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第1篇績效管理與考核總結(jié) 第2篇湖泊管理與保護工作總結(jié) 第3篇水資源管理與調(diào)度工作總結(jié) 第4篇團委加強閑散青少年管理與服務(wù)工作階段總結(jié) 第5篇財務(wù)管理與核算2023工作總結(jié) 第6篇2023年流動黨員管理與服務(wù)工作總結(jié) 第7篇2023年上半年暑假管理與經(jīng)濟學(xué)院學(xué)生社會實踐總結(jié) 第8篇管理與經(jīng)濟學(xué)院學(xué)生社會實踐總結(jié) 第9篇2023財務(wù)管理與核算工作總結(jié) 第10篇教學(xué)質(zhì)量管理與評價工作總結(jié) 第11篇財務(wù)管理與財務(wù)核算工作總結(jié) 第12篇上半年暑假管理與經(jīng)濟學(xué)生社會實踐總結(jié) 第13篇農(nóng)遠工程管理與應(yīng)用工作總結(jié)范文 第14篇財務(wù)管理與財務(wù)核算工作總結(jié)范文 第15篇財務(wù)管理與核算工作的總結(jié) 第16篇信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)暑假實訓(xùn)總結(jié)
【第1篇 績效管理與考核總結(jié)
總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種,是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)整理的績效管理與考核總結(jié),希望能滿足各位的閱讀需求,內(nèi)容看完后有所收獲。
20__年,績效考核工作緊緊圍繞分公司提出的“將單純績效考核轉(zhuǎn)變?yōu)榭冃Ч芾?,突出績效?jīng)營和績效改進”的目標(biāo),在中心黨政班子的直接領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合中心生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營管理目標(biāo)順利完成了各項績效考核工作?,F(xiàn)將20__年度中心績效考核工作開展情況匯報如下:
一、20__年績效考核工作開展情況
1、部門績效考核工作
20__年年初,根據(jù)分公司組織人事處和中心的要求,在總結(jié)20__年績效考核存在的問題和不足之后,修訂和完善了部門績效考核辦法和目標(biāo)責(zé)任書。新辦法充分結(jié)合了各部門的工作職責(zé)特點,更加全面、細(xì)致,可操作性、實用性更強。新辦法在考核辦公室下,增設(shè)了五個專項考核組,主要負(fù)責(zé)修訂責(zé)任書和考核標(biāo)準(zhǔn)表,并負(fù)責(zé)對各部門、支部、分會進行專項考核;六項責(zé)任書簡化為五項,并將其中兩項責(zé)任書的簽訂主體做了調(diào)整,以加強支部和分會的工作;考核程序由原考核小組進行綜合考核,調(diào)整為由五個專項考核組進行專項考核,考核結(jié)果由考核辦公室匯總,這樣使考核更加專業(yè)化、合理化。新辦法強化了績效考核的組織領(lǐng)導(dǎo),使中心考核領(lǐng)導(dǎo)小組、考核辦公室、專項考核組能夠充分發(fā)揮作用;進一步細(xì)化了專項考核標(biāo)準(zhǔn),促進各部門更好的完善了各項基礎(chǔ)工作,健全了各類標(biāo)準(zhǔn),提高了制度的執(zhí)行力。
部門考核依據(jù)簽訂的責(zé)任書,由各專業(yè)考核小組進行考核??己诵〗M成員遵循公平、公正的原則,實行“嚴(yán)考核、結(jié)果申訴、匯總上報、領(lǐng)導(dǎo)審定、公布結(jié)果”五步流程,年終,取四個季度考核的平均分作為年度考核結(jié)果。并將考核結(jié)果與個人收入掛鉤,實行嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn),起到了以考核促進工作落實、以考核激勵工作熱情的目的。考核過程中,從考核負(fù)責(zé)人到參與考核的人員都能盡職盡責(zé)的對待考核,堅持原則,嚴(yán)格按照考核細(xì)則打分,保證了考核結(jié)果的準(zhǔn)確性和真實性??冃Э己宿k公室認(rèn)真履行職責(zé),每季度及時組織開展考核,準(zhǔn)確收集保存各種考核原始資料,很好的完成了績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組賦予的使命。
2、員工績效考核工作
員工考核方面,我們分為中層管理干部考核和員工考核。中層干部考核分為兩個部分:70%與部門考核掛鉤,30%由中心領(lǐng)導(dǎo)年終打分得出,打分內(nèi)容主要涉及德、能、勤、績、廉五個方面。員工考核分經(jīng)營管理人員和技能操作人員,由部門負(fù)責(zé)人每個季度從目標(biāo)完成/工作方法、工作效率、工作能力、工作態(tài)度、工作飽和度、上進心/安全環(huán)保意識、發(fā)展?jié)摿Α⒆裾率丶o(jì)、工作協(xié)調(diào)、責(zé)任感、精神文明等十一個方面進行評分,年終,取四個季度考核的平均分作為年度考核結(jié)果。
為確??冃гu估工作的全面性、客觀性與準(zhǔn)確性,我們要求各部門負(fù)責(zé)人加強對員工工作過程的監(jiān)督與管理,在考核標(biāo)準(zhǔn)中記錄關(guān)鍵事件(主要優(yōu)點和主要缺點)。通過記錄,我們能夠更好的發(fā)現(xiàn)問題,并責(zé)成改進,及時發(fā)現(xiàn)員工的點滴進步,并給予認(rèn)可,從而充分調(diào)動員工工作的積極性。
3、公示考核結(jié)果
__中心在考核結(jié)束后,在廠務(wù)公開欄里及時公布考核成績,給各部門下發(fā)《整改通知書》,使部門、員工認(rèn)識到自己在考核期內(nèi)主要的工作成績與不足。月度預(yù)兌現(xiàn),年終總兌現(xiàn),提高了干部職工的工作積極性和主觀能動性,重點突出崗位勞動和業(yè)績貢獻,員工的收入與其崗位責(zé)任、技術(shù)水平、勞動業(yè)績掛鉤,完全打破了以往論資排輩、好壞一樣、平均主義等諸多弊端,使績效工資真正起到對職工的激勵作用,從而改進和提高工作效率。
總體來說,__中心20__年的績效考核工作取得了令人滿意的效果??冃Э己顺浞煮w現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)重視、全員參與、真抓實干。以績效考核為契機,進一步完善了各種制度、明確了崗位責(zé)任、理順了工作關(guān)系、改進了工作中不規(guī)范的現(xiàn)象,提升了中心的日常管理水平。同時,通過考核也進一步增強了職工的責(zé)任感,激發(fā)了職工的工作熱情。績效考核結(jié)果也為評價各部門和職工 20__年的業(yè)績提供了依據(jù)。
二、考核過程中存在的主要問題及整改措施
1、部門績效考核中的部分考核指標(biāo)不夠細(xì)化,沒有充分結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。整改措施:__中心考核辦公室將于20__年年底組織各專業(yè)考核組對五項考核表中的考核指標(biāo)進行修訂,并組織各部門進行評審。
2、部分考核小組人員不夠?qū)I(yè),對考核標(biāo)準(zhǔn)還有待進一步學(xué)習(xí)和貫徹。整改措施:對各專業(yè)考核組成員進行培訓(xùn),并根據(jù)現(xiàn)工作實際、工作性質(zhì)對部分人員進行調(diào)整。
3、員工績效考核方面,在分公司二季度內(nèi)控檢查時提出:未明確將“個人道德行為”納入員工年度考評中;在個人績效考核指標(biāo)中“職業(yè)道德”指標(biāo)不夠細(xì)化。整改措施:在20__年年末組織員工年度考評時,發(fā)通知將“個人道德行為”的內(nèi)容納入中層干部和員工的綜合考核表中;組織各部門根據(jù)崗位特點細(xì)化“員工績效考核表”中的考核指標(biāo),將“職業(yè)道德”細(xì)化到各指標(biāo)中,20__年執(zhí)行新考核表。
4、員工對績效考核的認(rèn)識還需進一步提高。整改措施:20__年通過多種形式對中心員工進行培訓(xùn),提高認(rèn)識。
20__年,__中心績效考核組將深入了解本單位的生產(chǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)容,充分結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù),不斷完善對部門、員工的考核體系。從__中心和職工的利益出發(fā),進一步修訂績效考核制度和崗位工作量化標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真做好員工、中層干部的績效考核工作,及時收集職工的建議和意見,相互溝通,做好解釋、協(xié)調(diào)工作,使__中心的績效管理工作更上一層樓。
【第2篇 湖泊管理與保護工作總結(jié)
湖泊管理與保護工作總結(jié)
本文作者:清冽 酷貓寫作范文網(wǎng)原創(chuàng)投稿
湖泊管理與保護工作總結(jié)
_____區(qū)水利局
20__年,我區(qū)湖泊管理與保護工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以構(gòu)建人湖和諧為目標(biāo),湖泊管理與保護各項工作都取得了一定成效,較好地完成了湖泊管理目標(biāo)任務(wù)?,F(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下:
一、加強宣傳,造濃湖泊管理保護氛圍
我們緊緊圍繞“維護湖區(qū)生態(tài)健康,人湖和諧共處”宣傳主題,以《中華人民共和國水法》、《江蘇省湖泊保護條例》等法律法規(guī)為主要宣傳內(nèi)容,制定了切實可行的宣傳計劃,做到階段性宣傳與長期性宣傳相結(jié)合,與案例宣傳相結(jié)合,營造湖泊管理與保護的良好氛圍。
具體主要措施:一是階段性宣傳,結(jié)合“世界水日”和“中國水周”宣傳活動,在漕運廣場設(shè)置大型拱門宣傳標(biāo)語及水法規(guī)咨詢臺,接受群眾咨詢200多人次。二是長期性宣傳,建立固定湖泊宣傳陣地, 在沿湖堤防上設(shè)立了20處(塊)永久性的湖泊保護宣傳標(biāo)牌。三是大力宣傳已查處的嚴(yán)百圩等實際案例,進一步擴大宣傳效果。
通過這一系列的措施,全社會對參與維護水利工程的認(rèn)識有了提高,特別是沿湖周邊干群的湖泊保護意識明顯增強。
二、規(guī)范管理,進一步完善湖泊管理網(wǎng)絡(luò)
近年來,我們在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,進一步建立健全湖泊管理組織網(wǎng)絡(luò),夯實工作基礎(chǔ),做到了四個到位。
一是管理組織到位,進一步明確了湖泊管理——局、所、站三級管理網(wǎng)絡(luò),充實湖泊管理站專職湖泊管理人員10人,加強了一線巡查力量,提高了巡查效率。二是方案制度到位,根據(jù)《江蘇省湖泊保護條例》和《江蘇省湖泊巡查指導(dǎo)意見(試行)》,制定了《白馬湖湖泊管理巡查方案(試行)》,規(guī)范了工作內(nèi)容,并相應(yīng)編制了各湖泊管理崗位的責(zé)任制,落實湖泊管理人員獎懲措施。三是管理保障到位,湖泊管理巡查人員配備了巡查交通工具和電腦、gps等現(xiàn)代化裝備,湖泊管理站落實了辦公場所,管理陣地前移。及時下達湖泊管理經(jīng)費,重點保障一線巡查經(jīng)費。四是溝通協(xié)調(diào)到位,工作中加強與涉湖相關(guān)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通交流,積極參加省屬湖泊管理機構(gòu)及市局召開的各類湖泊管理工作會議,并謀劃參照區(qū)“河長制”管理模式創(chuàng)新湖泊管理機制,為建立區(qū)湖泊管理聯(lián)席會議制度做好準(zhǔn)備。
三、常抓不懈,加大湖泊日常管理保護力度
根據(jù)《江蘇省湖泊巡查指導(dǎo)意見》的要求及我局制定的相應(yīng)湖泊巡查方案,按照權(quán)責(zé)明確,行為規(guī)范,監(jiān)督有效的原則切實開展湖泊巡查工作,及時了解湖泊情況,維護湖泊健康生命,保障湖泊功能的有效發(fā)揮。
日常工作中我們嚴(yán)格實行湖泊管理站、河道湖泊管理所、區(qū)水利局三級巡查制度,確保湖泊管理工作正常開展。河道湖泊管理所及各湖泊管理站每月巡查不少于4次,區(qū)水利局單獨組織或會同湖泊管理所督查、巡查每月不少于1次,并對巡查情況及時通報。各級巡查人員在巡查中到邊、到點、到沿,對巡查中發(fā)現(xiàn)的從事不符合湖泊保護規(guī)劃、湖泊功能區(qū)劃要求的活動,未經(jīng)批準(zhǔn)的涉湖建設(shè)項目等違反水法規(guī)行為做到一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即制止,當(dāng)場記錄(拍照)、及時匯報,務(wù)求將違法(規(guī))行為消滅在萌芽狀態(tài)。對及個別無視管理、不聽勸阻的,及時上報上級水行政主管部門,依法組織聯(lián)合行動進行查處。
今年5月上旬_____鎮(zhèn)嚴(yán)百村擅自加寬里下河湖蕩嚴(yán)百圩(省水利廳批準(zhǔn)開發(fā)圩)堤防,在市水利局及泰州引江河管理處領(lǐng)導(dǎo)的直接支持、指導(dǎo)下,我局立即會同區(qū)防辦、區(qū)水政大隊及區(qū)河道湖泊管理所到現(xiàn)場處理,并責(zé)成_____鎮(zhèn)政府組織人力、機械對嚴(yán)百圩堤防進行清障,期間我局又多次組織人員到現(xiàn)場督查,至6月底該處圩堤已全面恢復(fù)到位,通過這一事件的處理,既提升了水利部門的形象,鼓舞了湖泊管理人員的士氣,又做了一次湖泊管理實例宣傳,提高了沿湖群眾的湖泊保護意識,有利于湖泊管理與保護的群眾基礎(chǔ)進一步夯實。
范集鎮(zhèn)李許村擅自加高圩堤會辦意見已報省湖泊管理機構(gòu)轉(zhuǎn)呈省水政總隊。
四、認(rèn)真落實,完成各項突擊性工作任務(wù)
