生產(chǎn)職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

生產(chǎn)職責(zé)是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心環(huán)節(jié)，主要負(fù)責(zé)將原材料轉(zhuǎn)化為最終產(chǎn)品，確保產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率和成本控制，以滿足市場(chǎng)需求和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的生產(chǎn)管理知識(shí)，熟悉生產(chǎn)流程和工藝技術(shù)。

2. 能夠制定并執(zhí)行有效的生產(chǎn)計(jì)劃，確保按時(shí)完成訂單。

3. 對(duì)質(zhì)量管理體系有深入理解，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。

4. 精通成本控制，降低浪費(fèi)，提高生產(chǎn)效益。

5. 強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)，遵守法規(guī)，預(yù)防事故發(fā)生。

6. 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，提升生產(chǎn)效率。

7. 掌握數(shù)據(jù)分析技巧，定期評(píng)估生產(chǎn)績(jī)效，提出改進(jìn)措施。

8. 適應(yīng)變化，靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)和客戶需求的調(diào)整。

崗位職責(zé)描述

生產(chǎn)職責(zé)涵蓋了從生產(chǎn)計(jì)劃的制定到執(zhí)行的全過(guò)程，包括但不限于以下幾個(gè)方面：

1. 生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度：根據(jù)銷(xiāo)售預(yù)測(cè)和庫(kù)存狀況，制定生產(chǎn)計(jì)劃，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保資源有效利用。

2. 質(zhì)量管理：設(shè)定和監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品符合客戶要求，及時(shí)處理質(zhì)量問(wèn)題。

3. 成本控制：分析生產(chǎn)成本，優(yōu)化工藝流程，減少浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。

4. 設(shè)備管理：維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，確保其正常運(yùn)行，提高設(shè)備利用率，減少停機(jī)時(shí)間。

5. 人員管理：培訓(xùn)和指導(dǎo)生產(chǎn)員工，提升技能水平，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。

6. 安全環(huán)保：遵守安全規(guī)定，落實(shí)環(huán)保措施，營(yíng)造安全、健康的生產(chǎn)環(huán)境。

7. 持續(xù)改進(jìn)：通過(guò)數(shù)據(jù)分析，識(shí)別生產(chǎn)瓶頸，實(shí)施改善項(xiàng)目，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

有哪些內(nèi)容

1. 制定年度、季度及月度生產(chǎn)計(jì)劃，合理分配生產(chǎn)任務(wù)。

2. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化生產(chǎn)線布局，提高生產(chǎn)流程的流暢性。

3. 實(shí)施質(zhì)量管理體系，如iso 9001，確保產(chǎn)品一致性。

4. 定期進(jìn)行生產(chǎn)成本分析，尋找降低成本的策略。

5. 組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，定期進(jìn)行安全檢查，預(yù)防事故。

6. 協(xié)調(diào)采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等部門(mén)，確保供應(yīng)鏈順暢。

7. 評(píng)估員工績(jī)效，提供反饋和發(fā)展建議，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。

8. 與研發(fā)部門(mén)合作，引入新技術(shù)和工藝，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

生產(chǎn)職責(zé)是一個(gè)全方位的管理角色，要求在保證產(chǎn)品質(zhì)量時(shí)，提高生產(chǎn)效率，降低成本，確保企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)與市場(chǎng)和戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，生產(chǎn)管理者能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得成功。

生產(chǎn)職責(zé)范文

第1篇 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

生產(chǎn)部經(jīng)理 上海岳展精密科技有限公司 上海岳展精密科技有限公司,岳展科技,岳展 崗位要求:

1. 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部各類(lèi)管理制度的制定、實(shí)施、檢查、監(jiān)督和控制;

2. 負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)部的全面工作,組織并監(jiān)督部門(mén)人員全面完成生產(chǎn)本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);

3. 負(fù)責(zé)組織編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,定期召開(kāi)公司生產(chǎn)工藝工作會(huì);

4. 負(fù)責(zé)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作,及時(shí)安排、組織試產(chǎn);

5. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)工作;

7. 負(fù)責(zé)組織做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算工作;

9. 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)本部各級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對(duì)其工作進(jìn)行檢查、考核和評(píng)比;

10. 負(fù)責(zé)制定本部門(mén)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃,并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)。

任職資格:

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,管理或機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉機(jī)械檢測(cè)設(shè)備行業(yè)優(yōu)先

第2篇 生產(chǎn)管理專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)管理專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌管理各子公司技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)攻關(guān)工作;

2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)協(xié)調(diào)和管理工作;

3、組織開(kāi)展內(nèi)外部技術(shù)交流工作;

4、組織生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題診斷與改善優(yōu)化;

