開發(fā)人員總結（十六篇）

【第1篇 網游開發(fā)人員作總結

對自己哪方面工作滿意，有效的經驗總結有哪些？

1） 客戶端的完整事件機制和消息分發(fā)機制的構建。

構建了比較穩(wěn)定有效的事件和消息分發(fā)機制，目前的事件機制建立在as3.0新的事件機制基礎之上，使用全局靜態(tài)屬性，并且傳遞的參數(shù)可以不限長度，不限類型的的進行添加，使服務器、消息和客戶端各模塊之間，客戶端內部各模塊之間的信息通信簡便而穩(wěn)定。

經驗：在構建消息機制前，在網上，和各個技術群理參考了大量實例和代碼，和很多as 的技術人員進行了溝通和了解，最終確認了目前采用的通信構架。

2） 本地數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)結構的設計和分析加載機制的構建。

在分析了客戶端本地數(shù)據(jù)的需求后，設計了一套適合本地解析維護的文本數(shù)據(jù)結構，采用這一數(shù)據(jù)結構以后，所有的本地數(shù)據(jù)都可以在文本數(shù)據(jù)中進行維護，包括通信協(xié)議的解析代碼和之后添加的各項客戶端數(shù)據(jù)，基本上維護數(shù)據(jù)的工作可以由負責相應功能的策劃人員進行維護，體現(xiàn)了比較良好的可維護性和更新性。

經驗：在和策劃的比較深入的溝通下，再比較早的時間就制定了規(guī)范的客戶端數(shù)據(jù)結構，在之后的策劃一直按制定好的數(shù)據(jù)設計結構，早制定，早執(zhí)行。

3） 各個功能模塊的oop設計和模塊化設計

各個基本的功能模塊基本都按照oop的思想設計，將數(shù)據(jù)和顯示分離，將素材和代碼分離。這樣的處理。使得后續(xù)開發(fā)的模塊都有比較好的模板可以參考，加快了開發(fā)速度，素材和代碼分離的做法使數(shù)據(jù)更加安全，界面和各個效果的改版也更加方便

經驗：主要得益對as3.0語法特性的理解，在項目開始的階段，就確認了as3.0本身面向對象的開發(fā)特性，在開發(fā)過程中主動的思考和設計相應的功能和模塊，在可復用性，可維護性，和低耦合性做了比較多的思考。

4） 對于幾個重點的技術問題的處理

1） 客戶端效率問題：這個難題一直是flash大型項目開發(fā)的瓶頸，我們也無可避免的遇到這一難題，但我們歷經三次的大規(guī)模效率優(yōu)化，甚至將所有模塊拆分一一測試，目前，客戶端代碼的效率比較穩(wěn)定，在同類產品中還占有一定的技術優(yōu)勢。

經驗：對于必須處理的重大問題，必須下大決心，用必勝的信念去克服，甚至不惜拖后進度的代價。處理過程中也需要有科學的測試和優(yōu)化過程設計。

2） 客戶端黑屏bug問題：這個(本工作總結來源于www.koomao.com)問題在技術測試和內測前期一直存在，多次調整技術方案，多次改進測試方式，也未能將此問題完成解決，最后，只能從源頭思考解決方案，既然無法移除，就干脆不進行加載。此問題得到解決

經驗：對于長期得不到解決和處理的問題，不妨全部推到，重新再來，或者，換一個角度去思考

5） 與服務器端相當默契的配合

目前和服務器端編程人員的配合比較默契，從功能的實現(xiàn)和bug的排查，都能比較有效而迅速的進行處理，極大的保證了工作的進度，也能對客戶端的代碼進行比較大的節(jié)省和優(yōu)化。經驗：前期多溝通（甚至是比較激烈的溝通方式），這樣可以知道對方的編程習慣和處理事情的原則，知道對方考慮問題的輕重緩急。后期多理解（遇到問題時自己先多考慮一些），在保證功能實現(xiàn)不繁雜不臃余的基礎上，自己可以多處理些功能，需要對方處理的時候，給出合理的理由。

對自己哪方面工作還不太滿意（需要提高的方面），怎樣去改進？

1） 代碼風格和邏輯嚴密性

代碼風格一直是我自己編程習慣帶來的影響，前期的代碼編寫主要考慮的是代碼的可讀性和可

維護性，沒有采用過于復雜代碼邏輯和簡潔的代碼略寫方式，添加的注釋也比較少，但又由于負責的模塊涉及比較多的顯示和操作的邏輯，需要對比較多意外操作和狀況進行容錯處理，導致代碼量比較大，部分界面顯示代碼邏輯比較繁雜。邏輯嚴密性不好，在編寫代碼時過于考慮實現(xiàn)過程，少考慮了意外和容錯的處理，尤其是到了項目的后期，由于代碼量和功能模塊大量增加，對代碼的一個改動就可能引起各個功能模塊的錯誤反映，而在提交測試時又沒對相應的影響完全考慮，后期導致多次上線就出bug，出bug就更新的問題。工作相當?shù)谋粍雍屠仟N，對玩家也產生了不好的游戲體驗。改進方式：目前正在整理客戶端相應的接口文檔，逐步對代碼進行結構整理和效率優(yōu)化，添加相應注釋，對代碼中相互影響的消息，事件和參數(shù) 逐步歸類，生成文檔。和策劃及測試部門進一步配合，對新上版本的測試提出更合理和準確的測試需求，爭取將嚴重的

bug消滅在上線之前。

2）工作計劃和主動性工作主動性：在項目后期，工作進度比較緊張的時候，對策劃的需求 和bug的反饋，反應都不夠及時和積極，有時候有辯解的工作表現(xiàn)。

改進方式：堅決克服。

自我肯定及批評。

自我肯定：

1） 學習，創(chuàng)新能力

能一直保持比較積極向上的心態(tài)，能不斷的要求自己上進，對新技術，新改變保持歡迎并樂于接受的態(tài)度，不斷的通過學習和改進來完善自己的專業(yè)能力善于并敢于創(chuàng)新，對flash大型網游這一新的項目，通過自己的努力，逐步克服了項目進程中各種的技術難題，對于各方面也查找不到資料的難題和策劃的一些特殊需求，都通過自己的思考來找到解決方式，最終一步步的完成了flash游戲項目的各項工作

2） 溝通合作能力

和配合的服務器，策劃，客戶端同事的溝通合作良好，共同處理各種工作中遇到的難題，提出合理的問題處理方式，工作氛圍關系良好。工作進度完成有序。

3） 必勝信念

對目前從事的工作，項目的實施前景以及公司的整體戰(zhàn)略都抱有絕對的信心，在工作上相信自己己有能處理好所有技術需求難題的信心，對項目絕對相信flsahmmo項目能為公司帶來真實巨大的收益，更相信公司堅持的自主研發(fā)，多線發(fā)展的原創(chuàng)網頁理念一定在在未來的網頁游戲市場里成為領軍人物和行業(yè)的豐碑。

批評：

【第2篇 產品開發(fā)工程技術人員轉正工作總結

金秋九月，來到新寶電器，轉眼已過去了差不多三個月的時間。對于一個新事物，我總是充滿著激情去了解，去進行更進一步的促進;對于一家新公司，除了面對新事物的激情和對它逐步的了解，更需要面對新環(huán)境的適應、認同和融入。就在第一次走進新寶大門口的時候，需要拿出身份證進行登記，這種情況我在其他企業(yè)很少遇到，但我因此而感受到了東菱企業(yè)文化的規(guī)范性和精細化管理氣息，作為一位從事產品開發(fā)的工程技術人員，不正是需要這樣的職業(yè)素養(yǎng)嗎!我微笑著對保安點點頭，走進了新寶的大門。

“隔行如隔山，隔廠如隔墻”，雖然已經在產品開發(fā)行業(yè)經歷了7年的開發(fā)工作(前四年進行了飲水設備產品的開發(fā))，在烤箱行業(yè)進行了3年的產品開發(fā)，來到新寶又進行烤箱的開發(fā)工作，但畢竟曾經隔了一堵墻，這需要我推倒這堵墻，快速的進入去了解，去熟悉，快速的走上正常的工作軌道。好在新寶會對新進的人員指派一位輔導員，這讓我對新環(huán)境的認識加快了步伐，同時跟進to9517歐盟新標準烤箱的eb、pp試產、改進到大貨的全過程，這又使我能夠在實踐當中快速的和這里的環(huán)境融合，實際地運用開發(fā)流程進行項目的操作，積極吸收業(yè)內先進的技術工藝并不斷總結經驗，并將以往的技術積累和工作經驗在這里得到運用，可以說這也是一個收獲的金秋。

首先對研發(fā)中心的產品開發(fā)流程進行了了解，小家電產品行業(yè)的開發(fā)流程基本是一樣的，但我們企業(yè)在新產品導入的初級階段的成本報價做得比較精細，成本明細大到外觀件，小到一顆螺釘都有詳細的羅列，產品的利潤在此階段基本定型，作為產品開發(fā)人員，我覺得成本意識必須大于一切，否則就是負值了;研發(fā)中心的標準化工作尤其是圖紙資料的標準化管理我覺得在這里做得也是非常的到位，我也在出相關圖紙的過程中感同身受，這比有些企業(yè)做得規(guī)范得多;產品零部件的標準化管理亦深入到每一個產品開發(fā)部門，產品的標準化率的高低體現(xiàn)了我們企業(yè)資源的最大利用程度。中試部給我們的研發(fā)工作提供了堅實的基礎，我在進行to9517烤箱多次的試產和改進、驗證工作過程中，從對中試部門的了解到充分溝通、資源有效利用，都進行了相當程度的實踐活動，深感良好的合作、勤勉的溝通對于我們解決問題起著至關重要的作用;在產品的認證過程中，認證的提交和認證資料的準備，不合格項的整改，都需要全面綜合的專業(yè)知識做為支持，在此期間吸收了這方面大量的知識;pp試產過程中，開發(fā)與工程、生產、品質部門的銜接，生產問題的處理，這都需要一定的耐心和積極的責任心。

做了這么多年的產品開發(fā)工作都知道，不管在任何一家企業(yè)，都是一個需要投入大量精力，需要承受相當壓力的工作，在經歷了諸多的產品開發(fā)歷練后，已經習慣了這種承載性，to9517電烤箱是歐盟強制性推行的en_60335_2_9_a12新標準，在開發(fā)過程中對其表面溫升限值的整改有相當?shù)碾y度，在以前的企業(yè)我已經完成了適用于該要求的產品結構開發(fā)，在進行to9517的整改過程中，那些經驗也得到了運用，一次次的改進、驗證、再改進再驗證，已經忘記了什么叫疲勞，物料追蹤、試產、樣機組裝，沒有親自動手，是找不準問題的根源所在，經過兩個多月的努力，在陽工的輔導和李經理的支持下，對to9517的諸多不合格項進行了有效的改進，同時也向公司的同事學到了很多新的東西，在此過程中取得了長足的進步!to9517即將大貨生產，頂著壓力往前沖!

給我一個舞臺，一定要讓青春展放人生的價值，我有這個信心和能力，迎接挑戰(zhàn)，面對未來，愿與公司共生存，同發(fā)展!

