園林管理處總結（六篇）

【第1篇 市園林管理處計劃生育工作總結

市園林管理處計劃生育工作總結

__年年我單位干部職工計劃生育管理工作在市城建局的正確領導下，在青山辦等計生部門的指導幫助下，始終堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指針，以開展全面優(yōu)質服務為中心，提高人口素質為目標，依照青山路辦事處計劃生育工作任務書要求，重點開展了計劃生育常規(guī)工作，“三查”管理和“雙向管理”工作，育齡職工生殖健康檢查工作，努力探索適合園林處特點的計劃生育工作機制，使計劃生育工作與園林建設同步發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、我單位人口與計劃生育基本情況：

干部職工總數(shù)83人，其中：男34人，女49人

育齡男女總數(shù)：68人，其中：男32人，女36人（本處3名雙職工）

一孩：51人，其中：男20人，女31人（本處3名雙職工）

二孩：1人，其中：男0人，女1人

多孩：1人，其中：男0人，女1人

已婚未育：3人，其中：男1人，女2人

未婚：7人，其中：男6人，女1人

二、完成人口與計劃生育各項任務采取的主要措施：

（一）強化責任、狠抓落實

為了加強對計劃生育工作的領導，使人口與計劃生育工作落實到實處，確保計生率100%，堅決杜絕計劃外生育，一是始終堅持以“一把手”親自抓，負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制和計劃生育“一票否決制”。年初及時召開單位計劃生育工作會議，計生領導小組與各科室領導、各所所長簽訂人口與計劃生育目標管理責任書，與其他工作一起安排、由專干負責落實、計生小組不定期檢查。做到了目標明確、層層分解、責任到人，全處上下形成了橫向到邊，縱向到底的目標管理體系。加大了“一票否決”力度。進一步落實領導責任，凡違反計劃生育政策的科室，當年一律取消評先進資格，個人按《人口與計劃生育法》有關規(guī)定執(zhí)行外，在當年度不得評優(yōu)樹模，不得晉升提拔。二是建立計劃生育目標管理監(jiān)督制約機制，計劃生育小組嚴格進行監(jiān)控考核，并“一票否決”，實行半年和年終檢查考核制度，注重強化和監(jiān)控。計生組長不定期指導工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，彌補了工作中的不足，今年3月份，青山路街道辦事處授予我處二oo六年度人口與計劃生育管理工作先進集體。三是確保了計生經費投入到位。我處是差額單位，經費全靠財政拔款，財政只拔人頭經費，但由于處領導對計生工作的高度重視，計生經費能夠足額到位，保證了計劃生育工作的順利開展。

（二）加強計劃生育宣傳教育、鞏固和提高處計生工作基礎水平

1、加大以《中共中央、國務院關于進一步加強人口和計劃生育工作，穩(wěn)定低生育水平的決定》、《人口與計劃生育法》為主要內容的計劃生育宣傳力度。今年以來，始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，開展了一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。向職工印發(fā)計生政策法規(guī)、保健養(yǎng)生、避孕節(jié)育、生殖健康等內容的材料。組織員工深入學習以《中共中央、國務院關于進一步加強人口和計劃生育工作，穩(wěn)定低生育水平的決定》、《人口與計劃生育法》，使全處職工做到明白政策、獎懲規(guī)定及公民的權利和義務，自覺依法規(guī)范自己的生育、節(jié)育行為，維護自己的合法權益，履行應盡的計生義務。

2、強化避孕節(jié)育措施落實，推進優(yōu)質服務

（1）圓滿的完成了“三查”工作

三查對象分類管理，今年三查對象共28名，其中重點對象19名，一般6名，關心3人，產期1名，按辦事處規(guī)定時間內三查，三查率達100%。

（2）“雙向管理”效果明顯。經常與配偶方聯(lián)系，全面實行計劃生育“雙向管理”工作，及時有效地堵塞了管理中的漏洞，不斷提高了管理水平?！半p向管理”應建檔20名，已建檔20名。應反饋13名（已除去本所3名雙職工），重點對象11名，關心對象1名，出生1名。于3月、9月底前已全部反饋，一名關心對象現(xiàn)懷孕已領取了生育指標。

（3）抓好重點環(huán)節(jié)，減少意外妊娠

一是執(zhí)行了婚育報告制度，對新婚職工及時督促領取了生育指標，今年新婚1人，未育1人，都及時領取了生育指標。二是把大齡未婚青年納入計生監(jiān)控范圍，計生小組不定期抽查，經常為他們做好防范性生育政策指導，重點對象每月走訪一次，經常保持聯(lián)系和溝通。三是把職工生育節(jié)育情況及時輸入微機。

（4）扎實開展了服務工作，堅持把“查病”作為一項永恒服務內容固定下來，保障了育齡婦女、及其子女的身體健康。3月20日，與市婦幼保健院聯(lián)系對已婚育齡婦女進行檢查，3月中旬與醫(yī)專附屬醫(yī)院聯(lián)系為職工進行了生殖健康檢查，同時對獨生子女健康檢查。獨生子女保健費每人每月5元，兌現(xiàn)率100%，并對懷孕婦女進行孕期跟蹤服務咨詢。今年，出生1名，在產期領取了獨生子女證，同時采取相應的節(jié)育措施。領取生育指標1名，符合政策生育率達100%。督促職工及時落實以長效避孕措施為主的節(jié)育措施，重點放在產后、人流術后、避孕效果不穩(wěn)定職工身上，控制意外妊娠的發(fā)生。專干按季到辦事處領取藥具，保證職工需求，對11名服藥者免費發(fā)放，每季隨訪一次，并做好發(fā)放登記和隨訪記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理。