5、參與生產(chǎn)技改項(xiàng)目的技術(shù)評(píng)審、試車(chē)投產(chǎn)和后評(píng)價(jià)工作;

6、其他技術(shù)管理工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，化工、高分子等相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè)。

2、3年以上聚酯、紡絲工藝技術(shù)或生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);有大型聚酯生產(chǎn)企業(yè)同類(lèi)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、熟練掌握辦公軟件(word、e_cel、ppt等)，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析的優(yōu)先;

4、具有較好溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，需經(jīng)常性到周邊工廠(江浙地區(qū))出差，具有小車(chē)c照駕駛證優(yōu)先考慮。

生產(chǎn)管理專(zhuān)員崗位

第3篇 oem生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)

oem生產(chǎn)經(jīng)理 青海春天(證券代碼:600381) 青海春天藥用資源科技股份有限公司,青海春天,青海春天藥用,青海春天(證券代碼:600381),春天藥用 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)與oem工廠及公司相關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)和溝通,促進(jìn)公司與oem供應(yīng)商的良好關(guān)系,保證日常工作的正常順利進(jìn)行。

2.協(xié)調(diào)oem廠訂單的接受及回復(fù),監(jiān)督訂單的執(zhí)行情況;協(xié)調(diào)產(chǎn)品的調(diào)運(yùn)安排,以滿足市場(chǎng)的調(diào)貨需求。

3.監(jiān)控oem廠生產(chǎn)質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)控制情況,對(duì)其產(chǎn)品質(zhì)量按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行抽檢;協(xié)調(diào)和處理與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的事宜。

4.監(jiān)督oem工廠的物料管理和使用,及時(shí)反饋到貨物料信息和使用情況;定期對(duì)oem工廠的物料進(jìn)行清理和盤(pán)點(diǎn),處理不合格的包裝物等。

5.核實(shí)驗(yàn)收合格的產(chǎn)品數(shù)量及價(jià)格,協(xié)助辦理相關(guān)結(jié)算請(qǐng)款手續(xù)。

6.編制月度生產(chǎn)計(jì)劃分解表、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、oem供應(yīng)商月度考核表、月度工作匯報(bào)等,及時(shí)向oem管理部匯報(bào)oem工廠相關(guān)信息。

7.完成上級(jí)交代的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職資格:

教育要求: 大專(zhuān)或以上學(xué)歷,食品相關(guān)專(zhuān)業(yè);

行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 從事食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn): 從事食品生產(chǎn)管理、生產(chǎn)技術(shù)或質(zhì)量控制等方面工作,五年以上工作經(jīng)驗(yàn);同時(shí)需具有食品oem開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有oem工廠資源,對(duì)市場(chǎng)熟悉;

知識(shí)技能: 掌握外協(xié)加工管理的工作流程和工作方法,熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和iso9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、總結(jié)、溝通等工作能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和理解溝通能力。

第4篇 注塑生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

注塑生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)

注塑生產(chǎn)經(jīng)理 check his budget and make necessary adjustments

in charge of the qrqc in his apu

be responsible of respecting mps

be responsible for production line layout and display board

deploy the 5-a_es politics， particularly bring vps principles into action apply， promote and improve smed in daily activities

organize， implement and improve plans with the supervisors and technicians in different lines， and to ensure the target of 5000 achievement

he is the privilege contact with other functions (logistics， r&d， etc) to optimize the delivery， cost and the quality of production

ensure good social climate in his area and inform to the department of human resource all suggestions for improvement of his domain

check his budget and make necessary adjustments

in charge of the qrqc in his apu

be responsible of respecting mps

be responsible for production line layout and display board

deploy the 5-a_es politics， particularly bring vps principles into action apply， promote and improve smed in daily activities

organize， implement and improve plans with the supervisors and technicians in different lines， and to ensure the target of 5000 achievement

he is the privilege contact with other functions (logistics， r&d， etc) to optimize the delivery， cost and the quality of production

ensure good social climate in his area and inform to the department of human resource all suggestions for improvement of his domain

第5篇 生產(chǎn)主任崗位職責(zé)(1)

