經營崗崗位職責20篇

崗位職責是什么

經營崗是企業(yè)組織中關鍵的一環(huán)，主要負責企業(yè)的日常運營管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司的業(yè)務活動高效、有序進行，同時推動企業(yè)的長期發(fā)展。

崗位職責要求

1. 具備深厚的商業(yè)洞察力，能準確把握市場動態(tài)和行業(yè)趨勢。

2. 熟練掌握財務管理、人力資源管理、市場營銷等相關知識。

3. 具備優(yōu)秀的決策能力和問題解決技巧，能在復雜情況下作出明智選擇。

4. 強烈的責任心和團隊協(xié)作精神，能夠帶領團隊實現(xiàn)目標。

5. 良好的溝通協(xié)調能力，能有效對接內外部資源。

6. 精通項目管理，能有效推進多項目并行執(zhí)行。

崗位職責描述

經營崗的工作涵蓋了企業(yè)運營的多個層面，包括但不限于以下幾個方面：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定并實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，確保企業(yè)目標與市場環(huán)境相適應。

2. 運營管理：監(jiān)控各項業(yè)務指標，優(yōu)化運營流程，提高運營效率。

3. 財務管理：負責預算編制、成本控制和財務分析，確保企業(yè)財務健康。

4. 人力資源：協(xié)調招聘、培訓、績效評估等工作，激發(fā)員工潛力，提升團隊效能。

5. 市場營銷：策劃并執(zhí)行市場推廣策略，提升品牌知名度和市場份額。

6. 客戶關系：維護客戶關系，處理客戶投訴，提升客戶滿意度。

7. 風險管理：識別潛在風險，制定預防措施，降低企業(yè)運營風險。

有哪些內容

1. 分析市場數(shù)據(jù)，研究競爭對手，為公司戰(zhàn)略調整提供依據(jù)。

2. 制定年度運營計劃，明確各部門的目標和任務。

3. 參與重大投資項目評估，確保投資回報率符合預期。

4. 設計激勵機制，激發(fā)員工積極性，促進團隊建設。

5. 協(xié)調內部資源，確?？绮块T合作順暢。

6. 組織定期業(yè)務會議，匯報工作進展，協(xié)調解決運營問題。

7. 定期向高層管理層匯報經營狀況，提出改進建議。

8. 與供應商、合作伙伴保持良好關系，爭取有利的合作條件。

9. 關注政策法規(guī)變化，確保企業(yè)合規(guī)經營。

10. 參與危機應對，及時處理突發(fā)事件，減少對企業(yè)的影響。

經營崗的工作充滿挑戰(zhàn)，需要不斷學習和適應市場變化，以創(chuàng)新思維和專業(yè)能力驅動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

經營崗崗位職責范文

第1篇 生產經營崗位職責

運營崗(運營中心/住宅投資經營中心/住宅生產管理部) 珠江投資廣東 廣東珠江投資股份有限公司,珠江投資,珠江投資廣東,珠江 崗位職責:

1、組織編制、修訂計劃管理制度,并實施維護;

2、編制年度計劃運營目標及關鍵節(jié)點計劃,落實并監(jiān)督各項目開發(fā)節(jié)點的實施情況,建立預警機制;

3、督導并評估各項目業(yè)務運作和經營指標落實情況,促進各業(yè)務系統(tǒng)效率提升;

4、總結和分析計劃執(zhí)行情況,不斷完善專業(yè)體系工作及關鍵節(jié)點實施方法;

5、協(xié)助編制月度經營分析會議資料,及完成季度組織績效考核工作,并制定各地區(qū)季度重點工作事項清單;

6、對公司、項目運營提出專業(yè)意見,并推進項目運營發(fā)展。

任職要求:

1、本科及以上學歷,地產、工程類相關專業(yè);

2、3年以上地產計劃運營、大運營崗位工作經驗;

3、熟悉房地產行業(yè)的流程開發(fā)管理和項目管理過程中的節(jié)點把控;

4、責任心強,積極主動,具備較強的溝通協(xié)調能力。

第2篇 景區(qū)經營崗位職責任職要求

景區(qū)經營崗位職責

職責描述:

