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績(jī)效管理年工作總結(jié)(五篇)

發(fā)布時(shí)間:2023-06-05 20:36:04 查看人數(shù):72

績(jī)效管理年工作總結(jié)

【第1篇 企業(yè)績(jī)效管理年度工作總結(jié)

20__年是全國(guó)上下抗擊國(guó)際金融最關(guān)鍵的時(shí)刻,更是全國(guó)上下“保增長(zhǎng)、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)”激情燃燒的歲月。在這樣一個(gè)令人難忘的重要年份,我公司在市委市政府和市國(guó)資委的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部員工同心同德、開拓創(chuàng)新,密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)的新變化,準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展的新態(tài)勢(shì),按照全年“堅(jiān)定信心、搶抓機(jī)遇、科學(xué)管理、爭(zhēng)先進(jìn)位”的總體要求,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)決貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院的決策和部署,同心同德,頑強(qiáng)拼搏,內(nèi)抓管理、夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ),外拓市場(chǎng)、增強(qiáng)發(fā)展后勁,堅(jiān)定不移地推進(jìn)公司“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略,取得了較好的工作成效。

雖然企業(yè)去年工作有了更好的成效,但是在企業(yè)管理中仍然存在一些不足,關(guān)鍵是圍繞企業(yè)績(jī)效管理體系的推行改革上出現(xiàn)分歧。具體從下幾個(gè)方面可以看出:

一、企業(yè)參加績(jī)效管理部門試運(yùn)行情況分析,領(lǐng)導(dǎo)推行不力,其他管理得不到保障

越來越多的中國(guó)企業(yè)在內(nèi)部管理實(shí)踐中意識(shí)到了績(jī)效管理的重要性,且在績(jī)效體系建立上也投入了越來越大的成本,公司企業(yè)原本也打算試行,然而試行一段時(shí)間按發(fā)現(xiàn),從企業(yè)參加績(jī)效管理部門試運(yùn)行情況來看,領(lǐng)導(dǎo)推行不力,其他管理得不到保障。精心建立的體系往往會(huì)經(jīng)不起實(shí)踐的檢驗(yàn),企業(yè)在績(jī)效管理體系實(shí)施中走了樣,最后,人力資源部和各部門信心喪失,考核變成了一種形式,甚至在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施很短一段時(shí)間后就退出歷史的舞臺(tái),被束之高閣成為一紙空文。這種現(xiàn)實(shí)與預(yù)期的差距使企業(yè)對(duì)績(jī)效考核產(chǎn)生了迷茫和困惑。

企業(yè)部門績(jī)效管理工作開展得不是很好,要么不反饋,要么只是簡(jiǎn)單地簽字交差,沒有中間的過程。這既是對(duì)企業(yè)績(jī)效管理的制度的忽視,也是對(duì)員工的不負(fù)責(zé)。一個(gè)階段的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)束后,直線經(jīng)理一定要將評(píng)價(jià)結(jié)果通過面談的方式告訴員工,與員工就評(píng)價(jià)結(jié)果達(dá)成一致理解,并真誠(chéng)地指出員工存在的不足,提出建設(shè)性的改進(jìn)意見,如果企業(yè)沒有做這項(xiàng)工作,我們就不能認(rèn)為這個(gè)企業(yè)的績(jī)效管理體系是有效的!

企業(yè)績(jī)效管理領(lǐng)導(dǎo)推行不力,其他管理就得不到保障。舉例來說,沒有總經(jīng)理直接參與,人力資源部門往往無法有效調(diào)度其他部門的總監(jiān)/經(jīng)理,特別是一些強(qiáng)勢(shì)部門(例如銷售/市場(chǎng)/營(yíng)銷部門)經(jīng)理。導(dǎo)致績(jī)效管理體系建設(shè)進(jìn)展緩慢,沒有各個(gè)部門經(jīng)理的全情參與,績(jī)效管理制度體系往往不完善。 同時(shí),總經(jīng)理不參與,各級(jí)干部以及廣大員工在實(shí)施績(jī)效考評(píng)時(shí),往往敷衍了事,導(dǎo)致績(jī)效管理的實(shí)施效果大打折扣。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)績(jī)效管理的推行力度,很大程度上向公司全體員工表明了一種態(tài)度:績(jī)效考評(píng)到底有多重要?

二、員工參加績(jī)效管理的試運(yùn)行情況分析,有些部門強(qiáng)烈要開展績(jī)效管理,有些的有抵觸。

員工參加績(jī)效管理的試運(yùn)行情況分析,有些部門強(qiáng)烈要開展績(jī)效管理,有些的有抵觸。沒有做好績(jī)效管理的部門關(guān)鍵是沒有把員工在績(jī)效管理中的角色分工做好,因此導(dǎo)致了執(zhí)行變形,流于形式。經(jīng)驗(yàn)表明,通常,上至企業(yè)老總,下至普通員工,他們通常不太清楚自己在績(jī)效管理中的職責(zé),不知道自己該做些什么,該怎么做。因此,很多管理者和員工在績(jī)效管理中,往往表現(xiàn)得比較被動(dòng),經(jīng)常需要人力資源部門催促,甚至經(jīng)常需要企業(yè)老總出面協(xié)調(diào)。

做任何一項(xiàng)工作,首先都要一個(gè)科學(xué)合理的分工,然后根據(jù)分工制定細(xì)化的工作細(xì)則,只有這樣,工作才可能被理解得好,做得好。

三、今年只考評(píng),結(jié)果沒有進(jìn)行績(jī)效管理運(yùn)用

今年只考評(píng),結(jié)果沒有進(jìn)行運(yùn)用不良影響,體現(xiàn)在兩個(gè)方面,一是壓根不運(yùn)用,考評(píng)完了就完了,好象考評(píng)本身是一個(gè)任務(wù)一樣;第二是運(yùn)用單一,只做簡(jiǎn)單的單項(xiàng)的運(yùn)用,比如僅僅只用在加薪/減薪,或是獎(jiǎng)勵(lì)/懲罰,或是升職/降職上。

