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【第1篇 機關管理局三萬活動工作總結范文
一、擬定方案，組建專班。在全區(qū)“三萬”活動方案下發(fā)后，按照方案要求，結合局機關聯系村的實際，擬定了“三萬”活動方案，方案以“著力改善村容村貌、改善人居環(huán)境、改善農村民生，建設天藍、地綠、山青、水凈的美麗鄉(xiāng)村，促進農村生產、生活、生態(tài)文明”為主要內容，把實現“十個全覆蓋”作為活動目標，即村環(huán)境保護規(guī)劃全覆蓋，農戶衛(wèi)生整治全覆蓋，鄉(xiāng)村垃圾處理設施建設全覆蓋，農村生活垃圾清運模式應用全覆蓋，村組公路整治和管護全覆蓋，農村集中飲水監(jiān)管監(jiān)測全覆蓋，公共區(qū)域環(huán)境整治全覆蓋，村莊綠化全覆蓋，農村生態(tài)文明宣傳教育全覆蓋，農村環(huán)境整治長效機制建設全覆蓋。為確保活動順利開展，成立了以局主要負責人為組長的“三萬”活動工作組，并確定專人負責“三萬”活動具體工作，按照全區(qū)的統(tǒng)一要求，給聯系村鎮(zhèn)村送去“三萬”活動經費1萬元。
二、領導掛帥，宣傳動員。在全區(qū)“三萬”活動動員大會后，局主要負責人主動向聯系村的區(qū)領導人大副班主任秦玉龍同志匯報情況，爭取重視。元月6日，秦主任帶領局班子成員和區(qū)委派駐村的第一書記易卿善同志進村入戶，聽取匯報，開展宣傳發(fā)動工作。村支部村委會為大力宣傳“三萬”活動精神，召開了3個動員會，即村干部動員會、村組干部動員會、村民群眾動員大會，將“三萬”活動精神宣傳到家喻戶曉。
三、積極行動，整治環(huán)境。通過宣傳發(fā)動，鎮(zhèn)村積極行動，大力開展了“三清”活動，清院場、清屋場、清溝渠，重點清理過境公路沿線的垃圾。在村民集中居住區(qū)配備垃圾箱100個，建垃圾處理池50個，在公路沿線居民點安裝10盞太陽能路燈，配備了6個鉤背垃圾清運箱，建10個垃圾處理房，基本完成了村莊環(huán)境整治的階段性工作任務。
【第2篇 機關管理局雙擁工作總結范文
____年以來，在市委、市政府的正確領導下，在市雙擁辦的精心指導下，機關事務管理局認真貫徹落實上級雙擁工作精神，把雙擁工作當作新時期凝聚軍心民心、加強國防建設、加快經濟社會發(fā)展的一項十分重要工作，充分發(fā)揮部門的職能作用，大力開展擁軍優(yōu)屬活動，取得了明顯成效。
一、建立健全領導組織。成立了以機關事務管理局局長為組長的雙擁工作領導小組，下設雙擁工作辦公室，明確1名雙擁工作聯絡員，具體負責爭創(chuàng)“雙擁合格單位”的日常工作。局主要領導高度重視雙擁工作，親自審定雙擁工作年度計劃，定期研究布置雙擁工作，帶頭開展慰問困難退伍軍人活動。雙擁會議記錄和活動資料保存齊全，并分類裝訂成冊。
二、大力開展雙擁宣傳。利用省機關事務管理局、市機關事務管理局網站和政務公開欄等平臺，大力宣傳本局雙擁工作開展情況，積極開展以愛國主義為主要內容的國防教育。將國防教育和雙擁宣傳教育納入“六五”普法的重要內容，并制定了《關于創(chuàng)建雙擁合格單位工作計劃》，組織干部學習《軍人保險法》、《國防和國家安全教育教育知識》、《歷屆中央領導人的建軍思想和建軍目標》、《征兵工作有關政策規(guī)定》等法律法規(guī)，全體干部職工的國防觀念和雙擁意識不斷增強。
三、積極開展雙擁工作。首先，在工作中我局與市消防大隊結對子，互相之間經常交流工作。近年來消防大隊把市政府機關大樓列為消防工作重點單位，加強日常監(jiān)督檢查，積極配合我局為機關干部職工指導消防演練，正確掌握滅火器材使用方法和滅火技能。本局作為政府機關服務部門，想方設法為消防大隊提供需要性的服務和幫助，配合大隊做好官兵思想工作，鼓勵官兵安心部隊服役，積極獻身國防建設。其次，認真做好轉業(yè)退伍軍人的安置工作。為了切實做好轉業(yè)退伍軍的安置工作，認真結合他們的技術和特長，做出工作安排：一名轉業(yè)干部任綜合管理科科長負責機關大院的后勤服務工作，一名退伍軍人任機關服務中心副主任負責會議中心的會務服務工作，一名退伍軍人負責全市公共機構節(jié)能的聯絡工作，其余3名退伍軍人為單位車輛駕駛員，充分體現他們的價值。同時協(xié)調負責機關大院的物業(yè)管理公司安排2名退伍軍人的就業(yè)。三是積極開展擁軍優(yōu)撫對象的慰問活動。八一前夕，根據活動要求，組織召開了本單位退伍軍人家屬座談會，為感謝和鼓勵轉業(yè)退伍軍人對機關事務管理局所做的貢獻和家屬們所做的努力和犧牲，給予了慰問金。分管局長還專程到市消防大隊看望全體官兵，送慰問金3000元，鼓勵他們一定情系消防，服務地方經濟，并與大隊領導進行了工作交流。
【第3篇 機關管理局黨建工作總結范文(共)
第一篇
一、以強化學習為抓手，努力提高反腐倡廉教育力度
堅持以人為本、執(zhí)政為民的服務理念，按照全省黨風建設工作會議和省、市廉政工作會議的部署和要求，采取多種有效形式，強化黨員干部理想信念教育、黨性宗旨教育、科學發(fā)展觀教育、廉潔從政教育和作風紀律教育，從思想上筑牢反腐倡廉建設防線，把黨風廉政建設和領導干部廉潔自律的學習教育，落到實處。
一是做好宣傳教育工作。通過推進黨務公開、政務公開，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。局機關認真學習黨的十七屆五中全會、中央紀委十七屆六次全會、省紀委八屆七次全會、市紀委六屆六次全會和全國黨風廉政建設工作會議精神，組織學習中央、省、市有關黨風廉政工作的文件和領導講話精神。借助干部在線學習網絡平臺，組織全局干部職工開展“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣”為重點的作風建設，引導和教育全局上下進一步增強服務理念、端正服務態(tài)度、強化服務監(jiān)督，堅持用制度管權、管事、管人。積極開展“向楊善洲、吳群等優(yōu)秀共產黨員”專題教育活動，通過學習，進一步加強黨性修養(yǎng)，自覺踐行黨的宗旨，努力做人民滿意的好黨員。二是結合“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育活動開展警示教育。學習《以人為本執(zhí)政為民教育讀本》、《懲貪警示錄——五十六名貪官腐敗人生的警示》，組織觀看《暴風雨中的懺悔——皮黔生瀆職受賄警示錄》、《欲蓋彌彰——劉志華腐敗案警示錄》警示片。組織科級以上黨員干部參觀了市反腐倡廉警示教育中心和“清風苑”廉政主題公園。使大家進一步強化了宗旨意識、紀律意識和廉政意識，認真做到以案為鑒、聞警自省，時刻保持清醒的頭腦和高度的警覺，自覺做到為民、務實、清廉。三是結合《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》實施辦法教育讀本，開展廉政教育談心活動，按照實施辦法逐條對照，認真檢查。年初，局黨組把科級干部廉政談心工作擺在議事日程，同業(yè)務工作一起部署、一起落實，確保廉政談心工作取得實效。