局作風建設工作總結（十篇）

【第1篇 國土局作風建設年終工作總結

加強作風建設 服務__經(jīng)濟 近來年，黨中央、國務院和省委、省政府對國土資源工作高度重視，做出了一系列重大決策，賦予國土資源部門更加重要的職能，國土資源工作在經(jīng)濟社會中的地位日益重要。

200_年，中央決定在全國開展土地市場秩序治理整頓，全面清理開發(fā)區(qū)（園區(qū)），運用土地政策，調控宏觀經(jīng)濟。去年，為加強土地管理，中央作出了省以下國土資源管理體制改革的決定，進一步加大宏觀調控力度。去年年底召開的中央經(jīng)濟工作會議明確提出，今年要繼續(xù)嚴把土地和金融兩個“閘門”，實行宏觀調控。國土資源管理工作已經(jīng)不僅是保護資源的行政執(zhí)法工作，而且是維持經(jīng)濟平穩(wěn)運行和可持續(xù)發(fā)展的宏觀調控工作，是維護人民群眾合法權益和社會穩(wěn)定的社會管理工作，是實行對土地市場、礦業(yè)權市場的監(jiān)管工作，是提供資源信息、調查評價與測繪服務的公共服務工作。近年來，市國土局把改進工作作風、優(yōu)化服務環(huán)境作為推進國土資源管理工作發(fā)展的一個重要落腳點，在鞏固以往工作成果的基礎上，進一步加強領導、精心組織，全面規(guī)范自身行為，通過組織自查自糾，廣泛聽取社會各界的意見和建議，針對存在的問題，對癥下藥，采取一系列切實可行的教育、整改、鞏固措施，收到了很好的效果。200_年，市國土局機關黨組織被評為市級“五好黨組織”；局機關在市級機關考評中被市政府評為一等獎；全市國土系統(tǒng)行風評議排位第22位，比200_年前移7位；市本級在38個部門評議中排位第26位，比200_年前移5位；市便民服務中心國土窗口被評為“群眾最滿意窗口”和“紹興市行風建設示范窗口”。

（一）加強組織領導，堅持從健全機制上推進國土系統(tǒng)機關作風建設。一是建立工作機構。去年，根據(jù)省委、市委加強機關效能建設的要求，市國土級機關率先成立機關效能建設領導小組，由局長任組長，副局長為副組長，有關業(yè)務處室負責人為成員。形成了一把手負總責，領導小組指導協(xié)調，各處室具體負責，全局干部職工共同參與的領導機制和工作機制。今年，又制定下發(fā)了《紹興市國土資源系統(tǒng)深化機關效能建設工作意見》，建立了效能建設辦公室，把機關效能建設作為日常工作來安排，轉入長效管理。二是突出工作重點。去年，市國土局把增強服務觀念、提高辦事效率作為機關作風建設的重點。今年，又確定了以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、規(guī)范行政行為、改進工作作風、提高服務質量為總目標，把解決土地征收征用、土地出讓、土地租賃和土地審批過程中損害群眾利益的突出問題作為機關作風建設的重點。嚴肅查處在審批權、執(zhí)法權、人事權行使過程中出現(xiàn)的違法違紀案件。三是領導帶頭示范。局領導按照“干在實處、走在前列”的要求，帶頭接受教育、帶頭遵守制度、帶頭服務群眾。如在先進性教育期間，市國土局先后組織了15次集中教育活動，基本都在晚上進行，局領導以身作則、積極參加，主動接受教育。在制度執(zhí)行上，特別是涉及到人事權、財權、事權等問題，都做到嚴格依法、依規(guī)辦理。在服務企業(yè)、服務群眾上，市局領導帶隊深入企業(yè)、基層搞調研，今年上半年走訪101家企業(yè)，實地聽意見、找問題，千方百計為企業(yè)排憂解難。

（二）加強思想教育，堅持從提高素質上推進國土系統(tǒng)機關作風建設。一是開展理想信念和宗旨教育，增強黨員干部和職工的奉獻意識。以權力觀教育為重點，認真學習“三個代表”重要思想，加強理想信念教育和宗旨觀教育。如先進性教育期間，市局組織機關支部書記和新黨員到新昌梁柏臺烈士墓等地參觀，接受革命傳統(tǒng)教育。同時，通過“訪貧思廉”、捐款捐物等形式，幫助貧困村、困難群眾和困難學生解決生活上的困難，使廣大黨員干部受到了深刻的教育，增強了社會的責任感，增強了執(zhí)政為民的意識，激發(fā)了工作熱情。二是開展法律法規(guī)和黨紀條規(guī)教育，增強黨員干部和職工的法紀意識。市國土局把貫徹《黨內監(jiān)督條例（試行）》和《紀律處分條例》、執(zhí)行國土部“行政為民十項措施”和“五條禁令”、以及省國土廳“六項禁令”，作為黨風廉政建設責任制考核的重要內容，發(fā)到每個工作人員手中。利用周一晚組織全體黨員集中學習兩個《條例》，并進行測試。

【第2篇 __縣委老干局作風建設工作整體總結

按照中共XX縣委、縣人民政府《關于加強和改進機關作風建設的決定》（屏發(fā)〔2003〕22號）和縣委辦、政府辦《關于加強和改進機關作風建設的實施意見》（屏辦發(fā)〔2003〕81號）文件精神，我局機關作風建設工作已按工作流程，完成了五個階段的全部工作。在縣委、政府的領導下，在縣作風辦的指導下，經(jīng)過局干部職工的共同努力，我局機關作風建設工作取得了明顯成效，現(xiàn)將工作開展情況全面總結如下：一、建立機構，加強領導為使我局機關作風建設工作有步驟、有落實、出成效，2003年11月7日，我局召開干部職工會議，討論研究后，及時成立了作風建設工作領導小組，由局長張國良同志任組長，副局長侯進芬同志任副組長，其他人員為組員，下設領導小組辦公室，由局辦公室主任李躍輝同志兼任辦公室主任，負責辦公室日常事務。領導小組的成立，使局機關作風建設工作有領導、有步驟、有督促、有落實，保證了工作的扎實穩(wěn)步推進。二、制定措施為使局機關作風建設工作有章可循，保證工作出成效，局作風辦按照縣委、政府的要求，制定了相關措施：即將工作分為五個階段來開展：第一階段：思想發(fā)動，提高認識（10月8日至11月20日，24天）組織全局干部職工深入學習黨的十六大精神和十五屆六中全會通過的《關于加強和改進黨的作風建設的決定》、州委羅書記10月28日在機關作風建設動員大會上的講話和縣委、縣政府《關于加強和改進機關作風建設的決定》、《XX縣機關工作人員行為規(guī)范》，通過動員和學習，進一步統(tǒng)一全局干部職工的思想認識，提高干部職工參與機關作風建設的積極性和主動性，自覺參與到機關作風建設的工作中來。本階段集中學習時間為3個工作日。第二階段，對照檢查（11月21日至12月10日，20天）主要圍繞縣委、縣政府《決定》和《XX縣機關工作人員行為規(guī)范》，認真查找本部門及干部職工自身存在的作風方面的問題。一是針對自身存在的問題，認真總結，深入分析機關作風中存在的問題；二是針對個人查找問題，認真分析每個干部職工的思想作風、工作作風、學習、生活作風等方面存在的問題，剖析個人在世界觀、價值觀、人生觀和權力觀、地位觀、利益觀上的原因。采取自我查找、相互查找，領導干部與職工相結合的方式，采取面對面背靠背，口頭或書面的形式，把機關及干部職工身上存在的作風問題找出來。將查找出來的問題與干部職工公布，讓每個同志對照查找，直至把問題找深、找透、找準。本階段結束時，將所查找出來的問題整改上報縣機關作風建設領導小組辦公室。第三階段，制定措施，搞好整改（12月11日至12月31日，20天）局作風辦應將查找出來的問題清理歸類，提出整改措施，能改的馬上改，不能及時解決的，應分析原因，定出整改時向計劃，提出整改措施，交局領導小組研究，為下步整改打下良好基礎。對已有的規(guī)章制度，不適宜單位建設的，要進一步修改完善，急需把制度建立起來。整改一定要動真格，出突招，見實效。本階段結束時，將整改措施、定立的制度和整改的成果書面報送縣機關作風建設領導小組辦公室。第四階段，完善制度，加強督促（2004年1月1日至1月15日，20天）制度一經(jīng)定立或修改完善，就必須嚴格執(zhí)行。在制定的執(zhí)行中，要積極探索適應機關工作的運轉，符合部門工作特點，便于廣大干部職工遵守的方式和方法，使各項制度得以落實，真正達到用制度管人、用制度管事，使干部職工自覺地把自己的言規(guī)范到制度規(guī)定之內的良好運行機制中來，確保制度落到實處。第五階段，評議總結，鞏固提高（1月16日至30日，15正）局機關作風建設辦公室，要認真總結好前面幾個階段的工作，實事求是地總結布局作風建設的工作過程和所取得的效果，把機關作風建設工作轉正常的軌道，列入今后工作的內容。三、組織實施有了措施，局作風辦按措施組織實施。在第一階段中，主要是理論學習，采用集中學習、自學、分組討論等形式學習了黨的十六大精神和十五屆三中全會通過的《關于加強和改進黨的作風建設的決定》，州委羅書記10月28日講話和縣委、政府《關于加強和改進機關作風建設的決定》、《XX縣機關工作人員行為規(guī)范》等內容，通過學習，使全局干部職工統(tǒng)一了思想認識，自覺參與到機關作風建設工作中。第二階段主要是對照檢查工作，通過采取自我查找、相互查找的方式，主要查找出部門的問題有：1、學習方面的問題；2、工作方面的問題；3、如何改進的問題。個人問題有：思想方面和工作、生活方面存在的問題。第三階段是制定措施，搞好整改。針對上一階段中查找出的問題，局作風辦立即制定出整改措施，首先是制定了局長、副局長、辦公室主任、信訪室主任、政治待遇室主任、駕駛員、活動室人員七條崗位職責，然后修改和補充、完善了原有制度，新制度包括學習、工作、財務、會議、車輛管理、接待、活動室管理等七條制度。局作風辦對崗位職責和制度執(zhí)行情況加強監(jiān)督，使各項職責和制度得到落實。四、工作成效我局開展作風建設以來，干部職工工作作風、學習作風、生活作風大有改觀。以往出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象，比如公車私用、上班遲到早退、外出辦私事、閑聊等也很少發(fā)生，大家從思想上、行動上體現(xiàn)了以制度管理人、以制度管事的原則，真正樹立了為老干部服務的意識。