四、明年建議結(jié)果運(yùn)用起來,逐步應(yīng)用較寬管理領(lǐng)域。

績(jī)效考評(píng)是高度感情化的過程,在考評(píng)的過程中,考評(píng)者難免會(huì)受到主觀因素的影響,導(dǎo)致考評(píng)出現(xiàn)偏差。減少考評(píng)者主觀因素造成的誤差的辦法就是對(duì)考評(píng)者進(jìn)行培訓(xùn),至少應(yīng)該向評(píng)價(jià)者提供關(guān)于使用評(píng)價(jià)工具的書面指導(dǎo),指導(dǎo)他們?nèi)绾问褂每?jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng),其中包括指導(dǎo)他們?cè)谧鞒雠袛鄷r(shí)如何使用績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),而不是簡(jiǎn)單地把它交給考評(píng)者,讓他們自己去解釋如何進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)???jī)效管理明年建議結(jié)果運(yùn)用起來,逐步應(yīng)用較寬管理領(lǐng)域。

五、員工考勤管理

為加強(qiáng)公司員工考勤管理,保證公司各項(xiàng)政策措施的執(zhí)行,特制定員工考勤管理制度。公司職工一律實(shí)行上下班打卡登記制度。所有員工上下班均須親自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡;違犯此條規(guī)定者,代理人和被代理人均給予記過一次的處分。公司每天安排人員一到兩名監(jiān)督員工上下班打卡,并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo),由值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)至勞資部,勞資部據(jù)此核發(fā)全勤獎(jiǎng)金及填報(bào)員工考核表。所有人員須先到公司打卡報(bào)到后,方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn);不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者,按遲到或曠工處理

六、員工年休假管理

為落實(shí)和完善公司員工的年休假制度,加強(qiáng)對(duì)年休假的管理,保障員工的身心健康,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,提高工作效率,根據(jù)國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《職工帶薪年休假條例》有關(guān)規(guī)定,公司特制定員工年休假管理制度。享受年休假的對(duì)象為連續(xù)工作1年以上,且與公司簽訂一年期以上正式勞動(dòng)合同的員工。其他人員年休假辦法視具體情況在勞動(dòng)合同中另行約定,對(duì)不休年休假的員工明年將進(jìn)行新的管理規(guī)定。

【第2篇 2023年績(jī)效管理年度工作總結(jié)

2023年績(jī)效管理年度工作總結(jié)

本職工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,廣泛涉獵各種知識(shí),形成比較完整的知識(shí)結(jié)構(gòu),嚴(yán)格要求學(xué)生,尊重學(xué)生,發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主,使學(xué)生學(xué)有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟,為了下一學(xué)年的教育工作做的更好,下面是本人的本學(xué)年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)。

一、政治思想方面

認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,及時(shí)更新教育理念。積極參加校本培訓(xùn),并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們?cè)谡n堂上重復(fù)講書,我們必須具有先進(jìn)的教育觀念,才能適應(yīng)教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學(xué)習(xí),還注意從書本中汲取營(yíng)養(yǎng),認(rèn)真學(xué)習(xí)仔細(xì)體會(huì)新形勢(shì)下怎樣做一名好教師。

二、教育教學(xué)方面

要提高教學(xué)質(zhì)量,關(guān)鍵是上好課。為了上好課,我做了下面的工作:

1、課前準(zhǔn)備:備好課。

2、認(rèn)真鉆研教材,對(duì)教材的基本思想、基本概念,每句話、每個(gè)字都弄清楚,了解教材的結(jié)構(gòu),重點(diǎn)與難點(diǎn),掌握知識(shí)的邏輯,能運(yùn)用自如,知道應(yīng)補(bǔ)充哪些資料,怎樣才能教好。

3、了解學(xué)生原有的知識(shí)技能的質(zhì)量,他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣,學(xué)習(xí)新知識(shí)可能會(huì)有哪些困難,采取相應(yīng)的預(yù)防措施。

4、考慮教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生,包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動(dòng)。

5、課堂上的情況。組織好課堂教學(xué),關(guān)注全體學(xué)生,注意信息反饋,調(diào)動(dòng)學(xué)生的有意注意,使其保持相對(duì)穩(wěn)定性,同時(shí),激發(fā)學(xué)生的情感,使他們產(chǎn)生愉悅的心境,創(chuàng)造良好的課堂氣氛,課堂語言簡(jiǎn)潔明了,克服了以前重復(fù)的毛病,課堂提問面向全體學(xué)生,注意引發(fā)學(xué)生學(xué)數(shù)學(xué)的興趣,課堂上講練結(jié)合,布置好家庭作業(yè),作業(yè)少而精,減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)。

6、要提高教學(xué)質(zhì)量,還要做好課后輔導(dǎo)工作,小學(xué)生愛動(dòng)、好玩,缺乏自控能力,常在學(xué)習(xí)上不能按時(shí)完成作業(yè),有的學(xué)生抄襲作業(yè),針對(duì)這種問題,就要抓好學(xué)生的思想教育,并使這一工作慣徹到對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去,還要做好對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫助工作,尤其在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化上,對(duì)后進(jìn)生努力做到從友善開始,比如,握握他的手,摸摸他的頭,或幫助整理衣服。從贊美著手,所有的'人都渴望得到別人的理解和尊重,所以,和差生交談時(shí),對(duì)他的處境、想法表示深刻的理解和尊重,還有在批評(píng)學(xué)生之前,先談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔恪?/p>

7、積極參與聽課、評(píng)課,虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法,博采眾長(zhǎng),提高教學(xué)水平。

8、熱愛學(xué)生,平等的對(duì)待每一個(gè)學(xué)生,讓他們都感受到老師的關(guān)心,良好的師生關(guān)系促進(jìn)了學(xué)生的學(xué)習(xí)。

三、工作考勤方面

我熱愛自己的事業(yè),從不因?yàn)閭€(gè)人的私事耽誤工作的時(shí)間。并積極運(yùn)用有效的工作時(shí)間做好自己分內(nèi)的工作。在本學(xué)年的工作中,我取得了一定的成績(jī):輔導(dǎo)的科幻繪畫《太空花園》獲壽光市二等獎(jiǎng),我班的___在市古詩詞表演中獲故事大王稱號(hào),獲__省三等獎(jiǎng),輔導(dǎo)的作文《美麗的仙人掌》獲__市三等獎(jiǎng),輔導(dǎo)___在小學(xué)全國(guó)英語競(jìng)賽中獲三等獎(jiǎng)。"進(jìn)無足赤,人無完人",在教學(xué)工作中難免有缺陷,例如,課堂語言平緩,平時(shí)考試較少,語言不夠生動(dòng)??荚嚦煽?jī)不穩(wěn)定等。走進(jìn)21世紀(jì),社會(huì)對(duì)教師的素質(zhì)要求更高,在今后的教育教學(xué)工作中,我將更嚴(yán)格要求自己,努力工作,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),開拓前進(jìn),為美好的明天奉獻(xiàn)自己的力量。

