審核員管理制度(3篇)

審核員管理制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的審計工作流程，確保各項業(yè)務活動的合規(guī)性，提高工作效率，保障企業(yè)目標的實現(xiàn)。該制度主要包括以下幾個方面：

1. 審核員的角色定義與職責

2. 審核程序與標準

3. 審核員的資格認證與培訓

4. 審核結(jié)果的處理與反饋機制

5. 內(nèi)部控制與質(zhì)量保證

6. 審核員的行為準則

7. 制度的監(jiān)督與評估

包括哪些方面

1. 角色定義與職責：明確審核員在組織架構(gòu)中的地位，規(guī)定其在審核過程中應承擔的任務，如檢查財務報告、監(jiān)控業(yè)務流程、評估風險等。

2. 審核程序與標準：制定詳細的審計步驟，設(shè)定衡量標準，確保審核工作的公正、公平、透明。

3. 資格認證與培訓：規(guī)定審核員應具備的教育背景、專業(yè)資格，以及定期的培訓要求，以保持專業(yè)技能的更新。

4. 處理與反饋機制：設(shè)定審核結(jié)果的上報途徑，規(guī)定如何處理發(fā)現(xiàn)的問題，以及如何向管理層和相關(guān)部門反饋審計發(fā)現(xiàn)。

5. 內(nèi)部控制與質(zhì)量保證：建立有效的內(nèi)部控制體系，以防止錯誤和欺詐，確保審計質(zhì)量。

6. 行為準則：制定審核員的職業(yè)道德規(guī)范，強調(diào)誠信、保密和獨立性。

7. 監(jiān)督與評估：設(shè)立監(jiān)督機制，定期評估審核員的工作表現(xiàn)和制度執(zhí)行情況。

重要性

審核員管理制度的重要性在于：

1. 維護企業(yè)合規(guī)：通過嚴格的審計，確保企業(yè)遵守法律法規(guī)，降低法律風險。

2. 提升運營效率：通過發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議，優(yōu)化業(yè)務流程，提升工作效率。

3. 保護企業(yè)資產(chǎn)：通過有效的內(nèi)部控制，防止資產(chǎn)流失，保障企業(yè)利益。

4. 增強公眾信任：公開透明的審計過程和結(jié)果，增強股東、客戶和公眾對企業(yè)經(jīng)營的信任。

方案

1. 設(shè)立專門的審計部門，由高級管理層直接領(lǐng)導，確保審核工作的獨立性和權(quán)威性。

2. 制定全面的培訓計劃，定期進行專業(yè)技能和職業(yè)道德的培訓，提升審核員的專業(yè)素養(yǎng)。

3. 建立審計工作記錄系統(tǒng)，詳細記錄審計過程和結(jié)果，便于追蹤和復核。

4. 實行定期評估，對審核員的工作進行考核，對于不合格的審核行為，應采取相應的糾正措施。

5. 推行開放式溝通，鼓勵員工報告潛在問題，營造積極的審計文化。

6. 不斷修訂和完善制度，根據(jù)業(yè)務發(fā)展和外部環(huán)境變化，適時調(diào)整審計策略和方法。

一個健全的審核員管理制度是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障，需要全體員工共同遵守和支持，以確保其有效實施。

審核員管理制度范文

第1篇 ohs管理體系審核員 考試試題

一、單項選擇題(每題1 分,共 15 分):

1.職業(yè)健康安全管理體系初次認證的一階段審核包括:( )

a.文件審核 b.文件審核和現(xiàn)場審核 c.現(xiàn)場審核 d.以上都不是

2.現(xiàn)場審核的首末次會議的主持人是( )

a.審核員 b.受審核方管理者代表 c.受審核方總經(jīng)理 d.審核組長

3.審核報告給( )

a.委托方 b.受審核方 c.認證認可委員會 d.審核企業(yè)的相關(guān)方

4.審核組由審核組長、審核組成員等組成,技術(shù)專家在審核組中的職責( )

a.指導實習審核員 b.從事審核活動c.組織審核活動d.提供技術(shù)支持

5.審核組下現(xiàn)場審核之前一定要( )

