崗位職責(zé)是什么
策劃培訓(xùn)崗位是企業(yè)內(nèi)部教育與發(fā)展部門的核心角色，主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估各類培訓(xùn)項(xiàng)目，以提升員工的知識(shí)、技能和態(tài)度，從而推動(dòng)組織的整體績效。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的培訓(xùn)理論知識(shí)，熟悉成人學(xué)習(xí)原理及心理學(xué)。
2. 熟練掌握課程設(shè)計(jì)與開發(fā)技巧，能創(chuàng)新課程內(nèi)容和教學(xué)方法。
3. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對(duì)接各部門需求。
4. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能評(píng)估培訓(xùn)效果并提出改進(jìn)建議。
5. 能夠適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)環(huán)境，靈活調(diào)整培訓(xùn)策略。
崗位職責(zé)描述
策劃培訓(xùn)師的主要任務(wù)是理解和分析組織的戰(zhàn)略目標(biāo)，識(shí)別員工的培訓(xùn)需求，制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。他們需要與各部門領(lǐng)導(dǎo)密切合作，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密相關(guān)。此外，他們還負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)活動(dòng)，包括選擇合適的培訓(xùn)師、準(zhǔn)備教學(xué)材料、協(xié)調(diào)培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)等。在培訓(xùn)結(jié)束后，策劃培訓(xùn)師需收集反饋，評(píng)估培訓(xùn)效果，并據(jù)此優(yōu)化培訓(xùn)方案。
有哪些內(nèi)容
1. 需求分析：通過員工績效評(píng)估、面談等方式，識(shí)別員工的技能差距和培訓(xùn)需求。
2. 課程設(shè)計(jì)：開發(fā)創(chuàng)新的培訓(xùn)課程，結(jié)合理論與實(shí)踐，確保內(nèi)容的實(shí)用性和吸引力。
3. 資源管理：挑選和管理外部培訓(xùn)師，確保其專業(yè)性和教學(xué)效果。
4. 培訓(xùn)實(shí)施：組織并執(zhí)行培訓(xùn)活動(dòng)，確保流程順暢，參與者的積極性和參與度。
5. 效果評(píng)估：運(yùn)用量化和定性方法，如測(cè)試、問卷調(diào)查等，評(píng)估培訓(xùn)成果。
6. 持續(xù)改進(jìn)：基于評(píng)估結(jié)果，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，以提高培訓(xùn)質(zhì)量和效率。
7. 知識(shí)分享：建立和維護(hù)內(nèi)部知識(shí)庫，促進(jìn)知識(shí)在組織內(nèi)的傳播和應(yīng)用。
策劃培訓(xùn)崗位是連接企業(yè)發(fā)展與員工成長的橋梁，其工作質(zhì)量直接影響到企業(yè)的競爭力和員工的職業(yè)發(fā)展。作為策劃培訓(xùn)師，需要具備敏銳的洞察力、專業(yè)的策劃能力和持續(xù)的學(xué)習(xí)精神，以應(yīng)對(duì)不斷變化的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)和員工需求。
策劃培訓(xùn)崗位職責(zé)范文
第1篇 培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)
資深培訓(xùn)策劃實(shí)施專員 回天 上?；靥煨虏牧嫌邢薰?上海回天,回天新材,回天 1、配合制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃;
2、集團(tuán)性培訓(xùn)/活動(dòng)/黨建的策劃與開展組織實(shí)施,外培組織安排,集團(tuán)層級(jí)各類培訓(xùn)報(bào)名及跟蹤(公司每年有六場以上100人左右的專集團(tuán)性培訓(xùn)活動(dòng));
3、培訓(xùn)需求的獲取,監(jiān)督和協(xié)助各部門培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;
4、培訓(xùn)效果跟蹤、反饋、宣傳;
5、建立員工培訓(xùn)檔案,配合員工自我開發(fā),作好個(gè)人培訓(xùn)資料的存檔
6、上級(jí)安排的其他工作。
招聘要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,三年以上大型企業(yè)相關(guān)工作背景(人力資源培訓(xùn)崗位、市場策劃崗位等);
2、良好的溝通交流協(xié)調(diào)能力,邏輯思維清晰,具有一定的文字功底,熟練掌握辦公軟件;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力,耐心細(xì)心,有較高的工作熱情及責(zé)任心,服從工作安排;
4、熱愛培訓(xùn)工作,具備較強(qiáng)的培訓(xùn)策劃組織能力;
第2篇 培訓(xùn)策劃師崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
培訓(xùn)策劃師是指在培訓(xùn)行業(yè)中，從事一切咨詢策劃活動(dòng)、為實(shí)現(xiàn)指定目標(biāo)、具備一定策劃學(xué)理論知識(shí)、有創(chuàng)新能力、能獨(dú)立開展策劃項(xiàng)目并能基本準(zhǔn)確地監(jiān)督策劃方案的全過程的專業(yè)人員。
培訓(xùn)策劃師崗位職責(zé)
1.配合公司進(jìn)行培訓(xùn)系統(tǒng)的研發(fā)和完善；