【第3篇 辦公室目標(biāo)績(jī)效管理年度工作總結(jié)

一年來,省地方志辦公室(以下簡(jiǎn)稱省志辦)目標(biāo)績(jī)效管理工作在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在省直機(jī)關(guān)目標(biāo)績(jī)效管理辦公室的具體指導(dǎo)和幫助下,堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)地方志編修工作。辦公室全體職工與時(shí)俱進(jìn),不斷開拓創(chuàng)新,經(jīng)過不懈努力,全面地履行了核心職能的工作績(jī)效,圓滿地完成了年初制定的目標(biāo)績(jī)效管理任務(wù)。

機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo)完成情況

一、加強(qiáng)思想理論武裝,大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)

1.堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度,加強(qiáng)馬克思主義基本理論的學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容有:“三個(gè)代表”重要思想、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》;科學(xué)發(fā)展觀,為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作貢獻(xiàn);__視察_____和在中紀(jì)委六次全會(huì)上的重要講話精神、省委主要領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神和國(guó)家、_____省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要?!禵_文選》出版后,辦公室為每個(gè)職工購買了一套,并集中一段時(shí)間組織職工學(xué)習(xí)。為了保證學(xué)習(xí)效果,辦公室基本上堅(jiān)持了每周一次集中學(xué)習(xí)制度,要求職工作好記錄,寫心得筆記。黨組中心組學(xué)習(xí)、處級(jí)干部學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)制度化,科學(xué)地處理好工學(xué)矛盾,集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,業(yè)務(wù)忙時(shí)擠時(shí)間學(xué)。每次學(xué)習(xí)有計(jì)劃,有重點(diǎn)內(nèi)容,每人有發(fā)言提綱,有兩人作重點(diǎn)發(fā)言,有__字以上的心得或讀書筆記,有完整的學(xué)習(xí)記錄。

2.干部培訓(xùn)有計(jì)劃地進(jìn)行。

今年5月,辦公室根據(jù)中共中央《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》和本單位的工作實(shí)際,制定了《_____省地方志辦公室干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》,對(duì)干部的教育培訓(xùn)原則、教育培訓(xùn)時(shí)間、教育培訓(xùn)內(nèi)容、方式、教育培訓(xùn)管理等進(jìn)行具體要求。一年來,辦公室根據(jù)教育培訓(xùn)計(jì)劃,科學(xué)合理地先后安排6名處以上干部參加省政府辦公廳直屬機(jī)關(guān)黨委舉辦的培訓(xùn)班;8人次參加上級(jí)組織人事部門組織的公務(wù)員通用能力培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)和有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)人數(shù)占在職職工總數(shù)的50%以上。參加培訓(xùn)的職工精力集中,時(shí)間集中,認(rèn)真聽講,經(jīng)過考核,均取得合格證書,不同程度地提高了干部的業(yè)務(wù)能力和思想素質(zhì)。

二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè),建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制

1.認(rèn)真過好組織生活。

支部認(rèn)真組織黨員過好每一次組織生活,在組織生活會(huì)上,認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)中央和省委的文件精神,并對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行認(rèn)真討論,真正從思想上、政治上使廣大黨員得到了提高。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委“1 9”文件精神,為把機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的先進(jìn)集體,使每一個(gè)共產(chǎn)黨員始終保持黨員的先進(jìn)性,更好地發(fā)揮先鋒模范作用,支部制定了《省地方志辦公室黨支部先進(jìn)性建設(shè)工程的工作方案》和《關(guān)于建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的意見》,從指導(dǎo)思想、基本原則、主要目標(biāo)、主要任務(wù)和具體安排等方面作了具體規(guī)定,組織廣大黨員在組織生活會(huì)上進(jìn)行了認(rèn)真的討論和學(xué)習(xí),取得了較好的效果。

2.開好專題民主生活會(huì)。

3月14日,召開黨員民主生活會(huì)。會(huì)上,全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章,并結(jié)合自身學(xué)習(xí)和工作的實(shí)際,就如何履行好黨員的8條義務(wù)、保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性等,展開了積極的討論,大家一致認(rèn)為,__在中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第六次全體會(huì)議上發(fā)表重要講話,強(qiáng)調(diào)要學(xué)習(xí)黨章,遵守黨章,認(rèn)真履行黨員義務(wù)是十分重要和必要的,只有認(rèn)真學(xué)好黨章,在人生觀、世界觀、價(jià)值觀上下功夫,才能保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

11月14日,就個(gè)別職工紀(jì)律松懈問題召開專題民主生活會(huì),討論了共產(chǎn)黨員如何積極帶頭模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律的問題,強(qiáng)調(diào)黨要管黨,黨員要起先鋒模范帶頭作用。

3.認(rèn)真上好黨課。

5月12日,支部組織單位全體職工上了黨課。支部書記黃愷新上了題為《充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用》的黨課。他談到,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,是檢驗(yàn)共產(chǎn)黨員是否保持先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn);充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,必須繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng);充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,一定要按照黨章的要求規(guī)范自己的言行。通過學(xué)習(xí),廣大黨員在思想上得到了一定的提高,廣大職工再一次受到了黨的知識(shí)教育。

4.搞好民主評(píng)議黨員。

12月30—31日,召開黨員大會(huì),民主評(píng)議黨員。會(huì)上,每個(gè)黨員都認(rèn)真總結(jié)了自己在一年中工作、學(xué)習(xí)、生活各方面所取得的成績(jī),并對(duì)存在的問題進(jìn)行了深刻的反思和剖析。針對(duì)每個(gè)黨員的自我總結(jié),其他黨員都進(jìn)行了實(shí)事求是的評(píng)議,真正達(dá)到了互相學(xué)習(xí)、互相幫助、團(tuán)結(jié)進(jìn)步的目的。評(píng)議結(jié)束后,經(jīng)過充分醞釀評(píng)選出年度優(yōu)秀黨員兩名。