通過對黨員干部開展廉政談話，做到廉政教育時時有、處處有，警鐘長鳴，防范在先。四是以學習貫徹市第七次黨代會精神為契機，局黨組精心組織，周密部署，抓好學習，特別是黨員干部能夠率先垂范，以高度的政治責任感，自覺地把思想統(tǒng)一到會議精神上來，把行動統(tǒng)一到市委的決策部署上來，搶抓新機遇，進一步推動黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作。五是完善監(jiān)督機制，強化制約手段，嚴格執(zhí)行公開制度，增強工作透明度。通過公開，使機關每一名工作人員的行為、服務一目了然，擴展了監(jiān)督的覆蓋面，增強了監(jiān)督的效果，使工作化難為易、使群眾議論的熱點化熱為冷、使思想的疑點化疑為信、使政府放心、干部順心、群眾稱心、它方便了群眾辦事，讓權力在陽光下運行，有效營造反腐倡廉的良好氛圍，進一步推進了黨風廉政建設。六是深入推進廉政文化進機關活動，弘揚廉政文化、增強反腐倡廉意識，通過懸掛了廉政宣傳畫、制作廉政屏保、設立讀書架、開展倡廉教育、觀看警示教育片、舉辦專題黨課等一系列活動的開展，進一步增強了干部職工廉潔從政意識，營造守廉、為民、勤政的良好氛圍。
二、以強化監(jiān)督為抓手，完善反腐倡廉建設工作機制
以《____年黨風建設工作要點》為指導，進一步完善機關事務管理懲防體系建設，始終堅持把黨風廉政建設工作擺在重要位置，納入年度目標考核主要內容并貫穿于全年的工作中，以全面提升機關事務管理工作中的反腐倡廉建設的科學化、制度化、規(guī)范化水平為目標。
第一、進一步落實黨風廉政建設責任制，從根本上確保全局反腐倡廉建設工作有專人抓，有專人管。局黨組書記是全局反腐倡廉建設第一責任人，對全局的反腐倡廉建設工作負總責；班子成員按照分工，對分管科室廉政工作負責；各科室負責人具體負責本科室的廉政工作；實行“一崗雙責”，既對業(yè)務工作負責，又對廉政工作負責。黨組第一責任人與班子成員簽訂了《黨風廉政建設責任書》，班子成員與各科室責任人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，認真填寫《市直機關事務管理局科級干部黨風廉政檔案登記表》，明確廉政要求和責任，實行一票否決，哪個層面出現廉政問題，除追究當事人責任，還要追究哪個層面第一責任人的領導責任。全局干部按照黨風廉政建設責任書和局科級干部黨風廉政檔案登記表的要求，加強自律，信守承諾，不越紅線。第二、進一步強化監(jiān)督制度建設，規(guī)范權力運行和使用。教育黨員干部，嚴格遵守《廉政準則》，和“四大紀律八項要求”時刻牢記權力是黨和人民賦予的，必須用來為黨和人民服務，不能用于謀私。第三、健全個人廉政檔案。以科室為單位，為每名黨員干部建立個人廉政檔案，為全年評價干部和開展廉政責任追究提供了依據。第四、加強機關效能建設，以“優(yōu)化機關作風、完善工作機制、提高服務效能、實現加快發(fā)展”為目標，緊密結合年度工作任務，注重強化思想教育，規(guī)范行政行為，嚴格考核獎懲，突出解決機關存在的突出問題，以達到提升干部綜合素質、提高工作效率、爭創(chuàng)機關同志人人滿意單位為目的。第五、充分發(fā)揮專職紀檢員作用，協(xié)助局黨組抓好各項廉政日常工作，收集反饋廉政信息，建立健全個人廉政檔案等。
三、以強化制度為抓手，確保反腐倡廉各項工作的落實
提高認識，明確任務，落實責任，積極開展反腐倡廉制度建設推進年活動，堅持治本和預防工作，切實提高制度的執(zhí)行力，確保懲防腐敗體系建設取得實實在在的成效。
首先，嚴格落實中央《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，通過學習，局黨組成員都能夠準確掌握文件精神，牢記需要報告的事項要求，對領導干部填寫的報告表指定專人按時、按要求上報相關部門。局黨組成員在參加民主生活會、進行述職述廉時，都能對需要報告的個人有關事項進行說明和自查。堅持黨的先進性和黨的宗旨，增強接受監(jiān)督的意識，自覺接受黨組織的監(jiān)督，以身作則，始終做到清正廉潔，堅決與各種腐敗現象作斗爭；自覺管好自己的配偶、子女，按照規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關事項。其二，進一步完善各項規(guī)章制度，建立和完善領導班子黨風廉政建設制度、財務制度、黨組議事制度、人事制度等有關黨風廉政建設的各項規(guī)章制度的落實，抓好管錢、管物等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，努力營造人人維護制度、人人執(zhí)行制度、人人按制度辦事的氛圍。其三，能緊緊圍繞全市經濟和社會發(fā)展大局，堅持管理科學化、保障法制化、服務社會化的方向，采取有效措施，切實加強對機關的財物管理，努力實現在機關的組織、建設、運轉、發(fā)展等各個領域，用盡可能少的行政經費和運行成本投入，獲得最好的服務保障效益。其四，樹立機關良好形象，積極構建節(jié)約型機關，號召全局人員從自己做起，從現在做起，從身邊的點滴事情做起，將節(jié)約真正落實到思想認識上、日常工作上和現實生活中，在全局逐步形成了“人人節(jié)約，社會發(fā)展”的良好氛圍；同時結合本單位的實際情況，制定切實可行的目標管理措施，并將工作責任落實到人頭，確保建設節(jié)約型機關活動真正取得實效。其五，加強財務管理，認真落實厲行節(jié)約的有關要求，嚴格控制機關一般性支出，精打細算，能少開支的盡量少開支，能不開支的決不開支，把錢化在有用之處，必用之處，建立健全崗位責任制，重點加強對公務接待、車輛運行等費用支出的管理與控制。
四、以強化落實為抓手，推進機關效能和反腐倡廉文化建設
以《廉政準則》為準繩，加強機關作風建設和黨風廉政建設，提高機關辦事效率，增強全局黨員干部的“公仆”意識，提升機關事務管理部門的良好形象。以解決機關干部職工最直接、最關心、最現實的利益為重點，開展對各項政策、制度落實情況的監(jiān)督檢查，把市委、市政府交給我們的工作抓實、做好。加強對黨員干部特別是領導干部作風建設的監(jiān)督檢查，大力弘揚求真務實的作風，提倡艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好風氣。緊密結合機關事務管理工作實際，不斷鞏固和強化制度活動年成果，注重強化執(zhí)行力，鍥而不舍地抓“貫徹落實”的能力，著力把反腐倡廉各項任務落到實處、見到實效。落實末尾淘汰制，辦事、辦文限時制，首問負責制、服務承諾制、警示告誡制、一崗雙責制等有關制度，扎實推進機關效能建設，確保各項工作走上制度化、經常化、規(guī)范化，形成“機關抓效能、人人重效能、事事講效能”的良好氛圍，以科學的理論、科學的制度、科學的方法指導和保障，全面推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作順利進行。以開展“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育活動為契機，以培養(yǎng)廉潔高效、公道正派的機關作風為目的，以確立“立黨為公、執(zhí)政為民”的服務理念為根本，積極開展廉政文化進機關活動。今年以來，局領導班子和科級以上干部撰寫了一篇主題教育活動心得和讀二本廉政書籍為內容的活動，進一步增強干部職工的拒腐防變能力，規(guī)范機關工作人員的廉潔從政行為。
