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【第1篇 學校創(chuàng)新工作及食堂建設、住宿生管理總結(jié)
一、基本情況
__中學有教職工117人,省、市、區(qū)級骨干教師26人,高級教師 13人,中級教師 40 人。學校現(xiàn)有29個教學班,在校學生1656 人,住宿學生1340人,其中在校住宿1060人,校外租房住宿280人。
二.食堂建設過程
長期以來,學生們的餐飲是學校的老大難問題,由于學校沒有食堂,住校生一直沿襲著自炊的習慣,即學生用煤油爐自己或者和其他人搭伙做飯。長期使用煤油爐自炊,給學生的身體健康帶來了極大的危害,同時也給學校的管理造成了很多的困難。每到中午、晚上做飯時間,樓道內(nèi)煤油味、油煙味熏人,長期在這種環(huán)境下,對人的健康危害是顯而易見的,特別是對于那些正處于生長發(fā)育階段的學生來說,危害更大,有的學生的肺部、眼睛都受到了不同程度的傷害。同時,宿舍內(nèi)集中擺放這么多的煤油爐,稍有不慎,就會引發(fā)火災,是學校的重大安全隱患。除了自炊而外,也有一部分學生家庭經(jīng)濟條件較好,在外面租房做飯,或在學校附近的小餐館就餐。這不僅加重了學生的家庭負擔,同時也使其養(yǎng)成了貪圖享受、亂花錢的不良習氣,學校對校外餐飲經(jīng)營場所的衛(wèi)生也難以監(jiān)控。針對上述問題,學校只能在管理和教育上下功夫,盡可能的消除負面影響。
__年底,通過化解債務,學校收購了三號宿舍樓一樓門面房四間,面積 200 多平方米,學校以此作為食堂用房,同時投資8萬元,購置了廚具、餐具、桌凳等食堂用具,并決定食堂經(jīng)營采取“社會化運作,學校監(jiān)管,承包人自主經(jīng)營,自負盈虧”的管理運行模式。XX年初,通過面向社會招標,將食堂的經(jīng)營權(quán)承包給有一定經(jīng)營和管理能力的個人。XX年春季開學,學校食堂開始試運營,3月15日第一食堂正式運營,4月上旬第二食堂開業(yè),4月下旬第三食堂運營。
三、食堂管理
食堂采取了“學校全面監(jiān)管,承包人自主經(jīng)營,自負盈虧”的社會化運作經(jīng)營模式。學校成立了以校長為組長,后勤副校長、總務主任為副組長的“食堂監(jiān)督管理領(lǐng)導小組”,并指定一名教師為專職管理員。同時靠實了監(jiān)管責任,制定了一系列管理制度。
學校按照“安全第一,合理營養(yǎng),保本微利”原則,嚴格監(jiān)管飯菜質(zhì)量、數(shù)量和價格?,F(xiàn)在飯菜價格不但低于市場價0.5-2元(如燴面、炒面、均為3元,漿水面2.5元),而且主導了學校周邊的餐飲業(yè),周邊餐館紛紛降價。同時學校食堂嚴把原料進貨、廚具消毒、加工質(zhì)量、個人衛(wèi)生、留樣備查、出售價格等關(guān)口。
學?,F(xiàn)有食堂三個,開飯窗口8個,全部實行刷卡消費。目前,學生日用餐人數(shù)總體保持在800人左右,絕大部分學生能夠接受,學生在校自炊的現(xiàn)象已完全消除。學校食堂從開辦至今,運營期間,學校監(jiān)管措施可行,飯菜質(zhì)量穩(wěn)定,價格合理,食品衛(wèi)生得到了有效的保證,學生們不再為一日三餐苦惱,學習效率提高了,學校社會化經(jīng)營食堂初見成效,達到了預期的目的。
