一是建立健全了職工代表大會制度。各農(nóng)牧_、企事業(yè)單位都能做到每年召開1—2次的職工代表大會，在會前做到審議、會前有提案征集、會后有提案結果，充分行使了職代會的權利和職責；二是大力推行廠（企）務公開工作，進一步強化基層民主管理、民主監(jiān)督度工作。從2003年7月，_工會根據(jù)_紀委《關于推行廠務公開制度的通知》、《新疆生產(chǎn)建設_關于實行廠務公開、加強民主管理的實施意見》的要求，結合我_ 的實際，制定了《_關于實行廠務公開制度的實施辦法》，以點帶面，從6個示點單位到全_全面推開的良好格局。以政務公開、為主要形式的廠務公開、企務公開、校務公開、_務公開，促進了干部的廉政建設，職工的民主管理意識和民主管理工作在各行各業(yè)中得到進一步的加強和提高。_工會為了確保職工的合法權益，給職工一個明白，統(tǒng)一印發(fā)了“_農(nóng)戶手冊”，為進一步規(guī)范_務公開工作創(chuàng)造了條件。2003年_黨委借鑒_的“農(nóng)戶手冊”又統(tǒng)一印發(fā)了“收入支出卡”，一戶一冊全部發(fā)放到農(nóng)戶手中。每年廠企務公開小組的同志，定期和不定期的對“手冊”的內容進行詳細的檢查。2003年，各級工會組織在_廠務公開領導小組的統(tǒng)一部署下，協(xié)同紀委狠抓了“三項公開制度”的落實，深入推進廠企務公開制度的開展及“收入支出卡”的落實，逐步形成了以點帶面，全面推進的工作格局。三是緊緊抓住“牛鼻子”工程，做好平等協(xié)商和簽定集體合同的工作。從1997年，開展了推行平等協(xié)商，簽定了集體合同制度。從1997年到2003年，全_共有24個單位簽定了集體合同，各單位都做到對集體合同的簽約履行。并對簽定集體合同的單位采取辦班、領出去等形式，借鑒好的經(jīng)驗，進一步完善和規(guī)范統(tǒng)一操作。在簽約的過程中，_工會采用不同方式方法對各單位集體合同履行情況進行監(jiān)督檢查，做好到期合同、改制企業(yè)合同的修訂，續(xù)簽等督促工作，使我_的平等協(xié)商與集體合同工作相輔相成，相互銜接，并行并重。2003年續(xù)簽集體合同24份。，〈三〉以點帶面促發(fā)展，自營經(jīng)濟結碩果大力發(fā)展自營經(jīng)濟，是廣大職工脫貧致富的有效途徑。各級工會組織認真貫徹落實_黨委提出的十四項優(yōu)惠政策和2003年制定的九項優(yōu)惠政策，從組織管理、項目選定、社會化服務等方面，扶持職工發(fā)展自營經(jīng)濟。2003年，我_各級工會組織結合_里出臺的“2003”示范工程和“雙百萬”工程、“千余名干部扶貧幫困”等活動，深入到基層，做好摸底調查和扶貧幫困工作。為了把自營經(jīng)濟工作抓出實效，_工會還結合送溫暖、危舊住房改造和幫扶貧困職工等工作有機地結合起來，無償給職工提供經(jīng)濟林果苗發(fā)展庭院經(jīng)濟，這樣既美化了職工庭院環(huán)境，又增加了職工收入。為了推動自營經(jīng)濟的快速發(fā)展，_工會在近幾年選樹了一大批先進典型示范戶、示范_通過報紙、電視臺等新聞煤體，大力宣傳他們的典型事跡，從而在全_形成一個學先進、趕先進的熱潮，同時也涌現(xiàn)出一大批勤勞致富的先進典型。2003年，_工會加大了發(fā)展自營經(jīng)濟的力度，根據(jù)_黨委的安排，做好調查研究工作，進_入戶，了解職工的所思所想，并根據(jù)職工反映的情況，從新制定了《_自營經(jīng)濟實施辦法》。_工會結合__黨委關于下崗職工再就業(yè)、增收節(jié)支、自營經(jīng)濟工作會議，積極協(xié)同有有關部門，幫扶下崗職工再就業(yè)，解決他們的生活困難問題?！