第1篇 創(chuàng)建活動總結參考 2000字
創(chuàng)建活動總結范文參考
我礦創(chuàng)建于20xx年，是一家民營企業(yè)，年產(chǎn)鐵精粉8.5萬噸，年產(chǎn)值7200萬元，年創(chuàng)利稅1600萬元，企業(yè)于20xx年9月成立工會組織，我們嚴格按照工會組織的相關規(guī)章制度和上級工會的要求開展各項活動。為維護企業(yè)和職工的合法權益，倡導“企業(yè)愛職工，職工愛企業(yè)”的良好氛圍，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進企業(yè)健康發(fā)展，我們在取得“唐山市職代會星級單位”、唐山市和諧企業(yè)的基礎上，積極創(chuàng)建“省勞動關系和諧企業(yè)”活動，現(xiàn)將活動總結如下：
一、建立健全組織，制定實施方案，打好創(chuàng)建基礎
在創(chuàng)建活動中，我們始終把建立健全工會組織作為構建和諧勞動關系的重要抓手，健全完善了職工代表大會、女職工委員會、勞動保護委員會、勞動爭議調解委員會、廠務公開小組等工會組織。
在創(chuàng)建活動中，我們結合自身實際情況，確定了創(chuàng)建目標，制定了實施方案，進行了廣泛深入的宣傳發(fā)動，使活動有組織、有計劃，各職能部門齊抓共管，各負其責，協(xié)調配合，共同搞好和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的良好局面。
二、建立健全各項制度，切實維護職工經(jīng)濟權益
為更好的執(zhí)行國家《勞動法》、《工會法》、《河北省企業(yè)職工工資集體協(xié)商條例》，企業(yè)先后制定了勞動合同制度、
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集體合同制度、工資協(xié)商制度和勞動爭議調解制度，切實維護職工權益。
一是認真貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》和《職工代表大會條例》等法律法規(guī)，依法規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理行為，對全體員工進行法律法規(guī)意識調查，根據(jù)調查結果又針對性的組織學習，使員工人人知法、懂法、守法，同時增強了員工的維權意識，調動了職工參與創(chuàng)建活動的積極性。
二是建立完善全員勞動合同制度，規(guī)范勞動用工。與職工依法簽訂勞動合同，勞動合同簽訂率達100%。勞動合同內容全面、合法、程序規(guī)范，勞動合同簽訂、續(xù)訂、簽證、解除和終止等各個環(huán)節(jié)管理完善。簽訂過程中讓職工明白自己的權利義務，減少勞動爭議現(xiàn)象發(fā)生。
三是工資協(xié)商是根據(jù)大多數(shù)員工提出的不公平工資分配項和當?shù)刈畹凸べY保障，每年與企業(yè)進行一次工資協(xié)商。我們現(xiàn)在工資待遇實行的是基本工資、崗位工資、績效工資，獎金、福利待遇同工不同酬。根據(jù)崗位不同，技術高低，貢獻大小按勞分配，建立完善了職工工資增長機制，職工工資逐年增加，從未無故拖欠、克扣的情況發(fā)生。職工加班工資按國家相關法律法規(guī)計算，職工依法享受法定節(jié)假日。
四是在調解勞動爭議方面，企業(yè)成立了勞動爭議調解委員會，依法及時調解勞動爭議，使勞動矛盾化解在企業(yè)內部，— 2 —
員工違反錯誤情況說明、處理結果向職工大會通報。幾年來，企業(yè)勞動爭議調解成功率為98%以上，并實現(xiàn)了企業(yè)職工上訪零記錄。
五是全員享受保險。為所有員工繳納了工傷保險，并為員工繳納了意外保險金和大病醫(yī)療保險，保障了職工利益。
六是針對不同的節(jié)日，為員工準備相應的禮品，全體員工在端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)期間發(fā)放大米、面、月餅、啤酒、白糖、粽子、花生油等物品，同時春節(jié)還發(fā)放節(jié)日慰問金，節(jié)日上班人員一律免費用餐，構建了和諧家庭氛圍，免去了廣大員工的后顧之憂，使員工全身心投入工作。
三、堅持民主管理，發(fā)揮工會作用，搞好廠務公開
一是建立職代會制度，進行民主評議，深化民主管理。企業(yè)每半年召開一次職工代表大會，圍繞職工關心的問題，下發(fā)民意調查表，在改善勞動條件、加強勞動保護、提高工資福利、調解勞動爭議、豐富職工業(yè)余生活等方面充分聽取職工代表的意見和建議，取得了明顯效果。
二是充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，在企業(yè)和員工之間搭建和諧相處的平臺，提供雙向溝通、交流的渠道，最大限度地把員工積極性發(fā)揮出來，使職工人人參與創(chuàng)建活動，增強員工在創(chuàng)建活動中的主體地位。
三是在開展廠務公開工作中，企業(yè)通過宣傳欄、調度會等形式，定期發(fā)布廠務信息，及時讓員工知廠情、參廠政、
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議廠事，真正讓職工感受到了在企業(yè)的主人翁地位，調動了職工的積極性和主動性。
四、堅持以人為本，加強職工勞動保護
一是堅持“安全是效益、質量是生命”的辦礦宗旨，教育企業(yè)員工，“沒有安全的生產(chǎn)，就沒有生產(chǎn)的一切?！睘楦愫脛趧颖Ｗo和安全生產(chǎn)，我們專門成立了安環(huán)辦，并設置了專職安全員和兼職安全員，設立了勞動保護監(jiān)督委員會，依法督促企業(yè)加強勞動安全衛(wèi)生管理，完善了勞動安全條件，確保了職工安全勞動和企業(yè)安全生產(chǎn)。
二是建立了職工職業(yè)技術業(yè)務培訓制度，制定實施了安全生產(chǎn)事故應急救援預案。通過定期開展預案演練，舉辦職工崗前培訓、專業(yè)技能培訓、特殊崗位培訓等，不斷提高職工技能素質，并對特殊崗位和重點區(qū)域設置了醒目的安全警示標志，提高了員工的安全意識，減少了安全隱患。
五、穩(wěn)定職工隊伍建設，創(chuàng)建和諧企業(yè)文化
一是加強隊伍建設，推進“素質工程”，進行系統(tǒng)化培訓。企根據(jù)不同職工的實際情況，采取專業(yè)性的培訓，內部培訓1000多人次，切實提高了員工的安全意識，進一步提高班組和員工的管理水平與技能，企業(yè)也被評市總工會評為“唐山市學習型組織先進單位”。
二是以人為本，為職工
第2篇 創(chuàng)建人民滿意司法所活動總結 2000字
一、主要做法
（一）積極爭取支持，確保司法所建設順利進行。
黨委政府的重視和支持是加強基層司法所規(guī)范化建設的前提和保障。近幾年來，為使黨委政府及有關部門對司法行政基層建設給予重視和支持，一方面，司法所緊緊圍繞黨委政府的中心工作和政法工作重點，認真履行法制教育、法律保障、法律服務職能，切實解決了一些群體性矛盾糾紛。另一方面則主動匯報，做好宣傳。多次深入基層開展調研，了解基層司法行政工作開展情況，就進一步加強司法所規(guī)范化建設，切實解決司法所人員、經(jīng)費、場所等問題與黨委政府主要負責人溝通、協(xié)商，并多次向局領導進行專題匯報。同時，通過廣泛宣傳，讓各黨政領導和相關部門了解、認識、重視司法行政各項工作。在黨工委辦事處和相關部門的大力支持下，新建司法所的建設用地、用水、用電等問題，都得到了及時的解決和處理。
（二）強化基層基礎建設，切實開展司法所規(guī)范化達標工作。
幾年來，我們以加強基層司法所建設為重點，緊緊抓住司法所的制度、隊伍、業(yè)務和設施建設等關鍵環(huán)節(jié)，強化指導考核，充實人員力量，全面提高了司法行政基層工作水平，充分發(fā)揮司法所的職能作用。
一是強化基礎建設，加大創(chuàng)建力度。促使司法所的規(guī)范化建設取得了實質性的進展，辦案程序，執(zhí)業(yè)水平不斷提高，完善了司法所的各項制度和工作流程。在辦公裝備、檔案管理、業(yè)務工作等硬軟件方面都下了很大力氣，付出了許多精力，投入了不少經(jīng)費。
二是規(guī)范業(yè)務標準，提升工作水平。以爭創(chuàng)“作風第一、業(yè)務一流”為目標，逐一規(guī)范基層法制宣傳、人民調解、安置幫教、法律援助等業(yè)務標準。加強司法所組織隊伍建設和教育培訓，提高司法所工作人員履行職責的能力和水平。以分級達標活動為載體，加強司法所規(guī)范化建設，確保司法所全面履行各項職能。
三是完善規(guī)章制度，規(guī)范內部管理。制定并建立健全了人民調解、安置幫教、法制宣傳、法律援助等工作及對干警的政治學習、業(yè)務培訓、監(jiān)督管理等各項規(guī)章制度，從而保障了司法行政各項工作的.有序高效運行，大力推進了司法所管理的規(guī)范化、法治化。
四是配齊辦公用具，充實基礎設施。司法所軟件建設已經(jīng)實現(xiàn)了“四統(tǒng)一”，即統(tǒng)一規(guī)范了司法所各類工作程序流程，規(guī)范了司法行政基層職能部門標志牌和印章，規(guī)范了學習、會議、信訪等內部登記帳冊，規(guī)范了各種業(yè)務檔案管理。硬件建設上為司法所和干警配備了電腦、傳真機、電話、摩托車、檔案柜和辦公桌椅及沙發(fā)等辦公用具，為更好的發(fā)揮基層司法行政職能作用，創(chuàng)造了良好的條件。
五是加強隊伍建設，提高人員素質。定期舉辦培訓班。堅持每月干部集中學習培訓制度，使參訓人員的政治理論水平和業(yè)務工作能力得到了明顯提升。促使干警熟練掌握各項業(yè)務知識，做到會干、會說、會寫，從而提高服務中心、服務大局的能力。積極投入到全區(qū)經(jīng)濟建設和社會主義新農村的社會實踐中。有效疏導、分流處理和化解矛盾糾紛，積極在農村開展法律援助工作。繼續(xù)深入開展了社會主義法治理念教育和作風建設，教育干警始終在政治上、思想上、行動上同以胡錦濤同志為____的____保持高度一致。以作風紀律建設為重點，嚴肅紀律，堅持從嚴治警，完善監(jiān)督制約機制。
二、幾點體會
只有領導重視關注，基層司法行政工作的壯大才能得到保障。我們工作的開展始終得到了辦事處黨工委、及辦事處領導的高度重視和大力支持，這是我們做好司法行政工作的重要保證。
只有務實基層基礎，司法行政工作才能得以長久發(fā)展。任何工作的開展，任何事業(yè)的發(fā)展，如果沒有堅實的基礎，最后都是不牢靠的。這幾年，我們一直堅持工作重心下移，以抓基層司法所規(guī)范化建設為龍頭帶動其它基礎建設，使基層基礎建設得到了明顯加強，為司法行政事業(yè)的長久發(fā)展打下了扎實基礎。
只有服務中心工作，司法行政工作才能得到黨委政府和人民群眾的認可。服從服務于大局是司法行政工作的根本立足點和出發(fā)點，離開了中心和大局，司法行政工作就要偏離方向。這幾年，我們始終堅持在維護社會穩(wěn)定、保障經(jīng)濟秩序、營造法治環(huán)境中大力發(fā)揮職能作用，較好地提升了司法行政機關的形象，贏得了黨委政府和人民群眾的認可。
只有堅持開拓創(chuàng)新，司法行政工作才能充滿生機活力。在新的歷史條件下，如果因循守舊，不能推陳出新的話，那么工作就必然平庸而缺乏活力。這幾年，我們堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，有效地激發(fā)了工作活力，推動了司法行政事業(yè)的長足發(fā)展。
只有抓好隊伍建設，司法行政事業(yè)的發(fā)展才有根本保證。干部隊伍是推動司法行政事業(yè)發(fā)展的組織保證，沒有一支思想素質好、作風過得硬、業(yè)務精通的干部隊伍，就難以擔當起司法行政的重任。
三、存在的問題
1、是基層司法所助理員還不能做到專職專用，工作人員不能保持相對穩(wěn)定，影響了基層工作的開展；2、是基層司法所的工作開展的良莠不齊，影響了司法行政整體工作水平的提高；3、我們在教育培養(yǎng)年輕干部隊伍的綜合素質還有待加強。 這些都需要在以后的工作實踐中認真加以研究和解決。
第3篇 2023年度靖江市放心消費創(chuàng)建活動工作總結 750字
今年以來，我市的“放心消費”創(chuàng)建工作在泰州市放心消費創(chuàng)建辦公室的正確領導下，堅持以黨的十七大文件精神為指針，以改善民生為核心，以維護消費安全、促進社會和諧為主題，不斷拓展“放心消費”創(chuàng)建領域，在去年十大重點行業(yè)創(chuàng)建工作取得階段性成果的基礎上，積極選擇農機、農資、供銷社系統(tǒng)、汽車銷售與維修、煙草、供水、供電、供氣、保險、交通運輸服務等第二批十大重點行業(yè)開展創(chuàng)建活動，特別是在農資質量安全監(jiān)管方面，做了大量的工作，使我市的消費安全得到有力保障，消費環(huán)境更加和諧，創(chuàng)建工作取得了階段性成效，現(xiàn)簡要匯報如下：
一、領導重視，組織健全。泰州市2023年放心消費創(chuàng)建活動的
