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勞保公司管理制度9篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):33

勞保公司管理制度

勞保公司管理制度,其核心作用在于確保企業(yè)的日常運營與生產(chǎn)活動安全有序,保護(hù)員工的健康與生命安全,同時遵守國家相關(guān)法律法規(guī),預(yù)防工傷事故的發(fā)生。通過規(guī)范化的管理,提高工作效率,降低企業(yè)風(fēng)險,增強(qiáng)公司的社會責(zé)任感和公眾形象。

包括哪些方面

一套完整的勞保公司管理制度主要包括以下幾個方面:

1. 安全政策與目標(biāo)設(shè)定:明確公司的安全理念,制定短期與長期的安全目標(biāo)。

2. 員工培訓(xùn)與教育:定期進(jìn)行安全生產(chǎn)知識和技能的培訓(xùn),提升員工的安全意識。

3. 設(shè)備與設(shè)施管理:確保生產(chǎn)設(shè)備的安全性能,定期進(jìn)行檢查與維護(hù)。

4. 工作場所安全:規(guī)范作業(yè)流程,消除潛在危險因素,保證工作環(huán)境的安全。

5. 個人防護(hù)裝備:規(guī)定必要的個人防護(hù)設(shè)備,并確保員工正確使用。

6. 應(yīng)急預(yù)案與事故處理:制定應(yīng)急響應(yīng)計劃,及時有效應(yīng)對各類安全事故。

7. 審核與改進(jìn):定期進(jìn)行安全審核,識別不足,持續(xù)改進(jìn)安全管理。

重要性

勞保公司管理制度的重要性不言而喻:

1. 保障員工權(quán)益:良好的制度能減少工傷,保護(hù)員工的生命安全和身體健康。

2. 遵守法規(guī):符合國家勞動保護(hù)法規(guī),避免因違規(guī)導(dǎo)致的罰款和法律糾紛。

3. 提升企業(yè)效率:有序的管理能減少因事故導(dǎo)致的停工時間,提高生產(chǎn)效率。

4. 增強(qiáng)企業(yè)信譽(yù):良好的安全記錄有助于提升企業(yè)形象,吸引優(yōu)質(zhì)的客戶和人才。

5. 防范風(fēng)險:通過制度化管理,降低企業(yè)因安全事故帶來的經(jīng)濟(jì)損失。

方案

為建立有效的勞保公司管理制度,建議采取以下措施:

1. 制定詳細(xì)的安全手冊:涵蓋所有工作環(huán)節(jié),明確操作規(guī)程和安全要求。

2. 建立安全委員會:由管理層和員工代表共同參與,負(fù)責(zé)監(jiān)督制度執(zhí)行與改進(jìn)。

3. 強(qiáng)化培訓(xùn):定期進(jìn)行安全培訓(xùn),確保每位員工了解并遵守安全規(guī)定。

4. 實施定期檢查:由專門的安全員進(jìn)行現(xiàn)場巡查,及時發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患。

5. 激勵與獎懲:設(shè)立安全獎勵機(jī)制,對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰,對違規(guī)行為進(jìn)行糾正。

6. 不斷完善:根據(jù)實際情況和反饋,定期評估和更新管理制度,保持其適應(yīng)性和有效性。

通過上述方案的實施,勞保公司可以構(gòu)建一個安全、高效的工作環(huán)境,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

勞保公司管理制度范文

第1篇 公司勞保用品發(fā)放管理制度

1目的

為了規(guī)范勞動保護(hù)用品的采購、貯存、發(fā)放,確保職工勞動保護(hù)用品的有效使用,特制訂本辦法。

2適用范圍

本辦法適用于公司范圍內(nèi)勞動保護(hù)用品的管理工作。

3引用文件

《國營企業(yè)職工個人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》

4術(shù)語與定義(無)

5職責(zé)

5.1公司人力資源中心負(fù)責(zé)制訂公司勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購計劃。

5.2公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)審核勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品、用具的安全性能檢驗工作。

5.3公司物資公司負(fù)責(zé)所有公司勞動保護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的職工勞保用品的采購及發(fā)放工作。

5.4項目部負(fù)責(zé)制訂應(yīng)急性防護(hù)用品的采購計劃,并負(fù)責(zé)具體的采購、檢驗、發(fā)放工作。

6具體內(nèi)容

6.1公司人力資源中心制訂公司勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購計劃。

6.2公司安全監(jiān)察部審核勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購計劃。

6.3物資公司根據(jù)采購計劃進(jìn)行采購、貯存與發(fā)放,并建立“職工個人用品發(fā)放臺帳”。

6.4公司安全監(jiān)察部對物資采購的勞動保護(hù)用品進(jìn)行安全性能檢驗,確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。

6.5項目部根據(jù)工程的具體情況對應(yīng)急勞保用品進(jìn)行采購、檢驗、發(fā)放。

6.6項目部安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督勞保用品使用情況,確保工作人員正確使用勞保用品。

第2篇 裝飾公司職業(yè)病防治與勞保用品管理制度

一、職業(yè)病防治措施

影響職業(yè)病的因素

(1)粉塵

(2)噪音

(3)油漆及揮發(fā)性溶劑

(一)粉塵、油漆、建筑垃圾應(yīng)采取的措施

(1)遵守國家有關(guān)環(huán)保的法律法規(guī),采取措施控制施工現(xiàn)場的各種粉塵廢棄物、噪音對環(huán)境的污染和危害。

(2)創(chuàng)造文明工地

1、施工現(xiàn)場做封閉式施工,用高度不低于2m的彩條布將現(xiàn)場四周圍起來,書寫文明創(chuàng)建標(biāo)語。

2、施工現(xiàn)場材料堆放整齊(散材成堆,型材成垛),標(biāo)明標(biāo)識。

3、應(yīng)時刻保持工程項目部現(xiàn)場臨時辦公室的整潔有序,各項管理制度齊全,崗位責(zé)任制,安全責(zé)任制,網(wǎng)絡(luò)計劃圖,施工平面圖,質(zhì)量安全保證體系等懸掛上墻。各項制度的執(zhí)行及施工進(jìn)度的推進(jìn)情況用色控曲線標(biāo)注,使其一目了然。

