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崗位職責(zé)是什么
區(qū)長,作為城市管理的重要角色,是負(fù)責(zé)某一行政區(qū)域全面工作的領(lǐng)導(dǎo)者,他們肩負(fù)著推動地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定以及公共服務(wù)提升的重任。這個職位需要在政策執(zhí)行、社區(qū)管理、項目協(xié)調(diào)等多個層面展現(xiàn)其領(lǐng)導(dǎo)力和管理才能。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠制定并實施區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略。
2. 熟悉國家法律法規(guī),確保政策在本地區(qū)的正確執(zhí)行。
3. 有較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力,能有效處理社區(qū)關(guān)系。
4. 具備良好的決策能力,能在復(fù)雜情況下做出明智判斷。
5. 對經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境等方面有深入理解,以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
6. 能夠監(jiān)督和管理下屬團(tuán)隊,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
崗位職責(zé)描述
區(qū)長的日常工作涵蓋了多個方面,包括但不限于:
1. 制定區(qū)域發(fā)展規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門資源,推動重大項目落地。
2. 監(jiān)督公共安全,確保社會穩(wěn)定,及時解決社區(qū)矛盾。
3. 推進(jìn)教育、醫(yī)療、環(huán)保等公共服務(wù)的改進(jìn),提升居民生活質(zhì)量。
4. 參與政府決策,代表區(qū)域利益,爭取上級政策支持。
5. 與企業(yè)、社區(qū)組織建立良好合作關(guān)系,促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)繁榮。
6. 定期向市政府報告工作進(jìn)展,接受監(jiān)督和評估。
有哪些內(nèi)容
1. 政策實施:區(qū)長需確保國家和地方政策在本區(qū)域得到有效執(zhí)行,及時傳達(dá)和解讀相關(guān)政策,指導(dǎo)各部門和社區(qū)遵守。
2. 經(jīng)濟(jì)建設(shè):推動區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級,吸引投資,促進(jìn)就業(yè),優(yōu)化商業(yè)環(huán)境,打造區(qū)域特色經(jīng)濟(jì)。
3. 社會事務(wù)管理:處理社區(qū)糾紛,維護(hù)公共秩序,組織各類社區(qū)活動,增強(qiáng)社區(qū)凝聚力。
4. 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè):規(guī)劃和監(jiān)督道路、公園、學(xué)校等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和維護(hù),改善居民生活環(huán)境。
5. 應(yīng)急管理:制定應(yīng)急預(yù)案,應(yīng)對突發(fā)事件,保障人民生命財產(chǎn)安全。
6. 服務(wù)監(jiān)督:確保公共服務(wù)部門提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),定期收集居民反饋,持續(xù)改進(jìn)工作。
區(qū)長的角色不僅限于這些內(nèi)容,他們還需要時刻關(guān)注國內(nèi)外形勢,適應(yīng)社會發(fā)展趨勢,不斷創(chuàng)新和調(diào)整管理策略,以滿足區(qū)域發(fā)展的需求。在這個職位上,區(qū)長需要展現(xiàn)出全面的視野、扎實的業(yè)務(wù)能力以及強(qiáng)烈的責(zé)任感,為所在區(qū)域的繁榮與進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。
區(qū)長崗位職責(zé)范文
第1篇 片區(qū)長崗位職責(zé)
初、高中物理老師 武漢銘都世紀(jì)教育投資咨詢有限公司 武漢銘都世紀(jì)教育投資咨詢有限公司,銘都世紀(jì)教育,銘都教育,銘都 崗位職責(zé):
1、課前完成備課,能夠保證課堂質(zhì)量,做好學(xué)生維護(hù)工作。
2、聽從上級安排做好小班、一對一等不同的教學(xué)安排。
任職要求:
1、本科或師專??埔陨蠈W(xué)歷;
2、工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),對教學(xué)有一定的見解,期望長期從事教學(xué)行業(yè);
3、要求有初、高中物理班課教學(xué)、培訓(xùn)等一年以上經(jīng)驗;
4、有教師資格證書者優(yōu)先考慮。
福利:
1、繳納五險;
2、節(jié)日(春節(jié)、、端午節(jié)、中秋節(jié)等)紅包 、生日紅包及生育禮金;
3、入職滿一年后享有司齡津貼,金額逐年遞增;
4、年度員工旅游;
5、每年2次帶薪年假;
6、員工子女報班優(yōu)惠。
銘都教育真誠歡迎致力于家庭和諧、孩子成長的有識之士共同加入!