2.根據(jù)客戶需求為客戶制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并完成實(shí)施、評(píng)估和跟進(jìn)工作；
3.配合公司進(jìn)行公開課、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、顧問式培訓(xùn)等培訓(xùn)課程的研發(fā)及培訓(xùn)的實(shí)施；
4.根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)備課、制作相關(guān)教案、案例，制作培訓(xùn)提綱與各類培訓(xùn)課件；
5.服務(wù)于目標(biāo)企業(yè)終端內(nèi)部的診斷、教練、指導(dǎo)、評(píng)估工作。
培訓(xùn)策劃師崗位要求
1.具有較強(qiáng)的策劃能力；
2.具有完善的知識(shí)儲(chǔ)備；
3.具有良好的應(yīng)變能力；
4.具有優(yōu)秀的創(chuàng)新思維；
5.具有獨(dú)立的工作能力；
6.受過公司法、戰(zhàn)略管理等方面的培訓(xùn)者優(yōu)先。
培訓(xùn)策劃師發(fā)展方向
可根據(jù)個(gè)人興趣愛好和能力發(fā)展情況轉(zhuǎn)職為培訓(xùn)師、培訓(xùn)督導(dǎo)或培訓(xùn)顧問等。
第3篇 保險(xiǎn)培訓(xùn)策劃崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場和同業(yè)信息的調(diào)研、匯總和分析,并撰寫業(yè)務(wù)分析報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理的日常督導(dǎo)、網(wǎng)點(diǎn)支持及業(yè)務(wù)追蹤。
3、根據(jù)公司銀行保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃,制定和開發(fā)銀行保險(xiǎn)培訓(xùn)課程;
4、產(chǎn)品宣傳和業(yè)務(wù)推廣方案的策劃與實(shí)施;
5、相關(guān)培訓(xùn)資料的編寫和培訓(xùn)方案的實(shí)施;
6、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,完善培訓(xùn)規(guī)劃;
職位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的市場敏感度;
4、具備較強(qiáng)的組織策劃及授課能力;
5、性格開朗大方,溝通能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
第4篇 培訓(xùn)策劃師崗位職責(zé)、要求
培訓(xùn)策劃師是指在培訓(xùn)行業(yè)中，從事一切咨詢策劃活動(dòng)、為實(shí)現(xiàn)指定目標(biāo)、具備一定策劃學(xué)理論知識(shí)、有創(chuàng)新能力、能獨(dú)立開展策劃項(xiàng)目并能基本準(zhǔn)確地監(jiān)督策劃方案的全過程的專業(yè)人員。
培訓(xùn)策劃師職位要求
1.具有較強(qiáng)的策劃能力；
2.具有完善的知識(shí)儲(chǔ)備；
3.具有良好的應(yīng)變能力；
4.具有優(yōu)秀的創(chuàng)新思維；
5.具有獨(dú)立的工作能力；
6.受過公司法、戰(zhàn)略管理等方面的培訓(xùn)者優(yōu)先。
培訓(xùn)策劃師崗位職責(zé)
1.配合公司進(jìn)行培訓(xùn)系統(tǒng)的研發(fā)和完善；
2.根據(jù)客戶需求為客戶制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并完成實(shí)施、評(píng)估和跟進(jìn)工作；
3.配合公司進(jìn)行公開課、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、顧問式培訓(xùn)等培訓(xùn)課程的研發(fā)及培訓(xùn)的實(shí)施；
4.根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)備課、制作相關(guān)教案、案例，制作培訓(xùn)提綱與各類培訓(xùn)課件；
5.服務(wù)于目標(biāo)企業(yè)終端內(nèi)部的診斷、教練、指導(dǎo)、評(píng)估工作。
第5篇 教育培訓(xùn)策劃崗位職責(zé)任職要求
教育培訓(xùn)策劃崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
開展外語培訓(xùn)課程，尤其是數(shù)字化在線課程的研發(fā)與管理，負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、組織管理與實(shí)施。
任職要求:
1.35周歲以下;
2.外語教育或語言專業(yè)背景(英語方向)碩士;語言能力達(dá)到英語專業(yè)八級(jí)水平，中英文功底扎實(shí);
3.具有一定年限的外語教學(xué)和相關(guān)工作經(jīng)歷，對(duì)培訓(xùn)市場有一定了解;
4.能高效完成培訓(xùn)項(xiàng)目的調(diào)研、策劃設(shè)計(jì)與組織實(shí)施等工作;
5.有吃苦耐勞的工作精神和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
6.有較強(qiáng)的活動(dòng)組織能力、口頭及書面表達(dá)能力，勝任培訓(xùn)項(xiàng)目主持工作。
第6篇 培訓(xùn)策劃崗位職責(zé)
高級(jí)品牌運(yùn)營策劃-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運(yùn)營;
2.建立并維護(hù)海外高校,合作對(duì)象及潛在合作對(duì)象的關(guān)系渠道;
3.整合學(xué)院運(yùn)營資源,完成海外運(yùn)營的活動(dòng)策劃及組織;
4.完成學(xué)院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實(shí)施。
