崗位職責(zé)質(zhì)量匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

崗位職責(zé)質(zhì)量是指在組織中，每個(gè)職位所承擔(dān)的任務(wù)、責(zé)任和預(yù)期績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)，它是衡量員工工作效果的重要依據(jù)，同時(shí)也是確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)高效、有序的關(guān)鍵因素。

崗位職責(zé)要求

1. 明確性：職責(zé)描述應(yīng)清晰、具體，避免模糊不清，讓員工明確了解自己的工作范圍。

2. 完整性：涵蓋所有必要的工作任務(wù)，確保無遺漏，全面覆蓋職責(zé)所在領(lǐng)域。

3. 實(shí)際性：設(shè)定的職責(zé)應(yīng)符合實(shí)際情況，既不過于理想化，也不過于保守，確保員工可以實(shí)現(xiàn)。

4. 目標(biāo)導(dǎo)向：每個(gè)職責(zé)應(yīng)與組織的整體目標(biāo)和戰(zhàn)略相一致，體現(xiàn)其價(jià)值和意義。

5. 可衡量性：設(shè)定可量化或定性的績(jī)效指標(biāo)，便于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)。

崗位職責(zé)描述

崗位職責(zé)質(zhì)量的建立是一個(gè)細(xì)致的過程，它需要深入理解業(yè)務(wù)流程，結(jié)合員工的技能和能力，以確保每個(gè)角色都能發(fā)揮最大效能。這些職責(zé)不僅規(guī)定了員工的日常工作，也設(shè)定了他們的職業(yè)發(fā)展路徑。例如，銷售經(jīng)理的職責(zé)可能包括制定銷售策略、管理銷售團(tuán)隊(duì)、維護(hù)客戶關(guān)系以及達(dá)成銷售目標(biāo)。這些職責(zé)要求銷售經(jīng)理具備出色的溝通技巧、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和市場(chǎng)分析能力。

有哪些內(nèi)容

1. 工作任務(wù)：詳細(xì)列出員工需要完成的具體工作，如撰寫報(bào)告、協(xié)調(diào)項(xiàng)目、處理客戶投訴等。

2. 責(zé)任范圍：明確員工對(duì)其工作成果的負(fù)責(zé)程度，包括對(duì)內(nèi)對(duì)外的責(zé)任。

3. 行為標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定員工在執(zhí)行任務(wù)時(shí)應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。

4. 績(jī)效指標(biāo)：設(shè)置可量化的kpis，如銷售額、客戶滿意度、項(xiàng)目完成時(shí)間等，用于評(píng)估工作效果。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展：確定員工需要掌握的技能和知識(shí)，以及提供持續(xù)學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)。

6. 協(xié)作與溝通：描述員工與其他部門或團(tuán)隊(duì)的協(xié)作方式，以及溝通需求和期望。

7. 決策權(quán)限：明確員工在職責(zé)范圍內(nèi)可做出的決策級(jí)別，以及何時(shí)需要向上級(jí)匯報(bào)。

通過上述內(nèi)容的設(shè)定，崗位職責(zé)質(zhì)量不僅有助于員工明確自身角色，提高工作效率，同時(shí)也有助于管理層進(jìn)行有效的人力資源管理和績(jī)效考核，從而推動(dòng)整個(gè)組織的健康發(fā)展。

崗位職責(zé)質(zhì)量范文

第1篇 安全質(zhì)量環(huán)保經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理;

2、負(fù)責(zé)公司安全管理;

3、負(fù)責(zé)公司環(huán)保管理;

4、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系iso9001、安全管理ohsas18001、環(huán)保管理體系iso14001的相關(guān)工作。

5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培。

任職要求:

1、28歲以上,大學(xué)本科及以上文化程度,機(jī)械專業(yè)或管理專業(yè)八年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上鈑金行業(yè)或機(jī)械加工行業(yè)生產(chǎn)部管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和生產(chǎn)流程,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有很強(qiáng)的計(jì)劃組織能力;

3、熟悉機(jī)械加工行業(yè)的先進(jìn)生產(chǎn)流程、生產(chǎn)規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第2篇 質(zhì)量部總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、追蹤國(guó)家藥品管理的法規(guī)動(dòng)態(tài)、行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),提出建議,為高層決策提供依據(jù);