a.編寫審核計劃b.到企業(yè)進行預訪問

c.到具有資質(zhì)的學校進行專業(yè)學習 d.在一起編寫不符合報告和審核報告

6.由認證機構(gòu)指派的審核組對組織的職業(yè)健康安全管理體系進行審核屬于( )

a.第一方審核 b.三方審核 c.第二方審核 d.對體系的自檢查

7.審核報告由誰負責編寫( )

a.技術(shù)專家 b.審核組長 c.企業(yè)管理者代表d.審核組成員

8.開具不符合報告應經(jīng)過受審核方管理者代表批準

9.審核之后受審核方的后續(xù)活動包括( )

a.監(jiān)督審核 b.復評 c.不符合糾正和糾正措施的驗證 d.頒發(fā)證書

10.檢查表是用來 ( )

a.給審核員做備忘錄 b.給受審核方做迎審準備

c.留給受審核方做審核檔案 d.交給認監(jiān)委存檔

11. 實習審核員升審核員至少要有多少審核經(jīng)歷( )

a.4 次 20 天 b.3 次 15 天

c.3 次 20 天 d.4 次 15 天

12.審核準則除 gb/t28001-2001 標準、公司編寫的職業(yè)健康安全管理體系文件,還有( )

a.審核員的檢查表 b.適用的法規(guī)和其他要求

c.公司的內(nèi)審計劃 d.審核員的要求

13.在企業(yè)管理過程中常常使用 tqm,其中文稱做( )

a.全面生產(chǎn)管理 b.最佳生產(chǎn)技術(shù)

c.全面質(zhì)量管理 d.彈性制造系統(tǒng)

14.首末次會議一般控制在多少時間內(nèi)( )

a.30~45 分鐘 b.10 分鐘 c.60 分鐘 d.半天

15.審核時采用開放式提問會( )

a.提高審核深度 b.緩解緊張氣氛c.節(jié)省時間 d.獲得較多的信息

二、多項選擇題(每題2 分,共 10 分)

1.審核范圍的確定通常應包括對哪些內(nèi)容的描述( )

a.實際位置 b.組織單元 c.活動和過程及所覆蓋的時期d.企業(yè)規(guī)模

2.審核準則包括( )

a.gb/t24001-2004 標準 b.gb/t19001-2000 標準

c.組織適用的法規(guī)和其他要求d.gb/t28001-2001 標準

3.審核員的能力主要包括哪些本領(lǐng)( )

a.國家頒發(fā)的特種作業(yè)上崗證 b.應用知識和技能

c.個人素質(zhì)d.高中以上文化水平

4.審核員行為準則包括( )

a.遵紀守法、敬業(yè)誠信、準確公證 b. 不承擔本人不具備能力的審核

c.向企業(yè)索取紀念品 d.不介入沖突或利益競爭

5. 企業(yè)的基本管理方法包括:( )

a.目標管理 b.abc 管理法

c.班前班后會 d.全面質(zhì)量管理

三、判斷題(每題1 分,共 10 分)

1.審核計劃是針對某一次審核活動的策劃。 ( )

2.從事第一方、第二方審核的審核員要與從事第三方審核的審核員一樣進行國家級注冊。( )

3.企業(yè)管理包括質(zhì)量管理、人力資源管理、財務管理、廢舊物資管理、對主管部門的管理等。 ( )

4.文件審核是對組織的職業(yè)健康安全管理體系文件是否具有可操作性做最終的判斷。( )

5.審核方案是由組織的總經(jīng)理制訂的。 ( )

6.企業(yè)的組織機構(gòu)及相關(guān)職責一般由領(lǐng)導層決定。 ( )

7.審核檢查表由審核組長最終負責。 ( )

8. 監(jiān)督審核計劃由受審核方的管理者代表編寫。 ( )

9. 一名審核員只能在一個認證機構(gòu)從事第三方審核活動。 ( )

10.復評審核時企業(yè)的管理體系運行很長時間了,所以審核組只在辦公室審核就可以。( )

四、簡答題(每題5 分,共 15 分)