四、住宿生管理
近幾年,__中學經(jīng)多方籌措資金先后建起了三棟學生宿舍樓,總面積達到了4514平方米,1000多名學生住進了水電暖配套齊全的宿舍樓。住宿條件改善了,住宿生管理就成為學校一項十分重要的工作。為此在管理方面我們的主要做法是:一是成立以分管領(lǐng)導為組長,熱愛此項工作的教師為專職樓管員的樓管領(lǐng)導小組;二是制定完善各項管理制度,使管理制度化,規(guī)范化;三是以學生養(yǎng)成教育為主,強化學生日常行為規(guī)范,不斷提升管理水平;四是加強督查和考核,并將考核結(jié)果納入班級考核,充分發(fā)揮行政班級的管理職能;五是簽訂責任書,靠實責任;六是獎勵先進,調(diào)動班級、管理員以及學生的積極性。
五、主要成績
__年_月_日,由市政府主辦,四大班子帶隊,全市各縣縣(區(qū))長,市直主要單位,全市118所中學校長參加的(共計150多人)全市食堂建設現(xiàn)場會在__中學進行;
省教育廳__副廳長,教育廳黨組成員、紀檢組長__同志,__教育后勤集團以及市上領(lǐng)導先后來校檢查指導工作,對食堂建設及住宿生管理予以肯定。
自學校開辦食堂后,方便了學生就餐,減輕了百姓負擔,消除了學生用煤油爐做飯的安全隱患。學習效率提高了,學校社會化經(jīng)營食堂初見成效,達到了預期的目的。同時,促進了學校各項工作上臺階上水平,收到了良好的效果。
__中學
【第2篇 2023年學校創(chuàng)新工作及食堂建設、住宿生管理總結(jié)范文
一、基本情況
__中學有教職工117人,省、市、區(qū)級骨干教師26人,高級教師 13人,中級教師 40 人。學校現(xiàn)有29個教學班,在校學生1656 人,住宿學生1340人,其中在校住宿1060人,校外租房住宿280人。
二.食堂建設過程
長期以來,學生們的餐飲是學校的老大難問題,由于學校沒有食堂,住校生一直沿襲著自炊的習慣,即學生用煤油爐自己或者和其他人搭伙做飯。長期使用煤油爐自炊,給學生的身體健康帶來了極大的危害,同時也給學校的管理造成了很多的困難。每到中午、晚上做飯時間,樓道內(nèi)煤油味、油煙味熏人,長期在這種環(huán)境下,對人的健康危害是顯而易見的,特別是對于那些正處于生長發(fā)育階段的學生來說,危害更大,有的學生的肺部、眼睛都受到了不同程度的傷害。同時,宿舍內(nèi)集中擺放這么多的煤油爐,稍有不慎,就會引發(fā)火災,是學校的重大安全隱患。除了自炊而外,也有一部分學生家庭經(jīng)濟條件較好,在外面租房做飯,或在學校附近的小餐館就餐。這不僅加重了學生的家庭負擔,同時也使其養(yǎng)成了貪圖享受、亂花錢的不良習氣,學校對校外餐飲經(jīng)營場所的衛(wèi)生也難以監(jiān)控。針對上述問題,學校只能在管理和教育上下功夫,盡可能的消除負面影響。
__年底,通過化解債務,學校收購了三號宿舍樓一樓門面房四間,面積 200 多平方米,學校以此作為食堂用房,同時投資8萬元,購置了廚具、餐具、桌凳等食堂用具,并決定食堂經(jīng)營采取“社會化運作,學校監(jiān)管,承包人自主經(jīng)營,自負盈虧”的管理運行模式。__年初,通過面向社會招標,將食堂的經(jīng)營權(quán)承包給有一定經(jīng)營和管理能力的個人。__年春季開學,學校食堂開始試運營,3月15日第一食堂正式運營,4月上旬第二食堂開業(yè),4月下旬第三食堂運營。
三、食堂管理
