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崗位職責是什么
分析主任是企業(yè)中關鍵的決策支持角色，負責收集、整理和分析各類業(yè)務數(shù)據(jù)，以提供深入的洞察和戰(zhàn)略建議，幫助企業(yè)領導做出明智的決策。
崗位職責要求
1. 擁有扎實的統(tǒng)計學和數(shù)據(jù)分析技能，能夠熟練運用各種分析工具和軟件。
2. 具備優(yōu)秀的商業(yè)敏感度，能理解并解讀復雜的業(yè)務模式和市場趨勢。
3. 良好的溝通能力，能將復雜的數(shù)據(jù)結果以清晰、簡潔的方式呈現(xiàn)給管理層。
4. 熟悉企業(yè)運營流程，能從多角度分析問題，提出切實可行的解決方案。
5. 具備項目管理經(jīng)驗，能夠有效地協(xié)調團隊資源，確保分析項目的按時完成。
崗位職責描述
分析主任在日常工作中扮演著企業(yè)內(nèi)部的信息專家，他們深入挖掘數(shù)據(jù)背后的含義，揭示潛在的業(yè)務機會和風險。他們需要不斷探索新的分析方法和技術，以適應快速變化的商業(yè)環(huán)境。此外，分析主任還需要與各部門緊密合作，理解他們的需求，為他們提供定制化的分析報告和策略建議。
有哪些內(nèi)容
1. 數(shù)據(jù)收集與處理：負責收集來自各個業(yè)務部門的數(shù)據(jù)，進行清洗、整合，確保數(shù)據(jù)質量。
2. 分析報告：編制詳細的數(shù)據(jù)分析報告，包括趨勢分析、預測模型和關鍵績效指標（kpi）跟蹤。
3. 決策支持：參與高級管理層會議，提供數(shù)據(jù)分析結果，協(xié)助制定業(yè)務策略和決策。
4. 項目管理：領導分析團隊，分配任務，監(jiān)控進度，確保項目按時交付。
5. 培訓與指導：培訓其他員工了解數(shù)據(jù)分析的重要性，提升整個組織的數(shù)據(jù)素養(yǎng)。
6. 創(chuàng)新與優(yōu)化：持續(xù)改進分析方法和流程，引入新的分析工具和技術，提高效率和準確性。
7. 部門協(xié)作：與銷售、市場、財務等部門密切合作，提供數(shù)據(jù)分析支持，推動跨部門決策的協(xié)調一致。
總結分析主任的工作，其核心是利用數(shù)據(jù)驅動決策，通過深入的數(shù)據(jù)洞察，為企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢，推動持續(xù)增長。在這個過程中，分析主任不僅需要技術專長，更需要對企業(yè)業(yè)務有深刻的理解，以及出色的溝通和領導能力。
分析主任崗位職責范文
第1篇 分析部主任崗位職責任職要求
分析部主任崗位職責
信貸分析部主任 主要職責:
1、 負責完成信貸分析相關工作，包括撰寫授信報告中財務、行業(yè)、內(nèi)部事件影響分析的部分;
2、 給予業(yè)務拓展人員協(xié)助，指導業(yè)務拓展人員按照我行信貸政策的要求完成信貸方案設計及信貸分析報告，并對授信方案和條款設計的合理性給予意見;
3、 負責對分行報告質量、信貸風險把關;
4、 相關貸后管理工作。
要求:
1.統(tǒng)招本科以上學歷。必須具備很強的英語讀寫能力。
2.必須具備團隊管理能力。
3.必須具備一定的信貸風險識別及防控能力。
4.必須具備3年以上銀行授信業(yè)務崗位相關工作經(jīng)驗。 年終獎另外算。 主要職責:
1、 負責完成信貸分析相關工作，包括撰寫授信報告中財務、行業(yè)、內(nèi)部事件影響分析的部分;
2、 給予業(yè)務拓展人員協(xié)助，指導業(yè)務拓展人員按照我行信貸政策的要求完成信貸方案設計及信貸分析報告，并對授信方案和條款設計的合理性給予意見;
3、 負責對分行報告質量、信貸風險把關;
4、 相關貸后管理工作。
要求:
1.統(tǒng)招本科以上學歷。必須具備很強的英語讀寫能力。
2.必須具備團隊管理能力。
3.必須具備一定的信貸風險識別及防控能力。
4.必須具備3年以上銀行授信業(yè)務崗位相關工作經(jīng)驗。
分析部主任崗位
第2篇 分析主任崗位職責