1、 協(xié)助總經理制定景區(qū)業(yè)務發(fā)展方向和策略。

2、 完善景區(qū)規(guī)則制度、服務標準和工作流程，對景區(qū)質量管理體系和運行效果負責。

3、 負責景區(qū)所需經營資源的引進、管理、跟蹤。

4、 負責景區(qū)自營店的日常經營管理，完成經營目標。

5、 負責人員配置、人才梯隊建設等工作，提高整體服務水平，注重品質打造。

6、 建立科學的貨品供應體系和售賣策略，并統(tǒng)計分析經營數(shù)據(jù)。

7、 負責建立突發(fā)事件處理機制，并能夠及時、有效處理突發(fā)事件。

任職要求:

1、 大專以上學歷，三年以上景區(qū)、度假區(qū)、民宿商業(yè)街經營、招商管理經驗。

2、 熟悉國家、地區(qū)、行業(yè)安全法律法規(guī)。

3、 良好的邏輯分析能力、敏銳的觀察力，優(yōu)秀的團隊管理能力及資源整合能力。

第3篇 品牌經營崗位職責

1整體運作_公司品牌，最佳程度地發(fā)揮_公司品牌的形象。

2 維護_公司品牌，提升_公司品牌的知名度和美譽度。

3 _公司品牌相關費用的管理。

4 處理與品牌相關的其他工作。

5 處理_公司其他品牌的策劃、設計、注冊、使用等工作。

6 制定和實施公司廣告宣傳計劃。

7協(xié)調和管理公司廣告宣傳業(yè)務。

8調查_公司品牌的知名度，并設法提升。

9論證_公司品牌的使用，防止品牌價值受損。

第4篇 油品經營崗位職責

教學研究-加油站經營管理經驗 一加油站經營管理

1.搜集行業(yè)內標桿加油站在營銷、管理、戰(zhàn)略、培訓、安全等方面資料,總結新的先進的經驗和方式方法,形成加油站各類指導性經營報告

2.調研三級培訓體系需求,創(chuàng)新改善培訓方案及培訓模式

3.研究加油站內部員工管理、績效管理、經營管理,形成加油站運營管理提供指導性解決方案

4.調研標桿加油站油品、非油品經營策略,拓展經營思路

打造文化油站 1.研究開展加盟站人力資源工作

2.研究企業(yè)文化傳播的方式、渠道

3.策劃各種企業(yè)文化活動

二教材研發(fā)

1.匯編、更新案例庫、《加油員應知應會》、《站經理必備》等各類專業(yè)技能培訓教材

2.制作微課等線上培訓課程

3.研發(fā)互聯(lián)網培訓新模式

任職要求:

1、有加油站行業(yè)培訓管理經驗。

2、對加油站板塊做過咨詢管理。 一加油站經營管理

1.搜集行業(yè)內標桿加油站在營銷、管理、戰(zhàn)略、培訓、安全等方面資料,總結新的先進的經驗和方式方法,形成加油站各類指導性經營報告

2.調研三級培訓體系需求,創(chuàng)新改善培訓方案及培訓模式

3.研究加油站內部員工管理、績效管理、經營管理,形成加油站運營管理提供指導性解決方案

4.調研標桿加油站油品、非油品經營策略,拓展經營思路

打造文化油站 1.研究開展加盟站人力資源工作

2.研究企業(yè)文化傳播的方式、渠道

3.策劃各種企業(yè)文化活動

二教材研發(fā)

1.匯編、更新案例庫、《加油員應知應會》、《站經理必備》等各類專業(yè)技能培訓教材

2.制作微課等線上培訓課程

3.研發(fā)互聯(lián)網培訓新模式

任職要求:

1、有加油站行業(yè)培訓管理經驗。

2、對加油站板塊做過咨詢管理。

第5篇 社區(qū)經營崗位職責

社區(qū)經營經理 工作職責:

1、負責其屬下所有人員的培訓,工作安排及工作監(jiān)督等。

2、主動與小區(qū)業(yè)主、住戶接觸及維護良好的關系,保持一流的管理服務,依據(jù)規(guī)約盡力滿足業(yè)主、住戶的要求。

3、合理分派工作給予屬下員工,確使他們嚴格遵照公司的指示工作。

4、監(jiān)管屬下的員工素質,并須負責員工培訓及考核,確使他們的工作達到公司要求的水準。

5、負責執(zhí)行公司的紀律對任何員工 涉及違反紀律事情應該迅速及徹底調查,并及時上報公司總部,根據(jù)公司規(guī)定去處理違紀員工,存入員工檔案內。

