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第1篇城管局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作自查報告 第2篇城管個人自查自糾總結(jié)報告 第3篇城管微腐敗自查報告 第4篇城管中隊關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾的報告 第5篇城管局行政執(zhí)法自查自糾報告 第6篇城管自查報告 第7篇城管三嚴三實自查自糾報告 第8篇城管局自查報告 第9篇城管局依法行政自查情況報告 第10篇2023城管局園林綠化行業(yè)考核自查情況報告范文 第11篇城管工作自查自糾報告 第12篇城管自查自糾整改報告 第13篇城管個人自查自糾報告 第14篇城管執(zhí)法大隊長自查自糾報告 第15篇城管大隊行政執(zhí)法自查自糾報告
報告怎么寫
1. 引言: 在撰寫2024年城管自查報告時,首先要概述城市管理工作的總體情況,包括管轄區(qū)域、人員配置、主要職責(zé)等基本信息。
2. 工作總結(jié): 分別從城市秩序維護、環(huán)境衛(wèi)生管理、市容市貌提升、公共設(shè)施維護四個方面詳細闡述過去一年的工作成果。列舉具體案例,如清理違章建筑的數(shù)量、垃圾分類處理的成效、城市美化項目及公共設(shè)施修復(fù)情況。
3. 問題與挑戰(zhàn): 描述在執(zhí)行任務(wù)過程中遇到的主要問題,如執(zhí)法難度、公眾配合度、資源限制等,并對每個問題進行深入分析。
4. 改進措施: 針對上述問題提出具體的改進方案,如加強法規(guī)宣傳、提高公眾參與度、優(yōu)化資源配置等,并說明實施步驟和預(yù)期效果。
5. 數(shù)據(jù)分析: 提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持,如對比前后工作數(shù)據(jù)變化,以量化的方式展示工作成效和改進空間。
6. 未來規(guī)劃: 展望下一階段的城市管理工作,設(shè)定目標,提出新的工作計劃和策略,強調(diào)持續(xù)改進和創(chuàng)新的重要性。
第1篇 城管局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作自查報告
在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委和上級紀檢監(jiān)察機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下,區(qū)城管局堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,認真貫徹落實黨的十八大精神,以鄧小平理念、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照十八屆中央紀委二次全會、十一屆省紀委二次全會、市紀委九屆二次全會、區(qū)紀委八屆三次全會的安排部署,以貫徹中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委實施細則和市、區(qū)關(guān)于抓典型、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、強服務(wù)專項工作精神為重點,深入開展黨風(fēng)建設(shè)工作,較好地完成了半年工作任務(wù)?,F(xiàn)將完成情況報告如下:
一、切實維護黨的政治紀律
區(qū)城管局始終把維護政治紀律作為一項重要政治任務(wù)來抓。引導(dǎo)廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)黨章,嚴格遵守黨章,自覺用黨章規(guī)范自己的言行,做到任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏,同保持高度一致,自覺維護中央權(quán)威。進一步明確和重申政治紀律要求。切實增強黨員干部政治紀律意識,決不允許公開發(fā)表同中央決定相違背的言論,決不允許上有政策、下有對策,決不允許有令不行、有禁不止、確保中央政令暢通。
二、推進機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)
為扎實推進我局廉政風(fēng)險防范管理工作,成立廉政防范領(lǐng)導(dǎo)小組,建立組織機構(gòu),開展宣傳動員,制定了《__區(qū)城市管理局關(guān)于深化廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案》,把開展廉政風(fēng)險防范管理工作作為一項重大政治任務(wù),主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,安排專員抓好落實,確保區(qū)城管局廉政風(fēng)險防范管理工作順利推進。
通過對全體干部職工開展自查,突出涉及人、財、物管理和具有行政許可、執(zhí)法及關(guān)系人民群眾切身利益的重點領(lǐng)域、重點崗位,認真查找在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制方面可能導(dǎo)致各類不連接行為發(fā)生的廉政風(fēng)險點,包括思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、業(yè)務(wù)操作風(fēng)險等。其中,區(qū)城管局重點崗位的兩位負責(zé)人:王遠,市政、環(huán)衛(wèi)公用事業(yè)管理科科長,崗位職責(zé)系市政、環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);祝鵬,城市管理科工作人員,崗位職責(zé)系門頭廣告審批。在開展廉政風(fēng)險防范管理工作前期,兩人對自身工作崗位風(fēng)險點的梳理上,認真、嚴謹,建立正確科學(xué)認識,積極配合開展此項工作。
三、認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
緊緊圍繞中央、省、市、區(qū)紀委全會精神的要求,針對局機關(guān)各室業(yè)務(wù)目標特點分解目標任務(wù),落實責(zé)任。局黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,年初對黨風(fēng)廉政建設(shè)目標任務(wù)進行責(zé)任分解,調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任制,將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)納入目標管理,逐級延伸分解細化到科室、干部。形成科室負責(zé)人為第一責(zé)任人,科室成員分工負責(zé),一級抓一級、層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。堅持半年一次對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況開展檢查,對科室長和科室人員廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制,對不履行或不認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的科室和黨員進行責(zé)任追究,強化各科室黨員干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識,促進各項工作的貫徹落實。
四、認真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作
堅持加強教育,嚴格要求,強化監(jiān)督,不斷規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為。一是兩節(jié)前夕重申廉潔自律規(guī)定,組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等文件,要求局機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,不準收受禮金和有價證券,禁止跑官要官等行為;二是由局黨委書記、紀委書記分別與班子成員和各科室負責(zé)人打廉政招呼。要求全體黨員干部要做好五個表率,即做好政治堅定的表率、勤政為民的表率、開拓創(chuàng)新的表率、團結(jié)協(xié)作的表率和廉潔從政的表率;三是突出五個方面的重點,抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定的貫徹落實,嚴格禁止黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益;四是繼續(xù)抓好公務(wù)用車專項治理工作,嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和要求,建立健全長效機制,確保實現(xiàn)費用下降、總量減少、管理規(guī)范的目標。五是繼續(xù)嚴格執(zhí)行小金庫長效管理機制、規(guī)范公務(wù)津貼補貼和領(lǐng)導(dǎo)干部離職或退休后從為業(yè)行為等工作。
五、提高黨務(wù)公開工作制度化、規(guī)范化水平
區(qū)城管局調(diào)整了黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和黨務(wù)公開監(jiān)督小組,由王鷹同志任組長,成員由孫寒晴、周向東、鄧大智、丁祖勇、黃建華、徐路同志組成,并就黨務(wù)公開工作召開了工作推進會。結(jié)合城管工作實際,科學(xué)把握黨務(wù)公開的內(nèi)容,增強黨務(wù)公開的針對性。將方便群眾知情參與和有利于對黨員干部進行約束監(jiān)督相結(jié)合,實事求是,注重實效,以黨員、群眾滿意為標準。堅持科學(xué)規(guī)范、突出重點的原則。依據(jù)黨的路線方針政策和國家法律、法規(guī)實施公開,突出對《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》十項監(jiān)督制度落實情況的公開,突出黨內(nèi)外反映的熱點問題,面向基層,面向群眾,不回避矛盾和問題,不避重就輕,不避實就虛,科學(xué)規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序。堅持積極穩(wěn)妥、適當(dāng)公開的原則。積極探索黨務(wù)公開的新途徑,著重研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,做到有序推進,不斷加強制度建設(shè),確保黨務(wù)公開工作在實踐中不斷鞏固提高。
六、強化信訪舉報工作,暢通民意渠道
七、下半年工作打算
上半年我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在局黨委的高度重視下取得了一定的成績。但也還存在一些不足,如黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思路、機制還有待進一步創(chuàng)新等問題。在下半年的工作中我們將繼續(xù)抓好以下工作:
1、嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。采取有力措施進一步加大局機關(guān)科室對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作目標的管理力度,切實增強黨員干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意識。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,著力抓好工作任務(wù)的分解、督促和落實。
2、認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》,加快懲防體系的建設(shè)。結(jié)合懲防體系的建設(shè),在加強思想教育、推進制度建設(shè)、強化監(jiān)督檢查上下功夫,堅持不懈抓好黨風(fēng)廉政教育,為制度建設(shè)和監(jiān)督工作夯實思想基礎(chǔ);把制度建設(shè)貫穿于教育、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié),用制度建設(shè)的成果促進和加強教育、監(jiān)督工作;通過實施監(jiān)督工作,發(fā)現(xiàn)問題和漏洞,增強黨風(fēng)廉政教育和制度建設(shè)的針對性、實效性,積極構(gòu)建具有局機關(guān)特色的預(yù)防機制,扎實推進各項工作的落實。
3、繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作,增強黨員干部的廉潔從政意識和為民服務(wù)意識。嚴格執(zhí)行四大紀律、八項要求和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定,進一步規(guī)范黨員干部的從政行為,提高黨員干部的思想素質(zhì),嚴格履行工作職責(zé),提高黨員干部的廉潔從政意識和為民服務(wù)意識。
第2篇 城管個人自查自糾總結(jié)報告
城管個人自查自糾總結(jié)報告
一、自查情況
1、理論素養(yǎng)還不夠深厚。自己參加工作以后,側(cè)重學(xué)習(xí)城市管理方面的業(yè)務(wù)知識,對政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面,理論功底不夠扎實,對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)也不透不深,研究的較少,掌握的不夠好。
2、思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不開大手腳,思想上不夠大膽,滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求,做好本職,完成任務(wù),缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子,對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多等。
3、在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力,出色完成了工作任務(wù),把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去,也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象,有時思想較為懶惰,安于做好自己份內(nèi)的工作,不注重思考整體的工作和大局。
4、廉政責(zé)任落實偏松。在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要注意的地方,沒有用心在“大氣候”中營造清正的“小環(huán)境”,對社會上普遍存在的不良現(xiàn)象抵制不力或是認同順從,這些都是對自己要求不嚴的表現(xiàn)。但原則性問題能夠認真遵守有關(guān)制度,沒有借職務(wù)權(quán)限上的優(yōu)勢吃、拿、卡、要等不廉行為,不存在跑官要官行為和用手中權(quán)力為親戚及家人謀私利,不參加賭博活動等問題,嚴格要求自己,忠實履行了自己的職責(zé),做到了廉潔勤政。
二、改進措施
1、堅定理想信念,不斷修正人生坐標。努力改造自己的主觀世界,把立黨為公,甘于奉獻,作為自己的奮斗動力和行為坐標。
2、加強學(xué)習(xí),努力提高自身修養(yǎng)。把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,真正靜下心來,坐得住,學(xué)得進,聯(lián)系實際,勤于思考,不斷拓寬知識領(lǐng)域,深入學(xué)習(xí)“____”重要思想等有關(guān)理論文章,學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)、電子網(wǎng)絡(luò)知識等,增強運用馬克思主義的立場觀點方法分析處理問題的自覺性,提高自身的科學(xué)決策、指導(dǎo)服務(wù)的水平和組織協(xié)調(diào)能力。
3、勇于開拓創(chuàng)新,保持奮發(fā)進取精神。敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛,不因循守舊,不安于現(xiàn)狀,創(chuàng)造性地開展工作。針對當(dāng)前工作中改革面臨的新情況、新問題,在實踐中不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗,提出城市管理改革及發(fā)展的新思路、新方案,努力開創(chuàng)改革穩(wěn)定的新局面。
4、增強宗旨意識,樹立自身良好形象。自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響,淡泊名利,克己奉公,清正廉潔,堅持自覺學(xué)習(xí)政紀法規(guī),做到自重、自省、自警、自勵。深入實際,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,切實為困難群眾排憂解困。
第3篇 城管微腐敗自查報告
針對城管微腐敗問題,相關(guān)部門要建立健全專項整治和監(jiān)管的長效機制。下面小編為大家整理了城管微腐敗自查報告,歡迎閱讀參考!
