第1篇 公司黨委年度工作總結 4750字
__年，我公司黨委在上級黨委的正確領導下，堅持以確保改革和生產(chǎn)經(jīng)營任務完成為目標，緊扣“中心”、把握大局，認真貫徹落實黨的__大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，大力加強黨的建設、精神文明建設和思想政治工作，團結帶領廣大黨員、干部和職工群眾，銳意進取、拼搏奮進，全面組織制定、實施了年度工作計劃，較好地發(fā)揮了政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
一、政治理論教育為改革發(fā)展提供了有力指導
公司黨委始終堅持把政治理論教育作為一項重要工作來抓。年初制定了詳細的學習計劃，對學習內(nèi)容、時間、方式、目標等提出明確要求，使政治理論學習做到了規(guī)范化、制度化。
二、領導班子和干部隊伍建設得到了加強
抓好領導班子和干部隊伍建設，是提高各級組織戰(zhàn)斗力和完成各項工作任務的保證和前提，今年，我們主要抓了以下五個方面的工作：一是，開展了“樹組工干部形象”學習教育活動。公司黨委真組織開展了“樹組工干部形象”學習教育活動。根據(jù)實際情況，我們主要采取以自學為主，集中學習為輔的方式，堅持理論與業(yè)務相結合。在學習過程中結合個人的工作、思想實際，系統(tǒng)學習了“三個代表”重要思想、__同志的“七一”講話和賀國強同志在全國組織系統(tǒng)電視電話會上的講話等資料。通過學習，使我們對“三個代表”重要思想有了更深刻的理解。今后我們將根據(jù)實際，廣泛征求廣大黨員、干部的意見，進一步完善堅持公道正派的具體制度和措施，在學習和工作中樹立新形象，為組織工作開創(chuàng)新局面。二是、根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例》，進一步加強了黨（總支）黨支部建設。今年，完成了2個黨支部的換屆選舉工作，換屆前對各支部都認真進行換屆考察，聽取各方面意見，進行反饋。還及時增補各黨總支（支部）委員，保證各黨總支（支部）各項工作的順利開展。在黨員隊伍建設方面，我們主要抓了四個環(huán)節(jié)：一是把好入口，嚴肅認真地做好發(fā)展黨員工作。今年，共發(fā)展預備黨員16名，轉(zhuǎn)正16名。三是、貫徹落實《____黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》認真做好領導班子的調(diào)整和干部的調(diào)配、任免工作。在干部選任工作中堅持干部選任的標準、原則、程序和各項紀律，通過民主推薦、民意測驗等途徑廣泛聽取群眾意見。四是、制訂完善了《公司中層領導人員選拔聘任實施辦法》、《公司領導人員競聘工作流程等。五是、推進公開選拔干部和干部競爭上崗，列出八個崗位進行公開選聘或選聘干部.共有15名同志參加競聘或選聘，經(jīng)過初審、竟聘、測評、組織考察等環(huán)節(jié)確定初步人選，后經(jīng)黨政領導聯(lián)席會討論決定，選拔出八名較為優(yōu)秀同志上崗。
三、“形勢、目標、責任”主題教育活動，為生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展創(chuàng)造了良好的氛圍
“形勢、目標、責任”主題教育活動，是公司貫穿全年、統(tǒng)一思想、凝聚力量、推進工作，具有深遠而現(xiàn)實意義的活動。4月3日至12日，公司“形勢、目標、責任”主題教育活動宣講小組舉辦了6場報告會。宣講小組在宣講過程中避免了簡單化、照本宣科以及宣講不深入、不到位的現(xiàn)象，充分運用擺事實、算細帳、對比分析等方法，極大的增強了教育的吸引力和說服力，聽報告員工近700人。通過聽報告，大家普遍感到，既看到了我們面臨的困難，又看到了我們的競爭優(yōu)勢和光明前景，從而堅定實現(xiàn)目標的信心。
四、黨建工作的提高，帶動了其他工作上水平
“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“先鋒工程”和“凝聚力工程”活動，是公司近兩年來黨建工作的重要載體，是加強基層黨組織建設的重要舉措。今年，公司黨委針對重組改制后面臨的市場環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境的重大變化，有重點的開展了以“凝聚力工程”為載體的基層黨建活動。各基層黨組織思想重視、組織有力、重點突出、目標明確，保證了活動持續(xù)深入、扎實有效的開展。6月26日，公司黨委在慶祝建黨82周年暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會上，對在“凝聚力工程”活動中涌現(xiàn)出的5個先進黨支部和10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰。通過開展以“凝聚力工程”為載體的基層建設活動，促進了黨組織自身建設的加強，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。突出表現(xiàn)在以下三個方面：
一是黨組織建設水平有了新的提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。通過深入開展“先鋒工程”和“凝聚力工程”活動，豐富了黨支部達標活動的內(nèi)容，黨組織建設得到了改進和加強，促進了支部工作的規(guī)范化、科學化建設，并創(chuàng)造了一些好的做法和成功經(jīng)驗。一分公司黨支部，針對黨員工作在各外圍場點，管理起來難度較大的特點，對黨員實行網(wǎng)絡式管理，以外圍場點劃分為黨員責任區(qū)塊，分別成立黨小組，選派有責任心、原則性強的同志擔任黨小組長。每個支委負責一個區(qū)塊，形成“黨支部-- 支委委員-- 黨小組長-- 黨員”的網(wǎng)絡管理模式，對每個黨員明確區(qū)域責任，實行目標管理，把評出的優(yōu)秀黨員崗位授予“黨員先鋒崗”，并在黨員大會和全體職工大會上進行廣泛宣傳，使“黨員先鋒”的模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮。服務公司由黨總支改為黨支部后，對支委提出了更高的要求，要求支部成員必須做到“三個熟悉、三個負責”即：熟悉本職工作業(yè)務知識，熟悉生產(chǎn)經(jīng)營管理知識、熟悉上級的各項政策和工作部署，做到對上級組織負責、對企業(yè)負責、對全體職工負責。支部先后建立起了班子自身建設、黨員管理教育、思想政治工作等八項基礎工作檔案，并完善了“三會一課”、黨支部議事規(guī)則、黨員隊伍分析等十項制度，并根據(jù)隊伍區(qū)域和工作性質(zhì)重新劃分了黨小組，開展了“新形勢下的共產(chǎn)黨員怎么體現(xiàn)先進性”的大討論，對黨員提出了嚴格的要求，保證了各項組織工作的順利開展。質(zhì)檢中心黨支部，在“ 凝聚力工程”活動中，積極推行民主管理、努力凝聚職工的力量。二是廣大黨員的先鋒意識進一步增強，整體素質(zhì)明顯提高，模范帶頭作用得到很好發(fā)揮。各單位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在工作上知難而進，沖鋒在前，主動承擔急、難、險、重任務，以模范行動影響和帶領職工，高速度、高質(zhì)量、高水平的完成每一項任務。
三是有力地促進了企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成。事業(yè)部各黨總支、支部，在作好改革中的思想穩(wěn)定工作的同時，把完成生產(chǎn)經(jīng)營任務作為自己的工作目標，把“先鋒工程”、“凝聚力工程”同生產(chǎn)經(jīng)營和“標準化班組建設”活動相結合，促進了黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作上臺階，廣大黨員自覺從思想上、工作上適應市場，練內(nèi)功，強素質(zhì)，以過硬的質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務、良好的信譽競爭市場，為公司創(chuàng)收增效做出了重要貢獻。
五、深化教育，落實制度，黨風廉政建設卓有成效
根據(jù)__年的工作部署，我們按照“抓認識、抓重點、抓成效”的原則，在抓好面上黨內(nèi)法規(guī)教育的同時，組織廣大黨員干部開展了“艱苦奮斗，廉潔從政”主題教育活動，認真學習了《毛澤東、鄧__、江__關于艱苦奮斗、居安思危保持同人民血肉聯(lián)系的論述》、《__在西柏坡學習考察時的講話》等材料，并召開座談會，深刻理解新形勢、新任務前保持和發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良作風的重大意義，較好地增強了大家堅持“兩個務必”，做到“四個牢記”，廉潔從政的自覺性。積極開展效能監(jiān)察工作，重點開展了“物資采購、設備購置招投標效能監(jiān)察”，“基建維修等工程建設項目效能監(jiān)察”，“防止國有資產(chǎn)流失的專項效能監(jiān)察”等，并取得階段性成果。進一步嚴格了黨風廉正建設責任追究制度，做到四個結合，即黨風廉正建設責任制考核與經(jīng)濟業(yè)務工作考核相結合；黨風廉正建設責任制定期全面考核與專項工作的監(jiān)督檢查相結合；黨風廉正建設責任制考核與民主生活和干部述職相結合；黨風廉正建設責任制考核與干部評議、考察任用相結合。進一步增強了落實責任制的力度和實效，保證了“一崗雙則”的真正落實。認真做好了領導干部廉潔自律檢查考核工作。
六、扎實有效的開展宣傳工作和企業(yè)文化建設
把握重點，有針對性的做好宣傳工作。通過細致、多樣的日常宣傳，幫助廣大職工不斷解放思想、更新觀念、提高分析和解決問題的能力。年初公司及事業(yè)部工作會議召開后，黨委工作部立即著手編寫了貫徹會議精神的宣傳提綱、更換了宣傳櫥窗、開設了專題廣播，并舉辦了多種形式的宣講活動等，通過職工喜聞樂見的形式，對會議精神進行了深入的宣傳貫徹。引導職工認清了形勢、明確了任務、統(tǒng)一了思想、堅定了信念。通訊報道工作緊跟形勢，圍繞事業(yè)部在市場開拓、經(jīng)營管理、成績效益、先進模范等展開宣傳，唱響了主旋律、打響了主動仗，為事業(yè)部的改革、發(fā)展和穩(wěn)定營造了良好的輿論環(huán)境。全年累計向《中國石油報》、《華北石油報》投稿19次，刊發(fā)6。積極搞好企業(yè)文化建設。公司的企業(yè)文化建設，按照“代表先進文化的前進方向”的要求，與時俱進，面對新的形勢和任務，圍繞育本、鑄魂、造型而展開，加大了對事業(yè)部科技投入、綜合實力、崗位培訓、職工文化生活和企業(yè)形象的宣傳。4月，在事業(yè)部全體職工中開展了征集“企業(yè)精神、經(jīng)營理念、管理理念、企業(yè)價值觀”的活動，兩次召集有關人員進行討論、推敲和斟酌，并對最后確定內(nèi)容進行了詳細的解釋后上報有限公司參選。在兩級石油報上分別刊登了《中油測井公司華北事業(yè)部拓寬市場步入高層次競爭》、《測井華北事業(yè)部成功完成華北鉆井最小井眼施工》、《測井華北事業(yè)部傾力培養(yǎng)高素質(zhì)知識團隊》、《中油測井有限公司華北事業(yè)部陜北測井小隊優(yōu)質(zhì)服務紀事》、《測井有限公司華北事業(yè)部瓊海灘頭建功勛》等文章，鼓舞了士氣。參加了原管理局的乒乓球、象棋比賽；東風社區(qū)的排球比賽、拔河比賽；開展了跳繩比賽、猜謎語、春季長跑等小型多樣的文體活動，起到了全民健身的作用。普法工作取得良好效果。一是根據(jù)總公司《關于“四五”普法期間繼續(xù)開展法制宣傳教育規(guī)劃》的要求，結合事業(yè)部實際，分層次、有重點的開展法制宣傳教育活動。為基層訂閱了有關法律知識的工具書，各基層單位通過學習日、舉辦講座等形式，對廣大職工進行法律知識宣傳教育，形成了較好的宣傳聲勢和輿論氛圍。二是根據(jù)有限公司（測井辦字[__]73號）文件《關于開展__年“12·4”全國法制宣傳日宣傳活動的通知》要求，我們緊緊圍繞“依法制國，執(zhí)政為民”的主題，廣泛開展了法律知識競賽答題活動，并在事業(yè)部范圍內(nèi)張貼了標語、懸掛了宣傳條幅，起到了很好的宣傳作用。
九、知識分子工作有了顯著進步