一是區(qū)水政大隊會同河湖所按照上級文件要求,對白馬湖開發(fā)利用及水面占用情況進行了全面的檢查,與湖泊占用單位(人員)逐一進行了溝通,實地了解了相關(guān)情況,并進行了認(rèn)真的登記,保質(zhì)保量的完成了此項工作。
二是以湖泊資料整編工作為契機,進一步完善湖泊管理資料檔案。10月底,我們在省屬湖泊管理機構(gòu)、市水利局及市中運河管理處的指導(dǎo)下,組織了局工管科及河湖所相關(guān)人員全力投入資料整編工作,做到了責(zé)任落實到人,明確工作職責(zé)。工作實施中,我們首先是跑現(xiàn)場,對湖區(qū)的圩子數(shù)量、位置、圩堤、涉湖涵閘泵站等湖泊情況逐一過堂,取得了第一手的數(shù)據(jù);其次做好內(nèi)業(yè),根據(jù)前期踏勘結(jié)果,對照湖泊資料整編格式要求,進行數(shù)據(jù)匯總、分類填列,按期完成了資料整編任務(wù)。
三是積極配合上級部門做好里下河湖泊保護范圍勘界設(shè)樁工作??苯缭O(shè)樁是湖泊 管理與保護的重要基礎(chǔ)工作,同時也是今后湖泊保護、管理、開發(fā)利用等工作的重要依據(jù),我局對此高度重視,專題召開了有涉湖鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和水利站長參加的里下河湖泊保護范圍勘界設(shè)樁工作動員會,并抽調(diào)專職人員,全力配合、全程參與, 11月初我區(qū)境內(nèi)的64處樁點已全部埋設(shè)完畢,圓滿的完成了此項工作。
五、存在問題及今后工作打算
我區(qū)湖泊管理我們雖然做了一些探索及具體工作,但還存在一定薄弱環(huán)節(jié)。一是受湖區(qū)圍墾、圍網(wǎng)等人為活動影響,蓄排能力有所下降。二是管理與保護尚未形成合力,體制需進一步健全完善。三是我區(qū)湖泊湖蕩水面、堤防(含穿堤建筑物)權(quán)屬不明確。特別是水面大多已由沿線村組承包給個人圈圩養(yǎng)殖,管理難度大。建議省廳在今年勘界設(shè)樁工作的基礎(chǔ)上,明確湖蕩水域、堤防所有權(quán)為水利部門所有,并恢復(fù)對湖泊水面養(yǎng)殖征收水產(chǎn)水費。四是湖泊管理經(jīng)費不足,建議上級逐步加大經(jīng)費補助額度。
20__年我們將繼續(xù)加強湖泊管理能力建設(shè),不斷改進工作作風(fēng),提高管理水平,全面推進湖泊管理與保護工作深入開展,重點是進一步加強巡查管理,加大違法案件查處力度,使我區(qū)的湖泊管理與保護工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。
二〇一〇年一月七日
【第3篇 水資源管理與調(diào)度工作總結(jié)
一、首先建立組織
為加強對長垣水資源管理與調(diào)度規(guī)范化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),確保水資源管理與調(diào)度的規(guī)范化,長垣黃河河務(wù)局成立水資源管理與調(diào)度規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,成員組成如下:
組長楊根有
副組長李永安金愛蘭
成員王廣利王學(xué)民(水)王學(xué)民尚華嵐王萬學(xué)
崔軍民滑慶樊超芬何忠勇
二、在分工負(fù)責(zé)的實施方案下,按照“十化”標(biāo)準(zhǔn)與時間要求,逐項進行實施。
(一)管理隊伍專業(yè)化。
長垣局充分認(rèn)識到了黃河水資源統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度和防斷流任務(wù)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性和重要性,高度重視和加強對水資源管理與調(diào)度工作的領(lǐng)導(dǎo),通過規(guī)范化建設(shè),結(jié)合水資源管理與調(diào)度工作的特點,以人為本,明確水調(diào)專管人員,建立了一支精干、高效、懂技術(shù)、能夠適應(yīng)現(xiàn)代水利管理需要的專業(yè)化水資源管理與調(diào)度的專業(yè)化隊伍。1、按照定崗、定員要求,明確具有中專以上文化程度的水調(diào)專管人員。2、涵閘管理人員都實行持證上崗制度,堅持上崗前培訓(xùn)和定期考核制度。3、為全面提高長垣黃河水量調(diào)度工作質(zhì)量、工作效率和工作水平,長垣局在3月底前聘請高級技術(shù)人才對水資源管理與調(diào)度人員及涵閘管理人員進行業(yè)務(wù)技術(shù)和管理素質(zhì)培訓(xùn),通過考試發(fā)證上崗。3月份派出2名管理人員參加了河南河務(wù)局舉辦的為期12天的遠程監(jiān)控系統(tǒng)操作培訓(xùn)班。通過各種培訓(xùn),他們的業(yè)務(wù)技術(shù)和理論水平都有很大程度的'提高。
(二)管理任務(wù)目標(biāo)化。
1、根據(jù)市局水資源管理與水量調(diào)度規(guī)范化建設(shè)的目標(biāo),結(jié)合水資源管理與調(diào)度工作實際,制定《2023年長垣水資源管理與調(diào)度工作意見》,確定年度目標(biāo)任務(wù),量化管理指標(biāo)。為強化目標(biāo)管理,明確考核內(nèi)容,建立《長垣水資源管理與調(diào)度目標(biāo)責(zé)任制》和《長垣水調(diào)人員崗位責(zé)任制》。2、2月15日,由主管局長和科室、科室和水資源管理人員及涵閘管理人員層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書。從而使各項目標(biāo)責(zé)任和管理工作內(nèi)容落實到崗、落實到人。3、制定《長垣水資源管理與調(diào)度目標(biāo)管理考核和獎懲制度》,實行目標(biāo)責(zé)任追究制。使水調(diào)人員任務(wù)明確,職責(zé)清楚,獎懲分明,激勵競爭,杜絕任何違反水調(diào)紀(jì)律的現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)管理措施制度化。
在原有的水資源管理與調(diào)度規(guī)章制度基礎(chǔ)上,結(jié)合長垣黃河水資源管理與調(diào)度工作實際,圍繞“維持黃河健康生命”治河新理念,加強制度建設(shè)。為把此項工作做好,指定專人,廣泛搜集資料,日夜加班,并經(jīng)層層把關(guān),反復(fù)修改,3月15日前完成了長垣水資源管理與調(diào)度工作17項制度的初步建立。這些制度更加完善、更加健全、更加科學(xué)、更加合理并更具有可操作性,并上報市局,市局在此基礎(chǔ)上統(tǒng)籌把握,最后定稿。這些制度形成了強有力的監(jiān)督約束機制和依法管理、有章可循、令行禁止、違章必究的良好氛圍,真正做到用制度約束人、用制度激勵人、用制度規(guī)范人。為確保黃河水資源管理與調(diào)度工作依法有序進行,采取有效措施,對各項制度的貫徹落實情況進行監(jiān)督和定期考核。
這些制度主要包括:《長垣黃河水量調(diào)度管理辦法》、《長垣黃河引黃供水管理辦法》、《長垣黃河水量調(diào)度工作責(zé)任制》、《水量管理與調(diào)度人員崗位責(zé)任制》、《長垣黃河水量調(diào)度突發(fā)事件應(yīng)急處置規(guī)定實施細(xì)則》、《旱情緊急情況下黃河水量調(diào)度督察辦法》、《水量調(diào)度工作紀(jì)律》、《水量調(diào)度人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》、《水量調(diào)度崗位值班制度》、《水量調(diào)度內(nèi)業(yè)資料管理辦法》、《用水訂單申報及放水簽票制度》、《長垣黃河引水計量稽查管理辦法》、《水量調(diào)度定期巡查管理辦法》、《涵閘管理人員責(zé)任制》、《引黃涵閘啟閉管理辦法》、《涵閘管理人員持證上崗制》、《涵閘遠程監(jiān)控操作規(guī)程》。并將其裝訂成冊,發(fā)到每個水資源管理與涵閘管理人員手中。
(四)管理手段科學(xué)化。
1、提高水量調(diào)度的科技含量。(1)配合完善楊小占閘的遠程監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)與三次聯(lián)調(diào)工作。3月中旬派出縣局與涵閘人員進行了計算機與遠程監(jiān)控系統(tǒng)的全面學(xué)習(xí),學(xué)后教會相關(guān)人員,以此全部達到了熟練掌握系統(tǒng)操作規(guī)程和使用方法的水平,確保整個系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、高效運行。2、充分利用農(nóng)業(yè)氣象遙感技術(shù)或其他信息資源,及時征取灌區(qū)用水意見,盡量提高計劃用水和訂單供水的精度。3、加強灌區(qū)引黃用水規(guī)律、來水用水預(yù)測預(yù)報、取水退水監(jiān)測等工作的研究,科學(xué)預(yù)測和預(yù)防水調(diào)突發(fā)事件的發(fā)生。4、實現(xiàn)黃河水資源和訂單供水網(wǎng)絡(luò)化管理,實時調(diào)配各個控制河段之間涵閘引水流量,達到可供水量的優(yōu)化配置、科學(xué)調(diào)度。5、建立水調(diào)信息平臺。在《網(wǎng)易》網(wǎng)站《網(wǎng)易泡泡》(2023年第二代多媒體通訊工具)的信息平臺上,綁定縣局一位領(lǐng)導(dǎo)手機號碼,申請一個號碼,利用其來給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送水調(diào)實時信息,為各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要參考。根據(jù)上級的統(tǒng)一安排部署,石頭閘遠程監(jiān)控系統(tǒng)可望年度完成。
(五)調(diào)度方案精細(xì)化。
根據(jù)黃委“精心預(yù)測、精心調(diào)度、精心協(xié)調(diào)、精心監(jiān)督”的要求,堅持水調(diào)管理認(rèn)真、具體、扎實、到位的原則,制定詳細(xì)的工作方案和管理措施,努力把水調(diào)工作抓實、抓細(xì)。一是加強訂單供水管理,科學(xué)編制引水訂單,提高引水訂單的精度,嚴(yán)格退單退水收費制度,避免引水指標(biāo)浪費;二是制定《長垣水量調(diào)度和旱情緊急情況下水量調(diào)度督查預(yù)案和實施方案》,做到水調(diào)緊急情況下有對策、有措施;三是根據(jù)上級分配引水指標(biāo),把指標(biāo)具體落實到每座涵閘和每個用水時段,采取日申請、日核實、日調(diào)整制度,真正做到水量實時調(diào)度和精細(xì)調(diào)度;四是水調(diào)指令和水調(diào)指標(biāo)分配、調(diào)整采取書面形式通知,完善調(diào)水手續(xù),利于責(zé)任追究;五是加強取水許可管理,不定期進行督查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理和上報,使取水許可監(jiān)督管理與水量調(diào)度有機結(jié)合起來。
(六)應(yīng)急反應(yīng)快速化。
按照黃委《黃河水量調(diào)度突發(fā)事件應(yīng)急處置規(guī)定》和《河南黃河水量調(diào)度突發(fā)事件應(yīng)急處置規(guī)定實施細(xì)則》,制定了《長垣黃河水量調(diào)度突發(fā)事件應(yīng)急處置規(guī)定實施細(xì)則》,建立快速反應(yīng)機制和應(yīng)急措施,在水調(diào)突發(fā)事件發(fā)生后,按照預(yù)案,保證在第一時間及時上報,并采取果斷措施,迅速做出反應(yīng),確保水調(diào)突發(fā)事件的及時化解。
(七)管理文檔格式化。
建立統(tǒng)一的水資源管理與調(diào)度各類常用文檔格式并嚴(yán)格按照格式要求規(guī)范使用。按新鄉(xiāng)局要求對各項水資源管理與調(diào)度文檔和水資源統(tǒng)計報表格式建立統(tǒng)一的文檔和統(tǒng)計報表模板。有:《長垣黃河月用水計劃》、《長垣黃河旬用水訂單》《長垣黃河涵閘引水定單》、《長垣黃河用水及水量調(diào)整申請》、《長垣黃河水量調(diào)度值班日志》、《長垣黃河水調(diào)督查通知單》、《長垣黃河水調(diào)督查日志》等,并建立統(tǒng)一的文檔模板。
(八)測流計量標(biāo)準(zhǔn)化。
大力提高對涵閘測流計量工作重要性的認(rèn)識,增強涵閘管理人員測流計量工作責(zé)任心,加強測流計量標(biāo)準(zhǔn)化管理。1、嚴(yán)格落實引水計量工作崗位責(zé)任制、持證上崗制和測流測沙簽名制的“三制”規(guī)定。2、各涵閘(虹吸)配齊、并確保測流、測沙計量設(shè)備、儀器完好。3、放水期全部涵閘測流計量嚴(yán)格按規(guī)程和黃委要求進行定時、定量實測,定時上報引水報表。4、觀測資料填寫、計算、統(tǒng)計、整編,都符合國家有關(guān)水文觀測規(guī)程要求,做到了規(guī)范、認(rèn)真、準(zhǔn)確、真實,沒有擅自修改現(xiàn)象,為黃河水資源管理、水量調(diào)度和水費征收提供了可靠的流量、水量計量依據(jù)。長垣局本年度各閘口共引水3727.37萬立方米。
(九)監(jiān)督稽查經(jīng)?;?。
1、為加強水資源管理,嚴(yán)格執(zhí)行上級調(diào)水指令,避免水調(diào)事故的發(fā)生,成立以主管局長為組長、水政科長為副組長、水資源管理人員為成員的督察小組。領(lǐng)導(dǎo)小組明確督察任務(wù)、措施,落實必要的督察所需工具設(shè)備。2、采取普遍督察、突擊檢查、巡回督察等形式加大水量調(diào)度稽查力度,杜絕水量調(diào)度事故的發(fā)生,平時督查每月不少于2次、非常調(diào)度期每月不少于4次水量督查,同時定時與不定時對各涵閘進行檢查,落實水調(diào)指令的實施,督促檢查各個涵閘放水情況。3、每次督查填寫規(guī)定格式記錄表,實行現(xiàn)場簽發(fā)《長垣黃河水調(diào)督察通知單》制度和水調(diào)督查通報制度,確保水調(diào)指令嚴(yán)格執(zhí)行?;槿艘龅秸J(rèn)真細(xì)致填寫,記錄真實。發(fā)現(xiàn)問題及時上報,結(jié)合上級領(lǐng)導(dǎo)意見,根據(jù)情節(jié)輕重,并采取果斷措施,迅速做出反應(yīng),確保上級調(diào)水指令的嚴(yán)肅性和準(zhǔn)確性。