城管微腐敗自查報告根據(jù)縣紀委《〈關(guān)于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問題的實施方案〉的通知》(_紀發(fā)〔20__〕_號)文件要求,我局高度重視,積極按照文件要求進行自查工作,做到深刻剖析、切實整改,推動建章立制,著力源頭防范?,F(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo)
成立由局長王宇雄任組長,紀檢書記張仁海任副組長,各股室負責(zé)人為成員的解決發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問題專項整治工作組,形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,全體審計干部積極參與各項專項整治的工作格局,建立起由分管領(lǐng)導(dǎo)、各股室負責(zé)人和具體工作經(jīng)辦人構(gòu)成的責(zé)任體系,加大責(zé)任追究力度,確保責(zé)任到人。
二、狠抓宣傳
利用觀看四風(fēng)問題相關(guān)警示視頻、制作解決發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問題宣傳展板、張貼相關(guān)法律法規(guī)宣傳資料、在局網(wǎng)站開辟專欄等方式加強對解決發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問題的宣傳力度。在8月17日召開全局干部大會,向全體審計干部傳達《關(guān)于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問題的實施方案的通知》的文件精神。
三、開展自查自糾
針對文件要求的9個方面在我局開展自查自糾工作。結(jié)合我局實際情況,著重針對審計監(jiān)管和審計執(zhí)紀執(zhí)法的違法違紀問題進行了檢查。在紀委打虎拍蠅的高壓態(tài)勢下,全局審計干部廉潔自律意識進一步增強,目前未發(fā)現(xiàn)違紀違法現(xiàn)象。
四、建章立制
結(jié)合《關(guān)于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問題的實施方案的通知》的文件精神,制定出了符合我局實際情況的《審計局關(guān)于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問題的實施方案》;建立起檢查督查機制,切實加強對專項整治工作的督導(dǎo);暢通信訪舉報投訴渠道;將解決發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問題工作的完成情況納入年終目標考核;完善相關(guān)管理制度,建立健全專項整治和監(jiān)管的長效機制。
城管微腐敗自查報告,已全部結(jié)束,感謝你的閱讀。
第4篇 城管中隊關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾的報告
城管中隊關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾的報告
根據(jù)___區(qū)城管局局黨委專門召開的作風(fēng)建設(shè)工作相關(guān)會議的有關(guān)內(nèi)容,圍繞中隊作風(fēng)建設(shè)的具體內(nèi)容進行了系統(tǒng)性地學(xué)習(xí),并結(jié)合實際,對照平時中隊隊員們的思想動態(tài)、思想認識和日常工作態(tài)度等方面存在的問題進行檢查和自我檢查,進一步查找原因,明確整改方向,便于更好的開展今后的工作。現(xiàn)將___區(qū)城管局___中隊作風(fēng)建設(shè)自查自糾的情況匯報如下:
一、學(xué)習(xí)不夠深入細致,學(xué)習(xí)的積極性不高。平時雖然注重各種文件精神的學(xué)習(xí),但總是投入的時間有限,與業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容就關(guān)注的多,與業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少,對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好,運用理論指導(dǎo)實踐促進工作還有差距,對于政策學(xué)習(xí)方面只是大體領(lǐng)會,不夠深入細致,對其他方面知識的攝取量也不夠,知識面不廣、不寬。
二、工作上設(shè)立的標準不高,沒有創(chuàng)新意識,工作思路不夠開拓,工作力度不夠,有待加強。
三、有部分隊員對自身要求不嚴,沒有按照局黨委下發(fā)有關(guān)紀律作風(fēng)整頓工作要求中提出的標準來做,廉潔自律意識不強,個人主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在,艱苦奮斗作風(fēng)的思想淡化。
針對以上中隊作風(fēng)建設(shè)的情況,在以作風(fēng)整頓建設(shè)為主題的學(xué)習(xí)過后,進行了認真對照和整改,具體整改措施如下;
一、深刻體會
我們這個時代正處在高速發(fā)展,不學(xué)習(xí)是無法抓住時代發(fā)展的脈搏的跟不上社會前進的步伐,就談不上更好的為民服務(wù)、為民執(zhí)法了,我們把學(xué)習(xí)和工作結(jié)合起來,將工作不斷推向高質(zhì)量,同時要利用業(yè)余時間加強學(xué)習(xí),努力提高全中隊每一位隊員自身文化素質(zhì)修養(yǎng),提高中隊整體素質(zhì)和文化水平。
二、要勇于進取,突破創(chuàng)新 要充分認識創(chuàng)新才有生命力、才能對開創(chuàng)工作新局面具有重要意義,更新觀念,搶抓機遇,充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能,認真解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,創(chuàng)造性開展工作。
三、要求真奉獻踏實工作作風(fēng)建設(shè)問題本質(zhì)上是黨性建設(shè)問題。我們要牢固樹立公仆意識、大局意思,努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨,立黨為公,執(zhí)政為民,無私奉獻社會,進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),工作態(tài)度,把求真務(wù)實的精神落實到每一項工作每一個細節(jié),腳踏實地,扎扎實實做好各項工作。
其實作風(fēng)比能力更重要,認真對照反思,___中隊全體隊員針對5種作風(fēng)建設(shè)中是否有存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出問題的“頑疾”現(xiàn)象,中隊全動員起來,一起動手進行作風(fēng)問題“大檢查”、“大反思”、“大掃除”',對癥下藥,堅決整治,采用自我對照檢查,舉一反三的工作作風(fēng)模式,做到有則改之,無則加勉,進一步提高中隊的整體素質(zhì)水平,做好我們城管局___中隊的作風(fēng)建設(shè)工作;同時我們要自覺樹立紀律規(guī)矩意識,營造良好學(xué)習(xí)宣傳氛圍,及時反思、從中汲取深刻教訓(xùn),引以為戒,如中隊有出現(xiàn)《節(jié)日期間“四風(fēng)”問題》及《關(guān)于嚴禁黨員干部大操大辦“謝師宴”“升學(xué)宴”》等問題的線索,發(fā)現(xiàn)一起查處一起,立即進行整改,并將相關(guān)情況報送局黨委、局督察室,同時我們堅決遏制違規(guī)操辦“升學(xué)宴”“謝師宴”現(xiàn)象的發(fā)生。
以上幾個方面就是___區(qū)城管局___中隊在工作作風(fēng)整頓建設(shè)過程中上自查的問題,或許還有缺點都沒有及時察覺到的,需要在進一步的學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)和改進,我們始終保持積極的進取狀態(tài),恪盡職守,奮發(fā)圖強,以前所未有的工作熱情投入到___區(qū)城管局___中隊工作中來,認真完成___區(qū)城管局局領(lǐng)導(dǎo)所布置的各項工作任務(wù)。
第5篇 城管局行政執(zhí)法自查自糾報告
城管局行政執(zhí)法自查自糾報告
根據(jù)縣監(jiān)察局、縣機構(gòu)編制委員會、縣人民政府法制辦聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于對全縣行政執(zhí)法情況開展專項檢查的工作方案>的通知》,為進一步規(guī)范依法行政、文明執(zhí)法,我局全面開展自查自糾工作,現(xiàn)將情況匯報如下:
1、城市管理監(jiān)察大隊是維護《省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理實施辦法》、《城市道路管理條例》等城市管理法規(guī)權(quán)威性、嚴肅性的主力軍。以縣人民政府授權(quán)對占用、挖掘城市道路、損城市道路、橋涵、排水設(shè)施等違法、違章行為監(jiān)察;對損壞環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施、影響城市市容環(huán)境等方面的違法違章行為監(jiān)察;對損壞城市綠地、花草、園林綠化設(shè)施及亂砍樹木的違法違規(guī)行為監(jiān)察;負責(zé)各類攤點、戶外廣告設(shè)置、停車管理等工作。無重復(fù)執(zhí)法、多頭執(zhí)法情況。
2、規(guī)范執(zhí)法程序,在執(zhí)法過程中嚴格遵守《行政處罰法》、《行政許可法》,做到依法辦事,依法行政,在處理執(zhí)法案件時遵守以下幾個原則:一是公開原則,即行政執(zhí)法人員通過出示證明自己的身份的證件,使當(dāng)事人了解身份,告知當(dāng)事人所享有的權(quán)利,被處罰的事實、理由和依據(jù);充分聽取當(dāng)事人的陳述,申辯和對相關(guān)證據(jù)進行詳細的質(zhì)問;使處罰決定建立在合法、公正的基礎(chǔ)上,根據(jù)當(dāng)事人的申請,舉辦聽證會,充分給予當(dāng)事人陳述與申辯的權(quán)利。二是程序合法原則。在處理事實的過程中嚴格遵守《行政處罰法》的程序執(zhí)行,特別是一般程序,即立案、調(diào)查取證、決定送達、執(zhí)行。三是執(zhí)法人員合法原則。只有持有執(zhí)法證件的人員才能執(zhí)法,每宗案件必須指派2人以上執(zhí)法人員執(zhí)行。四是注重證據(jù)的真實性及完備性原則。在執(zhí)法人員調(diào)查取證過程中要求做到證據(jù)真實性,同時做到證據(jù)完備性。五是辦理案件遵守時效性原則,合理適用法律。做到亮證執(zhí)法、秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法、依法執(zhí)法、準確執(zhí)法。
3、規(guī)范自由裁量權(quán),根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)文件精神,制定各項配套制度辦法。以《行政處罰法》等相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)結(jié)合日常工作實質(zhì),對有關(guān)的城管執(zhí)法工作實際,對有關(guān)的城管執(zhí)法工作中涉及的行政法制度進行了認真系統(tǒng)的梳理,制定了《縣城市管理局行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)定》,做到有法可依,有法必依。明確執(zhí)法工作重點和難點,嚴格制定表準,力求行政處罰的科學(xué)性和合理性。
4、落實行政執(zhí)法責(zé)任制,按照有關(guān)規(guī)定要求,對所有行政崗位職責(zé)的行政執(zhí)法依據(jù)、行政執(zhí)法項目,行政執(zhí)法責(zé)任等逐一進行了梳理。細化分解,將行政執(zhí)法責(zé)任落實到了每個崗位、每個執(zhí)法人員,同時修訂完善了《執(zhí)法崗位責(zé)任制》,《縣城市管理監(jiān)察大隊行政執(zhí)法評議考核實施辦法》等相關(guān)規(guī)定制度作為對執(zhí)法人員落實行政執(zhí)法責(zé)任制情況進行評議考核的依據(jù)。根據(jù)法律、法規(guī)和人員崗位后的變化,及時對行政責(zé)任制各項基礎(chǔ)工作進行了調(diào)整、更新,做到動態(tài)管理,把行政執(zhí)法責(zé)任制落實到實處,從強化內(nèi)部監(jiān)督入手、從組織管理、隊伍建設(shè)、儀容風(fēng)紀、文明執(zhí)法、辦案質(zhì)量、社會效益等方面進行綜合考核,做到用制度管人管事。
第6篇 城管自查報告