堅持把黨風廉政文化建設作為機關事務管理工作的重要內容來抓，結合我市“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和我局建設“五型”機關的要求，加強思想道德建設和廉政文化建設，開展適合機關事務管理工作實際的廉政文化教育活動，把思想教育、紀律教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和法制教育緊密結合，不斷增強全局干部職工的反腐倡廉意識，營造反腐倡廉良好氛圍。積極倡導和諧理念，營造心齊、氣順、風正的良好環(huán)境，以機關廉政和諧促進機關事務管理科學發(fā)展。并將廉政文化建設真正融入到機關事務管理工作中的文化建設、文明建設和政務建設等活動中去，努力造就一支廉潔高效、奮發(fā)有為的機關事務管理隊伍。
第二篇
一、注重學習，不斷提高干部職工思想政治水平
一年來，局黨組始終把加強學習、統(tǒng)一思想、提高認識作為加強隊伍建設，做好全年的重要工作來抓。一是帶領全局干部職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，教育干部職工樹立終身學習理念，端正學習態(tài)度，營造學習氛圍；二是認真開展“學習《廉政準則》、規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”主題教育活動，進一步強化干部職工廉政意識，扎實推進“四項制度”建設；三是圍繞“科學發(fā)展創(chuàng)先進，城市轉型爭先鋒”的主題，以創(chuàng)建先進黨組織、向沈浩同志學習、爭當優(yōu)秀共產黨員為主要內容，在全體黨員中積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。四是進一步健全和完善各項學習制度，采取局黨組中心組學習、黨支部學習和堅持周五學習制度，并不斷在提高制度執(zhí)行力上下功夫，為出色完成全年目標任務奠定堅實的思想政治基礎。據統(tǒng)計，全年共組織各類學習活動68場（次），參學率達98%以上，局領導班子和科以上干部均完成3萬和2萬字以上學習筆記，在市人社局組織的公務員通用能力考試中機關干部均順利通過，并按時完成全省干部教育在線學習任務。通過一系列學習活動的有效開展，全局上下形成了政治上比進步、作風上比正派、廉政上比自律、事業(yè)上比忠誠、工作上比貢獻、業(yè)務上比素質、服務上比質量、形象上比完美的良好氛圍。
二、扎實工作，管理、保障、服務水平得到有效提升
（一）后勤服務水平明顯提高
堅持服務第一的宗旨，從細節(jié)入手，點滴做起，狠抓后勤管理，確保機關工作正常運行。一是認真做好日常保潔工作，嚴格落實衛(wèi)生保潔和輪值班制度，明確衛(wèi)生保潔工作職責范圍，實行不間斷保潔等一系列人性化服務措施，為機關工作人員創(chuàng)造一個清潔衛(wèi)生舒適的工作環(huán)境；二是加大監(jiān)督管理力度，積極與服務單位協(xié)調溝通，不斷提高午餐和班車服務質量，確保機關人員用餐放心、準點上下班；三是堅持日巡查、周檢查、月維護制度，加大對各類設施設備檢查、維保力度，著力做好中央空調蓄冰蓄熱系統(tǒng)定期的保養(yǎng)、維修；四是組織專業(yè)人員定期對行政中心所有房間和公共部位的濾網進行清洗消毒并記錄，對冷卻塔進行保養(yǎng)、清洗，在蓄冰、蓄熱時對有關數據進行詳細的登記分析，發(fā)現問題及時處理；五是美化、亮化、綠化工作成績顯著，全年共綠化園區(qū)11000余平方，節(jié)假日期間擺放28000余盆鮮花，為慶祝建市50周年，投入35萬元做好市行政中心的美化亮化工程，突顯了城市亮點。據不完全統(tǒng)計，全年共保養(yǎng)維修電梯52次，更換水閥120只，更換金屬軟管和下水管180根，更換各種燈具1520盞，維修各類水電故障800余次，更換中央空調閘閥64支、過濾器50支，維修其他故障71次。常態(tài)化的后勤服務有效保障了市行政中心、招商大廈和原市委大院的正常運轉。
注重發(fā)揮自身在機關節(jié)能工作中的表率作用，并取得了顯著成效。嚴格執(zhí)行崗位責任制，做到日巡查、周檢查、月維護，用完善有效的制度保障推進節(jié)能；加大服務檢查力度，杜絕長流水、長明燈現象，以精打細算推進節(jié)能；合理利用，科學測算，避免計量不準確造成的能源浪費。經科學測算，僅市行政中心8#計量柜減少浪費電量近20萬度，找補經費約10萬元。據統(tǒng)計，____年共節(jié)電7.86萬度，節(jié)約資金7.86萬元；節(jié)水5400多噸，節(jié)約資金1.3萬元；局機關汽車燃油控制在9537.15升，比上一年度下降18.21%。
（二）公共機構節(jié)能工作日趨規(guī)范
以節(jié)能降耗為重點，多措并舉，穩(wěn)步推進公共機構節(jié)能管理工作，努力降低機關運行成本。積極參與全國第20個節(jié)能宣傳周活動，制作展板2塊，發(fā)放宣傳單1000余份，節(jié)能知識200余條，溫馨提示1800余條，營造了濃厚的節(jié)能氛圍，進一步增強了廣大市民和機關人員的節(jié)能意識；制定《市公共機構____年用能計劃指標》和《關于報送____年能源資源消耗數據的通知》（淮行管〔____年〕8號），對各單位各種能耗建立檔案，以掌握能耗基本數據，為節(jié)能目標的制定提供第一手資料；及時下達____年用能指標。市委市政府十分重視節(jié)能工作，決定從____年開始將節(jié)能工作納入目標責任制考核范圍，為使考核工作更具可操作性，制定了《市公共機構機構節(jié)能工作目標考核辦法（暫行）》；設立節(jié)約能源試點示范單位，采取定期與不定期抽查相結合的方式，對各獨立辦公機構進行普查，下發(fā)檢查通報，進一步推動了全市節(jié)能工作的開展。機構建設得到加強，市政府批準成立節(jié)能管理科，配備了專職人員，為做好管理工作打下了基礎。
通過不斷加強公共機構節(jié)能宣傳和認真組織開展各項資源節(jié)約活動，市直公共機構和集中辦公單位的水、電、油的用能消耗情況均得到了有效控制，據統(tǒng)計，市直公共機構全年用電量控制在12040807度，比上一年度節(jié)約了137500度，用水量控制在342780噸，比上一年度節(jié)約了46217噸，汽車燃油控制在1984176升，比上一年度節(jié)約了113251升；集中辦公單位全年用電量控制在3060577度，下降了5.01%，用水量控制在49809噸，下降了9.8%。
（三）安保和綜治工作扎實推進