【第3篇 局作風建設年活動第一階段工作總結

一、第一階段工作回顧

在第一階段活動中，我局根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，在縣作風建設年活動領導小組統(tǒng)一指導下，積極行動，廣泛動員，深入學習，扎實開展工作，有了一個比較好的開局，并取得了一定的成效。主要呈現(xiàn)以下五個特點

（一）及時動員，深化認識

在全縣機關干部大會后，我局迅速開展前期準備工作，認真剖析了我局當前存在的幾大問題。針對當前存在個別同志宗旨意識淡薄、大局意識和責任心不強，工作作風還存在一些形式主義，辦事效率低、創(chuàng)新意識弱，滿足于吃老本，工作中存在誰諉、扯皮等現(xiàn)象，局班子于3月12日晚召開了作風建設年活動動員大會，aaa局長在會上作了動員報告，并組織學習胡錦濤同志在中紀委第七次全會上的重要講話、___同志在省紀委第十次全體會議上的講話和高書記在這次作風建設年活動動員講話內容，使全局機關干部深刻認識到開展作風建設年活動的重要意義，為扎實開展作風建設年活動奠定了良好的思想基礎。

（二）完善機制，保障有力

一是制定方案，局黨委認真分析了當前我局干部職工的思想現(xiàn)狀，結合我局工作實際，及時印發(fā)了《關于開展“作風建設年”活動的實施方案》，明確了活動的目標要求、指導原則及總體安排。二是成立工作機構。專門發(fā)文成立了“作風建設年”活動領導小組。由局長親自擔任領導小組組長，各分管副局長擔任領導小組副組長，領導小組成員由科室主要負責人組成，紀委書記兼任領導小組辦公室主任，負責掌握活動動態(tài)、組織協(xié)調、檢查督促等工作。

（三）內容豐富，方式靈活

動員大會后，我局及時制定了干部職工學習制度和學習計劃，對集中學習的時間、主題內容、要求等做出明確規(guī)定。局全體干部職工都參加了《關于開展“作風建設年”活動的實施方案》和《加強領導干部作風建設》讀本的學習、組織觀看《村支書鄭萬久》；邀請專家授課等專題講座，結合“aaaa”活動分科室進行大討論，并以“一卡二書五碟”為主要載體安排周一學習夜抓好集中學習教育；組織全局中層干部召開全局一季度工作匯報會，并就當前機關作風建設中如何提高工作效率，改善工作作風展開了討論，并取得了一致的共識。

（四）嚴格要求，注重效果

在學習活動中，我局實行嚴格的考勤制度、請銷假制度和補課制度。個別干部職工因公出差外地趕不回來的，都認真按規(guī)定辦理好請假手續(xù)，并及時做好補課學習，使每個干部職工都參與整個學習活動，確保學習效果。

（五）加大宣傳，營造氛圍

局領導十分注重氛圍的營造宣傳工作，充分運用政府公文交換系統(tǒng)、《aaaa》刊物等媒體進行宣傳；“作風建設年”活動?？瘍善冢婚_展作風建設大家談活動，共征集1稿件，向縣作風辦推薦，超額完成作風辦給我局的的任務；并向有關各單位及媒體發(fā)布活動簡訊信息11條次，為“作風建設年”活動營造了良好氛圍。

二、初步成效與收獲

通過前一段的學習培訓，廣大干部職工的工作作風有了普遍提高，思想意識有了明顯增強。主要收獲有以下幾方面

（一）在思想認識上有了新提高

通過學習教育，廣大干部職工對今年作風建設年活動的目標、原則、任務、要求等有了更深刻的理解和把握，認識有了新的提高。大家一致認為，開展作風建設年活動，是全面貫徹“三個代表”重要思想，加強新時期機關作風建設的重大舉措，是提高干部隊伍素質，增強機關的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，服務人民群眾，促進工作開展有效途徑。對落實科學發(fā)展觀，全面建設小康社會和構建和諧社會具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

（二）在聯(lián)系基層上有了新體現(xiàn)

建立對漁區(qū)重點課題調研制度，緊緊圍繞漁區(qū)社會生活保障、水產(chǎn)品質量安全機制、休閑漁船及海域使用管理方面等關系海洋與漁業(yè)經(jīng)濟發(fā)展等關鍵環(huán)節(jié)存在的突出問題，明確牽頭領導和責任科室，出臺《aaaaa局關于開展專題調研活動》的通知，確保專題調研活動扎實有序推進；進一步完善《機關干部

