農(nóng)業(yè)生產(chǎn)崗位職責(zé)14篇

崗位職責(zé)是什么

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)崗位是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)中的核心角色，主要負(fù)責(zé)農(nóng)作物的種植、養(yǎng)護(hù)及收獲，以確保食品和其他農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的穩(wěn)定供應(yīng)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的農(nóng)業(yè)知識(shí)，包括作物生長(zhǎng)周期、土壤管理、病蟲害防治等方面。

2. 熟練掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)，如精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)、智能灌溉、無(wú)人機(jī)施肥等。

3. 了解相關(guān)法規(guī)政策，如食品安全標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)保規(guī)定等。

4. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效管理農(nóng)田作業(yè)團(tuán)隊(duì)。

5. 具備一定的商業(yè)意識(shí)，理解市場(chǎng)需求，優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃。

崗位職責(zé)描述

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)崗位的工作涉及從種子選擇到產(chǎn)品收獲的全過(guò)程。工作日常包括但不限于：

1. 規(guī)劃和實(shí)施耕作計(jì)劃，確保作物在最佳季節(jié)種植和收割。

2. 監(jiān)測(cè)作物生長(zhǎng)狀況，及時(shí)診斷并處理病蟲害問(wèn)題。

3. 管理農(nóng)田水資源，合理安排灌溉，保證作物水分需求。

4. 與科研機(jī)構(gòu)合作，引進(jìn)和試驗(yàn)新的農(nóng)業(yè)技術(shù)和品種。

5. 維護(hù)農(nóng)田設(shè)施，如灌溉系統(tǒng)、農(nóng)機(jī)具等，確保高效運(yùn)作。

6. 參與市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)消費(fèi)者需求調(diào)整種植結(jié)構(gòu)。

7. 與銷售部門協(xié)作，確保農(nóng)產(chǎn)品的及時(shí)上市和銷售。

有哪些內(nèi)容

1. 生產(chǎn)計(jì)劃制定：根據(jù)季節(jié)、氣候、土壤條件等因素，制定科學(xué)的種植計(jì)劃。

2. 技術(shù)應(yīng)用：運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。

3. 農(nóng)田管理：實(shí)施有效的土壤管理和病蟲害防治措施，保護(hù)農(nóng)田生態(tài)環(huán)境。

4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)農(nóng)場(chǎng)工人，確保各項(xiàng)農(nóng)事活動(dòng)有序進(jìn)行。

5. 市場(chǎng)對(duì)接：了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整種植策略以滿足市場(chǎng)需求。

6. 質(zhì)量控制：確保農(nóng)產(chǎn)品符合食品安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提升品牌信譽(yù)。

7. 持續(xù)改進(jìn)：參與農(nóng)業(yè)研究，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，推動(dòng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步。

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)崗位不僅需要扎實(shí)的專業(yè)技能，還需要敏銳的市場(chǎng)洞察力和卓越的管理能力。通過(guò)科學(xué)的農(nóng)業(yè)實(shí)踐和創(chuàng)新，該崗位在保障食品安全、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)崗位職責(zé)范文

第1篇 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)副總崗位職責(zé)任職要求

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)副總崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司農(nóng)業(yè)全面經(jīng)營(yíng)與管理，包括運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)、技術(shù)、市場(chǎng)和銷售等;

2、按公司規(guī)劃，完成年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)和目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、制定公司農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、策劃及運(yùn)營(yíng)規(guī)劃管理;

4、負(fù)責(zé)掌握市場(chǎng)需求導(dǎo)向，完成項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研和前期策劃定位并進(jìn)行運(yùn)營(yíng)收入及成本測(cè)算分析;

5、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)政策研究、農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)等事項(xiàng)管理;

6、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)模式研究與管理，包括雙創(chuàng)、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)等;

7、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)，制定運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)工作職責(zé)、規(guī)章制度，制定運(yùn)營(yíng)服務(wù)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等;

8、負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)內(nèi)招商、談判及商戶管理，包括合同簽訂，租金收取等;

9、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系的維護(hù)與管理。

任職要求:

1、具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)八年以上運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)、管理經(jīng)驗(yàn)，以及大中型農(nóng)業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經(jīng)歷;

