第1篇 2023年教育工會工作總結 2300字
2024年教育工會在教育局的領導下，按照上級工會的統(tǒng)一部署，圍繞全年的總體目標，認真學習《工會法》和“八榮八恥”的精神，堅持以科學的發(fā)展觀指導工會工作，深入加強教師隊伍建設，積極創(chuàng)建學習型工會組織，為作好教育工會工作作出貢獻。
一、開展教育工會建章立制工作
2、2月，召開工會委員（擴大）會，討論安排了本學期工作。
3、每季度召開工會主席工作例會，小結本季度工作，安排部署下一季度工作。
4、制定教育工會工作制度，工會主席崗位責任制等制度。
二、做好困難職工及困難學生工作
2、 為作好對困難學生和職工的幫助工作，4月請各校上報相關人數(shù)、材料。根據(jù)上報的4名因病致困的教師情況，匯總后交區(qū)總工會，申請困難補助。對于全區(qū)99名貧困學生在“六一”前夕會同區(qū)總工會開展了大型“愛心助成長”捐助儀式，各捐助人和單位給每位困難學生贈送了小禮物，學生也為捐助人表達了深深的謝意。
3、5月25日下午， 聯(lián)合區(qū)工會等5家單位為長期捐助貧困學生的各界人士、單位舉辦了一期“愛心助成長”捐助儀式，全區(qū)88名貧困生與捐助者一起聯(lián)歡，學生們有的制作了表達愛心的小手工，有的寫了發(fā)自內心深處的感謝信，捐助者也帶來了各式各樣的學習用品，最后一首《感恩的心》使捐助儀式達到了高潮。
4、 5月30日，為給殘疾兒童帶去節(jié)日的慰問，會同殘聯(lián)把全區(qū)25名殘疾兒童組織起來作了三個一活動：看了一場電影，吃了一份肯德基套餐，每人贈送了一份學習用品，使殘疾兒童感受到了濃濃的節(jié)日氛圍。
5、 6月1日，會同區(qū)婦聯(lián)帶領我區(qū)5名品學兼優(yōu)的貧困學生到市南胡廣場參加大型慶六一，為貧困生捐助的愛心活動，使貧困生感受到了黨和政府帶來的節(jié)日慰問。
三、退休教職工工作
2、3月，組織參與接收原鐵路移交學校（81小、83小、85?。┖蛢伤變簣@的147名退休教師工作，并于4月起發(fā)工資，統(tǒng)一交由各學校管理。
3、10月9日，安排3名退休教師到市療養(yǎng)院進行療養(yǎng)，體現(xiàn)了工會對退休教師的關懷。
四、開展豐富多彩的教職工活動
2、4月，組織78小10名教師參加區(qū)團委組織的百人素質拓展訓練。
4、9月6日開展慶祝第二十二個教師節(jié)座談會。全區(qū)17所學校校長及十名骨干教師參加了座談會，區(qū)長賀海洋、常委張自敏、常委、紀委書記陳景國、副區(qū)長張國學參加了座談會。整個座談會都充滿了對黨的教育事業(yè)的忠誠和對學校教育事業(yè)的熱愛。 區(qū)委副書記、區(qū)長賀海洋作了重要講話， 座談會在歡聲笑語中圓滿結束。
5、開展師德教育活動。9月8日圍繞“我是光榮的人民教師”的師德教育主題，開展師德演講比賽活動， 15所學校的15名優(yōu)秀教師參加了比賽，最終鋼三小的于姝娜獲得一等獎?；顒娱_展的扎實有效，增強了師德建設的針對性、生動性。
五、開展職工療養(yǎng)工作
1、組織教育系統(tǒng)78小教師史勝利等兩名教師參加職工療養(yǎng)。
2、接市總工會文件精神，經(jīng)教育局同意，6月安排4名教師參加區(qū)人事局組織的紅色旅游。
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3、8月6日—22日教育工會安排區(qū)屬6名在職老教師到四川進行療養(yǎng)。
六 、開展工會干部培訓工作。
1、4月16日-5月19日，派區(qū)教育工會主席到上海松江區(qū)教育局掛職學習，學習期間交流了解了當?shù)氐慕逃闆r，并寫出考察報告交市教育工會及部門領導。
2、8月集中全區(qū)教育系統(tǒng)的8名工會干部進行培訓，增長工會知識，提高才干。
3、10月，安排85小胥云濤主席，市七幼遲媛主席參加工會主席上崗證培訓，至此區(qū)屬學校8名工會主席中已有4名取得上崗證。今后，工會主席將陸續(xù)取得上崗資格證。
七、完成市教育工會、區(qū)工會安排工作
2、10月，開展基層工會基本情況調查，完成數(shù)據(jù)匯總、填報工作。
3、驗收檢查市85小申請合格教工之家的創(chuàng)建工作。
八、語言文字工作
為了貫徹落實《國家通用語言文字法》、《自治區(qū)語言文字工作條例》和教育部、國家語委《關于開展語言文字規(guī)范化示范學校創(chuàng)建活動的意見》精神，表彰在__年語言文字示范校創(chuàng)建工作中取得較好成績的區(qū)屬和駐區(qū)中小學校，__年 5月25日， 舉行市級語言文字規(guī)范化示范校達標單位授牌儀式。區(qū)委常委熱依汗·阿不都熱西提、政府副區(qū)長劉莉、政協(xié)副主席馬永新等領導代表區(qū)委、區(qū)政府向五十七中、七十八小、八十一小、八十五小、鋼二小、鋼三小等6所學校被命名為市級語言文字規(guī)范化示范校授牌。并推薦市81小參加自治區(qū)級語言文字示范校的申報。
九、參與督校工作
在局領導的安排下，對市81小、85小、83小三校進行為期三周的督校工作。
十、黨支部工作
1、按時每季度收交本單位及各校黨費，并遇工資變化進行黨費的重新核算。
2、進行黨員統(tǒng)計工作，協(xié)助總支書記做好民主生活會的召開工作。
3、做好預備黨員的發(fā)展工作。對教育系統(tǒng)5名新發(fā)展的黨員進行填表、談話工作，及時了解他們的思想動態(tài)，完成發(fā)展程序，及時上報相關材料，并按時轉正。
4、安排11名入黨積極分子參加區(qū)委組織部組織的入黨積極分子培訓班。
十
一、明年的工作打算
1、深入開展送溫暖活動。建立特困職工檔案，及時了解和掌握教育系統(tǒng)特困職工的基本情況，堅持日常幫扶與集中救濟相結合，多渠道、多形式籌措資金解決特困職工的工作和生活問題。為教職工辦更多的實事，為困難教職工提供有效服務。春節(jié)前對困難職工的進行慰問活動。
2、積極組織教職工開展有益于身心健康的文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，提高教職工的健康水平。
3、繼續(xù)開展“兩免一補”資助貧困生工作，積極擴大貧困學生享受國家給予的關懷和資助。同時開展多種形式的資助活動，發(fā)動社會各界對貧困學生進行長期的資助。
4、按時召開工會主席季度例會工作，安排部署工會工作。
5、根據(jù)區(qū)人事局的療養(yǎng)計劃，安排部署本年度教育系統(tǒng)療養(yǎng)計劃。
6、繼續(xù)做好30年教齡老教師發(fā)放牌匾工作。
7、在教育局的領導下，在教師節(jié)前后，做好兩年一度的表彰工作。
8、繼續(xù)進行工會干部的培訓工作，提高其工會理論水平，為本單位教育教學工作服務。
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頭區(qū)教育工會
第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工會2023年工作總結及2023年工作規(guī)劃 3750字
XX年，是__鎮(zhèn)教育工會生機盎然、碩果累累的一年。在縣鎮(zhèn)兩級黨委的正確領導下，在上級工會組織的精心指導下，全鎮(zhèn)廣大教育工會干部、教職工按照“圍繞一個中心，突出六個重點”的工作思路，振奮精神，團結協(xié)作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真履行職能，全面完成了各項目標任務，為__鎮(zhèn)教育推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定作出了積極貢獻。
一、XX年工會工作總結
(一)學校民主政治建設有新突破
教育工會是由教職工自愿結合的群眾性組織。組成人員學歷文化水平較高，參政議政欲望較強，自我保護的意識和能力較強，女教職工人數(shù)比例較高，勞動關系和利益需求具有特殊性。__鎮(zhèn)教育工會緊緊依靠各級黨組織和教職工群眾，以維護教職工民主權利為重點，以深化校務公開、民主評議領導干部為突破口，以落實教代會職權為目標，強化民主管理，推進學校民主政治建設。
1、源頭參與力度不斷加大。確立了教代會在學校領導體制中的地位，明確了教代會民主管理為校長負責制的內容之一，堅持了民主評議學校領導干部，把加強學校民主管理、堅持教代會制度、落實教代會職權、推行校務公開、落實黨全心全意依靠教職工辦學的根本指導方針寫入了教管組年初工作要點，并規(guī)定出臺人事制度改革方案等關系教職工切身利益的重大舉措都必須經(jīng)教代會通過。各校工會組織積極參與學校的改革和發(fā)展，廣泛征求意見，維護教職工合法權益。
2、校務公開不斷推進。__鎮(zhèn)教育總支高度重視校務公開工作，領導親自掛帥，組織機構健全，措施責任到位，成效顯著，群眾滿意，各中小學均成立了校務公開領導小組，推行了校務公開。各學校根據(jù)本校的實際，不斷把校務公開工作引向深入，并作為全面落實教代會職權的一項重要措施，做到了群眾想了解什么，就及時公開什么，對財務收支、職稱評定、評先評優(yōu)、教工入黨、干部任用、績效工資分配等關系教職工切身利益的重大事情，不僅公開結果，而且公開過程。
3、教代會制度不斷完善。__鎮(zhèn)教育工會始終把教代會作為推進學校民主政治建設的重要工作來抓，不斷完善教代會的各項制度。在共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，按照兩級黨委的要求，狠抓了學校民主管理，下發(fā)了監(jiān)教工[XX]13號《監(jiān)利縣教職工代表大會實施細則（試行）》和《__鎮(zhèn)中小學校教代會工作規(guī)程》，對教代會的指導思想、組織原則、代表的權利義務、職權和工作機構、提案處理落實等，都作了明確的規(guī)定，為學校教代會制度化、規(guī)范化、法制化、網(wǎng)絡化建設提供了保證。各校教育工會，不僅依法召開教代會，而且注重教代會職權的落實和質量的提高。教代會的內容越來越豐富，影響越來越大，作用越來越明顯。
(二)教師隊伍建設成就斐然
1、師德師風教育活動成果豐碩。各校工會組織把教師職業(yè)道德建設作為教師隊伍最根本的建設來抓。一方面認真學習貫徹縣教育局下發(fā)的《縣教育局關于切實加強“四風”建設的指導意見》、《縣教育局關于開展師德模范評選活動的通知》和《縣教育局關于重申禁止教師從事有償家教違規(guī)辦班補課的緊急通知》，用制度約束教職工不當行為；另一方面積極響應市教育工會女職工委員會“樹師德新風，展教師風采”的倡議，開展了切合實際，形式多樣，卓有成效的活動。上車小學教育工會圍繞“加強師德師風，塑造上小教育新形象”這個主題，開展了“正師風、鑄師魂，正行風、樹形象”等學習活動；上車中學工會開展“師德師風評議活動”，推出了一批先進典型；分洪口小學、太平小學工會舉辦“師德師風”教育講座，推動教師愛崗敬業(yè)，為人師表；王塘中學工會開展了師德師風家長和學生問卷調查等系列活動。
2、群眾性文體活動空前活躍。XX年元月一日，__鎮(zhèn)教育工會在上車中學舉辦了慶“元旦”教職工“紅歌”比賽，參賽人員38余人，這次活動不但為教師豐富業(yè)余文化生活、展示風采提供了平臺，增強了教職工的凝聚力和集體榮譽感，而且發(fā)現(xiàn)和造就了一批優(yōu)秀人才，提高了活動的整體水平。
(三)各項工作整體推進
__鎮(zhèn)教育工會站在教育工作大局的高度，思考定位和籌劃工會工作，在切實維護教職工的合法權益，做好女教職工工作，關心教職工生活，開展送溫暖活動等方面有明顯的進步。
1、教職工的合法權益得到有效維護。堅持多級多層次維護。各中小學教育工會按照上級工會要求，加強了與教職工的聯(lián)系，為維護教職工的合法權益多辦好事、實事。各中小學制定了《教職工績效工資發(fā)放實施辦法》等規(guī)定，在增強工會組織的凝聚力，維護教職工合法利益、穩(wěn)定教師隊伍、推動學校發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用。
2、女教職工工作亮點紛呈。根據(jù)監(jiān)教工[XX]3號《中國教育工會監(jiān)利縣委員會轉發(fā)縣財政局、縣總工會關于發(fā)放女職工勞動保護衛(wèi)生費的通知》精神，各中小學都全面落實了女教職工每月20元衛(wèi)生費，現(xiàn)在，各校都按月按時將女教職工每月20元衛(wèi)生費發(fā)放到每一個女教職工手中。
(四)自身建設不斷加強
__鎮(zhèn)教育工會從行業(yè)特點出發(fā)，把注重理論學習、實施目標管理、切實履行職能放在加強自身建設的重要位置，以理論水平的提高帶動各項工作水平的提升。
1、理論學習逐步深入。各校工會深入學習馬克思主義基本理論，認真貫徹黨的教育方針，緊密結合教育工作實際，不斷把理論學習引向深入，力求在用科學發(fā)展觀的重要思想統(tǒng)領工會工作全局的認識上有新提高，實踐上有新發(fā)展。積極派人參加省、市、縣舉辦的各種理論學習班，并舉辦了__鎮(zhèn)中小學校副主任級以上領導干部培訓班。
2、組織和干部隊伍建設不斷加強。按照“哪里有職工哪里就要建立工會組織”的要求，抓好了各中小學校工會組建工作。五所公辦中小學校全部建立了工會組織，會員達228余人。
一年來，__鎮(zhèn)教育工會工作開創(chuàng)了新局面，工作面不斷擴大，工作方法不斷改進，工作成效不斷顯現(xiàn)，受到教職工群眾的擁護，受到上級工會組織和兩級黨委的首肯。但是，也應該清醒地認識到，我們的工作與上級的要求和教職工的期望還有一定的差距，有些問題還比較突出，如工作不平衡；有的把工會工作當成副業(yè)，思想認識不到位；有的責任心不強，工作作風不實；有的不能及時完成上級工會布置的任務，過份強調客觀原因等。這些都需要我們在新的一年里加以研究和改進。
二、XX年工會工作要點
XX年，__鎮(zhèn)教育工會工作的指導思想是：高舉鄧小平理論和“____”重要思想偉大旗幟，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以構建和諧教育為主題，以表達和維護教職工群眾的民主權利和合法權益為重點，以理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新為動力，按照“組織起來，切實維權”的工作方針和“高標準、嚴要求、創(chuàng)一流”的工作理念，繼續(xù)實施“圍繞一個中心，突出四個重點”(圍繞教育改革發(fā)展穩(wěn)定這個中心，做好維權、教師隊伍建設、送溫暖、自身建設)的工作思路，始終牢記“三個緊緊依靠”(緊緊依靠黨政領導的重視、緊緊依靠工會干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力、緊緊依靠教職工群眾的支持)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，最大限度地保護、調動、發(fā)揮好廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，為新余教育的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做貢獻。