晉升:
代課老師-中級教師-高級教師-教管主任/學(xué)科負(fù)責(zé)人-校長/課程總監(jiān)-片區(qū)長-股東
第2篇 區(qū)隊副區(qū)長安全生產(chǎn)崗位職責(zé)
1、副區(qū)長在區(qū)長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,堅持“三八制”分班盯崗,是當(dāng)班安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)“三大規(guī)程”,堅持正規(guī)操作,按章指揮,及時處理好所承包范圍內(nèi)或本班內(nèi)安全、質(zhì)量、隱患及各類生產(chǎn)問題。迎頭(施工地點)承包副區(qū)長對所包迎頭(施工地點)的安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、作業(yè)計劃、材料消耗等全面負(fù)責(zé)。
3、對特殊地點的施工及開門、預(yù)透要現(xiàn)場盯崗指揮,落實好安全技術(shù)措施。
4、堅持先于工人下井、后于工人上井,現(xiàn)場交接班,按正規(guī)循環(huán)作業(yè),保質(zhì)保量的完成本班次內(nèi)的安全生產(chǎn)任務(wù)。
5、搞好區(qū)域聯(lián)責(zé)聯(lián)保和自主保安,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新裝備。
6、對不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的工程,要責(zé)令返工,處理完畢之前不得生產(chǎn),抓好文明生產(chǎn)工作。
7、不違章指揮、不違章作業(yè),本人無“三違”,堅決制止“三違”現(xiàn)象。
8、保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
第3篇 爆破副區(qū)長崗位職責(zé)
1、 協(xié)助區(qū)長傳達(dá)貫徹和執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)和“一通三防”方面的方針政策與規(guī)定,努力做好分管范圍的安全生產(chǎn)工作。對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。
1、 熟悉掌握《規(guī)程》及爆破器材管理的有關(guān)規(guī)定,貫徹落實爆破器材管理制度。
2、 負(fù)責(zé)組織放炮安全會議,總結(jié)上階段安全情況,提出下階段的安全措施.
3、 經(jīng)常深入井下,檢查爆破器材的儲存、運(yùn)輸、使用情況和放炮員的現(xiàn)場作業(yè)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4、 做好分管范圍內(nèi)職工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),組織放炮員參加勞動競賽和技術(shù)比武,提高技術(shù)水平。
5、 負(fù)責(zé)組織推廣、使用爆破先進(jìn)經(jīng)驗和新技術(shù)。
第4篇 零售區(qū)長(nfl品牌)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
1、nfl品牌 大區(qū)各零售店鋪的人貨場管理。(nfl:美式橄欖球聯(lián)盟)
2、負(fù)責(zé)零售部門團(tuán)隊的搭建、培訓(xùn)。
3、對整體銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)。
職位要求:
1、熱愛時尚潮流行業(yè),知名服飾品牌5年工作經(jīng)驗以上;
2、能夠獨(dú)立把控區(qū)域整體零售店鋪的人貨場營運(yùn),有扎實的店鋪營運(yùn)基礎(chǔ),需要駐店工作;
3、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識和歸屬感,能夠帶領(lǐng)部門同事共同完成公司的年度指標(biāo);
4、對市場、競爭對手、顧客有強(qiáng)烈的觸覺和市場分析;
5、在卡賓、馬克華菲、g_g品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第5篇 工區(qū)副區(qū)長(分管采區(qū))崗位職責(zé)
1、在區(qū)長領(lǐng)導(dǎo)下,對分管范圍內(nèi)工作全面負(fù)責(zé),按時完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)。
2、及時安排、督促維修人員對采區(qū)供電,提升設(shè)備進(jìn)行檢修,并抓好備品備件及備用設(shè)備的準(zhǔn)備工作,對采區(qū)供電電纜定期巡檢。
3、負(fù)責(zé)采區(qū)提升司機(jī)及維修人員的安全教育和遵章守紀(jì)教育,深入現(xiàn)場認(rèn)真檢查規(guī)程、措施及各種規(guī)章制度的執(zhí)行情況,對違章者提出處理意見并報告區(qū)長通過。
4、做好采區(qū)提升司機(jī)及維修人員的思想工作,努力調(diào)動大家的積極性和工作熱情,做好員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