知識分子工作是關系著事業(yè)部發(fā)展的一項十分重要的工作，如何發(fā)揮好他們的作用，發(fā)掘他們的潛能，是事業(yè)部發(fā)展的決定因素。今年，事業(yè)部把做好知識分子工作，提高技術骨干待遇，納入了“凝聚力工程”活動。華北事業(yè)部黨員中具有高級技術職稱的37人，中級技術職稱的67人，分別占黨員總數(shù)的13%和23%；具有大專以上學歷的138人，占黨員總數(shù)的44.5%。為了留住人才，我們把知識分子黨員作為人生觀、價值觀教育的重點對象，要求他們自覺做到六個帶頭（即帶頭學理論、學業(yè)務、學技術；帶頭降成本、創(chuàng)收、創(chuàng)新增效；帶頭開拓市場、鞏固市場、擴大市場；帶頭關心改革、擁護改革、支持改革；帶頭艱苦奮斗、吃苦在前、享受在后；帶頭維護穩(wěn)定、遵紀守法、堅決同不良傾向做斗爭），來教育影響周圍的同志。同時，我們繼續(xù)實施了“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”的戰(zhàn)略。一是進一步改善單身職工住宿環(huán)境和辦公條件。為單職工知識分子繼續(xù)執(zhí)行生活補貼、保證他們較好的生活環(huán)境和辦公環(huán)境。二是繼續(xù)實施聘任副主任工程師制度。三是建立了事業(yè)部“技術人才庫”，將事業(yè)部副主任工程師以上的技術人員基本情況收錄進庫，以便有效管理與合理使用。四是出臺了《科技獎勵條例》，對科技攻關、技術改造、技術創(chuàng)新等方面取得突出成就的人員給予重獎。這些措施的實施，極大地調(diào)動了科技人員和技術骨干工作的積極性和主動性，也為事業(yè)部持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了條件。
十、貼近生產(chǎn)，開展活動，職工隊伍整體素質(zhì)、文明程度不斷提高
各級工團組織圍繞事業(yè)部黨委、事業(yè)部的中心工作，認真開展活動，較好地發(fā)揮了職工群眾在兩個文明建設中的主力軍作用。工會以“五大杯競賽”活動為載體，實施“經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程”，限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，開展形式多樣的勞動競賽和合理化建議活動，發(fā)動職工群眾為公司生存與發(fā)展獻計獻策，認真開展了送溫暖活動，對特困職工、貧困職工、職工遺屬等進行了慰問。同時，還組織了 “拔河比賽”、“乒乓球比賽”、“職工技術比賽”等豐富多彩的活動，受到職工的好評。
第2篇 最新公司黨委年度工作總結 4950字
公司黨委年度工作總結
__年，我公司黨委在上級黨委的正確領導下，堅持以確保改革和生產(chǎn)經(jīng)營任務完成為目標，緊扣“中心”、把握大局，認真貫徹落實黨的__大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，大力加強黨的建設、精神文明建設和思想政治工作，團結帶領廣大黨員、干部和職工群眾，銳意進取、拼搏奮進，全面組織制定、實施了年度工作計劃，較好地發(fā)揮了政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
一、政治理論教育為改革發(fā)展提供了有力指導
公司黨委始終堅持把政治理論教育作為一項重要工作來抓。年初制定了詳細的學習計劃，對學習內(nèi)容、時間、方式、目標等提出明確要求，使政治理論學習做到了規(guī)范化、制度化。
二、領導班子和干部隊伍建設得到了加強
抓好領導班子和干部隊伍建設，是提高各級組織戰(zhàn)斗力和完成各項工作任務的保證和前提，今年，我們主要抓了以下五個方面的工作：一是，開展了“樹組工干部形象”學習教育活動。公司黨委真組織開展了“樹組工干部形象”學習教育活動。根據(jù)實際情況，我們主要采取以自學為主，集中學習為輔的方式，堅持理論與業(yè)務相結合。在學習過程中結合個人的工作、思想實際，系統(tǒng)學習了“三個代表”重要思想、__同志的“七一”講話和賀國強同志在全國組織系統(tǒng)電視電話會上的講話等資料。通過學習，使我們對“三個代表”重要思想有了更深刻的理解。今后我們將根據(jù)實際，廣泛征求廣大黨員、干部的意見，進一步完善堅持公道正派的具體制度和措施，在學習和工作中樹立新形象，為組織工作開創(chuàng)新局面。二是、根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例》，進一步加強了黨(總支)黨支部建設。今年，完成了2個黨支部的換屆選舉工作，換屆前對各支部都認真進行換屆考察，聽取各方面意見，進行反饋。還及時增補各黨總支(支部)委員，保證各黨總支(支部)各項工作的順利開展。在黨員隊伍建設方面，我們主要抓了四個環(huán)節(jié)：一是把好入口，嚴肅認真地做好發(fā)展黨員工作。今年，共發(fā)展預備黨員16名，轉(zhuǎn)正16名。三是、貫徹落實《____黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》認真做好領導班子的調(diào)整和干部的調(diào)配、任免工作。在干部選任工作中堅持干部選任的標準、原則、程序和各項紀律，通過民主推薦、民意測驗等途徑廣泛聽取群眾意見。四是、制訂完善了《公司中層領導人員選拔聘任實施辦法》、《公司領導人員競聘工作流程等。五是、推進公開選拔干部和干部競爭上崗，列出八個崗位進行公開選聘或選聘干部.共有15名同志參加競聘或選聘，經(jīng)過初審、竟聘、測評、組織考察等環(huán)節(jié)確定初步人選，后經(jīng)黨政領導聯(lián)席會討論決定，選拔出八名較為優(yōu)秀同志上崗。
三、“形勢、目標、責任”主題教育活動，為生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展創(chuàng)造了良好的氛圍
“形勢、目標、責任”主題教育活動，是公司貫穿全年、統(tǒng)一思想、凝聚力量、推進工作，具有深遠而現(xiàn)實意義的活動。4月3日至12日，公司“形勢、目標、責任”主題教育活動宣講小組舉辦了6場報告會。宣講小組在宣講過程中避免了簡單化、照本宣科以及宣講不深入、不到位的現(xiàn)象，充分運用擺事實、算細帳、對比分析等方法，極大的增強了教育的吸引力和說服力，聽報告員工近700人。通過聽報告，大家普遍感到，既看到了我們面臨的困難，又看到了我們的競爭優(yōu)勢和光明前景，從而堅定實現(xiàn)目標的信心。
四、黨建工作的提高，帶動了其他工作上水平