生產(chǎn)主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé) 1、 按照生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員和工器具調(diào)配,保證前后工作流程順暢; 2、 根據(jù)質(zhì)量管理要求嚴(yán)格按照工藝組織生產(chǎn),保證產(chǎn)品產(chǎn)出質(zhì)量合格; 3、 按規(guī)定計(jì)劃進(jìn)度完成生產(chǎn)產(chǎn)量; 4、 對(duì)本車(chē)間生產(chǎn)成本(能源、材料耗費(fèi)、人工成本等)控制負(fù)責(zé); 5、 檢查、督促下轄工段進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù),對(duì)員工不定期進(jìn)行安全教育,保證安全生產(chǎn); 6、 認(rèn)真落實(shí)公司下達(dá)的其他管理要求,暢通公司與員工的溝通渠道; 崗位要求: 1、教育背景:食品或企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、年齡:身體健康,年齡21-45歲; 3、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)品知識(shí)、財(cái)務(wù)制度等方面的培訓(xùn); 4、執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn):2年以上生產(chǎn)一線管理經(jīng)驗(yàn); 5、技能技巧:熟悉所在產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);熟練使用辦公軟件,表達(dá)能力、溝通能力及領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),能承受較大的工作壓力。

生產(chǎn)主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、根據(jù)生產(chǎn)部門(mén)下達(dá)的月度生產(chǎn)計(jì)劃,組織做好生產(chǎn)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理工作,檢查生產(chǎn)進(jìn)度、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)“5s”執(zhí)行情況

3、組織安全生產(chǎn),預(yù)防和減少各類(lèi)事故發(fā)生,配合有關(guān)部門(mén)處理工傷事故,落實(shí)事故預(yù)防措施

4、組織對(duì)車(chē)間月度產(chǎn)值、消耗、成本進(jìn)行分析、控制,做好降本節(jié)耗工作,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

5、新產(chǎn)品試生產(chǎn)的人員安排、跟蹤

6、負(fù)責(zé)營(yíng)造部門(mén)內(nèi)部良好工作氛圍,提高團(tuán)隊(duì)工作凝聚力,教練、輔導(dǎo)下屬員工的工作態(tài)度、方法,提高工作技能、績(jī)效

任職要求:

大專(zhuān)以上生產(chǎn)管理/電子制造專(zhuān)業(yè),28歲以上,3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)

有電子制造相關(guān)資格。有良好的職業(yè)道德;責(zé)任心強(qiáng);保守企業(yè)秘密;

熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程,熟悉質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

具有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力

生產(chǎn)主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、了解改性塑料生產(chǎn)加工工藝和生產(chǎn)流程;

2、能熟練處理和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種工藝和質(zhì)量問(wèn)題;

3、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃的安排與協(xié)調(diào);

4、熟悉iso9000體系、ts16949體系和14000體系運(yùn)作及體系文件編制;

5、日常現(xiàn)場(chǎng)5s管理和安全管理工作。

任職要求:

1、30-45歲之間,有責(zé)任心,有魄力;

2、熟練使用office辦公軟件。

生產(chǎn)主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制造部門(mén)的日常管理工作;

2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)生產(chǎn)過(guò)程品質(zhì);

3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度達(dá)成;

4、負(fù)責(zé)部門(mén)安全生產(chǎn);

5、負(fù)責(zé)下屬培訓(xùn)及考核。

任職要求:

1、熟悉光學(xué)產(chǎn)品懂得電子產(chǎn)品工藝優(yōu)先;

2、有一定的動(dòng)手能力,能指導(dǎo)下屬產(chǎn)品裝配;

3、懂電腦操作,會(huì)使用常用辦公軟件。

生產(chǎn)主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

3、編制年度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;

4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行;

5、設(shè)置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程;

6、與其他部門(mén)協(xié)作在一定數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間表和成本要求下保證高的生產(chǎn)效率。

任職要求:

性別:男

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、五年以上吸塵器生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),二年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備一定的備品管理、品質(zhì)管理能力、識(shí)圖能力;

4、掌握一定的qc手法及產(chǎn)品識(shí)別能力;

5、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、管理能力;

6、性格穩(wěn)重、踏實(shí)敬業(yè)、認(rèn)真細(xì)致、原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神;

生產(chǎn)主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)主持制定鈑金工場(chǎng)生產(chǎn)管理、安全管理和現(xiàn)場(chǎng)管理等相關(guān)規(guī)章制度,改進(jìn)并組織實(shí)施各項(xiàng)管理工作;

2.根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)需求計(jì)劃,組織鈑金工場(chǎng)生產(chǎn)日歷加工計(jì)劃的制訂;

3.負(fù)責(zé)確認(rèn)工場(chǎng)生產(chǎn)計(jì)劃,按計(jì)劃組織實(shí)施,組織工場(chǎng)生產(chǎn)調(diào)度人員嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題;

4.嚴(yán)格生產(chǎn)管理相關(guān)制度的執(zhí)行,負(fù)責(zé)各車(chē)間生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核;

5.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展安全管理及現(xiàn)場(chǎng)7s管理,定期組織相關(guān)人員對(duì)各車(chē)間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查、督促整改和考核;