5.開展實(shí)踐活動(dòng)。3月31日,由黨支部書記帶隊(duì),各處派出代表,乘車前往長(zhǎng)順縣種獲中心小學(xué)看望13名被資助的貧困學(xué)生,13名資助者(12名在職黨員、1名職工)每人捐出150元共計(jì)1950元,辦公室資助998元的學(xué)習(xí)用品。11月17日,7位同志再次資助習(xí)水縣5名貧困中學(xué)生,個(gè)人共資助1500元(彭鋼、周聲浩、伍啟林每人資助300元,黃愷新、鐘莉、呂勇、楊潔各資助150元),辦公室資助900元。分別組織兩次向農(nóng)村貧困戶和城市農(nóng)民工送溫暖獻(xiàn)愛心活動(dòng),共捐獻(xiàn)現(xiàn)金1200元,衣物80多件。

三、加強(qiáng)精神文明建設(shè),提高創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)水平

1.把學(xué)習(xí)、宣傳、樹立和落實(shí)社會(huì)主義榮辱觀作為思想道德建設(shè)的核心內(nèi)容。職工學(xué)習(xí)時(shí),將樹立和落實(shí)社會(huì)主義榮辱觀作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。在選學(xué)習(xí)材料中,注意從正反兩方面對(duì)職工進(jìn)行教育,兩次組織看教育大、影響大的警示教育片,對(duì)職工進(jìn)行警示教育。結(jié)合單位工作特點(diǎn)和性質(zhì),制定了好記、易懂、可行、淺顯的職工行為規(guī)范,單位的精神文明建設(shè)取得了明顯成效。好人好事、助人為樂深入人心。12月上旬,出納員羅成慧到銀行取款,營(yíng)業(yè)員多付了1800元現(xiàn)金。到單位后,羅成慧清點(diǎn)時(shí)發(fā)現(xiàn)多出的現(xiàn)金,立即電話告知銀行,退回多余的現(xiàn)款。當(dāng)事營(yíng)業(yè)員非常感動(dòng),寫了感謝信對(duì)該同志的高尚精神進(jìn)行表彰。

2.創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)主題活動(dòng)注重實(shí)效。在深化“三優(yōu)一滿意”為主要內(nèi)容的文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)中,抓制度建設(shè),制定了《辦公室衛(wèi)生工作條例》,以此促進(jìn)辦公室衛(wèi)生管理。辦公室、會(huì)議室、衛(wèi)生間、過道衛(wèi)生顯著改觀,物品堆放有序,有的辦公室雖因條件所限擁擠但不雜亂。

3.因工作關(guān)系,辦公室每年都接待市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))志辦到貴陽辦事的同志100余人次以上。在接待工作中,堅(jiān)持節(jié)儉、服務(wù)周到的原則,使他們高興而來,滿意而去。如有的偏遠(yuǎn)縣,因舟車不便,到貴陽時(shí)已是晚上。這種情況,辦公室都安排人員接待安排食宿。

4.在建黨85周年和長(zhǎng)征勝利70周年活動(dòng)中,除了組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件材料外,出了學(xué)習(xí)專欄,每個(gè)職工都寫了學(xué)習(xí)心得,進(jìn)一步加深了對(duì)黨的宗旨、任務(wù)、奮斗目標(biāo)的認(rèn)識(shí)。與省史學(xué)會(huì)等10余家單位共同發(fā)起籌備_____紀(jì)念紅軍長(zhǎng)征勝利70周年學(xué)術(shù)研討會(huì)。年初發(fā)出征稿啟示,10月研討會(huì)召開后,辦公室主辦的學(xué)術(shù)理論刊物《史志林》選發(fā)了1參會(huì)文章。這些文章,從不同的視角展現(xiàn)了長(zhǎng)征的偉大精神和豐功偉績(jī),融會(huì)了“知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧、創(chuàng)一流”機(jī)關(guān)文明建設(shè)的主題。

5.加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。黨組歷來都十分注重職工的思想政治工作,把這項(xiàng)工作納入議事日程,并制度化。黨組認(rèn)為,職工是實(shí)現(xiàn)單位工作目標(biāo)的主體,職工思想穩(wěn)定,積極上進(jìn),團(tuán)結(jié)協(xié)作,是搞好工作的基礎(chǔ)。關(guān)心職工的生活和政治進(jìn)步,認(rèn)真落實(shí)《辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部與職工交心談心制度》,在談心中了解職工的思想工作情況,征求對(duì)單位的建設(shè)意見,大力提倡領(lǐng)導(dǎo)與職工、處室之間、職工之間相互多談心,多溝通,以此來增進(jìn)理解,化解矛盾,創(chuàng)建和諧、融洽的工作關(guān)系。

四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政與機(jī)關(guān)效能建設(shè),切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)

1.貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

__年8月,在“三講”活動(dòng)中,為了促進(jìn)辦公室黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政,勤奮工作,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定,制定了《_____省地方志辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律監(jiān)督制度》。對(duì)黨員的黨性、弘揚(yáng)正氣、接受監(jiān)督等方面提出要求。這幾年來,辦公室的領(lǐng)導(dǎo)干部都很好地執(zhí)行了這個(gè)自律監(jiān)督制度。雖然辦公室長(zhǎng)期沒有專職紀(jì)檢員,但在黨組和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,我辦仍然認(rèn)真地開展了紀(jì)檢監(jiān)察的多項(xiàng)工作,加強(qiáng)了對(duì)黨員的教育和對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。__年9月,由紀(jì)委、省委組織部、省人事廳等單位編寫的《建立健全教育制度、監(jiān)督并重懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》出版后,我辦為處以上的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人購買了一冊(cè),并組織學(xué)習(xí)討論。

2.機(jī)關(guān)作風(fēng)有明顯進(jìn)步

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),歷來受到各屆領(lǐng)導(dǎo)的重視。機(jī)關(guān)作風(fēng)的好壞,直接關(guān)系到辦事效率和單位的整體形象。歷年來,機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成為辦公室建設(shè)的重點(diǎn),列入議事日程,隨時(shí)強(qiáng)調(diào)隨時(shí)抓。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)效果明顯,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),同志間和睦協(xié)調(diào),相互配合支持,養(yǎng)成了良好的道德風(fēng)尚。

