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崗位職責是什么
工藝技術(shù)崗位是企業(yè)生產(chǎn)流程中的核心角色，負責確保產(chǎn)品的制造過程高效、優(yōu)質(zhì)且符合預定的技術(shù)標準。這個職位的人員需要具備深厚的技術(shù)知識，能夠設(shè)計、優(yōu)化和監(jiān)督生產(chǎn)工藝，以實現(xiàn)生產(chǎn)目標。
崗位職責要求
1. 具備相關(guān)工程或技術(shù)領(lǐng)域的學士或碩士學位，如化學工程、機械工程或材料科學。
2. 至少3-5年的工藝技術(shù)工作經(jīng)驗，熟悉制造流程和技術(shù)細節(jié)。
3. 熟練掌握工藝設(shè)計軟件，如autocad、solidworks或類似的工具。
4. 具備良好的問題解決能力，能迅速分析和解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。
5. 強烈的責任心和團隊協(xié)作精神，能夠在壓力下工作并滿足緊迫的生產(chǎn)期限。
6. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，了解新技術(shù)和最佳實踐，推動工藝改進。
崗位職責描述
工藝技術(shù)人員主要負責以下幾個方面的工作：
1. 工藝設(shè)計：根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和生產(chǎn)需求，制定和優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，確保其高效、安全且經(jīng)濟。
2. 技術(shù)支持：為生產(chǎn)線提供技術(shù)支持，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)難題，保證生產(chǎn)順利進行。
3. 工藝改進：持續(xù)監(jiān)控生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析工藝性能，提出并實施改進措施，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
4. 文件編制：編寫和更新工藝文件，包括操作規(guī)程、工藝參數(shù)等，確保所有操作都有明確的指導。
5. 培訓與指導：對生產(chǎn)線員工進行工藝培訓，確保他們理解并遵守工藝要求。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)計與驗證：負責新產(chǎn)品的工藝開發(fā)，包括試驗設(shè)計、工藝驗證和試產(chǎn)跟蹤。
2. 生產(chǎn)優(yōu)化：通過數(shù)據(jù)分析，識別瓶頸和潛在改進點，提出并實施工藝優(yōu)化方案。
3. 質(zhì)量控制：確保工藝參數(shù)符合質(zhì)量標準，參與質(zhì)量問題的調(diào)查和解決。
4. 安全管理：評估工藝風險，制定安全預防措施，確保生產(chǎn)過程的安全性。
5. 協(xié)調(diào)合作：與研發(fā)部門、生產(chǎn)部門及其他相關(guān)部門緊密合作，確保工藝技術(shù)與實際生產(chǎn)的一致性。
6. 成本控制：通過工藝改進降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效益。
7. 技術(shù)引進與創(chuàng)新：引入新的工藝技術(shù)，推動企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展。
工藝技術(shù)崗位的職責涵蓋了從工藝設(shè)計到生產(chǎn)優(yōu)化的全過程，要求從業(yè)者具備扎實的技術(shù)基礎(chǔ)、敏銳的問題洞察力和卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，始終致力于提升企業(yè)的生產(chǎn)效能和產(chǎn)品質(zhì)量。
工藝技術(shù)崗位職責范文
第1篇 沖壓工藝技術(shù)崗位職責任職要求
沖壓工藝技術(shù)崗位職責
工作職責:
1.負責持續(xù)優(yōu)化沖壓工藝，提高效率，節(jié)約生產(chǎn)成本
2.負責工裝夾具設(shè)計和管理，提高效率
3.負責節(jié)拍、工時、沖床參數(shù)等基礎(chǔ)工藝參數(shù)維護和優(yōu)化
4.通過運用人機工程學持續(xù)降低員工勞動強度
5.負責協(xié)調(diào)模具與沖床的匹配變化，實現(xiàn)產(chǎn)能最大化
