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【第1篇 校區(qū)團(tuán)委組織部2023-2023第一學(xué)期工作總結(jié)
工作總體情況回顧
__年~__年是政務(wù)學(xué)院東校區(qū)團(tuán)委組織部的第三屆班子任期。可以說，我們是在最初就打下了相當(dāng)良好的基礎(chǔ)，而且也做好了很完備的年度計(jì)劃和努力方向，再加上從部長到部員，自認(rèn)為都非常的優(yōu)秀，可以擔(dān)當(dāng)起團(tuán)委組織部這個重要的擔(dān)子。
在繼承上兩屆團(tuán)委組織部的基礎(chǔ)之上，組織部繼續(xù)保持嚴(yán)謹(jǐn)、組織、協(xié)調(diào)的工作作風(fēng)。而且因?yàn)閳F(tuán)委今年增加了一個部門，而且財政與學(xué)生會分離，組織部事實(shí)上承擔(dān)的責(zé)任比以前要更重了。在__~__年年度的第一學(xué)期，我們還是能夠比較快的進(jìn)入工作狀態(tài)，而且把工作任務(wù)較好的完成。
本年度組織部的工作總體目標(biāo)是完善和監(jiān)督、執(zhí)行各項(xiàng)制度，使得今后學(xué)院的各項(xiàng)工作能夠有序、規(guī)范、高效、公正的進(jìn)行，此工作任重而道遠(yuǎn)，意義重大，組織部惟有盡力而為，絕無推諉棄置之理。
下面是對組織部的簡單介紹：
組織部的部門職能小組設(shè)置
部長
副部長
副部長（暫缺）
副部長
會務(wù)組
財務(wù)組
制度執(zhí)行組
素拓組
__~__年年度組織部成員名單
部長 任建敏05國政
副部長 陳 懿05行管 張 靈05政行
部員（15人）
潘 穎05公關(guān) 屈 丹05社工 林 鏇06行管
霍瑋瑋06行管 盧思穎06公政 黃慧敏06國政
何 匯06公政 袁丹丹06公政 陳鏡名06行管
王 盈06公政 田炫育06社工 梁 桑06公政
藍(lán)國瑜06行管 宋占基06國政 謝鏗煒06行管
成績與不足
一、 政務(wù)學(xué)院第一屆干部培訓(xùn)
本學(xué)期的第一件大事，要數(shù)組織部提出并與調(diào)研部共同承辦的“政務(wù)學(xué)院第一屆學(xué)生干部培訓(xùn)”了，這個計(jì)劃其實(shí)是上一屆的組織部就打算舉辦的，但直到本屆終于辦起來了。組織部在組織新成員之初，而且之前毫無經(jīng)驗(yàn)和先例的情況下開始的。從籌備到正式開始，歷時2個多星期。在__年11月18日在東校區(qū)舉行。
本次干部培訓(xùn)所取得的比較良好的效果，一是首開了先河，為以后學(xué)院進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)積累了相當(dāng)重要的經(jīng)驗(yàn)。二是培訓(xùn)的內(nèi)容比較有實(shí)用意義。如上午的“政務(wù)精英”干部培訓(xùn)，就包含了演講技巧、財務(wù)、素拓工作須知、公文寫作教程等非常實(shí)用的課程，這也是對政務(wù)學(xué)院的學(xué)生干部而言相當(dāng)重要、而且應(yīng)該掌握的技能來的。至于下午的“心連心”干部素質(zhì)拓展計(jì)劃，則是和學(xué)校的組培差不多，意在增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作精神，而且活動也生動有趣。而且，本次的干部培訓(xùn)計(jì)劃要求參加培訓(xùn)的干部都通知落實(shí)下去，因事不能出席的都必須遞交正式的請假條，交組織部審核并批準(zhǔn)方可生效，這是干部培訓(xùn)中我們組織部自認(rèn)為堅(jiān)持得最好的地方，因?yàn)橛辛诉@個原則，同時嚴(yán)格執(zhí)行，所以保證了質(zhì)量和規(guī)模，而且是通過這個直接讓學(xué)生干部們感受到團(tuán)委的工作作風(fēng)的嚴(yán)謹(jǐn)。
二、組織部部門技能培訓(xùn)
12月3日，就在學(xué)院運(yùn)動會結(jié)束的第二天、趣味運(yùn)動會結(jié)束的當(dāng)天下午，我們組織部進(jìn)行了部門內(nèi)部的專門技能培訓(xùn)。培訓(xùn)的重點(diǎn)，一是專門的技能，比如會議記錄的格式、注意事項(xiàng)和方法，還有素拓的實(shí)戰(zhàn)錄入演示，還有組織部的定位的陳述，內(nèi)容可以說是相當(dāng)?shù)某鋵?shí)和翔實(shí)，特別是兩位副部長：陳懿和張靈，對所負(fù)責(zé)的工作所需要的培訓(xùn)都作了很充分很充分的準(zhǔn)備，對于組織部今后的工作開展打下了很好的基礎(chǔ)。
三、組織部部門青春手冊
實(shí)踐部在本學(xué)期工作之初就搞了一個部門的介紹小冊子“實(shí)踐之家”，實(shí)在是做得相當(dāng)不錯，而且很有創(chuàng)意。于是，組織部也借鑒這一點(diǎn)在__年歲末制作了組織部的“青春手冊”。
組織部的青春手冊主要是組織部全體成員的一些基本情況的介紹，再加上一點(diǎn)點(diǎn)組織部部門的描述，相比于“實(shí)踐之家”，“青春手冊”的特色是電子版的圖書，可以快速方便的傳播，而且也運(yùn)用了不少電子書里面的特效，更重要的一點(diǎn)是由于是電子版，所以保存方便，而且節(jié)省成本。這一點(diǎn)，我覺得是可以進(jìn)行推廣，也作為節(jié)省開支，但是卻達(dá)到宣傳和增進(jìn)部門內(nèi)部和部門之間了解的重要途徑。
四、組織部制度制定與監(jiān)督執(zhí)行
在前兩屆組織部的“開疆辟土”之后，第三屆政務(wù)學(xué)院團(tuán)委組織部現(xiàn)在手頭上的日常工作、評優(yōu)、選舉選拔等的制度都大多有了雛形。但是，存在的問題：一是比較零散，二是不夠全面，三是執(zhí)行的力度和職能劃分明確程度不夠。