1.試述審核證據(jù)、審核發(fā)現(xiàn)、審核結(jié)論之間的關(guān)系。

2.試述企業(yè)管理中“5s 管理”的含意。

3.試述確定審核組工作量時應考慮的因素

五、闡述題(每題10 分,共 20 分)

1.一、二階段審核的異同點。

2.試依據(jù) gb/t28001-2001 標準編寫去危險化學品倉庫審核的檢查表。

六、案例分析題(每題 6 分,共 30 分)

1. 內(nèi)審時,恰逢供貨方運送柴油到供應部柴油庫,供貨方司機未按有關(guān)法規(guī)要求灌裝柴油。內(nèi)審員詢問陪同的供應部長為什么沒對供貨方司機的行為進行管理和控制,部長解釋說每年就運兩三次柴油,就沒做什么規(guī)定。

2. 審核員到某廠動力部門審核時發(fā)現(xiàn),該部門所持文件仍是舊版本,審核員離開該部門

后即到文件發(fā)放部門人資部查閱文件發(fā)放記錄,未查到動力部門應獲取的新版文件的記錄。

3.審核員現(xiàn)場審核時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場有大量的焊接活動,但是到有關(guān)部門查詢時公司沒有將《焊接與切割安全》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等法規(guī)要求收集到。

4. 抽查化學品庫 2 名員工,是否知道在崗位有哪些相關(guān)的危險源時,2 名員工只知有化學品泄漏,其它均不知道。

5. 公司文件規(guī)定應每月進行一次全面的安全大檢查,有關(guān)責任人告訴審核員,檢查是進行了,但他拿不出檢查的記錄和報告。

第2篇 iso9001:2000內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核員培訓試題答案2022

iso9001:2000內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核員培訓試題

單位:姓名:

一、 是非題

請回答下列各題,對的在( )內(nèi)打√,錯的打×,每題2分共20分。

1.iso9001:2000標準是由國際標準化組織于2000年12月15日正式發(fā)布的……( )

2.iso9001:2000標準替代了94版的iso9001、iso9002和iso9003 ……………( )

3.iso9001標準規(guī)定6個過程必須要建立程序文件,其他過程不需要寫文件…( )

4.質(zhì)量方針應包括對滿足要求和持續(xù)改進的承諾………………………………( )

5.質(zhì)量目標應在組織內(nèi)相關(guān)職能和層次上建立(展開)…………………………( )

6.實施iso9001:2000標準必須包括設(shè)計和開發(fā)過程……………………………( )

7.從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員,不管任何人只要經(jīng)過培訓就可以擔任……( )

8.顧客規(guī)定的要求就是指產(chǎn)品質(zhì)量的要求………………………………………( )

9.產(chǎn)品標識就是要求產(chǎn)品實現(xiàn)的全過程中使用適宜的方法識別產(chǎn)品…………( )

10.以消除不合格的原因,防止不合格再發(fā)生,應采取預防措施………………( )