6.協(xié)助持續(xù)改善模具停機時間，提高oee
專業(yè)技能和工作經(jīng)驗要求
1.五金沖床工藝相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上，家電行業(yè)優(yōu)先
2.熟識沖床工藝，有工藝優(yōu)化工作經(jīng)驗
3.對工業(yè)工程有一定了解
4.熟識操作cad軟件
第2篇 生產(chǎn)準備工藝技術(shù)員崗位職責
1、 負責鋼包冷、熱修操作規(guī)程的制訂和修改工作。
2、 負責鋼包新工藝、節(jié)能烘烤的開發(fā)和實施。
3、 負責鋼包新材料的實驗、運用跟蹤和實驗總結(jié)。
4、 負責全廠耐火材料計劃初審及計劃申報，及時掌握各種材料消耗，定期分析耐火材料消耗，為廠長決策提供依據(jù)。
5、 負責鋼水a(chǎn)r站處理工藝相關(guān)管理工作。
6、 牽頭組織鋼包事故分析并提出改進辦法。
7、 按要求完成廠、科下達的臨時性工作
第3篇 合成工藝技術(shù)崗位職責任職要求
合成工藝技術(shù)崗位職責
工作職責:
1、指導合成工藝團隊設(shè)計原料藥合成工藝路線，指導完成中試及放大生產(chǎn)研究;
2、指導制定原料藥研究項目的研究計劃，并按方案推進研究進度;
3、指導解決項目推進過程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問題;
4、指導撰寫、整理、審核注冊申報資料和原始記錄以及注冊申請中相應的現(xiàn)場核查工作。
任職要求:
1、學歷要求:碩士及以上學歷;
2、專業(yè)要求:藥物化學、化學合成等相關(guān)專業(yè);
3、工作經(jīng)驗:
(1)10年以上化學原料藥合成工藝研究從業(yè)經(jīng)驗，成功主持多項原料藥新藥開發(fā);
(2)有在海外制藥公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、能力要求:
(1)具有很強的解決問題能力，能熟練的設(shè)計出合理的合成路線和優(yōu)化反應，熟悉化合物的分離、分析手段，并能進行專業(yè)的解析;
(2)熟悉國家藥品技術(shù)審評要求及新藥注冊的相關(guān)法規(guī);
(3)優(yōu)秀的團隊管理和執(zhí)行能力;
(4)具有較強的溝通能力和責任心，能為研發(fā)人員提供指導和培訓;
5、語言要求:良好的中、英文溝通及寫作能力，能撰寫、審核英語申報資料者優(yōu)先。工作職責:
1、指導合成工藝團隊設(shè)計原料藥合成工藝路線，指導完成中試及放大生產(chǎn)研究;
2、指導制定原料藥研究項目的研究計劃，并按方案推進研究進度;
3、指導解決項目推進過程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問題;
4、指導撰寫、整理、審核注冊申報資料和原始記錄以及注冊申請中相應的現(xiàn)場核查工作。
任職要求:
1、學歷要求:碩士及以上學歷;
2、專業(yè)要求:藥物化學、化學合成等相關(guān)專業(yè);
3、工作經(jīng)驗:
(1)10年以上化學原料藥合成工藝研究從業(yè)經(jīng)驗，成功主持多項原料藥新藥開發(fā);
(2)有在海外制藥公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、能力要求:
(1)具有很強的解決問題能力，能熟練的設(shè)計出合理的合成路線和優(yōu)化反應，熟悉化合物的分離、分析手段，并能進行專業(yè)的解析;
(2)熟悉國家藥品技術(shù)審評要求及新藥注冊的相關(guān)法規(guī);
(3)優(yōu)秀的團隊管理和執(zhí)行能力;
(4)具有較強的溝通能力和責任心，能為研發(fā)人員提供指導和培訓;
5、語言要求:良好的中、英文溝通及寫作能力，能撰寫、審核英語申報資料者優(yōu)先。
合成工藝技術(shù)崗位
第4篇 生產(chǎn)工藝技術(shù)員崗位職責
生產(chǎn)工藝技術(shù)員 杭州博拓生物科技股份有限公司 杭州博拓生物科技股份有限公司,博拓生物,博拓 職位描述:
1、負責新產(chǎn)品的工藝轉(zhuǎn)移,工藝驗證與工藝改進;
2、負責設(shè)備驗證和環(huán)境驗證。
任職要求:
1、生物,醫(yī)藥,化工等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、有兩年以上工藝驗證、化工改進工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備基本的英語讀寫能力。
第5篇 工藝技術(shù)儲備干部崗位職責工藝技術(shù)儲備干部職責任職要求