(一)繼續(xù)推進學校民主政治建設，加大源頭參與力度，突出維護職責
1、對《__鎮(zhèn)中小學校教代會工作規(guī)程》執(zhí)行情況進行一次調查，完善《學校教代會評估細則》，使教代會的各項任務和職權真正得到落實；
2、對學校校務公開工作進行一次檢查，召開一次校務公開經(jīng)驗交流會，總結推廣校務公開先進經(jīng)驗，評選表彰一批校務公開先進單位和個人；
3、認真學習貫徹《婦女權益保障法》，進一步保障女教工的合法權益和特殊利益；
4、加強女教職工生理衛(wèi)生、健康保健等知識教育，進一步普及婦科普查制度和健全婦科疾病保險制度；
5、開展一次學校民主管理調研活動，發(fā)現(xiàn)問題及時向縣教育工會和兩級黨委匯報；
(二)進一步加強教師隊伍建設，把提高教職工整 體素質作為長期戰(zhàn)略任務來抓
6、繼續(xù)開展“爭創(chuàng)學習型組織，爭做學習型教師”創(chuàng)建活動，使廣大教師樹立終身學習意識、增強自覺學習愿望、提高學會學習能力，從加快知識更新步伐，養(yǎng)成良好的學習風氣，拓寬視野，更新觀念等方面推動教職工，提高科學文化等內在素質；
7、繼續(xù)開展師德師風教育活動，教育廣大教師愛崗敬業(yè)，為人師表；開展師德師風論文評選工作，根據(jù)局黨委和上級工會組織的要求開展各項活動，培養(yǎng)和表彰一批師德先進單位和個人，以推動廣大教職工提高職業(yè)道德素質；
8、積極開展群眾性文體活動：開展全鎮(zhèn)教職工乒乓球比賽；開展首屆全鎮(zhèn)青年教職工卡拉ok大獎賽；開展女教工“每天鍛煉一小時，幸福生活一輩子”系列活動；開展慶“三八”女教工健身秧歌、腰鼓比賽；高度關注教職工心理健康，開展教師心理健康演講比賽，最大限度地活躍校園氣氛，推動廣大教職工提高心理和身體素質；
(三)繼續(xù)實施“送溫暖”工程，切實關心困難教職工生活
9、做好困難教職工的調查摸底工作，建立流動檔案；
10、做好領導干部聯(lián)系困難教職工的聯(lián)絡安排工作；
11、繼續(xù)做好“送溫暖”工作，實行年終集中走訪與平時慰問相結合的方式，及時把黨和政府的溫暖和工會組織的關心送到貧困老師家里，做好“第一知情人、第一報告人、第一責任人”；
(四)加強自身建設，做好黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁和紐帶
12、舉辦一期工會干部培訓班，組織五所公辦中小學工會主席到先進地區(qū)學習取經(jīng)；
13、加大對學校工會工作的指導，召開一次學校工會主席工作交流會；
14、繼續(xù)開展中小學工會工作“四個一”活動，即寫好一份維權調研報告，辦好一件教職工受益廣的維權實事，開展一個師德教育的系列活動，開好一年一度的“雙代會”；
15、規(guī)范“教工之家”建設，下發(fā)“教工之家”建設實施辦法，制定考核標準；在中小學推行“模范教工之家”建設試點，表彰一批模范“教工之家”。
__鎮(zhèn)教管組
XX年12月10日
第3篇 小學教育工會工作總結 1400字
一學期來，學校工會在上級工會組織和學校黨支部、行政領導下，堅持以'三個代表'重要思想為指導，努力貫徹圍繞推進民主建設，加強維護權益的主題。堅定不移地推動全心全意依靠教職工辦學的方針，不斷加強工會的法制化、民主化的建設，開展有特色的活動，團結教育和動員廣大教職工，為教育教學改革服務，工會在為學校教育教學服務方面做了下列工作：
一、堅持維護教職工會的權益。參與學校一系列改革活動，在評優(yōu)評先、職評等方面努力維護為教職工權益。
二、加強民主建設。配合學校黨政開展校務公開工作，在校務公開活動中，堅持履行監(jiān)督作用，規(guī)范我校的校務公開工作。使本校的校務公開逐步規(guī)范化、制度化。
三、加強黨政工共建教工之家活動。學校工會組織認真對照市教工之家的驗收標準，加強建家力度，常抓不懈，堅持建大家?guī)〖一顒樱剐〖医ㄔO走向正軌，一開學經(jīng)上級工會組織驗收，我校教工之家順利通過建家標準。
四、加強師德建設。加強師德建設是學校精神文明建設和全面推進素質教育的重要工程，也是建立一支高素質教師隊伍的重要保證。學校工會配合學校行政及各年級組組織教職工進行政治業(yè)務學習，使全體教職工前進有方向，奮斗有目標，行動有準則，政治覺悟有較大提高，進一步明確了自己的職責和任務，增強了教書育人的自覺性和積極性。開展了向“英雄教師殷雪梅”學習的活動，宣傳了殷雪梅老師的英雄事跡，舉行了征文活動，大力弘揚新時期人民教師的高尚師德和奉獻精神。在師陶學陶活動中我校譚永珠老師被評為學陶師陶先進個人。
五、積極開展送溫暖活動，工會在配合黨政開展送溫暖活動中，堅持平時對患病、生病住院及家庭突發(fā)事件造成經(jīng)濟困難的教師進行慰問。為了進一步發(fā)揚教職工團結友愛、互助互濟、解決特困職工突發(fā)性生活困難，我們積極參加了吳江市職工互助補充保險的參保工作。動員在職老師的家屬參加200_年大額醫(yī)療保險制度。注重能解決一些特發(fā)事故對老師后顧之憂。本學期又對教師的生日送去組織上的關懷，對每位教師送上賀卡和生日禮金，讓老師們感到學校的融融之情，安心工作，樂于奉獻。
六、堅持實施“青藍工程”，促進青年教師迅速成長。學校工會不僅加強了教師師德師表教育，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。工會配合學校行政繼續(xù)實施“青藍工程”。采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子。通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平。本學期數(shù)學組完成了四星級爭創(chuàng)工作，藝術組也緊緊跟上，也開展了星級爭創(chuàng)工作。并在《紀念鄧小平同志誕辰一百周年》征文活動中，師生書畫、攝影比賽中均獲得了許多獎項，為學校爭了光。
七、加強女工委工作。認真抓好女工委工作，把女工工作列為工會的重要工作。利用三八節(jié)開展了“慶三八、樹新風”義務奉獻活動；開展了女教職工維護權益活動，舉辦了全體女老師座談會；組織老師回報社會活動慰問了社區(qū)敬老院；還組織全體女老師外出參觀學習活動。
八、積極參加上級組織舉辦的各種學習、會議和活動，較好完成了各項任務，及時上交了工會經(jīng)費。
九、積極開展文體活動。我校年輕老師比較多，很喜歡各類文體等活動，學校工會積極為他們提供活動條件，讓他們在工作之余參與活動。打乒乓、打籃球、跳健美操等。組織男子教工籃球隊與八都小學進行了友誼賽。增強了身心健康，提高了工作積極性，凝聚了團結戰(zhàn)斗力。
《小學教育工會工作總結》來源于好總結，閱讀小學教育工會工作總結。
第4篇 教育工會女工優(yōu)秀工作總結 2150字
上半年我鎮(zhèn)教育工會女職委在上級的正確領導下，認真貫徹《中國婦女發(fā)展綱要》、《婦女權益保障法》，圍繞教育改革和發(fā)展的中心，切實維護女教職員工的合法權益，加強女教職員工理論上的探索力，組織上的凝聚力，社會上的影響力，教學上的競爭力。在推進教育改革、發(fā)展和社會主義精神文明建設等方面發(fā)揮了“半邊天”的作用。我們的工作主要表現(xiàn)在以下幾方面
一、適應形勢發(fā)展的需要，提高女教職工政治思想素質。
1、加強女教職工的政治理論學習。年初，各女工小組都根據(jù)工作計劃確定了有關學習內容。組織女教職工認真學習工會工作理論，學習有關教育理論，引導女教職工在教育、教學改革中勇于實踐，大膽創(chuàng)新，學習有關婦女工作法規(guī)，貫徹落實婦女權益保障法，宣傳有關婦女工作法律、法規(guī)文件，增強女教職工的“四自”能力，提高了自身素質。
2、強化女教職工的師德、師風建設。各女工小組重視組織女教職工學習《教師法》、《____中央國務院關于深化改革，全面推進素質教育的決定》。充分認識在新形勢下教育的先導性，基礎性地位。學校女工委配合黨政領導，動員女教職工積極投身各種學習，在女教職工中倡導解放思想，更新觀點，增強競爭意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，更新教學內容和教育手段，提高女教職工敬業(yè)愛崗，科學育人的水平，以出色的工作業(yè)績樹立起有鮮明時代特色的師表形象。
3、關心女教職工的健康成長，加強對女教職工的培養(yǎng)。今年各女工小組注意配合黨組織和學校行政做好女教職工的政治思想工作，注意培養(yǎng)女教師，特別是青年女教師的成長，創(chuàng)造條件、機會讓她們多學習、多實踐，使她們在實踐中增長了才干。
二、結合教育改革努力提高女教職工的文化素質。
隨著素質教育的全面推進和教育改革的不斷深化，對教師隊伍的整體素質提出了更高的要求。為此，我們圍繞建設一支高素質的女教師隊伍，以發(fā)展優(yōu)質教育，以“巾幗育人創(chuàng)新”活動為主題，結合我鎮(zhèn)的實際，倡導女教師專一門，會二門、學三門，引導廣大女教師在教育改革中不斷提高自身素質，為我鎮(zhèn)教育事業(yè)作出貢獻。
1、引導女教師轉變教育觀念，更新教育內容和教學手段，不斷增強創(chuàng)新意識，增大知識儲備。我們主要通過抓繼續(xù)教育工作積極支持和鼓勵女教師參加各種培訓和進修，提高女教師學歷層次和業(yè)務水平。我鎮(zhèn)指導中心還撥出專項資金作為師資培訓費用，學校在課程安排上也給予大力支持，大大調動了女教師參加培訓，進修的積極性。
2、鼓勵女教師積極參加科研教改不斷提高女教師的業(yè)務素質和能力。各女工小組積極開展“巾幗育人創(chuàng)新”活動，與我鎮(zhèn)婦聯(lián)開展的“巾幗文明崗”活動結合起來，以教書育人為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學習，勤懇工作，科學育人。通過這些系列的主題活動，培養(yǎng)了女教師競爭、進取，為教育事業(yè)努力拼搏，無私奉獻的精神。因此，在省、市、區(qū)舉辦的各學科說課、課件制作，教學論文，優(yōu)秀課評比，輔導學生參賽等活動中，女教師成績顯著。例如：萬中的盧福好老師的教學設計《調查校園內生物種類》榮獲廣州市生物科一等獎;萬頃沙中學的黃春蘭老師的教學設計《昌盛的秦漢文化》榮獲廣州市歷史科三等獎;中心小學的李弄琴老師的教學設計《我的發(fā)現(xiàn)》獲番禺區(qū)小學語文科一等獎;新同豐小學的郭少英老師的教學設計《小學思品課》獲番禺區(qū)的三等獎。
三、結合維權職能，增強女教職工的身體素質。
當今緊張的工作節(jié)奏，結合女教職工心理、學習、工作等方面帶來的壓力。為給女教職工減壓，除在生活上、工作上關心她們外，還結合實際開展了豐富多彩的有益身心健康的活動。
1、圍繞運動、健康、創(chuàng)新的主題，各女工小組通過開展全民健身活動和組織女教職工外出參觀學習等形式活躍女教職工的文化生活，寓教于樂，既鍛煉了身體，又陶冶了情操。在“三八節(jié)”期間，我們舉行了“三八”女子呼拉圈華式比賽，各女工小組最少有60%的教師參加，參加比賽的老生老師不但姿勢優(yōu)美，而且有一定的難度，使整個活動場面都充滿了笑聲，不時傳來熱烈的掌聲，使女教師們忘掉了憂愁疲勞，愉快而有意義地渡過了自己的節(jié)日。
2、學法、用法，維護女教職工合法權益。我們組織廣大女教職工學習《婦女權益保障法》、《新婚姻法》等法律法規(guī)，讓女教職工參與、提高依法維護自身合法權益的認識。同時，還開展了“美德在家庭”、“文明家庭評比”等活動。把傳統(tǒng)美德、社會公德、職業(yè)道德結合起來，積極倡導文明健康的生活方式，把各種學習資料發(fā)到女教職工手中，讓她們學會保護自己的政治權利，勞動權利，合法權益。今年的三月份，我們還在女教職工中舉行了“女職工權益保障法律法規(guī)知識答題抽獎活動”，全體的女教職員工讀參加了次項活動。我們采取了“激鼓傳花”玩游戲的形式進行，每答對一題就送一份獎品。通過這次活動，進一步提高我鎮(zhèn)廣大女教
教職工的法律意識和自我保護的意識，使廣大女教職工更加積極、主動、創(chuàng)新地投入我鎮(zhèn)教育教學改革。 3、落實女教職工勞動保護，維護女教職工特殊利益。
我們十分重視女教職工孕產(chǎn)期，計劃生育假期等待遇的落實，為爭取她們的權益向有關領導提出合理建議。對住院的女教職工進行探訪，并為她們解決一些實際問題。定期組織婦檢，發(fā)現(xiàn)患病的馬上給予聯(lián)系治療。
__年女工工作雖然取得了一點成績，但仍然存在一些問題，如女工工作開展不夠深入，女工干部素質不能完全適應新形勢的要求。所有這些，都有待今后的工作中努力解決。
第5篇 教育館工會2023年工作總結 2150字
2024年，我館工會以改革的精神，不斷加強自身建設，開創(chuàng)了工會工作新局面。在電教館黨委的正確領導下，在各部門的關心和支持下，經(jīng)過全體工會干部和會員的共同努力，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務，取得了一定的成績。現(xiàn)將一年來的主要工作總結如下：
一、加強工會自身建設，提高工會整體水平
工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會工作適應新形勢、新要求，進一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，更好地支持和配合電教館完成各項改革和建設任務，工會十分重視自身建設。
1、今年下半年根據(jù)黨支部調整，及時改選、建立了新的工會小組和工會小組長，工會基層組織得到了加強，同時完善了工會組織手續(xù)和會員檔案的建立，完成了今年會費收繳工作。目前工會會員共99人（其中正式職工88人，臨聘11人）。
2、加強工會干部隊伍的建設，提高工會干部素質。工會利用重大活動機會多次開會，認真征求和聽取大家意見，不斷完善規(guī)章制度，強化了工會干部的政治觀念和服務意識，加強了溝通和交流為今后工作打下了良好的基礎。