二、 選擇題

在下列a、b、c中找出正確的答案填入 _____ 內(nèi),每題2分,共20分,

1. 產(chǎn)品是否可接受,最終由 _____ 確定。

a. 組織 b. 顧客 c. 供方

2. 質(zhì)量方針為建立和評審質(zhì)量目標提供了 _____ 。

a. 依據(jù) b. 要求 c. 框架

3. iso9001所規(guī)定的質(zhì)量管理體系要求是對 _____ 。

a. 產(chǎn)品的要求 b. 管理的要求 c. 產(chǎn)品要求的補充

4. pdca循環(huán)方法可適用于所有過程,其中d是指 _____ 。

a. 策劃 b. 實施 c. 檢查

5. 任何影響產(chǎn)品符合要求的外包過程,組織應確保對其實施 _____ 。

a. 控制 b. 評審 c. 檢查

6. 最高管理者應以增強 _____ 為目的,確保顧客要求得到確認并予以滿足。

a. 持續(xù)改進 b. 有效性 c. 顧客滿意

7. 為確保產(chǎn)品能滿足規(guī)定的使用要求,應依據(jù)所策劃的安排對設(shè)計和開發(fā)進行 ____ 。

a. 評審 b. 驗證 c. 確認

8. 作為對質(zhì)量管理體系業(yè)績的一種測量,應用 _____ 來評價。

a. 顧客滿意 b. 內(nèi)審結(jié)果 c. 管理評審結(jié)論

9. 不合格品得到糾正之后,應對其再次進行 _____ ,以證實符合要求。

a. 測量 b. 驗證 c. 確認

10. 為評審質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性,應采用 _____ 。

a. 內(nèi)部審核 b. 外部審核 c. 管理評審

三、 填充題

在下列空格處填上正確的答案,每1空格1分,共20分。

1. 本標準規(guī)定的所有要求是通用的,旨在適用于 __________ 、不同規(guī)模和提供 _________ 的組織。

2. 質(zhì)量管理體系所需的過程應當包括與管理活動、____________ 、 ____________ 和測量有關(guān)的過程。

3. 最高管理者應確保在組織的 ______________ 和 _____________ 建立質(zhì)量目標。

4. 最高管理者應按策劃的 _____________ 評審 ______________。

5. 確保員工認識到所從事活動的 _____________ 和 _____________,以及如何為實現(xiàn)質(zhì)量目標作出貢獻。

6. 組織應評審與產(chǎn)品有關(guān)的要求,評審應在組織向顧客作出提供產(chǎn)品的 ____________ 之前進行。

7. 組織應根據(jù)供方按組織的要求提供產(chǎn)品的能力 ____________ 供方,應制定選擇、評價和 ____________ 的準則。

8. 當生產(chǎn)和服務提供過程的輸出不能由后續(xù)的 _____________ 加以驗證時,組織應對任何這樣的過程實施 _____________ 。

9. 組織應確定需要實施的監(jiān)視和測量以及所需的 _____________ ,為產(chǎn)品符合確定的要求提供____________。

10. 除非得到有關(guān) _______________ 的批準,適用時得到顧客的批準,否則在策劃的安排已圓滿完成之前,不應 ________________ 和交付服務。

四、 判斷題

請判斷下列各題中案例,有否不符合,如有,請列出違反iso9001:2000標準中條文,只要寫出條文編號。每題3分,共15分。

1. 新招聘的生產(chǎn)線操作工,因其組裝工序簡單,還未進行培訓,就已讓其獨立操作。

_______________________________________________________________________

2. 與顧客簽訂的訂單上要求某批產(chǎn)品在5月30日交付,因生產(chǎn)部品不足,需要延期一周交付,銷售部門認為延期時間很短,不需要向顧客說明。

_______________________________________________________________________

3. 在注塑車間成形機旁邊的廢料箱內(nèi),內(nèi)審員發(fā)現(xiàn)有部分變形的注塑件,沒有記錄和統(tǒng)計,就問操作工為什么放在廢料箱內(nèi),操作工說變形件已不能使用,可以作為廢料一起利用。

_______________________________________________________________________

4. 在手工焊接工序,作業(yè)指導書上規(guī)定每2小時要確認并記錄鉻鐵溫度,在下班時,記錄表上只有2次溫度確認記錄。

_______________________________________________________________________

5. 采購員在采購部品時,發(fā)現(xiàn)某一供方提供的部品外觀不差,價格也低,就與其簽訂了采購合同。

_______________________________________________________________________

五、 問答題

請回答下列各題,每題5分,共25分。

1. 請寫出質(zhì)量管理八項原則的名稱。

2. 質(zhì)量管理體系文件應包括哪幾類文件

3. 請列出iso9001標準所要求的5種記錄。

4. 生產(chǎn)和服務提供過程,其受控條件應包括哪些

5. iso9001標準規(guī)定,哪幾個過程必須要建立程序文件

答案:

一 、 是非題:每題2分共20分。

1.( √ ) 2.(√ ) 3.(× ) 4.(√ ) 5.( √) 6.(× ) 7.(× ) 8.(× ) 9.(√ ) 10.(× )

二、 選擇題:每題2分,共20分。

1. 1.b 2.c 3.c 4. c 5. a 6. c 7. c 8. a 9. b 10. c

三、 填充題:每1空格1分,共20分。

1. 各種類型、不同產(chǎn)品

2. 資源管理 、 產(chǎn)品實現(xiàn)

