歡迎光臨管理范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:工作總結(jié) > 總結(jié)大全 > 總結(jié)范文

醫(yī)院考評工作總結(jié)(三篇)

發(fā)布時(shí)間:2023-08-12 08:25:01 查看人數(shù):21

醫(yī)院考評工作總結(jié)

【第1篇 縣中醫(yī)院醫(yī)德考評工作自查總結(jié)報(bào)告

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)醫(yī)德考評制度,促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建.設(shè),在上級衛(wèi)生主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照有關(guān)文件統(tǒng)一部署和要求,我院對照考評標(biāo)準(zhǔn)積極組織展開自查,現(xiàn)將自查情況總結(jié)匯報(bào)如下:

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以樹立社會主義榮辱觀,加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì),維護(hù)人民群眾根本利益為目標(biāo),堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則和“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針,以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度為主要內(nèi)容,以治理“回扣”、“紅包”、開單提成、大開處方、亂收費(fèi)為重點(diǎn),以優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)環(huán)境為重點(diǎn),緊密聯(lián)系專業(yè)人員隊(duì)伍現(xiàn)狀,強(qiáng)化教育和培訓(xùn),完善制度,堅(jiān)強(qiáng)督查,嚴(yán)肅紀(jì)律,組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生方針政策、法律法規(guī),教育引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)、端正工作態(tài)度、增強(qiáng)服務(wù)意識、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,認(rèn)真解決醫(yī)療衛(wèi)生人員在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題,解決影響本單位改革發(fā)展穩(wěn)定、醫(yī)療質(zhì)量,內(nèi)部管理以及涉及群眾切身利益等實(shí)際問題,不斷增強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,樹立良好的行業(yè)形象,以開展具有中醫(yī)藥特色優(yōu)勢診療項(xiàng)目的醫(yī)療服務(wù)為主要目的,以滿足全縣人民基本醫(yī)療服務(wù)需求,為人民群眾生命身體健康保駕護(hù)航為主要工作目標(biāo)。

二、精心組織加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理,院領(lǐng)導(dǎo)班子專門召開專題會議,會議研究部署全院醫(yī)德考評工作的具體辦法和詳細(xì)工作方案。同時(shí)會議研究成立了有院長親自擔(dān)任組長,副院長擔(dān)任副組長,相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員的“醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,下設(shè)辦公室由院辦室主任兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任,建立領(lǐng)導(dǎo)小組主要工作職責(zé)和辦公室工作職責(zé)。有效的形成了上下其抓、共管,各職能科室相互協(xié)調(diào),發(fā)揮主要作用的工作局面。并進(jìn)一步完善中醫(yī)院行政問責(zé)實(shí)施細(xì)則,建立健全獎(jiǎng)懲制度,定期對臨床醫(yī)師各項(xiàng)醫(yī)療工作進(jìn)行督查,以及開展處方評價(jià)等工作,對違規(guī)醫(yī)師作出全院通報(bào)批評,對表現(xiàn)突出的,收到病人及病人家屬贈送錦旗及感謝信、拒收紅包的醫(yī)務(wù)人員,予以表揚(yáng)和通報(bào)嘉獎(jiǎng)。對違反醫(yī)院有關(guān)規(guī)定在臨床診療過程中在病歷、處方、抗生素使用等問題上違規(guī)的醫(yī)師進(jìn)行署名批評,分管院長找違規(guī)者談話,并限期責(zé)令整改,并直接給予相關(guān)經(jīng)濟(jì)處罰等。