2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行藥品質(zhì)量管理的法律、法規(guī),不斷完善公司藥品生產(chǎn)、研發(fā)的質(zhì)量管理體系,并進(jìn)行有效監(jiān)控,確保其高效運(yùn)作;

3、主持制定質(zhì)量系統(tǒng)年度工作計(jì)劃,并督導(dǎo)gmp認(rèn)證,質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)、驗(yàn)證管理、自檢、質(zhì)量管理培訓(xùn)等重點(diǎn)工作,組織召開公司技術(shù)質(zhì)量會(huì)議,分析各種質(zhì)量問題并監(jiān)督整改;

4、迎接客戶審計(jì)和藥監(jiān)部門的各種檢查,并對(duì)審計(jì)、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題采取有效的整改措施;

5、做好與生產(chǎn)、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、發(fā)貨等部門的橫向聯(lián)系與溝通工作;

6、負(fù)責(zé)與藥品監(jiān)督管理部門進(jìn)行交流和協(xié)調(diào),為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;

7、從系統(tǒng)的角度研究人、機(jī)、料、法、環(huán)等生產(chǎn)質(zhì)量管理的關(guān)鍵要素,開展質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理。

任職資格:

1、30-45歲,藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;知名醫(yī)藥企業(yè)或生物企業(yè)背景,英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言優(yōu)先。

2、熟悉藥品生產(chǎn)工藝、流程,具有8年以上藥企質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),參與過歐盟或fda認(rèn)證、現(xiàn)場(chǎng)核查工作;

3、熟悉國(guó)家藥品管理的相關(guān)法律法規(guī),能正確理解、掌握和實(shí)施藥品gmp有關(guān)規(guī)定;

4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的分析與解決問題的能力,具有良好的職業(yè)操守和商業(yè)保密意識(shí);

5、個(gè)性特征:作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),穩(wěn)健,具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神;富有團(tuán)隊(duì)精神,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng);精力充沛,能承受較大的工作壓力。

第3篇 食品質(zhì)量檢測(cè)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

a. 每日查看巡抽檢表和糾偏表、檢驗(yàn)單、首批產(chǎn)品確認(rèn)報(bào)告,需要時(shí)開處罰單,不定期抽檢車間。

b. 審核糾偏措施,必要時(shí)編寫預(yù)防措施。

c. 安排質(zhì)檢部人員工作。

d. 統(tǒng)計(jì)分析各類相關(guān)數(shù)據(jù)和現(xiàn)象,及時(shí)給各生產(chǎn)車間(部門)發(fā)送質(zhì)量通知單。

e. 有系統(tǒng)地對(duì)員工進(jìn)行食品營(yíng)養(yǎng)與衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。

第4篇 汽車行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)

質(zhì)量經(jīng)理(汽車行業(yè)) 1、建立、維護(hù)、更新和持續(xù)改進(jìn)公司質(zhì)量體系,組織實(shí)施公司質(zhì)量體系內(nèi)部審核,跟蹤、協(xié)調(diào)改進(jìn)措施,推動(dòng)公司質(zhì)量體系的持續(xù)改進(jìn);

2、起草、維護(hù)、更新公司質(zhì)量體系文件;

3、組織實(shí)施質(zhì)量能力評(píng)審、第三方體系審核,跟蹤、協(xié)調(diào)改進(jìn)措施;

4、負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)推廣,推動(dòng)生產(chǎn)體系持續(xù)改進(jìn);

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上汽車或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉iso9001、汽車行業(yè)iatf16949等標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量五大工具;

3、熟悉汽車整車廠的體系要求,能夠獨(dú)立建設(shè)公司質(zhì)量體系,具備獨(dú)立開展內(nèi)部審核的能力;

4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和談判技巧;

第5篇 汽車質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

pmp& warranty.

process implementation together with gwm and bmw.

process quality and measures for pmp and warranty, four eyes princinple, interface for field and technical actions, interface for technologies.

任職要求:

5 years of e_perience in pmp.

good networker and the ability to communicate in english fluently.

jv e_perience prefered.