“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“先鋒工程”和“凝聚力工程”活動，是公司近兩年來黨建工作的重要載體，是加強基層黨組織建設的重要舉措。今年，公司黨委針對重組改制后面臨的市場環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境的重大變化，有重點的開展了以“凝聚力工程”為載體的基層黨建活動。各基層黨組織思想重視、組織有力、重點突出、目標明確，保證了活動持續(xù)深入、扎實有效的開展。6月26日，公司黨委在慶祝建黨82周年暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會上，對在“凝聚力工程”活動中涌現(xiàn)出的5個先進黨支部和10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰。通過開展以“凝聚力工程”為載體的基層建設活動，促進了黨組織自身建設的加強，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。突出表現(xiàn)在以下三個方面：
一是黨組織建設水平有了新的提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。通過深入開展“先鋒工程”和“凝聚力工程”活動，豐富了黨支部達標活動的內(nèi)容，黨組織建設得到了改進和加強，促進了支部工作的規(guī)范化、科學化建設，并創(chuàng)造了一些好的做法和成功經(jīng)驗。一分公司黨支部，針對黨員工作在各外圍場點，管理起來難度較大的特點，對黨員實行網(wǎng)絡式管理，以外圍場點劃分為黨員責任區(qū)塊，分別成立黨小組，選派有責任心、原則性強的同志擔任黨小組長。每個支委負責一個區(qū)塊，形成“黨支部-- 支委委員-- 黨小組長-- 黨員”的網(wǎng)絡管理模式，對每個黨員明確區(qū)域責任，實行目標管理，把評出的優(yōu)秀黨員崗位授予“黨員先鋒崗”，并在黨員大會和全體職工大會上進行廣泛宣傳，使“黨員先鋒”的模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮。服務公司由黨總支改為黨支部后，對支委提出了更高的要求，要求支部成員必須做到“三個熟悉、三個負責”即：熟悉本職工作業(yè)務知識，熟悉生產(chǎn)經(jīng)營管理知識、熟悉上級的各項政策和工作部署，做到對上級組織負責、對企業(yè)負責、對全體職工負責。支部先后建立起了班子自身建設、黨員管理教育、思想政治工作等八項基礎工作檔案，并完善了“三會一課”、黨支部議事規(guī)則、黨員隊伍分析等十項制度，并根據(jù)隊伍區(qū)域和工作性質(zhì)重新劃分了黨小組，開展了“新形勢下的共產(chǎn)黨員怎么體現(xiàn)先進性”的大討論，對黨員提出了嚴格的要求，保證了各項組織工作的順利開展。質(zhì)檢中心黨支部，在“ 凝聚力工程”活動中，積極推行民主管理、努力凝聚職工的力量。二是廣大黨員的先鋒意識進一步增強，整體素質(zhì)明顯提高，模范帶頭作用得到很好發(fā)揮。各單位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在工作上知難而進，沖鋒在前，主動承擔急、難、險、重任務，以模范行動影響和帶領職工，高速度、高質(zhì)量、高水平的完成每一項任務。
三是有力地促進了企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成。事業(yè)部各黨總支、支部，在作好改革中的思想穩(wěn)定工作的同時，把完成生產(chǎn)經(jīng)營任務作為自己的工作目標，把“先鋒工程”、“凝聚力工程”同生產(chǎn)經(jīng)營和“標準化班組建設”活動相結合，促進了黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作上臺階，廣大黨員自覺從思想上、工作上適應市場，練內(nèi)功，強素質(zhì)，以過硬的質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務、良好的信譽競爭市場，為公司創(chuàng)收增效做出了重要貢獻。
五、深化教育，落實制度，黨風廉政建設卓有成效
根據(jù)__年的工作部署，我們按照“抓認識、抓重點、抓成效”的原則，在抓好面上黨內(nèi)法規(guī)教育的同時，組織廣大黨員干部開展了“艱苦奮斗，廉潔從政”主題教育活動，認真學習了《毛澤東、鄧__、江__關于艱苦奮斗、居安思危保持同人民血肉聯(lián)系的論述》、《__在西柏坡學習考察時的講話》等材料，并召開座談會，深刻理解新形勢、新任務前保持和發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良作風的重大意義，較好地增強了大家堅持“兩個務必”，做到“四個牢記”，廉潔從政的自覺性。積極開展效能監(jiān)察工作，重點開展了“物資采購、設備購置招投標效能監(jiān)察”，“基建維修等工程建設項目效能監(jiān)察”，“防止國有資產(chǎn)流失的專項效能監(jiān)察”等，并取得階段性成果。進一步嚴格了黨風廉正建設責任追究制度，做到四個結合，即黨風廉正建設責任制考核與經(jīng)濟業(yè)務工作考核相結合;黨風廉正建設責任制定期全面考核與專項工作的監(jiān)督檢查相結合;黨風廉正建設責任制考核與民主生活和干部述職相結合;黨風廉正建設責任制考核與干部評議、考察任用相結合。進一步增強了落實責任制的力度和實效，保證了“一崗雙則”的真正落實。認真做好了領導干部廉潔自律檢查考核工作。
六、扎實有效的開展宣傳工作和企業(yè)文化建設