三、組織學(xué)習(xí)宣傳發(fā)動

針對目前社會上存在的一系列不正之風(fēng),醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,把糾風(fēng)工作擺到了同醫(yī)院經(jīng)濟(jì)發(fā)展同等位置來抓,積極貫徹落實(shí)上級衛(wèi)生主管部門文件精神和有關(guān)要求,以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī),自我查漏補(bǔ)缺,積極整改,嚴(yán)肅紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕一切不正之風(fēng)蔓延,對一切以傷害人民群眾切身利益為目的不法行為,堅(jiān)決予以制止。明確治理的目標(biāo)、措施和責(zé)任,組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《全縣衛(wèi)生系統(tǒng)糾正行業(yè)不正之風(fēng)專項(xiàng)治理實(shí)施方案》,要求廣大職工深刻認(rèn)識到糾正醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域中收受藥品“回扣”、“紅包”、“開單提成”、“濫檢查”、“開大處方”亂收費(fèi)等不正之風(fēng)已迫在眉捷。維護(hù)“白衣天使”的光輝形象,維護(hù)人民群眾的根本利益,忠實(shí)履行“三個(gè)代表”重要思想,醫(yī)院組織自查自糾,并設(shè)立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)舉報(bào)箱,公開舉報(bào)電話,公開承諾服務(wù)內(nèi)容,各科室結(jié)合自身特點(diǎn),切切實(shí)實(shí)做好糾風(fēng)工作,全院上上下下鑒訂了__縣醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建議承諾書,形成了一個(gè)良好的糾風(fēng)氛圍。使醫(yī)院的社會效益明顯提高。

四、認(rèn)真執(zhí)行自查自糾

為抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),糾正行業(yè)不正之風(fēng),開展文明行醫(yī),提倡優(yōu)質(zhì)服務(wù),保證正常的醫(yī)療秩序,規(guī)范醫(yī)療行為,根據(jù)__省衛(wèi)生系統(tǒng)“十條禁令”和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)要求,院領(lǐng)導(dǎo)班子專門召開專題會議研究通過制定中醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)獎(jiǎng)懲規(guī)定,規(guī)定中首先強(qiáng)調(diào)了院領(lǐng)導(dǎo),班子成員要在廉政建設(shè)中作出榜樣起率先帶頭作用,要自覺接受群眾監(jiān)督。規(guī)定中從醫(yī)務(wù)人員不得以醫(yī)謀私、收受“回扣”、亂開搭車藥、藥品及醫(yī)療器械、設(shè)備采購、財(cái)務(wù)制度執(zhí)行等有方面作了詳細(xì)的違規(guī)處理意見和處罰標(biāo)準(zhǔn)。院領(lǐng)導(dǎo)班子專門召開班子會議,研究通過專門設(shè)立醫(yī)患關(guān)系辦公室,負(fù)責(zé)接待來信、來訪人員和病人投訴。醫(yī)院對于深受群眾歡迎,具有良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)者,周一晚七點(diǎn)院科負(fù)責(zé)人、主任例會上給予通報(bào)表揚(yáng),對上交的紅包,醫(yī)院給予__%的獎(jiǎng)勵(lì),并記錄在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個(gè)人考核檔案,與評優(yōu)、晉升、晉級掛鉤。___年我院參加考核人員共___人,其中優(yōu)秀__人,良好___人。__年_月份至__月共表彰_人,收到錦旗___面,感謝信__封,拒收紅包_____元人民幣。

五、加強(qiáng)廉政建設(shè)實(shí)行政務(wù)公開

醫(yī)院政務(wù)公開欄內(nèi),每季度公開醫(yī)院人事及財(cái)務(wù)收支詳細(xì)情況,使廣大職工心中有數(shù)。對職工敏感的藥品、設(shè)備問題實(shí)行民主管理,政務(wù)公開,成立了藥品招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組,嚴(yán)格按照政策辦事。對萬元以上的大型設(shè)備,交職代會討論,由科室遞交可行性論證報(bào)告,報(bào)衛(wèi)生局批準(zhǔn)后,由政府招標(biāo)辦統(tǒng)一采購。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,堅(jiān)持財(cái)務(wù)審批“一支筆”,多年來,一直是全縣財(cái)務(wù)管理先進(jìn)單位。醫(yī)院將把患者的利益放在首位,認(rèn)真抓好、管好,精心打造“無紅包醫(yī)院“,維護(hù)”誠信醫(yī)院“的品牌。