【第3篇 開發(fā)區(qū)機關工作人員2023年度個人總結

一、踏踏實實地學習，不斷提升自己的思想文化素質。

首先，加強理論學習，認真學習中央、省、市全會精神，努力貫徹落實科學發(fā)展觀，并積極參加單位里組織的各種政治學習，不斷提高自己的理論水平，從政治思想上同黨組織保持高度一致。加強業(yè)務知識及文化知識的學習。

其次，我也十分注重自身文化素質的提升。閑暇時，我會閱讀一些文學書籍，提高自己的文學素養(yǎng)和寫作功底。我不喜歡打牌、搓麻將，不喜歡外出去吃吃喝喝，更不喜歡和大家在無為地閑聊中浪費時間，我的唯一愛好就是寫博。我愿意在屬于自己的博客天地里寫下我對人生、對工作、對學習、對生活的點滴體會；并通過博客這塊天地去認識更多有思想、有品位、有追求的人士，與他們互相交流，共同提高。

二、認認真真地做事，不斷提高自身的工作能力。

（一）全心全意，組織開展好學習實踐活動。學習實踐活動是貫穿今年全年的最大活動。我作為參與主抓實踐活動的成員，為這次活動起草不知多少文件、方案，還主筆寫了相關的匯報材料，填寫了許多相關的統(tǒng)計報表，并參與組織了各類會議和培訓學習活動。作為第三批學習實踐活動指導檢查組成員，還指導了下轄鎮(zhèn)、街道第三批學習實踐活動地全面深入地開展。

（二）盡心盡力，做好開發(fā)區(qū)婦兒工作。

2023年開發(fā)區(qū)新增省級綠色家庭1戶，市級文明家庭10戶、綠色家庭3戶、學習型家庭3戶。“平安家庭”創(chuàng)建率達85℅以上，15戶家庭被推薦為區(qū)級平安家庭示范戶，1戶家庭為省級平安家庭模范戶。__街道還開展了平安家庭模范創(chuàng)建戶評比活動，有25戶家庭被評為街道級平安家庭模范創(chuàng)建戶。六一”期間,鎮(zhèn)、街道婦聯(lián)看望慰問了12個單位，共計捐款51500多元，并發(fā)放“六一”宣傳資料1120份；同時，還聯(lián)合團委走訪慰問了5名特困留守、流動兒童,帶去慰問金共計約2100余元。截止目前, 開發(fā)區(qū)政治處及所轄鎮(zhèn)、街道婦聯(lián)共受理來電來信來訪案件161例,結案率達98%以上，有效地維護了婦女兒童的合法權益。此外，能積極組織開發(fā)區(qū)婦女同志圍繞開發(fā)區(qū)工作中心，做好招商、征地拆遷、維穩(wěn)等工作。

（三）不折不扣，做好組織人事工作。

1、做好開發(fā)區(qū)黨員年報工作。能主持召開好開發(fā)區(qū)黨員年報會議，會前做到準備充分，會上則做到講解細致周全，會后能精心指導所轄黨組織按時順利地做好年報工作。最后，整個開發(fā)區(qū)按預定期限高質量地完成了4591名黨員的年報工作，并受到了組織部領導的好評。

2、配合領導抓好干部隊伍建設。今年采取“選、調、提”等形式，分別從區(qū)外轉任和區(qū)內交流、提拔使用了一批干部，選優(yōu)配強了鎮(zhèn)、街道班子成員和委機關中層干部，并且對委機關一般干部進行輪崗、交流，同時還面向全市公開選拔了兩名優(yōu)秀年輕干部擔任鎮(zhèn)、街道團委書記，使干部隊伍的素質進一步提高、結構進一步合理、作用進一步發(fā)揮。通過面試、體檢、政審等程序面向社會 [ 此文轉貼于 貴 州 學 習 網 http://]招聘錄用了9名碩博研究生，充實到委各處、室、局、中心。于今年10月未組織46名大學生“村官”進黨校為期4天培訓，并選送了17名黨政干部參加市委黨校各主體班次的學習。

3、配合領導做好組織建設工作。今年9月27日至30日組織了40個村黨組織書記在市委黨校進行了為期四天的教育培訓。不斷提高遠教平臺的輻射效應，__街道__一社區(qū)遠教站點被評為省級學用示范站點。按照單建、聯(lián)合等模式共建立了__建材、__機動車、__副食品、__城和__農貿等5個市場黨支部。新建了__醫(yī)藥、__汽車零部件、__華東干細胞和__混泥土攪拌等4黨支部。

【第4篇 開發(fā)工程技術人員轉正工作總結范文900字

金秋九月，來到新寶電器，轉眼已過去了差不多三個月的時間。對于一個新事物，我總是充滿著激情去了解，去進行更進一步的促進；對于一家新公司，除了面對新事物的激情和對它逐步的了解，更需要面對新環(huán)境的適應、認同和融入。就在第一次走進新寶大門口的時候，需要拿出身份證進行登記，這種情況我在其他企業(yè)很少遇到，但我因此而感受到了東菱企業(yè)文化的規(guī)范性和精細化管理氣息，作為一位從事產品開發(fā)的工程技術人員，不正是需要這樣的職業(yè)素養(yǎng)嗎！我微笑著對保安點點頭，走進了新寶的大門。

“隔行如隔山，隔廠如隔墻”，雖然已經在產品開發(fā)行業(yè)經歷了7年的開發(fā)工作（前四年進行了飲水設備產品的開發(fā)），在烤箱行業(yè)進行了3年的產品開發(fā)，來到新寶又進行烤箱的開發(fā)工作，但畢竟曾經隔了一堵墻，這需要我推倒這堵墻，快速的進入去了解，去熟悉，快速的走上正常的工作軌道。好在新寶會對新進的人員指派一位輔導員，這讓我對新環(huán)境的認識加快了步伐，同時跟進to9517歐盟新標準烤箱的eb、pp試產、改進到大貨的全過程，這又使我能夠在實踐當中快速的和這里的環(huán)境融合，實際地運用開發(fā)流程進行項目的操作，積極吸收業(yè)內先進的技術工藝并不斷總結經驗，并將以往的技術積累和工作經驗在這里得到運用，可以說這也是一個收獲的金秋。

首先對研發(fā)中心的產品開發(fā)流程進行了了解，小家電產品行業(yè)的開發(fā)流程基本是一樣的，但我們企業(yè)在新產品導入的初級階段的成本報價做得比較精細，成本明細大到外觀件，小到一顆螺釘都有詳細的羅列，產品的利潤在此階段基本定型，作為產品開發(fā)人員，我覺得成本意識必須大于一切，否則就是負值了；研發(fā)中心的標準化工作尤其是圖紙資料的標準化管理我覺得在這里做得也是非常的到位，我也在出相關圖紙的過程中感同身受，這比有些企業(yè)做得規(guī)范得多；產品零部件的標準化管理亦深入到每一個產品開發(fā)部門，產品的標準化率的高低體現(xiàn)了我們企業(yè)資源的利用程度。中試部給我們的研發(fā)工作提供了堅實的基礎，我在進行to9517烤箱多次的試產和改進、驗證工作過程中，從對中試部門的了解到充分溝通、資源有效利用，都進行了相當程度的實踐活動，深感良好的合作、勤勉的溝通對于我們解決問題起著至關重要的作用；在產品的認證過程中，認證的提交和認證資料的準備，不合格項的整改，都需要全面綜合的專業(yè)知識做為支持，在此期間吸收了這方面大量的知識；pp試產過程中，開發(fā)與工程、生產、品質部門的銜接，生產問題的處理，這都需要一定的耐心和積極的責任心。

做了這么多年的產品開發(fā)工作都知道，不管在任何一家企業(yè)，都是一個需要投入大量精力，需要承受相當壓力的工作，在經歷了諸多的產品開發(fā)歷練后，已經習慣了這種承載性，to9517電烤箱是歐盟強制性推行的en_60335_2_9_a12新標準，在開發(fā)過程中對其表面溫升限值的整改有相當?shù)碾y度，在以前的企業(yè)我已經完成了適用于該要求的產品結構開發(fā)，在進行to9517的整改過程中，那些經驗也得到了運用，一次次的改進、驗證、再改進再驗證，已經忘記了什么叫疲勞，物料追蹤、試產、樣機組裝，沒有親自動手，是找不準問題的根源所在，經過兩個多月的努力，在陽工的輔導和李經理的支持下，對to9517的諸多不合格項進行了有效的改進，同時也向公司的同事學到了很多新的東西，在此過程中取得了長足的進步！to9517即將大貨生產，頂著壓力往前沖！

給我一個舞臺，一定要讓青春展放人生的價值，我有這個信心和能力，迎接挑戰(zhàn)，面對未來，愿與公司共生存，同發(fā)展！

【第5篇 前端項目組開發(fā)人員2023年工作總結

光陰似箭，日月如梭，輝煌的2023年即將結束，將迎來充滿希望的2023?；赝磳⑦^去的2023，展現(xiàn)在我們面前的是一年中深淺不一的腳印，在這幅巨大的畫面上，留下的是優(yōu)美的、還是些許凌亂的印記呢?不管怎樣，我們都要驕傲地說，我們已經走過來了。在過去的一年里，我們經歷了許多，也成長了許多，我們要不斷提升自己的實力，迎接新的更大的挑戰(zhàn)，現(xiàn)將2023年的工作總結如下：

1. 項目方面

在過去一年里，主要擔負交通銀行前端項目組的開發(fā)工作，如開發(fā)臺北存取款系統(tǒng)、開發(fā)離岸存取款系統(tǒng)、開發(fā)動態(tài)下拉框任務、維護澳門存取款系統(tǒng)、維護澳門太平洋卡系統(tǒng)等工作。因工作需要，現(xiàn)調至浦發(fā)項目組，擔負對公回單自助打印系統(tǒng)的開發(fā)工作。在做這些項目的工作中，不僅學習到了業(yè)務知識、技術知識，還學會了很多做人的道理。不管做什么事情，解決問題的唯一辦法是——溝通。只要有溝通能力，一切困難都能夠迎刃而解。跟業(yè)務加強溝通、交流，認真、細心的分析需求，面對問題及時解決處理，這樣才能把項目很好的向前推進。

2. 團隊協(xié)作

從上面的主要工作內容來看，所有項目不是一個人所能完成的，正所謂一切事務離不開團隊，個人是無法逞英雄的。在公司領導的英明領導下，團隊建設有了很大的進步，跟同事在一起工作感覺非常的開心，沒有什么其他的雜念，跟大家在一起工作，能夠相互尊重、相互關心、相互幫助，這就像是一個家庭，一個大家庭，平時大家開開玩笑、說說笑笑，能夠緩解一下緊繃的精神狀態(tài)，而工作中又能嚴于律己，認真對待工作，這就是我們需要的團隊。同時，公司領導也經常跟大家一起談心論事，放下領導的架子，融入到同事當中，拉近了與同事之間的距離，這樣更能夠體現(xiàn)出領導對同事們的關心，更能夠體現(xiàn)出領導的親切感，也更能夠讓同事們接受。

在每個項目開始之前，同事們都能好好的交流，加強理解，對問題的共識、解決問題的方法能夠很好的統(tǒng)一起來，在解決問題的過程中，雖然都不是風平浪靜，但事后都能夠客觀的分析，從不參雜個人的感情，每個人都能很好的融入到這個團隊，共同做好每一個項目。這正所謂——團結就是力量。

3. 工作態(tài)度

不管個人能力有多強，面對工作，就兩個字“態(tài)度”。關于這一點，給我最大的感觸就是一定要好好的去聆聽、去分析。每個人對待問題都有自己不同的看法，不管他的看法對還是不對，合理與否，考慮的角度是否正確，都要好好地聆聽，至少要等他說完，可能你不愿意或者不屑聽完，但是靜下心來或許會發(fā)現(xiàn)他看問題的某些角度你沒有考慮過。所以我們要靜心、聆聽!

