【第1篇 外聯(lián)部下學期工作總結(jié)范文
自2010年下學期以來,外聯(lián)部在系黨委和系團委的領(lǐng)導下朝著積極向上的方向欣欣向榮的發(fā)展,完全改變了以往的無所作為、光講不練的工作作風。大步向前的系統(tǒng)的強化內(nèi)部的文化特色和規(guī)范化管理,同時也建設了一種具有經(jīng)濟貿(mào)易系專業(yè)特色的實踐性舞臺。
(一)個人
本人自本學期擔任外聯(lián)部部長以來,堅持團委的領(lǐng)導,認真履行團委的各項規(guī)章制度,以科學的、理性的理念帶領(lǐng)著部門在團委認真的工作,我認為,作為外聯(lián)部部長我做到了以下幾點,這也是我本學期一直堅持的事情:
一、個人總結(jié):
1、端正自己的態(tài)度、履行自己的職責:
要想在這群90后的大一干部面前有自己的威信,有讓別人的信服的個人形象,就必須完全的提高自己的干部素質(zhì)和辦事、想事能力。不論作為那個部門的部長領(lǐng)導人,都要去了解這個和我們相隔一個年代的新生干部的思想。凡事不要強行進入,也許,當你換一種方式去解決、安排一件事情過程、結(jié)果可能都不會一樣,雖然目的一樣,但是,我們應該去了解干部的思想。
以前,當自己是副主席的時候,凡事都以一種命令、必須的態(tài)度去做事、安排事情,但是當自己親身去感受、接近我們的干部的時候,才親切的感受到他們的思維和做事過程中的想法。只要了解了我們的干部,深入到了我們的干部當中,作為一個領(lǐng)導者才具有發(fā)言權(quán)。
作為副主席、作為外聯(lián)部部長,我們要承擔起一定的責任,要對我們的干部負責,要對我們的團委有責任心,這樣你才會對我們的共做有感情,做事情才會堅持到最后,做到最好。
只有端正了自己的態(tài)度、履行了自己的職責,才不會愧對于自己的職位,無悔于上級的支持和信任。
2、凡事不可只說不做,要和干部一起奮斗在第一線:
外聯(lián)部作為團委的一份子因為部門的特殊性和獨特性,所以也就形成了許多我們部門的本身責任,例如,為活動籌集活動經(jīng)費、與其他院系和別的學校建立起工作和活動的合作與交流。而這些事情是非常繁瑣和累的事情,例如,本年的文娛部第五屆“閃亮之星”活動因為經(jīng)費原因,我們部門的成員在寒冷的、下著雨的天氣里戴著工作牌,穿著正裝在校內(nèi)、校周圍、星沙、火車站去拉贊助,我不管結(jié)果怎么樣,但是像這種事情我們作為領(lǐng)導者的應該和他們站在一起。為什么他們可以承受風雨和勞累,我們卻不去?不要以為自己是部長,是副主席就可以什么都不做了,只有你和部門的人員在他們最需要你的時候你和他們在一起,這樣部門才會更加具有團聚力,這個部門的人才會緊緊的和你團結(jié)在一起。
上次我們系的某位同學因車禍而需要醫(yī)療費,我們部門的人員連續(xù)三天在外來設點募捐,寒冷的冬日肆意的侵襲著,點點的冰雨飄飄的灑落著,雖然因為這個事情我們的多個干部病倒了在崗位上,但是沒有一個人有怨言,第二天依舊帶病進行著工作。我也一直和我們的干部堅持在一起,如果這個時候我也離開,躲著辦公室溫暖的空調(diào)房里,我想我部門的干部不會有這么大的積極性堅持這么久。
只有凡事和我們的干部站在一起、奮斗在一起,確實的和他們感同身受,這樣我們的干部才會一直和我們在一起,擰成一根強有韌勁的繩!