這一屆的組織部，我希望能在大家共同的努力之下，把上述四個問題基本解決。我和部員們說：組織部這個工作的意義，不僅僅是獲得一些工作經(jīng)驗(yàn)或者別的什么好處，更能夠加強(qiáng)一個人的紀(jì)律性、原則性和民主法制意識，這對于將來，無論是自己，還是社會，都是非常重要和有好處的。更何況，當(dāng)今中國，人治和法治之爭遠(yuǎn)遠(yuǎn)還沒有結(jié)束，有很多時候，人情大于法這個觀念還是很普遍，民主意識、法制建設(shè)還不健全，而作為未來中國主人的大學(xué)生而言，那種報國和愛國的思想讓我們對社會的不公很憤慨，但是，往往我們只能停留在口舌之爭，無可奈何。但是，我覺得很多時候有些東西是很多人都會批評，但是，讓他自己做也是做不好的。于是，我和組織部的同仁們說：“只有現(xiàn)在去改變自己能夠改變的，將來才可能去改變現(xiàn)在還不能改變的。”
所以，制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行是我們組織部今年，也是將來任何時候工作的重中之重。這個學(xué)期，組織部首先是修訂整合了一下會議制度、財務(wù)制度。然后著手制定《政務(wù)學(xué)院團(tuán)委工作檔案制度》包括檔案的內(nèi)容、保管、調(diào)用、各種檔案的模板等。在學(xué)期末的時候，整個的《政務(wù)學(xué)院團(tuán)委工作手冊》的整個大框架已經(jīng)制定出來了，接下來下個學(xué)期就是把需要完善的完善，需要修改的修改。
而在制度的監(jiān)督執(zhí)行方面，組織部上學(xué)期最重要的監(jiān)督工作就是10月初的三個年級的班干團(tuán)干換屆選舉的展開與監(jiān)督。在這過程中，最為突出的問題是制定的制度雖然比較完備，但是，很多班級認(rèn)為根據(jù)自身的實(shí)際情況，應(yīng)該采取一些變化，所以換屆選舉的過程感覺有點(diǎn)混亂。而且只是選舉制度制定出來了（這個制度在__年~2023屆肯定要吸收各方面的意見進(jìn)行修訂的），但是沒有把選舉的流程，特別是組織部派出的監(jiān)票員的職權(quán)和地位方面沒有完善，這個是必須要在下屆選舉前完善的。團(tuán)委的日常制度工作，如會議制度，包括請假、記錄等的執(zhí)行還是比較嚴(yán)格的，這一點(diǎn)覺得是比較肯定的。
五、組織部日常工作
組織部的日常工作也比較多，首先第一個重頭戲是收繳團(tuán)費(fèi)，并做好各團(tuán)支部的團(tuán)費(fèi)收繳統(tǒng)計(jì)。3個年級的團(tuán)費(fèi)收繳總額是14460元。
同時收集了各個團(tuán)支部的政
治面貌成分的比例和數(shù)據(jù)。作為本年度各項(xiàng)評優(yōu)工作的重要依據(jù)。
還有團(tuán)委各部門的活動經(jīng)費(fèi)的開支，也由團(tuán)委組織部登記并且做好了統(tǒng)計(jì)。做得不足的地方是報銷得還是晚了，不能在__年把帳都報給大家，這個效率問題還是要加以不斷的改善。我們還會在1月初把團(tuán)委本學(xué)期的開支列出清單，公示出來給同學(xué)們監(jiān)督。
至于團(tuán)委組織部對團(tuán)委各個部門的會議記錄，都由團(tuán)委組織部派出的專門人員進(jìn)行記錄，而且每次的會議記錄都由組織部存檔。這一點(diǎn)堅(jiān)持得很不錯。
經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
總結(jié)本學(xué)期的部門工作，可以說那么繁瑣的工作還是能夠比較好的完成的，但是，還是有很多很多不足之處，需要以后注意的。
首先是部門各個成員之間的溝通問題，其實(shí)雖然一個學(xué)期過去了，但是說真的大家互相之間有的不過就是認(rèn)識名字而已，部門內(nèi)部的交流能否有更好的途徑呢？部門青春手冊、聚會（一起吃火鍋，準(zhǔn)備中），還能否有更好的溝通和促進(jìn)聯(lián)系的方法呢？
二是沒有充分調(diào)動大家的積極性，很多時候覺得只是作為部長的我在推動工作，而部員們只是被動的去接受工作，這樣子的話對于工作的交班和傳承也是十分不利的，而且也讓作為部長的我倍感吃力，加強(qiáng)部員們的積極性和自主性，這個任務(wù)超級艱巨。
三是工作效率問題，這是我們組織部著力要做好的，但是，事實(shí)上也有很多時候效率依然不高。如叫部員遞交活動策劃、個人資料介紹等，都是要催幾次的。另外就是部長和副部也是，工作效率依然不夠高，如報銷、團(tuán)員資料統(tǒng)計(jì)、素質(zhì)拓展計(jì)劃的錄入都不夠及時，所以，提高效率，也是非常重要的任務(wù)。
工作展望
下學(xué)期，組織部的工作可謂更加繁重了。
首先，新學(xué)期要進(jìn)行大一副部的選拔，這個由組織部和學(xué)生會秘書處共同監(jiān)督的。
其次，是學(xué)校、學(xué)院紅旗團(tuán)支部、各團(tuán)支部的優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員評選，相關(guān)的制度的修改、制定，大會的籌劃和舉行，人員的安排布置和分工，還有榮譽(yù)證書的制作和頒發(fā)，任務(wù)非常的重。
再次，日常的工作，會議記錄的整理，各個部門工作檔案的收集和歸檔。還有學(xué)期末繁重的素質(zhì)拓展計(jì)劃，組織部的工作，嚇人的多……
而且，還有協(xié)助各個部門進(jìn)行來年的迎新工作，還要為下一個年度的團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)、部長、副部長、部員的選舉制度作修改和大會的籌備，還有對班團(tuán)干部的選舉制度作學(xué)院范圍內(nèi)的征集修改意見，打算制定出一到兩套方案供各班選擇。制定出來之后還要對30個班級的選舉進(jìn)行監(jiān)督，想起來就恐怖了…… 結(jié)束語
組織部的工作職能，決定了我們能夠做好自己的本職工作就已經(jīng)相當(dāng)不簡單了。而且可以很肯定地說，組織部是任務(wù)最重、最繁雜、也是最不可缺少的部門。但是，能在這樣的部門供職，可以說是對自己非常非常好的一個鍛煉和培養(yǎng)。組織部的全體成員，會在接下來的工作中繼續(xù)努力，繼續(xù)加油，不愧于政務(wù)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會第一大部的名聲的！
【第2篇 中學(xué)二校區(qū)學(xué)期工作總結(jié)
（2023--2023學(xué)年度第一學(xué)期）
2023年12月27日