食堂采取了“學校全面監(jiān)管,承包人自主經(jīng)營,自負盈虧”的社會化運作經(jīng)營模式。學校成立了以校長為組長,后勤副校長、總務主任為副組長的“食堂監(jiān)督管理領(lǐng)導小組”,并指定一名教師為專職管理員。同時靠實了監(jiān)管責任,制定了一系列管理制度。
學校按照“安全第一,合理營養(yǎng),保本微利”原則,嚴格監(jiān)管飯菜質(zhì)量、數(shù)量和價格。現(xiàn)在飯菜價格不但低于市場價0.5-2元(如燴面、炒面、均為3元,漿水面2.5元),而且主導了學校周邊的餐飲業(yè),周邊餐館紛紛降價。同時學校食堂嚴把原料進貨、廚具消毒、加工質(zhì)量、個人衛(wèi)生、留樣備查、出售價格等關(guān)口。
學?,F(xiàn)有食堂三個,開飯窗口8個,全部實行刷卡消費。目前,學生日用餐人數(shù)總體保持在800人左右,絕大部分學生能夠接受,學生在校自炊的現(xiàn)象已完全消除。學校食堂從開辦至今,運營期間,學校監(jiān)管措施可行,飯菜質(zhì)量穩(wěn)定,價格合理,食品衛(wèi)生得到了有效的保證,學生們不再為一日三餐苦惱,學習效率提高了,學校社會化經(jīng)營食堂初見成效,達到了預期的目的。
四、住宿生管理
近幾年,__中學經(jīng)多方籌措資金先后建起了三棟學生宿舍樓,總面積達到了4514平方米,1000多名學生住進了水電暖配套齊全的宿舍樓。住宿條件改善了,住宿生管理就成為學校一項十分重要的工作。為此在管理方面我們的主要做法是:一是成立以分管領(lǐng)導為組長,熱愛此項工作的教師為專職樓管員的樓管領(lǐng)導小組;二是制定完善各項管理制度,使管理制度化,規(guī)范化;三是以學生養(yǎng)成教育為主,強化學生日常行為規(guī)范,不斷提升管理水平;四是加強督查和考核,并將考核結(jié)果納入班級考核,充分發(fā)揮行政班級的管理職能;五是簽訂責任書,靠實責任;六是獎勵先進,調(diào)動班級、管理員以及學生的積極性。
五、主要成績
__年_月_日,由市政府主辦,四大班子帶隊,全市各縣縣(區(qū))長,市直主要單位,全市118所中學校長參加的(共計150多人)全市食堂建設現(xiàn)場會在__中學進行;
省教育廳__副廳長,教育廳黨組成員、紀檢組長__同志,__教育后勤集團以及市上領(lǐng)導先后來校檢查指導工作,對食堂建設及住宿生管理予以肯定。
自學校開辦食堂后,方便了學生就餐,減輕了百姓負擔,消除了學生用煤油爐做飯的安全隱患。學習效率提高了,學校社會化經(jīng)營食堂初見成效,達到了預期的目的。同時,促進了學校各項工作上臺階上水平,收到了良好的效果。
__中學
【第3篇 學校住宿生管理年終工作總結(jié)范文
我校是國家級重點職業(yè)學校,學生來自于全省各地,有近三分之二的學生都需要住宿,住宿生的管理始終是我校管理的重點。在長期的管理實踐中,我校不斷開拓創(chuàng)新,逐漸形成了一套行之有效的宿舍管理方法與經(jīng)驗。現(xiàn)在與大家分享如下:
一、提高認識,統(tǒng)一思想