2、工商局針對流通領域食品安全監(jiān)管的特點，以大型商場（超市）、市場、食品批發(fā)戶為重點，大力開展放心消費創(chuàng)建活動，先后在孤山、西來等鎮(zhèn)進行一條街、一個超市、一個市場、一個藥店、一個農資點的放心消費創(chuàng)建試點工作。他們制定了放心消費創(chuàng)建7、自來水公司堅持以安全供水為中心，確保優(yōu)質供水。根據(jù)省建設廳等部門關于確保安全供水緊急通知的精神，公司制訂了水質預警系統(tǒng)，并購買了新的氣相色譜儀，確保水質安全達標。他們以營銷工作為依托，確保服務到位。今年以來，公司共受理來電來訪6293次，用戶滿意率達99％以上，樹立了良好的放心消費服務形象。同時以工程建設為重點，確保管網(wǎng)科學。配合城市建設、改造，確保新建水區(qū)用水，完成了橫港南路、新西北路、學府公寓、龍?zhí)缎麓宓染用袼畢^(qū)的給水工程。根據(jù)年初制訂的計劃，他們投入了近550萬元，完成了對新橋、惠豐、馬橋、太和等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關村組的管網(wǎng)改造，不斷完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水管網(wǎng)系統(tǒng)，為夏季高峰供水的安全運行奠定了堅實的基礎。
8、供電公司圍繞促進地方經(jīng)濟發(fā)展和建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化公司的目標，成立了以總經(jīng)理為組長的放心消費創(chuàng)建領導小組，制定了創(chuàng)建活動
第4篇 創(chuàng)建學習型團支部團日活動總結 800字
年月（星期五）我支部在xx號樓進行了“創(chuàng)建學習型團支部”為主題的團日活動。
學習是共青團的重要任務。在新的歷史條件下，只有不斷增強學習能力，團組織才能永葆生機與活力。共青團組織創(chuàng)建學習型支部是進一步提高團組織戰(zhàn)斗力、增強為青年服務的能力和水平的現(xiàn)實需要。
我們團員青年作為一個單位中最為活躍的因素，朝氣蓬勃、敢于挑戰(zhàn)，渴望在單位里一展身手，但由于種種原因，稍顯得心浮氣躁，急于求成。創(chuàng)建學習型團組織正是為了促進團內工作的開展，使團員重視自身發(fā)展，確立新的學習、工作理念，實現(xiàn)人生的真正價值。
為此，在本班團支部干部及全班同學的共同努力下，“創(chuàng)建學習型團支部”的團日活動在所規(guī)定的時間順利地開展了。
這次的團日活動主要以設計班徽以及選出班歌為內容。先通過分組，把同學們分成九或十組。然后，由一名代表上臺講述設計的構思理念，進行“拉票”。然后，通過投票，同學們選出最為適合的作品。最后，由一組同學對所獲選的'作品進行相關的修改，以此擬出能代表我們的班徽。
其次是班歌的確定。先由同學們選出班歌的音樂，然后組織一部分的同學對原唱歌進行重新填詞，從而得到我們的班歌。
在本次活動中，我們大家不僅能借此機會充分地發(fā)揮自己的想象以及創(chuàng)新能力，又能通過這次的活動更好、更充分地認識班內平時不多交談的同學，也給了一個認識自己與集體之間聯(lián)系的機會。
通過這次的團日活動，我認識到了加強學習型組織建設的重要性，；認識到只有堅持學習，堅持與時俱進地學習，才能以學習之常新，求能力之常青，才能在工作中有所作為；也意識到了在人生中堅持求真務實、開拓創(chuàng)新、與時俱進、勇于實踐，努力提高自身綜合素質與能力水平的必要性。我將樹立不僅“從書本上學，更要在實踐中學”的觀念，在強化自己的理論知識的同時加強實際鍛煉，主動積極的向黨組織靠攏，努力爭取做一名學習上的榜樣，真正成為一名優(yōu)秀合格的共青團員。
第5篇 創(chuàng)建嚴格規(guī)范富有效率充滿活力的煙草活動總結 800字
關于認真開展“創(chuàng)建嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力的鎮(zhèn)雄煙草”活動第一階段總結
縣局（分公司）創(chuàng)建領導組：
為認真貫徹落實縣局（公司）關于開展“創(chuàng)建嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力的鎮(zhèn)雄煙草”活動，確保2023年各項任務的順利完成，為推動昭通煙草商業(yè)系統(tǒng)穩(wěn)健發(fā)展作出應有的貢獻，根據(jù)縣局（分公司）的安排和部署，我中心于4月6日起緊密地開展了此項工作，通過我中心的精心籌劃和認真組織，第一階段的工作已全面結束，現(xiàn)將第一階段的學習動員情況總結如下：
一、成立了由劉聰勇任組長、張聯(lián)軍任副組長、付業(yè)明、馮登波為成員的創(chuàng)建小組。
二、我中心緊緊圍繞“創(chuàng)建嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力的鎮(zhèn)雄煙草”活動為主題，學習相關的法律、法規(guī)和各級局（司）的文件精神為主要內容，做到堅持領導帶頭，發(fā)揮表率作用；堅持區(qū)別情況，務求實效；堅持通盤考慮，統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)造性地開展工作；堅持創(chuàng)建活力和中心工作兩不誤、兩促進；堅持督促檢查，做真做實各個環(huán)節(jié)為重點；認真開展在落實制度上比執(zhí)行力、在黨風廉正上比約束力、在班子隊伍建設上比凝聚力、在工作措施方法上比創(chuàng)新力、在整體實力上比競爭力以及看存在的問題是否找準、看工作思路是否清晰、看精神狀態(tài)是否積極向上、看工作作風是否徹底轉變、看工作績效是否得到提高的“五比五看”工作。
三、認真進行內部制度的建立和建全，加強職工黨風廉政建設和職業(yè)健康安全教育學習和管理工作，開展自檢自查活動，加強卷煙資金的安全管理，立足本職，加大卷煙訪銷配送力度，增強零售戶銷售卷煙積極性，提高滿意度。
通過“創(chuàng)建嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力的鎮(zhèn)雄煙草”活動的學習和開展，我中心全體職工轉變了工作作風，樹立了服務客戶的思想，提高了工作效率。搞好創(chuàng)建活動，責任重大，意義深遠，我們會以更加積極主動的態(tài)度，更加有效的措施和更加務實的作風扎扎實實地抓好創(chuàng)建活動。
**卷煙片區(qū)中心
2023年4月25日
第6篇 農業(yè)局創(chuàng)建基層滿意涉農部門活動情況匯報工作總結 4450字
各位領導：
下面，我把農業(yè)局一年多來開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，創(chuàng)建基層滿意的涉農部門的有關情況向各位領導作以下匯報。
按照縣委《關于在全縣深入開展黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的實施意見》的要求，我們農業(yè)局以創(chuàng)建基層滿意的涉農部門為契機，全面加強自身建設，不斷完善工作機制，切實轉變工作作風，努力提高服務質量，充分發(fā)揮職能作用，各項工作取得了實實在在的效果。我們的主要做法是：
一、加強自身建設，提高服務能力
農業(yè)局下設7個行政科室，9個事業(yè)單位，現(xiàn)有在職干部職工157人，其中高級稱職17人，中級職稱的36人。有6個基層支部，黨員93名。
自縣委組織開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動以來，農業(yè)局黨組一班人認真學習領會有關文件精神，明確了爭創(chuàng)活動的目的、意義、方法、步驟和目標要求，增強了做好本職工作、服務基層群眾的主動性和自覺性。建立了一把手親自抓、主管副職具體抓、職能科室專門抓的創(chuàng)建基層滿意涉農部門活動的組織領導機制。定期召開會議研究部署工作措施，并結合農業(yè)局工作實際，把創(chuàng)建工作與服務全縣農業(yè)發(fā)展有機結合起來，把提高服務能力作為關鍵環(huán)節(jié)來抓，做到思想認識、部門責任、工作措施、目標任務四到位。
1、強化理論學習。創(chuàng)建基層滿意的涉農部門，首先要有一個強有力的領導班子和高素質的干部職工隊伍。我們始終以抓好中心組學習為重點，結合工作和思想實際，強化理論學習，要求領導干部帶頭學，帶著問題學，邊學邊改，即知即改，不斷強化領導干部的政治意識、大局意識、責任意識，提高了駕馭工作能力、創(chuàng)新能力和干事成事的能力。組織干部職工認真學習《行政許可法》及農業(yè)法律法規(guī)，使全體干部職工都能熟練掌握和運用相關的法律法規(guī)知識，提高了依法辦事的能力。到目前，我局還沒有出現(xiàn)一例因行政執(zhí)法問題的上訟事件。圍繞創(chuàng)建學習型單位，提高全員素質，我們在抓好崗位專業(yè)技術培訓的同時，鼓勵年輕干部職工參加脫產(chǎn)培訓和學歷教育，畢業(yè)考試合格的報銷一定數(shù)額的學費，使全局上下形成了人人好學，自學成才的良好風氣。截至目前，全局中專接大專的36人、大專接大本的16人、大本讀研究生的3人。
2、改進領導方法。每年組織開展一次向全局基層單位和干部職工征求意見活動，聽取民意，改進工作。全局每項改革措施的制定出臺，都做到嚴格程序，廣泛聽取群眾意見，做到“有情”操作，積極穩(wěn)妥。由于種子市場放開，打破了種子公司獨家經(jīng)營的模式，使經(jīng)營受到很大影響。在種子公司改革中，局黨組首先考慮的是職工的利益，為了解決職工后顧之憂，積極籌措資金，為37名職工繳納了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房基金，對于自謀職業(yè)職工每人每月發(fā)給生活費500元。這些舉措的推行，有效地提高了領導班子和領導干部在群眾中的威信。
3、優(yōu)化用人機制。在保持機關科室和基層單位干部人事相對穩(wěn)定的前提下，結合轉變職能，在機構設置和干部使用上，近幾年先后選拔和啟用了8名知識型、專業(yè)型的年青科級干部，讓他們在重要崗位上挑大梁；在技術職稱評聘上，完善了考評獎懲辦法，做到了民主、公開、公正、透明，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，形成了有效的激勵和約束機制。
4、發(fā)揮黨員作用。結合先進性教育活動，針對黨員干部的思想工作實際，重點開展了“重溫黨章、做合格黨員”活動，使每位黨員做到工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，危險時刻豁得出來，黨員的黨性意識明顯增強，先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。每一項急、難、險、重任務都是黨員首先沖到第一線，每一次高標準完成的服務任務都是在黨員的帶領下完成的。種子公司的7名黨員面對單位經(jīng)營困境，不等、不靠、不怨天尤人，很好地發(fā)揮了主心骨和頂梁柱的作用，到目前沒有出現(xiàn)一例上訪。通過這些實實在在的工作，使全局上下的凝聚力進一步增強，服務能力得到明顯提高。
二、履行職能要求，優(yōu)化服務水平
農業(yè)局擔負著種植業(yè)行政管理、農業(yè)技術推廣、農村經(jīng)濟管理、專業(yè)執(zhí)法和為農服務等強農興農的重要職責，工作的好壞直接關系著全縣農業(yè)生產(chǎn)能力的提高，關系著農民增收和農村社會的穩(wěn)定。為此，我們突出工作重點，統(tǒng)籌合理安排，認真履行職能要求，深化服務內容，努力提高服務水平。
1、做好惠農政策落實，穩(wěn)定糧食生產(chǎn)能力。為確保市政府鼓勵農民發(fā)展糧食生產(chǎn)和種植優(yōu)質品種政策落到實處，我們會同縣農委、縣財政局制定了切實可行的實施方案，通過召開會議、印發(fā)明白紙、電視廣播等形式廣泛宣傳，做到家喻戶曉，從而調動了廣大農民種糧和應用優(yōu)種的積極性。2023年糧食種植面積70.6萬畝，優(yōu)質良種種植面積20余萬畝，超額完成了市下達的68萬畝糧食直補和15萬畝的良種補貼任務。由于部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)種植面積大，不能全部兌現(xiàn)，我們通過積極運作，今年為我縣多爭取糧食直補面積12萬畝，良種補貼面積9萬畝，增加市撥資金236萬元。
2、引進項目資金，蓄足農業(yè)后勁。為提高我縣綜合生產(chǎn)能力，我們堅持把項目引進和建設作為推動農業(yè)工作的頭等大事，定規(guī)劃、跑項目、找資金，2023年以來爭取了重大病蟲地面應急防治站、獨流蔬菜產(chǎn)地批發(fā)市場、千畝黃瓜繁種基地、優(yōu)質甘薯繁育基地、生物有機肥生產(chǎn)建設等農業(yè)工程項目，提升了農業(yè)綜合生產(chǎn)能力，帶動了我縣農村經(jīng)濟發(fā)展上水平。
3、發(fā)揮協(xié)會作用，做大做強棉花產(chǎn)業(yè)。隨著我縣農村土地流轉加快和勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉移，一些外地農民來我縣承包土地從事棉花種植，去年我縣外包地達到17萬畝，為了保護棉農的切身利益，創(chuàng)造一個良好的投資、引資環(huán)境，今年4月成立了靜?？h棉花協(xié)會，受到了廣大棉農的普遍歡迎，有5000余名棉農直接受益，對發(fā)展我縣棉花生產(chǎn)，做大做強棉花產(chǎn)業(yè)起到了很大的推動作用。