3、處理好和干部工作上的關(guān)系,優(yōu)化好和干部生活中的面容性格:
作為一個領(lǐng)導者,我在作為外聯(lián)部部長的同時,不斷的確定主導領(lǐng)導核心作用,在工作上嚴格要求每個人的工作態(tài)度。因為換領(lǐng)導者的原因,我上任將部門的某些人的職位進行了調(diào)整,將部門的做事不積極、沒激情的干部,屢教不改的清除了我們團委的干部隊伍。因為我個人認為,一個良好的開始是成功的一半,當然,也有很多的干部經(jīng)過我和他們的悉心交流后有了很大的進步和改觀。只有在工作中嚴化了他們的行為和辦事能力,才可以使我們的部門人員都呈現(xiàn)一種積極向上的態(tài)度。
在工作之余,我們作為學長、學姐,要以一種哥哥姐姐的形象,知心朋友的態(tài)度去和他們交往、交流。將自己在學校學到的各種工作經(jīng)驗細心、負責的教授個他們,因為,沒個剛剛走入大學的學生都是迷茫的,對什么都無所知的,只有我們給他們引導了好的目標,他們才可以更好的適應這個學校、專業(yè)、工作、生活。
做他們的情感專線,每個進入大學的人都會期待著一份自己美好的愛情發(fā)生,但是畢竟年齡不夠成熟,心里不夠成熟,往往在愛情面前都比較迷茫,我們作為過來人,看到的體會到的都可能比他們多,所以,一定要正確的去引領(lǐng)他們的感情取向。
也許會有人覺得作為一個領(lǐng)導者是不是去引領(lǐng)的太多了?我想這種想法是不正確的,如果你什么都不知道,你有怎么做一個合格的領(lǐng)導者?對什么事情都要有一定的了解,這樣當我們的干部請教我們的時候我們就不至于說不知道,你去問別人的事情。
4、著力培養(yǎng)部門、團委主要干部:
要重點發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)團委的主要干部,將他們的工作態(tài)度嚴格要求,并著力重點培養(yǎng)他們在部門的領(lǐng)導能力和影響力,因為只有在現(xiàn)在他們的領(lǐng)導能力和影響力建立起來,當我們做交接的時候他們才可以更好的去帶領(lǐng)部門,讓其他人更好的支持他,和他一起戰(zhàn)斗到一起。
5、用激將法提高部門的工作積極性:
在我剛剛接受外聯(lián)部的時候,因為龍少林和我的工作作風和辦事方法的不同,所以部門很多人對工作的積極性不高,我采取“用心良苦”的方法和他們開交流會,座談會,加上從生活部調(diào)來做事非常積極人干部去刺激其他干部的積極性和做事端正的態(tài)度,起到了很好的作用,經(jīng)過一段時間的實施后,部門里面的大部分人都端正了自己的態(tài)度,改變來了以前的工作作風。
二、個人需要改善的:
1、對待部門干部態(tài)度不好:
有時候我會不分場合的嚴重的批評干部,甚至罵人,這點習慣非常不好,我也一直在努力的改變這種事情。之所以對他們這么態(tài)度不好我有我有我的想法。我認為,這一屆的干部和我們根本的做事、想事的態(tài)度和主觀能動性完全不同,如果你不去安排一件事情,并親自監(jiān)督、做他們是不會動手的,不會按照你所要求的做好。而且他們還一副什么都懂的態(tài)度,對你的想法不屑一顧,總以為我們是啰嗦的、廢話多的。
2、不注意身份和形象:
有時候在公共場合吸煙、嚼檳榔,和其他門打鬧,不注意言語。以后一定要改變這種事情的發(fā)生,杜絕這種事情灌輸?shù)狡渌刹?,特別是大一干部的身上。
三、個人計劃:
1、做好團委主要干部的培養(yǎng):
隨著本學期團委工作的接近尾聲,我要在部門重點培養(yǎng)幾個人的領(lǐng)導能力和影響力。同時加強他們對日常團委學生會工作的熟悉度,是他們具有隨便調(diào)遣安排到那個部門都能勝任在這個崗位上的工作。
2、做好一個副主席、部長應該承擔的責任:
作為領(lǐng)導者,團隊的核心,我一直奉行“用我的愛專注于學生會,用我的情奉獻給經(jīng)貿(mào)系”的信念工作,我也將一直的將我的態(tài)度延續(xù)下去,做好、做強我們外聯(lián)部、團委學生會。
(二)部門
部門總結(jié)
一、部門人員情況概括
這個學期,我們部門的一個目標就是培養(yǎng)外聯(lián)精英,在以往的外聯(lián)部或者其他部門存在許多不做事、不想事的人,所以,這個學期我們部門完全要杜絕這種現(xiàn)象,把在部門的這種蛀蟲完全清理出我們的隊伍,不要影響其他人的積極性。
在我接手外聯(lián)部的時候老干部是9人,現(xiàn)在老干部5人,退出4人。新干部(當時在考核期)是16人,現(xiàn)在12人,退出4人。也許是我的個人工作沒有到位,或者處理事情的態(tài)度不好,導致有人退出,在此做出檢討。
二、部門內(nèi)部職能分化:
