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崗位職責是什么
鐵廠崗位職責是指在鋼鐵生產過程中，各職位工作人員所承擔的工作任務和責任，涵蓋了從原料采購、生產制造到產品銷售的全過程。
崗位職責要求
1. 熟悉鋼鐵生產工藝流程，具備一定的技術知識和操作技能。
2. 嚴格遵守安全規(guī)程，確保生產過程的安全無事故。
3. 具備良好的團隊協作精神，能有效溝通協調。
4. 注重效率，能夠按時完成生產任務。
5. 適應倒班工作制，具備較強的身體素質。
6. 持續(xù)學習，不斷提升專業(yè)能力和管理水平。
崗位職責描述
1. 生產經理：負責整個生產部門的運營，制定生產計劃，監(jiān)控生產進度，確保產品質量，處理生產中的突發(fā)事件，優(yōu)化生產流程以提高效率。
2. 設備工程師：負責設備的日常維護、故障排查與修復，確保生產設備的正常運行，參與新設備的選型和安裝調試。
3. 技術員：負責工藝參數的設定和調整，解決生產過程中的技術問題，持續(xù)改進生產工藝，提升產品性能。
4. 安全員：監(jiān)督執(zhí)行安全規(guī)章制度，定期進行安全檢查，預防和處理安全事故，組織安全培訓，提高員工安全意識。
5. 采購員：根據生產需求，采購優(yōu)質原料，確保供應穩(wěn)定，同時控制成本，與供應商建立良好合作關系。
6. 銷售員：負責產品的市場推廣，開拓新客戶，維護老客戶關系，完成銷售目標，收集市場信息反饋給生產部門。
有哪些內容
1. 生產管理：包括生產計劃編制、生產調度、質量控制、設備管理、工藝優(yōu)化等。
2. 安全環(huán)保：實施安全生產責任制，確保環(huán)保合規(guī)，落實應急預案，進行安全環(huán)保培訓。
3. 物資采購：制定采購策略，執(zhí)行采購合同，跟蹤物料到貨，確保供應鏈暢通。
4. 市場營銷：分析市場需求，制定銷售策略，進行產品定價，處理客戶投訴，維護企業(yè)品牌形象。
5. 人力資源：招聘、培訓、考核員工，維護員工關系，推動團隊建設。
6. 財務管理：編制預算，監(jiān)控成本，進行財務分析，確保資金合理使用。
這些崗位職責相互協作，共同確保鐵廠高效、安全、可持續(xù)地運作，以滿足市場需求，實現企業(yè)的經營目標。
鐵廠崗位職責范文
第1篇 鋼鐵廠崗位職責任職要求
鋼鐵廠崗位職責
崗位職責:
1、在總經理的領導下對企業(yè)的安全生產工作全面負責。
2、嚴格貫徹執(zhí)行國家有關安全生產、職業(yè)衛(wèi)生的政策、法律、法令及相關的標準、規(guī)章制度。
3、負責制定公司安全生產管理制度、規(guī)定。
4、具體組織公司級各種形式的安全生產檢查。對查出的事故隱患，督促有關部門限期整改。在生產中遇到重大險情時，有權下令停止作業(yè)，并立即報告。
5、監(jiān)督檢查公司建設項目以及大、中修工程項目的安全“三同時”工作，參與其中的設計方案的審查及竣工驗收工作。
6、組織對塵毒、高溫、噪聲及其他物理性危害作業(yè)崗位的控制。組織研究防塵、防毒、防物理性傷害技術措施方案，并監(jiān)督實施。
7、進行工傷事故、重大未遂事故的現場勘查、調查、分析和處理。負責工傷事故統(tǒng)計、報告，并建立工傷事故數據庫。
8、負責對外協企業(yè)的安全管理、監(jiān)督工作。
9、注意運用先進的職業(yè)安全衛(wèi)生管理辦法，不斷推廣新的安全技術和設施。
10、負責制定勞動防護用品(含防暑降溫、防寒保暖用品)保健津貼的發(fā)放標準、計劃，并檢查實施情況。
任職要求:
大專及以上學歷，10年以上大型企業(yè)安全管理經驗，其中5年以上鋼鐵行業(yè)安全管理經驗。
崗位職責:
1、在總經理的領導下對企業(yè)的安全生產工作全面負責。
2、嚴格貫徹執(zhí)行國家有關安全生產、職業(yè)衛(wèi)生的政策、法律、法令及相關的標準、規(guī)章制度。
3、負責制定公司安全生產管理制度、規(guī)定。
4、具體組織公司級各種形式的安全生產檢查。對查出的事故隱患，督促有關部門限期整改。在生產中遇到重大險情時，有權下令停止作業(yè)，并立即報告。
5、監(jiān)督檢查公司建設項目以及大、中修工程項目的安全“三同時”工作，參與其中的設計方案的審查及竣工驗收工作。