二、 關心職工生活，開展獻愛心送溫暖、扶貧幫困活動
關心職工生活，為職工排憂解難，是工會的一項重要工作，也是增強工會凝聚力，吸引力的重要舉措。
1、關心職工身體健康，為職工辦實事。上半年組織全館離退休及在職職工進行一次全面身體檢查，使每一位體檢職工了解了自己身體狀況，對有疑問或查出病情的能再次復查和就診治療。
2、關心職工生活，開展送溫暖活動。對病重住院的職工，工會都組織人員前去慰問看望，帶去關愛和溫暖，把館領導和組織上的關心送到每個職工的心坎上。全年共看望慰問住院職工共八人次；看望離退休和病困職工兩名并送去了慰問金。同時，從今年十月開始進行了第二輪送生日賀卡表愛心活動，對每一位過生日的同志由去年送一包喜糖改為100元的購物卡以表示關愛和祝賀。真摯的關懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為電教館的發(fā)展作貢獻。
3、大力開展賑災募捐獻愛心活動。多次組織為貧困母親和受災地區(qū)捐款捐物活動，累積衣物300多件，現(xiàn)金近__元。通過這些活動使全館職工在活動中得到了自我教育。
三、積極組織開展健康向上的文體活動
積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，是工會開展工作，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。
1、組織開展多種有利于身心健康的群眾性體育活動。今年借組織館職工參加教育部的各類比賽的機會，動員館內體育愛好者參加保齡球和游泳賽前的熱身訓練活動。既鍛煉了身體，又加強了溝通，滿足了部分職工愛好體育運動的要求。
2、為增強職工的團隊意識和進取精神，積極組織館職工參加教育部的各類比賽。
① 在年初參加教育部保齡球比賽中，由張敬濤、吳生京、魏剛、艾偉、楊洪等同志組成的中央電教館代表隊，經(jīng)過緊張激烈的拼搏，以優(yōu)異的成績榮獲團體總分第一名和男子個人單局最高分第一名；男子個人單局最高分第二名和女子個人單局最高分第二名等較好的名次。為我館贏得了榮譽，使新年開門紅。
② 在教育部直屬機關職工游泳比賽中，由張敬濤、郭忠民、宋茂村、沈蕓同志組成的接力隊，懷著為電教館爭光的強烈信念，比賽中勇于拼搏和團結合作，取得了男女混合接力賽第一名；郭忠民同志獲男子乙組50米自由泳第一名，張敬濤同志獲第三名；沈蕓同志獲女子甲組50米蛙泳第二名和50米自由泳第二名；姚輝同志獲女子甲組50米蛙泳第三名；黃旭光同志獲女子乙組50米自由泳第四名；宋茂村獲男子甲組50米自由泳第六名。以優(yōu)異的成績，為我館贏得了榮譽。
③ 為參加中央國家機關第二屆職工運動會，我館選派優(yōu)秀運動員張敬濤、郭忠民、沈蕓、艾偉等同志加入教育部體育代表團。在此次職工運動會上，我館選派的運動員在游泳、田徑項目中均發(fā)揮了正常水平，為教育部取得良好成績做出了貢獻。本屆運動會共有來自92個部委的9700多名運動員參加，教育部獲得團體總分第四名。
四、 其他工作
1、協(xié)助財務處完成上級工會交給的104表的統(tǒng)計和上報任務；
2、完成了國家機關工委下達的《關于開辦“央務鵲橋”網(wǎng)站的通知》調查和登記填寫工作，并上報教育部直屬機關工會。
3、完成了機關黨委下達的《教育部直屬機關工會干部登記表》統(tǒng)計填寫工作，并上報教育部直屬機關工會。
五、工作中存在的不足
一年來，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但是，按照館領導的要求和職工的期望，仍有需努力之處：
1、受工作和環(huán)境等原因的影響，喜聞樂見的趣味性體育活動開展的不夠。
2、工會的網(wǎng)頁設計和運行需改進，沒有達到互動，影響了職工對信息的反饋。
3、需進一步加強工會組織建設和隊伍建設，完善各項規(guī)章制度。
4、工會工作與廣大職工日益提高的物質文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質，更好地引導和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進一步加強。
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回顧一年的工會工作，會有許多不盡人意的地方，我們將認真總結，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)。總之，工會工作離不開黨委的領導，離不開廣大工會干部的熱情奉獻，更離不開全館職工的積極參與和支持。在此，我們向館領導、向全體工會干部和全館職工表示衷心的感謝！
我們將進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
中央電化教育館工會
__年十二月二十八日
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第6篇 市教育工會工作總結 1600字
20_年，是實施__年來，市教育工會根據(jù)年初制定的工作計劃，認真貫徹落實__市委十屆十次全體（擴大）會議精神，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“率先基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化”為目標，堅定不移地推動落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導思想，以提高教職工整體素質為目標，切實加強師德師風建設、學校民主建設和工會自身建設，認真履行工會的基本職能，充分發(fā)揮工會組織在構建和諧社會中的重要作用，不斷適應教育改革發(fā)展的需要，為“_”發(fā)展起好步、開好局，作出了應有的貢獻。
一、教職工思想政治工作得到加強，師德師風建設初步有了成效
1．今年是__市教育局確定的“師德師風年”。市教育工會為積極配合教育局開展此項活動，把“師德師風教育”列為今年工會重點工作之一。一方面，市教育工會根據(jù)教育局的要求，積極參與收集編印了20萬字的《__市教育系統(tǒng)師德師風教育讀本》，為廣大教師學習提供了方便。另一方面，市教育工會積極組織、動員各基層工會和廣大工會會員積極投入到這項活動中去。到目前為止，師德師風教育活動初步完成了第一階段“學習動員階段”中的全面動員部署、開展學習培訓、組織專題討論等的三個步驟，并將通過對第一階段的總結、驗收后進入第二階段，即：“分析評議階段”。
2．“兩爭一樹”（爭創(chuàng)學習型組織，爭當創(chuàng)新型人才，樹新時期教職工形象）活動有序展開。以創(chuàng)建學習型組織為目標，引導廣大教師確立終身學習的理念，營造良好的學習氛圍，不斷充實提高自己，成為熱愛學習，善于學習和終身學習的典范。市一中初中語文組列為蘇州市爭創(chuàng)學習型組織示范點。各基層工會圍繞“兩爭一樹”活動中心，開展了形式多樣的活動，取得了一些成效。
二、依法治校，民主管理學校得到加強
1．校務公開工作進一步規(guī)范和制度化，從結果公開到過程公開，從部分公開到全面公開。講究公開實效，提高公開質量，有計劃性地解決廣大教職工和社會所關注的重點、難點和熱點問題。做到“以公開促公正，以公正樹形象”，使社會更加理解和支持教育。根據(jù)蘇州市教育局關于規(guī)范學校網(wǎng)站校務公開欄的要求，市教育工會配合教育局及時下發(fā)了文件，具體布置了此項工作，并要求全市各級種類學校在今年暑期中完成。
今年，我市江蘇省__中學、__震川高級中學、實驗小學、城北中心校、柏廬實驗小學等五所學校被蘇州市教育局評為首批校務公開工作先進單位。
2．民工子弟學校建立工會組織有了新的突破。今年，民辦力量小學、民樂小學和車塘小學分別建立了工會組織。其他民工子弟學校都表示要按照《______民辦教育促進法》在年內完成組建工會工作。通過建立工會組織，來更好地維護教職工合法權益。同時，通過以教師為主體的教職工代表大會等形式，保障教職工參與民主管理和監(jiān)督。
三、教職工綜合素質進一步提高，在加快推進我市教育基本現(xiàn)代化中發(fā)揮作用
1．堅持從教育工會的職能和特點出發(fā)，地關心青年教師的成長，堅持以爭創(chuàng)“青藍文明崗”為主題，進一步推動青年教師崗位成才、崗位練兵的活動，促進教師文明執(zhí)教，規(guī)范師德行為。通過各種有效載體，引導青年教師確立強烈的競爭和奮發(fā)進取精神，在參與各項活動中得到的鍛煉，在廣大青年教師中營造奮發(fā)進取的良好環(huán)境，為青年教師健康成長盡工會組織的一份力。在蘇州市教育工會確認我市十二個班組為首批爭創(chuàng)蘇州級“青藍文明崗”的基礎上，今年又有18個班組申報第二批“青藍文明崗”，將通過考核確定四個班組推薦爭創(chuàng)蘇州市“青藍文明崗”。同時，積極做好首批“青藍文明崗”先進班組表彰的考核推薦工作。
2．圍繞“強化素質、創(chuàng)新建功、自主創(chuàng)業(yè)、愛心助困、家庭文明”的要求，組織開展各類有利于女教職工工作發(fā)展的活動，深入開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動，力求爭創(chuàng)活動更有實效。充分發(fā)揮女工委組織的作用，通過組織各類活動，激發(fā)全市女教職工自強不息的精神，不斷調動全市女教職工敬業(yè)愛崗的熱情，為教育事業(yè)建功立業(yè)。今年，愛心學校語文教研組被蘇州市總工會授予“五一巾幗標兵崗”；實驗小學科技組、培本實驗小數(shù)學和震川高級
第7篇 鎮(zhèn)教育工會2023年工作總結及2023年工作規(guī)劃 3800字
2024年，是上車灣鎮(zhèn)教育工會生機盎然、碩果累累的一年。在縣鎮(zhèn)兩級黨委的正確領導下，在上級工會組織的精心指導下，全鎮(zhèn)廣大教育工會干部、教職工按照“圍繞一個中心，突出六個重點”的工作思路，振奮精神，團結協(xié)作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真履行職能，全面完成了各項目標任務，為上車灣鎮(zhèn)教育推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定作出了積極貢獻。
一、2024年工會工作總結
(一)學校民主政治建設有新突破
教育工會是由教職工自愿結合的群眾性組織。組成人員學歷文化水平較高，參政議政欲望較強，自我保護的意識和能力較強，女教職工人數(shù)比例較高，勞動關系和利益需求具有特殊性。上車灣鎮(zhèn)教育工會緊緊依靠各級黨組織和教職工群眾，以維護教職工民主權利為重點，以深化校務公開、民主評議領導干部為突破口，以落實教代會職權為目標，強化民主管理，推進學校民主政治建設。
1、源頭參與力度不斷加大。確立了教代會在學校領導體制中的地位，明確了教代會民主管理為校長負責制的內容之一，堅持了民主評議學校領導干部，把加強學校民主管理、堅持教代會制度、落實教代會職權、推行校務公開、落實黨全心全意依靠教職工辦學的根本指導方針寫入了教管組年初工作要點，并規(guī)定出臺人事制度改革方案等關系教職工切身利益的重大舉措都必須經(jīng)教代會通過。各校工會組織積極參與學校的改革和發(fā)展，廣泛征求意見，維護教職工合法權益。
2、校務公開不斷推進。上車灣鎮(zhèn)教育總支高度重視校務公開工作，領導親自掛帥，組織機構健全，措施責任到位，成效顯著，群眾滿意，各中小學均成立了校務公開領導小組，推行了校務公開。各學校根據(jù)本校的實際，不斷把校務公開工作引向深入，并作為全面落實教代會職權的一項重要措施，做到了群眾想了解什么，就及時公開什么，對財務收支、職稱評定、評先評優(yōu)、教工入黨、干部任用、績效工資分配等關系教職工切身利益的重大事情，不僅公開結果，而且公開過程。
3、教代會制度不斷完善。上車灣鎮(zhèn)教育工會始終把教代會作為推進學校民主政治建設的重要工作來抓，不斷完善教代會的各項制度。在共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，按照兩級黨委的要求，狠抓了學校民主管理，下發(fā)了監(jiān)教工[2023]13號《監(jiān)利縣教職工代表大會實施細則（試行）》和《上車灣鎮(zhèn)中小學校教代會工作規(guī)程》，對教代會的指導思想、組織原則、代表的權利義務、職權和工作機構、提案處理落實等，都作了明確的規(guī)定，為學校教代會制度化、規(guī)范化、法制化、網(wǎng)絡化建設提供了保證。各校教育工會，不僅依法召開教代會，而且注重教代會職權的落實和質量的提高。教代會的內容越來越豐富，影響越來越大，作用越來越明顯。
(二)教師隊伍建設成就斐然
1、師德師風教育活動成果豐碩。各校工會組織把教師職業(yè)道德建設作為教師隊伍最根本的建設來抓。一方面認真學習貫徹縣教育局下發(fā)的《縣教育局關于切實加強“四風”建設的指導意見》、《縣教育局關于開展師德模范評選活動的通知》和《縣教育局關于重申禁止教師從事有償家教違規(guī)辦班補課的緊急通知》，用制度約束教職工不當行為；另一方面積極響應市教育工會女職工委員會“樹師德新風，展教師風采”的倡議，開展了切合實際，形式多樣，卓有成效的活動。上車小學教育工會圍繞“加強師德師風，塑造上小教育新形象”這個主題，開展了“正師風、鑄師魂，正行風、樹形象”等學習活動；上車中學工會開展“師德師風評議活動”，推出了一批先進典型；分洪口小學、太平小學工會舉辦“師德師風”教育講座，推動教師愛崗敬業(yè)，為人師表；王塘中學工會開展了師德師風家長和學生問卷調查等系列活動。
2、群眾性文體活動空前活躍。2024年元月一日，上車灣鎮(zhèn)教育工會在上車中學舉辦了慶“元旦”教職工“紅歌”比賽，參賽人員38余人，這次活動不但為教師豐富業(yè)余文化生活、展示風采提供了平臺，增強了教職工的凝聚力和集體榮譽感，而且發(fā)現(xiàn)和造就了一批優(yōu)秀人才，提高了活動的整體水平。
(三)各項工作整體推進
上車灣鎮(zhèn)教育工會站在教育工作大局的高度，思考定位和籌劃工會工作，在切實維護教職工的合法權益，做好女教職工工作，關心教職工生活，開展送溫暖活動等方面有明顯的進步。
1、教職工的合法權益得到有效維護。堅持多級多層次維護。各中小學教育工會按照上級工會要求，加強了與教職工的聯(lián)系，為維護教職工的合法權益多辦好事、實事。各中小學制定了《教職工績效工資發(fā)放實施辦法》等規(guī)定，在增強工會組織的凝聚力，維護教職工合法利益、穩(wěn)定教師隊伍、推動學校發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用。