為了把__縣__中學(xué)辦好，辦成__縣人民滿意的教育，我__中學(xué)二校區(qū)在縣教育局領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，在本學(xué)期進(jìn)行了諸多努力：
1、領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)強(qiáng)于從前
（1） 校級領(lǐng)導(dǎo)一身二職，下到年部承包年部的工作，即做年部的專職負(fù)責(zé)人，也仍然承擔(dān)原來的所有工作；
（2） 中層領(lǐng)導(dǎo)也是一身二職，在承擔(dān)原在工作的基礎(chǔ)上都沉到年部做一線具體工作；
（3） 校區(qū)設(shè)考評辦，有利的加強(qiáng)了對校區(qū)各年部工作的監(jiān)督管理力度；
（4） 年部內(nèi)實(shí)行樓層負(fù)責(zé)制，每個樓層在專職負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，同時在每個樓層都設(shè)教師小組長。
2、常規(guī)加特色管理
（1）通過“值周”強(qiáng)化日常班級管理，政教處對學(xué)生進(jìn)行24小時無縫隙管理。
（2）組建學(xué)生會：學(xué)生會的產(chǎn)生是學(xué)生本人申請，班級篩選推薦，本人述職竟聘，年部考核產(chǎn)生；學(xué)生會在我二校區(qū)里起到了不可代替的作用，正逐漸成為二校區(qū)學(xué)生管理上的一個重要力量，各項(xiàng)工作正在走向成熟。
3、打造優(yōu)秀的班主任隊(duì)伍
（1）定期召開班主任會，對班主任進(jìn)行培訓(xùn)；
（2）定期召開班主任經(jīng)驗(yàn)交流會；
（3）在10月末到11月初先后有20幾名班主任到沈陽市學(xué)習(xí)，教師很受益，使我們的班主任不同程度都有所進(jìn)步。
（4）二校區(qū)涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀班主任：如王翠英、劉秀杰、胡月、張超；董恩清、侯麗嬌、劉艷慧、李偉；李媛、馬寧、馬秀靜、王亞君等
從校區(qū)我管理層上做到了心往一處想，勁往一處使，工作責(zé)任更明確，責(zé)任感更增強(qiáng)，大大的促進(jìn)了校區(qū)各項(xiàng)工作的開展，同時工作更加務(wù)實(shí)，并有所創(chuàng)新：
4、教學(xué)是中心 努力提高成績
為落實(shí)縣教育局和縣政府的“__中學(xué)要抓成績”精神，我二校區(qū)加大了教學(xué)工作的力度。
（1）在師資培訓(xùn)上，我們積極參加學(xué)初的大教研活動，在此活動中教師受益匪淺；積極參加省物理科教學(xué)年會，在年會上更是大長見識，看到了更高層次的`東西；積極參加中學(xué)分片教研會，客觀上促進(jìn)了對教材的研究和把握；國優(yōu)課教師劉曉輝在我校區(qū)做的“英語課堂教學(xué)觀摩課”再一次給我們的教師上了一節(jié)見所未見的領(lǐng)軍課；本學(xué)期里我們派出幾十名教師到沈陽去學(xué)習(xí)，這樣使我們教師看到外邊世界，看到外地先進(jìn)教學(xué)模式，感悟外地先進(jìn)教學(xué)理念；
（2）增加了學(xué)生練習(xí)和測查次數(shù)以發(fā)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)上的不足，然后進(jìn)行彌補(bǔ)，以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績：平時很抓基礎(chǔ)教學(xué)，嚴(yán)格實(shí)行教學(xué)上的正規(guī)管理。
（3）進(jìn)行“新五步教學(xué)模式”的教學(xué)改革與嘗試，也小有成效如李媛媛老師、王亞君老師等的教改課很受學(xué)生及家長的喜歡，也成為校區(qū)的課改的領(lǐng)頭雁。
（4）重視集體教研：常年如一日時堅(jiān)持集體教研，在集體教研中教師能各取所長，各避其短；把集體智慧展現(xiàn)給學(xué)生，這樣對提高學(xué)生的成績很是有利。
（5）打造先進(jìn)教研組活動：我們校區(qū)化學(xué)教研組是我校區(qū)的先進(jìn)教研組，對引領(lǐng)其它教研組工作起到了模范作用、帶頭作用，很好完成了教學(xué)上集體備課及規(guī)范教師教育教學(xué)行為的作用；
（6）常年堅(jiān)持市里開展的“三公開”活動，即堅(jiān)持校區(qū)內(nèi)天天公開課，人人公開課；這樣使得教師都能更好的鉆研教學(xué)，能更好的提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績；
（7）配合縣里的同課異構(gòu)活動，努力嘗試新的課型，在此活動中我校區(qū)的楊敬、李玉華老師取得了了較好的成績，受到領(lǐng)導(dǎo)好評。
（8）在三個年部里開展語文科“百詞大賽”活動；
（9）在三個年部里開展英語科單詞比賽活動；
（10） 每循都對教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高教師的業(yè)務(wù)水平；
（11） 九年級的一切教學(xué)工作都圍繞著中考進(jìn)行：如出卷，評卷，上課，復(fù)習(xí)等；決心打好2023年的中考翻身仗；
（12） 把握好來我校支教工作，讓每位來支教的教師在年部內(nèi)做一節(jié)示范課，即是對市里此項(xiàng)工作的支持與落實(shí)，也是讓我校區(qū)的教師不出校門就學(xué)到些教學(xué)上的先進(jìn)知識，從而增強(qiáng)自身本領(lǐng)。
5、讓學(xué)生既成才又成人
為讓學(xué)生成才的同時也能成人，我二校十分重視對學(xué)生品德培養(yǎng)，努力培養(yǎng)學(xué)生成為品學(xué)兼優(yōu)的人，成為對社會有用的人。通過各種活動讓學(xué)生明白做人的道理，讓學(xué)生糼小的心靈得以升華。