1、 本學期,我們部門繼續(xù)延續(xù)了部門的內(nèi)部公司化管理,成立了“精英公司”,內(nèi)部設:總經(jīng)理、助理、企劃處、財務處、營銷處、人事處等部門職位,積極提高部門成員的專業(yè)知識運用性。
2、 成立“營銷協(xié)會”內(nèi)部設:會長、理事長、副會長、秘書長、財務處、市場調(diào)研與企劃處、宣傳與營銷處處長。
3、 每周有專人負責例會記錄材料、交流會、工作總結(jié)的書寫和上交,而且是輪流式的,完全培養(yǎng)他們的材料書寫的規(guī)范性和高質(zhì)量性。
三、部門內(nèi)部規(guī)章制度建設:
1、 制定《經(jīng)濟貿(mào)易系團總支學生會外聯(lián)部(營銷協(xié)會)干部考核條例》
2、 制定《經(jīng)濟貿(mào)易系團總支學生會外聯(lián)部(營銷協(xié)會)規(guī)章制度》
3、 制定《經(jīng)濟貿(mào)易系團總支學生會外聯(lián)部(營銷協(xié)會)工作制度》
4、 制定《經(jīng)濟貿(mào)易系團總支學生會外聯(lián)部關(guān)于成立營銷協(xié)會的申請書》
四、部門開展活動及文化建設:
本學期我們部門大部分工作都是圍繞著團委學生會的活動而展開的,但是也有我們部門開展的具有代表性的、有意義的活動開展,并且去得了很好的效果和實際效益。
1、“首屆美容護膚知識講座”活動
在這次活動中我們部門和女生部充分發(fā)揮干部的主觀能動性,讓他們投入到這次活動中來,去賣門票、去安排活動,布置會場。并且在這次活動后取得了很好的反映效果。
2、“情暖冬日,愛心捐款大聯(lián)盟”活動
在這次活動中我們充分的發(fā)揮了我們部門的長處,積極的去募捐最多的愛心捐款,雖然很多干部因為寒冷的天氣病倒了在工作崗位上,但是他們還是繼續(xù)帶病依舊堅守,這種干部是值得表揚的。
3、 與電子系“共謀發(fā)展,攜手前進”主題交流會
在本學期,我們和電子系的團委外聯(lián)部開展了一次交流會,從這次交流會中我們學習到了他們的贊助思維、工作思路,等等。也找到了我們的不足和差距,認識到了危機感。
五、部門干部培訓會:
1、“學生干部應具備哪些”的主題培訓會
①:具備的條件:a:熱心 b:能干 c:合群
②:在人與人的關(guān)系中應該養(yǎng)成的習慣:a:禮貌用語 b:真誠 c:感謝 d:尊重 e:合作理念
③:在人與社會關(guān)系中應該養(yǎng)成的習慣:a:低調(diào)的做人,服從決定 b:在身處的環(huán)境多做好事 c:多閱讀、觀看、傾聽 d:按規(guī)則辦事
④:在人與自然的關(guān)系中應該養(yǎng)成的三個基本行為習慣:a:自己不做隨地吐痰、亂扔垃圾、傷害小動物等對環(huán)境有害的事情 b:節(jié)約不浪費 c:保護環(huán)境衛(wèi)生。
⑤:在人與自我的關(guān)系中應該養(yǎng)成的五個基本行為習慣: a:做人講道理,做事有計劃 b:不向困難低頭 c:不遷就自己的毛病 d:天天鍛煉身體,干干凈凈迎接每一天 e:愛動腦筋,以創(chuàng)造為快樂。2、“當今學生干部的情況”的主題培訓會①:學生干部容易存在的問題②:學生干部應該具備的素質(zhì)
③:樹立良好的干部形象
3、“學生會應用公文規(guī)范書寫”的主題培訓會
①:通知、總結(jié)、會議記錄等材料書寫
②:策劃書、贊助書等材料的書寫
③:學習、研究其他學校的贊助書、策劃書的式樣及長處
六、部門財務、贊助情況:
商品、活動
數(shù)量
總價(元)
剩余
退貨
收益(元)
備注
口罩
321
521.5
26
84
160
熱水袋
10
100
2
20
垃圾袋
80
160
54
52
康匯食府贊助餐票
60
300
38
110
閃亮之星噴繪
1
180
建陽山莊贊助噴繪和200元現(xiàn)金
辯論賽橫幅
2
100
閃亮之星橫幅
7
350
總計收益
342
以上是部門本學期的收入情況,另外支出情況因為本學期未能完全結(jié)束,部門準備利用現(xiàn)在的經(jīng)費進行一次聚會,因為大家為了團委的活動都辛苦了,我想利用經(jīng)費慰勞下大家。
部門計劃
本部門在延續(xù)本學期的良好勢頭的同時,要有創(chuàng)新,要有所作為,這樣才能在團委學生會立于不敗之地,才能充分發(fā)揮我們的優(yōu)勢,增加我們的影響力和決策力。計劃如下:
1、創(chuàng)立自己的文化活動品牌:
文娛部有“閃亮之星”,組織部有“水果拼盤”,體育部有籃球賽,外聯(lián)部也要創(chuàng)造自己的品牌活動:
①:“美容護膚知識講座” 這樣的活動每年都可以開展一次,特別是大一新生入學不久后,因為開展比較簡單,操作性比較強,效果好!