對于領導安排的工作，有些難度比較大，困難總是要去克服的，遇到問題首先自己先解決，解決不了的，相互問同事，同事之間相互討論，共同解決問題，在工作中經常會有這樣的事情，把每一次遇到的問題和技術難點都記錄下來，把問題、技術與大家共同分享，這樣才能共同提高。

在工作中、生活中，態(tài)度決定一切，態(tài)度100分，生活、工作100分。

4. 未來工作展望

回首昨天，我們要問心無愧，盡管太多的苦澀融進了昨日的犁鏵，盡管太多的憂傷充斥著我們的心靈，盡管太多的無奈寫在我們的臉上，盡管太多的精力揮灑在昨日的流程上;立足今日，我們擦亮雙眼，走過昨日逝去的歲月，點燃新的希望，放飛新的夢想。

一個開發(fā)人員，技術上的提高是必須的，但這是不夠的，還得加強管理方面的學習，自己將朝著這一目標邁進。學歷代表過去、能力代表現(xiàn)在、學習代表未來。雖然我現(xiàn)在需要學習的東西還很多，但是我仍然會不斷加油學習，讓知識充實自己的腦袋，讓情感融入自己的精神。不管怎么樣，我們要懷揣一顆感恩的心，感謝曾經幫助過我們的人，感謝公司、感謝朋友、感謝同事，真心的謝謝您們!

【第6篇 軟件開發(fā)人員2023年工作總結

2023年對我們信息科軟件開發(fā)組人員來說，同樣有許多值得回味的地方，也有許多經驗值得吸收，一年中，在中心領導班子和其他科室的關心和幫助下，我們努力工作，努力鉆研，做了幾個項目，有成績，有不足，下面就一些情況向領導和同事們匯報一下：

一、主要工作的完成情況

（一）完成__“數(shù)字供水”總體規(guī)劃方案，與__供水局簽訂了《__“數(shù)字供水”基礎實施方案》和《“數(shù)字供水”第一年規(guī)劃系統(tǒng)研發(fā)》合同，4月前完成項目了的調研，4-8月完成了項目研制開發(fā)，8月底系統(tǒng)投入試運行，與供水局相關人員多次根據(jù)工作需要調成修改，完成了“數(shù)字供水”一期項目研發(fā)。立足高新技術應用發(fā)展的前沿，從分析__引黃供水生產和管理現(xiàn)代化的業(yè)務需要入手，針對引黃供水管理中需要解決的技術問題，充分考慮現(xiàn)實的可能性與未來發(fā)展趨勢，提出“數(shù)字供水”的具體需求；貫徹“先進實用、快速準確、應用牽引、關鍵突破、逐步實施”的指導思想。以發(fā)展供水生產和供水工程管理維護決策支持為核心，從供水管理信息高質量采集入手，依靠“數(shù)字黃河”工程構建的公用平臺，以信息化服務于__引黃供水生產管理的現(xiàn)代化過程，全面提升引黃供水生產管理現(xiàn)代化的信息化水平。著手探討，__“數(shù)字供水”總體規(guī)劃方案第二年實施項目需求分析，確立軟件研發(fā)計劃及規(guī)劃。

（二）進一步完善了__水政普法網系統(tǒng)，實現(xiàn)水政普法網站系統(tǒng)（1+8模式）的整合；該系統(tǒng)是省、市（管理）局水政普法宣傳、互動、辦公自動化與以在內的總平臺，該系統(tǒng)運行后，即可實現(xiàn)網內信息共享、協(xié)同辦公，進而大大地提高了辦公效率，提高了現(xiàn)代化的管理水平。編寫了項目的技術報告和驗收資料，積極與省局相關部門聯(lián)系，于12月份通過驗收。

（三）完成了__河務局政務公開網系統(tǒng)開發(fā)，并投入運行階段。該系統(tǒng)運行，將大大提升山東全局政務公開信息化的速度，使辦公效率達到事半功倍的效果。政務公開網主要設置了“政策法規(guī)、信息公開、公示公告、工程建設、規(guī)劃計劃、機構職能、制度辦法、政府采購”等項欄目。政務公開網的開通，既是落實《中華人民共和國政府信息公開條例》的具體措施，也是山東河務局擴大對外宣傳影響、強化社會服務功能的重要平臺。隨著政務公開網的開通，不僅可以更加廣泛地向社會宣傳__，讓社會公眾了解黃河，而且對促進依法行政，推動__的治理開發(fā)與管理工作持續(xù)健康和諧發(fā)展具有重大意義。為下一步探討實施各市局級政務公開網系統(tǒng)，打下了技術、市場基礎。

（四）完成了__工程局erp系統(tǒng)，項目軟件研發(fā)人員經過2個多月的努力，加班加點，從項目設計、需求分析、安裝調試到運行維護，開發(fā)技術人員對系統(tǒng)每一環(huán)節(jié)都做了詳細分析設計，對開發(fā)過程一絲不茍，力求系統(tǒng)功能多元化，最大程度滿足客戶的開發(fā)需求。erp系統(tǒng)的開發(fā)成功，得到了應用單位的好評和認可，為研發(fā)團隊積累了經驗，極大地提高了研發(fā)團隊的知明度，為今后項目的申請開發(fā)建立了良好的技術支持和環(huán)境平臺。

（五）積極與經濟局辦公室進行了__經濟情況統(tǒng)計、申報、匯總系統(tǒng)的商榷與論證。

（六）利用三個休息日時間完成了山東全局近50個單位的ip地址更換工作，ip地址更換牽扯多單位、多部門，即包括路由器、防火墻、三層交換機、vpn等設備，也包括應用系統(tǒng)的地址，相當于重新建設一個山東局新網絡的工程量，我們技術人員認真分析資料，整理資料，及時和市局和直屬單位聯(lián)系、交流，達成共識，使ip地址更換工作順利完成。

【第7篇 開發(fā)人員試用期工作總結

開發(fā)試用期工作總結的開展能使人員及時總結過去的工作，提升自身對工作的認知。下面小編就和大家分享開發(fā)人員試用期工作總結，來欣賞一下吧。

軟件開發(fā)試用期的工作總結

伴隨著充實緊湊的工作生活，兩個月的時間已經過去了。這一段時間里有工作上的收獲，知識的豐富，經驗的增長，同時也暴露出很多問題和不足?？偨Y經驗，吸取教訓，本文將主要從幾個方面來對工作進行總結：工作的主要內容;其中的失敗和教訓以及成功和經驗;展望下一階段的工作，確定自己的目標。以此作為懲前毖后的記錄。

1. 工作的主要內容

在這兩個月的工作中，我的總體任務是協(xié)助蘇薇做好武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統(tǒng)的后期測試，編碼，修改，文檔編寫的工作，分解開來之后，我主要做了三件事：1.編寫礦業(yè)權系統(tǒng)的各類文檔;2.礦業(yè)權系統(tǒng)的編碼及bug勘誤工作;3.礦業(yè)權系統(tǒng)的測試工作。下面依照時間來對我的工作進行介紹。

初踏入職場，進入專業(yè)的軟件制造公司，對我，一個沒有接觸過標準軟件制作過程的新人來說，起步就是一個很大的難題。若直接做開發(fā)，則業(yè)務不熟練，代碼不規(guī)范，弊大于利;若僅做學習，則不能跟上項目的步伐，不能以最快的速度融入工作中去。

在我還在忐忑自己到底要做什么工作的時候，任務已經下達了，首先進行礦業(yè)權系統(tǒng)的測試工作。這樣的好處在于能夠在測試的過程中，了解項目的整體布局，了解項目中的業(yè)務邏輯，了解項目中尚未完成的工作并以此作為下個階段的工作目標。至此，入職工作順利起步。

在對礦業(yè)權系統(tǒng)進行測試之后，暴露了系統(tǒng)的諸多問題，測試過程中發(fā)現(xiàn)礦權系統(tǒng)沒有進行輸入限定，為了解決這個問題需要對整個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行整理，我的下一個任務就是編寫礦業(yè)權系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求文檔。在編寫該文檔的過程中，對礦權系統(tǒng)進行了更深入的了解，為之后的bug勘誤工作奠定了一定的基礎。

完成了礦業(yè)權系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求文檔的編寫之后，新的任務是對整個礦權的輸入數(shù)據(jù)進行輸入限定，在任務開始之處是極為困難的，幸而得到了同事們的幫助才得以順利完成任務。任務雖然完成，但是對輸入限定實現(xiàn)方法的一知半解以及任務完成過程中的不仔細，為之后發(fā)生的問題也埋下了苦果。

在對礦業(yè)權系統(tǒng)添加輸入限定完成之后，進入了解決程序小問題的階段，對礦權系統(tǒng)進行細微的縫補工作。這段時間是學習多于工作的，不同的問題督促我要每天和百度親密接觸數(shù)百次，又要勞煩諸位在百忙中的同事抽出時間來給我?guī)兔?。雖然辛苦一點，但收獲卻是滿滿。

完成了系統(tǒng)的修補之后，我們的程序送到了四惠進行第一輪測試，在測試的一周里，我主要是補充網絡編程的基礎知識。

第一輪測試結果出來之后，我們項目組開始了緊張的第一輪礦業(yè)權系統(tǒng)bug勘誤工作。拿到bug列表之后，發(fā)現(xiàn)有一小半錯誤皆是因我而起，輸入限定問題很多，我也主動承擔了輸入限定部分的bug勘誤工作。

第一輪bug勘誤工作完成后，進行了第一輪了回歸測試，測試結果已然不盡人意，仍然存在大量的問題需要修改，而且很多問題還是因我而起，輸入限定仍然存在大量問題，再一次進行修改之后，我們的程序送到了十五所進行所檢。

在進行所檢之余，我又接到了新的任務，完成礦權系統(tǒng)的概要設計以及詳細設計文檔的編寫。這兩份文檔已于9月2號編寫完畢。

現(xiàn)階段我的任務是根據(jù)所檢的bug列表，對礦權系統(tǒng)進行回歸測試。

2. 工作中失敗的教訓以及成功的經驗

對于失敗的教訓要吸取，成功的經驗要進行總結。我對成功的定義是：在保證質量的前提下完成既定的計劃或目標就是成功。其他的所有結果都是失敗。

成功的經驗：

1) 敢于接受任務并想盡一切辦法完成

入職兩個月的收獲就是敢于接受任務并想盡辦法完成，每一個任務對于初入職場的我都是一個挑戰(zhàn)，如何保質保量完成任務是最基本的要求。這兩月的成功在于沒有一次任務是拖沓的，每次都盡努力完成了任務。

