開發(fā)管理總結(jié)（十一篇）

【第1篇 農(nóng)墾開發(fā)公司企業(yè)管理經(jīng)驗總結(jié)

拓寬渠道 強化管理 在市場競爭中持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展

___農(nóng)墾禹洪水利開發(fā)建設(shè)有限責任公司

隨著國家積極財政政策向穩(wěn)健財政政策的調(diào)整，水利市場的份額出現(xiàn)了僧多粥語少的現(xiàn)象。幾年來，我公司產(chǎn)值由原來的兩千萬元迅速下滑到了幾十萬元，公司的發(fā)展和走向乃至生存成為了大家的焦慮，如不及時扭轉(zhuǎn)這種頹廢的現(xiàn)狀，必然造成人員流失，機械閑置，企業(yè)面臨破產(chǎn)。在壓力和困惑面前，在生存和發(fā)展面前，我們堅定地選擇了“拓寬企業(yè)經(jīng)營渠道，強化企業(yè)內(nèi)部管理，奮斗改變命運”的道路。

一、構(gòu)建和諧團隊，努力讓好的人才留下。

一個企業(yè)能否崛起發(fā)展并良性循環(huán)，人、技、機、財、物管理是關(guān)鍵。在一個公司處于低谷時期，如何吸引和留住優(yōu)秀人才更顯得尤為重要。隨著人才共享和人才交流市場化，傳統(tǒng)的限制人才流動的手段無法再挽留能人，社會上更有吸引力的機會隨時向每個人招手。為此，我們?yōu)榱俗尯玫娜瞬帕粝聛碜隽艘恍┡Α? 第一，建立切實有效的激勵機制感召人才留下。公司在人員管理上，實行了全方位目標管理，每項工作都量化指標，做到人人有職責，層層有簽約，改變以往經(jīng)濟指標領(lǐng)導扛，技術(shù)指標員工扛，贏利指標無人扛的現(xiàn)象，做到人人身上有擔子，獎罰指標人人有，年初拿出一筆錢，兌現(xiàn)激勵每一位員工去自覺努力工作，做到干好干壞不一樣，把大家的心思和力量凝聚到一起，共同謀發(fā)展、人人干實事、人人干成事。

第二，創(chuàng)造優(yōu)越條件吸引人才留下。首先，高薪面向社會廣招經(jīng)驗豐富的專家擔任公司技術(shù)顧問，發(fā)揮其在社會上各自聯(lián)系成員的力量，為公司攬活和提供市場信息，實踐證明這一舉措收獲頗豐。其次，全力為員工辦理晉升職稱事宜，從各個方面時刻關(guān)心員工自身利益問題。2023年，公司拿出1____萬元，補貼購買公司承建的鑫地怡園小區(qū)房屋的員工（每人約1-____元），為此讓近2____的員工住上了自己蓋的房子。迅速培養(yǎng)有潛力的年青人，采取出錢培訓、給機會、加擔子等方法鍛煉他們，使其盡快成長并走向管理崗位。對腳踏實地并在工作中取得效果的員工，給予物資獎勵，對耗時不出活、耗能不見效的員工給予末位淘汰。

第三，優(yōu)勝劣汰適應人才留下。當今及未來的市場競爭，實際上是綜合實力的競爭，也是人才的競爭，企業(yè)經(jīng)營管理的根本保證是優(yōu)秀人才的爭取和管理。我們公司在多年的經(jīng)營中，逐漸地形成了自己的人才標準并在用人上得到全面落實。那就是：“品質(zhì)好的，有才能的提升；品質(zhì)好的，才能差的培養(yǎng)；品質(zhì)不好，才能再高的走人！”按照這樣優(yōu)勝劣汰的動態(tài)管理標準，凡應聘到公司員工均按《勞動法》簽訂“勞動合同書”，確定合法身份，享受一切應有的待遇，同時每年考核履約情況，有意和嚴重違約的堅決辭退，從源頭上把住用人質(zhì)量關(guān)，企業(yè)做到了“能者上、庸者下、適者留”的用人機制。

二、全面打造一流的工程，在競爭中占穩(wěn)市場

打造一流的工程關(guān)鍵是靠先進的技術(shù)和嚴格質(zhì)量管理，這樣才能在競爭的市場中占有一定的份額。多年來，我們公司始終堅持三級技術(shù)把關(guān)和質(zhì)量控制模式，嚴格履行“三檢制”，做到了“立足本班組，監(jiān)督上班組，服務下班組”，這些做法已成為公司質(zhì)量活動的主要內(nèi)容。

第一，狠抓質(zhì)量第一的思想觀念不放松。質(zhì)量是企業(yè)的生命，以質(zhì)取勝是禹洪人始終不渝的追求。公司在確定全年總體目標管理時，將質(zhì)量管理指標列為一票否決，即工程質(zhì)量不達標其它各項指標全被否決，這種做法大大增加了全體員工的質(zhì)量意識。同時，我們通過iso9001:2000質(zhì)量管理體系標準，使我們企業(yè)的各項管理水平都有了明顯的提高。幾年來，公司上下員工牢固樹立了“重合同守信用，創(chuàng)建精品工程，靠科技與誠信實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展”的方針。使每個員工的頭腦里都形成“只有打造精品工程企業(yè)才能適應社會需求，只有誠實守法經(jīng)營企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展”的理念。公司明確要求 “合同履約率要達到10____，顧客滿意率實現(xiàn)9____以上，單位工程竣工驗收合格率爭取10____，工程優(yōu)良品率力爭在5____以上”，一向嚴格要求自己的禹洪人正是靠這種理念，在市場競爭中初步站穩(wěn)了腳跟。

第二，狠抓質(zhì)量第一的責任制落實不放松。我們公司在強化質(zhì)量觀念的同時，加大了質(zhì)量目標的落實工作，每年初公司都與員工簽定責任狀，將所有責任狀的項目細化成百分制，在實際執(zhí)行中與工資、獎金掛鉤；與提拔重用到重要崗位掛鉤；與年終獎勵分紅掛鉤。并采取“重獎成績突出者，考核末位淘汰制”的辦法，從主管經(jīng)理到普通員工，層層簽訂質(zhì)量管理責任狀，并實行質(zhì)量與勞動報酬掛鉤的管理考核制度。員工在工作中根據(jù)公司的質(zhì)量目標、方針以及自己的責任目標，嚴于律己，嚴把質(zhì)量關(guān)。

第三，狠抓質(zhì)量第一的考核與評比不放松。在施工過程中，我們公司嚴抓質(zhì)量考核，明確目標、明確責任，杜絕質(zhì)量事故發(fā)生。在材料的選用上，我們堅持選用大廠產(chǎn)品，并且必須有出廠合格證、材料試驗單，在滿足以上條件的前提下，還要進行二次試驗，合格后，方可進場用于工程，以確保工程質(zhì)量。在施工過程中，我們實行全方位質(zhì)量管理，將iso9001:2000質(zhì)量管理體系標準貫穿于企業(yè)施工的始終。幾年來，公司各項目部施工的所有工程，都達到了優(yōu)良標準，受到了多方的認可，使公司承攬施工過的嫩江干流堤防富裕牧場段消險加固工程、黑龍江省克山農(nóng)場水土保持工程，獲黑龍江墾區(qū)水利水電優(yōu)質(zhì)工程；黑龍江省查哈陽農(nóng)場客運站工程、查哈陽農(nóng)場交通綜合樓工程，獲黑龍江省農(nóng)墾總局優(yōu)質(zhì)樣板工程；鑫地怡園小區(qū)工程，被齊市城鄉(xiāng)建設(shè)魅力鶴城爭創(chuàng)十佳評審委員會評為“十佳精品”樓盤。

三、強化經(jīng)營管理理念，在競爭中降低工程成本

在實踐中我們堅持管理是大事，大事要做細、細節(jié)決定成敗的原則，通過強化管理，企業(yè)收到了顯著效果，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了可靠保證。

第一，全面強化了機械管理。施工機械是施工企業(yè)最主要的生產(chǎn)工具，沒有施工工具，人是無能為力的。經(jīng)過多年的積累，我們公司共擁有各種施工機械355臺套，價值達3177.____元，我們?yōu)槊颗_套設(shè)備建立了完備的檔案，做到機械施工有定額，大、中、小修有計劃，對操作機械的駕駛員簽訂專項《勞動合同》，從資格認定到勞動效率都有嚴格考核制度，使之做到既有高效率的勞動成果，又有精心的維護與保養(yǎng)，避免拼設(shè)備，一招爛的現(xiàn)象發(fā)生。在企業(yè)施工任務少的時候,防止機械設(shè)備過多的閑置,我們實行了集中有償租賃，公司機械設(shè)備的利用率高達9____以上，大大提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益。

>第三，全面強化了物資管理。做好物資管理工作，是保證生產(chǎn)正常進行的前提，物資管理的好壞，對企業(yè)的經(jīng)濟效益將產(chǎn)生重要影響。因此，我們在材料等物質(zhì)的管理上，加大了力度，全面實施“采購有計劃，出入有手續(xù)，使用有標準”的原則。在采購材料時，先由項目部制定采購計劃，上報審核后，再由采購員進行統(tǒng)一采購，為降低成本，要求采購員要全部實行比價采購；材料在出入庫時，嚴格按照出入庫手續(xù)辦理，減少庫存積壓和浪費；材料使用實行材料消耗定額管理，竣工庫存砂石、水泥不超定額的____，木材、鋼材不超定額的5‰。我們將工程材料預算數(shù)與材料實際支出數(shù)節(jié)約的差額與項目部實行五五分成，實現(xiàn)了節(jié)約必有獎的承諾。

第四，全面強化了安全生產(chǎn)工作。我們將安全生產(chǎn)工作作為經(jīng)營管理及施工管理的首要任務，一貫堅持“安全第一，預防為主”的方針，建立健全了安全生產(chǎn)組織機構(gòu)與安全生產(chǎn)制度，實行安全生產(chǎn)目標管理。每年初，公司都與各部項目經(jīng)理簽定“安全目標管理責任狀”，各項目經(jīng)理部依照《安全法》組織成立安全領(lǐng)導小組，及時做好安全技術(shù)交底工作；嚴格規(guī)定未經(jīng)安全生產(chǎn)教育合格的人員不得上崗，特種作業(yè)人員必須持證上崗；創(chuàng)造了連續(xù)五年未出現(xiàn)過安全生產(chǎn)事故的業(yè)績。1998-2002年連續(xù)五年被黑龍江省農(nóng)墾總局___分局評為“安全生產(chǎn)先進單位”。

四、努力搶抓機遇，在競爭中拓寬經(jīng)營渠道

隨著國家政策的調(diào)整，墾區(qū)水利施工任務越來越少，企業(yè)的生存與發(fā)展遇到了前所未有困境。如果不拓寬經(jīng)營渠道，擴大市場觸角，企業(yè)經(jīng)營將會虧損或倒閉，搶抓機遇，開拓市場奠定了我們的希望。

第一，拓寬經(jīng)營渠道，順應市場需求。我們公司的運營支柱是水利水電施工，單一化的經(jīng)營使我們的生存空間越來越狹窄。拓寬企業(yè)經(jīng)營范圍已成為當務之急。為此，我們順應市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢，由禹洪公司控股，投資115____元，于2002年6月組建了___鑫地房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司。該公司利用禹洪公司的良好信譽，2003年在查哈陽農(nóng)場開發(fā)了1.____平方米商品樓，當年順利竣工，使公司在建設(shè)領(lǐng)域邁出了充滿希望的一步。2023年，鑫地公司又在___市龍沙區(qū)民航路地段開發(fā)了“鑫地怡園小區(qū)”，現(xiàn)已全部竣工，由于商品樓戶型好、質(zhì)量高、外型美觀，得到了政府和市民的高度評價，被齊市城鄉(xiāng)建設(shè)魅力鶴城爭創(chuàng)十佳評審委員會評為“十佳精品”樓盤，在首屆___百行百業(yè)服務質(zhì)量滿意度民意評價活動中被評為“百姓口碑最佳服務單位”稱號。

為開拓多元化經(jīng)營渠道，我們還把施工重心傾向于其它建筑施工，2023年與___市交通公路工程有限責任公司合作，設(shè)立___市交通公路工程有限責任公司第八分公司，承建施工了省農(nóng)墾總局太平湖分場至拉甘公通鄉(xiāng)路項目。盡管此次是公司初次踏進公路領(lǐng)域，但工程的質(zhì)量卻被建設(shè)指揮部和監(jiān)理看好。今年9月，公司又在墾區(qū)農(nóng)村公路泰來農(nóng)場段招標一舉中標，再次驗證了公司的誠信和實力。

第二，立足墾區(qū)建設(shè)，開拓地方市場。在走出墾區(qū)，拓寬墾區(qū)外水利市場方面，公司積極地參與了地方水利工程建設(shè)，完成了亞行貸款項目松花江堤壩肇東段消險加固工程，創(chuàng)造產(chǎn)值67____元，上繳稅3____萬元。公司的查哈陽分公司積極參與克東等土地復墾項目、甘南等農(nóng)業(yè)開發(fā)項目、查哈陽農(nóng)場等、水稻良種繁育基地等項目，共創(chuàng)造產(chǎn)值1,38____元，上繳稅金6____萬元。