城管執(zhí)法機關(guān)是政府的一個職能部門,但又不同于一般的行政機關(guān);城管執(zhí)法人員是實行公務(wù)員管理制度,但又不同于一般的公務(wù)員,城管自查報告。這就要求城管執(zhí)法工作應(yīng)當(dāng)以黨的__大重要思想作為指導(dǎo),從城管執(zhí)法的性質(zhì)、特點出發(fā)加強城管執(zhí)法隊伍正規(guī)化建設(shè)。
通過對“深化責(zé)任督查行動加強行政執(zhí)行力建設(shè)工作”活動的學(xué)習(xí)、總結(jié),深入查找和分析,和開展“六查六看”(查政務(wù)值守,看是否反應(yīng)靈敏;查制度落實,看是否遵守執(zhí)行;查作風(fēng)建設(shè),看是否服務(wù)態(tài)度端正;查工作任務(wù),看是否保質(zhì)保量完成;查廉政建設(shè),看是否吃拿卡要;查思想,看是否與黨組織保持一致)認為在以下四個方面做得不夠。
一是辦事效率和服務(wù)質(zhì)量方面做得不夠。在處理各類投訴舉報案件過程中,由于一些案件需要進入依法立案查處程序,存在個別案件辦結(jié)期限相對較長的現(xiàn)象和個別案件抓落實不到位的現(xiàn)象。
二是文明執(zhí)法方面做得不夠。主要是個別執(zhí)法隊員在執(zhí)法中不善于對違法違章者做耐心細致的教育和勸導(dǎo)工作,有時有粗暴執(zhí)法的現(xiàn)象,在社會上產(chǎn)生了不良影響。
三是隊風(fēng)隊紀建設(shè)和形象樹立方面做得不夠。雖然相繼制定了執(zhí)法人員行為規(guī)范等20多套規(guī)章制度,但由于監(jiān)督管理不到位,部分隊員違反隊風(fēng)隊紀規(guī)定的現(xiàn)象時有發(fā)生,如上崗執(zhí)法管理中著裝儀容不整、語言舉止和行為不夠規(guī)范、離崗脫崗、在崗不管事、執(zhí)法過激或方法不當(dāng)而引發(fā)矛盾等等,這些問題,嚴重影響了綜合行政執(zhí)法隊伍的形象。
四是由于我們大量的時間和工作重點在路面,在學(xué)習(xí)上我們組織的還不夠,隊員們對上級的精神還領(lǐng)會的不深。
針對以上三個方面存在的問題,制定如下整改措施:
(一)刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識,不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),整改報告《城管自查報告》。在今后實際工作中,隊員要高標準、嚴要求,不僅要刻苦學(xué)習(xí)黨的理論,還要學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識,要掌握本職工作的知識和能力,做到干一行、愛一行、學(xué)一行、精通一行,努力成為本職崗位上的內(nèi)行和能手,努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
第7篇 城管三嚴三實自查自糾報告
城管三嚴三實自查自糾報告
___在全國兩會上提出領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴三實”的要求,我對照“爭當(dāng)好干部”活動的好干部標準,聯(lián)系自己的思想和工作實際,自覺“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,查擺自身存在的問題,剖析原因并提出自查自糾整改報告:
一、廣開渠道,認真查擺“三為”突出問題
為做好查擺問題工作,根據(jù)工作特點、部門職能和崗位職責(zé),我局開展了多種形式的征集意見活動,一是通過座談和個別訪談等形式,廣泛聽取環(huán)衛(wèi)工人、城管隊員、服務(wù)對象、退休職工對我局干部作風(fēng)建設(shè)等方面的意見和建議。二是發(fā)放征求意見表,征求街道城管辦、管理服務(wù)對象,對我局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部工作作風(fēng)和工作效能的意見和建議。三是在局機關(guān)和各城管中隊設(shè)置意見箱,充分聽取意見和建議。同時對征求到的意見和建議進行分類梳理,并分層次原汁原味地轉(zhuǎn)達反饋。
二、深入剖析,客觀查擺“三為”突出問題
(一)存在廉而不勤的問題
1、我局作為同基層群眾直接溝通的部門,少數(shù)干部職工缺乏應(yīng)有的工作責(zé)任感和使命感,工作敷衍應(yīng)付,不求有功,但求無過,安于現(xiàn)狀,不思進取,憑個人喜惡辦事,熱衷于形式主義。多年來存在的老舊化糞池的安全隱患問題,老舊市政設(shè)施破損嚴重問題,城區(qū)的燒烤規(guī)劃問題,無物管小區(qū)的管理問題就避而不談。導(dǎo)致這些問題拖了又拖,至今也沒有拿出相關(guān)的解決辦法,同時在工作中缺乏長效管理意識和工作機制,只講完成任務(wù),不求精益求精,導(dǎo)致工作長期出現(xiàn)反彈,市容秩序和環(huán)境衛(wèi)生時好時壞。
2、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)對工作不深入,不具體。習(xí)慣于辦公室辦公,習(xí)慣于電話聽匯報,習(xí)慣于遠程指揮。出現(xiàn)困難問題時有的班子成員不愿意主動走出機關(guān),深入城管隊伍、服務(wù)對象中對尋找解決問題的辦法,而是閉門造車,脫離實際的分析,在新情況新形勢如何開展城市管理學(xué)習(xí)的不夠深入。
3、滿足現(xiàn)狀,缺乏銳意進取精神,對困難缺乏斗志,思想上不求進步,精神上沒有動力,滿足于既有“地位”,缺乏創(chuàng)新,放松思想,不再追求進步。
(二)“中梗阻”“踢皮球”的問題
1、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)分工看太清楚,沒有站在全局的高度看待問題,注重部門利益,各打各的“小九九”,遇事“踢皮球”,導(dǎo)致很多工作難以開展。比如揚塵治理工作,即涉及環(huán)境衛(wèi)生工作也涉及市容執(zhí)法工作,兩個部門之間工作協(xié)調(diào)存在問題,各部門各自為政,缺少團隊合作精神,導(dǎo)致工作效果開展不佳。
2、個別干部職工對工作挑三揀四,好辦、易辦,在辦公室就能辦的的工作就做,難辦、要跑路、要斗硬、要下功夫思考的工作就推諉。對市級部門和區(qū)委、區(qū)政府交辦的工作不認真思考,馬虎應(yīng)對,與上級部門和區(qū)委區(qū)政府相關(guān)部門的溝通對接存在“大懶支小懶”的情況,不親力親為,不過細,造成工作脫節(jié)。
(三)吃拿卡要的問題
由于城管隊伍人員較為復(fù)雜,在招聘時未嚴把思想關(guān)卡,導(dǎo)致部分城管執(zhí)法隊員執(zhí)法水平低下,簡單粗放,亂執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、不依程序執(zhí)法,甚至出現(xiàn)“吃拿卡要”行為。
(四)漠視群眾的問題
城管工作存在特殊性,一方面是面臨生存問題的攤販群體,另一方面是占道擾民的不規(guī)范現(xiàn)象,開展城管執(zhí)法工作難,管理者與被管理對象之間的矛盾大,部分執(zhí)法人員在開展工作中存在管理思維死板,服務(wù)思維淡薄的現(xiàn)象,在工作沒有做好相關(guān)的解釋工作,造成部分群眾不理解城管執(zhí)法工作,加劇了矛盾的產(chǎn)生。
三、問題的根源
針對查擺出的問題,我局進行了深入剖析,抓住問題實質(zhì),深挖思想根源,找準問題存在癥結(jié),一是工作中缺乏競爭氛圍,少數(shù)同志在本職崗位上工作平平,不犯錯誤,總認為過得去就行,單位也沒有嚴格依照有關(guān)規(guī)定糾正這些人的思想和行為,造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神,業(yè)務(wù)水平不高,辦事效率低下,影響了整個機關(guān)的工作效能;二是官本位思想時有存在,部分干部職工總認為行政管理部門是執(zhí)法管理的主體,僅僅把自己當(dāng)成管理者、執(zhí)法者,沒有真正樹立服務(wù)的理念,強化管理而淡化服務(wù),在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)的切入點等方面都還達不到高標準,難以充分滿足群眾需求,此外主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的意識還不夠強;三是思想還沒有徹底解放,很多方面還不能突破體制和機制的限制,缺乏憂患意識和進取精神,思想上固步自封,難字當(dāng)頭,缺乏改革創(chuàng)新的膽略;與時俱進做得不夠,面對瞬息萬變的形勢,不能適應(yīng)信息時代要求,解決日常工作難題感覺束手無策;四是制度落實缺乏有效監(jiān)督,導(dǎo)致違規(guī)違章現(xiàn)象偶有發(fā)生,懲防機制和激勵機制還不夠健全,部分干職工思想懈怠,對工作缺乏熱情,制度執(zhí)行過程中存在好人主義傾向,一些干部怕得罪人,不敢管,不愿管,工作起來和稀泥,制度自然難以落實到位。
四、加強作風(fēng)建設(shè),認真整改“三為”突出問題
(一)提高認識,集中宣傳教育
緊緊圍繞“三嚴三實”、“十個不準”的要求,全面落實干部職工隊伍管理的各項措施,大力加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),不斷提高城管系統(tǒng)干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治素質(zhì),強化宗旨意識、法律意識、大局意識、中心意識。同時,牢牢堅持“晚抓不如早抓,被動抓不如主動抓”的工作思路,在思想上高度重視紀律作風(fēng)教育整頓工作,針對本單位本系統(tǒng)干部職工中存在的突出問題,講危害、打招呼、提要求,真正讓全體干部職工受到教育、受到觸動、受到警醒。
(二)結(jié)合實際,確保整治效果
一是繼續(xù)落實“十不準”的執(zhí)法紀律,在各中隊開展自查自糾工作,嚴禁重管理、輕服務(wù),以罰代法、以言代法;執(zhí)法監(jiān)管方式不當(dāng)吃拿卡要、粗暴執(zhí)法、酒后執(zhí)法等違紀現(xiàn)象;二是加強對執(zhí)法人員進行素質(zhì)培訓(xùn)和法制培訓(xùn),切實提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì);三是加強對城管輿論的正確引導(dǎo),發(fā)揮輿論引導(dǎo)的主動性,以正確的輿論導(dǎo)向促進城管工作,獲得人民理解支持,塑造城管形象。
(三)加強督查,強化整改落實
嚴格落實首問責(zé)任制及一崗雙責(zé)、崗位目標責(zé)任制等規(guī)章制度,嚴查嚴管“十不準”違規(guī)違紀的問題,并切實做到“發(fā)現(xiàn)一起,嚴查一起”。通過抓不落實的事,來追究不作為的人。對為官不為、廉而不勤、消極怠工的干部,要嚴肅批評、誡勉談話、調(diào)整崗位、待崗處理直至免職處理;對存在“中梗阻”、“踢皮球”問題的干部職工,以及在重要崗位長期任職、群眾意見大的干部職工,進行輪崗交流,包括跨部門交流;對“不作為、慢作為、亂作為”問題嚴重的,進行黨紀政紀處理。
第8篇 城管局自查報告
2023年,我局按照市委、市政府的統(tǒng)一部署,在充分發(fā)揮機關(guān)效能建設(shè)作用,全面推進政務(wù)公開,不斷完善規(guī)章制度,強化服務(wù)意識,改進機關(guān)作風(fēng),提高辦事效率等方面采取了一系列重要舉措,機關(guān)工作作風(fēng)出現(xiàn)了可喜變化,“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)工作機制逐步形成,為改善我局機關(guān)服務(wù)軟環(huán)境,推動城市管理工作的起到了積極的作用。下面是相關(guān)的自查報告:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視
我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視機關(guān)效能建設(shè),成立了以局長為組長的效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了切實可行的機關(guān)效能建設(shè)實施方案。并把抓好機關(guān)效能建設(shè)納入日常工作的全過程,從落實“三個代表”重要思想,優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,加快我市經(jīng)濟社會發(fā)展、深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反斗爭的高度,要求全局廣大干部職工樹立全局觀念,結(jié)合自己的工作實際,把實踐“三個代表”、全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實到日常工作中,切實改變工作作風(fēng),提高辦事服務(wù)效率。由于領(lǐng)導(dǎo)重視,思想教育工作及時、到位,充分調(diào)動了全局干部職工參與機關(guān)效能建設(shè)的積極性、自覺性和主動性,形成上下一致、齊抓共建的良好氛圍。在活動實施中,局領(lǐng)導(dǎo)帶頭轉(zhuǎn)變管理方式、轉(zhuǎn)變作風(fēng);帶頭服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。通過抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng),把我局機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個新的水平。