第6篇 電器質(zhì)量工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、處理新產(chǎn)品試制階段及產(chǎn)品批量生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量相關(guān)問題;

2、保持與供應(yīng)商的聯(lián)系,供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)過程評(píng)審,提升供方質(zhì)量改進(jìn)。

3、與供應(yīng)商進(jìn)行電器部件技術(shù)交流,協(xié)助供應(yīng)商順利完成ppap,確保電器sop;

4、監(jiān)控供應(yīng)商質(zhì)量及交付能力并對(duì)其風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別;

5、量產(chǎn)后對(duì)供應(yīng)商實(shí)施持續(xù)提升計(jì)劃,制定并控制ppm;

6、對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量文件,樣品等進(jìn)行管理。

任職資格:

1、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上汽車或摩托車行業(yè)電器件質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉ts16949等質(zhì)量管理工具及質(zhì)量管理體系;

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)與計(jì)劃執(zhí)行能力;

4、能夠較為熟練的使用二維、三維軟件,熟悉汽車或摩托車機(jī)械原理;

5、能適應(yīng)經(jīng)常出差。

第7篇 服裝質(zhì)量qc崗位職責(zé)

服裝質(zhì)量檢驗(yàn)員/qc inspector 佩麟(上海)服飾有限公司 佩麟(上海)服飾有限公司,佩麟服飾,佩麟 1、樣衣封樣前核對(duì)樣衣、確定工藝單。

2、工廠開裁前根據(jù)正確資料及面輔料做產(chǎn)前樣并確認(rèn)。

3、面料開裁的現(xiàn)場(chǎng)查看,嚴(yán)格控制用量。

4、 跟單過程中及時(shí)與工廠及公司溝通問題。

5、檢查大貨樣品與公司樣品的差異,跟進(jìn)大貨生產(chǎn),配合工廠解決輔料、包裝等細(xì)節(jié)問題。

6、按照生產(chǎn)要求控制質(zhì)量及工作進(jìn)度。

7、按照公司要求填寫相關(guān)表單等。內(nèi)容完整、實(shí)事求是、數(shù)量精確,并做好留檔工作。

8、在檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)無法解決的問題,及時(shí)匯報(bào)到公司。

9、嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行檢驗(yàn),實(shí)事求是報(bào)告,保持客觀的態(tài)度。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、qc經(jīng)驗(yàn)8年以上,能適應(yīng)駐廠或經(jīng)常出差的工作模式;

3、熟悉晚禮服服裝工藝優(yōu)先;

4、對(duì)工作主動(dòng)、認(rèn)真,工作責(zé)任心強(qiáng),有吃苦耐勞的精神。

第8篇 工藝質(zhì)量主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)對(duì)無菌制劑、鼓勵(lì)制劑車間(粉針車間、凍干粉針車間)進(jìn)行工藝質(zhì)量管理;

2.協(xié)助車間按照gmp管理要求進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量管理工作;

任職要求:

1.有車間工藝經(jīng)驗(yàn),熟悉車間工藝流程

2.有從事車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有質(zhì)量員、工藝員、技術(shù)員或qa工作經(jīng)歷者優(yōu)先

3.大?；蛞陨蠈W(xué)歷,藥學(xué)、制藥等相關(guān)專業(yè)

4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作熱情高,善于溝通管理

第9篇 工藝質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)從應(yīng)用場(chǎng)景和用戶需求考慮,設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)規(guī)格和生產(chǎn)規(guī)范,包含:

n 數(shù)據(jù)規(guī)格設(shè)計(jì)與規(guī)范文檔編寫;

n 數(shù)據(jù)生產(chǎn)工藝方案編寫;

n 工藝培訓(xùn)文檔及作業(yè)培訓(xùn)、指導(dǎo)等;

2. 準(zhǔn)確把握行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)最新動(dòng)態(tài),理解應(yīng)用方對(duì)數(shù)據(jù)的抽象需求,判斷合理性,并形成產(chǎn)品定義;

3. 負(fù)責(zé)解決數(shù)據(jù)落地過程中的工藝問題,獨(dú)立對(duì)生產(chǎn)工藝流程問題進(jìn)行深入分析,并提供改善方案,提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量;

4. 獨(dú)立承擔(dān)探索性數(shù)據(jù)產(chǎn)品分析(包含競(jìng)品),為業(yè)務(wù)決策所用提供決策支持。

任職要求:

1. 有地圖數(shù)據(jù)規(guī)格、工藝設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),產(chǎn)品基本功扎實(shí),本科及以上學(xué)歷;

2. ?熟悉高精地圖、高精定位、自動(dòng)駕駛等相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品;