在風險、期盼和拼搏中，我們公司以誠信經(jīng)營的理念一路走來，幾年來，不斷強化管理水平，內(nèi)強自身素質(zhì)，外樹企業(yè)形象，使企業(yè)各項管理水平呈直線上升，多次被評為先進施工企業(yè)：1999、2000年被總局水利局評為墾區(qū)水利施工先進企業(yè)；2002年在農(nóng)墾總局第九屆勞動模范表彰大會上獲'先進企業(yè)'稱號，同年被黑龍江省建設(shè)廳、集體建筑企業(yè)協(xié)會授予全省建筑業(yè)“先進企業(yè)”稱號，被農(nóng)墾總局建設(shè)局、人事局評為墾區(qū)建設(shè)系統(tǒng)“先進施工企業(yè)”；2003年被黑龍江省建設(shè)廳、集體建筑企業(yè)協(xié)會授予全省建筑業(yè)“先進企業(yè)”稱號，同年被黑龍江省農(nóng)墾總局建設(shè)局評為墾區(qū)建設(shè)系統(tǒng)“先進企業(yè)”；2023年被黑龍江省建設(shè)廳、集體建筑企業(yè)協(xié)會授予全省建筑業(yè)“先進企業(yè)”稱號；2023年被黑龍江省農(nóng)墾總局人事局、建設(shè)局評為墾區(qū)施工企業(yè)先進單位。

我們公司發(fā)展的實踐證明，在日益激烈的市場競爭中，只要我們能夠抓住機遇，敢于面對挑戰(zhàn)，奮斗一定能夠改變命運，企業(yè)一定能在市場競爭中持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

【第2篇 農(nóng)業(yè)開發(fā)管理局創(chuàng)建學習型機關(guān)工作總結(jié)

r>我局共有共產(chǎn)黨員××名。今年來，我們積極開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，以“四結(jié)合”的方式，即采取把創(chuàng)建學習型機關(guān)與黨員的先鋒模范帶頭作用結(jié)合起來，把創(chuàng)建學習型機關(guān)與學習“三個代表”重要思想結(jié)合起來，把創(chuàng)建學習型機關(guān)與學習理論文化、法律法規(guī)等知識結(jié)合起來，把創(chuàng)建學習型機關(guān)與提高廣大黨員干部工作能力結(jié)合起來，推動創(chuàng)建學習型機關(guān)的深入開展。我們重點抓了以下五方面工作。

農(nóng)業(yè)開發(fā)管理局創(chuàng)建學習型機關(guān)工作總結(jié)

我局共有共產(chǎn)黨員××名。今年來，我們積極開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，以“四結(jié)合”的方式，即采取把創(chuàng)建學習型機關(guān)與黨員的先鋒模范帶頭作用結(jié)合起來，把創(chuàng)建學習型機關(guān)與學習“三個代表”重要思想結(jié)合起來，把創(chuàng)建學習型機關(guān)與學習理論文化、法律法規(guī)等知識結(jié)合起來，把創(chuàng)建學習型機關(guān)與提高廣大黨員干部工作能力結(jié)合起來，推動創(chuàng)建學習型機關(guān)的深入開展。我們重點抓了以下五方面工作。

一、統(tǒng)一思想強認識

我們在創(chuàng)建學習型機關(guān)活動中，首先通過召開動員大會，統(tǒng)一全體黨員思想，把全體同志的注意力集中到創(chuàng)建活動中來。我們還多次召開座談會，在如何爭當學習型干部黨員、在“兩個率先”中發(fā)揮先鋒模范作用的討論中，統(tǒng)一思想，達成共識，形成合力。為深入開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，我們又制定完善了《關(guān)于開展建設(shè)學習型機關(guān)活動的意見》，把創(chuàng)建工作的目標、任務、方法、實施步驟等都作了具體明確的規(guī)定，進一步量化了實施細則。明確提出干部職工要增強“四力”、達到“四可”，即增強學習力，讓群眾感到可信；增強親和力，讓群眾感到可親；增強凝聚力，讓群眾感到可愛；增強戰(zhàn)斗力，讓群眾感到可靠。

二、構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)筑平臺

我們把建設(shè)學習型機關(guān)工作當做大事來抓，納入局年度工作的重要議事日程，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，制定了學習計劃，并以各股室站為學習單位，構(gòu)建創(chuàng)建學習型機關(guān)的網(wǎng)絡(luò)平臺。局定期公布學習計劃與學習內(nèi)容，定期組織工作人員交流學習心得。分管副局長負責分股站室學習型機關(guān)的組織領(lǐng)導和具體指導，并擔任學習宣傳員和輔導員，進行分類指導。使創(chuàng)建工作做到點、線、面結(jié)合，不留空白點。通過構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)筑平臺，使每一位同志有了展示自己學習效能的舞臺，一改過去就學習談學習，為創(chuàng)建而創(chuàng)建的平淡做法，有力地激活了全體人員學習、創(chuàng)建的積極性。

三、創(chuàng)新載體抓實效

我們在開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動時，在統(tǒng)一全體人員思想和構(gòu)件學習平臺的基礎(chǔ)上，注重學習內(nèi)容、學習載體的優(yōu)化創(chuàng)新。在學習內(nèi)容規(guī)劃和安排上力求貼近時事特征和結(jié)合業(yè)務工作。主要特點是“四學、三要”。

“四學”即：一是學政治理論知識。組織干部職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，學習黨的路線方針政策和黨的十六大等有關(guān)時事政治。使干部職工進一步解放思想、堅持與時俱進、確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高政策理論水平和思想政治素質(zhì)。二是學法律法規(guī)知識。組織干部職工學習《憲法》、《水法》、《電力法》等法律知識，學廉政教育案例，增強法制觀念和法制意識，提高依法辦事、依法行政、依法管理的水平。三是學科學文化和業(yè)務知識。一是抓好學歷教育，提升學歷層次。年齡××歲以下的工作人員要在近三年內(nèi)取得?？埔陨蠈W歷。二是學習好計算機知識。干部職工要熟練掌握辦公自動化的操作技能。三是要學業(yè)務知識，鉆研本職業(yè)務，增強開拓創(chuàng)新能力，提高工作層次和水平。

四、健全機制促長效在進一步健全和完善學習制度、檢查落實制度的基礎(chǔ)上，分局年初都把建設(shè)學習型機關(guān)納入分局工作目標，落實學習責任制，分局局長作為第一責任人。同時，建立聯(lián)席會議制度，定期研究、部署、督促、檢查學習型機關(guān)創(chuàng)建活動工作。分局以科室為單位，完善學習教育機制。采取分層教育的方法，明確實施內(nèi)容，明確學習要求，明確實施細則，努力做到“六有”：有教材、有安排、有考勤、有記錄、有心得體會、有專用筆記。完善考評激勵機制。建立了干部職工學習活動考核制，出臺考核細則，實行考核考評，分局指派專人對學習活動情況進行考評，并定期公布考評結(jié)果，推進了創(chuàng)建學習型機關(guān)的規(guī)范化、制度化、科學化。分局堅持周五學習日制度。每周五組織全體人員進行政治業(yè)務學習，從不間斷。分局還通過組織干部職工參加分局大會、支部大會、黨小組會議的形式集中學習、集中輔導，收到了較好的學習效果。

五、常抓不懈出成效

我們開展創(chuàng)建學習型機關(guān)以來，全體同志緊緊圍繞全市的經(jīng)濟工作重點，結(jié)合自身實際以提高自身素質(zhì)和能力建設(shè)，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，水利建設(shè)各項工作取得了一定的成績。

干部職工素質(zhì)有了明顯的提高。通過開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，使廣大黨員干部職工為民意識進一步增強，工作創(chuàng)新蔚然成風，一線員工在繼承發(fā)揚光榮傳統(tǒng)的同時，學習型、鉆研型、開拓型業(yè)務干部日益增多，廣大黨員干部職工真正帶頭在工作中學習，在學習中工作。兩年以來，局大專以上文化程度達到××%以上，都能熟練使用現(xiàn)代化辦公用具，業(yè)務水平提高迅速。

黨組織的建設(shè)有了明顯的加強。特別是在健全完善長效管理機制和加強黨建工作上成效顯著。建立健全了黨員學習教育制度、黨員考評激勵制度和實踐活動機制，進一步豐富了教育活動的形式和載體，加強了黨組織建設(shè)。在創(chuàng)建學習性機關(guān)活動中，以舉辦各種學習活動、開展工作講評和學習交流為形式，把黨員和普通職工吸引在一起，傳授知識，學習文化，鉆研業(yè)務。

今后，我們要進一步發(fā)揮創(chuàng)建功能，以強班子、強素質(zhì)、強管理、強服務為基本要求，全面提升局組織建設(shè)水平，真正把局全體同志建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

【第3篇 農(nóng)業(yè)開發(fā)管理局__年度工作總結(jié)

r>××××年，_____局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在主管部門市水利局的大力支持下，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，求真務實、開拓進取。經(jīng)全局干部職工的共同努力，較好地完成了全年的工作目標，各項工作又上一個新臺階?，F(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

農(nóng)業(yè)開發(fā)管理局××××年度工作總結(jié)

××××年，_____局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在主管部門市水利局的大力支持下，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，求真務實、開拓進取。經(jīng)全局干部職工的共同努力，較好地完成了全年的工作目標，各項工作又上一個新臺階?，F(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

一、進一步推行內(nèi)部改革，制度建設(shè)和內(nèi)部管理機制得到加強。針對_____局人員總量過剩，結(jié)構(gòu)性人才缺乏，單位經(jīng)濟負擔重，管理成本高等問題，在水利局的正確領(lǐng)導下，××××年××月實施了以競爭上崗為主要內(nèi)容的內(nèi)部改革。通過競爭上崗，××××年的上崗人員包括領(lǐng)導在內(nèi)只有××人，上崗人員的工作積極性得到了極大的提高。為進一步規(guī)范全局工作人員行為，加強全局制度建設(shè)和內(nèi)部管理機制的健全，加強管理，提高工作效率、工作質(zhì)量和工作水平，實現(xiàn)管理工作的規(guī)范化、制度化和科學化。在××××年加強了對機關(guān)事務管理的工作力度，改善了機關(guān)的財務、考勤、衛(wèi)生、招待等多項規(guī)章制度。加強了對職工食堂的管理工作，解決了職工的后顧之憂和公務接待問題。強化值班制度，保證了全年工作的勝利開展。

二、堅持未雨綢繆，防汛抗旱工作一年比一年扎實。為做到防汛抗旱工作萬無一失，_____局領(lǐng)導高度重視，周密部署，全力做好水庫大壩、樞紐工程的防汛準備工作。一是健全機構(gòu)，加強領(lǐng)導。×月份按照上級防指的要求，成立了以局長為組長，黨組書記、副局長為副組長，各股、站、室負責人為成員的防汛抗旱領(lǐng)導小組。下設(shè)辦公室，明確專人抓此項工作，從而形成了領(lǐng)導重視、全員參與、齊抓共管、責任到人的工作格局。二是制定方案、明確責任。防汛抗旱領(lǐng)導小組根據(jù)上級防指的要求，結(jié)合我局實際，制定出一整套詳細、科學、合理的防洪應急預案，并進行了一次防洪應急演習。建立了××小時汛期值班制度，及時掌握雨情、水情、旱情，為領(lǐng)導決策提供科學準確的技術(shù)依據(jù)。三是組建了一支防汛搶險隊伍。要求搶險隊伍始終保持清醒頭腦，任何時候、任何情況，發(fā)現(xiàn)險情，召之即來、來之即戰(zhàn)。在“×·××”、“×·××”兩次洪災中，圓滿完成了上級領(lǐng)導交辦的各項搶險任務，確保了灌區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民的生命財產(chǎn)安全。特別是在第四號強熱帶風暴“碧利斯”的影響下，_____灌區(qū)范圍內(nèi)普降特大暴雨，從×月××日××時至××日×時，庫區(qū)總降雨量達×××.××mm，××日×：××最大入庫流量×××.××m×/s，×：××水庫最高水位達×××.××m，超過正常蓄水位×.××m，超過汛限水位×.××m，與水庫校核水位×××.××m僅僅相差×.××m。而此時雨還在下，水庫下游鄉(xiāng)鎮(zhèn)都在告急，特別是蓼江鎮(zhèn)老街進水×米多深，香花鄉(xiāng)幾個村幾百人被洪水圍困，形勢十分危急，此時_____水庫下泄流量的多少關(guān)系到下游人民能否安全轉(zhuǎn)移，面對嚴峻形勢，在市委、市政府、市防指的正確指導下，服從命令，科學調(diào)度，充分利用三扇閘門控制下泄流量，削洪錯峰，在最大入庫流量×××.××m×/s,下游鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉涉告急被洪水圍困的情況下，_____水庫果斷利用閘門控制泄洪，最大下泄流量控制在××m×/s左右，據(jù)統(tǒng)計“×·××”洪災共攔蓄洪水××××萬m×，削峰錯峰××小時，充分發(fā)揮了水庫防洪效益，為下游人員財產(chǎn)安全轉(zhuǎn)移提供了寶貴時間，極大地減輕了下游災害損失。“碧利斯”剛過去，五號臺風“格美”又來了，從×月××日凌晨×時至××日××時，總降雨量×××.××mm，庫內(nèi)最高水位達×××.××m，入庫最大流量×××.××m×/s。由于臨近的_____縣普降大雨，造成高坡河河水陡漲，蓼江鎮(zhèn)再次受到洪水的威脅，在此情況下，服從上級防指的命令，控制泄洪，確保了下游人民生命財產(chǎn)的安全。在今年的抗旱期間，嚴格管理用水，科學調(diào)度用水，合理控制用水，充分發(fā)揮水庫的作用和潛力。并深入灌區(qū)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）了解旱情，解決群眾遇到的實際問題，受到群眾的歡迎，奪取了防汛抗旱工作的全面勝利