②:“周末愛看電影”活動 每周周末在報告廳展開一場看最新的電影活動,票價為最低的去吸引大家的興趣。
2、創(chuàng)立部門的營銷團隊:
雖然本部門現(xiàn)在的“營銷協(xié)會”的相關(guān)事情都已經(jīng)準備好了,但是還未得到正式文件的批準,我部計劃下個學期正式的成立,并運行。
3、加強與其他院系、學校的交流和學習:
已經(jīng)不是自我發(fā)展,自我陶醉的社會,我們也要緊跟時代的步伐去打開門迎接、接納被人的長處,光接納不夠,我們還要走出去與別人交流。
4、培養(yǎng)、選拔新一屆的領(lǐng)導班子
團委的工作馬上結(jié)束了,我們要把部門里面表現(xiàn)突出的,做事能力強、想事能力強的人,對待工作認真負責,有激情的人,富于感情的人作為團委主要干部的接班人。
以上是本人作為經(jīng)濟貿(mào)易系團總支學生會副主席、外聯(lián)部部長對個人和部門的總結(jié),以及對個人和部門的計劃。
在此也借此機會感謝系部、團委學生會對我的鼓勵和支持以及信任,也感謝對我們部門的支持和鼓勵,我相信在系黨委和團委的正確領(lǐng)導下定將能夠揚帆遠航,創(chuàng)造我們經(jīng)貿(mào)系的又一個華美的樂章!
【第2篇 外聯(lián)部下學期工作總結(jié)
自2023年下學期以來,外聯(lián)部在系黨委和系團委的領(lǐng)導下朝著積極向上的方向欣欣向榮的發(fā)展,完全改變了以往的無所作為、光講不練的工作作風。大步向前的系統(tǒng)的強化內(nèi)部的文化特色和規(guī)范化管理,同時也建設了一種具有經(jīng)濟貿(mào)易系專業(yè)特色的實踐性舞臺。
(一)個人
本人自本學期擔任外聯(lián)部部長以來,堅持團委的領(lǐng)導,認真履行團委的各項規(guī)章制度,以科學的、理性的理念帶領(lǐng)著部門在團委認真的工作,我認為,作為外聯(lián)部部長我做到了以下幾點,這也是我本學期一直堅持的事情:
一、個人總結(jié):
1、端正自己的態(tài)度、履行自己的職責:
要想在這群90后的大一干部面前有自己的威信,有讓別人的信服的個人形象,就必須完全的提高自己的干部素質(zhì)和辦事、想事能力。不論作為那個部門的部長領(lǐng)導人,都要去了解這個和我們相隔一個年代的新生干部的思想。凡事不要強行進入,也許,當你換一種方式去解決、安排一件事情過程、結(jié)果可能都不會一樣,雖然目的一樣,但是,我們應該去了解干部的思想。
以前,當自己是副主席的時候,凡事都以一種命令、必須的態(tài)度去做事、安排事情,但是當自己親身去感受、接近我們的干部的時候,才親切的感受到他們的思維和做事過程中的想法。只要了解了我們的干部,深入到了我們的干部當中,作為一個領(lǐng)導者才具有發(fā)言權(quán)。
作為副主席、作為外聯(lián)部部長,我們要承擔起一定的責任,要對我們的干部負責,要對我們的團委有責任心,這樣你才會對我們的共做有感情,做事情才會堅持到最后,做到最好。
只有端正了自己的態(tài)度、履行了自己的職責,才不會愧對于自己的職位,無悔于上級的支持和信任。
2、凡事不可只說不做,要和干部一起奮斗在第一線:
外聯(lián)部作為團委的一份子因為部門的特殊性和獨特性,所以也就形成了許多我們部門的本身責任,例如,為活動籌集活動經(jīng)費、與其他院系和別的學校建立起工作和活動的合作與交流。而這些事情是非常繁瑣和累的事情,例如,本年的文娛部第五屆“閃亮之星”活動因為經(jīng)費原因,我們部門的成員在寒冷的、下著雨的天氣里戴著工作牌,穿著正裝在校內(nèi)、校周圍、星沙、火車站去拉贊助,我不管結(jié)果怎么樣,但是像這種事情我們作為領(lǐng)導者的應該和他們站在一起。為什么他們可以承受風雨和勞累,我們卻不去?不要以為自己是部長,是副主席就可以什么都不做了,只有你和部門的人員在他們最需要你的時候你和他們在一起,這樣部門才會更加具有團聚力,這個部門的人才會緊緊的和你團結(jié)在一起。
上次我們系的某位同學因車禍而需要醫(yī)療費,我們部門的人員連續(xù)三天在外來設點募捐,寒冷的冬日肆意的侵襲著,點點的冰雨飄飄的灑落著,雖然因為這個事情我們的多個干部病倒了在崗位上,但是沒有一個人有怨言,第二天依舊帶病進行著工作。我也一直和我們的干部堅持在一起,如果這個時候我也離開,躲著辦公室溫暖的空調(diào)房里,我想我部門的干部不會有這么大的積極性堅持這么久。
只有凡事和我們的干部站在一起、奮斗在一起,確實的和他們感同身受,這樣我們的干部才會一直和我們在一起,擰成一根強有韌勁的繩!