5、抓好采區(qū)供電及提升設(shè)備的質(zhì)量管理人,做到機(jī)房、硐室清潔衛(wèi)生,設(shè)備臺臺完好、排列整齊,電纜吊掛整齊,保護(hù)齊全、安全可靠。
6、做好所轄范圍設(shè)備隱患的排查,并積極落實處理。突發(fā)機(jī)電事故時,要盡快進(jìn)入現(xiàn)場,妥善組織搶救處理。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作要積極組織人員按質(zhì)、按量、按時完成。
8、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和上級有關(guān)安全管理規(guī)定。
第6篇 通風(fēng)區(qū)區(qū)長崗位職責(zé)
1、要牢固樹立“安全第一”的思想,堅持不安全不生產(chǎn),對本區(qū)隊的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
2、宣傳、貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)安全工作的方針、政策、法律、法規(guī)、條例、指令。
3、搞好通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。
4、組織推廣和應(yīng)用先進(jìn)技術(shù),不斷提高業(yè)務(wù)管理水平。
5、經(jīng)常深入井下,對本區(qū)隊的事故隱患及時處理,狠抓“四違”,并對違反“四違”者進(jìn)行教育。
6、搞好通風(fēng)區(qū)各工種的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
7、發(fā)生“一通三防”重大事故及時上報,參加事故追查分析,制定防范措施,督促貫徹執(zhí)行。
第7篇 工區(qū)區(qū)長崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家安全法律法規(guī)和上級有關(guān)安全管理規(guī)定。負(fù)責(zé)搞好全區(qū)的日常行政管理和全礦井的通風(fēng)、防塵、防滅火、瓦斯管理等工作,是本安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。
2、負(fù)責(zé)實施礦井通風(fēng)系統(tǒng)的調(diào)整,保證通風(fēng)系統(tǒng)合理,采掘工作面及硐室風(fēng)量、風(fēng)速符合作業(yè)規(guī)程及有關(guān)規(guī)定要求。
3、負(fù)責(zé)通防設(shè)施建筑安裝、管路維修、回撤等工作,保證通防設(shè)施安裝位置符合標(biāo)準(zhǔn)要求。
4、負(fù)責(zé)礦井風(fēng)量、風(fēng)速、粉塵的測定工作,并做到制度化、規(guī)范化。
5、嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯檢查制度,杜絕瓦斯檢查空班漏檢,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報通防科、調(diào)度室,并采取措施進(jìn)行處理。
6、負(fù)責(zé)通防儀器、儀表、爆破器材的維修、保管、發(fā)放工作,并按要求定期送檢,保證儀器、儀表質(zhì)量完好,靈敏可靠。
7、負(fù)責(zé)礦井防塵系統(tǒng)的調(diào)整,保證生產(chǎn)防塵用水。巷道煤塵沖刷及時,采煤工作面做到逢采必注。
8、負(fù)責(zé)采掘工作面巷道貫通、予透等通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整工作。
9、合理組織生產(chǎn),對作業(yè)計劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),按質(zhì)按量按時完成。
10、遵守國家法律、法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定。
第8篇 零售區(qū)長崗位職責(zé)
零售區(qū)長--濟(jì)南-03596 李寧體育用品 李寧(中國)體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧 職位描述
1)根據(jù)區(qū)域經(jīng)理給予的月度店鋪零售業(yè)績目標(biāo),制定詳細(xì)的周、日的店鋪業(yè)績目標(biāo)并達(dá)成行動計劃,執(zhí)行并完成目標(biāo)。
2)根據(jù)李寧公司零售營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和零售管理工具,帶領(lǐng)一線零售團(tuán)隊,提升終端店鋪的營運(yùn)水平和展示形象,提升店鋪銷售業(yè)績。
3)推動和監(jiān)督店鋪員工通過e-learning平臺學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和銷售技巧,根據(jù)公司培訓(xùn)體系提供的工具對員工進(jìn)行培訓(xùn)和實地帶教,提升員工的專業(yè)技能水平。
4)定期與購物中心、百貨、超市等各渠道合作伙伴保持溝通,對合作條件、渠道特賣資源、促銷活動條件等進(jìn)行談判,并獲得公司利益最大化。