辦公室的一個(gè)主要職責(zé),是組織人員對(duì)市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))送審的市級(jí)專志志稿和縣志稿進(jìn)行審改驗(yàn)收。一般來說,一部志稿,少的30來萬字,多的100多萬甚至200多萬字。按照審改志稿的要求,業(yè)務(wù)處室都及時(shí)安排業(yè)務(wù)人員進(jìn)行審改,寫出修改意見,召開審驗(yàn)會(huì)。近幾年來,由于業(yè)務(wù)人員變化,處于人少業(yè)務(wù)重的狀況。但業(yè)務(wù)處室合理調(diào)配人員,都按送審志稿單位和部門的要求,從不拖壓,保證了志書的出版時(shí)間。辦公室的辦事效率,工作人員的辦事態(tài)度和工作作風(fēng),在市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))和省級(jí)修志系統(tǒng)中形成了良好的形象。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)

1.不斷建立和完善班子內(nèi)部的議事、決策規(guī)則和辦事程序。

1999年10月,辦公室黨組制定了議事規(guī)則,就黨組會(huì)的議事程序、紀(jì)律等作了明確的規(guī)定。多年來,黨組都很好地堅(jiān)持了這個(gè)規(guī)則,并在實(shí)踐過程中在某些方面進(jìn)行完善。堅(jiān)持科學(xué)決策,民主決策,做到重大問題、重要人事任免、大額度資金使用由集體研究決定。如召開全省地方志系統(tǒng)先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者表彰會(huì),全省市(州、地)志辦主任工作會(huì)、地方志協(xié)會(huì)改選、縣(市、區(qū)、特區(qū))志續(xù)修理論研討會(huì),辦培訓(xùn)班、干部調(diào)整任免等都經(jīng)黨組集體討論或行政辦公會(huì)議定,從內(nèi)容、形式、

【第4篇 辦公室目標(biāo)績(jī)效管理年終工作總結(jié)范文

辦公室目標(biāo)績(jī)效管理年度工作總結(jié)

一年來,省地方志辦公室(以下簡(jiǎn)稱省志辦)目標(biāo)績(jī)效管理工作在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在省直機(jī)關(guān)目標(biāo)績(jī)效管理辦公室的具體指導(dǎo)和幫助下,堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)地方志編修工作。辦公室全體職工與時(shí)俱進(jìn),不斷開拓創(chuàng)新,經(jīng)過不懈努力,全面地履行了核心職能的工作績(jī)效,圓滿地完成了年初制定的目標(biāo)績(jī)效管理任務(wù)。

機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo)完成情況

一、加強(qiáng)思想理論武裝,大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)

1.堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度,加強(qiáng)馬克思主義基本理論的學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容有:“三個(gè)代表”重要思想、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》;科學(xué)發(fā)展觀,為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作貢獻(xiàn);__視察__和在中紀(jì)委六次全會(huì)上的重要講話精神、省委主要領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神和國(guó)家、__省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要?!禵_文選》出版后,辦公室為每個(gè)職工購買了一套,并集中一段時(shí)間組織職工學(xué)習(xí)。為了保證學(xué)習(xí)效果,辦公室基本上堅(jiān)持了每周一次集中學(xué)習(xí)制度,要求職工作好記錄,寫心得筆記。黨組中心組學(xué)習(xí)、處級(jí)干部學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)制度化,科學(xué)地處理好工學(xué)矛盾,集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,業(yè)務(wù)忙時(shí)擠時(shí)間學(xué)。每次學(xué)習(xí)有計(jì)劃,有重點(diǎn)內(nèi)容,每人有發(fā)言提綱,有兩人作重點(diǎn)發(fā)言,有__字以上的心得或讀書筆記,有完整的學(xué)習(xí)記錄。

2.干部培訓(xùn)有計(jì)劃地進(jìn)行。

今年5月,辦公室根據(jù)中共中央《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》和本單位的工作實(shí)際,制定了《__省地方志辦公室干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》,對(duì)干部的教育培訓(xùn)原則、教育培訓(xùn)時(shí)間、教育培訓(xùn)內(nèi)容、方式、教育培訓(xùn)管理等進(jìn)行具體要求。一年來,辦公室根據(jù)教育培訓(xùn)計(jì)劃,科學(xué)合理地先后安排6名處以上干部參加省政府辦公廳直屬機(jī)關(guān)黨委舉辦的培訓(xùn)班;8人次參加上級(jí)組織人事部門組織的公務(wù)員通用能力培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)和有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)人數(shù)占在職職工總數(shù)的50%以上。參加培訓(xùn)的職工精力集中,時(shí)間集中,認(rèn)真聽講,經(jīng)過考核,均取得合格證書,不同程度地提高了干部的業(yè)務(wù)能力和思想素質(zhì)。

二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè),建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制

1.認(rèn)真過好組織生活。

支部認(rèn)真組織黨員過好每一次組織生活,在組織生活會(huì)上,認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)中央和省委的文件精神,并對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行認(rèn)真討論,真正從思想上、政治上使廣大黨員得到了提高。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委“1 9”文件精神,為把機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的先進(jìn)集體,使每一個(gè)共產(chǎn)黨員始終保持黨員的先進(jìn)性,更好地發(fā)揮先鋒模范作用,支部制定了《省地方志辦公室黨支部先進(jìn)性建設(shè)工程的工作方案》和《關(guān)于建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的意見》,從指導(dǎo)思想、基本原則、主要目標(biāo)、主要任務(wù)和具體安排等方面作了具體規(guī)定,組織廣大黨員在組織生活會(huì)上進(jìn)行了認(rèn)真的討論和學(xué)習(xí),取得了較好的效果。

2.開好專題民主生活會(huì)。

3月14日,召開黨員民主生活會(huì)。會(huì)上,全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章,并結(jié)合自身學(xué)習(xí)和工作的實(shí)際,就如何履行好黨員的8條義務(wù)、保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性等,展開了積極的討論,大家一致認(rèn)為,__在中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第六次全體會(huì)議上發(fā)表重要講話,強(qiáng)調(diào)要學(xué)習(xí)黨章,遵守黨章,認(rèn)真履行黨員義務(wù)是十分重要和必要的,只有認(rèn)真學(xué)好黨章,在人生觀、世界觀、價(jià)值觀上下功夫,才能保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

11月14日,就個(gè)別職工紀(jì)律松懈問題召開專題民主生活會(huì),討論了共產(chǎn)黨員如何積極帶頭模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律的問題,強(qiáng)調(diào)黨要管黨,黨員要起先鋒模范帶頭作用。

