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崗位職責(zé)是什么
財(cái)務(wù)崗是企業(yè)核心管理團(tuán)隊(duì)的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、成本控制以及資金運(yùn)作等工作，確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法合規(guī)，同時(shí)為公司的戰(zhàn)略決策提供關(guān)鍵的財(cái)務(wù)信息和分析。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，持有相關(guān)資格證書，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師(cpa)等。
2. 熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)，了解稅務(wù)政策及國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
3. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和解讀。
4. 精通財(cái)務(wù)軟件操作，如erp系統(tǒng)，具備良好的excel技能。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效協(xié)作。
6. 具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能及時(shí)識(shí)別和處理潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
崗位職責(zé)描述
財(cái)務(wù)崗的工作涵蓋了日常的賬務(wù)處理、預(yù)算編制、成本分析、財(cái)務(wù)報(bào)告等多個(gè)方面。其主要任務(wù)是準(zhǔn)確記錄和報(bào)告公司的財(cái)務(wù)狀況，通過對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的嚴(yán)謹(jǐn)分析，為企業(yè)運(yùn)營提供決策支持。此外，財(cái)務(wù)崗還需監(jiān)控公司的現(xiàn)金流，合理規(guī)劃資金使用，確保資金安全高效運(yùn)作。在合規(guī)性方面，財(cái)務(wù)崗需確保所有財(cái)務(wù)活動(dòng)符合法律法規(guī)要求，防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
有哪些內(nèi)容
1. 財(cái)務(wù)報(bào)表編制：負(fù)責(zé)月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，及時(shí)向管理層匯報(bào)。
2. 成本控制：分析成本構(gòu)成，提出降低成本、提高效率的建議，協(xié)助制定成本預(yù)算。
3. 預(yù)算管理：參與公司預(yù)算的制定和執(zhí)行，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整預(yù)算策略。
4. 稅務(wù)籌劃：合理規(guī)劃稅收，確保企業(yè)稅負(fù)合理，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
5. 內(nèi)部審計(jì)：定期進(jìn)行內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)，檢查財(cái)務(wù)流程的合規(guī)性，提出改進(jìn)建議。
6. 資金管理：負(fù)責(zé)資金的調(diào)度和使用，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率。
7. 項(xiàng)目財(cái)務(wù)支持：為公司重大項(xiàng)目提供財(cái)務(wù)分析，參與項(xiàng)目決策。
8. 外部審計(jì)配合：協(xié)助外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度審計(jì)工作，提供所需資料。
9. 財(cái)務(wù)政策與流程改進(jìn)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，更新和完善財(cái)務(wù)政策與流程，提升財(cái)務(wù)管理效率。
財(cái)務(wù)崗在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色，不僅需要確保財(cái)務(wù)工作的專業(yè)性和合規(guī)性，還要積極參與到企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策過程中，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
財(cái)務(wù)崗崗位職責(zé)范文
第1篇 機(jī)票財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
機(jī)票代理財(cái)務(wù)結(jié)算 北京華美逸達(dá)航空服務(wù)有限公司 北京華美逸達(dá)航空服務(wù)有限公司,華美逸達(dá),華美逸達(dá) 職位需求:
核算崗位一
1、各個(gè)ota平臺(tái)應(yīng)收的核對(duì)
2、各個(gè)ota平臺(tái)凍結(jié)資金的核對(duì)
3、所有出票完成的訂單利潤(rùn)核對(duì)
4、每日做應(yīng)收匯總報(bào)表及明細(xì)核對(duì)留存
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容
核算崗位二
1、各個(gè)支付方式支出及匯差的核對(duì)
2、各個(gè)支付方式預(yù)存到賬及匯率的核對(duì)
3、每日做預(yù)存出票匯總報(bào)表及明細(xì)核對(duì)留存
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容
第2篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司整體會(huì)計(jì)核算與報(bào)表出具工作。
2、組織完善核算標(biāo)準(zhǔn)、核算規(guī)則,提升核算工作效率和質(zhì)量。
3、開展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則專項(xiàng)研究工作。
(二)任職要求:
1、全日制碩士研究生學(xué)歷, 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),具有cpa或acca資格,特別優(yōu)秀者可拓寬至本科;
