崗位職責(zé)是什么
車隊崗位是指在運輸、物流或其他相關(guān)行業(yè)中，負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)一組車輛及其駕駛員的工作崗位。這個角色的核心任務(wù)是確保車隊的安全運行、高效調(diào)度和維護(hù)良好的運營效率。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉交通法規(guī)：車隊負(fù)責(zé)人必須深入理解并遵守所有相關(guān)的交通法規(guī)，以保證車輛安全行駛。
2. 技術(shù)知識：具備一定的車輛維修和保養(yǎng)知識，能識別潛在的技術(shù)問題，及時進(jìn)行預(yù)防性維護(hù)。
3. 組織能力：有效安排駕駛員的工作時間表，合理調(diào)度車輛，確保任務(wù)的順利完成。
4. 溝通技巧：與駕駛員、客戶和其他團(tuán)隊成員保持良好溝通，解決可能出現(xiàn)的問題。
5. 領(lǐng)導(dǎo)力：激勵和指導(dǎo)駕駛員，確保團(tuán)隊的凝聚力和執(zhí)行力。
崗位職責(zé)描述
作為車隊崗位的負(fù)責(zé)人，日常工作涉及多個方面：
1. 車輛管理：監(jiān)控車輛的狀態(tài)，包括定期檢查、維修和保養(yǎng)，確保所有車輛符合安全標(biāo)準(zhǔn)。
2. 駕駛員管理：評估駕駛員的駕駛技能和表現(xiàn)，提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，處理違反規(guī)定的行為。
3. 運營優(yōu)化：通過數(shù)據(jù)分析，識別運營瓶頸，制定改進(jìn)策略，提高運輸效率和降低成本。
4. 客戶服務(wù)：協(xié)調(diào)客戶需求，確保按時、準(zhǔn)確地完成貨物運輸，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
5. 應(yīng)急處理：在發(fā)生事故或突發(fā)事件時，迅速做出反應(yīng)，協(xié)調(diào)資源解決問題。
有哪些內(nèi)容
1. 制定并執(zhí)行車隊規(guī)章制度，確保所有駕駛員了解并遵守。
2. 維護(hù)車輛記錄，包括維修歷史、保險和注冊信息。
3. 協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的關(guān)系，如燃油供應(yīng)商、維修服務(wù)商等，爭取最優(yōu)價格和服務(wù)。
4. 監(jiān)控燃油消耗和維護(hù)成本，尋找節(jié)省成本的機(jī)會。
5. 參與安全培訓(xùn)計劃，確保駕駛員了解最新的安全規(guī)程和最佳實踐。
6. 處理交通違規(guī)或事故報告，與保險公司溝通，確保問題得到妥善解決。
7. 定期評估車隊的性能指標(biāo)，如準(zhǔn)時率、空載率和事故率，持續(xù)改進(jìn)運營效率。
車隊崗位職責(zé)要求管理者具備全面的行業(yè)知識、出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，以及對細(xì)節(jié)的關(guān)注，以確保車隊的高效、安全和合規(guī)運營。
車隊崗位職責(zé)范文
第1篇 車隊管理崗位職責(zé)
車隊運營管理 深圳市迪滴新能源汽車科技有限公司 深圳市迪滴新能源汽車科技有限公司,迪滴新能源,迪滴汽車租賃,迪滴 崗位:車隊長, 運營管理
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)司機(jī)的招聘工作(面試、提交資料、路考、入職培訓(xùn))。
2、 管理司機(jī)并處理日常運營工作,提高司機(jī)的綜合運營水平,并真實向上級反饋管理團(tuán)隊中存在的問題。
3、全面貫徹執(zhí)行公司各項運營規(guī)定,并把公司的各項運營規(guī)定同步給管理的司機(jī)。
4、分析研究自己車隊的運營情況,對出現(xiàn)的問題妥善處理并制定整改措施。
5、負(fù)責(zé)面試司機(jī)的平臺審核工作和資料的提交,及發(fā)車通知安排。
6、負(fù)責(zé)通知并協(xié)助所管理的司機(jī)處理事故和違章。
7、追回司機(jī)所欠租金,對于所管理的司機(jī)進(jìn)行風(fēng)控管理。
8、負(fù)責(zé)安排對重大事故的調(diào)查處理及上報,及對安全工作的預(yù)控管理,制度預(yù)控防范措施。9、負(fù)責(zé)對上下、內(nèi)部及各部門間的工作協(xié)調(diào)與配合。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、具有較豐富的專業(yè)管理經(jīng)驗和敬業(yè)創(chuàng)業(yè)精神。
3、具有分析問題解決問題和做群眾工作的能力。
4、善于團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)和溝通部門及上下級的關(guān)系。
5、懂得電腦基本軟件的操作與應(yīng)用。
第2篇 車隊調(diào)度員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、管理公司物流車輛,安排好行車路線,實時監(jiān)控車輛;