3、處理好和干部工作上的關(guān)系,優(yōu)化好和干部生活中的面容性格:
作為一個領(lǐng)導者,我在作為外聯(lián)部部長的同時,不斷的確定主導領(lǐng)導核心作用,在工作上嚴格要求每個人的工作態(tài)度。因為換領(lǐng)導者的原因,我上任將部門的某些人的職位進行了調(diào)整,將部門的做事不積極、沒激情的干部,屢教不改的清除了我們團委的干部隊伍。因為我個人認為,一個良好的開始是成功的一半,當然,也有很多的干部經(jīng)過我和他們的悉心交流后有了很大的進步和改觀。只有在工作中嚴化了他們的行為和辦事能力,才可以使我們的部門人員都呈現(xiàn)一種積極向上的態(tài)度。
在工作之余,我們作為學長、學姐,要以一種哥哥姐姐的形象,知心朋友的態(tài)度去和他們交往、交流。將自己在學校學到的各種工作經(jīng)驗細心、負責的教授個他們,因為,沒個剛剛走入大學的學生都是迷茫的,對什么都無所知的,只有我們給他們引導了好的目標,他們才可以更好的適應這個學校、專業(yè)、工作、生活。
做他們的情感專線,每個進入大學的人都會期待著一份自己美好的愛情發(fā)生,但是畢竟年齡不夠成熟,心里不夠成熟,往往在愛情面前都比較迷茫,我們作為過來人,看到的體會到的都可能比他們多,所以,一定要正確的去引領(lǐng)他們的感情取向。
也許會有人覺得作為一個領(lǐng)導者是不是去引領(lǐng)的太多了?我想這種想法是不正確的,如果你什么都不知道,你有怎么做一個合格的領(lǐng)導者?對什么事情都要有一定的了解,這樣當我們的干部請教我們的時候我們就不至于說不知道,你去問別人的事情。
4、著力培養(yǎng)部門、團委主要干部:
要重點發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)團委的主要干部,將他們的工作態(tài)度嚴格要求,并著力重點培養(yǎng)他們在部門的領(lǐng)導能力和影響力,因為只有在現(xiàn)在他們的領(lǐng)導能力和影響力建立起來,當我們做交接的時候他們才可以更好的去帶領(lǐng)部門,讓其他人更好的支持他,和他一起戰(zhàn)斗到一起。
5、用激將法提高部門的工作積極性:
在我剛剛接受外聯(lián)部的時候,因為龍少林和我的工作作風和辦事方法的不同,所以部門很多人對工作的積極性不高,我采取“用心良苦”的方法和他們開交流會,座談會,加上從生活部調(diào)來做事非常積極人干部去刺激其他干部的積極性和做事端正的態(tài)度,起到了很好的作用,經(jīng)過一段時間的實施后,部門里面的大部分人都端正了自己的態(tài)度,改變來了以前的工作作風。
二、個人需要改善的:
1、對待部門干部態(tài)度不好:
有時候我會不分場合的嚴重的批評干部,甚至罵人,這點習慣非常不好,我也一直在努力的改變這種事情。之所以對他們這么態(tài)度不好我有我有我的想法。我認為,這一屆的干部和我們根本的做事、想事的態(tài)度和主觀能動性完全不同,如果你不去安排一件事情,并親自監(jiān)督、做他們是不會動手的,不會按照你所要求的做好。而且他們還一副什么都懂的態(tài)度,對你的想法不屑一顧,總以為我們是啰嗦的、廢話多的。
2、不注意身份和形象:
有時候在公共場合吸煙、嚼檳榔,和其他門打鬧,不注意言語。以后一定要改變這種事情的發(fā)生,杜絕這種事情灌輸?shù)狡渌刹浚貏e是大一干部的身上。
三、個人計劃:
1、做好團委主要干部的培養(yǎng):
隨著本學期團委工作的接近尾聲,我要在部門重點培養(yǎng)幾個人的領(lǐng)導能力和影響力。同時加強他們對日常團委學生會工作的熟悉度,是他們具有隨便調(diào)遣安排到那個部門都能勝任在這個崗位上的工作。
2、做好一個副主席、部長應該承擔的責任:
作為領(lǐng)導者,團隊的核心,我一直奉行“用我的愛專注于學生會,用我的情奉獻給經(jīng)貿(mào)系”的信念工作,我也將一直的將我的態(tài)度延續(xù)下去,做好、做強我們外聯(lián)部、團委學生會。
