崗位職責(zé)是什么
商場運營經(jīng)理
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的商業(yè)洞察力和市場分析能力，能把握行業(yè)動態(tài)和消費者趨勢。
2. 擁有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)員工潛力，提升團隊績效。
3. 熟悉商場運營流程，包括商品管理、銷售策略制定、客戶服務(wù)等。
4. 具備出色的協(xié)調(diào)溝通能力，能有效處理商家、顧客及內(nèi)部部門的關(guān)系。
5. 具備風(fēng)險預(yù)判和危機處理能力，能在問題發(fā)生時迅速作出決策。
崗位職責(zé)描述
商場運營經(jīng)理的角色是確保商場的日常運營順暢，實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。他們需要密切關(guān)注市場變化，制定并執(zhí)行適應(yīng)市場需求的經(jīng)營策略。此外，他們還需要管理和激勵團隊，確保員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升顧客滿意度。運營經(jīng)理需要與各利益相關(guān)方保持良好關(guān)系，確保商場的和諧穩(wěn)定運行。
有哪些內(nèi)容
1. 商場規(guī)劃與管理：負(fù)責(zé)商場的整體布局規(guī)劃，調(diào)整店鋪位置以優(yōu)化顧客購物體驗，同時確保商場的經(jīng)濟效益。
2. 銷售策略制定：根據(jù)市場研究和銷售數(shù)據(jù)，制定并實施促銷活動，提升銷售額和顧客忠誠度。
3. 團隊建設(shè)與培訓(xùn)：招募并培養(yǎng)優(yōu)秀員工，定期組織培訓(xùn)，提高團隊的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
4. 客戶關(guān)系管理：處理客戶投訴，維護商場形象，建立并維護與客戶的長期合作關(guān)系。
5. 財務(wù)監(jiān)控：控制預(yù)算，進行成本分析，確保商場運營的經(jīng)濟效益。
6. 合作伙伴管理：與供應(yīng)商、租戶建立良好關(guān)系，協(xié)商合同條款，確保雙方共贏。
7. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定預(yù)防措施，及時應(yīng)對突發(fā)事件，保障商場正常運營。
8. 數(shù)據(jù)分析：定期收集和分析銷售、客流等數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，持續(xù)改進運營策略。
商場運營經(jīng)理的工作涵蓋了多個層面，他們不僅是策略制定者，也是團隊領(lǐng)導(dǎo)者和問題解決者。通過他們的專業(yè)能力和決策，商場能夠不斷提升競爭力，滿足市場和消費者的需求。
崗位職責(zé)商場范文
第1篇 商場客戶服務(wù)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、代表客戶的需求和利益,維護和提升客戶滿意度;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)物業(yè)、工程和營銷等部門提供的服務(wù);
3、持續(xù)跟進客戶的需求,改善客戶關(guān)系;
4、按時完成商場/寫字樓客戶租金、管理費的收繳工作。
5、完成上司交辦的其他工作。
任職要求:
1、專業(yè)不限,本科學(xué)歷以上;
2、5年以上星級酒店客服工作經(jīng)驗,有大型地產(chǎn)或商業(yè)項目客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目客服工作流程;
4、優(yōu)秀的語言表達(dá)溝通能力,客服意識強。
第2篇 商場經(jīng)營崗位職責(zé)
招商營運經(jīng)理 廣西富安居家居建材廣場物業(yè)管理有限公司 廣西富安居家居建材廣場物業(yè)管理有限公司,富安居 工作內(nèi)容及要求:
1、 負(fù)責(zé)招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定;擬訂和完善商場管理制度,
2、 負(fù)責(zé)與招商相關(guān)活動的聯(lián)系、策劃和協(xié)調(diào);
3、 建立營運規(guī)范體系,并據(jù)商場發(fā)展情況提出可行性修改意見,報公司審批;