4、現(xiàn)場臨時倉庫內(nèi)各種袋(桶、箱)裝材料碼放成垛,小型材料上架存放,墻上懸掛材料管理制度,材料員職責(zé)。

5、施工人員入廁到就近的公共廁所。入廁后例行程序及時沖洗,以保持其干凈潔。

6、施工中采取措施控制粉塵。

7、對施工機(jī)械(如電鋸等)產(chǎn)生的噪音,采取有效措施按照有關(guān)環(huán)保部門的規(guī)定組織施工。

8、施工現(xiàn)場設(shè)一標(biāo)牌、標(biāo)明工程項目名稱,建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、施工單位及各單位在施工現(xiàn)場的代表人的姓名,開、竣工日期等。

9、施工現(xiàn)場的臨時用電設(shè)施必須符合規(guī)范和安全操作規(guī)程,施工現(xiàn)場主要管理人員在現(xiàn)場應(yīng)佩帶胸卡。施工現(xiàn)場必須設(shè)有唯施工安全的夜間照明。

10、在施工現(xiàn)場設(shè)置的臨時生活設(shè)施符合通風(fēng)、衛(wèi)生、照明等要求,職工的飲食供應(yīng)符合飲食要求。保持整潔有序的用餐一半。

11、認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,簽訂安全施工協(xié)議,加強(qiáng)規(guī)范化管理和安全教育,嚴(yán)格例行安全交底制度。使施工人員的安全意識牢記在心,杜絕安全隱患。

12、做好施工現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作。

13、建筑垃圾及時清運至有關(guān)部門指定的傾倒的地點,在接近工程移交時,及時拆除臨時設(shè)施,移交時做到現(xiàn)場整潔,窗明幾凈,地?zé)o污漬。

(二)噪音防治措施

1、方案

(1)制定現(xiàn)場文明施工的安全保衛(wèi)制度,包括工地安全保衛(wèi)制度、工地場容場貌管理制度,消防安全管理制度駐外施工人員行為準(zhǔn)則(見附件)。

(2)加強(qiáng)工地保衛(wèi)工作。配備足夠的保衛(wèi)人員在工作時間及非工作時間以保護(hù)材料、設(shè)備、施工機(jī)械等項目,不受損壞或被盜。并提供足夠的看管和照明,以保障施工的安全及對第三者的保護(hù),直至工程的移交工序完成為止。

同時,門閘安裝在所在出入口,并在非工作時間關(guān)上及鎖上,每個出入口在開放時任何時間內(nèi)派有一至二名保安人員看守。

(3)不允許任何未經(jīng)同意的來訪者在現(xiàn)場逗留,并備有一本來訪者登記薄,并為來訪者提供安全頭盔。來訪者進(jìn)出現(xiàn)場只可利用一個進(jìn)出口。

(4)除工程管理方,如業(yè)主、總承包方、設(shè)計、監(jiān)理公司等人員可自由進(jìn)出施工現(xiàn)場外,其他工程分包商人員均需辦理工地出入卡,其他授權(quán)人員不允許到現(xiàn)場逗留,以防止材料的丟失,對半成品及成品的損壞或在工地上受到傷害等不測因素的發(fā)生。

(5)為便于保安人員履行職現(xiàn),能辨別本公司施工人員與外單位人員,工地施工人員統(tǒng)一著裝(工作服)、工作卡、安全帽、缺一者均不得進(jìn)入施工現(xiàn)場。

(6)工程管理方及其他分包商、總包商授權(quán)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場一律實行登記制,必須由項目經(jīng)理部派員陪同,并備戴安全帽后方可進(jìn)入現(xiàn)場。

(7)在工地發(fā)現(xiàn)異常情況,立即向工地總包方匯報,必要時報當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)備案,并積極配合偵破。

2、防擾民措施

(1)首先注意施工現(xiàn)場的位置,以及了解附近房屋居民的情況,精心安排施工進(jìn)度計劃及優(yōu)化施工方案,以對該等臨近房屋或道路引起最少的損害、噪音或任何其他的干擾和不便。

(2)項目經(jīng)理部需精心組織,科學(xué)管理,合理安排施工流程,將噪聲大的施工項目安排在白天,并將噪聲大的設(shè)備進(jìn)行防噪處理。

(3)現(xiàn)場工程指揮部要認(rèn)真對待人為噪聲的發(fā)生,制定相關(guān)的施工管理制度,現(xiàn)場嚴(yán)禁出現(xiàn)人為敲打、叫嚷、野蠻裝卸等現(xiàn)象。

(4)現(xiàn)場工程指揮部要充分認(rèn)識到環(huán)保方面的擾民問題。在施工中所使用的加工設(shè)備要設(shè)置除塵裝置,清運垃圾必須使用噴灑后方可用垂直升降機(jī)或封閉專用垃圾道運輸,嚴(yán)禁從窗口傾倒垃圾。細(xì)散顆粒材料的裝卸運輸必須要遮蓋,現(xiàn)場專用道路要經(jīng)常噴灑水,從而把粉塵污染擾民降低到最小限度。

(5)工程指揮部要認(rèn)真制定有關(guān)行為擾民的問題。不允許在施工入口處進(jìn)餐、交接班、接送人的車輛要在現(xiàn)場內(nèi)停放,如工人衣潔不整,則不允許在休息時逛街,教育員工要時刻注意企業(yè)形象。

總之,項目經(jīng)理部一定要嚴(yán)格遵守《中華人民共和國國污染法》。《中華人民共和國國大氣污染法》,《鄭州市環(huán)境噪音管理條例》等有關(guān)法規(guī)文件,用上述文件指導(dǎo)我們的施工。

二、安保用品發(fā)放管理制度

1、在有粉塵的環(huán)境下施工必須佩戴防塵面具。

2、油漆工在施工前必須佩戴防毒面具。

3、電焊工在施工前必須佩戴墨鏡和手套。

4、所有勞動保護(hù)用品由各項目部負(fù)責(zé)在施工佩發(fā)。

5、各項目部在安排施工前根據(jù)人數(shù)到倉庫領(lǐng)取。

6、倉庫要管好勞動保護(hù)用品,對不合格或過期的及時檢查及時報廢。不足部門及時報計劃購進(jìn)。

7、所有進(jìn)入施工現(xiàn)場人員必須佩戴安全帽。

8、高空作業(yè)佩安全帶。

第3篇 某裝飾公司職業(yè)病防治與勞保用品管理制度

一、職業(yè)病防治措施

影響職業(yè)病的因素

(1)粉塵

(2)噪音

(3)油漆及揮發(fā)性溶劑

(一)粉塵、油漆、建筑垃圾應(yīng)采取的措施

(1)遵守國家有關(guān)環(huán)保的法律法規(guī),采取措施控制施工現(xiàn)場的各種粉塵廢棄物、噪音對環(huán)境的污染和危害。

(2)創(chuàng)造文明工地

1、施工現(xiàn)場做封閉式施工,用高度不低于2m的彩條布將現(xiàn)場四周圍起來,書寫文明創(chuàng)建標(biāo)語。

2、施工現(xiàn)場材料堆放整齊(散材成堆,型材成垛),標(biāo)明標(biāo)識。

3、應(yīng)時刻保持工程項目部現(xiàn)場臨時辦公室的整潔有序,各項管理制度齊全,崗位責(zé)任制,安全責(zé)任制,網(wǎng)絡(luò)計劃圖,施工平面圖,質(zhì)量安全保證體系等懸掛上墻。各項制度的執(zhí)行及施工進(jìn)度的推進(jìn)情況用色控曲線標(biāo)注,使其一目了然。