6.組織原料管理指標(biāo)的制訂、實(shí)施和考核,并對(duì)成品結(jié)余情況進(jìn)行分析和上報(bào);

7.對(duì)生產(chǎn)管理中的重大問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào),并協(xié)助總經(jīng)理對(duì)重大問(wèn)題的處置和解決。

任職資格:

1)專(zhuān)業(yè)背景:了解鈑金、折彎、沖壓、焊接、噴涂、鉗工等加工工藝,熟悉機(jī)械制圖。

2)學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)

3)工作經(jīng)歷:五年以上制造型企業(yè)廠長(zhǎng)、車(chē)間主任或生產(chǎn)主管經(jīng)驗(yàn),有鈑金加工、機(jī)床制造類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

4)熟知產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范,接受過(guò)iso培訓(xùn),具備過(guò)硬的質(zhì)量意識(shí);

5)具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力,能很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題;

6)具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

面議。

此崗位為一周5.5天,每天8.5小時(shí)制,購(gòu)買(mǎi)員工社保,提供食宿。

工作地點(diǎn):順德區(qū)倫教鎮(zhèn)羊大路168號(hào)

生產(chǎn)主任(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述: 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)度、方法和流程的管理,制訂并完成生產(chǎn)計(jì)劃; 2.執(zhí)行質(zhì)量體系和生產(chǎn)程序,確保產(chǎn)品質(zhì)量; 3.準(zhǔn)確記錄各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)并分析結(jié)果,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。 崗位要求: 1.中專(zhuān)或高中(含)以上; 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中有一年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn); 3.長(zhǎng)白班,但需要跟線加班; 4.有線束或控制柜安裝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 5.懂電腦windows操作和erp操作。

生產(chǎn)主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 參與編制公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,審核年度生產(chǎn)目標(biāo),提出各個(gè)時(shí)期生產(chǎn)的中心工作及重大措施方案;

2、 參與新生產(chǎn)基地的規(guī)劃、建設(shè);

3、 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理,控制產(chǎn)品質(zhì)量、確保安全生產(chǎn)、提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本等,確保全面完成年度目標(biāo),不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益;

4、 組織生產(chǎn)、品質(zhì)、成本、安全、設(shè)備等制度的擬訂,并檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

5、 有效的組織人員完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行全面監(jiān)控,實(shí)行全面質(zhì)量管理,切實(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);

6、 切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作,保證安全文明生產(chǎn);

7、 加強(qiáng)員工培訓(xùn),促進(jìn)知識(shí)更新、進(jìn)行技術(shù)改造,不斷提高員工素質(zhì)和產(chǎn)品質(zhì)量;

8、 貫徹“各盡所能,用人唯賢”的原則,創(chuàng)造“積極向上”的工作氛圍,培養(yǎng)和選拔人才;

9、 公司交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷,化學(xué)或高分子、材料類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;

3、 具有較好的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)能力,具備能吃苦耐勞的精神;

4、 熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作和經(jīng)營(yíng)管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、pmc管理方面的工作經(jīng)驗(yàn);

5、 具有較強(qiáng)的部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)能力;

6、 具有烤瓷板生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

7、 工作地點(diǎn)為浙江海寧尖山新區(qū)。

生產(chǎn)主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、在生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)下完成生產(chǎn)具體任務(wù);

2、執(zhí)行公司下達(dá)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),質(zhì)量指標(biāo),編排出完成計(jì)劃具體措施,保證完成各項(xiàng)指標(biāo);

3、檢查各班組工序執(zhí)行生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程情況,對(duì)違紀(jì)者進(jìn)處理;

4、檢查各動(dòng)力設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況;

5、做好中控檢查和聯(lián)系,保證產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo);

6、制定車(chē)間各項(xiàng)管理制度;

7、做好車(chē)間員工管理,及時(shí)掌握思想態(tài);

8、做好現(xiàn)場(chǎng)管理,保證安全生產(chǎn);

9、節(jié)能減排,清潔生產(chǎn),研究新工藝;

10、做好員工操作技能和安全培訓(xùn);職位要求:1、高中學(xué)歷,從事萘系列產(chǎn)品生產(chǎn)管理20年;

2、熟知吐氏酸的生產(chǎn)工藝及控制條件;

3、能吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)精神;

4、有一定的管理、組織溝通、協(xié)調(diào)能力;

5、適應(yīng)公司的工作要求;