4、 負(fù)責(zé)商場資源、經(jīng)營環(huán)境、經(jīng)營秩序及規(guī)范的管理工作;
5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的關(guān)系;
6、 負(fù)責(zé)部門的內(nèi)部分工,按照內(nèi)控要求合理設(shè)置并協(xié)調(diào)各崗位工作;
7、 制定本部門招商計劃,并定期上報完成情況及未完成原因;
8、 負(fù)責(zé)與招商相關(guān)的合同的起草和相關(guān)內(nèi)部工作;
9、 負(fù)責(zé)商家的開發(fā)、拜訪、談判、簽約,建立并維護良好的業(yè)主租戶關(guān)系;
10、 了解及定期跟蹤商業(yè)市場的動態(tài)并完成有關(guān)的市場跟蹤報告;
11、 負(fù)責(zé)商家信息的歸檔管理工作;
12、 組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓(xùn), 提高部門人員專業(yè)水平;
13、 及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
能力要求:
1、有豐富的招商經(jīng)驗和談判技巧
2、對中高檔家居、建材品牌有一定認(rèn)識與了解
3、具有較強的溝通和人際交往能力
4、具有一定的商業(yè)資源和高檔商業(yè)經(jīng)營客戶
第3篇 商場部門經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
部門運動經(jīng)理
在商場內(nèi)獨立負(fù)責(zé)一個部門,有充分的自治權(quán)管理部門團隊,培訓(xùn)并管理我的銷售團隊,并幫助他們實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的商業(yè)目標(biāo)并且完成部門的營業(yè)額,利潤,支出及盈利目標(biāo),制定相應(yīng)的商業(yè)活動及計劃,以清晰的陳列迎接我們的顧客
合理控制庫存,并保證良好的庫存運轉(zhuǎn)率 ,一起提供專業(yè)的銷售服務(wù)給顧客,一起協(xié)助店長工作,保證商場的日常運營。
運動大使
代表并維護迪卡儂形象,具有服務(wù)意識和團隊精神,負(fù)責(zé)商品的陳列,整理貨架及產(chǎn)品,確保本部門舒適的購物環(huán)境,與顧客主動并有效的溝通,接受顧客咨詢,讓顧客滿意是你的職責(zé),了解顧客需求,為顧客提供技術(shù)指導(dǎo),根據(jù)顧客需要推薦合適的商品。
任職要求:熱愛運動,經(jīng)常參與體育運動,了解運動用品;
善于與人溝通和交流;
熱情坦誠、腳踏實地、活力、有團隊精神及有責(zé)任心;
我們將提供系統(tǒng)全面的長期培訓(xùn)發(fā)展計劃和廣闊的晉升空間 ,面向全球的工作機會
豐富多樣的體育活動 、每年12-20天的帶薪年假 、商業(yè)醫(yī)療保險 。
第4篇 商場運營部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商場的日常經(jīng)營和管理工作,包括商場經(jīng)營管理、營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商場會員管理、商戶導(dǎo)購員管理等、保證商場正常運營。
2、做好商戶租金的收繳和催繳。
3、負(fù)責(zé)商場租賃合同的談判和簽訂合同。
4、積極主動溝通協(xié)調(diào)品牌和商戶,組織各種促銷活動。
5、負(fù)責(zé)本部的商戶進行裝修、撤場監(jiān)督的管理工作,
6、每周組織員工進行消防安全徹查、杜絕隱患。
7、接受公司安排的其他臨時工作,處理突發(fā)事件。
任職要求:
1、性別: 不限。
2、年齡:45歲以下。
2、學(xué)歷:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3、專業(yè):市場營銷及管理類及相關(guān)專業(yè)。
4、工作經(jīng)驗:有相關(guān)商場/賣場物業(yè)管理經(jīng)驗3年以上,有招商及運營結(jié)合管理經(jīng)驗優(yōu)先。
5、專業(yè)要求:熟悉掌握商場/賣場各業(yè)態(tài)營銷策劃、品牌推廣、商業(yè)管理等相關(guān)知識,熟悉商場/賣場的業(yè)態(tài)布局及規(guī)劃。
6、能力素質(zhì)要求:
(1)較強的團隊管理與統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、分析判斷、應(yīng)變、解決問題的能力;