工藝技術(shù)儲備干部崗位職責
崗位職責:
1、.根據(jù)生產(chǎn)進度制訂生產(chǎn)的周計劃表及日計劃表，組織開早會及其他會議，在每日的生產(chǎn)安排中進行合理的調(diào)配，并監(jiān)督計劃的實施，努力提高生產(chǎn)效率，定期向生產(chǎn)主管匯報生產(chǎn)任務完成情況;
2、制定詳細的工藝作業(yè)指導書，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，并對員工提供幫助，根據(jù)公司的安排和要求及時對員工進行技術(shù)培訓;
3、生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的改變。組織、分析、解決生產(chǎn)工藝問題，并組織技術(shù)員對特殊效果工藝進行試驗，做樣;
4、配合生產(chǎn)主管對車間內(nèi)部員工進行業(yè)績考核、工作評定，并對新員工進行公司制度崗前培訓、考評;
5、檢查、監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，工作安全及防火情況。對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時了解并解決，同時向生產(chǎn)主管匯報;
6、組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量、材料的耗時等)的統(tǒng)計，并進行合理的收集、整理、分折，為生產(chǎn)決策提供依據(jù);
7、積極配合產(chǎn)品管理，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，同時努力貫徹公司的有關(guān)文件精神。穩(wěn)定員工的工作情緒，提高員工的生產(chǎn)積極性;
8、解決材料的供應期問題，及時申購庫存材料，并及時對材料進行質(zhì)量分析，為更換材料提出技術(shù)幫助。
任職資格:
任職資格:
1、機械相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷，35周歲以內(nèi);
2、了解cad制圖，能基本看懂設(shè)計圖紙;
3、有1年以上基層工作經(jīng)驗。
第6篇 商混站工藝技術(shù)員崗位職責
1、負責混凝土配合比的設(shè)計、試配工作。
2、負責混凝土配合比通知單和調(diào)整通知單的下達工作。
3、負責混凝土配合比強度的試驗檢驗工作。
4、負責外加劑批量檢驗和水泥與外加劑的適應性試驗工作。
5、負責混凝土試驗報告發(fā)放和試驗記錄的管理工作。
6、負責混凝土生產(chǎn)過程、運輸過程、泵送施工過程中的技術(shù)質(zhì)量管理、檢查與控制工作。
7、負責質(zhì)量信息的收集、整理與反饋工作。
8、負責重點工程、重要部位混凝土現(xiàn)場施工的技術(shù)指導、監(jiān)督和旁站工作。
9、負責重點工程的混凝土施工方案，一般工程的技術(shù)交底措施的制定、發(fā)放和簽字回執(zhí)工作。
10、負責部門質(zhì)量體系認證材料的整理和準備工作。
11、負責完成部門交辦的其他工作任務。
第7篇 技術(shù)工藝員崗位職責
技術(shù)部工藝員 陜西華威科技股份有限公司 陜西華威科技股份有限公司,華威 職責描述:
1.編制加熱、鍛造、熱處理和機加工藝以及機加工工時定額,并及時下發(fā)到各生產(chǎn)工序;
2.督查落實生產(chǎn)現(xiàn)場機加工、熱加工工藝的執(zhí)行情況;
3.協(xié)助收集最新工藝技術(shù)資料和現(xiàn)場實際數(shù)據(jù),為開發(fā)新產(chǎn)品提供支持;
4.結(jié)合實際,不斷改進工藝流程,提高工藝水平;
5.對加熱、鍛造和熱處理過程中出現(xiàn)的簡單技術(shù)和質(zhì)量問題分析原因,提出改進措施;
6.做好鍛造工裝、模具、輔具的cad設(shè)計工作;
7.做好文件、圖紙、記錄、表單、檔案等資料的歸檔和保密工作。
8.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1.材料加工成型或機械制造專業(yè)及相關(guān)專業(yè),
2.本科以上學歷,有同行業(yè)同崗位兩年以上的工藝編制工作經(jīng)驗;
3.掌握鍛造、熱處理及機械加工工藝規(guī)程和標準知識,了解熱加工設(shè)備、機加工設(shè)備,生產(chǎn)安全法等專業(yè)知識;
4.熟練現(xiàn)代辦公軟件和網(wǎng)絡操作,有科學和嚴謹?shù)膽B(tài)度,較強的承壓和分析能力,較快的學習和應變能力,在知識綜合、工藝編制和執(zhí)行方面有較強的能力。