3. 有較強(qiáng)的溝通能力和邏輯思維能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和快速學(xué)習(xí)能力;

4. 適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司氛圍,透明直接溝通,團(tuán)結(jié)合作,自驅(qū)力強(qiáng),高效快速的應(yīng)對(duì)變化;

5. 喜歡迎接挑戰(zhàn)和承擔(dān)責(zé)任,接受經(jīng)常出差;

6. 對(duì)新技術(shù)有持續(xù)的熱情,對(duì)自動(dòng)駕駛汽車、ai行業(yè)有強(qiáng)烈興趣和好奇心;

7. 具備熟練的英文聽說讀寫能力,有駕照者優(yōu)先。

第10篇 初級(jí)質(zhì)量師崗位職責(zé)

初級(jí)質(zhì)量管理工程師 非碼網(wǎng)絡(luò) 上海非碼網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,非碼科技,非碼網(wǎng)絡(luò),非碼 職責(zé)描述:

1.參與制定和維護(hù)軟件開發(fā)的相關(guān)流程規(guī)范和模板;

2.指導(dǎo)和協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì),確保項(xiàng)目活動(dòng)過程和工作產(chǎn)品符合質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)要求;

2.對(duì)軟件研發(fā)部門的項(xiàng)目過程進(jìn)行稽核,對(duì)發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)問題進(jìn)行記錄、跟蹤和推動(dòng)解決;

3.收集并分析項(xiàng)目數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)工作;

4.對(duì)項(xiàng)目成員進(jìn)行過程培訓(xùn)及相關(guān)指導(dǎo);

5.按照領(lǐng)導(dǎo)要求,完成質(zhì)量報(bào)告。

任職資格:

1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;(接受應(yīng)屆畢業(yè)生)

2.了解基本項(xiàng)目開發(fā)、管理工具等;

3.了解開發(fā)流程、質(zhì)量管理理論知識(shí);

4.有sqa、配置管理、軟件開發(fā)、測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.了解iso,cmmi,agile等,有pmp、scrum master證書者優(yōu)先。

6.具備敏銳的洞察力和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力;

第11篇 質(zhì)量系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)

質(zhì)量應(yīng)用系統(tǒng)工程師 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司,智車優(yōu)行,智車優(yōu)行 職責(zé)描述:

1.完整質(zhì)量應(yīng)用信息系統(tǒng)策劃開發(fā),包括制造、售后、研發(fā)質(zhì)量信息采集,閥點(diǎn)質(zhì)量管理,質(zhì)量改進(jìn),質(zhì)量體系文件管理,質(zhì)量信息系統(tǒng),質(zhì)量工具,尺寸測(cè)量,來料檢驗(yàn),計(jì)量等質(zhì)量模塊,尋求公司內(nèi)外部資源建立完整質(zhì)量應(yīng)用信息系統(tǒng);

2.與it、供應(yīng)商、需求部門溝通,確定業(yè)務(wù)需求質(zhì)量模塊功能、流程定義;

3.與it一起,負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施;

4.系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)、系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)支持,協(xié)調(diào)it解決軟硬件問題;

5.系統(tǒng)運(yùn)維:系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置、新車型導(dǎo)入、質(zhì)量報(bào)告;

6.協(xié)調(diào)產(chǎn)品精確追溯實(shí)施,定義質(zhì)量缺陷代碼,并導(dǎo)入質(zhì)量應(yīng)用系統(tǒng)

任職要求:

1.熟悉質(zhì)量應(yīng)用系統(tǒng),尤其是整車行業(yè)質(zhì)量應(yīng)用系統(tǒng);

2.了解整車公司質(zhì)量業(yè)務(wù)流。

3.三年以上信息系統(tǒng)集成相關(guān)工作,精通計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目,具有企業(yè)信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.熟悉mes、wms、plm、oa、dms、srm等系統(tǒng)質(zhì)量模塊的實(shí)施、運(yùn)維。

5.良好的溝通能力。

6.熟練操作microsoft office辦公軟件。

第12篇 機(jī)械質(zhì)量工程師崗位職責(zé)

機(jī)械質(zhì)量工程師 蘇州雷泰醫(yī)療科技有限公司 蘇州雷泰醫(yī)療科技有限公司,雷泰醫(yī)療,雷泰 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)機(jī)械原材料有關(guān)的供應(yīng)商開發(fā)和管理,以及來料問題處理。

