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篇一 社區(qū)就業(yè)專項資金自查報告
按照十處發(fā)〔xx〕42號文件精神要求，為切實做好就業(yè)專項資金管理使用情況自查工作，我社區(qū)及時組織具體經(jīng)辦人員全面、系統(tǒng)、深入地學習文件內容，深刻領會文件精神，進一步強化責任意識和紀律意識，切實把握工作要求和紀律要求。同時，深入開展警示教育，特別是結合文件列舉的警示教育材料，舉一反三，汲取教訓，嚴格遵守有關規(guī)章制度，明確就業(yè)專項資金必須專款專用。
目前，我社區(qū)涉及就業(yè)專項資金項目包括公益性崗位補貼和靈活就業(yè)社保補貼兩類?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、靈活就業(yè)社保補貼自查情況
在靈活就業(yè)社保補貼辦理過程中，我社區(qū)嚴格按照辦理程序，認真核實申報人員基本情況，確保不漏報、不亂報。經(jīng)過嚴格的核實，我社區(qū)現(xiàn)在享受靈活就業(yè)社保補貼人員為28人。
二、公益性崗位自查情況
xx年10月至今我社區(qū)共為8人辦理公益性崗位補貼。其中xx年第4季度申報人數(shù)為7人，xx年12月新增1人，申報人員均屬于我社區(qū)開發(fā)的公益性崗位，全部符合《四川省就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)管理暫行辦法》所規(guī)定的申報標準和程序。截止目前，我社區(qū)所申報公益性崗位補貼和社保補貼資金上級部門尚未撥付。
除此之外，我社區(qū)還及時召開勞動保障工作會議，強化監(jiān)督。按照上級工作指示，進一步規(guī)范《就業(yè)失業(yè)登記證》管理，對困難人員認定工作做到及時公示，明確發(fā)放的對象范圍和對應的扶持政策，嚴格審核發(fā)放。建立健全各項補貼申請、審批、發(fā)放等環(huán)節(jié)的基礎臺帳，做好就業(yè)政策落實和就業(yè)專項資金使用的常規(guī)統(tǒng)計，準確及時報送統(tǒng)計報表。
特此報告
篇二 關于社區(qū)就業(yè)專項資金自查報告范文
按照x處發(fā)〔20xx〕42號文件精神要求，為切實做好就業(yè)專項資金管理使用情況自查工作，我社區(qū)及時組織具體經(jīng)辦人員全面、系統(tǒng)、深入地學習文件內容，深刻領會文件精神，進一步強化責任意識和紀律意識，切實把握工作要求和紀律要求。同時，深入開展警示教育，特別是結合文件列舉的警示教育材料，舉一反三，汲取教訓，嚴格遵守有關規(guī)章制度，明確就業(yè)專項資金必須專款專用。
目前，我社區(qū)涉及就業(yè)專項資金項目包括公益性崗位補貼和靈活就業(yè)社保補貼兩類?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、靈活就業(yè)社保補貼自查情況
在靈活就業(yè)社保補貼辦理過程中，我社區(qū)嚴格按照辦理程序，認真核實申報人員基本情況，確保不漏報、不亂報。經(jīng)過嚴格的核實，我社區(qū)現(xiàn)在享受靈活就業(yè)社保補貼人員為28人。
二、公益性崗位自查情況
20xx年10月至今我社區(qū)共為8人辦理公益性崗位補貼。其中20xx年第4季度申報人數(shù)為7人，20xx年12月新增1人，申報人員均屬于我社區(qū)開發(fā)的公益性崗位，全部符合《xxx省就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)管理暫行辦法》所規(guī)定的申報標準和程序。截止目前，我社區(qū)所申報公益性崗位補貼和社保補貼資金上級部門尚未撥付。
除此之外，我社區(qū)還及時召開勞動保障工作會議，強化監(jiān)督。按照上級工作指示，進一步規(guī)范《就業(yè)失業(yè)登記證》管理，對困難人員認定工作做到及時公示，明確發(fā)放的對象范圍和對應的扶持政策，嚴格審核發(fā)放。建立健全各項補貼申請、審批、發(fā)放等環(huán)節(jié)的基礎臺帳，做好就業(yè)政策落實和就業(yè)專項資金使用的常規(guī)統(tǒng)計，準確及時報送統(tǒng)計報表。