(十)資料編報正規(guī)化。
按照上級部門對水資源管理與調(diào)度資料的要求,切實認(rèn)真做好這方面的資料編報工作。1、加強領(lǐng)導(dǎo),專人負(fù)責(zé)。2、統(tǒng)計資料填報實事求是,原始記錄真實、清晰、規(guī)范、及時、準(zhǔn)確,不得隨意涂改、變更。3、按照統(tǒng)計報表制度的要求,做好編制和匯總工作,在規(guī)定時間內(nèi)上報。4、充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),提高統(tǒng)計報表編報質(zhì)量和速度。所有報表盡可能地利用計算機填報,通過網(wǎng)絡(luò)或電子郵件上報,并利用可移動磁盤(悠盤)定期進行備份。5、對與水資源管理與調(diào)度有關(guān)的各類文檔、圖表、數(shù)據(jù)、聲像資料及時、全面、完整地收集、整理和歸檔。6、充分發(fā)揮水資源管理與調(diào)度基礎(chǔ)資料的作用,及時對有關(guān)資料進行整理分析,為科學(xué)調(diào)度、有效管理提供真實、科學(xué)的依據(jù)支持。
總之,長垣局的水政水資源工作,在各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下,在有關(guān)職能管理部門的大力配合下,取得了一些成績,但與上級領(lǐng)導(dǎo)的希望和要求還有一定差距,決心在以后的工作中發(fā)揚成績,積極尋找差距和不足,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神,團結(jié)拼搏,開拓創(chuàng)新,再接再厲,使長垣局水政水資源工作再創(chuàng)新高。
二○○四年十一月
【第4篇 團委加強閑散青少年管理與服務(wù)工作階段總結(jié)
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于深入開展“平安奧運行動”的意見》的要求,團區(qū)委緊緊圍繞建設(shè)“平安東城”和實現(xiàn)“平安奧運”目標(biāo)的工作大局,遵循工作規(guī)律,把握關(guān)鍵環(huán)節(jié),著眼基層,立足社區(qū),綜合運用教育、服務(wù)、管理、幫教和優(yōu)化環(huán)境等多種手段,加強社區(qū)閑散青少年服務(wù)與管理工作,確保在“平安奧運”第一階段社區(qū)閑散青少年的違法犯罪隱患問題得到有效防范,各項幫教服務(wù)措施有效落實。
一、認(rèn)真組織,積極推進社區(qū)閑散青少年服務(wù)與管理工作初
見成效
一是建立工作組織體系。按照區(qū)“平安奧運”工作原則、工作模式和工作意見的要求,團區(qū)委迅速成立了以一把手為組長的專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在統(tǒng)權(quán)部,負(fù)責(zé)落實具體日常事務(wù)。并結(jié)合工作實際研究制定了工作職責(zé)、具體運行方案及加強社區(qū)閑散青少年服務(wù)管理工作的意見,全面加強閑散青少年服務(wù)與管理工作。同時,利用區(qū)預(yù)防青少年違法犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作體系,要求各街道預(yù)防青少年違法犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組作為社區(qū)閑散青少年服務(wù)與管理工作的指揮機構(gòu),各街道均成立了由街道主管綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,綜治辦、派出所、團工委等相關(guān)部門為成員的工作小組。并根據(jù)本轄區(qū)內(nèi)閑散青少年的特點,以奧運會為節(jié)點,制定了“平安奧運行動”實施方案、分解任務(wù)書和工作進度表等。
二是定期開展社區(qū)青少年普查工作,實施閑散青少年數(shù)據(jù)庫的動態(tài)管理。為摸清底數(shù),各街道、社區(qū)在前期入戶調(diào)查、下發(fā)調(diào)查問卷等方式的基礎(chǔ)上,每月開展社區(qū)青少年排查工作,及時更新數(shù)據(jù),做到情況清、底數(shù)明,始終準(zhǔn)確掌握社區(qū)閑散青少年的最新動向。目前,我區(qū)在冊閑散青少年共計220人。同時,各街道依托“全國社區(qū)青少年信息管理系統(tǒng)”,建立了社區(qū)閑散青少年管理檔案,并指派專人管理、維護“全國社區(qū)青少年信息系統(tǒng)”,進行數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計、分析及相關(guān)管理工作。
三是建立社區(qū)閑散青少年管理工作臺帳。區(qū)、街道、社區(qū)分別建立三級底數(shù)完備、事項明確和動態(tài)更新的社區(qū)閑散青少年工作管理臺帳,掌握社區(qū)閑散青少年的分布情況、基本情況、特征信息、活動規(guī)律、風(fēng)險評估程度、責(zé)任部門、責(zé)任人、重點監(jiān)控時間、監(jiān)控措施等內(nèi)容。同時,以社區(qū)為基本單位,明確具體責(zé)任人負(fù)責(zé)社區(qū)閑散青少年工作,并組建由社區(qū)民警、社區(qū)主任及樓門(平房)院長參加的專門工作隊伍,根據(jù)工作臺帳逐一落實社區(qū)閑散青少年的監(jiān)控防范和幫助教育責(zé)任人。根據(jù)閑散青少年成因、現(xiàn)狀等情況,全面推行“一人一檔”制度,把他們納入教育、管理和服務(wù)范圍,消除工作盲區(qū)。在此基礎(chǔ)上,對他們實施扶助型、引導(dǎo)型、監(jiān)督型、幫教型等分類管理,并對其活動范圍、交往對象、居住處所、言論動向、情緒特征等實行有效監(jiān)控,不斷提高工作的針對性。
四是對閑散青少年進行危險度評估。針對我區(qū)社區(qū)閑散青少年的具體情況、犯罪的成因、現(xiàn)狀、不良習(xí)慣和行為、心理成因等特點,各街道、社區(qū)對閑散青少年進行了評估。目前采取兩種評估方法:一是級別分類法。通過排查將社區(qū)閑散青少年分為一級重點人(指現(xiàn)實危害突出和有行動性活動的人員,包括組織實施暴力恐怖活動、大規(guī)模群體性事件的人員,組織實施各種搗亂破壞活動的法輪功分子等)、二級重點人(指尚沒有直接現(xiàn)實行動性活動,但因?qū)ΜF(xiàn)實嚴(yán)重不滿存在較大隱患的人員,包括炒作各種熱點敏感問題人員;與境外機構(gòu)及人員相勾結(jié),擬召開新聞發(fā)布會、告“洋狀”人員;企圖組織、串聯(lián)、煽動群體性上訪活動的人員等)和三級重點人(指需要密切關(guān)注掌握的人員,包括參與各種破壞首都穩(wěn)定和影響正常社會安全秩序活動(如各種非正常上訪、聚眾滋事等)的人員;極易引發(fā)各類治安、刑事案件和安全事故的人員等),并在“全國社區(qū)青少年信息管理系統(tǒng)”個人信息“備注”一欄中以“?”進行標(biāo)注,一級重點人標(biāo)注標(biāo)記為“???”,二級重點人標(biāo)注標(biāo)記為“??”,三級重點人標(biāo)注標(biāo)記為“?”,非重點人不進行標(biāo)記;通過排查,我區(qū)閑散青少年中屬于以上三級重點人數(shù)為0。二是顏色分類法。各街道、社區(qū)采用紅(風(fēng)險高,曾有罪錯前科)、橙(風(fēng)險較高,有夜(本文來自,轉(zhuǎn)載請注明?。┎粴w宿、小偷小摸、打架斗毆、不良結(jié)群等現(xiàn)象)、藍(相對安全,未有不良行為及罪錯前科,但患有精神殘疾或性格怪異)、綠(安全,均無以上情況,目前未找到合適工作正在家待業(yè)、從事臨時性工作、正在進一步充電、因家庭經(jīng)濟困難無法進一步就學(xué)、因身體不好暫時無法上學(xué)或工作等情況)四色標(biāo)記對社區(qū)閑散青少年的危險程度進行分類,并針對每一個類別分別制定具體的防控、幫扶工作方案。據(jù)統(tǒng)計,紅色類的人數(shù)為6人,橙色類的人數(shù)為14人,藍色類的人數(shù)為10人,綠色類的人數(shù)為190人。
五是發(fā)揮團組織優(yōu)勢,對閑散青少年進行正面引導(dǎo)。在抓好防控工作的同時,注重青少年人生觀、價值觀塑造,及時做好引導(dǎo)、幫扶工作,使青少年擺脫閑散狀態(tài),融入到正常的社會生活中來。我們通過與教委聯(lián)合開展“面向全體、不失一生”活動,確保不使問題學(xué)生進入閑散狀態(tài);積極協(xié)調(diào)勞動等相關(guān)部門加強對社會閑散青少年的就業(yè)觀念培養(yǎng)和專業(yè)技能培訓(xùn),創(chuàng)造就業(yè)機會,為他們暢通就業(yè)渠道;依托區(qū)“愛心家園”、“陽光?成長”基金等扶貧濟困工作載體,加大對因貧困、殘疾等客觀原因而失學(xué)、失業(yè)青少年的幫扶力度;各街道還依托社區(qū)青少年法律學(xué)校、創(chuàng)建“優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”等活動載體,通過開展法制講座、參觀、知識競賽等多種形式的活動,有意識地加強對閑散青少年的教育和服務(wù),強化對青少年人生方向的正面引導(dǎo)。截至目前,已幫助22名社區(qū)閑散青少年擺脫了閑散狀態(tài)。其中,安置復(fù)學(xué)3人,就業(yè)18人,參軍1人。
二、強化服務(wù),確保奧運期間社區(qū)閑散青少年工作預(yù)防幫教措施落實到位
根據(jù)《團區(qū)委關(guān)于深入開展“平安奧運行動”的工作方案》的總體安排,將2023年6月--9月定為平安奧運行動的第二階段,具體工作任務(wù)如下:
一是建立信息動態(tài)更新、幫控責(zé)任制等相關(guān)制度,進一步完善社區(qū)閑散青少年服務(wù)管理的長效機制。充分發(fā)揮社會各方的力量,全面加強長效機制的建設(shè)和實施,努力將影響我區(qū)社區(qū)閑散青少年的不利因素減少到最低限度。一是建立齊抓共管、協(xié)調(diào)聯(lián)動的幫控機制。各街道預(yù)防青少年違法犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組是社區(qū)閑散青少年服務(wù)與管理工作的指揮機構(gòu),要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、決策轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)閑散青少年服務(wù)與管理的各項工作。同時要建立由綜治、公安、教育、勞動、共青團、婦聯(lián)等相關(guān)部門組成的社區(qū)閑散青少年聯(lián)席會制度,以奧運會為節(jié)點,制定工作規(guī)劃、分解任務(wù)書和工作進度表。定期向區(qū)預(yù)防辦匯報閑散青少年工作進展?fàn)顩r,溝通情況,研究措施,解決問題,確保不發(fā)生有影響的案件或群體性事件。二是建立督導(dǎo)考核嚴(yán)格的管理機制。一方面,區(qū)預(yù)防辦加強對各街道預(yù)防辦工作任務(wù)完成情況的督促檢查,深化工作指導(dǎo),把社區(qū)青少年管理工作的實績列為年終區(qū)綜治考核的一項重要內(nèi)容之一。另一方面,街道、社區(qū)要加強社工和志愿者隊伍的管理工作,吸引優(yōu)秀人才從事此項工作,同時,各街道預(yù)防辦要積極整合更多的社會資源支持此項事業(yè),加大社會化運作力度,突出公益性,增強此項工作的可持續(xù)發(fā)展能力。
【第5篇 財務(wù)管理與核算2023工作總結(jié)
根據(jù)組織決定,去年5月份,我從長峽房地產(chǎn)開發(fā)公司調(diào)到機關(guān)服務(wù)中心計劃財務(wù)處新成立的企業(yè)科工作,全面負(fù)責(zé)局屬企業(yè)的財務(wù)管理與核算工作。由于企業(yè)財務(wù)實行集中核算管理,企業(yè)科目前承擔(dān)著局屬4個企業(yè)6套賬戶的會計核算工作,在時間緊任務(wù)重的情況下,作為一名共產(chǎn)黨員,在工作中我努力做到了黨性第一,也深知自己的職責(zé)所在,帶領(lǐng)全科同志較好的履行了職責(zé),做出了一定的成績,現(xiàn)簡要總結(jié)如下:
一、組建工作迅速,完成角色轉(zhuǎn)換
企業(yè)科一成立,我就帶領(lǐng)全科同志迅速展開了包括財務(wù)軟件安裝和賬套建立、財務(wù)人員分工以及工作交接等工作,并在較短時間內(nèi)熟悉各企業(yè)情況,進行了過渡期企業(yè)經(jīng)營活動中資金需求與報銷程序矛盾在內(nèi)的協(xié)調(diào)等工作,確保了企業(yè)運行和財務(wù)工作兩不誤。另一方面,我們迅速轉(zhuǎn)變角色,以國有企業(yè)投資者的財務(wù)管理人員身份,承擔(dān)財務(wù)管理職責(zé)。在同時執(zhí)行的項目管理機制中,我們主動請教,邊學(xué)邊干邊思考,力求在最短的時間內(nèi)掌握好有關(guān)數(shù)據(jù)的輸入規(guī)則,注意協(xié)調(diào)上下級關(guān)系,在嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律的同時,靈活處理各項工作,努力做到上對組織負(fù)責(zé)、下對企業(yè)負(fù)責(zé)。
二、注重團隊的的合作,營造和諧氣氛
因財務(wù)集中核算管理的需要,企業(yè)科的同志均是從下屬企業(yè)抽調(diào)上來的骨干,相互間不太熟悉,起初的工作,也是一個磨合的過程,每人承擔(dān)的任務(wù)較之原單位增加了一倍,有的同志工作還作了調(diào)整(由會計變?yōu)槌黾{),加上許多報銷和核算程序要統(tǒng)一,又要適應(yīng)和執(zhí)行項目管理的規(guī)劃等等,面對這些,我主動找大家談心,征求意見,鼓勵和提升信心,大家毫無怨言、服從分配,很快融入集體之中。