（1）光盤行動：為與黨中央的勤儉節(jié)約精神保持一致，我校區(qū)在師生中開展了“光盤行動”，即節(jié)約每一粒糧食，不吃“?！毖纾碎g每月較從前能節(jié)省30袋大米、10袋白面，我們的行動既節(jié)約了糧食，又讓學(xué)生養(yǎng)成了節(jié)約的好習(xí)慣，此習(xí)慣會讓學(xué)生享用一生。
（2）內(nèi)務(wù)整理大賽：結(jié)合學(xué)生實(shí)際進(jìn)行了這次大賽，學(xué)生在家里很少做家務(wù)，也就很缺乏這方面能力，為了讓學(xué)生懂得生活熱愛生活能會生活 ，校區(qū)開展了訓(xùn)練學(xué)生個人生活能力的活動，即開展了內(nèi)務(wù)整理大賽，尤其在七年級開展得很好：所有學(xué)生會聚在報告廳，師生在演臺上進(jìn)行比賽表演。
（3）家長參與：為了把各項(xiàng)活動開展的好，校區(qū)在每次活動時都邀請了家長參與，家長的參加為活動增添了色澤，讓活動更好地起到了教育作用：如東區(qū)第三屆藝術(shù)節(jié)即東區(qū)好聲音；階段質(zhì)量監(jiān)測表獎會；內(nèi)務(wù)整理大賽；冬季三項(xiàng)賽，師生家長繪畫賽等；
（3）社團(tuán)活動有聲有色：常年活動的有32個社團(tuán)，時間設(shè)在每個循環(huán)的第六天和第七天，這樣能緩解學(xué)生煩燥的心里，也能讓學(xué)生在校期間學(xué)得一技之長，更能活躍校園內(nèi)的學(xué)生生活，讓學(xué)生不愿離開學(xué)校，對控輟工作也起到了積極作用；
（4）利用校區(qū)的特色小黑板進(jìn)行思想教育：讓學(xué)生把握好美麗的人生；讓學(xué)生學(xué)到課堂上以外的學(xué)習(xí)方法等；
（5）利用校區(qū)小廣播站，對師生進(jìn)行心靈提升。
（6）利用家長學(xué)校開課的機(jī)會與家長溝通，培養(yǎng)家長教育孩子的能力，培訓(xùn)家長對孩子的教育方法；建立家長學(xué)校聯(lián)系方式；同時我們的二校區(qū)的家長學(xué)校上課情況受得縣各講師團(tuán)的表揚(yáng)。
6、安全無小事
我們校區(qū)十分重視安全工作，統(tǒng)一了安全致上的思想，安全無小事，安全是回家最近的路。
（1）安全檢查常態(tài)化
校區(qū)安排校本課和地方課時間向?qū)W生進(jìn)行生命安全教育；班主任利用早檢午檢向?qū)W生進(jìn)行安全教育，平時也不定時的對學(xué)生進(jìn)行教育；2023年11月，還特意請來凡河派出所的周丹副所長來校對全體師生進(jìn)行了安全教育和法制教育；
（2）安全管理常態(tài)化
我校區(qū)利用led屏定期向全校區(qū)師生宣傳安全知識，并利用各種場合向全體師生灌輸安全理念；本學(xué)期初校區(qū)與學(xué)生及家長簽定了《學(xué)生安全協(xié)議書》；讓全體教師明確自己在學(xué)校安全工作中應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)，使安全工作落實(shí)在具體人頭上；
（3）校車管理制度化
本學(xué)期共安排294人次接送校車，年部領(lǐng)導(dǎo)及班主任組織學(xué)生上車，教師負(fù)責(zé)車上及返校時上車及學(xué)生在車上的管理、護(hù)理；本學(xué)期在安全上我們校我沒有發(fā)生任何安全事故；
（1）加強(qiáng)學(xué)生晚就寢的管理：
校區(qū)校長親自給舍務(wù)教師開會強(qiáng)調(diào)，并給予他們一定的壓力：如召開了下學(xué)期“舍務(wù)教師招聘預(yù)備會”，使得舍務(wù)教師都有些許壓力，也都比從前更加有責(zé)任感，更加務(wù)實(shí)工作。
7、務(wù)實(shí)工作中小有成效
（1）在迎接縣全民運(yùn)動會工作上我們做了好多工作，我們出現(xiàn)了代表教育局方陣，也經(jīng)受了少有大雨的洗禮；同時“奮斗”團(tuán)體操也贏得了會場上不斷的掌聲；
（2）迎接市大課間檢查時，我們二校區(qū)全體師生全員參加，以良好的精神面貌贏得了領(lǐng)導(dǎo)的好評；
（3）在12月上旬開展了安全主題班會展示活動，即讓學(xué)生重視了安全，又學(xué)生了許多安全方面知識；
（4）學(xué)生在校園內(nèi)無論什么活動都要站隊(duì)進(jìn)行：如就餐及就餐路上，回寢路上，大型活動等，這已成為我校區(qū)的一大亮點(diǎn)，一大特色；
（5）在迎接市里檔案檢查時，我們的檔案工作做得很細(xì)，受到領(lǐng)導(dǎo)好評！
8、本學(xué)期不足處
（1）、個別領(lǐng)導(dǎo)自我要求不嚴(yán)，不能起到正面模范作用；
（2）教師對學(xué)生心理研究不夠，不能針對性調(diào)整自己的教育教學(xué)方法；
（3）后進(jìn)生的良好習(xí)慣的養(yǎng)成還欠缺；
（4）一些教師不能適應(yīng)學(xué)校工作強(qiáng)度，常出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象；個別教師對工作倦怠，沒有工作熱情；
（5）沒能最大限度的調(diào)動師生積極性；
（6）對舍務(wù)教師管理不夠；舍務(wù)工作不如教育教學(xué)工作做得規(guī)范；
（7）食堂因?qū)W校統(tǒng)一管理，故在食堂的安全工作上沒有過多的深入；
（8）師生安全疏散演習(xí)沒有進(jìn)行；
本學(xué)期工作即將順利完成，我們一定在假期里好好總結(jié)反思，找到解決存在問題的辦法，以便更好地完成下學(xué)期教育教學(xué)工作，培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀學(xué)生，為上一級學(xué)校輸送更多的優(yōu)秀人才！更好完成黨和人民教給我們的教育事業(yè)??！
__縣__中學(xué)二校區(qū)
2023年12月27日
【第3篇 校區(qū)團(tuán)委組織部2023-2023第一學(xué)期工作總結(jié)
工作總體情況回顧
XX年~XX年是政務(wù)學(xué)院東校區(qū)團(tuán)委組織部的第三屆班子任期。可以說，我們是在最初就打下了相當(dāng)良好的基礎(chǔ)，而且也做好了很完備的年度計(jì)劃和努力方向，再加上從部長到部員，自認(rèn)為都非常的優(yōu)秀，可以擔(dān)當(dāng)起團(tuán)委組織部這個重要的擔(dān)子。