第8篇 工藝技術(shù)總監(jiān)崗位職責任職要求
工藝技術(shù)總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、衣柜生產(chǎn)線的布局設(shè)計，優(yōu)化制造流程;
2、衣柜產(chǎn)品工藝技術(shù)體系建立，產(chǎn)品技術(shù)標準的制定及實施;
3、參與建立和完善質(zhì)量管理體系，組織實施并監(jiān)督檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行，隨時掌握生
產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，及時解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量;
4、及時解決產(chǎn)線出現(xiàn)的重大工藝技術(shù)問題以及一線反饋的產(chǎn)品問題，對工藝技術(shù)不斷進行改進完善;
5、組織和落實新產(chǎn)品的工藝路線，加快新產(chǎn)品上市速度; 參與新品開發(fā)評審試制，對新品和替代物進行功能試驗，制定樣柜，對試驗結(jié)果進行評估
6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備在衣柜分廠的應用推廣;
7、完成領(lǐng)導臨時交辦的各項工作。
任職要求:
1、具備豐富的板式家具(衣柜)技術(shù)管理、成本控制、質(zhì)量控制經(jīng)驗及日產(chǎn)400套以上衣柜車間布局管理經(jīng)驗;
2、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上衣柜生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗，具有大型定制家具制造企業(yè)技術(shù)總監(jiān)、經(jīng)理任職經(jīng)歷;
3、熟悉衣柜產(chǎn)品工藝機構(gòu)，生產(chǎn)作業(yè)流程和生產(chǎn)工藝規(guī)程，具備產(chǎn)品研發(fā)體系、生產(chǎn)籌備成功經(jīng)驗及案例;
4、熟悉了解定制家居信息化制造技術(shù)。崗位職責:
1、衣柜生產(chǎn)線的布局設(shè)計，優(yōu)化制造流程;
2、衣柜產(chǎn)品工藝技術(shù)體系建立，產(chǎn)品技術(shù)標準的制定及實施;
3、參與建立和完善質(zhì)量管理體系，組織實施并監(jiān)督檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行，隨時掌握生
產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，及時解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量;
4、及時解決產(chǎn)線出現(xiàn)的重大工藝技術(shù)問題以及一線反饋的產(chǎn)品問題，對工藝技術(shù)不斷進行改進完善;
5、組織和落實新產(chǎn)品的工藝路線，加快新產(chǎn)品上市速度; 參與新品開發(fā)評審試制，對新品和替代物進行功能試驗，制定樣柜，對試驗結(jié)果進行評估
6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備在衣柜分廠的應用推廣;
7、完成領(lǐng)導臨時交辦的各項工作。
任職要求:
1、具備豐富的板式家具(衣柜)技術(shù)管理、成本控制、質(zhì)量控制經(jīng)驗及日產(chǎn)400套以上衣柜車間布局管理經(jīng)驗;
2、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上衣柜生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗，具有大型定制家具制造企業(yè)技術(shù)總監(jiān)、經(jīng)理任職經(jīng)歷;
3、熟悉衣柜產(chǎn)品工藝機構(gòu)，生產(chǎn)作業(yè)流程和生產(chǎn)工藝規(guī)程，具備產(chǎn)品研發(fā)體系、生產(chǎn)籌備成功經(jīng)驗及案例;
4、熟悉了解定制家居信息化制造技術(shù)。
工藝技術(shù)總監(jiān)崗位
第9篇 工藝技術(shù)管理崗位qhse職責
1、認真學習、貫徹qhse法律法規(guī)、標準 。積極參加各項qhse活動，正確使用勞動防護用品。
