崗位職責(zé)是什么
渠道培訓(xùn)崗位是企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、實(shí)施和評估針對銷售渠道的專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，以提升銷售團(tuán)隊(duì)的能力，確保他們能有效地推廣產(chǎn)品和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解公司產(chǎn)品線和市場策略，以便為培訓(xùn)內(nèi)容提供準(zhǔn)確導(dǎo)向。
2. 具備出色的溝通技巧，能夠清晰地傳達(dá)復(fù)雜概念，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。
3. 熟悉銷售流程和技巧，有能力識別并解決銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)需求。
4. 能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和組織培訓(xùn)課程，包括理論講解、案例分析和實(shí)戰(zhàn)演練。
5. 具備一定的項(xiàng)目管理能力，有效協(xié)調(diào)資源，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的按時(shí)完成。
6. 對培訓(xùn)效果進(jìn)行持續(xù)跟蹤和評估，以便進(jìn)行必要的調(diào)整和改進(jìn)。
崗位職責(zé)描述
作為渠道培訓(xùn)專員，日常工作主要包括開發(fā)和執(zhí)行全面的培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶關(guān)系管理等多個(gè)領(lǐng)域。這一角色需要密切與銷售部門合作，了解一線銷售人員面臨的挑戰(zhàn)，并據(jù)此定制針對性的培訓(xùn)方案。此外，還需要與其他部門協(xié)作，如市場部和產(chǎn)品部，以獲取最新信息，確保培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。
有哪些內(nèi)容
1. 產(chǎn)品知識培訓(xùn)：詳細(xì)解讀產(chǎn)品的功能、優(yōu)勢和市場定位，幫助銷售團(tuán)隊(duì)深入理解產(chǎn)品價(jià)值。
2. 銷售技能培訓(xùn)：教授有效的溝通技巧、談判策略和客戶關(guān)系建立方法，提升銷售業(yè)績。
3. 市場動態(tài)分享：定期更新市場趨勢和競爭對手信息，使銷售團(tuán)隊(duì)保持敏銳的市場洞察力。
4. 角色扮演和模擬演練：通過模擬真實(shí)銷售場景，讓銷售人員在實(shí)踐中提升技能。
5. 反饋與改進(jìn)：收集銷售團(tuán)隊(duì)的反饋，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)效果。
6. 持續(xù)學(xué)習(xí)平臺：建立在線學(xué)習(xí)資源庫，供銷售人員隨時(shí)查閱和自我提升。
7. 績效評估與跟進(jìn)：評估培訓(xùn)后的銷售表現(xiàn)，對表現(xiàn)不佳的銷售人員進(jìn)行一對一輔導(dǎo)。
8. 培訓(xùn)文檔和材料：制作和維護(hù)高質(zhì)量的培訓(xùn)手冊、演示文稿和其他教學(xué)材料。
渠道培訓(xùn)崗位是連接企業(yè)戰(zhàn)略與銷售執(zhí)行的關(guān)鍵橋梁，通過有效的培訓(xùn)，賦能銷售團(tuán)隊(duì)，推動企業(yè)的持續(xù)增長。
渠道培訓(xùn)崗位職責(zé)范文
第1篇 區(qū)域培訓(xùn)師-絲芙蘭渠道崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、制定并完成每月銷售計(jì)劃和gwp使用
（1）拿到銷售目標(biāo)安排店鋪達(dá)成目標(biāo)計(jì)劃，維護(hù)好區(qū)域經(jīng)理、店長及ba的關(guān)系；
（2）每個(gè)月至少要走訪15家店鋪，并進(jìn)行當(dāng)季培訓(xùn)；
（3）了解競品知識，幫助店鋪連帶銷售其他品牌的產(chǎn)品；
（4）合理分配使用gwp；
（5）物色及培訓(xùn)兼職ba，能夠幫助兼職ba完成銷售目標(biāo)；
2、落實(shí)執(zhí)行sephora推廣計(jì)劃
（1）執(zhí)行公司的animation計(jì)劃和新品上市計(jì)劃；
（2）根據(jù)公司的陳列要求，按照陳列圖紙對應(yīng)拜訪陳列；
3、統(tǒng)計(jì)分析銷售數(shù)據(jù)及分配ba獎(jiǎng)品
（1）收到銷售報(bào)告，進(jìn)行自我分析和改進(jìn)；
（2）根據(jù)公司的ba獎(jiǎng)品配額，分配區(qū)域內(nèi)的ba獎(jiǎng)品
4、日常銷售團(tuán)隊(duì)工作
（1）參加銷售會議并回顧銷售情況；
（2）每周匯報(bào)工作內(nèi)容并提交周報(bào)；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，營銷管理/旅游管理等優(yōu)先考慮；
2、1年及以上fc工作經(jīng)驗(yàn)，sephora渠道優(yōu)先考慮；
3、會操作簡單的e_cel表格以及word文件；
4、性格開朗，應(yīng)變能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力；
5、形象好，有很好的親和力。
第2篇 渠道培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
渠道培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)梳理各業(yè)務(wù)線培訓(xùn)需求，整合公司各業(yè)務(wù)線培訓(xùn)資源，制定培訓(xùn)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)動態(tài)、營銷資料收集、整理與輸出，豐富渠道體系知識含量;
3、負(fù)責(zé)代理商及行業(yè)客戶的各類營銷活動宣講需求整合、分配;
4、負(fù)責(zé)各階段培訓(xùn)工作效果的評估和總結(jié)分析。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷; 3-5年左右工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備清晰的梳理能力，良好的溝通及抗壓能力;