2) 勇于承擔錯誤，正視自身的問題

在這兩個月的工作中可謂是錯誤不斷，從文檔的錯別字這種小問題到礦權系統(tǒng)bug修改不正確導致崩潰這種大錯誤，暴露出來了很多的問題，我秉承著有錯即改，下不為例的思想，正視自己的錯誤并積極改正，因此這也算是一個成功。

失敗的教訓：

1) 重視每一個細節(jié)，不要忽視小問題

在最初進行礦業(yè)權系統(tǒng)數(shù)據(jù)需求文檔的編寫的過程中，對某些頁面的數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)庫中沒有存儲的情況沒有加以重視，在后期進行數(shù)據(jù)限定的時候，還要重新修改數(shù)據(jù)需求文檔，造成了不必要的時間浪費。從這個事情上得到教訓就是不要放過任何一個小問題，這個小問題可能導致之后的大問題。

2) 進行重復工作也不能大意

在對礦權系統(tǒng)進行輸入限定的方法熟悉之后，都是重復性的工作，給每個頁面，每個字段進行輸入控制語句的添加，在進行了數(shù)個頁面之后，出現(xiàn)了有的頁面沒有添加完整，或者提示語句不正確的情況，在后續(xù)的bug勘誤中出現(xiàn)了大量此類問題，浪費了大量的時間和精力修改。從這個事情上得到的教訓就是工作不能大意，重復性的工作更要完成好。一般重復性的工作第一次做不好，后續(xù)檢查修改是非常浪費時間的。

3) 考慮問題要嚴謹

在對礦權系統(tǒng)bug勘誤的過程中，對輸入限定條件的判斷出了問題，我想當然的按照我的主觀思路對數(shù)據(jù)進行了限定，而在回歸測試的時候出了問題，這些都是考慮不嚴謹?shù)暮蠊?。這個事情的教訓就是考慮不嚴謹直接導致問題推倒重來，影響了工作效率，而且很容易埋下隱患。

4) 注重用戶體驗

在礦權系統(tǒng)bug勘誤的過程中，修改最多的在于坐標系統(tǒng)的提示語句，因為坐標系統(tǒng)不僅要求數(shù)據(jù)必須填入，而且每一個數(shù)據(jù)都有嚴格的格式限定，因此每一個錯誤提示的彈出都要本著如何讓用戶知道哪里錯了為原則進行設置。在最初的限定里面，語句粗糙，彈出語句不明確，造成了用戶使用的不方便，還得重新進行改造。這個問題的教訓是一定要從用戶的角度出發(fā)考慮問題，注重用戶體驗從簡單的提示語句做起。

3. 展望下一階段的工作

下一階段短期內我們的工作主要針對礦權系統(tǒng)的使用的數(shù)據(jù)庫變更來對我們的系統(tǒng)進行修改。我的工作任務主要是學習oracle數(shù)據(jù)庫和sql數(shù)據(jù)庫的使用上的區(qū)別，做好從sql數(shù)據(jù)庫向oracel數(shù)據(jù)庫的遷移工作。

這兩個月的工作生活是充實且富有樂趣的，結識了很多同事和朋友，公司的氛圍是非常輕松愉快的。感謝兩個月來李鵬經理的關心，感謝部門同事的悉心指導，感謝公司各位同事的熱心幫助，希望能在接下來的工作中能懲前毖后，總結經驗，吸取教訓，做到個人與公司共榮辱同進退，共同實現(xiàn)中地的輝煌。

軟件開發(fā)試用期總結

伴隨著充實緊湊的工作生活，兩個月的時間已經過去了。這一段時間里有工作上的收獲，知識的豐富，經驗的增長，同時也暴露出很多問題和不足。總結經驗，吸取教訓，本文將主要從幾個方面來對工作進行總結：工作的主要內容;其中的失敗和教訓以及成功和經驗;展望下一階段的工作，確定自己的目標。以此作為懲前毖后的記錄。

1. 工作的主要內容

在這兩個月的工作中，我的總體任務是協(xié)助蘇薇做好武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統(tǒng)的后期測試，編碼，修改，文檔編寫的工作，分解開來之后，我主要做了三件事：1.編寫礦業(yè)權系統(tǒng)的各類文檔;2.礦業(yè)權系統(tǒng)的編碼及bug勘誤工作;3.礦業(yè)權系統(tǒng)的測試工作。下面依照時間來對我的工作進行介紹。

初踏入職場，進入專業(yè)的軟件制造公司，對我，一個沒有接觸過標準軟件制作過程的新人來說，起步就是一個很大的難題。若直接做開發(fā)，則業(yè)務不熟練，代碼不規(guī)范，弊大于利;若僅做學習，則不能跟上項目的步伐，不能以最快的速度融入工作中去。

在我還在忐忑自己到底要做什么工作的時候，任務已經下達了，首先進行礦業(yè)權系統(tǒng)的測試工作。這樣的好處在于能夠在測試的過程中，了解項目的整體布局，了解項目中的業(yè)務邏輯，了解項目中尚未完成的工作并以此作為下個階段的工作目標。至此，入職工作順利起步。

在對礦業(yè)權系統(tǒng)進行測試之后，暴露了系統(tǒng)的諸多問題，測試過程中發(fā)現(xiàn)礦權系統(tǒng)沒有進行輸入限定，為了解決這個問題需要對整個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行整理，我的下一個任務就是編寫礦業(yè)權系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求文檔。在編寫該文檔的過程中，對礦權系統(tǒng)進行了更深入的了解，為之后的bug勘誤工作奠定了一定的基礎。

完成了礦業(yè)權系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求文檔的編寫之后，新的任務是對整個礦權的輸入數(shù)據(jù)進行輸入限定，在任務開始之處是極為困難的，幸而得到了同事們的幫助才得以順利完成任務。任務雖然完成，但是對輸入限定實現(xiàn)方法的一知半解以及任務完成過程中的不仔細，為之后發(fā)生的問題也埋下了苦果。

在對礦業(yè)權系統(tǒng)添加輸入限定完成之后，進入了解決程序小問題的階段，對礦權系統(tǒng)進行細微的縫補工作。這段時間是學習多于工作的，不同的問題督促我要每天和百度親密接觸數(shù)百次，又要勞煩諸位在百忙中的同事抽出時間來給我?guī)兔?。雖然辛苦一點，但收獲卻是滿滿。

完成了系統(tǒng)的修補之后，我們的程序送到了四惠進行第一輪測試，在測試的一周里，我主要是補充網絡編程的基礎知識。

第一輪測試結果出來之后，我們項目組開始了緊張的第一輪礦業(yè)權系統(tǒng)bug勘誤工作。拿到bug列表之后，發(fā)現(xiàn)有一小半錯誤皆是因我而起，輸入限定問題很多，我也主動承擔了輸入限定部分的bug勘誤工作。

第一輪bug勘誤工作完成后，進行了第一輪了回歸測試，測試結果已然不盡人意，仍然存在大量的問題需要修改，而且很多問題還是因我而起，輸入限定仍然存在大量問題，再一次進行修改之后，我們的程序送到了十五所進行所檢。

在進行所檢之余，我又接到了新的任務，完成礦權系統(tǒng)的概要設計以及詳細設計文檔的編寫。這兩份文檔已于9月2號編寫完畢。

現(xiàn)階段我的任務是根據(jù)所檢的bug列表，對礦權系統(tǒng)進行回歸測試。

2. 工作中失敗的教訓以及成功的經驗

對于失敗的教訓要吸取，成功的經驗要進行總結。我對成功的定義是：在保證質量的前提下完成既定的計劃或目標就是成功。其他的所有結果都是失敗。

成功的經驗：

1) 敢于接受任務并想盡一切辦法完成

入職兩個月最大的收獲就是敢于接受任務并想盡辦法完成，每一個任務對于初入職場的我都是一個挑戰(zhàn)，如何保質保量完成任務是最基本的要求。這兩月最大的成功在于沒有一次任務是拖沓的，每次都盡最大努力完成了任務。

2) 勇于承擔錯誤，正視自身的問題

在這兩個月的工作中可謂是錯誤不斷，從文檔的錯別字這種小問題到礦權系統(tǒng)bug修改不正確導致崩潰這種大錯誤，暴露出來了很多的問題，我秉承著有錯即改，下不為例的思想，正視自己的錯誤并積極改正，因此這也算是一個成功。

失敗的教訓：

1) 重視每一個細節(jié)，不要忽視小問題

在最初進行礦業(yè)權系統(tǒng)數(shù)據(jù)需求文檔的編寫的過程中，對某些頁面的數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)庫中沒有存儲的情況沒有加以重視，在后期進行數(shù)據(jù)限定的時候，還要重新修改數(shù)據(jù)需求文檔，造成了不必要的時間浪費。從這個事情上得到教訓就是不要放過任何一個小問題，這個小問題可能導致之后的大問題。

2) 進行重復工作也不能大意

在對礦權系統(tǒng)進行輸入限定的方法熟悉之后，都是重復性的工作，給每個頁面，每個字段進行輸入控制語句的添加，在進行了數(shù)個頁面之后，出現(xiàn)了有的頁面沒有添加完整，或者提示語句不正確的情況，在后續(xù)的bug勘誤中出現(xiàn)了大量此類問題，浪費了大量的時間和精力修改。從這個事情上得到的教訓就是工作不能大意，重復性的工作更要完成好。一般重復性的工作第一次做不好，后續(xù)檢查修改是非常浪費時間的。

3) 考慮問題要嚴謹

在對礦權系統(tǒng)bug勘誤的過程中，對輸入限定條件的判斷出了問題，我想當然的按照我的主觀思路對數(shù)據(jù)進行了限定，而在回歸測試的時候出了問題，這些都是考慮不嚴謹?shù)暮蠊?。這個事情的教訓就是考慮不嚴謹直接導致問題推倒重來，影響了工作效率，而且很容易埋下隱患。

4) 注重用戶體驗

在礦權系統(tǒng)bug勘誤的過程中，修改最多的在于坐標系統(tǒng)的提示語句，因為坐標系統(tǒng)不僅要求數(shù)據(jù)必須填入，而且每一個數(shù)據(jù)都有嚴格的格式限定，因此每一個錯誤提示的彈出都要本著如何讓用戶知道哪里錯了為原則進行設置。在最初的限定里面，語句粗糙，彈出語句不明確，造成了用戶使用的不方便，還得重新進行改造。這個問題的教訓是一定要從用戶的角度出發(fā)考慮問題，注重用戶體驗從簡單的提示語句做起。

3. 展望下一階段的工作

下一階段短期內我們的工作主要針對礦權系統(tǒng)的使用的數(shù)據(jù)庫變更來對我們的系統(tǒng)進行修改。我的工作任務主要是學習oracle數(shù)據(jù)庫和sql數(shù)據(jù)庫的使用上的區(qū)別，做好從sql數(shù)據(jù)庫向oracel數(shù)據(jù)庫的遷移工作。

這兩個月的工作生活是充實且富有樂趣的，結識了很多同事和朋友，公司的氛圍是非常輕松愉快的。感謝兩個月來李鵬經理的關心，感謝部門同事的悉心指導，感謝公司各位同事的熱心幫助，希望能在接下來的工作中能懲前毖后，總結經驗，吸取教訓，做到個人與公司共榮辱同進退，共同實現(xiàn)中地的輝煌。