三、加強電站安全運行管理，提高運行人員的業(yè)務素質(zhì)，科學調(diào)度，圓滿完成發(fā)電任務。電站日常的安全運行一直是我局工作重點，要求電站運行工作人員在工作中嚴格按照國家有關(guān)勞動安全法規(guī)，樹立“安全第一”思想，堅持預防為主的電力生產(chǎn)基本方針，加強安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作，以確保電站的日常生產(chǎn)安全。結(jié)合近幾年來的運行經(jīng)驗，進一步完善了電站的各項規(guī)章制度，落實了安全生產(chǎn)各項工作內(nèi)容，提高了各項規(guī)章制度的可操作性、可行性和運行工作人員的安全意識。為加強運行人員業(yè)務素質(zhì)，局里組織了三次專業(yè)技術(shù)知識培訓，每個運行人員的業(yè)務水平得到進一步提高。××××年兩座電站共完成發(fā)電量×××萬kw·h,占全年計劃的×××％。

四、精心設(shè)計、認真組織，加快水毀工程恢復步伐?！啊痢ぁ痢痢焙汀啊痢ぁ痢痢眱纱魏闉墓苍斐蒧____灌區(qū)三條干渠垮塌××處，渠道淤塞××××.×m。其中北干渠垮塌×處，淤塞×××.×m；東干渠垮塌××處，淤塞××××.×m；西干渠垮塌×處。直接經(jīng)濟損失×××萬元以上。面對如此巨大的損失，_____人沒有背困難嚇倒。局領(lǐng)導帶領(lǐng)工程技術(shù)人員深入到每一處受災現(xiàn)場核實災情，并將災情及時向上級有關(guān)部門匯報。為保證灌區(qū)雙搶期間的需水，采取各種有效的措施搶修干渠，確保了在×月上旬灌區(qū)的臨時通水。在干渠臨時通水后，全局干部職工又投入到水毀工程的設(shè)計、修復工作中，目前，水毀工程的修復已經(jīng)全面鋪開，進展順利，完全能夠按照市政府的要求在××××年×月底前完工。

五、以人為本，切實為干部職工排憂解難?！痢痢痢聊暌院?，由于單位人員多，負債重，收入少的原因，一直沒有繳納職工養(yǎng)老保險金，造成退休人員不能到社保部門領(lǐng)取退休金，生活不能得到保障，同時也使在職職工人心不穩(wěn)，單位和個人的后顧之憂非常嚴重?！痢痢痢聊甑赘偁幧蠉彸晒嵤?，實現(xiàn)了減員增效的目標，通過與社保部門的多次協(xié)商，恢復了中斷十余年的養(yǎng)老保險的繳納。從××××年×月起，全部退休人員到社保部門領(lǐng)取退休金，解決了他們的后顧之憂，同時也保持了單位的穩(wěn)定。

【第4篇 農(nóng)業(yè)開發(fā)管理局創(chuàng)建學習型機關(guān)工作總結(jié)范文

r>我局共有共產(chǎn)黨員××名。今年來，我們積極開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，以“四結(jié)合”的方式，即采取把創(chuàng)建學習型機關(guān)與黨員的先鋒模范帶頭作用結(jié)合起來，把創(chuàng)建學習型機關(guān)與學習“三個代表”重要思想結(jié)合起來，把創(chuàng)建學習型機關(guān)與學習理論文化、法律法規(guī)等知識結(jié)合起來，把創(chuàng)建學習型機關(guān)與提高廣大黨員干部工作能力結(jié)合起來，推動創(chuàng)建學習型機關(guān)的深入開展。我們重點抓了以下五方面工作。

農(nóng)業(yè)開發(fā)管理局創(chuàng)建學習型機關(guān)工作總結(jié)

我局共有共產(chǎn)黨員××名。今年來，我們積極開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，以“四結(jié)合”的方式，即采取把創(chuàng)建學習型機關(guān)與黨員的先鋒模范帶頭作用結(jié)合起來，把創(chuàng)建學習型機關(guān)與學習“三個代表”重要思想結(jié)合起來，把創(chuàng)建學習型機關(guān)與學習理論文化、法律法規(guī)等知識結(jié)合起來，把創(chuàng)建學習型機關(guān)與提高廣大黨員干部工作能力結(jié)合起來，推動創(chuàng)建學習型機關(guān)的深入開展。我們重點抓了以下五方面工作。

一、統(tǒng)一思想強認識

我們在創(chuàng)建學習型機關(guān)活動中，首先通過召開動員大會，統(tǒng)一全體黨員思想，把全體同志的注意力集中到創(chuàng)建活動中來。我們還多次召開座談會，在如何爭當學習型干部黨員、在“兩個率先”中發(fā)揮先鋒模范作用的討論中，統(tǒng)一思想，達成共識，形成合力。為深入開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，我們又制定完善了《關(guān)于開展建設(shè)學習型機關(guān)活動的意見》，把創(chuàng)建工作的目標、任務、方法、實施步驟等都作了具體明確的規(guī)定，進一步量化了實施細則。明確提出干部職工要增強“四力”、達到“四可”，即增強學習力，讓群眾感到可信；增強親和力，讓群眾感到可親；增強凝聚力，讓群眾感到可愛；增強戰(zhàn)斗力，讓群眾感到可靠。

二、構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)筑平臺

我們把建設(shè)學習型機關(guān)工作當做大事來抓，納入局年度工作的重要議事日程，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，制定了學習計劃，并以各股室站為學習單位，構(gòu)建創(chuàng)建學習型機關(guān)的網(wǎng)絡(luò)平臺。局定期公布學習計劃與學習內(nèi)容，定期組織工作人員交流學習心得。分管副局長負責分股站室學習型機關(guān)的組織領(lǐng)導和具體指導，并擔任學習宣傳員和輔導員，進行分類指導。使創(chuàng)建工作做到點、線、面結(jié)合，不留空白點。通過構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)筑平臺，使每一位同志有了展示自己學習效能的舞臺，一改過去就學習談學習，為創(chuàng)建而創(chuàng)建的平淡做法，有力地激活了全體人員學習、創(chuàng)建的積極性。

三、創(chuàng)新載體抓實效

我們在開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動時，在統(tǒng)一全體人員思想和構(gòu)件學習平臺的基礎(chǔ)上，注重學習內(nèi)容、學習載體的優(yōu)化創(chuàng)新。在學習內(nèi)容規(guī)劃和安排上力求貼近時事特征和結(jié)合業(yè)務工作。主要特點是“四學、三要”。

“四學”即：一是學政治理論知識。組織干部職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，學習黨的路線方針政策和黨的十六大等有關(guān)時事政治。使干部職工進一步解放思想、堅持與時俱進、確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高政策理論水平和思想政治素質(zhì)。二是學法律法規(guī)知識。組織干部職工學習《憲法》、《水法》、《電力法》等法律知識，學廉政教育案例，增強法制觀念和法制意識，提高依法辦事、依法行政、依法管理的水平。三是學科學文化和業(yè)務知識。一是抓好學歷教育，提升學歷層次。年齡××歲以下的工作人員要在近三年內(nèi)取得?？埔陨蠈W歷。二是學習好計算機知識。干部職工要熟練掌握辦公自動化的操作技能。三是要學業(yè)務知識，鉆研本職業(yè)務，增強開拓創(chuàng)新能力，提高工作層次和水平。

四、健全機制促長效在進一步健全和完善學習制度、檢查落實制度的基礎(chǔ)上，分局年初都把建設(shè)學習型機關(guān)納入分局工作目標，落實學習責任制，分局局長作為第一責任人。同時，建立聯(lián)席會議制度，定期研究、部署、督促、檢查學習型機關(guān)創(chuàng)建活動工作。分局以科室為單位，完善學習教育機制。采取分層教育的方法，明確實施內(nèi)容，明確學習要求，明確實施細則，努力做到“六有”：有教材、有安排、有考勤、有記錄、有心得體會、有專用筆記。完善考評激勵機制。建立了干部職工學習活動考核制，出臺考核細則，實行考核考評，分局指派專人對學習活動情況進行考評，并定期公布考評結(jié)果，推進了創(chuàng)建學習型機關(guān)的規(guī)范化、制度化、科學化。分局堅持周五學習日制度。每周五組織全體人員進行政治業(yè)務學習，從不間斷。分局還通過組織干部職工參加分局大會、支部大會、黨小組會議的形式集中學習、集中輔導，收到了較好的學習效果。

五、常抓不懈出成效

我們開展創(chuàng)建學習型機關(guān)以來，全體同志緊緊圍繞全市的經(jīng)濟工作重點，結(jié)合自身實際以提高自身素質(zhì)和能力建設(shè)，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，水利建設(shè)各項工作取得了一定的成績。

干部職工素質(zhì)有了明顯的提高。通過開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，使廣大黨員干部職工為民意識進一步增強，工作創(chuàng)新蔚然成風，一線員工在繼承發(fā)揚光榮傳統(tǒng)的同時，學習型、鉆研型、開拓型業(yè)務干部日益增多，廣大黨員干部職工真正帶頭在工作中學習，在學習中工作。兩年以來，局大專以上文化程度達到××%以上，都能熟練使用現(xiàn)代化辦公用具，業(yè)務水平提高迅速。

黨組織的建設(shè)有了明顯的加強。特別是在健全完善長效管理機制和加強黨建工作上成效顯著。建立健全了黨員學習教育制度、黨員考評激勵制度和實踐活動機制，進一步豐富了教育活動的形式和載體，加強了黨組織建設(shè)。在創(chuàng)建學習性機關(guān)活動中，以舉辦各種學習活動、開展工作講評和學習交流為形式，把黨員和普通職工吸引在一起，傳授知識，學習文化，鉆研業(yè)務。

今后，我們要進一步發(fā)揮創(chuàng)建功能，以強班子、強素質(zhì)、強管理、強服務為基本要求，全面提升局組織建設(shè)水平，真正把局全體同志建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

【第5篇 礦產(chǎn)開發(fā)管理局2023年工作總結(jié)及2023年工作計劃

2023年，受全球金融危機的影響，煤炭市場及價格受到了沖擊，對原煤生產(chǎn)造成較大的打擊，給我縣經(jīng)濟發(fā)展帶來了嚴重的制約。對此，我局緊緊圍繞縣委、政府的決策要求，加強安全監(jiān)管，嚴格執(zhí)行上級行管部門的政策文件精神，結(jié)合我縣實際，認認真真開展了工作，現(xiàn)作如下簡要總結(jié)。

一、2023年的工作總結(jié)

(一)取得的

主要成績

1、全縣礦山安全生產(chǎn)水平逐年提高

通過近年來不斷的投入和管理的加強，我縣各礦山安全生產(chǎn)水平逐年提高，主要表現(xiàn)在：

(1)硬件建設(shè)大為改善

經(jīng)過幾年來的建設(shè)，我縣各礦山的硬件建設(shè)情況發(fā)生了質(zhì)的變化，基本能夠達到國家規(guī)定的相關(guān)標準，一是礦井高、寬要求，嚴格執(zhí)行國家標準，確保人員、礦凳及其他貿(mào)物暢通;二是井下支護工作扎實，基本達到行業(yè)規(guī)程要求并能主動實施超前支護工作;三是井下工作面建設(shè)比較規(guī)范，基本杜絕了超設(shè)計安排和開采等現(xiàn)象;四是井下運輸系統(tǒng)和提升系統(tǒng)比較規(guī)范，徹底杜絕了人推人背現(xiàn)象;五是通風系統(tǒng)比較合理，徹底改變了“獨眼睛”、循環(huán)風、微風、無風作業(yè)現(xiàn)象;六是防滲水、抽排水工作全面落實，相應的設(shè)施設(shè)備較為齊全;七是礦山辦公條件和工人生活條件較大改善，隨著各礦山投入的增多和開發(fā)力度的加大，各礦山樓房變多了、棚戶變少了、衛(wèi)生清潔了、環(huán)境條件改善了。

(2)軟件建設(shè)大為改觀

第一是管理制度比較健全，管理較為規(guī)范。每個礦山平均制定了不少于20種的制度，如入井檢身制度、班前班后交接班制度、持證上崗制度、礦山安全工作管理制度等。制