（5）強化計劃生育日常管理工作，使其規(guī)范化

按照計劃生育管理責任書的要求，從計劃生育基礎工作抓起，所有表、卡、冊進行統(tǒng)一規(guī)范健全，檔案收集完整，分類裝訂于檔案盒，計生牌實行動態(tài)管理，按月更換，邏輯關系合理。計生辦配置電腦，計劃生育工作實現(xiàn)辦公自動化，為我處計生工作高質量、高效率，奠定了基礎。

三、今后搞好以下工作：

（一）搞好常規(guī)管理工作

（二）重點解決管理與服務不平衡的問題。在多年的計劃生育工作中，我們存在重管理輕服務的弊端，工作慣性根深蒂固，已不能適應經濟和社會發(fā)展的需求。今后，我們要緊緊圍繞生育、節(jié)育、不育等環(huán)節(jié)，在關心職工生殖服務需求上下功夫。要將計劃生育工作與職工關心的事情結合起來，一方面服務上優(yōu)質，敢于創(chuàng)新，提高服務水平，另一方面抓好各項優(yōu)惠政策的落實兌現(xiàn)。在今后的工作中，管理與服務必須占有相當重要的位置，真正實現(xiàn)管理模式的轉軌。

（三）探索實現(xiàn)辦公網絡自助化、無紙化

__年年我處干部職工計劃生育管理工作取得了一定的成績，但與上級領導的要求還有一定的差距。今后，我們要以正確的榮辱觀為導向，不斷深化綜合改革創(chuàng)新工作機制，為推動我處人口與計劃生育工作再上新臺階而不懈努力努力

【第2篇 園林管理處工作總結及工作計劃

一、組織機構健全

我單位十分重視創(chuàng)衛(wèi)工作，根據(jù)市創(chuàng)衛(wèi)辦2023年創(chuàng)衛(wèi)工作的要求和安排，將其納入重要議事日程，健全創(chuàng)新工作機制，明確各項工作任務的責任人，根據(jù)創(chuàng)衛(wèi)工作的實際需要，調整了組織機構，下設辦公室，由“一把手”親自抓創(chuàng)衛(wèi)工作，年初召開動員會，對創(chuàng)衛(wèi)工作進行全面安排和部署，并與各隊室簽訂了目標責任書，把創(chuàng)衛(wèi)工作納入到年度績效考核目標，使創(chuàng)衛(wèi)工作層層有人抓、事事有人管，人人有責任，從而保證了各項目標任務的落實。

二、不斷提高職工素質

為進一步加強園林隊伍文化素質和業(yè)務知識水平，為2023年的綠化工作做準備，園林處早謀劃、早準備，利用冬閑時間，組織基層所隊千余名職工舉行為期一個月的職工培訓班，培訓內容包括單位規(guī)章制度、樹木的修剪嫁接技術、苗木栽植和管理、園林植物常見病蟲害的防治等，為來年綠化工作的順利進行提供了理論基礎和思想保障。

三、加強愛綠護綠宣傳

為提高市民愛綠護綠造綠的意識，園林處利用雷鋒活動日，組織園林處“愛綠護綠造綠”雛鷹隊員，分散至五條文明示范街，對綠化帶內的枯枝敗葉及道路垃圾進行清掃，發(fā)現(xiàn)市民的不文明行為及時進行勸導，引導廣大市民“愛綠護綠、愛護環(huán)境、從我做起”。

四、提升品位 建設美麗__

2023年城市綠化重點建設項目計劃投資2545萬元，擬新增及改造完善綠地面積120萬㎡。園林建設緊緊圍繞創(chuàng)建生態(tài)園林城市目標，以“創(chuàng)建、提質、增綠、保護”為主線，按照“一年建成、兩年完善、三年出品位”的要求，實現(xiàn)庭院綠化升級化、綠地景觀多元化、養(yǎng)護管理精細化，全力提升城市整體綠化品位，推進“美麗__”建設，為國家園林城市復驗做好準備。截止目前，城市綠化重點項目已完成投資2890萬元，新增及改造綠化面積149.29萬㎡，超額完成綠地面積29.29萬㎡。其中新增綠地面積49.29萬㎡，綠地改造完善面積100萬㎡。

1、庭院綠化建設。今年庭院綠化計劃新增及改造綠化面積60萬㎡。2月，對16家新建單位（小區(qū)），47家改造單位（小區(qū)）的庭院綠化情況進行了摸底調查。3月，對新建單位（小區(qū)）綠地現(xiàn)狀進行現(xiàn)場拍照，為年尾驗收留存依據(jù)。4至6月，對63家新建、改造單位（小區(qū)）的綠化進展情況進行督促檢查，現(xiàn)場指導植物配置、綠地設計、管理情況，提出整改意見。庭院綠化完成投資1000萬元，新增綠地面積22.28萬㎡，改造綠地面積40萬㎡。

2、綠地改造完善工程。對機場路、北郊路、人民路、八一路、迎賓大道、新民六路等二十余處綠地實施改造完善工程，種植喬灌木300萬余株，種植花卉40萬株，維修給水管道20公里。為公園綠地加入彩葉樹種、直播花卉突出色彩感，大量補植苗木打造綠地層次感，完善地形地貌塑造精細感，大力營造了樹成林、花成片、節(jié)點有景的綠地景觀效果。同時，完成新城小區(qū)、環(huán)城西路、軍分區(qū)等計劃化綠化新建工作。綠地新建及改造工程完成投資1890萬元（其中含計劃外新增項目945萬元），新增綠地面積27.01萬㎡，改造完善綠地面積60萬㎡。