以穩(wěn)定大局，創(chuàng)建平安和諧機關為宗旨，內強素質、外樹形象，全力做好安全保衛(wèi)工作，為打造平安機關邁出堅實步伐。首先，注重抓好安保隊伍建設。針對安保轄區(qū)點多、面廣、線長及人員素質參差不齊等現狀，定期對安保人員進行業(yè)務知識學習和體能訓練，以提高安保人員的整體素質；二是結合工作實際，及時制定了年度社會治安綜合治理目標責任書，主動與市直機關63家單位簽訂了社會治安綜合治理目標責任書，形成了群防群治、齊抓共管的工作格局；第三，采取多種形式，積極開展結對幫扶和“法律六進”送法律知識進鄉(xiāng)村活動，盡力幫助幫扶對象解決實際問題；四是針對市行政中心車輛驟增，安全隱患增多，管理難度加大等因素，采取更換出入證、不間斷巡查等措施，確保機關車輛憑證駛入、停放到位，同時加大夜間車輛管理力度，門衛(wèi)嚴格登記，確保了轄區(qū)機關的車輛安全；五是堅持“預防為主、防消結合”的方針，定期對消防設備進行檢查，全年共維修更換消防設備煙感16個，水流指示模板2塊，消防廣播1個，防火閥8只，確保了機關的消防安全；六是積極協(xié)助信訪部門做好群眾上訪工作，全年共接待上訪群眾395批次，疏導上訪人員3187人次,無一例安全事故和治安案件發(fā)生。
（四）國有資產管理工作有序開展
辦公用房管理方面。按照市政府《關于對市行政事業(yè)性國有資產實施統(tǒng)一管理運營的通知》要求，完成對全市行政事業(yè)單位非經營性資產清理登記工作，為下一步全面管理打下基礎。嚴格把關，在完成市農委、市檔案局大樓屋面防水、外墻維修工程基礎上，定期進行質量跟蹤，及時解決施工過程中的各種問題。根據《市國有資產監(jiān)督管理實施辦法》要求，結合我市實際，修改完善了市直機關辦公用房管理維修細則，逐步使市直機關辦公用房維修管理有章可循。認真開展對現有辦公用房狀況、人均使用面積的摸底統(tǒng)計工作，按要求積極做好市新建政務中心前期籌備工作。
公務用車管理方面。嚴格執(zhí)行《市市直機關公務用車管理實施辦法》，積極推進以編制管理為主要手段的公務用車規(guī)范化管理，根據聯席會議關于公車審批結果嚴格按程序為申請購車單位辦理相關手續(xù)，全年共批準預算內及財政支出按標準購車13臺，財政支出比2023年減少了15%。按《辦法》規(guī)定嚴格車輛處置程序。全年兩批次對申請?zhí)幹密囕v進行公開拍賣，成功拍賣車輛14輛，拍賣金額37萬余元，全部上繳市財政，確保了國有資產保值增值。
（五）會議服務水平大為提升
為進一步提高全市性會務服務質量，我局進一步加大了工作管理力度，在機關人員十分緊張的情況下，安排專人負責會務工作。制定了會務室聘用人員績效考核細則，嚴格按照會務工作制度加強對會務人員的日常管理及專業(yè)知識學習和保密教育，強化技能培訓，確保做到會前積極與辦會單位溝通，會中服務熱情周到、規(guī)范服務，會后認真總結整改；加強對會務人員的經常性思想道德和職業(yè)道德教育，引導會務人員樹立窗口意識，培養(yǎng)其愛崗敬業(yè)的責任意識，會務服務人員的素質明顯提高，會議服務水平得到有效提升。據統(tǒng)計，全年共承擔全市各級各類會議293場（次），服務參會人數約35000余人（次），無一差錯，做到安全、優(yōu)質、高效，得到了市領導和辦會單位的一致好評。
三、招商引資、計劃生育、檔案管理等工作取得好成績
局黨組高度重視招商引資工作，建立一把手負總責、分管領導具體抓、確定具體招商人員、全員參與的招商引資機制，多渠道聯系招商引資項目，成功從上海引進科技農業(yè)項目落戶杜集區(qū)。全年累計完成招商引資任務3180萬元，為市下達任務的106%。
始終把計劃生育工作做為重要工作來抓，明確專人從事計劃生育工作，積極做好計生政策宣傳，落實計生政策，進一步健全了基礎臺帳，全局干部職工無一人違反計劃生育政策，順利通過了年終計劃生育工作專項考核。
重視檔案管理，安排專人進行檔案管理知識培訓，增加檔案管理的硬件設施，認真做好各年度檔案的整理、歸檔及移交進館工作，檔案工作漸趨規(guī)范，被評為全市檔案工作先進集體。
四、加強黨風廉政建設，努力構建廉潔型機關
局黨組高度重視并始終把黨風廉政建設和反腐倡廉工作擺在重要議事日程，加強組織領導，明確責任分工，制定《市直機關事務管理局____年黨風廉政建設工作計劃》（淮行管組〔____年〕2號），并采取有效措施把黨風廉政建設責任制工作落到實處。加強對廣大干部職工經常性黨風廉政教育，認真學習胡錦濤、賀國強同志在十七屆中央紀委第五次全會的重要講話和工作報告，王金山、王三運同志在省紀委八屆六次全會、省政府第三次廉政工作會議和省委中心組理論學習會議上的講話以及畢美家、李磊同志在市紀委六屆五次全會上的重要講話和工作報告；認真學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等一系列政策規(guī)定。開展“學習《廉政準則》、規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”主題教育活動，局主要領導圍繞“學習《廉政準則》、規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”這一主題，緊密聯系機關事務管理部門反腐倡廉建設實際，為全局黨員干部職工上專題黨課。組織觀看《貪之害——貪權、貪錢、貪色警示錄》、《欲之禍——濟南市人大常委會原主任段義和案件警示錄》、《插翅難逃——胡星受賄案警示錄》、《市科技局腐敗窩案警示錄》、《蛻化權力》等警示片。通過一系列地學習教育，切實增強了我局廣大黨員干部的廉潔意識，全局上下營造了謀事干事、奮發(fā)向上、風清氣正的和諧氛圍，努力構建廉潔型機關。
一年來，我局始終圍繞保障機關運轉、降低行政成本、加強政府自身建設的總體目標，抓住建設節(jié)約型機關這條主線，始終立足機關需求不斷增長與服務保障供給有限性和不平衡的矛盾，努力做到在發(fā)展中抓節(jié)約，在節(jié)約中促發(fā)展；始終堅持以管理為基礎、服務為核心、保障為目標，認真履行加強管理、抓好保障、改進服務的基本職責，扎實做好各項工作，取得了優(yōu)異成績，榮獲____年中國（）煤礦機械博覽會先進集體、全市亮化工作先進單位、全市目標管理工作先進單位榮譽稱號，多次受到市委、市政府表彰。
在肯定成績、總結經驗的同時，應清醒地看到存在的問題和不足，諸如部分干部職工存在著思想觀念陳舊、進取意識不強、執(zhí)行力不夠、工作標準不夠高、缺乏創(chuàng)新意識等等，需在今后的工作中著力加以解決。
第三篇
一、加強組織領導明確任務分工確保黨風廉政建設責任制落到實處
局黨組始終把黨風廉政建設和反腐倡廉工作擺在重要議事日程，加強組織領導，明確責任分工，確保黨風廉政建設責任制工作落到實處。一是及時調整黨風廉政建設責任制領導小組，一把手任組長，認真履行反腐倡廉建設第一責任人職責，主要領導與市政府分管領導，主要領導與副局長，副局長與分管科室之間層層簽訂黨風廉政建設責任書。二是制定了《____年度市直機關事務管理局黨風廉政建設責任制工作實施意見》，把黨風廉政工作納入年度目標責任考核并貫穿全年工作的始終。三是加強干部職工廉潔從政意識，實行個人收入公開，建立領導干部個人有關事項報告制度及科級干部廉政檔案，從而增強了全局黨員干部職工的廉潔自律意識和反腐倡廉的責任感、使命感，形成一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設工作格局。