2、建立好車輛管理檔案;
3、能認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;
任職資格:
1、有車輛管理工作經(jīng)驗;
2、有駕駛本,能熟練開車,普通話標(biāo)準(zhǔn),有良好的的溝通能力;
第3篇 車隊副隊長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):熟悉危險化學(xué)品運輸行業(yè),協(xié)助隊長做好車輛調(diào)度,人員管理,安全管理。
任職要求:大專以上學(xué)歷,危險化學(xué)品運輸行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,有危險化學(xué)品運輸資格證,家住沈北新城子附近優(yōu)先考慮。
第4篇 車隊經(jīng)理崗位職責(zé)
車隊運營經(jīng)理 崗位職責(zé):
1. 制定并實施各項車隊管理制度,為工作開展提供依據(jù)和指導(dǎo);
2. 負(fù)責(zé)車隊整體管理和運營工作;
3. 統(tǒng)籌渠道開拓與維護(hù)工作,推進(jìn)渠道合作的目標(biāo)達(dá)成率;
4. 根據(jù)公司的運營目標(biāo),進(jìn)行任務(wù)分解,推進(jìn)各項經(jīng)營指標(biāo)的全面落實;
5. 快速有效的挖掘和提升整個車隊業(yè)績,提升服務(wù);
6. 負(fù)責(zé)整個車隊的日常數(shù)據(jù)報表情況,并及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;
7. 保障車隊的服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化客戶的滿意度,投訴率,提高服務(wù)指標(biāo);
8. 抓好日常安全教育工作,定期召開安全會議,分析影響安全生產(chǎn)的各類問題和事故隱患,并提出防范措施和處理意見,控制事故率;
9. 監(jiān)督、分析團(tuán)隊運營數(shù)據(jù)情況,及時做出運營方案,提高車隊流水;
10. 主導(dǎo)車隊司機(jī)招聘、離職等工作,做好部門溝通與協(xié)調(diào)。 任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.5年以上出行、交通運輸相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上管理崗位經(jīng)驗;
3. 對運營管理、團(tuán)隊管理、安全管理等有專業(yè)的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗;
4.具有較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任感,熟練使用各類辦公軟件。 崗位職責(zé):
1. 制定并實施各項車隊管理制度,為工作開展提供依據(jù)和指導(dǎo);
2. 負(fù)責(zé)車隊整體管理和運營工作;
3. 統(tǒng)籌渠道開拓與維護(hù)工作,推進(jìn)渠道合作的目標(biāo)達(dá)成率;
4. 根據(jù)公司的運營目標(biāo),進(jìn)行任務(wù)分解,推進(jìn)各項經(jīng)營指標(biāo)的全面落實;
5. 快速有效的挖掘和提升整個車隊業(yè)績,提升服務(wù);
6. 負(fù)責(zé)整個車隊的日常數(shù)據(jù)報表情況,并及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;
7. 保障車隊的服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化客戶的滿意度,投訴率,提高服務(wù)指標(biāo);
8. 抓好日常安全教育工作,定期召開安全會議,分析影響安全生產(chǎn)的各類問題和事故隱患,并提出防范措施和處理意見,控制事故率;
9. 監(jiān)督、分析團(tuán)隊運營數(shù)據(jù)情況,及時做出運營方案,提高車隊流水;
10. 主導(dǎo)車隊司機(jī)招聘、離職等工作,做好部門溝通與協(xié)調(diào)。
第5篇 車隊管理員崗位職責(zé)
車隊安全管理員 深圳市金運達(dá)國際物流有限公司 深圳市金運達(dá)國際物流有限公司,金運達(dá),金運達(dá) 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)處理公司車輛數(shù)據(jù);
2.負(fù)責(zé)保險理賠數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;
3.負(fù)責(zé)貨運車車輛的建檔管理;
4.了解珠三角及全國線路,能夠合理規(guī)劃車輛的運行路線;
5.熟悉車輛維修、能進(jìn)行車輛風(fēng)險預(yù)估與應(yīng)急事故處理;
6.負(fù)責(zé)做好車隊的安全培訓(xùn)及日常檢查工作;
7.協(xié)同安全部經(jīng)理做好車隊的安全生產(chǎn)培訓(xùn)及日常車輛檢查工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
職位要求:
1.具備物流從業(yè)背景,了解車輛運營基本知識,有大型車隊和商務(wù)車管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.與司機(jī)群體有工作接觸,語言表達(dá)能力強(qiáng),善于與司機(jī)群體溝通,了解司機(jī)群體需求及關(guān)注點;
3.熟練運用電腦及辦公軟件;
4.有運輸公司車隊管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.30-45歲,1年以上的工作經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷優(yōu)先。
第6篇 車隊隊長崗位職責(zé)
車隊隊長 重慶高潔環(huán)境綠化工程集團(tuán)有限公司 重慶高潔環(huán)境綠化工程集團(tuán)有限公司 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司車輛的日常管理工作,建立健全車輛管理制度及規(guī)范;
2.執(zhí)行車輛保養(yǎng)制度,督促、檢查車輛的維修保養(yǎng)工作并做好記錄;
3.做好駕駛員的日常管理和考核工作,貫徹執(zhí)行各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范、規(guī)章制度;
4.抓好安全行車教育,定期召開安全會議,分析影響安全駕駛的各類問題和事故隱患,并提出防范措施和處理意見;
5.合理安排出車次序,督促駕駛員做好出車前后檢查工作,并及時填寫出車記錄;
6.負(fù)責(zé)處理車輛突發(fā)事故,做好與交管部門的協(xié)調(diào)工作,定期辦理車輛年審、保險等手續(xù);
7.抓好駕駛員安全文明行車教育;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
職責(zé)要求:
1.有15年以上的駕駛經(jīng)驗,有3年以上的車隊管理經(jīng)驗;
2.具有組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的溝通能力;
3.具有較強(qiáng)組織管理能力、熟悉各類車輛安全性能;
4.持有駕駛證a照;
1.有15年以上的駕駛經(jīng)驗,有3年以上的車隊管理經(jīng)驗;
2.具有組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的溝通能力;
3.具有較強(qiáng)組織管理能力、熟悉各類車輛安全性能;
4.持有駕駛證a照;
5.有高度的責(zé)任心,吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè);
6.退役軍人優(yōu)先。
第7篇 車隊長崗位職責(zé)
1、建立、完善并組織實施車輛的運營調(diào)度管理、車輛的技術(shù),人員、安全服務(wù)工作的管理;
2、負(fù)責(zé)廣州市內(nèi)配送訂單車輛的調(diào)度、配送路線安排;
3、負(fù)責(zé)處理從計劃下達(dá)后到結(jié)算的全過程異常;
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的運作質(zhì)量管理及考核;
5、負(fù)責(zé)對下屬員工的管理、考核、培養(yǎng)。
第8篇 車隊運營經(jīng)理崗位職責(zé)
車隊運營經(jīng)理 崗位職責(zé):
1. 制定并實施各項車隊管理制度,為工作開展提供依據(jù)和指導(dǎo);
2. 負(fù)責(zé)車隊整體管理和運營工作;
3. 統(tǒng)籌渠道開拓與維護(hù)工作,推進(jìn)渠道合作的目標(biāo)達(dá)成率;
4. 根據(jù)公司的運營目標(biāo),進(jìn)行任務(wù)分解,推進(jìn)各項經(jīng)營指標(biāo)的全面落實;
5. 快速有效的挖掘和提升整個車隊業(yè)績,提升服務(wù);
6. 負(fù)責(zé)整個車隊的日常數(shù)據(jù)報表情況,并及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;
7. 保障車隊的服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化客戶的滿意度,投訴率,提高服務(wù)指標(biāo);
8. 抓好日常安全教育工作,定期召開安全會議,分析影響安全生產(chǎn)的各類問題和事故隱患,并提出防范措施和處理意見,控制事故率;
9. 監(jiān)督、分析團(tuán)隊運營數(shù)據(jù)情況,及時做出運營方案,提高車隊流水;
10. 主導(dǎo)車隊司機(jī)招聘、離職等工作,做好部門溝通與協(xié)調(diào)。 任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.5年以上出行、交通運輸相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上管理崗位經(jīng)驗;
3. 對運營管理、團(tuán)隊管理、安全管理等有專業(yè)的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗;