此摹?、溫暖送萬家，關懷暖人心近五年來，_工會繼續(xù)開展了“進萬家門，知萬家情、解萬家難、暖萬家心”為重點的送溫暖活動。各單位都相繼成立了“送溫暖工程”領導小組，建立了貧困職工和特困職工擋案，每年各單位在同級黨政的幫助和支持下，籌措送溫暖資金，制定扶貧解困辦法，使廣大職工深切感受到黨的溫暖。從1997年開始，_工會進一步轉變送溫暖的方法，在走訪貧困戶的同時，看望和慰問全國勞動模范、自治區(qū)模范、_勞動模范，讓他們感受到工會大家庭的溫暖，同時也使勞模們深感自己的責任，樹立為_的經(jīng)濟建設建功立業(yè)的信心和決心。?！次濉怠趧痈傎悢[擂臺，八方英才顯神威從1997年在全_開展了_結、動員廣大職工群眾，開展“奮起二次創(chuàng)業(yè)，再造_輝煌，爭創(chuàng)優(yōu)秀合格主人”活動，為保證活動的開展，_成立勞動競賽委員會制定印發(fā)了《_勞動競賽實施辦法》，進一步規(guī)范、明確了各行業(yè)評比辦法，標準，以及審批程序，模范先進的管理等工作。為了更進一步使此項活動深入扎實地有效地開展，2003年10月_工會又結合有關部門的工作性質下發(fā)了修改《_勞動競賽實施辦法》評比條件的修改意見，要求各部門根據(jù)本行業(yè)的特點，針對相關的內容加以補充和完善，從而規(guī)范了競賽辦法。為了把我_的勞動競賽活動搞的轟轟烈烈富有實效性，各級工會根據(jù)行業(yè)特點，開展了形式多樣、內容豐富的競賽活動。農(nóng)牧_開展了“豐產(chǎn)攻關”，等競賽活動；工交建商開展了“崗位練_、技術明星等活動；科教文衛(wèi)開展了“護理文書、最佳一堂課”等競賽活動，逐步實現(xiàn)了技能培訓，實用培訓相結合的目標。2003年到2003年，_開展了萬人參與的“平頂山植物園”建設的競賽活動，__直單位及附近的農(nóng)牧_，全部參與了“平頂山綠色植物園”的建設，_工會積極組織，及時報道，在全_掀起了一個建設美好家園的熱潮。這也是我_有史以來時間最長、人員最多的一次勞動競賽活動?！雌摺蹈黝惢顒泳廴诵模龠M發(fā)展鼓干勁五年來，_女職工委員會，緊緊圍繞_工會女職工委員會的重點工作，開展了“巾幗立功”系列活動，在開展活動的同時，有重點、有目標、有計劃的進行，并取得了顯著的成效。從1997年開始主抓了創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”、“巾幗科技扶貧”、“五好文明家庭”、“女性素質達標”活動。2003年在爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動中，全_共有42個單位開展此項工作。近年來，_婦女兒童工作委員會注重對幼_和孩子文化素質和技能的培養(yǎng)，通過舉辦不同類型的幼兒畫展和幼_手工藝作品展，來提高幼兒和教_的繪畫技能。2003年婦兒工委對全_的幼兒園進行了全面細致的大檢查，進一步規(guī)范我_的幼兒教育工作。2003對我_的幼兒園進行摸底調查，并寫出文字性的內容報呈_領導，為今后幼兒教育改革的發(fā)展提供第一手資料。近幾年，隨著_城市建設的步伐不斷加快，_的體育事業(yè)也呈現(xiàn)出一個良好的態(tài)勢。_工會、_體委把發(fā)展全民健身運動，提高人民的精神生活做為一件大事、要事去抓。每年兩屆的“職工籃球運動會”；2003年7月成功舉辦的自治區(qū)職工甲級聯(lián)賽，吸引來了眾多的全疆優(yōu)秀籃球運動員，使_4萬多人次的觀眾，感受到了新疆高水平的籃球賽事。