4、現(xiàn)場臨時倉庫內(nèi)各種袋(桶、箱)裝材料碼放成垛,小型材料上架存放,墻上懸掛材料管理制度,材料員職責(zé)。

5、施工人員入廁到就近的公共廁所。入廁后例行程序及時沖洗,以保持其干凈潔。

6、施工中采取措施控制粉塵。

7、對施工機(jī)械(如電鋸等)產(chǎn)生的噪音,采取有效措施按照有關(guān)環(huán)保部門的規(guī)定組織施工。

8、施工現(xiàn)場設(shè)一標(biāo)牌、標(biāo)明工程項目名稱,建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、施工單位及各單位在施工現(xiàn)場的代表人的姓名,開、竣工日期等。

9、施工現(xiàn)場的臨時用電設(shè)施必須符合規(guī)范和安全操作規(guī)程,施工現(xiàn)場主要管理人員在現(xiàn)場應(yīng)佩帶胸卡。施工現(xiàn)場必須設(shè)有唯施工安全的夜間照明。

10、在施工現(xiàn)場設(shè)置的臨時生活設(shè)施符合通風(fēng)、衛(wèi)生、照明等要求,職工的飲食供應(yīng)符合飲食要求。保持整潔有序的用餐一半。

11、認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,簽訂安全施工協(xié)議,加強(qiáng)規(guī)范化管理和安全教育,嚴(yán)格例行安全交底制度。使施工人員的安全意識牢記在心,杜絕安全隱患。

12、做好施工現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作。

13、建筑垃圾及時清運至有關(guān)部門指定的傾倒的地點,在接近工程移交時,及時拆除臨時設(shè)施,移交時做到現(xiàn)場整潔,窗明幾凈,地?zé)o污漬。

(二)噪音防治措施

1、方案

(1)制定現(xiàn)場文明施工的安全保衛(wèi)制度,包括工地安全保衛(wèi)制度、工地場容場貌管理制度,消防安全管理制度駐外施工人員行為準(zhǔn)則(見附件)。

(2)加強(qiáng)工地保衛(wèi)工作。配備足夠的保衛(wèi)人員在工作時間及非工作時間以保護(hù)材料、設(shè)備、施工機(jī)械等項目,不受損壞或被盜。并提供足夠的看管和照明,以保障施工的安全及對第三者的保護(hù),直至工程的移交工序完成為止。

同時,門閘安裝在所在出入口,并在非工作時間關(guān)上及鎖上,每個出入口在開放時任何時間內(nèi)派有一至二名保安人員看守。

(3)不允許任何未經(jīng)同意的來訪者在現(xiàn)場逗留,并備有一本來訪者登記薄,并為來訪者提供安全頭盔。來訪者進(jìn)出現(xiàn)場只可利用一個進(jìn)出口。

(4)除工程管理方,如業(yè)主、總承包方、設(shè)計、監(jiān)理公司等人員可自由進(jìn)出施工現(xiàn)場外,其他工程分包商人員均需辦理工地出入卡,其他授權(quán)人員不允許到現(xiàn)場逗留,以防止材料的丟失,對半成品及成品的損壞或在工地上受到傷害等不測因素的發(fā)生。

(5)為便于保安人員履行職現(xiàn),能辨別本公司施工人員與外單位人員,工地施工人員統(tǒng)一著裝(工作服)、工作卡、安全帽、缺一者均不得進(jìn)入施工現(xiàn)場。

(6)工程管理方及其他分包商、總包商授權(quán)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場一律實行登記制,必須由項目經(jīng)理部派員陪同,并備戴安全帽后方可進(jìn)入現(xiàn)場。

(7)在工地發(fā)現(xiàn)異常情況,立即向工地總包方匯報,必要時報當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)備案,并積極配合偵破。

2、防擾民措施

(1)首先注意施工現(xiàn)場的位置,以及了解附近房屋居民的情況,精心安排施工進(jìn)度計劃及優(yōu)化施工方案,以對該等臨近房屋或道路引起最少的損害、噪音或任何其他的干擾和不便。

(2)項目經(jīng)理部需精心組織,科學(xué)管理,合理安排施工流程,將噪聲大的施工項目安排在白天,并將噪聲大的設(shè)備進(jìn)行防噪處理。

(3)現(xiàn)場工程指揮部要認(rèn)真對待人為噪聲的發(fā)生,制定相關(guān)的施工管理制度,現(xiàn)場嚴(yán)禁出現(xiàn)人為敲打、叫嚷、野蠻裝卸等現(xiàn)象。

(4)現(xiàn)場工程指揮部要充分認(rèn)識到環(huán)保方面的擾民問題。在施工中所使用的加工設(shè)備要設(shè)置除塵裝置,清運垃圾必須使用噴灑后方可用垂直升降機(jī)或封閉專用垃圾道運輸,嚴(yán)禁從窗口傾倒垃圾。細(xì)散顆粒材料的裝卸運輸必須要遮蓋,現(xiàn)場專用道路要經(jīng)常噴灑水,從而把粉塵污染擾民降低到最小限度。

(5)工程指揮部要認(rèn)真制定有關(guān)行為擾民的問題。不允許在施工入口處進(jìn)餐、交接班、接送人的車輛要在現(xiàn)場內(nèi)停放,如工人衣潔不整,則不允許在休息時逛街,教育員工要時刻注意企業(yè)形象。

總之,項目經(jīng)理部一定要嚴(yán)格遵守《中華人民共和國國污染法》?!吨腥A人民共和國國大氣污染法》,《鄭州市環(huán)境噪音管理條例》等有關(guān)法規(guī)文件,用上述文件指導(dǎo)我們的施工。