4.具有較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任感,熟練使用各類辦公軟件。 崗位職責(zé):
1. 制定并實施各項車隊管理制度,為工作開展提供依據(jù)和指導(dǎo);
2. 負(fù)責(zé)車隊整體管理和運營工作;
3. 統(tǒng)籌渠道開拓與維護(hù)工作,推進(jìn)渠道合作的目標(biāo)達(dá)成率;
4. 根據(jù)公司的運營目標(biāo),進(jìn)行任務(wù)分解,推進(jìn)各項經(jīng)營指標(biāo)的全面落實;
5. 快速有效的挖掘和提升整個車隊業(yè)績,提升服務(wù);
6. 負(fù)責(zé)整個車隊的日常數(shù)據(jù)報表情況,并及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;
7. 保障車隊的服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化客戶的滿意度,投訴率,提高服務(wù)指標(biāo);
8. 抓好日常安全教育工作,定期召開安全會議,分析影響安全生產(chǎn)的各類問題和事故隱患,并提出防范措施和處理意見,控制事故率;
9. 監(jiān)督、分析團(tuán)隊運營數(shù)據(jù)情況,及時做出運營方案,提高車隊流水;
10. 主導(dǎo)車隊司機(jī)招聘、離職等工作,做好部門溝通與協(xié)調(diào)。
第9篇 車隊負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持公司安全、生產(chǎn)成本等各項工作。
2、董事會決議組織實施,向董事會報告工作,對董事會負(fù)責(zé)。
3、協(xié)助制定公司年度成本控制計劃、經(jīng)營計劃等。
4、協(xié)助制定(調(diào)整)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
5、協(xié)助制定(調(diào)整)公司的管理制度。
6、安排生產(chǎn)運營、后勤保障等工作,及時解決公司運營過程中出現(xiàn)的各種問題。
7、把控公司車隊各項費用的開支。
8、主管公司交通安全,擬定車輛的保險計劃,負(fù)責(zé)保險賠付和負(fù)責(zé)處理交通事故。
9、董事會交辦的其他工作。
任職資格:
1、8年工作經(jīng)驗,5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,有渣土行業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、對管理有豐富的經(jīng)驗和工作閱歷,善于協(xié)調(diào)、溝通、責(zé)任心,事業(yè)心強(qiáng)。
3、具備很強(qiáng)的解決問題和判斷決策能力、領(lǐng)導(dǎo)實施能力、戰(zhàn)略控制能力、營銷能力、人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計劃與執(zhí)行監(jiān)管控制能力
4、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心,高尚的道德品質(zhì),能承受工作壓力。
第10篇 車隊總監(jiān)崗位職責(zé)
車隊運營總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)分管全國各級城市車隊;
2、負(fù)責(zé)公司車隊運輸管理sop、操作sop、kpi考核細(xì)則等標(biāo)準(zhǔn)化流程的的制定;
3、 負(fù)責(zé)車輛配置運營管理品質(zhì)及數(shù)據(jù)分析管理工作;
4、 負(fù)責(zé)線路的發(fā)展規(guī)劃、運價的測算以及路由設(shè)計;
5、 負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款等費用的賬務(wù)處理和管理。
6、負(fù)責(zé)車輛運營成本的管控,達(dá)成公司成本管理目標(biāo);
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全國運營車輛調(diào)配,確保車輛靠臺時效達(dá)成要求;
8、負(fù)責(zé)維護(hù)全國各級樞紐的合作溝通與協(xié)調(diào),確保良好的合作關(guān)系;
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全國駕駛員的調(diào)配與日常管理,維護(hù)駕駛員隊伍的穩(wěn)定性,確保車輛能保持每日運營狀態(tài),防止駕駛員罷工等群體事件的發(fā)生
任職資格:
1、大專以上文化,年齡28-45歲,可以經(jīng)常性出差;
2、 擔(dān)任過第三方大車隊的運營部門負(fù)責(zé)人1年以上;
3、負(fù)責(zé)過最少100臺以上自有車輛管理工作,并熟悉駕駛員日常管理工作;
4、負(fù)責(zé)過第三方大車隊線路成本管控及規(guī)劃工作;
5、對數(shù)據(jù)敏感度相當(dāng)高,精通數(shù)據(jù)分析和ppt編寫;
6、具備良好的溝通能力,能熟練處理與客戶的合作關(guān)系;
7、責(zé)任心強(qiáng),能積極主動開展工作;