2、精通農(nóng)資營(yíng)銷的全程運(yùn)作，有敏銳的市場(chǎng)捕捉能力，對(duì)全國(guó)農(nóng)資銷售市場(chǎng)有深入的研究與認(rèn)識(shí)，能根據(jù)市場(chǎng)形勢(shì)及時(shí)制訂和調(diào)整營(yíng)銷策略，計(jì)劃，采取有效措施，確保營(yíng)銷目標(biāo)的完成;

3、對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建和訓(xùn)練有獨(dú)到之處，對(duì)營(yíng)銷目標(biāo)任務(wù)有信服的實(shí)施方案和結(jié)果。能承受超強(qiáng)壓力，有成熟的營(yíng)銷模式與成功運(yùn)作農(nóng)資營(yíng)銷實(shí)際案例;

4、熟悉國(guó)家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，能夠進(jìn)行相關(guān)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的開發(fā)和拓展;

5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力，具有較強(qiáng)的判斷決策能力與執(zhí)行力。職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司農(nóng)業(yè)全面經(jīng)營(yíng)與管理，包括運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)、技術(shù)、市場(chǎng)和銷售等;

2、按公司規(guī)劃，完成年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)和目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、制定公司農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、策劃及運(yùn)營(yíng)規(guī)劃管理;

4、負(fù)責(zé)掌握市場(chǎng)需求導(dǎo)向，完成項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研和前期策劃定位并進(jìn)行運(yùn)營(yíng)收入及成本測(cè)算分析;

5、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)政策研究、農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)等事項(xiàng)管理;

6、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)模式研究與管理，包括雙創(chuàng)、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)等;

7、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)，制定運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)工作職責(zé)、規(guī)章制度，制定運(yùn)營(yíng)服務(wù)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等;

8、負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)內(nèi)招商、談判及商戶管理，包括合同簽訂，租金收取等;

9、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系的維護(hù)與管理。

任職要求:

1、具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)八年以上運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)、管理經(jīng)驗(yàn)，以及大中型農(nóng)業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經(jīng)歷;

2、精通農(nóng)資營(yíng)銷的全程運(yùn)作，有敏銳的市場(chǎng)捕捉能力，對(duì)全國(guó)農(nóng)資銷售市場(chǎng)有深入的研究與認(rèn)識(shí)，能根據(jù)市場(chǎng)形勢(shì)及時(shí)制訂和調(diào)整營(yíng)銷策略，計(jì)劃，采取有效措施，確保營(yíng)銷目標(biāo)的完成;

3、對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建和訓(xùn)練有獨(dú)到之處，對(duì)營(yíng)銷目標(biāo)任務(wù)有信服的實(shí)施方案和結(jié)果。能承受超強(qiáng)壓力，有成熟的營(yíng)銷模式與成功運(yùn)作農(nóng)資營(yíng)銷實(shí)際案例;

4、熟悉國(guó)家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，能夠進(jìn)行相關(guān)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的開發(fā)和拓展;

5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力，具有較強(qiáng)的判斷決策能力與執(zhí)行力。

第2篇 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)/水稻種植管理·田園鄉(xiāng)村業(yè)務(wù) 南京萬(wàn)科置業(yè)有限公司 南京萬(wàn)科置業(yè)有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理,目前主要以水稻種植為主,后期可能會(huì)有其他類型農(nóng)作物;

2、負(fù)責(zé)水稻種植技術(shù)指導(dǎo)、播種、育苗、生長(zhǎng)過(guò)程管理、病蟲防害處理、糧食采收和存儲(chǔ)等全流程;

3、向上對(duì)接農(nóng)業(yè)技術(shù)專家,向下對(duì)接生產(chǎn)工人和農(nóng)民,完成公司任務(wù)指標(biāo)。

任職要求:

1、農(nóng)業(yè)類專業(yè)畢業(yè),5年以上農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)類工作背景;

2、熟悉水稻種植與管理工作,熟悉其他各類農(nóng)作物生產(chǎn)全流程管理;

3、能吃苦耐勞,能接受長(zhǎng)期扎根農(nóng)村。

第3篇 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)崗位職責(zé)

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)專員(文旅公司) 成都明信房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 成都中投信置業(yè)有限責(zé)任公司,中投信 崗位通用素質(zhì):

1、農(nóng)林、園藝類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)類工作1年以上。

2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力。

3、能承受較大壓力,適應(yīng)在田間及艱苦條件下工作。

崗位核心素質(zhì):