任職要求:
1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶,能較準(zhǔn)確把握目標(biāo)群體的需求和偏好,做出品牌規(guī)劃;
2.熱情開朗,善于溝通及關(guān)系建立,協(xié)作能力好;
3.具有一定的文案功底,對(duì)新鮮事物有強(qiáng)烈好奇心,善于追蹤熱點(diǎn);
4.本科及以上學(xué)歷,熱愛游戲及對(duì)游戲行業(yè)有理解優(yōu)先,有一定中文基礎(chǔ)優(yōu)先。
第7篇 培訓(xùn)市場策劃崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)市場策劃崗位職責(zé)
會(huì)計(jì)培訓(xùn)校長/市場策劃 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)校區(qū)的籌建，管理與運(yùn)營;
2、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定和調(diào)整校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)督辦實(shí)施
3、組建、管理銷售團(tuán)隊(duì)，及時(shí)分解分公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，制定年度、季度、月度營銷戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃，完成相應(yīng)營銷目標(biāo);
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，控制整體運(yùn)作成本;
5、明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，完善績效考核制度，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展各項(xiàng)工作，積極聽取和采納員工合理化建議，及時(shí)反饋分公司相關(guān)部門，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
6、制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo)，組建高效率的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì);
7、完成分公司交付的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，教育、管理類相關(guān)專業(yè)為佳(有培訓(xùn)教育經(jīng)驗(yàn)可放寬大專學(xué)歷);
2、具有5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn)或具有1-3年以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高層管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉相關(guān)政策法規(guī)，了解會(huì)計(jì)及財(cái)稅教育特點(diǎn)，熟悉教育企業(yè)運(yùn)營形式;
4、較強(qiáng)的組織管理能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)溝通能力;
5、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;
6、熱愛培訓(xùn)事業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，堅(jiān)韌，果斷，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)。 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)校區(qū)的籌建，管理與運(yùn)營;
2、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定和調(diào)整校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)督辦實(shí)施
3、組建、管理銷售團(tuán)隊(duì)，及時(shí)分解分公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，制定年度、季度、月度營銷戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃，完成相應(yīng)營銷目標(biāo);
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，控制整體運(yùn)作成本;
5、明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，完善績效考核制度，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展各項(xiàng)工作，積極聽取和采納員工合理化建議，及時(shí)反饋分公司相關(guān)部門，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
6、制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo)，組建高效率的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì);
7、完成分公司交付的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，教育、管理類相關(guān)專業(yè)為佳(有培訓(xùn)教育經(jīng)驗(yàn)可放寬大專學(xué)歷);