分析主任 職責描述:
1. 負責新藥研發(fā)項目原料藥和制劑的分析方法研究、驗證及藥品穩(wěn)定性研究,協(xié)助部門負責人組織新藥研發(fā)日常的相關分析檢測工作
2. 制定項目研發(fā)計劃并協(xié)調計劃的執(zhí)行,對研發(fā)中出現(xiàn)的問題進行分析并及時解決;
3. 檢查和整理試驗的原始記錄及相關文件,保證其真實性和完整性,負責質量標準的制定、復核;
4. 根據(jù)最新藥品注冊法規(guī)要求整理并編寫相應的注冊申報資料;
5. 協(xié)調技術資料撰寫及技術轉移;
任職條件:
1. 藥學或藥物分析等相關專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷;
2. 五年以上行業(yè)內(nèi)相關工作經(jīng)驗,具有豐富的項目管理經(jīng)驗,能夠進行研發(fā)項目的方案制定、管理實施、質量控制;
3. 對藥品申報流程、注冊法規(guī)等有全面的理解與掌握,熟悉ctd申報資料格式,了解現(xiàn)階段技術審評的要求,獨立成功注冊過產(chǎn)品者優(yōu)先;
4. 良好的協(xié)調和溝通能力,優(yōu)秀的團隊合作精神和良好的職業(yè)道德;
5. 英語熟練,六級以上,有較高的英語讀寫能力;
6. 愿意出差。 職責描述:
1. 負責新藥研發(fā)項目原料藥和制劑的分析方法研究、驗證及藥品穩(wěn)定性研究,協(xié)助部門負責人組織新藥研發(fā)日常的相關分析檢測工作
2. 制定項目研發(fā)計劃并協(xié)調計劃的執(zhí)行,對研發(fā)中出現(xiàn)的問題進行分析并及時解決;
3. 檢查和整理試驗的原始記錄及相關文件,保證其真實性和完整性,負責質量標準的制定、復核;
4. 根據(jù)最新藥品注冊法規(guī)要求整理并編寫相應的注冊申報資料;
5. 協(xié)調技術資料撰寫及技術轉移;
任職條件:
1. 藥學或藥物分析等相關專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷;
2. 五年以上行業(yè)內(nèi)相關工作經(jīng)驗,具有豐富的項目管理經(jīng)驗,能夠進行研發(fā)項目的方案制定、管理實施、質量控制;
3. 對藥品申報流程、注冊法規(guī)等有全面的理解與掌握,熟悉ctd申報資料格式,了解現(xiàn)階段技術審評的要求,獨立成功注冊過產(chǎn)品者優(yōu)先;
4. 良好的協(xié)調和溝通能力,優(yōu)秀的團隊合作精神和良好的職業(yè)道德;
5. 英語熟練,六級以上,有較高的英語讀寫能力;
6. 愿意出差。
第3篇 分析實驗室主任崗位職責
be分析實驗室主任 普利 浙江普利藥業(yè)有限公司,普利,普利藥業(yè),浙江普利藥業(yè),普利 崗位職責:
1.全面負責實驗室的建設、組織和運行管理,確保實驗室具有滿足工作要求的各項條件,保證研究項目及時、正常地運行。
2.確保實驗室(研究機構)的工作符合glp、藥物臨床試驗生物樣本分析實驗室管理指南(試行)等規(guī)范的要求。
3.確保建立工作人員的教育背景、工作經(jīng)歷、培訓情況、崗位描述等資料,并歸檔保存、及時更新。
4.確保工作人員清楚地理解自己的職責及所承擔的工作內(nèi)容,如有必要應提供與這些工作相關的培訓。
5.組織建立完善的質量管理體系。組織制定和修改管理制度、技術規(guī)范和標準操作規(guī)程;定期審閱所有管理制度、技術規(guī)范和標準操作規(guī)程文件,確保所有文件適時更新。確保工作人員嚴格遵守標準操作規(guī)程,所有新建和修改后的標準操作規(guī)程需經(jīng)機構負責人簽字批準方可生效,其原始文件作為檔案進行保存。
6.確保在研究機構內(nèi)建立質量保證程序,由獨立的質量保證人員執(zhí)行,并確保其按照本規(guī)范的要求履行質量保證職責
制定主計劃表,掌握各項分析工作的進展。確保主計劃表及時進行更新,定期對主計劃表歸檔保存。主計劃表應至少包括研究名稱和/或代號、受試物名稱和/或代號、研究開始時間、研究狀態(tài)、專題負責人姓名、研究委托方等。