二、推進政務(wù)公開
推進政務(wù)公開,是堅持民主監(jiān)督、促進依法行政的重要措施,也是提高機關(guān)工作效能的重要條件。我局把政務(wù)公開納入工作目標管理,與黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和城市管理工作緊密結(jié)合,制定實施方案,落實了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,形成一把手負總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)負全責(zé),相關(guān)科室各負其責(zé),發(fā)動社會和群眾參與和監(jiān)督的工作機制,扎實推進機關(guān)效能建設(shè)。
三、加強自身建設(shè),不斷完善各項制度
踞持把機關(guān)效能建設(shè)納入制度管理,做到有章可循,按章辦事,用制度來保證機關(guān)效能建設(shè)落到實處,逐步形成比較完善,針對性和可操作性強的制度體系,以制度管事管人。根據(jù)合法性、合理性和公正性原則,不斷完善現(xiàn)有各項規(guī)章制度。在對原有崗位責(zé)任制進行修訂的基礎(chǔ)上,增加了服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、失職追究制、效能考評制等制度,強化了服務(wù)監(jiān)督管理機制。為確保效能建設(shè)各項舉措能落到實處,取得效果、達到目的,我們實行績效考評,打破“干好干壞一個樣”的狀況,把機關(guān)效能建設(shè)列入行風(fēng)建設(shè)中,與年終個人考核、評先評優(yōu)掛鉤,實行一票否決。在制度落實上,局領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭,認真踐行,并經(jīng)常監(jiān)督各項制度的實施情況,全局上下正以嶄新的面貌去做好每一項工作。
四、強化監(jiān)督制約,促進廉政建設(shè)
黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員以貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為動力,堅持以黨員標準要求自己,處處以身作則,認真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則,在廣大干部職工中樹立了清正廉潔的良好形象。為扎實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),一方面,把廉政責(zé)任制內(nèi)容納入崗位責(zé)任制中與城市管理各項業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。另一方面,加強黨員干部職工的政治思想教育,堅持用廉潔自律的有關(guān)規(guī)定敲好反腐倡廉的“耳邊鼓”,用法律法規(guī)教育提高干部的拒腐防變能力,從而使我局廉政建設(shè)工作真正落實到實處。
當(dāng)然,我們在開展機關(guān)效能建設(shè)方面雖然做了大量工作,也取得了一些成績,但與上級的要求相比,還有一定差距。我們決心認真貫徹__大精神,努力實踐“三個代表”重要思想,不斷提升服務(wù)質(zhì)量,改變機關(guān)作風(fēng),營造良好的工作氛圍,促進我市經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
第9篇 城管局依法行政自查情況報告
一、加強組織機構(gòu)建設(shè),明確工作目標任務(wù)。
(一)健全和完善全面推進依法行政的工作體制和機制。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)班子的變化,對局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行了重新調(diào)整。成立了由局黨組書記、局長羅廣平任組長,主管副局長倪建平任副組長,各科室和各執(zhí)法隊負責(zé)同志為成員的全面推進依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政策法規(guī)科,負責(zé)日常具體工作。各執(zhí)法隊按照工作部署,結(jié)合自身實際和工作特點,都相應(yīng)建立了由隊領(lǐng)導(dǎo)親自負責(zé)的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),制定并落實依法行政實施辦法,按照執(zhí)法隊的內(nèi)部建制和執(zhí)法職責(zé),層層落實,責(zé)任到人,使依法行政工作做到了人員、機構(gòu)雙落實。分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入各科室、執(zhí)法隊檢查督促,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各執(zhí)法隊依法行政工作進行隨機檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的核心作用,為依法行政工作提供了堅強的組織保障。
(二)明確目標,細化任務(wù),全力推進依法行政工作。把依法行政工作納入年度目標責(zé)任考核,制定了《局2023年依法行政工作計劃》,明確了年度依法行政工作總體目標:以工作制度和機制創(chuàng)新為依托,推進行政決策的科學(xué)化、民主化和法制化建設(shè),著力破解行政執(zhí)法工作中的熱點、難點問題;以監(jiān)督檢查和法制培訓(xùn)為手段,規(guī)范執(zhí)法行為,努力提升執(zhí)法人員依法行政的能力和水平,充分體現(xiàn)行政執(zhí)法公平、公正;以落實執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯追究制為重點,依法、正確、全面地履行各項執(zhí)法職能,切實提高城市管理綜合執(zhí)法效能。將制度建設(shè)、案卷評查、執(zhí)法監(jiān)督等10項主要工作任務(wù),按照機關(guān)科室和執(zhí)法隊的職能進行了分解,提出來具體要求,明確了目標,夯實了責(zé)任,力爭做到事事有人管、件件有人抓,做到了與其他工作同時安排部署,同時檢查落實,同時考核獎懲,為全年依法行政工作順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
(三)加強行政執(zhí)法隊伍和法制機構(gòu)建設(shè)。一是大力開展行政執(zhí)法隊伍建設(shè)。制定了《規(guī)范化執(zhí)法隊建設(shè)標準》,從政治合格、組織健全、業(yè)務(wù)過硬、執(zhí)法規(guī)范、遵紀廉潔、儀容嚴整、秩序良好、保障有力八個方面,提出了40條規(guī)范化標準,90%以上的執(zhí)法中隊達到了規(guī)范化建設(shè)標準。同時,進一步加大法制機構(gòu)建設(shè)力度,新增加兩名工作人員,配置了電腦、打印機等辦公設(shè)施,確保了依法行政工作的正常開展。二是建立執(zhí)法人員學(xué)法、業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度。以建立“學(xué)習(xí)型”執(zhí)法隊伍為目標,加大法律法規(guī)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)力度,匯編了《城市管理法規(guī)匯編》、《城市管理綜合執(zhí)法文件制度匯編》等實用資料,人手一冊,使執(zhí)法人員做到執(zhí)法規(guī)范,程序到位,處罰得當(dāng)。以建立“實戰(zhàn)型”執(zhí)法隊伍為目的,定期舉行案例分析會,以案說法,執(zhí)法技能比武,提高了執(zhí)法辦案能力。三是開展執(zhí)法隊伍服務(wù)建設(shè)年活動。堅持把群眾作為城市管理的“主語”,以民生作為城管工作的“主題”,通過加強培訓(xùn)、開展理論研討、強化執(zhí)法監(jiān)督、評選優(yōu)秀執(zhí)法中大隊和十佳隊員、搞好對外宣傳等措施,全面提升隊伍執(zhí)法紀律和職業(yè)道德素質(zhì),樹立了親民、文明、和諧的城管執(zhí)法隊伍新形象。
(四)加強執(zhí)法證件管理,確保依法行政。認真貫徹落實《省行政執(zhí)法證件監(jiān)督管理辦法》,堅持實行持證上崗,亮證執(zhí)法,堅決杜絕臨時工、編外人員從事行政執(zhí)法工作。按照省、市換發(fā)和申領(lǐng)新版行政執(zhí)法證件工作要求,及時為新接收的陳倉大隊和新進人員共計67名執(zhí)法人員申請辦理新執(zhí)法證件,確保執(zhí)法人員持證上崗,在法定職權(quán)范圍內(nèi)行使行政執(zhí)法權(quán)。
二、健全決策機制,推行政務(wù)公開。
(一)完善《重大行政執(zhí)法案件集體審理制度》,健全行政決策機制。在堅持重大行政決策經(jīng)集體研究決定的基礎(chǔ)上,認真貫徹市紀委、市委組織部關(guān)于黨組研究重大事項實行“一把手”末位表態(tài)辦法的精神,落實全面推進依法行政工作的要求,建立科學(xué)、規(guī)范的黨組議事制度,今年我局進一步完善了《局黨組會議事規(guī)則》,對黨組會的成員、主要任務(wù)、召集程序、議事制度等進行了明確,實行“一把手”末位表態(tài)制和民主集中制原則,在充分發(fā)揮民主的基礎(chǔ)上按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行民主、科學(xué)決策。
第10篇 2023城管局園林綠化行業(yè)考核自查情況報告范文
狂年我區(qū)緊緊圍繞創(chuàng)建“森林浙江”、“森林”和“國家級生態(tài)區(qū)”目標,以“打造新城,提升老城”為工作中心,以“迎世博,創(chuàng)文明”和開展“城市管理服務(wù)年”活動為抓手,強力推進全區(qū)園林綠化建設(shè)的新高潮。據(jù)初步統(tǒng)計,截至11月份我區(qū)已新增綠地面積121。8公頃,完成綠化投資額21218萬元,城區(qū)綠地面積提高到2455公頃,綠化覆蓋面積提高到2580公頃,城區(qū)公園綠地面積達到193。89公頃,建成區(qū)面積按55。6k?o計算,綠地率、綠化覆蓋率和人均公園綠地達到44。16%、46。40%和12。94平方米。對照市園林綠化行業(yè)年度考評有關(guān)標準和要求,現(xiàn)總結(jié)匯報如下:
一、切實組織開展城市管理標準化試點和迎世博花境改造工作
1、做好城市管理標準化試點工作。為切實做好標準化試點合圍區(qū)域內(nèi)的園林綠化工作,我局根據(jù)《市城市管理標準(試行)》精神,結(jié)合自身實際,制定了《區(qū)城市管理標準化試點工作實施方案》和城市標準化管理區(qū)域設(shè)施維修方案,成立巡查小組,組織人員加強對試點合圍區(qū)域的巡查考核,對存在的問題快速落實責(zé)任單位,組織整改,區(qū)園林綠化養(yǎng)護中心也加強了合圍區(qū)域內(nèi)的日常養(yǎng)護管理工作,加強了破損設(shè)施的日常維修力度。區(qū)城管局和區(qū)園林綠化養(yǎng)護中心共投入160余萬元對文化廣場、沿江景觀帶內(nèi)的木廊、木橋和觀景臺、木座凳等進行了大修和油漆,維修鋪裝、汀步、木平臺3600余平方米,花壇、護欄150米,木座凳15張,補種草坪1000余平方米,灌木色塊6500余株,對1500余行道樹進行修剪,更換城河路、車站路、文化廣場等公園、道路的花箱70余只。完成銀行前綠地改造工程,改造綠化面積為700平方米,鋪裝約320平方米,新建花壇124米,色塊400平方米。