5)對店鋪編制、人員排班,員工加班進(jìn)行有效管理,提升人員效率。
6)根據(jù)區(qū)域內(nèi)店鋪月度費(fèi)用預(yù)算,對區(qū)域內(nèi)的日常費(fèi)用、市場費(fèi)用進(jìn)行有效投資和管理,實現(xiàn)利潤最大化。
7)在店鋪內(nèi)執(zhí)行公司產(chǎn)品銷售價格指令、促銷活動方案,跟蹤產(chǎn)品銷售進(jìn)度,實現(xiàn)銷售流水目標(biāo)和售罄目標(biāo)。
8)協(xié)同大區(qū)vi管理部進(jìn)行店鋪新開、整改的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息收集上報,跟進(jìn)新開整改的過程執(zhí)行,完成店鋪開業(yè)。根據(jù)公司vi標(biāo)準(zhǔn)和工具對店鋪進(jìn)行驗收。
崗位職責(zé)
1)根據(jù)區(qū)域經(jīng)理給予的月度店鋪零售業(yè)績目標(biāo),制定詳細(xì)的周、日的店鋪業(yè)績目標(biāo)并達(dá)成行動計劃,執(zhí)行并完成目標(biāo)。
2)根據(jù)李寧公司零售營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和零售管理工具,帶領(lǐng)一線零售團(tuán)隊,提升終端店鋪的營運(yùn)水平和展示形象,提升店鋪銷售業(yè)績。
3)推動和監(jiān)督店鋪員工通過e-learning平臺學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和銷售技巧,根據(jù)公司培訓(xùn)體系提供的工具對員工進(jìn)行培訓(xùn)和實地帶教,提升員工的專業(yè)技能水平。
4)定期與購物中心、百貨、超市等各渠道合作伙伴保持溝通,對合作條件、渠道特賣資源、促銷活動條件等進(jìn)行談判,并獲得公司利益最大化。
5)對店鋪編制、人員排班,員工加班進(jìn)行有效管理,提升人員效率。
6)根據(jù)區(qū)域內(nèi)店鋪月度費(fèi)用預(yù)算,對區(qū)域內(nèi)的日常費(fèi)用、市場費(fèi)用進(jìn)行有效投資和管理,實現(xiàn)利潤最大化。
7)在店鋪內(nèi)執(zhí)行公司產(chǎn)品銷售價格指令、促銷活動方案,跟蹤產(chǎn)品銷售進(jìn)度,實現(xiàn)銷售流水目標(biāo)和售罄目標(biāo)。
8)協(xié)同大區(qū)vi管理部進(jìn)行店鋪新開、整改的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息收集上報,跟進(jìn)新開整改的過程執(zhí)行,完成店鋪開業(yè)。根據(jù)公司vi標(biāo)準(zhǔn)和工具對店鋪進(jìn)行驗收。
任職要求
1)本崗位同等工作經(jīng)驗2年以上,有良好的溝通及團(tuán)隊協(xié)作能力;
2)具備一定財務(wù)、陳列、色彩等專業(yè)知識;
3)熟知甲方合作條件代表品牌利益與商場、客戶溝通的方式方法和技巧應(yīng)用;
4)隨時關(guān)注競品的動態(tài)情況,對貨品、陳列、和促銷進(jìn)行及時的反饋
5)有零售運(yùn)營管理工作經(jīng)驗,熟知店鋪日常管理及工作流程。
第9篇 副區(qū)長崗位職責(zé)
1、在區(qū)長直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所分管范圍內(nèi)“一通三防”的具體業(yè)務(wù)工作。
2、協(xié)助區(qū)長監(jiān)督檢查全礦各單位,對有關(guān)“一通三防”的方針政策、指令的落實情況。
3、協(xié)助區(qū)長組織編制“一通三防”年、季、月工作計劃。
4、負(fù)責(zé)組織制定“一通三防”各項安全技術(shù)措施,并在實際中落實。
5、組織實施瓦斯含量超過0.8%的巷道、工作面的瓦斯就地排放和監(jiān)督檢查工作。
6、監(jiān)督檢查通風(fēng)、防塵、瓦斯隊及監(jiān)測大隊措施貫徹落實情況和完成情況。
7、重點抓好瓦斯檢查、放炮管理、通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整、巷道貫通、職工培訓(xùn)等“一通三防”重點環(huán)節(jié),杜絕重大“一通三防”事故發(fā)生。
8、參加一年一度的瓦斯等級和反風(fēng)演習(xí)工作,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各工種上崗就位情況。
第10篇 采礦工區(qū)區(qū)長崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)采礦工區(qū)的生產(chǎn)、安全管理工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)副區(qū)長、班組長及各輔助工崗位的全面管理工作,認(rèn)真組織落實好各項規(guī)章制度,抓好各項工程施工和崗位安全操作,保質(zhì)保量完成月計劃任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)分析、研究、決策生產(chǎn)運(yùn)行過程中存在的各種影響和不安全因素的現(xiàn)場管理,督促各帶班區(qū)長在日常生產(chǎn)中做好各項管理落實和安全整改落實,跟蹤指揮,協(xié)調(diào)好各承包班組的技術(shù)施工質(zhì)量及計劃完成情況。