6、組織對塵毒、高溫、噪聲及其他物理性危害作業(yè)崗位的控制。組織研究防塵、防毒、防物理性傷害技術措施方案，并監(jiān)督實施。
7、進行工傷事故、重大未遂事故的現場勘查、調查、分析和處理。負責工傷事故統(tǒng)計、報告，并建立工傷事故數據庫。
8、負責對外協企業(yè)的安全管理、監(jiān)督工作。
9、注意運用先進的職業(yè)安全衛(wèi)生管理辦法，不斷推廣新的安全技術和設施。
10、負責制定勞動防護用品(含防暑降溫、防寒保暖用品)保健津貼的發(fā)放標準、計劃，并檢查實施情況。
任職要求:
大專及以上學歷，10年以上大型企業(yè)安全管理經驗，其中5年以上鋼鐵行業(yè)安全管理經驗。
鋼鐵廠崗位
第2篇 某煉鐵廠廠長崗位職責
1、廠長對本單位的所有工作負全面領導責任。
2、編制本單位年度經濟承包責任制,傳達上級文件精神,并督促、檢查所屬部門認真貫 徹落實。
3.負責本單位安全生產工作,定期召開安全生產例會;組織安全大檢查;審定本單位安 全生產規(guī)章制度、 安全技術操作規(guī)程以及安全教育計劃; 編制長遠或年度安全技術措施計劃; 組織對重傷以上事故的調查分析,并督促所屬單位貫徹執(zhí)行。
4.負責本單位員工的培訓、教育工作,狠抓勞動紀律,深入做好員工的思想政治工作。
5、負責本單位的設備管理及質量計量工作,狠抓落實,確保設備運行正常。
6.負責本單位的雙基管理、環(huán)境保護、文明衛(wèi)生及綠化美化工作,落實環(huán)保制度,抓好 節(jié)能減排工作。
7.定期向職代會報告工作情況,執(zhí)行職代會決議,接受職代會的監(jiān)督。
第3篇 煉鐵廠廠長崗位職責
1、廠長對本單位的所有工作負全面領導責任。
2、編制本單位年度經濟承包責任制，傳達上級文件精神，并督促、檢查所屬部門認真貫 徹落實。
3．負責本單位安全生產工作，定期召開安全生產例會；組織安全大檢查；審定本單位安 全生產規(guī)章制度、 安全技術操作規(guī)程以及安全教育計劃； 編制長遠或年度安全技術措施計劃； 組織對重傷以上事故的調查分析，并督促所屬單位貫徹執(zhí)行。
4．負責本單位員工的培訓、教育工作，狠抓勞動紀律，深入做好員工的思想政治工作。
5、負責本單位的設備管理及質量計量工作，狠抓落實，確保設備運行正常。
6．負責本單位的雙基管理、環(huán)境保護、文明衛(wèi)生及綠化美化工作，落實環(huán)保制度，抓好 節(jié)能減排工作。
7．定期向職代會報告工作情況，執(zhí)行職代會決議，接受職代會的監(jiān)督。
第4篇 煉鐵廠安全員崗位職責
1、在安環(huán)科長領導下開展工作，對本單位的安全生產情況負責督促、檢查、考核；對本職責范圍內因工作失誤導致的傷亡事故負責。
2、負責協助科長制定、完善本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。
3、扎實做好基礎管理工作，組織檢查廠屬各單位的安全檢查記錄、交接班記錄、有害氣體監(jiān)測記錄等安全生產臺帳，對檢查出的問題進行登記分類，并督促落實整改措施。
4、定期參加廠屬各單位召開的安全會議，傳達、總結、安排、部署本班安全生產工作；定期檢查班組安全活動情況，推廣安全工作的經驗和做法。
5、負責落實安全生產規(guī)章制度，查處違章作業(yè)，發(fā)現危及人身安全的重大隱患，有權停止作業(yè)，并立即報告上級領導和部門。
6、負責對本單位內進行的檢修技改工程實施安全監(jiān)督，落實安全檢修過程中的安全措施，檢查檢修職工在作業(yè)中的違章行為，并及時制止并考核。
7、根據規(guī)定，督促檢查勞動保護用品、防暑降溫等物品的發(fā)放和使用情況。
8、督促檢查本單位特種設備的安全運行和正常性的維護保養(yǎng)，并做好內部自查工作。
9、參加本單位傷亡事故、險肇事的調查、分析、處理、負責工傷事故的統(tǒng)計上報工作。
10、嚴格貫徹國家公布的交通安全管理和消防安全管理法律、法規(guī)，切實做好交通安全管理和消防安全落實工作。
11、定期組織交通安全、消防安全專業(yè)大檢查，對查出的隱患（問題）提出改進意見或措施，并督促落實。