2、具有6-8年四大會(huì)計(jì)事務(wù)所或國內(nèi)大型會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn);
3、在賬務(wù)管理、報(bào)表管理領(lǐng)域資深。
4、能用英文作為工作語言優(yōu)先。
5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
第3篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
崗位職責(zé),僅供參考
1、負(fù)責(zé)起草和修訂企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,并監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,杜絕企業(yè)內(nèi)不符合財(cái)務(wù)管理制度的行為;
2、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營計(jì)劃組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并適時(shí)監(jiān)控財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況,對(duì)偏離情況及時(shí)反映和預(yù)警;
3、及時(shí)掌握國家相關(guān)財(cái)務(wù)政策并反饋總經(jīng)理,并根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r和需求,提出有關(guān)公司賦稅、運(yùn)營管理等方面的分析與決策,參與公司重大資金運(yùn)營及效率分析;
4、負(fù)責(zé)對(duì)本部門財(cái)務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),組織本部門及時(shí)準(zhǔn)確地開展資金收付、日常報(bào)銷、會(huì)計(jì)核算、往來對(duì)帳、會(huì)計(jì)報(bào)表、納稅申報(bào)、成本分析等日常工作,對(duì)本部門工作的結(jié)果全面負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算和所得稅匯算清繳工作
6、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門編制資金計(jì)劃,協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好資金管理工作;
7、負(fù)責(zé)簽核各類報(bào)銷憑證和支付單據(jù),復(fù)核會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表;
8、對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)部其它部門的溝通與協(xié)調(diào)工作,對(duì)外負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)部門、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、財(cái)務(wù)軟件供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào)工作,維護(hù)公司良好聲譽(yù);
9、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的工作績(jī)效進(jìn)行考評(píng);及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第4篇 商務(wù)與財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、新建并持續(xù)優(yōu)化員工費(fèi)用報(bào)銷流程、供應(yīng)商自采流程、檔案管理流程,供應(yīng)商管理流程;新建并持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)和共享操作指引
2、收集上線后系統(tǒng)優(yōu)化和開發(fā)的需求,完成相應(yīng)fssc系統(tǒng)優(yōu)化與升級(jí)用戶測(cè)試
3、例行統(tǒng)計(jì)共享中心日?？?jī)效結(jié)果,分析并出具運(yùn)營簡(jiǎn)報(bào)
4、擬制內(nèi)部稽核管理規(guī)定和指引,定期開展內(nèi)部稽核,發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化流程制度
5、負(fù)責(zé)共享中心內(nèi)部日常培訓(xùn),負(fù)責(zé)日常相關(guān)流程,制度,系統(tǒng)升級(jí)優(yōu)化等宣傳,建立并持續(xù)優(yōu)化fssc崗位及職責(zé)說明,專業(yè)技能說明等
6.、建立并持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商流程(新建、失效、暫緩,清理等)
7.、負(fù)責(zé)日常供應(yīng)商維護(hù)工作
8.、負(fù)責(zé)非例行供應(yīng)商對(duì)賬,支撐科目清理和資產(chǎn)負(fù)債科目對(duì)賬分析
任職資格:
1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、有2年以上應(yīng)收財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、有財(cái)務(wù)共享中心經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)政策知識(shí)。
3、具體熟練的計(jì)算機(jī)及office操作技能;有oracle 操作經(jīng)驗(yàn)
4、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神
第5篇 回款財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、從財(cái)務(wù)部視角出發(fā)統(tǒng)籌各項(xiàng)目回款任務(wù)的達(dá)成以及欠款的梳理和清理;
2、對(duì)接各大銀行及時(shí)了解銀行政策動(dòng)態(tài);
3、和營銷部按揭回款人員溝通配合,共同完成回款任務(wù)
4、對(duì)接區(qū)域公司,向各項(xiàng)目宣貫各項(xiàng)新規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行、反饋溝通;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科畢業(yè)