在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)上,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)始終高度重視,積極積極建立健全體制、機(jī)制,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化管理。倡導(dǎo)人文服務(wù),樹立人性化醫(yī)療觀念,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),組織廣大職工加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),努力提高自身修養(yǎng)樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀并充份發(fā)揮以人為本,統(tǒng)籌兼顧、互相協(xié)調(diào)的科學(xué)工作原則在各項(xiàng)敏感事情和問題上起到全員監(jiān)督、齊抓共管,真正達(dá)到有效規(guī)范醫(yī)務(wù)人員職業(yè)行為,端正服務(wù)態(tài)度,強(qiáng)化服務(wù)意識,增強(qiáng)職業(yè)責(zé)任感、使命感、自豪感,弘揚(yáng)社會正氣,把“除人類之病痛,助健康之完美”作為我們醫(yī)務(wù)人員的永遠(yuǎn)不變的追求!

【第2篇 醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評總結(jié)

2017年醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評總結(jié)

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個(gè)人考評年度總結(jié) 20__年是新世紀(jì)的第一年,是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,全體護(hù)理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作,完成了20__年護(hù)理計(jì)劃90%以上,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

一、 認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、 護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。

2、 堅(jiān)持了查對制度:(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護(hù)士長參加總核對1-2次,并有記錄;

(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對;(3)堅(jiān)持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。

3、 認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤。

4、 堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護(hù)士長管理水平

1、 堅(jiān)持了護(hù)士長手冊的記錄與考核:要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,并監(jiān)測實(shí)施效果,要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),開展工作。

2、 堅(jiān)持了護(hù)士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次,內(nèi)容為:安排本周工作重點(diǎn),總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),并提出相應(yīng)的整改措施,向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況,并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。

3、 每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,并及時(shí)反饋,不斷提高護(hù)士長的管理水平。

4、 組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀,吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),擴(kuò)大知識面:5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)結(jié)束后,向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。

三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、 繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語50句。

2、 分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

3、 繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護(hù)士。

4、 每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、 對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、??浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗。

四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、 對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),并組織理論考試。

2、 與醫(yī)務(wù)科合作,聘請專家授課,講授骨科、內(nèi)、外科知識,以提高專業(yè)知識。

3、 各科室每周晨間提問1-2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

4、 “三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎(jiǎng)(吳蔚蔚)、二等獎(jiǎng)(李敏丹、唐海萍)、三等獎(jiǎng)(周莉君)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。

5、 12月初,護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核:

病區(qū)護(hù)士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護(hù)士考核:心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核:靜脈輸液、無菌操作。

6、 加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。

7、 堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房,對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

8、 9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn),內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與??谱o(hù)理知識,組織護(hù)士長每人講一課,提高護(hù)士長授課能力。

9、 全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試,有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。

五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理

1、 嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2、 每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),對高??剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室,每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng),確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、 科室堅(jiān)持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理,并記錄,每兩月對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測。

4、 一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。

5、 各病區(qū)治療室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。

6、 手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求,無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。

7、 供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測。

六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作

1、堅(jiān)持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發(fā)放健康教育手冊,以及通過護(hù)士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,護(hù)理及自我保健等知識。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房,三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外,還深入病房與病人談心。

3、全年共收治了住院病人2357個(gè),留觀125個(gè),手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù),包括護(hù)送病人去拍片,做b超、心電圖,陪病人辦入院手續(xù),送病人到手術(shù)室,三個(gè)病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士,使病員得到了周到的服務(wù)。

4、全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文30篇,其中參加了全國第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流,有參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流,有參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國護(hù)理學(xué)術(shù)交流。

七、存在問題:

1、 個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高,無菌觀念不強(qiáng)。

2、 整體護(hù)理尚處于摸索階段,護(hù)理書寫欠規(guī)范。

3、 由于護(hù)理人員較少,基礎(chǔ)護(hù)理不到位,如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù),僅次于日常工作。

4、 病房管理尚不盡人意。

一年來護(hù)理工作由于院長的重視、支持和幫助,內(nèi)強(qiáng)管理,外塑形象,在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績,但也存在一定缺點(diǎn),有待進(jìn)一步改善。

2017年醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評總結(jié)