6、當接獲客戶投訴,應及時記錄及處理,基于投訴性質及嚴重性去采取適當行動。并將處理情況匯報總部。如若超出管理的權限范圍或能力,應及時報告。

7、擬定年度工作(含財務預算)計劃,執(zhí)行公司各項管理制度,控制管理成本,對本中心的經營管理狀況負責;年終有工作總結。

8、負責公司社區(qū)經營服務業(yè)務管理制度、業(yè)務流程、業(yè)務合同、實施方案的擬定、管理。

工作職責:

1、負責其屬下所有人員的培訓,工作安排及工作監(jiān)督等。

2、主動與小區(qū)業(yè)主、住戶接觸及維護良好的關系,保持一流的管理服務,依據(jù)規(guī)約盡力滿足業(yè)主、住戶的要求。

3、合理分派工作給予屬下員工,確使他們嚴格遵照公司的指示工作。

4、監(jiān)管屬下的員工素質,并須負責員工培訓及考核,確使他們的工作達到公司要求的水準。

5、負責執(zhí)行公司的紀律對任何員工 涉及違反紀律事情應該迅速及徹底調查,并及時上報公司總部,根據(jù)公司規(guī)定去處理違紀員工,存入員工檔案內。

6、當接獲客戶投訴,應及時記錄及處理,基于投訴性質及嚴重性去采取適當行動。并將處理情況匯報總部。如若超出管理的權限范圍或能力,應及時報告。

7、擬定年度工作(含財務預算)計劃,執(zhí)行公司各項管理制度,控制管理成本,對本中心的經營管理狀況負責;年終有工作總結。

8、負責公司社區(qū)經營服務業(yè)務管理制度、業(yè)務流程、業(yè)務合同、實施方案的擬定、管理。

第6篇 粉絲經營崗位職責

華為榮耀招聘海外論壇運營專員 崗位職責:

1.負責海外論壇平臺上的互動管理、粉絲經營、ugc活動、kol孵化及管理;

2.負責海外論壇平臺上的問題庫建設、話題生產及培育、文章撰寫、內容沉淀及粉絲內容培育;

崗位要求:

1.1-3年工作經驗,具備社區(qū)/論壇運營管理經驗,有良好的溝通技巧,熟悉社媒平臺及運營,英語必須作為工作語言;

2.熱愛追蹤熱點,熟悉科技論壇/版塊的內容,寫作能力突出者優(yōu)先。 崗位職責:

1.負責海外論壇平臺上的互動管理、粉絲經營、ugc活動、kol孵化及管理;

2.負責海外論壇平臺上的問題庫建設、話題生產及培育、文章撰寫、內容沉淀及粉絲內容培育;

崗位要求:

1.1-3年工作經驗,具備社區(qū)/論壇運營管理經驗,有良好的溝通技巧,熟悉社媒平臺及運營,英語必須作為工作語言;

2.熱愛追蹤熱點,熟悉科技論壇/版塊的內容,寫作能力突出者優(yōu)先。

第7篇 景區(qū)經營崗位職責

海南景區(qū)經營總經理 【崗位職責】

全面負責生態(tài)旅游景區(qū)管理、設計可研、整治打造、企業(yè)管理等工作。

【任職資格】

1、35-50歲,本科及以上學歷,工民建、土木工程、建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè);

2、八年以上大中型旅游綜合體經營建設工作經驗,三年以上總經理任職經歷,有知名旅游景區(qū)任職背景為優(yōu);

3、熟悉旅游景區(qū)開發(fā)建設的政策及法律法規(guī),具備旅游景區(qū)全面開發(fā)管理經驗;

4、具有出色的溝通領導能力、政府協(xié)調能力,思路清晰決策果斷。

【崗位職責】

全面負責生態(tài)旅游景區(qū)管理、設計可研、整治打造、企業(yè)管理等工作。

【任職資格】

1、35-50歲,本科及以上學歷,工民建、土木工程、建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè);

2、八年以上大中型旅游綜合體經營建設工作經驗,三年以上總經理任職經歷,有知名旅游景區(qū)任職背景為優(yōu);

3、熟悉旅游景區(qū)開發(fā)建設的政策及法律法規(guī),具備旅游景區(qū)全面開發(fā)管理經驗;