度的完善和嚴格的落實，進一步明確礦山各級各部門各崗位的職能職責，形成以制度管人用制度保障的較為規(guī)范的管理模式，出現(xiàn)了人人有責任、層層有任務，人人抓安全、事事為安全的局面。第二是重視證件管理和素質(zhì)培養(yǎng)工作。幾年前，由于礦山管理混亂，曾經(jīng)多次出現(xiàn)過證件丟失、到需要時才七推八諉的事情，對此，我局依據(jù)上級行管部門的有關(guān)精神，督促礦山企業(yè)專人管理并列入本局日常檢查的一項重要內(nèi)容(查是否完好、齊全、過期)。素質(zhì)培養(yǎng)工作關(guān)系到礦山安全問題，因此，我局和各礦都十分重視此項工作，堅決按照上級行管部門的要求辦理。首先，按照培訓資質(zhì)，礦長副礦長培訓復訓按要求到省煤礦安培中心培訓復訓并經(jīng)考試合格領(lǐng)證后方可持證上崗，今年我縣根據(jù)培(復)訓年限要求共送培了16名(包括法人);礦山兼職救護隊和群眾監(jiān)督共38名;培(復)訓礦工890多名，基本做到了依法持證上崗，同時，提高了礦山工作人員的總體素質(zhì)，增強了抵御各種風險事故的能力。特別是在某些關(guān)鍵崗位，如礦山技術(shù)負責人，通過有效的培訓和有力的管理后，能夠較好的完成本職工作，表現(xiàn)在各礦井的井下開拓深度、工作面等能夠如實體現(xiàn)在采掘工程平面圖上，這樣不但效增強了化危機為安的機率，而且萬一有什么事，對施救工作有很大的幫助，能夠大大降低了事故損失。

從以上可以看出，從縱線上講，我縣礦山安全生產(chǎn)水平實現(xiàn)逐年好轉(zhuǎn)，硬件投入和軟件管理都有較大進步。但從橫

線上看，我們差距還很大，困難也很多，面臨的形式非常嚴峻。

2、礦產(chǎn)品產(chǎn)量逐年提高

3、部門形象大大改善 再次，加強干部職工的政治思想教育。在加強業(yè)務知識學習的同時，本單位領(lǐng)導重視干部職工的政治思想教育，經(jīng)常用積極的正確的人生觀、價值觀、世界觀教育干部職

工，凈化全局干部職工的心靈。同時結(jié)合當前腐敗事件的典型案例，教育干部職工，做到隨時提醒、警鐘長鳴，使全局上下團結(jié)一致，勃勃向上。制度建設(shè)比較全面，服務工作較為規(guī)范，隊伍形象和部門精神面貌大為改觀。

4、煤礦資源整合工作有力推進

在

(二)采取的主要措施

1、狠抓礦山安全生產(chǎn)檢查、監(jiān)管工作

今年以來，我局緊緊圍繞“安全第

一、預防為主、標本兼治、綜合治理”的工作原則和“治大隱患、防大事故”的工作要求，緊密結(jié)合我縣實際，認真、嚴格、深入、全面，與時俱進開展了工作。

(1)認真抓好節(jié)后復產(chǎn)檢查驗收工作

俗話說：“一年之季在于春，一天之季在于晨”。為確保今年的礦山安全生產(chǎn)生產(chǎn)工作，爭取有個較好的開端，今年春節(jié)放假前，我局就及時下發(fā)通知各礦山企業(yè)并明確提出和扎實開展了以下工作。

①、“春節(jié)”是我國重要的傳統(tǒng)的節(jié)日，是一年中千千萬萬家庭集中相聚，共享天倫的日子。因此，為了讓幸苦一年的礦工和各級各有關(guān)部門的領(lǐng)導過上一個平安、祥和、安樂的“節(jié)日”，明文要求各礦山停產(chǎn)放假期間，請各礦山企業(yè)要認真安排留值工作人員，并在放假前把各礦山的留值人員名單及值班電話以書面材料報我局，同時，明確要求各礦留值人員高度注意防火防盜等安全保衛(wèi)工作，保持節(jié)日期間24小時通訊暢通和堅守崗位，嚴格做到不離崗、不脫班。而且，此項工作我局已作抽查予以落實。

②、春節(jié)收假后，我局已根據(jù)各礦山企業(yè)產(chǎn)前驗收申請，對所轄礦山進行了一次拉網(wǎng)式的檢查、驗收。做到所下達的文件材料均由安全負責人、技術(shù)主管和局長簽批，有效提高安全監(jiān)管水平。

(2)及時簽定礦山安全生產(chǎn)責任狀

在年初全縣礦山安全生產(chǎn)工作會議上，我局及時與所轄礦山簽訂了安全生產(chǎn)責任狀，將安全生產(chǎn)責任層層分解、落實到每個礦上，并嚴格督促礦山企業(yè)要與班組和特崗人員簽訂安全生產(chǎn)責任狀，把工作職責和具體任務逐一落實到每個具體崗位。從而有力有效杜絕和防范職責不明、責任不清、任務不分、隱患不排現(xiàn)象，較好保障了安全生產(chǎn)條件。

(3)深入、全面抓好礦工培訓復訓工作

加強礦工培訓復訓工作力度，提升礦工的基本素質(zhì)和勞動技能，是確保礦山整體安全生產(chǎn)工作的重要“法寶”和實現(xiàn)依法生產(chǎn)、持證上崗的必備條件，能夠有效提高礦工的知識和技能，提高自?；ケ＜邦A防安全事故的意識和能力，減少安全事故發(fā)生的可能性，降低事故災害。所以，我局深入、全面開展了礦工的培訓復訓工作。并經(jīng)相應的考試，取得了《上崗證》，實現(xiàn)了持證上崗。

(4)加強管理制度建設(shè)和日常檢查、監(jiān)管工作力度

①為了提高自身業(yè)務知識和技能，強化和提高礦山安全監(jiān)管水平，首先，我局積極主動開展業(yè)務技能學習，從局長到技術(shù)員都主動參加省、市組織的各種培訓和學習活動，在充實專業(yè)技術(shù)知識的同時，依法取得執(zhí)法資格，為依法行政、亮證執(zhí)法做好前提性的基礎(chǔ)工作。其次，加強適合適用于我縣礦產(chǎn)管理辦法建設(shè)工作，依據(jù)國家法律法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，出臺了符合我縣實際的具有可行性和操作性的諸項礦山安全生產(chǎn)管理辦法和措施，使我縣礦山管理工作從空白化步入了有法可依、有章可循、管理規(guī)范、監(jiān)管有效、制度較全、措施得當、辦法靈活的管理軌道。

②加大日常檢查、監(jiān)管工作力度，嚴肅工作紀律、嚴格工作要求。

日常檢查、監(jiān)管工作是發(fā)現(xiàn)隱患、排除隱患，把隱患徹底消滅在萌芽狀態(tài)的最有效辦法，是整個礦山安全生產(chǎn)中最繁重、最艱巨的工作。因為工作條件不但艱苦。而且具有危險性，并且責任重大，因此常年累月下來，對工作人員的考驗性很大，也容易引起嚴重后果。為了徹底防范和扭轉(zhuǎn)因常期超負菏運轉(zhuǎn)而出現(xiàn)松懈心理的現(xiàn)象。我局在工作中明確規(guī)定必須有做到：“兩個到位”和“倆個堅持”。“兩個到位”就是一是領(lǐng)導和技術(shù)人員一年一半的時間必須在礦山，將“辦公室”設(shè)在礦山，強調(diào)從時間上有保障;二是工作力度到位，不放過一礦一井，必須深入到井下各巷道、各工作面，決不留死角、不留隱患。強調(diào)工作強度要到位?！皞z個堅持”就是一是堅持嚴格實行誰檢查、誰簽字、誰負責的問責制度和誰檢查、誰建立、誰收檔的痕跡管理制度，強調(diào)的是工作責任感問題。二是嚴格實行“一切工作從實際出發(fā)”“一切工作以實際材料為準”的工作原則，強調(diào)的是工作作風問題。

2、推廣、運用先進的安全技術(shù)

除了加大礦工培訓力度，提高安全意識和生產(chǎn)技能外，根據(jù)上級行管部門的有關(guān)要求，我局適時開展了煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)安裝及縣級聯(lián)網(wǎng)工作。截至今年上半年，除一個煤礦因自身原因沒有安裝外，其他礦井均已安裝完畢，下半年起，委托電信公司開展各礦各點的聯(lián)網(wǎng)工作，爭取在11月底前完成聯(lián)網(wǎng)工作。瓦期監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的

安裝聯(lián)網(wǎng)，意味著從原則上講，坐在我局的監(jiān)控室就可以看到已安裝瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)的任何礦井的瓦斯?jié)舛取？梢杂行ё龅教崆熬X和防范，降低了事故發(fā)生機率。

3、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象

(1)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動

在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，在縣委科學發(fā)展觀學習辦公室的統(tǒng)一安排下，在縣委第四督導組的有力監(jiān)督和指導下，我單位認真開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀學教活動，成立工作機構(gòu)、制訂學習方案，分段開展工作，嚴格按照要求完成了各個階段的任務。通過學習后，全局干部思想素質(zhì)提高了，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思路和目標更加清晰了，服務意識和績效意識提高了。單位精神面貌和集體形象大有改觀。

(2)不斷鞏固完善責任政府四項制度和陽光政府四項制度

4、有力推動煤礦資源整合工作深入開展

(1)為了認真做好煤礦法人的思想工作，順利推進煤礦資源整合工作，我局于年初召集煤礦老板進行學習傳達國家有關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策和開展交流探討工作，做好煤礦老板們的思想工作，統(tǒng)一認識目的是順利推動煤礦資源整合工作適時開展。

(2)委托有相應資質(zhì)的設(shè)計部門編制完成了《麗江市××縣煤礦資源整合方案》，并通過積極爭取后得到了省煤礦整合工作領(lǐng)導小組的審批。

(3)委托有相應資質(zhì)的中介機構(gòu)，正在做整合礦區(qū)生產(chǎn)地質(zhì)報告工作。截至今日此項工作基本完畢。爭取歲末年初完成安全專篇和初步設(shè)計編制和批復工作，圓滿完成煤礦資源整合工作。

二、2023年工作計劃

2023年是十一五計劃的最后攻堅年，工作多，任務重，壓力大，我們決心在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，在上級行管部門的有力指導下，依據(jù)產(chǎn)業(yè)政策和法規(guī)要求，結(jié)合我縣實際，認真推進以下工作。

(一)嚴格工作紀律，扎實工作作風，拓展工作思路、創(chuàng)新工作方法，始終不渝抓好我縣礦山安全生產(chǎn)工作，堅決杜絕發(fā)生責任事故，確保礦山安全，創(chuàng)造寬松的生產(chǎn)活動環(huán)境。

(二)在確保礦山安全工作的前提下，督促礦山企業(yè)按照整合方案要求，加大建設(shè)投入力度，爭取達到年產(chǎn)75萬噸原煤的設(shè)計目標，為我縣社會穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。

(三)鞏固和完善煤礦監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)成效，發(fā)揮其科學先進作用，為保障礦山安全生產(chǎn)工作添磚加瓦。

(四)嚴厲推進國家產(chǎn)業(yè)政策及行規(guī)要求，推廣先進的采煤方法和安全的支護措施，大力提升我縣煤礦安全生產(chǎn)水平，創(chuàng)造良好的礦山安全生產(chǎn)形勢。嚴格落實礦工意外傷害保險和勞動合同簽定工作。保險率和鑒定率達92%。以上，有效降低了事故災害帶來的損失。

(五)加大礦領(lǐng)導和礦工的安全培訓工作，保證受訓率達100%，合格率達98%以上，從主觀上提高抵御和防范安全事故的能力。

(六)在歲末年初，嚴格按照縣政府的要求和安排部署，認真開展本單位“學決定抓制度促發(fā)展樹形象”學教活動。確保按時、深入、扎實開展，圓滿完成。鞏固完善責任政府四項制度陽光政府四項制度，提高政務公開透明度，加強黨風廉政建設(shè)工作，建立健全管理制度，規(guī)范財經(jīng)制度，嚴肅工作紀律，提高辦事績效、樹立良好形象，促進發(fā)展。

回首即將過去的一年，是工作繁重的一年。在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，在上級行管部門的有力指導下，在縣直兄弟單位、涉礦鄉(xiāng)鎮(zhèn)支持下，通過我們上下共同努力，超額完成了今年的工作。展望未來，我們有信心在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，與時俱進，開拓進取，創(chuàng)造新的成績。

【第6篇 開發(fā)區(qū)應急管理工作總結(jié)

2023年，我開發(fā)區(qū)應急管理工作在區(qū)主管部門的精心指導下，以黨的十八大精神和科學發(fā)展觀為指導，以維護人民群眾根本利益為立足點和出發(fā)點，加強組織協(xié)調(diào)，完善機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)和預案體系，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，提高應對突發(fā)公共事件的能力，最大程度地減少突發(fā)公共事件及其造成的危害，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展，較好地完成了各項工作和任務，依法、及時、有序、妥善地處置各類突發(fā)公共事件，有效維護本轄區(qū)的社會政治穩(wěn)定和廣大人民群眾利益，促進了開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展?，F(xiàn)將我開發(fā)區(qū)應急管理工作情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導重視，加強應急預案體系建設(shè)