2、女教職工工作亮點紛呈。根據(jù)監(jiān)教工[2023]3號《中國教育工會監(jiān)利縣委員會轉發(fā)縣財政局、縣總工會關于發(fā)放女職工勞動保護衛(wèi)生費的通知》精神，各中小學都全面落實了女教職工每月20元衛(wèi)生費，現(xiàn)在，各校都按月按時將女教職工每月20元衛(wèi)生費發(fā)放到每一個女教職工手中。
(四)自身建設不斷加強
上車灣鎮(zhèn)教育工會從行業(yè)特點出發(fā)，把注重理論學習、實施目標管理、切實履行職能放在加強自身建設的重要位置，以理論水平的提高帶動各項工作水平的提升。
1、理論學習逐步深入。各校工會深入學習馬克思主義基本理論，認真貫徹黨的教育方針，緊密結合教育工作實際，不斷把理論學習引向深入，力求在用科學發(fā)展觀的重要思想統(tǒng)領工會工作全局的認識上有新提高，實踐上有新發(fā)展。積極派人參加省、市、縣舉辦的各種理論學習班，并舉辦了上車灣鎮(zhèn)中小學校副主任級以上領導干部培訓班。
2、組織和干部隊伍建設不斷加強。按照“哪里有職工哪里就要建立工會組織”的要求，抓好了各中小學校工會組建工作。五所公辦中小學校全部建立了工會組織，會員達228余人。
一年來，上車灣鎮(zhèn)教育工會工作開創(chuàng)了新局面，工作面不斷擴大，工作方法不斷改進，工作成效不斷顯現(xiàn)，受到教職工群眾的擁護，受到上級工會組織和兩級黨委的首肯。但是，也應該清醒地認識到，我們的工作與上級的要求和教職工的期望還有一定的差距，有些問題還比較突出，如工作不平衡；有的把工會工作當成副業(yè)，思想認識不到位；有的責任心不強，工作作風不實；有的不能及時完成上級工會布置的任務，過份強調客觀原因等。這些都需要我們在新的一年里加以研究和改進。
二、2024年工會工作要點
2024年，上車灣鎮(zhèn)教育工會工作的指導思想是：高舉鄧小平理論和“____”重要思想偉大旗幟，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以構建和諧教育為主題，以表達和維護教職工群眾的民主權利和合法權益為重點，以理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新為動力，按照“組織起來，切實維權”的工作方針和“高標準、嚴要求、創(chuàng)一流”的工作理念，繼續(xù)實施“圍繞一個中心，突出四個重點”(圍繞教育改革發(fā)展穩(wěn)定這個中心，做好維權、教師隊伍建設、送溫暖、自身建設)的工作思路，始終牢記“三個緊緊依靠”(緊緊依靠黨政領導的重視、緊緊依靠工會干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力、緊緊依靠教職工群眾的支持)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，最大限度地保護、調動、發(fā)揮好廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，為新余教育的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做貢獻。
(一)繼續(xù)推進學校民主政治建設，加大源頭參與力度，突出維護職責
1、對《上車灣鎮(zhèn)中小學校教代會工作規(guī)程》執(zhí)行情況進行一次調查，完善《學校教代會評估細則》，使教代會的各項任務和職權真正得到落實；
2、對學校校務公開工作進行一次檢查，召開一次校務公開經(jīng)驗交流會，總結推廣校務公開先進經(jīng)驗，評選表彰一批校務公開先進單位和個人；
3、認真學習貫徹《婦女權益保障法》，進一步保障女教工的合法權益和特殊利益；
4、加強女教職工生理衛(wèi)生、健康保健等知識教育，進一步普及婦科普查制度和健全婦科疾病保險制度；
5、開展一次學校民主管理調研活動，發(fā)現(xiàn)問題及時向縣教育工會和兩級黨委匯報；
(二)進一步加強教師隊伍建設，把提高教職工整體素質作為長期戰(zhàn)略任務來抓
6、繼續(xù)開展“爭創(chuàng)學習型組織，爭做學習型教師”創(chuàng)建活動，使廣大教師樹立終身學習意識、增強自覺學習愿望、提高學會學習能力，從加快知識更新步伐，養(yǎng)成良好的學習風氣，拓寬視野，更新觀念等方面推動教職工，提高科學文化等內在素質；
7、繼續(xù)開展師德師風教育活動，教育廣大教師愛崗敬業(yè)，為人師表；開展師德師風論文評選工作，根據(jù)局黨委和上級工會組織的要求開展各項活動，培養(yǎng)和表彰一批師德先進單位和個人，以推動廣大教職工提高職業(yè)道德素質；
8、積極開展群眾性文體活動：開展全鎮(zhèn)教職工乒乓球比賽；開展首屆全鎮(zhèn)青年教職工卡拉ok大獎賽；開展女教工“每天鍛煉一小時，幸福生活一輩子”系列活動；開展慶“三八”女教工健身秧歌、腰鼓比賽；高度關注教職工心理健康，開展教師心理健康演講比賽，最大限度地活躍校園氣氛，推動廣大教職工提高心理和身體素質；
(三)繼續(xù)實施“送溫暖”工程，切實關心困難教職工生活
9、做好困難教職工的調查摸底工作，建立流動檔案；
10、做好領導干部聯(lián)系困難教職工的聯(lián)絡安排工作；
11、繼續(xù)做好“送溫暖”工作，實行年終集中走訪與平時慰問相結合的方式，及時把黨和政府的溫暖和工會組織的關心送到貧困老師家里，做好“第一知情人、第一報告人、第一責任人”；
(四)加強自身建設，做好黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁和紐帶
12、舉辦一期工會干部培訓班，組織五所公辦中小學工會主席到先進地區(qū)學習取經(jīng)；
13、加大對學校工會工作的指導，召開一次學校工會主席工作交流會；
14、繼續(xù)開展中小學工會工作“四個一”活動，即寫好一份維權調研報告，辦好一件教職工受益廣的維權實事，開展一個師德教育的系列活動，開好一年一度的“雙代會”；
15、規(guī)范“教工之家”建設，下發(fā)“教工之家”建設實施辦法，制定考核標準；在中小學推行“模范教工之家”建設試點，表彰一批模范“教工之家”。
第8篇 2023基層教育工會工作總結 3400字
根據(jù)縣教育工會對基層工會工作情況考核要求，我校教育工會本著實事求是的態(tài)度，對我校的工會工作情況進行了自查，現(xiàn)將自查結果匯報如下：
一、讓學校工會成為老師溫馨的家。
只有讓學校成為職工溫馨的家，才能發(fā)揮教師的職能，為學校謀生存、圖發(fā)展。學校黨政工領導極其重視教職工身體的健康，每周兩次讓全體教師參加諸如晨跑、羽毛球運動、籃球運動、健美操等鍛煉，良好的身體素質是搞好教育事業(yè)堅實的“基礎”。我校校區(qū)地處新城區(qū)，而我們的教師大多住在老城區(qū)，上班下班有諸多不便，為了能留住人，工會積極為教職工辦實事、辦好事，為教職工排憂解難，努力改善辦學條件。如在上半年，開設了教職工食堂，受到了老師們的歡迎。年，我校投入巨資建設教工之家，光裝修就投入了幾萬元，另添置了跑步機、臺球桌、乒乓球桌、麻將桌、棋牌桌、電視機、卡拉ok機、鋼琴等設備，價值六萬余元。
工會干部牢固樹立群眾觀點，積極創(chuàng)設各種條件為教職工服務，特別是有困難的職工家庭，把溫暖送到他們心中，把“五必訪”工作落到實處，積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事。在學校黨政的帶領下學校工會都組織人員前去慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。無論是節(jié)日慰問還是老師生病去探望，付校長和其他領導無論多忙都要和我們工會干部親自前往。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。大前年我校張磊明老師患肝癌要到上海住院治療，校長就親自找車派工會領導將他和妻子送到九江火車站，回來后又多次到醫(yī)院探望直至料理好喪事。多次看望，噓寒問暖，使他的妻子感受到工會這個大家庭的溫暖。對生活困難的退休教師劉遵鳳就多次慰問，錢雖不多，也體現(xiàn)了集體的溫暖使她感受到學校沒有把他們退休老師忘記。工會還注重為教職工的工作學習提供一個良好的環(huán)境，盡可能的滿足他們在生活上，物質上的需要。為了讓教師有個安靜的辦公場所，我們分年級設置了辦公室；為了讓教師能更好地掌握現(xiàn)代教學技術，學?？朔Y金短缺的困難，投資10多萬，建立了中心機房，多媒體教室，接了寬帶網(wǎng)，為各個教師辦公室配置了電腦。學校工會積極開展各種群眾性的文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學校精神文明建設。每學期開展一次職工拔河比賽和“教師籃球賽”，計劃對全體籃球隊員配備球衣、球鞋。黨政工領導除了在經(jīng)費上給予大力支持外，還親自參加到各項比賽項目中去，他們的身體力行極大的激發(fā)了廣大教職工對體育運動的熱情。利用學校自身設備優(yōu)勢組織教師各節(jié)日文娛活動，組織教師書畫比賽、學唱革命歌曲重溫老歌、語文教師朗誦比賽，積極倡導體育鍛煉、組織教師外出郊游等等，不僅豐富了教師的文化生活，而且促進了校園文化建設。節(jié)假日還常常組織教職工和退休教師開展撲克麻將比賽、籃球賽、卡拉ok、農(nóng)家樂、____年登神霧山、逛彌陀寺，____年游了“觀音島”，____年魯溪洞游和武陵巖漂流等聯(lián)誼活動。____年7月還組織部分教師游玩了“港澳”兩地。在活動過程中，教師們不僅陶冶了身心，更重要的是增進同事之間的了解和友誼營造一個寬松和諧快樂的工作環(huán)境。通過活動，讓教師感受家的溫馨，樹立起大家的主人翁意識，也從而愛上了這個家。
二、讓學校工會成為教師__的家。
發(fā)揮教代會參政議政作用，與學校同呼吸共命運。教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。為了加強學校的__管理、__監(jiān)督，搞好黨風廉政建設，調動廣大教職工的積極性，學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的__管理，這樣增強了工會的活力，教職工的凝聚力，學校的影響力，使學校成為教師__的家。
堅持教代會工作的制度化、規(guī)范化。我校建立了健全的教代會、工代會制度。每學期召開一次教代會，都要做到規(guī)范化、程序化，有決議、有記載。教代會能充分的行使審議建議、審議通過、審議決定、討論監(jiān)督四項權利。學校的重大決策、重大人事調動、重大項目、大額資金使用都能提交教代會討論、審議決定，并監(jiān)督實施。堅持做好議案的反饋工作，提高教代會工作效果。特別是教師工作中的實際問題在教代會上得到解決和落實。教職工們本著對學校改革與發(fā)展高度負責的主人翁的態(tài)度，圍繞教學科研、教師管理、學生管理、后勤管理、方案制度、干部隊伍、職工福利、學校發(fā)展、教改創(chuàng)新等議題，遞交了提案。校領導和有關部門對提案進行了認真地研究，提出了初步的答復意見。還對第一屆第三次教代會的21條提案作了落實匯報，共解決了15項。會議期間，教代會還宣布了教師__評議校長的結果：發(fā)出38張評議表，收回38張，滿意率為100%，教職工參政議政得到真正的體現(xiàn)。
堅持校務公開，推進學校__管理。教育部中華全國總工會《關于全面推進校務公開工作的意見》和縣教育工會有關文件下達后，校工會還主動向校領導建議校務公開工作要進一步制度化、規(guī)范化和程序化。學校黨政領導將校務公開工作納入教代會制度的一項重要內容，成立了校務公開工作領導小組、辦公室、監(jiān)督小組，同時制定印發(fā)了“學校政務、校務公開制度”，明確了校務公開的原則、內容、形式與各部門的職責。我們不斷鞏固校務公開的成果，使校務公開工作制度化、經(jīng)常化。一是在教代會上公開校務。由學校行政領導向教代會代表匯報財務、收費、福利、工資、干部任用、基建、職評、評先、考核等情況，接受代表的詢問。二是經(jīng)常更新校務公開欄的資料，接受群眾監(jiān)督。三是深入各組，聽取意見，轉達反饋，增進了解。一年來，校務公開的可信度、透明度進一步提高。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校60多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。通過校務公開工作，真正讓教師明校事、知校情，還領導一個清白，給教師一個明白，讓校園留下一片純凈的天空。實踐證明，學校__政治建設做好了教職工主動性，積極性和創(chuàng)造性才能得到充分發(fā)揮。
參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的__管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。在學年計劃制定工作中，教代會代表充分發(fā)表意見，對計劃中可行性、操作性差的具體工作做了修改并達成一致，使工作計劃更加貼近教師的工作實際，為本學期計劃的實施打下良好的基礎。
三、讓學校工會成為一個溫暖的家。
工會充分發(fā)揮維護職能，更大范圍的實施“送溫暖”工程。在創(chuàng)建“先進教工之家”的工作中，校工會認真貫徹縣教育工會文件精神，認真開展沒想捐助活動和送溫暖工作。每年暑期與新年，配合少先隊都開展向災區(qū)捐助“一元錢”活動，幾年來，還先后為災區(qū)、“扶困助殘”、“希望工程”捐資近6000元。為建設新學校，我們還組織了教工為學校捐款，共捐款5000余元。熱心助人的家逐漸得到了社會的肯定與認可，武寧第四小學這個大家庭越發(fā)蒸蒸日上，欣欣向榮。
四、加強工會組織的自身建設
我們深深地體會到要想做好工會工作，工會干部的自身素質要不斷的學習與提高。
1、加強工會委員會的建設。組織工會委員學習理論，研究工會工作，學校工會工作計劃性強，實效好。
2、加強工會骨干隊伍建設。組織工會骨干培訓，在各項活動中都有他們積極表現(xiàn)的身影。
3、加強工會組織的作風建設。組織工會骨干深入群眾，聽取意見，改進工作方法，做好下情上達，密切干群關系。
4、加強女工組織建設。健全女工組織機構，支持女工組織開展各種有益的活動。學習貫徹《婦女權益保障法》、新《婚姻法》等法律法規(guī)，切實維護女教工的合法權益，發(fā)揮女教工在學校教育工作中的積極作用。
五、立足明天再度輝煌。