8、熟悉流程的編輯與實施; 崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)分管全國各級城市車隊;
2、負(fù)責(zé)公司車隊運輸管理sop、操作sop、kpi考核細(xì)則等標(biāo)準(zhǔn)化流程的的制定;
3、 負(fù)責(zé)車輛配置運營管理品質(zhì)及數(shù)據(jù)分析管理工作;
4、 負(fù)責(zé)線路的發(fā)展規(guī)劃、運價的測算以及路由設(shè)計;
5、 負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款等費用的賬務(wù)處理和管理。
6、負(fù)責(zé)車輛運營成本的管控,達(dá)成公司成本管理目標(biāo);
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全國運營車輛調(diào)配,確保車輛靠臺時效達(dá)成要求;
8、負(fù)責(zé)維護(hù)全國各級樞紐的合作溝通與協(xié)調(diào),確保良好的合作關(guān)系;
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全國駕駛員的調(diào)配與日常管理,維護(hù)駕駛員隊伍的穩(wěn)定性,確保車輛能保持每日運營狀態(tài),防止駕駛員罷工等群體事件的發(fā)生
任職資格:
1、大專以上文化,年齡28-45歲,可以經(jīng)常性出差;
2、 擔(dān)任過第三方大車隊的運營部門負(fù)責(zé)人1年以上;
3、負(fù)責(zé)過最少100臺以上自有車輛管理工作,并熟悉駕駛員日常管理工作;
4、負(fù)責(zé)過第三方大車隊線路成本管控及規(guī)劃工作;
5、對數(shù)據(jù)敏感度相當(dāng)高,精通數(shù)據(jù)分析和ppt編寫;
6、具備良好的溝通能力,能熟練處理與客戶的合作關(guān)系;
7、責(zé)任心強(qiáng),能積極主動開展工作;
8、熟悉流程的編輯與實施;
第11篇 車隊調(diào)度專員崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、結(jié)合現(xiàn)有客戶業(yè)務(wù)計劃的實際下達(dá)及預(yù)測,合理調(diào)度拖車資源
2、規(guī)劃車隊運輸線路運營網(wǎng)絡(luò),引導(dǎo)公司長期業(yè)務(wù)規(guī)劃
3、對運營大數(shù)據(jù)深度挖掘,提出效率提升,成本控制的有效措施
4、建立完善只能化運輸調(diào)度體系模型
具備技能、條件或經(jīng)歷:
1、大專及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、管理科學(xué)與工程、工業(yè)工程、物流工程類專業(yè)
2、三年以上物流信息化行業(yè)工作經(jīng)歷
3、具有大數(shù)據(jù)分析挖掘能力
4、善于建立應(yīng)用管理模型
5、具有事業(yè)心,能接受挑戰(zhàn)
第12篇 車隊管理經(jīng)理崗位職責(zé)
車隊管理主管/運力尋源經(jīng)理 巨和工程 廣州市巨和工程機(jī)械有限公司,和合集團(tuán),巨和工程,巨和 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對社會閑置車輛進(jìn)行挖掘并商談合作條款,為公司運力池提供車輛,保證線路有充足的車輛投入運營;
2、負(fù)責(zé)尋找中、小車隊資源,商談合作細(xì)節(jié),為公司提供運力保障;
3、通過運力招標(biāo)采購等方式,拓展穩(wěn)定車源,如合同車、臨時合同車;
4、負(fù)責(zé)合作車輛的合同條款擬定,車輛交接驗收;
5、負(fù)責(zé)與甲方保持工作溝通,對車輛的年檢、二保、保險等進(jìn)行工作對接;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備3年以上車隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉全國重要城市的車源分布情況,有車隊管理或請車員經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、性格開朗,善于溝通,成熟穩(wěn)重;
4、能夠接受不定期出差;
第13篇 車隊安全主管崗位職責(zé)
任職要求:具有油罐車車輛維修經(jīng)驗,危化品運輸安全資格證,三年以上安全管理經(jīng)驗,車輛事故處置經(jīng)驗,懂車輛審驗等,年齡35歲以上,學(xué)歷在大專以上,待遇面議。
第14篇 車隊會計崗位職責(zé)
1.有一定的財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.獲得相關(guān)會計從業(yè)資格證書。
3.會基本電腦知識,打字速度快,e_cel表格能熟練使用。
4.形象端正,性格開朗、喜歡與人溝通。
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有吃苦耐勞、努力進(jìn)取的精神,團(tuán)隊意識強(qiáng)。
6.善于學(xué)習(xí)、誠實敬業(yè),做事耐心細(xì)致、穩(wěn)定、踏實。