2、按揭回款相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
第6篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.執(zhí)行受托資產(chǎn)與自有資產(chǎn)嚴(yán)格分離的原則,按照規(guī)定對(duì)受托資產(chǎn)進(jìn)行獨(dú)立核算估值,定期與委托人就受托資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制、資產(chǎn)估值等進(jìn)行溝通和確認(rèn);
2.準(zhǔn)確及時(shí)完成受托資產(chǎn)賬務(wù)處理,編制受托資產(chǎn)的會(huì)計(jì)報(bào)表,并配合相關(guān)崗位做好受托資產(chǎn)的信息披露工作;
3.定期與托管銀行進(jìn)行賬務(wù)核對(duì),保證雙方賬務(wù)相符;
4.按照委托人要求定期報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)表;
5.負(fù)責(zé)受托資產(chǎn)相關(guān)核算制度的制訂;
6.負(fù)責(zé)受托資產(chǎn)會(huì)計(jì)檔案管理。
任職要求:
1.重點(diǎn)院校全日制碩士及以上學(xué)歷,金融、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有3年以上銀行、基金公司、資產(chǎn)管理公司等金融機(jī)構(gòu)受托資產(chǎn)核算經(jīng)驗(yàn);
3.良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通能力;能承受一定的工作壓力;具備強(qiáng)烈的責(zé)任心;為人正直、工作自主,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第7篇 總帳財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
1.財(cái)務(wù)預(yù)算與經(jīng)營分析,深入了解業(yè)務(wù),從公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品維度實(shí)施預(yù)算方案設(shè)計(jì)及預(yù)算分配,制定有效的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和預(yù)算調(diào)整方案;
2.基于預(yù)算的業(yè)務(wù)經(jīng)營分析和預(yù)測(cè),與業(yè)務(wù)前端對(duì)接相關(guān)數(shù)據(jù),輸出公司的管理報(bào)告和財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
3.配合公司對(duì)外融資的盡調(diào)工作,從財(cái)務(wù)角度出發(fā)對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行有效的bp管理,并能基于業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為可預(yù)期的財(cái)務(wù)需求;
4.與系統(tǒng)內(nèi)公司對(duì)接內(nèi)部結(jié)算事宜,保障內(nèi)部結(jié)算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),碩士?jī)?yōu)先;
2.中級(jí)及以上職稱,具有cpa/cma/acca/aicpa等資質(zhì)的優(yōu)先;
3.五年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或三年以上知名事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷,熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī),能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作;
4.具備數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力,擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析,能夠從經(jīng)營報(bào)表數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)、判斷企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營效果,并具備較強(qiáng)的文字綜合表達(dá)能力;
5.工作耐心細(xì)致,能承受一定的工作壓力,具有良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.熟練使用財(cái)務(wù)及辦公軟件,實(shí)操過用友、sap相關(guān)軟件的優(yōu)先,對(duì)于e_l和ppt使用熟練的優(yōu)先;
7.有公司融資管理經(jīng)驗(yàn)、上市輔導(dǎo)實(shí)踐或上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第8篇 銀行總行財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)全行預(yù)算、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、資產(chǎn)負(fù)債、資本和信貸規(guī)模管理;
2.負(fù)責(zé)銀行全行財(cái)務(wù)資源配置、經(jīng)營計(jì)劃預(yù)算,根據(jù)銀行中長(zhǎng)期經(jīng)營計(jì)劃,組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算并落實(shí)執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)制定全行數(shù)據(jù)治理標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行信息統(tǒng)計(jì)管理;
4.負(fù)責(zé)制定全行費(fèi)用政策并組織落實(shí);
5.負(fù)責(zé)制定與分解全行經(jīng)營性指標(biāo);
6.負(fù)責(zé)定期匯總財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù),及時(shí)提供財(cái)務(wù)報(bào)告及經(jīng)營分析。