3、具有豐富的培訓(xùn)、演講經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)/新媒體行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟練掌握辦公軟件，如word、e_cel、powerpoint等;
5、具有良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)精神;
6、有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第3篇 渠道培訓(xùn)主管崗位職責(zé)
渠道培訓(xùn)主管 深圳全棉時(shí)代 深圳全棉時(shí)代科技有限公司,全棉時(shí)代,深圳全棉時(shí)代,全棉時(shí)代 崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、針對終端渠道的現(xiàn)狀制定銷售提升的培訓(xùn)計(jì)劃
2、 針對終端渠道人員,輸出終端優(yōu)秀銷售案例,提升終端渠道人員整體銷售能力,談判能力、活動策劃能力;
3、針對渠道的產(chǎn)品進(jìn)行賣點(diǎn)提煉、促銷話術(shù)指引、與競品差異分析;
4、針對渠道主推的活動單品進(jìn)行活動喧囂詞指引;
5、 跟進(jìn)培訓(xùn)效果,收集培訓(xùn)建議,提升培訓(xùn)質(zhì)量;
6、 整理完善終端培訓(xùn)其他教材;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,三年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)背景,有快消品行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、文筆優(yōu)秀,良好的語言表達(dá)及溝通能力,抗壓能力強(qiáng);
3、熱愛快消品行業(yè),具有服務(wù)意識及合作分享精神;
4、熟悉公眾號運(yùn)營及多種培訓(xùn)模式;
5、熟練使用辦公軟件(word, powerpoint, e_cel)。
第4篇 渠道培訓(xùn)主管崗位職責(zé)任職要求
渠道培訓(xùn)主管崗位職責(zé)
cs渠道培訓(xùn)主管 優(yōu)萃生物 上海優(yōu)萃生物科技有限公司，優(yōu)萃 1、根據(jù)公司部門的年度銷售規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃。
2、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理做好各項(xiàng)工作的布置和實(shí)施。
3、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)日常工作的管理。
4、跟進(jìn)本部門培訓(xùn)進(jìn)度與培訓(xùn)動態(tài)，針對實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)調(diào)整。
5、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理組織開展各類集中培訓(xùn)。
崗位要求:
1、年齡25-40歲，大專以上學(xué)歷。
2、能針對公司產(chǎn)品而獨(dú)立制作培訓(xùn)講義，并能獨(dú)立授課;
3、熱愛化妝品行業(yè)，3年以上護(hù)膚品/化妝品行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
4、具備工作熱情，較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的自信心、感染力;
5、能夠接受出差。
第5篇 渠道培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求
渠道培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
協(xié)助渠道培訓(xùn)經(jīng)理建立和完善經(jīng)銷商培訓(xùn)體系，優(yōu)化渠道培訓(xùn)流程，建立完善經(jīng)銷商培訓(xùn)檔案和維護(hù)日常培訓(xùn)管理數(shù)據(jù)系統(tǒng).
協(xié)助渠道培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)銷商培訓(xùn)需求調(diào)查，協(xié)助制定經(jīng)銷商培訓(xùn)預(yù)算和年度培訓(xùn)計(jì)劃，并督促和配合年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施.
組織和安排經(jīng)銷商政策巡講，重點(diǎn)產(chǎn)品巡講，經(jīng)銷商管理培訓(xùn)以及其他相關(guān)培訓(xùn)活動，包括場地，日程，學(xué)員，講師等組織工作，保證培訓(xùn)順利完成.
制定，追蹤各種培訓(xùn)評估表格，及時(shí)收集經(jīng)銷商對培訓(xùn)的意見和反饋，編寫培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告，不斷優(yōu)化培訓(xùn)安排，提高培訓(xùn)滿意度.
協(xié)助渠道培訓(xùn)經(jīng)理逐步組建和管理培訓(xùn)師隊(duì)伍，監(jiān)督，評價(jià)培訓(xùn)師工作方法及效果.
擔(dān)任培訓(xùn)助教，配合培訓(xùn)經(jīng)理，培訓(xùn)師完成各類培訓(xùn)，并承擔(dān)部分課程的授課.
任職要求:
本科及以上學(xué)歷，市場營銷，人力資源或其他管理，行政相關(guān)專業(yè).
3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上培訓(xùn)部門實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn).
熟練的英語聽說讀寫能力.
熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)相關(guān)組織流程，良好的溝通能力及較強(qiáng)的語言表達(dá)能力.
熟練運(yùn)用各種辦公軟件，圖片處理軟件.
良好的學(xué)習(xí)能力，語言表達(dá)，溝通及協(xié)調(diào)能力.