(2)有效提升及維持商場的高標(biāo)準(zhǔn)客戶服務(wù)化;
(3)協(xié)助商場內(nèi)各類活動的美化裝飾及促銷活動優(yōu)秀的執(zhí)行力與計劃性;
(4)較好的心理素質(zhì)、語言及文字的組織、文案寫作能力;熟練的使用辦公軟件。
第5篇 商場招商主管崗位職責(zé)
招商經(jīng)理/主管(商業(yè)/商場) 廣東國際醫(yī)藥港 廣東省廣州國際醫(yī)藥港有限公司,廣東國際醫(yī)藥港,國際醫(yī)藥港 1. 根據(jù)c端購物中心的整體目標(biāo),制定招商工作計劃,并對營運招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;
2. 負(fù)責(zé)各種業(yè)態(tài)商戶資源的開發(fā),商家的引進、合同談判與簽訂;
3. 負(fù)責(zé)組織進行市場調(diào)研,收集商業(yè)資訊,并根據(jù)市場情況、商場業(yè)態(tài)布局等調(diào)整規(guī)劃方案;
4 .負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維系及拓展,建立重要商戶品牌資源庫建立并完善商戶品牌資源庫;
5.組織對競爭對手的市場調(diào)研,并進行分析,根據(jù)競爭對手狀況,及時調(diào)整經(jīng)營策略;
6.收集各類相關(guān)信息并進行匯總反饋,撰寫周工作報告,為公司管理決策提供參考依據(jù);
7.制定并完善各種規(guī)范及措施,避免各類事故發(fā)生,并根據(jù)考核結(jié)果,對下屬員工的獎懲提出處理意見;
8.協(xié)調(diào)下屬與各部門的關(guān)系,使部門工作運作良好;
9.完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.3年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗,同等職位1年以上工作經(jīng)驗;
3.具有豐富的招商管理經(jīng)驗,有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例,具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力;
4.具備有大健康行業(yè)招商資源,如有從事過大健康行業(yè)有關(guān)招商管理可優(yōu)先錄用。
第6篇 商場銷售專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
第7篇 商場副總經(jīng)理崗位職責(zé)
商場總經(jīng)理 副總經(jīng)理 負(fù)責(zé)商場的日常運營管理;團隊的日常管理、培訓(xùn);對內(nèi)各部門的溝通與協(xié)調(diào);對外各關(guān)聯(lián)方的對接、關(guān)系維護。要有5年以上的快消渠道銷售或者零售店鋪運營經(jīng)驗,帶過較大的團隊,豐富的管理能力。溝通好,性格熱情,好相處。 負(fù)責(zé)商場的日常運營管理;團隊的日常管理、培訓(xùn);對內(nèi)各部門的溝通與協(xié)調(diào);對外各關(guān)聯(lián)方的對接、關(guān)系維護。要有5年以上的快消渠道銷售或者零售店鋪運營經(jīng)驗,帶過較大的團隊,豐富的管理能力。溝通好,性格熱情,好相處。
第8篇 商場招聘崗位職責(zé)
客戶服務(wù)專員(商場客服) 太古匯 太古匯(廣州)發(fā)展有限公司,太古匯發(fā)展,太古匯 主要職責(zé) :
1、執(zhí)行各項與客戶服務(wù)相關(guān)的工作規(guī)章,工作的流程、指引,確保迏致卓越的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
2、處理客戶的資詢、意見、投訴等事宜;熟習(xí)公司各類政策及規(guī)章、并切實執(zhí)行;
3、配合前線物業(yè)管理組人員處理緊急事故;與市場部及推廣部保持緊密溝通,不斷更新相關(guān)的工作資詢;
4、與租戶保持緊密溝通,維持良好關(guān)系 。
任職資格:
1、形象好,溝通能力好,能操流利粵語及普通話,有基本的英語會話能力;
2、中專以上學(xué)歷;旅游管理及酒店管理專業(yè)優(yōu)先;處事主動,有強烈的客戶服務(wù)意識;
3、需輪班工作,早班:9:45-17:45,中班:14:30-22:30。
第9篇 商場管理員崗位職責(zé)