生產(chǎn)主任(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé): 1.按照生產(chǎn)計(jì)劃,按時(shí)完成產(chǎn)量任務(wù),嚴(yán)格把關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量; 2.監(jiān)督車(chē)間工人的工作質(zhì)量,規(guī)劃分配工作,執(zhí)行工作規(guī)程; 3.協(xié)調(diào)車(chē)間各項(xiàng)工作進(jìn)度,按生產(chǎn)進(jìn)度安排車(chē)間流水線工作進(jìn)度; 4.組織對(duì)生產(chǎn)線員工的培訓(xùn),解決員工操作過(guò)程中的問(wèn)題; 5.完成上級(jí)交待的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.男,35-55歲以上; 2.工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 3.受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理,管理技能產(chǎn)品知識(shí)方面培訓(xùn),有3年以上車(chē)間工作管理經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉車(chē)間各項(xiàng)工作流程操作,掌握生產(chǎn)作業(yè)管理技能有較強(qiáng)的人際溝通能力; 5.責(zé)任感強(qiáng),工作自主,富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

生產(chǎn)主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司的規(guī)章制度建設(shè)與管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、6s管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、生產(chǎn)安全管理、部門(mén)行政管理等工作;

2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的產(chǎn)能分析,確保生產(chǎn)計(jì)劃的合理性,并負(fù)責(zé)對(duì)制造部的資源配備和生產(chǎn)能力的評(píng)估工作;

4、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;

5、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);

6、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤,并提出合理建議;

7、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施;

8、監(jiān)控規(guī)范操作方法,執(zhí)行公司6s規(guī)范,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔;

9、組織對(duì)企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的例行管理并合理調(diào)撥、分配,辦理生產(chǎn)設(shè)備的折舊、報(bào)損、報(bào)廢事宜;

10、編制年度生產(chǎn)安全計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度,確保各類(lèi)設(shè)備的安全運(yùn)行;

11、對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,及時(shí)組織人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和安全隱患

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),可以自己寫(xiě)了質(zhì)量文件,培訓(xùn)員工;

2、具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);

3、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度、統(tǒng)計(jì)方式方法;

4、較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;

5、較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力;

6、較強(qiáng)的管理技能和人際關(guān)系技能。

生產(chǎn)主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,布置生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作,根據(jù)本車(chē)間設(shè)備人力情況,編制車(chē)間《日生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃》,組織均衡生產(chǎn),

保證按時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃、新產(chǎn)品試制計(jì)劃

2、重視員工素質(zhì)提高,對(duì)車(chē)間員工開(kāi)展教育、培訓(xùn),宣傳公司的各項(xiàng)方針政策;深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,確保安全文明生產(chǎn) 3、重視車(chē)間的基礎(chǔ)管理,搞好班組建設(shè),貫徹公司各項(xiàng)定額,加強(qiáng)對(duì)車(chē)間原輔材料使用的控制,不斷降低生產(chǎn)成本

4、按照公司質(zhì)量目標(biāo)要求,制定、修改車(chē)間質(zhì)量管理辦法,加強(qiáng)質(zhì)量控制,配合車(chē)間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識(shí),保證質(zhì)量指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

5、加強(qiáng)設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)及保養(yǎng),教育員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程,保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)

6、嚴(yán)格執(zhí)行工藝流程,在分配工作的同時(shí)要備齊加工產(chǎn)品的所有記錄,并教育、指導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行

7、積極開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)6s活動(dòng),強(qiáng)化定置管理,創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境,提高員工素養(yǎng)

8、按時(shí)參加公司會(huì)議與培訓(xùn),不遲到,不早退,不得無(wú)故請(qǐng)假

9、在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上結(jié)合實(shí)際要求,提出車(chē)間員工培訓(xùn)計(jì)劃

10、積極深入員工,了解員工的思想動(dòng)態(tài),采取合理的措施確保車(chē)間的穩(wěn)定

11、積極開(kāi)展員工的合理化建議活動(dòng),為不斷提升企業(yè)竟?fàn)幠芰ψ鲐暙I(xiàn)

12、正確處理車(chē)間的突發(fā)事件,并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展,對(duì)于無(wú)法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示

13、各項(xiàng)原始記錄資料要完整、準(zhǔn)確,生產(chǎn)在制品做到帳、物相符

14、保證按時(shí)上報(bào)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、核算報(bào)表,保證各項(xiàng)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確

15、積極配合各部門(mén)工作,協(xié)調(diào)好各部門(mén)之間的關(guān)系

16、積極完成上級(jí)及會(huì)議交待的臨時(shí)性工作。車(chē)間主任是車(chē)間的主要負(fù)責(zé)人,對(duì)車(chē)間(維修)進(jìn)行全面管理。

任職要求:年齡30-45歲 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心 有3年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,薪資面議

生產(chǎn)主任(崗位職責(zé))

職位描述

一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),制定生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