第9篇 部門財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理,年度預(yù)算,資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。
2.負(fù)責(zé)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作。
3.負(fù)責(zé)公司重大的投資,融資,并購等經(jīng)營活動(dòng),提供建議和決策知識(shí),參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,指導(dǎo)跟蹤和控制。
任職要求:
1.以統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。
2.有五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具有豐富的成本核算,稅務(wù)籌劃,財(cái)務(wù)計(jì)劃,預(yù)算編制等高級(jí)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
4.豐富的財(cái)務(wù)管理投融資經(jīng)驗(yàn),在資本運(yùn)作,成本控制等方面見長(zhǎng)。
5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心,事業(yè)心能快速了解業(yè)務(wù),使得財(cái)務(wù)管理工作有效促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展較強(qiáng)的溝通能力,邏輯思維能力,文字表達(dá)能力。
6.年齡要求35歲至45歲。
第10篇 見習(xí)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:協(xié)助高級(jí)訂單處理專員審核及評(píng)估訂單質(zhì)量;協(xié)助處理訂單相關(guān)問題,包括但不限于與內(nèi)外部客戶溝通、跟蹤付款等;協(xié)助主管完成銷售數(shù)據(jù)收集,包括但不限于生成銷售數(shù)據(jù)、上傳銷售數(shù)據(jù)等。
任職要求:本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè);有良好的語言表達(dá)和溝通能力
第11篇 應(yīng)付財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)部-應(yīng)付會(huì)計(jì) 金杜 北京市金杜律師事務(wù)所,king & wood,金杜,金杜律師,金杜律師事務(wù)所,金杜 崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)原始單據(jù)審核
2、 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證記賬
3、 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理(包含入賬、計(jì)提折舊、報(bào)廢處理、盤點(diǎn))
4、 負(fù)責(zé)相關(guān)報(bào)表制作
5、 其他財(cái)務(wù)事項(xiàng)
任職要求:
1、 會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,通過英語四級(jí),具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;
2、 1-3年左右工作經(jīng)歷,有固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 了解會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉憑證處理,熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件者優(yōu)先;
4、 善于處理流程性事務(wù)、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力,工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力,具有非常好的團(tuán)隊(duì)合作精神
第12篇 開單財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
銷售開單/銷售助理/財(cái)務(wù)助理 青島長(zhǎng)生集團(tuán)股份有限公司 青島長(zhǎng)生集團(tuán)股份有限公司 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)每日制作銷售日?qǐng)?bào)
2、負(fù)責(zé)每月結(jié)賬出具銷售完成比報(bào)表
3、負(fù)責(zé)審核銷售訂單,下推并打印發(fā)貨單
4、負(fù)責(zé)存放發(fā)貨單和銷售單
5、負(fù)責(zé)針對(duì)退單開具作廢訂單
6、負(fù)責(zé)核對(duì)各經(jīng)銷商特陳發(fā)放收據(jù)情況
7、負(fù)責(zé)部分賬務(wù)處理憑證
8、負(fù)責(zé)貨需提報(bào)
9、負(fù)責(zé)銷售管家路線提報(bào)
10、負(fù)責(zé)日常總經(jīng)辦、物流等費(fèi)用核銷
11、負(fù)責(zé)月度定崗定編、目標(biāo)分解及架構(gòu)
12、負(fù)責(zé)制票工作
13、完成主管交辦的臨時(shí)工作
任職要求:
1、年齡25-45歲,大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、有財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉office等辦公軟件操作
4、有會(huì)計(jì)證者優(yōu)先
第13篇 設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
某建筑設(shè)計(jì)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān) 崗位職責(zé):
開展集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心各項(xiàng)工作,完成公司資金調(diào)配、成本核算和財(cái)務(wù)管理,進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算和分析工作,參與制定集團(tuán)會(huì)計(jì)制度及實(shí)施辦法,并領(lǐng)導(dǎo)、督促會(huì)計(jì)人員貫徹執(zhí)行,參與組織實(shí)施部門各項(xiàng)日常業(yè)務(wù)工作。
任職資格:
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,40歲以下;
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
4、具有良好的溝通交流能力、組織協(xié)調(diào)能力;
5、具有高度的責(zé)任心,較高的職業(yè)操守和執(zhí)行力。
崗位職責(zé):
開展集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心各項(xiàng)工作,完成公司資金調(diào)配、成本核算和財(cái)務(wù)管理,進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算和分析工作,參與制定集團(tuán)會(huì)計(jì)制度及實(shí)施辦法,并領(lǐng)導(dǎo)、督促會(huì)計(jì)人員貫徹執(zhí)行,參與組織實(shí)施部門各項(xiàng)日常業(yè)務(wù)工作。
任職資格:
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,40歲以下;
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
4、具有良好的溝通交流能力、組織協(xié)調(diào)能力;
5、具有高度的責(zé)任心,較高的職業(yè)操守和執(zhí)行力。
第14篇 制造財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)(制造業(yè)) 天津華北集團(tuán) 天津辰華實(shí)業(yè)有限公司,天津華北集團(tuán),辰華 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本費(fèi)用核算,認(rèn)真進(jìn)行成本、開支的事前審核;
2.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理,督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨,審查原材料的采購;
3.對(duì)于產(chǎn)品定額或其他成本核算的編制和監(jiān)督執(zhí)行;
4.監(jiān)督車間的投入產(chǎn)出情況,對(duì)于有差異的部分及時(shí)跟蹤處理;
5.按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及做好月度財(cái)務(wù)分析工作。
任職要求:
1.年齡在30-45歲之間;
2.本科以上學(xué)歷,專業(yè)會(huì)計(jì);
3.從事制造行業(yè)成本核算5年以上經(jīng)驗(yàn);
4.中級(jí)會(huì)計(jì)職稱,有注冊(cè)會(huì)計(jì)師的優(yōu)先考慮。
第15篇 財(cái)務(wù)崗位經(jīng)理崗位職責(zé)
價(jià)格管理財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位 1.【新產(chǎn)品定價(jià)】根據(jù)產(chǎn)品目標(biāo)客戶定位、競(jìng)品競(jìng)爭(zhēng)力分析、銷量規(guī)劃與盈利目標(biāo),制定新產(chǎn)品價(jià)格,支撐新產(chǎn)品經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成。
2.【產(chǎn)品全生命周期價(jià)格管理】根據(jù)產(chǎn)品各生命周期階段的經(jīng)營目標(biāo)(占有率、銷量、盈利),監(jiān)控競(jìng)品競(jìng)爭(zhēng)力動(dòng)向,管理產(chǎn)品價(jià)格與成本,保證產(chǎn)品在全生命周期內(nèi)兼顧價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力與盈利目標(biāo)達(dá)成;
3.【產(chǎn)品價(jià)值傳遞】通過產(chǎn)品定位與優(yōu)勢(shì)分析,協(xié)助銷售完成產(chǎn)品及品牌價(jià)值傳遞。
4.【整體產(chǎn)品盈利管理】通過精準(zhǔn)定價(jià)、成本優(yōu)化、產(chǎn)品組合等手段,持續(xù)進(jìn)行價(jià)格及成本競(jìng)爭(zhēng)力閉環(huán)管理,支撐公司銷售規(guī)模及盈利目標(biāo)達(dá)成,
5.【團(tuán)隊(duì)管理】管理10-15人定價(jià)團(tuán)隊(duì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,支撐公司價(jià)格管理工作高效達(dá)成。
任職資格
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);
2. 知識(shí)技能:熟練掌握產(chǎn)品營銷、價(jià)格管理的相關(guān)知識(shí)、方法與工具;
3. 工作經(jīng)驗(yàn):具備5年以上價(jià)格管理工作經(jīng)驗(yàn),具備乘用車、商用車行業(yè)3年以上價(jià)格管理主管及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 素質(zhì)要求:有激情、主動(dòng)、誠實(shí)正直、服務(wù)精神、合作精神、有上進(jìn)心。 1.【新產(chǎn)品定價(jià)】根據(jù)產(chǎn)品目標(biāo)客戶定位、競(jìng)品競(jìng)爭(zhēng)力分析、銷量規(guī)劃與盈利目標(biāo),制定新產(chǎn)品價(jià)格,支撐新產(chǎn)品經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成。
2.【產(chǎn)品全生命周期價(jià)格管理】根據(jù)產(chǎn)品各生命周期階段的經(jīng)營目標(biāo)(占有率、銷量、盈利),監(jiān)控競(jìng)品競(jìng)爭(zhēng)力動(dòng)向,管理產(chǎn)品價(jià)格與成本,保證產(chǎn)品在全生命周期內(nèi)兼顧價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力與盈利目標(biāo)達(dá)成;
3.【產(chǎn)品價(jià)值傳遞】通過產(chǎn)品定位與優(yōu)勢(shì)分析,協(xié)助銷售完成產(chǎn)品及品牌價(jià)值傳遞。
4.【整體產(chǎn)品盈利管理】通過精準(zhǔn)定價(jià)、成本優(yōu)化、產(chǎn)品組合等手段,持續(xù)進(jìn)行價(jià)格及成本競(jìng)爭(zhēng)力閉環(huán)管理,支撐公司銷售規(guī)模及盈利目標(biāo)達(dá)成,