【第4篇 國土局作風建設工作總結

加強作風建設 服務__經(jīng)濟 近來年，黨中央、國務院和省委、省政府對國土資源工作高度重視，做出了一系列重大決策，賦予國土資源部門更加重要的職能，國土資源工作在經(jīng)濟社會中的地位日益重要。2003年，中央決定在全國開展土地市場秩序治理整頓，全面清理開發(fā)區(qū)（園區(qū)），運用土地政策，調控宏觀經(jīng)濟。去年，為加強土地管理，中央作出了省以下國土資源管理體制改革的決定，進一步加大宏觀調控力度。去年年底召開的中央經(jīng)濟工作會議明確提出，今年要繼續(xù)嚴把土地和金融兩個“閘門”，實行宏觀調控。國土資源管理工作已經(jīng)不僅是保護資源的行政執(zhí)法工作，而且是維持經(jīng)濟平穩(wěn)運行和可持續(xù)發(fā)展的宏觀調控工作，是維護人民群眾合法權益和社會穩(wěn)定的社會管理工作，是實行對土地市場、礦業(yè)權市場的監(jiān)管工作，是提供資源信息、調查評價與測繪服務的公共服務工作。近年來，市國土局把改進工作作風、優(yōu)化服務環(huán)境作為推進國土資源管理工作發(fā)展的一個重要落腳點，在鞏固以往工作成果的基礎上，進一步加強領導、精心組織，全面規(guī)范自身行為，通過組織自查自糾，廣泛聽取社會各界的意見和建議，針對存在的問題，對癥下藥，采取一系列切實可行的教育、整改、鞏固措施，收到了很好的效果。2023年，市國土局機關黨組織被評為市級“五好黨組織”；局機關在市級機關考評中被市政府評為一等獎；全市國土系統(tǒng)行風評議排位第22位，比2003年前移7位；市本級在38個部門評議中排位第26位，比2003年前移5位；市便民服務中心國土窗口被評為“群眾最滿意窗口”和“紹興市行風建設示范窗口”。（一）加強組織領導，堅持從健全機制上推進國土系統(tǒng)機關作風建設。一是建立工作機構。去年，根據(jù)省委、市委加強機關效能建設的要求，市國土級機關率先成立機關效能建設領導小組，由局長任組長，副局長為副組長，有關業(yè)務處室負責人為成員。形成了一把手負總責，領導小組指導協(xié)調，各處室具體負責，全局干部職工共同參與的領導機制和工作機制。今年，又制定下發(fā)了《紹興市國土資源系統(tǒng)深化機關效能建設工作意見》，建立了效能建設辦公室，把機關效能建設作為日常工作來安排，轉入長效管理。二是突出工作重點。去年，市國土局把增強服務觀念、提高辦事效率作為機關作風建設的重點。今年，又確定了以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、規(guī)范行政行為、改進工作作風、提高服務質量為總目標，把解決土地征收征用、土地出讓、土地租賃和土地審批過程中損害群眾利益的突出問題作為機關作風建設的重點。嚴肅查處在審批權、執(zhí)法權、人事權行使過程中出現(xiàn)的違法違紀案件。三是領導帶頭示范。局領導按照“干在實處、走在前列”的要求，帶頭接受教育、帶頭遵守制度、帶頭服務群眾。如在先進性教育期間，市國土局先后組織了15次集中教育活動，基本都在晚上進行，局領導以身作則、積極參加，主動接受教育。在制度執(zhí)行上，特別是涉及到人事權、財權、事權等問題，都做到嚴格依法、依規(guī)辦理。在服務企業(yè)、服務群眾上，市局領導帶隊深入企業(yè)、基層搞調研，今年上半年走訪101家企業(yè)，實地聽意見、找問題，千方百計為企業(yè)排憂解難。（二）加強思想教育，堅持從提高素質上推進國土系統(tǒng)機關作風建設。一是開展理想信念和宗旨教育，增強黨員干部和職工的奉獻意識。以權力觀教育為重點，認真學習“三個代表”重要思想，加強理想信念教育和宗旨觀教育。如先進性教育期間，市局組織機關支部書記和新黨員到新昌梁柏臺烈士墓等地參觀，接受革命傳統(tǒng)教育。同時，通過“訪貧思廉”、捐款捐物等形式，幫助貧困村、困難群眾和困難學生解決生活上的困難，使廣大黨員干部受到了深刻的教育，增強了社會的責任感，增強了執(zhí)政為民的意識，激發(fā)了工作熱情。二是開展法律法規(guī)和黨紀條規(guī)教育，增強黨員干部和職工的法紀意識。市國土局把貫徹《黨內監(jiān)督條例（試行）》和《紀律處分條例》、執(zhí)行國土部“行政為民十項措施”和“五條禁令”、以及省國土廳“六項禁令”，作為黨風廉政建設責任制考核的重要內容，發(fā)到每個工作人員手中。利用周一晚組織全體黨員集中學習兩個《條例》，并進行測試。請市檢察院同志講職務犯罪特點及預防課等。此外，還組織全局干部職工學習《行政許可法》，參加《憲法和憲法修正案輔導讀本》的考試，提高黨員干部遵紀守法的自覺性。三是開展正反典型教育，增強黨員干部和職工的自律意識。如紹興市局、嵊州市局和新昌縣局等單位邀請全國國土資源系統(tǒng)先進典型¾衢州市開化縣土管員賴金泉同志為全體機關干部作廉潔自律、恪盡職守、勤政為民的先進事跡介紹。上虞市物色了7名身邊的先進人物作事跡介紹，使大家思想上受到觸動。為增強宣傳教育的說服力和感染力，市局和有關縣局還安排新昌縣國土局原規(guī)劃造地科科長等二名犯人進行現(xiàn)身說法，請市檢察院同志講周開建案件情況與教訓，他們墮落的經(jīng)歷、悔恨的心情和給家庭、本人帶來的巨大痛苦，使每個干部為之震憾。諸暨市國土局組織中層副職以上領導去省六監(jiān)開展以案論紀、借案說法的教育，也收到了較好的效果。四是開展塑造黨員干部良好形象主題教育，增強黨員干部和職工的保廉意識。市國土局黨委下發(fā)《關于在全市國土資源系統(tǒng)開展建設“廉潔國土”主題教育活動的實施意見》，對全市國土系統(tǒng)開展這一活動作出了具體的部署。全市國土系統(tǒng)483名干部參加了兩個《綱要》知識測試，全部在90分以上，成績優(yōu)秀。下一步，還要開展法律法規(guī)和黨紀條規(guī)的學習，正反面典型教育，反腐倡廉征文、書畫比賽，撰寫警句格言、開展“廉潔國土”大討論等活動，進一步堅定黨員干部理想信念，自覺筑牢拒腐防變的思想和道德防線。五是開展形式多樣的專題教育，增強黨員干部和職工的服務意識。全市國土系統(tǒng)深入開展了“文明國土所”創(chuàng)建活動和以“創(chuàng)一流服務質量、創(chuàng)一流執(zhí)法水平、創(chuàng)一流辦事效率”為主要內容的“三創(chuàng)”活動，做到有部署、有目標、有內容、有檢查。市局開辦了基層國土所長培訓班，加強對基層國土所干部職工的素質教育和業(yè)務培訓。紹興縣局開展了“為黨爭光，讓人民滿意”的教育活動。嵊州市局以提升隊伍素質為目標，在全系統(tǒng)內開展了“全員爭星級”活動。上虞市局開展了“把心思傾注于本職、把服務奉獻于他人、把作風求實于工作”為主題的“三把”教育，認真開展了“愛崗敬業(yè)大討論”、“深入調研強謀劃”、“下村進廠送服務”為主要內容的主題教育活動。市局越城分局開展了“聯(lián)鎮(zhèn)街、優(yōu)服務”的活動，由局領導牽頭，每月20日前不少于一次走訪基層、企業(yè)，每月一次交流匯報，每月一次考核。上述這些活動，有力地促進了作風建設，收到了較好的效果。（三）加強制度建設，堅持從規(guī)范管理上推進國土系統(tǒng)機關作風建設。一是實施重大事項集體決策制度。凡是人事安排、大額財務安排、物資采購、土地指標分配、地價確定、土地違法案件處理、重要政策出臺等重大事項全部由集體研究決定，市國土局2023年涉及土地重大事項集體討論決策就有23次，計232個事項。二是嚴格實行干部崗位交流制度。市局行政處室長任期達到五年的一律輪崗。諸暨市局、嵊州市局實行了干部雙向選擇。國土管理體制調整以來，市局經(jīng)過民意測驗、民主測評、考察公示、全面考察等程序，已經(jīng)考察了三名縣級副局長人選，目前已經(jīng)準備任命。同時，實行崗位交流制度，上虞市局出臺了中層干部三年輪崗、一般干部五年輪崗的制度，也較好地調動了干部的積極性。三是嚴格執(zhí)行土地招拍掛制度。經(jīng)營性土地出讓全部實行招拍掛，公開出讓率達100％。工業(yè)性用地一律按政府確定的地價統(tǒng)一出讓，同時，積極探索工業(yè)用地公開出讓辦法，去年12月，袍江工業(yè)區(qū)工業(yè)用地首次公開拍賣獲得成功。對符合招投標條件的采礦權出讓項目都依法進入招投標中心管理，實行公開招拍掛。國土部門在土地整理工程發(fā)包時都不參與招投標工作，只負責項目立項、質量監(jiān)督、檢查驗收、資金撥付。上虞市局專門提請市政府辦公室下發(fā)《上虞市國土開發(fā)整理項目工程招標投標辦法》，諸暨市局出臺《關于進一步規(guī)范土地開發(fā)整理工作的通知》，不但防止了暗箱操作，而且有效地預防了腐敗行為的發(fā)生。四是健全和完善財務監(jiān)管制度。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，建立了“預算嚴格、收支合理、操作規(guī)范、監(jiān)督嚴密”的財務管理和監(jiān)督體系。市國土局與財政局聯(lián)合制訂了《紹興市區(qū)國有土地使用權出讓金征收管理暫行辦法》，出讓金收入直接進入財政專戶管理，進一步加強了收支監(jiān)管。局內部建立了財務審計制度，每季度對獨立核算單位搞一次內審。各國土所一律實行財務報帳制。近年來，市級財政、審計、物價等部門對國土局財務管理使用情況進行監(jiān)督檢查，均沒有違法違規(guī)行為，得到了肯定。（四）加強內部協(xié)調，堅持從改進服務上推進國土系統(tǒng)機關作風建設。一是明確崗位職責。2023年，市國土局發(fā)出《關于做好定編設崗工作的通知》，對全局機關19個職能處室，按照工作項目、工作概述、工作標準、所需知識技能等四方面內容，制定了量化事項，責任到人的職位說明書。做到每個單位、每個工作人員都有自己的崗位職責，避免了職能處室工作交錯、相互推諉扯皮等問題的發(fā)生，落實了每個工作人員的工作責任。二是理順內部關系。做到整個國土管理工作是一根鏈條，每個業(yè)務處室都是其中的一個重要環(huán)節(jié)，在具體操作時必須以前一處室為前提，后一處室為結果。建立了嚴格的辦事程序，并認真執(zhí)行，形成了相互支持，相互制約，相互監(jiān)督的工作鏈。進一步理順了內部工作關系，在服務質量和辦事效率上有了新的改進，真正建立起“行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效”的管理體制和運行機制。三是推行優(yōu)質服務。按照合理性、完整性、現(xiàn)實性的原則，市國土局共出臺了9方面制度，即崗位目標責任制；干部績效考核制；服務承諾制；ａｂ崗工作制；首問責任制；公示制；方便申請制；聽證制；失職追究制，并認真落實。市局專門推出了“五個一”工程，即：一塊公示牌、一張監(jiān)督卡、一條熱線、一張聯(lián)系單、一個承諾，并在市便民中心國土窗口開通綠色通道，土地登記發(fā)證的時間大大縮短，如商品房發(fā)證從原來的15個工作日縮短到7個工作日。（五）加強依法監(jiān)督，堅持從制約措施上推進國土系統(tǒng)機關作風建設。一是加大政務公開監(jiān)督力度。市國土局開通了“國土資源網(wǎng)”，在網(wǎng)上可以查詢國土政策規(guī)定、辦事程序和辦證情況等內容。2001年、2003年、2023年三次先后向社會各界印發(fā)《國土資源政策宣傳手冊》、《政務公開手冊》、《紹興市國土資源系統(tǒng)農(nóng)民建房收費公示手冊》等資料約30000份，一方面加大國土政策公開的力度，另一方面主動接受群眾的監(jiān)督和咨詢。同時，各級還將行政許可事項和非行政許可事項的審批內容、承辦處室、聯(lián)系電話、收費標準、投訴舉報電話等在局國土資源信息網(wǎng)、辦公大樓等場地進行公布，自覺接受群眾的監(jiān)督。二是拓寬民主監(jiān)督渠道。市、縣（市）局都聘請行風監(jiān)督員開展明查暗訪。去年，省效能辦、市紀委糾風室多次對市國土局進行暗訪，都沒有發(fā)現(xiàn)問題，評價較好。今年，市紀委糾風室又組織行風監(jiān)督員對全市國土所行風建設、機關作風建設、“三創(chuàng)”活動開展情況進行了明查暗訪，總體評價也比較好。各級每年組織廣播行風對話，由局領導帶領有關業(yè)務處室負責人走進直播室接聽群眾的意見。今年，市國土局與市勞動局一起到諸暨市開展了《行風熱線走進諸暨》的活動，在政策宣傳、咨詢解答的基礎上，接聽群眾的投訴和咨詢。在今年“6.25”全國土地日到來之際，專門舉辦了廣播“行風宣傳周”、廣場投訴咨詢等，受到了群眾的歡迎。2023年，市國土局承辦人大建議、政協(xié)提案主辦件17件，全部按時辦結，滿意率100％，被評為承辦先進單位。今年，又承辦主辦件16件，目前已全部辦結，經(jīng)與提案人溝通聯(lián)系及已收到意見反饋，滿意率仍為100％。2023年，市國土局還承辦市長熱線371件，均按時認真完成，被評為承辦先進單位，今年至目前，又已受理527件。在先進性教育中，市國土局也主動征求黨外群眾及社會各界的建議要求，在征求意見的基礎上，落實了“三大工程”29條整改措施，目前已體現(xiàn)出實效，企業(yè)和群眾均表示滿意。三是開展領導干部述職述廉評議。年初，基層國土所所長以上領導干部必須向黨內外群眾作出廉政承諾。年終，按要求分級開展述職述廉評議。2023年，市國土局搞了中層干部網(wǎng)上述廉，將述廉內容在局域網(wǎng)上公布，然后請全體干部職工評議。今年初，又要求中層干部自覺做到“十個不”，并作出公開承諾，為年底評議打基礎。上虞市國土局實行了全員廉政承諾，規(guī)定每個機關干部必須對照工作職責，向社會公開承諾廉潔自律的內容。通過述職述廉和評議，促進了作風建設。四是加大違法違紀案件查處力度。各級紀檢監(jiān)察部門都認真履行監(jiān)督的職責，對存在的問題及時進行查處，如去年機關考評時，市局機關一名工作人員因存在效能問題，在審查年度先進個人時被取消了先進資格。諸暨市局誡勉談話11人，通報批評1人，扣發(fā)當月考核獎2人，調離工作崗位3人。上虞市局對1名國土所長因吃拿卡要問題作出了免職處分，2名工作人員受到了書面告誡，2名工作人員受到了扣發(fā)獎金的處理。同時，重視群眾來信來訪和各種投訴工作，注意從群眾信訪中發(fā)現(xiàn)案件，去年以來，市國土局紀檢監(jiān)察部門共收到群眾來信和投訴共66件，已有58件處理完畢，辦結率87.8％。其中有1件查實為一名國土干部在農(nóng)戶建房審批過程中錯誤地將耕地當作“未利用地”進行報批，嚴重違反了土地審批程序，工作存在嚴重失誤和失管，引起了群眾的聯(lián)名信訪，最近，局紀委已經(jīng)立案檢查，準備追究其相應的紀律責任。諸暨市局對一名工作人員的越權行為進行了責任追究，給予行政警告處分。上虞市局的一名國土所長因群眾投訴受到了免職處理。五是加強日常行為的效能監(jiān)察。市國土局專門制定了《紹興市國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設責任制考核辦法（試行）》，把黨風、行風、政風建設作為七大內容之一進行考核，明確要求各縣（市）局和市局各處室、單位、分局，嚴格執(zhí)行與工作崗位責任制考核相結合，與領導干部述職述廉民主評議和公務員年度考核相結合?？荚u結果與干部提拔使用掛鉤，與工作人員評選評優(yōu)掛鉤，與獎金分配掛鉤，并多次組織人員對機關作風建設情況進行檢查。今年初，賞建華局長帶隊，對越城區(qū)國土所機關辦公、服務態(tài)度、工作效率等情況進行了檢查。先進性教育期間，黃百燦副局長帶隊，對各縣（市）局基層國土所作風建設、行風建設、機關效能建設情況進行了檢查。前段時間，又組織對本局機關及下屬單位晚上學習制度、公車管理使用、干部職工“三在”狀態(tài)和上下班制度執(zhí)行情況進行了檢查。今年6月和9月，局監(jiān)察室、政治處配合市紀委糾風室、市行風監(jiān)督員對基層國土所行風建設情況進行了暗訪。從檢查情況看，總體反映較好。各縣（市）國土局也開展了效能監(jiān)察，諸暨市局還對黨風、行風問題實行“一票否決制”，受到黨紀、政紀處分的黨員，一律調離崗位，所在科室取消評比先進集體的資格，實行“末二位待崗”制度。嵊州市局先后14次組織人員對全系統(tǒng)機關效能建設和作風建設進行了檢查。上虞市局成立督查小組，專門由局領導帶隊進行監(jiān)督檢查。新昌縣局對檢查的情況進行了內部書面通報等。狠抓機關作風建設在全系統(tǒng)樹立了良好的黨風、政風和行風，調動了廣大黨員干部的積極性，有效的保證了全局上下思想統(tǒng)一、精神集中，抓好業(yè)務工作。機關作風建設是一個老問題，同時又是一個不斷發(fā)展中的新課題，是一項長期的任務。市國土局將繼續(xù)虛心聽取并接受廣大群眾及社會各界對國土資源管理工作的建議、意見，認真抓好整改和落實，主要目標是：（一）繼續(xù)把思想建設擺在首位。組織全體干部職工進一步學習“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神，牢固樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，圍繞機關作風建設，深入開展“學習型機關”、“服務型機關”創(chuàng)建活動，提高廣大黨員干部和職工的思想覺悟，提高隊伍的整體素。（二）繼續(xù)抓好機關效能監(jiān)察工作。組織黨風行風監(jiān)督員定期或不定期地對全系統(tǒng)黨風、行風、政風建設情況進行明查暗訪，對存在的問題及時采取措施，督促整改。對整改不到位的單位和個人給予通報批評，并責成限期整改。重點將抓好責任追究這個重要的環(huán)節(jié)，嚴肅查處嚴重影響機關效能建設的人和事，將追究結果列入機關效能考核內容。 （三）繼續(xù)推進優(yōu)質服務的措施。抓好國土干部培訓工作，不斷提高國土干部“五種能力”，即為經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展提供保障的能力；依法行政的能力；維護農(nóng)民合法權益和社會穩(wěn)定的能力；協(xié)調溝通和推進工作的能力；清正廉潔和自我約束的能力。通過五種能力的提高，促使機關工作人員轉變作風，創(chuàng)新工作制度，不斷提高服務質量和辦事效率。