2、負責安全生產(chǎn)中的工藝技術(shù)工作，嚴格執(zhí)行工藝管理程序和廠各種工藝制度。
3、對本裝置職工進行生產(chǎn)工藝安全操作技術(shù)與安全生產(chǎn)工藝知識培訓。
4、負責編制裝置安全操作規(guī)程、作業(yè)指導書及管理制度。在編制開停車、技改技措方案時，要進行危害因素和風險評價及環(huán)境因素識別和評價，制定切實可行的控制措施，并對執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。
5、正確分析判斷和處理事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，發(fā)生事故時立即報告，組織搶修，保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄，參加事故調(diào)查、分析、落實防范措施。
6、參加裝置新建、擴建、改建工程設(shè)計審查、竣工驗收；參加工藝改造、工藝條件變更方案的審查，使之符合qhse要求。
7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
第10篇 沖壓工藝技術(shù)崗位職責
主管工藝工程師(沖壓規(guī)劃技術(shù))(j11531) 奇瑞汽車 奇瑞汽車股份有限公司,奇瑞汽車,安徽奇瑞汽車,奇瑞 工作職責:
1.負責工廠建設(shè)階段廠房平面規(guī)劃、建設(shè)提資、與設(shè)計院的交流對接及內(nèi)部審圖、評審工作;
2.負責新工廠建設(shè)中沖壓設(shè)備選型、技術(shù)交流、詢議價技術(shù)文件編制工作;
3.負責新工廠建設(shè)中,廠房、設(shè)備建設(shè)進度跟蹤,過程進度控制、問題點跟蹤、預驗收、現(xiàn)場裝調(diào)工作;
4.負責沖壓工廠相關(guān)技術(shù)標準的收集、整理、評審及制定工作;
5.負責各基地沖壓車間設(shè)備改造的可行性分析、立項申報、詢議價技術(shù)文件編制、改造過程跟蹤及問題點整改等工作;
6.負責根據(jù)公司中長期規(guī)劃,進行沖壓專業(yè)的中長期規(guī)劃策劃工作;
7.負責新技術(shù)新工藝研究、引用;
8.負責科室人員培訓及技能提升工作。
任職資格:
學歷與專業(yè):本科以上學歷,機械制造、電氣自動化、汽車類相關(guān)專業(yè);
工作方向:沖壓產(chǎn)線規(guī)劃與建設(shè);
工作經(jīng)驗:具有5年以上沖壓產(chǎn)線規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗;
技能要求:
1.能夠負責沖壓工廠建設(shè)、設(shè)備改造升級的工藝策劃、調(diào)研、技術(shù)交流、詢議價技術(shù)文件編制、設(shè)計會簽、過程進度管控、安調(diào)、驗收和總結(jié)工作.有沖壓工廠規(guī)劃建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.能起草和審閱沖壓工廠技術(shù)規(guī)范、標準,并能對制造工程院相關(guān)制度提出意見和建議;
3.根據(jù)公司整體沖壓資源,參與公司沖壓專業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃;
4.熟練操作計算機,有自動化虛擬仿真軟件使用(如pls)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.對沖壓設(shè)備前沿技術(shù)較為了解,并能開展新工藝新技術(shù)的相關(guān)研究及實施落地工作;
6.對設(shè)備規(guī)劃師、設(shè)備規(guī)劃員的工作進行技術(shù)指導;
7.具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠與其他部門協(xié)調(diào)開展各項工作,及時完成領(lǐng)導布置的各類臨時交辦任務。
第11篇 工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位職責
工藝技術(shù)部經(jīng)理 崗位職責:
1、產(chǎn)品新基礎(chǔ)工藝技術(shù)的改善;
2、新樣品的導入生產(chǎn)及批量生產(chǎn)全過程的監(jiān)督實施及問題改進;
3、設(shè)計圖紙、工藝文件的審核工作及;
4、產(chǎn)品材料、工藝標準及其加工標準的制定審核,對設(shè)計圖紙、工藝文件的正確性負責;
5、生產(chǎn)流程改造優(yōu)化,生產(chǎn)加工設(shè)備選型;
6、產(chǎn)品工藝技術(shù)的升級完善;