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量過程監(jiān)控,問題處理,質(zhì)量問題分析,預(yù)防措施制定,改善過程跟蹤。

3、負(fù)責(zé)原材料和生產(chǎn)過程的檢驗(yàn)文件的編制、維護(hù)工作,

4、負(fù)責(zé)整理、統(tǒng)計(jì)、分析物料檢驗(yàn)信息、過程檢驗(yàn)信息、產(chǎn)品最終檢驗(yàn)信息,并提交分析報(bào)告;

5、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的調(diào)查、分析和處理,跟蹤驗(yàn)證質(zhì)量問題的處理結(jié)果,并形成完整記錄;

6、參與物料檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)、產(chǎn)品最終檢驗(yàn)工作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品出廠前的最終驗(yàn)收工作;

7、負(fù)責(zé)機(jī)械類產(chǎn)品的設(shè)計(jì)質(zhì)量管理

任職要求:

1、機(jī)械制造,機(jī)電一體化,本科及以上學(xué)歷;

2、熟悉機(jī)械力學(xué),機(jī)械材料學(xué)知識(shí),并熟練供應(yīng)商質(zhì)量改善, 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)管理。

3、熟悉常用質(zhì)量管理工具及方法;

4、工作積極主動(dòng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、正直誠(chéng)信;

5、溝通協(xié)調(diào)能力較好,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

6、熟悉iso 13485 或ts16949 體系。

第13篇 新品質(zhì)量科長(zhǎng)崗位職責(zé)

新品質(zhì)量科長(zhǎng) 淮?？毓杉瘓F(tuán) 弘安新能源汽車有限公司,淮?？毓杉瘓F(tuán),弘安 任職條件:

1、年齡要求:28周歲-45周歲

2、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;

3、工作經(jīng)驗(yàn):汽車行業(yè)整車廠5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

4、專業(yè)背景:車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制造及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);

任職要求:

1、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):梳理掌握新品管控流程,全面推進(jìn)新品項(xiàng)目的管理;

2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):掌握質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)及改進(jìn)的相關(guān)流程;

3、工作作風(fēng):較強(qiáng)的系統(tǒng)策劃能力,邏輯分析能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4、專業(yè)能力:熟悉整車法律、法規(guī)的要求,質(zhì)量閥要求;

5、系統(tǒng)及軟件使用要求:熟練使用office辦公軟件等;

第14篇 質(zhì)量管理體系助理崗位職責(zé)

崗位描述:

1.主要負(fù)責(zé)iso9001 管理體系(可承擔(dān)內(nèi)審、外審工作)運(yùn)行監(jiān)督檢查;

2.負(fù)責(zé)起草公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外文件、會(huì)議記錄、總結(jié)報(bào)告、通知等相關(guān)文件;

3.負(fù)責(zé)檔案管理工作,及時(shí)做好檔案資料的收集、整理、裝訂以及借閱登記工作,并確保檔案的完整和安全;

4. 標(biāo)書等文案制作。

任職要求:

1. 全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷,行政、工商管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等相關(guān)專業(yè)從事者優(yōu)先;

2. 做事認(rèn)真、細(xì)致,且團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、觀察應(yīng)變能力;

3. 熟練使用office、ppt等各種常用辦公軟件;

4. 主要負(fù)責(zé)iso9001 體系內(nèi)審?fù)鈱徍腿粘＿\(yùn)行監(jiān)督,兼行政部分工作。

第15篇 質(zhì)量部員工崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

北京現(xiàn)代汽車座椅工廠發(fā)泡車間、組裝車間,實(shí)驗(yàn)室,入庫(kù)檢驗(yàn),客服領(lǐng)域

系長(zhǎng)班長(zhǎng)組長(zhǎng)組員等及生產(chǎn)工人

任職要求:

中專以上學(xué)歷,滄州本地人,20-35歲,具有機(jī)械制造行業(yè)班組長(zhǎng)、

系長(zhǎng)、生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事過生產(chǎn)汽車座椅工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用

第16篇 高級(jí)質(zhì)量體系工程師崗位職責(zé)

質(zhì)量體系規(guī)劃高級(jí)主任工程師 寶能汽車 寶能汽車有限公司,寶能汽車,寶能 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量體系建立、優(yōu)化和實(shí)施,確保其適宜性、充分性和有效性;