4、強化依法行政，確保農業(yè)生產(chǎn)安全。一是做好《農業(yè)法》、《種子法》、《農業(yè)技術推廣法》、《農村土地承包法》、《植物檢疫條例》和《農藥管理條例》等農業(yè)法律、法規(guī)的宣傳，提高了廣大農村干部群眾的法律意識。二是成立農業(yè)綜合執(zhí)法大隊。在春耕、三夏、三秋集中開展全縣拉網(wǎng)式的農資市場大檢查，去年以來，出動400多車次、1500人次，查處不合格種子31000公斤、農藥390公斤、罰款53800元，保護了農民的利益。同時對外地承包種棉戶的棉花種子進行了重點檢查，防止棉花枯萎病的大發(fā)生。三是加強對農藥產(chǎn)品標識、標簽進行檢查，嚴厲查處高劇毒農藥、毒鼠強、假冒偽劣農藥的生產(chǎn)與銷售，從源頭堵住不合格農藥流入市場。四是搞好調運和產(chǎn)地植物檢疫。重點對棉花枯萎病、黃瓜枯萎病、番茄潰瘍病和果樹黑星病等防疫對象進行嚴格檢疫。兩年來檢疫糧食890批次、5萬余噸。五是做好種子質量監(jiān)測，完成了玉米、大豆、小麥、棉花等種子的抽樣檢測，保證了農民用上安全放心種子。
三、強化服務意識，塑造良好形象
面對新形勢、新任務，我們從發(fā)展農村經(jīng)濟，構建和諧靜海的高度，重新審視了農業(yè)局的定位和角色，把著眼點放在服務上，多為基層解難題，多為農民辦實事，服務好全縣農業(yè)發(fā)展大局，服務好農民兄弟，積極創(chuàng)建基層滿意單位。
1、改進機關作風。領導干部帶頭深入基層、深入鄉(xiāng)村、深入農戶進行調查研究。去年以來，圍繞優(yōu)化我縣種植業(yè)結構，就如何加快蔬菜產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、強化農業(yè)執(zhí)法工作、搞好農資連鎖經(jīng)營、加強縣域外人員承包土地管理等寫調研報告1。并以身作則，帶頭落實廉潔自律各項規(guī)定。特別是嚴禁工作人員用公款大吃大喝，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予紀律處分，下鄉(xiāng)需要用餐的，都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)吃工作餐。我們盡管為基層辦了不少實事，向上級部門爭取了一些資金，但從沒有向基層伸過手、講過條件，自覺維護了農業(yè)局的良好形象。同時，認真做好群眾反映的熱點、難點問題的督辦工作，完善了監(jiān)督反饋機制，保證了機關工作的高效運行。
2、真誠搞好服務。一是技術服務。常年抽調40余名技術人員，深入農村和田間地頭，為農民實行面對面、手把手的技術指導。為提高農民科技素質，結合“351”工程的實施，從去年到現(xiàn)在，共培訓農民11100人，其中綠證培訓3970人。針對菜農白天沒有時間參加培訓的實際情況，技術人員利用晚上到村辦培訓班，受到基層干部群眾的好評。二是信息服務。每月印發(fā)一期《農業(yè)信息》，并通過縣廣播電視、《靜海文匯》、召開信息發(fā)布會等形式，向廣大農民宣傳有關政策，提供種植預測、農產(chǎn)品供求等信息。三是物資服務。為改革農資經(jīng)營體制，搞好農資服務，在全市率先推行農資連鎖經(jīng)營，率先建立了劣質種子召回制度。目前全縣已建農資連鎖店96家，保證了優(yōu)質種子、化肥、農藥等農資的供應，努力從源頭上堵住假劣種子和劇毒農藥的流入，這一做法得到了農業(yè)部和市農業(yè)局領導的肯定。去年秋季有一批小麥種子經(jīng)測試發(fā)芽率僅64%，當時種子已發(fā)到8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)40多個村的農戶手中，為了保護農民的切身利益，我們對已發(fā)出的12萬公斤種子全部召回，及時調換了合格種子，并負擔了全部運費，盡管我們損失了幾萬元，但確保了農民的利益，樹立了我局在基層農民心中的良好形象。
3、深入村街辦實事。按照縣委的統(tǒng)一安排，農業(yè)局主要領導帶隊經(jīng)常深入到所包貧困村臺頭鎮(zhèn)北二堡村和子牙鎮(zhèn)焦莊子村進行走訪調研，努力幫助解決生產(chǎn)生活中的困難?；I措資金10000元為臺頭鎮(zhèn)北二堡村整修村街環(huán)境，解決了村民行路難的問題，對該村三個困難戶進行農業(yè)技術指導，并為他們解決價值2800元的化肥和生活用品；為子牙鎮(zhèn)焦莊子村無償提供生物有機肥38袋、甘薯種苗38000株、辦公桌椅6套，并對該村農民進行了甘薯種植培訓，深受群眾歡迎。
4、服務和諧靜海。村級財務和土地承包經(jīng)營權流轉糾紛引發(fā)的矛盾是當前農村熱點問題。為保持農村社會穩(wěn)定，我們加強了農村財務管理和村級財務審計，使我縣村級財務工作運轉良好；規(guī)范了農村土地承包合同，化解了土地流轉引發(fā)的矛盾。2003年我局承租了子牙鎮(zhèn)三呼莊村1200畝耕地，興建農業(yè)科技示范園區(qū)，隨著糧食直補等各項惠農政策的落實，土地承包價格大幅度提高，引發(fā)了當?shù)夭糠洲r民要求退還土地的上訪。為了保證農民的利益和全縣農村的穩(wěn)定，我們本著為農民造福、不與農民爭利的原則，經(jīng)過法院調解和與群眾協(xié)商，主動把400多畝土地退還給農民，并調高了保留下的土地承租價格，達到了農民滿意。同時，籌資200多萬元，新修10公里鄉(xiāng)間公路，使周邊四個村的農民直接受益。2023年陳官屯鎮(zhèn)胡辛莊村趙耀伯等20余戶農民，反映在校大學生土地承包經(jīng)營權被收回的問題。2023年因高速公路占地，該村重新調整土地時，以大學生已轉非為由，沒有納入分配對象。我們接到反映后，多次向鎮(zhèn)、村干部及村民宣傳《農村土地承包法》，讓他們吃透法律精神，明確了在校大學生仍享有土地經(jīng)營權，使這一土地調整不合理問題得到了解決，維護了在校大學生的合法權益。
總之，在開展創(chuàng)建基層滿意涉農部門活動中，農業(yè)局努力做到真心實意愛民，發(fā)展經(jīng)濟富民，強化服務便民，穩(wěn)定社會安民，在基層和農民中樹立了良好的形象。我們盡管做了一些工作，取得了一些成績，但與上級領導要求和群眾期盼還有一定的差距，特別是干部職工整體素質還有待進一步提高。在市場經(jīng)濟條件下充分發(fā)揮好職能作用，不斷提高服務水平，滿足群眾要求，將是我們長期的研究課題和努力方向。
以上是我局2023年以來開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，創(chuàng)建基層滿意的涉農部門的主要工作和一些想法，有不足之處，請各位領導指正。
2023年7月11日
農業(yè)局創(chuàng)建基層滿意涉農部門活動情況匯報
第7篇 基層老年協(xié)會創(chuàng)建活動工作總結 1500字
一、政策措施到位
縣委縣政府歷來十分重視老齡工作，于去年出臺了《人民政府辦公室關于加強新形勢下基層老年協(xié)會規(guī)范化建設的實施意見》，對創(chuàng)建活動的目的意義、申報條件、考核標準等提出了明確要求，為我縣基層老年協(xié)會的規(guī)范化建設工作指明了方向。推進基層老年協(xié)會規(guī)范化建設是我們縣今年的重點考核工作內容，按照市老齡辦關于開展市示范性基層老年協(xié)會創(chuàng)建活動的要求，各基層老年協(xié)會積極報名參與，整個創(chuàng)建活動開展有組織、有保障、有實施意見、有措施辦法。
二、活動部署有序
在縣老齡辦的積極引導下，各基層老年協(xié)會組織協(xié)會成員進行會議討論，加強創(chuàng)建活動的宣傳，及時總結創(chuàng)建活動的進展情況并做成相關簡報上報我辦，營造出良好的活動氛圍，有力推動了示范性基層老年協(xié)會創(chuàng)建工作?？h老齡辦積極與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦人員進行溝通、交換意見，對創(chuàng)建活動的總體要求、創(chuàng)建時間、創(chuàng)建范圍、創(chuàng)建標準、組織驗收作了詳細的布署安排，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各基層老年協(xié)會明確了工作目標、任務、方式、方法。根據(jù)創(chuàng)建活動要求，截至目前，全縣共有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)20個村（社區(qū)）申報示范性基層老年協(xié)會創(chuàng)建活動，根據(jù)考評標準，縣老齡辦對擬申報創(chuàng)建村、社區(qū)的老年協(xié)會在組織建設、內部管理、作用發(fā)揮和活動場所及經(jīng)費保障等方面組織驗收小組，對推薦的基層老年協(xié)會進行驗收，提出驗收評估意見，評選10個縣級示范性基層老年協(xié)會，目前該項名單還在進一步整理與考核中。對班子建設好、工作開展實、服務成效顯的巡場鎮(zhèn)桂花坳社區(qū)、王家鎮(zhèn)花樹社區(qū)、洛亥鎮(zhèn)人和社區(qū)、上羅鎮(zhèn)穆家灣村等4個單位推薦為市級示范性基層老年協(xié)會，并按照要求在縣黨政網(wǎng)進行了7天的公示。
三、活動效果明顯
通過市、縣示范性基層老年協(xié)會創(chuàng)建活動與基層老年教育創(chuàng)建活動相結合，基層老年協(xié)會的作用發(fā)揮在基層體現(xiàn)得愈加明顯。各基層都積極引導和搭建平臺，讓老年協(xié)會參與到當?shù)乩夏杲逃聵I(yè)、關心教育下一代、精準扶貧工作、調解家庭糾紛矛盾等各種活動中來。參與創(chuàng)建的基層協(xié)會大都建立有老年志愿者服務隊伍，定期開展老年教學活動，組織低齡、健康老人為高齡、失能老人提供養(yǎng)老服務，定期或不定期對空巢、失能等困難老人巡訪，跟蹤掌握生活、健康狀況，并及時向村（居）委會報告，協(xié)調接解決問題?；鶎永夏陞f(xié)會真正成為自我管理、自我教育、自我服務的老年群眾組織。按照我縣出臺的《人民政府辦公室關于加強新形勢下基層老年協(xié)會規(guī)范化建設的實施意見》和《人民政府辦公室關于印發(fā)加強老年人關愛服務體系建設的實施意見的通知》文件精神，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都統(tǒng)籌安排老年協(xié)會工作經(jīng)費，并列入財政預算，同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)還指導村（社區(qū)）將老年協(xié)會工作經(jīng)費列入村級公共運行經(jīng)費，為基層老年協(xié)會提供了經(jīng)費保障。
四、工作不足之處與改進計劃
示范性基層老年協(xié)會創(chuàng)建工作自去年開展以來，大多數(shù)基層老年協(xié)會參與熱情較高，工作落實比較到位，由于有了一定經(jīng)驗，今年的工作思路較以往更加有條理，但還是存在一些不足的情況，具體表現(xiàn)為：一是積極申報并開展創(chuàng)建工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較集中，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)對該項工作熱情不高；二是在老年教育方面，老年協(xié)會對該項工作的作用發(fā)揮認識不足，還存在工作思路不清，目標模糊，職責不明確，未按要求進行活動開展等情況；三是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對基層老年協(xié)會的扶持力度和政策支撐不足。
針對發(fā)現(xiàn)的問題和基層老年協(xié)會存在的困難，下一步工作中，我們將結合基層老年教育創(chuàng)建活動，加強基層老年協(xié)會的思想指導，促使個別基層老年協(xié)會轉變思維，主動參與創(chuàng)建活動，并積極與縣財政聯(lián)系，落實保障對評選為縣級示范性基層老年協(xié)會的獎勵，在全縣形成基層老年協(xié)會積極參與創(chuàng)建活動的良好氛圍，推動我縣基層老年協(xié)會的健康持續(xù)發(fā)展。
第8篇 地稅局和諧家庭創(chuàng)建活動總結 6850字
家庭是社會的細胞，“和諧家庭”是和諧社會的基礎，構建社會主義和諧社會必然要求家庭的和諧與穩(wěn)定?；诖耍揖贮h委始終把創(chuàng)建“和諧家庭”活動，作為推動和諧機關與和諧社會建設的切入點，注重與部門中心工作相結合，不斷創(chuàng)新載體，深化內涵，形成了推動建設和諧地稅的良好局面?，F(xiàn)將工作總結如下：
一、提高認識，圍繞載體抓創(chuàng)建，深化“和諧家庭”創(chuàng)建內涵，強化機關思想政治建設
創(chuàng)建“和諧家庭”是推進“和諧機關”建設的重要載體，建設“和諧機關”是創(chuàng)新機關思想政治建設的有效抓手。因此，我們把創(chuàng)建“和諧家庭”活動，作為機關思想政治建設的重要內容，抓點帶面，循序漸進，確?！昂椭C家庭”創(chuàng)建活動在全局機關順利開展。