二、圍繞中心工作強化監(jiān)督檢查保證各項工作落到實處
今年3月份以來，我局在市委的統(tǒng)一組織和指導下，開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，并以此次活動為契機，進一步加強機關效能建設，服務意識進一步增強。在學習實踐活動期間，通過分析檢查，對征求到的意見和建議進行認真梳理，并建立落實整改問題工作臺帳，對能夠解決的問題均一一進行了解決（行政中心電開水爐問題，節(jié)假日供冷、供暖問題，行政中心部分樓層漏雨問題等）。同時局黨組堅持以解放思想為先導，深化體制機制改革創(chuàng)新，為機關事務管理工作科學發(fā)展奠定了堅實的基礎，修訂了房產、車輛、后勤、安保、辦公室5大類2o項標準制度。在做好日常性的管理、保障、服務的同時，加大工作力度，加快工作進度，重點做好新增職能工作。
（一）在公共機構節(jié)能方面：一是充分利用電視、網絡、報紙、電子屏及在樓體內外懸掛標語等形式，廣泛宣傳《公共機構節(jié)能條例》，為《條例》的實施營造了良好的社會環(huán)境和輿論氛圍。二是與市節(jié)能辦聯合下發(fā)節(jié)能倡議書，積極組織參與全國第19個節(jié)能宣傳周活動，增強了機關工作人員節(jié)約能源的意識，并采取多種措施穩(wěn)步推進公共機構節(jié)能工作。三是針對集中辦公場所，以節(jié)水、節(jié)電為重點，以降低能耗，為市行政中心各個辦公場所全部更換為節(jié)能燈具，共計7934只，有效降低了電能全年節(jié)電30.8萬度，節(jié)約經費17.5萬元；節(jié)水1.32萬噸，節(jié)約經費3.27萬元。四是嚴格按照《公共機構節(jié)能條例》的要求，針對獨立辦公單位，召開全市公共機構節(jié)能工作會議，積極建立和完善公共機構節(jié)能管理聯絡員工作機制，出臺了《市公共機構節(jié)能聯絡員工作辦法》和《市公共機構節(jié)能實施意見》，同時認真開展能耗計量統(tǒng)計，實行按季度統(tǒng)計能源消耗數據，在統(tǒng)計分析的基礎上，對用能重點單位進行能源審計，對38家獨立辦公單位能源消耗情況進行摸底，對20多家獨立辦公單位進行實地監(jiān)測。五是制定全市公共機構節(jié)能工作考核評價制度，下達了全市各單位____年和____年的用能指標，為____年全市公共機構節(jié)能工作納入市委、市政府目標責任制考核打下了基礎；為提高公共機構能源利用效率，降低公共機構運行成本，建設節(jié)約型機關做出貢獻。
（二）在規(guī)范市直機關公務用車管理方面：____年初，由我局參與代擬的《市市直機關公務用車實施辦法》(淮辦發(fā)〔____年〕28號被評為全市反腐倡廉好制度)，并按規(guī)定開展了公車購置、審批及處置等業(yè)務工作。車輛配置實行聯席會議制度，嚴格按照配備標準及編制管理執(zhí)行，對納入管理的市直76家單位的公務用車進行了核編，為市直機關公車首次正式建立了“戶口簿”；在此基礎上，對申請購置公車單位的人員車輛編制、公車狀況進行嚴格初審、把關后，報請聯席會議進行審批；車輛處置則嚴格按照“換新車交舊車”原則，對購置新車以及符合車輛處置條件的單位的車輛，按照《辦法》的要求，委托市產權交易中心進行評估并公開拍賣；同時按規(guī)定對報廢車輛交由有資質的回收企業(yè)進行報廢，并進行全程監(jiān)督，拍賣及報廢殘值所得全額上繳市財政。據統(tǒng)計，全年共批準預算內及財政支出按標準購車15臺，預算外及二級機構購工作用車或專用車55臺，委托市產權交易中心四次對10輛申請?zhí)幹密囕v進行公開拍賣或競價轉讓，確保了國有資產保值增值。
（三）在機關辦公用房管理方面：根據《市國有資產監(jiān)督管理實施辦法》的要求，對市直機關辦公用房進行了集中摸底調查，制定了市直機關辦公用房維修管理辦法，開展了市直機關辦公用房的維修、管理工作。
三、抓好廉潔自律搞好廉潔從政扎實推進干部隊伍建設
（一）加強班子建設：局黨組一直把領導班子建設作為一項長期而又十分重要的任務，采取切實有效的措施，堅持不懈地抓緊抓好。一是建設學習型領導班子，不斷強化黨組理論學習，加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及十七屆四中全會精神的學習，堅持講黨性、重品行、作表率，努力把科學發(fā)展觀轉化為推動機關事務科學發(fā)展的堅強意志，謀劃機關事務科學發(fā)展的正確思路和領導機關事務科學發(fā)展的實際能力。二是建設團結型領導班子，切實加強黨的民主集中制建設，建立健全各項規(guī)章制度，用制度規(guī)范班子成員的言行，增強班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，堅持重大問題集體研究，同時通過及時召開班子民主生活會和班子成員自我規(guī)范行為等方式努力營造團結協(xié)作、共事共心的良好氛圍。三是建設工作型領導班子，局黨組始終圍繞加快機關事務工作科學發(fā)展來加強班子建設，結合機關事務工作實際，科學制定工作規(guī)劃，理清工作思路，謀劃工作舉措，明確發(fā)展目標，瞄準工作目標，嚴格管理，狠抓落實。四是制定了《關于進一步加強領導班子建設的意見》，進一步規(guī)了領導干部的行為。
（二）加強干部隊伍建設：加強黨風廉政建設，思想政治教育是核心。因此，局黨組抓住開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的有利時機，教育引導黨員干部職工強化理論武裝，提高政治素養(yǎng)，增強大局意識，在行動上自覺同黨中央保持高度一致。一是局黨組始終堅持周五學習制度，組織黨員干部職工深入學習黨的十七大、十七屆中紀委第三次、第四次全體會議精神、中紀委《加強領導干部修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風學習輔導百問》和省紀委《加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風，促進科學發(fā)展主題教育讀本》，堅持主要領導為全局黨員干部上黨課、上廉政課。二是通過電子屏、懸掛橫幅等方式進行廉政宣傳，在全局上下倡導清廉、正氣、節(jié)儉的良好風氣。三是經常組織全體人員觀看《加強黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好作風》等有關電教片，通過學習、宣傳、教育，使廣大黨員干部自覺筑牢思想道德防線，提高了懲治和有效預防腐敗的能力。四是在扎實開展反腐倡廉制度建設推進年活動的基礎上，規(guī)范管理，著眼防范，堅持五個嚴禁和厲行節(jié)約的八項要求，自覺營造良好的廉政氛圍，準確把握廉潔從政的各項規(guī)定。