2、做好迎世博花境改造工作。根據(jù)市城管局、市園林局要求,為迎接(上海)世博會部分論壇活動在我市舉行,提升城市形象,營造良好氛圍,點靚城市景觀,展現(xiàn)濱海園林城區(qū)特色,年初以來,我區(qū)組織實施了城區(qū)花境景觀提升工程。為緊跟世博會活動進程,我局相關(guān)人員多次到沿線勘察、選點,鑒于花境改造點位多,且時間緊、任務(wù)重,為順利實現(xiàn)既定工作目標,委托市風(fēng)景園林設(shè)計研究院、園林綠化養(yǎng)護中心實施花境方案設(shè)計和施工任務(wù),設(shè)計方案進行幾次梳理和優(yōu)化,并向區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)作專題匯報兩次。方案充分體現(xiàn)的歷史人文風(fēng)格,運用現(xiàn)代手法和全新景觀設(shè)計理念,做到區(qū)位條件和區(qū)域現(xiàn)狀相協(xié)調(diào)。合理運用植物素材,適當(dāng)處理環(huán)境地形,并適地結(jié)合景觀樹種、小品、置石等,做到點、線、面相結(jié)合,色彩搭配協(xié)調(diào),從全新的景觀綠化表現(xiàn)手法上充分體現(xiàn)整體感、立體感和層次感。一些開花、觀葉的新品種地被打破了麥冬、草坪一統(tǒng)天下的格局,使每處花境紅花盛開,綠葉襯托,到處呈現(xiàn)綠樹成蔭、花草芬芳,進一步推進生態(tài)環(huán)境面貌的可喜變化。尤其是建行門口“海寶”景點,更是得到了群眾的喜愛?;ň尘包c主要位于沿江路機非隔離帶、花園大酒店前、武寧廣場商業(yè)銀行前、靜德綠地、城河?xùn)|路(榮盛花園前)等城區(qū)主要道路節(jié)點、交通口(島)、主要商業(yè)地段共計80余個,共計綠化面積余4200平方米。種植加拿列海棗、蘇鐵、茶梅球、櫻花、紅楓、金桂、重瓣茶花等品種50余株;種植紫鴨址草、金葉苔草、水果藍、地被石竹、金葉大花六道木、金邊胡禿子、地中海莢迷、佛甲草、花葉常春滕、棉毛水蘇、花葉鳶尾、大花萱草、紫露草等18個品種地被植物2余株;種植小花月季、金焰繡線菊、銀姬小臘、小丑火棘等7個品種色塊植物1余株;種植美女櫻、叢生福祿考、美人蕉、秋海棠、一串紅、矮千牛等各類草花10萬余株;擺放各類卵石、湖石15塊。下步,還將結(jié)合向辰園、西門公園改造以及城區(qū)供電排管建設(shè),在年前組織實施完成。
二、園林綠化建設(shè)和改造
1、全面推進植物園建設(shè)和公園改造提升,實施公園建設(shè)與改造4個。植物園在去年經(jīng)書記巴音朝魯批示后,今年已進入實質(zhì)性進展階段,目前已通過規(guī)劃方案會審,下步進行擴初設(shè)計,預(yù)計下半年開工建設(shè)。今年結(jié)合區(qū)“城市管理服務(wù)年”工作,組織實施了向辰園、西門公園改造提升工程。為了使改造工程更加科學(xué)合理,滿足廣大人民群眾的需求,我局從使用者的角度出發(fā),在通過網(wǎng)絡(luò)向廣大居民征求意見和建議的基礎(chǔ)上,又委托了市風(fēng)景園林設(shè)計研究院、中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計研究院、杭州藍天園林設(shè)計院三家單位對兩個公園進行設(shè)計,從中選取一個最好的方案。經(jīng)過征求意見、方案篩選、深化設(shè)計、開開準備等前期工作,兩大工程已于11月1日開工,工程總投資約800萬元(其中西門公園500萬元、向辰園300萬元),施工單位為區(qū)園林綠化工程公司,監(jiān)理單位為創(chuàng)安監(jiān)理公司。工程計劃于1月15日完工,完工后將極大改善公園容貌,給居民提供更加舒適的休閑環(huán)境。實施古海塘公園改造面積12。16公頃,投入資金約1500萬元;九龍湖大申亭公園面積3。0公頃,投入資金約900萬元。
2、實施道路綠化建設(shè)和改造4條。投入資金2300余萬元,完成了繞城高速隔離帶綠化面積3。5公頃,完成東外環(huán)、北外環(huán)莊市立交和鐘包立交綠化面積25。66公頃,完成汶駱路綠化改造5500平方米。
3、完成水體綠化3000m2。為改善城區(qū)內(nèi)河水質(zhì),提升城區(qū)河道綠化的景觀和美化河道,繼續(xù)組織實施了城區(qū)內(nèi)河水體綠化,目前累計已經(jīng)完成林廟路東側(cè)水面綠化、倉河頭水面綠化、向辰園沿河苗圃路西側(cè)——金桂橋東側(cè)段水面綠化、苗圃路沿河水面綠化,種植水生植物有水蔥480叢,梭魚草2023叢,聚草9120叢,水生美人蕉3180叢,睡蓮株。投入資金1000萬元,實施姚江東排南線河道兩側(cè)綠化,建設(shè)面積16萬平方米。
4、完成立體綠化5100平方米。為了改善城區(qū)內(nèi)各類綠地內(nèi)和道路周邊的公共設(shè)施環(huán)境,提升景觀,對城區(qū)內(nèi)的部分公共廁所、垃圾亭、泵站等進行垂直綠化植物的配置,主要完成地塊有鎮(zhèn)棉公園公廁、向辰園公廁、碧海藍天垃圾房、家世界旁垃圾房、香溢賓館北垃圾房、沿江路公廁、招寶山公廁等12個地方,種植藤本月季280株,油麻藤150株,爬山虎260株,凌霄80株,潔化、美化了垃圾房和公廁周邊環(huán)境。小駱花園、銀鳳曉月一期等新建小區(qū)也完成了河道、停車場、廊架等立體綠化共計800平方米。目前位于蛟川街道的華榮風(fēng)景九園小區(qū)正在建設(shè)屋頂花園,面積4300平方米,費用200萬元,預(yù)計年底完工。
三、審核審批管理
1、今年,區(qū)行政服務(wù)中心城管窗口在綠化審批中,嚴格按照綠化審批項目進行審批,無違規(guī)、越權(quán)審批行為,按審批程序受理,堅持公開、公正的原則,嚴格執(zhí)行中心制定的各項制度,依規(guī)定收費和使用費用;做到審批文書健全、符合規(guī)定。在中心窗口設(shè)立群眾監(jiān)督意見箱,接受社會監(jiān)督,并得到了群眾的好評。今年作為我區(qū)“城市管理服務(wù)年”,城管窗口積極采取各項舉措,盡量克服審批辦理業(yè)務(wù)量增長、人員配備不足的困難,努力做到服務(wù)不打折。在綠化方案審核和驗收時嚴格把關(guān),使每個項目綠地率都在條例要求以上,并在審核、驗收時提出合理化意見和意見,努力提高綠化檔次。目前我區(qū)共辦理綠化占用、樹木移植36起,審核各類建設(shè)項目綠化方案30個,居住小區(qū)綜合驗收10個,收費28萬元。
2、做好批后管理,實行動態(tài)跟蹤,對于超范圍、超時間占用、破壞的,及時告知審批單位進行整改,對于拒不整改的則告知行政執(zhí)法。
3、做好大樹及地形地貌的保護工作。對于近年來老城區(qū)拆遷安置和公共設(shè)施建設(shè)較多,而且拆遷地塊內(nèi)大樹、老樹較多,為此我局在審批過程中要求建設(shè)單位做好大樹、老樹保護工作,并根據(jù)樹木現(xiàn)狀做好建設(shè)方案,對于能保留的樹木盡量保留。
四、古樹名木及后備資源管理
1、按照市局要求,我區(qū)對區(qū)域內(nèi)所有古樹名木和古樹后續(xù)資源建立古樹檔案,有管理制度和臺帳記錄。對古樹養(yǎng)護責(zé)任單位均重新簽訂了養(yǎng)護責(zé)任狀,明確了各自的職責(zé)和養(yǎng)護標準,并按要求進行養(yǎng)護管理。
2、區(qū)城管局、農(nóng)業(yè)局督促養(yǎng)護單位對古樹名木進行定期檢查,做好記錄,對區(qū)內(nèi)46株古樹名木和4株后續(xù)資源進行保護。
3、今年,結(jié)合園林植物病蟲害無公害防治的課題研究,實施對我區(qū)現(xiàn)有46株古樹名木進行一次全面防治和復(fù)壯檢查,采取日常巡視、細部觀察、查尋根源和明確責(zé)任四項措施,管理和養(yǎng)護到位,確保古樹及后續(xù)資源生長良好。
五、養(yǎng)護監(jiān)督管理
1、完成新一輪綠地養(yǎng)護和移交工作。新簽訂養(yǎng)護合同11個,面積75萬平方米,其中中官路和定海路等為新移交綠地,面積20萬平方米。8月份,對養(yǎng)護到期的寧鎮(zhèn)路兩側(cè)綠地、雄鎮(zhèn)路綠地和新移交的明海大道綠地在區(qū)采購辦公開招標,分別由市天然園林裝飾工程有限公司和新世紀生態(tài)建設(shè)有限公司中標。
2、綠化養(yǎng)護管理措施到位,監(jiān)管制度健全,效果顯著。隨著日常巡查、專項檢查制度的建立與健全,進一步強化了城市綠化監(jiān)督管理力度。不僅我局建立了考核巡查制度,養(yǎng)護單位也建立了日??己搜膊橹贫?,區(qū)園林養(yǎng)護中心還專門配備了考核車輛,提高了巡查考核效率。截止11月,我局共撰寫考核通報7期,通過考核通報,使養(yǎng)護單位認識到養(yǎng)護中存在的問題和不足。
3、積極開展節(jié)約型園林活動。一是在規(guī)劃設(shè)計中堅持節(jié)約型園林建設(shè),從源頭上減少不節(jié)約的現(xiàn)象。多栽種喬灌木有利于提高土地利用率,提高生態(tài)效益,大規(guī)模減少管理成本。為此,我區(qū)在綠化方案報審時,嚴格把關(guān),要求多用鄉(xiāng)土樹種和耐旱樹種,提高喬灌木和地被植物的比例,形成層次豐富的自然植物群落。二是發(fā)展立體綠化,建設(shè)節(jié)地型園林。今年我局又對城區(qū)內(nèi)公廁、垃圾房和沿街圍墻進行垂直綠化,種植一些爬藤植物和懸掛植物,增加綠量。目前位于蛟川街道的華榮風(fēng)景九園小區(qū)正在建設(shè)屋頂花園,面積4300平方米,費用200萬元,預(yù)計年底完工。
4、開展園林植物主要病蟲害無公害防治課題研究工作。5月11日,區(qū)園林植物主要病蟲害無公害防治技術(shù)研究課題通過專家論證。該課題已在被區(qū)科技局立項,獲得了補助資金1萬元,今年又被市城管局立項。目前成立了由區(qū)城管局、城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院、區(qū)園林綠化養(yǎng)中心三家單位相關(guān)人員組成的課題組,已開展專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)培訓(xùn),對我區(qū)園林植物病蟲害進行普查,針對不同的生境,選取了文化廣場、憩橋苗圃、化工區(qū)等10個點作為試驗區(qū),開展對比試驗,采取物理防治、生物防治和化學(xué)防治相結(jié)合,改變施藥方式,減少環(huán)境污染。6月24日已對勝利路、車站路行道樹開展對比試驗,并施放800只龜紋螵蟲防治蚜蟲。8月份,使用性誘捕器防治斜蚊夜蛾,效果明顯。10月份,蟲情測報燈和殺蟲燈投入使用。結(jié)合課題研究,從7月份開始撰寫病蟲害防治簡報7期。
六、群眾性綠化活動
1、積極組織開展群眾性義務(wù)植樹活動。3月11日,書記巴音朝魯?shù)仁形?、市人大、市政府、市政協(xié)等市領(lǐng)導(dǎo)和駐鎮(zhèn)部隊官兵、區(qū)的機關(guān)干部、學(xué)生近500人,來到新城-----植物園參加義務(wù)植樹活動。在近兩個小時里,干部們栽植香樟、樂昌含笑、杜英、女貞、紅葉李、紅玉蘭,白玉蘭、茶花等苗木2600多棵,為植物園一期工程綠地面積4。86公頃年內(nèi)順利完工奠定了扎實的基礎(chǔ)。市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)身體力行,帶頭履行植樹義務(wù),為推進全民義務(wù)植樹順利開展做出表率。在植樹節(jié)前后,我區(qū)的義務(wù)植樹活動群眾參與熱情高,志愿報名參加各種植樹活動的現(xiàn)象增多,與此同時,駱駝、莊市街道以及其他各級各部門也通過完成義務(wù)植樹盡責(zé)方式,擴大適齡公民履行植樹義務(wù)的覆蓋面。3月4日,區(qū)婦聯(lián)組織了全區(qū)婦女代表500余名到后海塘義務(wù)植樹場地開展春季植樹活動。3月9日,還組織了100名城管義工義務(wù)植樹。目前,正積極利用秋季綠化的良好季節(jié),組織開展小區(qū)居民參加垂直綠化垃圾房等活動。
2、繼續(xù)開展綠地認養(yǎng)認管活動。今年,我區(qū)與城市學(xué)院、工程學(xué)院經(jīng)濟與管理學(xué)院、區(qū)婦聯(lián)、公用事業(yè)管理處和城東社區(qū)四家單位簽訂了綠地認養(yǎng)責(zé)任書,共推出認養(yǎng)認管的綠地有幫文化公園、清水園、向辰園和沿江景觀帶等三個公園及城東社區(qū)居住綠地,綠地面積共30萬平方米。城東社區(qū)居民還發(fā)起了對居住綠地的認養(yǎng)認管活動,將綠地的認養(yǎng)認管與綠色型社區(qū)創(chuàng)建活動結(jié)合起來,綠色文明理念深入人心。
3、組織開展園林綠化知識普及活動。1月16日上午,由區(qū)綠化委員會、區(qū)教育局、區(qū)農(nóng)業(yè)局和團區(qū)委聯(lián)合組織的“應(yīng)對氣候變化——千校萬人同栽千萬棵樹”活動啟動儀式在蛟川書院舉行。龍賽中學(xué)高一學(xué)生300余人共同參與種植了女貞、廣玉蘭、紫薇等樹木300余株。本活動由省綠化委員會、省刻育廳、省林業(yè)廳、團省委等四部門共同倡議,是響應(yīng)哥本哈根世界氣候大會,旨在加快校園綠化、促進固碳減排、應(yīng)對全球氣候變化。以學(xué)校為載體,以學(xué)生為對象,廣泛組織全區(qū)學(xué)校和學(xué)生開展植樹造林活動,大力傳播生態(tài)文明,從小培養(yǎng)綠色理念,形成“植綠、愛綠、護綠、興綠”的熱潮。
3月6日,區(qū)城管局、綠化辦積極參加市局組織新一輪綠地認養(yǎng)認管活動,并采用綠化知識競賽方式對群眾進行現(xiàn)場園林法規(guī)等綠化宣傳。5月份,我局還在區(qū)大會堂廣場開展了節(jié)水節(jié)能、園林法規(guī)和綠化知識宣傳活動,活動形式豐富多彩,群眾踴躍參與,取得良好效果。3月26日,我局綜合管理科相關(guān)人員來到共建單位——藝術(shù)幼兒園,和幼兒園老師、學(xué)生一起開展“愛護花草樹木共建綠色校園”植樹共建活動,幫助幼兒從小卡立初步的愛綠護綠意識,認識樹木開花結(jié)果的自然規(guī)律,使之懂得植物與人類之間的密切關(guān)系,從而產(chǎn)生熱愛生命、熱愛大自然的社會情感。