國土局作風建設工作總結

【第5篇 市外經(jīng)貿(mào)局作風建設年“查找問題、邊整邊改”階段工作總結

市外經(jīng)貿(mào)局作風建設年“查找問題、邊整邊改”階段工作總結及下階段工作打算

根據(jù)市作風建設年領導小組辦公室《湖州市作風年建設活動“查找問題、邊整邊改”階段工作方案》的工作要求，我局作風建設年活動自4月初進入第二階段以來，在市作風建設年活動領導小組的精心指導下，局黨委高度重視，在總結第一階工作的基礎上，對第二階的工作作了動員布置，明確了重點，提出了要求。黨員干部都能以飽滿的熱情、良好的精神狀態(tài)和求真務實的作風認真查找自身存在的突出問題，深入基層調查研究，廣泛聽取各方意見，制定整改措施，堅持邊整邊改，確保作風建設年活動取得了實效。

通過近四個月的工作，我們深切感受到機關工作作風有了明顯轉變、工作效率顯著提高、組織紀律明顯加強，為民解困的服務意識有了明顯增強，全面完成了查找問題階段的各項工作任務,為下階段工作奠定了堅實的基礎?，F(xiàn)將第二階段工作小結

一、深入開展各種形式的學習教育。

在第二階段工作中，為深入推進作風建設年活動，我局采取了民主生活會、中心組學習擴大會、局領導專題講課、個人自學等多種教育形式，認真組織機關黨員干部系統(tǒng)學習《江澤民文選》、科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想以及黨的十六屆六中全會、胡錦濤總書記在中紀委第七次全會、“6·25”重要講話和省市黨代會精神，中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，扎實開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，組織黨員干部圍繞市第六屆四次全會精神及“解放思、激發(fā)活力、創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”大討論大實踐主題，認真學習討論，不斷提高廣大黨員干部黨員干部的思想素質和執(zhí)政能力。組織黨員干部收看《誠實守信、互利共贏》主題公益廣告，廣泛深入地開展向鄭萬九、卞峰煜同志學習的活動，以英模為榜樣，進一步弘揚新風正氣。在紀念建黨八十六周年之機，開展“三個一”活動：一是每個黨員干部讀一本關于加強作風建設方面的讀本，形成讀書明理、學以致用的良好風氣，進一步堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)。二是局黨委書記、局長馮羅宗同志圍繞加強作風建設、提高執(zhí)政能力，為機關黨員干部上一次黨課，進一步發(fā)揮示范表率作用。三是圍繞胡錦濤總書記提出的強化憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識的要求，組織黨員干部開展一次專題討論，進一步增強轉變作風、提高能力的自覺性和責任感。同時，在局機關組織開展了學習貫徹市第六次黨代會精神、建黨八十六周年黨的基礎知識、作風建設年活動竟賽。