通過加強干部隊伍建設和作風建設，市直機關事務管理局正逐步營造謀事干事、奮發(fā)向上、風清氣正的和諧工作環(huán)境。機關各科室結合效能建設，大力弘揚愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、無私奉獻、改革創(chuàng)新精神，提高辦事效率，優(yōu)化服務流程，簡化辦事程序，重實際、講實干、看實績、求實效，工作作風進一步優(yōu)化。全局上下“一榮俱榮，一損俱損”的大局觀念和整體意識進一步增強。局黨組班子成員配合默契，相互尊重，風氣民主，領導干部廉潔自律意識明顯提高，黨員先鋒模范作用和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到充實發(fā)揮，黨風廉政建設得到加強，反腐倡廉取得較好成效。____年，我局無公款出國境支出，車輛購置及運行費用支出7.66萬元，完成比例64.9%，公務接待費支出6.57萬元，完成比例100％，用電、用水支出184.5萬元，完成比例92.2％。
____年，我局將進一步按照“兩個務必”的要求，堅持為民、務實、清廉、高效，切實加強廣大黨員干部的思想建設、組織建設和作風建設，完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，引導和教育廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率，充分發(fā)揮領導干部的模范帶頭作用和各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力建設一支政治堅定、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、團結和諧的高素質機關事務管理隊伍。
第四篇
一、領導重視，目的明確
開展黨性分析和民主評議黨員活動，是發(fā)揚黨內民主、強化對黨員的監(jiān)督、管理和加強黨內自身建設的有效途徑。因此，局黨組高度重視，及時召開全局黨員干部、職工大會，及時傳達民主評議黨員有關文件精神，統(tǒng)一思想認識，作出部署安排。每次評議都確定一名分管領導具體負責計劃安排這項活動的開展與落實。同時，明確評議目的，并緊緊圍繞“管理、服務、保障”中心工作，結合各自的工作實際，認真開展批評和自我批評，每一名黨員干部、職工的黨性分析和民主評議，都受到了教育和心靈的洗滌。本著由則改之，無則加勉的原則，互相幫助，團結關愛，形成了風清氣正的政治面貌。
二、加強學習，提高認識
學習是提高黨員思想理論水平的基礎，在開展民主評議前，注重加強黨員的思想教育，認真組織黨員學習科學發(fā)展觀理論，黨的十七屆四中全會精神，引導黨員干部、職工對照黨章嚴格要求自己，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持共產黨員的先進性和純潔性，立足機關事務工作實際，充分發(fā)揮先鋒模范作用，埋頭苦干，銳意進取，推動機關事務科學發(fā)展。通過學習教育，進一步加深了黨員干部、職工對黨的十八大和科學發(fā)展的理解與認識，進一步增強了黨性，激發(fā)和調動了全體黨員的政治熱情，從而為評議工作奠定了良好的思想基礎。
三、嚴格評議，確保實效
在學習教育、提高認識的基礎上，按照黨員民主評議的方法步驟和程序，局黨組認真開展評議工作。一是要求每名黨員對照《黨章》規(guī)定的標準，對自己各方面表現進行綜合的檢查和評價，實事求是地寫出書面材料，報告自己在黨性觀念、思想政治、工作作風、工作方法以及學風和德、能、勤、績、廉等方面存在的主要問題和不足。二是召開支部黨員大會組織黨員進行集中討論交流，黨員干部職工都能認真對照黨章的要求，認真進行對照檢查，找準個人存在的問題，剖析自身存在問題的原因，明確今后努力的方向和整改措施，積極開展批評和自我批評，三是發(fā)放測評表進行民主測評，通過測評，合格率達100%
民主評議黨員活動使全局黨員干部在黨性觀念、思想信念、宗旨意識、組織紀律等方面都得到提高，激發(fā)了機關黨員干部的工作熱情，工作作風明顯改進，有效地促進機關事務“管理、服務、保障”各項工作的順利開展。同時黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了增強，黨員干部、職工的執(zhí)行力得到了提升，民主氛圍得到了進一步升華，形成了勤政廉政，能干事、會干事、干好事、辦成事的機關事務干部職工隊伍。
第五篇
一、加強思想政治學習，不斷提高綜合素質
認真學習鄧小平理論和黨的十八大和十八屆三中全會精神“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策。大力開展“學習〈廉政準則〉、規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”主題教育活動，進一步強化干部職工大局意識、宗旨意識、法律意識、廉政意識、監(jiān)督意識，扎實推進“四項制度”建設。以“科學發(fā)展創(chuàng)先進，城市轉型爭先鋒”為主題，以創(chuàng)建先進黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員為主要內容，在全體黨員中積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，全局上下形成了政治上比進步、名利前比風格、作風上比正派、廉政上比自律、事業(yè)上比忠誠、工作上比貢獻、業(yè)務上比素質、服務上比質量、形象上比完美的良好氛圍，增強了全局上下團結干事的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、加大管理力度，全力做好后勤保障服務
一是認真做好日常保潔工作。嚴格落實衛(wèi)生保潔制度和輪值班制度，明確衛(wèi)生保潔工作職責范圍，為機關工作人員創(chuàng)造一個舒適的工作環(huán)境；二是加大日巡查、周檢查、月保養(yǎng)力度，多次對強弱電閘的所有開關以及供電設備進行全面細致的檢查，確保了行政中心大樓安全用電。組織對所有排水系統(tǒng)進行全面細致的檢查，并清除所有污泥，確保排水系統(tǒng)安全暢通，不留隱患；三是在夏季來臨之前，組織專人對行政中心所有房間和公共部位的濾網進行清洗記錄，對冷卻塔進行保養(yǎng)、清洗，在蓄冰、蓄熱時對有關數據進行詳細的登記分析，以確保機組的正常運行。據不完全統(tǒng)計，上半年共保養(yǎng)維修電梯26次，更換水閥68只，更換金屬軟管和下水管76根，更換走廊大廳及會議室節(jié)能燈640只，更換各辦公室和公共部位420根，更換鎮(zhèn)流器48只，維修其它各類水電故障120余次。有效預防和排除各類安全隱患，保障了機關的正常運轉。
三、認真做好綜治安保工作，著力打造“平安和諧機關”