企業(yè)財務(wù)工作不僅對內(nèi)上下級聯(lián)系,更多的是對外工作聯(lián)系,(如工商、稅務(wù)、銀行、社保等部門,特別是稅務(wù)部門,月月跑、事事跑)事無巨細(xì),工作量大,但我科同志始終以飽滿地?zé)崆楹头e極向上的態(tài)度去應(yīng)對。在工作上,我把信任放在第一,對同志不猜疑,多尊重、多鼓勵,注意愛護和保護她們,力求做到民主,促進同志間的團結(jié)、合作,做到謙虛、坦誠,以大局為重、以工作為重,在遇到重大問題與處理復(fù)雜情況時,我發(fā)動大家群策群力、獻智獻策,以政策為依據(jù),以財經(jīng)紀(jì)律為準(zhǔn)繩,規(guī)范財務(wù)管理與操作,用先進的方法指導(dǎo)實踐,配合其他科室的工作,時時交流工作經(jīng)驗與學(xué)習(xí)體會,相互學(xué)習(xí),取長補短。在生活上相互關(guān)心和幫助、噓寒問暖,使我們的財務(wù)工作在和諧的氛圍中順利進行。
三、認(rèn)真對待每一項工作,以身作則講求實效
企業(yè)科的工作是比較繁瑣的,它涉及到企業(yè)的經(jīng)濟運作信息的真實和資金的活動的安全,責(zé)任重大,我經(jīng)常告誡自己:做工作沒有效果,就會有后果,那么,我要求別人做到的,首先自己要做好,為履行好科室負(fù)責(zé)人和會計稽核的職責(zé),一方面,我盡量在短時間內(nèi)熟悉和弄清各企業(yè)的經(jīng)營與財務(wù)狀況,虛心向同志們請教,向相關(guān)人員了解情況,及時糾正和處理核算中存在的老問題和發(fā)生的新問題。另一方面,做好帶頭人,協(xié)調(diào)好各項工作,企業(yè)財務(wù)報表往往是在同一個時間全部報出,特別是年終決算報表,根據(jù)我局屬企業(yè)的特點,我們要在短時間內(nèi)完成各單戶報表的同時,還要分別完成合并報表和疊加匯總報表(共計6套)。在2023年的企業(yè)財務(wù)決算報表工作中,為保證報表質(zhì)量和財務(wù)信息的真實性,我提前做好細(xì)致的工作安排,動員全科同志全力以赴,在時間緊迫的情況下,做好各企業(yè)會計報表出表前的各項基礎(chǔ)工作,如:走下去與各企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通,以得到他們的支持與配合、清理各項在建和完建的施工項目,清理各企業(yè)新老往來賬款等,我主動參與并分擔(dān)賬套主管人員的工作,積極配合中介機構(gòu)對報表的審計,率領(lǐng)全科加班加點地準(zhǔn)時完成年度會計報表的工作,在這個過程中我充分體會到了集體能量的所在,也享受到了因我科同志的努力而出色完成任務(wù)的成就感。
在對項目管理執(zhí)行中發(fā)生的問題,我都本著對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是的態(tài)度,結(jié)合企業(yè)核算的特點,主動出擊,查找與分析原因,虛心請教,確保輸入數(shù)據(jù)的真實可取,同時注重上下協(xié)調(diào),盡量使矛盾化小、化了。我還注重財務(wù)信息的傳遞,讓各企業(yè)的負(fù)責(zé)人,在財務(wù)實行集中核算的情況下,仍享有知情權(quán)與使用權(quán),仍能隨時掌握各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和存在的問題,耐心講解有關(guān)財務(wù)規(guī)定,指導(dǎo)報銷人員的操作程序,糾正一些不規(guī)范操作和違規(guī)行為,充分發(fā)揮了財務(wù)管理與監(jiān)督的作用。
四、存在的不足及今后打算
在計財處工作了近一年,與同志們相處收獲了不少,我看到了同志們在工作中精益求精的敬業(yè)態(tài)度、看到了她們克服來自家庭與身體等方面的各種困難去承擔(dān)著工作的重大壓力,正是有了她們的努力工作,我們科的工作才得以順利進行。認(rèn)真總結(jié)一下,我仍有不足之處:如:工作還不夠細(xì)致,相關(guān)管理措施出臺滯后,應(yīng)對復(fù)雜問題還不夠果斷,與上級領(lǐng)導(dǎo)和下面單位負(fù)責(zé)人的溝通還不夠深入等等。今后,要不斷加強自身建設(shè),包括思想理論、專業(yè)知識的學(xué)習(xí),對企業(yè)管理要不斷的思索和探討,不斷改進工作作風(fēng),進一步理順企業(yè)間上下和橫向的關(guān)系,帶領(lǐng)全科同志做好各項工作,讓企業(yè)科的工作為機關(guān)局企業(yè)的發(fā)展起到重要的作用,同時,帶領(lǐng)大家參與有益的文體活動,打造活潑、和諧、積極向上的團隊,使我們的財務(wù)管理工作以飽滿的熱情和較高的質(zhì)量服務(wù)于基層。
【第6篇 2023年流動黨員管理與服務(wù)工作總結(jié)
近年來,我區(qū)認(rèn)真貫徹落實中組部《關(guān)于切實做好流動黨員組織關(guān)系接收工作的通知》(組電明字[20__]14號)和《關(guān)于做好接收流動黨員關(guān)系有關(guān)統(tǒng)計工作的通知》,積極探索流動黨員管理服務(wù)的方式方法,切實加強對流動黨員的管理與服務(wù),整體工作有了明顯成效。現(xiàn)將工作要點匯報
一、強化管理,構(gòu)筑組織機構(gòu)
一是建立管理體系。針對流動黨員分布廣、成份復(fù)雜、流動松散這一實際情況,我們從健全組織著手,建立流動黨員流動而不散亂的管理體系,變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。流動黨員中既有下崗失業(yè),也有失業(yè)后到私營企業(yè)、外資企業(yè)、個體戶中再就業(yè)的黨員,還有企業(yè)內(nèi)“兩新”組織中暫未具備條件單獨組建黨支部的零散黨員。流動黨員結(jié)構(gòu)的多元化,對管理與服務(wù)工作提出了新的要求,為進一步加強流動黨員的管理,在把握其中流動黨員特點的基礎(chǔ)上,我們根據(jù)實際,選出工作有組織協(xié)調(diào)、活動能力較強的黨員對流動黨員進行直接管理。通過這種“劃整為零”的方法,使流動黨員管理有了最基層的組織,結(jié)構(gòu)更趨科學(xué),管理起來更加簡便。二是完善規(guī)章制度。定期或每月召開流動黨員黨委會,研究分析黨員各時期的工作和生活狀況,根據(jù)流動黨員的特點,每年初擬好流動黨員黨委及各黨支部全年的組織生活內(nèi)容的計劃安排,每月的組織生活分兩次進行。除了討論決定重要問題的會議外,各黨員都可以根據(jù)自己的實際情況,自主選擇參加組織生活的時間,這一精心組織、靈活安排的做法深受黨員的歡迎。
二、調(diào)查摸底,建立管理臺帳
一是創(chuàng)新排查方法。主要通過“三訪三查三找”,即:訪流動黨員家庭、訪流動黨員親朋、訪流動黨員知情人;拉網(wǎng)排查、戶籍民警協(xié)查、檔案資料核查;原黨組織找、流動黨員相互找、利用媒體找。做到了“五個掌握”,即:掌握黨員基本情況、外出時間、新住址、聯(lián)系方式、所從事的工作。二是建立專門臺帳。結(jié)合《流動黨員活動證》的發(fā)放,基層黨組織普遍對流動黨員進行登記造冊,建立臺帳,并指定專人負(fù)責(zé),做到一季度一調(diào)查,半年一更新。三是實行流動黨員動態(tài)信息管理。建立了定期登門走訪制度。通過流動黨員家屬、朋友、同學(xué)等關(guān)系及時掌握其動態(tài)信息,了解其家庭生產(chǎn)生活、子女上學(xué)等突出困難,以便有針對性的幫扶。
三、健全制度,規(guī)范管理機制
一是建立流動黨員備案制度。凡是要外出的黨員,都要填寫《黨員流動申請表》,說明外出的事由、時間、地點、聯(lián)系方式等,經(jīng)所在支部同意后,發(fā)放流動黨員活動證。二
是建立雙向聯(lián)系制度。要求流動黨員主動將在外面流動的情況與組織關(guān)系所在的黨組織保持經(jīng)常性聯(lián)系。三是建立“三查一報”制度?;鶎狱h組織每半年對流動黨員基本情況進行一次普查,重點查流動黨員是否辦理了《流動黨員活動證》,是否轉(zhuǎn)接了組織關(guān)系,是否交納了黨費,是否與流入地黨組織建立聯(lián)系等,要求檢查結(jié)果及時報縣委組織部備案。四是建立情況通報制度。黨支部每季度召開一次流動黨員聯(lián)系人會議,及時掌握、通報流動黨員的有關(guān)情況,研究管理服務(wù)辦法,落實管理服務(wù)措施;區(qū)黨委每半年召開一次專題會議,聽取黨支部關(guān)于流動黨員教育管理工作情況匯報,專題研究流動黨員管理服務(wù)工作,提出指導(dǎo)性意見。
四、改進方式,提高管理水平
在建立流動黨員臺帳的基礎(chǔ)上,大膽探索,改進流動黨員管理方式,主要采取“五個一”的管理模式,即“一人一證”,黨支部對每個外出黨員統(tǒng)一辦理《流動黨員活動證》,待他們回鄉(xiāng)時檢查其外出期間的表現(xiàn)和參加黨組織活動情況;“一站一崗”,在鎮(zhèn)、村(社區(qū))建立了流動黨員管理服務(wù)站,對外出流動黨員設(shè)立了“我為家鄉(xiāng)添光彩”示范崗;“一季一訪”,黨支部每季度到流動黨員家中走訪一次,跟蹤了解流動黨員和家庭情況,幫助協(xié)調(diào)解決實際困難;“一節(jié)一問”,每逢“七一”等重大節(jié)日,黨支部向每名黨員發(fā)信息、打電話,鼓勵他們更好地創(chuàng)業(yè),創(chuàng)好業(yè)支持家鄉(xiāng)建設(shè);“一年一評”,黨支部根據(jù)流動黨員實際情況,年終對流動黨員流動期間參加組織生活、交納黨費、遵紀(jì)守法,特別是在合法經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)致富等方面進行評議,并對流動黨員評議結(jié)果進行格次認(rèn)定。
五、創(chuàng)新載體,豐富教育形式
一是強化行前教育和返鄉(xiāng)教育。基層黨組織通過行前核發(fā)《流動黨員活動證》和返鄉(xiāng)查驗活動證時,加強對流動黨員的行前教育和返鄉(xiāng)教育。二是集中教育?;鶎狱h組織每年春節(jié)期間舉辦外出黨員座談會,聽取回鄉(xiāng)黨員的學(xué)習(xí)和工作的情況匯報,教育他們模范遵守國家法律法規(guī)、勤勞致富、合法致富,積極鼓勵外出經(jīng)商的黨員把在外積累的資金、技術(shù)帶回家鄉(xiāng),領(lǐng)辦企業(yè),參與家鄉(xiāng)建設(shè)。同時,要求外出黨員及時向所在支部提供市場信息。三是利用網(wǎng)絡(luò),開展流動黨員跟蹤教育。區(qū)委借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息的技術(shù)支持,將區(qū)黨建工作的基本情況或重要事件刊登在網(wǎng)上,為流動黨員建立了相互交流和學(xué)習(xí)的良好平臺。
【第7篇 2023年上半年暑假管理與經(jīng)濟學(xué)院學(xué)生社會實踐總結(jié)
2023年上半年暑假管理與經(jīng)濟學(xué)院學(xué)生社會實踐總結(jié)
海納百川,止于至善,理論與實踐相結(jié)合 ——管理與經(jīng)濟學(xué)院2023暑假社會實踐總結(jié)
今年夏天,對于我們來說是收獲的一個夏天,為了使我們更好的將理論與實踐相結(jié)合,豐富我們的假期生活,在學(xué)校團委的號召下,管理與經(jīng)濟學(xué)院2023年社會實踐隊來到美麗的海濱城市青島膠南,進行了為期五天的社會實踐。
七月三十一號下午,我們到達了膠南,一路上可以感受到這座海濱城市的魅力與發(fā)展。八月一日上午,臨港經(jīng)濟區(qū)管委會的領(lǐng)導(dǎo)給我們介紹了膠南的概況: 我們首先來到中國鋁業(yè),參觀企業(yè)的節(jié)能減排技術(shù),一進廠區(qū),完全沒有感到空氣污濁,藍天白云甚是清爽。集團的周主任給我們介紹了廠區(qū)的狀況。由于鋁的冶煉技術(shù)并不是很復(fù)雜,所以現(xiàn)在國內(nèi)有很多小企業(yè)都在競爭鋁行業(yè)的市場,造公 文有約成了大量原材料的損耗,造成污染,同時加重了惡性競爭,許多小企業(yè)唯利是圖,根本不關(guān)心環(huán)境,以及可持續(xù)發(fā)展的重要性,中國鋁業(yè)作為鋁行業(yè)的龍頭老大,以身作則,減少污染,變廢為寶,是可持續(xù)發(fā)展的典范,同時也呼吁國家出臺相關(guān)的措施防止中小企業(yè)惡性競爭造成的能源浪費和環(huán)境污染問題。
下一站我們到達了世界500強企業(yè)之一的海爾集團,在海爾工業(yè)園的門口我們就感受到它的氣魄,我們在部長的帶領(lǐng)下參觀了海爾的生產(chǎn)線,整個生產(chǎn)過程井然有序,現(xiàn)代化程度很高,大部分工作都由機器完成,看著一個個精密的儀器,我們不禁感嘆科學(xué)的神奇,最后一道工序完成后,電視機被送上傳送帶,那一刻,我們都感到了一種神
公文大全圣。海爾的車間掛著條幅“培養(yǎng)創(chuàng)造型員工”,活到老學(xué)到老是海爾人的追求也是海爾的企業(yè)文化,這也是它之所以發(fā)展這樣迅速,并且可以進入歐美中高端市場的原因。海爾人對于自己的產(chǎn)品提出的出口要求是“走出去,走進去,走上去”,對于家電行業(yè)發(fā)展比較晚基礎(chǔ)比較弱的中國,海爾走到今天,不能不說是一個奇跡。如今的中國,外貿(mào)依存度還是很高,發(fā)展民族企業(yè)顯得尤其重要,許多員工說,在海爾打工與在其他一些國外的大型企業(yè)工作,感覺完全不一樣,在海爾感覺有歸屬感,是為自己的國家在奮斗。
接下來我們?nèi)サ搅四z南的一個農(nóng)村,了解當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的生活狀況,以及農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀。我們到達的是郭家河巖村,這在膠南是一個中等發(fā)展的農(nóng)村,村里的就業(yè)情況很好,很少有失業(yè)在家的人員,而且都在附近的工廠打工,因此不存在留守兒童的問題。中國在加入wto之后還是在勞動力方面占有絕對優(yōu)勢,因此村里也注重發(fā)展勞動密集型的產(chǎn)業(yè),同時積極發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。村里有很多小高樓,村主任告訴我們這里還在發(fā)展,我們期待這里更好的發(fā)展,同時也祝膠南越來越好!
