簡述報(bào)告15篇

篇一 簡述論文開題工作報(bào)告格式應(yīng)包含哪些

畢業(yè)季來臨，今天小編特意為大家簡述論文開題工作報(bào)告格式應(yīng)包含哪些，供大家參考借鑒，希望能對你有幫助。想了解更多內(nèi)容請看全文介紹。

由于開題報(bào)告是用文字體現(xiàn)的論文總構(gòu)想，因而篇幅不必過大，但要把計(jì)劃研究的課題、如何研究、理論適用等主要問題說清楚，應(yīng)包含兩個(gè)部分：總述、提綱。

1總述

開題報(bào)告的總述部分應(yīng)首先提出選題，并簡明扼要地說明該選題的目的、目前相關(guān)課題研究情況、理論適用、研究方法、必要的數(shù)據(jù)等等。

2提綱

開題報(bào)告包含的論文提綱可以是粗線條的，是一個(gè)研究構(gòu)想的基本框架。可采用整句式或整段式提綱形式在開題階段，提綱的目的是讓人清楚論文的基本框架，沒有必要像論文目錄那樣詳細(xì)。

3參考文獻(xiàn)

開題報(bào)告中應(yīng)包括相關(guān)參考文獻(xiàn)的目錄

4要求

開題報(bào)告應(yīng)有封面頁，總頁數(shù)應(yīng)不少于4頁。版面格式應(yīng)符合以下規(guī)定。

開題報(bào)告

學(xué)生：

一、選題意義

1、理論意義

2、現(xiàn)實(shí)意義

二、論文綜述

1、理論的淵源及演進(jìn)過程

2、國外有關(guān)研究的綜述

3、國內(nèi)研究的綜述

4、本人對以上綜述的評價(jià)

三、論文提綱

前言、

一、

1、

2、

3、

······

二、

1、

2、

3、

······

三、

1、

2、

3、

結(jié)論

四、論文寫作進(jìn)度安排

畢業(yè)論文開題報(bào)告提綱

一、開題報(bào)告封面：論文題目、系別、專業(yè)、年級、姓名、導(dǎo)師

二、目的意義和國內(nèi)外研究概況

三、論文的理論依據(jù)、研究方法、研究內(nèi)容

四、研究條件和可能存在的問題

五、預(yù)期的結(jié)果

六、進(jìn)度安排

篇二 簡述物品申請報(bào)告怎么寫

本文今天為大家推薦的是簡述物品申請報(bào)告怎么寫，希望能滿足各位的閱讀需求，看完后讓您有所收獲。如果您想查閱更多精彩范文，不妨關(guān)注酷貓寫作范文網(wǎng)。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

為保障正常的教學(xué)需要，我校需購置教學(xué)用品一宗，共需資金4059.65元。

當(dāng)否，請領(lǐng)導(dǎo)批示。

申請人：

申請日期：

篇三 簡述優(yōu)秀辭職報(bào)告范文應(yīng)如何寫

書記您好：

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。

這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時(shí)，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

如何寫好辭職報(bào)告

篇四 簡述計(jì)生委述職述廉述學(xué)報(bào)告該怎么寫

下面是為大家簡述計(jì)生委述職述廉述學(xué)報(bào)告該怎么寫，供大家閱讀借鑒，希望能對你有幫助。具體內(nèi)容請看全文介紹。

xx年，區(qū)人口計(jì)生委領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出在全市率先創(chuàng)建“省‘xx’人口協(xié)調(diào)發(fā)展先進(jìn)區(qū)目標(biāo)”，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。以城市社區(qū)人口和計(jì)劃生育工作創(chuàng)新和流動人口管理為重點(diǎn)，堅(jiān)持依法管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)兩手抓，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展，有了新的起色,人口計(jì)生委及全區(qū)計(jì)劃生育工作各項(xiàng)指標(biāo)的完成率繼續(xù)保持全市領(lǐng)先?，F(xiàn)本人代表領(lǐng)導(dǎo)班子述職如下：

全區(qū)現(xiàn)有總?cè)丝?4.6萬人。育齡婦女53959人，已婚育齡婦女42741人，全年出生人口1410人;計(jì)劃生育率達(dá)99%;人口出生率為6‰;獨(dú)生子女率為87%;出生嬰兒性別比為105:100;企事業(yè)組織法人責(zé)任制落實(shí)率為95%;流動人口管理服務(wù)率為85%;群眾滿意率達(dá)97.65%;信息準(zhǔn)確率達(dá)96%;優(yōu)質(zhì)服務(wù)率達(dá)93.27%;計(jì)劃生育行政執(zhí)法責(zé)任制和行政執(zhí)法規(guī)范落實(shí)率達(dá)95%;知識普及率95.08%。

一、回顧今年以來的工作，我們主要抓了以下幾方面的工作

(一)因地制宜，打造亮點(diǎn)，努力營造新型生育文化氛圍

xx年，我們根據(jù)各辦事處、各居(村)工作特點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本，因地制宜，重點(diǎn)打造婚育新風(fēng)進(jìn)萬家創(chuàng)新典型和計(jì)劃生育工作創(chuàng)新。涌現(xiàn)了新區(qū)清新花苑“新市民新型生育文化社區(qū)”、西郊城郊結(jié)合“新清河人服務(wù)一條路”、北京路“健康青春園”、樂園街“計(jì)生溫馨服務(wù)女人街”、河堤“新清河人家”、新世紀(jì)“新型生育文化小區(qū)”等一批有特色、有個(gè)性的婚育新風(fēng)宣傳陣地。

全區(qū)開展社區(qū)計(jì)劃生育自愿者服務(wù)活動，現(xiàn)有xx余名社區(qū)黨員與社區(qū)居委會簽訂了參與社區(qū)人口與計(jì)劃生育工作責(zé)任書，許多社區(qū)黨員成為社區(qū)計(jì)劃生育志愿者服務(wù)隊(duì)成員。

編印出版的《社區(qū)人口和計(jì)劃生育工作實(shí)用圖譜》，為基層計(jì)生干部提供了科學(xué)規(guī)范、形象可操作性的工具書，受到國家、省、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專家的懇定，已成為全省城市計(jì)生工作創(chuàng)新品牌。落實(shí)了轄區(qū)單位人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，

(二)落實(shí)責(zé)任，齊抓共管，形成各部門協(xié)調(diào)一致抓計(jì)生的局面

強(qiáng)化全區(qū)人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任狀，責(zé)任落實(shí)到人。為使屬地管理落到實(shí)處，轄區(qū)街道與駐區(qū)300個(gè)50人以上企事業(yè)單位簽訂人口與計(jì)劃生育責(zé)任狀，簽狀率達(dá) 96.92%。實(shí)行了屬地與單位“雙向管理，雙向服務(wù)、雙向考核”，從而進(jìn)一步加強(qiáng)了企事業(yè)單位組織法人計(jì)劃生育管理職責(zé)。進(jìn)一步細(xì)化了人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)行百分考核。協(xié)調(diào)全區(qū)16個(gè)有關(guān)部門通力配合社區(qū)計(jì)劃生育工作，形成了齊抓共管的良好局面。

(三)深入調(diào)研，理清思路，創(chuàng)新流動人口管理機(jī)制

主動適應(yīng)創(chuàng)建省“xx”人口協(xié)調(diào)發(fā)展先進(jìn)區(qū)的新形勢、新任務(wù)，把流動人口計(jì)劃生育管理服務(wù)工作作為全局工作的重要組成部分緊緊抓在手上，通過多次反復(fù)調(diào)研，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，出臺了政府規(guī)范性文件《清河區(qū)流動人口計(jì)劃生育綜合管理服務(wù)辦法》。進(jìn)一步明確了工作重點(diǎn)，細(xì)化了工作要求，完善了工作機(jī)制，使流動人口計(jì)劃生育管理服務(wù)工作初步邁上了科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。同時(shí)，成立了區(qū)流動人口計(jì)劃生育綜合管理服務(wù)辦公室，公開招聘兩名工作人員，負(fù)責(zé)全區(qū)流動人口的管理與服務(wù)工作。

一是建立了流動人口信息交換和優(yōu)質(zhì)服務(wù)兩個(gè)平臺，形成了以《新清河人愛心服務(wù)卡》為載體的流動人口管理機(jī)制。二是認(rèn)真開展流動人口清查工作，組織各辦事處深入實(shí)地，對流動人口的數(shù)量、分布、婚育狀況、節(jié)育措施落實(shí)情況進(jìn)行了全面的清查和登記。我們共登記流動人口13000余人，掌握了5000多個(gè)已婚育齡婦女的個(gè)案信息。

(四)結(jié)合實(shí)際，深入新區(qū)，服務(wù)于全區(qū)重點(diǎn)工作

今年以來，我們結(jié)合本部門工作實(shí)際，“以人為本、創(chuàng)新思路”，主動服務(wù)于新區(qū)等重點(diǎn)項(xiàng)目，在班了人手少的情況下，派業(yè)務(wù)科長張宏寶同志蹲點(diǎn)服務(wù)于新區(qū)，參與指導(dǎo)清新花苑“新市民新型生育文化社區(qū)”建設(shè)。同時(shí)，以服務(wù)新區(qū)等重點(diǎn)項(xiàng)目為主線，一是爭對新區(qū)育齡群眾提出，來計(jì)生指導(dǎo)站參加免費(fèi)的技術(shù)服務(wù)路途遠(yuǎn)不方便等問題，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門給予解決，使新區(qū)的育齡群眾能夠就近享受到方便、安全的計(jì)生技術(shù)服務(wù)。二是開展關(guān)愛“留守婦女、兒童和老人”活動，為留守婦女免費(fèi)開展生殖道感染綜合防治，組織留守兒童和老人開展游園、觀新區(qū)等活動，使得在外打工人能夠安心和放心。23[分頁標(biāo)記]

(五)傾情關(guān)愛育齡群眾，大力開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)

把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為維護(hù)群眾權(quán)益、穩(wěn)定低生育水平、增強(qiáng)人口計(jì)生工作親和力的重要抓手，進(jìn)一步加大了工作力度，既減少了計(jì)劃外生育，又保障了育齡群眾的身心健康。一、我們組織區(qū)計(jì)劃生育指導(dǎo)站深入基層，認(rèn)真開展計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作，3—5月份，我們集中開展了計(jì)劃生育集中服務(wù)月活動，為全區(qū)21124名已婚育婦進(jìn)行服務(wù)，服務(wù)率達(dá)99.99%，發(fā)放計(jì)生宣傳品xx0多份，避孕藥具6000多份。通過開展rti服務(wù)，共檢查出囊腫

、肌瘤等較大疾病6例，患病率49%，經(jīng)隨訪，均得到有效治療，群眾滿意率達(dá)到99%以上。二、大力加強(qiáng)服務(wù)體系建設(shè)，區(qū)計(jì)生指導(dǎo)站的“世代服務(wù)”項(xiàng)目順利通過了省有關(guān)部門的驗(yàn)收，目前接待省、市、區(qū)及兄弟單位指導(dǎo)考察20余次。三、為全區(qū)12個(gè)村31個(gè)居委會及300多個(gè)企事業(yè)單位的近2萬名育齡婦女進(jìn)行了生殖道感染綜合防治(rti)檢查， rti檢查率達(dá)90%，隨訪服務(wù)率達(dá)92.63%，出生缺陷干預(yù)率達(dá)84%。僅區(qū)計(jì)生指導(dǎo)站就為6000多名已婚育齡婦女進(jìn)行了rti防治，患病檢出率達(dá)31%，全都得到了及時(shí)治療，深受群眾歡迎。