4、具有出色的溝通領導能力、政府協(xié)調能力,思路清晰決策果斷。

第8篇 業(yè)務經營崗位職責

業(yè)務經營分析 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線 工作職責:

1.外賣業(yè)務的經營分析數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)異常分析,定位業(yè)務問題,找出提升業(yè)務運轉的方法。

2.通過建模預估未來業(yè)務發(fā)展趨勢,控制風險。

3.在過程中沉淀分析思路,整理指標分析體系,輸出mrd,推動數(shù)據(jù)倉庫及可視化數(shù)據(jù)產品建設。

4.部分臨時數(shù)據(jù)的探索、分析、挖掘等工作。

崗位要求:

1.統(tǒng)招本科以上學歷。

2.二年以上互聯(lián)網數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)產品經驗。

3.熟練掌握使用sql,e_cel,spss等工具。

4.較好的抗壓能力,熱愛數(shù)據(jù)分析工作,喜歡思考探究數(shù)據(jù)關系。

第9篇 產品經營崗位職責

產品經營專家 廣發(fā)信用卡中心 廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心,廣發(fā)信用卡中心,廣發(fā)銀行,廣發(fā)銀行信用卡中心,廣發(fā)銀行濟南營銷中心,廣發(fā)銀行股份有限公司,廣發(fā) 職責描述:

1、根據(jù)相應的市場策略,在航空商旅、交通出行等行業(yè)領域發(fā)掘新的對外合作機會,統(tǒng)籌管理各項目,確保達成業(yè)務目標。

2、統(tǒng)籌合作項目談判和發(fā)展,包括聯(lián)名卡開發(fā)、異業(yè)結盟機會發(fā)現(xiàn)及合作伙伴關系管理等事宜,輸出有創(chuàng)新性的項目合作方案。

3、擬訂/現(xiàn)有產品維護策略,結合產品特性及目標客戶訴求,推出活動,有效達成現(xiàn)有產品相關業(yè)績指標。制定新產品規(guī)劃及策略,統(tǒng)籌策劃、管理新產品上線及后續(xù)維護項目。

4、根據(jù)相應公司策略及同業(yè)市場信息分析,對項目的各渠道發(fā)卡情況做出分析并提出優(yōu)化建議。

5、統(tǒng)籌合作項目進度追蹤及品質控管,協(xié)調內、外部資源完成項目優(yōu)化點的數(shù)據(jù)監(jiān)測、開發(fā)需求跟進,確保項目能夠按照計劃推進。

任職要求:

1、本科或以上學歷,5年以上工作經驗;

2、有較強的業(yè)務分析能力,能輸出決策方案;

3、有異業(yè)合作項目或大型項目管理經驗者優(yōu)先;

4、有較強的溝通能力、推動能力、項目管理能力。

第10篇 園林經營崗位職責

負責公司市政工程、園林工程等方面的經營市場的開拓和服務管理工作,包括外部市場開拓和服務管理工作,新市場的營銷、招投標工作及所負責區(qū)域的客服服務工作。具體待遇等情況面議,歡迎來電洽詢。

第11篇 資產經營崗位職責任職要求

資產經營崗位職責

崗位職責

1、配合部門經理負責公司經營性資產運營管理，建立和持續(xù)優(yōu)化經營性資產運維管理工作體系。

2、制訂經營性資產經營方案、選聘及管理第三方運營服務公司。

3、收集各類租賃市場動態(tài)情況，配合招商服務部做好招租工作;

4、監(jiān)管園區(qū)生產、經營動態(tài)，及時掌控園區(qū)情況，協(xié)助安全管理部實施園區(qū)安全檢查。

任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷畢業(yè)10年(含)以上工作經驗、5年以上經營性資產管理工作經驗優(yōu)先;同時兼有財經類和法律專業(yè)知識背景或經驗者優(yōu)先;

2、熟悉資產管理業(yè)務和市場調查基本辦法，對招采程序有一定的了解;

3、具有相當?shù)膮f(xié)調和應變能力，善于與人溝通;

4、具有較強的學習能力和文字表達能力。

資產經營崗位

第12篇 統(tǒng)計經營崗位職責

崗位職責:

1、負責全面、準確、及時地向上級領導上報統(tǒng)計報表及相應數(shù)據(jù)分析;

2、及時完成本專業(yè)管理所需的各種調查、普查工作;

3、負責收集、保管同行業(yè)的相關資料,歸檔立卷;