在完善和修訂預案過程中，緊緊圍繞各類突發(fā)公共事件的特點，認真研究各類突發(fā)公共事件的發(fā)生和發(fā)展規(guī)律，注意吸取以往在處置突發(fā)公共事件中的經(jīng)驗教訓，加強調(diào)研，廣泛聽科室和一線工作同志的意見，不斷提高預案的合理性和可操作性。管委會制定了一系列的以黨政領(lǐng)導為責任人的工作領(lǐng)導小組。如：綜治維穩(wěn)領(lǐng)導小組、防汛抗旱領(lǐng)導小組，普法領(lǐng)導小組、安置幫教小組等，繼續(xù)實行了《信訪領(lǐng)導接待日制度》、《辦事公開承諾制度》，每周一有一名黨政領(lǐng)導負責接待來訪群眾。要求各管區(qū)按照科學性、可操作性的原則，建立和完善各項安全應急預案和應急處理辦法，并切實開展預案演練、評估工作。進一步充實了基層應急管理隊伍的力量，增強了戰(zhàn)斗力。將應急工作責任層層分解并落實到個人，增強了工作人員的責任心。

二、加強宣傳，學習貫徹落實各項管理規(guī)章制度

我開發(fā)區(qū)著力抓好各項管理規(guī)章制度的學習宣傳和貫徹實施，進一步提高依法開展應急管理的水平，牢牢掌握應對的主動權(quán)，最大限度地預防和減少突發(fā)事件及其造成的損失。結(jié)合實際情況制訂具體工作方案，有計劃、有步驟、有重點地組織實施。通過采取群眾喜聞樂見、寓教于樂的方式，利用網(wǎng)站、宣傳欄、遠程教育等多種載體，主動開展應急管理宣傳教育工作，積極動員社會各界參與。一是利用會議宣傳，把應急管理工作納入經(jīng)常性工作機制，逢會必講，時刻提醒大家，保持警惕性。二是利用遠教平臺，定期滾動播放應急管理常識，使應急管理知識家喻戶曉。三是舉辦應急知識講座，舉辦了一場防火知識講座，通過收看影片、現(xiàn)場示范等讓管委會和管區(qū)人員面對突發(fā)事件如何理性面對。

三、注重疏導，各類矛盾糾紛調(diào)處及時

1、積極調(diào)處矛盾，促進開發(fā)建設(shè)平穩(wěn)發(fā)展。今年來，我們進一步完善健全了矛盾糾紛定期排查制度，協(xié)調(diào)調(diào)度制度，定期回訪制度和檢查督辦制度。一是抓矛盾糾紛排查。堅持做到了一月一次矛盾糾紛'滾動式'大排查和重大節(jié)日及活動的重點排查，對各類不穩(wěn)定隱患和苗頭，做到了底數(shù)清、情況明。今年以來，共排查各類矛盾糾紛25起，調(diào)處25起，建立了群體性事件預警機制，對可能發(fā)生的群體性事件的苗頭，做到及時了解情況，及早介入，及時化解消除隱患，今年共化解七起。

2、抓信訪工作。進一步規(guī)范了信訪穩(wěn)定工作制度，把開展這一活動作為學習黨的十八大精神、群眾路線教育實踐活動精神、轉(zhuǎn)變干部工作作風、樹立良好形象的重要舉措來抓。同時繼續(xù)推進'一月一次大接訪'、重大信訪案件主要領(lǐng)導陪訪和領(lǐng)導包案銷號等工作機制，對重要的糾紛調(diào)解主要領(lǐng)導親自過問、親自陪訪、親自抓落實。結(jié)合緊密聯(lián)系群眾的要求，全體干部堅持每周二到管區(qū)或企業(yè)下訪。對于個別信訪頑固人員一方面及時向綜治委報告預警信息，另一方面依法行事進行了重點穩(wěn)控，采取就近人盯人跟蹤的辦法，以綜治辦全體成員、駐點干部及所屬管區(qū)治調(diào)主任實施'一對一'全方位的聯(lián)絡(luò)穩(wěn)控。

3、防汛抗旱工作開展卓有成效。今年進入汛期以來，同安地區(qū)多次遭遇強降雨，__開發(fā)區(qū)高度重視，全力加強防汛搶險救災工作，確保安全度汛。管委會成立了防汛搶險領(lǐng)導小組，由主要黨政領(lǐng)導負責，明確了___副主任為防汛總責任人，管區(qū)書記、主任為各管區(qū)（村）責任人。全體干部、全體管理人員嚴格落實責任制，督促各管區(qū)（村）防汛責任人，認真履行職責，落實值班、水情觀測、救災安置措施，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。防汛搶險值班室安排專人每日24小時輪流值班，及時統(tǒng)計汛情、災情的`最新情況。

四、提高認識，加強應急管理宣教和培訓體系建設(shè)

1、強化管理，加強演練。(www.koomao.com)一是積極開展應急管理宣傳教育，各管區(qū)、基層支部開展'安全教育'應急知識宣傳活動，做到警鐘長鳴。二是演練突發(fā)事件處置辦法，組織3次的疏散、撤離、安置的演練。三是加強了對安全隱患的排查與預防，每個節(jié)慶日、每個重要節(jié)段，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組均開展大走訪活動，及時排除安全隱患，確保隱患及時發(fā)現(xiàn)及時消除。

2、妥善處理，突出亮點。在處置突發(fā)公共事件工作中，我開發(fā)區(qū)的主要做法是：一是堅持預防為主。建立和完善矛盾糾紛排查制度和信息匯報制度，確保全面掌握情況和信息暢通。二是堅持實事求是。對有可能引發(fā)突發(fā)公共事件的事項、區(qū)域分類管理，加強監(jiān)控，通過建立健全信息反饋網(wǎng)絡(luò)，多渠道、多方面收集信息，建立預警機制，特別是在突發(fā)公共事件有可能發(fā)生重要敏感時期重點加強防范。三是堅持積極處置。突發(fā)公共事件一旦發(fā)生，立即起動相應的應急預案，在第一時間組織力量深入現(xiàn)場調(diào)查處置。四是堅持統(tǒng)一領(lǐng)導和統(tǒng)一指揮。堅持黨政領(lǐng)導統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一指揮，分管領(lǐng)導靠前指揮，部門密切配合，根據(jù)突發(fā)公共事件發(fā)生的程度及時做出處置方案，確保相關(guān)工作有序展開，使事件得到及時有效的控制和逐步化解。

【第7篇 2023年人才管理開發(fā)科工作總結(jié)

2023年人才管理開發(fā)科暨人才交流管理中心工作總結(jié)及2023年工作思路

一．2023年工作回顧

2023年人才開管理開發(fā)科和人才交流管理中心工作在

局領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，以科學人才觀為指導，按照人才社會服務的要求，結(jié)合“共產(chǎn)黨員先進性”教育，認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)人事人才的政策法規(guī)，落實市委、市政府制定的有關(guān)人才政策，以大力引進人才和為人才提供多層次、多方位服務為重點，不斷提高服務意識，完善服務手段，改進工作作風、提高工作效率，爭創(chuàng)人才工作的服務品牌，各項工作能順利地完成。主要體現(xiàn)在以下幾方面：

（一）加強政策學習，強化管理

隨著改革的不斷深化，人事人才工作面臨著越來越多的新情況、新問題，難度也隨之越來越大，一方面要依法行政，另一方面又要方便群眾，提高效率。為此，我們多次組織學習有關(guān)政策法規(guī)，并針對一些當前的熱點、難點問題，專程走訪了省畢業(yè)生就業(yè)指導中心、省人才服務中心，積極尋求上級部門的指導和支持，進一步規(guī)范了畢業(yè)生報到、轉(zhuǎn)正定級、人事代理、檔案接收與轉(zhuǎn)移等操作。

為了讓大家及時了解中心整體運作的情況，從今年開始，我們試行月報制度，以部門為單位每月5號各自將上月工作進行和主要問題、建議在網(wǎng)站上社區(qū)園地登載。 為配合局加強財務管理，指定專人負責人事代理和職稱考試的收費、繳款，并按有關(guān)規(guī)定規(guī)范了現(xiàn)金的收繳管理。

（二）認真做好干部人事調(diào)動、畢業(yè)生接收、人事代理等到日常工作。

1、干部人事調(diào)動

除了進一步完善網(wǎng)上調(diào)動查詢專欄外，還及時通過電話告知辦事情況、審批結(jié)果。此外，還與市勞動局商定，由我們按照現(xiàn)行《企業(yè)工資新舊標準對照表》對從市外調(diào)入企業(yè)的干部檔案工資進行核定，每月底列表匯總交勞動局備案，改變了過去一直沿由我中心將市外調(diào)入干部檔案逐個送到勞動局重新核定檔案工資的做法，既提高了工作效率，又保障了人事檔案的安全。為防止假檔案、假學歷、假身份及檔案遺失等問題的出現(xiàn)，調(diào)動人員的商調(diào)函，由我中心以掛號信直接發(fā)至當?shù)厝耸虏块T，并規(guī)范檔案材料必須通過機要轉(zhuǎn)遞。

今年共受理干部調(diào)動95____（詳見下表），審理檔案？冊。從數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，調(diào)入我市企業(yè)（含醫(yī)院）的仍以本科和中級職稱人才為主，占總調(diào)入人員的5____以上，引進的人才主要是醫(yī)藥、管理、財經(jīng)、機械專業(yè)，醫(yī)藥類尤顯突出，而文史、藝術(shù)、政法、化工則偏小占____左右。由于城市建設(shè)投資集團有限公司組建、公用集團、火炬集團的重組，使市內(nèi)干部流動增多。調(diào)出人員有5____流向深圳及廣州，隨著對人才素質(zhì)要求的不斷提高，另有1____人員選擇繼續(xù)深造（讀研、讀博），其余人員流向全國各大城市。

2023年全市企業(yè)（含醫(yī)院）干部流動一覽表

項目小計稱 職學 歷

高級中級初級博士碩士本科大專中專

調(diào)入5176518011252231415025

市內(nèi) 流 動14912345502634225

調(diào)出29193590015249243

總數(shù)9578624925753962621653

2、畢業(yè)生的就業(yè)推薦和接收

據(jù)統(tǒng)計，今年我市生源畢業(yè)生預計將達547____（其中：本科117____，大專211____，中專219____），雖然比去年的623____略有減少，但就業(yè)形勢依然嚴峻。根據(jù)今年我市生源畢業(yè)生的情況和近年來畢業(yè)生工作的經(jīng)驗，我們制訂、印發(fā)了《中山市2023年普通高等（中專）院校畢業(yè)生就業(yè)工作意見》，對畢業(yè)生的就業(yè)工作明確思路、提出了要求、完善了措施。

到目前為止，共有13____單位申報計劃接收畢業(yè)生228____（其中博士研究生____、碩士研究生4____、本科175____，大專31____、中專10____、專業(yè)不限6____），與2023年需要量增加了8.____。辦理畢業(yè)生接收224____(其中博士研究生____,碩士研究生12____,本科168____,大專34____,中專8____)。

為配合我市網(wǎng)上政務的實施，今年1月24日開通了畢業(yè)生接收網(wǎng)上報送系統(tǒng)，通過互聯(lián)網(wǎng)就可以把接收畢業(yè)生的有關(guān)資料報送給我們，待審核、確認后，備齊書面材料前來即可辦理。既方便了用人單位、提高了效率，又能使單位通過中心的網(wǎng)站，及時了解我市畢業(yè)生的有關(guān)政策及相關(guān)的動態(tài)。到目前為止，通過網(wǎng)上注冊的單位13____，共發(fā)布了258條需求信息，申報接收畢業(yè)生111____，占接收總?cè)藬?shù)的49.____.

在繼續(xù)完善畢業(yè)生電腦管理系統(tǒng)的同時,今年又自行開發(fā)了畢業(yè)生自動錄入系統(tǒng),將閑置的舊電腦重新安裝、配置，擺放在辦事大廳，供畢業(yè)生自動錄入報到資料，既大大提高了辦事效率，加快了無紙化辦公的進程，又使閑置的資源得到了充分使用。

3、人事代理和檔案管理

人事代理工作繼續(xù)注重人性化管理服務，不斷完善服務手段，提高服務水平，對前來新辦和續(xù)約的人員。書面提醒下次繳費時間、須歸檔的材料等有關(guān)注意事項。此外還通過中國高等教育學生信息網(wǎng)開通學信卡確認后續(xù)學歷，逐步將原來的被動服務轉(zhuǎn)為主動服務。

今年共辦理人事代理171____，其中人事關(guān)系、檔案掛靠72____，畢業(yè)生人事代理34____，辭職、辭退人事代理36____，檔案保管28____，為人事代理人員辦理轉(zhuǎn)正定級32____，職稱晉升31____。

繼續(xù)開展非公有企業(yè)、轉(zhuǎn)制企業(yè)干部人事檔案接收、管理工作，全年共接收非公有制企業(yè)干部人事檔案214份，接收2____轉(zhuǎn)制企業(yè)的干部人事檔案483份，并為有關(guān)單位提供檔案借閱537份。

根據(jù)人事檔案達標要求，提高檔案管理水平，全年共完成整理干部人事檔案3172份。

（三）辦好人才網(wǎng)站，及時傳遞人事人才資訊

充分發(fā)揮中心網(wǎng)站窗口作用，除了進一步完善中心網(wǎng)上業(yè)務開展和中心電腦系統(tǒng)維護管理外，還積極協(xié)助職改辦、公務員管理科、工資科、培訓等發(fā)布相關(guān)信息，及時登載新的人事人才政策和其他相關(guān)資訊，并通過網(wǎng)上咨詢臺解答人事人才政策和業(yè)務等問題，深受社會歡迎，全年咨詢臺總共對所提問的234____問題中的132____問題，進行解答，瀏覽者總的點擊量為1____多次，為咨詢者解決實際問題，得到較好的評價。