每年一屆的全地區(qū)個人象棋大賽由_體委主辦，全地區(qū)的象棋愛好者紛紛前往_，以棋會友，提高了_象棋發(fā)展的新水平；元旦期間和種子公司、供銷公司舉辦了四屆“種子杯中國象棋個人大賽”；舉辦了“奔向二十一世紀火炬接力”、“第七套廣播體操比賽”等大型的文體活動；還有青少年體育運動也在我_蓬勃發(fā)展，每年我_運動建兒在參加自治區(qū)的比賽和_地區(qū)的比賽中均能獲得較好的成績，為_的體育事業(yè)做出了不可磨滅的貢獻。2003年，我_的_高級中學和_中學都已經(jīng)申報_的業(yè)余體校，并且都已掛牌，這為我_培養(yǎng)更多的人才提供了輸送基地。成就篇近幾年來，_工會組織緊緊圍繞__黨委的工作重點，以三個代表重要思想為指導，以發(fā)展壯大_、致富職工群眾為目標，以五突破、一加強為突破口，最大限度地把廣大職工的積極性和創(chuàng)造性引導好、保護好、發(fā)揮好。使職工群眾在穩(wěn)護邊疆穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展中起到了極大作用。_各級工會組織狠抓民主管理、民主監(jiān)督、勞動競賽、自營經(jīng)濟、安全生產(chǎn)、送溫暖、扶貧幫困、巾幗建功、兒少、宣傳以及來信來訪和新建、改制企業(yè)新建工會組織等工作，并取得了顯著的成績。尤其是近幾年在推行廠（企）務、_務公開、大力發(fā)展自營經(jīng)濟、劃分兩用地、扶貧幫困，爭創(chuàng)巾幗文明示范崗等項工作。就2003年全_自營經(jīng)濟實現(xiàn)總產(chǎn)值13015.7萬元，比上年增長36%，純收入4856.07萬元，比上年增長24%；從業(yè)戶均純收入4469.46元，比上年增長16.3%；從業(yè)職均純收入4000.05元，比上年增長20.8%。并按_黨委五個必須的要求，給6571戶職工劃分了自用地，戶均達2.91畝，總面積達19121.61畝。近幾年_體育文化工作有了長足的進步，每年兩屆的_杯職工籃球運動會、社火、焰火晚會、文藝晚會豐富和活躍了墾區(qū)人民的文化生活。從2003年到2003 年舉辦了七屆“_杯”籃球運動會，每年都吸引了全疆各地的籃球高手到_參加比賽；2003年7月成功地承辦了自治區(qū)職工籃球甲級聯(lián)賽；1997年參加了_首屆職工運動會的比賽，獲得_體第七名，獲獎牌20塊，其中金牌5塊；2003年我_被_體委列入重點體育項目的中小學生速滑比賽，在_枝繁葉茂，新人倍出。就今年春節(jié)前，由_體委、教委舉辦的全地區(qū)中小學生速滑比賽，_代表隊奪得_體總分第一名的好成績。_工會在_黨委的正確領導下，在_工會的精心指導下，以維護職工的合法權益為神圣職責，以經(jīng)濟建設為中心，在積極參與經(jīng)濟建設調整產(chǎn)業(yè)結構的同時，不斷推出新的典型，新的勤勞致富示范戶，從而在全_形成了一個學、比、趕、幫、超的熱潮。從1995年至今，共推薦全國勞動模范2人，全國五好文明家庭2戶，全國五一勞動獎章1人，全國先進女職工2人，全國綠色三八工程先進個人1人，全國農(nóng)林系統(tǒng)職工扶貧先進集體1人，全國農(nóng)林系統(tǒng)職工扶貧致富標_1人，全國體育先進集體1個，先進個人1個。自治區(qū)勞動模范4人，_勞動模范4人，自治區(qū)五好文明家庭3戶，_五好文明家庭10戶。其他榮獲_級以上的各類先進_人。1998年_工會被全總授予“全國集體合同建制先進單位”的光榮稱號。2003年_工會、女職工委員會共選樹“巾幗文明示范崗”先進集體20個，爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”先進個人33名。榮獲_級單位1個。 