3. 相關(guān)職能 層次上

4. 時間間隔 質(zhì)量管理體系

5. 相關(guān)性 重要性

6. 承諾

7. 評價和選擇 重新評價

8. 監(jiān)視或測量 確認

9. 監(jiān)視和測量裝置 證據(jù)

10. 授權(quán)人員 放行產(chǎn)品

四、 判斷題:每題3分,共15分。

1)6.2.2a)2)7.2.3 3)7.5.3 4)7.5.1 5)7.4.1

五、 問答題:每題5分,共25分。

1. 答:質(zhì)量管理八項原則是:

1) 以顧客為關(guān)注焦點;

2) 領(lǐng)導作用;

3) 全員參與;

4) 過程方法;

5) 管理的系統(tǒng)方法;

6) 持續(xù)改進;

7) 基于事實的決策;

8) 與供方互利的關(guān)系。

2. 答:質(zhì)量管理體系文件應包括:

a) 形成文件的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標;

b) 質(zhì)量手冊;

c) 標準要求的形成文件的程序文件;

d) 組織為確保其過程的有效策劃、運行和控制所需的文件;

e) 標準所要求的記錄。

3. 答:iso9001標準所要求的5種記錄為:

1) 管理評審的記錄

2) 教育、培訓、技能和經(jīng)驗的適當?shù)挠涗?

3) 為實現(xiàn)過程及其產(chǎn)品滿足要求提供證據(jù)所需的記錄;

4) 與產(chǎn)品有關(guān)的要求的評審記錄;

5) 設(shè)計和開發(fā)輸入的記錄。

4. 答:受控條件包括:

1) 獲得表述產(chǎn)品特性的信息;

2) 必要時,獲得作業(yè)指導書;

3) 使用適宜的設(shè)備;

4) 獲得和使用監(jiān)視和測量裝置;

5) 實施監(jiān)視和測量;

6) 放行、交付和交付后活動的實施。

5. 答:必須要建立的程序文件包括:

1) 文件控制程序;

2) 記錄控制程序;

3) 內(nèi)部審核控制程序;

4) 不合格品控制程序;

5) 糾正措施控制程序;

第3篇 職業(yè)健康安全管理體系審核員試卷答案

一、是非題(每題1分,共計30分)你認為正確的答案請在括號中劃“t”,錯誤的劃“f”

1、組織必須貫徹執(zhí)行“職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范”。(f)

2、在確立ohs目標時只要考慮風險評價和控制的效果。(f)

3、職業(yè)健康安全管理體系文件在滿足充分性和有效性的情況下,應寫得盡量詳細,以便于實施。(f)

4、組織制定的職業(yè)健康安全管理方案應嚴格執(zhí)行,不得更改。(f)

5、危險源辨識、風險評價和風險控制要求建立程序,風險評價的結(jié)果要求形成文件。(t)

6、組織的職業(yè)健康安全管理者代表應是最高管理層中的一員。(t)

7、職業(yè)健康安全管理體系中用于職業(yè)健康安全績效測量和監(jiān)測的設(shè)備應進行校準和維護。(t)

8、組織應獲取適用于自身的法律、法規(guī)和其他要求,這些信息應傳達給相關(guān)方。(t)

9、通過職業(yè)健康安全管理體系認證的企業(yè),可免除國家有關(guān)行政管理部門的監(jiān)察。(f)

10、員工及其代表的參與和協(xié)商計劃應形成文件,并通報全體員工。(f)

11、對嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標準的重要危險源的組織可不必進行危險源辨識、風險評價和風險控制活動。(f)

12、體系文件是組織內(nèi)部的管理規(guī)定,與外單位無關(guān)。(f)

13、對事故、不符合應采取糾正和預防措施,但對沒有造成事故的事件可不采取糾正和預防措施(f)

14、高速旋轉(zhuǎn)的砂輪碎片突然飛出,但未傷人,可看作是一次事故。(f)

15、行業(yè)標準在“三同時”驗收時也可以作為驗收標準。(t)

16、一個規(guī)模較小的組織,在申請ohsas認證時,可以用職業(yè)健康安全方針代替目標。(f)