1、在農(nóng)業(yè)園區(qū)實(shí)際從事過(guò)生產(chǎn)技術(shù)類工作,熟悉農(nóng)作物種植各環(huán)節(jié)。

2、熟悉四川地區(qū)常見苗木的病蟲害防治、田間管理及技術(shù)資料整理工作。

3、有種養(yǎng)殖基地用工組織管理、工人技術(shù)培訓(xùn)、設(shè)施農(nóng)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

第4篇 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)副總崗位職責(zé)

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)副總 負(fù)責(zé)特色小鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)方面的生產(chǎn)、銷售、研發(fā),項(xiàng)目種植的是蔬菜 水果 經(jīng)濟(jì)型作物,對(duì)當(dāng)?shù)氐臍夂?民俗比較了解,能清楚什么時(shí)節(jié)種植什么、銷售能力強(qiáng)。 負(fù)責(zé)特色小鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)方面的生產(chǎn)、銷售、研發(fā),項(xiàng)目種植的是蔬菜 水果 經(jīng)濟(jì)型作物,對(duì)當(dāng)?shù)氐臍夂?民俗比較了解,能清楚什么時(shí)節(jié)種植什么、銷售能力強(qiáng)。

第5篇 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責(zé)

任職要求:男女不限(30-45歲)、薪資:4000-8000元。

專業(yè):正規(guī)農(nóng)業(yè)院校的農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、土壤肥料、園藝、果樹等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn):有2年以上蔬菜、果樹種植生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),有在大型種植基地生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先知識(shí):掌握常見蔬菜、果樹的生理特性、種植全過(guò)程管理、肥料、農(nóng)藥施用管理等生產(chǎn)知識(shí),對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、大型農(nóng)場(chǎng)有一定了解

特殊說(shuō)明:實(shí)事求是、肯于吃苦、認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力,安全及責(zé)任意識(shí)強(qiáng)

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)本公司種植基地的生產(chǎn)全過(guò)程管理工作,主要包括常見蔬菜的生產(chǎn)管理、施肥管理、病蟲害防治管理等工作;

2、負(fù)責(zé)制定種植計(jì)劃并實(shí)施,能夠?qū)⒐ぷ髀鋵?shí)下去并監(jiān)督實(shí)施進(jìn)度,及時(shí)收集各類信息形成報(bào)表,建立生產(chǎn)檔案;

3、對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作能夠總結(jié)歸納,形成標(biāo)準(zhǔn),總結(jié)出文字資料,包括管理流程、方法、應(yīng)對(duì)解決方案等;

4、負(fù)責(zé)本公司肥料新產(chǎn)品試驗(yàn)示范方案制定、實(shí)施、記錄跟蹤等工作,并形成試驗(yàn)報(bào)告;

5、按照公司整體計(jì)劃執(zhí)行生產(chǎn),配合和協(xié)助公司或其他部門落實(shí)相關(guān)工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第6篇 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)

農(nóng)業(yè)公司副總經(jīng)理(分管生產(chǎn)銷售科研技術(shù)) 北京中鼎文華文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 北京中鼎文華文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司,中鼎文華 職責(zé)描述:

1、分管集團(tuán)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)公司的生產(chǎn)銷售工作;

2、分管集團(tuán)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)公司的基地生產(chǎn)工作;

3、分管集團(tuán)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)公司的科研工作;

4、分管集團(tuán)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)公司的技術(shù)推廣工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè);

2、具備10年以上農(nóng)業(yè)發(fā)展或農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉滇粵桂等地域的種、養(yǎng)、銷市場(chǎng);

4、熟悉農(nóng)村建設(shè),農(nóng)業(yè)法律、法規(guī),政府出臺(tái)的相關(guān)政策;

5、熟悉農(nóng)村人文基礎(chǔ)知識(shí),具備較強(qiáng)的文字寫作能力;

6、熟悉珍貴的花、木、果蔬、中藥材等品種的種類并有深入的研究;

7、成功操作過(guò)相關(guān)培育、種養(yǎng)、營(yíng)銷的案例者優(yōu)先。

第7篇 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)崗位職責(zé)任職要求

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)崗位職責(zé)

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總經(jīng)理 1、有五年以上同類型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)旅、文旅項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)

2，本科以上學(xué)歷

3，有大型農(nóng)業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

1、有五年以上同類型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)旅、文旅項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)