4、負(fù)責(zé)落實好調(diào)度會工作指令安排和各項管理制度、技術(shù)規(guī)程的學(xué)習(xí)、指導(dǎo)、布置及承包班組的工程質(zhì)量、技術(shù)改造及爆破物品管理工作。
5、負(fù)責(zé)新工人上崗后的工區(qū)安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作和各崗位操作工的月、季、年不定期地安全操作規(guī)程及采礦技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。
6、根據(jù)實際情況定期組織召開班組長以上人員會議,及時研究、解決在安全生產(chǎn)中遇到的問題。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第11篇 服務(wù)區(qū)區(qū)長工作崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)日常經(jīng)營和管理工作,制定本區(qū)經(jīng)營管理的目標(biāo)及方案,組織落實完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)。
2、根據(jù)公司經(jīng)營年度計劃,確定本區(qū)的工作重點,制定本區(qū)經(jīng)營年度計劃,并將經(jīng)營年度計劃分解到季度和月度具體實施。
3、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)的日常費(fèi)用和財務(wù)報表的審核工。
4、主持制定本區(qū)各項管理制度,并負(fù)責(zé)制度的檢查、落實,將各項工作規(guī)范化、科學(xué)化、民主化。
5、全面負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)治安綜合治理,安全生產(chǎn),環(huán)境衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)工作,確保一方平安。
6、協(xié)助對服務(wù)區(qū)經(jīng)營管理情況定期進(jìn)行經(jīng)營業(yè)績的評估和效益分析,并每季提交經(jīng)營分析報告,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。
7、參與經(jīng)營項目的續(xù)約合同及服務(wù)區(qū)內(nèi)新增經(jīng)營項目的籌劃、招商、經(jīng)營合同的談判、訂立、上報和實施。
8、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)人事工資、員工的招聘錄用、任免、辭退的申報工作。
9、檢查督促各部門的工作計劃的完成情況和考核、評定部門人員的工作成績,并提出獎懲意見報公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。
10、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
第12篇 綜掘區(qū)長崗位職責(zé)
綜掘區(qū)長是本工區(qū)的安全第一責(zé)任者,負(fù)責(zé)對本工區(qū)在巷道掘進(jìn)過程中的安全生產(chǎn)管理工作。綜掘區(qū)長必須掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識,并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證。綜掘區(qū)長必須合理的組織施工,保證施工安全。
1、保證在巷道掘進(jìn)過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,嚴(yán)格遵守煤礦三大規(guī)程、上級安全指示、指令和各類規(guī)章制度。
2、根據(jù)本工區(qū)的實際情況制定“落實《掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程》、安全技術(shù)措施的組織管理制度”。
3、協(xié)調(diào)好各掘進(jìn)面(班、組)的工作,嚴(yán)格按照《掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程》、安全技術(shù)措施的規(guī)定和組織管理制度組織施工。
4、根據(jù)礦井制定的各項工作標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織掘進(jìn)工作面的施工。
5、負(fù)責(zé)組織職工學(xué)習(xí)掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施,很清晰地了解所掘巷道與周圍巷道的空間關(guān)系,嚴(yán)格按規(guī)程指揮生產(chǎn),并熟悉本單位施工地點的避災(zāi)路線。
6、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃安排、督促技術(shù)人員編寫作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施,并認(rèn)真審查、簽名。