(二)部門
部門總結(jié)
一、部門人員情況概括
這個學期,我們部門的一個目標就是培養(yǎng)外聯(lián)精英,在以往的外聯(lián)部或者其他部門存在許多不做事、不想事的人,所以,這個學期我們部門完全要杜絕這種現(xiàn)象,把在部門的這種蛀蟲完全清理出我們的隊伍,不要影響其他人的積極性。
在我接手外聯(lián)部的時候老干部是9人,現(xiàn)在老干部5人,退出4人。新干部(當時在考核期)是16人,現(xiàn)在12人,退出4人。也許是我的個人工作沒有到位,或者處理事情的態(tài)度不好,導致有人退出,在此做出檢討。
二、部門內(nèi)部職能分化:
1、 本學期,我們部門繼續(xù)延續(xù)了部門的內(nèi)部公司化管理,成立了“精英公司”,內(nèi)部設:總經(jīng)理、助理、企劃處、財務處、營銷處、人事處等部門職位,積極提高部門成員的專業(yè)知識運用性。
2、 成立“營銷協(xié)會”內(nèi)部設:會長、理事長、副會長、秘書長、財務處、市場調(diào)研與企劃處、宣傳與營銷處處長。
3、 每周有專人負責例會記錄材料、交流會、工作總結(jié)的書寫和上交,而且是輪流式的,完全培養(yǎng)他們的材料書寫的規(guī)范性和高質(zhì)量性。
三、部門內(nèi)部規(guī)章制度建設:
1、 制定《經(jīng)濟貿(mào)易系團總支學生會外聯(lián)部(營銷協(xié)會)干部考核條例》
2、 制定《經(jīng)濟貿(mào)易系團總支學生會外聯(lián)部(營銷協(xié)會)規(guī)章制度》
3、 制定《經(jīng)濟貿(mào)易系團總支學生會外聯(lián)部(營銷協(xié)會)工作制度》
4、 制定《經(jīng)濟貿(mào)易系團總支學生會外聯(lián)部關(guān)于成立營銷協(xié)會的申請書》
四、部門開展活動及文化建設:
本學期我們部門大部分工作都是圍繞著團委學生會的活動而展開的,但是也有我們部門開展的具有代表性的、有意義的活動開展,并且去得了很好的效果和實際效益。
1、“首屆美容護膚知識講座”活動
在這次活動中我們部門和女生部充分發(fā)揮干部的主觀能動性,讓他們投入到這次活動中來,去賣門票、去安排活動,布置會場。并且在這次活動后取得了很好的反映效果。
2、“情暖冬日,愛心捐款大聯(lián)盟”活動
在這次活動中我們充分的發(fā)揮了我們部門的長處,積極的去募捐最多的愛心捐款,雖然很多干部因為寒冷的天氣病倒了在工作崗位上,但是他們還是繼續(xù)帶病依舊堅守,這種干部是值得表揚的。
3、 與電子系“共謀發(fā)展,攜手前進”主題交流會
在本學期,我們和電子系的團委外聯(lián)部開展了一次交流會,從這次交流會中我們學習到了他們的贊助思維、工作思路,等等。也找到了我們的不足和差距,認識到了危機感。
五、部門干部培訓會:
1、“學生干部應具備哪些”的主題培訓會
①:具備的條件:a:熱心 b:能干 c:合群
②:在人與人的關(guān)系中應該養(yǎng)成的習慣:a:禮貌用語 b:真誠 c:感謝 d:尊重 e:合作理念
③:在人與社會關(guān)系中應該養(yǎng)成的習慣:a:低調(diào)的做人,服從決定 b:在身處的環(huán)境多做好事 c:多閱讀、觀看、傾聽 d:按規(guī)則辦事
④:在人與自然的關(guān)系中應該養(yǎng)成的三個基本行為習慣:a:自己不做隨地吐痰、亂扔垃圾、傷害小動物等對環(huán)境有害的事情 b:節(jié)約不浪費 c:保護環(huán)境衛(wèi)生。
⑤:在人與自我的關(guān)系中應該養(yǎng)成的五個基本行為習慣: a:做人講道理,做事有計劃 b:不向困難低頭 c:不遷就自己的毛病 d:天天鍛煉身體,干干凈凈迎接每一天 e:愛動腦筋,以創(chuàng)造為快樂。
2、“當今學生干部的情況”的主題培訓會
①:學生干部容易存在的問題
②:學生干部應該具備的素質(zhì)