安全保衛(wèi)工作始終以“提高警惕、警鐘長鳴”為宗旨，不斷完善各種防范措施，努力提高安全保衛(wèi)人員素質，增強保衛(wèi)人員的安全防范意識和責任感，著力打造“平安和諧機關”。一是結合工作實際，及時制定了本年度社會治安綜合治理目標責任書，主動與行政中心、原市委大院、招商大廈63家單位簽訂了社會治安綜合治理目標責任書，形成了群防群治、齊抓共管的良好工作格局；二是積極參加全市社會治安綜合治理宣傳月活動，制作展示牌板2塊，懸掛標語橫幅一條，設立咨詢臺一個，發(fā)宣傳材料300多份，現場接待群眾咨詢100多人次；同時，積極協(xié)助信訪部門做好群眾上訪工作，上半年共接上訪群眾172批次，983人次；三是根據《關于開展全市“五五”普法依法治市工作檢查考核的通知》（淮治市〔____年〕1號）精神，對局“五五”普法依法治市工作檔案資料再次進行了全面回顧總結，使我局“五五”普法依法治市和法制宣傳教育工作更加規(guī)范完善，得到了市“五五”普法依法治市工作檢查考核小組的好評；四是采取集中整治、不間斷巡查等措施，確保機關車輛停放到位，進出暢通。加大夜間車輛管理力度，憑出入證停放，日夜間車輛出入，門衛(wèi)嚴格登記，確保了轄區(qū)機關的車輛安全；五是始終堅持“預防為主，防消結合”的方針，從思想上把火災預防放在首位。堅持日巡查、月抽查、季度檢查、半年總結制度，不斷加大對自動報警系統(tǒng)和消防設備檢查力度，保證了消防安全。
四、強化節(jié)能意識，積極推進節(jié)能工作
一是加強對節(jié)能工作的日常監(jiān)督管理，嚴格落實節(jié)能降耗任務，規(guī)范能耗數據上報程序。年初，對全市公共機構第一季度能耗數據收集、整理、統(tǒng)計工作，及時對全市節(jié)能情況進行監(jiān)控。深入到單位現場指導填報，從而使節(jié)能工作順利開展；二是開展對科、教、文、衛(wèi)、體等主要能耗系統(tǒng)下屬二級機構的節(jié)能普查工作，摸清了部分單位的用能情況，并根據他們的實際用能狀況，提出合理化建議；三是加大對節(jié)能工作的輿論宣傳力度。以《公共機構節(jié)能條例》為抓手，充分利用電視、報紙、橫幅、黑板報等多種形式，廣泛開展節(jié)能知識宣傳，增加做好節(jié)能工作的緊迫感、責任感和使命感。認真開展全國第20個節(jié)能宣傳周活動，制作展板2塊，發(fā)放宣傳單500多份，在行政中心電梯內張貼了公共機構節(jié)能標識，在公共場所張貼節(jié)能宣傳溫馨提示，利用手機短信宣傳節(jié)能，以進一步提高廣大機關干部群眾的節(jié)能參與意識。同時積極做好公共機節(jié)能工作報送工作，其中撰寫的一篇通訊，分別被省管局網站及省《后勤導刊》雜志社采用，提高了我市公共機構工作知名度。
五、加強制度建設，認真搞好國有資產管理
辦公用房管理方面。一是按照《關于對市行政事業(yè)性國有資產實施統(tǒng)一管理運營的通知》文件要求，開展對全市行政事業(yè)單位非經營性資產進行清理登記工作；二是做好關于市政府新建政務中心報批所需材料準備工作，其中包括對現有辦公用房狀況、人均使用面積的調查，對新建政務中心辦公用房使用提出意見建議；三是嚴格把關，完成市農委、市檔案局大樓屋面防水、外墻維修工程。
公務用車管理方面。根據公車管理領導小組最終確定的市直各單位的車輛正式編制和臨時編制數，經認真審核無誤后，向各單位發(fā)放了車輛編制卡，建立了各單位的車輛情況基礎臺帳。認真整理準備聯席會議材料和會后的上報材料，并根據審批結果嚴格按程序為申請購車單位辦理相關手續(xù)。按《辦法》規(guī)定嚴格車輛處置程序，兩批次對申請?zhí)幹密囕v進行公開拍賣，成功拍賣車輛5輛，拍賣金額近20萬，全部上繳市財政。
六、強化會務管理，努力提高服務水平
制定了《市直機關事務管理局會務室聘用人員績效考核細則》，嚴格按照會務工作制度加強對會務人員的日常管理，并進行經常性的督促、檢查和指導，切實做到了會前積極與辦會單位溝通；會中服務熱情周到、規(guī)范服務；會后認真總結整改。椐不完全統(tǒng)計，上半年我局共承擔各級各類會議近143場次，參會人數約13000人，會議服務工作中沒有出現過一次差錯，做到安全、優(yōu)質、高效。
七、落實目標任務，抓好招商引資工作
重視招商引資工作，建立一把手負總責，分管領導具體抓，確定具體招商人員、全員參與的招商引資機制，多渠道聯系招商引資項目。成功從上海引進科技農業(yè)項目落戶杜集區(qū)，積極聯系江蘇投資果膠加工生產項目和山東食用牛和奶牛養(yǎng)殖項目。
八、全力做好“建市五十周年”慶典活動的保障服務工作
【第4篇 機關管理處年終工作總結范文
一、抓大事、破難題，有效的解決了困擾機關后勤工作的一些難題
1、效地解決了機關大院停車難的問題。機關大院共有車位160多個，每天進出停放大院的車輛在300車次以上，車位嚴重不足，造成機關大院停車難、通行難，嚴重地影響了大院的正常管理制序。由于，車輛不斷增加，大院周圍又沒有可以利用的停車場，使停車難成為長期機關大院管理的一個難題。針對這種情況，事務處領導班子和有關科室，積極出主意、想辦法來解決這一難題。一是，我們將太平洋大酒店和政府大院之間的通道進行了改造，鏟平了原有的人行道和綠化帶，建成了一個具有40多個車位的停車場。二是，積極協(xié)調市規(guī)劃和建設等部門，將區(qū)政府辦公樓后的原先規(guī)劃為綠化用地的面積在1500平方米的空地，建成了一個具有40多個車位的停車場。目前，西面、北面停車場已經啟用，要求所有的私家車全部停放在這兩個停車場中，有效的解決了機關大院停車難的問題。
2、改革機關大院門衛(wèi)管理制度，使機關辦公環(huán)境更加安全、清靜和有秩序。針對事務處保衛(wèi)人員因退休而逐年減少的實際情況，我們經過充分論證，向區(qū)政府提出了聘用社會保安人員參與機關大院的保衛(wèi)工作方案。經政府同意，今年9月份，由區(qū)公安分局所屬的保安公司，10名保安組成的保安分隊，正式上崗，負責機關大院正門的保衛(wèi)工作。為了加強對保安分隊的管理，我們制定了崗位職責、工作紀律、考核辦法等多項規(guī)章制度。為了配合保衛(wèi)制度的改革，我們重新核發(fā)車輛通行證、制做機關工作人員出入證等證件，使車輛和人員憑證出入，建立了辦事和來訪人員聯系登記制度，有效地控制了進出機關大院的車輛和人員，使大院的辦公環(huán)境安全、清靜、有秩序。
3、從根本上解決了大院用電難的問題。由于用電辦公設備的有增加，機關食堂改造后用電量的大幅度增加，機關辦公大樓在用電高峰的時候，經常出現跳扎斷電的情況，嚴重的影響了機關辦公的秩序和效率。針對這一情況，經過論證，需要增設一個80千瓦的變壓器兩臺，投資150萬至180萬元，由于投資較大，政府財力承擔有困難，經我們多方協(xié)調，艱苦工作，爭得了市電業(yè)局供電部對我們的理解和支持，由電業(yè)局投資在大院外增設了一臺變壓器，解決了東附樓和機關食堂的用電問題，使機關大院的用電情況長期得到保障，節(jié)省財政資金150多萬元。
4、事務處承擔了動漫節(jié)組織籌備的重要工作，為動漫節(jié)的成功舉辦作出了應有的貢獻。第四屆動漫藝術節(jié)事務處承擔了后勤保障組和布撤展組兩項較大的工作任務，領導班子合理分工、明確職責，參與人員加班加點、認真工作，從6月初到8月初，2個月時間全部靠在節(jié)會的籌備工作上，各項工作精確到位，有序推進，沒有出現任何紕漏，為動漫節(jié)的成功舉辦作出了重要貢獻，得到了領導的充分肯定。