4、負責各子公司經營業(yè)務相關文件資料的收、發(fā)及檔案管理工作;

5、負責制定統(tǒng)計指標計算口徑,并進行培訓指導;

6、負責按公司管理需求設計公司內部統(tǒng)計報表格式,指導各子公司統(tǒng)計業(yè)務順利開展;

7、負責收集、審核、匯總各子公司日報、月報、季報、年報的報表統(tǒng)計,并進行數(shù)據(jù)分析;

8、完成領導交辦的各項工作。

任職要求:

1、參與過企業(yè)生產經營,對數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析有一定的經驗,了解一定生產、財務管理等相關知識;

2、使用過集團型信息化管理系統(tǒng);

3、熟悉《合同法》、《計量法》等相關法律、法規(guī)知識者優(yōu)先考慮;

4、接受過熱力管理或經濟管理、財務管理等專業(yè)方面知識的培訓、地方造價人員管理、概預算管理等方面知識的培訓者優(yōu)先考慮;

5、財務、會計專業(yè),北京人優(yōu)先。

第13篇 生產經營崗位職責任職要求

生產經營崗位職責

職責描述:

1、在生產部領導下全面負責車間之生產、質量、技術、設備、安全等各項工 作，努力提高管理水平，提高生產效益，全面保質保量完成上級下達的各項指標和任務。

2、根據(jù)生產部下達生產計劃，組織車間生產，協(xié)調各生產工序，掌握生產進度，保證均?生產和生產任務之完成。

3、嚴格執(zhí)行安全、文明生產管理，教育工人遵守勞動、工藝紀律和操作規(guī)程，按圖樣、按工藝、按標準認真操作。

4、根據(jù)企業(yè)對設備管理之要求，切實抓好設備維護保養(yǎng)工作，定期組織保養(yǎng)檢查。

5、督促工人自覺遵守計量器具之保管、送檢等有關規(guī)定，正確的使用工模具和工位器具，做到文明生產。

任職要求:

1、從事生產制作行業(yè)管理工作5年以上 ;

2、具備積極的工作態(tài)度與鉆研精神，熟悉冰箱相關工藝性能，具備全面的掌控能力，;

3、擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗;

4、具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力。

生產經營崗位

第14篇 統(tǒng)計經營崗位職責任職要求

統(tǒng)計經營崗位職責

經營管理部主管(統(tǒng)計考核管理、市場管理) 寶豐能源 寧夏寶豐能源集團股份有限公司，寶豐任職要求:30-45歲，本科以上學歷，化工、市場營銷、經濟、金融、企業(yè)管理相關專業(yè)，5年以上大型企業(yè)統(tǒng)計考核管理、市場管理工作經驗，熟練掌握調研方法與統(tǒng)計工具，能夠獨立完成調研分析報告。

統(tǒng)計經營崗位

第15篇 策劃經營崗位職責

模擬經營游戲策劃 海南極致互娛科技有限公司北京分公司 海南極致互娛科技有限公司北京分公司,極致互娛,極致互娛 1、3年以上游戲策劃經驗;

2、熟悉休閑、模擬經營類游戲;

3、有嚴密的邏輯思維和較強的抗壓能力;

第16篇 項目經營崗位職責

經營計劃項目主管 上海市園林設計研究總院有限公司 上海市園林設計研究總院有限公司,上海市園林設計院有限公司,園林設計總院 ? 崗位職責:

1、參與項目的招、議標以及合同談判等工作;

2、編制商務標書、項目服務書等;

3、協(xié)助領導做好外地市場的開拓;

4、及時收集掌握市場情況及各類信息,了解相關政策;

5、項目管理:包括項目收費、項目進度管理及相關工作;

6、完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、園林設計相關專業(yè)或管理類相關專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、2年以上相關工作經驗,有設計院經營管理工作經驗者優(yōu)先;

3、熟練使用office、e_cel等軟件。

第17篇 投資經營崗位職責

法務總監(jiān)/經理(投資幵購/資產經營) 思銳國際廣分 深圳市思銳國際企業(yè)管理咨詢有限公司廣州分公司,思銳 職責描述:

1、負責公司投資并購、資產經營管理業(yè)務相關的法務工作;

2、為公司重大經營決策提供法律方案;

3、為各部門提供法律咨詢,參加仲裁、訴訟、調解等爭議解決活勱。

任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷,法學等相關專業(yè),通過國家司法考試;