篇三 xx社區(qū)再就業(yè)巾幗崗位創(chuàng)建經(jīng)驗材料述職報告
xx社區(qū)再就業(yè)巾幗崗位創(chuàng)建匯報材料
xx社區(qū)居委會東至xx路，西至xx路，南鄰xx社區(qū)，北接xx街，轄區(qū)面積1.8平方公里，常住居民2516戶，9562人。隨著社會發(fā)展速度的加快，xx社區(qū)有越來越多的職工下崗、失業(yè)。這些失業(yè)人員中大多是女同志，缺少技能、家庭負擔又重，面對這種嚴峻形勢，社區(qū)勞動保障工作站全體成員看在眼里急在心頭，意識到我們工作的好壞直接影響黨和辦事處的形象，直接體現(xiàn)黨和辦事處對廣大群眾的關懷，同時我們深知，解決了占大多數(shù)的女性失業(yè)人員的再就業(yè)問題，就是為整個再就業(yè)工作支撐起了“半邊天”。為了使下崗失業(yè)人員盡快重新找回自己的社會位置，我社區(qū)以創(chuàng)建就業(yè)再就業(yè)先進社區(qū)活動為契機，積極開發(fā)再就業(yè)巾幗崗位，重點做了以下幾方面工作：
一、加強領導、搭建平臺，積極向下崗失業(yè)女工做好再就業(yè)有關政策的宣傳
xx社區(qū)是個大社區(qū)，有下崗失業(yè)人員120人，就業(yè)困難群體12人。社區(qū)成立了由黨支部書記為組長、居委會主任為副組長的勞動保障工作領導小組，明確各項工作目標，責任落實到人。同時，積極爭取資金投入，構筑了社區(qū)勞動保障工作平臺，成立了勞動保障工作站，設置了專職工作人員，做到了機構、人員、經(jīng)費、場地、制度和工作“六到位”。去年上半年，又爭取了部分資金，購買了微機，使再就業(yè)工作檔案規(guī)范化、數(shù)字化，為再就業(yè)工作的開展打下了堅實的基礎。
社區(qū)及時的開辦了兩期失業(yè)人員“再就業(yè)”政策學習班。在學習班中重點宣讀并講解了市、區(qū)關于勞動保障方面的有關政策文件，并利用板報、宣傳攔及時將這些政策文件張貼出去，使失業(yè)女工及時了解政府有關再就業(yè)政策。社區(qū)還專門開辦了一次針對女工的再就業(yè)政策“補習班”，參加“補習”的社區(qū)女性失業(yè)人員達55人，期間專門聘請了知名講師，就女性失業(yè)人員再就業(yè)的心理、技能、家庭及社會等各方面因素進行了詳細地講解，極大地緩解了這些下崗失業(yè)婦女的壓力。
2023年上半年，xx社區(qū)在街道辦事處有關部門的指導和配合下，開展了“再就業(yè)政策宣傳周”活動，組織人員走上街頭，為群眾講解國家的再就業(yè)政策，發(fā)放宣傳資料近千份，在xx社區(qū)的中心花園前設立固定咨詢點，接受咨詢100余次，期間，為使下崗失業(yè)女工人人得實惠、受教育，社區(qū)還組織人員開展了政策、崗位、信息“三到家”活動，使家庭困難、早出晚歸的下崗失業(yè)女工在家里就可以熟知再就業(yè)政策，了解再就業(yè)渠道。今年社區(qū)又準備在街道的支持下，于4月份開展“再就業(yè)政策信息宣傳月”活動，并且每年堅持舉辦，擴大再就業(yè)工作的社會影響。
二、從實際出發(fā)，全心全意做好下崗失業(yè)女工的再就業(yè)工作
一是加大再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓。把開發(fā)人力資源、提高失業(yè)人員素質作為工作著力點，根據(jù)市場需求，聯(lián)合相關部門，開展了多層次、多門類的職業(yè)技能和再就業(yè)能力培訓，突出了培訓的針對性、實用性和有效性，在培訓中，注重把實用技能培訓與職業(yè)道德教育培訓相結合，對有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)婦女開展創(chuàng)業(yè)能力培訓，系統(tǒng)培訓企業(yè)營銷及管理知識，并進行工商登記等各方面服務，大大激發(fā)了她們的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)業(yè)潛能，探索出一條培養(yǎng)“巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人”的有效途徑。