3、生產任務完成情況：播種培育草花50萬株，移苗45萬株，扦插25萬株，稼接2000株。在充分考慮適地栽植、美化效果好的基礎上，新引入杜松、夏橡、密枝紅葉李、構樹等7種喬木，紫葉風箱果、卷丹、荷包牡丹、丹東檜柏等14種灌木。經過引種馴化，21種6100株苗木新品種走上街頭再添新色。

4、八一路垂榆改造項目，在進行技術論證、面向社會公開征詢方案意見、開展實驗性稼接成功等各方面條件成熟的情況下，園林處抓住難點細化程序、進行嫁接技術培訓、精心籌備，改造樹木1888株，成活率達到98%以上。

五、2023年工作計劃

1、繼續(xù)以園林建設圍繞創(chuàng)建生態(tài)園林城市為目標，以“創(chuàng)建、提質、增綠、保護”為主線，實現(xiàn)庭院綠化升級化、綠地景觀多元化、養(yǎng)護管理精細化，全力提升城市整體綠化品位。

2、進一步健全組織領導機構，加強創(chuàng)衛(wèi)工作的組織管理，嚴格《園林目標管理考核辦法》。

3、加強創(chuàng)衛(wèi)宣傳。宣傳健康、文明的生活方式，宣傳衛(wèi)生健康的基本知識，形成良好的輿論氛圍，促進文明習慣的養(yǎng)成。

4、踐行群眾路線為民辦實事。本著心為民想、利為民謀、事為民辦的原則，扎扎實實推進綠化工程，下真功夫辦實在事。繼續(xù)做好各節(jié)前的綠化美化工作，做好在市區(qū)主要道路、重要節(jié)點、綠地廣場擺放。

【第3篇 市園林管理處平安建設工作總結范文

市園林管理處平安建設工作總結

根據(jù)城建局轉發(fā)的建設部《關于建設系統(tǒng)深入開展平安建設的意見》的通知要求，我處結合本單位實際，把開展平安建設與平安榆林相結合，把群眾關心的熱點問題作為工作重點，積極全面推行平安建設，認真貫徹落實，較好地完成了__年年平安建設任務?，F(xiàn)將我處安排部署__年年平安建設工作總結如下:

一、完成的主要工作

（一）切實加強領導工作

處領導班子高度重視平安工作，把平安建設擺在重要位置，列入重要議事日程，列入工作計劃和長遠規(guī)劃，列入領導目標責任制。處主任、書記是園林處平安建設的第一責任人,處內成立平安建設領導小組，主任高文智任組長，書記陳榆平任副組長，劉貴生、苗艷娥和丁振清為小組成員，下設辦公室，由劉貴生任辦公室主任。處內共分六個平安小區(qū)，單位機關為一個小區(qū)，四個園林管理所為四個小區(qū)，管護隊為一個小區(qū)，管理所、管護隊負責人和辦公室主任為各小區(qū)的第一責任人。按照“誰主管、誰負責”的原則，層層建立領導責任制、工作責任制和崗位責任制，把平安建設的各項任務落實到單位、崗位，落實到責任人。

（二）加大投入，完善設施

為了確保平安建設工作的順利進行，我單位在財務室和業(yè)務室等重要部門安裝了防盜門窗，為治安員和督查員購置了設備，為防汛搶險隊員購置了雨衣、雨鞋等防護設施，為了防止和及時發(fā)現(xiàn)水車在運行中的意外情況，我們還投資15000多元安裝了gps衛(wèi)星監(jiān)控系統(tǒng)，為我處的平安建設工作奠定了物質基礎。

( 三）加強學習，開展園林綠化綜合治理工作

以提高全單位工作人員依法行政意識為重點，大力推進全單位工作人員的學法用法工作，因人施教，采取學習、舉辦法制講座、開展法律知識競賽、上法制課等形式促進法制宣傳教育向縱深開展。堅持每周兩次政治、業(yè)務學習，一月一次普法教育，主要學習《公民道德建設實施綱要》、《行政許可法》、《榆林市城市綠化管理辦法》等法律法規(guī)；以建立普法工作機制為依托，建立起一個法制宣傳教育、依法治理的平臺，對全體工作人員特別是執(zhí)法人員等重點對象進行法制宣傳教育，增強其法制觀念，開展好園林綠化行業(yè)治安環(huán)境整治工作。

(四）建立健全矛盾調解網絡

各管護段實行領導責任制、定期召開例會、分工負責制、聯(lián)防聯(lián)動制、責任追究制，加大矛盾糾紛排查調處工作力度。按照“及時排查，各負其責，工作超前，預防為主”的原則，把解決事關群眾切身利益的實際問題和影響穩(wěn)定的突出問題作為排查調處的重點，積極從源頭上解決問題，對園林綠化糾紛做到早發(fā)現(xiàn)，有人管，控制住，把糾紛激化案件減少到最低限度。辦公室除了負責來訪人員的接待工作外，還及時掌握民情動態(tài)，把接待上訪工作做細、做實，把各種矛盾解決在了萌芽狀態(tài)，有效防止了互相串聯(lián)、越級上訪的現(xiàn)象發(fā)生。

（五）積極參加社會治安綜合治理宣傳月活動

我處以構建和諧社會為目的，認真組織實施開展了社會治安綜合治理宣傳月活動，宣傳中共中央、國務院《關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》，省委、省政府《關于加強社會治安綜合整治的若干意見》及市區(qū)有關社會治安治理工作文件精神?！队芰质谐鞘袌@林綠化管理辦法》以及防火和保護園林樹木知識。制作社會治安綜合治理專欄一塊，不定期更換版塊內容 。