把握重點，有針對性的做好宣傳工作。通過細致、多樣的日常宣傳，幫助廣大職工不斷解放思想、更新觀念、提高分析和解決問題的能力。年初公司及事業(yè)部工作會議召開后，黨委工作部立即著手編寫了貫徹會議精神的宣傳提綱、更換了宣傳櫥窗、開設了專題廣播，并舉辦了多種形式的宣講活動等，通過職工喜聞樂見的形式，對會議精神進行了深入的宣傳貫徹。引導職工認清了形勢、明確了任務、統(tǒng)一了思想、堅定了信念。通訊報道工作緊跟形勢，圍繞事業(yè)部在市場開拓、經(jīng)營管理、成績效益、先進模范等展開宣傳，唱響了主旋律、打響了主動仗，為事業(yè)部的改革、發(fā)展和穩(wěn)定營造了良好的輿論環(huán)境。全年累計向《中國石油報》、《華北石油報》投稿197篇次，刊發(fā)66篇。積極搞好企業(yè)文化建設。公司的企業(yè)文化建設，按照“代表先進文化的前進方向”的要求，與時俱進，面對新的形勢和任務，圍繞育本、鑄魂、造型而展開，加大了對事業(yè)部科技投入、綜合實力、崗位培訓、職工文化生活和企業(yè)形象的宣傳。4月，在事業(yè)部全體職工中開展了征集“企業(yè)精神、經(jīng)營理念、管理理念、企業(yè)價值觀”的活動，兩次召集有關人員進行討論、推敲和斟酌，并對最后確定內(nèi)容進行了詳細的解釋后上報有限公司參選。在兩級石油報上分別刊登了《中油測井公司華北事業(yè)部拓寬市場步入高層次競爭》、《測井華北事業(yè)部成功完成華北鉆井史上最小井眼施工》、《測井華北事業(yè)部傾力培養(yǎng)高素質(zhì)知識團隊》、《中油測井有限公司華北事業(yè)部陜北測井小隊優(yōu)質(zhì)服務紀事》、《測井有限公司華北事業(yè)部瓊海灘頭建功勛》等文章，鼓舞了士氣。參加了原管理局的乒乓球、象棋比賽;東風社區(qū)的排球比賽、拔河比賽;開展了跳繩比賽、猜謎語、春季長跑等小型多樣的文體活動，起到了全民健身的作用。普法工作取得良好效果。一是根據(jù)總公司《關于“四五”普法期間繼續(xù)開展法制宣傳教育規(guī)劃》的要求，結合事業(yè)部實際，分層次、有重點的開展法制宣傳教育活動。為基層訂閱了有關法律知識的工具書，各基層單位通過學習日、舉辦講座等形式，對廣大職工進行法律知識宣傳教育，形成了較好的宣傳聲勢和輿論氛圍。二是根據(jù)有限公司(測井辦字[__]73號)文件《關于開展__年“12·4”全國法制宣傳日宣傳活動的通知》要求，我們緊緊圍繞“依法制國，執(zhí)政為民”的主題，廣泛開展了法律知識競賽答題活動，并在事業(yè)部范圍內(nèi)張貼了標語、懸掛了宣傳條幅，起到了很好的宣傳作用。
九、知識分子工作有了顯著進步
知識分子工作是關系著事業(yè)部發(fā)展的一項十分重要的工作，如何發(fā)揮好他們的作用，發(fā)掘他們的潛能，是事業(yè)部發(fā)展的決定因素。今年，事業(yè)部把做好知識分子工作，提高技術骨干待遇，納入了“凝聚力工程”活動。華北事業(yè)部黨員中具有高級技術職稱的37人，中級技術職稱的67人，分別占黨員總數(shù)的13%和23%;具有大專以上學歷的138人，占黨員總數(shù)的44.5%。為了留住人才，我們把知識分子黨員作為人生觀、價值觀教育的重點對象，要求他們自覺做到六個帶頭(即帶頭學理論、學業(yè)務、學技術;帶頭降成本、創(chuàng)收、創(chuàng)新增效;帶頭開拓市場、鞏固市場、擴大市場;帶頭關心改革、擁護改革、支持改革;帶頭艱苦奮斗、吃苦在前、享受在后;帶頭維護穩(wěn)定、遵紀守法、堅決同不良傾向做斗爭)，來教育影響周圍的同志。同時，我們繼續(xù)實施了“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”的戰(zhàn)略。一是進一步改善單身職工住宿環(huán)境和辦公條件。為單職工知識分子繼續(xù)執(zhí)行生活補貼、保證他們較好的生活環(huán)境和辦公環(huán)境。二是繼續(xù)實施聘任副主任工程師制度。三是建立了事業(yè)部“技術人才庫”，將事業(yè)部副主任工程師以上的技術人員基本情況收錄進庫，以便有效管理與合理使用。四是出臺了《科技獎勵條例》，對科技攻關、技術改造、技術創(chuàng)新等方面取得突出成就的人員給予重獎。這些措施的實施，極大地調(diào)動了科技人員和技術骨干工作的積極性和主動性，也為事業(yè)部持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了條件。
十、貼近生產(chǎn)，開展活動，職工隊伍整體素質(zhì)、文明程度不斷提高
各級工團組織圍繞事業(yè)部黨委、事業(yè)部的中心工作，認真開展活動，較好地發(fā)揮了職工群眾在兩個文明建設中的主力軍作用。工會以“五大杯競賽”活動為載體，實施“經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程”，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，開展形式多樣的勞動競賽和合理化建議活動，發(fā)動職工群眾為公司生存與發(fā)展獻計獻策，認真開展了送溫暖活動，對特困職工、貧困職工、職工遺屬等進行了慰問。同時，還組織了 “拔河比賽”、“乒乓球比賽”、“職工技術比賽”等豐富多彩的活動，受到職工的好評。
__年，公司的各項工作雖然都取得了比較好的成績，但是，工作中仍然存在不少薄弱環(huán)節(jié)和不足。主要是：工作安排的多，檢查力度不夠，在抓落實上還需要下工夫;有的干部作風飄浮，敬業(yè)精神、艱苦奮斗精神和為基層服務的意識較差;黨建工作面臨的一些新情況、新課題，要求我們深入研究和解決等。對于這些問題，已經(jīng)引起了事業(yè)部各級領導的高度重視，今后務必認真加以避免和解決。
第3篇 集團公司黨委年度工作總結 6900字
20__年是公司十二五的起步之年，也是步入國際化發(fā)展道路，全面加強和提高內(nèi)部管理，大力拓展國際市場的關鍵一年。年初按照管理局職代會精神和公司發(fā)展實際，公司黨委確定了總的工作指導思想：積極貫徹落實局《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》，大力加強各級黨組織建設，推進發(fā)展、構建和諧，為實現(xiàn)公司國際化目標提供堅強的政治保證。今年以來，公司以開展四好班子建設活動為主線，以基層建設達標活動為基礎，以強化企業(yè)文化建設為支撐，以推進6s管理為手段，進一步加強基層黨組織建設、黨員干部隊伍和職工隊伍建設，積極拓展國內(nèi)外市場，充分發(fā)揮質(zhì)量、品牌、市場、服務和文化優(yōu)勢，推動公司整體工作上水平，取得了很好的工作效果。截止十月份就全面完成了局下達的生產(chǎn)經(jīng)營考核指標。
下面我把自己一年來的工作情況向大家做以簡要匯報：
一、抓好政治理論學習，建設學習型干部職工隊伍
