崗位職責(zé)是什么
拓展培訓(xùn)師是一個(gè)專注于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、個(gè)人發(fā)展及組織能力提升的專業(yè)角色。他們?cè)O(shè)計(jì)并實(shí)施各種體驗(yàn)式培訓(xùn)項(xiàng)目，旨在激發(fā)參與者的潛能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，以推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的成長(zhǎng)與進(jìn)步。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解企業(yè)文化和戰(zhàn)略目標(biāo)，確保培訓(xùn)活動(dòng)與組織愿景相一致。
2. 具備出色的溝通和人際交往能力，能夠與各級(jí)員工建立良好的互動(dòng)關(guān)系。
3. 熟練掌握培訓(xùn)設(shè)計(jì)和評(píng)估方法，能夠定制符合不同團(tuán)隊(duì)需求的課程內(nèi)容。
4. 具備良好的問(wèn)題解決技巧，能夠在培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。
5. 注重安全，確保所有活動(dòng)在安全的環(huán)境下進(jìn)行。
6. 對(duì)心理學(xué)、行為科學(xué)有一定了解，能引導(dǎo)參與者進(jìn)行自我反思和成長(zhǎng)。
崗位職責(zé)描述
拓展培訓(xùn)師的角色不僅僅是策劃和執(zhí)行活動(dòng)，更是通過(guò)這些活動(dòng)成為團(tuán)隊(duì)發(fā)展的催化劑。他們通過(guò)戶外挑戰(zhàn)、角色扮演、團(tuán)隊(duì)討論等形式，創(chuàng)造情境讓參與者體驗(yàn)到困難和成功，從而培養(yǎng)他們的領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。培訓(xùn)師需要具備高度的觀察力和洞察力，能夠捕捉到參與者的行為模式，并提供有針對(duì)性的反饋和指導(dǎo)。
有哪些內(nèi)容
1. 培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)：根據(jù)企業(yè)需求，設(shè)計(jì)富有挑戰(zhàn)性和教育意義的培訓(xùn)項(xiàng)目，如信任背摔、繩索課程、沙盤(pán)模擬等。
2. 培訓(xùn)實(shí)施：組織和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)參與各項(xiàng)活動(dòng)，確?；顒?dòng)流程順利進(jìn)行。
3. 反饋與評(píng)估：對(duì)參與者的表現(xiàn)進(jìn)行觀察和記錄，提供個(gè)性化的反饋，評(píng)估培訓(xùn)效果。
4. 培訓(xùn)改進(jìn)：基于評(píng)估結(jié)果，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提升培訓(xùn)質(zhì)量。
5. 安全管理：制定并執(zhí)行安全規(guī)程，預(yù)防和處理可能出現(xiàn)的安全風(fēng)險(xiǎn)。
6. 培訓(xùn)咨詢：為企業(yè)管理層提供關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工發(fā)展的專業(yè)建議。
作為拓展培訓(xùn)師，他們的工作旨在推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，通過(guò)創(chuàng)造性的培訓(xùn)手段，幫助員工發(fā)掘潛力，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo)。在這個(gè)過(guò)程中，他們不僅是教練，也是激勵(lì)者，用實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)組織的健康成長(zhǎng)。
拓展培訓(xùn)崗位職責(zé)范文
第1篇 拓展培訓(xùn)崗位職責(zé)
拓展培訓(xùn)經(jīng)理 廣西華業(yè)投資集團(tuán)有限公司 廣西華業(yè)投資集團(tuán)有限公司,廣西華業(yè) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)企事業(yè)拓展培訓(xùn)日?；顒?dòng)的組織策劃與宣傳。
2、負(fù)責(zé)拓展培訓(xùn)部業(yè)務(wù)推廣,收集有效名單,促成轉(zhuǎn)化。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)渠道的洽談,與同業(yè)和異業(yè)進(jìn)行合作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;能熟練使用各類辦公軟件;
2、口齒表達(dá)清楚,儀表端莊,有親和力;
3、具有良好的溝通能力,應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力;
4、熱愛(ài)教育事業(yè),對(duì)教育行業(yè)充滿獻(xiàn)身精神;
5、具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)致認(rèn)真;
6、具有優(yōu)良的職業(yè)操守,較強(qiáng)的敬業(yè)精神,有良好的合作意識(shí);
7、有教育行業(yè)資源者優(yōu)先考慮。
第2篇 培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 中盈創(chuàng)信(北京)科技有限公司 中盈創(chuàng)信(北京)科技有限公司,中盈創(chuàng)信,中盈創(chuàng)信 職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)公司在中高職院校,在產(chǎn)學(xué)融合、校企合作領(lǐng)域的培訓(xùn)業(yè)務(wù)模式, 推動(dòng)在職業(yè)教育、中高職院 校的人才培養(yǎng)、技能培養(yǎng)、院校綜合服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展,積極拓展新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn);
2、針對(duì)中職和高職院校的培訓(xùn)業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品,組織相關(guān)調(diào)研、分析和設(shè)計(jì),持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)業(yè)務(wù)鏈的相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù),滿足院校方需求、提升公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;