二、采取多種形式廣泛征求各方意見。

為找準并切實解決我局在機關作風建設中存在的突出問題，我們通過以下方式查找問題、征集意見：首先自覺查擺問題。緊緊圍繞'轉變工作作風，密切干群關系，為人民群眾辦實事，創(chuàng)造一個良好的政務環(huán)境'的要求，結合實際，采取個人自查與單位查相結合的方法：一是個人自查，黨員干部聯(lián)系自已的工作實際和崗位職責，認真分析自身存在的問題及其原因，寫出自查小結。領導干部帶頭自查，當好表率。單位自查：通過召開民主生活會的方式，開展批評和自我批評，認真查擺本局機關在黨風、政風、行風、工作作風和生活作風等方面存在的問題。對照作風建設的要求，認真做好'四查四看'：一查思想作風建設，看能否認真學習貫徹胡錦濤總書記的重要講話，是否貫徹落實市委市府有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，能否貫徹執(zhí)行外經(jīng)貿(mào)的各項方針政策。二查轉變職能，依法行政情況?？凑毮苁欠竦玫睫D變，各項制度、工作程序是否完善。三查服務工作，看服務意識強不強，服務領域寬不寬，服務手段多不多，服務質量、水平高不高。四查辦事效率，看工作效率高不高。緊密結合開放型經(jīng)濟工作的特點，重點查找人民群眾關心的熱點、難點問題。

其次通過問卷調查、設立征求意見箱、公布征求意見電話、等形式，暢通意見征集渠道，廣泛聽取各方意見。為此，我局向市直有關單位、服務對象發(fā)出了《市外經(jīng)貿(mào)局機關作風建設評議表》共120份，對我局在工作思路、工作質量、辦事效率，服務態(tài)度、依法行政、隊伍形象、廉潔自律等方面進行評議，提出具體的意見和建議。

第三主動上門征求意見。由局領導分別帶領相關科

【第6篇 廣電局作風建設年工作總結范文

按照縣委的統(tǒng)一部署，結合我局“作風建設年”活動實施方案，從2月19日開始，我廣播電視局的“作風建設年”活動進入“學習教育，深化認識”階段，按照第一階段的日程安排，經(jīng)過全體職工的共同努力，組織機構、方案計劃、學習教育、提高認識等工作已全面完成，現(xiàn)將第一階段工作總結如下：

1.建立組織，周密部署

縣委《“作風建設年”活動實施意見》下發(fā)后，局領導班子極為重視，把它列為當前的一項重點工作來抓，成立了以局黨支部書記為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，辦公室主任由同志擔任，具體負責本單位的“作風建設年”活動的組織、協(xié)調和督促落實工作。同時制定了相應的開展“作風建設年”活動的實施意見。在全局干部職工大會，傳達學習上級關于開展“作風建設年”活動的文件精神，由局長做了動員部署。

2.組織學習，教育培訓

學習培訓是開展“作風建設年”活動的一項重點內容。局里給每一位職工干部配發(fā)了專用的學習筆記，按照安排，采取集中學習與自學相結合的方式，每周一集中學習，共集中學習16次，堅持每周檢查制度，現(xiàn)干部職工學習筆記均達到3000字以上。在學習中，重點學習縣委李書記的動員講話，縣委《“作風建設年”活動實施意見》，《2023年工作要求》等文章，使全體干部職工都能在思想上認識到開展作風建設的重要性，認識到開展“作風建設年”活動是轉變思想作風，改變工作作風，提高辦事效率，加快發(fā)展的重要舉措，認識到開展“作風建設年”活動是加強個人修養(yǎng)，提高個人素質，提升機關形象的有效途徑。我局還開展了業(yè)務知識培訓，采取人人上講臺，個個當老師的方式，從新聞稿件的采寫，鏡頭的運用，播音技巧等方面，系統(tǒng)進行講解，即加深了個人對理論知識的理解，又提高了個人自身的業(yè)務技能。

3.形式多樣，開展活動

通過廣泛深入的思想發(fā)動、輿論宣傳和學習培訓，我局的廣大干部職工已經(jīng)充分認識到開展“作風建設年”活動的重要性和必要性，自覺把思想和行動統(tǒng)一到這次活動中來，把搞好“作風建設年”和做好當前本職工作有機結合起來，具體采用了“一讀二聽三議”等辦法：“一讀”就是精讀原文，組織黨員開展集中學習，認真研讀胡錦濤總書記倡導的“八種良好風氣”及黨的三代領導核心關于加強作風建設的重要論述，縣委書記李曉靜同志在全縣“作風建設年”活動動員大會上的講話及縣長孫景宏同志的“推動科學發(fā)展，促進社會和諧，全力開創(chuàng)經(jīng)濟社會發(fā)展新局面”等文章?！岸牎本褪锹犎ｎ}輔導報告，由領導班子成員作活動輔導報告?！叭h”就是開展改進作風建設大討論，結合我局干部職工實際，以股室為單位開展了如何改進工作作風影響和妨礙作風建設的思想觀念，體制機制，管理方式等方面的大討論。

4.強化宣傳，營造氛圍

為在全縣范圍內營造良好的活動氛圍，我局在電視臺，調頻廣播電臺中開設了“轉作風、抓落實、促發(fā)展”欄目，及時報道各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣級各部門主題活動進展情況及先進事跡，與縣“作風建設年”活動領導小組辦公室合作，推出了單位“一把手”承諾節(jié)目，并在新聞前后播放標語。專題部制作了主題活動專題片，滾動播放。第一階段工作中，我局共舉辦專欄節(jié)目3個，播發(fā)主題活動新聞稿件30多件，播發(fā)宣傳標語24條，播發(fā)專題片5期，全方位、多角度的宣傳報道，在全縣上下營造人人轉作風，人人謀發(fā)展的良好氛圍，為我縣作風建設年開好頭、起好步輿論宣傳做出了較大的成績，有力推動了此項活動順利開展。

經(jīng)過“學習教育，深化認識”階段工作的開展，我局干部職工深刻理解了開展“作風建設年”活動的重要意義，進一步明確了努力方向，認識到胡總書記大力倡導的“八個方面”良好風氣的必要性，認清了自身應承擔的責任，責任感和使命感更強，自覺付之行動。通過學習每位職工干部工作積極性高了，懶、散、緩的現(xiàn)象沒有了，學習的自覺性增強了，主動抽時間、擠時間學習的勁頭更足了，學習的氛圍更濃，努力開創(chuàng)廣電事業(yè)的熱情更強了。

我局“作風建設年”活動第一階段工作雖然取得了一定成績，但也存在著一些不足，我們將在今后的工作中加以改進。根據(jù)縣委《“作風建設年”活動實施意見》要求，按照我局作風建設年活動“第二階段”的總體安排，第二階段主要工作安排如下：

1.繼續(xù)抓好教育宣傳，把學習教育貫穿于整個活動，要求學得深一點，學的透一點，辦好專欄，寫好心得體會。

2.為了切實做到“查找問題、剖析原因”，擬按照黨員、中層以上干部和一般職工三個層次來查找問題，剖析原因，提出整改方案。各股室分別召開一次專題交流會，按照實踐“八種良好風氣”，結合大興“四個風氣”要求，通過多種形式，廣泛征求各方面的意見，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等各個方面查找自身存在的突出問題，并進行剖析，提出整改方案。

3.繼續(xù)加強輿論宣傳，在電視臺、電臺開辦專題節(jié)目，做好專題新聞，多角度、全方位的宣傳好“作風建設年”活動的各項工作。

4.結合我局工作和職工思想實際，找準我局工作重點與活動的最佳結合點，處理好開展活動和做好工作的關系，把“作風建設年”活動的成效體現(xiàn)在促進各項工作，真正做到“兩不誤、兩促進”。

【第7篇 文廣局作風建設深化年工作總結范文

為集中開展好“作風建設深化年”活動，認真查擺問題，全力開展好“中層干部大家評”等活動，本階段主要做了以下工作，并取得了很好效果。

一、多種形式，全面查找問題

領導干部帶頭自查，當好表率，黨員干部聯(lián)系自已的工作實際和崗位職責，認真分析自身存在的問題及其原因；科室通過召開民主生活會的方式，開展批評和自我批評。對查擺出來的科室問題和個人問題，局黨委班子集中進行分析研究，找準問題原因及解決措施。

二、多個方面，廣泛征求意見

主要征求五個方面的意見：一是我局在落實黨的十八大精神中能否做到解放思想、實事求是、與時俱進、實現(xiàn)觀念更新；二是文廣新局是否將發(fā)展作為第一要務，在推動我區(qū)打造經(jīng)濟文化強區(qū)中發(fā)揮的職能作用如何；三是在轉變職能，完善機制，推動體制創(chuàng)新方面是否能夠營造行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的政務環(huán)境；四是在為基層和群眾辦事實，方便基層和群眾辦事、辦事效率等方面做得怎樣，有何建議；五是在加強廉政建設方面，機關工作人員是否做到廉潔自律、勤政廉政、遵章守法的情況。