在繼承上兩屆團(tuán)委組織部的基礎(chǔ)之上，組織部繼續(xù)保持嚴(yán)謹(jǐn)、組織、協(xié)調(diào)的工作作風(fēng)。而且因?yàn)閳F(tuán)委今年增加了一個部門，而且財政與學(xué)生會分離，組織部事實(shí)上承擔(dān)的責(zé)任比以前要更重了。在XX~XX年年度的第一學(xué)期，我們還是能夠比較快的進(jìn)入工作狀態(tài)，而且把工作任務(wù)較好的完成。
本年度組織部的工作總體目標(biāo)是完善和監(jiān)督、執(zhí)行各項(xiàng)制度，使得今后學(xué)院的各項(xiàng)工作能夠有序、規(guī)范、高效、公正的進(jìn)行，此工作任重而道遠(yuǎn)，意義重大，組織部惟有盡力而為，絕無推諉棄置之理。
下面是對組織部的簡單介紹：
組織部的部門職能小組設(shè)置
部長
副部長
副部長（暫缺）
副部長
會務(wù)組
財務(wù)組
制度執(zhí)行組
素拓組
XX~XX年年度組織部成員名單
部長 任建敏05國政
副部長 陳 懿05行管 張 靈05政行
部員（15人）
潘 穎05公關(guān) 屈 丹05社工 林 鏇06行管
霍瑋瑋06行管 盧思穎06公政 黃慧敏06國政
何 匯06公政 袁丹丹06公政 陳鏡名06行管
王 盈06公政 田炫育06社工 梁 桑06公政
藍(lán)國瑜06行管 宋占基06國政 謝鏗煒06行管
成績與不足
一、 政務(wù)學(xué)院第一屆干部培訓(xùn)
本學(xué)期的第一件大事，要數(shù)組織部提出并與調(diào)研部共同承辦的“政務(wù)學(xué)院第一屆學(xué)生干部培訓(xùn)”了，這個計(jì)劃其實(shí)是上一屆的組織部就打算舉辦的，但直到本屆終于辦起來了。組織部在組織新成員之初，而且之前毫無經(jīng)驗(yàn)和先例的情況下開始的。從籌備到正式開始，歷時2個多星期。在XX年11月18日在東校區(qū)舉行。
本次干部培訓(xùn)所取得的比較良好的效果，一是首開了先河，為以后學(xué)院進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)積累了相當(dāng)重要的經(jīng)驗(yàn)。二是培訓(xùn)的內(nèi)容比較有實(shí)用意義。如上午的“政務(wù)精英”干部培訓(xùn)，就包含了演講技巧、財務(wù)、素拓工作須知、公文寫作教程等非常實(shí)用的課程，這也是對政務(wù)學(xué)院的學(xué)生干部而言相當(dāng)重要、而且應(yīng)該掌握的技能來的。至于下午的“心連心”干部素質(zhì)拓展計(jì)劃，則是和學(xué)校的組培差不多，意在增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作精神，而且活動也生動有趣。而且，本次的干部培訓(xùn)計(jì)劃要求參加培訓(xùn)的干部都通知落實(shí)下去，因事不能出席的都必須遞交正式的請假條，交組織部審核并批準(zhǔn)方可生效，這是干部培訓(xùn)中我們組織部自認(rèn)為堅(jiān)持得最好的地方，因?yàn)橛辛诉@個原則，同時嚴(yán)格執(zhí)行，所以保證了質(zhì)量和規(guī)模，而且是通過這個直接讓學(xué)生干部們感受到團(tuán)委的工作作風(fēng)的嚴(yán)謹(jǐn)。
二、組織部部門技能培訓(xùn)
12月3日，就在學(xué)院運(yùn)動會結(jié)束的第二天、趣味運(yùn)動會結(jié)束的當(dāng)天下午，我們組織部進(jìn)行了部門內(nèi)部的專門技能培訓(xùn)。培訓(xùn)的重點(diǎn)，一是專門的技能，比如會議記錄的格式、注意事項(xiàng)和方法，還有素拓的實(shí)戰(zhàn)錄入演示，還有組織部的定位的陳述，內(nèi)容可以說是相當(dāng)?shù)某鋵?shí)和翔實(shí)，特別是兩位副部長：陳懿和張靈，對所負(fù)責(zé)的工作所需要的培訓(xùn)都作了很充分很充分的準(zhǔn)備，對于組織部今后的工作開展打下了很好的基礎(chǔ)。
三、組織部部門青春手冊
實(shí)踐部在本學(xué)期工作之初就搞了一個部門的介紹小冊子“實(shí)踐之家”，實(shí)在是做得相當(dāng)不錯，而且很有創(chuàng)意。于是，組織部也借鑒這一點(diǎn)在XX年歲末制作了組織部的“青春手冊”。
組織部的青春手冊主要是組織部全體成員的一些基本情況的介紹，再加上一點(diǎn)點(diǎn)組織部部門的描述，相比于“實(shí)踐之家”，“青春手冊”的特色是電子版的圖書，可以快速方便的傳播，而且也運(yùn)用了不少電子書里面的特效，更重要的一點(diǎn)是由于是電子版，所以保存方便，而且節(jié)省成本。這一點(diǎn)，我覺得是可以進(jìn)行推廣，也作為節(jié)省開支，但是卻達(dá)到宣傳和增進(jìn)部門內(nèi)部和部門之間了解的重要途徑。
四、組織部制度制定與監(jiān)督執(zhí)行
在前兩屆組織部的“開疆辟土”之后，第三屆政務(wù)學(xué)院團(tuán)委組織部現(xiàn)在手頭上的日常工作、評優(yōu)、選舉選拔等的制度都大多有了雛形。但是，存在的問題：一是比較零散，二是不夠全面，三是執(zhí)行的力度和職能劃分明確程度不夠。
這一屆的組織部，我希望能在大家共同的努力之下，把上述四個問題基本解決。我和部員們說：組織部這個工作的意義，不僅僅是獲得一些工作經(jīng)驗(yàn)或者別的什么好處，更能夠加強(qiáng)一個人的紀(jì)律性、原則性和民主法制意識，這對于將來，無論是自己，還是社會，都是非常重要和有好處的。更何況，當(dāng)今中國，人治和法治之爭遠(yuǎn)遠(yuǎn)還沒有結(jié)束，有很多時候，人情大于法這個觀念還是很普遍，民主意識、法制建設(shè)還不健全，而作為未來中國主人的大學(xué)生而言，那種報國和愛國的思想讓我們對社會的不公很憤慨，但是，往往我們只能停留在口舌之爭，無可奈何。但是，我覺得很多時候有些東西是很多人都會批評，但是，讓他自己做也是做不好的。于是，我和組織部的同仁們說：“只有現(xiàn)在去改變自己能夠改變的，將來才可能去改變現(xiàn)在還不能改變的?！?
