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崗位職責是什么
吉利崗位是公司內(nèi)部的重要職務(wù)，主要負責協(xié)調(diào)公司的各項業(yè)務(wù)運作，確保企業(yè)的戰(zhàn)略目標得以順利實現(xiàn)。吉利崗位的工作人員需要具備全面的管理能力，包括但不限于決策制定、團隊領(lǐng)導、項目管理以及市場分析。
崗位職責要求
1. 擁有深厚的業(yè)務(wù)知識和實踐經(jīng)驗，熟悉吉利集團的核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
2. 具備卓越的領(lǐng)導力，能夠激發(fā)團隊潛力，推動創(chuàng)新與變革。
3. 精通財務(wù)管理和風險管理，能有效控制成本，提高運營效率。
4. 熟悉市場動態(tài)，能夠制定并執(zhí)行有效的商業(yè)策略。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門及外部合作伙伴建立穩(wěn)固的關(guān)系。
崗位職責描述
吉利崗位的日常工作涉及多個層面，包括但不限于：
1. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為決策層提供專業(yè)建議，確保企業(yè)方向與市場趨勢相吻合。
2. 監(jiān)督業(yè)務(wù)部門的日常運營，定期評估業(yè)績，提出改進建議。
3. 組織并參與跨部門項目，協(xié)調(diào)資源，確保項目的順利實施。
4. 分析市場數(shù)據(jù)，洞察行業(yè)變化，為產(chǎn)品開發(fā)和市場拓展提供策略支持。
5. 建立和維護與供應商、客戶、政府機構(gòu)等關(guān)鍵利益相關(guān)者的良好關(guān)系，以促進公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：參與制定公司年度及長期戰(zhàn)略計劃，并監(jiān)督其落地執(zhí)行。
2. 團隊管理：指導下屬團隊設(shè)定目標，進行績效考核，提供職業(yè)發(fā)展指導。
3. 決策支持：收集和分析各類信息，為高層管理團隊提供決策依據(jù)。
4. 風險管控：識別潛在風險，制定預防措施，保障公司的穩(wěn)定運行。
5. 業(yè)務(wù)優(yōu)化：通過流程改進、技術(shù)創(chuàng)新等方式，提升業(yè)務(wù)流程的效率和效果。
6. 跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決跨部門合作中的問題，推動協(xié)同效應的發(fā)揮。
吉利崗位的職責在于以高效、專業(yè)的方式推動公司的全面發(fā)展，確保公司在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位，實現(xiàn)可持續(xù)增長。這一角色需要不斷學習、適應變化，以創(chuàng)新思維應對挑戰(zhàn)，為吉利集團的成功貢獻關(guān)鍵力量。
吉利崗位職責范文
第1篇 總經(jīng)理（吉利4s店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.全面主持經(jīng)營管理工作，對經(jīng)營管理過程實施有效地指導、檢查、考核和監(jiān)督；
2.組織制定經(jīng)營計劃、組織架構(gòu)、財務(wù)預算，掌控預算執(zhí)行情況，開源節(jié)流，完成各項經(jīng)營指標和管理要求；
3.貫徹執(zhí)行集團各項規(guī)章制度和標準；
4.掌握競爭對手動態(tài)，根據(jù)市場變化及時調(diào)整經(jīng)營策略；
5.負責處理客戶重大投訴，維護集團品牌及代理品牌形象；
6.負責保證公司所有資產(chǎn)的保值、增值，保證資產(chǎn)的安全性、有效性和完整性；
7.負責公司團隊建設(shè)、梯隊建設(shè)、員工能力提升等工作，提高員工滿意度；
8.負責本公司的安全生產(chǎn)和消防等安全工作，與集團簽訂安全責任狀；
9.負責公司的檢查工作；
10.保持與外部機構(gòu)的良好溝通；
11.完成上級交辦的其他工作。
職位要求：
1、具有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，1年以上同崗位經(jīng)驗；
2、具有良好的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、組織與管理能力、計劃與執(zhí)行能力。
3、精通行業(yè)經(jīng)營與管理的全面工作；善于分析整合資源。
4、熟悉行業(yè)標準運作流程及相關(guān)法律、法規(guī) 集團提供五險及以上福利待遇，提供較大的發(fā)展平臺及空間
第2篇 吉利汽車崗位職責
經(jīng)營管理崗 吉利汽車,浙江吉利控股集團有限公司, 描述:
1、公司經(jīng)營體系構(gòu)建,根據(jù)公司年度經(jīng)營目標,制定年度經(jīng)營計劃,推動并確保經(jīng)營指標的順利完成;
2、對經(jīng)營目標計劃會同相關(guān)部門予以分解、落實,同時做好檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行的工作;
3、負責集團相關(guān)考核,及時收集相關(guān)考核資料,按月提報;
4、負責月度、年中、年度經(jīng)營會議的組織與決議事項的跟進、落實;
5、對過程進行有效管理,收集匯總經(jīng)營數(shù)據(jù)形成報表;
6、組織制定各部門績效指標,開展對經(jīng)營目標完成情況進行的考核;
7、定期匯報,為領(lǐng)導提供數(shù)據(jù)支持;
7、參與并協(xié)助公司經(jīng)營管理方面的優(yōu)化工作;
8、持續(xù)改善工作流程、考核方案。
要求:
1.專業(yè):工商管理、經(jīng)濟學、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
1.優(yōu)秀的經(jīng)營管理能力.領(lǐng)導力和溝通能力;較好的邏輯/數(shù)據(jù)分析能力;
2.熟練使用ppt.word.e_cel.visio等辦公軟件。
第3篇 銷售總監(jiān)（吉利4s店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責銷售部全面工作，制定本部門各崗位職責、工作標準并進行考核
2.負責完成公司下達的相關(guān)經(jīng)營指標，包括但不限于整車、精品等銷售收入、利潤、成本、費用等3.負責銷售滿意度工作推進、改善，投訴的處理
4.與市場部共同進行推廣、展示、促銷活動等營銷活動
5.負責銷售部5s的檢查與管理
6.收集并向市場部提供競品促銷、產(chǎn)品等信息，與市場部共同制定銷售策略和銷售話術(shù)
7.協(xié)調(diào)銷售人員參與相關(guān)培訓，提高銷售人員的銷售技巧及能力
職位要求：
1.大專及以上學歷或同等學歷
2.5年以上汽車行業(yè)銷售工作經(jīng)驗；3年以上人員管理經(jīng)驗，有銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.能夠具備產(chǎn)品和汽車技術(shù)知識 市場營銷知識 企業(yè)管理知識銷售流程知識人力資源管理知識
第4篇 吉利汽車崗位職責任職要求
吉利汽車崗位職責
液壓系統(tǒng)開發(fā)工程師 吉利汽車浙江 浙江吉利汽車有限公司 動力研究院 電控中心 控制開發(fā)部 傳動系統(tǒng)控制科-液壓系統(tǒng)開發(fā)工程師的崗位，地點在浙江寧波杭州灣，需要理解液壓系統(tǒng)功能開發(fā)，熟悉變速箱液壓系統(tǒng)，能夠根據(jù)軟件功能需求來進行模型策略設(shè)計及相關(guān)驗證的工作。
吉利汽車崗位