7、技術(shù)問題及質(zhì)量問題的解決,
8、制造系統(tǒng)軟件管理等方面工作。
9、建立和完善公司的工藝管理體系和部門管理制度的制定與完善;
10、對生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)生的重大質(zhì)量問題進行分析、查明原因,提出糾正措施并監(jiān)督其實施;
11、經(jīng)銷商反饋設(shè)計、工藝問題的處理解決,并提升現(xiàn)有產(chǎn)品工藝、技術(shù);
12、產(chǎn)品加工成本控制,生產(chǎn)效率提升;
13、組織做好技術(shù)人員培訓工作。
任職資格:
1、年齡30-45歲,大專及以上學歷。
2、著名定制家具企業(yè)工藝職位8年以上工作經(jīng)驗,管理經(jīng)驗3年以上。
3、擅長對工藝現(xiàn)場問題把控、效率提升以及成本控制。
4、有較強的抗壓能力、執(zhí)行力以及上下級溝通能力和部門協(xié)調(diào)能力。 崗位職責:
1、產(chǎn)品新基礎(chǔ)工藝技術(shù)的改善;
2、新樣品的導入生產(chǎn)及批量生產(chǎn)全過程的監(jiān)督實施及問題改進;
3、設(shè)計圖紙、工藝文件的審核工作及;
4、產(chǎn)品材料、工藝標準及其加工標準的制定審核,對設(shè)計圖紙、工藝文件的正確性負責;
5、生產(chǎn)流程改造優(yōu)化,生產(chǎn)加工設(shè)備選型;
6、產(chǎn)品工藝技術(shù)的升級完善;
7、技術(shù)問題及質(zhì)量問題的解決,
8、制造系統(tǒng)軟件管理等方面工作。
9、建立和完善公司的工藝管理體系和部門管理制度的制定與完善;
10、對生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)生的重大質(zhì)量問題進行分析、查明原因,提出糾正措施并監(jiān)督其實施;
11、經(jīng)銷商反饋設(shè)計、工藝問題的處理解決,并提升現(xiàn)有產(chǎn)品工藝、技術(shù);
12、產(chǎn)品加工成本控制,生產(chǎn)效率提升;
13、組織做好技術(shù)人員培訓工作。
任職資格:
1、年齡30-45歲,大專及以上學歷。
2、著名定制家具企業(yè)工藝職位8年以上工作經(jīng)驗,管理經(jīng)驗3年以上。
3、擅長對工藝現(xiàn)場問題把控、效率提升以及成本控制。
4、有較強的抗壓能力、執(zhí)行力以及上下級溝通能力和部門協(xié)調(diào)能力。
第12篇 涂裝工藝技術(shù)員崗位職責
涂裝工藝技術(shù)員 崗位職責:
1、工藝規(guī)劃設(shè)計:擬定中長期以及年度工藝規(guī)劃;承擔涂裝工藝路線的制定、維護、管理;
2、工藝設(shè)備開發(fā):編制涂裝工藝和設(shè)備、工裝、設(shè)施的設(shè)計方案及投資概算;參與工裝招標、選型、采購、圖紙會簽和進度跟蹤,直至驗收合格交付生產(chǎn)系統(tǒng);承擔線邊工位器具設(shè)計;
3、工藝文件開發(fā):承擔公司新產(chǎn)品涂裝工藝可行性分析;參與涂裝工藝作業(yè)文件的編制、校對和審核,并組織生產(chǎn)準備階段的工藝驗證工作;編制工藝技術(shù)標準;
4、產(chǎn)品工藝性審查及新技術(shù)推廣:完善涂裝工藝性審查;參與涂裝工藝新技術(shù)新工藝的研究、推廣;
5、工藝培訓:編制涂裝工藝培訓教材;評定操作工崗位任職資格;輔助班組完成多功能的技能培養(yǎng)及考核;
6、工藝定額及工藝斷點管理:制定工藝定額標準,包括人員、工時、輔料等;承擔工藝斷點管理;
7、工藝方案開發(fā):編制項目總體工藝方案;擬定涂裝廠工藝生產(chǎn)布置;編制倉儲及物流規(guī)劃;組織效率分析; 崗位職責:
1、工藝規(guī)劃設(shè)計:擬定中長期以及年度工藝規(guī)劃;承擔涂裝工藝路線的制定、維護、管理;
2、工藝設(shè)備開發(fā):編制涂裝工藝和設(shè)備、工裝、設(shè)施的設(shè)計方案及投資概算;參與工裝招標、選型、采購、圖紙會簽和進度跟蹤,直至驗收合格交付生產(chǎn)系統(tǒng);承擔線邊工位器具設(shè)計;
3、工藝文件開發(fā):承擔公司新產(chǎn)品涂裝工藝可行性分析;參與涂裝工藝作業(yè)文件的編制、校對和審核,并組織生產(chǎn)準備階段的工藝驗證工作;編制工藝技術(shù)標準;
4、產(chǎn)品工藝性審查及新技術(shù)推廣:完善涂裝工藝性審查;參與涂裝工藝新技術(shù)新工藝的研究、推廣;
5、工藝培訓:編制涂裝工藝培訓教材;評定操作工崗位任職資格;輔助班組完成多功能的技能培養(yǎng)及考核;