七、統(tǒng)計臺帳管理
1、我區(qū)各級各部門領(lǐng)導(dǎo)綠化統(tǒng)計工作十分重視,區(qū)城管局、綠化辦共有4名專兼職統(tǒng)計人員,還明確了各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))綠化統(tǒng)計人員,統(tǒng)計工作實行標準化、數(shù)字化管理。統(tǒng)計臺帳齊全,有季度報表、半年度報表,嚴格執(zhí)行市、區(qū)綠化統(tǒng)計管理制度。為確保數(shù)據(jù)真實、準確,我區(qū)統(tǒng)計數(shù)據(jù)采取逐級上報的做法,并由領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)審核。
2、建立數(shù)字化管理系統(tǒng),成立數(shù)字城管中心,專門落實檔案管理員1名,使檔案管理更加全面、合理、規(guī)范。
八、居住區(qū)和單位綠化管理
1、新建10個居住區(qū)綠化和完成4個居住區(qū)升級改造。投入資金5050多萬元,完成銀鳳曉月一期、小駱花園、十七房一期新建小區(qū)、原五交化商住樓、保億風(fēng)景九園、莊市金鵬花園小區(qū)、嘉盛銀座、合生國際城一期d區(qū)、九龍湖畔一期、興建花園一期綠地建設(shè),面積為14萬平方米。完成了繁景小區(qū)、安居小區(qū)、中大新苑等4個老小區(qū)綠地改造,面積約為2。8萬平方米,投入資金約為45萬元。年前還將投入250萬元完成白龍、劉家弄、倉基弄、聰園等四個小區(qū)的綠化改造。
2、在單位、居住區(qū)綠化建設(shè)管理中,我區(qū)始終圍繞創(chuàng)建園林式單位和園林式居住區(qū)為目標,在嚴格加強對新建居住小區(qū)綠化審核驗收把關(guān)的同時,同時加快老城區(qū)居住小區(qū)綠化的改造力度,較大地提高了單位綠化上等級和居住綠化上星級的水平。結(jié)合園林式單位創(chuàng)建和復(fù)查工作,區(qū)綠化辦開展定期和不定期的對單位綠化進行檢查和指導(dǎo)。區(qū)城管局、屬地街道(鎮(zhèn))建立二級綠化管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善居住區(qū)綠地養(yǎng)護管理和考核標準,健全監(jiān)督考核機制,提高了居住綠化的養(yǎng)管水平。浙江浙能發(fā)電有限公司今年投入資金200萬元,改造綠地1平方米,并新建綠地15000平方米。
九、宣傳和培訓(xùn)
1、積極開展綠化技術(shù)培訓(xùn)和普及園林知識活動,今年綠化技術(shù)培訓(xùn)不少于四次。今年3月6日,我區(qū)積極參加市局組織的在中山廣場舉行的綠地認養(yǎng)認管廣場活動,綠地認養(yǎng)面積共25萬平方米。在本次廣場活動中,我局工作人員還開展了綠化法規(guī)、科普知識有獎競猜等綠化宣傳,發(fā)放家庭養(yǎng)花等資料500余份。同時,我局分別于1月6日、4月13日、7月23日、11月8日組織召開了四次區(qū)市政公用設(shè)施養(yǎng)護通報會。參加會議的有綠化養(yǎng)護負責(zé)人及部分一線管理養(yǎng)護人員。會議通報了綠化養(yǎng)護中存在的一些問題,并對存在的問題直接用照片形式進行了曝光。
春夏季氣溫較高,是各種病蟲害高發(fā)季節(jié)。為切實做好我區(qū)病蟲害防治工作,5月11日,我局舉辦了區(qū)園林植物病蟲害培訓(xùn)班,邀請城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院景觀生態(tài)環(huán)境學(xué)院黨委書記王志龍副教授和城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院何月秋博士前來授課。各鎮(zhèn)、街道負責(zé)綠化的業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、養(yǎng)護負責(zé)人、養(yǎng)護班組長約30余人參加了培訓(xùn)班。培訓(xùn)內(nèi)容為區(qū)園林植物病蟲害無公害防治技術(shù)開發(fā)和區(qū)園林植物病蟲害調(diào)查方法。王志龍副教授從園林植保新理念、當(dāng)前的將要發(fā)生的病蟲害及防治方法以及目前禁用的農(nóng)藥和新的無公害農(nóng)藥等幾個方面對學(xué)員進行培訓(xùn),期間王志龍副教授還現(xiàn)場庫答了學(xué)員在實際生產(chǎn)實踐中遇到的熱點難點問題。許多學(xué)員紛紛表示,這種理論結(jié)合實際的培訓(xùn)形式非常好,建議管理單位多多舉辦這種培訓(xùn)班,對于他們一線的養(yǎng)護人員非常適用。
2、在市園林綠化網(wǎng)上發(fā)表信息30篇,風(fēng)景園林雜志投稿。
區(qū)城市管理局
第11篇 城管工作自查自糾報告
城管工作自查自糾報告
一、在活動第一階段注重做到“五個到位”
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了由局黨組書記、局長___為組長,其它3名副局長為副組長,各科室、大隊負責(zé)人為成員的反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動領(lǐng)導(dǎo)小組,并設(shè)立了活動辦公室和活動聯(lián)絡(luò)員。各大隊也成立了相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組,做到了主要負責(zé)同志親自抓、負總責(zé),分管負責(zé)同志協(xié)同抓、抓具體。真正把反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動列入重要議事日程,確保工作有序開展。
(二)工作方案到位。制定了《關(guān)于開展反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動的實施意見》,明確了指導(dǎo)思想、工作目標、制度建設(shè)重點及原則、方法步驟和工作要求等內(nèi)容,確?;顒影从媱澐€(wěn)步開展。為增強第一階段調(diào)研梳理工作的針對性和可操作性,局反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)了《關(guān)于對反腐倡廉制度建設(shè)工作進行調(diào)研的意見》,明確了調(diào)查研究范圍、重點環(huán)節(jié)和工作要求等內(nèi)容。
(三)動員發(fā)動到位。3月25日,我局召開了由局機關(guān)全體干部職工和各大隊、中隊負責(zé)人參加的反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動動員大會,傳達市3月19日反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動動員大會精神。會后,各大隊也召開了相應(yīng)的動員會議,對本系統(tǒng)開展推進年活動進行了動員,通過層層動員,全體干部職工做到了提高認識。全體干部職工對開展反腐倡廉制度建設(shè)重大意義的認識有所提高,都能堅持“兩不誤,兩促進”,積極主動地參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)和清理查擺,反腐倡廉意識和抵御腐敗的自覺性進一步提高。干部職工遵守各項規(guī)章制度的
自覺性進一步增強,能很好地將制度要求落實到具體工作中,增強了實踐“三個代表”、嚴格遵規(guī)守紀、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的自覺性和堅定性,機關(guān)工作作風(fēng)進一步改進,為促進各項工作任務(wù)的完成提供了新動力。
(四)理論學(xué)習(xí)到位 。每位干部職工都能端正學(xué)習(xí)態(tài)度,合理安排時間,堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,認真學(xué)習(xí)了黨的十七大、省紀委八屆三次全會、市紀委二屆三次全會精神、安徽省建設(shè)系統(tǒng)反腐倡廉制度匯編,反腐倡廉名言警句匯編等,每周集中學(xué)習(xí)兩次。每位干部職工做到了認認真真地記,扎扎實實地學(xué),并深刻體會到了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性,使自己有了強烈的責(zé)任感和緊迫感,并能在工作中找到切入點,做到學(xué)以致用,嚴格按要求做好本職工作。
(五)宣傳報道到位。為了加強推進年活動的宣傳工作,還制定了專門的《亳州市城管局制度建設(shè)推進年活動宣傳報道方案》,同時,召開了信息員工作會議,要求全體信息員抓住階段性報道重點,充分運用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體和板報、墻報、簡報等宣傳陣地,為“推進年活動”營造濃厚的輿論氛圍。大力宣傳“推進年活動”的重要性、必要性,進一步激發(fā)廣大干部參與活動的積極性、主動性。大力宣傳各單位“推進年活動”的好做法、新成效和好經(jīng)驗,抓點示范、以點帶面,推動這項活動深入開展。活動開展以來,共發(fā)宣傳推進年活動的稿件10余篇。
二、在活動的第二階段注重做到“四抓”
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,抓責(zé)任制落實。反腐倡廉制度建設(shè)推進年第二階段是整個活動的關(guān)鍵階段,局黨組對此給予高度重視,充分發(fā)揮班子的統(tǒng)領(lǐng)和表率作用。一是帶頭學(xué)習(xí)。利用每周政治學(xué)習(xí)和中心組學(xué)習(xí),安排黨風(fēng)廉政方面的內(nèi)容,反復(fù)學(xué)習(xí)中央、省、市委有關(guān)制度建設(shè)推進年活動的要求,從思想上樹立抓好第二階段工作的主動性和自覺性。
二是落實責(zé)任。對需修訂完善的各項制度,實行任務(wù)分解,分工負責(zé);做到黨組成員人人肩上有任務(wù),充分調(diào)動大家參與制度建設(shè)的積極性。三是帶頭遵章守紀,在重要決策上,堅持民主集中制,嚴格遵守規(guī)章制度和上級有關(guān)要求,主動維護制度紀律的權(quán)威性。
(二)發(fā)揚民主,抓各項制度修訂完善。我局注重抓好重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的反腐倡廉制度建設(shè);抓好依法拆違、大型戶外廣告審批等腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的反腐倡廉制度建設(shè);抓好領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、監(jiān)督制約和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等方面的反腐倡廉制度建設(shè)。針對制度建設(shè)的重點,嚴格落實責(zé)任制,將清理任務(wù)分解到各大隊、科室,要求各部門以高度的責(zé)任感,重點抓好本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)制度的統(tǒng)計和清理,并將清理結(jié)果上報局反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動領(lǐng)導(dǎo)小組。為保證修訂完善創(chuàng)新的制度科學(xué)規(guī)范、具可操作性,我單位將原制定的200多項規(guī)章制度按照“立、改、廢”的要求進行了分類登記,提出了“立、改、廢”的計劃,并將原來制定的制度印發(fā)到人手一份,廣泛征求意見,先后三次在黨組會上討論修改意見和建議,最終形成110項制度,并以文件形式印發(fā)各
科室,形成人人關(guān)心制度建設(shè),參與制度建設(shè),自覺遵守制度的良好氛圍。尤其是加強了重點腐敗問題易發(fā)環(huán)節(jié)的制度建設(shè),制定了《亳州市查處非法用地和違法建設(shè)責(zé)任追究辦法》,并以市紀委的名義予以印發(fā)。在主題教育活動中,我局按照市紀委的統(tǒng)一部署,在廣泛發(fā)揚民主,傾聽群眾的意見與建議的基礎(chǔ)上,召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,認真查找領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題,深刻剖析產(chǎn)生問題的原因,有針對性地制訂整改措施并得到落實,班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高,遵章守紀、反腐倡廉意識明顯增強。