5、圓滿的完成了各種大、小型工程。今年我們先后承擔了商業(yè)學校辦公樓二期裝修工程，建筑面積8000平方米，投資400萬元；區(qū)工商局辦公樓，裝修改造工程，建筑面積2000平方米，投資60萬元；糧食學校辦公樓裝修改造工程，建筑面積2300平方米，投資50萬元，這些工程，質量標準要求高，時間要求緊，事務處的分管領導和有關科室精心策劃、合理安排，不分工作日、休息日，白天還是晚上，精心組織施工，按質按時的完成了工程任務。
6、建立系統(tǒng)規(guī)范的固定資產管理模式，使國有資產得到有效管理。今年上半年，事務處對所管屬22家部門和單位的固定資產進行了全面的清查和登記，使賬賬相符，賬物相符，做到了家底清、情況明，并建立了一套系統(tǒng)化、規(guī)范化和智能化固定資產管理模式。使固定資產的管理更加規(guī)范、更加科學、更加有效。
二、抓規(guī)范、上層次，使常規(guī)工作更加細致高效
年初，事務處提出了常規(guī)工作在細致化上下功夫，在規(guī)范化上下功夫，在上層次上下功夫，各科室和部門以及全體干部職工，在這些方面嚴格要求，認真落實，使各項常規(guī)工作更加高效。
行政科認真組織區(qū)委、政府開展的創(chuàng)先爭優(yōu)、夯實基礎年，走千戶、訪萬家等主題教育活動，精心組織了機關黨組織換屆選舉工作，各項行政接待工作進一步細化。
綜合科在保潔、綠化、維修等工作中，克服臟、苦、累等困難，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實。負責保潔的同志，早晨7：30左右按時到崗，認真清理打掃所管轄的衛(wèi)生區(qū)域，讓機關干部在一上班就有一個整潔清潔的工作環(huán)境。有時節(jié)假日期間，他們也到崗加班，保證辦公環(huán)境不因為節(jié)假日而變得臟亂差。負責維修的同志，能夠在第一時間內，對水電暖各方面出現的問題及時維修，特別要提到的是蘇得康同志，一年來，幾乎沒有休過節(jié)假日，周六周日，全部時間靠在工程上。
財務科在工作人員減少的情況下，合理分工，明確職責，使財務管理工作有序進行。特別是在固定資產管理工作方面做了大量細致有效的工作，使國有資產管理走上了系統(tǒng)化、規(guī)范化、智能化的軌道。動漫節(jié)期間，財務科的同志和印刷所、汽修廠有財務管理能力的同志，犧牲了休息時間完成了動漫藝術節(jié)的售票工作。
印刷所的工作繼續(xù)堅持了及時、細致、周到的服務理念。加班加點，什么時候有任務，什么時候到崗，不分休息日還是8小時以外，圓滿的完成了各種會務和日常文件印刷工作，沒有出現因我們的原因造成的任何失誤。
汽修廠克服因車輛更換，貨源減少的困難，通過各種渠道聯系客戶，提高維修的質量和水平，積極索要個別單位所欠的維修款項，使汽修廠的經營情況基本正常，為機關車輛正常運行提供了服務。
動漫基地服務的同志千方百計為動漫基地在物業(yè)、食堂等方面提供優(yōu)質的服務，特別是食堂的同志在改善飯菜質量、提高服務水平方面想了很多點子，使就餐的職工的滿意度大度提高，經營情況也有所改善。
事務處每年承接大量的各種類型的會議，分管的領導高度重視，有關部門和同志周密布置、細致工作，考慮到每一個環(huán)節(jié)和細節(jié)，保證無論大型會議、小型會議、臨時會議的會務工作都順利進行，沒有出現任何差紕。
三、抓隊伍，正作風，樹立機關事務處的良好形象
1、建立健全各項規(guī)章制度，并認真抓好貫徹落實。機關事務處堅持每周一次科長例會，每月一次主任辦公會的制度，重大事情通過兩個會議討論確定，具體工作通過兩個會議布置調度，保證了機關事務處的工作的民主公正和規(guī)范。年初，我們對機關事務處的各項規(guī)章制度進一步進行規(guī)范，各個科室對日常工作的程序也進行了規(guī)范，保證了各項工作有循、有條不紊的開展。
2、以我為主，積極協(xié)調，為機關提供主動熱情周到的服務。事務處的工作牽扯到機關的每一個部門，面對的是全體機關干部，我們在機關管理和服務的過程中，始終堅持主動、忠誠、熱情、周到的服務理念，在機關事務處工作需要與有關部門配合時，我們爭取做到將責任落實到人，落實到具體時間，比如：城管局、公證處、人社局、信訪局、檔案局、海洋漁業(yè)局、文新局新辦公樓的改造裝修時，我們就積極與這些部門溝通協(xié)調，按照他們的使用要求，制定施工方案。搬遷前，我們現場爭求意見，對需要增加的設施設備，我們主動的與財政局部門協(xié)調，為這些單位的順利搬遷和正常辦公提供了優(yōu)質的服務，受到有關部門的好評。
3、加強內部的溝通與協(xié)調，努力使機關事務處的干部職工心齊氣順，愉快工作。事務處任何一個重要的決策或規(guī)定，都是在廣泛爭求全體干部職工的意見的基礎上決定的，使各項規(guī)章制度來自于大家，落實于大家，增強了這些決策的針對性和實效性，同時，今年7月份，由行政科組織了事務處各方面12名職工代表召開座談會，征求大家對事務處工作的意見和建議。對座談會上大家提出的10個方面的問題，領導班子進行了認真研究，逐條的向大家進行反饋，并將很多合理的建議采納到工作當中。
4、關心干部職工生活，切實解決干部職工生活中的一些難題。由于機關事務處職工的身份編制比較復雜，政策原因，使不同崗位上的職工收入差別較大，領導班子根據事務處有關部門的經營情況，及時制定了對自收自支人員實行績效考核獎勵辦法，適當的增加了這部分人員的收入，并且堅持公平的原則，做到同身份、同待遇。
在我們總結工作的成績和經驗的同時，我們必須看到我們工作中還存在的一些問題，這些問題的存在離區(qū)委區(qū)政府的要求有差距，離機關干部對我們的要求有差距，而這些問題的存在影響到事務處的工作效率，影響到事務處對外形象，也影響到我們在座的每一位職工的工作水平和切身利益。比如：作為事務處領導班子，開放的意識，開拓進取的精神還遠遠不夠，對于一些困擾事務處工作的難題，缺乏開拓精神；有的規(guī)章制度、落實不到位、檢查不到位、整改不到位；有許多工作做的還不夠規(guī)范，許多細節(jié)還沒有做到位；有個別干部職工工作責任心不強，安排的工作不及時落實，或者應付了事，給工作造成被動甚至重大影響；有個別干部職工組織紀律性不強，說些不負責任或者不切合實際的話，影響了干部職工，職工與職工之間的團結，損害了機關事務處的形象。我們要針對這些問題，在以后的工作中，進一步統(tǒng)一大家的思想，建立健全各種規(guī)章制度，加大檢查落實的力度，糾正一些不良風氣，使機關事務處的工作水平和部門形象都有一個較大的提升。
同志們，事務處的工作能夠得以順利完成，并在一些重要工作上有所突破，是區(qū)委、政府正確領導的結果，是機關事務處領導班子開拓進取，團結協(xié)作的結果，更是同志們兢兢業(yè)業(yè)，辛勤勞動，出力流汗的結果。在這里，我代表事務處領導班子向大家表示真誠的感謝！我們要繼續(xù)堅持忠誠、主動、熱情、周到的服務理念和所有工作馬上做、認真做、做的好的工作理念，使事務處的工作再上一個新臺階。