(六)加大利導(dǎo)機(jī)制建設(shè)，落實(shí)獎勵扶助制度

今年，區(qū)財(cái)政下?lián)?26.32萬元，為全區(qū)0—14周歲7566戶(單方1972戶、雙方5594戶)無業(yè)的獨(dú)生子女父母發(fā)放獨(dú)生子女父母獎勵金。還提請政府常務(wù)會議討論并通過關(guān)于人口和計(jì)劃生育公益金管理實(shí)施辦法和區(qū)屬改制企業(yè)退休職工獨(dú)生子女一次性獎勵發(fā)放問題。并對全區(qū)獨(dú)生子女傷殘家庭進(jìn)行了調(diào)查，確保每個(gè)獨(dú)生子女傷殘家庭都能享受計(jì)劃生育扶助政策。切實(shí)維護(hù)了廣大人民群眾的合法權(quán)益，形成了獎勵少生和處罰多生并舉的工作機(jī)制，營造了濃烈的計(jì)劃生育光榮的氛圍。在全面落實(shí)國家和省、市有關(guān)政策的基礎(chǔ)之上，鼓勵和支持有條件的單位結(jié)合自身實(shí)際出臺惠民利民措施，進(jìn)一步豐富了利益導(dǎo)向機(jī)制的內(nèi)涵，讓實(shí)行計(jì)劃生育的群眾優(yōu)先享受到改革發(fā)展的成果。今年我們在西安路富強(qiáng)村啟動了“反哺計(jì)生家庭，構(gòu)建和諧計(jì)生”試點(diǎn)活動，建立“獨(dú)生子女家庭社會福利卡”，使該村實(shí)行計(jì)劃生育的群眾享受到6項(xiàng)富有含金量的扶助政策。

(七)以人為本、服務(wù)群眾，加強(qiáng)軟環(huán)境和行風(fēng)建設(shè)

區(qū)人口計(jì)生委始終堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

一是結(jié)對幫扶，關(guān)愛困難家庭。我們在全區(qū)計(jì)生系統(tǒng)開展了對計(jì)劃生育困難家庭“關(guān)愛幫扶”活動。全區(qū)各級計(jì)生干部分別與132戶實(shí)行計(jì)劃生育的困難家庭結(jié)對幫扶，并逐戶上門了解情況，幫助他們尋找脫貧項(xiàng)目，捐錢、捐衣、捐物，逐步解決他們的實(shí)際困難。

二是多渠道開展民主評議。我們開展了16次計(jì)劃生育服務(wù)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村等活動，先后發(fā)放了6000張測評表，廣泛征求基層計(jì)生干部、育齡群眾對區(qū)計(jì)生委及各科室(指導(dǎo)站)的意見，并對各項(xiàng)工作進(jìn)行民主測評。從全區(qū)育齡婦女名單中隨機(jī)抽查，撥打電話或發(fā)信函，采集群眾對人口和計(jì)劃生育工作的需求、建議和意見等信息，了解人口計(jì)生工作的服務(wù)到位情況和群眾滿意度，同時(shí)專門召開了征求意見座談會，注重聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。我們把征求反饋來的意見和建議逐一梳理，并通過發(fā)公開信、個(gè)別訪談、征求意見、發(fā)送掛號信、電話回復(fù)等方法及時(shí)反饋，對自身存在的問題制定切實(shí)可行整改措施，加以整改。通過強(qiáng)化服務(wù)意識和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，我區(qū)人口和計(jì)劃生育工作取得顯著成績, 受到群眾普遍歡迎，經(jīng)多次測評群眾滿意率均達(dá)98%以上。今年上半年行風(fēng)軟環(huán)境評議，區(qū)人口計(jì)生委獲得全區(qū)排名第二的好成績。23[分頁標(biāo)記]

二、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)廉潔自律意識

今年來，區(qū)人口計(jì)生委領(lǐng)導(dǎo)班子積極開展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)活動，自覺聯(lián)系實(shí)際，查找不足，不斷充實(shí)、完善各項(xiàng)措施，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和其他相關(guān)文件。為了使學(xué)習(xí)更加深入扎實(shí)，專門制訂了學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉正文件和學(xué)習(xí)鄧_____理論、“三個(gè)代表”重要思想和“八榮八恥”結(jié)合起來，從思想深處加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造，堅(jiān)持社會主義榮辱觀，始終保持政治上的堅(jiān)定性和道德上的純潔性，高筑拒腐防變的思想防線。經(jīng)常組織觀看警示教育光盤學(xué)習(xí)觀看，注意剖析一些反面典型案件，做到集中學(xué)習(xí)有記錄，個(gè)人學(xué)習(xí)有筆記。通過深入的學(xué)習(xí)、討論，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)識到，做好新形勢下黨風(fēng)廉正建設(shè)和反腐敗工作，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉正責(zé)任制建設(shè)，才能推動人口計(jì)生委工作再上新臺階。

三、強(qiáng)化措施，建設(shè)廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)班子

著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉正、勤政的自覺性，是凝聚人心，提高領(lǐng)導(dǎo)班子工作效能的關(guān)鍵。一是形成工作合力。建立了一把手負(fù)責(zé)制，科室各司其責(zé)的反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，對黨風(fēng)廉正建設(shè)實(shí)行目標(biāo)管理和量化考核，確保責(zé)任制建設(shè)落到實(shí)處，收到實(shí)效。二是加大考核力度。區(qū)人口計(jì)生委定期召開民主生活會，考核領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)廉正建設(shè)責(zé)任制的情況，開展批評與自我批評活動。

通過深入學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨風(fēng)廉正建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，區(qū)人口計(jì)生委領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉正意識得到顯著提高，黨性觀念、公仆意識明顯加強(qiáng)。但對照黨和人民的期望、對照《規(guī)定》的要求，還有一定的差距，今后，人口計(jì)生委領(lǐng)導(dǎo)班子將進(jìn)一步抓好組織學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)班子成員的廉潔自律意識，將黨風(fēng)廉正責(zé)任制建設(shè)深入持久的開展下去。

篇五 簡述想換工作環(huán)境的辭職報(bào)告應(yīng)怎么寫

王總：

總經(jīng)理信箱是我沒有經(jīng)營好，也沒有想到給你寫的第一封信就是“辭呈”。當(dāng)我穿著土里土氣卻信心無比坐在你對面面試的時(shí)候，除了信心，我什么都沒有。非常感謝你給了我一個(gè)機(jī)會在如此幸運(yùn)的環(huán)境中成長。

古人說時(shí)間“逝者如斯”，在公司已經(jīng)有2年9個(gè)月了。相對2年9個(gè)月前的我除了年輕的心高氣傲依然，其他很多東西都改變了。我曾自以為自己的辭職會像一顆重磅炸彈，而實(shí)際我知道我并沒有想象中的那么重要，所以我決定不讓自己承擔(dān)太多的責(zé)任，我可以仗著站在年輕的邊緣放縱自己一次。

是喜新厭舊也好，是見異思遷也好，是水到渠成也好，我還是想換一個(gè)環(huán)境，我會擔(dān)心在這樣優(yōu)越的環(huán)境中喪失自己的進(jìn)取心，而實(shí)際上我也發(fā)現(xiàn)自己倦怠很久了。又恰逢正好朋友公司處于草創(chuàng)時(shí)期，愿意給我一個(gè)機(jī)會來鍛煉，而這邊合同也快到期，所以借著別人的東風(fēng)，成全自己。也希望王總能夠成全，不盡感謝。

其實(shí)也有在網(wǎng)絡(luò)大查特查如何寫辭呈，但是我覺得還是用自己的方式比較誠心誠意。對于公司有太多的感情，要邁出這一步對我來說還是費(fèi)了些心力的。曾經(jīng)也在一群氣勢如虹要學(xué)習(xí)英語的隊(duì)伍沒有恒心結(jié)束學(xué)習(xí)的時(shí)候?qū)臼^，覺得公司的中流砥柱都是徒有學(xué)習(xí)之名。也曾總結(jié)過公司的現(xiàn)狀是“信心十足的老板領(lǐng)著一群沒有計(jì)劃性的經(jīng)理勇猛地往前沖”。當(dāng)很多人對你在東莞管理上頗有微辭的時(shí)候，我曾想過也和別人說過，或許“王總對大局掌握的很好，也料到會發(fā)生的情況，只是現(xiàn)在沒有處理可能是因?yàn)椴皇菚r(shí)候。”

我總覺得你是無所不能的，可能是因?yàn)槟愫軙靹?，讓所有的?jīng)理都對未來充滿期望，但是我們的經(jīng)理不如你，造不出那么強(qiáng)的勢出來，所以就會有員工有的時(shí)候看不到方向。我在你的影響下，對公司總是看到很好。但是無論我怎樣以公司利益為重，我還是要考慮自己，看到為公司工作6年、7年的同事，我仿佛就看到了我如果繼續(xù)留在這里的3年后的未來，所以那個(gè)時(shí)候我就考慮是否離開，我都會覺得自己太現(xiàn)實(shí)了。公司現(xiàn)在很多情況是因?yàn)槔习鍌€(gè)人魅力而留下的，但是公司以后的情況勢必不會如此。

現(xiàn)在娓娓說來都很平淡，個(gè)人見解，也僅做參考。

衷心希望我們_____公司生意興隆!財(cái)源廣進(jìn)!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

篇六 簡述網(wǎng)絡(luò)推廣崗位的實(shí)習(xí)報(bào)告該如何寫

又到畢業(yè)季，實(shí)習(xí)報(bào)告成為很多畢業(yè)生頭疼的部分，現(xiàn)在小編告訴你不用煩惱，接下來為大家簡述網(wǎng)絡(luò)推廣崗位的實(shí)習(xí)報(bào)告該如何寫，希望你能喜歡。

一.實(shí)習(xí)目的：

1通過專業(yè)實(shí)習(xí)，使自己的課堂所學(xué)理論知識密切聯(lián)系實(shí)際，培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

2提高自身社會責(zé)任感，樹立科學(xué)發(fā)展觀、人生觀、價(jià)值觀。

3對藥品的采購、銷售、配送、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)有了全新的認(rèn)識。

4體驗(yàn)了社會生存的責(zé)任和義務(wù)，經(jīng)歷了由學(xué)生到白領(lǐng)的過渡，為社會貢獻(xiàn)了自己的一份力量。

5積累專業(yè)信息，積累工作經(jīng)歷，豐富人生的經(jīng)驗(yàn)，為自己更好的職業(yè)規(guī)劃做好準(zhǔn)備。

二.實(shí)習(xí)情況:時(shí)間 20xx.x.15-至今

1.基本情況：xx醫(yī)藥有限公司位于北京大興區(qū)廣平大街9號，位于地鐵4號線高米店南東北方向，乘坐地鐵四號線(高米店南站下，換成新城一路)，或者410、423路公交車在福園東區(qū)往東100米即可。

2.公司簡介：xx醫(yī)藥有限公司(以下簡稱公司)是經(jīng)xx市藥品監(jiān)督管理局批準(zhǔn)成立的一家醫(yī)藥批發(fā)物流企業(yè)，隸屬于九州通集團(tuán)，經(jīng)營業(yè)務(wù)以藥品批發(fā)、物流配送和醫(yī)藥電子商務(wù)為主，前身是北京豐科城醫(yī)藥有限公司，成立于2001年3月。公司現(xiàn)注冊資金5000萬元人民幣，現(xiàn)有員工1000余人，專營各類中藥材、中藥飲片、中成藥、西藥制劑、二類精神藥、化學(xué)原料藥、保健品、衛(wèi)生用品、醫(yī)療器械、醫(yī)療商品等，品種規(guī)格達(dá)8500多種。