強化思想認識，健全組織領導。自活動開展以來，局黨委充分認識創(chuàng)建“和諧家庭”的意義所在，多次召開動員大會，由局長親自做動員，傳達有關創(chuàng)建活動的具體要求。局黨委將落實創(chuàng)建活動與推進和諧地稅建設相結合，要求機關干部從自身做起，在局內形成人人思和諧、處處講和諧、家家創(chuàng)和諧的濃厚氛圍。年初，我們把此項活動列為全年機關黨建的工作重點，納入機關黨建目標考核體系，并專門成立了創(chuàng)建“和諧家庭”活動領導小組，由局長任組長，負責活動的整體安排與監(jiān)督檢查;專職副書記、婦委會主任和社區(qū)黨支部書記任副組長，負責活動的具體實施和檢查評比。領導小組下設辦公室，負責活動的日常工作。由于街道社區(qū)領導參與了活動的組織領導，確保了活動質量的權威性。
廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍?；顒又酰瑸榱俗屓致毠と巳私灾?，活動領導小組以局黨委的名義出臺了《開展創(chuàng)建“和諧家庭”活動實施方案》，確定了活動的總體目標和要求。規(guī)定：每名機關干部都要成為創(chuàng)建“和諧家庭”的帶頭人，人人都要爭當文明社區(qū)的建設者，家家都要爭做和諧社會的好榜樣，合力推動機關的思想政治建設和精神文明建設。同時確立了活動的評選范圍和以“遵紀守法、弘揚美德、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、熱心公益、崇尚文明”等五方面為重點內容的評選標準。在此基礎上，下發(fā)了《關于扎實開展創(chuàng)建“和諧家庭”活動的實施意見》，從強化意識、載體設計、明確責任三個方面提出落實要求，克服機關干部創(chuàng)和諧“與己無關”的思想，將“和諧家庭”創(chuàng)建與職工的績效考核、評先評優(yōu)、職級晉升相掛鉤，調動職工參與的積極性。為了讓機關干部深入理解“和諧家庭”創(chuàng)建的內容，領導小組制定了“和諧家庭”建設文明公約，囊括了家庭美德建設的八方面內容，做到人手一份，要求公約內容要入腦入心，形成自覺遵守和自覺維護公約的良性局面。同時，通過印發(fā)創(chuàng)建“和諧家庭”活動征求意見表，廣泛征求合理化建議，為開展好創(chuàng)建活動提供了參考意見。在宣傳發(fā)動上，通過開辟創(chuàng)建“和諧家庭”活動宣傳欄、“和諧家庭”典型風采欄、“和諧家庭”文明建設巡禮等專欄，增強了活動的直觀宣傳和長效宣傳。同時，建立創(chuàng)建“和諧家庭”活動基礎檔案庫，完整記載創(chuàng)建活動的每個環(huán)節(jié)和具體內容，為創(chuàng)建活動的不斷深入打下了堅實基礎。
建立工作機制，深化活動內涵。為在局機關逐步形成“和諧家庭”創(chuàng)建的濃厚氛圍，我們建立了“三種機制”：
一是建立評選推薦機制。局黨委專門下發(fā)了《關于做好“和諧家庭”先進典型推薦上報工作的通知》，要求各支部以自薦和民主推薦的形式，評選出1-2個和諧家庭，推薦的典型要填寫“和諧家庭”評選登記表，并附詳細的事跡介紹，需征得居住所在社區(qū)和家屬單位的同意方可上報。評選推薦實行“三不限”：不限職級、不限民族、不限性別，優(yōu)勝劣汰。
二是建立考核監(jiān)督機制。為建立硬性的考核機制和互動的監(jiān)督機制，局黨委在評選表彰典型前，組織相關人員，到典型家庭所在社區(qū)召開座談會聽取社區(qū)意見，并將“和諧家庭”典型基礎資料在社區(qū)備案，方便社區(qū)有效監(jiān)督。并對典型實行動態(tài)管理。
三是建立表彰獎勵機制。對層層評選出的典型家庭，我們按特色將其命名為愛崗敬業(yè)型、尊老孝親型、熱心公益型、科學育子型、文明服務型;對評選出的個人典型，我們命名為好婆婆、好妻子、好丈夫、好孩子、好家長。對這些典型，我們除了在局內大張旗鼓地表彰，讓典型有地位、有形象，還以局黨委和社區(qū)名義授其“和諧家庭標兵戶”榮譽稱號，統(tǒng)一掛牌。在今年的活動中全局共評選出12戶先進典型家庭和5名先進個人典型。
精心設計載體，創(chuàng)新活動內容。在創(chuàng)建過程中，我們結合實際，不斷創(chuàng)新活動思路和載體，豐富創(chuàng)建內容，用“五個一”活動引領活動的不斷深化。
發(fā)出“一封公開信”。在創(chuàng)建初始階段，局機關婦委會向全局103名干部家屬印發(fā)了一封題為《共筑文明地稅機關，共創(chuàng)和諧幸福家庭》的公開信，以形成良好的學習氛圍、樹立良好的價值觀、秉承良好優(yōu)良傳統(tǒng)、培養(yǎng)較強的社會影響力和擁有健康文明的生活方式為內容，向家庭成員提出了攜手共建“和諧家庭”的期望與要求。同時，就活動的載 體和機制等內容，廣泛征求家屬的意見和建議。公開信發(fā)出后，共收到合理化建議32條。
撰寫“好文章”。我們以“和諧家庭”與“和諧機關”建設及兩者的辨證關系為主題，要求每名機關干部撰寫理論文章或心得體會。局黨委書記、局長張培英同志主動參與，率先撰寫了題為《創(chuàng)建和諧家庭 共度美好生活》的理論文章。在局領導的帶動下，全局干部共撰寫出相關的理論文章和心得體會60多篇，其中有2優(yōu)秀文章被選登在學習園地。
開辟“一處活動園地”。按照活動有目標、有載體、有陣地的創(chuàng)建原則，我們在創(chuàng)建實施階段專門開辟了一處“和諧家庭”建設園地，為交流學習和反映創(chuàng)建成果搭建平臺。依托這一陣地，我們將“和諧家庭”建設文明公約和評選條件公開在活動園地，并通過舉辦“和諧家庭”攝影展和征文活動，充分發(fā)揮了陣地的宣教作用。在攝影展活動中，共收到作品40余幅，生動地記錄了每個家庭創(chuàng)建和諧的真實瞬間，體現(xiàn)了人人參與創(chuàng)建和諧的活動初衷。
開展“一項公益活動”。為做到以活動創(chuàng)和諧，以服務助和諧，局黨委要求各支部結合實際，圍繞職工和家屬共建、機關和社區(qū)共建、關愛留守兒童、開展扶貧濟困等四方面，切實開展好公益主題活動。各支部先后開展了以和諧共建為主題的春游形式家屬座談會;與延吉市十中的5名“留守兒童”建立了結對關系;與建工街延春社區(qū)簽定了“六共二建”協(xié)議書，組織干部職工參與社區(qū)的公益和衛(wèi)生清理活動;通過捐款、慰問和服務等方式，幫助社區(qū)一對殘疾人夫婦創(chuàng)業(yè)謀生，并常年幫扶社區(qū)的3名貧困學生，助其完成學業(yè)。
組織“一次報告會”。為發(fā)揮道德楷模的示范作用，擴大創(chuàng)建“和諧家庭”的影響力，局黨委和創(chuàng)建領導小組經(jīng)過考評、核實，按照尊老孝親型、科學育子型、文明服務型，從諸多典型中選出3戶具有代表性的典型家庭，在局機關舉行了“和諧家庭”先進典型事跡報告會，用身邊人、家務事啟迪職工的思想道德意識，弘揚傳統(tǒng)美德，達到思想政治建設的潛移默化作用。
二、凝聚合力，圍繞中心抓創(chuàng)建，以“和諧家庭”創(chuàng)建的成效助推業(yè)務建設，提升機關黨建水平
創(chuàng)建活動之初，為防止就活動搞活動，我們將活動的鼓點敲在“抓創(chuàng)建就是抓中心，創(chuàng)建的效果就是工作的成果”上，把和諧創(chuàng)建與業(yè)務建設有機結合，使之相互促進，相得益彰。
(一)以“和諧家庭”創(chuàng)建促進機關和諧建設
“和諧家庭”創(chuàng)建在機關鋪開后，反映最直接的就是家庭。家庭的和諧氛圍，又反作用于干部的思想政治建設，干部思想道德素質、文明素質、業(yè)務素質和健康素質的提升，推動了機關隊伍建設。
以家庭的學習氛圍強化干部的學習意識。以往在組織機關干部理論學習時，總有個別干部以業(yè)務工作忙為借口，對支部安排的政治學習敷衍塞責，不感興趣。通過家庭學習氛圍的培養(yǎng)，許多干部將“讀書系列活動”規(guī)定的必讀篇目帶回家，在陪同孩子學習的過程中撰寫心得體會、理論文章，逐漸養(yǎng)成了自覺學習的良好習慣。原機關業(yè)務處一名干部，平時不愿讀書看報，工作時思想經(jīng)?！傲锾枴?。自“和諧家庭”創(chuàng)建以來，這名干部變得愛學習了，機關組織的理論學習日一次不落，思想素質提高很快，很快成為業(yè)務骨干。同時，我們通過開展讀書交流、知識競賽、崗位標兵評選等活動，組織機關干部職工學習業(yè)務知識、政治理論、稅法知識等，使終身學習、全面學習的理念成為稅務干部的自覺行動。
以家庭的和睦融洽強化機關的團結意識。在創(chuàng)建“和諧家庭”活動中，我們注重以家庭的和諧建設帶動機關的和諧。強化干部“以局為家，愛局既是愛家”的理念。要求干部做到“四要四不要”：要顧全大局，不要計較個人得失;要公開透明，不要暗箱操作;要學習長處，不要專挑毛病;要維護團結，不要互相拆臺。局業(yè)務處有名干部，平時工作很努力，但性格較為孤僻，不愿與人溝通，不愿參加機關安排的各項活動，還總是牢騷滿腹，攀比他人。局黨委通過在干部職工間開展交心談話活動，相互傳遞關愛和友情，使他感受到了機關大家庭的溫暖。黨組織趁熱打鐵，鼓勵他以“家庭成員”的身份與同事一起建設好共同的家園。如今，這名干部的思想有了較大的轉變，變得關愛他人，還經(jīng)常幫助同事解決困難。如此，機關隊伍也逐漸形成了相互信任、相互尊重、相互關心、相互支持的良好局面。
以家庭助廉教育強化干部的廉潔意識。我們把“家庭助廉”與強化干部廉潔自律意識緊密結合，采取向家屬發(fā)出《家庭助廉倡議書》、召開黨風廉政建設事跡報告會等方式，增強家庭成員的反腐__意識，并要求家屬當好干部反腐__的“宣傳員”和廉政建設的“守門員”，營造出家庭助廉的濃厚氛圍。并通過干部算好“四筆賬”，來維護好自己安寧和諧的家庭?！凹彝ブ卑殃P，為干部筑起了反腐城墻。許多干部在工作中自覺杜絕參加企業(yè)宴請，不搞關系稅、人情稅;業(yè)余生活中自覺保持高尚的精神追求，擺脫低級趣味，堅持擇善而交，不斷凈化自己的社交圈，嚴于律己的思想意識得到強化。
(二)以“和諧家庭”創(chuàng)建促進部門中心工作
我們在積極開展創(chuàng)建“和諧家庭”的同時，將活動的外延擴展到稅收工作的全過程，通過活動促進機關中心工作的完成，在機關中形成活動與業(yè)務工作相互補充、相互促進的互動局面。一是優(yōu)化了服務環(huán)境。我們始終堅持以人為本的服務理念，不斷強化業(yè)務人員的服務意識，努力營造和諧、便民、高效的稅收環(huán)境。通過舉辦免費培訓班、開辟“稅收連著你我他”熱線直播欄目、設置政策公告欄和網(wǎng)上宣傳欄等形式，寓稅收政策宣傳于日常征收之中。同時進一步規(guī)范稅收服務，認真落實“首問首辦責任制”、“服務承諾制”、“政務公開制”等10項制度，積極推行“一站式”管理、“一窗式”服務模式。全面深化政務公開，倡導“陽光稅務”，制定出臺了《州地稅局辦稅公開事項》和《州地稅局機關內部行政管理公開事項》，其中內部公開事項達32項，對外公開事項47項，增強了稅收工作的透明度。二是提高了服務水平。從加強文明窗口建設入手，我們在征收大廳將《稅務干部十必須、十不準》、《服務承諾條款》、《稅務人員廉潔自律若干規(guī)定》等內容向納稅戶公開，同時嚴格執(zhí)行著裝掛牌上崗制度和使用文明用語。為方便納稅人，我們專門設立了“便民服務臺”，設專職值班人員，及時處理納稅人的各類意見及建議。還通過編印《便民辦稅手冊》、提供《辦理稅務登記須知》、開辟“綠色通道”等方式，為納稅人帶去了“人性化”、“親情化”服務。三是落實了優(yōu)惠政策。將我州享受的各種稅收優(yōu)惠政策及時落實到位，嚴格實行跟蹤問效考核，讓納稅人用足、用好相關優(yōu)惠政策。今年12月中旬已落實下崗再就業(yè)、西部大開發(fā)、豁免東北老工業(yè)基地歷史欠稅，以及棚戶區(qū)改造等稅收優(yōu)惠政策24000萬元，為增強企業(yè)發(fā)展后勁，促進全民創(chuàng)業(yè)，支持民營經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。
這些精神面貌的變化和業(yè)務成績的取得，與創(chuàng)建活動的助推密不可分。實踐使我們真正嘗到了“圍繞中心抓創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建促中心”的甜頭。
(三)以“和諧家庭”創(chuàng)建重塑部門形象
在推進“和諧家庭”創(chuàng)建的同時，我們又在機關中開展了“比學習賽能力、比工作賽貢獻、比紀律賽作風”的“三比三賽”活動，大力倡導“八個方面”的良好風氣，并將其引進“和諧家庭”創(chuàng)建中，引導干部職工從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，把活動的具體要求落實到職工崗位、家庭生活的方方面面。局機關干部金順吉，七年如一日，堅持每年拿出1000元資助與她素不相識的貧困學生李雪東;職工宿清亮，夫妻愛崗敬業(yè)，寧為大家舍小家，創(chuàng)造了連續(xù)13年安全行車的好成績;退休干部康月順，盡心盡力支持丈夫從軍，獨自承擔起家庭的重擔，免除丈夫的后顧之憂，多次被評為文明家庭，她本人也被評為省軍區(qū)優(yōu)秀家屬。在這些典型的帶動下，一些干部職工的思想和行動逐漸發(fā)生了轉變。特別是一線“窗口”的干部通過開展創(chuàng)建活動，轉變了服務態(tài)度，提高了服務質量，對待客戶更加親切主動，提供的服務更加周到全面，使企業(yè)辦稅人員感到來州地稅辦事，有種回家的感覺。在文明新風和“和諧家庭”創(chuàng)建的助推下，全局出現(xiàn)了“三多三少”的新風尚：埋頭工作的多了，搬弄是非的少了;熱情服務的多了，冷言相待的少了;團結共事的多了，斤斤計較的少了。干部職工以“勤奮進取、謙虛謹慎、團結協(xié)作、嚴以律己”的良好作風，重塑了地稅部門的新形象。
三、立足和諧，圍繞發(fā)展抓創(chuàng)建，以“和諧家庭”創(chuàng)建促進“和諧機關”建設，和諧地稅助推和諧社會