近幾年，_工會在宣傳報道和理論研究上也取得了一些成績。_工會每年都要召開理論研究會，探討新時期的工會工作，經(jīng)常深入到基層撰寫具有一定價值的文章在會上進行交流和研究，共召開理論研討會四屆，每年征集的論文達50篇左右，為提高工會干部的理論水平奠定了基礎。2003年_工會選送1論文到_工會參選，有獲獎，其中一等獎一名；二等獎三名；三等獎2名，優(yōu)秀獎2名的好成績。從2003到2003年_工會已_續(xù)幾年在《_報》上舉辦了_工運欄目，每月一期，結合工會工作的重點進行報道和宣傳，及時將反映工會工作動態(tài)、職工生活、先進典型、勞模風采、巾幗建功、競賽臺、經(jīng)驗交流，為廣大職工提供各類信息，受到廣大職工的一致好評； 2003年_的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)得到突飛猛進的大發(fā)展。國內生產(chǎn)總值5.62億元，全_職均收入達8901元，比上年凈增1150元，增長14.8%，廣大職工群眾在__黨委的正確領導下全面完成了_下達的各項任務，并取得了更好的成績。_工會全體干部職工將以飽滿的工作激情去迎接新世紀的挑戰(zhàn)。展望篇黨的十六大確立了全面建設小康社會的目標，繪制了我國現(xiàn)代化建設的宏偉藍圖。這一目標和藍圖體現(xiàn)了全國各族職工的利益和愿望，地處邊境、邊遠的_各級工會組織和廣大工會干部，要以_工會成立二十周年為契機，總結經(jīng)驗，繼承和發(fā)展積極向上的優(yōu)良傳統(tǒng)，乘勢而上，在今后的各項工作中應以黨的十六大精神為指針，以鄧小平理論和三個代表重要思想統(tǒng)攬工作的全局，以_黨委提出的發(fā)展壯大_，致富職工群眾為奮斗目標，認真貫徹和執(zhí)行新修改的《工會法》，緊緊圍繞__黨委制定的大改方針，以改革、發(fā)展、穩(wěn)定為大局，以五突破、一加強為著力點，一手抓發(fā)展，一手抓維護，為_的物質文明、政治文明、精神文明的協(xié)調健康有序地發(fā)展，發(fā)揮積極作用。尤其是抓好以下方面的工作：1、_結動員和引導廣大職工在經(jīng)濟建設的主戰(zhàn)場上建功立業(yè)，把全面建設小康社會，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展為工會工作的第一要務，使各級工會干部牢固樹立發(fā)展是硬道理的思想，_結帶領廣大職工群眾，牢記兩個務必，繼續(xù)發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻精神，誠實勞動，勤勉敬業(yè)，奮力拼搏，自覺奉獻。組織和引導職工立足本職，學趕先進，爭創(chuàng)一流，廣泛開展以勞動競賽、合理化建議，技術革新、技術協(xié)作作為核心的經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。把增加職工收入作為各級工會的頭等大事抓緊抓好，尤其是積極利用地緣優(yōu)勢、自源優(yōu)勢，利用優(yōu)惠政策，抓好職工自營經(jīng)濟工作和職工兩用地的種植和家庭養(yǎng)殖工作，積極帶領職工開拓市場，進入市場，千方百計促發(fā)展，一心一意搞建設。2、_結、教育和引導廣大職工群眾，以高度的歷史使命感和主人翁責任感，以解放和發(fā)展先進生產(chǎn)力為己任，高揚改革開放的旗幟，自覺站在改革開放的前列，使各級工會干部準確地把握職工群眾的思想和心態(tài)，見微知著，未雨綢繆，做好深入細致的思想政治工作。