為切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德和醫(yī)療服務(wù)水平,樹立“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、文明行醫(yī)”的新風(fēng)尚,建立和健全醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵(lì)和約束機(jī)制,我院根據(jù)江西省衛(wèi)計(jì)委《江西省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評實(shí)施辦法(試行)》要求,結(jié)合醫(yī)院日常醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作和醫(yī)院的實(shí)際情況認(rèn)真開展了20__年度醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作?,F(xiàn)將開展情況總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任

為使考評工作富有成效,確保考評工作順利進(jìn)行,醫(yī)院成立了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由院長曹懿任組長,工會主席黃國偉任副組長,成員:雷明生、彭健靈、黃勇堅(jiān)、吳瓊、曾彥、葉芳婷、胡志歡、黃鸚、袁棣華、彭紅山、賴小林、萬樹榮。院辦公室為醫(yī)德考評工作具體經(jīng)辦機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作。

二、突出重點(diǎn),務(wù)求實(shí)效

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評是對醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德的評定。我院對照省衛(wèi)計(jì)委規(guī)定的醫(yī)德考評項(xiàng)目,“救死扶傷、全心全意為人民服務(wù);尊重患者的人格和權(quán)利;文明禮貌,優(yōu)質(zhì)服務(wù);遵紀(jì)守法,廉潔行醫(yī);因病施治、規(guī)范醫(yī)療行為;顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作;嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),努力提高專業(yè)技術(shù)水平”的七項(xiàng)內(nèi)容,制定了與醫(yī)院實(shí)際相適應(yīng)的可操作性的《寧都縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作實(shí)施辦法》,發(fā)放了“醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評表”人手一式二份,確定基礎(chǔ)分為80分,規(guī)定了考評范圍,考評方法,考評標(biāo)準(zhǔn),考評等級,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評“優(yōu)秀”比例按15%下達(dá)科室,考評程序分為個(gè)人自評、科室初評,單位總評三個(gè)步驟進(jìn)行。各職能、臨床、醫(yī)技科室分別由科主任、副主任、護(hù)士長組成科室考評小組對科室每位醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行考評,醫(yī)院將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、醫(yī)師定期考核和年度考核等項(xiàng)內(nèi)容直接掛鉤。

20__年度我院共有722名醫(yī)務(wù)人員參加醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評,經(jīng)過全院各科室和醫(yī)院的綜合評定,全院有112名醫(yī)務(wù)人員被考評為“優(yōu)秀”,有610名醫(yī)務(wù)人員考評為“良好”,沒有出現(xiàn)“一般”、“較差”的考評等級。

目前,醫(yī)院為722名醫(yī)務(wù)人員建立了醫(yī)德檔案,醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評結(jié)果在醫(yī)德檔案中得以體現(xiàn)。

三、醫(yī)德考評見成效:

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)體現(xiàn)了醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的形象,是人民群眾衡量醫(yī)療工作的'重要標(biāo)尺,開展醫(yī)德考評目的是強(qiáng)化教育,完善制度,加強(qiáng)監(jiān)督,嚴(yán)肅紀(jì)律,樹立行業(yè)新風(fēng),構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,通過考評發(fā)現(xiàn)自己的不足,以便進(jìn)行整改,更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù),把良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)落實(shí)到為患者服務(wù)的全過程。

(一)、建立內(nèi)部約束機(jī)制

1、加強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育。組織全院職工學(xué)習(xí)了上級關(guān)于開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評文件和加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的一系列規(guī)范、規(guī)定,編印了各類工作人員服務(wù)規(guī)范,做到人手一冊,全院干部職工積極參加醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評活動。

2、完善了制度建設(shè)。不斷建立和完善有關(guān)糾正行業(yè)不正之風(fēng)的管理規(guī)定,先后制定了《加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),糾正行業(yè)不正之風(fēng)的實(shí)施意見》廉潔從醫(yī)制度,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核獎(jiǎng)懲制度,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)群眾監(jiān)督制度,明確了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求,對違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的人和事,按規(guī)定條款嚴(yán)肅處理。

3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)與晉職晉級,評先評優(yōu)掛鉤,對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)表現(xiàn)好的典型,在晉職晉級,評先評優(yōu)上予以優(yōu)先,并給予獎(jiǎng)勵(lì),對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)表現(xiàn)差的,通報(bào)批評,并延遲職稱晉升。