開展“和諧家庭”創(chuàng)建活動的實踐，使我們認識到，家庭的和諧是機關、社會和諧的基礎，“和諧家庭”創(chuàng)建對于建設和諧機關、推動中心工作、改善機關作風和構建和諧社會，都具有無可替代的作用。
(一)“和諧家庭”創(chuàng)建作為機關黨建的創(chuàng)新載體，是“和諧機關”建設的切入點
創(chuàng)建“和諧家庭”是創(chuàng)新機關黨建工作的重要載體。年初，局黨委班子在研究機關黨建載體創(chuàng)新方面，堅持從干部的工作、思想實際出發(fā)，注重強調機關黨建在設計活動載體時，必須貼近機關的特點和黨員的實際。諸如在研究如何搞好局內“樹新風正氣，促和諧發(fā)展”主題教育時，我們將“和諧家庭”評選內容融入到主題教育內容中，將樹正氣與促和諧的基點放在家庭的和諧上，使活動的觸角由機關延伸到社會、社區(qū)、家庭，不僅調動了干部參與的熱情，而且達到了“雙向”效果。個別干部由開始的不重視、不積極，到認真參加支部組織的各項活動，認識上發(fā)生了根本轉變。實踐證明，機關黨建的任何工作，只要能夠貼近機關實際，圍繞中心去組織、設計，就能夠取得應有的效果。由于黨建載體適合于機關特點，黨員易于接受，組織者的威望也就會越來越高，從而推動和促進了黨建工作的發(fā)展。
(二)“和諧家庭”創(chuàng)建營造了良好工作環(huán)境，成為促進中心工作的助推器
“和諧家庭”氛圍的形成，不僅使家庭成員工作時心情愉悅、精神飽滿，也為干部以積極、樂觀、熱情、主動的態(tài)度對人對事創(chuàng)造了條件。局內07年評選出的“和諧家庭”典型，大都是以家庭和諧推動和諧地稅建設的典范。諸如愛崗敬業(yè)型的典型——樸勇哲家庭。家庭的和睦成為他工作的動力，從事稅收工作10年來，愛崗敬業(yè)，勤學苦練，曾多次在全州地稅系統(tǒng)業(yè)務比賽中獲獎，并獲得“優(yōu)秀服務大廳人員”等光榮稱號。妻子也在工作中以勤奮向上、嚴謹細致而著稱，多次受到領導和同志們的表揚。再如科學育子型的典型——李靖家庭。夫妻二人將善良、誠實、友善、樂觀的意志、品格，滲透在自己日常的言行表現(xiàn)之中，在外用行動感染周圍人，在家為孩子行楷模之舉，良好的家風使孩子學習成績直線上升，今年考入吉林大學。通過開展創(chuàng)建“和諧家庭”活動，為建設和諧地稅營造了良好的工作氛圍，家庭的和睦融洽，直接的效應就是干部職工“共創(chuàng)和諧”的責任感和凝聚力增強了。隨著局內人性化管理的推進，局機關的辦公環(huán)境、食宿條件不斷改善，計算機、飲水機、電風扇等辦公用品的普及，使干部切身體會到了“家”的感覺。干部都會更加珍惜單位的榮譽，把單位當作自己的“家”來建設和管理。以往單位的自來水龍頭常年漏水現(xiàn)象無人理睬，而今打印一份材料設置雙面，不浪費一頁紙張，已成為每個人的自覺行為。
(三)“和諧家庭”創(chuàng)建是加強干部道德修養(yǎng)，改善機關作風的重要舉措
家庭對于個人道德品質的修養(yǎng)具有重要的基礎作用，創(chuàng)建“和諧家庭”更好地驗證了這一點。活動中，我們評選出的12個“和諧家庭”典型和“五個好”個人典型，均屬于道德建設楷模型。他們中有年近六旬的老人，也有豆蔻年華的孩子;有愛崗愛家的好妻子，也有甘于奉獻的好丈夫，每個人在生活中塑造的良好道德品質，不僅為家庭樹立了表率，更為地稅干部揚起了學習的旗幟。道德建設的強化不僅使干部在八小時內安于本職，重要的是在八小時之外體現(xiàn)“慎獨”。局機關一名干部原來下班就愛去找朋友喝酒、打麻將，經(jīng)常是后半夜醉醺醺地回家，遇上心情不好時，還要和妻子大吵大鬧發(fā)泄一番，夫妻感情亮起了“紅燈”。自創(chuàng)建活動以來，在楷模的帶動和感召下，他逐漸認識到自己的行為給單位和親人帶來的危害，下決心痛改前非，通過努力營造自己幸福的家庭。如今，他改掉了陋習，不僅在工作中積極向上，而且下班后很少外出喝酒，有時還主動幫助妻子做些家務，陪孩子做做功課，甚至在社區(qū)的公益活動和家庭教育講座中，也會找到他的身影。象這名干部的變化，在局內許多人的身上都能找到其影子。創(chuàng)建“和諧家庭”，不僅有效提高了干部職工的道德修養(yǎng)，增強了組織觀念，改進了工作作風，也加深了干部間的溝通和理解，增進了人與人間的尊重和關愛。
通過努力，全局思想政治建設工作有了較大起色，取得了一些成績。我局先后被授予“省級文明單位”、州“民族團結模范集體”、州“先進黨組織”和“州級文明機關”等榮譽稱號。但我們認為，“和諧家庭”創(chuàng)建不能一蹴而就，而是一項長期的系統(tǒng)工程。只有堅持常抓不懈、常抓常新，才能賦予“和諧家庭”更深刻的內涵，真正以此推動和諧社會的發(fā)展。
一年來，我們在探索中實踐，在實踐中積累，在積累中完善，在州直機關黨工委和州婦聯(lián)的指導下，創(chuàng)建“和諧家庭”的活動不斷深化，而且日益發(fā)揮著推動中心工作的巨大作用。
第9篇 2023年關于開展平安單位創(chuàng)建活動工作總結 1000字
關于開展“平安單位”創(chuàng)建活動工作總結 為了進一步深化和擴展平安創(chuàng)建工作，落實企業(yè)社會治安綜合治理各項工作措施，根據(jù)xx綜治發(fā)
（xx）9號文件，按照區(qū)委、區(qū)政府以及xx鎮(zhèn)人民政府《關于創(chuàng)建“平安六盤水”工程的實施方案》的要求以及上級領導在“平安創(chuàng)建”工作會議上的講話精神，為使平安創(chuàng)建各項工作落到實處，取得實效，推動xx公司創(chuàng)建“平安單位”工作向縱深發(fā)展，結合實際工作，具體開展創(chuàng)建工作
一、明確指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的xx屆四中全會精神，促進改革發(fā)展穩(wěn)定大局和強化基層基礎這一中心工作，堅持“預防為主、單位負責，突出重點，保障安全”的工作方針，認真落實打擊、防范、教育、管理等各項措施，營造單位內部良好穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。
二、落實工作目標
以開展“平安單位”創(chuàng)建活動為載體，以加強內部治安控制為重點，全面貫徹落實《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》，建立和完善了“單位負責、政府監(jiān)管”的治安保衛(wèi)新機制，積極推進了單位內部治安防控網(wǎng)絡建設，基本上達到了社會治安“五個明顯”的工作目標。
三、加強組織領導和考核驗收
公司成立了“平安單位”創(chuàng)建工作領導小組，辦公室設在保衛(wèi)科，負責日常管理工作，協(xié)調各單位的“平安單位”創(chuàng)建工作的指導，并由公司綜治委組織、部署、實施和檢查考核等工作，每季度的“六好區(qū)隊”綜治考核單項里把各單位創(chuàng)建“平安單位”工作作為一項指標來考核。
四、強化工作要求 [ ]
公司創(chuàng)建“平安單位”領導小組，在抓創(chuàng)建活動的基礎上，要求各單位要統(tǒng)一思想，提高認識，要充分認識到開展“平安單位”創(chuàng)建活動是構建和諧社會的重要基礎工作，是實現(xiàn)全面建設小康社會的客觀要求，要充分認識“平安單位”創(chuàng)建活動的重要意義，要求各基層單位成立“平安單位”創(chuàng)建工作領導小組，由支部書記任組長，來負責組織開展此項工作，并且要認真落實各項工作措施和要求，確保工作目標的實現(xiàn)。各單位在圍繞“平安單位”創(chuàng)建活動中，認真開展了廣泛深入的宣傳發(fā)動工作，都做到每月4次學習會上的宣傳，各單位利用黑板報出?？?4期限，使干部員工明確開展平安創(chuàng)建的目的意義和目標要求。使宣傳教育面達到了90%以上，成立了以保衛(wèi)科為骨干、各支部和機關科室安排1人組成治安巡邏隊，在開展法制宣傳活動期發(fā)放創(chuàng)建“平安六盤水”宣傳資料1000余份，確保了“平安單位”創(chuàng)建工作深入開展，取得了實際效果，今后我們將努力搞好“平安單位”創(chuàng)建活動，使職工群眾有一個穩(wěn)定的生活環(huán)境。
第10篇 縣精神文明創(chuàng)建活動總結年終工作總結 2200字
ｘｘ年3月起縣里先后下發(fā)了《關于開展“全民文明禮貌月”活動的通知》、《加強農村思想政治工作和精神文明建設的意見》、《關于進一步在全縣深入開展群眾性的社會主義精神文明建設活動的意見》、《_____縣社會主義精神文明建設實施意見》等文件。在這些文件中，加強社會主義思想道德建設的內容占很大的份量，對社會主義思想道德建設的地位、作用、指導思想、根本任務、基本內容、重點對象、關鍵環(huán)節(jié)和主要措施作了全面闡述，提出了明確要求，有力地推動了我縣的社會主義道德建設工作。 20年來，先后進行了正規(guī)化理論教育，堅持四項基本原則、反對資產(chǎn)階級自由化教育，鄧小平理論和 “三個代表”重要思想教育。通過堅持不懈地進行鄧小平理論、“三個代表”重要思想等教育活動發(fā)揮了理論工作在精神文明建設中的基礎性作用。堅持不懈地進行黨的基本路線、方針和農村各項政策的教育，促進農村改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作。堅持不懈地進行社會主義道德教育，大力倡導為人民服務、愛國主義、集體主義、社會主義新風尚，不斷加強思想政治工作。
堅持不懈地進行科學思想、科學精神、科學知識、科學方法教育，組織和引導群眾開展多種形式的移風易俗活動，革除陋習，倡導科學文明，反對迷信愚昧，一種符合科學精神、體現(xiàn)文明要求、健康向上的生活方式正在形成。通過以開展豐富多彩的群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體的各種社會主義思想道德教育活動，廣大群眾在參與中接受先進思想、先進文明熏陶，思想道德水平得到提高。從1995年開始連續(xù)舉辦了五屆“紅土地之歌”演講比賽，全縣共有700多名選手參加，影響很大。大力弘揚和培育民族精神，廣泛開展了有主題、有廣度、有實效的“崇尚文明，反對邪教”“講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風”(三講一樹)等多種活動，促進公民道德素質的提高，形成了健康向上的精神風貌和文明和諧的社會氛圍。 xx年9月，中央頒布《公民道德建設實施綱要》以后，把貫徹實施《綱要》作為實踐“三個代表”重要思想和發(fā)展先進文化的重要舉措，作為推動全縣群眾性精神文明建設向廣度和深度發(fā)展的切入點，把加強公民道德建設作為精神文明建設的重點和結合點，強化教育，突出創(chuàng)建，營造氛圍，共培訓骨干 3000多人，形成著力抓公民道德建設，整體推進精神文明建設的良好局面。
把《綱要》提出的原則要求和主要內容貫穿到人們的日常工作、學習和生活中，廣泛深入地開展“誠信漾濞，從我做起”為主題的道德教育和道德實踐活動。在每一個“公民道德宣傳日”活動中，廣泛進行公民道德知識宣傳教育，營造了公民道德建設的良好氛圍，“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”20字公民基本道德規(guī)范和“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”60字基本行為規(guī)范深入人心，全縣形成學《綱要》、守規(guī)范、講文明樹新風的氛圍。xx年又提出了《關于深入貫徹〈公民道德建設實施綱要〉的意見》，貫徹落實《綱要》的各項工作向廣度和深度拓展，全縣公民的思想道德素質明顯提高，全縣的精神文明建設呈現(xiàn)出積極健康向上的良好態(tài)勢，公民道德建設邁出了新的步伐。加強了未成年人思想道德建設工作，努力構建學校、家庭、社會“三位一體”的未成年人思想道德教育網(wǎng)絡，為未成年人健康成長創(chuàng)造了良好的氛圍。 文化扶貧工程取得實效 宣傳文化陣地是精神文明建設的重要陣地。1998年，中央文明委根據(jù)黨的十四屆六中全會關于加強欠發(fā)達地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)文化事業(yè)建設的精神，配合中央西部開發(fā)的戰(zhàn)略，提出了“百縣千鄉(xiāng)宣傳文化工程”，此工程是為盡快改變貧困地區(qū)農村基層宣傳文化設施嚴重不足的狀況，決定在西部地區(qū)組織實施的文化扶貧工程。我們抓住機遇，創(chuàng)造條件，積極爭取，于xx年爭取到“百縣千鄉(xiāng)宣傳文化工程——順濞鄉(xiāng)宣傳文化站”建設項目。