③:樹立良好的干部形象
3、“學生會應用公文規(guī)范書寫”的主題培訓會
①:通知、總結(jié)、會議記錄等材料書寫
②:策劃書、贊助書等材料的書寫
③:學習、研究其他學校的贊助書、策劃書的式樣及長處
六、部門財務、贊助情況:
商品、活動
數(shù)量
總價(元)
剩余
退貨
收益(元)
備注
口罩
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【第3篇 學生會外聯(lián)部下學期工作總結(jié)
學生會外聯(lián)部下學期工作總結(jié)
學生會外聯(lián)部下學期工作總結(jié)一
轉(zhuǎn)眼間,進入學生會已經(jīng)有4個月了,雖然不是一段很長的時間,但對于我來說,從當初的幾近一無所知到現(xiàn)在,自己的成長是可以深切感受的。這其中我學到了很多的知識,并且增加了許多的工作經(jīng)驗。
學生會作為一個團體,我身在其中,明白了團隊合作的重要性。不管是部門內(nèi)部或是部門與部門之間的。讓我懂得一座大廈不可能只由一根柱子建成,而一個優(yōu)秀的團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務的。所以在工作中,我學會了與別人進行合作,相互配合的去完成,這對我來說也是一個很大的收獲。
再則,作為外聯(lián)部的一員,讓我也深深的明白對外聯(lián)系的重要性。所以前段時間應××××學院的邀請,我們外聯(lián)部前往進行了交流和學習,與到場的另5所高校代表互相進行了多方面的討論,并達成了許多共識,大家都希望在以后的活動中能多多的聯(lián)系與合作交流。積極開展校與校之間的各種聯(lián)誼活動與比賽。從而更好的學習經(jīng)驗,達到雙贏的效果。此后,我們又參加了他們的團學聯(lián)換界大會,熱情的工作人員,整齊的大會布置,有條不紊的大會程序,這些無不都是我們學習的范本。此次的同濟之行,是我進入學生會后參加的第一個對外活動,使我收益匪淺。而也在其中認識到我們部門的一些不足和欠缺之處。 所以通過各種渠道努力的對外交流是部門成長的關(guān)鍵和必需。
在前段時間,通過和××雜志聯(lián)系,與6月22日,我院和××公司、××大學動物保護者協(xié)會的工作人員一起舉行了以關(guān)愛和保護動物為主題的公益活動。活動主要是為了通過向廣大學生和社會公民宣傳動物環(huán)保教育知識,從而使保護的動物觀念深入人心,構(gòu)建人與動物和諧相處的自然環(huán)境。而作為外聯(lián)部的第一個重要的對外活動,部門也十分的重視,提前召開會議并布置工作。 大家塌實肯干的工作精神, 彌補了經(jīng)驗上不足的缺點。在此次活動過程中,雖然出現(xiàn)了小小的風波,但后來還是通過溝通順利解決了。這也讓我明白了之前做好各項工作的重要性,和增強處理緊急情況的應對能力。這樣的對外活動為我院以后的對外工作增加了良好的經(jīng)驗。也使我們部門能夠更有信心和能力去主動的與外界交流和溝通。
在學生會工作,積極主動的工作態(tài)度對我們來說是非常重要的,不管是部門自己的活動,還是學校安排和組織的。所以6月30日,我們院一行11人與食品學院、海洋學院的同學一同前往由我校協(xié)辦的“健康從吃得安全開始”為主題的“食品藥品安全宣傳進社區(qū)”系列巡回宣傳活動,而我作為其中的一名志愿者,為這樣一個公益活動做出了自己一份綿薄之力是義不容辭的責任。
在以上這樣的活動中,我一點點的學習著,也一點點的進步著,雖然處事的經(jīng)驗還不是那么的豐富,考慮事情的方面也不是那么的周全,但我相信隨著時間的積累和不斷的學習,對于今后的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷著積極向上的良好態(tài)度和精神一直努力著。
學生會外聯(lián)部下學期工作總結(jié)二
一、關(guān)于工作項目