公司現(xiàn)經(jīng)營地址為北京市大興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)廣平大街9號，占地100畝，場地開闊，環(huán)境優(yōu)雅，已建成國內(nèi)一流的現(xiàn)代化的物流中心。物流中心總建筑面積32000㎡，分立體倉庫和樓庫2部分，營業(yè)場所與辦公區(qū)域總面積為5000㎡，公司總建筑面積達(dá)50000㎡。

北京九州通醫(yī)藥有限公司的自動化物流中心被美譽(yù)為“嫦娥一號”，是集團(tuán)目前投資最大、應(yīng)用物流技術(shù)最先進(jìn)、最適合中國國情的現(xiàn)代化醫(yī)藥物流項(xiàng)目，也是國內(nèi)一流、國際領(lǐng)先的醫(yī)藥物流項(xiàng)目。物流中心采用了先進(jìn)的自動化物流設(shè)備，主要包括堆垛機(jī)移動小車及雙層托盤輸送線、自動輸送分揀設(shè)備及電子標(biāo)簽與pda無線手持終端設(shè)備，以及由九州通集團(tuán)自主研發(fā)并擁有知識產(chǎn)權(quán)的lmis5.0倉庫管理信息系統(tǒng)，采用上述設(shè)備后，北京九州通物流中心將支持年銷售額40億元。

公司緊緊圍繞九州通集團(tuán)“做中國醫(yī)藥商業(yè)的領(lǐng)航者”的戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)持“客戶至上，用心服務(wù)”的經(jīng)營理念，發(fā)揚(yáng)“誠信、勤奮、競合、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以“傳遞健康，創(chuàng)造價(jià)值”的企業(yè)宗旨開拓市場。至今為止，公司已經(jīng)逐步建立起了一個(gè)覆蓋華北地區(qū)及東北地區(qū)的醫(yī)藥營銷和物流配送網(wǎng)絡(luò)，并與全國五千多家藥品生產(chǎn)企業(yè)和近萬家藥品經(jīng)銷商、零售商、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和政府采購團(tuán)保持了良好的業(yè)務(wù)往來與合作關(guān)系。

北京九州通醫(yī)藥有限公司將秉承“放心的商品，滿意的服務(wù)”的服務(wù)宗旨，力爭以優(yōu)質(zhì)的商品、優(yōu)惠的價(jià)格、高效的配送速度、一流的售后服務(wù)和良好的信譽(yù)，為北京地區(qū)乃至整個(gè)華北、東北地區(qū)醫(yī)藥物流業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。

3.公司結(jié)構(gòu)：公司主要由企管部，信息部，營銷部，辦公室部，財(cái)務(wù)部，電子商務(wù)部，配送部，運(yùn)輸部，倉儲部，質(zhì)管部，國際貿(mào)易部，中藥部，器械部，醫(yī)療事業(yè)部，法務(wù)部等部門組成。

三.實(shí)習(xí)內(nèi)容

1.網(wǎng)絡(luò)推廣：網(wǎng)絡(luò)推廣就是利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行宣傳推廣活動。被推廣對象可以是企業(yè)、產(chǎn)品、政府以及個(gè)人等等。根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示20xx調(diào)查中國93%的企業(yè)沒有嘗試過網(wǎng)絡(luò)推廣，而在國外發(fā)達(dá)國家只有16%的企業(yè)。這一調(diào)查研究表示中國互聯(lián)網(wǎng)還處于萌芽階段。

電子商務(wù)部抓住信息時(shí)代的商機(jī)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣，把公司的醫(yī)藥信息(藥品，保健品，計(jì)生用品，器械，重要)利用網(wǎng)絡(luò)推廣的形式結(jié)合網(wǎng)絡(luò)推廣的渠道，內(nèi)容，方式進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化營銷，節(jié)省經(jīng)營成本，時(shí)間全天化，覆蓋區(qū)域更廣，從而為企業(yè)獲取更大的利潤。

2.網(wǎng)絡(luò)推廣工作介紹：我在電子商務(wù)部的工作分為兩個(gè)階段：淘寶商城的推廣和企業(yè)網(wǎng)站的推廣。

淘寶商城的推廣：制定推廣計(jì)劃策劃書，策劃推廣活動時(shí)間列表，選擇推廣的形式，客戶資料的收集，推廣經(jīng)驗(yàn)報(bào)告。

企業(yè)網(wǎng)站的推廣：制定推廣策劃書，策劃推廣活動時(shí)間列表，選擇推廣的形式，推廣信息的收集，推廣經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

3具體工作情況：在公司我們采取的是不同渠道(團(tuán)購，淘寶商城，網(wǎng)站銷售，大客戶開發(fā)和銷售)的工作模式，我主要負(fù)責(zé)的就是對這些渠道提供前期的推廣工作，依據(jù)公司下達(dá)目標(biāo)進(jìn)行推廣計(jì)劃的安排。

考核我們標(biāo)準(zhǔn)是：每天的工作日志，公司對部門的銷售目標(biāo)完成情況統(tǒng)計(jì)(毛利潤和銷售和)，金點(diǎn)子提交，管理創(chuàng)新提交，企業(yè)文化文章撰寫，企業(yè)文化活動執(zhí)行情況等等綜合指標(biāo)對我們的工資進(jìn)行績效分級(s級 1.5，a級1.3，b級1.1，c級0.8)。

四工作任務(wù)就是：

1、每月統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站后臺客戶來源訪問統(tǒng)計(jì)(站長之家工具)，分析客戶通過什么形式訪問網(wǎng)站并結(jié)合網(wǎng)站后臺的訂單系統(tǒng)來源進(jìn)行比對，進(jìn)行數(shù)據(jù)化分析從而為網(wǎng)絡(luò)推廣更好的進(jìn)行。

2、每天打開網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)站的審查，登陸網(wǎng)站后臺以管理員的形式對網(wǎng)站的部分頁面(活動頁面和商品頁面)維護(hù)

3、論壇資源的收集(超級seo工具)和維護(hù)，主要通過論壇論壇收集進(jìn)行分類，篩選嚴(yán)格類論壇和不嚴(yán)格論壇，衡量的標(biāo)準(zhǔn)無非就是能否發(fā)廣告罷了，然后進(jìn)行促銷活動的宣傳和軟文營銷

4、問答類網(wǎng)站的維護(hù)：百度知道，問問，雅虎堂，58同城，搜狗等等問答類網(wǎng)站對醫(yī)藥信息的相關(guān)咨詢，最終起到引導(dǎo)客戶購買的目的。

5微博營銷：利用當(dāng)今新的微博進(jìn)行網(wǎng)站促銷活動，網(wǎng)站通知，產(chǎn)品信息的撰寫(微博通工具一種可以綁定多個(gè)微博并可進(jìn)行群發(fā)的軟件進(jìn)行推廣工作)。

6友情鏈接的尋找和建立，主要通過友情鏈接交換平臺(go9go，站長網(wǎng)站等)、站長網(wǎng)站(seowhy，tui28，站長之家，a5論壇，dz論壇等)、友情鏈接群(qq群，百度hi，阿里旺旺群等)進(jìn)行。

7網(wǎng)站外鏈的建設(shè)，通過的途徑主要是黑鏈工具(seo蜘蛛俠)，論壇個(gè)性簽名，博客群的超級鏈接(錨文本)，微博內(nèi)容添加網(wǎng)址信息，友情鏈接，軟文(添加[url][/url] 、[ur][/ur] 、br、tr等等網(wǎng)頁代碼加強(qiáng)搜索引擎蜘蛛的抓取)，導(dǎo)航網(wǎng)站的提交，信息類網(wǎng)站公告等等形式。

8合作伙伴的建設(shè)，主要通過和其他渠道進(jìn)行信息互換，獲得大客戶網(wǎng)站的合作關(guān)系。

9工作日志的統(tǒng)計(jì)工作，一來檢驗(yàn)自己的工作;而來分析推廣工作的成果，并了解不同形勢下那種推廣效果更好;最后無非提高了自己的推廣能力和豐富了個(gè)人的推廣經(jīng)歷。

五.實(shí)習(xí)總結(jié)

1.工作中出現(xiàn)的問題：沒有推廣的方向，推廣效率低下，不能很好的給企業(yè)帶來預(yù)期的推廣效果，不知道如何收集推廣的資源(比如論壇信息，友情鏈接，合作伙伴等)，不能及時(shí)與其他渠道進(jìn)行有效地溝通，不能對產(chǎn)品達(dá)到很好的了解和熟悉，推廣沒有目的性，推廣不能專一，電子商務(wù)流程不清晰。

2.解決對策：制定推廣計(jì)劃策略書，制定推廣費(fèi)用安排，像公司老員工進(jìn)行請教，向公司以前做推廣工作的老前輩要一些推廣的工具和推廣的資源，進(jìn)行商品的培訓(xùn)會更好的了解產(chǎn)品從而更好的為推廣工作做好前提，專心做一項(xiàng)推廣方式堅(jiān)持推廣直到形成成果，及時(shí)反饋推廣信息，結(jié)合公司的政策進(jìn)行推廣工作，不同崗位的換崗了解電子商務(wù)的流程更好的了解電子商務(wù)。

3.工作心得

1做推廣的要有感覺，制定節(jié)日專題的列表。

2做推廣就是要把握住大的推廣方向推廣的感覺對了。

3推廣的方向可以把握分析的角度廣推廣的深度深了解推廣的信息細(xì)。

4論壇的簽名可以根據(jù)活動或產(chǎn)品頁面改動(管理嚴(yán)格的網(wǎng)站除外)，可以更加直接的讓客戶獲得需求的頁面。

5問答類網(wǎng)站權(quán)重的重點(diǎn)維護(hù)，針對維護(hù);論壇類網(wǎng)站重點(diǎn)維護(hù)，微博一樣主賬號重點(diǎn)維護(hù)(根據(jù)推廣產(chǎn)品和活動進(jìn)行有針對性的問答)。

8定期整理自己的工作成果，尋找工作的不足以及總結(jié)進(jìn)步的經(jīng)驗(yàn)。

9資料最好整理詳細(xì)，資料清晰了有助于我們的工作簡單化，輕松化，流程化。

10從搜索引擎收錄里面整理被收錄的推廣資源加以利用，更好的提高工作效率。

11借鑒同類網(wǎng)站的好關(guān)鍵詞標(biāo)題內(nèi)容描述(起到支撐和輔助的能力)

12[這樣的形式更容易被百度收錄增加反向鏈接。

13在一些大的論壇或者博客發(fā)帖回帖(熱門貼或者沙發(fā)帖)很容易被百度收錄。

還有就是高質(zhì)量原創(chuàng)文章幾乎可以被百度秒收。

14在國家藥監(jiān)局(北京藥監(jiān)局)進(jìn)行藥品的舉報(bào)，提建議不錯的推廣方式(依次衍生到不同的行業(yè))。

15在百度搜索引擎進(jìn)行篩選工作：已有資源，網(wǎng)站資源，同類網(wǎng)站資源。

16百度旗下工具秒收(百度知道提問再好在38字多余的話不顯示)

17個(gè)性簽名的使用技巧：大網(wǎng)站流量多的以評論，熱議或沙發(fā)帖;小網(wǎng)站一發(fā)帖和熱議以及沙發(fā)帖為主。

18增加網(wǎng)站權(quán)重的方法：分析同類網(wǎng)站的百度快照和外鏈以及友情鏈接，然后在精確定位。

19百度知道同一個(gè)ip隔天只能回答一個(gè)問題，否則直接被屏蔽。

20針對公司產(chǎn)品一對一對產(chǎn)品增加曝光在百度的快照(知道，文庫，百科，這是最快的方法;一些問答類網(wǎng)站，論壇進(jìn)行回帖等等)，盡量只看排名靠前的1-2頁，目的讓想了解的互聯(lián)網(wǎng)用戶提供他所想要的信息。