(六)建立健全平安建設各項制度和考核獎懲機制

為了深入開展平安建設工作和創(chuàng)建市級平安單位，我們制訂了《辦公樓安全管理暫行規(guī)定》、《文明安全樓公約》、《治安員崗位職責》和《門衛(wèi)制度》等規(guī)章制度，并且掛牌上墻。

處內把平安建設的成效作為檢驗各所干部工作水平的重要標準，列為干部考核的重要內容。工作中加強了對平安建設工作的督促檢查，對工作扎實、成效顯著的科室、部門和個人予以表彰，對因工作失職、瀆職引發(fā)影響穩(wěn)定重大問題的，實行一票否決，取消其評先評優(yōu)資格，并嚴肅追究相關人員的責任。

（七）各綠化區(qū)、管護段做好了防火工作

進一步轉變思想觀念，完善各項措施，加強綠化區(qū)防火力度。綠化區(qū)防火工作一是要從短期防火、季節(jié)性防火向長遠防火轉變，未雨綢繆，做好了綠化區(qū)防火規(guī)劃工作，每個綠化區(qū)都安裝禁火警示牌；二是要從被動防火向主動防火轉變，及早清理綠化區(qū)內的死樹、枯枝和枯草，并加強巡查，對火情爭取早發(fā)現(xiàn)、早撲滅；三要從單純綠化區(qū)防火向辦公樓，庫房等各生產、管理場所全面防火轉變，防患于未“燃”；四是由業(yè)余撲火向專業(yè)撲火轉變，普及了防火、撲火知識，保證了撲火人員的安全，并逐步建立專業(yè)防火隊伍。在全處干部職工的共同努力下，今年我處管轄的綠化地段沒有發(fā)生一起重大火災。

（八）綠化施工中搞好安全措施

進一步加強了安全意識，搞好了安全措施，在清理死樹、枯枝時，施工人員系佩安全帶，佩戴安全帽，修剪草坪時，我們選派專業(yè)修剪人員和專業(yè)的機械維修工，確保了工作人員的人身安全。

（九）噴灑農藥時做好防毒工作

進一步加強防毒意識，施工前通過電視臺和發(fā)放傳單等方法向市民通知具體的噴灑時間，施工人員要佩戴防毒面具和手套，措施得當，施工中沒有發(fā)生人員中毒情況，確保了施工人員和綠化區(qū)內行人的安全。

（十）車輛駕駛員安全行駛

駕駛員加強了安全駕駛意識，出車前仔細檢查車輛的制動系統(tǒng)，定期對車輛進行保養(yǎng)和維修；行駛中謹慎駕駛，嚴格遵守交通規(guī)則，文明駕駛，不搶道、不闖紅燈，確保了人員和車輛的安全。

（十一）各科室和園林分所做好了消防和防盜工作

各部門工作人員提高消防和防盜意識，我們在下班前關掉了辦公樓的各種用電設施，重要部門、財務室和庫房關好防盜門，各管護地段妥善保管好綠化、灌溉設備和設施，有效地預防了偷盜或破壞現(xiàn)象。

(十二)各園林分所做好了防汛工作

汛期來臨時，各綠化區(qū)的樹木、花草和草坪隨時面臨著被雨水沖垮、沖毀的可能，為了預防可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，單位專門成立了防汛搶險領導小組，由處主任親自擔任組長，并且制訂了《防汛搶險預案》和二十四小時值班制度，各園林所認真做好防汛工作，加固樹池、加固綠地、隔離帶的防汛設施，各種措施的采取，有效地保護了綠化樹木和綠化設施的汛期安全。

以7月30日為例，一場罕見的暴風雨襲擊了古城榆林。市區(qū)內的航宇路、常樂路、長城路和210國道過境線城區(qū)段道路一百多棵行道樹被大風吹倒?！袄茁暰褪敲睢?，處領導迅速調集防汛搶險隊四十多名搶險隊員連夜出擊，在處領導的現(xiàn)場指揮帶領下，對損毀的綠化樹木和綠化設施進行了搶救、搶修。搶險范圍涉及城區(qū)內所有主要道路。搶救工作一直延續(xù)到7月31日凌晨4時。被風吹倒的102棵大樹全部扶直固定，搶救后的大樹僅有3棵被折斷，其他全部恢復正常,使災害造成的損失降到了最低限度。

二、工作中的體會

（一）充分認識平安建設的重大意義是創(chuàng)建平安單位的動力

在深入開展平安建設活動中，我單位干部職工充分認識到，我國改革發(fā)展正處于重要戰(zhàn)略機遇期，要抓住機遇，深化改革，擴大開放，加快發(fā)展實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，必須要有一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。目前，我國經濟發(fā)展、政治穩(wěn)定、民族團結、社會進步，總體形勢很好，但是也要看到，我國仍面臨著錯綜復雜的國內外環(huán)境、影響社會穩(wěn)定的因素依然存在。深入開展平安建設，是構建社會主義和諧社會，促進經濟社會協(xié)調發(fā)展的保障工程，是維護人民群眾根本利益，提高黨的執(zhí)政能力的基礎工程，事關經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局。深入開展平安建設，建設系統(tǒng)任務艱巨，園林綠化行業(yè)責任重大，正是因為充分認識到開展平安建設的重大意義，我們才進一步增強了平安建設的緊迫感和責任感。

（二）從實際出發(fā)，扎實推進是平安建設的保證

開展平安建設，我們從實際出發(fā)，結合實際，貼近實際，辦實事，求實效，不做表面文章。工作中精心研究，精心部署，理清思路，明確工作重點，抓主要矛盾。加強了對平安建設的指導工作、總結推廣經驗，以點帶面，推動了平安建設的深入開展。