(二)完善外部監(jiān)督機(jī)制

1、回訪調(diào)查。指定專人定期對出院病人采取電話回訪,滿意度測評等形式進(jìn)行隨訪和調(diào)查。了解患者對醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量的意見和建議,了解對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德方面的意見,征求其對改進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的意見和建議。

2、聘請醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員。建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),聘請社會義務(wù)監(jiān)督員,下發(fā)聘書,定期召開座談會,溝通情況,及時(shí)反饋。

3、接受群眾監(jiān)督。把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)有關(guān)制度規(guī)范,規(guī)定制作宣傳標(biāo)牌上墻公示,在門診部、住院部設(shè)立意見箱,公布了舉報(bào)電話,堅(jiān)持每季度向住院患者發(fā)放一次征求意見表。

4、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件,成立“紅包”問題整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為抵制行業(yè)不正之風(fēng),開展了創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”活動,召開動員大會和醫(yī)務(wù)人員簽定責(zé)任狀,向社會公開承諾不收受紅包,打造誠信醫(yī)院。對新上崗人員進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。

20__年,群眾的投訴量逐漸減少,群眾滿意度逐漸提高,退還和上交禮金55人次,合計(jì)金額24560元,錦旗、表揚(yáng)信21面(封),通報(bào)處罰8人次,保證了我院紀(jì)律規(guī)范的落實(shí),得到患者及家屬的一致好評。

通過開展醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作以來,醫(yī)院狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,廉政廉醫(yī)教育,進(jìn)一步強(qiáng)化了行風(fēng)建設(shè)。但仍然存在不盡人意、不完善的問題,患者投訴仍時(shí)有發(fā)生,主要表現(xiàn)在:醫(yī)患溝通不夠,服務(wù)不到位,語言不規(guī)范。在今后的工作中,針對存在的問題進(jìn)行整改落實(shí),我們將繼續(xù)深入開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作,以考評促提高,以考評促發(fā)展,保障人民群眾的身體健康作出新的貢獻(xiàn)。

【第3篇 醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評總結(jié)篇

為切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德和醫(yī)療服務(wù)水平,樹立“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、文明行醫(yī)”的新風(fēng)尚,建立和健全醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵(lì)和約束機(jī)制,我院根據(jù)江西省衛(wèi)計(jì)委《江西省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評實(shí)施辦法(試行)》要求,結(jié)合醫(yī)院日常醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作和醫(yī)院的實(shí)際情況認(rèn)真開展了20__年度醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作?,F(xiàn)將開展情況總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任

為使考評工作富有成效,確保考評工作順利進(jìn)行,醫(yī)院成立了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由院長曹懿任組長,工會主席黃國偉任副組長,成員:雷明生、彭健靈、黃勇堅(jiān)、吳瓊、曾彥、葉芳婷、胡志歡、黃鸚、袁棣華、彭紅山、賴小林、萬樹榮。院辦公室為醫(yī)德考評工作具體經(jīng)辦機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作。

二、突出重點(diǎn),務(wù)求實(shí)效

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評是對醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德的評定。我院對照省衛(wèi)計(jì)委規(guī)定的醫(yī)德考評項(xiàng)目,“救死扶傷、全心全意為人民服務(wù);尊重患者的人格和權(quán)利;文明禮貌,優(yōu)質(zhì)服務(wù);遵紀(jì)守法,廉潔行醫(yī);因病施治、規(guī)范醫(yī)療行為;顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作;嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),努力提高專業(yè)技術(shù)水平”的七項(xiàng)內(nèi)容,制定了與醫(yī)院實(shí)際相適應(yīng)的可操作性的《寧都縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作實(shí)施辦法》,發(fā)放了“醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評表”人手一式二份,確定基礎(chǔ)分為80分,規(guī)定了考評范圍,考評方法,考評標(biāo)準(zhǔn),考評等級,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評“優(yōu)秀”比例按15%下達(dá)科室,考評程序分為個(gè)人自評、科室初評,單位總評三個(gè)步驟進(jìn)行。各職能、臨床、醫(yī)技科室分別由科主任、副主任、護(hù)士長組成科室考評小組對科室每位醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行考評,醫(yī)院將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、醫(yī)師定期考核和年度考核等項(xiàng)內(nèi)容直接掛鉤。