二、安保用品發(fā)放管理制度

1、在有粉塵的環(huán)境下施工必須佩戴防塵面具。

2、油漆工在施工前必須佩戴防毒面具。

3、電焊工在施工前必須佩戴墨鏡和手套。

4、所有勞動保護(hù)用品由各項目部負(fù)責(zé)在施工佩發(fā)。

5、各項目部在安排施工前根據(jù)人數(shù)到倉庫領(lǐng)取。

6、倉庫要管好勞動保護(hù)用品,對不合格或過期的及時檢查及時報廢。不足部門及時報計劃購進(jìn)。

7、所有進(jìn)入施工現(xiàn)場人員必須佩戴安全帽。

8、高空作業(yè)佩安全帶。

第4篇 公司部門勞保用品管理制度

公司部門勞保用品管理制度

1.目的

建立勞動保護(hù)用品發(fā)放、使用規(guī)定。

2.適用范圍

適用于本公司各部門勞動防護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理。

3.責(zé)任者

安全部、采購部、各使用人員

4.程序

4.1公司倉儲科按規(guī)定外根據(jù)員工崗位不同配置不同的個人防護(hù)用品。安全部根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護(hù)用品建議并報批準(zhǔn),以降低有毒有害因素對員工的傷害。

4.2倉儲科根據(jù)《勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》分發(fā)個人防護(hù)用品。

4.3使用范圍包括所有部門。

4.3.1護(hù)目鏡的使用規(guī)定:

4.3.1.1投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時必須佩帶護(hù)目鏡;

4.3.1.2包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護(hù)目鏡;

4.3.1.3備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時必須佩帶護(hù)目鏡;

4.3.1.4成品庫在成品轉(zhuǎn)桶時必須佩帶護(hù)目鏡;

4.3.1.5裝卸組、備料組在裝卸搬運有毒原料時必須佩帶護(hù)目鏡;

4.3.1.6研發(fā)中心、質(zhì)檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實驗時必須佩帶護(hù)目鏡;

4.3.2勞動保護(hù)手套的使用規(guī)定

4.3.2.1所有投料崗位在生產(chǎn)過程中必須佩帶橡膠手套;

4.3.2.2原料庫在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶,搬動有毒原料,秤溶劑、助劑時必須佩帶橡膠手套;

4.3.2.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運危險化學(xué)品時必須佩帶橡膠手套;

4.3.2.4研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實驗、檢測等工作時接觸強(qiáng)腐蝕性或有毒物料過程中必須佩帶橡膠手套;

4.3.3防塵、防毒口罩的使用規(guī)定:

4.3.3.1生產(chǎn)車間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過程中必須佩帶防毒口罩;

4.3.3.2原料倉員工在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶,搬動有毒原料,秤溶劑、助劑時必須佩帶防毒口罩。在搬動一般原料必須佩帶防塵口罩;

4.3.3.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運有毒原料時必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時必須佩帶防塵口罩;

4.3.3.4中央研究所、質(zhì)檢部實驗、測試過程中,若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時必須佩帶防毒口罩。

4.3.3.5烘房人員在操作時必須佩帶防塵口罩。

4.3.4工作服、防護(hù)圍裙、防護(hù)服的使用規(guī)定

4.3.4.1所有生產(chǎn)第一線員工在工作過程中都必須穿工作服;

4.3.4.2原料倉庫、裝卸班、備料組及車間部分崗位員工下雨露天工作時必須穿防護(hù)服(雨衣);

4.3.4.3生產(chǎn)車間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時必須穿防護(hù)服工作;

4.3.4.4生產(chǎn)車間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿防護(hù)圍裙工作;

4.3.4.5備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿圍裙工作;

4.3.4.6研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實驗、檢測接觸有毒原料時須穿防護(hù)服工作。

4.3.5工作鞋的使用規(guī)定

4.3.5.1原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時必須穿水鞋工作;

4.3.5.2所有一線員工在工作時間內(nèi)必須穿公司規(guī)定的工作鞋;

4.3.6氧氣呼吸器的使用規(guī)定

4.3.6.1 使用方法:將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過,皮帶落于右肩上,然后打開氧氣瓶壓力所指示的壓力值,就知道氧氣瓶內(nèi)的氧含量(如:1升的氧氣瓶壓力為10mpa,大約可供使用人員在毒區(qū)工作呼吸1小時),按一下手動補(bǔ)給器,使氣囊內(nèi)原積存的氣排出,將面罩戴好后,進(jìn)行幾次深呼吸,以觀察判斷供氧呼吸系統(tǒng)是否良好,確定各部件正常后,方可進(jìn)入有毒區(qū)域內(nèi)工作。

4.3.6.2使用注意事項:使用中,氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊,嚴(yán)禁沾染油類物質(zhì),嚴(yán)禁接觸火源。嚴(yán)禁在毒區(qū)使用中摘下面罩與他人談話,若有事應(yīng)以信號或手勢聯(lián)系。使用中應(yīng)時刻注意氧氣瓶內(nèi)的壓力下降情況,當(dāng)壓力降到3mpa時,應(yīng)立即退出毒區(qū),予以更換。

4.3.7長管式面具的使用規(guī)定

4.3.7.1 使用方法:長管防毒面具是利用物理方法,將有毒區(qū)以外的空氣通過軟管進(jìn)入,供佩戴者呼吸,它不受毒氣種類濃度的限制,是進(jìn)入有毒設(shè)備檢修。進(jìn)塔入罐作業(yè),防止中毒的良好器材,管的一端用螺紋接頭與面罩相連,另一端與大氣相連。

4.3.7.2使用注意事項:使用時應(yīng)注意將進(jìn)氣口端放置于有毒區(qū)域外的上風(fēng)向,無積水和不易引起塵埃飛揚的地方。使用時應(yīng)注意防止管道絞結(jié),踩壓,以免形成管道閉塞。使用時必須有監(jiān)護(hù)人。使用中若發(fā)現(xiàn)有毒氣味時,則應(yīng)立即停止作業(yè),退出現(xiàn)場。

4.3

.8過濾式防毒面具的使用規(guī)定

4.3.8.1使用方法:過濾式防毒面具是利用化學(xué)作用,將被有毒物質(zhì)污染的空氣,予以消除其中的有毒物質(zhì)后,供以足夠的清潔空氣給人呼吸,使從事毒區(qū)工作人員不受毒氣侵入。