2、負(fù)責(zé)推動(dòng)各新建工廠質(zhì)量體系的落實(shí),并建立監(jiān)控系統(tǒng);

3、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的培訓(xùn)、指導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)質(zhì)量指標(biāo)策劃及管理;負(fù)責(zé)內(nèi)外部審核實(shí)施及問題整改。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上大型整車企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),5年以上質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備新工廠質(zhì)量體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第17篇 質(zhì)量保證工程師sqa崗位職責(zé)

senior sqa-高級(jí)供應(yīng)商質(zhì)量保證工程師 主要職責(zé):

1.潛在供應(yīng)商質(zhì)量體系的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審;

2.新供應(yīng)商的批準(zhǔn);

3.制定和維護(hù)合格供應(yīng)商名錄;

4.對(duì)主要供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量體系的年度評(píng)審;

5.供應(yīng)商績(jī)效表現(xiàn)的定期評(píng)審和評(píng)級(jí),跟進(jìn)及關(guān)閉相關(guān)供應(yīng)商,改善行動(dòng)并評(píng)估其有效性;

6.對(duì)供應(yīng)商首件樣品或試樣訂單的認(rèn)證、及現(xiàn)場(chǎng)工藝固化,評(píng)估供應(yīng)商4m變更對(duì)產(chǎn)品的影響;

7.確認(rèn)來料品質(zhì)問題,對(duì)不良的采購(gòu)物料進(jìn)行判定,并與供應(yīng)商溝通來料品質(zhì)替換方案;

8.監(jiān)管關(guān)于供應(yīng)商的質(zhì)量投訴,糾正、預(yù)防措施的落實(shí)和有效性跟蹤;

9.根據(jù)情況對(duì)檢查員和供應(yīng)商培訓(xùn)我方的進(jìn)料檢驗(yàn)規(guī)范及工藝標(biāo)準(zhǔn)等;

10.制定供應(yīng)商發(fā)展計(jì)劃,并且確保供應(yīng)商質(zhì)量體系按計(jì)劃持續(xù)改善。

資歷要求:

1.大學(xué)本科學(xué)歷或同等學(xué)歷,有機(jī)械工程專業(yè)背景,和具備較好的機(jī)械識(shí)圖能力;

2.對(duì)iso9001和iso/ts16949品質(zhì)系統(tǒng)有深刻認(rèn)識(shí);

3.見下文

4.能使用常用的檢測(cè)工具,如游標(biāo)卡尺、千分尺、高度表和工顯等;

5.熟悉ppap、fmea、spc、msa、apqp五大質(zhì)量管理工具;

6.溝通及協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作,書面英語(yǔ),辦公軟件應(yīng)用。

招聘匹配:

1.年齡:25歲~40歲;

2.學(xué)歷背景:大學(xué)本科或同等學(xué)歷(全日制&非全日制都可以接受);

3.專業(yè):機(jī)械、機(jī)電、材料工程、金屬加工;

4.專業(yè)知識(shí):機(jī)械圖紙的上標(biāo)注的名稱,如同軸度、倒角、同心圓等;

測(cè)量機(jī)加工件的工具:游標(biāo)卡尺、千分尺、高度表和工顯等;

質(zhì)量管理工具:8d、ppap、fmea、spc、msa、apq;

5.工作經(jīng)驗(yàn):1.5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.或2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn), 豐富的screw machining的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;;

3.具有現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量工程師工作背景,2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

6.熟悉的產(chǎn)品:金屬機(jī)加工件;

7.能接受短期出差,主要分布在江浙一帶;

8.匯報(bào)對(duì)象:sqa主管,35歲

9.內(nèi)部合作部門:計(jì)劃、生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量

專業(yè):機(jī)械、機(jī)電、材料工程、金屬加工;

專業(yè)知識(shí):機(jī)械圖紙的上標(biāo)注的名稱,如同軸度、倒角、同心圓等;

測(cè)量機(jī)加工件的工具:游標(biāo)卡尺、千分尺、高度表和工顯等;

質(zhì)量管理工具:8d、ppap、fmea、spc、msa、apq;

5.工作經(jīng)驗(yàn):1.5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);

或2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn), 豐富的screw machining的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;;