17、對已患職業(yè)病的員工進行定期體檢是屬于被動測量。(f)

18、組織制訂的職業(yè)健康安全目標必須量化。(f)

19、內(nèi)部審核是第一方審核,外部審核是第二方審核和第三方審核。(t)

20、職業(yè)健康安全培訓應考慮不同層次員工的職責、經(jīng)驗和文化程度以及所承受的風險。(f)

21、對失效文件和資料,可根據(jù)需要不從使用現(xiàn)場撤回,但必須予以適當標識。(t)

22、危險源是肯定造成人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。(f)

23、員工代表就是員工的安全健康代表。(f)

24、“ohsas相關(guān)方”是指參與組織的職業(yè)健康安全績效或受其影響的個人或團體。(t)

25、初始評審的結(jié)果應形成書面報告,并作為建立職業(yè)健康安全管理體系中各項決策的基礎(chǔ),為持續(xù)改進組織的職業(yè)健康安全管理體系提供衡量的基準。(t)

26、是否實施職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范由組織決定,一旦實施必須覆蓋組織活動、產(chǎn)品、服務中的安全健康問題。(f)

27、ohsas風險是指特定危險源事件發(fā)生的可能性和后果的結(jié)合。(t)

28、一臺空調(diào)的室外機,在安裝時室外機從高處墜落,機器損壞,但未傷著人,屬事故。(t)

29、免遭傷害就是安全。(f)

30、員工代表和員工的安全健康代表均可以通過選舉或指定產(chǎn)生。(t)

二、選擇題:(每題1分,共30分)你認為最適合的答案,填在括號中。

1、危險源辨識的含意是(d)

a)識別危險源的存在b)評估風險大小及確定風險是否可容許的過程

c)確定危險源的性質(zhì)d)a+ce)a+b

2、管理評審應確保體系的持續(xù)性。(e)

a)符合b)適宜c)有效d)充分e)b+c+df)a+b+c

3、《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》要求方針中體現(xiàn)的承諾包括(e)

a)組織對職業(yè)健康安全目標和改進績效的承諾

b)對持續(xù)改進和事故預防、保護員工安全健康的承諾

c)對遵守現(xiàn)行適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求的承諾

d)b+ce)a+c

4、勞動安全衛(wèi)生“三同時”是指(e)

a)同時規(guī)劃b)同時設(shè)計c)同時施工

d)同時投產(chǎn)使用e)b+c+df)a+b+c

5、通過實施前的風險評價過程對所有擬定的糾正和預防措施進行(b)

a)危險源辨識b)評審c)風險評價d)協(xié)商交流e)a+c

6、判定不符合項的審核準則是(d)

a)職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范b)適用的法律、法規(guī)和其他要求

c)組織的職業(yè)健康安全體系文件 d)a+b+c

7、組織開展內(nèi)審的目的是確定職業(yè)健康安全管理體系是否(d)

a)符合計劃的安排 b)得到正確的實施和保持

c)有效地滿足組織的方針和目標d)a+b+c

8、職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定必須以記錄。(e)

a)測量和監(jiān)測用的設(shè)備的校準和維護b)員工培訓意識的提高

c)糾正和預防措施引起的文件化程序的更改d)a+be)a+c

9、危險源辨識的范圍不包括(d)

a)常規(guī)和非常規(guī)的活動b)所有進入工作場所的人員的活動

c)工作場所的設(shè)施d)承包方在其自身工作場所的活動

10、程序文件一般(a)

a)不涉及純技術(shù)性細節(jié)b)應有可操作性,細節(jié)應作規(guī)定

11、根據(jù)《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》,員工應參與和了解的協(xié)商和交流的活動有(d)

a)參與職業(yè)健康安全事務b)批準職業(yè)健康安全方針

c)了解誰是職業(yè)健康安全員工代表和管理者代表d)a+c

12、內(nèi)審員應是(d)

a)特聘的b)授權(quán)的c)培訓合格的d)b+c

13、根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類》,重大傷亡事故是指一次性死亡人數(shù)為(b)