4.3.8.2使用注意事項:必須按濾毒罐的防毒范圍,專防專用。使用時只適用于空氣中有毒氣體濃度不大于2%,氧氣濃度不低于18%的場所中使用。使用時應(yīng)作氣密性檢查,凡藥罐有孔洞,藥劑有松動現(xiàn)象應(yīng)停止使用。過濾式防護(hù)面具不適用于容器內(nèi)使用。防止藥罐受潮,或與水接觸,防止失效。防氨面具當(dāng)吸氣有氨味時,應(yīng)停止工作,立即退出現(xiàn)場;使用防一氧化碳面具時,應(yīng)特別留心,因一氧化碳是無色無味的氣體,不被呼吸所感覺,若稍微感覺不舒服時,應(yīng)立即退出現(xiàn)場。

4.3.9特殊工種按規(guī)定穿戴勞保用品。

4.3.10事故應(yīng)急處理按應(yīng)急處理程序要求穿戴急救用品。

4.3.11危險性較大的特殊作業(yè)時,安全部統(tǒng)一安排防護(hù)用品。

4.3.12個人防護(hù)用品將根據(jù)損壞程度或失效情況進(jìn)行更換:員工首先需填寫勞保用品領(lǐng)用單,由部門負(fù)責(zé)人簽名同意后,倉儲科根據(jù)品種發(fā)放。

4.3.13車間防毒面具和電氣防護(hù)用品柜的管理規(guī)定

4.3.13.1 車間防護(hù)用品柜,不準(zhǔn)任意移動,柜內(nèi)只能存放防毒面具或其它個人防護(hù)用品。

4.3.13.2柜內(nèi)存放的防毒面具,非因處理事故不準(zhǔn)動用。

4.3.13.3防護(hù)專柜存放的個人防護(hù)用品應(yīng)定期檢查,以備作業(yè)和搶救使用。

4.3.13.4使用后應(yīng)放回原處(氧氣呼吸器使用后,應(yīng)通知車間以便安技部門及時充氧)。

第5篇 公司勞保用品發(fā)放使用管理制度(3)

公司勞保用品發(fā)放使用管理制度(三)

1 各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1.1 各種勞保用品由(行政科)總務(wù)定期進(jìn)行申購。勞保用品存于倉庫,倉管員應(yīng)根據(jù)本節(jié)之發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)定量發(fā)給各部門。

1.2 為了防止浪費的情形,各部門勞保用品領(lǐng)用均須以舊換新的方式,否則倉管人員有權(quán)不予發(fā)放。

1.3 各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放對象及扣款辦法另行規(guī)定。

2 各種勞保用品使用管理辦法

2.1 所有人員在領(lǐng)取勞保用品后,在上班時間內(nèi),均須按要求配戴使用,否則對違規(guī)者將予以紀(jì)律處分。

2.2 手套使用辦法

第6篇 食品公司勞保用品管理制度范本

食品公司勞保用品管理制度

1.目的

建立勞動保護(hù)用品發(fā)放、使用規(guī)定。

2.適用范圍

適用于本公司各部門勞動防護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理。

3.責(zé)任者

總務(wù)部、生產(chǎn)部、人事行政部各使用人員

4.程序

4.1公司倉儲科按規(guī)定外根據(jù)員工崗位不同配置不同的個人防護(hù)用品。安全部根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護(hù)用品建議并報批準(zhǔn),以降低有毒有害因素對員工的傷害。

4.2倉儲科根據(jù)《勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》分發(fā)個人防護(hù)用品。

4.3使用范圍包括所有部門。

4.3.1護(hù)目鏡的使用規(guī)定:

4.3.1.1投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時必須佩帶護(hù)目鏡;

4.3.1.2包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護(hù)目鏡;

4.3.1.3備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時必須佩帶護(hù)目鏡;

4.3.1.4成品庫在成品轉(zhuǎn)桶時必須佩帶護(hù)目鏡;

4.3.1.5裝卸組、備料組在裝卸搬運有毒原料時必須佩帶護(hù)目鏡;

4.3.1.6研發(fā)中心、質(zhì)檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實驗時必須佩帶護(hù)目鏡;

4.3.2勞動保護(hù)手套的使用規(guī)定

4.3.2.1所有投料崗位在生產(chǎn)過程中必須佩帶橡膠手套;

4.3.2.2原料庫在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶,搬動有毒原料,秤溶劑、助劑時必須佩帶橡膠手套;

4.3.2.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運危險化學(xué)品時必須佩帶橡膠手套;

4.3.2.4研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實驗、檢測等工作時接觸強(qiáng)腐蝕性或有毒物料過程中必須佩帶橡膠手套;

4.3.3防塵、防毒口罩的使用規(guī)定:

4.3.3.1生產(chǎn)車間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過程中必須佩帶防毒口罩;

4.3.3.2原料倉員工在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶,搬動有毒原料,秤溶劑、助劑時必須佩帶防毒口罩。在搬動一般原料必須佩帶防塵口罩;

4.3.3.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運有毒原料時必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時必須佩帶防塵口罩;

4.3.3.4中央研究所、質(zhì)檢部實驗、測試過程中,若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時必須佩帶防毒口罩。

4.3.3.5烘房人員在操作時必須佩帶防塵口罩。

4.3.4工作服、防護(hù)圍裙、防護(hù)服的使用規(guī)定

4.3.4.1所有生產(chǎn)第一線員工在工作過程中都必須穿工作服;

4.3.4.2原料倉庫、裝卸班、備料組及車間部分崗位員工下雨露天工作時必須穿防護(hù)服(雨衣);

4.3.4.3生產(chǎn)車間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時必須穿防護(hù)服工作;

4.3.4.4生產(chǎn)車間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿防護(hù)圍裙工作; 4.3.4.5備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿圍裙工作;

4.3.4.6研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實驗、檢測接觸有毒原料時須穿防護(hù)服工作。

4.3.5工作鞋的使用規(guī)定

4.3.5.1原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時必須穿水鞋工作;

4.3.5.2所有一線員工在工作時間內(nèi)必須穿公司規(guī)定的工作鞋;

4.3.6氧氣呼吸器的使用規(guī)定

4.3.6.1使用方法:將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過,皮帶落于右肩上,然后打開氧氣瓶壓力所指示的壓力值,就知道氧氣瓶內(nèi)的氧含量(如:1升的氧氣瓶壓力為10mpa,大約可供使用人員在毒區(qū)工作呼吸1小時),按一下手動補(bǔ)給器,使氣囊內(nèi)原積存的氣排出,將面罩戴好后,進(jìn)行幾次深呼吸,以觀察判斷供氧呼吸系統(tǒng)是否良好,確定各部件正常后,方可進(jìn)入有毒區(qū)域內(nèi)工作。