3、整合中高職院校培訓(xùn)業(yè)務(wù)鏈的相關(guān)合作資源,包括招生、課程體系開(kāi)發(fā)、講師、就業(yè)渠道等合作,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)鏈的閉環(huán)運(yùn)作;
4、配合銷售部門(mén),參與組織策劃培訓(xùn)業(yè)務(wù)在全國(guó)各地的市場(chǎng)拓展,提升公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)板塊在中職和高職院校及相關(guān)市場(chǎng)的知名度;
5、參與院校方客戶項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、商務(wù)溝通,提升項(xiàng)目轉(zhuǎn)化率和項(xiàng)目質(zhì)量;
6、組織培訓(xùn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施和運(yùn)營(yíng),并對(duì)合作院校數(shù)量、營(yíng)收目標(biāo)、利潤(rùn)率、客戶滿意度負(fù)責(zé);
7、對(duì)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行政管理和績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)整體能力
8、配合兄弟部門(mén)完成公司級(jí)項(xiàng)目的實(shí)施。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、電子信息類、電工電子類及相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)職業(yè)院校校企合作的項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
3、有中高職院校培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有商業(yè)模式設(shè)計(jì)和優(yōu)化能力、思維嚴(yán)謹(jǐn);
4、有較好的項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)能力和商務(wù)談判能力;
5、出色的帶團(tuán)隊(duì)能力。
第3篇 培訓(xùn)拓展專員崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)拓展專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、通過(guò)現(xiàn)有或開(kāi)拓各類渠道負(fù)責(zé)招生工作
2、獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
3、有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動(dòng)策劃能力;
4、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)培訓(xùn)工作;
5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境.
任職要求:
1、獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
2、有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動(dòng)策劃能力;
3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;
培訓(xùn)拓展專員崗位
第4篇 培訓(xùn)拓展崗位職責(zé)
拓展培訓(xùn)主管 江蘇希諾實(shí)業(yè)有限公司 江蘇希諾實(shí)業(yè)有限公司,希諾 優(yōu)越的薪酬福利:
1、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,優(yōu)秀者未來(lái)可成為股東合伙人
2、五險(xiǎn)一金
3、月探親假
4、帶薪年假
5、三星級(jí)員工宿舍
工作內(nèi)容:
主要負(fù)責(zé)公司新員工培訓(xùn)、日常培訓(xùn)班實(shí)施執(zhí)行。拓展游戲、培訓(xùn)活動(dòng)的組織與管理。
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司新員工培訓(xùn);
2. 負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)班的開(kāi)展與實(shí)施管理等日常工作;
3. 負(fù)責(zé)拓展游戲的開(kāi)發(fā)、管理與執(zhí)行;
4. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)班活動(dòng)、茶花會(huì)的策劃、管理與執(zhí)行;
5. 負(fù)責(zé)公司例常培訓(xùn)、晨會(huì)與公司層活動(dòng)管理;
6. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)班氛圍營(yíng)造管理與執(zhí)行。
期望您:
1. 35歲以下,大專及以上學(xué)歷;
2. 三年以上拓展培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)歷,能獨(dú)立操作拓展培訓(xùn)項(xiàng)目;
3. 能吃苦,適應(yīng)短期出差,富有激情與活力,能調(diào)動(dòng)和活躍培訓(xùn)氛圍;
4. 溝通能力強(qiáng),思維敏捷。
第5篇 培訓(xùn)拓展崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)拓展崗位職責(zé)
拓展培訓(xùn)師 1.大專，20-35歲
2.具有室內(nèi)外團(tuán)建培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
3.具有項(xiàng)目開(kāi)發(fā)能力
4.退役軍人優(yōu)先，特種兵優(yōu)先
5.工作踏實(shí)，為人誠(chéng)懇，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)
6.工作相對(duì)自由
7.基本+提成，只要能做，回報(bào)更高
8.有培訓(xùn)師證優(yōu)先 1.大專，20-35歲
2.具有室內(nèi)外團(tuán)建培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
3.具有項(xiàng)目開(kāi)發(fā)能力
4.退役軍人優(yōu)先，特種兵優(yōu)先
5.工作踏實(shí)，為人誠(chéng)懇，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)
6.工作相對(duì)自由