2，本科以上學(xué)歷

3，有大型農(nóng)業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)崗位

第8篇 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)崗位職責(zé)

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)副總 負(fù)責(zé)特色小鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)方面的生產(chǎn)、銷售、研發(fā),項(xiàng)目種植的是蔬菜 水果 經(jīng)濟(jì)型作物,對(duì)當(dāng)?shù)氐臍夂?民俗比較了解,能清楚什么時(shí)節(jié)種植什么、銷售能力強(qiáng)。 負(fù)責(zé)特色小鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)方面的生產(chǎn)、銷售、研發(fā),項(xiàng)目種植的是蔬菜 水果 經(jīng)濟(jì)型作物,對(duì)當(dāng)?shù)氐臍夂?民俗比較了解,能清楚什么時(shí)節(jié)種植什么、銷售能力強(qiáng)。

第9篇 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)員職責(zé)任職要求

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責(zé)

任職要求:男女不限(30-45歲)、薪資:4000-8000元。

專業(yè):正規(guī)農(nóng)業(yè)院校的農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、土壤肥料、園藝、果樹等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn):有2年以上蔬菜、果樹種植生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，有在大型種植基地生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先知識(shí):掌握常見蔬菜、果樹的生理特性、種植全過(guò)程管理、肥料、農(nóng)藥施用管理等生產(chǎn)知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、大型農(nóng)場(chǎng)有一定了解

特殊說(shuō)明:實(shí)事求是、肯于吃苦、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力，安全及責(zé)任意識(shí)強(qiáng)

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)本公司種植基地的生產(chǎn)全過(guò)程管理工作，主要包括常見蔬菜的生產(chǎn)管理、施肥管理、病蟲害防治管理等工作;

2、負(fù)責(zé)制定種植計(jì)劃并實(shí)施，能夠?qū)⒐ぷ髀鋵?shí)下去并監(jiān)督實(shí)施進(jìn)度，及時(shí)收集各類信息形成報(bào)表，建立生產(chǎn)檔案;

3、對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作能夠總結(jié)歸納，形成標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)出文字資料，包括管理流程、方法、應(yīng)對(duì)解決方案等;

4、負(fù)責(zé)本公司肥料新產(chǎn)品試驗(yàn)示范方案制定、實(shí)施、記錄跟蹤等工作，并形成試驗(yàn)報(bào)告;

5、按照公司整體計(jì)劃執(zhí)行生產(chǎn)，配合和協(xié)助公司或其他部門落實(shí)相關(guān)工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第10篇 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、組織制訂并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計(jì)劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo);

2、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)各項(xiàng)工作;

3、組織制訂并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;

4、主持制訂、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算;

5、按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)部門的橫向聯(lián)系;

6、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢査生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行;

7、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題;

任職要求:

1、生產(chǎn)運(yùn)作和管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具備3年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上生產(chǎn)計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉產(chǎn)品行業(yè)相關(guān)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)過(guò)程和生產(chǎn)周期，熟悉生產(chǎn)管理、物料管理、供應(yīng)鏈管理以及銷售管理的運(yùn)作流程;

4、具備良好的計(jì)劃管理和組織協(xié)調(diào)能力;

注:有農(nóng)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理崗位

第11篇 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

轉(zhuǎn)業(yè)軍官優(yōu)先

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定農(nóng)作物生產(chǎn)的年、月、周計(jì)劃

2、組織實(shí)施有機(jī)蔬菜、水果、花卉、苗木、珍禽、水產(chǎn)等生產(chǎn)和管理工作;

3、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)工作，如種植、養(yǎng)殖，田間管理，病蟲害防治，技術(shù)資料整理等。

4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，確定和各大專院校聯(lián)合研究開發(fā)課題內(nèi)容，并對(duì)申報(bào)工作負(fù)責(zé);

5、制訂農(nóng)業(yè)項(xiàng)目技術(shù)試驗(yàn)方案，跟進(jìn)并監(jiān)督各項(xiàng)目試驗(yàn)的執(zhí)行情況;

6、對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任;

7、制定本部門的管理制度、培訓(xùn)方案、操作流程規(guī)范，并監(jiān)督實(shí)施與考核;

8、負(fù)責(zé)組織制定本部門費(fèi)用預(yù)算和日常費(fèi)用支出統(tǒng)計(jì)與分析。

9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1、教育背景:農(nóng)學(xué)、林學(xué)、園藝、植保、生態(tài)農(nóng)業(yè)類本科及以上學(xué)歷;