二是開展就業(yè)信息指導和崗位援助服務。在社區(qū)服務中心門前的宣傳欄里，我們每周張貼一次招工再就業(yè)服務信息，并專門開辟了針對女同胞的招工專欄，至今已張貼了各類就業(yè)信息90余條，成為下崗失業(yè)人員再就業(yè)的一個窗口。為了使的失業(yè)人員得到再就業(yè)的機會，我們千方百計與社區(qū)周邊的單位取得聯(lián)系，只要得到招工信息，立即就把招工名額攬到社區(qū)，讓招工單位親自到社區(qū)來招工面試、考核，同時還堅持了女工優(yōu)先的原則。今年年初我們與生活園牛奶廠取得聯(lián)系，該公司需要推銷員6名，我們立即通知轄區(qū)13名符合條件的失業(yè)人員前來應聘，并當場接受錄用單位的考核，結果5名人員被宣布錄用，這5名人員全部都是女性。用這種方式安置我社區(qū)失業(yè)人員還有電工、超市理貨員、售貨員、學校值班員和清潔工等共19名。
三是培養(yǎng)樹立創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)典型。通過廣泛宣傳、典型激勵及深入細致的思想工作，引導廣大婦女轉變就業(yè)觀念，樹立并宣傳了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的婦女再就業(yè)先進典型。通過組織先進典型事跡演講會等形式，增強了下崗姐妹創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的信心，并為動員全社會都來關心支持下崗失業(yè)婦女再就業(yè)創(chuàng)造了良好的社會氛圍。注重鼓勵下崗失業(yè)女工多學習、多參加實踐，掌握一門技能，提高自身素質。對于有一定能力的人員，作為重點培養(yǎng)對象，幫助他們搞好再就業(yè)經(jīng)營，擴大規(guī)模，成為創(chuàng)業(yè)帶頭人，激勵和帶動周圍的下崗失業(yè)女工。創(chuàng)業(yè)帶頭人陳×，女，40歲，2002年11月下崗。她的外語水平相當好，在社區(qū)的積極引導下，失業(yè)后不忘發(fā)揮自己的才智，把愛送向社區(qū)，送給其它下崗失業(yè)的姐妹，從2003年九月至今年年初，在社區(qū)的大力扶持下，先后開辦了兩個雙語幼兒園，共聘員工9名，其中5名都是社區(qū)的下崗、失業(yè)人員，她正下定決心，要創(chuàng)建一流的與國際接軌的幼兒園。
四是堅持扶貧幫困把崗位送上門。結合xx路街道開展的“四送”活動，給下崗失業(yè)人員送崗位、送服務。去年三月份社區(qū)再就業(yè)服務中心入戶走訪到楊××夫妻家，得知夫妻倆都是國棉廠下崗職工，夫妻二人身體都不好，單位又不開資，孩子在讀高中?？吹竭@種情況，社區(qū)領導就對他們說：“不要著急，我們會幫助你們渡過難關的?！苯?jīng)過半個月努力，工作人員為其聯(lián)系到一間小門市房，還免費提供了擺放物品貨架子，安裝了窗戶，疏通了進貨渠道，扶持他們開辦了禮品店，滿足了最低生活標準，使夫妻二人臉上露出了笑容。
三、抓好兩個結合，積極開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位
把增加再就業(yè)崗位與提高社區(qū)公共服務水平結合起來，為群眾謀實惠。通過崗位開發(fā)，深層次挖掘社區(qū)潛在資源，拓展和延伸了就業(yè)服務職能。結合社區(qū)居民的生活服務需求和女工的勞動特點，開發(fā)了托幼、學習飯桌、衛(wèi)生保健服務等便民利民服務崗位；結合駐社區(qū)事業(yè)單位、政府機關服務職能的需求，開發(fā)了物業(yè)管理、衛(wèi)生清潔、房屋設施維修等社會化服務崗位；結合社區(qū)公益性服務需求，開發(fā)了社區(qū)保安、保潔綠化、車輛看護等社區(qū)