7.基本+提成，只要能做，回報(bào)更高
8.有培訓(xùn)師證優(yōu)先
培訓(xùn)拓展崗位
第6篇 培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)公司在中高職院校，在產(chǎn)學(xué)融合、校企合作領(lǐng)域的培訓(xùn)業(yè)務(wù)模式， 推動(dòng)在職業(yè)教育、中高職院 校的人才培養(yǎng)、技能培養(yǎng)、院校綜合服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，積極拓展新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn);
2、針對(duì)中職和高職院校的培訓(xùn)業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品，組織相關(guān)調(diào)研、分析和設(shè)計(jì)，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)業(yè)務(wù)鏈的相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)，滿足院校方需求、提升公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;
3、整合中高職院校培訓(xùn)業(yè)務(wù)鏈的相關(guān)合作資源，包括招生、課程體系開(kāi)發(fā)、講師、就業(yè)渠道等合作，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)鏈的閉環(huán)運(yùn)作;
4、配合銷售部門(mén)，參與組織策劃培訓(xùn)業(yè)務(wù)在全國(guó)各地的市場(chǎng)拓展，提升公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)板塊在中職和高職院校及相關(guān)市場(chǎng)的知名度;
5、參與院校方客戶項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、商務(wù)溝通，提升項(xiàng)目轉(zhuǎn)化率和項(xiàng)目質(zhì)量;
6、組織培訓(xùn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施和運(yùn)營(yíng)，并對(duì)合作院校數(shù)量、營(yíng)收目標(biāo)、利潤(rùn)率、客戶滿意度負(fù)責(zé);
7、對(duì)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行政管理和績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)整體能力
8、配合兄弟部門(mén)完成公司級(jí)項(xiàng)目的實(shí)施。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、電子信息類、電工電子類及相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)職業(yè)院校校企合作的項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
3、有中高職院校培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有商業(yè)模式設(shè)計(jì)和優(yōu)化能力、思維嚴(yán)謹(jǐn);
4、有較好的項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)能力和商務(wù)談判能力;
5、出色的帶團(tuán)隊(duì)能力。
第7篇 拓展培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
拓展培訓(xùn)經(jīng)理 廣西華業(yè)投資集團(tuán)有限公司 廣西華業(yè)投資集團(tuán)有限公司,廣西華業(yè) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)企事業(yè)拓展培訓(xùn)日?；顒?dòng)的組織策劃與宣傳。
2、負(fù)責(zé)拓展培訓(xùn)部業(yè)務(wù)推廣,收集有效名單,促成轉(zhuǎn)化。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)渠道的洽談,與同業(yè)和異業(yè)進(jìn)行合作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;能熟練使用各類辦公軟件;
2、口齒表達(dá)清楚,儀表端莊,有親和力;
3、具有良好的溝通能力,應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力;
4、熱愛(ài)教育事業(yè),對(duì)教育行業(yè)充滿獻(xiàn)身精神;
5、具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)致認(rèn)真;
6、具有優(yōu)良的職業(yè)操守,較強(qiáng)的敬業(yè)精神,有良好的合作意識(shí);
7、有教育行業(yè)資源者優(yōu)先考慮。
第8篇 培訓(xùn)拓展專員崗位職責(zé)
培訓(xùn)市場(chǎng)拓展專員 1、 通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研分析,開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶資源,進(jìn)行商務(wù)洽談,簽訂合作協(xié)議,完成業(yè)績(jī)指標(biāo)任務(wù)。
2、 配合培訓(xùn)總監(jiān)為客戶提供課程服務(wù),跟進(jìn)執(zhí)行課程。
3、 配合公司課程公開(kāi)課或內(nèi)訓(xùn)或團(tuán)建項(xiàng)目的跟課任務(wù),提高客戶滿意度。 了解培訓(xùn)行業(yè),具有市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓經(jīng)歷,有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
親和力強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。 1、 通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研分析,開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶資源,進(jìn)行商務(wù)洽談,簽訂合作協(xié)議,完成業(yè)績(jī)指標(biāo)任務(wù)。
2、 配合培訓(xùn)總監(jiān)為客戶提供課程服務(wù),跟進(jìn)執(zhí)行課程。
3、 配合公司課程公開(kāi)課或內(nèi)訓(xùn)或團(tuán)建項(xiàng)目的跟課任務(wù),提高客戶滿意度。