5.【團(tuán)隊(duì)管理】管理10-15人定價(jià)團(tuán)隊(duì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,支撐公司價(jià)格管理工作高效達(dá)成。
任職資格
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);
2. 知識(shí)技能:熟練掌握產(chǎn)品營銷、價(jià)格管理的相關(guān)知識(shí)、方法與工具;
3. 工作經(jīng)驗(yàn):具備5年以上價(jià)格管理工作經(jīng)驗(yàn),具備乘用車、商用車行業(yè)3年以上價(jià)格管理主管及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 素質(zhì)要求:有激情、主動(dòng)、誠實(shí)正直、服務(wù)精神、合作精神、有上進(jìn)心。
第16篇 倉庫財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.及時(shí)、準(zhǔn)確維護(hù)庫存管理系統(tǒng),確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致,倉庫區(qū)域劃分明確,物料標(biāo)識(shí)清楚,存卡記錄連續(xù)、字跡清晰;
2.做好倉庫物料的收發(fā)存管理,嚴(yán)格按流程要求收發(fā)物料,并及時(shí)跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送,協(xié)助財(cái)務(wù)成本管理組對(duì)物料采購與車間生產(chǎn)成本的控制和監(jiān)督;
任職要求:
1.具備物流、倉庫管理的知識(shí)和能力,熟悉貨物堆碼、苫墊技術(shù),掌握貨物分類保管及盤點(diǎn)的基本方法。
第17篇 對(duì)賬財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
運(yùn)營專員(訂單對(duì)賬)-財(cái)務(wù)方向 美味不用等 美味不用等(上海)信息科技股份有限公司,美味不用等,美味不用等 崗位職責(zé):
1、按照公司財(cái)務(wù)對(duì)賬規(guī)則,負(fù)責(zé)周期性與業(yè)務(wù)部門對(duì)應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)
2、負(fù)責(zé)處理銷項(xiàng)發(fā)票相關(guān)的應(yīng)收款問題
3、負(fù)責(zé)每月需開銷售發(fā)票數(shù)據(jù)的整理及相關(guān)賬務(wù)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制作
4、接收、審核并在系統(tǒng)中處理訂單,負(fù)責(zé)訂單等相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入,并核查錄單的準(zhǔn)確性
5、協(xié)助上級(jí)完成部門內(nèi)部日常事務(wù)工作,積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、1年及以上erp系統(tǒng)操作的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能夠熟練操作辦公軟件(word、e_cel、ppt、erp等)
3、細(xì)心,對(duì)數(shù)字敏感,具備處理大量數(shù)據(jù)的能力
4、善于溝通,思維靈活,表達(dá)能力強(qiáng)
5、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心
6、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng)
7、有團(tuán)隊(duì)合作精神
第18篇 往來財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
往來財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì) 金龍機(jī)電股份有限公司 金龍機(jī)電股份有限公司,金龍機(jī)電,金龍 職責(zé)描述:
主要工作如下:
? 關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)(銷售業(yè)務(wù)、采購業(yè)務(wù))數(shù)據(jù)核對(duì)及票據(jù)開具;
? 關(guān)聯(lián)公司往來核對(duì)及賬務(wù)調(diào)整;
? 管理報(bào)表中往來科目數(shù)據(jù)的整理及分析;
? 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
? 本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
? 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)能力扎實(shí);
? 工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);
? e_cel及相關(guān)表單、工具使用熟練。
第19篇 實(shí)習(xí)生財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生 奧普家居股份有限公司 奧普家居股份有限公司,aupu,奧普,奧普衛(wèi)廚科技,奧普家居,奧普家居股份有限公司,杭州奧普,奧普 工作職責(zé):
1、費(fèi)用類發(fā)票的整理、分類、計(jì)算等工作;
2、財(cái)務(wù)憑單、憑據(jù)的整理裝訂和歸檔工作;
3、日常財(cái)務(wù)的配合工作;
4、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)核算工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、會(huì)計(jì)專業(yè);?？?、本科在讀
2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
4、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
第20篇 客服兼財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)對(duì)接與運(yùn)營支持。
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)稅等工作。
4、公司安排的其他工作。
任責(zé)要求:
1、形象佳,有親和力。
2、關(guān)系協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
3、對(duì)公司忠誠。