三、多項措施，邊查邊改

【第8篇 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展局作風建設工作總結

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展局作風建設工作總結

今年以來，__區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展局全面貫徹落實黨的十九大精神，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、_____新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，堅持“多方聯(lián)動，廣泛參評，公開納言，重在整改”的原則，突出黨風引領，強化作風建設，堅持不懈糾治“四風”，著力整治侵害群眾利益不正之風和____問題，推進黨風政風行風持續(xù)向好。

一、抓好廉政建設

1、落實廉政責任。局黨總支書記李兆福同志積極履行第一責任人的職責，對全局黨風廉政建設負總責，每次開會必講廉政問題。班子成員結合分工負責做好分管范圍內的黨風廉政建設工作，切實履行“一崗雙責”。局班子每年都召開黨風廉政建設專題會議。定期組織全體職工進行黨風廉政建設專題學習。抓好黨風廉政建設責任分解，明確局機關各科室負責人為各科室黨風廉政建設第一責任人。年初，書記分別與班子成員，班子成員與各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，明確工作目標和要求。

2、抓好教育培訓。把加強黨員干部思想教育，提高法律法規(guī)意識，增強風險意識作為黨風廉政建設的首要環(huán)節(jié)，積極倡導自主學習、終身學習，突出抓好集中培訓、專題教育，激發(fā)黨風廉政建設的內生動力。堅持每周一上午集中學習制度，傳達學習上級黨風廉政建設工作會議精神和相關要求，并結合農(nóng)發(fā)局實際提出貫徹落實意見。通過組織黨員干部觀看《巡視利劍》等警示教育片等方式，范文寫作形成廉政教育的長效機制。

3、全面落實中央八項規(guī)定精神。局黨總支多次組織全體職工進行專題學習，對八項規(guī)定的貫徹落實作出部署和要求。在歷次教育實踐活動中，把中央八項規(guī)定作為重要內容進行專題學習。結合農(nóng)發(fā)局實際，對局機關管理制度進行了修改完善，針對學習、會議、考勤、公務用車、財務管理等提出了明確要求。

4、嚴格執(zhí)行“六項紀律”。按照《中國______廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》要求，農(nóng)發(fā)局組織進行了認真學習，并專題研究，嚴格執(zhí)行相關規(guī)定。近年來，農(nóng)發(fā)局黨總支及班子成員，在政治上、思想上、行動上始終與中央和省、市、區(qū)委保持高度一致，切實執(zhí)行好黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，時刻提醒自己自覺在思想上、行動上筑牢拒腐防變的防線。

二、突出問題整改

一是廣泛聽取意見。結合“兩學一做”學習教育和“愛__，作貢獻，轉作風，爭一流”活動，農(nóng)發(fā)局堅持開門納諫，干部職工到基層和田間地頭、養(yǎng)殖企業(yè)等進行調研座談，了解群眾所需所想，聽取他們對于農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的意見建議。積極通過12345熱線、人大代表建議、政協(xié)委員提案等途徑查擺問題，梳理意見。針對這些意見和建議，區(qū)農(nóng)發(fā)局召開專題會議，熱門思想?yún)R報一一研究制定整改措施，落實承諾事項，并定期督導檢查，及時整改，確保群眾滿意。

二是抓好整改落實。今年以來，在群眾反映較多的一些問題上，積極制定整改措施，落實責任科室，認真抓好整改落實。在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展方面。落實小麥補貼1505萬元、農(nóng)機補貼100萬元、政策性農(nóng)險35萬元，糧食生產(chǎn)繼續(xù)實現(xiàn)增產(chǎn)豐收。申報農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、家庭農(nóng)場、都市農(nóng)業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)綜合體等項目21個，爭取上級獎補資金279萬元。深化農(nóng)業(yè)面源污染治理，持續(xù)抓好減肥、控藥、深耕修復、秸稈還田、水肥一體化等工作落實，農(nóng)作物秸稈綜合利用率達到__%以上。建設標準化養(yǎng)殖項目3個，爭取上級畜牧業(yè)扶持資金132萬元。脫貧攻堅方面。逐步發(fā)揮產(chǎn)業(yè)效益，已建設包括蔬菜大棚、光伏發(fā)電、食用菌、林果等產(chǎn)業(yè)扶貧項目23個，今年年收益預計可達到76萬元。加大資金整合力度，今年統(tǒng)籌整合資金587.83萬元，主要用于產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設等。強化行業(yè)扶貧作用，著力推進醫(yī)療、基礎設施建設、就業(yè)保障、政策兜底等行業(yè)扶貧工作。農(nóng)村基礎設施建設方面。投入1000萬元進行10個村的美麗鄉(xiāng)村建設。組織實施大寺河揚水站工程建設和引黃灌區(qū)清淤等水利工程建設。落實省道101由國道309至國道308段的管理養(yǎng)護工作，總投資700萬元的村道安全生命防護工程年底前完成。新增造林面積1000畝，更新造林面積1000畝,育苗面積1000畝，發(fā)展特色經(jīng)濟林150畝。

三、提升服務水平

一是抓好審批服務。按照全區(qū)政務服務工作要求，農(nóng)發(fā)局將行政審批事項全部集中到政務大廳農(nóng)發(fā)局窗口辦理，選派2名業(yè)務能力強、綜合素質高人員擔任窗口工作人員，確定窗口首席代表。局主要領導定期調度工作情況，確保窗口工作的順利開展。窗口工作人員積極參加區(qū)政務服務中心組織的培訓活動，同時加強業(yè)務知識學習，熟練掌握相關法律法規(guī)和政策文件，提升業(yè)務工作能力。按照上級有關要求，及時調整審批事項。

二是優(yōu)化辦事流程。按照行政權力清單制度的要求，對農(nóng)發(fā)局行政審批事項進行了全面梳理，完善《業(yè)務手冊》和《服務指南》，明確了各審批事項的審批對象、條件、流程等，承諾了辦理時限，并全部上網(wǎng)公開，方便了群眾辦事。政務大廳窗口與局各科室也健全完善了工作銜接機制，確保為群眾提供優(yōu)質便捷的服務。今年已完成審批項目36件，全部提前完成審批，得到群眾好評。

三是完善服務制度。繼續(xù)完善落實首問負責制、一次性告知制、ab角工作制、服務承諾制等各項制度。窗口工作人員嚴格遵守中心制定的各項規(guī)章制度，對來訪、來電群眾，熱情接待，耐心解答，真正為群眾提供溫馨服務，保持窗口良好形象，農(nóng)發(fā)局服務窗口連續(xù)被評為優(yōu)秀窗口。局機關建立健全“12345”熱線辦理工作制度，酷貓寫作范文網(wǎng)落實工作責任，做到誰受理、誰落實、誰回復，提高群眾滿意程度。

四、堅持依法行政

一是加強執(zhí)法宣傳。利用多種形式，積極開展農(nóng)、林、水、牧等各方面的法律法規(guī)宣傳活動，今年以來，先后開展宣傳活動10余次，發(fā)放宣傳資料5000余份，有效提高了群眾法制意識，營造了良好的執(zhí)法氛圍。

二是規(guī)范執(zhí)法行為。積極推進執(zhí)法工作規(guī)范化建設，執(zhí)法人員全部配備統(tǒng)一的執(zhí)法標識服，持證上崗，文明執(zhí)法。落實了行政處罰裁量基準制度，并制定了行政處罰、行政許可、行政征收工作流程圖，統(tǒng)一執(zhí)法文書，規(guī)范執(zhí)法程序，確保執(zhí)法工作依法公正。

三是加大執(zhí)法力度。今年以來深入開展了農(nóng)資、獸藥等專項整治，出動人員100余人次，加強種植、養(yǎng)殖環(huán)節(jié)監(jiān)管和市場農(nóng)產(chǎn)品檢驗檢查，確保了全區(qū)農(nóng)畜產(chǎn)品質量安全。查處多起涉水事件，封閉違法開采地下水自備井100多眼，有效制止了違法用水行為。組織開展了強農(nóng)惠農(nóng)政策落實、農(nóng)民減負、村級事務公開等專項檢查整治等工作，有效防止了損害群眾利益問題的發(fā)生。

總之，在各級、各部門的關心幫助和社會各界的大力支持下，農(nóng)發(fā)局切實抓好黨風政風行風建設，推動各項工作的順利開展。今后，我們將進一步總結分析今年以來的工作，查找存在的不足與問題，認真貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府關于農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的部署要求，解放思想，開拓創(chuàng)新，真抓實干，加快發(fā)展__特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè),全面深化農(nóng)村改革,爭取現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展再有新突破、農(nóng)民持續(xù)增收再獲新成效,為“打造四個中心,建設現(xiàn)代泉城”和實現(xiàn)我區(qū)全面趕超發(fā)展做出積極的貢獻。