7、負(fù)責(zé)組織好班前會、班后會,及時安排安全工作,傳達(dá)安全生產(chǎn)的規(guī)定、通知、會議要求。
8、根據(jù)實際情況定期組織召開安全會議(活動),及時研究、解決施工中遇到的問題,切實不能解決的即使匯報公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
9、及時組織安全、質(zhì)量檢查,排查和處理現(xiàn)場存在的重大問題和隱患。
10、合理調(diào)配各工種操作人員和特種操作人員,并認(rèn)真按期組織有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。
11、參加安全生產(chǎn)辦公會議,并對掘進(jìn)施工現(xiàn)場的具體問題提出主導(dǎo)意見。
12、定期組織職工進(jìn)行安全、技術(shù)知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn),開展隊安全教育,組織好班組安全教育。
13、組織好本工區(qū)新工人簽訂師徒合同,并監(jiān)督執(zhí)行。
14、負(fù)責(zé)本工區(qū)特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督和管理。
15、按規(guī)定為操作人員配齊工具、安全用品和勞工保護(hù)用品。
16、安排掘進(jìn)班組作好施工以前的各項準(zhǔn)備工作。
17、組織進(jìn)行事故分析、“三違”分析,切實提高作業(yè)人員按章作業(yè)的意識。
18、要如實、及時匯報安全事故,積極協(xié)助、配合事故調(diào)查處理,落實事故防范措施。
19、組織落實好掘進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。
20、按照規(guī)定組織好本工隊隱患排查工作,及時排查安全隱患,并組織治理。
21、每月下井天數(shù)達(dá)到規(guī)定要求。深入現(xiàn)場,做好安全監(jiān)督和檢查工作。
22、外出期間必須明確專人代行職權(quán)。
23、必須盡職盡責(zé),杜絕“三違”現(xiàn)象。
第13篇 監(jiān)測副區(qū)長崗位職責(zé)
1、 全面貫徹“十二字方針”,制定監(jiān)控工作的各種規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)規(guī)章制度的督查落實。
2、 負(fù)責(zé)全礦安全監(jiān)控的日常管理,及時掌握礦井的瓦斯監(jiān)控動態(tài),正確分析處理各種監(jiān)控數(shù)據(jù),為礦井的安全生產(chǎn)提供科學(xué)依據(jù)。
3、 深入現(xiàn)場,跟蹤管理,監(jiān)督、檢查井上下各場所的監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問題,提出意見,及時責(zé)成有關(guān)人員整改。
4、 制定全礦的安全監(jiān)控工作規(guī)劃,根據(jù)《規(guī)程》要求,充分發(fā)揮安全監(jiān)控系統(tǒng)的作用,以保障礦井的安全生產(chǎn)。
5、 定期召開監(jiān)控工作會議,總結(jié)監(jiān)控工作的經(jīng)驗,加強(qiáng)技術(shù)信息交流,定期組織監(jiān)控人員進(jìn)行培訓(xùn),以提高職工素質(zhì)。
6、 協(xié)調(diào)好單位內(nèi)外關(guān)系,全面負(fù)責(zé)礦井安全監(jiān)控工作,堅決抵制違章操作和指揮,協(xié)助區(qū)長搞好“一通三防”工作。
7、 獎勤罰懶,對標(biāo)進(jìn)行獎勵處罰,充分調(diào)動職工的積極性。
第14篇 通風(fēng)區(qū)長崗位職責(zé)
1、通風(fēng)區(qū)長是通風(fēng)區(qū)安全工作第一責(zé)任者,對全區(qū)安全工作負(fù)責(zé)。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全方針、《規(guī)程》規(guī)定和上級有關(guān)規(guī)定,組織落實各項規(guī)章和安全措施,對職工進(jìn)行安全教育,定期召開區(qū)務(wù)會和安全例會。
3、定期對礦井通風(fēng)系統(tǒng)、風(fēng)量情況、通風(fēng)能力、通風(fēng)設(shè)施、瓦斯、煤塵、火工品管理等情況認(rèn)真檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4、抓好火工品,放炮現(xiàn)場管理工作,抓好通風(fēng)、防塵、防火、灌漿工程質(zhì)量,解決薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題,及時追查。
5、嚴(yán)格落實災(zāi)害預(yù)防處理計劃,井下發(fā)生“一通三防”事故時,在礦領(lǐng)導(dǎo)的指揮下,負(fù)責(zé)組織本區(qū)職工參加井下?lián)尵裙ぷ鳌?/p>
6、組織職工學(xué)習(xí)技術(shù),不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),加強(qiáng)職工自我保安意識,抓崗位責(zé)任制的落實。