a)1-2人b)3-9人c)9-12人d)12-20人

14、砂輪碎裂飛出傷人事故屬于事故類別。(c)

a)物體打擊b)其他爆炸c)機械傷害

15、管理者代表必須在中產(chǎn)生。(b)

a)管理者b)最高管理層c)員工代表d)a+b

16、職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范規(guī)定記錄必須保存年。(d)

a)1b)3c)5d)組織自定

17、以下哪種情況不屬于被動測量(a)

a)內(nèi)審b)事故調(diào)查c)職業(yè)病調(diào)查d)事件調(diào)查

18、組織應制定并保持旨在實現(xiàn)職業(yè)健康安全的管理方案。(c)

a)方針b)計劃c)目標d)a+c

19、組織對全體員工在ohs方面,根據(jù)其教育水平、工作經(jīng)驗和接受過的培訓對其進行鑒定。(a)

a)能力b)安全意識c)操作水平

20、以下哪個要素可不建立和保持程序。(d)

a)法律、法規(guī)和其他要求b)培訓、意識和能力

c)績效測量 d)管理評審

21、以下哪些要素必須要有記錄。(d)

a)績效測量和監(jiān)測b)事故、事件、不符合、糾正和預防措施

c)記錄和記錄管理d)a+b+c

22、內(nèi)審員填寫不符合報告內(nèi)容有(e)

a)描述不符合事實b)判定不符合條款c)不合格原因

d)如何采取糾正措施e)a+bf)b+d

23、管理評審的目的是確保體系的(b)

a)符合性、必要性和有效性b)適宜性、充分性和有效性

c)準確性、可能性和關(guān)鍵性d)全面性、靈活性和主動性

24、對職業(yè)健康安全管理方案應(c)

a)定期批準b)定期檢查c)定期評審

25、組織建立職業(yè)健康安全目標應針對(f)

a)相關(guān)方的需求b)員工的意識c)內(nèi)部相關(guān)職能d)內(nèi)部相關(guān)層次

e)a+b f)c+d

26、對所有職業(yè)健康安全管理體系有效運行具有重要作用的崗位,都能得到有關(guān)文件和資料的(a)

a)現(xiàn)行版本b)批準的版本c)實用的版本

27、充足的監(jiān)測與測量數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄,目的是便于隨后的(b)

a)落實事故的責任b)糾正和預防措施分析c)尋找不符合原因

28、勞動法規(guī)定:勞動者對組織管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)(d)

a)先執(zhí)行后控告b)邊請示上級領(lǐng)導邊執(zhí)行

c)小心謹慎地執(zhí)行d)拒絕執(zhí)行

29、組織應對缺乏程序職業(yè)健康安全方針、目標的運行情況,建立并保持文件化程序。(b)

a)已經(jīng)偏離b)可能導致偏離c)不會偏離

30、內(nèi)審時發(fā)現(xiàn)有事實,可判不符合4.4.7要素。(e)

a)消防通道被阻塞b)操作工未按規(guī)定穿戴工作衣帽

c)急救用的藥品過期d)a+be)a+c

三、判斷題(每題6分,共30分)

下列情景對照《職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范》判斷是否有不符合若有,就不符合事實、不符合要素編號和不符合原因,選擇你認為最合適的答案填在括號內(nèi)。

1、審核員到二車間,發(fā)現(xiàn)編號為by-103的400噸大型沖床正在生產(chǎn),但沖床無安全防護裝置,審核員請車間主任解釋,車間主任說:這道加工工序已外發(fā)承包,設(shè)備和操作人員都是承包方的,所以不屬本廠的安全控制范圍。