所以，制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行是我們組織部今年，也是將來任何時候工作的重中之重。這個學(xué)期，組織部首先是修訂整合了一下會議制度、財務(wù)制度。然后著手制定《政務(wù)學(xué)院團(tuán)委工作檔案制度》包括檔案的內(nèi)容、保管、調(diào)用、各種檔案的模板等。在學(xué)期末的時候，整個的《政務(wù)學(xué)院團(tuán)委工作手冊》的整個大框架已經(jīng)制定出來了，接下來下個學(xué)期就是把需要完善的完善，需要修改的修改。
而在制度的監(jiān)督執(zhí)行方面，組織部上學(xué)期最重要的監(jiān)督工作就是10月初的三個年級的班干團(tuán)干換屆選舉的展開與監(jiān)督。在這過程中，最為突出的問題是制定的制度雖然比較完備，但是，很多班級認(rèn)為根據(jù)自身的實(shí)際情況，應(yīng)該采取一些變化，所以換屆選舉的過程感覺有點(diǎn)混亂。而且只是選舉制度制定出來了（這個制度在XX年~2023屆肯定要吸收各方面的意見進(jìn)行修訂的），但是沒有把選舉的流程，特別是組織部派出的監(jiān)票員的職權(quán)和地位方面沒有完善，這個是必須要在下屆選舉前完善的。團(tuán)委的日常制度工作，如會議制度，包括請假、記錄等的執(zhí)行還是比較嚴(yán)格的，這一點(diǎn)覺得是比較肯定的。
五、組織部日常工作
組織部的日常工作也比較多，首先第一個重頭戲是收繳團(tuán)費(fèi)，并做好各團(tuán)支部的團(tuán)費(fèi)收繳統(tǒng)計(jì)。3個年級的團(tuán)費(fèi)收繳總額是14460元。
同時收集了各個團(tuán)支部的政
治面貌成分的比例和數(shù)據(jù)。作為本年度各項(xiàng)評優(yōu)工作的重要依據(jù)。
還有團(tuán)委各部門的活動經(jīng)費(fèi)的開支，也由團(tuán)委組織部登記并且做好了統(tǒng)計(jì)。做得不足的地方是報銷得還是晚了，不能在XX年把帳都報給大家，這個效率問題還是要加以不斷的改善。我們還會在1月初把團(tuán)委本學(xué)期的開支列出清單，公示出來給同學(xué)們監(jiān)督。
至于團(tuán)委組織部對團(tuán)委各個部門的會議記錄，都由團(tuán)委組織部派出的專門人員進(jìn)行記錄，而且每次的會議記錄都由組織部存檔。這一點(diǎn)堅(jiān)持得很不錯。
經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
總結(jié)本學(xué)期的部門工作，可以說那么繁瑣的工作還是能夠比較好的完成的，但是，還是有很多很多不足之處，需要以后注意的。
首先是部門各個成員之間的溝通問題，其實(shí)雖然一個學(xué)期過去了，但是說真的大家互相之間有的不過就是認(rèn)識名字而已，部門內(nèi)部的交流能否有更好的途徑呢？部門青春手冊、聚會（一起吃火鍋，準(zhǔn)備中），還能否有更好的溝通和促進(jìn)聯(lián)系的方法呢？
二是沒有充分調(diào)動大家的積極性，很多時候覺得只是作為部長的我在推動工作，而部員們只是被動的去接受工作，這樣子的話對于工作的交班和傳承也是十分不利的，而且也讓作為部長的我倍感吃力，加強(qiáng)部員們的積極性和自主性，這個任務(wù)超級艱巨。
三是工作效率問題，這是我們組織部著力要做好的，但是，事實(shí)上也有很多時候效率依然不高。如叫部員遞交活動策劃、個人資料介紹等，都是要催幾次的。另外就是部長和副部也是，工作效率依然不夠高，如報銷、團(tuán)員資料統(tǒng)計(jì)、素質(zhì)拓展計(jì)劃的錄入都不夠及時，所以，提高效率，也是非常重要的任務(wù)。
工作展望
下學(xué)期，組織部的工作可謂更加繁重了。
首先，新學(xué)期要進(jìn)行大一副部的選拔，這個由組織部和學(xué)生會秘書處共同監(jiān)督的。
其次，是學(xué)校、學(xué)院紅旗團(tuán)支部、各團(tuán)支部的優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員評選，相關(guān)的制度的修改、制定，大會的籌劃和舉行，人員的安排布置和分工，還有榮譽(yù)證書的制作和頒發(fā)，任務(wù)非常的重。
再次，日常的工作，會議記錄的整理，各個部門工作檔案的收集和歸檔。還有學(xué)期末繁重的素質(zhì)拓展計(jì)劃，組織部的工作，嚇人的多……
而且，還有協(xié)助各個部門進(jìn)行來年的迎新工作，還要為下一個年度的團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)、部長、副部長、部員的選舉制度作修改和大會的籌備，還有對班團(tuán)干部的選舉制度作學(xué)院范圍內(nèi)的征集修改意見，打算制定出一到兩套方案供各班選擇。制定出來之后還要對30個班級的選舉進(jìn)行監(jiān)督，想起來就恐怖了……
結(jié)束語組織部的工作職能，決定了我們能夠做好自己的本職工作就已經(jīng)相當(dāng)不簡單了。而且可以很肯定地說，組織部是任務(wù)最重、最繁雜、也是最不可缺少的部門。但是，能在這樣的部門供職，可以說是對自己非常非常好的一個鍛煉和培養(yǎng)。組織部的全體成員，會在接下來的工作中繼續(xù)努力，繼續(xù)加油，不愧于政務(wù)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會第一大部的名聲的！
【第4篇 校區(qū)團(tuán)委組織部2010-2011第一學(xué)期工作總結(jié)范文
工作總體情況回顧
__年~__年是政務(wù)學(xué)院東校區(qū)團(tuán)委組織部的第三屆班子任期。可以說，我們是在最初就打下了相當(dāng)良好的基礎(chǔ)，而且也做好了很完備的年度計(jì)劃和努力方向，再加上從部長到部員，自認(rèn)為都非常的優(yōu)秀，可以擔(dān)當(dāng)起團(tuán)委組織部這個重要的擔(dān)子。
在繼承上兩屆團(tuán)委組織部的基礎(chǔ)之上，組織部繼續(xù)保持嚴(yán)謹(jǐn)、組織、協(xié)調(diào)的工作作風(fēng)。而且因?yàn)閳F(tuán)委今年增加了一個部門，而且財政與學(xué)生會分離，組織部事實(shí)上承擔(dān)的責(zé)任比以前要更重了。在__~__年年度的第一學(xué)期，我們還是能夠比較快的進(jìn)入工作狀態(tài)，而且把工作任務(wù)較好的完成。
本年度組織部的工作總體目標(biāo)是完善和監(jiān)督、執(zhí)行各項(xiàng)制度，使得今后學(xué)院的各項(xiàng)工作能夠有序、規(guī)范、高效、公正的進(jìn)行，此工作任重而道遠(yuǎn)，意義重大，組織部惟有盡力而為，絕無推諉棄置之理。
下面是對組織部的簡單介紹：
組織部的部門職能小組設(shè)置
部長
副部長
副部長（暫缺）
副部長
會務(wù)組
財務(wù)組
制度執(zhí)行組
素拓組
__~__年年度組織部成員名單
部長 任建敏05國政