繼續(xù)辦好“每月人才市場情況綜述”欄目，根據(jù)四間人才市場每月提供的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，向社會公布當月招聘列前的1____專業(yè)和應聘人數(shù)最多的前1____專業(yè)等信息，為用人單位和求職人員提供導向，引導人才有序流動。

此外，還根據(jù)局領(lǐng)導的要求，在原來網(wǎng)站的基礎(chǔ)上，籌建中山市人事局網(wǎng)，作為人事局網(wǎng)上宣傳和人事人才服務的窗口，實現(xiàn)政務公開，更好地為社會服務。目前籌建工作基本完成，目前中山市人事局網(wǎng)基本建好，待各科室核實上網(wǎng)資料后即可對外公布。

（四）加強人才市場的監(jiān)督管理和協(xié)調(diào)工作，充分發(fā)揮人才市場的作用

通過每季度協(xié)調(diào)會和日常巡查、定期溝通、數(shù)據(jù)月報等形式，及時了解掌握人才中介服務機構(gòu)的動作情況，對人才市場進行監(jiān)督管理，規(guī)范市場行為，積極做好協(xié)調(diào)和服務，促進人才市場的發(fā)展。

為了充分發(fā)揮人才市場引進人才的主渠道作用，著重加強對人才招聘活動的計劃管理，尤其是強化對舉行大型人才交流會的管理，一是根據(jù)各人才市場的申報，協(xié)調(diào)制定全市的大型招聘會的計劃安排，使招聘活動按計劃執(zhí)行、有序開展；二是實行事前監(jiān)督制度，嚴把大型招聘會方案報批程序，做到每場招聘會具體方案、籌備情況有報告；三是實施現(xiàn)場指導、監(jiān)督，指定專人對招聘會實行全程跟蹤。

1至11月份，全市共舉辦大型人才招聘會23場，共有參會單位325____，提供崗位5216____，入場人數(shù)累計13562____次。

按____人才市場每月的上報情況統(tǒng)計，參加招聘活動單位共2234____（其中公有制企業(yè)37____、民（私）營企業(yè)1532____、外資企業(yè)334____）；總需求25341____（其中博士2____、碩士10____、本科1898____、大專3756____、中專5234____、中專以下14437____）；總求職人數(shù)38861____次（包括網(wǎng)站注冊求職），其中博士35____、碩士102____、本科623____、大專9862____、中專8723____、中專以下19514____。

根據(jù)《廣東省人才市場管理條例》規(guī)定，完成了對需要年檢的____人才中心機構(gòu)進行了年檢。

2023年，審核批準新增人才中介服務機構(gòu)____。

（五）其他

1、辦理《廣東省居住證》____，人才聘用證____。結(jié)合我市的實際，已訂了《實行〈廣東省居住證〉制度后，〈中山市人才聘用證〉使用問題》和《中山市〈廣東省居住證〉申領(lǐng)辦法》，草擬了《中山市關(guān)于進一步加快人才引進工作的意見》和《中山市人才發(fā)展專項資金管理辦法》。

2、完成了人才中心集體戶口的開通手續(xù)，同時開展了鎮(zhèn)區(qū)集體戶情況調(diào)查和相關(guān)問題的協(xié)調(diào)。

3、積極開展人才協(xié)會的籌組工作。

4、共為3____企業(yè)聘用制干部辦理了續(xù)聘手續(xù)。

二、2023年工作設(shè)想

（一）繼續(xù)建立完善與人才中介服務機構(gòu)的溝通、聯(lián)系機制，及時了解和掌握人才市場的運行動態(tài)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助和解決人才市場運營中所遇到的困難和問題，促進人才市場的培育和發(fā)展。下半年，開展一次安全檢查。

（二）做好調(diào)研工作，對人才流動性大的企業(yè)作調(diào)查研究，找出原因，并組織與成功的企業(yè)交流，吸收好的經(jīng)驗，不僅為我市引進人才，并且留住人才。設(shè)問卷調(diào)查，對我市調(diào)出人員作情況模底，并收集意見。

（三）自行開發(fā)畢業(yè)生網(wǎng)上預報到系統(tǒng)

目標是使畢業(yè)生通過網(wǎng)上輸入個人資料，進行預報到；畢業(yè)生預報到后可以在我們要求的時間內(nèi)向我們提交報到證及相關(guān)資料，完成報到手續(xù)。

（四）通過手機短信平臺、電子郵件、中心網(wǎng)站通告等渠道定期將到期要交費期限、職稱考試的文件、辦理轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)知識培訓等信息及時傳遞。

（五）制定我市裝備制造業(yè)人才引進優(yōu)惠政策，為我市裝備制造業(yè)的健康發(fā)展提供人才保障。

（六）與公安部門一同，研究非國家干部身份（自費生，無干部身份大中專畢業(yè)生）的人才入戶問題，解決人才引進的政策性障礙。

（七）研究高層次人才重建檔案問題，補充完善中委[1993]4號和中府[2000]52號文的做法。

（八）加大人才的宣傳力度，利用電視、電臺、報社、網(wǎng)絡(luò)等媒體和渠道進行人才工作宣傳。

（九）完成成立人才交流協(xié)會。

【第8篇 農(nóng)業(yè)開發(fā)管理局__年度工作總結(jié)范文

r>××××年，__局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在主管部門市水利局的大力支持下，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，求真務實、開拓進取。經(jīng)全局干部職工的共同努力，較好地完成了全年的工作目標，各項工作又上一個新臺階?，F(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

農(nóng)業(yè)開發(fā)管理局××××年度工作總結(jié)

××××年，__局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在主管部門市水利局的大力支持下，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，求真務實、開拓進取。經(jīng)全局干部職工的共同努力，較好地完成了全年的工作目標，各項工作又上一個新臺階?，F(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

一、進一步推行內(nèi)部改革，制度建設(shè)和內(nèi)部管理機制得到加強。針對__局人員總量過剩，結(jié)構(gòu)性人才缺乏，單位經(jīng)濟負擔重，管理成本高等問題，在水利局的正確領(lǐng)導下，××××年××月實施了以競爭上崗為主要內(nèi)容的內(nèi)部改革。通過競爭上崗，××××年的上崗人員包括領(lǐng)導在內(nèi)只有××人，上崗人員的工作積極性得到了極大的提高。為進一步規(guī)范全局工作人員行為，加強全局制度建設(shè)和內(nèi)部管理機制的健全，加強管理，提高工作效率、工作質(zhì)量和工作水平，實現(xiàn)管理工作的規(guī)范化、制度化和科學化。在××××年加強了對機關(guān)事務管理的工作力度，改善了機關(guān)的財務、考勤、衛(wèi)生、招待等多項規(guī)章制度。加強了對職工食堂的管理工作，解決了職工的后顧之憂和公務接待問題。強化值班制度，保證了全年工作的勝利開展。

二、堅持未雨綢繆，防汛抗旱工作一年比一年扎實。為做到防汛抗旱工作萬無一失，__局領(lǐng)導高度重視，周密部署，全力做好水庫大壩、樞紐工程的防汛準備工作。一是健全機構(gòu)，加強領(lǐng)導?！猎路莅凑丈霞壏乐傅囊?，成立了以局長為組長，黨組書記、副局長為副組長，各股、站、室負責人為成員的防汛抗旱領(lǐng)導小組。下設(shè)辦公室，明確專人抓此項工作，從而形成了領(lǐng)導重視、全員參與、齊抓共管、責任到人的工作格局。二是制定方案、明確責任。防汛抗旱領(lǐng)導小組根據(jù)上級防指的要求，結(jié)合我局實際，制定出一整套詳細、科學、合理的防洪應急預案，并進行了一次防洪應急演習。建立了××小時汛期值班制度，及時掌握雨情、水情、旱情，為領(lǐng)導決策提供科學準確的技術(shù)依據(jù)。三是組建了一支防汛搶險隊伍。要求搶險隊伍始終保持清醒頭腦，任何時候、任何情況，發(fā)現(xiàn)險情，召之即來、來之即戰(zhàn)。在“×·××”、“×·××”兩次洪災中，圓滿完成了上級領(lǐng)導交辦的各項搶險任務，確保了灌區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民的生命財產(chǎn)安全。特別是在第四號強熱帶風暴“碧利斯”的影響下，__灌區(qū)范圍內(nèi)普降特大暴雨，從×月××日××時至××日×時，庫區(qū)總降雨量達×××.××mm，××日×：××最大入庫流量×××.××m×/s，×：××水庫最高水位達×××.××m，超過正常蓄水位×.××m，超過汛限水位×.××m，與水庫校核水位×××.××m僅僅相差×.××m。而此時雨還在下，水庫下游鄉(xiāng)鎮(zhèn)都在告急，特別是蓼江鎮(zhèn)老街進水×米多深，香花鄉(xiāng)幾個村幾百人被洪水圍困，形勢十分危急，此時__水庫下泄流量的多少關(guān)系到下游人民能否安全轉(zhuǎn)移，面對嚴峻形勢，在市委、市政府、市防指的正確指導下，服從命令，科學調(diào)度，充分利用三扇閘門控制下泄流量，削洪錯峰，在最大入庫流量×××.××m×/s,下游鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉涉告急被洪水圍困的情況下，__水庫果斷利用閘門控制泄洪，最大下泄流量控制在××m×/s左右，據(jù)統(tǒng)計“×·××”洪災共攔蓄洪水××××萬m×，削峰錯峰××小時，充分發(fā)揮了水庫防洪效益，為下游人員財產(chǎn)安全轉(zhuǎn)移提供了寶貴時間，極大地減輕了下游災害損失?！氨汤埂眲傔^去，五號臺風“格美”又來了，從×月××日凌晨×時至××日××時，總降雨量×××.××mm，庫內(nèi)最高水位達×××.××m，入庫最大流量×××.××m×/s。由于臨近的__縣普降大雨，造成高坡河河水陡漲，蓼江鎮(zhèn)再次受到洪水的威脅，在此情況下，服從上級防指的命令，控制泄洪，確保了下游人民生命財產(chǎn)的安全。在今年的抗旱期間，嚴格管理用水，科學調(diào)度用水，合理控制用水，充分發(fā)揮水庫的作用和潛力。并深入灌區(qū)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）了解旱情，解決群眾遇到的實際問題，受到群眾的歡迎，奪取了防汛抗旱工作的全面勝利

三、加強電站安全運行管理，提高運行人員的業(yè)務素質(zhì)，科學調(diào)度，圓滿完成發(fā)電任務。電站日常的安全運行一直是我局工作重點，要求電站運行工作人員在工作中嚴格按照國家有關(guān)勞動安全法規(guī)，樹立“安全第一”思想，堅持預防為主的電力生產(chǎn)基本方針，加強安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作，以確保電站的日常生產(chǎn)安全。結(jié)合近幾年來的運行經(jīng)驗，進一步完善了電站的各項規(guī)章制度，落實了安全生產(chǎn)各項工作內(nèi)容，提高了各項規(guī)章制度的可操作性、可行性和運行工作人員的安全意識。為加強運行人員業(yè)務素質(zhì)，局里組織了三次專業(yè)技術(shù)知識培訓，每個運行人員的業(yè)務水平得到進一步提高。××××年兩座電站共完成發(fā)電量×××萬kw·h,占全年計劃的×××％。

四、精心設(shè)計、認真組織，加快水毀工程恢復步伐?！啊痢ぁ痢痢焙汀啊痢ぁ痢痢眱纱魏闉墓苍斐蒧_灌區(qū)三條干渠垮塌××處，渠道淤塞××××.×m。其中北干渠垮塌×處，淤塞×××.×m；東干渠垮塌××處，淤塞××××.×m；西干渠垮塌×處。直接經(jīng)濟損失×××萬元以上。面對如此巨大的損失，__人沒有背困難嚇倒。局領(lǐng)導帶領(lǐng)工程技術(shù)人員深入到每一處受災現(xiàn)場核實災情，并將災情及時向上級有關(guān)部門匯報。為保證灌區(qū)雙搶期間的需水，采取各種有效的措施搶修干渠，確保了在×月上旬灌區(qū)的臨時通水。在干渠臨時通水后，全局干部職工又投入到水毀工程的設(shè)計、修復工作中，目前，水毀工程的修復已經(jīng)全面鋪開，進展順利，完全能夠按照市政府的要求在××××年×月底前完工。

五、以人為本，切實為干部職工排憂解難。××××年以后，由于單位人員多，負債重，收入少的原因，一直沒有繳納職工養(yǎng)老保險金，造成退休人員不能到社保部門領(lǐng)取退休金，生活不能得到保障，同時也使在職職工人心不穩(wěn)，單位和個人的后顧之憂非常嚴重。××××年底競爭上崗成功實施，實現(xiàn)了減員增效的目標，通過與社保部門的多次協(xié)商，恢復了中斷十余年的養(yǎng)老保險的繳納。從××××年×月起，全部退休人員到社保部門領(lǐng)取退休金，解決了他們的后顧之憂，同時也保持了單位的穩(wěn)定。

【第9篇 人才管理開發(fā)科工作總結(jié)