學習是立身之本，領導干部首先要做理論學習的模范，不斷提高政治理論素養(yǎng)。因此，公司黨委對全員職工的理論學習尤其是領導干部的學習專門下發(fā)了文件，提出了具體要求，明確學習內(nèi)容和重點，提出學習方式方法，并強調(diào)在實際工作中要注重學習的實效性。
第一，進一步強化對局《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》的學習。首先，認真抓好黨委中心組的學習，以此帶動各級黨組織的學習。通過學習《綱要》，統(tǒng)一各級班子成員的思想，提高各級干部在公司改革發(fā)展中認識問題、分析問題和解決問題的能力，是我們學習的主要目的。今年，公司黨委把學習《綱要》作為中心組學習的主要內(nèi)容，認真安排和部署，并提出怎樣學、如何做。在中心組進行集體學習時，我把修改后的《綱要》結合自己的學習體會，給中心組成員作了講解輔導，帶領班子成員一起討論，幫助大家加深理解提高認識。其次，從自身做起，帶頭自學，自覺加強對《綱要》的深入理解。除集體學習外，我還深入自學，認真做筆記，并結合公司實際做深刻思考。在《綱要》修改后，我又深入進行了自學，認真領會修改后的深刻內(nèi)涵。三是在工作中認真落實《綱要》要求。深入開展了《綱要》踐行在基層主題活動，制訂落實了《綱要》具體實施計劃，明確要求各單位要把《綱要》的指導思想、戰(zhàn)略方針、理念觀點和具體要求，變成企業(yè)的管理制度，變成我們的產(chǎn)品和服務，變成職工的行為習慣。并通過組織學習《綱要》知識競賽、《綱要與企業(yè)發(fā)展》論文研討等多種形式掀起學習貫徹的熱潮。今年七月份在全面學習貫徹的基礎上，在全公司范圍內(nèi)組織了一次有公司領導、各基層大隊書記、黨群部門負責人及各大隊政工干事五十余人參加的學習貫徹《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》理論研討會，共研討論文十，使《綱要》與實際工作相結合。下半年在《綱要》重新修訂后，公司黨委于10月9日以聯(lián)發(fā)文的形式下發(fā)學習通知，把修訂后的原文一并下發(fā)到基層各單位及機關各部室，要求進一步認真學習。我們確定的國際化發(fā)展道路，以及走出去的發(fā)展戰(zhàn)略都是具體踐行《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》精神的體現(xiàn)，公司發(fā)展所取得的良好成績受到了集團公司主要領導和局領導的一致好評。
第二，加強對《黨章》的學習與理解。按照年初的學習計劃，中心組多次組織學習《黨章》原文，并要求黨員領導結合實際談學習體會和感受，在全公司黨員干部中開展了學習《黨章》、維護《黨章》、遵守《黨章》的_。黨員干部對照黨章要求找差距，定標準，明方向，堅定了政治信仰和共產(chǎn)主義信念，并在工作中積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用?；鶎痈骷夵h組織根據(jù)本單位實際開展了不同主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有效地促進了各項工作任務的完成。
第三，結合企業(yè)實際積極落實____構建和諧社會精神。創(chuàng)建和諧企業(yè)首先從思想觀念入手。在慶祝建黨八十五周年之際，公司黨委從省里請來了省委黨校知名教授，以社會主義榮辱觀為主題上了一堂生動的黨課。在公司進行廠慶之際，組織以崇尚八榮、反對八恥為主題的職工大合唱比賽。還將創(chuàng)建和諧企業(yè)的精神貫徹到公司的企業(yè)文化之中，以公司報為陣進行宣傳，規(guī)范職工行為，提高職工整體素質(zhì)。
第四，及時學習傳達上級文件精神及領導講話，使企業(yè)發(fā)展健康協(xié)調(diào)。在溫總理視察__后，我們于8月16日及時召開干部大會進行傳達局15日干部大會精神，傳達總理講話和局領導的講話，并且還在黨委中心組學習時，對講話精神與公司發(fā)展實際相聯(lián)系，進行學習與理解。公司黨委不僅把上級的精神和公司的戰(zhàn)略思想傳達到中層領導，還延伸到其他基層骨干和每名職工。在10月份曾總對我公司印尼維修中心考察后，我們及時把領導考察講話的精神傳達到每名職工，組織召開了三百多人參加的干部大會，傳達領導講話精神，貫徹國際化發(fā)展的思路。
二、強化四好班子建設，促進基層整體工作上水平
四好班子創(chuàng)建是黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結合的一種有效形式，更是公司黨委的一項重點工作。為了扎扎實實的開展好這項活動，促進基層建設水平的提高和生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，公司黨委明確了：活動的范圍要擴大。今年以來，為了更好地發(fā)揮活動的實效性，本著抓基層、打基礎的原則，帶領公司黨委成員深入研究探討以往活動經(jīng)驗，決定把四好班子建設活動由去年的公司、大隊兩級班子擴展到小隊支部的三級班子建設，抓基礎建設從基層抓起?；顒拥男问揭鄻?。按照局黨委的要求，我們把四好班子建設與整體工作掛起鉤來，不僅體現(xiàn)在班子的考核上，更體現(xiàn)在月度績效考核中，把活動滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的方方面面，推動整體工作的開展。為此，年初我們結合公司實際，制定下發(fā)了《關于深入開展四好班子創(chuàng)建活動的補充通知》，進一步修訂了《公司四好班子考核評價細則》，并把基層建設達標活動同四好班子建設活動有機結合，同抓同考一體化。結合公司實際，下發(fā)了《__油田有限公司基層建設實施細則（試行）》，制定了《公司基層建設考核標準及量化評分細則》，把指標與責任層層落實到人，上至公司副總經(jīng)理，下至具體工作人員，督辦、考核、獎懲環(huán)環(huán)相扣?；顒拥闹贫纫?guī)范。堅持黨內(nèi)生活的制度化，不但要求堅持三會一課制度不變，更主要的是把民主集中制原則貫徹到管理與決策之中，原則與和諧有機結合，以民主集中制原則保證班子的團結與和諧。遇事從不爭你大我小，公司班子的團結和諧給基層各級班子和干部職工起了很好的表率作用?；顒拥姆椒ㄒ`活。通過多種形式深化基層建設達標活動。一是組織學習觀摩。