12、認真做好消防設備、器材的配備和定期更換、維護保養(yǎng)等各項管理工作，保證各種消防設施，設備充足完好。
第5篇 鋼鐵廠崗位職責
冶金水泥節(jié)能減排項目拓展或工藝設計師 根據專業(yè)背景區(qū)分冶金行業(yè)和水泥行業(yè):
1、水泥節(jié)能減排項目拓展或工藝設計師
主要工作:
負責研究水泥生產線節(jié)能或環(huán)保潛在技術和潛在市場。
研究論證在現有條件下可進一步開展的新業(yè)務。
拓展面向水泥工廠的節(jié)能環(huán)保新業(yè)務,取得社會和經濟效益,達成多贏局面。
理想人選:
年齡27至45歲,化學工程、無機非金屬材料等專業(yè)本科畢業(yè)。
工藝工程師需具備水泥窯熱工技術或生料制備或熟料煅燒或水泥粉磨車間工藝設計經驗。
需要有5年以上水泥設計院工藝設計、或水泥集團技術中心工藝工程師工作經驗。
熟悉余熱發(fā)電、脫硫脫硝除塵、固廢替代原燃料工藝技術手段為佳,
在水泥廠節(jié)能環(huán)保領域另有自己獨到的技術探索和實踐更佳。
項目拓展經理需要有水泥行業(yè)環(huán)保工程業(yè)務銷售能力、或經濟技術分析、或項目管理能力。
2、冶金節(jié)能減排項目拓展或工藝設計師
主要工作:
負責深入研究鋼鐵冶金生產線節(jié)能或大氣污染物排放等環(huán)保潛在技術和潛在市場。
與公司高層領導研究論證在現有條件下可進一步開展的新業(yè)務。
籌劃鋼鐵冶金行業(yè)節(jié)能環(huán)保其它新業(yè)務,取得社會和經濟效益,達成多贏局面。
理想人選:
具備扎實的鋼鐵冶金工藝節(jié)能技術研發(fā)和鋼鐵廠工藝設計經驗。
年齡27歲以上,冶金工程、金屬材料、材料科學等專業(yè)本科畢業(yè)。
或有5年以上鋼鐵冶金設計院工藝設計師、或設計組長經驗。
或有鋼鐵集團技術中心節(jié)能工藝研發(fā)工程師、工藝組長等工作經驗。
或有鋼鐵生產節(jié)能環(huán)保領域技術研究和實踐。
或有面向鋼鐵冶金行業(yè)節(jié)能和大氣污染物排放環(huán)保項目銷售工作經驗。
項目拓展經理需要有鋼鐵行業(yè)環(huán)保工程業(yè)務銷售能力、或經濟技術分析、或項目管理能力。
根據專業(yè)背景區(qū)分冶金行業(yè)和水泥行業(yè):
1、水泥節(jié)能減排項目拓展或工藝設計師
主要工作:
負責研究水泥生產線節(jié)能或環(huán)保潛在技術和潛在市場。
研究論證在現有條件下可進一步開展的新業(yè)務。
拓展面向水泥工廠的節(jié)能環(huán)保新業(yè)務,取得社會和經濟效益,達成多贏局面。
理想人選:
年齡27至45歲,化學工程、無機非金屬材料等專業(yè)本科畢業(yè)。
工藝工程師需具備水泥窯熱工技術或生料制備或熟料煅燒或水泥粉磨車間工藝設計經驗。
需要有5年以上水泥設計院工藝設計、或水泥集團技術中心工藝工程師工作經驗。
熟悉余熱發(fā)電、脫硫脫硝除塵、固廢替代原燃料工藝技術手段為佳,
在水泥廠節(jié)能環(huán)保領域另有自己獨到的技術探索和實踐更佳。
項目拓展經理需要有水泥行業(yè)環(huán)保工程業(yè)務銷售能力、或經濟技術分析、或項目管理能力。
2、冶金節(jié)能減排項目拓展或工藝設計師
主要工作:
負責深入研究鋼鐵冶金生產線節(jié)能或大氣污染物排放等環(huán)保潛在技術和潛在市場。
與公司高層領導研究論證在現有條件下可進一步開展的新業(yè)務。
籌劃鋼鐵冶金行業(yè)節(jié)能環(huán)保其它新業(yè)務,取得社會和經濟效益,達成多贏局面。
理想人選:
具備扎實的鋼鐵冶金工藝節(jié)能技術研發(fā)和鋼鐵廠工藝設計經驗。
年齡27歲以上,冶金工程、金屬材料、材料科學等專業(yè)本科畢業(yè)。
或有5年以上鋼鐵冶金設計院工藝設計師、或設計組長經驗。
或有鋼鐵集團技術中心節(jié)能工藝研發(fā)工程師、工藝組長等工作經驗。
或有鋼鐵生產節(jié)能環(huán)保領域技術研究和實踐。
或有面向鋼鐵冶金行業(yè)節(jié)能和大氣污染物排放環(huán)保項目銷售工作經驗。
項目拓展經理需要有鋼鐵行業(yè)環(huán)保工程業(yè)務銷售能力、或經濟技術分析、或項目管理能力。