在校黨政工有力的配合領導下，在廣大教職工的積極參與下，學校圍繞教育改革、發(fā)展與穩(wěn)定的大局，努力推進學校的__建設，切實加強職業(yè)道德建設，廣泛開展校園文化建設，認真做好生活保障工作，動員和團結全校教職工為落實“科教興國”戰(zhàn)略和把我校辦成“社會、家長、學生”放心的學校而努力奮斗。我們將樂觀進取，更加投入?yún)⑴c，再展宏圖。毫無疑義，以后的工作任務也將是十分艱巨的，只要我們面對現(xiàn)實，無私奉獻。我們堅信，我們的工會在原有的基礎上再向前邁進。繼往開來，與時俱進。我們一定會為我校工會工作繼續(xù)發(fā)展作出自己應有的貢獻。為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
第9篇 縣教育工會上半年總結及下半年計劃工會工作計劃 2850字
`標題：縣教育工會上半年工作總結及下半年工作計劃教育工會工作在各級工會組織和教育局領導的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，努力貫徹圍繞中心推進民主建設，加強維護權益的主題，宣傳學習貫徹十六大精神，堅定不移地推動全心全意依靠教職工辦學的方針，不斷加強工會的法制化、民主化的建設，開展有特色的活動，團結教育和動員廣大教職工，為教育教學改革服務，教育工會在服務大局服務中心方面做了下列工作：一、堅持維護教職工會的權益。參與學校一系列改革活動，在評優(yōu)評先、職評等方面努力維護為教職工權益。二、加強民主建設。工會在維權過程中，加大民主管理力度，配合黨政開展校務公開工作，在校務公開活動中，堅持履行監(jiān)督作用，規(guī)范中小學的校務公開工作。對基層學校校務公開工作制度進行檢查督促，使全縣學校校務公開逐步規(guī)范化、制度化。三、積極參與學校重大決策。如人事改革、職評改革及干部考核任命、后備干部培養(yǎng)工作，入黨積極分子考察等敏感問題的討論研究，突出工會的作用與地位。四、加強黨政工共建教工之家活動的領導。中小學黨政共建領導組認真對照先進教工之家的驗收標準，加強建家力度，常抓不懈，堅持建大家?guī)〖一顒?，使小家建設走向正軌，建家工作得到黨政領導的支持，經(jīng)費投入正常。五、積極開展送溫暖活動，工會在配合黨政開展送溫暖活動中，堅持平時對患病、病災住院及家庭突發(fā)事件造成經(jīng)濟困難的教師進行慰問，同時在教師節(jié)和兩節(jié)期間對特困教職工進行送溫暖。上半年為128位教師送去組織的關懷，與此同時積極鼓勵支教同志安心工作，樂于奉獻，并舉行支教教師座談會。六、為教學服務，為農(nóng)牧區(qū)教職工服務。積極安排基層工會組建職工食堂并從工會經(jīng)費中給予適當?shù)难a助，使在邊遠農(nóng)牧區(qū)學校工作的的教職工每天中午都能吃到一頓午餐。七、加強師德建設。結合民族團結教育月學校大力開展了師德建設活動。八、按時做好工會換屆選舉和教代會換屆活動。于2024年3月開始基層工會召開了教職代會。九、開展民主評議干部活動。利用教代會，對校級干部進行評議。十、開展對教工小家的檢查，規(guī)范小家建設。
十
一、加強教職工崗位練兵工作。工會參與行政舉行的教師教育教學技能競賽和各項業(yè)務培訓及技術練兵活動有1686名教師參加了崗位大練兵。
二、加強女工委工作。認真抓好女工委工作，做好女工委換屆和女職工文明示范崗活動。把女工工作列為工會的重要工作。利用三八節(jié)、母親節(jié)和縣婦聯(lián)一同舉辦了“爭當合格小公民”、“我心中的母親”、“增強榮辱觀、共建和諧社會”的演講比賽。
十
三、加強工會干部培訓、學習工作。工會主席、女工委主任積極參加縣總工會舉辦的各種培訓班和業(yè)務學習。
十
四、做好工會財務管理工作。堅持在經(jīng)審委員會的監(jiān)督下加強管理，合理開支，厲行節(jié)約，堅持開源節(jié)流的原則，為教職工服務。堅持每年教代會的經(jīng)審報告制度。積極爭取行政的經(jīng)費支持，一年來行政拔款13000元支持工會和建家工作。
十
五、積極開展文體活動。各工會小組利用節(jié)假日開展球類、棋類、文藝演出、“雙擁”和“民族團結”等活動，各基層工會開展慶五一籃球比賽和書法比賽。
下半年工作計劃
中國工會十四大提出了工會工作的指導方針，明確了工人階級新世紀、新階段的歷史使命，確定了工會工作的方針任務，對工會工作提出了更高的要求。工會肩負的任務是相當繁重的。下半年我們要努力加強工會自身建設。
1、及時了解、掌握職工思想、工作、生活動態(tài)。經(jīng)常深入職工群眾之中，及時了解他們的思想、工作和生活狀況，反映他們的意見和要求。要堅持開展好職工生病訪、婚喪訪、離退休訪承擔起困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責，把關心職工生活，解決[由網(wǎng)站收集整理]職工實際困難作為義不容辭的職責。
2、努力維護職工生命安全和身體健康。要樹立高度的責任感，認真貫徹工會勞動保護條例，履行工會勞動保護監(jiān)督檢查職責，堅持群防群治、依法監(jiān)督的原則，加強勞動保護工作。要配合安監(jiān)部門開展查隱患、堵漏洞、保安全的群眾性安全活動，組織好職工的身體健康檢查，協(xié)助做好職業(yè)病的檢查和防治工作。
3、重視職工群眾的來信來訪。對職工提出的難點與熱點問題，要做深入細致的調查了解，并及
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時向有關部門反映，盡量給職工一個滿意的答復。
5、加強工會自身建設，促進工會工作整體水平的提高，加強工會組織建設和教師隊伍建設。要加強對工會干部和職工代表的培訓，提高工會干部素質，塑造工會干部的良好形象。工會干部要轉變工作方式和工作作風，要深入職工群眾中，調查研究，了解反映情況，解決[由網(wǎng)站收集整理]問題，更好地為職工服務，為安全生產(chǎn)服務。
6、加強女職工工作。積極開展女職工素質達標競賽，采用各種形式，促進女職工自我進步與發(fā)展，在四個方面得到提高：一是提高女職工思想道德素質。要在女職工中廣泛開展形式多樣的思想教育，引導女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設方面做出成績，成為自尊、自信、自立、自強的新女性。
7、要在女職工組織和女職工中開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，樹立、表彰一批先進女職工組織、優(yōu)秀女職工、“五好”文明家庭。一是舉行一次弘揚女性“四自”精神為主題的演講比賽。二是提高女職工文化技術素質。要鼓勵和動員女職工學習現(xiàn)代科學文化知識和業(yè)務知識，暑假期間積極參加各類培訓。把女職工的終身學習和繼續(xù)教育作為推進女職工工作的根本任務。要開展富有女職工特色的崗位練兵、技術比武，激勵女職工在本職崗位奉獻、在本職崗位成才。三是提高女職工創(chuàng)新能力。鼓勵女職工在教學技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新等方面取得成果。
8、在女職工中開展保健知識和心理衛(wèi)生知識的宣傳，提高女職工自我保健意識和保健水平。堅持每年一次的婦科和乳腺普查，增強女職工抵御大病風險的能力。組織開展健康有益的文化體育活動，使女職工鍛煉體魄，陶冶情操。
加強模范職工之家創(chuàng)建工作。開展創(chuàng)建模范職工小家的活動，根據(jù)學校的實際，制定標準，嚴格考核，年終進行評比驗收。
9、加強工會創(chuàng)建學習性組織工作。要根據(jù)上級關于創(chuàng)建學習性組織的整體規(guī)劃、實施步驟和具體要求，結合工會組織的實際情況，開展創(chuàng)建學習性組織的工作。
縣教育工會委員會
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第10篇 區(qū)教育工會2023年工作總結和2023年工作思路 4200字
2024年，教育系統(tǒng)各級工會組織堅持以“三個代表”重要思想及十七屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞改革、發(fā)展的大局，全面履行職能，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，在推進新課程改革和維護廣大交織的合法權益等方面都取得了較好的成績，實現(xiàn)了工會工作的新發(fā)展。
一、認真做好退離休教師工作 同時，為了全面貫徹“三個代表”的重要思想，充分體現(xiàn)黨和政府對退離休教師的關心，區(qū)教育局、教育工會在1月16日—17日分三組對全區(qū)部分貧困教師進行了慰問。另外，一年來，我們對生病和病故的老教師及時組織慰問和探望，幫助教師解決實際困難，切實為全區(qū)離退休教師辦了不少實事。 為迎接浙江省第十八個老人節(jié)的來臨，我們教育工會于九月二十八日組織局機關部分退休教師開展“溫州一日游”、座談會等活動，使老人們老有所樂。
二、及時召開會議，布置工作
3月18日，我們在教育局二樓會議室召開了“表彰__年度＊＊區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀工會積極分子”大會既“＊＊區(qū)教育工會工作會議”。副局長在會上講了話，工會主席對__年的工作作了總結，并對__年的工作作了布置。會上各工會主席認真學習了＊＊區(qū)校務公開的實施細則，并對校務公開實施的具體要求和評估細則作了說明，并要求把學校的民主管理和校務公開工作提高到學校工作的議事日程上來。
三、推行學校民主管理，開展校務公開評估檢查
從二○○三年十一月十三日開始，區(qū)教育局以 為組長，區(qū)教育工會、基財科、局紀委等科室同志組成了校務公開評估考核組。分二組對全區(qū) 所公辦直屬學校和 所小學幼兒園進行了校務公開評估考核，考核組根據(jù) 號文件精神，認真對本資料權屬公務員測試網(wǎng)--文秘頻道嚴禁復制剽竊照區(qū)教育局制定的《＊＊區(qū)__年校務公開考核評估細則》對各校進行全面認真的檢查，根據(jù)＊＊區(qū)__年校務公開考核評估細則遂條進行核對打分。通過這次校務公開考核評估，極大的推動了我區(qū)學校的民主管理工作，使廣大教師的主人翁精神得到充分體現(xiàn)。
四、開展多種形式的活動，豐富教師的業(yè)余生活 1 2 3
城市保潔管理處工會上半年工作總結和下半年工作
學校第一學期工會工作總結
小學上半年工會工作總結
2024年電信企業(yè)工會工作總結
2024年度企業(yè)工會工作總結
企業(yè)工會2024年工作總結
2024年中學學校工會年度工作總結
醫(yī)院2024年工會工作總結
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營造了人人重視體育鍛煉的濃厚氛圍。為加強體育鍛煉，增強體質，開展全民健身運動掀起了一個熱潮。
五、加強女職委工作
一年來，我們積極開展女職委工作，較好地完成上級相關部門布置的各項工作，進一步健全各校的女職委組織建設，依法維護女教職工的利益，切實幫助解決女教職工的實際困難，全面提高她們的自身素質，充分發(fā)揮女教師的積極性，使她們在教育教學中作出更大的貢獻。
為了貫徹落實黨的十六大提出的“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”的要求，全面開展創(chuàng)建學習型家庭活動，根據(jù)區(qū)委區(qū)府的有關文件精神，積極參加＊＊區(qū)婦聯(lián)組織的學習培訓、知識講座、 演講比賽、讀書家庭評比等活動。我們推薦的教師在區(qū)婦聯(lián)舉辦的登山活動中表現(xiàn)非常好，并組織開展我區(qū)女校長參加這一賽事， 同時配合相關部門做好計劃生育工作，建立計劃生育檔案，與各校強頂計劃生育目標管理責任書，確保計劃生育工作順利進行。
二○○六年的工作思路
二○○六年我區(qū)教育工會的指導思想是：高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面落實“三個代表”重要思想，深入學習貫徹十六大、十六屆三中全會精神，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，全面推進學校工會工作，為學校的教育教學改革作出應有的貢獻。具體的工作思路如下：
一、以黨的十六大精神為指導，進一步推進我區(qū)教育工會工作
1.學習貫徹十六大精神是我區(qū)教育工會的首要政治任務。組織學校工會開展學習十六大文獻和“三個代表”重要思想，緊緊圍繞十六大的主題，牢牢把握十六大的靈魂，始終抓住十六大的精髓，引導全區(qū)廣大教職工深刻領會建設有中國特色的社會主義的基本理論，深刻領會、貫徹全面建設小康社會的奮斗目標和戰(zhàn)略部署，深刻領會貫徹黨的十六大有關教育方針及教育發(fā)展方向的精神，全面推進我區(qū)教育工會工作的新發(fā)展。
2.堅持理論聯(lián)系實際，切實推進教育工會工作。堅定不移地依靠廣大教職員工，推動我區(qū)教育改革的不斷深入發(fā)展，根據(jù)教育工會的工作特點，依法履行、維護教職工的合法權益，不斷探索履行這一職責的有效機制，努力探索新形勢下做好群眾工作的方法和經(jīng)驗，把教育工會的出發(fā)點和落腳點放在代表和維護教職工群眾的根本利益上，工作的成效要得到群眾的滿意和認可。堅持工會工作與時俱進，努力實踐“三個代表”的要求，尤其要做到代表廣大人民群眾的根本利益，努力使我們的思想有新的解放，工會工作有新的創(chuàng)造，工會理論有新的發(fā)展，工會工作成績有新的突破。
二、認真貫徹《工會法》，依法維護廣大教職工的合法權益
1.進一步完善學校教代會制度。依據(jù)《工會法》和“浙江省實施《工會法》辦法”，加快我區(qū)各校工會組織的建設，以教代會為載體推行學校民主管理，進一步提高各級學校民主管理的實效性。凡是學校發(fā)展中的重大問題和涉及教職工切身利益的改革方案，要提交教代會審議通過方可執(zhí)行。堅持一年至少召開一次教代會，不斷完善和健全學校民主管理制度。認真貫徹省總工會《關于非公有制企業(yè)建立代表大會制度的指導意見》，進一步做好民辦學校的工會建設及建立教代會制度，加強指導，不斷規(guī)范。