群眾精神文化生活不斷豐富 群眾文化活動是精神文明建設的重要內容，多年來，我們把豐富群眾文化生活，營造積極健康向上的文化氛圍作為精神文明創(chuàng)建活動的重要內容，從我縣少數(shù)民族群眾喜愛歌舞、能歌善舞的實際出發(fā)，積極引導群眾開展豐富多彩的群眾性文化活動，不斷滿足群眾的精神文化需求，推動社區(qū)文化、村鎮(zhèn)文化、校園文化、廣場文化和家庭文化向積極健康向上的方向發(fā)展。隨著文化基礎設施建設的日益改善，以縣城為中心，以節(jié)日為重點，以節(jié)慶文化、社區(qū)文化、村鎮(zhèn)文化、校園文化、廣場文化為載體的城鄉(xiāng)群眾性文化活動常年開展，走出了一條縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動，寓教于樂，有地方特色的群眾性文化活動的新路子，全縣群眾性文化活動蓬勃發(fā)展。老、中、青和各民族文藝隊、各民族打歌隊等不斷涌現(xiàn)，不斷豐富發(fā)展，在繼承傳統(tǒng)民風民俗的同時表演現(xiàn)代歌舞節(jié)目，豐富了群眾的文化生活。群眾性文化活動的廣泛開展，猶如磁鐵一樣吸引廣大群眾踴躍參與和觀看，成為溝通民情，鼓舞民氣的橋梁和紐帶，營造了科學文明的良好氛圍。特別是近幾年來這些以人為本的群眾性文化活動，猶如“潤物細無聲”的春雨將文明的種子灑進了千家萬戶，豐富和活躍了群眾的精神文化生活。 經(jīng)過20年的努力，_____彝族自治縣的群眾性精神文明創(chuàng)建活動形成了點、線、面相結合的工作格局，城鄉(xiāng)文明程度提高到了一個前所未有的水平，人民群眾的素質顯著提高，精神面貌煥然一新，全社會形成了“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的良好社會氛圍。
第11篇 關于開展創(chuàng)建四好關工委活動的工作總結 2550字
為認真貫徹落實上級關工委《關于開展創(chuàng)建“四好”關工委活動》的通知精神，全面加強我段關工委自身建設，切實發(fā)揮關工委組織作用，大力弘揚求真務實的精神，服務于安全穩(wěn)定的大局，在充分體現(xiàn)時代性、準確把握規(guī)律性、大力增強時效性上下功夫，切實把以德育人放在首位，充分發(fā)揮老同志的作用，全面提高青工的素質，認真開展以爭當“黨委的好參謀、行政工作的好幫手、青年職工的好朋友、構建和諧的好隊伍”為主要內容的創(chuàng)建“四好”活動。我們遵照黨委、行政工作的要求和關工委工作的實際，按照“四好”關工委內容，制定具體創(chuàng)建計劃，切實抓好落實，把這一活動扎實、有效地開展下去，為構建和諧強局、強段和迎接黨的十七大的召開做出了積極的貢獻。
一、黨委工作的好參謀
1、積極主動了解和掌握段黨委月度、季度和全年工作要點與要求，做到心中有數(shù)。
2、根據(jù)黨委工作的要求，進一步增強責任感，主動配合宣傳、勞人等部門積極探索適合我段青工特點的教育形式，創(chuàng)造性地開展活動，切實加強工作指導、組織和協(xié)調，齊抓共管，形成合力，強化政治意識、陣地意識，注重社會效益，積極主動地參與、配合各項活動的開展。
3、主動與團組織配合，注意發(fā)揮團員青年的帶頭作用，特別是配合段團委把“知榮明恥，做時代新人”為主題的愛國主義讀書教育活動組織好，使青工在自覺參與中了解、熟悉、感受民族精神，理解、接受和認同民族精神，在參與活動中陶冶高尚的道德情操，并使之成為世界觀、人生觀的重要組成內容。
4、依托各類青工活動陣地、青工教育基地，以重大節(jié)日、紀念日、重大歷史事件和歷史人物的紀念日為契機，以活動為載體，適時開展兩代人參與的教育活動，吸引廣大青工和職工未成年子女廣泛參與，以迎接黨的十七大的召開和以迎接北京奧運會為契機，認真開展“迎奧運、講文明、樹新風”活動。
二、支持行政工作的好幫手
1、強化安全責任教育制度。對青工進行經(jīng)常性的安全教育，結合防洪、防斷、防脹等不同時期的工作重點抓好傾向性問題和共性問題，針對重點人做好防范工作，并結合班組、車間開展的每日一題、每月一考和家庭親情教育等多種形式，來突出安全教育的實效性和針對性。
2、堅持安全分析制度。堅持配合有關部門每季對青工的思想及設備狀況等進行一次安全分析，及時發(fā)現(xiàn)問題，采取有效措施，協(xié)助有關部門幫助青工解決實際問題。
3、定期開展安全主題活動制度。通過開展行之有效的安全主題活動，及時解決安全生產(chǎn)中的急難問題，并配合有關部門抓好青工的技術培訓班，使培訓做到“三個結合”：一是在培訓方法上做到課堂上學的理論知識與現(xiàn)場實際操作相結合，盡快提高青工的技術素質。二是在培訓內容上做到學政治理論與學業(yè)務技術相結合，加大政治工作融入安全生產(chǎn)的保障力度，真正把“安全第一”固化到青工的思想深處，滲透到現(xiàn)場作業(yè)的各個環(huán)節(jié)，貫穿到安全管理的整個過程。三是培訓手段上做到全面系統(tǒng)學與專項重點學相結合，充分發(fā)揮老同志的優(yōu)勢，組織老同志向青工做示范、傳絕技、教絕活，讓青工學到書本上找不到的知識，有目的地培養(yǎng)青工提高全面素質。
4、關工委工作保障制度。關工委積極協(xié)助有關部門不斷強化對青年職工的管理教育，加強對后進人員的包保，使青年的突擊隊作用得到充分發(fā)揮，使青工在工作中做到“三帶頭”：帶頭執(zhí)行標準化作業(yè)程序，帶頭遵章守紀，帶頭攻關安全生產(chǎn)中的難題，做到哪里任務最重、最關鍵，哪里就有青工沖鋒在前。
三、青年職工的好朋友
1、配合有關部門加強青工安全責任教育和業(yè)務技術培訓，在青工中努力營造良好的安全氛圍，及時了解和掌握青工的思想和業(yè)務技術狀況，使青工做到“人人講安全，事事講安全，時時講安全”，為我段安全生產(chǎn)的長治久安創(chuàng)造條件，配合段團委和有關業(yè)務部門大力開展技術比武、技術練兵等活動，提高青工投身安全生產(chǎn)的積極性，激發(fā)他們?yōu)榘踩a(chǎn)出謀劃策的積極性，鼓勵他們?yōu)榘踩a(chǎn)提合理化建議。
2、老同志是一個豐富的人才庫，他們在長期的社會主義現(xiàn)代化建設中形成的堅定的政治信念、豐富的智慧經(jīng)驗、崇高的精神風范、優(yōu)良的傳統(tǒng)作用，對青工具有很大的影響力和感染力。我們進一步發(fā)揮老同志這個特殊群體具有的獨特優(yōu)勢和寶貴的精神財富及技術業(yè)務資源，在青工中營造起學習氛圍和競爭氛圍，激勵青工學業(yè)務學技術，爭當崗位技術能手，興起學技術學業(yè)務的熱潮，解決技術斷層的瓶頸。使老同志與青工結對子，以“一幫一”、“雙關愛”等多種形式的傳幫帶，盡快提高青工的政治、業(yè)務技術素質，使他們更快適應安全生產(chǎn)的需要，還以身邊的人，身邊的事，教育激勵青工，以此推動青工投身安全生產(chǎn)的自覺性。
3、，以高度的政治責任感和使命感，針對青工的特點，滿腔熱忱地與青工交朋友，經(jīng)常了解和掌握青年職工工作、學習和生活等方面的情況，對他們的建議和要求要及時地向有關部門和領導反映，力所能及地幫助解決。
四、構建和諧的好隊伍
1、參與工作的老同志加強學習，更新觀念，緊跟時代的步伐，不斷提高自身素質，適應工作需求，以更好、更準確地發(fā)揮老同志在關心下一代工作中的作用，進一步激勵老同志和新退下來的同志肩負起培養(yǎng)教育下一代健康成長的歷史使命，增強緊迫感，更加有效地投入到關心下一代工作中來。
2、搞好輿論宣傳，加強宣傳引導，營造良好的社會輿論氛圍，積極主動地做好青工及周圍人群的思想政治工作，充分發(fā)揮各種宣傳陣地的作用，采取多種形式，注重發(fā)揮典型的示范帶動作用，讓廣大青工學有榜樣，趕有目標，從先進典型的感人事跡和優(yōu)秀品質中受到鼓舞，汲取力量。
3、要積極主動地開展家訪談心，及時了解身邊影響單位穩(wěn)定的苗頭或因素，除及時向有關部門和領導反映外，并能力所能及的做化解矛盾的工作，還及時向有關部門反饋了解到的有關安全生產(chǎn)的信息，通報安全生產(chǎn)情況，當好參謀和幫手，從而為青工的健康成長創(chuàng)造一個有利于的和諧環(huán)境，共同促進青工道德素質的提高。
總之，在創(chuàng)建“四好”關工委活動中，做到了求真務實。我們除繼續(xù)做好以愛國主義、中國特色社會主義為內容的理想、信念主旋律教育、社會主義榮辱觀教育外，還針對青工的思想特點積極探索適合青工特點的教育形式，創(chuàng)造性地開展活動，以活動為載體，吸引廣大青工廣泛參與，以實際行動迎接黨的十七大勝利召開。關工委各級組織和老同志經(jīng)常溝通信息，互相通報情況，發(fā)現(xiàn)好人好事和典型經(jīng)驗，及時總結推廣，進一步推動關工委工作更向前發(fā)展。
第12篇 平安企業(yè)創(chuàng)建活動總結 1400字
自創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動開展以來，我公司上下高度重視，緊緊圍繞創(chuàng)建“平安企業(yè)”這個主題制定了詳細的活動計劃，進行了精心準備、周密部署、層層落實。使創(chuàng)建活動在公司取得了良好的工作成效。主要工作總結如下：
一、加強宣傳力度，營造良好的活動氛圍
公司為有效的開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動，調動員工參與熱情和積極性。首先召集各部門管理人員進行開會討論，在管理層達成統(tǒng)一認識。以公司工會為依托，經(jīng)常通過通知、會議等形式將活動開展的重要意義及實施內容在員工中進行傳達和宣講。并開展一系列由公司主要領導參與的討論活動。通過與員工互動，第一時間了解員工在工作和生活中存在的各種需求和困難，及時的幫助員工加以解決，有效的化解了各種抱怨和矛盾。提高了員工對創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動的認識，引導員工自覺投入到創(chuàng)建工作中來，增強了員工對公司的向心力，為公司的快速發(fā)展營造了一個良好的氛圍。
二、狠抓安全生產(chǎn)管理，消除事故隱患
1、消防安全：公司所有廠房都嚴格按（國家消防法）要求對消防栓、滅火器等消防設備進行合理布置，并在建廠初期就主動請消防部門進行審核，確保規(guī)劃合理有序；每月定時安排有專業(yè)資質的安全員對廠區(qū)內的所有消防設備進行點檢，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理；制定了詳細的消防應急預案，明確了在出現(xiàn)緊急情況時，報警、搶救、滅火、清點人數(shù)等工作能有條不紊地進行。并每年舉行消防演習一次，手把手的教員工如果使用消防設備及在緊急情況下如果進行自我保護。
2、生產(chǎn)安全：⑴公司成品的生產(chǎn)需要經(jīng)過多道工藝程序，如何確保生產(chǎn)安全就顯得非常的重要。必須從源頭抓起，制定科學合理的工藝程序及詳細的設備操作規(guī)程。所有新入職的一線員工都要進行入職培訓，考核合格后才能安排上崗；⑵發(fā)放必要的如：工衣、手套、工鞋、帽子、口罩等勞保用品，由車間主任負責監(jiān)督使用，每年定期進行體檢，確保他們人身安全得到保障。⑶所有危險區(qū)域都進行明顯的標識和隔離，并將危險系數(shù)高的液化氣貯存區(qū)改造為管道天然氣，大大地降低了廠區(qū)的安全隱患。
3、環(huán)保安全：公司產(chǎn)品和原料多為粉末狀物體。雖然無毒無害，但極容易飄浮在空中。如管控不好，將對周邊的環(huán)境造成影響。建廠初期，公司就邀請環(huán)保方面的專家到公司進行現(xiàn)場參觀指導，結合其它同行的經(jīng)驗，對公司相關主要車間和設備進行改造，安裝了除塵器和防塵套。還在廠區(qū)內種植了大量的綠化樹木，既美化了環(huán)境，又防止了粉塵飄浮對周邊環(huán)境的影響。
三、構建警民和諧，助企業(yè)快速發(fā)展
我公司占地面積近三百畝，原全部為當?shù)卮迕裼玫?。雖然被征用為工業(yè)用地多年，但有些附近村民不能理解，經(jīng)常未經(jīng)允許進到廠區(qū)。如僅依靠公司自身力量來確保公司安全，有時會顯得捉襟見肘、力不從心。開發(fā)區(qū)公安分局想企業(yè)之所想，安排民警進駐到企業(yè)，幫助公司協(xié)調好與附近村民的關系，并指導公司開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動。更讓我感動的是：我因工作需要，經(jīng)常在晚上三、四點鐘的時候到公司進行查夜。但不管是嚴寒酷暑，還是刮風下雨，在公司附近都能看到值勤的巡警在默默無聞的為企業(yè)保駕護航。他們?yōu)槭匾环綗嵬?、保一方平安做出了自已的貢獻。在此，向他們表示致敬！對他們說一聲謝謝！
經(jīng)過一年來的創(chuàng)建活動，雖然取得一些成績，但創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動任重而道遠，我們將以“保員工群眾利益，保企業(yè)平安”為己任，繼續(xù)創(chuàng)新工作思路，提升創(chuàng)建理念，以高度的責任感和使命感，不負眾望，扎實工作，為“立足宜春，服務桑梓”做出我們應有的貢獻。
第13篇 街道平安創(chuàng)建活動工作總結 2800字
街道位于縣城區(qū)，是經(jīng)濟文化活動交流中心，下轄10個社區(qū)居委會。xxxx年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣政法委、綜治辦的具體指導下，街道黨工委、辦事處深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞城市建設，立足平安街道建設考評要求，按照“夯實基礎、抓住重點、確保平安”的工作思路，強化綜治措施，積極主動應對，合力攻堅克難，取得了案件同比下降，公眾安全感上升等良好成效。確保了全年轄區(qū)社會的整體平穩(wěn)，有力地維護了全街道的和諧穩(wěn)定。我們主要采取了以下措施：
一、強化綜治領導責任，全面推進“平安創(chuàng)建”工作
