部長工作報告15篇

篇一 組織部長在2023年全縣組織工作會議上的工作報告

圍繞中心 服務大局

為全縣新一輪項目建設和社會各項 事業(yè)健康快速發(fā)展提供堅強組織保證

—在全縣組織工作會議上的講話

（2023年2月16 日）

同志們：

這次會議的主要任務是，深入貫徹落實全州組織工作會議和縣十三屆二次黨代會精神，總結回顧2023年的工作，安排部署2023年的工作任

務。下面，我講兩個問題。

一、2023年組織工作回顧

2023年是我縣“第二個項目建設年”，也是組織工作的“落實年”。年初以來，在縣委的正確領導下，全縣組織工作緊緊圍繞“項目立縣、項目強縣、項目富民”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以科學發(fā)展觀為指導，牢牢把握“創(chuàng)新發(fā)展”這一主題，狠抓落實，推動實現(xiàn)“五大轉變”，各項工作都取得了新的進展。

第一，深入貫徹州委 “6＋1”文件精神，全縣干部工作實現(xiàn)新突破

一是領導班子和領導干部隊伍建設得到加強。圍繞“抓項目，促發(fā)展”這一主題，認真組織開展好“雙爭”活動。把轉變思想觀念作為開展活動的首要任務，鼓勵全縣各級領導干部動腦筋、抓項目、促發(fā)展。把基層科、室、站、所、村和駐汪的15個單位納入“雙爭”活動范圍，形成了“縣、鄉(xiāng)、村”三級聯(lián)動的局面。去年8月末，全州“雙爭”活動現(xiàn)場會在_____召開，州委常委、組織部長莊嚴同志對我縣“雙爭”活動給予了充分的肯定。

五是干部監(jiān)督工作邁出新步伐。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，加強任前監(jiān)督，完善干部監(jiān)督“聯(lián)席會議制度”，促進領導干部勤政廉政建設。堅持黨政領導干部離任交接、離任審計、任中審計、決策重大事項記實及干部選任全程記實等制度，提高了選人用人的公信度。以信訪件的核查為重點，認真做好調(diào)查審理工作，做到“件件有結果，事事有回音”。

六是督查考核工作取得新成果。對重點項目建設情況進行實地督查，跟蹤推進，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門兩個組進行綜合排名，并通過縣電視臺向全縣通報。統(tǒng)籌兼顧，圓滿完成了機關作風建設、奧運期間社會維穩(wěn)、汛期防汛、村屯環(huán)境衛(wèi)生整治等工作的督考。改革評估考核體系，科學設置表彰獎項，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。通過嚴格有效的督考，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的外部壓力，轉化為上項目、服務項目和推進各項工作有效落實的內(nèi)在動力，全縣干部隊伍的執(zhí)行力明顯增強。

第二，積極推進州委“1帶5”文件的有效落實，全縣基層黨組織建設水平得到提升

二是貧困黨員幫扶工程深得民心。多渠道籌集“貧困黨員救助基金”，建立貧困黨員評審機制、動態(tài)管理機制和“救助基金”管理機制

第三，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，組織部門自身建設得到加強

按照州委組織部的總體部署，深入開展了繼續(xù)解放思想大討論和“講黨性、重品行、作表率”活動，并與“大興五種風氣，爭創(chuàng)三個一流”主題實踐活動有機結合起來。把加強自身建設作為組織工作的一項重要內(nèi)容常抓不懈，通過召開理論研討會、開設“組工干部講堂”、聘請科局負責人講課、實地參觀考察等方式把主題實踐活動引向深入，提高了組工干部政治的堅定性、行為的先進性、品德的純潔性和工作的務實性。

此外，干部檔案管理、調(diào)研、信息、電教、統(tǒng)計、黨建網(wǎng)站等各項工作，也都在服務大局中有了新的提高和跨越。

回顧取得的成績令人振奮，積累的經(jīng)驗更顯珍貴。在充分肯定成績的同時，也要清醒地認識到，與新形勢新任務的要求相比，我們在工作中還存在一些不容忽視的問題和不足：一是在確立組織工作科學發(fā)展理念上，還存在思想不夠解放，步伐還不夠大的問題；二是在干部工作、基層組織建設以及人才工作領域，還有許多新情況、新問題需要破解；三是在自身建設上，一些組工干部的能力、素質(zhì)、作風等方面與全縣中心工作的要求還不相適應等問題。對此，我們要認真總結和反思，并在今年的工作中努力解決。