商場管理員/物業(yè)管理員 廣東國大投資集團有限公司 廣東國大投資集團有限公司,國大 崗位職責(zé):
1.協(xié)助上級做好商場的現(xiàn)場維護管理工作;
2.能夠快速處理各種突發(fā)事件,解決客戶投訴和糾紛,確保商場能夠正常營業(yè);
3.負(fù)責(zé)管理區(qū)域租賃、收鋪、退鋪等手續(xù)的辦理;
4.認(rèn)真落實各項政策、規(guī)定,收集客戶的建議和意見,維持良好關(guān)系,隨時掌握客戶動態(tài)信息;
5.商場消防設(shè)施、消防通道日常巡檢,參與消防培訓(xùn)、消防演習(xí)指導(dǎo)工作;
6.上級交代的其他工作
任職要求:
1. 高中/中專及以上學(xué)歷,年齡20-35歲,(條件優(yōu)秀者可放寬至45歲);
2. 形象儀表大方得體,有物業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有批發(fā)城、商場、購物中心管理員工作經(jīng)驗為佳;
3. 隨機應(yīng)變能力強,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力及良好的服務(wù)意識;
4. 工作積極主動,學(xué)習(xí)能力強,具團隊合作精神。
第10篇 商場營運崗位職責(zé)
商場營運總監(jiān) 羅浮宮國際家具博覽中心 廣東羅浮宮國際家具博覽中心有限公司,羅浮宮,羅浮宮國際家具博覽中心 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)公司商場(羅浮宮國際家具博覽中心)的全面營運與管理。
任職要求:
1、學(xué)歷專業(yè):全日制本科以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先,綜合素質(zhì)佳;
2、年齡形象:35—50歲,形象良好,談吐大方得體;
3、經(jīng)驗要求:8年以上大型商業(yè)中心、五星級酒店或地產(chǎn)行業(yè)營運管理工作經(jīng)驗,家具、建材、終合類商場優(yōu)先,同等職位3年以上,有獨立操作大中型項目經(jīng)驗;
4、能力要求:豐富的現(xiàn)場營運管理專業(yè)知識,擅長賣場規(guī)劃與營運管理,熟悉商場的規(guī)范化管理,熟悉國內(nèi)家具市場與行情優(yōu)先,具備較強的管理能力;
5、性格特點:具備良好的職業(yè)道德,穩(wěn)重睿智,具備優(yōu)秀的談判能力,精力充沛,能承受高強度的工作壓力;
第11篇 商場工程崗位職責(zé)
商場工程經(jīng)理 佛山市偉業(yè)興隆廣場有限公司 佛山市偉業(yè)興隆廣場有限公司 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、建立健全商業(yè)物業(yè)工程管理制度,根據(jù)公司年度工程管理工作計劃擬定項目工程管理各項工作計劃;有較強的強/弱電、暖通、給排水等各類專業(yè)知識,熟悉商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)各種設(shè)備的施工、維修、保養(yǎng)及管理。
2、制定商業(yè)各設(shè)備維修保養(yǎng)計劃,保障商場水、電、空調(diào)、電梯等設(shè)備正常運行,負(fù)責(zé)各店鋪維修維護。
3、負(fù)責(zé)商家裝修管理工作 ,審查裝修設(shè)計及施工方案,確保其符合要求 。
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工管理并進行全程監(jiān)督及作業(yè)指導(dǎo);保證裝修進度及質(zhì)量,為商場開業(yè)做好前期工程準(zhǔn)備。
5、其他日常工作及上級交辦事宜
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷 。
(1)審視工程土建構(gòu)造、管線走向、出入線路、保安系統(tǒng)、內(nèi)外裝飾、設(shè)施建設(shè)、設(shè)備安裝的合理性。重點察看消防安全設(shè)備、自動化設(shè)備、安全監(jiān)控設(shè)備、通 訊設(shè)備、給排水設(shè)備、空調(diào)設(shè)備、車庫及公用泊位設(shè)備、電力設(shè)備、交通運輸及電梯設(shè)備、服務(wù)設(shè)備等。
(2)對施工現(xiàn)場提出符合物業(yè)管理需要的建議方案,磋商解決辦法。
(3)在施工現(xiàn)場做好日后養(yǎng)護、維修的要點記錄,圖紙更改要點記錄。