__年年，我們在建設局的正確領導下，在本單位實現(xiàn)了無刑事案件，無治安案件、無犯罪、無非法宗教邪教組織等非法活動，杜絕了黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象的出現(xiàn)，尤其是在園林綠化建設、管理中，沒有發(fā)生一起安全事故，較好地完成了平安建設工作，但是和上級的要求相比還有一定的差距，今后我們一定繼續(xù)加強平安建設工作，確保城市園林綠化事業(yè)的健康發(fā)展

【第4篇 市園林管理處計劃生育工作總結范文

市園林管理處計劃生育工作總結

__年年我單位干部職工計劃生育管理工作在市城建局的正確領導下，在青山辦等計生部門的指導幫助下，始終堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指針，以開展全面優(yōu)質服務為中心，提高人口素質為目標，依照青山路辦事處計劃生育工作任務書要求，重點開展了計劃生育常規(guī)工作，“三查”管理和“雙向管理”工作，育齡職工生殖健康檢查工作，努力探索適合園林處特點的計劃生育工作機制，使計劃生育工作與園林建設同步發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、我單位人口與計劃生育基本情況：

干部職工總數(shù)83人，其中：男34人，女49人

育齡男女總數(shù)：68人，其中：男32人，女36人（本處3名雙職工）

一孩：51人，其中：男20人，女31人（本處3名雙職工）

二孩：1人，其中：男0人，女1人

多孩：1人，其中：男0人，女1人

已婚未育：3人，其中：男1人，女2人

未婚：7人，其中：男6人，女1人

二、完成人口與計劃生育各項任務采取的主要措施：

（一）強化責任、狠抓落實

為了加強對計劃生育工作的領導，使人口與計劃生育工作落實到實處，確保計生率100%，堅決杜絕計劃外生育，一是始終堅持以“一把手”親自抓，負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制和計劃生育“一票否決制”。年初及時召開單位計劃生育工作會議，計生領導小組與各科室領導、各所所長簽訂人口與計劃生育目標管理責任書，與其他工作一起安排、由專干負責落實、計生小組不定期檢查。做到了目標明確、層層分解、責任到人，全處上下形成了橫向到邊，縱向到底的目標管理體系。加大了“一票否決”力度。進一步落實領導責任，凡違反計劃生育政策的科室，當年一律取消評先進資格，個人按《人口與計劃生育法》有關規(guī)定執(zhí)行外，在當年度不得評優(yōu)樹模，不得晉升提拔。二是建立計劃生育目標管理監(jiān)督制約機制，計劃生育小組嚴格進行監(jiān)控考核，并“一票否決”，實行半年和年終檢查考核制度，注重強化和監(jiān)控。計生組長不定期指導工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，彌補了工作中的不足，今年3月份，青山路街道辦事處授予我處二oo六年度人口與計劃生育管理工作先進集體。三是確保了計生經費投入到位。我處是差額單位，經費全靠財政拔款，財政只拔人頭經費，但由于處領導對計生工作的高度重視，計生經費能夠足額到位，保證了計劃生育工作的順利開展。

（二）加強計劃生育宣傳教育、鞏固和提高處計生工作基礎水平

1、加大以《中共中央、國務院關于進一步加強人口和計劃生育工作，穩(wěn)定低生育水平的決定》、《人口與計劃生育法》為主要內容的計劃生育宣傳力度。今年以來，始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，開展了一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。向職工印發(fā)計生政策法規(guī)、保健養(yǎng)生、避孕節(jié)育、生殖健康等內容的材料。組織員工深入學習以《中共中央、國務院關于進一步加強人口和計劃生育工作，穩(wěn)定低生育水平的決定》、《人口與計劃生育法》，使全處職工做到明白政策、獎懲規(guī)定及公民的權利和義務，自覺依法規(guī)范自己的生育、節(jié)育行為，維護自己的合法權益，履行應盡的計生義務。

2、強化避孕節(jié)育措施落實，推進優(yōu)質服務

（1）圓滿的完成了“三查”工作

三查對象分類管理，今年三查對象共28名，其中重點對象19名，一般6名，關心3人，產期1名，按辦事處規(guī)定時間內三查，三查率達100%。

（2）“雙向管理”效果明顯。經常與配偶方聯(lián)系，全面實行計劃生育“雙向管理”工作，及時有效地堵塞了管理中的漏洞，不斷提高了管理水平?！半p向管理”應建檔20名，已建檔20名。應反饋13名（已除去本所3名雙職工），重點對象11名，關心對象1名，出生1名。于3月、9月底前已全部反饋，一名關心對象現(xiàn)懷孕已領取了生育指標。

（3）抓好重點環(huán)節(jié)，減少意外妊娠

一是執(zhí)行了婚育報告制度，對新婚職工及時督促領取了生育指標，今年新婚1人，未育1人，都及時領取了生育指標。二是把大齡未婚青年納入計生監(jiān)控范圍，計生小組不定期抽查，經常為他們做好防范性生育政策指導，重點對象每月走訪一次，經常保持聯(lián)系和溝通。三是把職工生育節(jié)育情況及時輸入微機。