管理及公益性崗位。經(jīng)過合理規(guī)劃，xx路街道逐漸形成了幾個較有特色的社區(qū)女工服務行業(yè)，紅領巾小餐桌吸納下崗女職工15人再就業(yè)；音樂舞蹈幼兒園吸納9人再就業(yè)；社區(qū)衛(wèi)生室吸納11人再就業(yè)。
把增加再就業(yè)崗位與活躍社區(qū)經(jīng)濟結合起來，創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)實體。把創(chuàng)辦就業(yè)實體作為發(fā)展社區(qū)服務業(yè)、繁榮社區(qū)經(jīng)濟、促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)的結合點來抓，積極落實各項再就業(yè)扶持政策，鼓勵興辦各類社區(qū)就業(yè)實體。今年新創(chuàng)辦的社區(qū)就業(yè)實體就有7個，涉及到衛(wèi)生保健服務、家政服務、便民餐館、送水送氣、衛(wèi)生保潔等各個社區(qū)服務項目，吸納安置女工16人。
截至目前，全社區(qū)的再就業(yè)工作呈現(xiàn)出了勃勃生機，《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放23個，安置下崗失業(yè)人員103人，其中安置女工76人，為社區(qū)穩(wěn)定做出了積極的貢獻。但我們的成績與上級的要求相比，還存在著差距，我們將以這次會議為起點，在區(qū)勞動就業(yè)部門和街道的關心指導下，繼續(xù)扎實努力，創(chuàng)新工作方法，全面推進社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，為社會穩(wěn)定和各項事業(yè)的發(fā)展，做出積極的貢獻。
篇四 社區(qū)就業(yè)專項資金自查報告范文
按照x處發(fā)〔20xx〕42號文件精神要求，為切實做好就業(yè)專項資金管理使用情況自查工作，我社區(qū)及時組織具體經(jīng)辦人員全面、系統(tǒng)、深入地學習文件內容，深刻領會文件精神，進一步強化責任意識和紀律意識，切實把握工作要求和紀律要求。同時，深入開展警示教育，特別是結合文件列舉的警示教育材料，舉一反三，汲取教訓，嚴格遵守有關規(guī)章制度，明確就業(yè)專項資金必須?？顚Ｓ谩?/p>
目前，我社區(qū)涉及就業(yè)專項資金項目包括公益性崗位補貼和靈活就業(yè)社保補貼兩類?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、靈活就業(yè)社保補貼自查情況
在靈活就業(yè)社保補貼辦理過程中，我社區(qū)嚴格按照辦理程序，認真核實申報人員基本情況，確保不漏報、不亂報。經(jīng)過嚴格的核實，我社區(qū)現(xiàn)在享受靈活就業(yè)社保補貼人員為28人。
二、公益性崗位自查情況
20xx年10月至今我社區(qū)共為8人辦理公益性崗位補貼。其中20xx年第4季度申報人數(shù)為7人，20xx年12月新增1人，申報人員均屬于我社區(qū)開發(fā)的公益性崗位，全部符合《xxx省就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)管理暫行辦法》所規(guī)定的申報標準和程序。截止目前，我社區(qū)所申報公益性崗位補貼和社保補貼資金上級部門尚未撥付。
除此之外，我社區(qū)還及時召開勞動保障工作會議，強化監(jiān)督。按照上級工作指示，進一步規(guī)范《就業(yè)失業(yè)登記證》管理，對困難人員認定工作做到及時公示，明確發(fā)放的對象范圍和對應的扶持政策，嚴格審核發(fā)放。建立健全各項補貼申請、審批、發(fā)放等環(huán)節(jié)的基礎臺帳，做好就業(yè)政策落實和就業(yè)專項資金使用的常規(guī)統(tǒng)計，準確及時報送統(tǒng)計報表。
特此報告