具有現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量工程師工作背景,2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

熟悉的產(chǎn)品:金屬機(jī)加工件;

能接受短期出差,主要分布在江浙一帶; 主要職責(zé):

1.潛在供應(yīng)商質(zhì)量體系的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審;

2.新供應(yīng)商的批準(zhǔn);

3.制定和維護(hù)合格供應(yīng)商名錄;

4.對(duì)主要供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量體系的年度評(píng)審;

5.供應(yīng)商績(jī)效表現(xiàn)的定期評(píng)審和評(píng)級(jí),跟進(jìn)及關(guān)閉相關(guān)供應(yīng)商,改善行動(dòng)并評(píng)估其有效性;

6.對(duì)供應(yīng)商首件樣品或試樣訂單的認(rèn)證、及現(xiàn)場(chǎng)工藝固化,評(píng)估供應(yīng)商4m變更對(duì)產(chǎn)品的影響;

7.確認(rèn)來料品質(zhì)問題,對(duì)不良的采購(gòu)物料進(jìn)行判定,并與供應(yīng)商溝通來料品質(zhì)替換方案;

8.監(jiān)管關(guān)于供應(yīng)商的質(zhì)量投訴,糾正、預(yù)防措施的落實(shí)和有效性跟蹤;

9.根據(jù)情況對(duì)檢查員和供應(yīng)商培訓(xùn)我方的進(jìn)料檢驗(yàn)規(guī)范及工藝標(biāo)準(zhǔn)等;

10.制定供應(yīng)商發(fā)展計(jì)劃,并且確保供應(yīng)商質(zhì)量體系按計(jì)劃持續(xù)改善。

資歷要求:

1.大學(xué)本科學(xué)歷或同等學(xué)歷,有機(jī)械工程專業(yè)背景,和具備較好的機(jī)械識(shí)圖能力;

2.對(duì)iso9001和iso/ts16949品質(zhì)系統(tǒng)有深刻認(rèn)識(shí);

3.見下文

4.能使用常用的檢測(cè)工具,如游標(biāo)卡尺、千分尺、高度表和工顯等;

5.熟悉ppap、fmea、spc、msa、apqp五大質(zhì)量管理工具;

6.溝通及協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作,書面英語(yǔ),辦公軟件應(yīng)用。

招聘匹配:

1.年齡:25歲~40歲;

2.學(xué)歷背景:大學(xué)本科或同等學(xué)歷(全日制&非全日制都可以接受);

3.專業(yè):機(jī)械、機(jī)電、材料工程、金屬加工;

4.專業(yè)知識(shí):機(jī)械圖紙的上標(biāo)注的名稱,如同軸度、倒角、同心圓等;

測(cè)量機(jī)加工件的工具:游標(biāo)卡尺、千分尺、高度表和工顯等;

質(zhì)量管理工具:8d、ppap、fmea、spc、msa、apq;

5.工作經(jīng)驗(yàn):1.5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.或2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn), 豐富的screw machining的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;;

3.具有現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量工程師工作背景,2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

6.熟悉的產(chǎn)品:金屬機(jī)加工件;

7.能接受短期出差,主要分布在江浙一帶;

8.匯報(bào)對(duì)象:sqa主管,35歲

9.內(nèi)部合作部門:計(jì)劃、生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量

第18篇 高級(jí)質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)

高級(jí)質(zhì)量管理工程師 北京天威誠(chéng)信電子商務(wù)服務(wù)有限公司 北京天威誠(chéng)信電子商務(wù)服務(wù)有限公司,天威誠(chéng)信,天威誠(chéng)信 崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系和信息安全管理體系的優(yōu)化完善、運(yùn)行維護(hù)和監(jiān)督審核;

2、負(fù)責(zé)各部門組織績(jī)效管理,包括績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效考核、績(jī)效評(píng)價(jià),績(jī)效應(yīng)用的管理;

3、負(fù)責(zé)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理,包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、預(yù)警、處理、跟蹤、規(guī)避等工作;

4、負(fù)責(zé)組織不符合項(xiàng)整改的跟蹤和關(guān)閉;

5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系和信息安全管理體系的過程引導(dǎo)和培訓(xùn)。

應(yīng)具備的能力

1、熟悉iso9001和iso27001s標(biāo)準(zhǔn),具備質(zhì)量管理和風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)技能;