軟件開發(fā)試用期小結

我于____年__月__日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在實習期間我基本上了解了工作環(huán)境，在本部門工作中，我一直對自己要求嚴謹，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，工作也有困難的時候，比如用到我所不熟悉的技術，使得在工作中遇到點小挫折，最后在部門經理協(xié)助下問題得以解決，非常感謝部門經理對我的耐心指導及幫助，讓我學習和了解了新的技術并運用到項目中來。但是應用中難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。這是我的第一份工作，這兩個月來我學到了很多，感悟了很多;利用技術實現(xiàn)軟件的功能只是軟件的表面，認識問題、分析問題、解決問題才是最重要的。不論是做事還是做程序，一定要有清晰的思路，要認真仔細的去做，要有耐心和信心。

在這兩個月里，我主要參與了項目綜合查詢報表一塊，期間學習了報表工具，剛剛看到頁面上的合計分組時，感覺非常的難，同時也好奇怎么可以做到。在熟悉了存儲過程后，有了了解，以前只是知道但是沒有自己寫過，不理解存儲過程執(zhí)行，但是在這短時間了，我明白了很多，學習了以前沒有用過的知識，也是在這里認識了游標，懂得了游標，深深感到多練的好處。寫的多了，自然也就懂了，非常感謝部門同事對我的耐心指導及幫助。

我也認識到了自己的不足，1、沒有項目經驗，沒有經歷過系統(tǒng)和完整的系統(tǒng)開發(fā)。我希望同時也相信自己在這次綜合查詢中可以學到不少經驗。2、溝通能力欠缺，沒有及時有效的和領導交流。這個可能和我的性格有點關系，我也希望能夠有所改變。3、發(fā)現(xiàn)問題的能力不夠，在自己以往的學習方式中，欠缺一種主動發(fā)現(xiàn)問題的能力。今后，我會多注意這方面的訓練。

看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。

【第8篇 2023年軟件開發(fā)人員個人總結

__年對我們信息科軟件開發(fā)組人員來說，同樣有許多值得回味的地方，也有許多經驗值得吸收，一年中，在中心領導班子和其他科室的關心和幫助下，我們努力工作，努力鉆研，做了幾個項目，有成績，有不足，下面就一些情況向領導和同事們作自我總結

一、主要工作的完成情況

（一）完成__“數(shù)字供水”總體規(guī)劃方案，與__供水局簽訂了《__“數(shù)字供水”基礎實施方案》和《“數(shù)字供水”第一年規(guī)劃系統(tǒng)研發(fā)》合同，4月前完成項目了的調研，4-8月完成了項目研制開發(fā)，8月底系統(tǒng)投入試運行，與供水局相關人員多次根據(jù)工作需要調成修改，完成了“數(shù)字供水”一期項目研發(fā)。立足高新技術應用發(fā)展的前沿，從分析__引黃供水生產和管理現(xiàn)代化的業(yè)務需要入手，針對引黃供水管理中需要解決的技術問題，充分考慮現(xiàn)實的可能性與未來發(fā)展趨勢，提出“數(shù)字供水”的具體需求；貫徹“先進實用、快速準確、應用牽引、關鍵突破、逐步實施”的指導思想。以發(fā)展供水生產和供水工程管理維護決策支持為核心，從供水管理信息高質量采集入手，依靠“數(shù)字黃河”工程構建的公用平臺，以信息化服務于__引黃供水生產管理的現(xiàn)代化過程，全面提升引黃供水生產管理現(xiàn)代化的信息化水平。著手探討，__“數(shù)字供水”總體規(guī)劃方案第二年實施項目需求分析，確立軟件研發(fā)計劃及規(guī)劃。

（二）進一步完善了__水政普法網系統(tǒng)，實現(xiàn)水政普法網站系統(tǒng)（1+8模式）的整合；該系統(tǒng)是省、市（管理）局水政普法宣傳、互動、辦公自動化與以在內的總平臺，該系統(tǒng)運行后，即可實現(xiàn)網內信息共享、協(xié)同辦公，進而大大地提高了辦公效率，提高了現(xiàn)代化的管理水平。編寫了項目的技術報告和驗收資料，積極與省局相關部門聯(lián)系，于12月份通過驗收。

（三）完成了__河務局政務公開網系統(tǒng)開發(fā)，并投入運行階段。該系統(tǒng)運行，將大大提升山東全局政務公開信息化的速度，使辦公效率達到事半功倍的效果。政務公開網主要設置了“政策法規(guī)、信息公開、公示公告、工程建設、規(guī)劃計劃、機構職能、制度辦法、政府采購”等項欄目。政務公開網的開通，既是落實《中華人民共和國政府信息公開條例》的具體措施，也是山東河務局擴大對外宣傳影響、強化社會服務功能的重要平臺。隨著政務公開網的開通，不僅可以更加廣泛地向社會宣傳__，讓社會公眾了解黃河，而且對促進依法行政，推動__的治理開發(fā)與管理工作持續(xù)健康和諧發(fā)展具有重大意義。為下一步探討實施各市局級政務公開網系統(tǒng)，打下了技術、市場基礎。

（四）完成了__工程局erp系統(tǒng)，項目軟件研發(fā)人員經過個多月的努力，加班加點，從項目設計、需求分析、安裝調試到運行維護，開發(fā)技術人員對系統(tǒng)每一環(huán)節(jié)都做了詳細分析設計，對開發(fā)過程一絲不茍，力求系統(tǒng)功能多元化，最大程度滿足客戶的開發(fā)需求。erp系統(tǒng)的開發(fā)成功，得到了應用單位的好評和認可，為研發(fā)團隊積累了經驗，極大地提高了研發(fā)團隊的知明度，為今后項目的申請開發(fā)建立了良好的技術支持和環(huán)境平臺。

【第9篇 2023年軟件開發(fā)人員工作總結

進入公司以來一直從事軟件開發(fā)方面的工作，說實話這是一個非?？菰?，需極大耐心的工作，不過我喜歡這樣的工作，看著一個個經過自己手中的代碼調試成功的時候，是比較開心的，這個時候也最有成就感。畢業(yè)了5年經過前4年的高速成長和進步，今年迎來比較平淡的一年。盡管平淡但還是有收獲，有進步。有總結才會有反思，有反思才會有提高，現(xiàn)總結這一年工作如下：

一、項目方面：

主要是圍繞信號機開發(fā)的各種軟件，如信號機底層軟件、信號機設置軟件、以及為了保障信號安全的防火墻軟件等，另外還圍繞交通誘導屏這個產品做了相關的工作，如誘導屏設置軟件，以及誘導屏測試軟件等工作。

1、信號機軟件開發(fā)

從去年的年底已經開始這項工作了，我的工作相對來說比較單一一點，就是信號機設置軟件以及底層軟件的通訊部分的程序代碼，以及其他的部分功能。并且現(xiàn)在這款信號機能夠兼容多家協(xié)議。

2、防火墻軟件的開發(fā)

這是獨立開發(fā)、并最終調試的一個軟件，能夠嚴格防止外來非法連接的軟件。由于目前還沒有我們自己的信號機中心軟件，所以目前這個軟件現(xiàn)在還沒有派上用場，相信隨著公司的發(fā)展，會逐漸用上這樣的軟件產品的。

3、交通誘導屏的相關工作

當然這里面的工作就相當砸碎一些，包括設置軟件、測試軟件以及處理在調試的過程中碰到的一些問題，以及測試一些硬件模塊的好壞等。

二、團隊合作

從上面主要的工作內容來看，不是我一個人所能完成的，正所謂一切事務離不開團隊，個人無法稱英雄。今年在余sir領導之下，團隊建設有了很大的進步，每個項目開始之前，好好的交流、加強了解、對問題的共識、解決問題的方法能很好的統(tǒng)一起來。我個人也很好的溶入這個團隊，共同做好一個項目。

在解決問題的過程中，雖然都不時風平浪靜，但事后都能夠客觀地分析，而不參雜個人的感情。

三、工作態(tài)度

給我的最大的感觸就是一定要好好的去聆聽，每個人對待問題的看法，不管他的看法對還是不對，合理與否，或者考慮的角度是否確切，都要好好地聆聽，至少要等他說完，如果你主觀的色彩，可能你都不愿意或者不屑聽完他說的話，但是靜下心來你或許也能發(fā)現(xiàn)他看問題的某些角度是你沒有考慮過的，他想的某些方面也許確實是要注意到的。靜心！聆聽！把技術與大家共同分享，共同提高。

四、來年工作展望

在新的一年里我希望能夠在交通行業(yè)里做出更多新的產品，能夠更加深入的研究下去，比如：目前我們欠缺的信號機中心軟件，交通誘導屏的中心軟件，這個兩個應該是2023年的首要任務了，如果還有時間我希望可以做gis地理信息系統(tǒng)方面的內容。

【第10篇 開發(fā)區(qū)機關工作人員個人工作總結范文

為了更好地完成工作任務，突破自我，現(xiàn)將__年全年工作情況作簡要總結。

一、踏踏實實地學習，不斷提升自己的思想文化素質。

首先，加強理論學習，認真學習中央、省、市全會精神，努力貫徹落實科學發(fā)展觀，并積極參加單位里組織的各種政治學習，不斷提高自己的理論水平，從政治思想上同黨組織保持高度一致。加強業(yè)務知識及文化知識的學習。

其次，我也十分注重自身文化素質的提升。閑暇時，我會閱讀一些文學書籍，提高自己的文學素養(yǎng)和寫作功底。我不喜歡打牌、搓麻將，不喜歡外出去吃吃喝喝，更不喜歡和大家在無為地閑聊中浪費時間，我的愛好就是寫博。我愿意在屬于自己的博客天地里寫下我對人生、對工作、對學習、對生活的點滴體會；并通過博客這塊天地去認識更多有思想、有品位、有追求的人士，與他們互相交流，共同提高。

二、認認真真地做事，不斷提高自身的工作能力。

（一）全心全意，組織開展好學習實踐活動。學習實踐活動是貫穿今年全年的活動。我作為參與主抓實踐活動的成員，為這次活動起草不知多少文件、方案，還主筆寫了相關的匯報材料，填寫了許多相關的統(tǒng)計報表，并參與組織了各類會議和培訓學習活動。作為第三批學習實踐活動指導檢查組成員，還指導了下轄鎮(zhèn)、街道第三批學習實踐活動地全面深入地開展。

（二）盡心盡力，做好開發(fā)區(qū)婦兒工作。

__年開發(fā)區(qū)新增省級綠色家庭1戶，市級文明家庭10戶、綠色家庭3戶、學習型家庭3戶?！捌桨布彝ァ眲?chuàng)建率達85℅以上，15戶家庭被推薦為區(qū)級平安家庭示范戶，1戶家庭為省級平安家庭模范戶。__街道還開展了平安家庭模范創(chuàng)建戶評比活動，有25戶家庭被評為街道級平安家庭模范創(chuàng)建戶。六一”期間,鎮(zhèn)、街道婦聯(lián)看望慰問了12個單位，共計捐款51500多元，并發(fā)放“六一”宣傳資料1120份；同時，還聯(lián)合團委走訪慰問了5名特困留守、流動兒童,帶去慰問金共計約2100余元。截止目前, 開發(fā)區(qū)政治處及所轄鎮(zhèn)、街道婦聯(lián)共受理來電來信來訪案件161例,結案率達98%以上，有效地維護了婦女兒童的合法權益。此外，能積極組織開發(fā)區(qū)婦女同志圍繞開發(fā)區(qū)工作中心，做好招商、征地拆遷、維穩(wěn)等工作。