7、組織本單位每月“一通三防”大檢查,及時解決檢查出的隱患。確保礦井安全生產(chǎn)。
8、認(rèn)真審查“一通三防”技術(shù)安全措施及各種圖紙、報表。
9、加強(qiáng)對職工的安全生產(chǎn)教育,推廣使用“一通三防”方面的新技術(shù)、新工藝、先進(jìn)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
第15篇 區(qū)長崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本區(qū)全面行政管理工作,是區(qū)隊安全生產(chǎn)管理的第一責(zé)任人,領(lǐng)導(dǎo)和指揮全區(qū)職工實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
2、負(fù)責(zé)向本區(qū)職工傳達(dá)、貫徹、落實上級方針政策及有關(guān)安全、生產(chǎn)、技術(shù)的規(guī)定,并認(rèn)真組織實施。
3、負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備、安全設(shè)施的日常管理工作,搞好現(xiàn)場管理和設(shè)備維修,提高設(shè)備完好率和利用率,搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,保證機(jī)電設(shè)備和人身安全。
4、負(fù)責(zé)編制、修改本區(qū)的各項管理制度、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制的實施細(xì)則和各項安全技術(shù)措施,并組織貫徹落實。
5、負(fù)責(zé)組織每周的安全會議,組織本區(qū)的安全檢查,對安全隱患及時組織處理,經(jīng)常深入現(xiàn)場,杜絕“三違”,認(rèn)真組織事故分析會議。
6、對本區(qū)的工程質(zhì)量、機(jī)電、 “一通三防”管理工作及安全運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任,并根據(jù)現(xiàn)場自查情況和上報隱患,現(xiàn)場指派專人負(fù)責(zé)落實處理,并把有關(guān)安全信息及時反饋給礦安全信息室,且下井必須抓三違。按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對施工質(zhì)量組織驗收,搞好本單位文明生產(chǎn)。
7、積極參加礦組織的安全會議和安全活動,對本隊所轄區(qū)域內(nèi)存在的隱患和問題采取針對性的整改措施,對有關(guān)職能部門提出的安全問題必須明確責(zé)任人,按時解決。
8、負(fù)責(zé)本區(qū)的材料、工具、設(shè)備管理和成本核算的領(lǐng)導(dǎo)工作,做到高效低能。
9、在抓班子及職工隊伍建設(shè)上:團(tuán)結(jié)班子成員,同時按照責(zé)任體系抓好班子成員的分工,干部帶頭嚴(yán)格按照責(zé)任體系抓好工作的落實。
10、堅持以人為本,及時了解職工的思想動態(tài),掌握職工思想脈搏,及時化解和消除職工思想上的矛盾和模糊認(rèn)識,解決嚴(yán)厲打擊歪風(fēng)邪氣,在隊組樹立正氣,同時認(rèn)認(rèn)真真為職工辦實事辦好事,解決實際問題。對職工反映的問題,能立即解決的堅決做到了立即解決,不能立即解決的列出計劃,屬于權(quán)限范圍解決不了的匯報領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。
第16篇 駐店陳列師(朝陽區(qū)長楹天街店)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)店鋪每個區(qū)域的商品出樣,商品調(diào)整,對負(fù)責(zé)店鋪的陳列形象負(fù)責(zé);
2、根據(jù)公司陳列標(biāo)準(zhǔn)和陳列指引,負(fù)責(zé)店鋪的日常陳列調(diào)整,協(xié)助后臺陳列師完成店鋪陳列的工作;
3、協(xié)助店長帶領(lǐng)店員開展陳列維護(hù)工作,確保店鋪日常形象良好,并負(fù)責(zé)對新入職店員進(jìn)行陳列培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)陳列物料申請和管理,以及日常店鋪物料維護(hù)及情況反饋跟進(jìn);
5、基于銷售走勢及活動更換店鋪部展產(chǎn)品陳列,以提高店內(nèi)產(chǎn)品的銷售;
6、定期向公司提交店鋪的陳列照片反饋;
7、若有新開店計劃或季度巡店,根據(jù)公司安排協(xié)助參與并執(zhí)行;
8、完成店長及總部陳列師交辦的其他工作;
崗位要求:
1、具備較好的身體素質(zhì),抗壓能力強(qiáng);
2、較好的審美素養(yǎng),具備視覺陳列的相關(guān)技能;
3、良好的口頭和書面表達(dá)能力;
第17篇 綜防副區(qū)長崗位職責(zé)
1、熟悉《煤礦安全規(guī)程》及防火、防塵質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的有關(guān)規(guī)定。在礦、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)下,完成防塵防火任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度防火、防塵工作計劃,并貫徹落實。