①不符合事實:(c)

a)400噸大型沖床無安全防護裝置

b)沖床加工工序已外發(fā)承包,不屬本廠的控制范圍

c)二車間by-103400噸沖床無安全防護裝置,車間主任說:已外發(fā)承包,不屬本廠的安全控制范圍。

②不符合要素編號:(b)

a)4.3.1b)4.4.6c)4.4.2d)4.3.2

③不符合原因:(b)

a)對所用設(shè)備的職業(yè)健康安全風險,沒有建立管理程序

b)作業(yè)場所內(nèi)的所有設(shè)施(包括外包),都應建立和保持危險源辨識、風險評價和實施必要的控制措施

c)沒有識別和獲取適用的有關(guān)沖床安全的有關(guān)規(guī)定

d)沒有對沖床操作人員進行安全知識的培訓

2、審核員在安全科查以往的事故記錄時,發(fā)現(xiàn)機修車間去年8月份發(fā)生一次斷指事故,有事故原因分析和糾正措施的記錄,但沒有糾正措施評審的記錄。去年9月份該車間又發(fā)生了一次同類型的斷指事故,安全科長說:8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善,可操作性差,所以9月份又發(fā)生了第二次斷指事故。

①不符合事實:(c)

a)8月、9月各發(fā)生一次同類型的斷指事故,安全措施不落實

b)安全科長說:8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善,沒有進行上崗培訓

c)機修車間8月份的斷指事故后無糾正措施的評審記錄

②不符合要素編號:(c)

a)4.4.6b)4.4.6c)4.5.2d)4.4.2

③不符合原因:(a)

a)8月份的斷指事故后沒有對糾正措施進行評審

b)沒有通過培訓,并對操作工的上崗能力進行鑒定

c)沖床安全措施未落實

3、在大型物件運輸公司的自備汽車加油站,審核員在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)5次加油過程中有2次燃料加油溢出。審核員問加油工,為什么會溢出是否有加油工的作業(yè)指導書操作工說:這種簡單工作不需要什么程序。

①不符合事實:(a)

a)自備汽車加油站,5次加油過程中有2次燃料油溢出,且無作業(yè)指導書

b)加油站操作工說,加油工序不需要作業(yè)指導書

c)公司領(lǐng)導對加油工序的要求沒有及時與操作工溝通

②不符合要素編號:(b)

a)4.4.5b)4.4.6c)4.4.3

③不符合原因:(c)

a)加油站無有效版本的作業(yè)指導書

b)沒有對加油操作工進行上崗前的業(yè)務培訓

c)對可能導致偏離職業(yè)健康安全方針、目標的運行情況沒有保持文件化的程序

4、某家具生產(chǎn)公司的最高管理層中,無人對職業(yè)健康安全管理體系的知識精通,但該公司的安全部經(jīng)理是職業(yè)健康安全知識的專家,所以總經(jīng)理就任命安全部經(jīng)理為公司的職業(yè)健康安全管理者代表。

①不符合事實:(b)

a)高層領(lǐng)導中無人對職業(yè)健康安全管理體系的知識精通

b)總經(jīng)理任命安全部經(jīng)理為ohsas管理者代表

c)不是ohsas知識專家,就不能做管理者代表

②不符合要素編號:(a)

a)4.4.1b)4.4.2c)4.5.2d)4.6

③不符合原因:(b)

a)管理評審中沒有對管理者代表的資質(zhì)進行評審

b)管理者代表必須是最高管理層中的一員,而安全部經(jīng)理是中層領(lǐng)導

c)沒有對高層領(lǐng)導的成員進行ohsas知識的培訓

5、審核員到某大型油庫審核,在一重油儲槽四周建有防溢堤,作用是一旦儲槽泄漏,防溢堤能防止漏出的重油向外擴散,但由于其他工程施工的需要,施工人員打掉了近2米長的防溢堤,在場的基建科長說:這是臨時措施,等施工結(jié)束后會修復防溢堤。

①不符合事實:(c)

a)基建科長說:打掉防溢堤是臨時措施,以后會修復

b)施工人員打掉了近2米長的防溢堤,安全員沒能及時發(fā)現(xiàn)

c)大型油庫重油儲槽的防溢堤被打掉了近2米

②不符合要素編號:(b)

a)4.5.1b)4.4.7c)4.4.6

③不符合原因:(a)

a)應急措施破壞后,不能應付應急情況

b)管理者沒有及時與施工人員溝通,以致防溢堤破壞后不能及時發(fā)現(xiàn)

c)企業(yè)領(lǐng)導不執(zhí)行已成文的應急預案程序文件要求

四、編制“4.3.1危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃”要素的檢查表。(10分)