7.確保在每項實驗開始前,指定具有適當資質、經(jīng)驗并接受過培訓的項目負責人,試驗過程中確需更換項目負責人時,應記錄更換的原因和時間,并保留相關記錄。
8.確保質量保證部門的報告被及時處理,并采取必要的糾正和/或預防措施。
9.審查、批準實驗方案、標準操作規(guī)程、結果或報告。
10.確保計算機化系統(tǒng)適用于其使用目的,并且依照本規(guī)范要求進行驗證、使用和維護。
11.確保實驗室定期參加必要的檢測實驗室能力驗證和比對活動。
招聘要求:
1.碩士以上學歷,醫(yī)藥生物分析相關專業(yè),三年以上生物樣本分析管理工作經(jīng)驗,熟悉質譜、色譜等設備的使用和維護,熟悉實驗室認證體系(glp, cnas等),能準確把握有關法律法規(guī)及gcp和glp的要求,保證實驗室分析數(shù)據(jù)的真實性、完整性和規(guī)范性。
2.具有高度的職責感,能堅持原則,解決分析技術問題,對生物樣本分析進行正確指導、監(jiān)督和裁決。
第4篇 高級商業(yè)分析主任職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1. 建立和進行各類業(yè)績報表的業(yè)績追蹤，搭建報表體系，分析解讀跟蹤kpi指標、業(yè)務運營指標、客戶行為及流量指標等，挖掘分析影響業(yè)務的關鍵因素，提出改善建議；
2. 與公司不同部門合作，了解項目需求并提供及時可靠的行業(yè)分析、商業(yè)分析、用戶分析、產(chǎn)品分析和數(shù)據(jù)分析。有較強的交流和報告能力，能從數(shù)據(jù)中提取出對項目有意義的信息，能以易懂和有意義的視覺方式或信息圖以呈現(xiàn)數(shù)據(jù)見解/結果，能給決策者和團隊成員講解技術細節(jié)，背后的邏輯原因以及提出解決方案；
3. 對市場調查的數(shù)據(jù)進行整理、分析、分類和歸檔 ，熟悉數(shù)據(jù)解讀，能迅速判斷從什么渠道能獲取有用數(shù)據(jù)，不同渠道間的數(shù)據(jù)出現(xiàn)出入時，應以哪一個渠道為準。協(xié)助公司制定營銷策略，以幫助指導產(chǎn)品，銷售和營銷決策。在行業(yè)、宏觀的層面進行業(yè)務分析，預測未來行業(yè)的發(fā)展，競爭對手的業(yè)務構成，幫助公司制定戰(zhàn)略發(fā)展計劃，并及時跟蹤、分析市場動態(tài)，從而及時對戰(zhàn)略進行不斷優(yōu)化；
4. 將收集的數(shù)據(jù)按分類輸入作分析用途；研究顧客需求變化，調整產(chǎn)品或者服務；會快速寫程序分析數(shù)據(jù)，能根據(jù)商業(yè)項目定制合適模型，為公司未來的發(fā)展提供持續(xù)的和可操作的建議；
5. 除通過數(shù)據(jù)收集和分析，向團隊成員研究發(fā)現(xiàn)等，有能力者有機會參與到集團各項目中，與項目團隊一起解決包括戰(zhàn)略、運營或項目實施等在內(nèi)的各類商業(yè)問題；
6. 了解計算機編程語言，如c++、java、python等，熟悉運用sql、oracle、spss、tableau、fine bi、sas等分析軟件經(jīng)驗者優(yōu)先；
7. 對工作有熱情，思維嚴謹活躍，能夠快速接觸了解新鮮事物；對各個領域都有旺盛的好奇心，有強大的自我驅動力，自我突破能力，快速學習，自主思考；
8. 精通統(tǒng)計建模，具備優(yōu)秀的羅輯思維能力和獨立思考的智慧，良好應變技巧和發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力，能選擇正確的分析工具，去量化分析和解決問題
任職要求：
1. 本科或以上學歷，統(tǒng)計學、電子商務、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年經(jīng)營資料分析工作經(jīng)驗；
3. 咨詢公司、研究機構、大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺、或互聯(lián)網(wǎng)電商公司相關工作經(jīng)歷。