(三)突出重點,抓理論聯(lián)系實際。由于我局擔(dān)負著城市管理的重任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)和決策水平,直接影響我市城市管理水平的提高。我局中央、省、市委有關(guān)文件精神,在廣泛征集的意見的基礎(chǔ)上,把完善創(chuàng)新中心組理論學(xué)習(xí)制度作為制度創(chuàng)新的一項重要內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合實際,明確近期中心組學(xué)習(xí)主題“落實科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)和諧城管”,學(xué)習(xí)的形式、內(nèi)容和效果在本單位干群中產(chǎn)生共鳴,目前,該項學(xué)習(xí)活動正扎實推進。
(四)統(tǒng)籌兼顧,抓好工作結(jié)合。制度建設(shè)推進年活動第二階段工作,我們堅持統(tǒng)籌兼顧,整體推進,有效做到“四個結(jié)合”。一是與中央《建立健全懲治和預(yù)反腐敗體系2023-2023年工作規(guī)劃》、省委《實施辦法》和市委《實施細則》等規(guī)章的學(xué)習(xí)貫徹緊密結(jié)合,認真學(xué)習(xí)傳達貫徹上級會議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話精神,增強黨員干部的黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng),增強參與人員的法制觀念和遵章守紀意識。二是與機關(guān)效能建設(shè)活動相結(jié)合,通過制度建設(shè)年活動推動效能建設(shè)活動深入
開展,以效能建設(shè)成效檢驗制度建設(shè)推進年活動的成果,機關(guān)作風(fēng)得到明顯改進。三是與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的任務(wù)分解相結(jié)合;針對本局承辦的工作任務(wù),明確責(zé)任人和承辦科室,根據(jù)分解任務(wù)的目標和要求,制定實施辦法,研究布置工作時統(tǒng)籌兼顧,一并研究,統(tǒng)一要求,形成合力。四是與三年爭創(chuàng)全省文明城市相結(jié)合,用推進年建設(shè)的成果促進文明城市創(chuàng)建水平的不斷提高。
三、在總結(jié)驗收階段做到“四看”
積極主動地做好總結(jié)和迎接檢查驗收的準備工作,查漏補缺,確?;顒尤〉脤嵭?。主要是做到“四看”:看組織領(lǐng)導(dǎo)工作是否到位,是否結(jié)合實際制訂了實施辦法;看制度建設(shè)工作是否到位,是否按照“堅持、完善、廢止”的要求,提出了“立、改、廢”意見并認真加以實施;看落實措施是否到位,是否建立了科學(xué)有效的制度考核、評估和反饋機制;看活動開展是否取得實效,黨員干部執(zhí)行制度意識是否得到加強,本局工作是否得到有效推進。
第12篇 城管自查自糾整改報告
廉潔從政,從我做起,就是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭踐行《廉政準則》。必須堅持從我做起,從具體事情做起,從小事做起,以身作則、率先垂范,始終保持職務(wù)行為的廉潔性。
作為__執(zhí)法大隊大隊長,我嚴格要求自己在履行職責(zé)的過程中,時刻做到慎言、慎行、慎獨,以《廉政準則》中的“八個嚴禁”和“52個不準”為鏡子,認真對照、檢點自己的工作行為,嚴格要求自己,帶頭廉潔自律,穩(wěn)得住心神,管得住手腳,抗得住誘惑,耐得住寂寞,經(jīng)得住考驗,以平和之心對“名”,以淡泊之心對“位”,以知足之心對“利”,以敬畏之心對“權(quán)”,這樣才能成為一個人民群眾滿意擁護的人,一個同事下屬欽佩信服的人,一個回顧人生問心無愧的人。
作為黨員干部,我注意從職權(quán)行使、公務(wù)消費、個人事項等方面進行把握:
一、始終以《廉政準則》和省、州、市率領(lǐng)干部清廉自律方面的規(guī)章軌制為行為準則。我在工作生活中自覺遵守組織紀律,自動接受組織看管、時刻連結(jié)共產(chǎn)黨員前進前輩性,當(dāng)真執(zhí)行清廉自律有關(guān)劃定,深切開展自糾自查,無挪用工作經(jīng)費、講排場、比豪闊、鋪張奢華等行為。
二、深切開展反腐倡廉教育,切實提高自身預(yù)防失利的能力。我作為__執(zhí)法大隊大隊長,在全大隊開展反腐倡廉教育,把教育做為拒腐防變的第一道防線,與大隊上下一起堅韌不拔地開展理想信念、黨風(fēng)黨紀、清廉從檢、艱辛奮斗社會主義焦點價值系統(tǒng)、社會主義法治理念、城市管理工作主題等教育,以此來夯實反腐倡廉的思想道德防線。在反腐倡廉教育中,我本人也深受教育,加倍自覺地遵守黨的紀律和各項清廉自律的劃定,要求別人做的自己首先做到,禁止別人做的,自己果斷不做,堅持用“一身正氣兩袖清風(fēng)”做為自己人生的準則和從政的方針。堅持管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的手,要從衣、食、住、行等各個方面加強自身的修煉,干干凈凈干事,清清白白為官,實實在在為大隊的發(fā)展做工作。從沒有操作手中的權(quán)力辦人情案、金錢案;也從沒用權(quán)力謀私利。從沒有操作公款吃喝、游山玩水、介入消費娛樂活動;更加沒有利用職務(wù)之便,給親戚朋友牟利。平時都是盡量的減少單位的不必要的開支,努力做到開源節(jié)流。此后也將繼續(xù)做到自重、自省、自警、自勵。
在以后的工作、學(xué)習(xí)、生活中,我將針對自身的不足,進一步改進,勤于學(xué)習(xí),勇于實踐,不斷提高貫徹落實“八個嚴禁”和“52個不準”的能力,推動執(zhí)法大隊黨風(fēng)廉政建設(shè)工作更好地開展,為轄區(qū)城市環(huán)境的更好更快發(fā)展做出新的更大的貢獻!
城管自查自糾整改報告
第13篇 城管個人自查自糾報告
城管個人自查自糾報告
一、自查情況
1、理論素養(yǎng)還不夠深厚。自己參加工作以后,側(cè)重學(xué)習(xí)城市管理方面的業(yè)務(wù)知識,對政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面,理論功底不夠扎實,對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)也不透不深,研究的較少,掌握的不夠好。
2、思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不開大手腳,思想上不夠大膽,滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求,做好本職,完成任務(wù),缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子,對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多等。
3、在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力,出色完成了工作任務(wù),把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去,也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象,有時思想較為懶惰,安于做好自己份內(nèi)的工作,不注重思考整體的工作和大局。
4、廉政責(zé)任落實偏松。在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要注意的地方,沒有用心在“大氣候”中營造清正的“小環(huán)境”,對社會上普遍存在的不良現(xiàn)象抵制不力或是認同順從,這些都是對自己要求不嚴的表現(xiàn)。但原則性問題能夠認真遵守有關(guān)制度,沒有借職務(wù)權(quán)限上的優(yōu)勢吃、拿、卡、要等不廉行為,不存在跑官要官行為和用手中權(quán)力為親戚及家人謀私利,不參加賭博活動等問題,嚴格要求自己,忠實履行了自己的職責(zé),做到了廉潔勤政。
二、改進措施
1、堅定理想信念,不斷修正人生坐標。努力改造自己的主觀世界,把立黨為公,甘于奉獻,作為自己的奮斗動力和行為坐標。
2、加強學(xué)習(xí),努力提高自身修養(yǎng)。把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,真正靜下心來,坐得住,學(xué)得進,聯(lián)系實際,勤于思考,不斷拓寬知識領(lǐng)域,深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想等有關(guān)理論文章,學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)、電子網(wǎng)絡(luò)知識等,增強運用馬克思主義的立場觀點方法分析處理問題的自覺性,提高自身的科學(xué)決策、指導(dǎo)服務(wù)的水平和組織協(xié)調(diào)能力。
3、勇于開拓創(chuàng)新,保持奮發(fā)進取精神。敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛,不因循守舊,不安于現(xiàn)狀,創(chuàng)造性地開展工作。針對當(dāng)前工作中改革面臨的新情況、新問題,在實踐中不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗,提出城市管理改革及發(fā)展的新思路、新方案,努力開創(chuàng)改革穩(wěn)定的新局面。
4、增強宗旨意識,樹立自身良好形象。自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響,淡泊名利,克己奉公,清正廉潔,堅持自覺學(xué)習(xí)政紀法規(guī),做到自重、自省、自警、自勵。深入實際,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,切實為困難群眾排憂解困。
第14篇 城管執(zhí)法大隊長自查自糾報告
城管執(zhí)法大隊長自查自糾報告
對照《廉政準則》學(xué)習(xí)后,自查自糾情況報告如下:
廉潔從政,從我做起,就是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭踐行《廉政準則》。必須堅持從我做起,從具體事情做起,從小事做起,以身作則、率先垂范,始終保持職務(wù)行為的廉潔性。
作為__執(zhí)法大隊大隊長,我嚴格要求自己在履行職責(zé)的過程中,時刻做到慎言、慎行、慎獨,以《廉政準則》中的“八個嚴禁”和“52個不準”為鏡子,認真對照、檢點自己的工作行為,嚴格要求自己,帶頭廉潔自律,穩(wěn)得住心神,管得住手腳,抗得住誘惑,耐得住寂寞,經(jīng)得住考驗,以平和之心對“名”,以淡泊之心對“位”,以知足之心對“利”,以敬畏之心對“權(quán)”,這樣才能成為一個人民群眾滿意擁護的人,一個同事下屬欽佩信服的人,一個回顧人生問心無愧的人。
作為黨員干部,我注意從職權(quán)行使、公務(wù)消費、個人事項等方面進行把握:
一、始終以《廉政準則》和省、州、市率領(lǐng)干部清廉自律方面的規(guī)章軌制為行為準則。我在工作生活中自覺遵守組織紀律,自動接受組織看管、時刻連結(jié)共產(chǎn)黨員前進前輩性,當(dāng)真執(zhí)行清廉自律有關(guān)劃定,深切開展自糾自查,無挪用工作經(jīng)費、講排場、比豪闊、鋪張奢華等行為。
二、深切開展反腐倡廉教育,切實提高自身預(yù)防失利的能力。我作為qz執(zhí)法大隊大隊長,在全大隊開展反腐倡廉教育,把教育做為拒腐防變的第一道防線,與大隊上下一起堅韌不拔地開展理想信念、黨風(fēng)黨紀、清廉從檢、艱辛奮斗社會主義焦點價值系統(tǒng)、社會主義法治理念、城市管理工作主題等教育,以此來夯實反腐倡廉的思想道德防線。在反腐倡廉教育中,我本人也深受教育,加倍自覺地遵守黨的紀律和各項清廉自律的劃定,要求別人做的自己首先做到,禁止別人做的,自己果斷不做,堅持用“一身正氣兩袖清風(fēng)”做為自己人生的準則和從政的方針。堅持管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的手,要從衣、食、住、行等各個方面加強自身的修煉,干干凈凈干事,清清白白為官,實實在在為大隊的發(fā)展做工作。從沒有操作手中的權(quán)力辦人情案、金錢案;也從沒用權(quán)力謀私利。從沒有操作公款吃喝、游山玩水、介入消費娛樂活動;更加沒有利用職務(wù)之便,給親戚朋友牟利。平時都是盡量的減少單位的不必要的開支,努力做到開源節(jié)流。此后也將繼續(xù)做到自重、自省、自警、自勵。
在以后的工作、學(xué)習(xí)、生活中,我將針對自身的不足,進一步改進,勤于學(xué)習(xí),勇于實踐,不斷提高貫徹落實“八個嚴禁”和“52個不準”的能力,推動執(zhí)法大隊黨風(fēng)廉政建設(shè)工作更好地開展,為轄區(qū)城市環(huán)境的更好更快發(fā)展做出新的更大的貢獻!