外聯(lián)部的工作主要有兩個,一個是義務家教,另一個則是拉贊助。
1.義務家教
這既是我校的特色活動,也是我外聯(lián)部的重要活動。為了支持和辦好這項活動,我部全體成員先后到小學、社區(qū)進行前期的宣傳活動。同時認真的從各班挑選出合格的家教員,并對他們進行了多次必要的培訓,以利于他們更快地投入自己的工作。與此同時,外聯(lián)部負責監(jiān)督他們按時出勤。一學期下來,這些義務家教員們也的確都很認真努力,有力推動了我校義務家教活動的開展。
2.贊助工作項目
為院系的活動拉贊助是外聯(lián)部的一大職責。本學期,我們先后為系里的“迎新晚會”、“未來管理之星”、“巧手大講堂”、“星光燦爛頒獎晚會”、“毽球大賽”等活動成功地拉到了不少的現(xiàn)金、實物贊助。不僅實現(xiàn)了自我提升,更為活動的順利開展提供了支持,并在一定程度上提高了活動的質(zhì)量。
二、經(jīng)驗與收獲
1.成員的合作是最重要的。
2.各成員積極努力參與各項工作,在工作中自己得到鍛煉,全面提高自身素質(zhì),更快的融入大學生活。
3.拉贊助等活動積極參與,成功尋求贊助商支持,配合我系學生會各部門的工作順利展開。
4.義務家教活動使家教員得到鍛煉的同時,也幫助了學生的成長,樹立了良好的師院形象。
5.在與校外商家企業(yè)的溝通中,我部成員積極努力的工作態(tài)度和誠實守信的品格加深了他們對我們的認識,有利于我系各項事業(yè)的長期發(fā)展。
三、缺點與不足
1.可能對于有些活動,外聯(lián)部拉到的`贊助并不是太充足,于預期的效果有所差距,為此,我們定將更加努力。
2.各成員工作中的創(chuàng)新精神還有待進一步提高,一些工作應增加獨特性。
通過對本學期工作的回顧與總結(jié),我們看到了自己所取得的成就,同時也看到了一些不足,為下學期的工作提供借鑒,爭取把外聯(lián)事業(yè)做得更好。
又是一個學期工作的結(jié)束,到了寫總結(jié)的時候,在這個學期中適逢我們學校進行了團委各部的改選,我也承蒙老師和校團委的信任,通過公開競選,擔當了組織部部部長的職務,對此我非常感謝能給我這個機會,讓我能承擔如此重任,在辛苦這么久以后,我對這段時間的工作做一個總結(jié)。
一、接納組織部新成員
根據(jù)團委的安排,首先著手建立了本部門的人員配備,第一時間選任了組織部部員,并且與副部長一起合作進行對于工作的安排與部員之間的磨合,我們現(xiàn)任部員有吳夕和董垚兩人,她們對于工作非常認真,各司其職,平時的工作也從細節(jié)入手,也成為我的一大助力。
二、校園歌手大賽
我們參與的第一項工作就是“校園歌手大賽”,我部和其他的同學一起共同探究和規(guī)劃,合理分工,利用課余時間,從征集海報的設計、報名管理、節(jié)目篩選、邀請評分老師、擬定比賽規(guī)則、組織會場布置、音響調(diào)試、現(xiàn)場觀眾規(guī)則制定、候場、催場原則、評分宣講等等,緊張又有條不紊,辛苦又苦中有樂,最終以平穩(wěn)而熱烈的過程和圓滿的結(jié)果完成了此次活動,獲得了普遍好評。并且這第一次工作也讓我認識到了我自己的問題和以后的解決方案,我會以后更加努力的為了團委貢獻我的一份力量。
三、圣誕晚會
第三個任務是我在年底的時候開始籌備“云藝附藝校__圣誕晚會”,此次活動的先期也是我在擔任班委時就已經(jīng)介入的工作,已經(jīng)做了大量的準備工作,因此這項任務開始也是由我來主導,基于此項活動也是全校的一個年度重要活動,我和其他部門的同學多次研討方案,根據(jù)預算到螺螄灣進行物資采購調(diào)研,本著節(jié)約費用又能讓大家滿意的原則支配資金。臨近活動開始前,我不承擔了布置會場的艱巨任務,在條件差、時間緊的情況下,我們連續(xù)幾天忙到凌晨,但能為大家創(chuàng)造一個多姿多彩并且開心的活動,我的付出非常值得。
下個任務也快開始了,也讓我對于下一階段的工作有了準備,那就是做好新團員的招募工作并且對于思想教育我們也不可以落下,使然讓我去繼續(xù)精進。