第5篇 材料分析實驗室 副主任崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.協(xié)助負責材料分析檢測實驗室日常管理工作，保證實驗室安全平穩(wěn)運行；
2.協(xié)助年度工作目標落實；
3.負責實驗室體系建設工作；
4.負責實驗室內(nèi)外部質量控制；
5.協(xié)助提供市場營銷技術支持。
職位要求：
1.具備8年以上材料檢測相關工作經(jīng)驗；
2.3年以上實驗室管理工作經(jīng)驗；熟悉材料檢測國內(nèi)外檢測標準及技術規(guī)范；
3.熟悉質量體系運行要求；具備技術研究及創(chuàng)新能力。
第6篇 系統(tǒng)分析主任崗位職責
系統(tǒng)分析主任 參與erp、crm、b2b、bi、物流等系統(tǒng)項目之開發(fā)與維護; 協(xié)助分析、設計、開發(fā)、測試及實施不同應用系統(tǒng);管理系統(tǒng)開發(fā)項目,領導小團隊進行程序設計及測試工作。
崗位要求:
1. 大專或以上學歷,計算機類相關專業(yè);
2. 熟悉使用ms visual studio, ms sql and crystal report;熟悉使用.net技術開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)應用系統(tǒng),如asp.net, c#;
3.具備4-6年或以上應用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗及2年或以上帶領項目團隊經(jīng)驗尤佳;
4. 具備新型技術框架技術(如biztalk, bootstrap, angularjs, ninte_等)之經(jīng)驗尤佳;具備大型系統(tǒng)架構/基建設計并實施之經(jīng)驗尤佳。
參與erp、crm、b2b、bi、物流等系統(tǒng)項目之開發(fā)與維護; 協(xié)助分析、設計、開發(fā)、測試及實施不同應用系統(tǒng);管理系統(tǒng)開發(fā)項目,領導小團隊進行程序設計及測試工作。
崗位要求:
1. 大專或以上學歷,計算機類相關專業(yè);
2. 熟悉使用ms visual studio, ms sql and crystal report;熟悉使用.net技術開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)應用系統(tǒng),如asp.net, c#;
3.具備4-6年或以上應用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗及2年或以上帶領項目團隊經(jīng)驗尤佳;
4. 具備新型技術框架技術(如biztalk, bootstrap, angularjs, ninte_等)之經(jīng)驗尤佳;具備大型系統(tǒng)架構/基建設計并實施之經(jīng)驗尤佳。
第7篇 分析主任工程師崗位職責分析主任工程師職責任職要求
分析主任工程師崗位職責
職責描述:
1、負責整車常態(tài)化對標業(yè)務，包括對標車規(guī)劃、對標活動策劃、組合拆解分析、對標試驗推進等;
2、負責整車開發(fā)對標數(shù)據(jù)庫建設;
3、負責新技術情報收集以及技術競爭力分析等工作。
任職要求:
1、本科或以上學歷，3年以上汽車設計工作經(jīng)驗，有對標車分析管理經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熟悉整車設計流程，參與1款以上整車對標分析管理;
3、有較好的溝通協(xié)調能力;
4、英語過四級，良好的閱讀和寫作能力;英語口語較好者優(yōu)先。
第8篇 分析實驗室主任崗位職責任職要求
分析實驗室主任崗位職責
崗位職責:
1.全面負責實驗室的建設、組織和運行管理，確保實驗室具有滿足工作要求的各項條件，保證研究項目及時、正常地運行。
2.確保實驗室(研究機構)的工作符合glp、藥物臨床試驗生物樣本分析實驗室管理指南(試行)等規(guī)范的要求。