xxxx年來，街道黨工委、辦事處牢固樹立“發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任”意識，始終把創(chuàng)建平安街道工作作為一項大事來抓，將其列入黨工委和辦事處工作的重要議事日程。1、加強組織領導、促進責任落實。及時調整充實街道綜治工作領導小組，由街道黨工委書記余旺任組長，街道辦事處主任李剛、黨工委副書記孟華任副組長，成員由綜治辦、派出所、司法所等部門及各社區(qū)書記、主任組成；層層落實責任制，街道綜治委年初與轄區(qū)單位、各社區(qū)簽訂綜治責任書，將各項綜治責任落實到實處。根據(jù)街道轄區(qū)的治安特點，經(jīng)常性的開專題會議予以研究部署，積極破解工作中的重點難點問題，取得了良好的效果，促進了保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定。2、明確工作職責，落實“四個”制度。一是經(jīng)費保障制度。街道黨工委、辦事處將綜治信訪維穩(wěn)各項經(jīng)費納入街道財政預算，在日常開支中予以傾斜扶持，確保綜治經(jīng)費得到落實。二是考核評先掛鉤制度。街道黨工委、辦事處將社會治安綜合治理工作納入黨政領導干部的政績考核內容，把綜治工作與平安創(chuàng)建工作作為評選精神文明和黨建先進單位的前提條件，對開展綜治工作不力的社區(qū)及個人進行一票否決。三是齊抓共管制度。充分發(fā)揮轄區(qū)綜治成員單位的積極作用，齊抓共管，共同維護轄區(qū)安全穩(wěn)定。四是督促檢查制度。按照年初簽訂責任書的要求，街道綜治委經(jīng)常組織對轄區(qū)單位貫徹執(zhí)行社會治安綜合治理責任制情況進行檢查，及時通報檢查結果，有效提高了單位、社區(qū)參與綜治工作的積極性，促進了街道平安創(chuàng)建工作的健康有序發(fā)展。
二、加強綜治基層基礎建設，營造扎實基層基礎環(huán)境
街道黨工委、辦事處充分認識到綜治基層基礎建設是平安創(chuàng)建的基石，始終堅持用新的理念、新的思路、新的舉措推動平安創(chuàng)建不斷進入新臺階、實現(xiàn)新突破、取得新成效。1、進一步規(guī)范綜治信訪維穩(wěn)工作建設。全面開展綜治信訪維穩(wěn)中心工作，重點發(fā)揮社區(qū)綜治信訪維穩(wěn)工作室的作用，在綜治信訪維穩(wěn)建設工作上形成有領導、有機構、有分管領導具體抓，負責日常工作的局面。配齊配強綜治信訪維穩(wěn)工作人員，現(xiàn)街道設有2名綜治專干、2名安監(jiān)員、1名社區(qū)矯正工作人員。強有力的人員配置推動了轄區(qū)社會管理綜合治理工作的深入開展。2、加強綜治信訪維穩(wěn)隊伍建設。加強街道綜治信訪維穩(wěn)隊伍建設，按照上級要求成立維護社會穩(wěn)定工作小組，制定應急處置預案，健全維穩(wěn)快速反應處置機制，使轄區(qū)維穩(wěn)信息能及時上報，并在第一時間得到處置。3、構建防控體系，營造安定有序的社會環(huán)境。進一步完善社會治安防控體系，因地制宜地組織開展專項行動，加強轄區(qū)巡邏，增強了群眾的安全感。4、加大宣傳力度，營造平安創(chuàng)建氛圍。通過簡報、專欄、標語、宣傳手冊、圖片展覽、法律咨詢等豐富多彩、行之有效的宣傳手段開展以建設“平安社區(qū)、平安小區(qū)”為主題的宣傳活動。扎實開展綜治宣傳月活動，不斷提升平安創(chuàng)建工作水平。
三、開展嚴打整治和專項斗爭，優(yōu)化居民居住環(huán)境
認真貫徹上級“嚴打”整治和專項治理會議精神，深入開展打黑除惡、防范和打擊“兩搶一盜”。1、進一步健全完善城區(qū)防控體系建設，提高物業(yè)小區(qū)及無物業(yè)小區(qū)的防范能力，大力推廣物防、人防、技防措施。2、發(fā)揮平安中心戶長作用，成立平安樓道義務督導隊和義務宣傳隊，維護轄區(qū)治安秩序。3、認真召開社會治安綜合治理工作分析會及座談會，針對轄區(qū)案件進行分析并具體地提出整治意見，遏制案件發(fā)生率。有效促進了轄區(qū)的和諧穩(wěn)定。4、加強對轄區(qū)單位平安工作的督促檢查，促進本地區(qū)綜治建設工作邁上新臺階。5、扎實推進有、無物業(yè)管理小區(qū)治安整治。主要抓了兩方面的工作，一是推動物業(yè)管理小區(qū)安防工作的提升；二是做好無物業(yè)小區(qū)的安防工作，全部做到人防到位，技防跟上。三是引導協(xié)調小區(qū)成立業(yè)主委員會，實現(xiàn)居民群眾的自我管理和自我防范，努力形成打擊有力、防范嚴密、控制有效的社會治安防控大格局。同時街道黨工委、辦事處還充分認識到與“法輪功”作斗爭的長期性、艱巨性，加大了反邪教基層基礎建設工作力度。成立反邪教工作領導小組，建立反邪教“四位一體”幫教體系，制定對“法輪功”練習者的幫教措施，使“法輪功”練習者得到教育轉化；關心原法輪功練習者的思想動態(tài)，加強對“法輪功”練習者的回訪工作。有效控制了邪教在轄區(qū)傳播。
此外，我們還將維護國家安全工作納入綜治責任制，利用各種載體開展國家安全宣傳活動，轄區(qū)行政機關企事業(yè)單位未發(fā)生危害、影響國家安全和社會政治穩(wěn)定案件。
四、排查整治突出問題，促進社會和諧穩(wěn)定
街道黨工委、辦事處高度重視排查整治突出問題，成立了由街道黨工委副書記武文斌同志任組長的排查整治突出問題領導小組，在轄區(qū)開展排查調處矛盾糾紛、排查整治治安混亂地區(qū)和突出治安問題、排查管控社會高危人群和重點人員活動，促進保發(fā)展保民生保穩(wěn)定。1、集中開展排查調處矛盾糾紛。堅持“疏堵結合，標本兼治”的方針，強化規(guī)范化建設，強化調處責任落實，不斷提高預防和化解矛盾糾紛的能力和水平。成立矛盾糾紛排查工作和信訪工作領導小組，建立健全街居信訪網(wǎng)絡，實行定期排查、通報、歸口調處等工作制度，及時排查調處，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。在街道二樓設立信訪接待室，配備兩名信訪干部開展工作，實行領導干部定期接訪，有效解決突出問題。
今年街道排查化解矛盾糾紛30件，調處率100%以上；街道轄區(qū)內全年沒有發(fā)生越級進京上訪和影響惡劣的群體性信訪事件。排查整治治安混亂地區(qū)和突出治安問題。主要有：（1）認真開展各項專項整治工作，確保轄區(qū)可防性案件下降，取得了明顯效果。（2）進一步落實學校幼兒園及周邊安全防范。切實維護學校及周邊的治安環(huán)境。排查管控社會高危人群和重點人員，落實社會高危人群幫教責任，切實維護社會大局穩(wěn)定。
五、加大消除安全隱患力度，增加社會和諧因素
街道黨工委、辦事處高度重視轄區(qū)消防安全工作，通過月檢查、節(jié)假日檢查和不定期檢查、領導帶隊檢查相結合的方式，深入重點單位、重點場所、重點樓院開展各項消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處置并督促整改。有力的推動了轄區(qū)安全隱患的整改工作。組織開展消防演練，大大提高了轄區(qū)預防火災的能力。
六、鞏固平安創(chuàng)建成果，提高轄區(qū)群眾安全感滿意率
我們始終把街道“平安創(chuàng)建”工作放在各項工作的首要位置來抓，通過采取一系列強有力的措施，鞏固推進了平安建設的創(chuàng)建成果，獲得群眾的由衷認可。確保了縣城地區(qū)社會和諧穩(wěn)定。
第14篇 創(chuàng)建全國文明城市衛(wèi)生月活動總結 750字
創(chuàng)建全國文明城市衛(wèi)生月活動總結
文章導讀：為扎實開展愛國衛(wèi)生月活動，局愛國衛(wèi)生領導小組多次進行檢查，及時對存在的問題進行督促整改。做到有布置、有落實、有檢查，確保愛國衛(wèi)生月活動取得實效?！?/p>
一、提高認識，精心組織
局愛國衛(wèi)生領導小組高度重視愛國衛(wèi)生月活動，及時對愛國衛(wèi)生月活動做出了進一步部署，要求各股室、所、中心高度重視愛國衛(wèi)生月活動，切實加強領導，做好各項組織管理工作。
二、廣泛開展衛(wèi)生知識健康教育宣傳活動
為搞好“愛國衛(wèi)生月”活動，我局加大了宣傳力度，組織開展了形式多樣的健康教育宣傳活動，充分利用專欄、板報、會議宣傳、手機短信等形式教育廣大干部職工和群眾養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
三、突出重點，全力以赴
在愛國衛(wèi)生月活動中，我局緊密結合“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治”大力開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動，重點對機關院內食堂、辦公室的衛(wèi)生進行整治，徹底清除衛(wèi)生死角。制定下發(fā)了《發(fā)改局開展“深入治五亂、整齊迎五一”攻堅月活動工作方案的通知》，進一步對院內衛(wèi)生進行了整治和清理，為節(jié)日營造了一個整治、優(yōu)美、健康的環(huán)境。
我局同時動員和組織干部職工積極開展“四害”消殺活動，配合景樂社區(qū)工作，及時支付了消滅“四害”的?？睿瑥氐浊宄八暮Α辨苌鷹鏊?，努力減少蒼蠅、蚊子、蟑螂、老鼠的孳生。通過整治，提升了辦公區(qū)、生活區(qū)、食堂、廁所的衛(wèi)生質量，確保了瓷磚化的物件面部無污垢，餐飲用具達到消毒要求。
四、加強監(jiān)督檢查，確?；顒邮盏綄嵭?/p>
為扎實開展愛國衛(wèi)生月活動，局愛國衛(wèi)生領導小組多次進行檢查，及時對存在的問題進行督促整改。做到有布置、有落實、有檢查，確保愛國衛(wèi)生月活動取得實效。
在下步工作中，我局將繼續(xù)堅持加強領導，精心組織、不搞形式主義、注重實效、真抓實干。在縣愛衛(wèi)會的統(tǒng)一部署下，與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治緊密結合，有計劃、有重點、有步驟地開展愛國衛(wèi)生工作。
第15篇 創(chuàng)建四型稅政活動總結 6000字
一、發(fā)揮稅政組織職能，努力創(chuàng)建“學習研究型”稅政
市局充分發(fā)揮貫徹執(zhí)行各項政策法令的稅政組織職能，堅持稅政學習、調研兩手抓，兩不誤，促使干部職工認真學好政策，準確理解政策，嚴格執(zhí)行政策。
(1)完善加規(guī)范，不斷探索稅政管理新思路。2023年，市局提出了以規(guī)范所得稅管理、減免稅管理、貨物運輸業(yè)稅收管理為重點，以建立和推行《稅收政策檢查督辦制度》為舉措，以建立“五簿一賬”為載體，以“典型引導”為基本工作方式，不斷提高稅政管理水平，確保稅收政策正確執(zhí)行到位為目標的工作思路。2023年，市稅政管理工作以全面準確執(zhí)行國家稅收政策為主線，以“抓點擴面”工作為手段，以科學化、精細化管理為重點，不斷健全完善稅收政策檢查督辦制度，努力打造稅政管理品牌，全面提升稅政管理水平和質量。貫徹實施新的工作思路，使全市地稅部門轉變思想觀念，規(guī)范稅政管理，有力保障了稅收政策執(zhí)行到位。
(2)能力加責任，配齊配強稅政管理人員。市地稅局各級領導十分重視稅政管理工作，一方面在人員、經(jīng)費上給予傾斜，逐步配齊配強稅政管理工作人員，對進入稅政管理崗位的人員，實行逢進必考，選拔了一批綜合素質較強的人員進入稅政管理部門。今年初，市局稅政科兩名同志被提拔到縣、市局任副局長，又從稽查、辦公室等部門調入兩名工作責任心強、熟悉稅收業(yè)務的同志，始終保持了稅政管理部門的整體素質。目前全市各級稅政管理部門均配備了4至5名綜合素質強的工作人員。另一方面，明確了稅政管理人員工作職責，建立了稅政崗位工作責任制，將稅政管理工作同稅收執(zhí)法過錯責任追究制聯(lián)系起來綜合考核，增強了稅政管理人員的責任感。
(3)制度加督導，時刻加強稅收政策學習。建立健全了稅收政策學習制度和稅政業(yè)務例會制度?？h（市、區(qū)）局收到上級政策性文件后，及時組織學習傳達，基層分局每月召開一次例會，要求人人學習有筆記，次次學習有收獲。按季召開稅政業(yè)務例會，加強對學習過程及結果的檢查?？h局按季對分局學習情況進行檢查，市局半年對縣局、分局學習情況進行檢查，其結果并入稅政工作考核。通過定期召開的稅政業(yè)務例會，及時發(fā)現(xiàn)和糾正政策執(zhí)行中的問題，統(tǒng)一了稅收政策的執(zhí)行，加深了對政策的學習理解。積極參與各類教育培訓，當好輔導員。各級地稅機關每年都組織舉辦各種稅收政策業(yè)務培訓。去年至今年九月份，全市各級地稅部門組織了對納稅人的企業(yè)所得稅匯算清繳業(yè)務培訓班14期。受市勞動局邀請，5次參與了全市下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策業(yè)務培訓工作。各縣（市、區(qū)）局還就企業(yè)所得稅核定征收、匯算清繳、房地產(chǎn)開發(fā)稅收征管等業(yè)務組織了培訓，確保了各項稅收政策在基層得到落實。
(4)理論加實踐，認真開展實務調研。該局把稅政調研工作作為稅政管理的重要內容狠抓不放，除了按期完成省局下達的調研課題外，還結合本地實際開展了跟蹤式、超前性、協(xié)調性、針對性的調研。去年，組織了全市涉農稅收、部分審批項目取消后續(xù)管理、全市涉外稅收征管工作情況、醫(yī)療機構涉稅情況等專項調查7次。今年，開展了土地使用稅、個人所得稅、兩稅、農村信用社稅率下調等課題的調研。通過調研，為基層分局稅政管理工作提出了合理建議，為上級決策提供了依據(jù)。
二、發(fā)揮稅政協(xié)調職能，努力創(chuàng)建“透明服務型”稅政