有良好的文字功底，熟悉ppt制作.
具有培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)知識.
第6篇 培訓(xùn)渠道專員崗位職責(zé)
培訓(xùn)專員(電銷渠道) 中美聯(lián)泰大都會人壽保險(xiǎn)有限公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險(xiǎn)有限公司,大都會人壽,美國大都會,美國大都會集團(tuán),中美聯(lián)泰 職位描述:
1、新人崗前培訓(xùn)帶班
2、新人崗前培訓(xùn)授課
3、完成崗前培訓(xùn)相關(guān)kpi
4、完成培訓(xùn)部其他工作
任職要求:
1、3年左右專職培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
2、經(jīng)過專業(yè)ptt和ttt講師培訓(xùn)
3、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、熱愛培訓(xùn)崗位
5、溝通能力強(qiáng),親和力好
6、disc中i型優(yōu)先
第7篇 培訓(xùn)師--自然堂美妝店渠道崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)地區(qū)情況，做出培訓(xùn)計(jì)劃，提前完成各類培訓(xùn)課程、教案的制定與編寫；
2、實(shí)施培訓(xùn)，并對受訓(xùn)人實(shí)施培訓(xùn)后的跟進(jìn)、指導(dǎo)及效果評估工作；
3、編寫課程（分為：產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)流程、護(hù)膚常識、形象禮儀、妝容、柜臺形象陳列、培訓(xùn)技巧等）。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上知名品牌同崗經(jīng)驗(yàn)；
2、擅長培訓(xùn)課件的開發(fā)及編寫；
3、160cm以上，皮膚無瑕疵，語言表達(dá)能力強(qiáng)、親和力強(qiáng)；
4、可接受出差。
第8篇 培訓(xùn)渠道經(jīng)理崗位職責(zé)
1、據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實(shí)施；
3、進(jìn)行銷渠道資源的整合，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道；
5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
6、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
7、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
8、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
9、處理好項(xiàng)目開發(fā)及維護(hù)等運(yùn)營工作中的緊急事件。
第9篇 渠道培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
渠道培訓(xùn)經(jīng)理 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)梳理各業(yè)務(wù)線培訓(xùn)需求,整合公司各業(yè)務(wù)線培訓(xùn)資源,制定培訓(xùn)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)動態(tài)、營銷資料收集、整理與輸出,豐富渠道體系知識含量;
3、負(fù)責(zé)代理商及行業(yè)客戶的各類營銷活動宣講需求整合、分配;
4、負(fù)責(zé)各階段培訓(xùn)工作效果的評估和總結(jié)分析。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷; 3-5年左右工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備清晰的梳理能力,良好的溝通及抗壓能力;
3、具有豐富的培訓(xùn)、演講經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)/新媒體行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟練掌握辦公軟件,如word、e_cel、powerpoint等;
5、具有良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)精神;
6、有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第10篇 渠道培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
第11篇 培訓(xùn)渠道專員崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)渠道專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
協(xié)助渠道培訓(xùn)經(jīng)理建立和完善經(jīng)銷商培訓(xùn)體系，優(yōu)化渠道培訓(xùn)流程，建立完善經(jīng)銷商培訓(xùn)檔案和維護(hù)日常培訓(xùn)管理數(shù)據(jù)系統(tǒng).
協(xié)助渠道培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)銷商培訓(xùn)需求調(diào)查，協(xié)助制定經(jīng)銷商培訓(xùn)預(yù)算和年度培訓(xùn)計(jì)劃，并督促和配合年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施.
組織和安排經(jīng)銷商政策巡講，重點(diǎn)產(chǎn)品巡講，經(jīng)銷商管理培訓(xùn)以及其他相關(guān)培訓(xùn)活動，包括場地，日程，學(xué)員，講師等組織工作，保證培訓(xùn)順利完成.
制定，追蹤各種培訓(xùn)評估表格，及時(shí)收集經(jīng)銷商對培訓(xùn)的意見和反饋，編寫培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告，不斷優(yōu)化培訓(xùn)安排，提高培訓(xùn)滿意度.
協(xié)助渠道培訓(xùn)經(jīng)理逐步組建和管理培訓(xùn)師隊(duì)伍，監(jiān)督，評價(jià)培訓(xùn)師工作方法及效果.
擔(dān)任培訓(xùn)助教，配合培訓(xùn)經(jīng)理，培訓(xùn)師完成各類培訓(xùn)，并承擔(dān)部分課程的授課.
任職要求:
本科及以上學(xué)歷，市場營銷，人力資源或其他管理，行政相關(guān)專業(yè).
3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上培訓(xùn)部門實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn).
熟練的英語聽說讀寫能力.
熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)相關(guān)組織流程，良好的溝通能力及較強(qiáng)的語言表達(dá)能力.
熟練運(yùn)用各種辦公軟件，圖片處理軟件.
良好的學(xué)習(xí)能力，語言表達(dá)，溝通及協(xié)調(diào)能力.
有良好的文字功底，熟悉ppt制作.
具有培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)知識.