二、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車(chē)間的協(xié)調(diào),組織分配勞動(dòng)力,平衡調(diào)度設(shè)備材料。

三、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì),分析生產(chǎn)形勢(shì),提出解決問(wèn)題的辦法和措施。

四、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資求采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃,并認(rèn)真實(shí)施,及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

五、項(xiàng)目清單下達(dá)后負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)人員,核實(shí)相關(guān)材料到位情況,按生產(chǎn)進(jìn)度要求,安排工作前、后、緩急制作。

六、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率。

七、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理。

八、負(fù)責(zé)制定加工工藝,處理加工過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,協(xié)調(diào)與相關(guān)部門(mén)的關(guān)系。

九、負(fù)責(zé)控制內(nèi)部加工的質(zhì)量,解決影響加工質(zhì)量的各種措施。

十、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的安全措施。

十一、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。

十二、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率,對(duì)有能力加工的要自己加工。

其它薪資福利

全勤獎(jiǎng) 節(jié)日福利 健康體檢 通訊補(bǔ)貼 餐補(bǔ)/工作餐 交通補(bǔ)貼

生產(chǎn)主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司的規(guī)章制度建設(shè)與管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、6s管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、生產(chǎn)安全管理、部門(mén)行政管理等工作;

2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的產(chǎn)能分析,確保生產(chǎn)計(jì)劃的合理性,并負(fù)責(zé)對(duì)制造部的資源配備和生產(chǎn)能力的評(píng)估工作;

4、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;

5、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);

6、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤,并提出合理建議;

7、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施;

8、監(jiān)控規(guī)范操作方法,執(zhí)行公司6s規(guī)范,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔;

9、組織對(duì)企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的例行管理并合理調(diào)撥、分配,辦理生產(chǎn)設(shè)備的折舊、報(bào)損、報(bào)廢事宜;

10、編制年度生產(chǎn)安全計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度,確保各類(lèi)設(shè)備的安全運(yùn)行;

11、對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,及時(shí)組織人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和安全隱患。

崗位要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

2、具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);

3、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度、統(tǒng)計(jì)方式方法;

4、較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;

5、較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力;

6、較強(qiáng)的管理技能和人際關(guān)系技能。

晉升機(jī)制:

第6篇 生產(chǎn)準(zhǔn)備工程師崗位職責(zé)

生產(chǎn)準(zhǔn)備工程師 - make the preparation of production routings

- prepare and analyze production data esp. capacity, cycle times downtimes, setup times and scrap, etc

- continuously keep production data update and optimization with support from technology and feedback from shop floor

- create and change of production boms

- issuing / preparation of production drawings

- make allocation (boms, routings and drawings)

- make the planning and improvement the work place and work procedure

- make the preparation of new work centers/ machine

- constantly contact with controlling, production, engineer, sfc, designer and master planning team

- necessary kpis tracking and analysis from segment side - make the preparation of production routings

- prepare and analyze production data esp. capacity, cycle times downtimes, setup times and scrap, etc

- continuously keep production data update and optimization with support from technology and feedback from shop floor

- create and change of production boms

- issuing / preparation of production drawings

- make allocation (boms, routings and drawings)

- make the planning and improvement the work place and work procedure

- make the preparation of new work centers/ machine

- constantly contact with controlling, production, engineer, sfc, designer and master planning team

- necessary kpis tracking and analysis from segment side

第7篇 生產(chǎn)拉長(zhǎng)崗位職責(zé)

生產(chǎn)拉長(zhǎng) 深圳市德蘭明?？萍加邢薰?深圳市德蘭明?？萍加邢薰?德蘭明海 任職要求:

1.高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡18-40周歲

2.必須具備一定的電子方面知識(shí),有從事過(guò)工廠一線協(xié)調(diào)管理工作。

3.熟悉生產(chǎn)管理工具和方法,高效執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有責(zé)任心,具有一定的挑戰(zhàn)能力和抗壓能力。

4.有從事過(guò)電池,移動(dòng)電源,消費(fèi)類(lèi)電子產(chǎn)品工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。

有責(zé)任心,能不斷改善自己的管理水平,提高工作意識(shí)和成效者。

第8篇 某生產(chǎn)工作委員會(huì)主任委員崗位職責(zé)

生產(chǎn)工作委員會(huì)主任委員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定年度職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)方案。

2、負(fù)責(zé)在宏觀上對(duì)公司勞動(dòng)競(jìng)賽的組織與指導(dǎo)工作。

3、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武競(jìng)賽活動(dòng),協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)解決活動(dòng)中的問(wèn)題。

4、及時(shí)了解掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和信息,適時(shí)組織和發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展為保證公司完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)的群眾性競(jìng)賽活動(dòng)。