4.3.6.2使用注意事項:使用中,氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊,嚴(yán)禁沾染油類物質(zhì),嚴(yán)禁接觸火源。嚴(yán)禁在毒區(qū)使用中摘下面罩與他人談話,若有事應(yīng)以信號或手勢聯(lián)系。使用中應(yīng)時刻注意氧氣瓶內(nèi)的壓力下降情況,當(dāng)壓力降到3mpa時,應(yīng)立即退出毒區(qū),予以更換。

4.3.7長管式面具的使用規(guī)定

4.3.7.1使用方法:長管防毒面具是利用物理方法,將有毒區(qū)以外的空氣通過軟管進(jìn)入,供佩戴者呼吸,它不受毒氣種類濃度的限制,是進(jìn)入有毒設(shè)備檢修。進(jìn)塔入罐作業(yè),防止中毒的良好器材,管的一端用螺紋接頭與面罩相連,另一端與大氣相連。

4.3.7.2使用注意事項:使用時應(yīng)注意將進(jìn)氣口端放置于有毒區(qū)域外的上風(fēng)向,無積水和不易引起塵埃飛揚的地方。使用時應(yīng)注意防止管道絞結(jié),踩壓,以免形成管道閉塞。使用時必須有監(jiān)護(hù)人。使用中若發(fā)現(xiàn)有毒氣味時,則應(yīng)立即停止作業(yè),退出現(xiàn)場。

4.3.8過濾式防毒面具的使用規(guī)定

4.3.8.1使用方法:過濾式防毒面具是利用化學(xué)作用,將被有毒物質(zhì)污染的空氣,予以消除其中的有毒物質(zhì)后,供以足夠的清潔空氣給人呼吸,使從事毒區(qū)工作人員不受毒氣侵入。

4.3.8.2使用注意事項:必須按濾毒罐的防毒范圍,專防專用。使用時只適用于空氣中有毒氣體濃度不大于2%,氧氣濃度不低于18%的場所中使用。使用時應(yīng)作氣密性檢查,凡藥罐有孔洞,藥劑有松動現(xiàn)象應(yīng)停止使用。過濾式防護(hù)面具不適用于容器內(nèi)使用。防止藥罐受潮,或與水接觸,防止失效。防氨面具當(dāng)吸氣有氨味時,應(yīng)停止工作,立即退出現(xiàn)場;使用防一氧化碳面具時,應(yīng)特別留心,因一氧化碳是無色無味的氣體,不被呼吸所感覺,若稍微感覺不舒服時,應(yīng)立即退出現(xiàn)場。

4.3.9特殊工種按規(guī)定穿戴勞保用品。

4.3.10事故應(yīng)急處理按應(yīng)急處理程序要求穿戴急救用品。

4.3.11危險性較大的特殊作業(yè)時,安全部統(tǒng)一安排防護(hù)用品。

4.3.12個人防護(hù)用品將根據(jù)損壞程度或失效情況進(jìn)行更換:員工首先需填寫勞保用品領(lǐng)用單,由部門負(fù)責(zé)人簽名同意后,倉儲科根據(jù)品種發(fā)放。

4.3.13車間防毒面具和電氣防護(hù)用品柜的管理規(guī)定

4.3.13.1車間防護(hù)用品柜,不準(zhǔn)任意移動,柜內(nèi)只能存放防毒面具或其它個人防護(hù)用品。

4.3.13.2柜內(nèi)存放的防毒面具,非因處理事故不準(zhǔn)動用。

4.3.13.3防護(hù)專柜存放的個人防護(hù)用品應(yīng)定期檢查,以備作業(yè)和搶救使用。

4.3.13.4使用后應(yīng)放回原處(氧氣呼吸器使用后,應(yīng)通知車間以便安技部門及時充氧)。

4.3.13.5交接班的班長或崗位人員要仔細(xì)檢

第7篇 公司職工勞保用品管理制度

公司職工勞保用品管理制度(實用版本)為進(jìn)一步規(guī)范職工勞保用品的配備、使用和管理,從而提高企業(yè)勞動安全衛(wèi)生水平,保障員工安全生產(chǎn)和身體健康。

一、原則

1、 按節(jié)約有效的原則發(fā)放。

2、 不同勞動條件下配發(fā)的勞保用品和更換周期不同。

3、 對使用過程中出現(xiàn)破損、嚴(yán)重污染無法繼續(xù)使用時,經(jīng)審批可以“以舊換新”。

二、 范圍本制度適用于公司所有在崗員工。

三、 職責(zé)權(quán)限

1、 綜合部負(fù)責(zé)按照上級有關(guān)規(guī)定和職工崗位制訂、審核發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍,監(jiān)督勞保用品的使用和到期更換情況,建立員工勞保用品使用臺帳。負(fù)責(zé)對新員工及崗位變更人員、因破損需提前更換勞保用品申請的審批,并做好審批記錄。

2、 生產(chǎn)部和總務(wù)部負(fù)責(zé)勞保用品的采購。

3、 物管中心負(fù)責(zé)勞保用品的保管,按綜合部審核的領(lǐng)料單發(fā)放,并做好發(fā)放記錄。

4、 各部門負(fù)責(zé)按期更換勞保用品,負(fù)責(zé)提出新員工、崗位變更人員及未到期損壞更換的領(lǐng)用申請和初審。

四、 勞保用品的配備和發(fā)放

1、 勞保用品按崗位配備不同的勞保用品,見附表《勞動保護(hù)用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)》。

2、 發(fā)放辦法

(1) 新員工入職安排工作崗位后,由部門按照該崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫領(lǐng)料單,由綜合部審核后,本人憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名后的領(lǐng)料單交倉庫保管員,辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù),勞動用品自綜合部審核領(lǐng)用后計算使用期限。

(2) 因提前更換或其他特殊原因需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的,由部門負(fù)責(zé)書面提出申請,說明用途,經(jīng)綜合部審核批準(zhǔn)后,可以發(fā)放。

⑶ 換發(fā)領(lǐng)用勞保用品,須繳舊換新。使用期滿后,能用的繼續(xù)使用,不能用的,憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名的領(lǐng)料單及舊的勞保用品一起交倉庫管理員辦理領(lǐng)用手續(xù)。

(4) 材料式樣的選擇。勞保用品的選購必須到指定的勞保用品商店購買,要求符合國家有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn),以保證安全可靠。

(5) 工作服需按現(xiàn)有色系(灰白)、材質(zhì)和樣式配備(夏裝輕薄透氣,秋裝厚暖),并繡制企業(yè)標(biāo)志,由總務(wù)部按批量比質(zhì)比價采購。