(4)參與工程驗收,進行器材檢查、外觀檢查、性能檢查、功能測試、銘牌檢查,并按整改計劃督促整改。
(5)負(fù)責(zé)工程結(jié)算管理、審定及工程成本分析等工作。
(6)機電應(yīng)用、供配電、工民建等工科專業(yè) 相關(guān)經(jīng)驗
(7)具備物業(yè)管理工程設(shè)施、設(shè)備管理經(jīng)驗,對其中一種專業(yè)非常在行,熟悉工程圖紙、具備一定的審圖能力 核心能力
(8)5年以上房地產(chǎn)或施工企業(yè)精裝修工程管理工作經(jīng)驗,能熟悉裝修材料行情,有一定的造價知識,具備較強的協(xié)調(diào)、溝通、管控能力,有敬業(yè)精神,能夠吃苦耐勞, 有創(chuàng)新精神;
第12篇 商場財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;2.研究制定會計政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會計準(zhǔn)則;3.審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來、合并報表并進行財務(wù)分析;4.根據(jù)要求對外提供財務(wù)月報、季報和年報5.組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和灰機崗位技能訓(xùn)練6.依據(jù)費用管理制度規(guī)定、合理控制費用支出、7.定期組織查灰機政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險,解決存在問題。8.協(xié)調(diào)對外審計、提供所需財會資料任職資格:財會專業(yè)本科以上學(xué)歷,有會計證,五年以上工作經(jīng)驗做過商場優(yōu)先。懂韓語優(yōu)先,薪資面議。
第13篇 商場樓層主管崗位職責(zé)
1、組織本樓層工作會議和每日早晚例會,傳達(dá)上級指示精神,反映員工及柜組情況,起承上啟下的作用;
2、認(rèn)真協(xié)助營運經(jīng)理工作,落實每天的工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正;
3、了解部門人員思想狀況,排除不良傾向,即時匯報,研究予以解決;
4、嚴(yán)格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情,商場 主管工作職責(zé)。
5、熟悉本部門員工的工作狀況,分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領(lǐng);
6、不定時巡視各崗位,指導(dǎo)員工工作并督促完成;
7、宣傳團隊精神,弘揚企業(yè)文化,牢記公司宗旨,增強員工的凝聚力和向心力;
8、組織市場調(diào)查,反映賣場存在的問題及顧客的真正需求,定期進行總結(jié)報告;
9、負(fù)責(zé)安排和調(diào)整員工班次,優(yōu)先組合,正確使用指揮管理權(quán);
10、努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識,對復(fù)雜的要領(lǐng)能考慮到每個細(xì)節(jié),對員工能采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式;
11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動;
12、主持部門會議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo);
13、解決問題要有章可循,注重個人修養(yǎng),給員工樹立良好形象;
14、承擔(dān)本區(qū)域的銷售任務(wù);
任職要求:
1、3年以上相關(guān)賣場、商場、超市的營運管理工作經(jīng)驗;
3、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
4、具備活動開展的現(xiàn)場管理能力;
5、工作努力,積極進取,責(zé)任心強,具有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;
6、具備較強的觀察力和應(yīng)變能力,出色的人際溝通能力、組織開拓能力。
7、要求有百貨公司、購物中心工作經(jīng)驗。
第14篇 商場管理崗位職責(zé)