5、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)競(jìng)賽方案的起草、總結(jié)、評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)等有關(guān)工作。

6、負(fù)責(zé)公司各級(jí)勞模的管理。

7、負(fù)責(zé)組織公司“雙文明”表彰大會(huì)相關(guān)工作。

8、完成工會(huì)主義前辦的其它工作。

第9篇 生產(chǎn)操作工崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

生產(chǎn)操作工工作職責(zé)

崗位職責(zé):

1.參與公司生產(chǎn)的管理；

2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)的改進(jìn)；

3.公司生產(chǎn)設(shè)備的維修工作；

4.配合技術(shù)研發(fā)及實(shí)驗(yàn)，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作；

5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1.中學(xué)以上文化程度；

2.身體健康，五無(wú)不良嗜好；

3.誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)肯干，不怕臟不怕累；

4.動(dòng)腦好學(xué)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；

5.技術(shù)手藝嫻熟。

企業(yè)對(duì)生產(chǎn)操作工要求

以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)生產(chǎn)操作工的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

職位描述生產(chǎn)線操作任職資格1.男性2.高中技校中專(zhuān)學(xué)歷均可3.有制作漆包線工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4.能適應(yīng)倒班工作。福利待遇br1.班車(chē)工作餐加班餐br2.按勞動(dòng)法標(biāo)準(zhǔn)延時(shí)1.5倍公休日2倍法定假日3倍支付加班費(fèi)br3.五險(xiǎn)一金br4.雙薪br5.帶薪年假。詳細(xì)說(shuō)明生產(chǎn)線操作，機(jī)械控制，要求男性。br上4休2四天白班休息兩天四天夜班休息兩天每天工作12小時(shí)白班800-2000夜班2000-800，4小時(shí)計(jì)加班，給1.5倍工資。法定假日3倍工資。班車(chē)五險(xiǎn)一金雙薪帶薪年假工作餐加班餐高溫補(bǔ)助取暖補(bǔ)助夜班津貼員工旅游年節(jié)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。br其他未做說(shuō)明的按照勞動(dòng)法和天津市有關(guān)制度執(zhí)行。

第10篇 生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)要求

1.全面負(fù)責(zé)紙芯車(chē)間、紙板車(chē)間及包裝后加工車(chē)間的管理,維持生產(chǎn)正常運(yùn)作和生產(chǎn)安全。

2.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、后勤和采購(gòu)的管理。

3.組織和制訂公司生產(chǎn)計(jì)劃和原材料采購(gòu)計(jì)劃。

4.部門(mén)間的溝通協(xié)調(diào)。

5.根據(jù)要求提交報(bào)表。

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

第11篇 生產(chǎn)管理咨詢(xún)師崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理咨詢(xún)師 精益 tpm 5s 班組管理 北京冠卓企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 北京冠卓企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司,冠卓顧問(wèn),冠卓 職位描述:

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)咨詢(xún)項(xiàng)目的實(shí)施,包括流程梳理項(xiàng)目、5s項(xiàng)目、員工培訓(xùn)項(xiàng)目、kpi項(xiàng)目、班組管理項(xiàng)目、管理標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目等;

2.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)課程的授課;

職位要求:

1.有大型企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)部門(mén)經(jīng)理以上管理職位5年以上工作經(jīng)歷;

2.對(duì)5s和班組管理有深刻的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導(dǎo)技能優(yōu)先;

4.了解和掌握精益生產(chǎn)相關(guān)工具優(yōu)先;

5.熱愛(ài)咨詢(xún)行業(yè);

6.能適應(yīng)經(jīng)常出差。

第12篇 生產(chǎn)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理部副經(jīng)理(儲(chǔ)備) 汕頭東風(fēng)印刷股份有限公司 汕頭東風(fēng)印刷股份有限公司 ①45周歲以下，大專(zhuān)學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

②八年以上印刷相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉煙包/彩盒生產(chǎn)流程及安排;

③有優(yōu)秀的組織溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)集體精神和意識(shí)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;

④服從工作安排為人穩(wěn)重正直工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，富有奉獻(xiàn)精神;

⑤具有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力應(yīng)變能力公共關(guān)系能力。

生產(chǎn)管理部副經(jīng)理崗位

第13篇 生產(chǎn)總管崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)總管崗位職責(zé)

生產(chǎn)總管 中山市樂(lè)包食品有限公司 中山市樂(lè)包食品有限公司，樂(lè)包 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量，部門(mén)員工素質(zhì)管理，生產(chǎn)管理。

生產(chǎn)總管崗位

第14篇 現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理

工作職責(zé):