2、具有5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn)或具有1-3年以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高層管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉相關(guān)政策法規(guī)，了解會(huì)計(jì)及財(cái)稅教育特點(diǎn)，熟悉教育企業(yè)運(yùn)營形式;
4、較強(qiáng)的組織管理能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)溝通能力;
5、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;
6、熱愛培訓(xùn)事業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，堅(jiān)韌，果斷，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)。
第8篇 品牌運(yùn)營策劃培訓(xùn)崗位職責(zé)
高級(jí)品牌運(yùn)營策劃工作職責(zé):
1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運(yùn)營;
2.建立并維護(hù)海外高校，合作對(duì)象及潛在合作對(duì)象的關(guān)系渠道;
3.整合學(xué)院運(yùn)營資源，完成海外運(yùn)營的活動(dòng)策劃及組織;
4.完成學(xué)院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實(shí)施。
任職要求:
1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶，能較準(zhǔn)確把握目標(biāo)群體的需求和偏好，做出品牌規(guī)劃;
2.熱情開朗，善于溝通及關(guān)系建立，協(xié)作能力好;
3.具有一定的文案功底，對(duì)新鮮事物有強(qiáng)烈好奇心，善于追蹤熱點(diǎn);
4.本科及以上學(xué)歷，熱愛游戲及對(duì)游戲行業(yè)有理解優(yōu)先，有一定中文基礎(chǔ)優(yōu)先。
第9篇 策劃培訓(xùn)崗位職責(zé)
高級(jí)品牌運(yùn)營策劃-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運(yùn)營;
2.建立并維護(hù)海外高校,合作對(duì)象及潛在合作對(duì)象的關(guān)系渠道;
3.整合學(xué)院運(yùn)營資源,完成海外運(yùn)營的活動(dòng)策劃及組織;
4.完成學(xué)院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實(shí)施。
任職要求:
1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶,能較準(zhǔn)確把握目標(biāo)群體的需求和偏好,做出品牌規(guī)劃;
2.熱情開朗,善于溝通及關(guān)系建立,協(xié)作能力好;
3.具有一定的文案功底,對(duì)新鮮事物有強(qiáng)烈好奇心,善于追蹤熱點(diǎn);
4.本科及以上學(xué)歷,熱愛游戲及對(duì)游戲行業(yè)有理解優(yōu)先,有一定中文基礎(chǔ)優(yōu)先。
第10篇 培訓(xùn)項(xiàng)目策劃崗位職責(zé)
高級(jí)品牌運(yùn)營策劃-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運(yùn)營;
2.建立并維護(hù)海外高校,合作對(duì)象及潛在合作對(duì)象的關(guān)系渠道;
3.整合學(xué)院運(yùn)營資源,完成海外運(yùn)營的活動(dòng)策劃及組織;
4.完成學(xué)院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實(shí)施。
任職要求:
1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶,能較準(zhǔn)確把握目標(biāo)群體的需求和偏好,做出品牌規(guī)劃;
2.熱情開朗,善于溝通及關(guān)系建立,協(xié)作能力好;
3.具有一定的文案功底,對(duì)新鮮事物有強(qiáng)烈好奇心,善于追蹤熱點(diǎn);
4.本科及以上學(xué)歷,熱愛游戲及對(duì)游戲行業(yè)有理解優(yōu)先,有一定中文基礎(chǔ)優(yōu)先。
第11篇 培訓(xùn)策劃經(jīng)理崗位職責(zé)
培訓(xùn)經(jīng)理(培訓(xùn)組織和策劃) 58同城 北京五八信息技術(shù)有限公司,58,58同城,五八信息技術(shù) 職責(zé)描述:
1 起草相關(guān)文件、報(bào)告;匯總并分析部門各類報(bào)表;
2 組織落實(shí)部門內(nèi)部相關(guān)培訓(xùn)及管理會(huì)議;
3 協(xié)助總監(jiān)推動(dòng)工作,按要求更新月、季度的費(fèi)用預(yù)算及完成安排的其他事項(xiàng);
4 統(tǒng)合培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)組內(nèi)資源,團(tuán)隊(duì)氛圍打造;
5 其他日常工作管理
任職要求:
1.本科及其以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2.比較熟悉培訓(xùn)流程,有項(xiàng)目組織能力;
3、熟練操作office辦公軟件,尤其是能熟練操作e_cel;能使用ps、h5等宣傳資料者優(yōu)先。
第12篇 策劃培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
培訓(xùn)經(jīng)理(培訓(xùn)組織和策劃) 58同城 北京五八信息技術(shù)有限公司,58,58同城,五八信息技術(shù) 職責(zé)描述:
1 起草相關(guān)文件、報(bào)告;匯總并分析部門各類報(bào)表;
2 組織落實(shí)部門內(nèi)部相關(guān)培訓(xùn)及管理會(huì)議;
3 協(xié)助總監(jiān)推動(dòng)工作,按要求更新月、季度的費(fèi)用預(yù)算及完成安排的其他事項(xiàng);