學校領(lǐng)導非常重視住宿生管理工作,由校長牽頭專門成立了宿舍管理委員會,相關(guān)處室參與其中,就具體措施互相研討,提高認識,統(tǒng)一思想,協(xié)同配合,共同促進宿舍管理水平的提高。校領(lǐng)導提出“德育生活化”的管理理念,實施規(guī)范而精細的管理,由強力的督促逐漸養(yǎng)成學生良好的日常生活習慣,保障住宿生整體的安全穩(wěn)定,文明和諧。
二、職責明確,分工合作
我校的宿舍管理委員會由主管副校長擔當組長,學生處設副主任主管住宿生事務,配一名干事協(xié)助,每天24小時由多名生活老師輪流在宿舍值班具體對住宿生予以管理。安全處負責門衛(wèi)及夜間值班教師的管理,對夜間校園及宿舍周邊安全予以負責。晚自習按樓層由教務處派一名教師予以檢查管理。主管主任及干事每晚到校內(nèi)巡視,既檢查宿舍及晚自習學生的學習生活紀律情況,又對于突發(fā)事件進行處理,及時有效地把控住宿生晚間秩序情況。住宿生設立學生自管組織,隸屬學生會宿管部,有部長一名,副部長兩名,干事四名,督察員若干。既協(xié)助老師督查晚自習及宿舍生活紀律情況,又對各班晚自習班長及宿舍長予以管理,發(fā)現(xiàn)情況及時匯報,協(xié)助老師處理解決。明確的職責與合理的分工,構(gòu)建了我校無縫隙多密集的住宿生晚間管理體系,切實保障了住宿生晚間良好的紀律秩序。
三、嚴明制度,嚴格管理
對于住宿生及宿舍的管理,我校建立了完善周全的管理制度:制訂了《住宿生管理規(guī)定》、《宿舍安全管理制度》、《住宿生請銷假辦法》、《住宿生內(nèi)務整理要求》及《住宿生違紀處理條例》,與班主任及生活老師簽訂了《安全管理責任狀》,設有《宿舍應急處理案》和《晚自習學生安全應急預案》。
在宿舍設施及物品安全方面,由安全處和總務處具體負責,學生處配合,按照消防要求,配備各類消防器材,定期對生活老師及學生干部進行培訓,達到三懂四會之要求。定期組織聯(lián)查,消除各種安全隱患。宿舍內(nèi)沒有外接電源,每晚按時熄燈。
住宿生的日常表現(xiàn)及宿舍內(nèi)務情況納入各班班級量化考評之中,生活老師及宿管部檢查結(jié)果直接影響到班級排名及班主任量化考核成績,每周予以公布,并由主管主任及時反映給班主任老師,班主任協(xié)助生活老師認真予以解決調(diào)整落實。生活老師對每一名住宿生日常表現(xiàn)進行量化,學期末予以匯總評定,表現(xiàn)不佳的同學處以相應處罰,并影響其教學及畢業(yè)實習,甚至畢業(yè)后的就業(yè)。
我校建有星級宿舍評比制度,通過普查與抽查的方式,對宿舍及其成員的表現(xiàn)進行綜合評估,每周評選三星級以上宿舍若干名,既予以一定的物質(zhì)獎勵,又在班級量化分數(shù)上予以加分,激勵更多宿舍加入優(yōu)秀行列。不達標宿舍為黃牌警告宿舍。對不達標的宿舍進行整改,如整改仍不合格,對該宿舍進行全校通報。
我們執(zhí)行嚴格的考勤管理制度:白天上課時,需回宿舍或回家的,必須由班主任簽條,學生處主管主任簽字,學生持條方可進入宿舍休息或離校;回校后要及時銷假。雙休日回家,也必須按此程序,才可離校。周日晚上必須提前到校,若因故不能到校,必須由班主任向主任說明情況。晚上做到了三查人數(shù),晚自習由教務處及宿管部干部檢查,進入宿舍生活老師檢查,晚上熄燈前生活老師挨個摸人頭進行清點。第二天一早,生活老師再次予以清查。對于出勤出現(xiàn)問題的學生,嚴格按照《住宿生違紀處理條例》,由主任向該學生發(fā)停宿警告通知書,并約見家長,進行處理。我校的《住宿生管理規(guī)定》和《住宿生違紀處理條例》學生一入校就進行強化教育,要求學生必須按規(guī)定執(zhí)行,如有違紀嚴格按照條例處理,絕不姑息。