3.確保建立工作人員的教育背景、工作經(jīng)歷、培訓情況、崗位描述等資料，并歸檔保存、及時更新。
4.確保工作人員清楚地理解自己的職責及所承擔的工作內(nèi)容，如有必要應提供與這些工作相關的培訓。
5.組織建立完善的質量管理體系。組織制定和修改管理制度、技術規(guī)范和標準操作規(guī)程;定期審閱所有管理制度、技術規(guī)范和標準操作規(guī)程文件，確保所有文件適時更新。確保工作人員嚴格遵守標準操作規(guī)程，所有新建和修改后的標準操作規(guī)程需經(jīng)機構負責人簽字批準方可生效，其原始文件作為檔案進行保存。
6.確保在研究機構內(nèi)建立質量保證程序，由獨立的質量保證人員執(zhí)行，并確保其按照本規(guī)范的要求履行質量保證職責
制定主計劃表，掌握各項分析工作的進展。確保主計劃表及時進行更新，定期對主計劃表歸檔保存。主計劃表應至少包括研究名稱和/或代號、受試物名稱和/或代號、研究開始時間、研究狀態(tài)、專題負責人姓名、研究委托方等。
7.確保在每項實驗開始前，指定具有適當資質、經(jīng)驗并接受過培訓的項目負責人，試驗過程中確需更換項目負責人時，應記錄更換的原因和時間，并保留相關記錄。
8.確保質量保證部門的報告被及時處理，并采取必要的糾正和/或預防措施。
9.審查、批準實驗方案、標準操作規(guī)程、結果或報告。
10.確保計算機化系統(tǒng)適用于其使用目的，并且依照本規(guī)范要求進行驗證、使用和維護。
11.確保實驗室定期參加必要的檢測實驗室能力驗證和比對活動。
招聘要求:
1.碩士以上學歷，醫(yī)藥生物分析相關專業(yè)，三年以上生物樣本分析管理工作經(jīng)驗，熟悉質譜、色譜等設備的使用和維護，熟悉實驗室認證體系(glp， cnas等)，能準確把握有關法律法規(guī)及gcp和glp的要求，保證實驗室分析數(shù)據(jù)的真實性、完整性和規(guī)范性。
2.具有高度的職責感，能堅持原則，解決分析技術問題，對生物樣本分析進行正確指導、監(jiān)督和裁決。
分析實驗室主任崗位
第9篇 業(yè)務分析主任崗位職責
業(yè)務需求分析主任 無限極 無限極(中國)有限公司,無限極,無限極 崗位職責:
1.通過數(shù)據(jù)分析分公司、業(yè)務市場對產(chǎn)品供應、物流服務的真實體驗及訴求,向總部提供分析報告;
2.收集區(qū)域銷售動態(tài)信息,分析對各dc銷量的影響,編制各dc周需求預測分析報告;
3.處理內(nèi)、外部顧客咨詢及投訴;
4.按要求進行專賣店拜訪,拜訪后對客戶檔案進行維護;
5.內(nèi)部客戶需求響應;
任職資格:
1.分析數(shù)據(jù)能力;
2.規(guī)劃能力;
3.掌握各類預測工具;
4.熟悉直銷市場運作,能正確解讀業(yè)務需求;
第10篇 高級主任（投資分析）崗位職責職位要求
職責描述：
?1、制作項目可行性分析報告與研究，支援跟進項目的信息整合、談判等工作；
?2、對市場信息進行收集、整理及分析，對公司現(xiàn)有的重大項目進行持續(xù)研究及跟蹤；
?3、熟悉房地產(chǎn)市場發(fā)展趨勢，特別對土地交易的市場動態(tài)、商辦大宗交易等方面的信息進行捕捉和評估；
?4、對于大型綜合體項目的定位進行相關的預判，針對具體項目進行相關財務分析及測算；
?5、與集團各相關部門協(xié)調溝通，合作緊密；
?6、對工作內(nèi)容保密；
?7、完成上司交付的其他任務。
職位要求：
-大學本科及以上學歷
-工商、金融、經(jīng)濟、財務專業(yè)優(yōu)先
-4年以上相關經(jīng)驗
-房地產(chǎn)行業(yè)相關
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 分析主任崗位職責分析主任職責任職要求
分析主任崗位職責
崗位職責一:負責協(xié)作制劑負責人戰(zhàn)略布局及負責分析部門的日常管理和項目研究管理;
1、負責協(xié)助制劑負責人制定中心產(chǎn)品戰(zhàn)略布局并執(zhí)行;
2、負責分析部門的日常管理和項目研究管理工作;