一．____年工作回顧

____年人才開管理開發(fā)科和人才交流管理中心工作在

局領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，以科學人才觀為指導，按照人才社會服務的要求，結(jié)合“共產(chǎn)黨員先進性”教育，認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)人事人才的政策法規(guī)，落實市委、市政府制定的有關(guān)人才政策，以大力引進人才和為人才提供多層次、多方位服務為重點，不斷提高服務意識，完善服務手段，改進工作作風、提高工作效率，爭創(chuàng)人才工作的服務品牌，各項工作能順利地完成。主要體現(xiàn)在以下幾方面：

（一）加強政策學習，強化管理

隨著改革的不斷深化，人事人才工作面臨著越來越多的新情況、新問題，難度也隨之越來越大，一方面要依法行政，另一方面又要方便群眾，提高效率。為此，我們多次組織學習有關(guān)政策法規(guī)，并針對一些當前的熱點、難點問題，專程走訪了省畢業(yè)生就業(yè)指導中心、省人才服務中心，積極尋求上級部門的指導和支持，進一步規(guī)范了畢業(yè)生報到、轉(zhuǎn)正定級、人事代理、檔案接收與轉(zhuǎn)移等操作。

為了讓大家及時了解中心整體運作的情況，從今年開始，我們試行月報制度，以部門為單位每月_號各自將上月工作進行和主要問題、建議在網(wǎng)站上社區(qū)園地登載。

為配合局加強財務管理，指定專人負責人事代理和職稱考試的收費、繳款，并按有關(guān)規(guī)定規(guī)范了現(xiàn)金的收繳管理。

（二）認真做好干部人事調(diào)動、畢業(yè)生接收、人事代理等到日常工作。

_、干部人事調(diào)動

除了進一步完善網(wǎng)上調(diào)動查詢專欄外，還及時通過電話告知辦事情況、審批結(jié)果。此外，還與市勞動局商定，由我們按照現(xiàn)行《企業(yè)工資新舊標準對照表》對從市外調(diào)入企業(yè)的干部檔案工資進行核定，每月底列表匯總交勞動局備案，改變了過去一直沿由我中心將市外調(diào)入干部檔案逐個送到勞動局重新核定檔案工資的做法，既提高了工作效率，又保障了人事檔案的安全。為防止假檔案、假學歷、假身份及檔案遺失等問題的出現(xiàn)，調(diào)動人員的商調(diào)函，由我中心以掛號信直接發(fā)至當?shù)厝耸虏块T，并規(guī)范檔案材料必須通過機要轉(zhuǎn)遞。

今年共受理干部調(diào)動___人（詳見下表），審理檔案？冊。從數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，調(diào)入我市企業(yè)（含醫(yī)院）的仍以本科和中級職稱人才為主，占總調(diào)入人員的__%以上，引進的人才主要是醫(yī)藥、管理、財經(jīng)、機械專業(yè)，醫(yī)藥類尤顯突出，而文史、藝術(shù)、政法、化工則偏小占_%左右。由于城市建設(shè)投資集團有限公司組建、公用集團、火炬集團的重組，使市內(nèi)干部流動增多。調(diào)出人員有__%流向深圳及廣州，隨著對人才素質(zhì)要求的不斷提高，另有__%人員選擇繼續(xù)深造（讀研、讀博），其余人員流向全國各大城市。

____年全市企業(yè)（含醫(yī)院）干部流動一覽表

項目小計稱 職學 歷

高級中級初級博士碩士本科大專中專

調(diào)入______________________

市內(nèi) 流 動_________________

調(diào)出_________________

總數(shù)______________________

_、畢業(yè)生的就業(yè)推薦和接收

據(jù)統(tǒng)計，今年我市生源畢業(yè)生預計將達____人（其中：本科____人，大專____人，中專____人），雖然比去年的____人略有減少，但就業(yè)形勢依然嚴峻。根據(jù)今年我市生源畢業(yè)生的情況和近年來畢業(yè)生工作的經(jīng)驗，我們制訂、印發(fā)了《中山市____年普通高等（中專）院校畢業(yè)生就業(yè)工作意見》，對畢業(yè)生的就業(yè)工作明確思路、提出了要求、完善了措施。

到目前為止，共有___個單位申報計劃接收畢業(yè)生____人（其中博士研究生_人、碩士研究生__人、本科____人，大專___人、中專___人、專業(yè)不限__人），與____年需要量增加了___%。辦理畢業(yè)生接收____人(其中博士研究生_人,碩士研究生___人,本科____人,大專___人,中專__人)。

為配合我市網(wǎng)上政務的實施，今年_月__日開通了畢業(yè)生接收網(wǎng)上報送系統(tǒng)，通過互聯(lián)網(wǎng)就可以把接收畢業(yè)生的`有關(guān)資料報送給我們，待審核、確認后，備齊書面材料前來即可辦理。既方便了用人單位、提高了效率，又能使單位通過中心的網(wǎng)站，及時了解我市畢業(yè)生的有關(guān)政策及相關(guān)的動態(tài)。到目前為止，通過網(wǎng)上注冊的單位___個，共發(fā)布了___條需求信息，申報接收畢業(yè)生____人，占接收總?cè)藬?shù)的____%.

在繼續(xù)完善畢業(yè)生電腦管理系統(tǒng)的同時,今年又自行開發(fā)了畢業(yè)生自動錄入系統(tǒng),將閑置的舊電腦重新安裝、配置，擺放在辦事大廳，供畢業(yè)生自動錄入報到資料，既大大提高了辦事效率，加快了無紙化辦公的進程，又使閑置的資源得到了充分使用。

_、人事代理和檔案管理

人事代理工作繼續(xù)注重人性化管理服務，不斷完善服務手段，提高服務水平，對前來新辦和續(xù)約的人員。書面提醒下次繳費時間、須歸檔的材料等有關(guān)注意事項。此外還通過中國高等教育學生信息網(wǎng)開通學信卡確認后續(xù)學歷，逐步將原來的被動服務轉(zhuǎn)為主動服務。

今年共辦理人事代理____人，其中人事關(guān)系、檔案掛靠___人，畢業(yè)生人事代理___人，辭職、辭退人事代理___人，檔案保管___人，為人事代理人員辦理轉(zhuǎn)正定級___人，職稱晉升___人。

繼續(xù)開展非公有企業(yè)、轉(zhuǎn)制企業(yè)干部人事檔案接收、管理工作，全年共接收非公有制企業(yè)干部人事檔案___份，接收__個轉(zhuǎn)制企業(yè)的干部人事檔案___份，并為有關(guān)單位提供檔案借閱___份。

根據(jù)人事檔案達標要求，提高檔案管理水平，全年共完成整理干部人事檔案____份。

（三）辦好人才網(wǎng)站，及時傳遞人事人才資訊

充分發(fā)揮中心網(wǎng)站窗口作用，除了進一步完善中心網(wǎng)上業(yè)務開展和中心電腦系統(tǒng)維護管理外，還積極協(xié)助職改辦、公務員管理科、工資科、培訓等發(fā)布相關(guān)信息，及時登載新的人事人才政策和其他相關(guān)資訊，并通過網(wǎng)上咨詢臺解答人事人才政策和業(yè)務等問題，深受社會歡迎，全年咨詢臺總共對所提問的____個問題中的____個問題，進行解答，瀏覽者總的點擊量為__萬多次，為咨詢者解決實際問題，得到較好的評價。

繼續(xù)辦好“每月人才市場情況綜述”欄目，根據(jù)四間人才市場每月提供的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，向社會公布當月招聘列前的__個專業(yè)和應聘人數(shù)最多的前__個專業(yè)等信息，為用人單位和求職人員提供導向，引導人才有序流動。

此外，還根據(jù)局領(lǐng)導的要求，在原來網(wǎng)站的基礎(chǔ)上，籌建中山市人事局網(wǎng)，作為人事局網(wǎng)上宣傳和人事人才服務的窗口，實現(xiàn)政務公開，更好地為社會服務。目前籌建工作基本完成，目前中山市人事局網(wǎng)基本建好，待各科室核實上網(wǎng)資料后即可對外公布。

（四）加強人才市場的監(jiān)督管理和協(xié)調(diào)工作，充分發(fā)揮人才市場的作用

通過每季度協(xié)調(diào)會和日常巡查、定期溝通、數(shù)據(jù)月報等形式，及時了解掌握人才中介服務機構(gòu)的動作情況，對人才市場進行監(jiān)督管理，規(guī)范市場行為，積極做好協(xié)調(diào)和服務，促進人才市場的發(fā)展。

為了充分發(fā)揮人才市場引進人才的主渠道作用，著重加強對人才招聘活動的計劃管理，尤其是強化對舉行大型人才交流會的管理，一是根據(jù)各人才市場的申報，協(xié)調(diào)制定全市的大型招聘會的計劃安排，使招聘活動按計劃執(zhí)行、有序開展；二是實行事前監(jiān)督制度，嚴把大型招聘會方案報批程序，做到每場招聘會具體方案、籌備情況有報告；三是實施現(xiàn)場指導、監(jiān)督，指定專人對招聘會實行全程跟蹤。

_至__月份，全市共舉辦大型人才招聘會__場，共有參會單位____家，提供崗位_____個，入場人數(shù)累計______人次。

按_家人才市場每月的上報情況統(tǒng)計，參加招聘活動單位共_____家（其中公有制企業(yè)___家、民（私）營企業(yè)_____家、外資企業(yè)____家）；總需求______人（其中博士__人、碩士___人、本科_____人、大專_____人、中專_____人、中專以下______人）；總求職人數(shù)______人次（包括網(wǎng)站注冊求職），其中博士___人、碩士____人、本科____人、大專_____人、中專_____人、中專以下______人。

根據(jù)《廣東省人才市場管理條例》規(guī)定，完成了對需要年檢的_家人才中心機構(gòu)進行了年檢。

____年，審核批準新增人才中介服務機構(gòu)_家。

（五）其他

_、辦理《廣東省居住證》_人，人才聘用證_人。結(jié)合我市的實際，已訂了《實行〈廣東省居住證〉制度后，〈中山市人才聘用證〉使用問題》和《中山市〈廣東省居住證〉申領(lǐng)辦法》，草擬了《中山市關(guān)于進一步加快人才引進工作的意見》和《中山市人才發(fā)展專項資金管理辦法》。

_、完成了人才中心集體戶口的開通手續(xù)，同時開展了鎮(zhèn)區(qū)集體戶情況調(diào)查和相關(guān)問題的協(xié)調(diào)。

_、積極開展人才協(xié)會的籌組工作。

_、共為__名企業(yè)聘用制干部辦理了續(xù)聘手續(xù)。

二、____年工作設(shè)想

（一）繼續(xù)建立完善與人才中介服務機構(gòu)的溝通、聯(lián)系機制，及時了解和掌握人才市場的運行動態(tài)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助和解決人才市場運營中所遇到的困難和問題，促進人才市場的培育和發(fā)展。下半年，開展一次安全檢查。

（二）做好調(diào)研工作，對人才流動性大的企業(yè)作調(diào)查研究，找出原因，并組織與成功的企業(yè)交流，吸收好的經(jīng)驗，不僅為我市引進人才，并且留住人才。設(shè)問卷調(diào)查，對我市調(diào)出人員作情況模底，并收集意見。

（三）自行開發(fā)畢業(yè)生網(wǎng)上預報到系統(tǒng)

目標是使畢業(yè)生通過網(wǎng)上輸入個人資料，進行預報到；畢業(yè)生預報到后可以在我們要求的時間內(nèi)向我們提交報到證及相關(guān)資料，完成報到手續(xù)。

（四）通過手機短信平臺、電子郵件、中心網(wǎng)站通告等渠道定期將到期要交費期限、職稱考試的文件、辦理轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)知識培訓等信息及時傳遞。

（五）制定我市裝備制造業(yè)人才引進優(yōu)惠政策，為我市裝備制造業(yè)的健康發(fā)展提供人才保障。

（六）與公安部門一同，研究非國家干部身份（自費生，無干部身份大中專畢業(yè)生）的人才入戶問題，解決人才引進的政策性障礙。

（七）研究高層次人才重建檔案問題，補充完善中委[____]_號和中府[____]__號文的做法。

（八）加大人才的宣傳力度，利用電視、電臺、報社、網(wǎng)絡(luò)等媒體和渠道進行人才工作宣傳。

（九）完成成立人才交流協(xié)會。

【第10篇 2023年農(nóng)業(yè)開發(fā)管理局創(chuàng)建學習型機關(guān)總結(jié)范文

我局共有共產(chǎn)黨員××名。今年來，我們積極開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，以“四結(jié)合”的方式，即采取把創(chuàng)建學習型機關(guān)與黨員的先鋒模范帶頭作用結(jié)合起來，把創(chuàng)建學習型機關(guān)與學習“三個代表”重要思想結(jié)合起來，把創(chuàng)建學習型機關(guān)與學習理論文化、法律法規(guī)等知識結(jié)合起來，把創(chuàng)建學習型機關(guān)與提高廣大黨員干部工作能力結(jié)合起來，推動創(chuàng)建學習型機關(guān)的深入開展。我們重點抓了以下五方面工作。

農(nóng)業(yè)開發(fā)管理局創(chuàng)建學習型機關(guān)工作總結(jié)