商場營運管理 臨港集團 上海臨港經(jīng)濟發(fā)展(集團)有限公司,臨港集團,臨港 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)營運管理部的工作,按照公司的經(jīng)營目標(biāo)和要求,落實具體措施和辦法,按時制訂本部門的年度工作計劃,定期檢查完成情況,做好總結(jié)匯報;
2、負(fù)責(zé)租戶進場前期的商務(wù)條件談判、物業(yè)協(xié)調(diào)、押金繳付等相關(guān)事宜;
3、根據(jù)商場提供的租戶撤場評估意見,與租戶進行商務(wù)條件的談判、物業(yè)協(xié)調(diào)、押金退付;
4、與租戶保持良好的溝通,為租戶提供服務(wù),對安全事故情況進行核實、評估,對各商場租戶的相關(guān)證照進行備案,并及時對到期以及即將到期的證照進行整理;
5、主動通知租戶,對于需要協(xié)調(diào)幫助的提供相關(guān)服務(wù);
6、負(fù)責(zé)對廣告位進行租借管理,對公共廣告位進行日常維護;
7、負(fù)責(zé)項目整體的對外營銷推廣、媒體宣傳、營銷資源管理。
任職要求:
1、具有大型商場運營管理崗位工作經(jīng)驗;
2、相關(guān)管理崗位工作五年以上;
3、黨員優(yōu)先。
第15篇 建材商場崗位職責(zé)
招商總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商招商工作,尋找符合公司的優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商,加快渠道網(wǎng)點布局;
2、負(fù)責(zé)第三方招商平臺的搭建與維護、自媒體的招商信息發(fā)布及維護,尋求符合歐琳定位的第三方開展合作,多渠道獲取信息;
3、在合作的經(jīng)銷商、賣場客情關(guān)系維護,幫助經(jīng)銷商、賣場擴大市場份額,提升銷售業(yè)績。
任職資格:
1、與國內(nèi)大型的建材商場(紅星美凱龍、居然之家等)有合作的經(jīng)驗;
2、熟悉運營體系、招商加盟的政策及流程。
3、熟知整體廚房產(chǎn)品的構(gòu)成、包括材質(zhì)分類、價格清單及各分類產(chǎn)品的邊際利潤。
4、有店面運營的經(jīng)驗,熟知門店操作細(xì)節(jié)。
5、性別不限,?？埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,招商總監(jiān)同等崗位兩年以上工作經(jīng)驗。 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商招商工作,尋找符合公司的優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商,加快渠道網(wǎng)點布局;
2、負(fù)責(zé)第三方招商平臺的搭建與維護、自媒體的招商信息發(fā)布及維護,尋求符合歐琳定位的第三方開展合作,多渠道獲取信息;
3、在合作的經(jīng)銷商、賣場客情關(guān)系維護,幫助經(jīng)銷商、賣場擴大市場份額,提升銷售業(yè)績。
任職資格:
1、與國內(nèi)大型的建材商場(紅星美凱龍、居然之家等)有合作的經(jīng)驗;
2、熟悉運營體系、招商加盟的政策及流程。
3、熟知整體廚房產(chǎn)品的構(gòu)成、包括材質(zhì)分類、價格清單及各分類產(chǎn)品的邊際利潤。
4、有店面運營的經(jīng)驗,熟知門店操作細(xì)節(jié)。
5、性別不限,專科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,招商總監(jiān)同等崗位兩年以上工作經(jīng)驗。
第16篇 產(chǎn)品商場崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、商場內(nèi)各種商品的開發(fā);
2、商場人員的團隊管理工作。
第17篇 商場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售經(jīng)理、商場營運經(jīng)理 負(fù)責(zé)整個商場的現(xiàn)場團隊管理、銷售、品類陳列、市場活動策劃、與市場部及其他部門有效地配合;負(fù)責(zé)團隊的招聘、培訓(xùn)、晉升、日常管理,與總部及其他部門的有效合作。 負(fù)責(zé)整個商場的現(xiàn)場團隊管理、銷售、品類陳列、市場活動策劃、與市場部及其他部門有效地配合;負(fù)責(zé)團隊的招聘、培訓(xùn)、晉升、日常管理,與總部及其他部門的有效合作。