在實際工作中，全市充分發(fā)揮稅政管理在執(zhí)行稅收政策過程中處理新情況、新問題的協(xié)調職能，積極宣傳、公示稅收政策，解釋答復稅政咨詢，深入基層面對面輔導，確保稅政管理工作服務納稅人、服務基層、服務稅收征管。
(1)政策宣傳廣。全市各級地稅部門每年開展稅收政策宣傳都不少于20余次。每年的稅收宣傳月，稅政部門就成為宣傳活動的主力軍，走上街頭，宣傳政策，現(xiàn)場解答政策疑難，服務納稅人。各級地稅機關充分利用新聞媒體，在當?shù)仉娨?、廣播、報紙上開辟稅收政策宣傳專欄，對新的重要的稅收政策連續(xù)播放、刊登，使稅收政策公之于眾，家喻戶曉。全市各級地稅部門去年發(fā)放稅收政策宣傳資料15000份以上，編傭稅務行政執(zhí)法公示手冊》5000本、《稅收優(yōu)惠政策指南》2200本，發(fā)放到納稅人手中。今年重點宣傳了“兩稅”政策，在《××日報》上刊登了“兩稅”有獎試題，在電臺電話解答納稅人關于稅收政策的咨詢80余次。
(2)政策公示快。全市36個基層分局均設置了稅務公示欄，對稅收政策實行按月匯編公示，并存檔備查。去年全市36個基層分局累計公示稅收優(yōu)惠政策達100余期。嘉魚縣、赤壁市、咸安區(qū)地稅局使用電子顯示屏，通過電子顯示屏滾動宣傳稅收政策。市直征收局在辦稅服務大廳安裝了電子觸摸屏，方便納稅人查詢稅收政策。稅收政策的及時公示，使廣大納稅人抱疑問而來，懷滿意而去。
(3)政策咨詢嚴。全市各級地稅部門嚴格政策咨詢的程序，及時為納稅人釋疑解難。去年，全市地稅機關在原來的基礎上進一步加強稅政咨詢服務工作，統(tǒng)一規(guī)范了政策咨詢的類型、登記的內容和承擔的責任。在咨詢類型上，明確了來人當面咨詢，下戶當面咨詢，電話咨詢，書面咨詢等四種類型的服務標準。如稅務干部主動上門輔導納稅人，要按次填寫稅政咨詢答復單。對答復納稅人有誤的，由分局稅政督導員下達糾錯通知單，再次正確答復納稅人。對需請示上級部門答復的疑難問題，必須先填寫自己的初步答復意見，以此促進稅務干部加強學習，明確責任。
(4)電子服務新。去年，市局在《××市地稅局內部信息網(wǎng)》上創(chuàng)建了“稅政專欄”，分別設置了“稅政發(fā)文”、“稅政咨詢”、“稅政調研”、“稅政動態(tài)”四個欄目。在“稅政發(fā)文”欄目中，將省局下發(fā)的、市局轉發(fā)的、市局自發(fā)的政策性文件和稅政便函錄入網(wǎng)站，共計196份。在“稅政咨詢”中，將各類具有代表性、共同性、普遍性的問題制表錄入網(wǎng)站，達到“解決一個，輔導一片”的效果。在“稅政調研”欄目中，錄入各級地稅干部撰寫的有指導性的政策性調研文章。在“稅政動態(tài)”欄目中，錄入了各地稅政工作的先進作法、典型經(jīng)驗，以供相互學習借鑒。
三、發(fā)揮稅政監(jiān)控職能，努力創(chuàng)建“規(guī)范責任型”稅政
為了充分發(fā)揮稅政管理對各項稅收法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)控職能，全局始終抓住工作重點，勤于檢查，勤于督導，確保了重點工作穩(wěn)步推進，取得實效。
(1)減免稅管理嚴格規(guī)范。制定了《減免稅管理辦法》，對納稅人和審批機關的權限、職責及義務作了明確規(guī)定，使減免稅管理有據(jù)可依，有章可循。統(tǒng)一了減免稅文書，建立了《減免稅登記臺賬》，對減免稅申請表、審批表及其它相關的9種文書進行了統(tǒng)一規(guī)范，使全市減免稅工作從事前的調查、審批到事后的登記和跟蹤管理有了一整套規(guī)范資料，保持了減免稅管理的完善性和連貫性。加強了減免稅統(tǒng)計工作，針對過去減免稅統(tǒng)計數(shù)據(jù)不全的問題，加大督導、檢查力度，將法定減免納入統(tǒng)計范圍，力求真實、完整地反映地方稅收減免稅總量和結構。加強了跟蹤管理，同民政部門一起每年組織一次檢查，對年審合格的福利企業(yè)由兩家聯(lián)合發(fā)文認定；對下崗再就業(yè)的從業(yè)人員，采取與勞動、工商部門互通信息，年度審核把關的辦法，有效地保證了稅收優(yōu)惠對象的真實性。2023年元月至今年6月份，全市共減免各項稅收1310.42萬元，其中下崗再就業(yè)減免稅收483萬元。
(2)貨運業(yè)稅收管理保質保量。貨運業(yè)稅收實行電子化管理以來，該局按照上級要求嚴格貨運業(yè)稅收管理，及時準確地匯總、傳遞貨運稅收信息，檢查督辦貨運稅收管理政策的落實情況，現(xiàn)場糾正和解答貨運發(fā)票管理中的問題，多次召開專題會議，統(tǒng)一規(guī)范貨運發(fā)票的信息采集、匯總、傳遞工作要求，認真搞好總局貨運發(fā)票信息稽核比對結果的檢查審核工作，確保了貨運稅收管理工作的順利開展。去年，全市貨物運輸業(yè)稅收征收1002.86萬元，同比增長34.73%。今年元至9月征收873.7萬元，同比增長19.65%。
(3)企業(yè)所得稅核定征收程序規(guī)范。針對企業(yè)改組改制后，部分企業(yè)已不適應查賬征收的情況，全市著力加強企業(yè)所得稅核定征收工作。去年上半年，確定嘉魚縣地稅局為此項工作的試點單位，通過多次現(xiàn)場輔導，取得了把好“五關”、程序規(guī)范、收入增長的效果。一是把好宣傳關。采取印發(fā)資料、召開企業(yè)有關人員座談等形式，將企業(yè)所得稅核定征收的對象、范圍、原則和要求進行了全面的宣傳與講解。二是把好認定關。除實地查看“工商執(zhí)照、稅務登記、許可證照”證外，還向工商管理部門咨詢，核實具體的企業(yè)管理體制，從實質上判斷納稅人是否屬于核定征收對象。三是把好查實關。采取查帳、詢問和走訪調查相結合的方式，確保資料、數(shù)據(jù)的真實、準確、完整。四是把好核定關。對同行業(yè)同地區(qū)因經(jīng)營規(guī)模不同的納稅人，實行不同的企業(yè)所得稅的`核定定額。五是把好資料關。共發(fā)放鑒定表165份，使用檢查文書20份，采集數(shù)據(jù)、資料底稿100多張，詢問筆錄4份，核定通知書22份。并對所有資料進行了整理，單戶歸檔，進入專盒，實行專人保管。至今年9月份，嘉魚縣局核定企業(yè)所得稅的21戶，核定所得稅稅額47.6萬元，同比增長36%。嘉魚縣地稅局試點工作的成功，為全市此項工作的全面開展打下了基礎，探出了新路。
(4)個人所得稅全員全額管理全市推開。2023年，市局以赤壁市地稅局為試點，狠抓行政、企事業(yè)單位的個人所得稅全員全額管理工作，通過努力，赤壁市地稅局初步建立了以代扣代繳網(wǎng)絡為支撐，以自行申報為先導，以全員全額管理為核心，以微機管理為依托，以稽核檢查為后盾的個人所得稅征管新模式，并顯示出了強大的生命力。赤壁市2023年底代扣代繳的單位在原來139個的基礎上增加到301，人數(shù)由原來的7100人增加到26289人，月均稅額由原來的4.9萬元增加到了26.5萬元。2023年，赤壁市代扣代繳的個人所得稅417萬元，同比增長306萬元。赤壁市地稅局這一經(jīng)驗得到了省局的肯定，并在全省范圍內進行了通報。今年，市局在全市范圍內推廣這一經(jīng)驗，明確要求各地必須按照赤壁經(jīng)驗開展個人所得稅全員全額管理。要求各地在執(zhí)行過程中，不論是行政機關，還是企事業(yè)單位，都必須納入扣繳網(wǎng)絡；不論是高工資，還是低薪金，都必須列入監(jiān)控范圍；不論是明收入，還是暗補貼，都必須計入應稅項目。為確保各地明確各自的工作目標，市局在統(tǒng)計部門摸清了各地2023年度的城鎮(zhèn)在崗職工人數(shù)和年工資總額，要求各地按此數(shù)據(jù)奮力趕超，盡快實現(xiàn)個人所得稅的全員全額管理。2023年元月至9月，全市納入個人所得稅全員全額管理的單位1157戶，比年初增長607戶，人員93885人，比年初增長60243人，入庫工薪個人所得稅1548萬元，比同期增長47.71%。個人所得稅全員全額管理，帶動了全市個人所得稅的全面大幅度增長。元到9月份，全市完成個人所得稅3909萬元，同比增長22.92%。
(5)兩稅征管實現(xiàn)一書當關。根據(jù)兩稅征管特點，確定了“以土管、房產(chǎn)部門的配合為依托，以完稅費憑證審核通知書為載體，健全信息互通網(wǎng)絡，實行納稅人上門申報，地稅機關直接征收，相關單位協(xié)管護稅，落實先稅后證控管，構筑房地產(chǎn)稅收征管體系”的管理模式。重點推行了完稅費憑證審核制度和源泉控管“兩稅”、銷售不動產(chǎn)營業(yè)稅、私人建筑安裝營業(yè)稅、印花稅、土地增值稅的征管方式，即凡在房產(chǎn)土管部門辦理房產(chǎn)證和土地證的申請人，必須完成納稅手續(xù)后，才能憑完稅費憑證審核通知書辦理房產(chǎn)土地證照，以此實現(xiàn)了兩稅征管“一書當關，多稅同管”。通過推行完稅費審核憑證通知書制度和健全完整的兩稅基礎資料，實現(xiàn)了房地產(chǎn)稅收征管信息的共享和共用，掌握和控管了涉及房地產(chǎn)行業(yè)的各個稅種，既提高了征收效率，又減少了征收成本，同時增長了相關稅收。今年元至9月份，全市入庫“兩稅”稅款1105萬元，同比增長21%，同時，全市以“兩稅”為把手，狠抓房地產(chǎn)稅收一體化管理，元至9月份全市房地產(chǎn)稅收同比增長43.56%。
四、發(fā)揮稅政考核職能，努力創(chuàng)建“落實創(chuàng)新型”稅政
在實際工作中，市、縣兩級都制定了《稅政管理辦法》，堅持不懈地開展稅政考核工作，通過考核，認真落實國家稅收政策法規(guī)，通過考核，不斷探索新的工作方法，推進稅政管理日益科學規(guī)范。
(1)制定稅收政策檢查督辦制度。去年年初，市局印發(fā)了《稅收政策檢查督辦制度》，對稅收政策的傳達宣傳、請示答復、貫徹實施、檢查督辦等方面進行了統(tǒng)一規(guī)范，監(jiān)督和制約了地稅人員依法行政行為，為促進稅收政策執(zhí)行到位奠定了基矗同時結合各地實際迅速拿出了縣局、分局兩級《稅收政策檢查督辦制度》?？h局、分局的《稅收政策檢查督辦制度》，將稅收政策執(zhí)行的檢查督辦過程，分宣傳輔導、組織學習、規(guī)范管理、準確登記、定期檢查、及時整改等六個環(huán)節(jié)予以明確，言簡意賅，便于基層分局操作。市、縣、分局三級《稅收政策檢查督辦制度》的建立，適應當前稅務行政執(zhí)法監(jiān)督機制的需要，體現(xiàn)了依法配套、系統(tǒng)規(guī)范、簡捷實用的特點，有力監(jiān)控了稅收政策執(zhí)行的全過程。
(2)設置稅政管理“五簿一賬”。為了進一步落實《稅收政策檢查督辦制度》，根據(jù)全市稅政工作實際，印制了稅政“五簿一賬”。即稅收政策收文登記簿、發(fā)文登記簿、政策咨詢登記簿、政策疑難問題登記簿、稅收政策檢查督辦情況登記簿、減免稅登記臺賬。將全市統(tǒng)一的“五簿一賬”發(fā)至全市各縣局、基層分局使用，充分發(fā)揮了稅政服務基層、服務稅收征管的作用。為了統(tǒng)一規(guī)范填寫口徑，專門下發(fā)了“五簿一賬”填寫說明，并多次赴各縣局、分局進行實地輔導和檢查，確保了“五簿一賬”的統(tǒng)一執(zhí)行和規(guī)范填寫。
(3)不斷完善稅政考核辦法。市局始終把稅政管理考核同稅政工作的發(fā)展結合起來，不斷進行修訂和完善。去年，結合《稅政檢查督辦制度》的出臺，及時完善了稅政管理工作考核評分標準。如在稅收政策的傳達和宣傳上，查稅收政策收文、發(fā)文登記簿，對政策文件缺少、應轉未轉的；查公示欄內容，每差一月的；查干部學習筆記，每少一人次的；查稅政例會記錄，每少一次的均按標準扣除相應分值。在稅收政策請示答復上，查稅收政策咨詢和疑難問題登記簿，分別少于40條和10條的扣相應分值。在稅收政策的貫徹實施上，查減免稅臺賬，查稅票、查企業(yè)所得稅征管檔案，查高收入行業(yè)、高收入個人檔案及代扣代繳情況，查貨運業(yè)征管資料，對未達要求的扣除相應分值。在稅收政策的檢查督辦上，查稅政檢查督辦登記簿，對分局未按月抽查、按季檢查，縣局未按季抽查、半年檢查的，每少一次扣相應分值。今年該項局又將兩稅、個人所得稅、企業(yè)所得稅的有關工作列入了考核范圍。新考核標準的出臺，增強了稅政考核的可操作性和政策執(zhí)行的嚴肅性。
(4)大力推行“以點帶面”的工作方法。去年，我局在稅政管理工作中，進一步推行“以點帶面、典型引路”的工作方法，確定了八大工作試點，及時總結推廣了試點工作經(jīng)驗，解決了實際工作中的難點和薄弱環(huán)節(jié)，全面提高了全市稅政管理工作質量。通山縣地稅局通過檢查督辦，糾正了稅收執(zhí)法過程中的偏差，及時查處糾正了新堤市場收稅不開票問題；咸安區(qū)地稅局全面制定了減免稅管理的各類辦法和實施方案，進一步規(guī)范了減免稅管理工作；赤壁市地稅局依托計算機技術，初步實現(xiàn)了個人所得稅代扣代繳的全員全額動態(tài)管理，工作經(jīng)驗被省局予以了通報；嘉魚縣地稅局加強企業(yè)所得稅核定征收，嚴把“五關”增長了稅收；崇陽縣地稅局與房產(chǎn)管理部門聯(lián)合控管銷售不動產(chǎn)營業(yè)稅，取得了良好效果；開發(fā)區(qū)地稅局采取多樣形式誠心幫扶下崗失業(yè)人員；通城縣地稅局企業(yè)營銷人員個人所得稅征管取得了突破，企業(yè)扣繳申報率由零提高到85%以上；市溫泉分局加大網(wǎng)絡監(jiān)控力度，強化了高收入個人和行業(yè)的稅收征管，今年1—9月份征收個人所得稅533萬元，同比增長55.39%。
二00五年十月十日