都說大學(xué)生是天之驕子,在象牙塔里學(xué)好知識固然是重要的,但是我們也不能死讀書,通過這次的暑假實踐,我們學(xué)到了很多書本上沒有的知識,同時對一些專業(yè)知識也有了更系統(tǒng)的認(rèn)識,每個人都受益匪淺。
【第8篇 管理與經(jīng)濟學(xué)院學(xué)生社會實踐總結(jié)
管理與經(jīng)濟學(xué)院學(xué)生社會實踐總結(jié)
海納百川,止于至善,理論與實踐相結(jié)合
——管理與經(jīng)濟學(xué)院__暑假社會實踐總結(jié)
今年夏天,對于我們來說是收獲的一個夏天,為了使我們更好的將理論與實踐相結(jié)合,豐富我們的假期生活,在學(xué)校團委的號召下,管理與經(jīng)濟學(xué)院2012年社會實踐隊來到美麗的海濱城市青島膠南,進行了為期五天的社會實踐。
七月三十一號下午,我們到達了膠南,一路上可以感受到這座海濱城市的魅力與發(fā)展。八月一日上午,臨港經(jīng)濟區(qū)管委會的領(lǐng)導(dǎo)給我們介紹了膠南的概況:
膠南市是國家最早批準(zhǔn)的沿海開放城市之一,歷史悠久,文化燦爛,史以東國名地著稱。膠南市作為青島市的衛(wèi)星城市,以其優(yōu)越的區(qū)位優(yōu)勢,良好的投資環(huán)境,日益成為海內(nèi)外投資者的熱土。膠南市處山東半島西南隅,膠州灣畔。位于北緯35°35′~36°08′,東經(jīng)119°30′~120°11′。南臨黃海,北靠膠州市,東接青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),西鄰諸城市、五蓮縣和日照市。全市總?cè)丝?3.72萬人,海岸線長達138公里。膠南依山傍海,自然資源豐富。
我們首先來到中國鋁業(yè),參觀企業(yè)的節(jié)能減排技術(shù),一進廠區(qū),完全沒有感到空氣污濁,藍天白云甚是清爽。集團的周主任給我們介紹了廠區(qū)的狀況。由于鋁的冶煉技術(shù)并不是很復(fù)雜,所以現(xiàn)在國內(nèi)有很多小企業(yè)都在競爭鋁行業(yè)的市場,造成了大量原材料的損耗,造成污染,同時加重了惡性競爭,許多小企業(yè)唯利是圖,根本不關(guān)心環(huán)境,以及可持續(xù)發(fā)展的重要性,中國鋁業(yè)作為鋁行業(yè)的龍頭老大,以身作則,減少污染,變廢為寶,是可持續(xù)發(fā)展的典范,同時也呼吁國家出臺相關(guān)的措施防止中小企業(yè)惡性競爭造成的能源浪費和環(huán)境污染問題。
下一站我們到達了世界500強企業(yè)之一的海爾集團,在海爾工業(yè)園的門口我們就感受到它的`氣魄,我們在部長的帶領(lǐng)下參觀了海爾的生產(chǎn)線,整個生產(chǎn)過程井然有序,現(xiàn)代化程度很高,大部分工作都由機器完成,看著一個個精密的儀器,我們不禁感嘆科學(xué)的神奇,最后一道工序完成后,電視機被送上傳送帶,那一刻,我們都感到了一種神圣。海爾的車間掛著條幅“培養(yǎng)創(chuàng)造型員工”,活到老學(xué)到老是海爾人的追求也是海爾的企業(yè)文化,這也是它之所以發(fā)展這樣迅速,并且可以進入歐美中高端市場的原因。海爾人對于自己的產(chǎn)品提出的出口要求是“走出去,走進去,走上去”,對于家電行業(yè)發(fā)展比較晚基礎(chǔ)比較弱的中國,海爾走到今天,不能不說是一個奇跡。如今的中國,外貿(mào)依存度還是很高,發(fā)展民族企業(yè)顯得尤其重要,許多員工說,在海爾打工與在其他一些國外的大型企業(yè)工作,感覺完全不一樣,在海爾感覺有歸屬感,是為自己的國家在奮斗。
接下來我們?nèi)サ搅四z南的一個農(nóng)村,了解當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的生活狀況,以及農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀。我們到達的是郭家河巖村,這在膠南是一個中等發(fā)展的農(nóng)村,村里的就業(yè)情況很好,很少有失業(yè)在家的人員,而且都在附近的工廠打工,因此不存在留守兒童的問題。中國在加入wto之后還是在勞動力方面占有絕對優(yōu)勢,因此村里也注重發(fā)展勞動密集型的產(chǎn)業(yè),同時積極發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。村里有很多小高樓,村主任告訴我們這里還在發(fā)展,我們期待這里更好的發(fā)展,同時也祝膠南越來越好!
都說大學(xué)生是天之驕子,在象牙塔里學(xué)好知識固然是重要的,但是我們也不能死讀書,通過這次的暑假實踐,我們學(xué)到了很多書本上沒有的知識,同時對一些專業(yè)知識也有了更系統(tǒng)的認(rèn)識,每個人都受益匪淺。
【第9篇 2023財務(wù)管理與核算工作總結(jié)
根據(jù)組織決定,去年5月份,我從長峽房地產(chǎn)開發(fā)公司調(diào)到機關(guān)服務(wù)中心計劃財務(wù)處新成立的企業(yè)科工作,全面負(fù)責(zé)局屬企業(yè)的財務(wù)管理與核算工作。由于企業(yè)財務(wù)實行集中核算管理,企業(yè)科目前承擔(dān)著局屬4個企業(yè)6套賬戶的會計核算工作,在時間緊任務(wù)重的情況下,作為一名共產(chǎn)黨員,在工作中我努力做到了黨性第一,也深知自己的職責(zé)所在,帶領(lǐng)全科同志較好的履行了職責(zé),做出了一定的成績,現(xiàn)簡要總結(jié)如下:
一、組建工作迅速,完成角色轉(zhuǎn)換
企業(yè)科一成立,我就帶領(lǐng)全科同志迅速展開了包括財務(wù)軟件安裝和賬套建立、財務(wù)人員分工以及工作交接等工作,并在較短時間內(nèi)熟悉各企業(yè)情況,進行了過渡期企業(yè)經(jīng)營活動中資金需求與報銷程序矛盾在內(nèi)的協(xié)調(diào)等工作,確保了企業(yè)運行和財務(wù)工作兩不誤。另一方面,我們迅速轉(zhuǎn)變角色,以國有企業(yè)投資者的財務(wù)管理人員身份,承擔(dān)財務(wù)管理職責(zé)。在同時執(zhí)行的項目管理機制中,我們主動請教,邊學(xué)邊干邊思考,力求在最短的時間內(nèi)掌握好有關(guān)數(shù)據(jù)的輸入規(guī)則,注意協(xié)調(diào)上下級關(guān)系,在嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律的同時,靈活處理各項工作,努力做到上對組織負(fù)責(zé)、下對企業(yè)負(fù)責(zé)。
二、注重團隊的的合作,營造和諧氣氛
因財務(wù)集中核算管理的需要,企業(yè)科的同志均是從下屬企業(yè)抽調(diào)上來的骨干,相互間不太熟悉,起初的工作,也是一個磨合的過程,每人承擔(dān)的任務(wù)較之原單位增加了一倍,有的同志工作還作了調(diào)整(由會計變?yōu)槌黾{),加上許多報銷和核算程序要統(tǒng)一,又要適應(yīng)和執(zhí)行項目管理的規(guī)劃等等,面對這些,我主動找大家談心,征求意見,鼓勵和提升信心,大家毫無怨言、服從分配,很快融入集體之中。
企業(yè)財務(wù)工作不僅對內(nèi)上下級聯(lián)系,更多的是對外工作聯(lián)系,(如工商、稅務(wù)、銀行、社保等部門,特別是稅務(wù)部門,月月跑、事事跑)事無巨細(xì),工作量大,但我科同志始終以飽滿地?zé)崆楹头e極向上的態(tài)度去應(yīng)對。在工作上,我把信任放在第一,對同志不猜疑,多尊重、多鼓勵,注意愛護和保護她們,力求做到民主,促進同志間的團結(jié)、合作,做到謙虛、坦誠,以大局為重、以工作為重,在遇到重大問題與處理復(fù)雜情況時,我發(fā)動大家群策群力、獻智獻策,以政策為依據(jù),以財經(jīng)紀(jì)律為準(zhǔn)繩,規(guī)范財務(wù)管理與操作,用先進的方法指導(dǎo)實踐,配合其他科室的工作,時時交流工作經(jīng)驗與學(xué)習(xí)體會,相互學(xué)習(xí),取長補短。在生活上相互關(guān)心和幫助、噓寒問暖,使我們的財務(wù)工作在和諧的氛圍中順利進行。
三、認(rèn)真對待每一項工作,以身作則講求實效
企業(yè)科的工作是比較繁瑣的,它涉及到企業(yè)的經(jīng)濟運作信息的真實和資金的活動的安全,責(zé)任重大,我經(jīng)常告誡自己:做工作沒有效果,就會有后果,那么,我要求別人做到的,首先自己要做好,為履行好科室負(fù)責(zé)人和會計稽核的職責(zé),一方面,我盡量在短時間內(nèi)熟悉和弄清各企業(yè)的經(jīng)營與財務(wù)狀況,虛心向同志們請教,向相關(guān)人員了解情況,及時糾正和處理核算中存在的老問題和發(fā)生的新問題。另一方面,做好帶頭人,協(xié)調(diào)好各項工作,企業(yè)財務(wù)報表往往是在同一個時間全部報出,特別是年終決算報表,根據(jù)我局屬企業(yè)的特點,我們要在短時間內(nèi)完成各單戶報表的同時,還要分別完成合并報表和疊加匯總報表(共計6套)。在2023年的企業(yè)財務(wù)決算報表工作中,為保證報表質(zhì)量和財務(wù)信息的真實性,我提前做好細(xì)致的工作安排,動員全科同志全力以赴,在時間緊迫的情況下,做好各企業(yè)會計報表出表前的各項基礎(chǔ)工作,如:走下去與各企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通,以得到他們的支持與配合、清理各項在建和完建的施工項目,清理各企業(yè)新老往來賬款等,我主動參與并分擔(dān)賬套主管人員的工作,積極配合中介機構(gòu)對報表的審計,率領(lǐng)全科加班加點地準(zhǔn)時完成年度會計報表的工作,在這個過程中我充分體會到了集體能量的所在,也享受到了因我科同志的努力而出色完成任務(wù)的成就感。
在對項目管理執(zhí)行中發(fā)生的問題,我都本著對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是的態(tài)度,結(jié)合企業(yè)核算的特點,主動出擊,查找與分析原因,虛心請教,確保輸入數(shù)據(jù)的真實可取,同時注重上下協(xié)調(diào),盡量使矛盾化小、化了。我還注重財務(wù)信息的傳遞,讓各企業(yè)的負(fù)責(zé)人,在財務(wù)實行集中核算的情況下,仍享有知情權(quán)與使用權(quán),仍能隨時掌握各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和存在的問題,耐心講解有關(guān)財務(wù)規(guī)定,指導(dǎo)報銷人員的操作程序,糾正一些不規(guī)范操作和違規(guī)行為,充分發(fā)揮了財務(wù)管理與監(jiān)督的作用。
四、存在的不足及今后打算
在計財處工作了近一年,與同志們相處收獲了不少,我看到了同志們在工作中精益求精的敬業(yè)態(tài)度、看到了她們克服來自家庭與身體等方面的各種困難去承擔(dān)著工作的重大壓力,正是有了她們的努力工作,我們科的工作才得以順利進行。認(rèn)真總結(jié)一下,我仍有不足之處:如:工作還不夠細(xì)致,相關(guān)管理措施出臺滯后,應(yīng)對復(fù)雜問題還不夠果斷,與上級領(lǐng)導(dǎo)和下面單位負(fù)責(zé)人的溝通還不夠深入等等。今后,要不斷加強自身建設(shè),包括思想理論、專業(yè)知識的學(xué)習(xí),對企業(yè)管理要不斷的思索和探討,不斷改進工作作風(fēng),進一步理順企業(yè)間上下和橫向的關(guān)系,帶領(lǐng)全科同志做好各項工作,讓企業(yè)科的工作為機關(guān)局企業(yè)的發(fā)展起到重要的作用,同時,帶領(lǐng)大家參與有益的文體活動,打造活潑、和諧、積極向上的團隊,使我們的財務(wù)管理工作以飽滿的熱情和較高的質(zhì)量服務(wù)于基層。
【第10篇 教學(xué)質(zhì)量管理與評價工作總結(jié)
如果說企業(yè)管理出效益,那么教育管理就是教育“生產(chǎn)力”?;谶@一認(rèn)識,我們在學(xué)校管理評價中,提出了“以改革為動力,以質(zhì)量求生存,以管理評價促發(fā)展”的工作思路。我們的管理策略是:常規(guī)教學(xué)經(jīng)常抓,創(chuàng)新性教學(xué)重點抓,學(xué)科整體推進全面抓。劃學(xué)年,分兵把守,責(zé)任層層分解,目標(biāo)層層落實。班主任包全班,科任教師包學(xué)科,學(xué)年初確定教學(xué)質(zhì)量目標(biāo),明確各年級的平均分、及格率和優(yōu)秀率。質(zhì)量檢測既看單科合格率,又看全科合格率。既橫比看自己所在同學(xué)年同學(xué)科位置,又縱比看自己的提高幅度。
教學(xué)質(zhì)量的提高,關(guān)鍵是課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。因此,抓好課堂教學(xué)的形成性過程管理與評價,是大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。學(xué)校要求各年級、各學(xué)科根據(jù)學(xué)生的基礎(chǔ)和不同特點,制定教學(xué)目標(biāo),使“向40分鐘要質(zhì)量”的口號真正落實到每一堂課。制定了課堂教學(xué)考核細(xì)則,組織開展了課堂教學(xué)展示月活動,組織教師講三課和研討課,從而進一步提高了課堂教學(xué)質(zhì)量。
第一,抓備課。教師上一堂課并不難,上一堂有質(zhì)量的課就不容易,經(jīng)常上高質(zhì)量的課就更不易,其功夫應(yīng)該下在課前。我們要求教師要認(rèn)真鉆研教材,合作開發(fā)課程資源。備課組要集體討論,備教學(xué)目標(biāo)、備教學(xué)情景的創(chuàng)設(shè)、備問題的提出時機、備可能出現(xiàn)的教學(xué)中的意外情況、備學(xué)法指導(dǎo)、備板書設(shè)計。
第二,抓課堂教學(xué)。教師和學(xué)生在教學(xué)過程中有如力和場的關(guān)系。教師可比作磁場源,學(xué)生是磁場中的物體,要被場源磁化,就要調(diào)整場源和物體之間的位置,即調(diào)整教師、學(xué)生在課堂教學(xué)中的位置,使主導(dǎo)和主體兩者有機地結(jié)合,進而產(chǎn)生強力作用。這股力量可以推動學(xué)生主動學(xué)、愛學(xué)、會學(xué)。我們要求教師每堂課盡可能做到優(yōu)質(zhì)高效。教學(xué)有法,但無定法。要根據(jù)學(xué)科特點、課的內(nèi)容、教師個人教學(xué)風(fēng)格、學(xué)生原有的知識水平和經(jīng)驗,怎么有效就怎么上。比如,在教學(xué)語文《過零丁洋》,讓學(xué)生想象意境時,一位教師運用多媒體輔助教學(xué),讓學(xué)生口頭描述詩的意境;另一位教師未使用課件,而是讓學(xué)生根據(jù)自己對全詞的理解,以畫配詩。第三位教師既未讓學(xué)生描述,也沒讓學(xué)生配畫,而是讓學(xué)生根據(jù)自己對詞的理解,將其改寫成白話文。這三種教法可以說各有特色,但我們更青睞于后者,因為這給學(xué)生以更廣闊的想象時空。但有幾點原則是必須遵守的:(1)必須明確本堂課教學(xué)目標(biāo);(2)必須讓學(xué)生積極參與教學(xué)活動;(3)必須當(dāng)堂檢查、反饋和鞏固。我們對課堂教學(xué)質(zhì)量的管理辦法是:(1)隨堂聽課,不打招呼,聽后個別交換意見,提出要求和建議。(2)每周安排公開課,全校教師都可以聽,然后進行評課,共同研討課堂教學(xué)改革的經(jīng)驗和做法。(3)凡檢查性聽課,均要進行課堂教學(xué)效果檢測,納入教師課堂教學(xué)能力考核中。