3、定期組織召開防塵防火工作會議,嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度,努力提高工作質(zhì)量,確保礦井安全生產(chǎn)。
4、深入井下,監(jiān)督檢查防火防塵工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題,及時采取有效措施,進(jìn)行處理。
5、負(fù)責(zé)組織推廣應(yīng)用綜防工作的先進(jìn)經(jīng)驗、新技術(shù)、新工藝、新裝備。
1、協(xié)助區(qū)長搞好“一通三防”事故搶險救災(zāi)工作。
2、組織分管范圍內(nèi)職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
第18篇 人事行政經(jīng)理(工作地點:大興區(qū)長子營)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求工作,豐富崗位職責(zé)職位要求渠道,完善崗位說明書,組織實施各項崗位職責(zé)職位要求活動,建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;
2、 制定培訓(xùn)計劃,實施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;
3、 建立健全公司合理的薪酬框架管理體系,根據(jù)制度準(zhǔn)確及時地核算并發(fā)放薪資及相關(guān)福利;
4、 制訂員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法和考核流程,完善績效考核體系,完善激勵機(jī)制;
5、 建立內(nèi)外部溝通渠道和公共管理,協(xié)調(diào)處理勞動爭議,建立和諧的勞資關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)公司日常行政管理;
7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、人力資源和行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有食品企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、5年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗;其中2年以上同崗位經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源各模塊,精通績效、薪酬模塊;
4、有良好的分析問題解決問題的能力和較強(qiáng)的溝通能力;
5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,有良好的服務(wù)意識和工作激情。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經(jīng)驗
第19篇 區(qū)副區(qū)長(分管機(jī)械設(shè)備) 崗位職責(zé)
1、在區(qū)長的領(lǐng)導(dǎo)下,對分管范圍內(nèi)工作全面負(fù)責(zé),按時完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)。
2、及時安排、督促維護(hù)人員對所管轄設(shè)備的維護(hù)、檢修工作,抓好設(shè)備的備品、備件的準(zhǔn)備工作。
3、抓好所管轄設(shè)備的質(zhì)量管理,做到機(jī)房清潔衛(wèi)生,設(shè)備臺臺完好、整齊。
4、做好所管轄范圍設(shè)備隱患的排查,并積極落實處理。突發(fā)機(jī)電事故時,要盡快進(jìn)入現(xiàn)場,妥善組織搶救處理。
5、專業(yè)或區(qū)長安排的其它工作要積極組織人員按質(zhì)、按量,按時完成。
6、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全管理規(guī)定。
第20篇 工區(qū)副區(qū)長(分管全區(qū)電氣設(shè)備)崗位職責(zé)
1、在區(qū)長的領(lǐng)導(dǎo)下,對分工管轄范圍內(nèi)的工作全面負(fù)責(zé),按時完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)。
2、及時安排、督促維護(hù)人員對分管設(shè)備進(jìn)行檢查、檢修,地面線路定期清掃,抓好備品、備件及備用設(shè)備的準(zhǔn)備工作,確保設(shè)備安全運(yùn)行。
3、抓好所管轄設(shè)備的質(zhì)量管理,做到設(shè)備臺臺完好,制度齊全,懸掛整齊,電氣設(shè)備的各類保護(hù)齊全,靈敏可靠,整定規(guī)范。
4、做好所管轄范圍設(shè)備隱患的排查,并積極落實處理。突發(fā)機(jī)電事故時,要盡快進(jìn)入現(xiàn)場,妥善組織搶救處理。
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作要積極組織人員按質(zhì)、按量,按時完成。
6、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全管理規(guī)定。