2.全面實施校務公開評估考核制度。實行校務公開是落實當?shù)氖缶窈拓瀼亍叭齻€代表”重要思想的具體表現(xiàn)，積極推動校務公開，讓我區(qū)的廣大教職工“知悉校務、民主監(jiān)督、參加管理”提高教師的主人翁地位，維護教本資料權屬公務員測試網(wǎng)--文秘頻道嚴禁復制剽竊師的合法權益，促進領導干部的自律意識，有利于標本兼治，以治本為主，從源頭上預防和治理腐敗。通過推行校務公開使廣大教師積極參與學校事務，參政議政、獻計獻策，使所辦的事公開、透明；干群之間互相理解，心氣順暢。營造了依法治校、以德治校、民主治校的風氣；增強了學校的凝聚力。對校務公開的評估考核形成制度，分級考核、全面考核和揪查相結合，對全區(qū)各校的校務公開工作進行科學管理，及時總結校務公開工作開展的情況、實施后的效果等，使校務公開評估檢查工作真正起到推動校務公開工作的全面實施。
3.發(fā)揮教育工會的監(jiān)督和參與機制，當好校領導與教職工的橋梁作用。學校工會要充分發(fā)揮工會的監(jiān)督與參與機制，對學校的重大改革包括教師的聘任、學校內部分配制度、改革等，工會要充分聽取教職工的意見，反映教職工的呼聲，提出合理的修改意見，使改革方案盡可能符合大多數(shù)教職工的意愿，并經(jīng)過教代會審議后實施。民辦學校要逐步試行工會代表職工與行政建立協(xié)商關系，要充分發(fā)揮工會在化解矛盾、監(jiān)督、協(xié)調勞動關系中的橋梁與紐帶作用。
4.關心全區(qū)教職員工的生活和身心健康。堅持送溫暖活動，積極組織對因病、困、貧等貧困教師進行慰問，增強對廣大教職工的人文關懷，做教職工的貼心人。積極建議和促使學校行政建設好管理好教工活動場所，廣泛開展全民健身活動和文藝娛樂活動，提高廣大教職工的身心健康。城市保潔管理處工會上半年工作總結和下半年工作
學校第一學期工會工作總結
小學上半年工會工作總結
2024年電信企業(yè)工會工作總結
2024年度企業(yè)工會工作總結
企業(yè)工會2024年工作總結
2024年中學學校工會年度工作總結
醫(yī)院2024年工會工作總結
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三、以“效能革命”為載體，加強教師隊伍建設
1.以提高教師師德師風為目標，深入開展職業(yè)道德教育。建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、敬業(yè)奉獻的教師隊伍。把師德建設放在教師隊伍建設的首位，深入開展以“效能革命”為主要內容的職業(yè)道德教育，激發(fā)廣大教職員工的良好師德規(guī)范，作好本職工作。
2.以提高教師業(yè)務素質和家教學能力為目標，深入開展群眾性教學技能系列活動。發(fā)展我區(qū)教育事業(yè)需要一支高質量的教師隊伍，學校工會的主要工作要服務于教師隊伍建設，找準服務于教育教學工作的切入點，樹立尊重知識、尊重人才的意識；滿腔熱情地幫助、解決教師在學習、工作、生活上的各種實際困難；努力提高教師的業(yè)務素質，通過拜師結對、教學技能比賽等活動，鼓勵教師轉變教學觀念，快速掌握現(xiàn)代教育技術，提高教育教學信息化、現(xiàn)代化水平。
四、以學校工會規(guī)范化建設為重點，切實加強學校工會的自身建設，增強學校工會的戰(zhàn)斗力
1.廣泛開展“教職工之家”建設活動。廣泛開展“教職工之家”建設活動，把建家活動與學校民主政治建設、開展“三育人”和創(chuàng)師德先進等活動結合起來，搞好“先進職工之家”、“先進工會工作積極分子”的評比。重點抓好民辦學校工會組織規(guī)范化建設，按照鞏固成果、擴大組織、規(guī)范工作、增強活力、發(fā)揮作用的要求，繼續(xù)推進民辦學校的工會建設。
2.努力提高學校工會干部的自身素質。學校工會干部要密切聯(lián)系廣大教職工，把教職工的需要、利益、滿意程度，作為工作第一標準，配好配強學校工會班子，加強培訓和學習，不斷提高理論水平和工作經(jīng)驗，不斷提高工會的綜合素質。區(qū)教育工會還要著重做好校務公開的監(jiān)督工作，配合教育局做好校務公開的評估檢查、考核工作，并加強工會財務管理和經(jīng)審監(jiān)督工作。
五、加強開展女職委工作，充分發(fā)揮女教職工在教育教學改革中的作用
女教職工是我區(qū)教育系統(tǒng)中的一支重要主力軍，是我區(qū)教育教學工作的重要組成部分。各校工會要進一步健全女職委建設，要繼續(xù)支持、協(xié)助女職委開展工作，依法維護女教職工的利益；切實幫助解決女教職工的實際困難；幫助女教職工全面提高自身素質；充分發(fā)揮我區(qū)女教職工的積極性，使她們在我區(qū)教育教學改革中作出重大的貢獻。
六、積極主動地配合鎮(zhèn)、街道辦事處和學校搞好計劃生育工作
區(qū)教育工會將進一步完善計劃生育工作的管理機制，建立健全各項有利于計劃生育工作的規(guī)章制度，建立我區(qū)教職工的計劃生育資料檔案，認真執(zhí)行人口與計劃生育政策。
七、 協(xié)助教育系統(tǒng)退協(xié)開展各項工作
做好送溫暖和慰問工作，幫助教師解決實際困難，切實為全區(qū)離退休教師辦實事、辦好事，充分體現(xiàn)出社會主義的優(yōu)越性。
在新的一年里，區(qū)教育工會將在上級行政部門和區(qū)教育局的領導下，團結一致、同心協(xié)力將教育工會建設成為一個廣大教師的知心人，真正起到橋梁的作用，凝聚和團結廣大教職工的戰(zhàn)斗力，為我區(qū)教育教學改革奉獻微薄之力。 城市保潔管理處工會上半年工作總結和下半年工作
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第11篇 2023年學校教育工會工作總結 2050字
2024年，我校教育工會在教育局教育局黨委、教育工會和學校黨支部的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七大精神，以圍繞中心，服務大局；突出維護，多辦實事；解放思想，開拓創(chuàng)新為基本思路，緊緊圍繞全區(qū)體育改革和發(fā)展這個中心，維護教職工的合法權益，大力推進學校民主建設、教練員隊伍建設和工會自身建設，努力為教職工辦實事、做好事、解難事。最大限度的調動、發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，為全區(qū)體育事業(yè)的快速發(fā)展建功立業(yè)。
一、開展的主要工作
1.組織教職工的思想教育，提高教職工整體素質。結合不同時期的形勢和任務，堅持政治學習制度，開展對教職工的政治思想教育。組織教職工學習實踐科學發(fā)展觀和黨的十七大精神，充分調動教職工的工作積極性，進一步增強事業(yè)心和責任感，激發(fā)教職工積極投身改革、參與改革和為提高體育教學質量獻計獻策的主人翁精神。通過認真學習、宣傳和貫徹黨的十七大精神，進一步統(tǒng)一了教職工的思想，提高了認識，不斷轉變觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為開創(chuàng)工會工作新局面做出了努力。
以師德建設為重點，加強教練員隊伍建設。以提高教練員職業(yè)道德素質為重點，采取多種形式，努力提高教職工的政治素質、職業(yè)道德和業(yè)務素質，把愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習真正落實在行動上。
2.激發(fā)教職工愛崗敬業(yè)積極性，為學校發(fā)展建功立業(yè)。堅持從學校實際出發(fā)，努力提高教練員的業(yè)務素質和水平。努力創(chuàng)造教練員成長發(fā)展的良好環(huán)境，不斷提高教練員的業(yè)務能力和工作水平，努力培養(yǎng)和造就一批準確把握先進訓練理念的骨干教練員，為全區(qū)體育事業(yè)的蓬勃發(fā)展奠定了堅實基礎。
在教練員中開展教書育人，管理育人，服務育人，環(huán)境育人活動，提高教練員職業(yè)道德素質和教育教學水平。重點開展了業(yè)務競賽活動，推動了教練員思想道德素質和教育教學水平的提高，激勵教練員的工作熱情和競爭意識，促進了崗位成才。
3、加強維權機制建設，推動學校民主管理工作。2024年，我校教代會在提高質量、落實職權上下功夫，推進了教代會制度化、規(guī)范化和標準化的建設進程。工會組織積極主動地開展工作，始終把加強學校的民主建設，不斷完善教代會制度作為一項重要工作認真來抓，逐步推進教代會制度規(guī)范化、職權具體化、民主程序化和開展活動多樣化。
加強了教工之家的建設。學?？朔щy，多方籌措經(jīng)費，緊緊依靠教職工，發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性和專業(yè)特長，在學校行政的大力支持下，進一步落實“建家”的各項措施，大力開展了創(chuàng)建活動。
認真做好校務公開工作，確保公開的針對性和實效性。依法保障和維護教練員的合法權益，搞好場館的專項檢查，消除隱患，保證教練員和運動員的人身安全。關注重病特困職工的生活困難，解除他們的后顧之憂。充分發(fā)揮女工委員會的作用。關心女教練員的學習和工作，關心她們的生活和身體健康，維護她們的利益。
4、加強工會自身建設，組織開展好各項活動。加強工會領導班子和隊伍建設。堅持以黨建帶工建，以工建促黨建的方針，健全完善各項工作制度，不斷充實工作內容，改進工作方式方法，創(chuàng)新工作機制，努力提高工作的制度化、規(guī)范化建設水平。高度重視今年學校工會換屆選舉工作，使選舉工作順利進行。
堅持開展豐富多采的職工文化體育運動。發(fā)揮體校的優(yōu)勢，積極組織文化體育活動，平時組織了豐富多彩的活動，促進教練員的身心健康和工作效率的提高。7月份舉行了教職工排球賽；年末組織了教職工象棋賽。
二、取得的主要成績
1.沈陽市體育后備人才基地創(chuàng)建工作。在區(qū)教育局領導的高度重視下，體校認真準備了申報材料及自評報告，市體育局領導對我校進行了實地考擦，經(jīng)過綜合評定審核，2024年6月11日，我區(qū)體校被命名為田徑、柔道兩個項目的《沈陽市體育重點項目后備人才基地》，同時市體育局還撥付了訓練器材作為獎勵。
2.沈陽市第十二屆運動會少年組比賽。我區(qū)派出了以顧英區(qū)長為團長、于東溟局長、丁來洲副局長為副團長的少年組代表團。共參加了6個項目的比賽，獲36枚金牌、獎牌97枚。代表團獲得體育道德風尚獎。其中柔道獲得少年組團體總分第一名，擊劍獲團體總分第二名并獲得體育道德風尚獎，跆拳道獲團體第三名，籃球獲團體第三名。
3.第四屆全國中學生跆拳道錦標賽。我校派出20名運動員參加初中男子組和女子組比賽，共獲6枚金牌，女子團體獲冠軍，男子團體獲第三名，3名教練員獲得優(yōu)秀教練員稱號。代表隊獲得了優(yōu)秀代表隊榮譽稱號。
4.積極組織并參加了沈北新區(qū)首屆運動會。協(xié)助教育局工會，組織選拔并對籃球隊、排球隊、乒乓球隊、拔河隊進行集中訓練，在已進行的乒乓球、排球賽中取得了好成績。
5.為區(qū)教育局活動室配備了新乒乓球臺，并提供了技術指導。
6.做好全面健身工作。充分發(fā)揮體校專業(yè)人員的特長，對我區(qū)的全民健身工作進行指導。
在新的一年里，體校教育工會決心在區(qū)教育局黨委、區(qū)教育工會和學校黨支部的領導下，在學校行政的大力支持下，全心全意地為教職工服務，銳意進取，不斷創(chuàng)新，與時俱進，動員和組織全體教練員，負重奮進，為把全區(qū)體育事業(yè)不斷推向前進做出新的更大貢獻。
第12篇 縣教育工會__年上半年工作總結及下半年工作計劃 2450字
教育工會工作在各級工會組織和教育局領導的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，努力貫徹圍繞中心推進民主建設，加強維護權益的主題，宣傳學習貫徹十六大精神，堅定不移地推動全心全意依靠教職工辦學的方針，不斷加強工會的法制化、民主化的建設，開展有特色的活動，團結教育和動員廣大教職工，為教育教學改革服務，教育工會在服務大局服務中心方面做了下列工作：
一、堅持維護教職工會的權益。參與學校一系列改革活動，在評優(yōu)評先、職評等方面努力維護為教職工權益。
二、加強民主建設。工會在維權過程中，加大民主管理力度，配合黨政開展校務公開工作，在校務公開活動中，堅持履行監(jiān)督作用，規(guī)范中小學的校務公開工作。對基層學校校務公開工作制度進行檢查督促，使全縣學校校務公開逐步規(guī)范化、制度化。
三、積極參與學校重大決策。如人事改革、職評改革及干部考核任命、后備干部培養(yǎng)工作，入黨積極分子考察等敏感問題的討論研究，突出工會的作用與地位。
四、加強黨政工共建教工之家活動的領導。中小學黨政共建領導組認真對照先進教工之家的驗收標準，加強建家力度，常抓不懈，堅持建大家?guī)〖一顒?，使小家建設走向正軌，建家工作得到黨政領導的支持，經(jīng)費投入正常。
五、積極開展送溫暖活動，工會在配合黨政開展送溫暖活動中，堅持平時對患病、病災住院及家庭突發(fā)事件造成經(jīng)濟困難的教師進行慰問，同時在教師節(jié)和兩節(jié)期間對特困教職工進行送溫暖。上半年為128位教師送去組織的關懷，與此同時積極鼓勵支教同志安心工作，樂于奉獻，并舉行支教教師座談會。
六、為教學服務，為農(nóng)牧區(qū)教職工服務。積極安排基層工會組建職工食堂并從工會經(jīng)費中給予適當?shù)难a助，使在邊遠農(nóng)牧區(qū)學校工作的的教職工每天中午都能吃到一頓午餐。
七、加強師德建設。結合民族團結教育月學校大力開展了師德建設活動。
八、按時做好工會換屆選舉和教代會換屆活動。于__年3月開始基層工會召開了教（職）代會。
九、開展民主評議干部活動。利用教代會，對校級干部進行評議。
十、開展對教工小家的檢查，規(guī)范小家建設。
十
一、加強教職工崗位練兵工作。工會參與行政舉行的教師教育教學技能競賽和各項業(yè)務培訓及技術練兵活動有1686名教師參加了崗位大練兵。
十
二、加強女工委工作。認真抓好女工委工作，做好女工委換屆和女職工文明示范崗活動。把女工工作列為工會的重要工作。利用三八節(jié)、母親節(jié)和縣婦聯(lián)一同舉辦了“爭當合格小公民”、“我心中的母親”、“增強榮辱觀、共建和諧社會”的演講比賽。
十
三、加強工會干部培訓、學習工作。工會主席、女工委主任積極參加縣總工會舉辦的各種培訓班和業(yè)務學習。
十
四、做好工會財務管理工作。堅持在經(jīng)審委員會的監(jiān)督下加強管理，合理開支，厲行節(jié)約，堅持開源節(jié)流的原則，為教職工服務。 堅持每年教代會的經(jīng)審報告制度。積極爭取行政的經(jīng)費支持，一年來行政拔款13000元支持工會和建家工作。
十