2、8年及以上工作經驗,其中具備企業(yè)法律工作經驗或大型律師事務所工作三年以上;

3、具有扎實的公司法、民商法學專業(yè)知識;

4、具有熟練的法律搜索能力和分析能力;

5、具有較強的溝通、協(xié)調能力,能夠承受工作壓力,有高度責仸心。

第18篇 經營崗位管理崗位職責任職要求

經營崗位管理崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責公司年度經營計劃的制定、實施、檢查和調整。

2、根據(jù)年度經營計劃，統(tǒng)籌各業(yè)務板塊的年度經營計劃的制定、實施，跟蹤、推進和協(xié)調。

3、根據(jù)各業(yè)務板塊年度經營計劃，檢查、督辦和匯總各業(yè)務板塊年度重點工作的落實情況。

4、根據(jù)公司階段性工作重點的調整，跟蹤、推進、協(xié)調、督辦和匯總各業(yè)務板塊月度重點工作的落實情況。

5、通過統(tǒng)籌、牽頭、協(xié)調、督辦，解決各業(yè)務板塊相互交織相互影響區(qū)域出現(xiàn)的政企矛盾、業(yè)務沖突等重大問題。

任職要求

1、教育經歷。要求雙學士或者碩士以上學歷。

2、所學專業(yè)。要求是環(huán)境工程、環(huán)境科學、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷、金融管理等。

3、工作經驗。要求具有水務集團、固廢集團、環(huán)衛(wèi)集團等企業(yè)從事過市場拓展、運營管理、施工管理、宣傳策劃、投資分析、資產管理、計劃管理、績效管理、戰(zhàn)略管理等一項或多項工作的職業(yè)經驗。

4、性別不限。

5、年齡在35歲以下。

6、要求3-5年的工作經驗。

7、要求扎實的文字功底、優(yōu)秀的報告撰寫能力。

經營崗位管理崗位

第19篇 副隊長維修、經營崗位職責

1. 協(xié)助隊長搞好車隊經營管理工作。

2. 嚴格執(zhí)行礦及本隊制定的油料,材料管理制度。

3. 負責油料、材料、配件的入庫保管工作,提供和保證油料,材料的及時供應。

4. 定期清點庫存油料、材料、配件保證帳、卡、物的相符。履行帳務管理職責,認真辦理出入庫手續(xù)。

5. 對所有油料、材料、配件按車型種類分別存放,做到整齊統(tǒng)一。

6. 嚴格執(zhí)行油料、材料領用審批手續(xù),不得私自外借。

7. 熟練掌握各種油料、材料、配件的品名、型號、產地、用途及價格等相關內容。

8. 做好庫房的安全管理工作,防止火災、失竊等事故的發(fā)生。

9. 對回收的廢油脂及時上交供應站。

10. 做好班組核算工作,合理分配員工工資,并做好廠務公開。

11. 分管對車輛日常維護、保養(yǎng)的監(jiān)督檢查工作,并對駕駛員的日常操作行為和車輛運行前、運行中、運行后的檢查保養(yǎng)、保潔情況進行監(jiān)督、檢查和稽查,發(fā)現(xiàn)問題嚴格按規(guī)定進行處罰。

12. 負責和修理廠對接,維修、損壞后的鑒定及維修后的驗收。

13. 對使用中損壞的車輛和到期需要進行大修或外修的車輛及時匯報和提出修理意見。

14. 做好領導交辦的其它工作。

第20篇 財務經營崗位職責任職要求

財務經營崗位職責

財務經營 1.學歷要求:本科及以上

2.工作經歷:具備12年以上財務運營管理工作經驗;

3.能力要求:

(1)擅長設計或導入使用財務及運營分析模型、模板、流程、方法論;

(2)能夠牽頭完成基于全價值鏈的財經分析體系，促進業(yè)財融合;

(3)持有注冊會計師、cma、acca等證書優(yōu)先考慮。 1.學歷要求:本科及以上

2.工作經歷:具備12年以上財務運營管理工作經驗;

3.能力要求:

(1)擅長設計或導入使用財務及運營分析模型、模板、流程、方法論;

(2)能夠牽頭完成基于全價值鏈的財經分析體系，促進業(yè)財融合;

(3)持有注冊會計師、cma、acca等證書優(yōu)先考慮。

財務經營崗位