2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);

3、工作責(zé)任心強(qiáng)，品行端正;

4、具有良好的政府關(guān)系背景、熟悉國(guó)家有機(jī)農(nóng)業(yè)規(guī)范、驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定以及申報(bào)與登記等相關(guān)工作;

5、有較好的溝通、解決問(wèn)題能力，忠誠(chéng)廉潔、合作協(xié)調(diào)、吃苦耐勞、能夠承受壓力，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

6、能常駐生產(chǎn)基地。

職能類別:場(chǎng)長(zhǎng)(農(nóng)/林/牧/漁業(yè))農(nóng)藝師

關(guān)鍵字:農(nóng)學(xué)林學(xué)園藝花卉蔬菜果蔬苗木禽水產(chǎn)

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部經(jīng)理崗位

第12篇 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定農(nóng)作物生產(chǎn)的年、月、周計(jì)劃;

2.組織實(shí)施有機(jī)蔬菜、水果、花卉、苗木等生產(chǎn)和管理工作;

3.對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任;

4.制定本部門的管理制度、培訓(xùn)方案、操作流程規(guī)范，并監(jiān)督實(shí)施與考核;

5.按照生產(chǎn)計(jì)劃安排種植和采收;

6.負(fù)責(zé)組織制定本部門費(fèi)用預(yù)算和日常費(fèi)用支出統(tǒng)計(jì)與分析。

任職要求:

1.年齡25-40歲之間，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.熟悉生產(chǎn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理崗位

第13篇 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

轉(zhuǎn)業(yè)軍官優(yōu)先

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定農(nóng)作物生產(chǎn)的年、月、周計(jì)劃

2、組織實(shí)施有機(jī)蔬菜、水果、花卉、苗木、珍禽、水產(chǎn)等生產(chǎn)和管理工作;

3、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)工作,如種植、養(yǎng)殖,田間管理,病蟲害防治,技術(shù)資料整理等。

4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,確定和各大專院校聯(lián)合研究開發(fā)課題內(nèi)容,并對(duì)申報(bào)工作負(fù)責(zé);

5、制訂農(nóng)業(yè)項(xiàng)目技術(shù)試驗(yàn)方案,跟進(jìn)并監(jiān)督各項(xiàng)目試驗(yàn)的執(zhí)行情況;

6、對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任;

7、制定本部門的管理制度、培訓(xùn)方案、操作流程規(guī)范,并監(jiān)督實(shí)施與考核;

8、負(fù)責(zé)組織制定本部門費(fèi)用預(yù)算和日常費(fèi)用支出統(tǒng)計(jì)與分析。

9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1、教育背景:農(nóng)學(xué)、林學(xué)、園藝、植保、生態(tài)農(nóng)業(yè)類本科及以上學(xué)歷;

2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);

3、工作責(zé)任心強(qiáng),品行端正;

4、具有良好的政府關(guān)系背景、熟悉國(guó)家有機(jī)農(nóng)業(yè)規(guī)范、驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定以及申報(bào)與登記等相關(guān)工作;

5、有較好的溝通、解決問(wèn)題能力,忠誠(chéng)廉潔、合作協(xié)調(diào)、吃苦耐勞、能夠承受壓力,勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

6、能常駐生產(chǎn)基地。

職能類別:場(chǎng)長(zhǎng)(農(nóng)/林/牧/漁業(yè))農(nóng)藝師

關(guān)鍵字:農(nóng)學(xué)林學(xué)園藝花卉蔬菜果蔬苗木禽水產(chǎn)

第14篇 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)崗位職責(zé)任職要求

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)崗位職責(zé)

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理 凡華農(nóng)業(yè) 湖北凡華農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司，凡華 1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)園生產(chǎn)技術(shù)

2、生產(chǎn)用工安排及成本控制

3、新產(chǎn)品引進(jìn)，開發(fā)及推廣

4、種苗繁育及小稻育秧

任職要求:1、從事基地生產(chǎn)管理，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉種苗生產(chǎn)及各種蔬菜種植與管理

3、掌握無(wú)花果、火龍果等果樹栽培及管理

4、能長(zhǎng)期駐住農(nóng)業(yè)園，吃苦耐勞

5、能帶團(tuán)隊(duì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有一定領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)崗位