（三）不折不扣，做好組織人事工作。

1、做好開發(fā)區(qū)黨員年報工作。能主持召開好開發(fā)區(qū)黨員年報會議，會前做到準備充分，會上則做到講解細致周全，會后能精心指導所轄黨組織按時順利地做好年報工作。最后，整個開發(fā)區(qū)按預定期限高質量地完成了4591名黨員的年報工作，并受到了組織部領導的好評。

2、配合領導抓好干部隊伍建設。今年采取“選、調、提”等形式，分別從區(qū)外轉任和區(qū)內交流、提拔使用了一批干部，選優(yōu)配強了鎮(zhèn)、街道班子成員和委機關中層干部，并且對委機關一般干部進行輪崗、交流，同時還面向全市公開選拔了兩名優(yōu)秀年輕干部擔任鎮(zhèn)、街道團委書記，使干部隊伍的素質進一步提高、結構進一步合理、作用進一步發(fā)揮。通過面試、體檢、政審等程序面向社會招聘錄用了9名碩博研究生，充實到委各處、室、局、中心。于今年10月未組織46名大學生“村官”進黨校為期4天培訓，并選送了17名黨政干部參加市委黨校各主體班次的學習。3、配合領導做好組織建設工作。今年9月27日至30日組織了40個村黨組織書記在市委黨校進行了為期四天的教育培訓。不斷提高遠教平臺的輻射效應，__街道__一社區(qū)遠教站點被評為省級學用示范站點。按照單建、聯(lián)合等模式共建立了__建材、__機動車、__副食品、__城和__農貿等5個市場黨支部。新建了__醫(yī)藥、__汽車零部件、__華東干細胞和__混泥土攪拌等4黨支部。

4、積極做好人事人才方面工作。做好__年度國家“”推薦申報工作，對上報國家“”的人選進行了匯總整理，把符合條件的報送給上級部門。經市人事局的審查和市委組織部牽頭會同有關部門對申報材料進行審核，開發(fā)區(qū)有1人被省人事廳確定為國家“”推薦人選。做好市本級高校畢業(yè)生“就業(yè)券” 派送工作。為了進一步深入實施__市大學生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)計劃，做好__年高校畢業(yè)生就業(yè)工作，按照《__市人民政府關于做好__年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》和《__市本級派送高校畢業(yè)生“就業(yè)券”促進就業(yè)工作實施方案》要求，由政治處牽頭，鎮(zhèn)、街道配合對開發(fā)區(qū)所屬約374家企業(yè)招收市本級應屆畢業(yè)生情況進行了排摸。根據(jù)排摸結果，給符合條件的近40家企業(yè)派送了就業(yè)券約150張，價值近30萬元。

5、協(xié)助做好委機關全體干部職工和大學生村官的年度考核工作。今年，年度考核工作與往年有所不同：要求在各處室推薦后，召開中層干部會議再推薦，最后在黨委會上進行票決通過年度考核優(yōu)秀成員名單后進行公示。由于多了許多考核程序，所以我操作起來就更為麻煩，工作量也大大增加。但最終我還是很好地完成了任務。

（三）不厭其煩，做好日常事務性工作。

1、做好黨員轉組織關系工作。 平時，能耐心接待各位來轉組織關系的黨員，并耐心地講解組織關系的轉接程序，還能細心地回答各位黨員提出的問題。

2、做好各類報表的匯總上報工作。市政府各部門各處室各種名目的報表繁多，面對各類報表，我們總是細細統(tǒng)計，認真對待，盡可能做到按時上交。

3、完成領導交辦的一些書面材料的寫作工作。我們的處室分管的事務包羅萬象，要寫的材料也是品種繁多：有領導的講話稿件，有一些階段性的匯報材料，有一些階段性的總結，還有一些調研報告等，這些材料只要領導交辦我負責撰寫，我都會盡心盡力地去完成。今年年終，光是總結我一個人都寫了10幾個。

4、做好委里全體干部職工的體檢工作。今年，委里211名干部職工的體檢工作，基本上都是我一手完成的：與醫(yī)院溝通聯(lián)系，設計211名干部職工的情況表，提取體檢表并分發(fā)到各部門單位，催促干部職工按時體檢。最后到醫(yī)院取體檢報告單，并準確無誤地分發(fā)到每個干部職工手中-----對檢查身體時出狀況的干部職工及時進行聯(lián)系，并督促他們去復檢。

三、坦坦蕩蕩地做人，不斷完善自我。

真誠地對待每個人。不管是領導，還是單位的工勤人員，我都會一樣對待，一樣地與他們的交流，一樣地尊重他們，一樣地真誠溝通；平時絕不當面一套背后一套，絕不在背地里說三道四，盡可能地回避那些是是非非。對待他人盡量做到寬容。我常常會用換位思考的方式來對待他人的誤解、傷害、傳言……我相信他人誤解、傷害自己肯定有其原因，我愿意大度地去原諒寬容這些傷害和誤解我的人。

做無私無畏的人。少考慮自己能得多少實惠，事事都要以大局為重。走到哪兒，都能考慮到身為開發(fā)區(qū)的員工，絕不能損壞單位的形象。

做廉潔自律的閑內助。先生是一個部門的負責人，手中有點小權，也有點小錢，作為妻子，我時常提醒他：不該做的事不要做，不該拿的錢不要拿。千萬不要做違背原則和黨紀國法的事情。

做遵紀守法的人。平時，我從不遲到早退，能嚴格要求自己，遵守單位的任何規(guī)章制度。有時，為了工作的需要，能自覺地加班加點，并毫無怨言。

一年來， “感悟”、“收獲”頗多，經歷也很多，關鍵是讓我在__這一年的時間里，具備了能容天下人不能容的事及人的胸襟。以大度的心態(tài)去低調做人，務實做事。在不經意間，也忽略了自私，成就了別人。同時，時刻在不斷鞭策自己，一定不要讓極巨價值的生命和時間就這樣碌碌無為地過去，一直都在修善自己，知足而不滿足的在不斷地努力著，奮斗著。

__給自己的一句話就是：“勤奮、堅持、專注、執(zhí)著、不跟風、不動搖，不拋棄，也不會放棄”，我想這是能夠讓我在__走得更好的關鍵。再一次鼓勵自己，加油！

【第11篇 開發(fā)區(qū)機關人員個人工作總結

為了更好地完成工作任務，突破自我，現(xiàn)將__年全年工作情況作簡要總結。

一、踏踏實實地學習，不斷提升自己的思想文化素質。

首先，加強理論學習，認真學習中央、省、市全會精神，努力貫徹落實科學發(fā)展觀，并積極參加單位里組織的各種政治學習，不斷提高自己的理論水平，從政治思想上同黨組織保持高度一致。加強業(yè)務知識及文化知識的學習。

其次，我也十分注重自身文化素質的提升。閑暇時，我會閱讀一些文學書籍，提高自己的文學素養(yǎng)和寫作功底。我不喜歡打牌、搓麻將，不喜歡外出去吃吃喝喝，更不喜歡和大家在無為地閑聊中浪費時間，我的愛好就是寫博。我愿意在屬于自己的博客天地里寫下我對人生、對工作、對學習、對生活的點滴體會；并通過博客這塊天地去認識更多有思想、有品位、有追求的人士，與他們互相交流，共同提高。

二、認認真真地做事，不斷提高自身的工作能力。

（一）全心全意，組織開展好學習實踐活動。學習實踐活動是貫穿今年全年的活動。我作為參與主抓實踐活動的成員，為這次活動起草不知多少文件、方案，還主筆寫了相關的匯報材料，填寫了許多相關的統(tǒng)計報表，并參與組織了各類會議和培訓學習活動。作為第三批學習實踐活動指導檢查組成員，還指導了下轄鎮(zhèn)、街道第三批學習實踐活動地全面深入地開展。

（二）盡心盡力，做好開發(fā)區(qū)婦兒工作。

__年開發(fā)區(qū)新增省級綠色家庭1戶，市級文明家庭10戶、綠色家庭3戶、學習型家庭3戶?！捌桨布彝ァ眲?chuàng)建率達85℅以上，15戶家庭被推薦為區(qū)級平安家庭示范戶，1戶家庭為省級平安家庭模范戶。__街道還開展了平安家庭模范創(chuàng)建戶評比活動，有25戶家庭被評為街道級平安家庭模范創(chuàng)建戶。六一”期間,鎮(zhèn)、街道婦聯(lián)看望慰問了12個單位，共計捐款51500多元，并發(fā)放“六一”宣傳資料1120份；同時，還聯(lián)合團委走訪慰問了5名特困留守、流動兒童,帶去慰問金共計約2100余元。截止目前, 開發(fā)區(qū)政治處及所轄鎮(zhèn)、街道婦聯(lián)共受理來電來信來訪案件161例,結案率達98%以上，有效地維護了婦女兒童的合法權益。此外，能積極組織開發(fā)區(qū)婦女同志圍繞開發(fā)區(qū)工作中心，做好招商、征地拆遷、維穩(wěn)等工作。

（三）不折不扣，做好組織人事工作。

1、做好開發(fā)區(qū)黨員年報工作。能主持召開好開發(fā)區(qū)黨員年報會議，會前做到準備充分，會上則做到講解細致周全，會后能精心指導所轄黨組織按時順利地做好年報工作。最后，整個開發(fā)區(qū)按預定期限高質量地完成了4591名黨員的年報工作，并受到了組織部領導的好評。

【第12篇 開發(fā)工程技術人員轉正工作總結范文

開發(fā)工程技術人員轉正工作總結

金秋九月，來到新寶電器，轉眼已過去了差不多三個月的時間。對于一個新事物，我總是充滿著激情去了解，去進行更進一步的促進；對于一家新公司，除了面對新事物的激情和對它逐步的了解，更需要面對新環(huán)境的適應、認同和融入。就在第一次走進新寶大門口的時候，需要拿出身份證進行登記，這種情況我在其他企業(yè)很少遇到，但我因此而感受到了東菱企業(yè)文化的規(guī)范性和精細化管理氣息，作為一位從事產品開發(fā)的工程技術人員，不正是需要這樣的職業(yè)素養(yǎng)嗎！我微笑著對保安點點頭，走進了新寶的大門。

“隔行如隔山，隔廠如隔墻”，雖然已經在產品開發(fā)行業(yè)經歷了7年的開發(fā)工作（前四年進行了飲水設備產品的開發(fā)），在烤箱行業(yè)進行了3年的產品開發(fā)，來到新寶又進行烤箱的開發(fā)工作，但畢竟曾經隔了一堵墻，這需要我推倒這堵墻，快速的進入去了解，去熟悉，快速的走上正常的工作軌道。好在新寶會對新進的人員指派一位輔導員，這讓我對新環(huán)境的認識加快了步伐，同時跟進to9517歐盟新標準烤箱的eb、pp試產、改進到大貨的全過程，這又使我能夠在實踐當中快速的和這里的環(huán)境融合，實際地運用開發(fā)流程進行項目的操作，積極吸收業(yè)內先進的技術工藝并不斷總結經驗，并將以往的技術積累和工作經驗在這里得到運用，可以說這也是一個收獲的金秋。