4.實(shí)習(xí)總結(jié)：實(shí)習(xí)是一種對用人單位和實(shí)習(xí)生都有益的人力資源制度安排，對接收實(shí)習(xí)生的單位而言，是發(fā)展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本，大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才。對學(xué)生而言，實(shí)習(xí)可以使每一個(gè)學(xué)生有更多的機(jī)會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化。

其次，我對電子商務(wù)有了更深層次的了解，對電子商務(wù)的發(fā)展有了更好的認(rèn)知，并且認(rèn)為電子商務(wù)必將逐漸占領(lǐng)市場的大部分領(lǐng)地。

對于我們來說，提高個(gè)人的專業(yè)技能和豐富工作經(jīng)驗(yàn)以及營銷商品非常的關(guān)鍵，因?yàn)槲覀兪卿N售的前沿，必須做好推廣的工作才能更好配合銷售的進(jìn)行，從而實(shí)現(xiàn)我們在企業(yè)的價(jià)值。

簡述網(wǎng)絡(luò)推廣崗位的實(shí)習(xí)報(bào)告該如何寫就分享到這里，如果您覺得有參考作用，請大家繼續(xù)關(guān)注酷貓寫作范文網(wǎng)。

篇七 簡述縣個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀趨勢和對策調(diào)研報(bào)告

_xx縣是市場發(fā)育較早，個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，占國民經(jīng)濟(jì)比重較大，極具區(qū)域經(jīng)濟(jì)特色的地區(qū)。近期我們對個(gè)體、私營企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，從中至少可以得出三個(gè)結(jié)論：一是個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)具有強(qiáng)大的生命力和巨大的發(fā)展?jié)摿?，是“十五”期間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要增長點(diǎn)；二是個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)同樣面臨著產(chǎn)品更新、產(chǎn)業(yè)升級、機(jī)制轉(zhuǎn)換、素質(zhì)提高的問題，只有完成這個(gè)跨越，才能出現(xiàn)一個(gè)質(zhì)的飛躍，帶動區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；三是推動個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，還必須繼續(xù)改善投資和生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

一、發(fā)展特點(diǎn)

至20xx年底，全縣個(gè)體19036戶，從業(yè)人員36472人，私營企業(yè)218戶，雇工2825人，絕大部分屬第三產(chǎn)業(yè)，個(gè)體、私營企業(yè)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值3754萬元、營業(yè)收入11901萬元，分別比上年增長23.94、21.32。

20xx年全縣登記注冊個(gè)體工商戶1238戶，比上年增長4.4；注冊資本933萬元，比上年增長7.8；從業(yè)人員1381人，比上年增長7.8；實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1952萬元，營業(yè)收入8302萬元，分別比上年增長33、23.4。全縣私營企業(yè)60家,投資者197人，雇工840人，分別比上年同期增長8.8、16.1、21.2。注冊資金1582萬元，20__年實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1802萬元、營業(yè)收入3599萬元，分別比上年增長19.4、19.72。

縣個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要特點(diǎn)表現(xiàn)在：

（一）經(jīng)濟(jì)總量持續(xù)增長，地位作用日益提高。

20xx年全縣個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值占全縣的76.4，實(shí)現(xiàn)社會消費(fèi)品零售總額占全縣的66。個(gè)體、私營工商稅收1600萬元。

（二）經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)實(shí)力大為增強(qiáng)。

20xx年產(chǎn)值超百萬元的個(gè)私企業(yè)有320家，超千萬的有3家，近年來，有3戶個(gè)私企業(yè)受到了省上的表彰，36戶個(gè)私企業(yè)受到市級表彰。

（三）組織形式逐步優(yōu)化，組織結(jié)構(gòu)漸趨合理。

到20xx年底，全縣私營企業(yè)中合伙企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)和有限責(zé)任公司分別有160家、39家和17家，分別占總數(shù)的74.1、18.1和7.8。

（四）質(zhì)量、品牌意識增強(qiáng)，科技型企業(yè)嶄露頭角。

全縣個(gè)體、私營企業(yè)擬報(bào)注冊商標(biāo)8件，如“何大媽”豆瓣、“三釘”、“情為徑”、“江成床墊”等一批商標(biāo)在全縣有一定的知名度。20xx年全縣個(gè)體、私營企業(yè)技改投入136萬元，新產(chǎn)品開發(fā)投入97萬元。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近兩年個(gè)體、私營企業(yè)報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)立項(xiàng)的科技項(xiàng)目就有10多項(xiàng)。

（五）整體素質(zhì)逐步提高，業(yè)主趨向年輕化、知識化。

現(xiàn)在辦得比較紅火的企業(yè)，投資者多數(shù)是新生代的企業(yè)家，他們普遍具有較高的文化素養(yǎng)、較新的思想觀念和經(jīng)營理念，創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)意識強(qiáng)。個(gè)體、私營企業(yè)中涌現(xiàn)了不少回報(bào)社會造福于民的先進(jìn)典型，一些經(jīng)營規(guī)模較大、素質(zhì)較好的個(gè)體、私營企業(yè)業(yè)主具有較高的社會威望。

二、發(fā)展趨勢

（一）經(jīng)營領(lǐng)域向全方位拓展。一是個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)除了國家法律、法規(guī)禁止從事或控制的行業(yè)外，將開始涉足經(jīng)營科技、文化、基礎(chǔ)設(shè)施等領(lǐng)域，使個(gè)體、私營企業(yè)投資領(lǐng)域越來越廣泛；二是隨著商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)商辦廠完成原始資本積累的個(gè)體、私營企業(yè)將經(jīng)營觸角伸向農(nóng)林牧漁業(yè)，這將為個(gè)體、私營企業(yè)拓展新的經(jīng)營領(lǐng)域。

（二）量的擴(kuò)張向質(zhì)的提高轉(zhuǎn)變。一是注重實(shí)施名牌戰(zhàn)略。二是企業(yè)業(yè)主注重自身素質(zhì)的提高。三是注重管理模式的更新。越來越多的業(yè)主放棄了創(chuàng)業(yè)初期的“家庭式”的經(jīng)營模式，開始按照現(xiàn)代企業(yè)制度組建有限公司，按照公司制模式規(guī)范管理。

（三）發(fā)展模式向規(guī)模型、外向型、科技型、工貿(mào)型轉(zhuǎn)變。

三、對策建議

目前個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)存在著不少制約因素，一是政策難落實(shí)。二是“婆婆”多，難以適從?！岸囝^管理、體制不順”，加上部門間管理職能交叉，使個(gè)體、私營企業(yè)無所適從。三是投資分散。個(gè)體、私營企業(yè)遍地開花難以聚集發(fā)展。既難以形成區(qū)域產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，又加劇區(qū)域內(nèi)的磨擦與內(nèi)耗，以致陷于資源和市場的雙重困境之中。四是綜合素質(zhì)差。一些企業(yè)主既缺乏現(xiàn)代經(jīng)營管理知識，文化素質(zhì)較低，又存在著經(jīng)營行為不規(guī)范，法制觀念淡薄，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)、勤勞致富、合法經(jīng)營意識，這制約企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

為加快個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)繼續(xù)快速、健康發(fā)展，提出如下對策建議：

（一）轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)發(fā)展意識。

一是樹立三個(gè)觀念。樹立個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)在金華市經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)地位的觀念；樹立各種經(jīng)濟(jì)成分之間平等發(fā)展的觀念，努力創(chuàng)造一個(gè)各種經(jīng)濟(jì)成分長期共存、平等競爭、共同發(fā)展的環(huán)境；樹立個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)經(jīng)營者是富有創(chuàng)新精神的新的生產(chǎn)力開拓者的觀念，把發(fā)展個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增加就業(yè)、保持社會穩(wěn)定有機(jī)結(jié)合起來。二是堅(jiān)持四個(gè)長期不變。即鼓勵個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策，鼓勵個(gè)體、私營經(jīng)營者合法經(jīng)營、勤勞致富的政策，保護(hù)個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)合法權(quán)益的政策，以及對個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)加強(qiáng)管理和引導(dǎo)的方針長期不變。三是做到五個(gè)不限制。在國家法律法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策允許的前提下，不限制發(fā)展比例，不限制發(fā)展速度，不限制經(jīng)營規(guī)模和方式，不限制經(jīng)營范圍，不限制從業(yè)人員。

（二）審時(shí)度勢，理清發(fā)展思路。

一是實(shí)現(xiàn)一個(gè)轉(zhuǎn)變。要從注重?cái)?shù)量擴(kuò)張、粗放型經(jīng)濟(jì)增長方式向質(zhì)量提高、集約型經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變，這是個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本點(diǎn)。政府應(yīng)創(chuàng)造條件，使一些產(chǎn)品有銷路、市場前景看好的企業(yè)通過擴(kuò)張、兼并、收購、聯(lián)合等形式，促使其上規(guī)模、上檔次、上水平。二是堅(jiān)持兩個(gè)依靠。即依靠科技進(jìn)步和市場拉動。三是做好兩個(gè)引導(dǎo)。引導(dǎo)個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)向塊狀經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快經(jīng)濟(jì)的集聚；引導(dǎo)個(gè)體、私營企業(yè)資本向國有、集體企業(yè)擴(kuò)張，購買、兼并、租賃國有、集體中小企業(yè)，與國有、集體企業(yè)互相參股經(jīng)營。此外，還可以大膽進(jìn)行跨地區(qū)、跨行業(yè)經(jīng)營，發(fā)展股份合作企業(yè)，以及與外商開展合作經(jīng)營。

（三）發(fā)揮優(yōu)勢，確定發(fā)展重點(diǎn)。

一是重點(diǎn)扶持主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、主導(dǎo)產(chǎn)品，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)特色。二是重點(diǎn)扶持規(guī)模型、科技型和外向型企業(yè)。政府應(yīng)制定扶持政策，加大財(cái)政返還力度或獎勵力度，使它們早日成為龍頭企業(yè)，帶動區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三是重點(diǎn)支持農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)。政府要制定相關(guān)政策，并按農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的要求進(jìn)行規(guī)劃和綜合開發(fā)，并提供相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)。

（四）形成共識，營造發(fā)展環(huán)境。

一是進(jìn)一步放寬經(jīng)營領(lǐng)域限制。

政府應(yīng)制定相關(guān)的政策，引導(dǎo)和鼓勵個(gè)體、私營企業(yè)投資基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、城市基礎(chǔ)設(shè)施、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和小城鎮(zhèn)建設(shè)，對高風(fēng)險(xiǎn)、公益性的項(xiàng)目要建立有效的收益保障機(jī)制。

二是著力解決融資難。

金融部門應(yīng)把對個(gè)體、私營企業(yè)的信貸指標(biāo)列入年度計(jì)劃，通過試辦銀團(tuán)貸款，優(yōu)先辦理銀行承兌匯票結(jié)算等手段，安排和解決它們新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造和正常流動資金的需求。個(gè)體、私營企業(yè)的抵押貸款條件應(yīng)與國有、集體企業(yè)一致；建立個(gè)體、私營企業(yè)發(fā)展基金和經(jīng)濟(jì)擔(dān)保公司；設(shè)立并逐步開放全國性的為個(gè)體、私營企業(yè)融資服務(wù)的資本市場。