（4）扎實開展了服務工作，堅持把“查病”作為一項永恒服務內容固定下來，保障了育齡婦女、及其子女的身體健康。3月20日，與市婦幼保健院聯(lián)系對已婚育齡婦女進行檢查，3月中旬與醫(yī)專附屬醫(yī)院聯(lián)系為職工進行了生殖健康檢查，同時對獨生子女健康檢查。獨生子女保健費每人每月5元，兌現(xiàn)率100%，并對懷孕婦女進行孕期跟蹤服務咨詢。今年，出生1名，在產期領取了獨生子女證，同時采取相應的節(jié)育措施。領取生育指標1名，符合政策生育率達100%。督促職工及時落實以長效避孕措施為主的節(jié)育措施，重點放在產后、人流術后、避孕效果不穩(wěn)定職工身上，控制意外妊娠的發(fā)生。專干按季到辦事處領取藥具，保證職工需求，對11名服藥者免費發(fā)放，每季隨訪一次，并做好發(fā)放登記和隨訪記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理。

（5）強化計劃生育日常管理工作，使其規(guī)范化

按照計劃生育管理責任書的要求，從計劃生育基礎工作抓起，所有表、卡、冊進行統(tǒng)一規(guī)范健全，檔案收集完整，分類裝訂于檔案盒，計生牌實行動態(tài)管理，按月更換，邏輯關系合理。計生辦配置電腦，計劃生育工作實現(xiàn)辦公自動化，為我處計生工作高質量、高效率，奠定了基礎。

三、今后搞好以下工作：

（一）搞好常規(guī)管理工作

（二）重點解決管理與服務不平衡的問題。在多年的計劃生育工作中，我們存在重管理輕服務的弊端，工作慣性根深蒂固，已不能適應經濟和社會發(fā)展的需求。今后，我們要緊緊圍繞生育、節(jié)育、不育等環(huán)節(jié)，在關心職工生殖服務需求上下功夫。要將計劃生育工作與職工關心的事情結合起來，一方面服務上優(yōu)質，敢于創(chuàng)新，提高服務水平，另一方面抓好各項優(yōu)惠政策的落實兌現(xiàn)。在今后的工作中，管理與服務必須占有相當重要的位置，真正實現(xiàn)管理模式的轉軌。

（三）探索實現(xiàn)辦公網絡自助化、無紙化

__年年我處干部職工計劃生育管理工作取得了一定的成績，但與上級領導的要求還有一定的差距。今后，我們要以正確的榮辱觀為導向，不斷深化綜合改革創(chuàng)新工作機制，為推動我處人口與計劃生育工作再上新臺階而不懈努力努力

【第5篇 市園林管理處平安建設工作總結

市園林管理處平安建設工作總結

根據(jù)城建局轉發(fā)的建設部《關于建設系統(tǒng)深入開展平安建設的意見》的通知要求，我處結合本單位實際，把開展平安建設與平安榆林相結合，把群眾關心的熱點問題作為工作重點，積極全面推行平安建設，認真貫徹落實，較好地完成了__年年平安建設任務?，F(xiàn)將我處安排部署__年年平安建設工作總結如下:

一、完成的主要工作

（一）切實加強領導工作

處領導班子高度重視平安工作，把平安建設擺在重要位置，列入重要議事日程，列入工作計劃和長遠規(guī)劃，列入領導目標責任制。處主任、書記是園林處平安建設的第一責任人,處內成立平安建設領導小組，主任高文智任組長，書記陳榆平任副組長，劉貴生、苗艷娥和丁振清為小組成員，下設辦公室，由劉貴生任辦公室主任。處內共分六個平安小區(qū)，單位機關為一個小區(qū)，四個園林管理所為四個小區(qū)，管護隊為一個小區(qū)，管理所、管護隊負責人和辦公室主任為各小區(qū)的第一責任人。按照“誰主管、誰負責”的原則，層層建立領導責任制、工作責任制和崗位責任制，把平安建設的各項任務落實到單位、崗位，落實到責任人。

（二）加大投入，完善設施

為了確保平安建設工作的順利進行，我單位在財務室和業(yè)務室等重要部門安裝了防盜門窗，為治安員和督查員購置了設備，為防汛搶險隊員購置了雨衣、雨鞋等防護設施，為了防止和及時發(fā)現(xiàn)水車在運行中的意外情況，我們還投資15000多元安裝了gps衛(wèi)星監(jiān)控系統(tǒng)，為我處的平安建設工作奠定了物質基礎。

( 三）加強學習，開展園林綠化綜合治理工作

以提高全單位工作人員依法行政意識為重點，大力推進全單位工作人員的學法用法工作，因人施教，采取學習、舉辦法制講座、開展法律知識競賽、上法制課等形式促進法制宣傳教育向縱深開展。堅持每周兩次政治、業(yè)務學習，一月一次普法教育，主要學習《公民道德建設實施綱要》、《行政許可法》、《榆林市城市綠化管理辦法》等法律法規(guī)；以建立普法工作機制為依托，建立起一個法制宣傳教育、依法治理的平臺，對全體工作人員特別是執(zhí)法人員等重點對象進行法制宣傳教育，增強其法制觀念，開展好園林綠化行業(yè)治安環(huán)境整治工作。

(四）建立健全矛盾調解網絡

各管護段實行領導責任制、定期召開例會、分工負責制、聯(lián)防聯(lián)動制、責任追究制，加大矛盾糾紛排查調處工作力度。按照“及時排查，各負其責，工作超前，預防為主”的原則，把解決事關群眾切身利益的實際問題和影響穩(wěn)定的突出問題作為排查調處的重點，積極從源頭上解決問題，對園林綠化糾紛做到早發(fā)現(xiàn)，有人管，控制住，把糾紛激化案件減少到最低限度。辦公室除了負責來訪人員的接待工作外，還及時掌握民情動態(tài)，把接待上訪工作做細、做實，把各種矛盾解決在了萌芽狀態(tài)，有效防止了互相串聯(lián)、越級上訪的現(xiàn)象發(fā)生。