7.全職工作;責(zé)任心強(qiáng);能夠承受一定的工作壓力。
8.身體健康,無慢性疾病及先天性疾病。
9.熱愛生活,樂觀向上。
第15篇 車隊隊長助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1:在對長的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真做好分管工作。及時向隊長提供合理化建議及改進(jìn)措施。
2:積極掌握各方面信息,協(xié)調(diào)工作關(guān)系。
3:協(xié)助隊長組織召開各種辦公會議,配合安全部工作。
4:做好車輛的日常管理工作
5:領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事宜
任職要求
年齡30歲以上,大專以上學(xué)歷,辦公軟件應(yīng)用熟練,會駕駛者優(yōu)先
第16篇 車隊客服崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)園區(qū)代步車點教車驗車,為游客提供咨詢問答服務(wù)
2、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職資格:1、18—35歲,工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)
2、至少具備c1駕照
第17篇 車隊車隊主管崗位職責(zé)
車隊管理主管/運力尋源經(jīng)理 巨和工程 廣州市巨和工程機(jī)械有限公司,和合集團(tuán),巨和工程,巨和 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對社會閑置車輛進(jìn)行挖掘并商談合作條款,為公司運力池提供車輛,保證線路有充足的車輛投入運營;
2、負(fù)責(zé)尋找中、小車隊資源,商談合作細(xì)節(jié),為公司提供運力保障;
3、通過運力招標(biāo)采購等方式,拓展穩(wěn)定車源,如合同車、臨時合同車;
4、負(fù)責(zé)合作車輛的合同條款擬定,車輛交接驗收;
5、負(fù)責(zé)與甲方保持工作溝通,對車輛的年檢、二保、保險等進(jìn)行工作對接;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備3年以上車隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉全國重要城市的車源分布情況,有車隊管理或請車員經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、性格開朗,善于溝通,成熟穩(wěn)重;
4、能夠接受不定期出差;
第18篇 車隊管理主管崗位職責(zé)
車隊管理主管/運力尋源經(jīng)理 巨和工程 廣州市巨和工程機(jī)械有限公司,和合集團(tuán),巨和工程,巨和 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對社會閑置車輛進(jìn)行挖掘并商談合作條款,為公司運力池提供車輛,保證線路有充足的車輛投入運營;
2、負(fù)責(zé)尋找中、小車隊資源,商談合作細(xì)節(jié),為公司提供運力保障;
3、通過運力招標(biāo)采購等方式,拓展穩(wěn)定車源,如合同車、臨時合同車;
4、負(fù)責(zé)合作車輛的合同條款擬定,車輛交接驗收;
5、負(fù)責(zé)與甲方保持工作溝通,對車輛的年檢、二保、保險等進(jìn)行工作對接;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備3年以上車隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉全國重要城市的車源分布情況,有車隊管理或請車員經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、性格開朗,善于溝通,成熟穩(wěn)重;
4、能夠接受不定期出差;
第19篇 車隊助理崗位職責(zé)
車隊助理 北京康誠世紀(jì)投資有限公司 北京康誠世紀(jì)投資有限公司,康誠世紀(jì),康誠 崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定車隊具體工作計劃,并落實完成;
2.協(xié)助車輛運營、安全、保險理賠方面的管理工作;
3.協(xié)助駕駛員的招聘、轉(zhuǎn)崗、離職等管理工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,交通運輸、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3.思路清晰,善于溝通、學(xué)習(xí)。
第20篇 車隊銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)三亞市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;
3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)
任職要求:
1、語言表達(dá)能力好。
2、有銷售工作經(jīng)驗。
3、積極面對自己的工作,較強(qiáng)的心里素質(zhì)。