三是實(shí)施積極財(cái)政政策。

對重點(diǎn)個(gè)體、私營企業(yè)應(yīng)參照國有、集體企業(yè)的做法，開展逾期貸款高息置換和貸款封閉運(yùn)行。實(shí)行加速折舊、技術(shù)開發(fā)費(fèi)用超過規(guī)定指標(biāo)經(jīng)批準(zhǔn)允許按實(shí)列支等政策，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。實(shí)施財(cái)政貼息、補(bǔ)助、風(fēng)險(xiǎn)基金等政策，鼓勵個(gè)體、私營企業(yè)向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和社會公益事業(yè)投資。

四是鼓勵外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

五是重視科技人才引進(jìn)。

六是合理安排建設(shè)用地。

七是依法規(guī)范管理。

要切實(shí)減輕個(gè)體、私營企業(yè)的負(fù)擔(dān)，禁止任何形式的亂攤派和“搭便車”收費(fèi)；要深化行業(yè)管理，鼓勵和保護(hù)有序競爭；搞好行業(yè)規(guī)劃，走自我管理、自我發(fā)展之路。

篇八 簡述大學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告開頭該如何寫

當(dāng)今社會就業(yè)的壓力很大，在校大學(xué)生都愿意在暑假的時(shí)候深入社會去體驗(yàn)生活，從中獲取一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，從而可以在以后的就業(yè)時(shí)有一定的基礎(chǔ)，可以減少就業(yè)的壓力。

并且老師們也鼓勵學(xué)生們深入到社會去參加社會實(shí)踐活動。為了拓展自身的知識面，擴(kuò)大與社會的接觸面，增加個(gè)人在社會競爭中的經(jīng)驗(yàn)，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正的走向社會，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題記得老師曾說過學(xué)校是一個(gè)小社會，但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是大學(xué)高校，學(xué)生還終歸保持著學(xué)生身份。

而走進(jìn)企業(yè)，接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等，關(guān)系復(fù)雜，但你得去面對你從沒面對過的一切。所以這個(gè)暑假小舅介紹我去他們公司部門做些最初級的工作，所以我就去了.

現(xiàn)在想來，十多天的打工生活，我收獲還是蠻大的。我所學(xué)到的生活的道理是我在學(xué)校里無法體會的，這也算是我的一分財(cái)富吧。經(jīng)過假期短暫的社會實(shí)踐，雖然很是疲憊，但當(dāng)每天的工作得到周圍工作人員的贊賞我還是多開心的，也感覺自己變成熟了好多.在校期間只有學(xué)，加好專業(yè)知識，這次實(shí)踐讓我課余了解更多就業(yè)信息，注重組織及人際關(guān)系能力的鍛煉，為以后就業(yè)做好充足的準(zhǔn)備，也不至于面試時(shí)沒有信心和敢于挑戰(zhàn)高薪的勇氣了

篇九 簡述員工述職報(bào)告怎么寫

2023年第一季度馬上過去了，想好怎么寫述職報(bào)告了嗎?述職報(bào)告在我們的工作中非常重要，那么，作為一名合格的企業(yè)員工應(yīng)該如何去寫一份讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓自己提升的述職報(bào)告呢?以下是小編為大家搜集整理的員工述職報(bào)告怎么寫，供大家參考和借鑒。

既然要寫述職報(bào)告，首先讓我們搞清楚述職報(bào)告是一個(gè)什么東西：

述職報(bào)告，最初曾用“總結(jié)”或“匯報(bào)”的形式出現(xiàn)，經(jīng)過一段時(shí)間的使用，逐步形成了獨(dú)具特色的體式，其主要特點(diǎn)是：自述性、自評性、報(bào)告性。最重要的要體現(xiàn)出來自己的能力，自己的自信，自己的成績，把握分寸，實(shí)事求是，寫出自己的方向。

為什么在我們的工作中要寫述職報(bào)告：

第一、關(guān)于述職報(bào)告的本身。為何述職?解決什么問題?只是簡單讓大家亮亮相，還是讓大家通過述職解決問題?

工作述職，首先應(yīng)對業(yè)績以及職責(zé)有一個(gè)明確陳述。重點(diǎn)是把履職經(jīng)驗(yàn)與組織分享，否則向老總一個(gè)人匯報(bào)就可以了。總結(jié)、提煉你過去一年有哪些成功的經(jīng)驗(yàn)。通過成功經(jīng)驗(yàn)的分享，本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)。而且通過總結(jié)，提煉經(jīng)驗(yàn)，也是完成一個(gè)系統(tǒng)。

在陳述過程中，要以數(shù)據(jù)和事實(shí)來說話;同時(shí)要注重對成功經(jīng)驗(yàn)的提煉，不要只是一種羅列，我今天干了些什么……有的述職列了幾十條，記流水帳，沒有對流水帳進(jìn)行提煉，對于成功經(jīng)驗(yàn)，沒有去很好地、系統(tǒng)地予以總結(jié)。述職的最終目的是通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)對系統(tǒng)加以改進(jìn)。

第二、述職的再一個(gè)目的是尋找問題。即一年來我們存在什么問題;同時(shí)找到產(chǎn)生問題的原因。通過分析找出問題，避免以后犯同樣的錯誤。允許犯錯誤，但不要犯同樣的錯。我們應(yīng)該深入地去分析問題，找出問題責(zé)任人，相關(guān)原因何在?從教訓(xùn)中去學(xué)習(xí)，不要回避問題的責(zé)任人，要找到問題的關(guān)鍵及解決問題的方法。要避免局限于談現(xiàn)象，缺乏原因、責(zé)任人、今后如何避免等分析。

第三、述職本身是一個(gè)能力開發(fā)過程，是對自我能力，以及團(tuán)隊(duì)能力的一個(gè)開發(fā)過程。除講業(yè)績經(jīng)驗(yàn)以及問題，還要分析我們團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及人力資源管理問題。

在寫述職報(bào)告之前要對述職報(bào)告整體結(jié)構(gòu)有一個(gè)大體的掌握：

述職報(bào)告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成:

(1)述職報(bào)告的標(biāo)題

可簡單標(biāo)明“述職報(bào)告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。

(2)述職報(bào)告的稱呼

工作述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。

(3)述職報(bào)告的正文

述職報(bào)告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個(gè)部分:

述職報(bào)告的開頭：述職報(bào)告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé)，表明自己對本職責(zé)的認(rèn)識，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績。

述職報(bào)告的主體：述職報(bào)告的主體要選擇幾項(xiàng)主要工作，細(xì)致地將過程、效果或失誤及認(rèn)識表述出來。這一部分要寫詳細(xì)，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關(guān)心的問題的認(rèn)識和處理，都要交代清楚。

要對履行職責(zé)的情況和對履行職責(zé)的事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進(jìn)取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達(dá)能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報(bào)告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。競爭上一級職務(wù)的述職報(bào)告，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級的職務(wù)。這部分是述職報(bào)告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。

(4)述職報(bào)告的結(jié)尾。在述職報(bào)告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價(jià)，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。

述職報(bào)告寫作又有哪些要求：

(1)實(shí)事求是。述職報(bào)告要講真話、講實(shí)話、講心里話，以誠感人。無論稱職與否都要與事實(shí)相符。要正確處理個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過是非。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭功，也不必?cái)堖^。

(2)寫“述職報(bào)告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。

(3)內(nèi)容要周詳，述職報(bào)告要重點(diǎn)突出。在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應(yīng)當(dāng)明確，述職報(bào)告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章。它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職。

(4)情理相宜。述職報(bào)告在敘事說理過程中，要有適度的感情色彩。

(5)態(tài)度要誠懇。述職，是向機(jī)關(guān)和群眾匯報(bào)工作。寫作述職報(bào)告之前，應(yīng)對自己進(jìn)行認(rèn)真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對群眾意見較大的問題尤其要如實(shí)闡述，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的監(jiān)督，而不是作報(bào)告，這個(gè)特定的角色必須明確，也是寫好“述職報(bào)告”的前提。

述職報(bào)告的模板又是怎樣的：

第一段：

模板：20xx年以來，在_______正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行_________工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)________，服從大局，服務(wù)________，為促進(jìn)_______________提供了有力保障?，F(xiàn)述職如下:

① 用上面的萬能開頭，把述職報(bào)告給引出來，然后接著往下寫。查看更多述職開頭請點(diǎn)擊述職報(bào)告精彩開頭。

② 介紹自己這一年的工作性質(zhì)，任務(wù)，及相關(guān)不足，以后有什么要改進(jìn)的等等。用簡短的話寫出來。下面就是這句話的萬能范本。

第二段：

模板：2023，我主要負(fù)責(zé)_________工作，我完成了________________，但還有________________不足，今后_____________。

① 簡單寫2023年的工作成效。(讓領(lǐng)導(dǎo)明白你都做了些什么)

② 一些具體的工作，在后面進(jìn)行詳細(xì)的講述。

第三段：

有了上面的鋪墊，接下來就該具體講述，你在2023年的具體工作職責(zé)，要分一，二，三，……，要分出層次來分析證明主題，這才能條理分明，逐一講述。

比如說，拿我以大設(shè)計(jì)為例：(只寫幾點(diǎn)，如果你的工作很多，可以多列出來，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得，你這一年沒有白做，最起碼有東西出來，不然，你懂的~)

第一，設(shè)計(jì)了_____套會員卡樣板。

1.客戶用的最多的會員卡樣式是什么。

2.用的最少的會員卡樣式是什么?

3.自己中意哪些會員卡樣式?

4.對比別人家的會員卡樣式，都有什么?

5.反思自己，在今后工作中應(yīng)該設(shè)計(jì)什么樣的樣式，能獲得客戶的喜愛。

第二，策劃了_____活動案例。

1.從這些策劃案例中，有哪些是優(yōu)點(diǎn)，有哪些缺點(diǎn)。

2.對比之前，自己的文寫作能力是否提高，是否有不足的地方。

3.反思自己，今后的工作中，應(yīng)該怎么策劃一場比較高逼格的案例。

第三，客戶的滿意度。

簡單提一點(diǎn)，總結(jié)一段話即可。

第四，和同事，和領(lǐng)導(dǎo)的相處關(guān)系如何。

第四段：

一個(gè)總結(jié)性的段落，順便寫下20xx年的計(jì)劃和工作方向，在未來的一年里，你要做什么工作，完成什么工作。順便給自己做一個(gè)總體的個(gè)人評價(jià)。

最后一般要用模式化的結(jié)束語收束全文,常用的是'特此報(bào)告','專此述職'。查看更多述職報(bào)告結(jié)尾請點(diǎn)擊述職報(bào)告結(jié)尾300字。

結(jié)尾之后,要簽署姓名和日期.