2、具備產(chǎn)品質(zhì)量管理、軟件開發(fā)管理、項(xiàng)目實(shí)施管理的能力,運(yùn)用流程管理方法進(jìn)行的質(zhì)量實(shí)施監(jiān)控并及時(shí)解決所出現(xiàn)的問題;

3、具備邏輯分析能力,能從多角度、多層次分析問題,并利用既有的質(zhì)量數(shù)據(jù)等相關(guān)信息進(jìn)行分析,找出存在的質(zhì)量問題和不同問題間的相關(guān)性;

4、具備問題發(fā)現(xiàn)能力,通過自身掌握的質(zhì)量管理知識(shí),判斷業(yè)務(wù)過程中存在質(zhì)量問題,并提出解決方案。

任職條件

1.管理專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備2年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用質(zhì)量管理工具;

3.熟悉國(guó)家相關(guān)質(zhì)量管理體系;

4.具備內(nèi)部控制管理能力、質(zhì)量問題邏輯分析能力和發(fā)現(xiàn)問題的能力。

5.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第19篇 發(fā)動(dòng)機(jī)質(zhì)量工程師崗位職責(zé)

發(fā)動(dòng)機(jī)質(zhì)量工程師 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司,阿爾特,阿爾特汽車,阿爾特 職責(zé)描述:

1. 熟悉質(zhì)量管理體系,熟練使用質(zhì)量管理工具和方法,協(xié)助質(zhì)量部長(zhǎng)制定公司年度質(zhì)量目標(biāo)、計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施;

2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理統(tǒng)計(jì)分析和質(zhì)量改進(jìn),及時(shí)準(zhǔn)確提供有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)信息,推進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)決策;

3. 協(xié)調(diào)質(zhì)量?jī)?nèi)部人員與任務(wù)指派,日常工作的監(jiān)督和考核,質(zhì)量意識(shí),教育、培訓(xùn);

4. 組織制定質(zhì)量改善計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行;

5. 監(jiān)督員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況,及時(shí)給予指導(dǎo);

6. 組織對(duì)標(biāo)引進(jìn)質(zhì)量管理技術(shù),提高質(zhì)量管理水平;

任職要求:

1.?？埔陨蠈W(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

第20篇 oem質(zhì)量工程師崗位職責(zé)

質(zhì)量工程師(oem) astek 愛思特信息技術(shù)(上海)有限公司,astek,astek china,愛思特上海,愛思特 職責(zé)描述:

1. 項(xiàng)目質(zhì)量保證:參與分析潛在質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),跟蹤協(xié)調(diào)推進(jìn)認(rèn)可計(jì)劃的實(shí)施,及時(shí)更新質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)清單 ;

2. 項(xiàng)目質(zhì)量管理 :根據(jù)質(zhì)量主管的要求配合組織各種質(zhì)量評(píng)審會(huì)和缺陷展示會(huì), 維護(hù)titan, raf,捉蟲等缺陷清單 ;

3. 質(zhì)量缺陷整改 :深入現(xiàn)場(chǎng),收集并跟蹤開發(fā)階段,生產(chǎn)過程中,質(zhì)量扣分,piv試驗(yàn)以及在項(xiàng)目移交前用戶反饋的全部缺陷,編制缺陷卡,推進(jìn)質(zhì)量問題的改進(jìn),跟蹤重難點(diǎn)問題的進(jìn)展并維護(hù)跟蹤清單 ;

4. 與其它平臺(tái)質(zhì)量改進(jìn)合作,以及先生產(chǎn)平臺(tái)質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)反饋,為個(gè)階段的項(xiàng)目立標(biāo)準(zhǔn)備全面準(zhǔn)確質(zhì)量信息;

5. 參與項(xiàng)目立標(biāo)會(huì)準(zhǔn)備工作:為各階段的項(xiàng)目立標(biāo)準(zhǔn)備全面準(zhǔn)確質(zhì)量信息。

主要交付物

l 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)反饋及top問題 ;

l 項(xiàng)目缺陷卡(包括dv_/iq_/eca/raf/captive fleet/cri等)

l 項(xiàng)目質(zhì)量報(bào)表, titan/raf清單/捉蟲清單/obd清單等;

l 唯一性清單及重難點(diǎn)問題 ;

l 工業(yè)化唯一性清單