二、2023年組織工作的總體要求和主要任務

（一）以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全力開展好學習實踐活動

在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨的十七大做出的戰(zhàn)略決策，是推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重要保證。按照州委的整體安排，我縣的學習實踐活動分兩批進行。第一批是從今年3月份開始到8月份結束，參加范圍是縣級領導班子、縣直屬部門單位、學校、企業(yè)；第二批是從今年9月份開始到明年2月份結束，參加范圍是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道，村、社區(qū)等基層單位。屆時，我縣將召開學習實踐活動動員大會進行專門部署。各單位要按照州委和縣委的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。把學習活動與貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會及縣十三屆二次黨代會精神結合起來，與“項目立縣、項目強縣、項目富民”發(fā)展戰(zhàn)略結合起來，進一步增強發(fā)展意識和大局意識，加深對“四大共識”的理解，結合崗位實際實現(xiàn)“五大轉變”。抓住領導班子和黨員領導干部這個重點，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，著力構建有利于科學發(fā)展的體制機制，確保達到提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新機制體制、促進科學發(fā)展的目標要求。

篇二 實體機器人工作室部長述職報告

各位同學們、老師們，大家好：

本人黃家琦，1997年出生，中國共產(chǎn)黨預備黨員。2023年9月進入大連民族大學機電工程學院自動化系自動化專業(yè)進行本科專業(yè)學習。2023年3月加入大連民族大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學院（原'大連民族大學大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中心'）創(chuàng)一工作室（原'實體機器人工作室'）進行學習。2023年3月?lián)Q屆擔任創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學院創(chuàng)一工作室部長，至此任期已滿，現(xiàn)就有關任期內(nèi)工作情況向各位同學、老師們做簡要報告。

一、任期內(nèi)主要負責工作方面與完成情況

工作室部長的工作內(nèi)容較為復雜繁瑣，主要就以下幾方面進行總結：

1.對工作室日常納新、面試、考核工作。

工作室的新生就像一個工作室的新鮮血液，他們的存在讓工作室未來的發(fā)展有了無限的可能，每年工作室均能收到近百份來自機電學院、信通學院、光電學院新生提交的工作室納新表，這讓工作室的發(fā)展有了良好的循環(huán)。

本人在任期間，積極開展納新宣傳工作，剪輯拍攝工作室納新宣傳片兩部，設計工作室納新宣傳海報兩幅，工作室展示海報三幅；自本人加入工作室以來，參與納新活動3次，與工作室副部長戈忠義、張寧，書記崔金鳳共同協(xié)商、安排納新宣傳實地展示2次，均成功達到了向其他學院學生展示創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學院實體機器人工作室風貌的目的。此外，積極籌備、開展工作室新生媒體宣傳、面試工作，本著'公平、公正、公開'的原則，擇優(yōu)錄取工作室新生，以便日后培養(yǎng)。

2.對工作室成員的培訓、考核管理工作

工作期間，本人共組織工作室成員集體培訓6次，小組培訓7次，整理有關培訓ppt、pdf文檔資料6份，對剛進入工作室學習的新成員起到較為良好的目標導向作用。工作期間與副部長、書記共同制定工作室成員培訓方案：前期集體培訓通用知識，打好基礎；中期小組培養(yǎng)競賽設計專業(yè)知識，穩(wěn)步提升個人素質(zhì)；后期強調(diào)個人專業(yè)方向深度學習，全面發(fā)展。在每階段的學習階段過后，不定期進行學習考核，對考核不合格者、態(tài)度消極懈怠者予以清退，保證工作室積極向上的學習環(huán)境。

3.對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院領導、老師布置工作的完成情況

在職期間積極配合學院（中心）領導、老師完成學生培養(yǎng)、媒體宣傳相關工作。

具體包括：

①。校外領導、教師參觀接待工作；工作室機器人配合演示。

②。重點比賽項目學習、培訓小組（遼寧省月球車、飛行器、飛思卡爾校內(nèi)選拔）。

③。工作室課題選修課培訓；期末考試試卷擬訂、批閱 等等。

4.對工作室采購器件、比賽差旅費核算報銷工作完成情況

任職期間，統(tǒng)一按需采購器件6批次，核算投遞指導教師、學生差旅費相關發(fā)票資料1批次，總計金額7萬余元。截止2023年3月27日，所有報銷相關經(jīng)費核算零失誤，所有相關器件、實驗設備器材按流程與下一屆學生負責人當面點清，完成部分交接工作。

5.對工作室相關實驗器材的保養(yǎng)維護工作情況

截止2023年3月27日，實體機器人工作室部內(nèi)設有：zortrax m200 3d打印機兩臺、亞克力折彎機一臺、數(shù)字示波器一臺、fpga實驗箱一套、土壤濕度傳感器一套、dds信號發(fā)生器一臺、直流可調(diào)開關電源一臺、失真度檢測儀一臺、數(shù)字掃頻儀一臺、切削磨鉆等機械加工設備若干、數(shù)顯焊臺（焊接工具）萬用表若干。除一臺3d打印機加熱托盤發(fā)生異常無法正常工作外，其余設備使用狀態(tài)良好。