【第9篇 政府計劃局作風建設自我工作總結材料

2023年，在市委、市政府的正確領導下，本人團結帶領全局工作人員，認真貫徹落實黨的十五屆五中、六中全會和十六大精神，圍繞全市經(jīng)濟工作大局，不斷加強作風建設，強化服務功能，較好地發(fā)揮了新形勢下計劃部門的職能作用，促進了全市國民經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)將個人思想、工作、作風建設情況總結

一、切實轉變作風，帶頭抓好自身建設

一是狠抓思想建設。本人帶領黨組一班人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，持之以恒地加強學習，建立了學習筆記，自覺利用多種形式進行學習，做讀書筆記____字以上。通過學習，本人和領導班子成員的理論水平和思想素質得到進一步提高。

二是狠抓作風建設。本人帶頭堅持從自身做起，并要求局領導班子成員按照“八個堅持、八個反對”的要求，轉變作風、鋪下身子、真抓實干。在措施上，進行了認真的“查、幫、改、建”，進一步樹立了三種意識，即全心全意為人民服務的宗旨意識；勇于開拓、奮發(fā)向上的進取意識；依法行政、廉潔自律的法制意識。

三是狠抓組織建設。本人按照上級要求，在計劃局建立健全了黨的各項組織生活制度。定期召開民主生活會，進行批評和自我批評。認真督查下屬單位的黨支部工作情況。組織了民主評議機關組織、民主評議干部、民主評議領導班子活動，有力地促進了機關黨組織建設。

四是狠抓制度建設。根據(jù)中央關于堅持和加強民主集中制的要求，建立健全了相關的決策程序、工作制度。工作中集思廣益，對一些重大問題都由局黨組會集體研究決定，決策方案形成后，將任務層層分解，落實到班子成員，有力地促進了各項工作的開展。

五是狠抓黨風廉政建設。根據(jù)市委、市政府黨風廉政建設要求，市計劃局成立了黨風廉政建設領導小組，制定了局黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上了重要議事日程。明確了廉政建設責任主體及責任范圍，健全了責任考核及配套制度。在此基礎上，逐級簽訂了黨風廉政建設保證書，把各級應當承擔的任務細化量化，做到一級抓一級，逐級抓落實。在具體工作中，本人帶領黨組一班人以身作則，身體力行。去年3月份，我局被市委、市政府授予黨風廉政建設責任制考核一等獎榮譽稱號。

六是帶頭實施“民心工程”。本人從自身做起，并要求每個干部職工必須具有“四心”即“公心”、“熱心”、“誠心”和“愛心”。不斷增強公仆意識，以黨的事業(yè)為重，以大局為重，講政治、講正氣、講奉獻，把人民給予的權力服務于人民，真正做到清清白白做人實實在在做事。

二、強化服務意識，圓滿完成了市委、市政府交辦的各項任務

(一)以市場為導向，搞好年度計劃的編制下達。

在2023年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展各項計劃編制中，本人組織干部職工認真學習市場經(jīng)濟理論和wto規(guī)則，研究國際、國內兩個市場，到有關部門、企業(yè)進行廣泛的調查研究，認真分析全市經(jīng)濟發(fā)展的有利條件和不利因素，準確把握市場走勢，堅持以指導性計劃為主，突出了計劃的導向性，使全市經(jīng)濟繼續(xù)保持了持續(xù)健康快速發(fā)展的良好勢頭。

(二)深入調查研究，起草并通過了《關于××市2023年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況與2023年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃(草案)的報告》。在起草“報告”中，充分調查研究，并深刻分析國際、國內形勢及××面臨的機遇與挑戰(zhàn)，數(shù)易其稿，提交××市第十四屆人民代表大會第五次會議討論通過，反映很好。

(三)加強固定資產(chǎn)投資管理，確保全市固定資產(chǎn)投資快速發(fā)展。在固定資產(chǎn)投資管理上，本著有利于經(jīng)濟發(fā)展，有利于人民生活水平提高，有利于環(huán)境保護建設的原則，調整投資方向，優(yōu)化投資結構，加大投資力度，適時進行督促、檢查、調度，促進了全市固定資產(chǎn)投資快速發(fā)展。

在項目審批過程中，建立健全了投資項目審批承諾制度。認真執(zhí)行《×××基本建設項目登記備案暫行辦法》，簡化項目審批環(huán)節(jié)和審批手續(xù)，嚴格項目審批時限。受到了社會各界的好評。

(四)認真抓好大項目建設，努力培植新的經(jīng)濟增長點。工作中，本人帶領黨組一班人突出抓了以下四個方面：一是為領導當好參謀。建議市委、市政府制定出臺關于加強大項目建設的意見、措施，完善市級領導包大項目建設責任制，定期向市領導報告大項目建設進度情況，為領導決策提供依據(jù)。二是搞好項目預測分析。組織各行業(yè)主管部門和項目單位認真篩選并提報大項目，搞好項目庫建設。三是編制下達了2002年重點項目建設計劃。。四是及時檢查調度大項目。對市里確定的大項目，進行“前、中、后”全方位跟蹤管理，搞好調查研究，及時檢查調度，協(xié)調解決有關問題，加快了大項目建設進度。

(五)全力以赴跑項目，多渠道招商引資。一是根據(jù)項目跑資金。去年，經(jīng)過本

人和全局同志共同努力，外貿(mào)集團新上____噸熟食品項目可行性研究報告已轉報省計委，并同國家開發(fā)銀行達成了1.85億元的貸款意向；中紡金旭公司精紡紗綻項目也與濰坊商業(yè)銀行達成了300____元的貸款意向；墻夼水庫灌區(qū)項目已經(jīng)省計委立項批復并轉報國家計委，可爭取國家配套資金116____元；我市鄉(xiāng)村公路建設爭取國家投資計劃13____元；障日山流域治理、郭家村水庫除險加固與鳳凰山流域治理項目正在爭取上級投資和追加投資。二是根據(jù)國家確定的投資方向有針對性地篩選上報項目，爭取進入各級計劃“籠子”，爭得國家政策性資金的扶持。去年，全局派出專人跑項目8____人次，幫助企業(yè)落實進“籠子”項目1____，爭取到位資金974____元。其中，為我市爭取第二期農(nóng)村電網(wǎng)建設與改造項目資金550____元；為污水處理廠管網(wǎng)建設爭取國債資金300____元；為三里莊水庫、青墩水庫、無規(guī)定疫病區(qū)等三個項目爭取國債投資124____元。為瀘河集團和三工集團爭取天然橡膠進口配額9000噸；為外貿(mào)集團爭取玉米進口配額____噸，精制大豆油進口配額190噸；為中紡金旭紡織公司爭取棉花進口配額300噸；為仁木公司爭取白糖進口配額115.2噸。三是發(fā)揮部門優(yōu)勢，做全市招商引資工作的排頭兵。積極創(chuàng)造條件，進一步改善外商投資軟環(huán)境，叫響“三個服務”，營造濃厚的親商、安商、富商氛圍。同時，積極抓好本局招商引資工作，去年，我局招商引資89____元，超額完成了市委、市政府分配的招商引資任務指標。

(六)搞好協(xié)調，促進各項社會事業(yè)全面發(fā)展。一是認真搞好經(jīng)濟走勢分析。定期聯(lián)合財政、統(tǒng)計、物價、信息等部門，對全市經(jīng)濟運行狀況進行監(jiān)測分析，并結合國際、國內形勢和地域之間的發(fā)展變化，把握經(jīng)濟走勢，研究全市經(jīng)濟發(fā)展中的熱點、難點問題，向市委、市政府提出對策和建議，確保全市經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展。二是搞好宏觀調控。發(fā)揮計劃、物價部門的職能作用，完善價格政策，加大價格調控力度，加強價格和收費監(jiān)管，整頓和規(guī)范市場價格秩序，使全市物價水平和其它宏觀調控指數(shù)控制在國家計劃指標以內。三是加強了對國債資金使用情況的監(jiān)督檢查。組織人員與監(jiān)察局、財政局一起對全市2023年以來所有在建國債項目進行了全面檢查，并迎接了國家審計署對三里莊水庫、青墩水庫和林業(yè)苗圃等____國債項目的就地審計，保證了國債資金的合理作用。四是搞好對郝戈莊鎮(zhèn)的對口幫扶。組織協(xié)調密州、龍都、糧食、電力、地稅等部門(街辦)的負責同志，數(shù)次到郝戈莊鎮(zhèn)召開座談會和協(xié)調會，并援助資金____元，水泥100噸，新上3____千瓦變壓器1臺，無償提供推土機5臺，五是搞好市污水處理廠、外貿(mào)集團熱電聯(lián)產(chǎn)及天然氣管道規(guī)劃建設項目調度，為促進全市經(jīng)濟發(fā)展和改善人民生活創(chuàng)造了條件。六是積極參與交通、郵電、電力、城市建設、教育、計生等各項社會事業(yè)的規(guī)劃協(xié)調，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