我們的評價方法是:我們把課堂教學(xué)的評價分為準(zhǔn)備、實施、收獲三個階段來進行設(shè)計,在每一階段中都從學(xué)生、教師、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)環(huán)境四個方面加以檢測,構(gòu)成“三階段、四個板塊”的評價模式。
(一)、準(zhǔn)備階段(15分,前1、2項3分,3—6項各3分。)
準(zhǔn)備階段就是評價教師的教學(xué)準(zhǔn)備工作,可以說是教師隱性的一些工作。
教學(xué)準(zhǔn)備階段的評價,我們主要是由教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和教學(xué)同行來評價,通過聽、看、查三種方式來進行評價,在這一階段四個板塊所呈現(xiàn)的主要評價內(nèi)容是:
1、學(xué)生是不是做好相關(guān)知識的復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。
2、學(xué)生是不是準(zhǔn)備好相關(guān)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料。
3、教師教學(xué)設(shè)計和預(yù)期目標(biāo)是否合理。
4、教師能否正確把握學(xué)生特點、學(xué)習(xí)方式和已有知識。
5、預(yù)設(shè)的教學(xué)內(nèi)容是否符合課程要求和學(xué)生實際。
6、教學(xué)器材和電化教學(xué)手段是否符合教學(xué)需要。
(二)、實施階段(共70分,每項4分)
實施階段評價的是教師實際教學(xué)過程的水平和質(zhì)量。這一階段的評價是教學(xué)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及同學(xué)科教師共同評價,評價的主要內(nèi)容是:
1、學(xué)生是否與教師能進行豐富對話。
2、學(xué)生能否對某些問題進行探索。
3、教師與學(xué)生能否產(chǎn)生積極的情感交流。
4、學(xué)生能否聆聽和尊重他人意見。
5、學(xué)生能否爭先回答問題。
6、學(xué)生能否對所學(xué)問題提出各種假設(shè)并努力加以驗證。
7、學(xué)生能否提出有意義的問題。
8、教師在課堂營造的氛圍是否有利于學(xué)生學(xué)習(xí)。
9、教師能否組織學(xué)生合作學(xué)習(xí)并對合作學(xué)習(xí)過程進行引導(dǎo)。
10、教師能否運用有效的提問技能。
11、教師能否給予學(xué)生及時的反饋信息。
12、教師能否發(fā)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)困難。
13、能否把學(xué)生引向?qū)W習(xí)深處。
14、教學(xué)器材能否滿足教學(xué)需要。
15、師生是否互相尊重、互相支持。
(三)、效果階段(15分,每項3分。)
效果階段評價主要是檢測教學(xué)是否達到了應(yīng)有的效果,評價的主要內(nèi)容:
1、學(xué)生是否理解了所學(xué)內(nèi)容。
2、學(xué)生是否掌握所學(xué)知識有價值。
3、學(xué)生是否掌握思考的角度和方法。
4、教師能否通過反思發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程中的問題,并制定改進的措施。
5、教師的專業(yè)素養(yǎng)水平如何,在哪些方面得到提高。
準(zhǔn)備階段的評價。我們主要是通過訪談、閱讀(包括教案)材料來進行。在這一階段我們是由教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)進行檢測評價,對學(xué)生的準(zhǔn)備結(jié)果可以采用口頭或書面反饋形式進行。
實施階段的評價。我們是所有的評價者(包括領(lǐng)導(dǎo)和教師)到課堂上進行實地聽課、觀課,按實施階段的評價內(nèi)容分到評價表,進行量化評價。
效果階段的評價,我們不占用課堂教學(xué)時間去進行,有的是課后及時組織學(xué)生進行口試或筆試,有的是通過對學(xué)生進行詢問,也有的是通過同行們的評課進行評價。
三個階段的評價,既有一定的獨立性又是一個有機的整體,也就是說在每個階段評價時,都要對前或后一階段相互照應(yīng)。前一個階段是后一個階段的鋪墊,后一個階段是前一個階段的印證。同時也要看前一個階段的實施是不是有利于后一階段的展開,后一階段是不是按前一階段繼續(xù)實行。為體現(xiàn)三個階段評價的全面性、科學(xué)性,我們采用了多種方式,多樣方法,并充分做到評價主體的多元化,評價工具多樣化,在課堂教學(xué)管理評價上收到了相互制約和相互補充的效果。
第三,抓指導(dǎo)。在教學(xué)過程中,要求全體學(xué)生完全掌握所學(xué)的知識是不現(xiàn)實的,總會有那么幾個學(xué)生在學(xué)習(xí)上有困難跟不上其他同學(xué)。我們要求教師決不放棄每一位學(xué)生,關(guān)注每個農(nóng)民家庭,關(guān)心每個農(nóng)民子女。不僅要幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)上的疑難問題,而且更要幫助學(xué)生解決思想問題。我們的具體措施是:
(1)建立學(xué)困生成長檔案;
(2)任課教師必須對任課班中的學(xué)困生做到心中有底,教學(xué)時要分層次教學(xué)、分層作業(yè)、分層評價;
(3)教師須利用課余時間對學(xué)困生進行個別輔導(dǎo);
(4)每周與學(xué)困生談心一次,鼓勵他們克服心理障礙,只要他們有所進步,就給予肯定和鼓勵。采取了“六優(yōu)先”包教保學(xué)措施:一是座位優(yōu)先,讓他們遠離被愛遺忘的角落,坐在便于教師指導(dǎo)的前排;二是提問優(yōu)先,便于教師及時反饋,給他們體驗成功的機會;三是作業(yè)批改優(yōu)先,以便于教師有針對性的補課;四是有了成績鼓勵優(yōu)先,以保護其微弱的自信心;五是幫助解決困難優(yōu)先,以解決后顧之憂;六是家訪優(yōu)先,與家長配合,共同幫助他們進步。提高學(xué)困生學(xué)習(xí)質(zhì)量,是創(chuàng)辦優(yōu)質(zhì)教育的根本要求,也是落實全面發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。是實踐“為學(xué)生發(fā)展奠基”辦學(xué)理念所必須的。經(jīng)過兩年多的努力,學(xué)困生隊伍的比例在逐漸降低。實踐證明,只要學(xué)困生不掉隊,普九控流也會減少很大的壓力,全面提高教學(xué)質(zhì)量就有了保證。
第四,精選課堂教學(xué)例題、習(xí)題、作業(yè)題。我們要求教師對課堂教學(xué)的例題、習(xí)題和學(xué)生作業(yè)題做到精選精改,不允許將未經(jīng)篩選的現(xiàn)成習(xí)題布置給學(xué)生,造成學(xué)生重復(fù)勞動,加重負(fù)擔(dān)。在作業(yè)的質(zhì)的方面,我們提出鞏固與求新結(jié)合、單一與綜合結(jié)合、知識與能力結(jié)合的原則。由于我們對學(xué)生的作業(yè)嚴(yán)格控制使得教師必須精選作業(yè)題,從而切實減輕了學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān),提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)效益。
第五,加強過程管理。重視教學(xué)過程管理,以發(fā)展為主旨,以痕跡為依據(jù),做到有目標(biāo)、有檢查、有反思、有整改措施。對教師的教學(xué)工作除了平時的檢查,隨堂聽課外,每學(xué)期對教師的教育教學(xué)工作都要進行認(rèn)真調(diào)查。包括:一聽(聽課堂教學(xué));二看(看備課教案、作業(yè)批改);三座談(與學(xué)生座談,了解教師教和學(xué)生學(xué)的情況);四總結(jié)(在上述調(diào)查基礎(chǔ)上,總結(jié)教師成功的教學(xué)經(jīng)驗,以發(fā)揚光大;指出教師在教學(xué)中存在的問題,并提出改進措施和意見)。這一調(diào)查活動,有利于全面了解“教”和“學(xué)”的實際情況,有利于學(xué)校教學(xué)活動有秩序、高質(zhì)量地正常開展,有利于培養(yǎng)教師嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、一絲不茍的教學(xué)作風(fēng),同時也有利于加強課堂教學(xué)管理。
第六,做好質(zhì)量分析。對于學(xué)校組織的測試,我們決不把它僅僅視為對教和學(xué)的結(jié)果的簡單小結(jié),而是通過檢測,及時反饋,抓好教與學(xué)質(zhì)量的實在有用的分析。每次期中、期末考試結(jié)束后,我們依據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù),召開任課教師參加的學(xué)生的質(zhì)量分析會;質(zhì)量分析會不只是單看分?jǐn)?shù),看“三率”,而是從知識、能力、智力、非智力因素,從課內(nèi)、課外,從教法和學(xué)法諸方面進行縱橫交織的多層次、多方位地分析,找取得的成績和經(jīng)驗,更找知識上的缺漏和教法學(xué)法上的薄弱環(huán)節(jié),進而研究和落實分層指導(dǎo)和補救的措施。
正是通過以上教學(xué)過程的精細(xì)化管理與評價,使得我校的教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步、健康、持續(xù)的向前發(fā)展,可以說是一年一個臺階。
【第11篇 財務(wù)管理與財務(wù)核算工作總結(jié)
2023年是計劃財務(wù)處深入實踐,科學(xué)規(guī)劃,扎實工作的一年。這一年里,本人在處領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)科領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,以踏實肯干的工作作風(fēng),為企業(yè)的經(jīng)營工作提供了優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù),較好地完成了各項任務(wù),在平凡的工作中取得了一定的成績,現(xiàn)將基本情況總結(jié)如下。
一、在政治思想方面:
一年來,本人堅持以馬克思、列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)___關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的重要講話,認(rèn)真學(xué)習(xí)蔡其華主任及張光富局長的工作報告,通過學(xué)習(xí)政治思想覺悟得到了進一步提高,堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作。在日常工作中,能嚴(yán)格要求自己、以身作則、尊重每一位同志,自覺遵守各項規(guī)定,堅持“堂堂正正做人,踏踏實實做事”的理念,在計劃財務(wù)處樹立良好的基層干部形象。
二、完成工作情況:
按照項目管理工作的總體安排,本人于今年4月份,按照集中核算管理模式從大院物業(yè)中心調(diào)入企業(yè)科工作,主要職責(zé):一是作為協(xié)助人,配合黃科長全面開展企業(yè)科日常經(jīng)營活動的財務(wù)管理工作;二是作為會計人員分管誠興物業(yè)公司和江河公司財務(wù)核算工作;三是作為計財處業(yè)務(wù)骨干完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、協(xié)助職責(zé)完成情況:
(1)配合局審計部門完成了誠興物業(yè)公司和江河公司審計移交工作。
(2)配合計劃科完成了項目管理數(shù)據(jù)輸入工作。
(3)協(xié)助黃科長完成長江委主管部門下達的有關(guān)事業(yè)單位對外投資管理情況調(diào)研及經(jīng)濟普查調(diào)查等工作。
2、會計核算職責(zé)完成情況:
(1)在完成好各類經(jīng)濟業(yè)務(wù)日常報銷、各類報表申報等工作后,及時按月按季度將經(jīng)濟數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析比較,提供給公司管理人員以供決策,并對以前核算過程中不規(guī)范的會計行為予以糾正,嚴(yán)把審核關(guān),做到用一個標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范所有企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算工作,同進注重加強與公司各部門的溝通與聯(lián)系。
(2)完成各企業(yè)2023年度所得稅清算工作及財務(wù)報表編制工作;完成各企業(yè)稅金、社保等申報、繳納工作;完成稅務(wù)專項檢查自查工作;完成企業(yè)的工商年檢、資質(zhì)年檢、企業(yè)代碼證年檢等工作。
(3)配合相關(guān)部門完成上級主管部門及稅務(wù)部門的各類檢查、清理工作。
3、處領(lǐng)導(dǎo)交辦工作完成情況:
(1)配合委財經(jīng)局完成了機關(guān)服務(wù)中心(局)會議中心報告廳收費價格的測算、上報、批復(fù)工作。
(2)配合委財經(jīng)局完成了地下車庫共建共管運行機制方案的起草工作,完成了地下車庫經(jīng)營收費標(biāo)準(zhǔn)、收費方式、管理模式等方案的編寫上報工作。
(3)配合委辦公室完成了科技大樓專項服務(wù)合同收費編寫上報、批復(fù)工作,并及時敦促將資金收回。
(4)完成計財處2023年年度工作總結(jié)報告、年終績效考核報告的編寫上報工作。
二、工作中做的好的方面
(1)全心全意為基層單位服務(wù)。
一是:切實加強與各核算單位的交流與溝通,掌握需求跟上服務(wù)。為此本人多次深入基層,了解各核算單位的具體需求,特別是在項目管理方面找準(zhǔn)切入點;針對誠興公司資金來源的特殊性,加大對他們財務(wù)工作的指導(dǎo)力度,提高主動服務(wù)的意識。