(6) 安全帽采購要達(dá)到安全帽國家要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),選擇小沿邊安全帽,重量最好不超過 400g;強(qiáng)度:經(jīng)高溫、低溫、淋水處理后沖擊力≤4900n;耐溫性能:在-50攝氏度到100攝氏度情況下不變形;材質(zhì)要求為abs高強(qiáng)度工程塑料制成的。硬度高、強(qiáng)度塑料含量高、硬而不脆。具有良好的抗沖擊、阻燃性能;襯里應(yīng)透氣排汗,保證頭部氣流暢通。顏色為紅色。

(7) 其他勞保用品由生產(chǎn)部按不同崗位通用配備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求,在保證安全使用的條件下,比質(zhì)比價,統(tǒng)一采購。

五、 使用管理規(guī)定

1、 員工必須愛護(hù)使用勞保用品,勞保用品的使用應(yīng)工作范圍、時間內(nèi),不得作其他用途。

2、 不同區(qū)域生產(chǎn)、工作人員需按規(guī)定穿戴符合有關(guān)規(guī)定要求的工作服及相應(yīng)的防護(hù)用品。

3、 員工在大型衡器事業(yè)部生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)穿戴的工作服裝(包括安全帽)。

4、 個人勞保用品由員工自得妥善保管、勞保用品在使用期內(nèi)如有遺失,由個人按未到期時間折價后予以賠償后更換。

5、 試用期內(nèi)員工離職,不滿7個工作日需上交歸還全部勞保用品(不包括日消耗勞保用品),且工作服,勞保鞋清洗干凈;超過7個工作日,工作服、勞保鞋按舊服收回,公司按其原價在工資中扣除。

6、 員工在工作現(xiàn)場,必須按規(guī)定穿戴符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品,違者予以扣發(fā)獎金50~100元。

7、 人員勞保用品由所在部門負(fù)責(zé)申請,實習(xí)結(jié)束后應(yīng)清洗干凈全部上繳,如丟失或損壞按原值折價賠償。

8、 反勞保用品使用規(guī)定造成工傷安全事故的,扣發(fā)所在部門安全獎。

9、 庫管理員對回收的舊勞保用品,能繼續(xù)使用的,應(yīng)妥善保管好,發(fā)放使用;不能繼續(xù)使用的,如勞保鞋應(yīng)定期進(jìn)行銷毀處理,工作服可剪成條狀擦試設(shè)備。

10、 公司安全管理委員會應(yīng)定期按照安全規(guī)定檢查員工的勞保用品穿戴是否符合規(guī)定,嚴(yán)格督促公司員工嚴(yán)格執(zhí)行勞保用品穿戴規(guī)定,對不符合穿戴的員工進(jìn)行扣罰,每季度末形成員工勞保用品使用情況形成報告,交綜合部。

第8篇 公司員工勞保用品管理制度(4)

公司員工勞保用品管理制度(四)

勞保用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全和健康的輔助措施。為加強(qiáng)公司勞保用品的管理,使其更規(guī)范化、制度化,特制定本制度。

一、適用范圍

1.本規(guī)定適用于勞保用品采購、領(lǐng)用與發(fā)放管理。

二、管理職責(zé)

1.生產(chǎn)部負(fù)責(zé)加工廠勞保用品的采購、發(fā)放、倉儲管理。

2.綜合部負(fù)責(zé)其他部門勞保用品的采購、發(fā)放。

3.綜合部負(fù)責(zé)各部門勞保用品的價格審核。

三、勞保用品范疇

1.根據(jù)公司生產(chǎn)性質(zhì)和工作環(huán)境,員工勞保用品分為普發(fā)系列和專用系列。

2.普發(fā)系列勞保用品包括:工作服、棉衣、棉褲、棉鞋、棉手套等。

3.專用系列勞保用品包括:絕緣鞋、防護(hù)眼鏡、耐酸堿手套、皮手套等。

四、勞保用品配置使用年限

1.勞保用品配置使用年限表附后

2.新設(shè)崗位(工種)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由該部門提出意見報公司審批。

五、勞保用品采購程序

1.按月進(jìn)行采購。

2.生產(chǎn)部要對加工車間所需勞保用品進(jìn)行市場詢價,然后編制采購計劃單報總經(jīng)理審批,批準(zhǔn)后方可采購。

3.其他部門所需勞保用品由綜合部統(tǒng)一采購。

4.因安排專項或臨時工作需要領(lǐng)用勞保用品的,由項目責(zé)任部門提出申請,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由綜合部安排采購。

六、勞保用品的領(lǐng)用與發(fā)放規(guī)定

1.車間勞保用品領(lǐng)用與發(fā)放程序:車間經(jīng)辦人按照在崗人數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)編制勞保用品發(fā)放明細(xì)表-部門負(fù)責(zé)人審核簽字-經(jīng)辦人開具領(lǐng)料單-倉庫管理員按規(guī)定發(fā)放-部門、車間發(fā)放至員工(需簽字)。

2.其他部門勞保用品每月由綜合部一次性發(fā)放到各部門,各部門需建立建全本部門、車間勞保用品領(lǐng)用與發(fā)放臺賬,并設(shè)專人管理。

3.對非人為因素造成個人勞保用品未到使用期限即無法使用的,員工個人提出書面報告說明原因,部門負(fù)責(zé)人簽字后,報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可提前領(lǐng)取使用。

4.由人為因素造成個人勞保用品無法使用的,經(jīng)批準(zhǔn)后可提前領(lǐng)取使用,費用個人承擔(dān)。

5.因工作需要,本規(guī)定以外的勞保用品另行申請。

6.合同制員工試用期內(nèi)領(lǐng)用的勞保用品收押金,試用期后返還押金,員工離職時所領(lǐng)用過的勞保用品按其使用期限折價扣款,折價一律按新品價除規(guī)定使用期乘未用期。以月為單位計算使用超過十天的計使用一個月,不滿十天的計使用半個月。(使用年限表附后)。

七、勞保用品使用須知

1.勞保用品是用于保護(hù)員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全和健康的,非福利性用品。因此嚴(yán)禁員工變賣勞保用品,也不準(zhǔn)將其贈予公司以外的任何人。

八、著裝規(guī)定

1.公司行政管理人員工作時間一律著工作服,進(jìn)入車間和生產(chǎn)現(xiàn)場須按規(guī)定穿戴勞保用品。

2.車間員工工作時間一律按本崗位規(guī)定穿戴齊全勞保用品。

3.員工要愛惜勞保用品,經(jīng)常清洗,保持其干凈整潔。勞保用品上的公司標(biāo)識不得人為損壞;不準(zhǔn)穿著有污漬、破損、紐扣不全的工作服離開公司。