五、積極開展文體活動。各工會小組利用節(jié)假日開展球類、棋類、 文藝演出、“雙擁”和“民族團結”等活動，各基層工會開展慶五一籃球比賽和書法比賽。
下半年工作計劃
中國工會十四大提出了工會工作的指導方針，明確了工人階級新世紀、新階段的歷史使命，確定了工會工作的方針任務，對工會工作提出了更高的要求。工會肩負的任務是相當繁重的。下半年我們要努力加強工會自身建設。
1、及時了解、掌握職工思想、工作、生活動態(tài)。經(jīng)常深入職工群眾之中，及時了解他們的思想、工作和生活狀況，反映他們的意見和要求。要堅持開展好職工生病訪、婚喪訪、離退休訪承擔起困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責，把關心職工生活，解決職工實際困難作為義不容辭的職責。
2、努力維護職工生命安全和身體健康。要樹立高度的責任感，認真貫徹工會勞動保護條例，履行工會勞動保護監(jiān)督檢查職責，堅持群防群治、依法監(jiān)督的原則，加強勞動保護工作。要配合安監(jiān)部門開展查隱患、堵漏洞、保安全的群眾性安全活動，組織好職工的身體健康檢查，協(xié)助做好職業(yè)病的檢查和防治工作。
3、重視職工群眾的來信來訪。對職工提出的難點與熱點問題，要做深入細致的調查了解，并及時向有關部門反映，盡量給職工一個滿意的答復。
5、加強工會自身建設，促進工會工作整體水平的提高，加強工會組織建設和教師隊伍建設。要加強對工會干部和職工代表的培訓，提高工會干部素質，塑造工會干部的良好形象。工會干部要轉變工作方式和工作作風，要深入職工群眾中，調查研究，了解反映情況，解決問題，更好地為職工服務，為安全生產(chǎn)服務。
6、加強女職工工作。積極開展女職工素質達標競賽，采用各種形式，促進女職工自我進步與發(fā)展，在四個方面得到提高：一是提高女職工思想道德素質。要在女職工中廣泛開展形式多樣的思想教育，引導女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設方面做出成績，成為自尊、自信、自立、自強的新女性。
7、要在女職工組織和女職工中開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，樹立、表彰一批先進女職工組織、優(yōu)秀女職工、“五好”文明家庭。一是 舉行一次弘揚女性“四自”精神為主題的演講比賽。二是提高女職工文化技術素質。要鼓勵和動員女職工學習現(xiàn)代科學文化知識和業(yè)務知識，暑假期間積極參加各類培訓。把女職工的終身學習和繼續(xù)教育作為推進女職工工作的根本任務。要開展富有女職工特色的崗位練兵、技術比武，激勵女職工在本職崗位奉獻、在本職崗位成才。三是提高女職工創(chuàng)新能力。鼓勵女職工在教學技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新等方面取得成果。
8、在女職工中開展保健知識和心理衛(wèi)生知識的宣傳，提高女職工自我保健意識和保健水平。堅持每年一次的婦科和乳腺普查，增強女職工抵御大病風險的能力。組織開展健康有益的文化體育活動，使女職工鍛煉體魄，陶冶情操。
加強模范職工之家創(chuàng)建工作。開展創(chuàng)建模范職工小家的活動，根據(jù)學校的實際，制定標準，嚴格考核，年終進行評比驗收。
9、加強工會創(chuàng)建學習性組織工作。要根據(jù)上級關于創(chuàng)建學習性組織的整體規(guī)劃、實施步驟和具體要求，結合工會組織的實際情況，開展創(chuàng)建學習性組織的工作。
縣教育工會委員會
__年六月十五日
第13篇 基層教育工會工作總結 2800字
本年度，在黨的十7大精神的指導下，我工會認真貫徹新頒布的《工會法》和工會十四大精神，團結和動員廣大教職工立足本職工作，投身新課程改革。配合學校各部門著力提高教師的整體素質，為學校工作的再創(chuàng)新高而努力，取得一些成績，現(xiàn)將工作總結如下。
一．以師德建設為主線，打造德才兼?zhèn)涞慕處熽犖椤?/p>
圍繞我校提出的“以德治?！钡淖谥?，把師德建設放在工作之首，外樹形象，內抓質量，積極開展師德教育。繼續(xù)組織教師認真學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，結合本職工作認真貫徹實施。在暑假期間，舉行了為期七天的師德培訓工作，我們提出了“加大教師的愛心投入，構建和諧的師生關系”的學習主題，觀看了《師德啟思錄》，受訓教師撰寫了師德學習體會文章，并開展了師德體會論壇活動。參加論壇的教師現(xiàn)身說法，吐露自己多年教育教學工作的感悟，讓廣大教師感觸頗深。在師德學習過程中，還聽取了市教科所領導所作的科研講座，為教師繼續(xù)做好教育教學科研工作樹立了信心。
配合教導處搞好“校本教研”活動。根據(jù)教導處提出的“自選菜單式”校本教研方案，引導教師們積極參與。同時注重對新教師的成長指導，要求新教師每項都參與，再由教研組進行集體會診指導，促進新教師的早日成才。同時為新教師指定了業(yè)務師傅，進行了“師徒結對”，要求新教師主動向師傅學習教學經(jīng)驗，通過相互聽、評課，進行校內經(jīng)驗資源共享。經(jīng)過一學期的實施，老教師反應：新教師入門較快，悟性高，效果良好。在今年的區(qū)優(yōu)質課評比過程中，各教研組讓年輕的教師挑大梁，在教研組的幫助下，最終蘇麗娜獲小學語文組二等獎，李旭霞（剛畢業(yè)）獲小學數(shù)學組三等獎。今年我校王彧釗、宋海浩、丁言君三位老師分別參加了市語、數(shù)、科學教壇新秀評選，均獲得二等獎，為學校爭得了榮譽，也為北侖區(qū)爭了光。
二．以教代會為平臺，推動學校民主管理制度建設。
教代會制度作為學校民主政治的基本形式，是學校管理體制的重要組成部分。抓好教代會制度建設，發(fā)揮好教代會在學校民主管理中的作用，這是黨政工組織共同的職責和任務。工會在爭取黨組織加強對學校教代會工作的領導的同時，逐步規(guī)范教代會形式，堅持每年召開二次教代會，拓寬教代會內容，規(guī)范教代會的有關制度，提高學校民主管理和民主監(jiān)督。學校的人事分配制度改革與教職工切身利益的學校發(fā)展穩(wěn)定的重大事項，都提交教代會充分討論通過。確保教職工享有學校重大決策的知情權、參與權、審議權、通過權。重視教代會工作，維護教職工的主人翁地位，搞好學校的民主管理，做好民主評議校長工作。教師代表是教代會的組織細胞，代表的綜合素質直接關系到代表的整體參政議政能力，關系到能否發(fā)揮教代表的使用。注重教代會的籌備工作，認真落實教代會的中心議題規(guī)定，廣泛征求黨支部、行政、廣大教師的意見。在工會的精心組織、充分準備下，開得圓滿成功。在閉會期間，重點抓教代會決議的落實工作和代表意見、提案反饋工作。大會結束后，工會均把各代表在開會期間發(fā)表的意見、建議提案呈送校領導，然后又把學校的處理意見反饋給代表，做到件件有回音。
全面推進校務公開工作。校務公開是學校內部管理體制改革，充分調動廣大教職工參與辦學、參與管理的積極性，解決教育熱點、難點問題、樹立教育系統(tǒng)良好形象的需要。工會做好黨政參謀，形成黨組織統(tǒng)一領導，學校行政主持，紀檢監(jiān)察，工會協(xié)調，各部門各負其責，教職工群眾積極參與的工作格局。堅持依法公開，全面客觀，真實具體，及時有效，力誡形式主義的原則，把學校工作的重點、難點，教職工群眾和社會關心的熱點問題，作為校務公開的重要內容，努力做到政策公開、過程公開、結果公開。通過一年的努力，獲得由寧波市教育局頒發(fā)的“寧波市教育系統(tǒng)校務公開先進單位”稱號。全市大中小學校中僅50所學校獲此殊榮，北侖區(qū)只有三所學校獲此稱號。
三．以貫徹《工會法》為契機，維護教職工的合法權益
維護教職工的合法權益是工會的基本職責，也是工會工作的第一要務。建立起宏觀參與和監(jiān)督機制，積極參與涉及教職工切身利益和關系工會工作的法規(guī)和政策的制定，充分反映教職工群眾的要求和工會的主張。工會的基本職能是會員權益的維護，充分發(fā)揮教代會在維護教職工權益中的主導作用，充分調動教職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。繼續(xù)深化送溫暖工程，深入開展送溫暖、獻愛心，為教職工辦實事活動。組織教師參加了“慈善一日捐”活動，捐款達三千余元。一年來，對教師的紅白喜事、生病、住院、做產(chǎn)慰問等達30余次。尤其是生重病的朱宇偉老師，親自陪同到上海就醫(yī)，多方面安慰他，鼓勵他樹立起戰(zhàn)勝病魔的信心，等他住院治療后，組織教師為他獻愛心，捐獻達九千多元，讓他很受感動。
開展了形式多樣的教職工文體活動，經(jīng)常組織教職工自娛自樂，舉行小型競賽活動，職工參與面廣，興趣濃，有效調節(jié)了枯燥的生活。在今年的第20個教師節(jié)慶?；顒又校才帕素S富多彩的聯(lián)歡活動，讓所有的教師真正感到做為一名人民教師是光榮的。并設宴款待退休老教師們，讓退休教師們高高興興過一個教師節(jié)，并向他們報告了教師將分到住房補貼的大好消息，告訴他們，他們?yōu)辄h的教育事業(yè)嘔心瀝血，政府沒有忘記他們。在準備參加區(qū)“教職工男女混合排球比賽”的活動中，事先制訂了周密的訓練計劃，并積極組織教職工利用空余時間練習。在11月27日小港學區(qū)選拔賽中取得第三名的好成績。在“我與我的學生”征文比賽中，我校顧紅娜老師撰寫的《愛的協(xié)奏曲》獲區(qū)二等獎，張愛華老師撰寫的《乘著愛的翅膀》、吳志靜老師撰寫的《我和我的學生》分別獲得區(qū)三等獎。在“我為教育創(chuàng)新獻一計”活動中，胡衛(wèi)政撰寫的《讓教師樂于參與年度考核的理由》獲市優(yōu)秀建議獎。暑假期間組織教師到桃花島觀光、朱家尖游泳，進一步開闊了教師們的眼界，舒展了筋骨，活躍了身心。
四、以工會自我建設為抓手，提高工作水平。
在工會自我建設方面，我們注重隊伍和干部的自身改革建設。工會干部以作風建設為重點，不斷學習新知識，研究新情況，尋求新策略，解決新問題。立足于本職工作，奉獻在崗，傾聽呼聲，在調查研究的基礎上做到知實情、說實話、想實招、辦實事、求實效，盡力為教職工排擾解難，增強工會組織的凝聚力和活力。工會能配合好女職委，抓好女教職工工作，依法維護女職工的特殊利益，調動和保護女職工參與兩個文明建設的積極性和創(chuàng)造性。加強工會委員的培訓工作，提升他們的工作能力和水平，促進他們的成長、成才。
加強工會財務管理，做到經(jīng)費收繳、經(jīng)審工作到位。重視工會統(tǒng)計和檔案管理工作，不斷加強基層工會的群眾化、民主化、法制化建設。加強了工會檔案工作管理，有關資料及時歸檔，做到規(guī)范化、系統(tǒng)化。繼續(xù)開展“建小家”活動，讓廣大教師熱愛工會生活，積極響應工會的號召，主動參與工會組織和各類各項活動，豐富會員的生活。
總之，這一年里，學校工會做了大量的本職工作，取得了不少成績。但同時我們還清醒地認識到工作的不足之處，我們決心不斷自我認識，不斷優(yōu)化工會工作，在新的一年里取得更大的成績
第14篇 教育系統(tǒng)工會工作總結 5700字
近年來，我局順應時代要求，不斷深化政務校務公開工作。我們大膽實踐，積極探索，不斷總結、積累了一定的經(jīng)驗，形成了自己的特色。教育局系統(tǒng)工會被評為省先進單位，婁底三中被評為全國校務公開民主管理先進單位，婁底四中等單位被評為市級政務校務公開先進單位。政務校務公開的實施，為促進機關黨風廉政建設和教育的全面發(fā)展發(fā)揮了重要作用。近幾年，我區(qū)教育步入快速發(fā)展軌道，辦學條件迅速改善，教育教學質量穩(wěn)步提升，辦學規(guī)模逐年擴大，社會聲譽日益廣泛，先后獲得4項國家級榮譽和17項省級先進，婁星教育成為了婁底教育的一大亮點。
下面，就我系統(tǒng)在政務校務公開工作方面的一些做法和體會作個匯報。
一、實施政務校務公開，領導開明是關鍵
我系統(tǒng)的政務校務公開已堅持多年，并一直得到了廣大干部職工和社會民眾的廣泛認可，最基本的一條經(jīng)驗就是黨委行政主要領導的民主開明。
1、消除顧慮，推行公開
剛剛推行政務校務公開的時候，個別黨政領導存在“怕惹麻煩，擔心引火燒身”的想法，認為在民主與法制還不盡健全的社會環(huán)境里，搞政務校務公開是讓群眾監(jiān)督自己，將引來干部職工的非議，喪失自身的威信，內心不愿搞政務校務公開。針對這種思想顧慮，當時局主要領導在全區(qū)教育黨政干部大會上旗幟鮮明地指出：廣大干部職工是局機關和學校真正的主人，對局機關和學校事務擁有知情權、參與權和監(jiān)督權，我們沒有理由不實行政務校務公開；實行政務校務公開，可以給干部職工一個明白，還黨委行政和學校領導一個清白。通過組織學習上級有關政務校務公開的文件，并結合教育自身實際展開討論，無論是班子成員還是普通干部職工都認識到：推行政務校務公開，不僅是形勢發(fā)展的要求，也是依法治教、促進教育健康穩(wěn)定發(fā)展的內在需要；不僅有利于增強班子成員的公仆意識，轉變領導工作作風，更有利于維護全體干部職工和廣大人民群眾的切身利益。由于消除了顧慮，統(tǒng)一了思想，提高了認識，政務校務公開的實施也就水到渠成。
2、廉潔自律，敢于公開
“公生明，廉生威”。政務校務公開要真正得到群眾認可，關鍵在于局領導是否能做到清廉自律，經(jīng)得起考驗。多年來，我局領導不只是嘴上說得響亮，更重要的是嚴以律己，清正廉潔，潔身自律。一是做到不該得的不得，該得的不多得，不向公家伸手多要一分錢。二是不搞以權謀私，公事公辦，堅持原則，陽光透明，大小事務交由黨委會、行政會、局務會和職工代表大會討論，接受群眾監(jiān)督，不搞一言堂，不搞個人行為，不搞暗箱操作。三是不熱衷于搞應酬，不接受請吃、請?zhí)⒄埻?，“人在河邊走，就是不濕鞋”。四是不給家屬任何特權與關照。局部分領導配偶雖然在下面二級機構和學校工作，但與其他教師同等對待，不優(yōu)先考慮評先、評優(yōu)、評職，很多時候時甚至還要做出個人利益上的犧牲。
3、持之以恒，自覺公開
隨著時間的推進，我局推行政務校務公開的意識絲毫沒有動搖，沒有削弱?，F(xiàn)任局黨委書記、局長自上任以來，自覺傳承政務公開這一優(yōu)良傳統(tǒng)，做到潔身自好，不貪一己私利。曾多次在不同的場合強調：政務公開工作不能削弱，只能加強；教育局機關和全區(qū)各學校沒有不能公開的事情，我們不能搞假公開、搞部分公開，要實實在在地真公開，全面公開；各級各類學校要積極向婁底三中看齊，學習他們的做法和經(jīng)驗，將校務公開真正落實到學校工作的每一個細小環(huán)節(jié)，學校各項工作都必須認真嚴肅地接受工會的民主監(jiān)督，充分發(fā)揚廣大教職工民主管理學校的強大動力。正是因為局主要領導態(tài)度明確、清正廉潔、率先垂范，全區(qū)教育系統(tǒng)的政務校務公開才能在10多年的運作過程中堅持下來，并不斷深化和推進。