公司黨委組織公司基層大隊（小隊）黨組織書記、隊長、組織干事及機關相關部室負責人共計40人，到局基層建設先進單位鉆探集團鉆井二公司15142鉆井隊、電力集團供電第三分公司、建設集團油建公司十一中隊等3個單位參觀學習。組織各基層黨組織書記先后兩次到西水源、西客站、星火一次變電所等局先進黨組織進行參觀學習。二是組織召開座談會。會上，各基層大隊結合本單位基層建設活動開展實際，從學習觀摩體會、本單位在基層建設方面的經(jīng)驗和做法、還存在哪些不足、還有哪些需公司解決的問題、下步重點工作等方面進行了座談交流。通過學習觀摩和座談交流，使基層黨組織書記、隊長開闊了視野，拓展了思路，為更加深入地推動基層建設工作的開展奠定了基礎。三是選樹各層面的基層建設好的典型，用典型帶動和引領活動的深入。培養(yǎng)和選出了本單位三個基層建設先進典型，并帶領基層隊書記、機關黨群各部門負責人到典型隊進行參觀與講評，宣傳好的經(jīng)驗與做法?；顒拥男Ч⒅?。公司黨委始終堅持班子同步配備，組織同步建立，工作同步規(guī)劃，功能同步到位，關系同步理順的五同步工作制度，通過換屆選舉、調(diào)整、重組等形式，對基層黨組織進行了及時充實和改進，新成立基層黨支部6個，合并、調(diào)整基層黨支部5個，重新選配基層黨支部書記36人。黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不斷提高，要求入黨的人數(shù)不斷上升，今年黨委確定了黨員的發(fā)展與培養(yǎng)向青年大學畢業(yè)生傾斜的政策，提高了知識型青年積極進取的積極性。年初選出了大隊級四好班子五個。七一又表彰了在活動中涌現(xiàn)出來的模范黨務工作者、黨員先鋒及先進基層黨組織。
三、以公司國際化發(fā)展為主題，抓好特色企業(yè)文化建設
目前，根據(jù)公司發(fā)展的新形勢和新任務，企業(yè)文化建設對拓展市場和未來發(fā)展顯得尤為重要。因此，今年我們著重抓了公司企業(yè)文化建設，積極發(fā)揮特色文化對公司形象、品牌、服務等的推動和支撐作用。今年，公司獲得了局企業(yè)文化創(chuàng)新獎（特色的理念）。
一是總結提升企業(yè)文化理念，豐富符合公司國際化發(fā)展需求和外拓市場的企業(yè)文化體系。在去年總結和提煉出的以市場給了我們一切，我們的一切為了市場價值理念____具有泵業(yè)特色的十三個企業(yè)文化理念后，今年我們著重強調(diào)圍繞公司國際化發(fā)展進行企業(yè)文化建設。第一，把企業(yè)管理方式與企業(yè)文化理念結合，形成具有自己特色的管理模式。今年在過去推廣的5s管理基礎上，把安全納入到了管理模式之中，形成了整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全（saffty）6s管理，大力倡導和諧、環(huán)保、安全理念。在這樣的理念推動下，企業(yè)管理水平不斷提高，在接待集團公司蔣總視察時，受到了蔣總的高度贊揚。國外的各個維修中心也都受到集團公司周總、曾總等領導的高度評價。第二重點宣傳推廣根據(jù)印尼維修中心經(jīng)驗總結提煉出的我們都是人的文化理念，把職工的企業(yè)概念引導到國際化方向去認識，把企業(yè)放到國際大環(huán)境中去發(fā)展，用國際知名企業(yè)的標準來嚴格要求職工行為，引導干部職工隊伍思想和行為，及時跟上企業(yè)的發(fā)展實際，促使企業(yè)文化不僅要適應企業(yè)的發(fā)展，更要引領企業(yè)向更高目標提升，企業(yè)文化成為推進我們公司外拓市場和加快國際化發(fā)展的強大精神動力。
二是強化企業(yè)文化理念的學習灌輸和企業(yè)形象建設。我們今年首先重新修訂并印發(fā)了《公司企業(yè)文化手冊》，進一步豐富了企業(yè)文化內(nèi)涵。其次是利用多種形式進行企業(yè)文化理念的宣傳與導入。通過企業(yè)文化知識競賽、月度考核、廠報登載、網(wǎng)站宣傳等方式大力灌輸企業(yè)文化有關內(nèi)容。再次是年初開始創(chuàng)辦了《公司報》，以此為平臺傳承和弘揚企業(yè)精神，培養(yǎng)團隊作風。每月一期，以豐富多彩的形式與內(nèi)容宣傳公司的要聞、形勢、任務、文化、典型案例、新人新事、業(yè)務知識及生活花絮。公司報到現(xiàn)在已經(jīng)刊發(fā)了十一期，成為企業(yè)文化的一個宣傳窗口，受到了公司各方面的好評。同時按照管理局的要求，不斷加大對企業(yè)文化的投入，我們不斷完善具有闖市場特色的企業(yè)文化示范區(qū)，集中展示公司文化建設成果。
三是注重典型的培養(yǎng)、選樹與宣傳工作。用典型引路，高起點領跑，帶動各項工作水平的提升和干部職工隊伍素質(zhì)的提高。今年以來，我們重點選樹了基層建設典型和開拓市場典型。推薦在蘇丹服務的職工張肅江為中央企業(yè)知識型員工。推薦印尼項目負責人謝宇新為油田二次創(chuàng)業(yè)五大標兵之一。還在公司內(nèi)部樹立了四大開拓市場先鋒、三個基層建設先進樣板支部、六個典型班組等。典型的培養(yǎng)選樹，昭示著干部職工應該學什么、做什么，按照什么樣的標準去做，樹了正氣，鼓了干勁，促進了發(fā)展。
四、切實抓好黨風廉政建設，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，為公司國際化發(fā)展保駕護航
今年，公司黨委在黨風廉政建設上，緊密圍繞公司經(jīng)營管理和企業(yè)改革實際，切實加強紀檢監(jiān)察工作，堅持教育、制度、監(jiān)督并重的原則，以貫徹落實《集團公司貫徹落實建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防_體系實施綱要的實施意見》為主線，積極推進與企業(yè)相適應的懲防_體系建設，認真做好廉政教育、效能監(jiān)察、源頭預防、案件檢查等重點工作，為公司改革發(fā)展和穩(wěn)定提供保證。一是加強廉政教育。黨委中心組認真組織學習胡錦____的重要講話和中紀委六次全會精神，并組織召開大隊書記會，原文學習胡錦____的重要講話和中紀委六次全會精神以及_同志所作的工作報告，圍繞如何加強公司的黨風廉政建設等內(nèi)容進行了討論，廣泛征求意見和建議，為黨委開展好黨風廉政建設奠定堅實的群眾基礎。