把改革開放的重要意義和光明前景，把暫時困難和應對之策，向職工群眾說充分，講清楚，使職工群眾理解和支持改革開放，以廣大職工的實際行動為經(jīng)濟和社會的全面發(fā)展創(chuàng)造良好條件。3、使地處邊境、邊遠的_各級工會干部牢牢樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，并把此作為高于一切的政治任務來抓，使各級工會干部增強政治意識、大局意識、憂患意識，認真研究新形勢下社會利益矛盾的表現(xiàn)形式和處理方法，時刻把職工群眾的安危、冷暖掛在心上，把對人民群眾的深厚感情化為做好工會工作的動力。4、職工代表大會和工會在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的積極作用，切實加強源頭參與，保障職工民主權利，切實履行維護職工合法權益的基本職責，不斷為職工群眾謀利益。最大限度地引導好、保護好、發(fā)揮好職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的利益。組織和動員各級工會干部深入基層，深入群眾，特別是深入到困難多、問題多、矛盾多的地方，傾聽職工呼聲，體察和了解職工情緒，關心職工疾苦，扎實有效地幫助職工解決困難。努力為職工群眾尤其是困難職工辦實事、辦好事，繼續(xù)實施送溫暖工程和做好扶貧幫困工作。積極協(xié)助有關部門，千方百計幫助下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)，宣傳和表彰發(fā)奮自強、自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的典型，繼續(xù)推進協(xié)調勞動關系機制建設，并使其健康有序發(fā)展。5、認真學習貫徹新《工會法》，落實_黨委農(nóng)牧_改革1+3文件精神和工交建商企業(yè)改革1+8文件精神，切實加強新建企業(yè)組建工會工作，按照哪里有職工，哪里就有工會的原則，抓緊組建，加大力度，抓好典型，分類指導，消滅空缺，努力營造和形成黨委領導、行政支持，工會運作、各方配合的氛圍和格局，擴大工會組織的覆蓋面，最大限度地把廣大職工組織到工會中來。6、按照新時期培養(yǎng)一支四有職工隊伍的要求，加強對職工的學習培訓力度，提高職工隊伍的整體素質。通過多種形式的群眾學習，培訓活動，引導職工樹立終身學習意識，努力學習和掌握新知識、新技術，增強市場經(jīng)濟條件下的競爭能力和創(chuàng)新能力。7、繼續(xù)抓好群眾喜聞樂見的文化體育活動。全面落實《全民健身計劃綱要》，并以開展形式多樣的文化體育活動，來陶冶職工群眾的情操，增強凝聚力和向心力，為全面完成__黨委提出的工作任務和奮斗目標奠定良好的基礎。8、繼續(xù)深入開展巾幗建功活動，并結合女職工的自身特點和優(yōu)勢，在農(nóng)牧_重點圍繞巾幗科技致富工程和女性素質達標工程開展活動，科教文衛(wèi)單位重點圍繞爭創(chuàng)巾幗文明示范崗開展活動，在全_女職工中形成學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。新世紀、新時代工會的工作任重道遠，而新的形勢和新的任務，對各級工會工作提出了新的更高的要求。我們地處邊境、邊遠從事工會工作的同志在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，立足全局，振奮精神，扎實工作，與時俱進，開拓進取，用新的思路開創(chuàng)新局面，用新舉措實施新突破。在__黨委的正確領導下，_結和帶領全_各族職工積極為全面建設小康社會貢獻智慧和力量，共同開創(chuàng)幸福生活和美好未來。