優(yōu)秀述職報(bào)告范文示例一：

一、定職責(zé)

作為一名剛剛加入我行的一名新行員，我首先要做好自己的最本職工作，包括計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、信貸和信貸檔案管理的崗位職責(zé)。

信貸統(tǒng)計(jì)計(jì)劃員，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，規(guī)范自己的業(yè)務(wù)技能：及時(shí)、準(zhǔn)確的做好信貸資金需求預(yù)測，編制信貸計(jì)劃;合理調(diào)度資金頭寸，頭寸限額，控制在上級行下達(dá)的限額之內(nèi);正確編制資金、現(xiàn)金項(xiàng)目電報(bào)，并及時(shí)上報(bào)。

信貸檔案管理員，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行檔案管理制度辦法》，收集和整理信貸資料，按規(guī)定向上級綜合部門移交有關(guān)檔案。加強(qiáng)支行領(lǐng)導(dǎo)，建立信貸檔案的收集、整理、保管、查閱和銷毀等管理制度，保證信貸檔案內(nèi)容齊全、妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。

信貸員，做好貸款手續(xù)合規(guī)合法、內(nèi)容齊全、合同文本資料按規(guī)定保管;對分管企業(yè)的資料保全工作;倉單簽發(fā)規(guī)范，內(nèi)容、簽章齊全;要求企業(yè)實(shí)行出庫報(bào)告制度;指導(dǎo)企業(yè)正確設(shè)置和使用“一基三專”帳戶;做好收購環(huán)節(jié)從貸款發(fā)放到糧食收購結(jié)束的全過程監(jiān)控;堅(jiān)持定期查庫，填寫工作日志和查庫記錄;處理信貸業(yè)務(wù)需規(guī)范填制采集單并及時(shí)登記電腦臺帳;貸款到期前7天，需向企業(yè)簽發(fā)貸款到期摧收通知單，對調(diào)銷貸款，非保護(hù)價(jià)糧食貸款的發(fā)放要認(rèn)真調(diào)查，合理確定貸款期限。

二、定措施

20**年是我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的一年，黨的17大精神為我們樹立了明確的工作要求和指導(dǎo)方向。在此基礎(chǔ)上，我行制定了針對決策制定、各項(xiàng)工作、業(yè)務(wù)操作、風(fēng)險(xiǎn)控制、資源配置、客戶維護(hù)、組織管理和同事交往的“八零”標(biāo)準(zhǔn)。每名員工務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)指導(dǎo)精神，奮發(fā)進(jìn)取，為支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)，嚴(yán)格要求自己，從小事、從自己的本職工作和從一點(diǎn)一滴做起，以達(dá)到從量變到質(zhì)變的飛躍。

三、定計(jì)劃

工作計(jì)劃上，努力工作，提高自己的業(yè)務(wù)技能。盡職盡責(zé)、尊規(guī)守紀(jì)，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志。

學(xué)習(xí)計(jì)劃上，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的金融業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，，潛心鉆研、夯實(shí)基礎(chǔ)，開拓思路，明確發(fā)展方向和道路，實(shí)事求是，不斷提高自己的素質(zhì)、意識和道德品行。不斷吸收最新的知識，接受最新業(yè)務(wù)，防范和控制風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，做終身學(xué)習(xí)型行員，伴隨終身職業(yè)生涯。

發(fā)展方向上，明確自己的人生發(fā)展和努力的方向，做到政治上、工作上和生活上的統(tǒng)一，珍惜來之不易的工作機(jī)會，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，塌實(shí)努力的工作。

四、總結(jié)

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)分行組織召開的業(yè)務(wù)崗位設(shè)置“三定一總結(jié)”階段動員會和行行長左志

同志的重要講話及指示和《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行北京市分行業(yè)務(wù)崗位設(shè)置管理實(shí)施方案(試行)》的通知，激動振奮之余，深思自己的工作和發(fā)展方向。今后務(wù)必做好自己的本職工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和技能，明確自己的工作目標(biāo)和人生發(fā)展方向，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，作合格的中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行行員。

述職人：

20xx年xx月xx日

優(yōu)秀述職報(bào)告范文示例二：

時(shí)光飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的xx年年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，順利完成了相應(yīng)的工作，現(xiàn)對xx年年的工作做一個(gè)述職報(bào)告。

一、前臺接待方面。

xx年年1月至7月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，在工作中，我嚴(yán)格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關(guān)辦公室，為領(lǐng)導(dǎo)提供了方便，也為客戶提供了方便。一年來，共計(jì)接待用戶達(dá)1000人次左右。

二、會議接待方面。

1、外部會議接待

參與接待了山東聯(lián)通全省財(cái)務(wù)會議、運(yùn)維部工作會議、人力監(jiān)察培訓(xùn)會議、全省g網(wǎng)經(jīng)營部工作會議、臨沂分公司與菏澤分公司共同召開的經(jīng)營分析會等大型會議，在這種外部會議中，嚴(yán)格按照會議需求高標(biāo)準(zhǔn)布置會場，積極協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜，并做好會議過程中的服務(wù)，在這個(gè)過程中，我學(xué)到了更多的待人接物，服務(wù)禮物等相關(guān)知識，積累了很多的經(jīng)驗(yàn)。

2、內(nèi)部會議管理

按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突，并注意做好相關(guān)登記，以及會議室的衛(wèi)生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務(wù)。一年來，共安排內(nèi)部會議500次以上。

3、視訊會議管理

在召開總部或省分視訊會議的時(shí)候，按照通知要求，提前半小時(shí)準(zhǔn)時(shí)打開視訊系統(tǒng)，確保會議按時(shí)接入，本年度無一例會議延時(shí)情況出現(xiàn);在召開對縣區(qū)會議時(shí)，提前進(jìn)行會議預(yù)約，呼叫各終端，確保每個(gè)縣區(qū)都能正常參會。

三、費(fèi)用報(bào)銷、合同錄入工作。

在這方面，嚴(yán)格按照公司要求，周一匯總收集報(bào)銷單據(jù)，周二找領(lǐng)導(dǎo)簽字后錄入erp系統(tǒng)，并做好登記工作。一年來，錄入報(bào)銷單據(jù)1000余份。合同錄入20余份。

四、綜合事務(wù)工作。

xx年年7月，因部門人員變動，我被調(diào)至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采編、會議記錄、聯(lián)通之窗、行政庫管理等工作。

至11月底，共接待公安查詢300次左右，并做到態(tài)度熱情，嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件90份左右，做到及時(shí)上傳下達(dá)，不延時(shí)，不誤事。報(bào)送信息20篇，采編聯(lián)通之窗2期。

對筆記本、臺式機(jī)等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫工作，及時(shí)聯(lián)系維修網(wǎng)點(diǎn)，進(jìn)行電腦維護(hù)與維修，與其加強(qiáng)溝通，并要求為我們提供備用機(jī)，以免耽誤正常工作。

五、其他工作

在完成本職工作的同時(shí)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機(jī)工作，并積極參加公司組織的各項(xiàng)活動，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同事籌備了首屆職工運(yùn)動會;在臨沂聯(lián)通誠信演講活動中獲得第一名;山東聯(lián)通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備xx年年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。

六、工作中的不足

在工作中主動性不足，與領(lǐng)導(dǎo)溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致。文字功底欠缺，在信息報(bào)送環(huán)節(jié)沒有做到及時(shí)抓住公司信息亮點(diǎn)，導(dǎo)致信息數(shù)量和質(zhì)量不高，影響公司在全省的信息排名。

七、20xx年工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，結(jié)合綜合部實(shí)際，多從細(xì)節(jié)考慮，緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。

2、積極學(xué)習(xí)其他單位、酒店等會議接待經(jīng)驗(yàn)，提高接待水平，提升公司形象。

3、做好工會工作，推出有意義的活動，加強(qiáng)溝通交流，并將'工會送溫暖'活動繼續(xù)開展下去。

4、加強(qiáng)食堂管理工作，進(jìn)行市場調(diào)查，加大費(fèi)用管控力度，營造溫馨舒適、價(jià)格低廉的就餐環(huán)境。

xx年即將過去，充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的20xx年即將來臨，在新的一年里，我將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

述職人：

20xx年xx月xx日

篇十 簡述會計(jì)述職報(bào)告

簡述會計(jì)述職報(bào)告

述 職 報(bào) 告

會計(jì)人員：龐小燕

一、審核報(bào)銷單據(jù)的合理性。如發(fā)現(xiàn)不合理的問題，向財(cái)務(wù)提出建議和措施。

二、審核采購部與倉庫交來的材料單據(jù)的單價(jià)與金額。

三、核對倉庫每月初交來的上月進(jìn)銷存報(bào)表。

四、核對每月的工資表。

五、核算供應(yīng)商與客戶的往來對賬。

六、核對銀行對帳單與現(xiàn)金余額的數(shù)據(jù)。

七、審核準(zhǔn)備簽暑的合同內(nèi)容。

八、按照合同的回款日期，跟蹤客戶的.回款進(jìn)度

九、每月初編制上月的財(cái)務(wù)報(bào)表。

十、完成上級交待的工作。

在新的一年開始，我將認(rèn)真履行本職工作，虛心接受各位領(lǐng)導(dǎo)的意見與建議。認(rèn)真鉆研會計(jì)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作能力更上一層樓。

責(zé)任人：

日期：

篇十一 簡述試用期轉(zhuǎn)正的述職報(bào)告該如何寫

今天酷貓寫作范文網(wǎng)小編為各位整理簡述試用期轉(zhuǎn)正的述職報(bào)告該如何寫，歡迎大家閱讀，希望內(nèi)容對您有幫助。

三個(gè)月的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼就要過去了。于20xx年6月25日進(jìn)入xxx國際招標(biāo)有限公司，在xxx貨物招標(biāo)部主要從事招標(biāo)業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實(shí)習(xí)期間，我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，業(yè)務(wù)知識和技術(shù)能力得到不斷充實(shí)并提高。在此，我就實(shí)習(xí)期所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報(bào)：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，履行崗位職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

做為一名公司的新進(jìn)員工，我時(shí)刻鞭策自己，在工作中恪守招標(biāo)守則，不斷學(xué)習(xí)公司文件，了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式，明確自己的崗位職責(zé)。在第一周對招投標(biāo)常用法律法規(guī)學(xué)習(xí)，國際國內(nèi)貨物招標(biāo)流程學(xué)習(xí)，并完成了公司的測試。

二、主動熱情，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作。

到 xxx貨物招標(biāo)部以后，部內(nèi)的全體人員對我格外照顧，關(guān)心無微不至，使我在這里感覺到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進(jìn)入工作角色。主要從事工作如下：參與技術(shù)交流的項(xiàng)目：上海電氣集團(tuán)(湛江項(xiàng)目鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī))技術(shù)談判;武漢鍋爐廠、北重公司(湛江項(xiàng)目鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī))技術(shù)談判;湛江項(xiàng)目原燃料取制樣系統(tǒng)、燒結(jié)成品試驗(yàn)裝置技術(shù)交流(徐州赫爾斯)。參與標(biāo)書審查的項(xiàng)目：寶鋼研究院不銹鋼技術(shù)中心拉伸試驗(yàn)機(jī)項(xiàng)目標(biāo)書審查;不銹鋼事業(yè)部 icp發(fā)射光譜儀項(xiàng)目標(biāo)書審查;寶鋼檢測公司x熒光光譜儀項(xiàng)目標(biāo)書審查。

參與標(biāo)前會的項(xiàng)目：寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州)。參與開評標(biāo)的項(xiàng)目：寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州;梅山夾鉗起重機(jī);寶鋼國際行車集中采購(柳州鄭州重慶);梅山1450扎制油;寶鋼運(yùn)輸公司框架車配套框架;寶鋼股份直屬廠部2030冷軋25t橋式起重機(jī)等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標(biāo)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的操作;使我受益匪淺，不僅從(雞巴領(lǐng)導(dǎo))過硬的專業(yè)素質(zhì)、良好的組織協(xié)調(diào)能力，也學(xué)到了招標(biāo)行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)。

三、虛心求教，不斷改進(jìn)、不斷積累自身業(yè)務(wù)技能。

作為一名年輕的招標(biāo)工作者，可能由于經(jīng)驗(yàn)不足而帶來較多麻煩，但我針對招標(biāo)中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教，積極總結(jié)處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父_____的指導(dǎo)下獨(dú)立完成國際標(biāo)拉伸試驗(yàn)機(jī)項(xiàng)目，包括前期技術(shù)交流，標(biāo)書審查，編寫招標(biāo)文件，發(fā)布公告，跟蹤購標(biāo)，開標(biāo)等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有2家購買標(biāo)書，向上海市機(jī)電辦申請2家開標(biāo)，抽取評委時(shí)，在國際招標(biāo)網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委，2次向機(jī)電辦申請重抽專家。開標(biāo)前夕得知其中一家臨時(shí)決定不參與投標(biāo)，造成流標(biāo)。同時(shí)由于我的經(jīng)驗(yàn)不足，在國際招標(biāo)網(wǎng)上的誤操作，在投標(biāo)截止時(shí)間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標(biāo)備案，在咨詢了國際招標(biāo)網(wǎng)工作人員后，及時(shí)與上海市機(jī)電辦溝通，彌補(bǔ)了之前的錯誤。