首先對研發(fā)中心的產品開發(fā)流程進行了了解，小家電產品行業(yè)的開發(fā)流程基本是一樣的，但我們企業(yè)在新產品導入的初級階段的成本報價做得比較精細，成本明細大到外觀件，小到一顆螺釘都有詳細的羅列，產品的利潤在此階段基本定型，作為產品開發(fā)人員，我覺得成本意識必須大于一切，否則就是負值了；研發(fā)中心的標準化工作尤其是圖紙資料的標準化管理我覺得在這里做得也是非常的到位，我也在出相關圖紙的過程中感同身受，這比有些企業(yè)做得規(guī)范得多；產品零部件的標準化管理亦深入到每一個產品開發(fā)部門，產品的標準化率的高低體現(xiàn)了我們企業(yè)資源的最大利用程度。中試部給我們的研發(fā)工作提供了堅實的基礎，我在進行to9517烤箱多次的試產和改進、驗證工作過程中，從對中試部門的了解到充分溝通、資源有效利用，都進行了相當程度的實踐活動，深感良好的合作、勤勉的溝通對于我們解決問題起著至關重要的作用；在產品的認證過程中，認證的提交和認證資料的準備，不合格項的整改，都需要全面綜合的專業(yè)知識做為支持，在此期間吸收了這方面大量的知識；pp試產過程中，開發(fā)與工程、生產、品質部門的銜接，生產問題的處理，這都需要一定的耐心和積極的責任心。

做了這么多年的產品開發(fā)工作都知道，不管在任何一家企業(yè)，都是一個需要投入大量精力，需要承受相當壓力的工作，在經歷了諸多的產品開發(fā)歷練后，已經習慣了這種承載性，to9517電烤箱是歐盟強制性推行的en_60335_2_9_a12新標準，在開發(fā)過程中對其表面溫升限值的整改有相當?shù)碾y度，在以前的企業(yè)我已經完成了適用于該要求的產品結構開發(fā)，在進行to9517的整改過程中，那些經驗也得到了運用，一次次的改進、驗證、再改進再驗證，已經忘記了什么叫疲勞，物料追蹤、試產、樣機組裝，沒有親自動手，是找不準問題的根源所在，經過兩個多月的努力，在陽工的輔導和李經理的支持下，對to9517的諸多不合格項進行了有效的改進，同時也向公司的同事學到了很多新的東西，在此過程中取得了長足的進步！to9517即將大貨生產，頂著壓力往前沖！

給我一個舞臺，一定要讓青春展放人生的價值，我有這個信心和能力，迎接挑戰(zhàn)，面對未來，愿與公司共生存，同發(fā)展！

【第13篇 開發(fā)技術人員試用期工作總結

_月，來到新寶電器，轉眼已過去了差不多三個月的時間。對于一個新事物，我總是充滿著激情去了解，去進行更進一步的促進；對于一家新公司，除了面對新事物的激情和對它逐步的了解，更需要面對新環(huán)境的適應、認同和融入。就在第一次走進新寶大門口的時候，需要拿出身份證進行登記，這種情況我在其他企業(yè)很少遇到，但我因此而感受到了東菱企業(yè)文化的規(guī)范性和精細化管理氣息，作為一位從事產品開發(fā)的工程技術人員，不正是需要這樣的職業(yè)素養(yǎng)嗎！我微笑著對保安點點頭，走進了新寶的大門。

“隔行如隔山，隔廠如隔墻”，雖然已經在產品開發(fā)行業(yè)經歷了7年的開發(fā)工作（前四年進行了飲水設備產品的開發(fā)），在烤箱行業(yè)進行了3年的產品開發(fā)，來到新寶又進行烤箱的開發(fā)工作，但畢竟曾經隔了一堵墻，這需要我推倒這堵墻，快速的進入去了解，去熟悉，快速的走上正常的工作軌道。好在新寶會對新進的人員指派一位輔導員，這讓我對新環(huán)境的認識加快了步伐，同時跟進to9517歐盟新標準烤箱的eb、pp試產、改進到大貨的全過程，這又使我能夠在實踐當中快速的和這里的環(huán)境融合，實際地運用開發(fā)流程進行項目的操作，積極吸收業(yè)內先進的技術工藝并不斷總結經驗，并將以往的技術積累和工作經驗在這里得到運用，可以說這也是一個收獲的金秋。

首先對研發(fā)中心的產品開發(fā)流程進行了了解，小家電產品行業(yè)的開發(fā)流程基本是一樣的，但我們企業(yè)在新產品導入的初級階段的成本報價做得比較精細，成本明細大到外觀件，小到一顆螺釘都有詳細的羅列，產品的利潤在此階段基本定型，作為產品開發(fā)人員，我覺得成本意識必須大于一切，否則就是負值了；研發(fā)中心的標準化工作尤其是圖紙資料的標準化管理我覺得在這里做得也是非常的到位，我也在出相關圖紙的過程中感同身受，這比有些企業(yè)做得規(guī)范得多；產品零部件的標準化管理亦深入到每一個產品開發(fā)部門，產品的標準化率的高低體現(xiàn)了我們企業(yè)資源的利用程度。中試部給我們的研發(fā)工作提供了堅實的基礎，我在進行to9517烤箱多次的試產和改進、驗證工作過程中，從對中試部門的了解到充分溝通、資源有效利用，都進行了相當程度的實踐活動，深感良好的合作、勤勉的溝通對于我們解決問題起著至關重要的作用；在產品的認證過程中，認證的提交和認證資料的準備，不合格項的整改，都需要全面綜合的專業(yè)知識做為支持，在此期間吸收了這方面大量的知識；pp試產過程中，開發(fā)與工程、生產、品質部門的銜接，生產問題的處理，這都需要一定的耐心和積極的責任心。

做了這么多年的產品開發(fā)工作都知道，不管在任何一家企業(yè)，都是一個需要投入大量精力，需要承受相當壓力的工作，在經歷了諸多的產品開發(fā)歷練后，已經習慣了這種承載性，to9517電烤箱是歐盟強制性推行的en_60335_2_9_a12新標準，在開發(fā)過程中對其表面溫升限值的整改有相當?shù)碾y度，在以前的企業(yè)我已經完成了適用于該要求的產品結構開發(fā)，在進行to9517的整改過程中，那些經驗也得到了運用，一次次的改進、驗證、再改進再驗證，已經忘記了什么叫疲勞，物料追蹤、試產、樣機組裝，沒有親自動手，是找不準問題的根源所在，經過兩個多月的努力，在陽工的輔導和李經理的支持下，對to9517的諸多不合格項進行了有效的改進，同時也向公司的同事學到了很多新的東西，在此過程中取得了長足的進步！to9517即將大貨生產，頂著壓力往前沖！

給我一個舞臺，一定要讓青春展放人生的價值，我有這個信心和能力，迎接挑戰(zhàn)，面對未來，愿與公司共生存，同發(fā)展！

【第14篇 產品開發(fā)工程技術人員轉正工作總結1000字

金秋九月，來到新寶電器，轉眼已過去了差不多三個月的時間。對于一個新事物，我總是充滿著激情去了解，去進行更進一步的促進;對于一家新公司，除了面對新事物的激情和對它逐步的了解，更需要面對新環(huán)境的適應、認同和融入。就在第一次走進新寶大門口的時候，需要拿出身份證進行登記，這種情況我在其他企業(yè)很少遇到，但我因此而感受到了東菱企業(yè)文化的規(guī)范性和精細化管理氣息，作為一位從事產品開發(fā)的工程技術人員，不正是需要這樣的職業(yè)素養(yǎng)嗎!我微笑著對保安點點頭，走進了新寶的大門。

“隔行如隔山，隔廠如隔墻”，雖然已經在產品開發(fā)行業(yè)經歷了7年的開發(fā)工作(前四年進行了飲水設備產品的開發(fā))，在烤箱行業(yè)進行了3年的產品開發(fā)，來到新寶又進行烤箱的開發(fā)工作，但畢竟曾經隔了一堵墻，這需要我推倒這堵墻，快速的進入去了解，去熟悉，快速的走上正常的工作軌道。好在新寶會對新進的人員指派一位輔導員，這讓我對新環(huán)境的認識加快了步伐，同時跟進to9517歐盟新標準烤箱的eb、pp試產、改進到大貨的全過程，這又使我能夠在實踐當中快速的和這里的環(huán)境融合，實際地運用開發(fā)流程進行項目的操作，積極吸收業(yè)內先進的技術工藝并不斷總結經驗，并將以往的技術積累和工作經驗在這里得到運用，可以說這也是一個收獲的金秋。

首先對研發(fā)中心的產品開發(fā)流程進行了了解，小家電產品行業(yè)的開發(fā)流程基本是一樣的，但我們企業(yè)在新產品導入的初級階段的成本報價做得比較精細，成本明細大到外觀件，小到一顆螺釘都有詳細的羅列，產品的利潤在此階段基本定型，作為產品開發(fā)人員，我覺得成本意識必須大于一切，否則就是負值了;研發(fā)中心的標準化工作尤其是圖紙資料的標準化管理我覺得在這里做得也是非常的到位，我也在出相關圖紙的過程中感同身受，這比有些企業(yè)做得規(guī)范得多;產品零部件的標準化管理亦深入到每一個產品開發(fā)部門，產品的標準化率的高低體現(xiàn)了我們企業(yè)資源的利用程度。中試部給我們的研發(fā)工作提供了堅實的基礎，我在進行to9517烤箱多次的試產和改進、驗證工作過程中，從對中試部門的了解到充分溝通、資源有效利用，都進行了相當程度的實踐活動，深感良好的合作、勤勉的溝通對于我們解決問題起著至關重要的作用;在產品的認證過程中，認證的提交和認證資料的準備，不合格項的整改，都需要全面綜合的專業(yè)知識做為支持，在此期間吸收了這方面大量的知識;pp試產過程中，開發(fā)與工程、生產、品質部門的銜接，生產問題的處理，這都需要一定的耐心和積極的責任心。

做了這么多年的產品開發(fā)工作都知道，不管在任何一家企業(yè)，都是一個需要投入大量精力，需要承受相當壓力的工作，在經歷了諸多的產品開發(fā)歷練后，已經習慣了這種承載性，to9517電烤箱是歐盟強制性推行的en_60335_2_9_a12新標準，在開發(fā)過程中對其表面溫升限值的整改有相當?shù)碾y度，在以前的企業(yè)我已經完成了適用于該要求的產品結構開發(fā)，在進行to9517的整改過程中，那些經驗也得到了運用，一次次的改進、驗證、再改進再驗證，已經忘記了什么叫疲勞，物料追蹤、試產、樣機組裝，沒有親自動手，是找不準問題的根源所在，經過兩個多月的努力，在陽工的輔導和李經理的支持下，對to9517的諸多不合格項進行了有效的改進，同時也向公司的同事學到了很多新的東西，在此過程中取得了長足的進步!to9517即將大貨生產，頂著壓力往前沖!

給我一個舞臺，一定要讓青春展放人生的價值，我有這個信心和能力，迎接挑戰(zhàn)，面對未來，愿與公司共生存，同發(fā)展!