3.認(rèn)真上好黨課。

【第5篇 績(jī)效管理年終工作總結(jié)范文

績(jī)效管理年終工作總結(jié)

____年,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市績(jī)效-辦的指導(dǎo)幫助下,園林處績(jī)效管理工作堅(jiān)持以十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為總抓手,以改善內(nèi)部管理、提升工作效能、優(yōu)化園林服務(wù)為核心,深入推進(jìn)績(jī)效管理工作,為逐步提升城市綠化品位、建設(shè)美麗____提供堅(jiān)強(qiáng)保障?,F(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下:

一、 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保績(jī)效管理工作健康有序進(jìn)行

調(diào)整充實(shí)績(jī)效管理工作機(jī)構(gòu)。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)績(jī)效管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo),我單位根據(jù)人員變動(dòng)情況,及時(shí)調(diào)整充實(shí)了績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,黨政一把手擔(dān)任組長(zhǎng),分管副主任擔(dān)任副組長(zhǎng),成員由各隊(duì)室負(fù)責(zé)人組成,下設(shè)辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)、督促落實(shí)等,辦公室負(fù)責(zé)日常工作的組織協(xié)調(diào),并抓好落實(shí)。

制定實(shí)施績(jī)效管理工作方案和指標(biāo)體系。為推進(jìn)績(jī)效管理工作健康有序開展,進(jìn)一步推動(dòng)園林綠化工作的貫徹落實(shí),根據(jù)市委、市政府績(jī)效管理工作安排,結(jié)合園林工作實(shí)際,制定實(shí)施了《____年____市園林處目標(biāo)管理考核辦法》、《園林目標(biāo)管理責(zé)任書》。同時(shí),針對(duì)當(dāng)前園林技術(shù)人員素質(zhì)參差不齊、工作積極性差、業(yè)務(wù)水平低的現(xiàn)狀,制定了《園林工程技術(shù)人員管理辦法》、《園林創(chuàng)新工作室管理辦法》等。多項(xiàng)制度效能合一,各隊(duì)室既各司其職,又通力合作,形成了整體合力,確保了全面完成上級(jí)部門布置的各項(xiàng)工作和目標(biāo)任務(wù)。

二、 扎實(shí)開展績(jī)效考核,促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)

(一)貫徹落實(shí)市委、市政府決策部署情況

通過全處上下共同努力,全面完成市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)年度工作任務(wù)。

1、城市綠化建設(shè)。____年城市綠化重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃投資2545萬元,擬新增及改造完善綠地面積120萬㎡。園林建設(shè)緊緊圍繞創(chuàng)建生態(tài)園林城市目標(biāo),以“創(chuàng)建、提質(zhì)、增綠、保護(hù)”為主線,按照“一年建成、兩年完善、三年出品位”的要求,實(shí)現(xiàn)庭院綠化升級(jí)化、綠地景觀多元化、養(yǎng)護(hù)管理精細(xì)化,推進(jìn)“美麗____”建設(shè)。截止目前,已完成投資3490萬元,完成新增及改造綠化面積149.29萬㎡,超計(jì)劃完成29.29萬㎡。共引進(jìn)種植各類喬灌木300萬余株,種植擺放花卉120萬株,種植補(bǔ)植草坪15萬㎡,花圃出圃草花120萬盆(株)。

2、績(jī)效管理制度落實(shí)情況。結(jié)合園林工作實(shí)際,繼續(xù)簽訂實(shí)施《園林目標(biāo)管理考核辦法》,量化指標(biāo),強(qiáng)化監(jiān)督,提升工作效能,優(yōu)化園林服務(wù)。并對(duì)照上級(jí)主管部門和本年度工作計(jì)劃,簽訂《園林目標(biāo)責(zé)任書》、《黨員目標(biāo)管理責(zé)任書》,分解設(shè)定了績(jī)效評(píng)估指標(biāo)及責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任隊(duì)室,責(zé)任層層分解,目標(biāo)落實(shí)到人,建立績(jī)效工作檔案。由園林督查室組織實(shí)施績(jī)效考核工作,單位對(duì)隊(duì)室半年一考核,做到重點(diǎn)事項(xiàng)全程督查、緊急事項(xiàng)即時(shí)督查、日常事項(xiàng)定期督查,實(shí)行工作情況“日記載、周小結(jié)、月評(píng)比”制度,編撰《督查通報(bào)》落實(shí)督查整改措施,深入推進(jìn)績(jī)效管理。

3、履行職責(zé),做好園林綠化服務(wù)。拿出“真態(tài)度”傾聽“真聲音”,把群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)與綠化工作緊密結(jié)合起來,做好園林綠化服務(wù)。八一路垂榆改造工程是今年的城市綠化重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,也是園林創(chuàng)新工作室命名為自治區(qū)級(jí)創(chuàng)新工作室后的首個(gè)項(xiàng)目。在該項(xiàng)目方案制定期,先后兩次經(jīng)政府網(wǎng)公示公開征詢市民意見。工程實(shí)施前,派遣技術(shù)員深入到地區(qū)農(nóng)經(jīng)局等6家八一路沿線單位聽民聲、求良策。工程實(shí)施期,抽調(diào)17名精兵強(qiáng)將承擔(dān)項(xiàng)目,全程精細(xì)施工。嫁接樹木1888株,成活率達(dá)98%,全部為園林職工自行施工,為政府節(jié)約資金15萬元。施工中產(chǎn)生的大量樹枝廢棄物當(dāng)日清理、不留“尾巴”,得到了廣大市民一致好評(píng)。同時(shí),全力以赴做好三年一次的國(guó)家園林城市復(fù)檢復(fù)驗(yàn)工作。廣泛征詢各方意見與建議,形成了八大項(xiàng)、50萬字的復(fù)驗(yàn)資料,練兵秣馬,做好迎檢工作。