6、工藝定額及工藝斷點管理:制定工藝定額標準,包括人員、工時、輔料等;承擔工藝斷點管理;
7、工藝方案開發(fā):編制項目總體工藝方案;擬定涂裝廠工藝生產(chǎn)布置;編制倉儲及物流規(guī)劃;組織效率分析;
第13篇 工藝技術(shù)主任崗位職責
工藝技術(shù)主任/經(jīng)理 江蘇萬邦生化醫(yī)藥集團有限責任公司 江蘇萬邦生化醫(yī)藥集團有限責任公司,萬邦醫(yī)藥,萬邦 職責描述:
1、生產(chǎn)工藝問題攻關(guān)解決;研發(fā)新品、技術(shù)轉(zhuǎn)移生產(chǎn)工藝文件、驗證文件等修訂、審核等。
任職要求:
1、有1年以上項目管理經(jīng)驗
第14篇 選煤廠技術(shù)組質(zhì)量工藝管理副組長崗位工作職責
1?? 工作職責
1.1 負責貫徹落實上級工作部署決議、決定和規(guī)章制度；執(zhí)行上級領(lǐng)導下達指令；
1.2 負責選煤廠生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量檢查控制和煤質(zhì)化驗的制樣工作。
2??? 工作內(nèi)容
2.1? 協(xié)助技術(shù)廠長做好質(zhì)量管理的各項工作，
2.1.1負責對全廠各主要工序點煤炭質(zhì)數(shù)量的抽檢，為洗選提供技術(shù)數(shù)據(jù)；
2.1.2 負責原煤化驗的制樣工作；
2.1.3 負責做好技術(shù)檢查工作，按要求進行各項技術(shù)檢查，按規(guī)定上報檢查結(jié)果；
2.1.4 負責做好質(zhì)量控制工作，對洗選產(chǎn)品加工過程中不合格品進行控制；
2.1.5 負責做好質(zhì)量資料管理工作，對本廠產(chǎn)品質(zhì)量檔案、資料進行管理；
2.1.6 負責做好浮沉化驗車間的設(shè)備、設(shè)施的維護、保養(yǎng)等各項工作；
2.1.7? 負責積極參加qc小組管理；做好課題管理、小組活動的工作；
2.2? 負責技術(shù)組浮沉化驗的各項工作；
2.2.1 負責班組當班評估考核，做好當日崗位班評估工作；
2.2.2 負責組織落實“大排查、大推進”工作；督查督辦各項工作的落實
2.3? 負責技術(shù)組浮沉化驗組的隊伍建設(shè)工作；
2.3.1 負責技術(shù)組浮沉化驗的民主管理；做好班務公開和班組民主管理會工作；
2.3.2 負責技術(shù)組浮沉化驗的職工學習教育培訓，做好“學習型”班組建設(shè)工作；
2.3.3 負責技術(shù)組浮沉化驗組的隊伍管理，做好“文明班組”創(chuàng)建工作；
2.3.4 負責車間班組職工思想動態(tài)的研究，做好必訪必談工作；
2.3.5 負責組織、參加各種會議；
2.4? 負責各種活動的組織落實。
2.5? 完成上級領(lǐng)導交辦、督辦的其它工作任務。
3? 工作明細
3.1 會議：
3.1.1每天早上7：30分參加廠生產(chǎn)碰頭會；
3.1.2每周五下午參加廠安全生產(chǎn)調(diào)度會議，匯報本周工作，準備下周工作；
3.1.3按規(guī)定參加各種工作會議；
3.2 行政效能：
3.2.1落實“大排查、大推進”工作；督查各項制度落實情況，每周檢查全廠安全情況；
3.2.2技術(shù)檢查情況每班按時上報；
3.2.3勞動紀律檢查，每周檢查違紀一人（遲到、早退、脫崗等）。
3.2.4安全隱患，每周檢查隱患一處。
3.2.5查“三違”“三不”指標，每周一人。
3.3 生產(chǎn)經(jīng)營：
3.3.1按時間順序制訂技術(shù)檢查的年度、月度和班檢查計劃；
3.3.2按季進行磁鐵礦粉的核用工作，計算噸煤磁鐵礦粉的消耗量。
3.4 安全質(zhì)量：
3.4.1年度完善各項規(guī)章制度；
3.4.2督查排除隱患問題，確保設(shè)備運行和工作安全；
3.4.3加強職工管理培訓，按要求組織學習；
4??? 工作標準：
4.1 掌握生產(chǎn)過程洗選產(chǎn)品質(zhì)量及本廠的內(nèi)控指標，化驗結(jié)果及時匯報調(diào)度站和有關(guān)人員。
4.2 加強生產(chǎn)加工過程的質(zhì)量控制，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理并按程序匯報，確保洗選質(zhì)量。
4.3 保證化驗設(shè)備、儀器整潔、完好。
4.4 各種記錄的填寫要欄目清楚、字跡工整、數(shù)據(jù)真實，不得有涂改現(xiàn)象。
4.5 班組文化建設(shè)要量化、細化，有考核、有評比。
4.6各項管理制度要健全，并認真落實、嚴格考核。
4.7 職工操作要人人正規(guī)，職工行為要嚴格達“6s”要求。
4.8 落實選煤質(zhì)量標準化要求達標。