總之，在這3個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。同時(shí)我迫切希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，按期轉(zhuǎn)正，我會用我的實(shí)際行動為xxx國際招標(biāo)有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn)。

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篇十二 學(xué)生會簡述職報(bào)告范文

時(shí)間如白駒過隙，不知不覺中進(jìn)入學(xué)術(shù)實(shí)踐部一個(gè)多月了，在這段時(shí)間里感覺自己學(xué)到了許多，成長了許多。從一開始進(jìn)入團(tuán)委學(xué)生會，對各項(xiàng)工作幾乎一頭霧水，不清不楚。到現(xiàn)在，對各工作的流程更加熟悉與了解，對本部門的工作也得心應(yīng)手。這其中，不但有自己的付出，更有部長的教導(dǎo)、學(xué)長們的幫助和同事們的積極配合。

這一段時(shí)間我的工作總結(jié)和體會主要如下：

一、積極主動地參與活動

剛進(jìn)入學(xué)術(shù)實(shí)踐部時(shí)，部長就曾對我們說，在學(xué)生會的失落就是被冷落，有活動時(shí)被撇在一邊。所以此后，每當(dāng)學(xué)術(shù)部有任務(wù)下達(dá)時(shí)，我總是積極主動地承擔(dān)主要部分，希望借此鍛煉自己的能力，以獲得更大的提高，同時(shí)也為了得到大家的認(rèn)可。這些包括武漢理工大學(xué)第xx屆運(yùn)動會信院入場式方陣的訓(xùn)練，信院“新生杯”辯論賽策劃書的撰寫及相關(guān)工作流程的擬定，office設(shè)計(jì)大賽策劃書的撰稿及復(fù)賽題目的初步選定。在接下來的幾個(gè)星期里，還將參與it前沿講座總結(jié)的撰寫，?？萍贾堑脑u比工作，科技節(jié)閉幕式活動。在剛剛結(jié)束的“新生杯”辯論賽初賽中，盡管效果不是十分令人滿意，但我們會繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)新精神，爭取使下次活動搞得更出色。

二、細(xì)微之處見精神

團(tuán)委學(xué)生會是個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織，從一份看似簡單的通知的各種要求就足以體現(xiàn)它的嚴(yán)謹(jǐn)性。我們幾位學(xué)長在平時(shí)工作中的細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)也讓我深有感觸，哪怕是對我們小小的一份策劃書都是精心地審核批注。

細(xì)節(jié)決定成敗，禍患常積于忽微。哪怕是一件芝麻大小的事，既然分配在自己手上，就得用心辦好，力求完美，不放過每一個(gè)細(xì)節(jié)。從寫宣傳單到文印，從物品采集買辦到活動策劃工作流程的方方面面······每一件看似微不足道的小事都要求你用心去做。勿以事小而不為，在這過程中，我學(xué)會了認(rèn)真和細(xì)心，明白了在平時(shí)的工作中注意細(xì)節(jié)問題的重要。

三、堅(jiān)持就是勝利

學(xué)生會的工作很多很雜，要占用大量的課余學(xué)習(xí)休息娛樂時(shí)間，做久了難免會產(chǎn)生厭煩心理。我也曾抱怨過，也曾想過做這些是否是在浪費(fèi)時(shí)間，可是我還是堅(jiān)持下來了。在這個(gè)過程中，慢慢發(fā)現(xiàn)原來自己還有不懂的地方，原來它并不是自己想象中的簡單，原來這項(xiàng)工作我還可以做得更好。

或許這些工作真的不可以用量來衡量的，等你一路走下去了，在將來的某個(gè)瞬間驀然回首，會發(fā)現(xiàn)它其實(shí)帶給你很多收獲，讓你有了質(zhì)的提升。

四、態(tài)度決定一切

在進(jìn)入學(xué)術(shù)部的第一次部門會議上，部長就說過：態(tài)度決定一切，而能力則可以慢慢培養(yǎng)。在自己的切身工作中才體會到這句話的真諦。一件事交到自己手中，就是部門對自己的信任，就是一次對自我的考驗(yàn)。對于這件事你就必須認(rèn)真負(fù)責(zé)到底，做到盡善盡美才是對自我能力的鍛煉。以前，總認(rèn)為差不多就行了，何必如此一板一眼?，F(xiàn)在，在重寫了三次“新生杯”辯論賽策劃書后，明白了那不是古板，而是對工作最起碼的要求。如果每個(gè)人對每件事都是差不多，那可以想象這件事的最終效果一定會大打折扣。同時(shí)，你對事、對工作的態(tài)度也意味著你可以從中學(xué)到些什么，收獲到多少。

五、團(tuán)結(jié)就是力量

在平時(shí)的工作中，我深刻地體會到一個(gè)部門凝聚力的重要性。當(dāng)自己臨時(shí)有事，不能完成所負(fù)責(zé)的任務(wù)時(shí)，只要一個(gè)電話，部門里的其他人只要有空就會盡力幫你。當(dāng)自己在工作和學(xué)習(xí)中遇到問題時(shí)，部門里的人也會耐心地幫你解決。在office設(shè)計(jì)大賽復(fù)賽題目的選定時(shí)，我更加感到了集體力量的巨大。一個(gè)人苦思冥想，收效甚微;但當(dāng)你和部門里的其他同事一起討論時(shí)，彼此的思想火花相互碰撞，思路打開了，更多妙點(diǎn)子也就接踵而至。

六、善于發(fā)現(xiàn)問題和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

以前總認(rèn)為把工作做好就萬事大吉了，而完全忽視了對工作的反思和總結(jié)，更別提對工作中問題的發(fā)現(xiàn)與解決。所以一直以來，工作能力的提升緩慢。在后來的工作中才慢慢發(fā)現(xiàn)，在工作中發(fā)現(xiàn)問題，在工作后反思與總結(jié)，才是真正的負(fù)責(zé)到底，才會有進(jìn)一步的提高。古代大智大賢之人尚且要“每日三省吾身”，何況我一介書生啊!只有用心發(fā)現(xiàn)問題，才能解決所存在的問題;只有善于反思和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能讓自己避免犯同樣的錯誤，讓工作更完美。

當(dāng)然，作為一名剛進(jìn)入大學(xué)不久的新生，對大學(xué)里的方方面面還不甚了解，對學(xué)生會的工作更無經(jīng)驗(yàn)可談，因此也犯過不少小錯誤。但有句話說，錯不可重犯，錯也要有水平。能在錯誤中成長也是件好事。在此，要感謝我們的幾位學(xué)長，對我們的精心教導(dǎo)和培養(yǎng)，從他們身上我學(xué)會了許多待人處事的道理。也感謝團(tuán)委學(xué)生會這個(gè)平臺，在這里我拓寬了視野，學(xué)到了書本上學(xué)不到的東西。

在以后的工作中，我仍將盡力為部門貢獻(xiàn)自己的力量和才智。我相信，在學(xué)生會這個(gè)大舞臺上，學(xué)術(shù)實(shí)踐部定會創(chuàng)出屬于我們的精彩!

篇十三 簡述微型課題研究開題報(bào)告

化學(xué)課堂教學(xué)有一個(gè)非常突出的問題，那就是：教師講的激情飛揚(yáng)，學(xué)生聽的昏昏欲睡，我們的學(xué)生卻沒有得到預(yù)期的效果。 以下就是為您提供的微型課題研究開題報(bào)告范文。

教學(xué)沒有豐富的教學(xué)收獲，同時(shí)，受升學(xué)考試、上級部門、社會、家長對教育的更多渴求等方方面面的壓力，以“考試”為中心，“題海戰(zhàn)術(shù)”、使學(xué)生厭倦了學(xué)習(xí)，失去了對學(xué)習(xí)的興趣，這種不利于學(xué)生成長和創(chuàng)新精神培養(yǎng)的教學(xué)方式也困擾著校長和教師。

針對以上課堂教學(xué)中的現(xiàn)實(shí)問題，需要有效教學(xué)理念的指導(dǎo)。為了克服“教師很辛苦，學(xué)生很痛苦”的被動局面，我們在教學(xué)中應(yīng)該改變學(xué)生學(xué)習(xí)方式，以飽滿的精神狀態(tài)積極參與課堂教學(xué)活動，實(shí)行師生互動、生生互動的探究式改革，學(xué)會并自覺地在已有的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上建構(gòu)自己的知識框架和理論體系;積極實(shí)施有效課堂教學(xué)，構(gòu)筑初三化學(xué)教育優(yōu)質(zhì)工程。

課題名稱的界定和解讀

有效教學(xué)是為了提高教師的工作效益，重視學(xué)生的全面發(fā)展，強(qiáng)化過程評價(jià)和目標(biāo)管理而提出的，目前得到教育界普遍關(guān)注的一種新的教學(xué)理念。所謂教學(xué)有效性是指通過一段時(shí)間的教學(xué)后，教師幫助學(xué)生完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了教學(xué)目標(biāo)和促進(jìn)了學(xué)生進(jìn)步與全面發(fā)展，包括知識、智力、情感、創(chuàng)造力、思維與實(shí)踐能力等方面。也就是說，學(xué)生有無進(jìn)步或發(fā)展是教學(xué)有沒有效益的指標(biāo)。教學(xué)有沒有效益，并不是指教師有沒有完成本節(jié)課的教學(xué)內(nèi)容或教得認(rèn)真不認(rèn)真，而是指學(xué)生有沒有學(xué)到什么或?qū)W生學(xué)得好不好。如果學(xué)生不想學(xué)或者學(xué)了沒有收獲，即使教師教得很辛苦也是無效教學(xué)。同樣，如果學(xué)生學(xué)得很辛苦，但沒有得到應(yīng)有的發(fā)展，也是無效或低效教學(xué)。

課題研究的步驟和舉措

課堂是教學(xué)的主陣地，每一位學(xué)生由于各自的學(xué)習(xí)狀況，學(xué)習(xí)方法，自主學(xué)習(xí)能力不同，體現(xiàn)出來的就是成績的不同。面臨初三升學(xué)的重大壓力，希望在課堂提高學(xué)習(xí)效率，從而減少在課外使用的大量學(xué)習(xí)時(shí)間，來達(dá)到減負(fù)的目的。

(一) 準(zhǔn)備階段：6月——7月初，

研討課題的研究的構(gòu)架，調(diào)查本校學(xué)生多元學(xué)習(xí)方式與有效學(xué)習(xí)狀況，及其教學(xué)實(shí)施現(xiàn)狀7月——8月準(zhǔn)備課題開展的一些具體工作。

篇十四 簡述正式的辭職報(bào)告格式應(yīng)注意哪些事項(xiàng)

辭職報(bào)告是個(gè)人離開原來的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書。接下來酷貓寫作范文網(wǎng)為大家準(zhǔn)備了簡述正式的辭職報(bào)告格式應(yīng)注意哪些事項(xiàng)，希望看完后能給你一些啟示，知道該如何寫好辭職報(bào)告。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向單位提出辭職，作為一個(gè)有始無終的員工來說或許只能用遺憾來說明內(nèi)心的矛盾吧!