二是:及時向公司管理層反饋會計信息,利用項目管理及財務(wù)管理軟件實現(xiàn)財務(wù)信息查詢網(wǎng)絡(luò)化,為此我做到了及時處理日常各類經(jīng)濟業(yè)務(wù),滿足了大家適時查詢相關(guān)信息的需求,提高了會計工作效率。
(2)認(rèn)真履行管理職責(zé)。
工作中主要從四個方面來加強過程管理,一是對各類原始憑證的真實性、合法性、完整性進行全面審核。二是對各單位專項支出嚴(yán)格進行支出管理,超標(biāo)的一律不予支付。三是對涉稅的支出憑證嚴(yán)格按有關(guān)法規(guī)進行審核監(jiān)督,要求核算單位的各項經(jīng)營性開支必須取得合法有效的發(fā)票報賬。四是提高對各單位履行合同的監(jiān)管力度。
(3)積極參與企業(yè)科建言獻策活動,解放思想、大膽探索、勇于創(chuàng)新。
三、工作中存在的問題與不足
本人在2023年的工作中把主要精力集中在日常的帳務(wù)處理方面,缺乏對企業(yè)科管理工作深層次的思考;個人的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有待進一步提高,需要不斷更新知識結(jié)構(gòu)、擴大知識面。
四、下一步工作打算
隨著項目管理工作的不斷深入,我將做到不斷創(chuàng)新會計服務(wù)方式,進一步做好項目管理數(shù)據(jù)的輸入工作,改進和完善工作中存在的不足,
努力提高個人素質(zhì),認(rèn)真學(xué)習(xí)新會計準(zhǔn)則,熟悉新的所得稅法,以適應(yīng)新時期財務(wù)工作的發(fā)展要求。
【第12篇 上半年暑假管理與經(jīng)濟學(xué)生社會實踐總結(jié)
上半年暑假管理與經(jīng)濟學(xué)生社會實踐總結(jié)范文
今年夏天,對于我們來說是收獲的一個夏天,為了使我們更好的將理論與實踐相結(jié)合,豐富我們的假期生活,在學(xué)校團委的號召下,管理與經(jīng)濟學(xué)院20__年社會實踐隊來到美麗的海濱城市青島膠南,進行了為期五天的社會實踐。
七月三十一號下午,我們到達了膠南,一路上可以感受到這座海濱城市的魅力與發(fā)展。八月一日上午,臨港經(jīng)濟區(qū)管委會的領(lǐng)導(dǎo)給我們介紹了膠南的概況:
膠南市是國家最早批準(zhǔn)的沿海開放城市之一,歷史悠久,文化燦爛,史以東國名地著稱。膠南市作為青島市的衛(wèi)星城市,以其優(yōu)越的區(qū)位優(yōu)勢,良好的投資環(huán)境,日益成為海內(nèi)外投資者的熱土。膠南市處山東半島西南隅,膠州灣畔。位于北緯35°35′~36°08′,東經(jīng)119°30′~120°11′。南臨黃海,北靠膠州市,東接青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),西鄰諸城市、五蓮縣和日照市。全市總?cè)丝?3。72萬人,海岸線長達138公里。膠南依山傍海,自然資源豐富。
我們首先來到中國鋁業(yè),參觀企業(yè)的節(jié)能減排技術(shù),一進廠區(qū),完全沒有感到空氣污濁,藍天白云甚是清爽。集團的周主任給我們介紹了廠區(qū)的狀況。由于鋁的冶煉技術(shù)并不是很復(fù)雜,所以現(xiàn)在國內(nèi)有很多小企業(yè)都在競爭鋁行業(yè)的市場,造公文有約成了大量原材料的損耗,造成污染,同時加重了惡性競爭,許多小企業(yè)唯利是圖,根本不關(guān)心環(huán)境,以及可持續(xù)發(fā)展的重要性,中國鋁業(yè)作為鋁行業(yè)的龍頭老大,以身作則,減少污染,變廢為寶,是可持續(xù)發(fā)展的典范,同時也呼吁國家出臺相關(guān)的措施防止中小企業(yè)惡性競爭造成的能源浪費和環(huán)境污染問題。
下一站我們到達了世界500強企業(yè)之一的海爾集團,在海爾工業(yè)園的門口我們就感受到它的氣魄,我們在部長的帶領(lǐng)下參觀了海爾的`生產(chǎn)線,整個生產(chǎn)過程井然有序,現(xiàn)代化程度很高,大部分工作都由機器完成,看著一個個精密的儀器,我們不禁感嘆科學(xué)的神奇,最后一道工序完成后,電視機被送上傳送帶,那一刻,我們都感到了一種神范文大全圣。海爾的車間掛著條幅“培養(yǎng)創(chuàng)造型員工”,活到老學(xué)到老是海爾人的追求也是海爾的企業(yè)文化,這也是它之所以發(fā)展這樣迅速,并且可以進入歐美中高端市場的原因。海爾人對于自己的產(chǎn)品提出的出口要求是“走出去,走進去,走上去”,對于家電行業(yè)發(fā)展比較晚基礎(chǔ)比較弱的中國,海爾走到今天,不能不說是一個奇跡。如今的中國,外貿(mào)依存度還是很高,發(fā)展民族企業(yè)顯得尤其重要,許多員工說,在海爾打工與在其他一些國外的大型企業(yè)工作,感覺完全不一樣,在海爾感覺有歸屬感,是為自己的國家在奮斗。
接下來我們?nèi)サ搅四z南的一個農(nóng)村,了解當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的生活狀況,以及農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀。我們到達的是郭家河巖村,這在膠南是一個中等發(fā)展的農(nóng)村,村里的就業(yè)情況很好,很少有失業(yè)在家的人員,而且都在附近的工廠打工,因此不存在留守兒童的問題。中國在加入wto之后還是在勞動力方面占有絕對優(yōu)勢,因此村里也注重發(fā)展勞動密集型的產(chǎn)業(yè),同時積極發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。村里有很多小高樓,村主任告訴我們這里還在發(fā)展,我們期待這里更好的發(fā)展,同時也祝膠南越來越好!
都說大學(xué)生是天之驕子,在象牙塔里學(xué)好知識固然是重要的,但是我們也不能死讀書,通過這次的暑假實踐,我們學(xué)到了很多書本上沒有的知識,同時對一些專業(yè)知識也有了更系統(tǒng)的認(rèn)識,每個人都受益匪淺。
【第13篇 農(nóng)遠工程管理與應(yīng)用工作總結(jié)范文
本學(xué)期,雄風(fēng)小學(xué)農(nóng)遠工程管理與應(yīng)用工作在教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的指導(dǎo)下,按照學(xué)期計劃,在保證網(wǎng)絡(luò)通暢、資源完整的同時致力應(yīng)用培訓(xùn),不斷進行農(nóng)遠資源在語文、數(shù)學(xué)、英語、品德等學(xué)科教學(xué)中應(yīng)有績效之研究,使我校農(nóng)遠應(yīng)用由“拿來用”向“創(chuàng)新應(yīng)用”發(fā)展,使農(nóng)遠資源在我校教學(xué)應(yīng)用中有的覆蓋面及使用效率都有較大提升,在打造高效課堂中作用突出,現(xiàn)將本學(xué)期的遠程教育工作總結(jié)如下:
一、定期維護保養(yǎng),不斷更新設(shè)備。
為了保證多媒體教室有效、高效地服務(wù)于教學(xué),農(nóng)遠工作室定期對多媒體教室的計算機進行更新和維護,并根據(jù)教師教學(xué)需求,適時安裝相應(yīng)的教輔軟件,保證了教師的正常使用。
為便于瀏覽和應(yīng)用農(nóng)遠資源,在學(xué)校微機室每臺微機上收藏了《國家基礎(chǔ)教育資源網(wǎng)》網(wǎng)址方便老師們?yōu)g覽,提高了工作效率,也為老師在家登陸網(wǎng)站,利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)資源備課創(chuàng)造了條件。同時,學(xué)校裝備了兩塊電子白板,有效的解決了多媒體教室不夠用的緊張狀況,提升了我校電化教學(xué)的硬件水平,為更好地發(fā)揮農(nóng)遠工程的效益奠定了基礎(chǔ)。
學(xué)校各農(nóng)遠設(shè)備現(xiàn)運行良好,衛(wèi)星接收機每天都及時接收中央電教館傳輸?shù)母鞣N資源,對于因停電等原因造成的資源接受不完整,也都在周末利用資源重播進行了接收,從而有力地保證了農(nóng)遠資源在教學(xué)中的應(yīng)用。截止半學(xué)期,學(xué)校共刻錄光盤資源達325塊(其中自刻217塊,“空中英語”108塊),資源量達150g。語文、數(shù)學(xué)、英語、品德三科基本齊全,其它學(xué)科和專題教育資源正逐步完善。
二、加強交流指導(dǎo),提升教師的現(xiàn)代教育技術(shù)能力。
本學(xué)期,對農(nóng)遠設(shè)備和資源的使用,主要采取分組培訓(xùn)、個別指導(dǎo)和教師互助交流的等培訓(xùn)方式。結(jié)合我校實際和上學(xué)期的培訓(xùn)內(nèi)容,本學(xué)期分教研組或個別指導(dǎo)了我校教師應(yīng)用農(nóng)遠資源、遠程教育資源在電子白板中的應(yīng)有等,讓每位教師了解資源的運行路徑,都會應(yīng)用教學(xué)平臺開展教學(xué)。通過配合各教研組開展研修課,交流資源應(yīng)用和課件制作方法,使學(xué)科教師在農(nóng)遠資源應(yīng)用和課件制作、整合資源等方面的能力都有較大提高。
三、積極應(yīng)用資源,提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。
農(nóng)遠資源的最終目的就是教學(xué)應(yīng)用。本學(xué)期在日常教學(xué)中出現(xiàn)了大家爭著用資源的良好勢頭,學(xué)校多媒體教室經(jīng)常全天都有教師預(yù)約使用,同時也做到最有效的利用。如薛明蓮老師、李虹老師、黃紅英老師、王順美老師、劉承新老師、王先芬老師、黃英老師、朱迎清老師、曹光發(fā)老師、張道芬老師、潘濤老師等。從今年的教學(xué)研討中,我們看到各科教師無論是在使用教學(xué)設(shè)備的熟練程度,還是在農(nóng)遠資源的應(yīng)用選擇和整合上都有了新的提高。
以前,我校農(nóng)遠應(yīng)用培訓(xùn)主題是“拿來用”,就是將現(xiàn)有的農(nóng)遠資源直接用于課堂教學(xué),這只是農(nóng)遠資源的初級階段。本學(xué)期,各學(xué)科教師不再滿足于直接拿來,更多地是結(jié)合教材分析、學(xué)生分析,致力于將各農(nóng)遠資源與學(xué)科、學(xué)生實際進行整合應(yīng)用,從簡單的“拿來用”向“借來用”、“整合用”方向發(fā)展。
正是由于各學(xué)科教師在農(nóng)遠資源上的創(chuàng)新應(yīng)用,學(xué)科教師在自身成長的同時,利用農(nóng)遠資源增強了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高了學(xué)習(xí)效率,使學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量有所提高,同時也贏得了更多的展示機會。本學(xué)期,玉泉中心學(xué)校在我校英語教研活動中,我校李虹教師應(yīng)有農(nóng)遠資源教學(xué),得到了來自各校聽課教師的一致好評。同時,李虹老師在市英語優(yōu)質(zhì)課決賽中榮獲二等獎。
我校《農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育資源在小學(xué)語文英語課堂教學(xué)中應(yīng)有績效之研究》課題組繼續(xù)開展研究,主要在1、遠程教育與語文英語課堂教學(xué)——構(gòu)建光盤播放環(huán)境下的教師學(xué)科教學(xué)模式、教學(xué)流程和光盤教學(xué)的主要方法,探索實現(xiàn)課堂教學(xué)效率最優(yōu)化的“教法”。2、遠程教育與語文英語學(xué)習(xí)方式——構(gòu)建以光盤資源作為認(rèn)知工具的學(xué)習(xí)模式,探索學(xué)生在光盤教學(xué)這種新形式課堂教學(xué)中的“學(xué)法”。3、遠程教育與語文英語課程資源整合——構(gòu)建信息化的資源整合模式,探索教師利用遠程教育資源備課的“備法”。4、遠程教育與語文英語學(xué)科評價——構(gòu)建基于遠程教育資源下的自主開放式評價模式,探索對學(xué)生進行語文和英語素質(zhì)進行科學(xué)評價的“評法”等方面取得了階段性成果。
四、存在的問題和今后工作思路
一是教師的現(xiàn)代信息技術(shù)水平和能力還有待提高;
二是課題組的研究活動還需深入,研究成果有待總結(jié);
三是校本培訓(xùn)還需與時俱進,如遠程教育資源在電子白板的應(yīng)有等
農(nóng)遠工程是一項體現(xiàn)國家對中西部教育支持、共享優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源的惠民工程,正是由于農(nóng)遠資源的應(yīng)用,使教師和學(xué)生都有了更大地發(fā)展空間,我校農(nóng)遠管理與應(yīng)有工作今后還要不斷研究創(chuàng)新的管理與應(yīng)用的方式方法,為我校教育教學(xué)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
【第14篇 財務(wù)管理與財務(wù)核算工作總結(jié)范文
2010年是計劃財務(wù)處深入實踐,科學(xué)規(guī)劃,扎實工作的一年。這一年里,本人在處領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)科領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,以踏實肯干的工作作風(fēng),為企業(yè)的經(jīng)營工作提供了優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù),較好地完成了各項任務(wù),在平凡的工作中取得了一定的成績,現(xiàn)將基本情況總結(jié)如下。
一、在政治思想方面:
一年來,本人堅持以馬克思、列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)___關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的重要講話,認(rèn)真學(xué)習(xí)蔡其華主任及張光富局長的工作報告,通過學(xué)習(xí)政治思想覺悟得到了進一步提高,堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作。在日常工作中,能嚴(yán)格要求自己、以身作則、尊重每一位同志,自覺遵守各項規(guī)定,堅持“堂堂正正做人,踏踏實實做事”的理念,在計劃財務(wù)處樹立良好的基層干部形象。
二、完成工作情況:
按照項目管理工作的總體安排,本人于今年4月份,按照集中核算管理模式從大院物業(yè)中心調(diào)入企業(yè)科工作,主要職責(zé):一是作為協(xié)助人,配合黃科長全面開展企業(yè)科日常經(jīng)營活動的財務(wù)管理工作;二是作為會計人員分管誠興物業(yè)公司和江河公司財務(wù)核算工作;三是作為計財處業(yè)務(wù)骨干完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、協(xié)助職責(zé)完成情況:
(1)配合局審計部門完成了誠興物業(yè)公司和江河公司審計移交工作。
(2)配合計劃科完成了項目管理數(shù)據(jù)輸入工作。
(3)協(xié)助黃科長完成長江委主管部門下達的有關(guān)事業(yè)單位對外投資管理情況調(diào)研及經(jīng)濟普查調(diào)查等工作。
2、會計核算職責(zé)完成情況:
(1)在完成好各類經(jīng)濟業(yè)務(wù)日常報銷、各類報表申報等工作后,及時按月按季度將經(jīng)濟數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析比較,提供給公司管理人員以供決策,并對以前核算過程中不規(guī)范的會計行為予以糾正,嚴(yán)把審核關(guān),做到用一個標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范所有企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算工作,同進注重加強與公司各部門的溝通與聯(lián)系。
(2)完成各企業(yè)2010年度所得稅清算工作及財務(wù)報表編制工作;完成各企業(yè)稅金、社保等申報、繳納工作;完成稅務(wù)專項檢查自查工作;完成企業(yè)的工商年檢、資質(zhì)年檢、企業(yè)代碼證年檢等工作。
(3)配合相關(guān)部門完成上級主管部門及稅務(wù)部門的各類檢查、清理工作。
3、處領(lǐng)導(dǎo)交辦工作完成情況:
(1)配合委財經(jīng)局完成了機關(guān)服務(wù)中心(局)會議中心報告廳收費價格的測算、上報、批復(fù)工作。
(2)配合委財經(jīng)局完成了地下車庫共建共管運行機制方案的起草工作,完成了地下車庫經(jīng)營收費標(biāo)準(zhǔn)、收費方式、管理模式等方案的編寫上報工作。
(3)配合委辦公室完成了科技大樓專項服務(wù)合同收費編寫上報、批復(fù)工作,并及時敦促將資金收回。
(4)完成計財處2010年年度工作總結(jié)報告、年終績效考核報告的編寫上報工作。
二、工作中做的好的方面
(1)全心全意為基層單位服務(wù)。
一是:切實加強與各核算單位的交流與溝通,掌握需求跟上服務(wù)。為此本人多次深入基層,了解各核算單位的具體需求,特別是在項目管理方面找準(zhǔn)切入點;針對誠興公司資金來源的特殊性,加大對他們財務(wù)工作的指導(dǎo)力度,提高主動服務(wù)的意識。
二是:及時向公司管理層反饋會計信息,利用項目管理及財務(wù)管理軟件實現(xiàn)財務(wù)信息查詢網(wǎng)絡(luò)化,為此我做到了及時處理日常各類經(jīng)濟業(yè)務(wù),滿足了大家適時查詢相關(guān)信息的需求,提高了會計工作效率。
(2)認(rèn)真履行管理職責(zé)。
工作中主要從四個方面來加強過程管理,一是對各類原始憑證的真實性、合法性、完整性進行全面審核。二是對各單位專項支出嚴(yán)格進行支出管理,超標(biāo)的一律不予支付。三是對涉稅的支出憑證嚴(yán)格按有關(guān)法規(guī)進行審核監(jiān)督,要求核算單位的各項經(jīng)營性開支必須取得合法有效的發(fā)票報賬。四是提高對各單位履行合同的監(jiān)管力度。
(3)積極參與企業(yè)科建言獻策活動,解放思想、大膽探索、勇于創(chuàng)新。
三、工作中存在的問題與不足
本人在2010年的工作中把主要精力集中在日常的帳務(wù)處理方面,缺乏對企業(yè)科管理工作深層次的思考;個人的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有待進一步提高,需要不斷更新知識結(jié)構(gòu)、擴大知識面。
四、下一步工作打算
隨著項目管理工作的不斷深入,我將做到不斷創(chuàng)新會計服務(wù)方式,進一步做好項目管理數(shù)據(jù)的輸入工作,改進和完善工作中存在的不足,
努力提高個人素質(zhì),認(rèn)真學(xué)習(xí)新會計準(zhǔn)則,熟悉新的所得稅法,以適應(yīng)新時期財務(wù)工作的發(fā)展要求。
【第15篇 財務(wù)管理與核算工作的總結(jié)
財務(wù)管理與核算工作的總結(jié)范文
根據(jù)組織決定,去年5月份,我從長峽房地產(chǎn)開發(fā)公司調(diào)到機關(guān)服務(wù)中心計劃財務(wù)處新成立的企業(yè)科工作,全面負(fù)責(zé)局屬企業(yè)的財務(wù)管理與核算工作。由于企業(yè)財務(wù)實行集中核算管理,企業(yè)科目前承擔(dān)著局屬4個企業(yè)6套賬戶的會計核算工作,在時間緊任務(wù)重的情況下,作為一名共產(chǎn)黨員,在工作中我努力做到了黨性第一,也深知自己的職責(zé)所在,帶領(lǐng)全科同志較好的履行了職責(zé),做出了一定的成績,現(xiàn)簡要總結(jié)如下:
一、組建工作迅速,完成角色轉(zhuǎn)換
企業(yè)科一成立,我就帶領(lǐng)全科同志迅速展開了包括財務(wù)軟件安裝和賬套建立、財務(wù)人員分工以及工作交接等工作,并在較短時間內(nèi)熟悉各企業(yè)情況,進行了過渡期企業(yè)經(jīng)營活動中資金需求與報銷程序矛盾在內(nèi)的協(xié)調(diào)等工作,確保了企業(yè)運行和財務(wù)工作兩不誤。另一方面,我們迅速轉(zhuǎn)變角色,以國有企業(yè)投資者的財務(wù)管理人員身份,承擔(dān)財務(wù)管理職責(zé)。在同時執(zhí)行的項目管理機制中,我們主動請教,邊學(xué)邊干邊思考,力求在最短的時間內(nèi)掌握好有關(guān)數(shù)據(jù)的輸入規(guī)則,注意協(xié)調(diào)上下級關(guān)系,在嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律的同時,靈活處理各項工作,努力做到上對組織負(fù)責(zé)、下對企業(yè)負(fù)責(zé)。
二、注重團隊的的合作,營造和諧氣氛
因財務(wù)集中核算管理的需要,企業(yè)科的同志均是從下屬企業(yè)抽調(diào)上來的骨干,相互間不太熟悉,起初的工作,也是一個磨合的過程,每人承擔(dān)的任務(wù)較之原單位增加了一倍,有的同志工作還作了調(diào)整(由會計變?yōu)槌黾{),加上許多報銷和核算程序要統(tǒng)一,又要適應(yīng)和執(zhí)行項目管理的規(guī)劃等等,面對這些,我主動找大家談心,征求意見,鼓勵和提升信心,大家毫無怨言、服從分配,很快融入集體之中。
企業(yè)財務(wù)工作不僅對內(nèi)上下級聯(lián)系,更多的是對外工作聯(lián)系,(如工商、稅務(wù)、銀行、社保等部門,特別是稅務(wù)部門,月月跑、事事跑)事無巨細(xì),工作量大,但我科同志始終以飽滿地?zé)崆楹头e極向上的態(tài)度去應(yīng)對。在工作上,我把信任放在第一,對同志不猜疑,多尊重、多鼓勵,注意愛護和保護她們,力求做到民主,促進同志間的團結(jié)、合作,做到謙虛、坦誠,以大局為重、以工作為重,在遇到重大問題與處理復(fù)雜情況時,我發(fā)動大家群策群力、獻智獻策,以政策為依據(jù),以財經(jīng)紀(jì)律為準(zhǔn)繩,規(guī)范財務(wù)管理與操作,用先進的方法指導(dǎo)實踐,配合其他科室的工作,時時交流工作經(jīng)驗與學(xué)習(xí)體會,相互學(xué)習(xí),取長補短。在生活上相互關(guān)心和幫助、噓寒問暖,使我們的財務(wù)工作在和諧的氛圍中順利進行。
三、認(rèn)真對待每一項工作,以身作則講求實效
企業(yè)科的工作是比較繁瑣的,它涉及到企業(yè)的經(jīng)濟運作信息的真實和資金的活動的安全,責(zé)任重大,我經(jīng)常告誡自己:做工作沒有效果,就會有后果,那么,我要求別人做到的,首先自己要做好,為履行好科室負(fù)責(zé)人和會計稽核的職責(zé),一方面,我盡量在短時間內(nèi)熟悉和弄清各企業(yè)的經(jīng)營與財務(wù)狀況,虛心向同志們請教,向相關(guān)人員了解情況,及時糾正和處理核算中存在的老問題和發(fā)生的新問題。另一方面,做好帶頭人,協(xié)調(diào)好各項工作,企業(yè)財務(wù)報表往往是在同一個時間全部報出,特別是年終決算報表,根據(jù)我局屬企業(yè)的特點,我們要在短時間內(nèi)完成各單戶報表的同時,還要分別完成合并報表和疊加匯總報表(共計6套)。在2010年的企業(yè)財務(wù)決算報表工作中,為保證報表質(zhì)量和財務(wù)信息的真實性,我提前做好細(xì)致的工作安排,動員全科同志全力以赴,在時間緊迫的情況下,做好各企業(yè)會計報表出表前的各項基礎(chǔ)工作,如:走下去與各企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通,以得到他們的支持與配合、清理各項在建和完建的施工項目,清理各企業(yè)新老往來賬款等,我主動參與并分擔(dān)賬套主管人員的工作,積極配合中介機構(gòu)對報表的審計,率領(lǐng)全科加班加點地準(zhǔn)時完成年度會計報表的.工作,在這個過程中我充分體會到了集體能量的所在,也享受到了因我科同志的努力而出色完成任務(wù)的成就感。
在對項目管理執(zhí)行中發(fā)生的問題,我都本著對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是的態(tài)度,結(jié)合企業(yè)核算的特點,主動出擊,查找與分析原因,虛心請教,確保輸入數(shù)據(jù)的真實可取,同時注重上下協(xié)調(diào),盡量使矛盾化小、化了。我還注重財務(wù)信息的傳遞,讓各企業(yè)的負(fù)責(zé)人,在財務(wù)實行集中核算的情況下,仍享有知情權(quán)與使用權(quán),仍能隨時掌握各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和存在的問題,耐心講解有關(guān)財務(wù)規(guī)定,指導(dǎo)報銷人員的操作程序,糾正一些不規(guī)范操作和違規(guī)行為,充分發(fā)揮了財務(wù)管理與監(jiān)督的作用。
四、存在的不足及今后打算
在計財處工作了近一年,與同志們相處收獲了不少,我看到了同志們在工作中精益求精的敬業(yè)態(tài)度、看到了她們克服來自家庭與身體等方面的各種困難去承擔(dān)著工作的重大壓力,正是有了她們的努力工作,我們科的工作才得以順利進行。認(rèn)真總結(jié)一下,我仍有不足之處:如:工作還不夠細(xì)致,相關(guān)管理措施出臺滯后,應(yīng)對復(fù)雜問題還不夠果斷,與上級領(lǐng)導(dǎo)和下面單位負(fù)責(zé)人的溝通還不夠深入等等。今后,要不斷加強自身建設(shè),包括思想理論、專業(yè)知識的學(xué)習(xí),對企業(yè)管理要不斷的思索和探討,不斷改進工作作風(fēng),進一步理順企業(yè)間上下和橫向的關(guān)系,帶領(lǐng)全科同志做好各項工作,讓企業(yè)科的工作為機關(guān)局企業(yè)的發(fā)展起到重要的作用,同時,帶領(lǐng)大家參與有益的文體活動,打造活潑、和諧、積極向上的團隊,使我們的財務(wù)管理工作以飽滿的熱情和較高的質(zhì)量服務(wù)于基層。
【第16篇 信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)暑假實訓(xùn)總結(jié)
實習(xí)作為整個教學(xué)體系的有機組成部分,它的功能不僅僅在于運用教學(xué)成果、檢驗教學(xué)成果,也是給學(xué)生一個了解社會的機會,并且為不久后的就業(yè)做好準(zhǔn)備。通過這次從課堂走向社會的就是實踐經(jīng)歷,使學(xué)生提高了動手的能力,并檢驗了學(xué)生的總體素質(zhì)。
一、實習(xí)安排上
實習(xí)單位的安排以學(xué)生自主選擇優(yōu)先,充分體現(xiàn)學(xué)生的意愿。對沒有找到實習(xí)單位的同學(xué),系里安排集體實習(xí)。
二、實習(xí)組織上
組織召開全體學(xué)生的專業(yè)實習(xí)動員大會,并宣布帶隊老師的名單。會上就實習(xí)教學(xué)的目的綱要和具體安排、紀(jì)律管理、實習(xí)要求的事項作了部署,交待了必須上交的文檔要求。
三、實習(xí)指導(dǎo)上
本人帶隊到湖北省科技信息研究院和華中電網(wǎng)有限公司兩個實習(xí)單位。指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真記筆記,多看、多聽、多問、多記,指導(dǎo)學(xué)生查閱相關(guān)資料、撰寫日志報告。在實習(xí)結(jié)束后,根據(jù)綜合實習(xí)單位、實習(xí)指導(dǎo)老師、實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報告,綜合考慮,全面評價,給每個學(xué)生進行了實習(xí)成績的評定。
四、實習(xí)效果評價
本次實習(xí)基本上達到了畢業(yè)實習(xí)的預(yù)期目的。在學(xué)校與社會這個承先啟后的實習(xí)環(huán)節(jié),同學(xué)們對自己、對工作有了更具體的認(rèn)識和客觀的評價。絕大多數(shù)同學(xué)在實習(xí)單位遵守組織紀(jì)律,按時上下班,有些實習(xí)單位的同學(xué)克服實習(xí)地點遠、午間無法休息等困難,認(rèn)真完成單位工作,積極肯干,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);在工作中虛心好學(xué),努力汲取實踐知識。同時認(rèn)真撰寫實踐總結(jié)。大部分實習(xí)單位都指定指導(dǎo)人員師傅帶徒弟式的帶學(xué)生,指導(dǎo)學(xué)生的日常實習(xí)。在這些單位,實習(xí)單位的指導(dǎo)老師認(rèn)真負(fù)責(zé)。不僅指導(dǎo)具體工作,還無私地介紹自己的工作與社會經(jīng)驗。實習(xí)單位對我們的學(xué)生也比較滿意,實習(xí)單位的反饋情況表明,我們的學(xué)生具有較強的適應(yīng)能力,具備了一定的組織能力和溝通能力,同學(xué)們認(rèn)真的工作態(tài)度和勤奮好學(xué)的精神普遍受到實習(xí)單位及其指導(dǎo)人員的一致好評。
五、存在的問題和改進措施
由于信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)沒有充足的教學(xué)實踐基地(比如圖書館和檔案系的同學(xué)可以集體到圖書館和檔案館實習(xí)),從這次實習(xí)的效果來看,集體實習(xí)的內(nèi)容和收獲都不及個人實習(xí)。我系領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)注意到這個問題,加強了對2023級本科生畢業(yè)實習(xí)宣傳工作,鼓勵同學(xué)們及早聯(lián)系實習(xí)單位,盡可能多地了解社會對畢業(yè)生的要求。