第15篇 城管大隊行政執(zhí)法自查自糾報告
城管大隊行政執(zhí)法自查自糾報告
20__年以來,我隊的行政執(zhí)法工作在上級部門的指導(dǎo)下,以“依法行政,依法管理”的工作宗旨為出發(fā)點,扎實推進行政執(zhí)法“三規(guī)范”工作,始終把學(xué)法、用法、執(zhí)法作為我隊中心工作來抓,認真開展法制宣傳教育,端正執(zhí)法人員的指導(dǎo)思想,落實行政執(zhí)法目標責(zé)任,努力提高行政執(zhí)法效率,積極開展城管行政執(zhí)法管理工作?,F(xiàn)我們根據(jù)縣政府辦下發(fā)的《縣人民政府辦公室關(guān)于開展行政執(zhí)法工作監(jiān)督檢查的通知》文件內(nèi)容及要求進行了對照自查自糾工作。現(xiàn)將自查自糾工作情況匯報如下:
一、主要做法
(一)加強管理,強化行政執(zhí)法人員隊伍建設(shè)
我隊高度重視依法行政工作,把依法行政、依法管理工作、貫徹落實行政執(zhí)法責(zé)任制情況納入部門目標管理,嚴格考核,兌現(xiàn)獎懲,著力提高執(zhí)法人員的依法行政能力,規(guī)范執(zhí)法隊伍依法行政行為。
一是抓學(xué)習(xí)。堅持“周五學(xué)習(xí)日”制度,學(xué)習(xí)政策和____系列講話精神,學(xué)專業(yè)知識。同時,針對單位職責(zé)多、人員整體素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)生的實際,加強對執(zhí)法人員進行了以《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》等國家法律、法規(guī)和城管相關(guān)法律法規(guī)知識為主的學(xué)習(xí)培訓(xùn),通過學(xué)習(xí)使全體人員自身素質(zhì)和執(zhí)法水平得到明顯提高。二是抓廉政。把廉政建設(shè)工作作為隊伍的靈魂,把廉潔執(zhí)法和文明執(zhí)法工作作為隊伍的生命線,納入日常工作,制定出臺了《縣城管大隊年度目標管理督查考核方案》、《執(zhí)法監(jiān)察隊員隊容風(fēng)紀規(guī)定》、《城管監(jiān)察大隊十個嚴禁》等規(guī)章制度,班子領(lǐng)導(dǎo)以身作則,率先垂范,積極帶領(lǐng)全體執(zhí)法人員進行認真學(xué)習(xí),貫徹落實好有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)章制度,切實把廉政建設(shè)工作落到實處,筑牢了反腐倡廉的思想道德防線,使全體隊員樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。
(二)完善制度機制,規(guī)范執(zhí)法行為
一是健全內(nèi)部管理制度。為保證日常行政工作的正常運行,修改完善了《城管大隊工作制度》、《城市管理工作方案》、《行政執(zhí)法責(zé)任制》、《重大行政處罰報備制度》、《行政執(zhí)法檢查登記制度》和督查考核辦法等各種管理制度,以制度約束人,以制度規(guī)范人。并對著裝、儀容、稱呼和舉止、風(fēng)紀行為、違反規(guī)定的處罰都做出了明確規(guī)定,要求執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)時,必須佩戴統(tǒng)一制發(fā)的標志及行政執(zhí)法證,做到持證上崗,著裝整齊,切實達到儀容端正、風(fēng)紀嚴謹、統(tǒng)一化、規(guī)范化。同時將內(nèi)部管理制度形成文件,逐個下發(fā)各中隊(室),并強化隊員學(xué)習(xí)和提高執(zhí)法質(zhì)量。二是強化大隊執(zhí)法督察室職能,對城管執(zhí)法人員履行職責(zé)、行使職權(quán)、遵守紀律、文明執(zhí)法及儀表、著裝、舉止等情況進行監(jiān)督監(jiān)察,從而為樹立和保持城管行政執(zhí)法隊伍的良好形象,為促進依法行政提供保障。
(三)堅持依法行政,規(guī)范行政執(zhí)法程序
我隊在執(zhí)法過程中嚴格遵守《行政處罰法》、《行政許可法》,做到依法行政、依法辦事。在處理違法、違章案件時遵守以下幾個原則:一是公開原則,即執(zhí)法隊員通過出示證明自己身份的證件,使當(dāng)事人了解身份;告知當(dāng)事人所享有的權(quán)利,被處罰的事實、理由和依據(jù);充分聽取當(dāng)事人的陳述、申辯和對相關(guān)證據(jù)進行詳細的質(zhì)問,使處罰決定建立在合法、公正的基礎(chǔ)上。二是程序合法原則,在處理案卷的過程中嚴格遵守《行政處罰法》規(guī)定的程序執(zhí)行,特別是一般程序,即立案、調(diào)查取證、告知、決定、送達、執(zhí)行,并依法制作規(guī)范的執(zhí)法文書。三是執(zhí)法人員合法原則,只有持有執(zhí)法證件的人員才能執(zhí)法,每宗案件必須指派2名以上執(zhí)法人員執(zhí)行。四是注重證據(jù)的真實性及完備性原則。五是加強案件遵守時效性原則,合理適用法律。為了維護良好的市容市貌,在執(zhí)法活動中,從未出現(xiàn)越權(quán)行政,沒有吃、拿、卡、要或處罰時開大小票行為。做到亮證執(zhí)法、秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法、依法執(zhí)法。六是重證據(jù)適用法律準確的原則。
(四)執(zhí)法主體合法,規(guī)范案卷管理
我隊受縣城管局委托行使城市管理方面相關(guān)職權(quán),并在法定職權(quán)內(nèi)或委托執(zhí)法范圍內(nèi)執(zhí)法。嚴格執(zhí)行罰繳分離制度,規(guī)范使用罰沒票據(jù),健全了強制措施財物管理制度,防止了不正之風(fēng),減少了行政處罰的失誤。占道收費項目嚴格按照贛價費字(94)10號文件執(zhí)行。各類執(zhí)法案卷檔案按照統(tǒng)一格式制作,制作規(guī)范,一案一檔,整理歸檔及時,案卷裝訂整齊。
(五)認真履行行政審批監(jiān)管職責(zé),優(yōu)化城市環(huán)境。
1、取締馬路市場、整治游商小販。采取錯時管理的辦法,適時調(diào)整并延長工作時間,實行機動集中整治機制,先后清理了彭逕、中學(xué)、堅強等多處馬路市場水果、小商品、早點和夜市攤點。對彭逕市場、紅旗大道堅強超市段、縣委縣政府駐地等節(jié)點路段實行定點定員管理,落實整治責(zé)任。同時,增加機動執(zhí)法管理的常態(tài)化巡邏頻次,及時制止游動商販、臨時攤點、摩托車輛等隨意亂停亂放,亂擺亂占。
2、整治店外店占道經(jīng)營。執(zhí)法人員采取集中治理與日常管理相結(jié)合的辦法,進行嚴管重罰,僅10月份整治取締店外店占道經(jīng)營600多處。同時,進一步加大了占道堆放建筑材料、占道施工的管控力度,規(guī)范施工場地管理工作。
3、進一步加強摩托車輛停放的管理。集中時間和精力,加大城區(qū)車輛亂停亂放和機動車違章占道停放的查處力度,通過現(xiàn)場查糾勸導(dǎo)、整治處罰相結(jié)合的管理方式,有效制止了車輛占道亂停亂放現(xiàn)象。同時,設(shè)置了溫馨提示牌,逐步引導(dǎo)規(guī)范沿街摩托車輛亂停亂放問題。上半年共查糾規(guī)勸摩托車輛亂停放2500余輛次,處罰209輛次。
4、整治城區(qū)戶外廣告。組織開展集中城區(qū)戶外廣告、店招(牌匾)、條幅噴繪的整治,對沿街主干道有礙市容市貌的違章廣告牌(匾)、亂搭亂建等依法進行查處、拆除。半年來共沒收落地?zé)粝鋸V告牌187個,強行拆除共260塊,清割條幅廣告1500余條,清理墻體噴繪120余幅約2000平方米,使城區(qū)的戶外廣告管理工作逐步走向規(guī)范化。
5、加強對夜市攤點規(guī)范管理。針對入夏以來瓜果上市和夜市地攤逐步增多的特點,我隊堅持每晚6:00--9:00安排執(zhí)法人員上班值守,管控和維護夜間市容秩序。分別對堅強周邊、廣場等地段不規(guī)范的夜市攤點進行了疏導(dǎo)、取締和規(guī)范,對湘江大道夜宵攤進行規(guī)范管理,確保城區(qū)夜間的市容環(huán)境保障任務(wù),樹立了城區(qū)整潔有序的良好形象。
二、執(zhí)法工作存在的問題和困難
1、因城管執(zhí)法的對象有一部分為弱式群體,涉及一些人的切身利益,故城管執(zhí)法時頗受非議,不被理解,時常遭遇暴力抗法和取證困難等問題。同時,有很多時候因執(zhí)法取證視聽器材等裝備缺乏使得取證難、證據(jù)不足而讓違法違章者逃脫處罰。
2、城管執(zhí)法的范圍廣而雜,有很多政府明令禁止的,但卻沒有有效的法律法規(guī)依據(jù),不能對違章者進行有效的處罰。
3、城管執(zhí)法人員綜合素質(zhì)還有待于進一步提高。執(zhí)法程序和執(zhí)法檔案還有必要進一步規(guī)范。
4、城管執(zhí)法管理力量不足。隨縣城管理區(qū)域框架迅速擴大,城管執(zhí)法人員少與管理工作任務(wù)多、職能職責(zé)擴大的矛盾等問題十分突出。
三、行政執(zhí)法下步工作
一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)工作。充分利用各種載體宣傳城市管理的法律、法規(guī),讓群眾理解城管執(zhí)法,參與城市管理。加強城管隊伍建設(shè),提高執(zhí)法人員素質(zhì),增強行政執(zhí)法責(zé)任機制。
二是進一步規(guī)范執(zhí)法程序,創(chuàng)新執(zhí)法手段,嚴格按照行政執(zhí)法職業(yè)道德基本規(guī)范的要求,把好每一道執(zhí)法程序關(guān),進一步嚴格依法行政,做好城管執(zhí)法工作。