副部長 陳 懿05行管 張 靈05政行
部員（15人）
潘 穎05公關(guān) 屈 丹05社工 林 鏇06行管
霍瑋瑋06行管 盧思穎06公政 黃慧敏06國政
何 匯06公政 袁丹丹06公政 陳鏡名06行管
王 盈06公政 田炫育06社工 梁 桑06公政
藍(lán)國瑜06行管 宋占基06國政 謝鏗煒06行管
成績與不足
一、 政務(wù)學(xué)院第一屆干部培訓(xùn)
本學(xué)期的第一件大事，要數(shù)組織部提出并與調(diào)研部共同承辦的“政務(wù)學(xué)院第一屆學(xué)生干部培訓(xùn)”了，這個計(jì)劃其實(shí)是上一屆的組織部就打算舉辦的，但直到本屆終于辦起來了。組織部在組織新成員之初，而且之前毫無經(jīng)驗(yàn)和先例的情況下開始的。從籌備到正式開始，歷時2個多星期。在__年11月18日在東校區(qū)舉行。
本次干部培訓(xùn)所取得的比較良好的效果，一是首開了先河，為以后學(xué)院進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)積累了相當(dāng)重要的經(jīng)驗(yàn)。二是培訓(xùn)的內(nèi)容比較有實(shí)用意義。如上午的“政務(wù)精英”干部培訓(xùn)，就包含了演講技巧、財務(wù)、素拓工作須知、公文寫作教程等非常實(shí)用的課程，這也是對政務(wù)學(xué)院的學(xué)生干部而言相當(dāng)重要、而且應(yīng)該掌握的技能來的。至于下午的“心連心”干部素質(zhì)拓展計(jì)劃，則是和學(xué)校的組培差不多，意在增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作精神，而且活動也生動有趣。而且，本次的干部培訓(xùn)計(jì)劃要求參加培訓(xùn)的干部都通知落實(shí)下去，因事不能出席的都必須遞交正式的請假條，交組織部審核并批準(zhǔn)方可生效，這是干部培訓(xùn)中我們組織部自認(rèn)為堅(jiān)持得最好的地方，因?yàn)橛辛诉@個原則，同時嚴(yán)格執(zhí)行，所以保證了質(zhì)量和規(guī)模，而且是通過這個直接讓學(xué)生干部們感受到團(tuán)委的工作作風(fēng)的嚴(yán)謹(jǐn)。
二、組織部部門技能培訓(xùn)
12月3日，就在學(xué)院運(yùn)動會結(jié)束的第二天、趣味運(yùn)動會結(jié)束的當(dāng)天下午，我們組織部進(jìn)行了部門內(nèi)部的專門技能培訓(xùn)。培訓(xùn)的重點(diǎn)，一是專門的技能，比如會議記錄的格式、注意事項(xiàng)和方法，還有素拓的實(shí)戰(zhàn)錄入演示，還有組織部的定位的陳述，內(nèi)容可以說是相當(dāng)?shù)某鋵?shí)和翔實(shí)，特別是兩位副部長：陳懿和張靈，對所負(fù)責(zé)的工作所需要的培訓(xùn)都作了很充分很充分的準(zhǔn)備，對于組織部今后的工作開展打下了很好的基礎(chǔ)。
三、組織部部門青春手冊
實(shí)踐部在本學(xué)期工作之初就搞了一個部門的介紹小冊子“實(shí)踐之家”，實(shí)在是做得相當(dāng)不錯，而且很有創(chuàng)意。于是，組織部也借鑒這一點(diǎn)在__年歲末制作了組織部的“青春手冊”。
組織部的青春手冊主要是組織部全體成員的一些基本情況的介紹，再加上一點(diǎn)點(diǎn)組織部部門的描述，相比于“實(shí)踐之家”，“青春手冊”的特色是電子版的圖書，可以快速方便的傳播，而且也運(yùn)用了不少電子書里面的特效，更重要的一點(diǎn)是由于是電子版，所以保存方便，而且節(jié)省成本。這一點(diǎn)，我覺得是可以進(jìn)行推廣，也作為節(jié)省開支，但是卻達(dá)到宣傳和增進(jìn)部門內(nèi)部和部門之間了解的重要途徑。
四、組織部制度制定與監(jiān)督執(zhí)行
在前兩屆組織部的“開疆辟土”之后，第三屆政務(wù)學(xué)院團(tuán)委組織部現(xiàn)在手頭上的日常工作、評優(yōu)、選舉選拔等的制度都大多有了雛形。但是，存在的問題：一是比較零散，二是不夠全面，三是執(zhí)行的力度和職能劃分明確程度不夠。
這一屆的組織部，我希望能在大家共同的努力之下，把上述四個問題基本解決。我和部員們說：組織部這個工作的意義，不僅僅是獲得一些工作經(jīng)驗(yàn)或者別的什么好處，更能夠加強(qiáng)一個人的紀(jì)律性、原則性和民主法制意識，這對于將來，無論是自己，還是社會，都是非常重要和有好處的。更何況，當(dāng)今中國，人治和法治之爭遠(yuǎn)遠(yuǎn)還沒有結(jié)束，有很多時候，人情大于法這個觀念還是很普遍，民主意識、法制建設(shè)還不健全，而作為未來中國主人的大學(xué)生而言，那種報國和愛國的思想讓我們對社會的不公很憤慨，但是，往往我們只能停留在口舌之爭，無可奈何。但是，我覺得很多時候有些東西是很多人都會批評，但是，讓他自己做也是做不好的。于是，我和組織部的同仁們說：“只有現(xiàn)在去改變自己能夠改變的，將來才可能去改變現(xiàn)在還不能改變的。”
所以，制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行是我們組織部今年，也是將來任何時候工作的重中之重。這個學(xué)期，組織部首先是修訂整合了一下會議制度、財務(wù)制度。然后著手制定《政務(wù)學(xué)院團(tuán)委工作檔案制度》包括檔案的內(nèi)容、保管、調(diào)用、各種檔案的模板等。在學(xué)期末的時候，整個的《政務(wù)學(xué)院團(tuán)委工作手冊》的整個大框架已經(jīng)制定出來了，接下來下個學(xué)期就是把需要完善的完善，需要修改的修改。
而在制度的監(jiān)督執(zhí)行方面，組織部上學(xué)期最重要的監(jiān)督工作就是10月初的三個年級的班干團(tuán)干換屆選舉的展開與監(jiān)督。在這過程中，最為突出的問題是制定的制度雖然比較完備，但是，很多班級認(rèn)為根據(jù)自身的實(shí)際情況，應(yīng)該采取一些變化，所以換屆選舉的過程感覺有點(diǎn)混亂。而且只是選舉制度制定出來了（這個制度在__年~2010屆肯定要吸收各方面的意見進(jìn)行修訂的），但是沒有把選舉的流程，特別是組織部派出的監(jiān)票員的職權(quán)和地位方面沒有完善，這個是必須要在下屆選舉前完善的。團(tuán)委的日常制度工作，如會議制度，包括請假、記錄等的執(zhí)行還是比較嚴(yán)格的，這一點(diǎn)覺得是比較肯定的。
五、組織部日常工作
組織部的日常工作也比較多，首先第一個重頭戲是收繳團(tuán)費(fèi)，并做好各團(tuán)支部的團(tuán)費(fèi)收繳統(tǒng)計(jì)。3個年級的團(tuán)費(fèi)收繳總額是14460元。
同時收集了各個團(tuán)支部的政
治面貌成分的比例和數(shù)據(jù)。作為本年度各項(xiàng)評優(yōu)工作的重要依據(jù)。