崗位職責二:負責分析部的整體規(guī)劃，相關組織及部門間的協(xié)調;
1、負責組織部門人員，制定分析部的整體規(guī)劃并執(zhí)行;
2、負責協(xié)調分析部與部門間的工作，確保項目實施;
崗位職責三:協(xié)同制劑立項，項目計劃、研發(fā)流程、項目預算及費用核算;
1、負責部門研發(fā)項目調研分析、立項工作;
2、負責部門項目計劃、研發(fā)流程、項目預算及費用核算;
崗位職責四:負責對分析部門人員的工作情況進行審定、績效考核體系的建立和實施，協(xié)調資源并確保項目研究工作迅速推進;
1、負責對分析部門人員的工作情況進行審定、績效考核;
2、負責協(xié)助部門總監(jiān)建立績效考核體系并實施;
3、負責協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調資源，確保中心項目研究工作迅速推進;
崗位職責五:負責分析研發(fā)的相關資料搜集和文獻調研ctd資料的撰寫及審核。
1、負責定期組織部門人員，搜集項目研發(fā)的分析相關資料，并對項目分析的文獻開展調研;
2、負責組織部門人員，依據(jù)《藥品注冊管理辦法》及國家最新的法律法規(guī)，按照《申報資料項目表》的要求，撰寫、整理項目分析研究的ctd注冊資料，并負責審核上述注冊資料。
任職要求:
1、化學及相關專業(yè)碩士及以上學歷;
2、8年以上大型醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)復雜注射劑及吸入劑分析研究工作經(jīng)驗;
3、8年以上醫(yī)藥研發(fā)團隊管理工作經(jīng)驗;
4、至少參與過3個以上注射劑，包括復雜注射劑及吸入劑質量分析研究工作，建立過3個以上復雜注射劑及吸入劑國家標準。
第12篇 分析部主任崗位職責
藥物分析部中心主任 崗位職責:
1、負責文獻調研及開題報告的撰寫;負責分析研究方法的建立及驗證方案的審核;
2、負責開展藥物質量研究及穩(wěn)定性研究等工作,并最終建立質量標準;
3、負責撰寫藥物分析方面的申報資料;
4、帶領項目組申報并完成項目;
5、審核實驗員的原始記錄及實驗方案,保證其真實性和完整性;
6、撰寫項目階段總結;
7、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、分析化學、藥物分析或相關專業(yè),本科4-5年工作經(jīng)驗、碩士2-3年工作經(jīng)驗(南藥 沈藥畢業(yè)2年即可);兩年以上獨立帶領項目工作經(jīng)驗(碩士可短些);
2、熟悉各類分析儀器的使用方法及檢測原理;熟悉藥物分析儀器(hplc高效液相色譜、gc氣相色譜等)的日常維護和檢定,實驗室安全保證;
3、能夠檢索、運用各類中、英文化學文獻;
4、撰寫過開題報告及申報資料(熟悉ctd格式資料的撰寫技巧);
5、熟悉藥物研發(fā)(片劑及注射劑)的基本流程,熟悉藥物研發(fā)法規(guī)及各指導原則,了解gmp中質量分析工作的要求,了解注冊法規(guī)。 6、具有良好的組織協(xié)調能力,高度的責任感,強烈的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神。 崗位職責:
1、負責文獻調研及開題報告的撰寫;負責分析研究方法的建立及驗證方案的審核;
2、負責開展藥物質量研究及穩(wěn)定性研究等工作,并最終建立質量標準;
3、負責撰寫藥物分析方面的申報資料;
4、帶領項目組申報并完成項目;
5、審核實驗員的原始記錄及實驗方案,保證其真實性和完整性;
6、撰寫項目階段總結;
7、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、分析化學、藥物分析或相關專業(yè),本科4-5年工作經(jīng)驗、碩士2-3年工作經(jīng)驗(南藥 沈藥畢業(yè)2年即可);兩年以上獨立帶領項目工作經(jīng)驗(碩士可短些);
2、熟悉各類分析儀器的使用方法及檢測原理;熟悉藥物分析儀器(hplc高效液相色譜、gc氣相色譜等)的日常維護和檢定,實驗室安全保證;
3、能夠檢索、運用各類中、英文化學文獻;