第18篇 商場零售經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、依據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂全國零售終端標(biāo)準(zhǔn)化體系、方針政策,提報營銷中心總經(jīng)理審核通過并實施,督促各區(qū)域按照公司標(biāo)準(zhǔn)化要求,組織相關(guān)資源力量實施。并對零售門店進行考核監(jiān)督。保證全國各終端門店達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)化;
2、選擇各區(qū)域代表性門店,進行重點推進,按照公司標(biāo)準(zhǔn)化制度進行升級改造,并總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗進行全國傳播;
3、依據(jù)公司目前現(xiàn)有門店零售模式,進行優(yōu)化提升,組織相關(guān)資源,提升試點區(qū)域及全國區(qū)域零售的銷售業(yè)績;
4、協(xié)助部門對內(nèi)、對外其他工作等。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷, 3年以上同等崗位同行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、直營、商場店鋪經(jīng)營及管理經(jīng)營的工作經(jīng)驗;
3、熟悉市場營銷專業(yè)知識,掌握零售終端管理知識,了解品牌管理知識;
4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,市場企劃能力,組織控制能力;
5、具備優(yōu)秀的歸納分析能力及辦公軟件使用能力;
6、榮泰、奧佳華等同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。
第19篇 商場運營經(jīng)理崗位職責(zé)
商場運營經(jīng)理 深圳市大漢王置業(yè)有限公司 深圳市大漢王置業(yè)有限公司,大漢王 崗位職責(zé)
1、 組織開展各項運營管理相關(guān)工作;
2、 運營部組織架構(gòu)建設(shè);
3、 運營業(yè)務(wù)板塊的管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)及流程制定;
4、 配合相關(guān)部門制定商戶進場二次裝修的相關(guān)文本文件,配合實施商戶裝修管理培訓(xùn)、商戶裝修管控等工作;
5、 配合及開展項目開業(yè)前商戶開業(yè)協(xié)調(diào)、項目推廣活動協(xié)調(diào)等相關(guān)工作;
6、 制定年度經(jīng)營計劃及目標(biāo),并組織實施完成;
7、 收集市場信息,分析各類業(yè)態(tài)、商戶的經(jīng)營狀況,為本項目租戶組合優(yōu)化提出建議及方案;
8、 配合建立租金等相關(guān)費用的收繳機制及管理辦法,配合租金的催收工作;
9、 商戶租賃合同管理,開展續(xù)租、退租等相關(guān)工作的開展執(zhí)行;
10、 項目日常管理工作的組織與實施;
11、 上級交辦的各項工作。
任職要求
1、 本科以上學(xué)歷(能力及經(jīng)驗優(yōu)異者大專以上),5年以上同崗位工作經(jīng)歷及經(jīng)驗,有項目籌備期至正常經(jīng)營期全程工作經(jīng)歷及經(jīng)驗者為佳;
2、 具備良好的溝通談判能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力、思維開闊敏捷,責(zé)任心強;
3、 具備較強的商業(yè)敏感度、以及一定的商業(yè)策劃能力及分析能力;
4、 具備較強的團隊管理能力,能承擔(dān)較大的工作壓力。
第20篇 商場電子崗位職責(zé)
我們公司現(xiàn)需要數(shù)位技術(shù)人員在廣州市區(qū)商場內(nèi)管理微信照片打印機(想詳細(xì)了解設(shè)備是什么樣的請百度搜索-微信照片打印機) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)維護設(shè)備日常使用中需要的添加的紙張墨水等 2、負(fù)責(zé)對設(shè)備進行簡單的故障檢測和排除 3、簡單指引介紹設(shè)備的使用方法 任職資格: 1、具備一般的電子設(shè)備使用操作維護經(jīng)驗 2、誠實、守信、具備良好的個人素養(yǎng) 3、能流利聽、說-粵語、普通話