【第15篇 軟件開發(fā)人員的自我總結范文

XX年對我們信息科軟件開發(fā)組人員來說，同樣有許多值得回味的地方，也有許多經驗值得吸收，一年中，在中心領導班子和其他科室的關心和幫助下，我們努力工作，努力鉆研，做了幾個項目，有成績，有不足，下面就一些情況向領導和同事們作自我總結如下：

一、主要工作的完成情況

（一）完成__“數(shù)字供水”總體規(guī)劃方案，與__供水局簽訂了《__“數(shù)字供水”基礎實施方案》和《“數(shù)字供水”第一年規(guī)劃系統(tǒng)研發(fā)》合同，4月前完成項目了的調研，4-8月完成了項目研制開發(fā)，8月底系統(tǒng)投入試運行，與供水局相關人員多次根據(jù)工作需要調成修改，完成了“數(shù)字供水”一期項目研發(fā)。立足高新技術應用發(fā)展的前沿，從分析__引黃供水生產和管理現(xiàn)代化的業(yè)務需要入手，針對引黃供水管理中需要解決的技術問題，充分考慮現(xiàn)實的可能性與未來發(fā)展趨勢，提出“數(shù)字供水”的具體需求；貫徹“先進實用、快速準確、應用牽引、關鍵突破、逐步實施”的指導思想。以發(fā)展供水生產和供水工程管理維護決策支持為核心，從供水管理信息高質量采集入手，依靠“數(shù)字黃河”工程構建的公用平臺，以信息化服務于__引黃供水生產管理的現(xiàn)代化過程，全面提升引黃供水生產管理現(xiàn)代化的信息化水平。著手探討，__“數(shù)字供水”總體規(guī)劃方案第二年實施項目需求分析，確立軟件研發(fā)計劃及規(guī)劃。

（二）進一步完善了__水政普法網系統(tǒng)，實現(xiàn)水政普法網站系統(tǒng)（1+8模式）的整合；該系統(tǒng)是省、市（管理）局水政普法宣傳、互動、辦公自動化與以在內的總平臺，該系統(tǒng)運行后，即可實現(xiàn)網內信息共享、協(xié)同辦公，進而大大地提高了辦公效率，提高了現(xiàn)代化的管理水平。編寫了項目的技術報告和驗收資料，積極與省局相關部門聯(lián)系，于12月份通過驗收。

（三）完成了__河務局政務公開網系統(tǒng)開發(fā)，并投入運行階段。該系統(tǒng)運行，將大大提升山東全局政務公開信息化的速度，使辦公效率達到事半功倍的效果。政務公開網主要設置了“政策法規(guī)、信息公開、公示公告、工程建設、規(guī)劃計劃、機構職能、制度辦法、政府采購”等項欄目。政務公開網的開通，既是落實《中華人民共和國政府信息公開條例》的具體措施，也是山東河務局擴大對外宣傳影響、強化社會服務功能的重要平臺。隨著政務公開網的開通，不僅可以更加廣泛地向社會宣傳__，讓社會公眾了解黃河，而且對促進依法行政，推動__的治理開發(fā)與管理工作持續(xù)健康和諧發(fā)展具有重大意義。為下一步探討實施各市局級政務公開網系統(tǒng)，打下了技術、市場基礎。

（四）完成了__工程局erp系統(tǒng)，項目軟件研發(fā)人員經過×××個多月的努力，加班加點，從項目設計、需求分析、安裝調試到運行維護，開發(fā)技術人員對系統(tǒng)每一環(huán)節(jié)都做了詳細分析設計，對開發(fā)過程一絲不茍，力求系統(tǒng)功能多元化，最大程度滿足客戶的開發(fā)需求。erp系統(tǒng)的開發(fā)成功，得到了應用單位的好評和認可，為研發(fā)團隊積累了經驗，極大地提高了研發(fā)團隊的知明度，為今后項目的申請開發(fā)建立了良好的技術支持和環(huán)境平臺。

（五）積極與經濟局辦公室進行了__經濟情況統(tǒng)計、申報、匯總系統(tǒng)的商榷與論證。

（六）利用三個休息日時間完成了山東全局近×××個單位的ip地址更換工作，ip地址更換牽扯多單位、多部門，即包括路由器、防火墻、三層交換機、vpn等設備，也包括應用系統(tǒng)的地址，相當于重新建設一個山東局新網絡的工程量，我們技術人員認真分析資料，整理資料，及時和市局和直屬單位聯(lián)系、交流，達成共識，使ip地址更換工作順利完成。

（七）維修了財務處服務器和防汛辦水情科服務器，這兩個處服務器相當復雜，財務處服務器是雙擊備份，水情科兩臺服務器造病毒攻擊癱瘓，（按理來說這些都不是我們工作范圍），但我們知道我們是服務單位，人家提出來，就要想盡辦法解決好，我和義東同志利用了一夜的時間把財務處服務器維修好，水情科服務器利用4天時間維修好，兩個處室領導非常滿意。

（九）協(xié)助網管中心技術人員解決一些網絡或辦公自動化故障。

二、工作中的一些體會：

（一）樹立理想，理想是干好工作的基礎，理想也可以理解成規(guī)劃，就是規(guī)劃出要做那些事情，能做那些事情，按照規(guī)劃一步一步去實施，去實踐，停留在紙張上的規(guī)劃那是擺設，只有按規(guī)劃去實施，才能做出更大成績。

（二）勤于學習，知識是干好工作的本質，知識也可以理解成能力，知識可以在任何時間內、任何工作場合都可以學習獲得，在實踐中獲得的知識才是牢靠的，也能經得起考驗的。尤其是現(xiàn)在社會的高速發(fā)展，必須具備專業(yè)知識，才能在激烈復雜的競爭中占有一席之地。

（三）團結協(xié)作，一句歌詞是這樣寫：團結就是力量，在工作中也是如此，只有團結協(xié)作，才能把工作做好，如何才能團結好，協(xié)作好，我理解的就是做什么事情多替別人考慮一下，而不是鉆在自己腦子里考慮問題，“謙虛、尊重、禮讓”，少說空話，不說大話。

三、工作中的不足

（一）知識不夠牢固，不管是軟件開發(fā)的經驗和能力，還是網絡建設和防病毒方面，都需要在深入研究，許多知識還是沒有掌握熟悉。

（二）眼光不夠開闊，只從自己思想上考慮問題，不能從一個行業(yè)來看待或分析問題，導致把握、理解事物就有偏差。

（三）考慮問題不夠全面，只專注做一件事情，而不能考慮延伸的問題。

四、明年的工作打算

積極協(xié)助科長完成網絡故障的維修維護工作，和軟件開發(fā)人員積極探索，力爭在軟件開發(fā)能力和水平上一個新臺階，同時眼光要開闊一些，排除一些不利于發(fā)展的瓶頸，多吸取軟件同行的優(yōu)點，發(fā)揮人的主管能動性，集中精力把軟件做好。總之就是一句話，集中精力搞開發(fā)，聚精會神尋發(fā)展。

【第16篇 產品開發(fā)工程技術人員試用期工作總結

__，來到新寶電器，轉眼已過去了差不多三個月的時間。對于一個新事物，我總是充滿著激情去了解，去進行更進一步的促進；對于一家新公司，除了面對新事物的激情和對它逐步的了解，更需要面對新環(huán)境的適應、認同和融入。就在第一次走進新寶大門口的時候，需要拿出身份證進行登記，這種情況我在其他企業(yè)很少遇到，但我因此而感受到了東菱企業(yè)文化的規(guī)范性和精細化管理氣息，作為一位從事產品開發(fā)的工程技術人員，不正是需要這樣的職業(yè)素養(yǎng)嗎！我微笑著對保安點點頭，走進了新寶的大門。

“隔行如隔山，隔廠如隔墻”，雖然已經在產品開發(fā)行業(yè)經歷了7年的開發(fā)工作（前四年進行了飲水設備產品的開發(fā)），在烤箱行業(yè)進行了3年的產品開發(fā)，來到新寶又進行烤箱的開發(fā)工作，但畢竟曾經隔了一堵墻，這需要我推倒這堵墻，快速的進入去了解，去熟悉，快速的走上正常的工作軌道。好在新寶會對新進的人員指派一位輔導員，這讓我對新環(huán)境的認識加快了步伐，同時跟進to9517歐盟新標準烤箱的eb、pp試產、改進到大貨的全過程，這又使我能夠在實踐當中快速的和這里的環(huán)境融合，實際地運用開發(fā)流程進行項目的操作，積極吸收業(yè)內先進的技術工藝并不斷總結經驗，并將以往的技術積累和工作經驗在這里得到運用，可以說這也是一個收獲的金秋。

首先對研發(fā)中心的產品開發(fā)流程進行了了解，小家電產品行業(yè)的開發(fā)流程基本是一樣的，但我們企業(yè)在新產品導入的初級階段的成本報價做得比較精細，成本明細大到外觀件，小到一顆螺釘都有詳細的羅列，產品的利潤在此階段基本定型，作為產品開發(fā)人員，我覺得成本意識必須大于一切，否則就是負值了；研發(fā)中心的標準化工作尤其是圖紙資料的標準化管理我覺得在這里做得也是非常的到位，我也在出相關圖紙的過程中感同身受，這比有些企業(yè)做得規(guī)范得多；產品零部件的標準化管理亦深入到每一個產品開發(fā)部門，產品的標準化率的高低體現(xiàn)了我們企業(yè)資源的利用程度。中試部給我們的研發(fā)工作提供了堅實的基礎，我在進行to9517烤箱多次的試產和改進、驗證工作過程中，從對中試部門的了解到充分溝通、資源有效利用，都進行了相當程度的實踐活動，深感良好的合作、勤勉的溝通對于我們解決問題起著至關重要的作用；在產品的認證過程中，認證的提交和認證資料的準備，不合格項的整改，都需要全面綜合的專業(yè)知識做為支持，在此期間吸收了這方面大量的知識；pp試產過程中，開發(fā)與工程、生產、品質部門的銜接，生產問題的處理，這都需要一定的耐心和積極的責任心。

做了這么多年的產品開發(fā)工作都知道，不管在任何一家企業(yè)，都是一個需要投入大量精力，需要承受相當壓力的工作，在經歷了諸多的產品開發(fā)歷練后，已經習慣了這種承載性，to9517電烤箱是歐盟強制性推行的en_60335_2_9_a12新標準，在開發(fā)過程中對其表面溫升限值的整改有相當?shù)碾y度，在以前的企業(yè)我已經完成了適用于該要求的產品結構開發(fā)，在進行to9517的整改過程中，那些經驗也得到了運用，一次次的改進、驗證、再改進再驗證，已經忘記了什么叫疲勞，物料追蹤、試產、樣機組裝，沒有親自動手，是找不準問題的根源所在，經過兩個多月的努力，在陽工的輔導和李經理的支持下，對to9517的諸多不合格項進行了有效的改進，同時也向公司的同事學到了很多新的東西，在此過程中取得了長足的進步！to9517即將大貨生產，頂著壓力往前沖！

給我一個舞臺，一定要讓青春展放人生的價值，我有這個信心和能力，迎接挑戰(zhàn)，面對未來，愿與公司共生存，同發(fā)展！