二、保持政務校務公開健康發(fā)展，工會參與是保證
不管什么工作，有“為”，才有“威”；有“威”才有“位”?！盀椤笔鞘侄?，“威”是效果，“位”是目的。要有“位”，關鍵在于有“為”。我局的政務公開工作之所以能保持健康發(fā)展，與工會的有“為”、有“威”是分不開的。
1、擺正位置，共謀發(fā)展
我局工會在工作目標上和局黨委、行政始終保持一致，都是促進教育的改革和發(fā)展。工會認為：只有教育事業(yè)不斷發(fā)展前進，才是真正維護了廣大干部職工的利益。同時也只有維護好了廣大干部職工的利益，才能真正調動干部職工積極性，才能促進機關和整個教育事業(yè)更好地發(fā)展。工會一方面服務教育大局，全力支持局黨委、行政工作；一方面又積極推進民主建設，維護教職工的民主權益。由于工會“角色”定位準確，所以贏得了局黨委、行政和全區(qū)廣大教職工的支持與信任。
2、依法履職，監(jiān)督到位
局工會尊重干部職工，積極支持干部、職工參與局機關民主管理。政務公開實施初，工會在廣泛聽取干部職工對全局工作的意見和建議的基礎上，主動向局黨委和行政報告情況，提出推進民主建設，開展政務校務公開的建議，引起高度重視，更加堅定了局領導推行政務校務公開的決心。
政務公開實施后，局工會利用法律賦予的權力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實履行監(jiān)督職能。一是直接參與。工會主席既是局黨委班子成員，可直接參加局黨委工作的研究與討論，同時又是政務校務公開監(jiān)督領導小組成員，能夠組織監(jiān)督小組成員直接參與政務活動，如工程建設、物質采購招投標等重大事務等，對全局大小事務做到了心中有數(shù)、心中有底。二是全程監(jiān)督。工會敢于為干部職工說話，也敢于向局領導進言。如果干部職工對局機關某些政務公開有異議，認為沒公開或公開不真實或公開不及時，局工會、監(jiān)督小組就會及時向行政反映，敦促行政研究落實，給干部職工一個“說法”。工會在民主管理與政務公開工作上的積極參與，保證了政務公開工作成為局常規(guī)管理工作的一個重要部分，保證了政務公開工作的真實性、連續(xù)性。
三、健全機制、規(guī)范政務校務公開運作是手段
政務校務公開如何搞？這是我們最初思考最多的問題。通過幾年的探索與實踐，我們認識到：建立完善的機制，是規(guī)范政務校務公開的重要前提。為使這項工作經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化，我系統(tǒng)狠抓了三個方面的工作。
1、健全工作機制
為使政務校務公開真正落到實處，使之健康、有序、持續(xù)開展下去，我系統(tǒng)從建立健全有效的機制入手，從組織和制度上加以保證，成立了由書記、局長任組長，紀委書記、工會主席為副組長的政務（校務）公開領導小組，工會具體負責政務校務公開的監(jiān)督工作，指導、協(xié)調局下屬各基層工會的政務校務公開工作。做到了領導、機構、人員“三到位”。并制定了《婁星區(qū)教育局政務校務公開公示程序規(guī)定》、《婁星區(qū)教育局主要領導政務校務公開責任制》、《婁星區(qū)教育局政務校務公開監(jiān)督員制度》等相關制度。明確了黨、政、工在政務校務公開工作中各自的職責，形成了齊抓共管、互相配合、互相督促、上下聯(lián)動的政務校務公開網(wǎng)絡運行機制。近年來，我們又將政務校務公開納入了學校黨政年度管理考核目標，從而進一步強化了局、校各級領導政務校務公開的自覺意識。
2、規(guī)范運作模式
我系統(tǒng)抓住涉及關鍵工作、關鍵環(huán)節(jié)，突出群眾關心、社會關注、與群眾利益關系最密切的重要事項，從內容和形式上重點加以深化。重點公開了教育局工作職能、內部機構設置及職能，公開了教育局年度工作目標，特別公開了與群眾關系密切的“兩免一補”發(fā)放標準和學生轉學、教師招聘、基建工程、大宗物品采購等辦事程序。這幾年，按照公開、公正、公平的原則，通過筆試、面試、考察等程序，從大中專院校畢業(yè)生中錄用了120多名教師充實到農(nóng)村中小學校，錄用了30余名教師充實到城區(qū)高中學校，從外縣市引進20多名高中骨干教師，全部做到了辦事依據(jù)、過程、結果三公開，堅決杜絕了暗箱操作，杜絕了請客送禮等不良現(xiàn)象，社會反響良好?；ǚ矫妫航逃到y(tǒng)新建、改建、擴建、裝修、拆除、修繕、校園綠化、網(wǎng)絡建設等工程項目均須經(jīng)局務會討論，職工大會通過，報有關職能部門審定同意，參照市場價格行情，采用工程量清單報價、合理最低價中標的方式來確定中標單位。對辦公用品、教學儀器、設備等大宗物資的采購途徑和量價，容易產(chǎn)生腐敗的關鍵環(huán)節(jié)，都向社會公布辦事依據(jù)和辦事程序，公開辦事結果，使其完全置于工會和群眾的監(jiān)督之下，增加透明度。對人民群眾十分關心的高考、中考、自考、成考等大型考試和教師資格證、普通話合格證、計算機等級證的發(fā)放等，我們都嚴格按有關規(guī)定監(jiān)督操作。
3、講求公開方式
按照政務公開的具體要求，我局在公開中主要采取了設立公開宣傳欄、公開監(jiān)督電話、設立意見箱等方式。一是設立了政務公開欄。主要是與群眾關系密切的辦公室、教育股、招生辦、人事股等部門，公開重點工作的辦事程序和辦事結果。二是公開監(jiān)督電話。投訴的內容涉及義務教育工作目標、教育收費、招生、隊伍建設、政務公開、校務公開等。同時，我局還統(tǒng)一部署各學校通過家長會的形式向社會公開承諾內容。三是通過婁星教育信息網(wǎng)站進行公開，及時發(fā)布相關信息，接受基層廣大群眾的監(jiān)督。我局還始終把服務“窗口”建設作為加強政風建設、推進和落實政務公開作為突出重點。凡是屬于公共服務和行政執(zhí)法的“窗口”股室，如辦公室、計財股、教育股、人事股、招生辦、自考辦等都公開了辦事制度，實行首問責任制，方便了來我局辦事的群眾。四是實行局黨委書記、局長、工會主席接待制。
四、指導學校解決突出問題、講求政務校務公開實效是目的
在政務校務公開過程中，我們指導學校突出解決好教育工作中的熱點問題、敏感問題、關鍵問題，狠抓公開環(huán)節(jié)的落實，注重公開的質量。
1、以公開欄為陣地公開教職工關心的敏感點，調動教職工的積極性
過去，教職工對教師與干部聘任、人事調配、職稱評聘、崗位考核、評先評優(yōu)、工資調整、干部評議、工作量津貼計算、加班補助等教職工普遍關心的敏感問題意見較大，認為學校領導有暗箱操作行為，每次評先評優(yōu)和職稱評聘都搞得沸沸揚揚，嚴重挫傷了教職工的積極性。實行政務公開以后，職稱評審和年度考核等先公開條件、指標，由教師代表、監(jiān)督小組成員組成評審領導小組，再按職代會通過的方案量化計分，公布量化結果，接受教職工監(jiān)督，聽取教師意見，最后才核定參評對象并公布在公開欄中，這樣往年棘手的職稱推薦工作和年度考核評優(yōu)工作不再有“麻紗”，教師覺得公正、公平、合理，不再鬧情緒、鬧矛盾。又比如，近年婁底三中、二中、四中等學校連續(xù)幾年招聘了部分高中骨干教師，每次招聘都是先通過電視、報紙、政務公開欄發(fā)布消息，然后組織有各科骨干教師參加的評聘工作小組，通過筆試、面試、試講、考察、量化計分的程序確定招聘對象，環(huán)環(huán)公示成績，最后公布招聘結果，這樣真正招聘到了一些骨干教師。由于嚴格按章辦事，推行陽光工程，教師們關心的“敏感”問題一下子變得平常，也使教師們工作有了目標，努力有了方向，能夠全身心地投入到教育教學工作中去。
2、以招投標為切入公開廉政的關鍵點，促進領導班子廉政建設
加班補助、招待費，勞務費、回扣費、大宗物質采購、基建招標結算等等，是學校廉政建設的關鍵點。
一是加強基建管理。我系統(tǒng)指導各學校針對以往基建管理中存在的問題，各學校成立了有教師代表、工會會員代表參加的校務公開基建監(jiān)督小組，并制訂了基建管理制度。如婁底三中近年投入__余萬元建設學生宿舍樓，南、北區(qū)學生公寓，學生食堂，科教綜合樓，南區(qū)教學樓，休閑廣場，多媒體電教中心，電子監(jiān)控系統(tǒng)等，2024年又投入__萬元建設體育館、塑膠運動場，每一項基建項目都實行公開招標，公平競爭，教師代表參與施工質量驗收、變更簽證、工程結算等各環(huán)節(jié)，并及時將各類信息張榜公布，提高了基建管理的透明度，老師們排除了猜測議論。據(jù)合同估算，近幾年的基建工程建設，學校共節(jié)約資金600多萬元。
二是嚴格物質采購制度。大宗物質采購，同樣采用公開招標或集體采購制，教師代表參加招投標或集體采購的全程監(jiān)督。如婁底四中在采購方法上，有嚴格的操作規(guī)定和程序：3000元以上的物質采購必須堅持集體采購或公開招標，先進行集體討論，再進行公開招標，招標采用二次報價投標法。這樣，不但節(jié)約了資金，保證了質量，同時得到了投標參與者的認可，政府采購中心的贊同，學校教職工的信任。
三是狠抓學校財務審計。實行政務校務公開前，學校很少組織過有教職工代表參加的學校帳務清理。由于財務管理制度上的不健全，廣大教職工不明校情，對財務管理意見大、議論多，猜疑多，直接影響了學校的安定和發(fā)展。實行政務校務公開以來，我系統(tǒng)指導各學校在財務公開上著重做了以下工作：①健全財務制度。各學校建立了《財務管理制度》、《現(xiàn)金管理制度》、《財務審查制度》，使學校的財務管理科學化，規(guī)范化。②堅持財務一期一審制度。學校內部財務審查由教師代表組成的經(jīng)審委員會執(zhí)行，每次審查后，由監(jiān)督小組、經(jīng)審委員會向學校政務校務公開領導小組和學校行政寫出審查報告書，審查結果在政務校務公開欄內及時公布。③對教職工極為關注的諸如加班補助、業(yè)務招待費用、勞務回扣費、小車使用及開支、出差考察等費用進行專題審查。
3、以教代會為載體公開學校改革發(fā)展的熱點，樹立教職工的主人翁責任感
學校改革的重大決策、發(fā)展規(guī)劃、重要規(guī)章制度、獎懲方案等，我們要求各學校要充分收集和聽取廣大教職工的意見，通過教代會審議表決后再予以實施。各學校每年要組織召開一次教代會，除了審議學校、工會的工作報告和財務報告外，還要審議《學校發(fā)展規(guī)劃》、《學校結構工資實施方案》、《學校民主評議干部方案》等規(guī)章制度，學校將這些決策、規(guī)劃、制度、方案等連同學校的其它管理制度匯編成冊，使學校各項工作有章可循，有規(guī)可依。
總之，通過實行政務校務公開，增強了領導的公仆意識和務實作風，局領導和學校行政人員在廣大干部職工中形象好了，其民主測評滿意率不斷提高，促進了全區(qū)教育領導班子的廉政建設。更重要的是，通過政務校務公開化解了矛盾，理順了關系，調動了廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，全區(qū)的教育教學質量不斷邁上新臺階，取得了新的成績。
政務校務公開是教育管理工作中不可或缺的重要工作。實施政務校務公開以來，我局工作取得了一定成績，也探索出了一些經(jīng)驗，促進了全區(qū)教育的健康發(fā)展。但我們也清醒地認識到，實行政務校務公開是一個永恒的研究課題，貴在堅持，同時在實施政務校務公開的原則、內容、程序、形式上，在公開的質量上，在加強對公開的領導上，還有待我們作進一步的探索。我局將在各級領導的指導下，進一步認真實踐，認真總結，使政務校務公開更規(guī)范、更完善，收到更好的效果。
第15篇 縣教育工會2023年總結 1050字
一年來，縣教育工會在上級工會和教育局黨委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹黨的十七大、十八大精神，著力推動校園文化發(fā)展，大力推進品牌工作，繼續(xù)加強師德教育，狠抓師德群體創(chuàng)優(yōu)，強化基層工會組織建設，開展調查研究，激活信息渠道，加強工會隊伍培訓，提高工會干部工作水平，充分調動廣大教職工工作積極性和創(chuàng)造性，努力為____教育事業(yè)的快速發(fā)展做出了應有的貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、認真貫徹黨的十七大十八大精神，推動校園文化大發(fā)展
1、開展形式多樣的學習會、讀書會，把十七大以來的相關精神學深學透，并把這些精神滲透到學校的中心工作上去。教育工會把今年定為校園文化建設年，一切活動圍繞推進校園文化發(fā)展為主題。11月份工會組織相關單位在金橋校區(qū)召開了校園文化現(xiàn)場會，同時對桃源校區(qū)等三所學校進行了校園文化建設調研。如潘天壽小學教育集團以建設和諧文化為宗旨，使教師基本文化權益得到更好保障，文化生活的豐富多彩提升了教職工更加昂揚向上的精神風貌。12月初邀請十八大精神____縣委講師團成員、____縣委黨校黃曉老師作十八大精神專題報告，使十八大精神深入人心。
2、讓教工之家真正成為教職工溫暖的家，開展先進教工小家評比活動，這個活動更是點燃了教職工參與工會活動的積極性，形式活潑內容豐富，活躍了校園氣氛，滋潤了教職工疲乏的身心。同時對市教育工會未復查的20幾家市級先進教工之家進行了認真復查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正了基層工會工作中存在的一些不足，提出改進意見。
3、以豐富多彩的活動為平臺，滿足教工的課余文化需求。我們十分重視工會活動的開展，促進教職工的身心健康。今年的“三、八”婦女節(jié)舉辦了全縣的跳長繩比賽，這項活動跳出了女教師的風采，展現(xiàn)了女教師的魅力。11月份縣教育工會邀請北京心靈文化類專家麥子老師給女教師作“禪悟女人花系列之交友秘笈”講座，為女性教師心理減負收到了顯著成效。還組織參加了寧波市第八屆青年教師基本功競賽，有2人獲一等獎，5人獲二等獎，16人獲三等獎，該活動進一步激發(fā)了青年教師提升自身素質的積極性，也使他們在展示中收獲更大的自信。
二、大力推進工會品牌工作，促進工會工作科學發(fā)展
1、在縣教育工會工作品牌“139工程”引領下，全縣各基層工會紛紛開展打造學校工會工作品牌的活動。此工程的推行落實以教育工會網(wǎng)站這個載體，及時地把教育工會的中心工作、方針政策、計劃措施等傳達下去，利用主席論壇、讀書征文、調研考察、自主學習等活動，全面落實“139工程”，爭創(chuàng)品牌已在全縣各基層工會中蔚然成風，極大地促進了學校的全面發(fā)展。