九、管理責(zé)任與考核規(guī)定

1.由于把關(guān)不嚴(yán),造成劣質(zhì)勞保用品入庫的,對直接責(zé)任人給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)和行政處罰。

2.部門負(fù)責(zé)人違反本規(guī)定亂批領(lǐng)料單的,按較重違章處罰。

3.各部門、車間勞保用品臺賬不全、混亂的,未按規(guī)定發(fā)放員工勞保用品的,處罰直接責(zé)任人200元,部門車間負(fù)責(zé)人連帶處罰100元;臺賬造假的,對直接責(zé)任人給予相應(yīng)行政處分。

4.員工擅自變賣個人勞保用品或?qū)⑵滟浻韫疽酝獾娜?處罰200元/次。

5.未按著裝規(guī)定著裝的,處罰50元/次。

第9篇 公司職工勞保用品管理制度(實用)

公司職工勞保用品管理制度(實用版本)

為進(jìn)一步規(guī)范職工勞保用品的配備、使用和管理,從而提高企業(yè)勞動安全衛(wèi)生水平,保障員工安全生產(chǎn)和身體健康。

一、原則

1、按節(jié)約有效的原則發(fā)放。

2、不同勞動條件下配發(fā)的勞保用品和更換周期不同。

3、對使用過程中出現(xiàn)破損、嚴(yán)重污染無法繼續(xù)使用時,經(jīng)審批可以“以舊換新”。

二、范圍

本制度適用于公司所有在崗員工。

三、職責(zé)權(quán)限

1、綜合部負(fù)責(zé)按照上級有關(guān)規(guī)定和職工崗位制訂、審核發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍,監(jiān)督勞保用品的使用和到期更換情況,建立員工勞保用品使用臺帳。負(fù)責(zé)對新員工及崗位變更人員、因破損需提前更換勞保用品申請的審批,并做好審批記錄。

2、生產(chǎn)部和總務(wù)部負(fù)責(zé)勞保用品的采購。

3、物管中心負(fù)責(zé)勞保用品的保管,按綜合部審核的領(lǐng)料單發(fā)放,并做好發(fā)放記錄。

4、各部門負(fù)責(zé)按期更換勞保用品,負(fù)責(zé)提出新員工、崗位變更人員及未到期損壞更換的領(lǐng)用申請和初審。

四、勞保用品的配備和發(fā)放

1、勞保用品按崗位配備不同的勞保用品,見附表《勞動保護(hù)用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)》。

2、發(fā)放辦法

(1)新員工入職安排工作崗位后,由部門按照該崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫領(lǐng)料單,由綜合部審核后,本人憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名后的領(lǐng)料單交倉庫保管員,辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù),勞動用品自綜合部審核領(lǐng)用后計算使用期限。

(2) 因提前更換或其他特殊原因需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的,由部門負(fù)責(zé)書面提出申請,說明用途,經(jīng)綜合部審核批準(zhǔn)后,可以發(fā)放。

(3)換發(fā)領(lǐng)用勞保用品,須繳舊換新。使用期滿后,能用的繼續(xù)使用,不能用的,憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名的領(lǐng)料單及舊的勞保用品一起交倉庫管理員辦理領(lǐng)用手續(xù)。

(4)材料式樣的選擇。勞保用品的選購必須到指定的勞保用品商店購買,要求符合國家有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn),以保證安全可靠。

(5)工作服需按現(xiàn)有色系(灰白)、材質(zhì)和樣式配備(夏裝輕薄透氣,秋裝厚暖),并繡制企業(yè)標(biāo)志,由總務(wù)部按批量比質(zhì)比價采購。

(6)安全帽采購要達(dá)到安全帽國家要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),選擇小沿邊安全帽,重量最好不超過 400g;強(qiáng)度:經(jīng)高溫、低溫、淋水處理后沖擊力≤4900n;耐溫性能:在-50攝氏度到100攝氏度情況下不變形;材質(zhì)要求為abs高強(qiáng)度工程塑料制成的。硬度高、強(qiáng)度塑料含量高、硬而不脆。具有良好的抗沖擊、阻燃性能;襯里應(yīng)透氣排汗,保證頭部氣流暢通。顏色為紅色。

(7)其他勞保用品由生產(chǎn)部按不同崗位通用配備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求,在保證安全使用的條件下,比質(zhì)比價,統(tǒng)一采購。

五、使用管理規(guī)定

1、員工必須愛護(hù)使用勞保用品,勞保用品的使用應(yīng)工作范圍、時間內(nèi),不得作其他用途。

2、不同區(qū)域生產(chǎn)、工作人員需按規(guī)定穿戴符合有關(guān)規(guī)定要求的工作服及相應(yīng)的防護(hù)用品。

3、員工在大型衡器事業(yè)部生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)穿戴的工作服裝(包括安全帽)。

4、個人勞保用品由員工自得妥善保管、勞保用品在使用期內(nèi)如有遺失,由個人按未到期時間折價后予以賠償后更換。

5、試用期內(nèi)員工離職,不滿7個工作日需上交歸還全部勞保用品(不包括日消耗勞保用品),且工作服,勞保鞋清洗干凈;超過7個工作日,工作服、勞保鞋按舊服收回,公司按其原價在工資中扣除。

6、員工在工作現(xiàn)場,必須按規(guī)定穿戴符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品,違者予以扣發(fā)獎金50~100元。

7、人員勞保用品由所在部門負(fù)責(zé)申請,實習(xí)結(jié)束后應(yīng)清洗干凈全部上繳,如丟失或損壞按原值折價賠償。

8、反勞保用品使用規(guī)定造成工傷安全事故的,扣發(fā)所在部門安全獎。

9、庫管理員對回收的舊勞保用品,能繼續(xù)使用的,應(yīng)妥善保管好,發(fā)放使用;不能繼續(xù)使用的,如勞保鞋應(yīng)定期進(jìn)行銷毀處理,工作服可剪成條狀擦試設(shè)備。

10、公司安全管理委員會應(yīng)定期按照安全規(guī)定檢查員工的勞保用品穿戴是否符合規(guī)定,嚴(yán)格督促公司員工嚴(yán)格執(zhí)行勞保用品穿戴規(guī)定,對不符合穿戴的員工進(jìn)行扣罰,每季度末形成員工勞保用品使用情況形成報告,交綜合部。

勞保公司管理制度9篇

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