一份工作、一次機(jī)會、一輪考驗(yàn)、一番收獲，更是一次親情與情誼之間的洽祺。我自知當(dāng)雙手冷靜的將幾頁薄紙遞上，人世間將沒有任何力量也沒有任何理由能鎖住歸去的心，它將會把今天變成回憶，將會把昨天變成歷史;當(dāng)熟悉的往事逐漸遙遠(yuǎn)的時(shí)候，我陌生的未來也將一步一步臨近。

上帝創(chuàng)造人用的是同樣的黏土然而人和人之間卻存在較大的差別。一直以來我總認(rèn)為自己可以具備他人的天賦，學(xué)習(xí)他人的獨(dú)特技能，掌握他人罕見的才智，學(xué)會他人無畏的勇氣和持久的抱負(fù)，然而我卻有負(fù)眾望失去次次機(jī)會，失去擁有成就感的工作勇氣，真是慚愧，慚愧。

作為一個(gè)以特殊身份進(jìn)入公司的員工，本應(yīng)默默無聞的、心甘情愿的從啞巴做起，承受內(nèi)心深處的那一份叛逆與執(zhí)著，從最小的事情做起，現(xiàn)在我終于明白自己微不足道，渺小滑稽，思想混沌無章法，干事丟三落四，以至于開始懷疑自己。

我不止一次的思索人生，考慮發(fā)展，在人類生存法則中我得到足以讓我信服的答案，在此之前我一味去追求適應(yīng)卻忘記了取舍和抉擇，以至于失去了原有的那份孜孜不倦、契而不舍、堅(jiān)忍不拔的拼搏精神。

在近一年的工作過程中我一點(diǎn)一滴的積累，步步為營的拓展自己適合干的工作，雖然做了一些和旅游規(guī)劃工作無關(guān)的東西，卻讓我堅(jiān)定了最終努力方向的信心。離開風(fēng)光，離開曾經(jīng)共事的人，多少有點(diǎn)心酸，不過請領(lǐng)導(dǎo)放心，我絕不會把曾經(jīng)在風(fēng)光難忘的瞬間留在旅途，我會讓其伴隨著我的步伐走向遙遠(yuǎn)的未來。

在風(fēng)光一年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我的所見所聞以及感悟、感觸將是我以后人生路上的一筆極大的財(cái)富。在翻閱曾經(jīng)有過的艱辛歷程，我會發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)路途縱然崎嶇蜿蜒，但我依然留下了瀟灑的足印，雖然我的汗水沒有澆注風(fēng)光的無限，但我依然相信自己的汗水聚成磐石為我的虔誠與熱情迎來下一個(gè)紅日。

我對生活抱有幻想，自身的因素顯現(xiàn)不出成熟的面孔。我很鄙視哪些看似神奇、圓滑的解脫之術(shù)，我也很藐視那些自欺欺人的處世之道，性格賦予我的是一份安寧與自責(zé)，資質(zhì)賦予我的是一份懦弱與愚鈍。進(jìn)入風(fēng)光迷憫困惑的是情誼之間的外在因素，謹(jǐn)慎敏感的是自身?xiàng)l件的內(nèi)在聯(lián)系;現(xiàn)在，在慎重考慮自己的生存之路和自己的困惑之余，我只能做的就是繼續(xù)上路或選擇離開，雖未是迷途知返但也懂得繼續(xù)前行。

感謝風(fēng)光給我實(shí)踐的平臺和重新審視自己的機(jī)會，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛與培養(yǎng)，也感謝同事們對我的照顧與激勵。在這里我找到了自己的人性弱點(diǎn)，讓我達(dá)到了自己出來的目的(先看看這個(gè)世界是什么顏色，然后再看看自己是什么貨色，最后再看看自己能在這個(gè)社會上扮演的角色)，在此之后我將用較長的時(shí)間來調(diào)整自己的心態(tài)，必定心態(tài)決定命運(yùn);另外，我將牢牢把握?。?ldquo;事業(yè)心、責(zé)任心、平常心”之間的關(guān)系，或許更多的還需要一些愛心，也只有這樣我才能處理好人生面臨的第一大問題——如何生存，也只有這樣我才能自然而然的處置泰然面對蕓蕓眾生。

說千道萬，流云墜日，遮不住山的蔥籠;千頭萬緒，寂寞長風(fēng)，蓋不住水的閑適。 經(jīng)過慎重考慮之后， 特此提出申請：我自愿申請辭去規(guī)劃部規(guī)劃師一職，并在年底放假離職，敬請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

今天我們用微笑點(diǎn)綴明天，今天我們也用寬容來應(yīng)對生活;明天我們用冬日的雪、夏日的花來敬慶各自阡陌的征程，明天我們也用匆匆如我的步伐掠過山水無限的風(fēng)光，祝愿共事的愉悅，祝福新春的愉快，最后說一句：謝謝!道一聲：珍重!

祝愿公司蒸蒸日上

此致

敬禮!

辭職人簽名：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

小閱讀：

辭職報(bào)告的基本格式：

(一)標(biāo)題

在辭職報(bào)告第一行正中寫上報(bào)告的名稱。一般辭職報(bào)告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以'辭職報(bào)告'為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。

(二)稱呼

要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報(bào)告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

(三)正文

正文是報(bào)告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出報(bào)告請辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。

其次申述提出報(bào)告的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職報(bào)告的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

(四)結(jié)尾

結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。

(五)落款

辭職報(bào)告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

篇十五 簡述食品安全論文的開題報(bào)告該怎么寫

開題報(bào)告是指開題者對科研課題的一種文字說明材料。下面簡述食品安全論文的開題報(bào)告該怎么寫，供各位閱讀參考，希望能對你有幫助。

食品安全論文開題報(bào)告

本文是論文開題報(bào)告，食品安全問題如今已不再是簡單的一種衛(wèi)生、化學(xué)或生物問題，而是涉及到政治學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)等多門學(xué)科的多樣性、復(fù)雜性問題。接下來讓我們一起看看吧!

1.1研究背景與意義

1.1.1研究背景

民以食為天，食以安為先，食品安全是當(dāng)今世界人們所關(guān)注的焦點(diǎn)問題。食品安全不僅關(guān)系著廣大人民群眾的身體健康和生命安全，同時(shí)還影響到國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。因此，當(dāng)今世界各國政府均將食品安全監(jiān)管作為政府的重要職能來抓。但是，近年來，人們賴以生存的食品所引起的災(zāi)難性事件層出不窮，蘇丹紅事件、瘦肉精事件、阜陽奶粉事件、金華毒火腿事件、噴藥多寶魚事件、吊白塊腐竹事件、假牛肉事件、染色饅頭事件，特別是三鹿奶粉事件，在全國，乃至全世界造成了極大的影響。食品安全問題已升級成為關(guān)系國計(jì)民生的一個(gè)極為突出的政府管理問題和社會問題。它對百姓的身心造成傷害，對創(chuàng)建和諧社會產(chǎn)生副作用。人民公眾要求并呼吁加強(qiáng)食品安全工作，每年兩會期間都有很多議題是關(guān)于提高食品安全監(jiān)管水平。

1.1.2意義

(1)理論意義食品安全問題如今已不再是簡單的一種衛(wèi)生、化學(xué)或生物問題，而是涉及到政治學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)等多門學(xué)科的多樣性、復(fù)雜性問題。現(xiàn)今世界，不管是發(fā)展中國家，還是發(fā)達(dá)國家，都同樣面臨著嚴(yán)峻的食品安全問題。因此，各國政府對其都投入了大量的研究，中國政府也對其越來越重視。本文以無錫的食品安全監(jiān)管為研究對象，從無錫的監(jiān)管體制出發(fā)，結(jié)合近年來無錫在食品監(jiān)管中遇到的一些問題，來揭示出地方政府在食品安全監(jiān)管中存在的一些弊端，并從理論角度來闡述政府監(jiān)管失靈的原因，最后從法律法規(guī)、監(jiān)管職能、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、信用體系等方面提出對策與建議，從而來完善我國的食品安全監(jiān)管體制。

(2)現(xiàn)實(shí)意義

無錫地處長三角經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，在國務(wù)院《長江三角洲地區(qū)區(qū)域規(guī)劃》中，國家已經(jīng)明確無錫為長三角區(qū)域性中心城市。無錫常住人口有638萬，總面積為4787. 61平方公里。20世紀(jì)以來，無錫是江浙地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長形勢比較好的城市之一，20世紀(jì)中后期后無錫經(jīng)濟(jì)更是有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。目前，快速持續(xù)發(fā)展的無錫經(jīng)濟(jì)已領(lǐng)跑“蘇錫常經(jīng)濟(jì)圈”。但是，因?yàn)闊o錫經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐越來越快，無錫的外來人口也越來越多，人員素質(zhì)普遍較低，而食品來源廣泛，流通渠道復(fù)雜，準(zhǔn)入門檻較低，技術(shù)和資金投入要求不高，這給大量的學(xué)歷層次較低者生產(chǎn)銷售食品創(chuàng)造了機(jī)會。

導(dǎo)致無錫現(xiàn)在食品經(jīng)營單位數(shù)量多，規(guī)模小。那些地下加工、無證無照小作坊大量存在，這也給無錫的食品安全監(jiān)管帶來了很大的困難，無錫的食品安全形勢十分嚴(yán)峻。

無錫市委、市政府對食品安全問題歷來高度重視，每年都會采取很多措施，花很多錢，用于食品安全監(jiān)管。但是，由于現(xiàn)行的食品安全體制存在著職能交叉、權(quán)責(zé)不清、標(biāo)準(zhǔn)落后等一系列問題，導(dǎo)致無錫食品安全問題也時(shí)常發(fā)生。如何面對現(xiàn)狀，采取有效措施，探討一條有效解決食品安全問題的方法和途徑，對于保障無錫快速的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有著至關(guān)緊要的作用。因此，本文通過借鑒國外發(fā)達(dá)國家食品安全監(jiān)管的先進(jìn)方法，結(jié)合無錫現(xiàn)在通用的食品監(jiān)督管理體系，提出一系列措施用于解決食品監(jiān)督管理問題，對無錫的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會的和諧穩(wěn)定有著一定的現(xiàn)實(shí)意義。

1.3研究思路與施

鑒于上述目的，本文首先從理論上來闡述政府管制的必要性，再以無錫為例，列舉多個(gè)發(fā)生在無錫的案例來深層次剖析現(xiàn)行的食品監(jiān)管體制存在的弊端，再結(jié)合國外一些先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，最后提出完善我國食品監(jiān)管體制的一些措施。

1.3.2研究方法

本文主要運(yùn)用了文獻(xiàn)研究法、比較研究法、實(shí)證分析法。

(1)文獻(xiàn)研究法。通過搜集、查閱我國相關(guān)食品安全監(jiān)管法律、法規(guī)和食品安全監(jiān)管相關(guān)著作、文獻(xiàn)。搜索一些發(fā)達(dá)國家食品安全監(jiān)管體制、以及食品安全改革的相關(guān)資料，初步了解了了食品安全監(jiān)管的研究動態(tài)、前沿進(jìn)展，對前人己取得的成果及研究現(xiàn)狀有了較深的了解，也為本文的寫作積累了豐富的素材。

(2)比較研究法。分析我國現(xiàn)行的安全監(jiān)管體制，研究發(fā)達(dá)國家成功的食品安全監(jiān)管體制改革經(jīng)驗(yàn)，將兩者進(jìn)行比較，探索出合適我國國情的食品安全監(jiān)管體制的變革路徑。

⑶實(shí)證分析法。本文在研究過程中以無錫地區(qū)為案例對食品安全監(jiān)管中存在的實(shí)際問題進(jìn)行分析、研究，從而總結(jié)出我國食品安全監(jiān)管體制存在的弊端。

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