20__年度我院共有722名醫(yī)務(wù)人員參加醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評,經(jīng)過全院各科室和醫(yī)院的綜合評定,全院有112名醫(yī)務(wù)人員被考評為“優(yōu)秀”,有610名醫(yī)務(wù)人員考評為“良好”,沒有出現(xiàn)“一般”、“較差”的考評等級。

目前,醫(yī)院為722名醫(yī)務(wù)人員建立了醫(yī)德檔案,醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評結(jié)果在醫(yī)德檔案中得以體現(xiàn)。

三、醫(yī)德考評見成效:

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)體現(xiàn)了醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的形象,是人民群眾衡量醫(yī)療工作的重要標(biāo)尺,開展醫(yī)德考評目的是強(qiáng)化教育,完善制度,加強(qiáng)監(jiān)督,嚴(yán)肅紀(jì)律,樹立行業(yè)新風(fēng),構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,通過考評發(fā)現(xiàn)自己的不足,以便進(jìn)行整改,更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù),把良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)落實(shí)到為患者服務(wù)的.全過程。

(一)、建立內(nèi)部約束機(jī)制

1、加強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育。組織全院職工學(xué)習(xí)了上級關(guān)于開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評文件和加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的一系列規(guī)范、規(guī)定,編印了各類工作人員服務(wù)規(guī)范,做到人手一冊,全院干部職工積極參加醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評活動。

2、完善了制度建設(shè)。不斷建立和完善有關(guān)糾正行業(yè)不正之風(fēng)的管理規(guī)定,先后制定了《加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),糾正行業(yè)不正之風(fēng)的實(shí)施意見》廉潔從醫(yī)制度,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核獎(jiǎng)懲制度,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)群眾監(jiān)督制度,明確了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求,對違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的人和事,按規(guī)定條款嚴(yán)肅處理。

3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)與晉職晉級,評先評優(yōu)掛鉤,對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)表現(xiàn)好的典型,在晉職晉級,評先評優(yōu)上予以優(yōu)先,并給予獎(jiǎng)勵(lì),對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)表現(xiàn)差的,通報(bào)批評,并延遲職稱晉升。

(二)完善外部監(jiān)督機(jī)制

1、回訪調(diào)查。指定專人定期對出院病人采取電話回訪,滿意度測評等形式進(jìn)行隨訪和調(diào)查。了解患者對醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量的意見和建議,了解對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德方面的意見,征求其對改進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的意見和建議。

2、聘請醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員。建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),聘請社會義務(wù)監(jiān)督員,下發(fā)聘書,定期召開座談會,溝通情況,及時(shí)反饋。

3、接受群眾監(jiān)督。把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)有關(guān)制度規(guī)范,規(guī)定制作宣傳標(biāo)牌上墻公示,在門診部、住院部設(shè)立意見箱,公布了舉報(bào)電話,堅(jiān)持每季度向住院患者發(fā)放一次征求意見表。

4、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件,成立“紅包”問題整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為抵制行業(yè)不正之風(fēng),開展了創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”活動,召開動員大會和醫(yī)務(wù)人員簽定責(zé)任狀,向社會公開承諾不收受紅包,打造誠信醫(yī)院。對新上崗人員進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。

20__年,群眾的投訴量逐漸減少,群眾滿意度逐漸提高,退還和上交禮金55人次,合計(jì)金額24560元,錦旗、表揚(yáng)信21面(封),通報(bào)處罰8人次,保證了我院紀(jì)律規(guī)范的落實(shí),得到患者及家屬的一致好評。

通過開展醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作以來,醫(yī)院狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,廉政廉醫(yī)教育,進(jìn)一步強(qiáng)化了行風(fēng)建設(shè)。但仍然存在不盡人意、不完善的問題,患者投訴仍時(shí)有發(fā)生,主要表現(xiàn)在:醫(yī)患溝通不夠,服務(wù)不到位,語言不規(guī)范。在今后的工作中,針對存在的問題進(jìn)行整改落實(shí),我們將繼續(xù)深入開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作,以考評促提高,以考評促發(fā)展,保障人民群眾的身體健康作出新的貢獻(xiàn)。