（五）積極參加社會治安綜合治理宣傳月活動

我處以構建和諧社會為目的，認真組織實施開展了社會治安綜合治理宣傳月活動，宣傳中共中央、國務院《關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》，省委、省政府《關于加強社會治安綜合整治的若干意見》及市區(qū)有關社會治安治理工作文件精神?！队芰质谐鞘袌@林綠化管理辦法》以及防火和保護園林樹木知識。制作社會治安綜合治理專欄一塊，不定期更換版塊內容 。

(六)建立健全平安建設各項制度和考核獎懲機制

為了深入開展平安建設工作和創(chuàng)建市級平安單位，我們制訂了《辦公樓安全管理暫行規(guī)定》、《文明安全樓公約》、《治安員崗位職責》和《門衛(wèi)制度》等規(guī)章制度，并且掛牌上墻。

處內把平安建設的成效作為檢驗各所干部工作水平的重要標準，列為干部考核的重要內容。工作中加強了對平安建設工作的督促檢查，對工作扎實、成效顯著的科室、部門和個人予以表彰，對因工作失職、瀆職引發(fā)影響穩(wěn)定重大問題的，實行一票否決，取消其評先評優(yōu)資格，并嚴肅追究相關人員的責任。

（七）各綠化區(qū)、管護段做好了防火工作

進一步轉變思想觀念，完善各項措施，加強綠化區(qū)防火力度。綠化區(qū)防火工作一是要從短期防火、季節(jié)性防火向長遠防火轉變，未雨綢繆，做好了綠化區(qū)防火規(guī)劃工作，每個綠化區(qū)都安裝禁火警示牌；二是要從被動防火向主動防火轉變，及早清理綠化區(qū)內的死樹、枯枝和枯草，并加強巡查，對火情爭取早發(fā)現(xiàn)、早撲滅；三要從單純綠化區(qū)防火向辦公樓，庫房等各生產、管理場所全面防火轉變，防患于未“燃”；四是由業(yè)余撲火向專業(yè)撲火轉變，普及了防火、撲火知識，保證了撲火人員的安全，并逐步建立專業(yè)防火隊伍。在全處干部職工的共同努力下，今年我處管轄的綠化地段沒有發(fā)生一起重大火災。

（八）綠化施工中搞好安全措施

進一步加強了安全意識，搞好了安全措施，在清理死樹、枯枝時，施工人員系佩安全帶，佩戴安全帽，修剪草坪時，我們選派專業(yè)修剪人員和專業(yè)的機械維修工，確保了工作人員的人身安全。

（九）噴灑農藥時做好防毒工作

進一步加強防毒意識，施工前通過電視臺和發(fā)放傳單等方法向市民通知具體的噴灑時間，施工人員要佩戴防毒面具和手套，措施得當，施工中沒有發(fā)生人員中毒情況，確保了施工人員和綠化區(qū)內行人的安全。

（十）車輛駕駛員安全行駛

駕駛員加強了安全駕駛意識，出車前仔細檢查車輛的制動系統(tǒng)，定期對車輛進行保養(yǎng)和維修；行駛中謹慎駕駛，嚴格遵守交通規(guī)則，文明駕駛，不搶道、不闖紅燈，確保了人員和車輛的安全。

（十一）各科室和園林分所做好了消防和防盜工作

各部門工作人員提高消防和防盜意識，我們在下班前關掉了辦公樓的各種用電設施，重要部門、財務室和庫房關好防盜門，各管護地段妥善保管好綠化、灌溉設備和設施，有效地預防了偷盜或破壞現(xiàn)象。

(十二)各園林分所做好了防汛工作

汛期來臨時，各綠化區(qū)的樹木、花草和草坪隨時面臨著被雨水沖垮、沖毀的可能，為了預防可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，單位專門成立了防汛搶險領導小組，由處主任親自擔任組長，并且制訂了《防汛搶險預案》和二十四小時值班制度，各園林所認真做好防汛工作，加固樹池、加固綠地、隔離帶的防汛設施，各種措施的采取，有效地保護了綠化樹木和綠化設施的汛期安全。

以7月30日為例，一場罕見的暴風雨襲擊了古城榆林。市區(qū)內的航宇路、常樂路、長城路和210國道過境線城區(qū)段道路一百多棵行道樹被大風吹倒?！袄茁暰褪敲睢保庮I導迅速調集防汛搶險隊四十多名搶險隊員連夜出擊，在處領導的現(xiàn)場指揮帶領下，對損毀的綠化樹木和綠化設施進行了搶救、搶修。搶險范圍涉及城區(qū)內所有主要道路。搶救工作一直延續(xù)到7月31日凌晨4時。被風吹倒的102棵大樹全部扶直固定，搶救后的大樹僅有3棵被折斷，其他全部恢復正常,使災害造成的損失降到了最低限度。

二、工作中的體會

（一）充分認識平安建設的重大意義是創(chuàng)建平安單位的動力

在深入開展平安建設活動中，我單位干部職工充分認識到，我國改革發(fā)展正處于重要戰(zhàn)略機遇期，要抓住機遇，深化改革，擴大開放，加快發(fā)展實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，必須要有一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。目前，我國經濟發(fā)展、政治穩(wěn)定、民族團結、社會進步，總體形勢很好，但是也要看到，我國仍面臨著錯綜復雜的國內外環(huán)境、影響社會穩(wěn)定的因素依然存在。深入開展平安建設，是構建社會主義和諧社會，促進經濟社會協(xié)調發(fā)展的保障工程，是維護人民群眾根本利益，提高黨的執(zhí)政能力的基礎工程，事關經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局。深入開展平安建設，建設系統(tǒng)任務艱巨，園林綠化行業(yè)責任重大，正是因為充分認識到開展平安建設的重大意義，我們才進一步增強了平安建設的緊迫感和責任感。