(二)機(jī)關(guān)自身建設(shè)情況

1、政務(wù)公開。政務(wù)公開內(nèi)容堅(jiān)持做到“職工關(guān)注什么,就公開什么”的原則,在事項(xiàng)、時(shí)間、管理三個(gè)方面,不斷擴(kuò)大職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。凡屬重大決議決定決策情況、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等,都最大限度向職工及時(shí)、全面、詳盡地公開;對(duì)于職工普遍關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)問題,如安全管理、財(cái)務(wù)收支情況、職工福利等涉及職工切身利益方面情況,統(tǒng)一實(shí)施全面、真實(shí)、動(dòng)態(tài)公開,方便干部職工對(duì)單位廉政情況進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)外公開方面,在機(jī)關(guān)辦公樓一樓大廳設(shè)立對(duì)外公開欄,把單位管理職能、領(lǐng)導(dǎo)分工及制度等上墻公布。推行“三亮”機(jī)制,即“亮身份”:設(shè)立“崗位職責(zé)牌”、“桌牌” 、“工作牌”等公開服務(wù)承諾,擺在明顯位置亮身份;“亮承諾”:結(jié)合行業(yè)特征和崗位實(shí)際,在公示欄公示黨支部和黨員承諾,主動(dòng)接受群眾監(jiān)督;“亮形象”:借助崗位競(jìng)賽、技能比武,發(fā)揮黨員綠鷹先鋒隊(duì)、綠之使者巾幗志愿者及青年突擊隊(duì)表率作用,樹立園林形象旗幟。

2、政府信息公開。政府信息公開的形式采取了政務(wù)公開欄、參與電子oa政府網(wǎng)、建立“____市園林處”微博、編制生態(tài)園林城市建設(shè)信息等多種形式。通過意見箱、投訴電話、接待日、職工座談會(huì)等形式及時(shí)了解、收集、整理并歸檔職工對(duì)政務(wù)公開的反饋意見。借助“____市園林處”微博、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)時(shí)宣傳園林綠化、公開政務(wù),發(fā)布微博411條,為市民了解園林、關(guān)注綠化提供獨(dú)特視角。利用“生態(tài)園林城市建設(shè)信息”、“群眾路線信息”等各種信息平臺(tái)反映園林風(fēng)貌,編寫生態(tài)園林城市建設(shè)信息41期,“群眾路線信息”46期,其中有22期信息被報(bào)社或政府網(wǎng)采用刊登。

3、機(jī)關(guān)效能工作情況。堅(jiān)持落實(shí)群眾路線,深入開展機(jī)關(guān)效能建設(shè),認(rèn)真執(zhí)行“首問負(fù)責(zé)”、“一次性告知”制度,全年沒有由此而發(fā)生的投訴事件。嚴(yán)肅效能紀(jì)律,做好服務(wù),群眾滿意度較好。召開____年崗位競(jìng)聘大會(huì),競(jìng)聘崗位55個(gè),參加競(jìng)聘人員58人,其中公益性崗位7人,少數(shù)民族職工21人,女職工32人。通過競(jìng)聘增強(qiáng)戰(zhàn)斗力,提升隊(duì)伍活力。把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神作為一條紅線貫穿到綠化工作中,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,使焦裕祿精神融入血脈、化為行動(dòng)。4月23日____遭遇大風(fēng)天氣,園林工人頂著大風(fēng)和沙塵24小時(shí)待命,對(duì)312國(guó)道等20余條路段的綠地進(jìn)行了覆蓋式巡查,及時(shí)掌握樹木“受傷”情況,做好應(yīng)急措施,處理樹木百余株,盡量將損失降到最低。

(三)加強(qiáng)黨建工作

1、優(yōu)化模式,增強(qiáng)組織活力。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)及中央、自治區(qū)系列重要講話精神,豐富黨課內(nèi)容。大忙季節(jié)克服工學(xué)矛盾,組織黨員干部在每周五7點(diǎn)以后,分民、漢班開展集中學(xué)習(xí)和夜校班學(xué)習(xí)。將群眾路線教育應(yīng)知應(yīng)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)翻譯成維文、哈文,發(fā)給基層隊(duì)室學(xué)習(xí),使各族職工及時(shí)了解掌握群眾路線精神實(shí)質(zhì)。制作宣傳展板12塊、宣傳專欄4 塊、黑板報(bào)14期,編寫信息簡(jiǎn)報(bào)48篇,營(yíng)造良好宣傳氛圍。一年來發(fā)展黨員3人,現(xiàn)有黨員63人,占干部職工總數(shù)的4.01%。收繳黨費(fèi)計(jì)9721.2元。

2、科學(xué)管理,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。開門納諫,廣泛聽取意見建議,扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。以領(lǐng)導(dǎo)包隊(duì)室下基層開展“訪民情惠民生聚民心”、黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)為載體,把“面對(duì)面”與“背靠背”結(jié)合起來,把“個(gè)別聽”與“集體談”結(jié)合起來,把“走進(jìn)群眾聽”與“組織群眾評(píng)”結(jié)合起來,主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)對(duì)象、基層群眾、技術(shù)員、離退休人員等不同群體,有針對(duì)性的收集各方意見。先后組織召開座談會(huì)和意見討論會(huì)10次,班子成員與基層隊(duì)室談心談話15次;面向街道、兄弟單位、基層隊(duì)室征求意見和建議3次,收回85份意見表,共征求到意見建議59條,圍繞聚焦“四風(fēng)”,本著“原汁原味”的原則,經(jīng)認(rèn)真梳理歸納為26條意見建議。對(duì)查找出來的突出問題,多次召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議,逐條研究分析,分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭認(rèn)領(lǐng),班子成員主動(dòng)擔(dān)責(zé),做到安排工作在一線、化解矛盾在一線、解決問題在一線。

3、深入群眾,用好用活教育實(shí)踐活動(dòng)載體。實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部下基層包所(隊(duì))室工作。黨支部制定實(shí)施《園林處領(lǐng)導(dǎo)干部下基層包所(隊(duì))室“訪民情、惠民生、聚民心”活動(dòng)工作方案》,每名班子成員包3個(gè)隊(duì)室,領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入職工家中,了解真實(shí)情況,掌握第一手材料,解決好熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。建立健全了1500名職工基本信息檔案,完善困難職工幫扶系統(tǒng)。借助市總工會(huì)等部門支持,在春節(jié)、三·八、五一、助殘日、七一建黨節(jié)等節(jié)日,先后幫扶慰問特困職工267人次計(jì)10萬余元。組織黨員干部先后參加“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”演講比賽、群眾路線知識(shí)競(jìng)賽等,取得優(yōu)異成績(jī)。與社區(qū)互動(dòng)聯(lián)建幫建,深入開展黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。61名黨員到結(jié)對(duì)共建單位青年北路社區(qū)報(bào)到,每名黨員聯(lián)系戶3名,以5個(gè)黨小組結(jié)對(duì)走訪聯(lián)系戶,面對(duì)面了解戶情民意。黨員綠鷹先鋒隊(duì)多次出動(dòng)打掃轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,出資3000元改造維修青北轄區(qū)居民廁所,為石材廠家屬院修剪影響安全的老朽樹木40株。同時(shí),扎實(shí)推進(jìn)“訪民情·惠民生·聚民心”活動(dòng)。先后派駐阿不力提甫等4名干部駐村工作,深入86戶村民家中了解和掌握民情,建立健全村民信息檔案,向農(nóng)戶宣講黨的惠農(nóng)政策。住村干部發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì),指導(dǎo)村民對(duì)該村1160畝野生杏樹進(jìn)行嫁接和品種改良,做好技術(shù)培訓(xùn)。