我局共有共產(chǎn)黨員××名。今年來，我們積極開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，以“四結(jié)合”的方式，即采取把創(chuàng)建學習型機關(guān)與黨員的先鋒模范帶頭作用結(jié)合起來，把創(chuàng)建學習型機關(guān)與學習“三個代表”重要思想結(jié)合起來，把創(chuàng)建學習型機關(guān)與學習理論文化、法律法規(guī)等知識結(jié)合起來，把創(chuàng)建學習型機關(guān)與提高廣大黨員干部工作能力結(jié)合起來，推動創(chuàng)建學習型機關(guān)的深入開展。我們重點抓了以下五方面工作。

一、統(tǒng)一思想強認識

我們在創(chuàng)建學習型機關(guān)活動中，首先通過召開動員大會，統(tǒng)一全體黨員思想，把全體同志的注意力集中到創(chuàng)建活動中來。我們還多次召開座談會，在如何爭當學習型干部黨員、在“兩個率先”中發(fā)揮先鋒模范作用的討論中，統(tǒng)一思想，達成共識，形成合力。為深入開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，我們又制定完善了《關(guān)于開展建設(shè)學習型機關(guān)活動的意見》，把創(chuàng)建工作的目標、任務、方法、實施步驟等都作了具體明確的規(guī)定，進一步量化了實施細則。明確提出干部職工要增強“四力”、達到“四可”，即增強學習力，讓群眾感到可信；增強親和力，讓群眾感到可親；增強凝聚力，讓群眾感到可愛；增強戰(zhàn)斗力，讓群眾感到可靠。

二、構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)筑平臺

我們把建設(shè)學習型機關(guān)工作當做大事來抓，納入局年度工作的重要議事日程，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，制定了學習計劃，并以各股室站為學習單位，構(gòu)建創(chuàng)建學習型機關(guān)的網(wǎng)絡(luò)平臺。局定期公布學習計劃與學習內(nèi)容，定期組織工作人員交流學習心得。分管副局長負責分股站室學習型機關(guān)的組織領(lǐng)導和具體指導，并擔任學習宣傳員和輔導員，進行分類指導。使創(chuàng)建工作做到點、線、面結(jié)合，不留空白點。通過構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)筑平臺，使每一位同志有了展示自己學習效能的舞臺，一改過去就學習談學習，為創(chuàng)建而創(chuàng)建的平淡做法，有力地激活了全體人員學習、創(chuàng)建的積極性。

三、創(chuàng)新載體抓實效

我們在開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動時，在統(tǒng)一全體人員思想和構(gòu)件學習平臺的基礎(chǔ)上，注重學習內(nèi)容、學習載體的優(yōu)化創(chuàng)新。在學習內(nèi)容規(guī)劃和安排上力求貼近時事特征和結(jié)合業(yè)務工作。主要特點是“四學、三要”。

“四學”即：一是學政治理論知識。組織干部職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧__理論和江__“三個代表”重要思想，學習黨的路線方針政策和黨的__大等有關(guān)時事政治。使干部職工進一步解放思想、堅持與時俱進、確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高政策理論水平和思想政治素質(zhì)。二是學法律法規(guī)知識。組織干部職工學習《憲法》、《水法》、《電力法》等法律知識，學廉政教育案例，增強法制觀念和法制意識，提高依法辦事、依法行政、依法管理的水平。三是學科學文化和業(yè)務知識。一是抓好學歷教育，提升學歷層次。年齡××歲以下的工作人員要在近三年內(nèi)取得?？埔陨蠈W歷。二是學習好計算機知識。干部職工要熟練掌握辦公自動化的操作技能。三是要學業(yè)務知識，鉆研本職業(yè)務，增強開拓創(chuàng)新能力，提高工作層次和水平。

四、健全機制促長效在進一步健全和完善學習制度、檢查落實制度的基礎(chǔ)上，分局年初都把建設(shè)學習型機關(guān)納入分局工作目標，落實學習責任制，分局局長作為第一責任人。同時，建立聯(lián)席會議制度，定期研究、部署、督促、檢查學習型機關(guān)創(chuàng)建活動工作。分局以科室為單位，完善學習教育機制。采取分層教育的方法，明確實施內(nèi)容，明確學習要求，明確實施細則，努力做到“六有”：有教材、有安排、有考勤、有記錄、有心得體會、有專用筆記。完善考評激勵機制。建立了干部職工學習活動考核制，出臺考核細則，實行考核考評，分局指派專人對學習活動情況進行考評，并定期公布考評結(jié)果，推進了創(chuàng)建學習型機關(guān)的規(guī)范化、制度化、科學化。分局堅持周五學習日制度。每周五組織全體人員進行政治業(yè)務學習，從不間斷。分局還通過組織干部職工參加分局大會、支部大會、黨小組會議的形式集中學習、集中輔導，收到了較好的學習效果。

五、常抓不懈出成效

我們開展創(chuàng)建學習型機關(guān)以來，全體同志緊緊圍繞全市的經(jīng)濟工作重點，結(jié)合自身實際以提高自身素質(zhì)和能力建設(shè)，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，水利建設(shè)各項工作取得了一定的成績。

干部職工素質(zhì)有了明顯的提高。通過開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，使廣大黨員干部職工為民意識進一步增強，工作創(chuàng)新蔚然成風，一線員工在繼承發(fā)揚光榮傳統(tǒng)的同時，學習型、鉆研型、開拓型業(yè)務干部日益增多，廣大黨員干部職工真正帶頭在工作中學習，在學習中工作。兩年以來，局大專以上文化程度達到××%以上，都能熟練使用現(xiàn)代化辦公用具，業(yè)務水平提高迅速。

黨組織的建設(shè)有了明顯的加強。特別是在健全完善長效管理機制和加強黨建工作上成效顯著。建立健全了黨員學習教育制度、黨員考評激勵制度和實踐活動機制，進一步豐富了教育活動的形式和載體，加強了黨組織建設(shè)。在創(chuàng)建學習性機關(guān)活動中，以舉辦各種學習活動、開展工作講評和學習交流為形式，把黨員和普通職工吸引在一起，傳授知識，學習文化，鉆研業(yè)務。

今后，我們要進一步發(fā)揮創(chuàng)建功能，以強班子、強素質(zhì)、強管理、強服務為基本要求，全面提升局組織建設(shè)水平，真正把局全體同志建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

【第11篇 農(nóng)業(yè)開發(fā)管理局創(chuàng)建學習型機關(guān)總結(jié)

我局共有共產(chǎn)黨員××名。今年來，我們積極開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，以“四結(jié)合”的方式，即采取把創(chuàng)建學習型機關(guān)與黨員的先鋒模范帶頭作用結(jié)合起來，把創(chuàng)建學習型機關(guān)與學習“三個代表”重要思想結(jié)合起來，把創(chuàng)建學習型機關(guān)與學習理論文化、法律法規(guī)等知識結(jié)合起來，把創(chuàng)建學習型機關(guān)與提高廣大黨員干部工作能力結(jié)合起來，推動創(chuàng)建學習型機關(guān)的深入開展。我們重點抓了以下五方面工作。

農(nóng)業(yè)開發(fā)管理局創(chuàng)建學習型機關(guān)工作總結(jié)

我局共有共產(chǎn)黨員××名。今年來，我們積極開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，以“四結(jié)合”的方式，即采取把創(chuàng)建學習型機關(guān)與黨員的先鋒模范帶頭作用結(jié)合起來，把創(chuàng)建學習型機關(guān)與學習“三個代表”重要思想結(jié)合起來，把創(chuàng)建學習型機關(guān)與學習理論文化、法律法規(guī)等知識結(jié)合起來，把創(chuàng)建學習型機關(guān)與提高廣大黨員干部工作能力結(jié)合起來，推動創(chuàng)建學習型機關(guān)的深入開展。我們重點抓了以下五方面工作。

一、統(tǒng)一思想強認識

我們在創(chuàng)建學習型機關(guān)活動中，首先通過召開動員大會，統(tǒng)一全體黨員思想，把全體同志的注意力集中到創(chuàng)建活動中來。我們還多次召開座談會，在如何爭當學習型干部黨員、在“兩個率先”中發(fā)揮先鋒模范作用的討論中，統(tǒng)一思想，達成共識，形成合力。為深入開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，我們又制定完善了《關(guān)于開展建設(shè)學習型機關(guān)活動的意見》，把創(chuàng)建工作的目標、任務、方法、實施步驟等都作了具體明確的規(guī)定，進一步量化了實施細則。明確提出干部職工要增強“四力”、達到“四可”，即增強學習力，讓群眾感到可信；增強親和力，讓群眾感到可親；增強凝聚力，讓群眾感到可愛；增強戰(zhàn)斗力，讓群眾感到可靠。

二、構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)筑平臺

我們把建設(shè)學習型機關(guān)工作當做大事來抓，納入局年度工作的重要議事日程，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，制定了學習計劃，并以各股室站為學習單位，構(gòu)建創(chuàng)建學習型機關(guān)的網(wǎng)絡(luò)平臺。局定期公布學習計劃與學習內(nèi)容，定期組織工作人員交流學習心得。分管副局長負責分股站室學習型機關(guān)的組織領(lǐng)導和具體指導，并擔任學習宣傳員和輔導員，進行分類指導。使創(chuàng)建工作做到點、線、面結(jié)合，不留空白點。通過構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)筑平臺，使每一位同志有了展示自己學習效能的舞臺，一改過去就學習談學習，為創(chuàng)建而創(chuàng)建的平淡做法，有力地激活了全體人員學習、創(chuàng)建的積極性。

三、創(chuàng)新載體抓實效

我們在開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動時，在統(tǒng)一全體人員思想和構(gòu)件學習平臺的基礎(chǔ)上，注重學習內(nèi)容、學習載體的優(yōu)化創(chuàng)新。在學習內(nèi)容規(guī)劃和安排上力求貼近時事特征和結(jié)合業(yè)務工作。主要特點是“四學、三要”。

“四學”即：一是學政治理論知識。組織干部職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧__理論和江__“三個代表”重要思想，學習黨的路線方針政策和黨的__大等有關(guān)時事政治。使干部職工進一步解放思想、堅持與時俱進、確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高政策理論水平和思想政治素質(zhì)。二是學法律法規(guī)知識。組織干部職工學習《憲法》、《水法》、《電力法》等法律知識，學廉政教育案例，增強法制觀念和法制意識，提高依法辦事、依法行政、依法管理的水平。三是學科學文化和業(yè)務知識。一是抓好學歷教育，提升學歷層次。年齡××歲以下的工作人員要在近三年內(nèi)取得?？埔陨蠈W歷。二是學習好計算機知識。干部職工要熟練掌握辦公自動化的操作技能。三是要學業(yè)務知識，鉆研本職業(yè)務，增強開拓創(chuàng)新能力，提高工作層次和水平。

四、健全機制促長效在進一步健全和完善學習制度、檢查落實制度的基礎(chǔ)上，分局年初都把建設(shè)學習型機關(guān)納入分局工作目標，落實學習責任制，分局局長作為第一責任人。同時，建立聯(lián)席會議制度，定期研究、部署、督促、檢查學習型機關(guān)創(chuàng)建活動工作。分局以科室為單位，完善學習教育機制。采取分層教育的方法，明確實施內(nèi)容，明確學習要求，明確實施細則，努力做到“六有”：有教材、有安排、有考勤、有記錄、有心得體會、有專用筆記。完善考評激勵機制。建立了干部職工學習活動考核制，出臺考核細則，實行考核考評，分局指派專人對學習活動情況進行考評，并定期公布考評結(jié)果，推進了創(chuàng)建學習型機關(guān)的規(guī)范化、制度化、科學化。分局堅持周五學習日制度。每周五組織全體人員進行政治業(yè)務學習，從不間斷。分局還通過組織干部職工參加分局大會、支部大會、黨小組會議的形式集中學習、集中輔導，收到了較好的學習效果。

五、常抓不懈出成效

我們開展創(chuàng)建學習型機關(guān)以來，全體同志緊緊圍繞全市的經(jīng)濟工作重點，結(jié)合自身實際以提高自身素質(zhì)和能力建設(shè)，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，水利建設(shè)各項工作取得了一定的成績。

干部職工素質(zhì)有了明顯的提高。通過開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，使廣大黨員干部職工為民意識進一步增強，工作創(chuàng)新蔚然成風，一線員工在繼承發(fā)揚光榮傳統(tǒng)的同時，學習型、鉆研型、開拓型業(yè)務干部日益增多，廣大黨員干部職工真正帶頭在工作中學習，在學習中工作。兩年以來，局大專以上文化程度達到××%以上，都能熟練使用現(xiàn)代化辦公用具，業(yè)務水平提高迅速。

黨組織的建設(shè)有了明顯的加強。特別是在健全完善長效管理機制和加強黨建工作上成效顯著。建立健全了黨員學習教育制度、黨員考評激勵制度和實踐活動機制，進一步豐富了教育活動的形式和載體，加強了黨組織建設(shè)。在創(chuàng)建學習性機關(guān)活動中，以舉辦各種學習活動、開展工作講評和學習交流為形式，把黨員和普通職工吸引在一起，傳授知識，學習文化，鉆研業(yè)務。

今后，我們要進一步發(fā)揮創(chuàng)建功能，以強班子、強素質(zhì)、強管理、強服務為基本要求，全面提升局組織建設(shè)水平，真正把局全體同志建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。