（二）從實際出發(fā)，扎實推進是平安建設的保證

開展平安建設，我們從實際出發(fā)，結合實際，貼近實際，辦實事，求實效，不做表面文章。工作中精心研究，精心部署，理清思路，明確工作重點，抓主要矛盾。加強了對平安建設的指導工作、總結推廣經驗，以點帶面，推動了平安建設的深入開展。

__年年，我們在建設局的正確領導下，在本單位實現(xiàn)了無刑事案件，無治安案件、無犯罪、無非法宗教邪教組織等非法活動，杜絕了黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象的出現(xiàn)，尤其是在園林綠化建設、管理中，沒有發(fā)生一起安全事故，較好地完成了平安建設工作，但是和上級的要求相比還有一定的差距，今后我們一定繼續(xù)加強平安建設工作，確保城市園林綠化事業(yè)的健康發(fā)展

【第6篇 區(qū)園林管理處領導班子工作總結

在過去的一年中，我單位在區(qū)委、區(qū)政府以及建設局的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，全心全意為人民服務為宗旨，認真貫徹落實黨的各項方針政策，充分發(fā)揮領導班子的領導核心和模范帶頭作用，發(fā)揚求真務實、團結協(xié)作、清正廉潔、勇于創(chuàng)新的工作作風，帶領全單位的職工共同努力奮斗，克服了各種困難，勝利完成了上級交給的各項工作任務，開創(chuàng)了我區(qū)園林事業(yè)的新局面。下面將我單位××年的工作情況總結

一、堅持政策理論學習，認真落實各級上級的指示精神。

按照上級黨委要求，我支部在全體黨員中開展了“保持共產黨員先進性教育活動”，并取得了實實在在的效果，我們還先后組織全體黨員干部職工開展“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中全會學習教育活動，使全單位的干部職工從思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致，并結合自己的崗位理論聯(lián)系實際的開展工作，做到學以致用，努力提高踐行“三個代表”的能力。同時結合上級開展的民主行風評議、“強素質教育”等各項學教活動。通過多種形式的學教活動，在我單位從領導班子到一線職工形成了濃厚的講學習、比奉獻的良好氛圍，職工在思想上有了新認識，在觀念上有了新變化，在作風上有了新轉變，在綠化上有了新成效，有效的促進了單位各項工作的進展，切實為優(yōu)化我區(qū)的投資環(huán)境，提高城市的綠化水平，做出了應有的貢獻。由于工作落實到位，成績突出，得到了上級的充分肯定。

二、加強班子廉政建設，樹立廉潔勤政的班子形象

我單位以抓班子建設，樹立良好班子形象入手，要求班子成員在工作和生活中嚴于律己，處處以身作則，率先垂范，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。牢固樹立正確的人生觀、世界觀，權力觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規(guī)嚴格要求自己。努力做到自重、自省、自勵、自警，筑起防腐拒變的思想防線。我單位領導班子堅持按照民主集中制原則開展工作，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的方針，嚴格做事規(guī)則和決策程序，形成民主、科學的決策機制，使各項決策陽光化，透明化。由于認真貫徹執(zhí)行民主集中制的原則，我單位在綠化工程建設上，完成了一個又一個精品工程。在人才的使用上，使有能力的人能夠充分發(fā)揮其聰明才智，為單位的發(fā)展和我區(qū)的綠化建設做出更大的貢獻，在制度建設上，更加趨于合理和完備。

定期召開民主生活會是我單位班子建設的一項重要內容，通過思想交流，批評和自我批評，相互交換意見使大家坦誠相見，相互尊重理解，相互信任支持，相互關心幫助，相互配合補臺。在講政治，顧大局的高度就像保護自己的眼睛一樣珍視團結，維護團結?，F(xiàn)在我單位已形成了一個思想貫到底一個聲音喊到底，一個勁頭干到底的團結協(xié)作的良好局面。

三、加強思想作風建設，帶出一支能打硬仗，積極向上的職工隊伍

領導班子是群眾的領頭雁，領導班子能否在群眾中樹立威信，是否有凝聚力和向心力，是搞好一個單位建設的關鍵所在。只有一個好班子才能帶出一支好職工隊伍。在這個問題上班子成員思想統(tǒng)一，認識到位，通過一系列制度的建立完善和認真貫徹執(zhí)行，一年來，我們取得了較大的進步，形成了班子團結、黨群團結、干部團結、職工團結的良好氛圍。

完善組織制度建設，加強職工思想作風教育。我單位在原有制度的基礎上，進一步修訂和完善了崗位責任制，廉潔從政制度，信訪學習等各項規(guī)章制度。為了便于學習和管理，我單位黨支部還成立了××黨小組，××黨小組，××黨小組。以集中學習和分組學習相結合的方式，保證所有黨員干部群眾都有學習教育的機會。這些制度的建立和落實，增強了每個黨員干部群眾的組織紀律觀念，上進心，責任感和使命感，思想素質和業(yè)務能力也有了較大的提高。

四、銳意進取，開拓創(chuàng)新，為提高我區(qū)園林事業(yè)的服務水平和綠化檔次打下基礎。

沒有開拓創(chuàng)新，就是沒有新思想、新辦法、新舉措。因此，在我單位領導班子和黨員干部中樹立了敢想、敢闖、敢試的創(chuàng)新意識。大膽探索、勇于實踐、敢于突破，精心謀劃園林事業(yè)發(fā)展的新思路，認真解決自身存在的問題。在改進工作作風提高工作效率方面，我們制定了一系列制