醫(yī)院考評工作總結(jié)(三篇)

2017年醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評總結(jié)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個(gè)人考評年度總結(jié) 20xx年是新世紀(jì)的第一年,是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,全體護(hù)理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下,本著“一切以病人為中…
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)考評信息

  • 醫(yī)德考評總結(jié)(三篇)
  • 醫(yī)德考評總結(jié)(三篇)75人關(guān)注

    導(dǎo)語以下是為大家整理的關(guān)于醫(yī)德考評個(gè)人總結(jié),歡迎大家閱讀,希望能夠幫助到大家!誠信是一個(gè)重要的社會道德范疇。我國古代思想家對誠信道德的闡述和強(qiáng)調(diào)不絕于史,在傳 ...[更多]

  • 考評員總結(jié)(五篇)
  • 考評員總結(jié)(五篇)73人關(guān)注

    1.考評員個(gè)人工作總結(jié)我與20xx年9月參加浙江省職業(yè)技能鑒定中心組織的裝配鉗工(鉗工)考評員資格培訓(xùn),經(jīng)考核合格后獲得考評員資格證書,20xx年9月18日被溫州市職業(yè)技能 ...[更多]

  • 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評總結(jié)(三篇)
  • 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評總結(jié)(三篇)51人關(guān)注

    為切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德和醫(yī)療服務(wù)水平,樹立“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、文明行醫(yī)”的新風(fēng)尚,建立和健全醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵(lì)和約束機(jī) ...[更多]

  • 職業(yè)技能鑒定考評總結(jié)(四篇)
  • 職業(yè)技能鑒定考評總結(jié)(四篇)45人關(guān)注

    一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。提高思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。工作期間,我十分注重自己的言行,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,遵守公司規(guī)章 ...[更多]

  • 績效考評工作總結(jié)(十二篇)
  • 績效考評工作總結(jié)(十二篇)42人關(guān)注

    更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道酒店從今年年初開始正式實(shí)行月度績效考評。員工的行為績效占績效工資的20﹪,業(yè)績績效占10﹪。每個(gè)部門的績效考評表由部門組織填寫,統(tǒng)一 ...[更多]

  • 考評總結(jié)(十六篇)
  • 考評總結(jié)(十六篇)27人關(guān)注

    導(dǎo)語以下是為大家整理的關(guān)于醫(yī)德考評個(gè)人總結(jié),歡迎大家閱讀,希望能夠幫助到大家!誠信是一個(gè)重要的社會道德范疇。我國古代思想家對誠信道德的闡述和強(qiáng)調(diào)不絕于史,在傳 ...[更多]

  • 考評服務(wù)總結(jié)(四篇)
  • 考評服務(wù)總結(jié)(四篇)27人關(guān)注

    為進(jìn)一步提升小區(qū)管理質(zhì)量,提升社區(qū)凝聚力,切實(shí)推動和諧社區(qū)的創(chuàng)建工作。在新區(qū)黨工委、管委會的指導(dǎo)和幫助下,在社區(qū)管理科的關(guān)心下,結(jié)合本居委的實(shí)際情況,對現(xiàn)有物業(yè) ...[更多]

  • 醫(yī)院考評工作總結(jié)(三篇)
  • 醫(yī)院考評工作總結(jié)(三篇)21人關(guān)注

    2017年醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評總結(jié)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個(gè)人考評年度總結(jié) 20xx年是新世紀(jì)的第一年,是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,全體護(hù)理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下,本著“一切 ...[更多]

  • 技能鑒定考評員總結(jié)(四篇)
  • 技能鑒定考評員總結(jié)(四篇)18人關(guān)注

    職業(yè)技能鑒定考評員年度個(gè)人工作總結(jié)我與20xx年6月正式與公司簽訂合同,工作一年來,在公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好的完成 ...[更多]

總結(jié)范文熱門信息