4、撰寫過開題報告及申報資料(熟悉ctd格式資料的撰寫技巧);
5、熟悉藥物研發(fā)(片劑及注射劑)的基本流程,熟悉藥物研發(fā)法規(guī)及各指導原則,了解gmp中質量分析工作的要求,了解注冊法規(guī)。 6、具有良好的組織協(xié)調能力,高度的責任感,強烈的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神。
第13篇 數(shù)據(jù)分析主任職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1.協(xié)助管理各項目數(shù)據(jù)管理年度計劃及目標的達成；
2.督導各項目營運工作中的數(shù)據(jù)輸出/分析/租戶管理等工作；
3.督導各項目dm團隊完成公司要求的各類數(shù)據(jù)上報工作；
4.完成公司管理層要求的各類報表與數(shù)據(jù)輸出工作；
5.督導團隊完成項目pos/客流/停車數(shù)據(jù)/其他營運數(shù)據(jù)的收集查驗與整合輸出工作；
6.負責對項目的各類營運數(shù)據(jù)進行整合分析及數(shù)據(jù)積累
7.監(jiān)控各項目營業(yè)額變化，并提出分析及預警
8.監(jiān)控各項目租戶違規(guī)及偷漏租金的租戶進行處罰并協(xié)調相關部門完成違規(guī)租戶的處理。
職位要求：
1.相關專業(yè)本科學歷;
2.計算機、數(shù)理統(tǒng)計等相關專業(yè)，對運營分析有深刻見解
3.良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結果;
4.性格穩(wěn)重，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有獨立工作和承受工作壓力的能力；
5. 有同行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第14篇 cae分析主任崗位職責
整車碰撞cae分析主任工程師 1. 制定整車安全—結構耐撞性分析的流程,標準及分析優(yōu)化方案,并跟蹤試驗對標任務。
2. 負責解決碰撞cae分析團隊在完成cncap,,euncap等工況分析過程中的技術難點,并提出優(yōu)化改進方案。
3. 組織與協(xié)調cae碰撞團隊內(nèi)部的分工與協(xié)作,保證安全性能仿真優(yōu)化工作的高效性與準確性。 1. 制定整車安全—結構耐撞性分析的流程,標準及分析優(yōu)化方案,并跟蹤試驗對標任務。
2. 負責解決碰撞cae分析團隊在完成cncap,,euncap等工況分析過程中的技術難點,并提出優(yōu)化改進方案。
3. 組織與協(xié)調cae碰撞團隊內(nèi)部的分工與協(xié)作,保證安全性能仿真優(yōu)化工作的高效性與準確性。
第15篇 分析主任工程師崗位職責
化學分析主任工程師 華星光電 深圳市華星光電技術有限公司,華星,華星光電,華星光電集團,華星集團,華星 職責描述:
1.執(zhí)行各單位的分析測試工作,及時提交分析報告
2.開發(fā)新項目的分析方案,不斷完善和改進現(xiàn)有測試方法,并進行專利與創(chuàng)新
3.參與化學有關的品質提升項目,與相關單位一起進行改善活動
4.制定并及時優(yōu)化設備的sop,及時對設備進行維護和保養(yǎng)
5.定期核查設備,排除故障,保證測試的準確性
6.編寫所負責設備培訓教材,對新進人員及dl進行培訓
7.進行測試方法不確定度評估及方法驗證
8.進行設備資料和分析手法資料整理優(yōu)化,進行資料和經(jīng)驗傳承
任職要求:
1.熟練操作hplc/gcms/gc/拉曼/_rd/dsc,了解樣品前處理手法,可以處理基本設備故障;
2.具有分析測試相關工作經(jīng)驗,熟悉質量控制知識;
3.了解tft-lcd基本原理,熟悉tft-lcd所用材料性能;
4.五年以上工作經(jīng)驗;
5. 具有iso/iec17025實驗室認可經(jīng)驗和實驗室建設經(jīng)驗優(yōu)先,會使用cad優(yōu)先。