4 統(tǒng)合培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)組內(nèi)資源,團(tuán)隊(duì)氛圍打造;
5 其他日常工作管理
任職要求:
1.本科及其以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2.比較熟悉培訓(xùn)流程,有項(xiàng)目組織能力;
3、熟練操作office辦公軟件,尤其是能熟練操作e_cel;能使用ps、h5等宣傳資料者優(yōu)先。
第13篇 培訓(xùn)項(xiàng)目策劃崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)項(xiàng)目策劃崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
開展外語培訓(xùn)課程，尤其是數(shù)字化在線課程的研發(fā)與管理，負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、組織管理與實(shí)施。
任職要求:
1.35周歲以下;
2.外語教育或語言專業(yè)背景(英語方向)碩士;語言能力達(dá)到英語專業(yè)八級(jí)水平，中英文功底扎實(shí);
3.具有一定年限的外語教學(xué)和相關(guān)工作經(jīng)歷，對(duì)培訓(xùn)市場有一定了解;
4.能高效完成培訓(xùn)項(xiàng)目的調(diào)研、策劃設(shè)計(jì)與組織實(shí)施等工作;
5.有吃苦耐勞的工作精神和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
6.有較強(qiáng)的活動(dòng)組織能力、口頭及書面表達(dá)能力，勝任培訓(xùn)項(xiàng)目主持工作。
第14篇 策劃培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
資深培訓(xùn)策劃實(shí)施專員 回天 上海回天新材料有限公司,上?；靥?回天新材,回天 1、配合制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃;
2、集團(tuán)性培訓(xùn)/活動(dòng)/黨建的策劃與開展組織實(shí)施,外培組織安排,集團(tuán)層級(jí)各類培訓(xùn)報(bào)名及跟蹤(公司每年有六場以上100人左右的專集團(tuán)性培訓(xùn)活動(dòng));
3、培訓(xùn)需求的獲取,監(jiān)督和協(xié)助各部門培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;
4、培訓(xùn)效果跟蹤、反饋、宣傳;
5、建立員工培訓(xùn)檔案,配合員工自我開發(fā),作好個(gè)人培訓(xùn)資料的存檔
6、上級(jí)安排的其他工作。
招聘要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,三年以上大型企業(yè)相關(guān)工作背景(人力資源培訓(xùn)崗位、市場策劃崗位等);
2、良好的溝通交流協(xié)調(diào)能力,邏輯思維清晰,具有一定的文字功底,熟練掌握辦公軟件;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力,耐心細(xì)心,有較高的工作熱情及責(zé)任心,服從工作安排;
4、熱愛培訓(xùn)工作,具備較強(qiáng)的培訓(xùn)策劃組織能力;
第15篇 培訓(xùn)策劃崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)策劃崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、企業(yè)客戶培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)方案的撰寫;
2、課程資源和講師資源的匹配和管理工作;
3、培訓(xùn)效果評(píng)估和培訓(xùn)方案的更新迭代;
4、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施的流程把控和長期監(jiān)管。崗位職責(zé):
1、企業(yè)客戶培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)方案的撰寫;
2、課程資源和講師資源的匹配和管理工作;
3、培訓(xùn)效果評(píng)估和培訓(xùn)方案的更新迭代;
4、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施的流程把控和長期監(jiān)管。
培訓(xùn)策劃崗位
第16篇 培訓(xùn)策劃經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)策劃經(jīng)理崗位職責(zé)
培訓(xùn)活動(dòng)策劃經(jīng)理 北京鑒?認(rèn)證中心有限公司 北京鑒?認(rèn)證中心有限公司，鑒? 崗位描述:
1.組織行業(yè)內(nèi)相關(guān)單位進(jìn)行培訓(xùn)交流活動(dòng)。
2.進(jìn)行單位社群維護(hù)
3.根據(jù)培訓(xùn)部總體安排，負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、推廣、執(zhí)行和改進(jìn)。
4.協(xié)助其他項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目的執(zhí)行等工作。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.要求培訓(xùn)、新聞傳媒、市場營銷等專業(yè)，具有本科或本科以上學(xué)歷;
3.性格開朗、熱情，有一定的商務(wù)談判技巧，應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;
4.工作認(rèn)真、主動(dòng)，有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。