還自行編輯制作了《黑龍江省反腐__警示教育展》幻燈片，在黨委中心組學習會議上組織公司領導進行了觀看，積極進行清政廉潔教育。二是重點抓了商業(yè)_專項整治工作。公司結合實際，研究制定了《公司關于開展治理商業(yè)_專項工作實施方案》。成立了公司治理商業(yè)_領導小組。同時，我們還將中辦文件《關于開展治理商業(yè)_專項工作的意見》和溫_關于治理商業(yè)_的講話摘要等有關學習資料發(fā)到公司領導和基層大隊黨組織，廣泛宣傳治理商業(yè)_的重要性和緊迫性，使公司各級領導干部和要害崗位人員，進一步提高認識，避免在市場開發(fā)等生產(chǎn)經(jīng)營活動中涉入泥沼。三是嚴格禁止公車私用接送學生。接到紀委關于上級嚴禁用公車接送學生上下學的通知后匯報后，公司黨委立即責成紀委，當天就將文件進行轉(zhuǎn)發(fā)，并掛在公司主頁上，及時配合有關部門進行文件執(zhí)行情況抽查。多次到新村、__等地各初、高中學校進行抽查，沒有發(fā)現(xiàn)違紀問題。四是針對監(jiān)督力量分散、職責模糊等問題，建立并執(zhí)行《反_抓源頭聯(lián)席會議制度》，形成監(jiān)督合力。五是對重點工作進行監(jiān)督。以干部選拔任用、物資采購招投標、工程維修等職工群眾關注的熱點事項為重點，加強了監(jiān)督檢查，同時對不良資產(chǎn)處理、保險、油品、水、電等方面進行了效能監(jiān)察。通過整章建制，適時監(jiān)督，進一步規(guī)范財權、人事權、物權和事權，從源頭上預防違紀違法問題，全年黨員干部沒有發(fā)生違紀事件。
五、注重穩(wěn)定工作和群團組織作用發(fā)揮，為公司國際化發(fā)展創(chuàng)造和諧的內(nèi)部環(huán)境
年初，黨委專門聽取了穩(wěn)定部門與工會關于離退休人員、有償解除勞動關系人員、特困職工、家屬，以及安撫慰問政策與計劃的制定與落實的情況匯報，我親自與有關領導和部門走訪個別特困家庭及住外員工家庭，為他們解決一定的困難，帶去組織的溫暖。春節(jié)期間我?guī)ьI部分公司領導和干部利用兩天的時間走訪慰問了21個家庭。今年以來，公司發(fā)放各種慰問金及補助達592900余元，并解決了14名有償解除勞動合同人員再就業(yè)。
同時，黨委積極支持群團組織工作的開展。近兩年來公司新招進不少大學畢業(yè)生，青年人越來越多了，怎么樣發(fā)揮團組織作用，做好共青團工作，引導、培養(yǎng)和塑造更多年輕有為的人才顯得越來越重要。公司黨委定期聽取共青團工作匯報，指導開展活動，幫助解決工作中的難題。青年文明號活動和青年安全生產(chǎn)示范崗的開展、五小、金點子的評選等都在青工中發(fā)揮了很好的作用。
時間如白駒過隙，2024年很快就要過去了。自己的工作盡管還存在著這樣那樣的不足或遺憾，但也有幾點深切的體會愿與大家交流。一是加強學習是提高個人素養(yǎng)的重要途徑。時代在不斷的進步，企業(yè)面臨的外部環(huán)境也時刻處在變化之中，新情況新問題層出不窮，這些都需要領導干部堅持不斷地加強理論學習，從而提高自身的素養(yǎng)，提高駕馭復雜局面的能力。學習的內(nèi)容是多方面的。向書本學習理論，在實踐中積累經(jīng)驗。從他人的得失中總結教訓，對自己的成長經(jīng)歷進行反思等。學習的途徑也是多樣的，如書本、網(wǎng)絡、媒體、參觀、交流、咨詢等等。常言道：處處留心皆學問。只要我們深刻認識到學習對個人素養(yǎng)的影響，只要我們虛心學習一切有益的東西，我們就會不斷取得進步。
二是構建和諧企業(yè)關鍵在領導班子。__屆__全會明確提出了構建社會主義和諧社會的奮斗目標關鍵在黨。對于企業(yè)來說，要實現(xiàn)持續(xù)和諧發(fā)展，領導班子的團結和諧尤為重要。團結與和諧是兩個不同的概念，我個人的理解，團結是指一種穩(wěn)定的狀態(tài)，這種穩(wěn)定狀態(tài)可能受到了多方面的影響和制約；而和諧是一種適當、均勻、自然的狀態(tài)，這種狀態(tài)不受強制力的約束而巧然天成。領導班子做到團結較為容易，達到和諧的境界不易，這需要領導班子的每個個體都要有很高的理論修養(yǎng)，要有共同的事業(yè)追求，要有寬廣的胸懷，要有容人的雅量，要有謙虛誠信的品格，要有尊重他人善解人意的良舉，要有高尚的道德情操。
三是深入基層調(diào)查研究仍然是一種好的工作方法。我們過去常常講相信群眾，依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。這些傳統(tǒng)的工作方法在今天看來仍不過時。認真聽取基層的意見，虛心接受善意的批評，果斷采納正確的建議，這是改進我們工作的有效辦法。應該清醒地認識到，聽到了贊揚聲音，并不能說明我們的工作已十全十美，聽不到不同意見，并不等于我們的決定就是的正確，自以為是只能使人變得更加無知。在實際工作中，來自基層和他人的正確意見，使我深感受益非淺。
四是發(fā)揮好團隊的作用是實現(xiàn)既定目標的前提。最近幾年，人們對狼文化有了大量的研究，有一本很有名的小說就叫《狼圖騰》，狼在動物界并不處在王者地位，但狼卻頑強地占有穩(wěn)定的領地，究其根源就是團隊的作用。每根手指有粗細長短之別，但握成拳頭就會堅強有力；一部機器運行良好，是因為所有的零件都處于良好的工作狀態(tài)。我們工作中同樣如此，一個人無論多么地優(yōu)秀，他也無法勝任所有的工作。優(yōu)秀的團隊需要培養(yǎng)，優(yōu)秀的團隊需要每個成員都能積極主動地發(fā)揮其應有的作用。我作為黨委書記維護好班子的團結統(tǒng)一，發(fā)揮好班子的整體功能是我首要的工作職責。面對越來越復雜繁重的工作和競爭變化的形勢，只有打造優(yōu)秀團隊才能確保公司的國際化發(fā)展。
總結過去思考未來，對明年工作的初步想法是：第一，繼續(xù)深入學___屆__全會精神和局《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》，在狠抓落實上下功夫；第二，繼續(xù)深入開展以基層建設為主要內(nèi)容的創(chuàng)建四好班子活動；第三，大力宣傳以謝宇新為代表的各類先進典型，營造學先進做先進的氛圍；第四，圍繞公司國際化發(fā)展目標，扎實推進各項工作；第四，強化領導干部廉政勤政教育，提高領導干部的拒腐防變能力；第五，做好深入細致的思想政治工作，確保各個群體的穩(wěn)定。