還有團(tuán)委各部門的活動經(jīng)費(fèi)的開支，也由團(tuán)委組織部登記并且做好了統(tǒng)計(jì)。做得不足的地方是報銷得還是晚了，不能在__年把帳都報給大家，這個效率問題還是要加以不斷的改善。我們還會在1月初把團(tuán)委本學(xué)期的開支列出清單，公示出來給同學(xué)們監(jiān)督。
至于團(tuán)委組織部對團(tuán)委各個部門的會議記錄，都由團(tuán)委組織部派出的專門人員進(jìn)行記錄，而且每次的會議記錄都由組織部存檔。這一點(diǎn)堅(jiān)持得很不錯。
經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
總結(jié)本學(xué)期的部門工作，可以說那么繁瑣的工作還是能夠比較好的完成的，但是，還是有很多很多不足之處，需要以后注意的。
首先是部門各個成員之間的溝通問題，其實(shí)雖然一個學(xué)期過去了，但是說真的大家互相之間有的不過就是認(rèn)識名字而已，部門內(nèi)部的交流能否有更好的途徑呢？部門青春手冊、聚會（一起吃火鍋，準(zhǔn)備中），還能否有更好的溝通和促進(jìn)聯(lián)系的方法呢？
二是沒有充分調(diào)動大家的積極性，很多時候覺得只是作為部長的我在推動工作，而部員們只是被動的去接受工作，這樣子的話對于工作的交班和傳承也是十分不利的，而且也讓作為部長的我倍感吃力，加強(qiáng)部員們的積極性和自主性，這個任務(wù)超級艱巨。
三是工作效率問題，這是我們組織部著力要做好的，但是，事實(shí)上也有很多時候效率依然不高。如叫部員遞交活動策劃、個人資料介紹等，都是要催幾次的。另外就是部長和副部也是，工作效率依然不夠高，如報銷、團(tuán)員資料統(tǒng)計(jì)、素質(zhì)拓展計(jì)劃的錄入都不夠及時，所以，提高效率，也是非常重要的任務(wù)。
工作展望
下學(xué)期，組織部的工作可謂更加繁重了。
首先，新學(xué)期要進(jìn)行大一副部的選拔，這個由組織部和學(xué)生會秘書處共同監(jiān)督的。
其次，是學(xué)校、學(xué)院紅旗團(tuán)支部、各團(tuán)支部的優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員評選，相關(guān)的制度的修改、制定，大會的籌劃和舉行，人員的安排布置和分工，還有榮譽(yù)證書的制作和頒發(fā)，任務(wù)非常的重。
再次，日常的工作，會議記錄的整理，各個部門工作檔案的收集和歸檔。還有學(xué)期末繁重的素質(zhì)拓展計(jì)劃，組織部的工作，嚇人的多……
而且，還有協(xié)助各個部門進(jìn)行來年的迎新工作，還要為下一個年度的團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)、部長、副部長、部員的選舉制度作修改和大會的籌備，還有對班團(tuán)干部的選舉制度作學(xué)院范圍內(nèi)的征集修改意見，打算制定出一到兩套方案供各班選擇。制定出來之后還要對30個班級的選舉進(jìn)行監(jiān)督，想起來就恐怖了…… 結(jié)束語
組織部的工作職能，決定了我們能夠做好自己的本職工作就已經(jīng)相當(dāng)不簡單了。而且可以很肯定地說，組織部是任務(wù)最重、最繁雜、也是最不可缺少的部門。但是，能在這樣的部門供職，可以說是對自己非常非常好的一個鍛煉和培養(yǎng)。組織部的全體成員，會在接下來的工作中繼續(xù)努力，繼續(xù)加油，不愧于政務(wù)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會第一大部的名聲的！
【第5篇 實(shí)小老校區(qū)學(xué)年第1學(xué)期美術(shù)組工作總結(jié)報告
實(shí)小老校區(qū)學(xué)年第1學(xué)期美術(shù)組工作總結(jié)報告
在這一學(xué)期里，老校區(qū)全體美術(shù)教師在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)以及新校區(qū)美術(shù)老師的幫助下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，圓滿地完成老校區(qū)分配的各項(xiàng)任務(wù)。老師們既能做到用心教書育人，又盡心盡責(zé)做好學(xué)校工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：
首先，我們一直和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及新校區(qū)全體美術(shù)老師保持工作及學(xué)術(shù)交流，并積極開展和參與學(xué)校的美術(shù)教研活動。這學(xué)期我們參加了縣里組織的《美術(shù)新課標(biāo)解讀》講座，學(xué)習(xí)貫徹新課標(biāo)精神，認(rèn)真研究教材，鉆研教法，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極進(jìn)行教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)。為了更好的了解新的美術(shù)教育信息，開闊視野，我們組老師還參加了鼓樓區(qū)和溧水縣共同組織的匯課活動。通過參觀學(xué)習(xí)，外出聽課，參觀畫展，課題研究等活動，吸取有益的經(jīng)驗(yàn)，找出存在的不足，提高自身水平。
其次，我們還圍繞《在形的組合中體驗(yàn)想像的魅力》的主題在學(xué)校里分別開了一節(jié)美術(shù)組內(nèi)研究課，老師們在教學(xué)和研討中得到了鍛煉，對課堂教學(xué)有了新的感悟，并明白了自身不足，從而確定了未來的發(fā)展目標(biāo)。對于我們來說，這是又一次寶貴的成長經(jīng)歷。
再次，我們虛心向校領(lǐng)導(dǎo)和美術(shù)組長陳老師求教，在本學(xué)期有序成功的開展了三次老校區(qū)美術(shù)組活動，分別是一年級《看！我們的畫》新生畫展、二年級《慶圣誕，迎元旦》畫展、三年級《迎青奧》鋼筆書法現(xiàn)場比賽及評獎活動，激發(fā)了學(xué)生的表現(xiàn)欲和創(chuàng)造力，提升了學(xué)生的自信心。此外我們還認(rèn)真公正的`參與了數(shù)學(xué)組數(shù)字畫和英語組的英語漫畫的評獎活動。
本學(xué)期在課余，我們開展了“快樂星期三”的活動，讓對美術(shù)有興趣的學(xué)生在“快樂星期三”的樂園中體驗(yàn)創(chuàng)作和提升的樂趣。還輔導(dǎo)學(xué)生參加了縣第十七屆中小學(xué)師生科技創(chuàng)新大賽，三（8）班的葛安睿同學(xué)和杭天同學(xué)分別獲得了一、二等獎的好成績，指導(dǎo)老師也獲得了優(yōu)秀指導(dǎo)獎。
衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和陳義保組長在工作中給予我們的指導(dǎo)與幫助，我們從中學(xué)到了很多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，也成長了很多。在工作中的不到之處，我們會在今后虛心請教，爭取做得更好。