(七)搞好經(jīng)濟協(xié)作和信息工作，為全市經(jīng)濟和社會發(fā)展服務。一是積極組織參與西部大開發(fā)。組織得利斯公司、大成公司等____企業(yè)，參加了在西安舉辦的第六屆中國東西部合作與投資貿(mào)易洽談會，簽訂了____合資合作項目協(xié)議或意向，銷售地產(chǎn)品及協(xié)議產(chǎn)品1.2億元，在西部地區(qū)新設辦事及經(jīng)營機構8處。二是抓好對口支援工作。組織篩選我市福田公司××汽車廠、車橋公司、高強度螺栓公司等____企業(yè)的輕卡汽車、脫粒機、旋耕機等價值7____元的產(chǎn)品運往×××日喀則地區(qū)。同時，與隆德縣結為×××縣市，進一步加強了與×××縣市蔬附縣的聯(lián)系。三是加強了與科研單位和大中專院校的合作。組織福田公司××汽車廠、化肥股份公司等1____企業(yè)，參加了在濟南和濰坊舉辦的×××與國防科工委科技洽談會，我市有____項目與國防科工委的院校企業(yè)進行了對接。四是做好區(qū)域經(jīng)濟聯(lián)合工作。組織我市企業(yè)參加“沿黃海經(jīng)濟協(xié)作區(qū)”、“環(huán)渤海經(jīng)濟協(xié)作圈”和“大京九經(jīng)濟協(xié)作帶”三大區(qū)域的經(jīng)濟協(xié)作。組織有關部門和企業(yè)參加了在寧夏舉辦的沿黃河協(xié)作區(qū)九省十一方面第十五次協(xié)作會議和魯寧經(jīng)貿(mào)洽談會，我市與隆德縣達成了____合作協(xié)議或意向。另外，篩選蘭鳳公司、化工公司等____企業(yè)的____項目參加第十次環(huán)渤海市長(專員)聯(lián)席會議，幫助部分企業(yè)找到了合作伙伴，促進了企業(yè)橫向發(fā)展。去年，全市共實現(xiàn)經(jīng)濟技術協(xié)作項目337項，在外新設辦事及經(jīng)營機構194處，引進資金11億元，協(xié)進物資總額35億元，協(xié)出物資總額38億元，人才交流64____次。依法加強了對經(jīng)濟信息市場的管理，嚴格信息經(jīng)營資格證的辦理工作，強化了經(jīng)濟信息服務功能，建立了信息庫，積極為社會提供信息咨詢服務。

(八)搞好行政審批事項清理，提高了機關行政效率。組織有關人員對計劃局所承擔的行政審批事項進行了認真的清理登記，報市政府審定后，對社會公開發(fā)布。通過清理，保留審批事項16項，其中，保留審批5項，保留審核11項；取消審批事項4項，其中，取消審批2項，取消審核2項，減少了審批項目，規(guī)范了審批行為。同時，下放建設項目審批權限，擴大企業(yè)對投資項目的決策權，提高項目決策的科學性。努力推行政務公開，對非政府投資的競爭性的項目建立了備案制度，簡化了項目審批環(huán)節(jié)，縮短了項目審批時限，實行了項目審批主辦制度，提高了項目審批透明度，優(yōu)化了服務環(huán)境，提高了行政效率。

三、存在問題和今年打算

總結一年來的工作，盡管取得了不少成績，但也存在一些問題：一是思想還需進一步解放，以適應社會主義市場經(jīng)濟體制和加入wto對計劃工作的新要求。二是工作方法有待于進一步改進，對在市場經(jīng)濟條件下，特別是加入wto后如何充分發(fā)揮計劃部門的職能作用，還需作進一步探討。三是重務實，輕務虛，忙于具體事務多，對wto規(guī)則和宏觀調控理論及戰(zhàn)略研究少。四是尚需對經(jīng)濟運行質量深入研究，及時提出對策和建議。

今年，本人要以十六大精神為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，團結帶領黨組一班人，認真落實上級黨委、政府的指示精神，緊緊圍繞市委、市政府的中心任務開展工作，充分發(fā)揮計劃部門的職能作用，與時俱進，開拓創(chuàng)新，促進全市國民經(jīng)濟和各項社會事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。

一是深入學習貫徹十六大精神，按照“八個堅持、八個反對”的要求，不斷加強自身和領導班子作風建設及干部隊伍建設。

二是以創(chuàng)新精神加強黨風廉政建設，嚴格落實各項規(guī)定，確保全局黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效。

三是搞好調查研究，編制下達二00三年全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃。

四是抓好項目報批工作，幫助企業(yè)跑項目，使更多的項目進入國家或省市計劃“籠子”，為企業(yè)爭取更多的資金支持。

五是認真抓好固定資產(chǎn)投資管理工作，進一步優(yōu)化投資結構，促進全市固定資產(chǎn)投資快速發(fā)展。

六是抓好重大項目建設，特別是管道天然氣和鄉(xiāng)村公路建設。

七是抓好招商引資工作，做全市招商引資的排頭兵。

八是抓好服務業(yè)，重點在商貿(mào)流通、現(xiàn)代物流、信息服務、金融保險、科技教育、文化傳媒、旅游、房地產(chǎn)、社區(qū)服務等九個領域下功夫，做文章。

九是突出經(jīng)濟結構調整這條主線，積極推進我市工業(yè)現(xiàn)代化和農(nóng)業(yè)國際化進程。十是轉變機關作風，提高行政效率，樹立計劃局廉潔高效、求真務實、開拓進取、勤政為民的部門形象，圓滿完成市委、市政府交辦的各項任務。

【第10篇 城建局作風建設工作總結范文

我局嚴格按照《關于建立健全作風建設長效機制的實施意見》文件要求，進一步建立健全作風建設長效機制，提高規(guī)劃建設隊伍素質，改善機關服務質量和行業(yè)管理水平，建設勤政、廉潔、務實、高效的工作隊伍，圍繞既定的學習型、效能型、節(jié)約型、廉政型機關建設目標，我局認真研究，積極部署開展，進一步建立健全機關作風建設長效機制?，F(xiàn)將我局開展作風建設半年工作總結如下：

一、建立健全學習制度

為提高我局干部職工素質，建立落實學習制度，營造良好的學習氛圍。一是堅持和完善中心組學習、干部個人學習、干部培訓等學習制度和形式。二是規(guī)定學習時間。每月職工大會作為集體學習的固定時間，并根據(jù)工作情況，不定期安排時間進行專門學習，政治學習原則不允許請假。三是建立和完善理論學習考核制度。把黨員參加學習教育的情況和理

論考核的成績與黨員評議、年終考核和評先評優(yōu)結合起來，切實改變部分同志“學與不學一個樣，學多與學少一個樣，學深與學淺一個樣”的狀況。四是創(chuàng)新學習方式。主要有集體學習、自學、專題討論、觀看宣教片等幾種方式。建立領導干部講課制度，要求不定期進行講課，班子領導講授政治理論，中層干部則進行業(yè)務輔導，確保學習效果。五是明確學習內容。認真貫徹學習黨的十九大精神、___總書記來川視察重要講話精神、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《房地產(chǎn)管理條列》、《工程建設管理條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等內容，做到理論學習與業(yè)務知識學習相結合。

二、完善服務機制

為進一步改進工作作風，提高服務水平，我們推進政務公開，建立完善首問責任制和限時辦結制等制度。一是促進政務公開。為增加工作透明度，在局機關網(wǎng)站上公布了行政許可事項和辦事程序，促進政務公開。二是實行首問責任制。全局干部職工都是首問責任人。在接受來訪時，做到態(tài)度熱情、語言文明、認真負責和一次性告知。三是建立限時辦結制。完善工作窗口，承諾工作時限，做到限時辦結和一次性辦結，切實方便群眾。四是完善領導干部聯(lián)系基層制度。主要包括下鄉(xiāng)蹲點、駐村聯(lián)戶等制度，要求領導干部原則上每月都要下基層，及時了解情況，開展扶貧幫困。通過深入基層、緊密聯(lián)系基層，努力提高服務基層能力。

三、樹立廉潔自律的長效機制

圍繞廉政機關建設目標，進一步加強黨風廉政建設，推進廉政文化建設，促進長效機制建立。一是聘請了政風行風監(jiān)督員。為更好的收集和反映我局干部職工在履行職責和遵紀守法、廉潔從政、依法行政、辦事效率、服務質量等方面的意見和建議，向群眾宣傳政風行風建設的有關工作，協(xié)助營造住建工作的良好氛圍等方面內容。二是開展廉政文化建設。積極營造廉政文化建設氛圍，設立了廉政文化室和廉政文化樓道，促進廉潔自律意識。三是組織干部職工集中學習了先進事跡，進一步提高全體黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識。強化了領導干部的廉政意識，使機關反腐倡廉工作進一步得到加強。

四、健全工作機制

圍繞增強工作責任心、狠抓工作業(yè)績等要求，建立健全獎懲激勵機制。一是建立工作日記制度。給每位職工發(fā)放了城鄉(xiāng)規(guī)劃建設和住房保障局工作日志，要求每位干部職工記錄每個工作日工作內容，并及時對當月工作進行總結。通過工作日記制度，增強了工作責任意識，及時完成本職工作和領導交辦的事項。二是完善考核體系。為鼓勵先進，鞭策后進，我們通過建立激勵機制，不斷完善考核體系。將各股室年度工作任務、作風建設督查情況及工作日記制度、請銷假制度等管理制度執(zhí)行情況列入年度考核內容，作為考評工作實績、評選先進等重要依據(jù)。

今后，我局將更進一步加大作風建設力度，深入探索建立作風建設長效機制，不斷鞏固深化作風建設活動成果，使作風建設在加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設上發(fā)揮更大的作用。