4.9 落實“一線工作法”，現(xiàn)場管理達“優(yōu)化型”。
5? 工作程序
5.1? 日常請示匯報程序
5.1.1 接受技術(shù)組組長等上級領(lǐng)導的書面或口頭工作指導和工作指令；
5.1.2.日常工作向技術(shù)組組長請示匯報；
5.1.3.接受工作指令向組長匯報；并要按進度要求進行專題匯報；
5.1.4 同全廠各車間、職能部門領(lǐng)導進行業(yè)務協(xié)調(diào)溝通；
5.1.5 對下級下達工作指令，并給予下級工作指導。
5.2? 事故請示匯報程序
5.2.1 有事故在組織處理控制的同時向當班調(diào)度匯報；
5.2.2 向技術(shù)組組長、當班的廠值班長匯報；
5.2.3 必要時向主管廠長或廠長請示；
5.2.4 事后要向請示過的領(lǐng)導進行詳細的匯報。
5.3? 請銷假程序
5.3.1 請各類假先填寫請假本，寫明原因；請技術(shù)組組長批準；
5.3.2 請主管廠長批準；
5.3.3 請廠長批準，
5.3.4 向書記匯報；
5.3.5 請勞資科批準后報調(diào)度備案；
5.3.6 到假后先到調(diào)度銷假；
5.3.7 到勞資科銷假；
5.3.8 假條報廠辦，向準假領(lǐng)導口頭銷假。
5.4? 班中職工臨時請準銷假程序
5.4.1 職工班中請假（無論公私），組長先向廠值班長口頭請示；
5.4.2 準許后職工方可離崗到調(diào)度站填寫臨時請假單；
5.4.3 請值班長簽字準假；
5.4.4 準假后方可離廠；
5.4.5 請假人到時間準時回崗，必須用崗位電話向準假人進行銷假 ；
5.4.6 在請假到時間后，當班主任要匯報值班長請假人是否回崗；同時準假人要進行檢查請假人是否回崗；
5.4.7 準假人負責檢查對請假人是否按規(guī)定進行班考核。
第15篇 涂裝工藝技術(shù)崗位職責
涂裝工藝技術(shù)員 崗位職責:
1、工藝規(guī)劃設(shè)計:擬定中長期以及年度工藝規(guī)劃;承擔涂裝工藝路線的制定、維護、管理;
2、工藝設(shè)備開發(fā):編制涂裝工藝和設(shè)備、工裝、設(shè)施的設(shè)計方案及投資概算;參與工裝招標、選型、采購、圖紙會簽和進度跟蹤,直至驗收合格交付生產(chǎn)系統(tǒng);承擔線邊工位器具設(shè)計;
3、工藝文件開發(fā):承擔公司新產(chǎn)品涂裝工藝可行性分析;參與涂裝工藝作業(yè)文件的編制、校對和審核,并組織生產(chǎn)準備階段的工藝驗證工作;編制工藝技術(shù)標準;
4、產(chǎn)品工藝性審查及新技術(shù)推廣:完善涂裝工藝性審查;參與涂裝工藝新技術(shù)新工藝的研究、推廣;
5、工藝培訓:編制涂裝工藝培訓教材;評定操作工崗位任職資格;輔助班組完成多功能的技能培養(yǎng)及考核;
6、工藝定額及工藝斷點管理:制定工藝定額標準,包括人員、工時、輔料等;承擔工藝斷點管理;
7、工藝方案開發(fā):編制項目總體工藝方案;擬定涂裝廠工藝生產(chǎn)布置;編制倉儲及物流規(guī)劃;組織效率分析; 崗位職責:
1、工藝規(guī)劃設(shè)計:擬定中長期以及年度工藝規(guī)劃;承擔涂裝工藝路線的制定、維護、管理;
2、工藝設(shè)備開發(fā):編制涂裝工藝和設(shè)備、工裝、設(shè)施的設(shè)計方案及投資概算;參與工裝招標、選型、采購、圖紙會簽和進度跟蹤,直至驗收合格交付生產(chǎn)系統(tǒng);承擔線邊工位器具設(shè)計;
3、工藝文件開發(fā):承擔公司新產(chǎn)品涂裝工藝可行性分析;參與涂裝工藝作業(yè)文件的編制、校對和審核,并組織生產(chǎn)準備階段的工藝驗證工作;編制工藝技術(shù)標準;
4、產(chǎn)品工藝性審查及新技術(shù)推廣:完善涂裝工藝性審查;參與涂裝工藝新技術(shù)新工藝的研究、推廣;
5、工藝培訓:編制涂裝工藝培訓教材;評定操作工崗位任職資格;輔助班組完成多功能的技能培養(yǎng)及考核;
6、工藝定額及工藝斷點管理:制定工藝定額標準,包括人員、工時、輔料等;承擔工藝斷點管理;
7、工藝方案開發(fā):編制項目總體工藝方案;擬定涂裝廠工藝生產(chǎn)布置;編制倉儲及物流規(guī)劃;組織效率分析;
第16篇 項目建設(shè)部熔鑄工藝技術(shù)員崗位職責
1. 協(xié)助領(lǐng)導做好各項目組的規(guī)劃建設(shè)
2. 協(xié)調(diào)項目建設(shè)過程中與設(shè)計院往來問題落實
3. 協(xié)助領(lǐng)導做好項目建設(shè)過程中文件管理工作
4. 協(xié)助領(lǐng)導完成項目進度考核工作
5. 協(xié)助領(lǐng)導做好項目建設(shè)過程中文件管理工作
6. 按時準確的完成領(lǐng)導交辦的其他工作