工會工作的五年回顧

【第16篇 2023年學生會體育部總結范文回顧

這一學年即將結束，體育部的工作也將暫時告一段落。本學年體育部繼續(xù)秉承“為學生服務”的原則開展工作?，F(xiàn)在就從以下幾方面對本學年工作做一個回顧和總結。

一、主要活動

本學年體育部開展了下列主要活動

第37屆田徑運動會“體育道德風尚獎”評選活動

1、活動目的

為了保證第37屆田徑運動會順利進行，弘揚友誼第一、比賽第二的體育道德風尚，激勵運動員賽出風格、賽出水平，學校開展了“體育道德風尚獎”的評選活動，我部在權益部的協(xié)助下進行了其中“觀眾組織”項的評選工作。

2、活動過程

在接到校體委下發(fā)的文件后我體育部與權益部有關負責人專門進行了討論，決定由08級新委員擔任此次打分工作，而后在校團委會議室我們召開了部門內部會議，全體體育部和權益部新老委員參加了此次會議。在會議上我們決定了具體的打分細節(jié)，每天打分的時間、人員，以及各方面的活動細節(jié)。最后，在團委老師的指導下，校學生會體育部和權益部對各項的分數(shù)進行了最后的統(tǒng)分工作。在算出各項目的最后得分后按照各項目所占的比例，我們最終完成了本次道德風尚獎的打分工作。物電學院憑借優(yōu)異的表現(xiàn)取得了第一名的好成績，化材學院、生科院分列二、三名。

二、協(xié)辦活動

本學年體育部在開展好本部活動的同時，也協(xié)助其他部門開展了一系列活動：__年11月8日，我部同校學生會女生部、治安部在赭山校區(qū)中操場舉辦了“安徽師范大學第二屆‘鏗鏘玫瑰’女子拔河比賽”。賽事有條不紊地展開，各院代表隊及啦啦隊都氣勢高昂，十分積極活躍。最終化材學院、生科院及教科院分別獲得一、二、三等獎，物電學院獲“文明風尚”獎。

三、自身建設

體育部是隸屬于學生會的一個部門，這一學年仍然積極配合學生會各部門開展工作，認真完成各項常規(guī)工作

1、周一至周五中午的值班工作，部門成員能夠按時到班，認真負責好值班事務；

2、協(xié)助學生會其他部門工作；

3、部門定期召開內部會議，了解工作動態(tài)，總結活動經(jīng)驗，討論新的活動創(chuàng)意，加強了部門成員的溝通，利于了成員間的相互了解，增強了部門的凝聚力，提高了工作開展效率；

4、部門不定期召開各院股長例會，加強了與各學院體育股之間的聯(lián)系；在各個活動中，得到學生會其他部門的幫助，特別是宣傳部的宣傳工作。

四、分析展望

經(jīng)過部門成員的共同努力，本學年體育部的工作開展得井然有序，也體現(xiàn)了一些優(yōu)點

1、能夠從體育的角度出發(fā)，策劃、組織一系列活動，激發(fā)全校學生參與體育活動的熱情，培養(yǎng)、鍛煉他們的運動能力，提高他們的參與意識。

2、集合廣泛的資源和力量聯(lián)合學院體育部共同舉辦活動，加強校院之間的聯(lián)系。

但是也存在一些不足之處：一些活動細節(jié)事先沒有注意，影響活動效果；活動反饋、活動資料整理不及時；活動規(guī)模有待提高。

站在學年的尾巴上，我們回頭看到自己的腳印，有些不穩(wěn)，但是很踏實，那是我們成長的痕跡；望著前方，我們看到希望。我們將繼續(xù)不斷總結和反思，彌補不足，爭取取得更好的成績。

希望我們能把以后的活動越辦越好!