(四)廉政情況

健全責(zé)任體系,建設(shè)規(guī)范型黨組織。實(shí)施“一崗雙責(zé)”制度,與黨員干部簽訂《黨員工作目標(biāo)責(zé)任書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》、《廉政承諾書》等,與基層隊(duì)室簽訂黨風(fēng)廉政、糾風(fēng)責(zé)任書,嚴(yán)格考核,逐項(xiàng)兌現(xiàn),建立上下貫通的責(zé)任體系,為基層組織建設(shè)構(gòu)建良好運(yùn)行機(jī)制。制定實(shí)施《____年園林處黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)及責(zé)任分工》。堅(jiān)持民主集中制,落實(shí)“五重一大”制度,職稱評(píng)定、人事任免、制度建設(shè)等重大決定決策均由班子集體民主討論、職工投票決定。落實(shí)廉政措施,城市苗木實(shí)行公開招投標(biāo),苗木驗(yàn)收由單位組織技術(shù)、采購、監(jiān)察、植保等多部門聯(lián)手,責(zé)任共擔(dān),嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。堅(jiān)持抓好“一班人”帶動(dòng)“一群人”,把黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合。通過自查、自糾,查找和梳理重點(diǎn)部門、重要崗位有可能存在的商業(yè)賄賂問題,從根本上鏟除滋生腐敗的土壤,一年來園林處未發(fā)生一起違法違紀(jì)腐敗案件。

(五)綜治維穩(wěn)工作

強(qiáng)化綜治工作領(lǐng)導(dǎo),把綜治、平安建設(shè)工作列入單位總體工作計(jì)劃,狠抓制度落實(shí),加強(qiáng)宣傳教育,深入開展綜治、平安建設(shè)工作,積極營(yíng)造綜治平安建設(shè)工作的良好氛圍。抓好信訪工作,嚴(yán)格信訪投訴責(zé)任制,堅(jiān)持“六必談”,與基層隊(duì)室簽訂《信訪工作》目標(biāo)管理責(zé)任書。每周一的“信訪接待日”,書記、主任定期接待群眾來訪,日常時(shí)間則隨時(shí)接待來訪群眾,并做好對(duì)職工的隨訪和下訪。針對(duì)單位內(nèi)部信訪苗頭,采取“提前介入、多方聯(lián)手、集中解決、積極上報(bào)反饋”的工作方法,盡量將問題、矛盾化解在單位內(nèi)部。一年來完成各類答復(fù)信件67件。按照上級(jí)部門安排部署和園林平安建設(shè)方案,加強(qiáng)值班、巡查制度,落實(shí)信訪、民族團(tuán)結(jié)等措施,維護(hù)單位穩(wěn)定局面。

二、工作成效情況

通過一年的績(jī)效管理,園林工作取得了明顯的成就。一是增強(qiáng)了園林職工的崗位目標(biāo)責(zé)任意識(shí),使園林綠化任務(wù)圓滿完成,____年城市綠化建設(shè)完成投資3490萬元,完成新增及改造綠化面積149.29萬㎡,超計(jì)劃完成29.29萬㎡。二是增強(qiáng)了園林隊(duì)伍的創(chuàng)新意識(shí)。在立足園林踐行群眾路線、節(jié)約型綠化等方面作了有益探索,進(jìn)一步改善內(nèi)部管理、提升工作效能、優(yōu)化園林服務(wù)。三是各項(xiàng)制度進(jìn)一步完善。四是增強(qiáng)了園林職工的大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí),使園林上下為民辦實(shí)事、辦好事的現(xiàn)象多了起來,工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,“想群眾所想,急群眾所爭(zhēng)”的工作氛圍逐步形成,黨群關(guān)系得到了密切發(fā)展,更多的市民對(duì)園林工作予以了關(guān)心、理解和支持。

三、存在的問題

1、園林績(jī)效管理制度尚不完善。根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀要求,雖然制定了園林目標(biāo)管理考核辦法、考勤管理辦法等相關(guān)制度,但制度的針對(duì)性、可操作性還需在今后的具體實(shí)踐中進(jìn)一步完善與加強(qiáng),堅(jiān)持廢舊立新,加大效能和執(zhí)行力。

2、制度執(zhí)行不到位,綠化管理工作精細(xì)化水平亟待提高。具體工作中的制度執(zhí)行有欠缺,沒有把制度落實(shí)貫徹始終,造成城市綠化“精細(xì)化”管理水平提升緩慢。

四、今后的打算:

1、以黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí),優(yōu)化作風(fēng),加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),做到服務(wù)群眾更積極、更自覺、更主動(dòng)、更高效,深入推進(jìn)績(jī)效管理工作。

2、加強(qiáng)對(duì)績(jī)效管理工作重要性、必要性、緊迫性的認(rèn)識(shí),堅(jiān)持把效能建設(shè)擺上重要議事日程,突出重點(diǎn),抓住關(guān)鍵,切實(shí)解決績(jī)效管理中存在的問題。

3、結(jié)合實(shí)際,狠抓工作落實(shí)。堅(jiān)持“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”,構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧的園林集體,深入推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),打造風(fēng)清氣正的優(yōu)質(zhì)園林形象。

績(jī)效管理年工作總結(jié)(五篇)

2020年績(jī)效管理年度工作總結(jié)本職工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,廣泛涉獵各種知識(shí),形成比較完整的知識(shí)結(jié)構(gòu),嚴(yán)格要求學(xué)生,尊重學(xué)生,發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主,使學(xué)生學(xué)有所得,不斷提高,從而不斷提高自…
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