1.組織、計(jì)劃、指導(dǎo)、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中的各種活動(dòng)和資源,能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn);

2.建立完善各項(xiàng)生產(chǎn)流程,推進(jìn)6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車(chē)間標(biāo)準(zhǔn)化管理,提高生產(chǎn)效率,控制關(guān)鍵要害部位,杜絕安全隱患,防止安全事故的發(fā)生。引進(jìn)先進(jìn)的管理理念確保各部門(mén)和各類(lèi)人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化;

3.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)最的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

4.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)計(jì)劃,綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),審核日、周、月度生產(chǎn)計(jì)劃;

5.組織建立健全質(zhì)量管理體系,制訂和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制,隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題;

6.領(lǐng)導(dǎo)、管理機(jī)修維護(hù)部門(mén),定期做基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài);

任職資格:

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,10年以上制造行業(yè)車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、悟性高;

2.熟悉生產(chǎn)制造過(guò)程中各環(huán)節(jié)的流程,擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理;

3.具備計(jì)劃制定,問(wèn)題分析改善的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí);執(zhí)行力強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題能力,熟悉5s現(xiàn)場(chǎng)管理、iso質(zhì)量管理體系、消防安全知識(shí)等;

5.熟練操作office,有一定的文字功底。 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理

工作職責(zé):

1.組織、計(jì)劃、指導(dǎo)、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中的各種活動(dòng)和資源,能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn);

2.建立完善各項(xiàng)生產(chǎn)流程,推進(jìn)6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車(chē)間標(biāo)準(zhǔn)化管理,提高生產(chǎn)效率,控制關(guān)鍵要害部位,杜絕安全隱患,防止安全事故的發(fā)生。引進(jìn)先進(jìn)的管理理念確保各部門(mén)和各類(lèi)人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化;

3.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)最的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

4.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)計(jì)劃,綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),審核日、周、月度生產(chǎn)計(jì)劃;

5.組織建立健全質(zhì)量管理體系,制訂和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制,隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題;

6.領(lǐng)導(dǎo)、管理機(jī)修維護(hù)部門(mén),定期做基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài);

任職資格:

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,10年以上制造行業(yè)車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、悟性高;

2.熟悉生產(chǎn)制造過(guò)程中各環(huán)節(jié)的流程,擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理;

3.具備計(jì)劃制定,問(wèn)題分析改善的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí);執(zhí)行力強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題能力,熟悉5s現(xiàn)場(chǎng)管理、iso質(zhì)量管理體系、消防安全知識(shí)等;

5.熟練操作office,有一定的文字功底。

第15篇 服裝生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的日常事務(wù)；

2、負(fù)責(zé)各班組的人事管理；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)與反饋；

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及各部門(mén)協(xié)調(diào)；

5、負(fù)責(zé)訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制。

第16篇 生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

白酒生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人 1、負(fù)責(zé)白酒的生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)流程，生產(chǎn)設(shè)備和啤酒廠的建設(shè)規(guī)劃;負(fù)責(zé)工廠日常管理、參與生產(chǎn)設(shè)備的購(gòu)置。

2、協(xié)助總經(jīng)理參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策，參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)規(guī)劃，對(duì)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé)，提高公司生產(chǎn)能力、效率，掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。

3、參與供應(yīng)商考查，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，保證供應(yīng)能力和品質(zhì)。監(jiān)督產(chǎn)品工藝準(zhǔn)備、實(shí)際操作情況，參與重大工藝方案的改善討論，技術(shù)改造和實(shí)施。負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造成本、監(jiān)督物料采購(gòu)成本的控制與管理。參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理

4、負(fù)責(zé)工廠的組織管理工作和生產(chǎn)廠團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門(mén)的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn);負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部的的操作流程和規(guī)章制度; 1、負(fù)責(zé)白酒的生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)流程，生產(chǎn)設(shè)備和啤酒廠的建設(shè)規(guī)劃;負(fù)責(zé)工廠日常管理、參與生產(chǎn)設(shè)備的購(gòu)置。

2、協(xié)助總經(jīng)理參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策，參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)規(guī)劃，對(duì)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé)，提高公司生產(chǎn)能力、效率，掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。

3、參與供應(yīng)商考查，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，保證供應(yīng)能力和品質(zhì)。監(jiān)督產(chǎn)品工藝準(zhǔn)備、實(shí)際操作情況，參與重大工藝方案的改善討論，技術(shù)改造和實(shí)施。負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造成本、監(jiān)督物料采購(gòu)成本的控制與管理。參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理

4、負(fù)責(zé)工廠的組織管理工作和生產(chǎn)廠團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門(mén)的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn);負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部的的操作流程和規(guī)章制度;

生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人崗位