嚴明的制度,嚴格的管理有效地促成了學生文明習慣的養(yǎng)成,保障了學生的人身安全。
四、關(guān)心愛護,督促成長
生活老師是宿舍管理的第一責任人。每周由主管主任召開生活老師會議,通報宿舍管理情況,進行案例培訓,督促生活老師精心照顧體貼學生,剛?cè)嵯酀?,寬嚴以待,促進學生進步?!叭酥?,性本善”,哪怕是表現(xiàn)最差的學生,其本身也有渴望受人尊重、被人信任的道德需求。對于那些散漫、不聽老師話、搗蛋的學生,生活老師首先要以身作則,要率先垂范,身教重于言教,把自己優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來給學生看,從而潛移默化地影響學生。讓學生明白在宿舍該做什么,不該做什么。和學生做朋友。走進他們的宿舍生活,找他們聊天,讓學生親近自己,這樣才能了解學生真實情況,才能對癥下藥,讓其改正自己的錯誤。生活老師對表現(xiàn)好的同學進行表揚,鼓勵他們,給他們信心。對表現(xiàn)差的同學要抓主他們的閃光點給予表揚,但其做的不好的地方也要嚴格要求,嚴中有愛。經(jīng)常培養(yǎng)學生的責任意識。應該讓學生明確自己應負的基本責任,安排好宿舍衛(wèi)生任務督促學生按時完成,不能對學生過于包辦。
對宿管部學生干部每周一晚由主任召開培訓會以,進行集體主義精神和責任感專題教育。指導他們在做學生思想工作時要曉之以理,動之以情,關(guān)愛到每一個學生。以助人為樂的心態(tài)去關(guān)心學生,去幫助學生,對學生要充滿愛心,多點關(guān)懷,少點指責;多點幫助,少點冷漠。管理無小事,事事都上心。在及時匯報的基礎上,也盡可能的獨立擔當,處理問題。
五、豐富活動,文化育人
為了使學生能夠安心于學校生活,養(yǎng)成文明規(guī)范的行為習慣,提升其道德素養(yǎng),在強調(diào)規(guī)范嚴格管理的基礎上,我們還著力營造溫馨的宿舍環(huán)境,以豐富多彩的業(yè)余文化活動,來潛移默化影響學生進步。
宿舍內(nèi)張貼了各類勵志展牌,明確了各種規(guī)章制度,開展了“美化宿舍”活動,讓學生自己動手來美化修飾自己的宿舍環(huán)境,既具有共性,又彰顯了個性,調(diào)動了學生自主參與的積極性,使學生真正愛上了自己的宿舍。
每周三晚間為社團活動夜,安排指導老師組建了“星光合唱團”、“紅火腰鼓隊”、“國粹京劇社”、“瘋狂英語沙龍”及“心之海心理協(xié)會”等多個社團,使每一名住宿生都參與其中,展示自我,豐富修養(yǎng),放飛夢想。每周五晚間還組織進行“經(jīng)典電影入校園”活動,定期為住宿生播放健康積極的經(jīng)典電影,開拓其眼界,提升其思想境界;經(jīng)常邀請轄區(qū)內(nèi)派出所警官到校進行法制專題講座,定期組織疏散演習,增強學生的安全防護意識和法制觀念;每逢節(jié)假日還開展豐富多彩的住宿生聯(lián)歡活動,增進學生間的交流與溝通,促成團結(jié)和諧的整體氛圍。
總之,通過多種措施全力促進住宿生管理的深入進行,既保持了住宿生的安全穩(wěn)定,又促進了學生的進步與提高,贏得了學生及家長的好評。今后,我們將持續(xù)努力,不斷強化管理,使我校的住宿生管理再上水平,再上臺階。