二、任職期間主要收獲與心得體會

就個人收獲來說主要分為以下幾方面：

1. 對個人專業(yè)技術水平的提升

在雙創(chuàng)學院學習的這段時間對我個人專業(yè)技術方面發(fā)展有了很大的幫助，具體體現(xiàn)在參加校內(nèi)外各種學科競賽的成果上。

截至2023年3月31日共獲得獎項如下：

2023年11月：2023-2023學年 機電工程學院創(chuàng)新實踐之星（獎杯）

2023年10月：獲2023全國3d大賽年度競賽復賽遼寧賽區(qū)二等獎（基于樹莓派的乒乓球收發(fā)一體機器人）

2023年10月：獲第十二屆ican國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國總決賽國家級三等獎

2023年9月：獲第十二屆ican國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽遼寧、內(nèi)蒙古賽區(qū)選拔賽一等獎（基于同步升壓轉換器的地墊能量回收裝置）

2023年8月：獲2023中國機器人大賽國家一等獎（空中機器人組-無人機水果大戰(zhàn)）

2023年8月：獲2023中國機器人大賽國家二等獎（工程競技-交叉足）

2023年8月：獲第十一屆全國大學生節(jié)能減排社會實踐與科技競賽國家三等獎

2023年4月：獲2023中國工程機器人大賽國家一等獎（空中機器人類-四旋翼挑戰(zhàn)賽）

2023年5月：獲2023中國工程機器人大賽國家二等獎（工程競技類-仿人競速機器人）

2023年8月：獲2023中國機器人大賽國家三等獎（工程競技類-仿人競速機器人）

2023年12月：大連民族大學創(chuàng)新產(chǎn)品設計競賽校級二等獎

2023年12月：大連民族大學創(chuàng)新產(chǎn)品設計大賽最受歡迎作品獎

2023年9月：獲機電工程學院第三屆創(chuàng)新創(chuàng)意征集大賽優(yōu)秀獎

獲2023-2023學年校外競賽獎學金

獲2023-2023學年綜合二等獎學金

獲2023-2023學年校外競賽獎學金

獲2023-2023學年 大連民族大學'優(yōu)秀三好學生'榮譽稱號

2. 對自己做人處事能力的一種鍛煉

還能想起自己剛進入大學時一開始的迷茫與莽撞，很多事情都做的欠考慮不是特別周全。大一加入了社團聯(lián)合會、吉他協(xié)會，雖然最后決定離開留有遺憾，但是很感謝那里的學長學姐對我的幫助，每當自己回想起在那里的時光都感覺特別美好，謝謝他們出現(xiàn)在我的大學生活中。

剛換屆時心中空有一腔熱血，有時候很多好心都變成了壞事，想做的事情很多，到最后辦成的卻沒有幾件。后來隨著時間的推移自己也成長了很多，明白了自己在為人處世上的不足所在，自己也在做積極的調(diào)整，現(xiàn)在回頭看看總的來說還是變的越來越好吧。漸漸明白怎么和不同性格的人相處，理解、照顧周圍每一個同學的情緒，也嘗試幫他人發(fā)掘他們的潛力，做好自己的本職工作，協(xié)調(diào)、配合好每個老師交付的任務，自己變的更加成熟穩(wěn)重，我想這就是一年來給我最好的禮物吧。

3. 對個人眼界的一種提升

還記得第一個比賽是在江蘇徐州，之后是山東日照，后來又有了錦州、武漢、宜賓、大連、成都、沈陽……每當自己到達一個陌生的城市、一個有歷史的學校；通過比賽從技術群、論壇結實一個一個朋友，都感覺收獲滿滿，彌足珍貴。

看到了其他高校學生比賽，和他們交流學習才發(fā)現(xiàn)我們彼此之間的長處與短板?？赡芤驗樵趯W校里大家參賽組別不同，或許我們在自己的比賽項目進度上有了些許突破，取得了一點成果，也無法向周圍人分享那份喜悅。但是和那個在論壇上認識的伙伴分享、和技術群里已經(jīng)參加工作還在加班的前輩訴說，那種互相理解、互相鼓勵的感覺都令我特別溫暖與心安?？赡芪覀兿嗑蹘浊Ч?，可能我們會在明天的賽場上遇見，但是我們總能互相鼓勵、共同進步，這就是難能可貴的吧。

任何時候，我們都想在自己熟悉的領域了解另一個知識體系。我們都是那個領域的新鮮人。如果有人哪怕比我們早走一步，他一句鼓勵和技術支持都會讓我們走的更好。而我們大量新鮮人的參與，也能讓他所在行業(yè)發(fā)展的更好，而這就是我們每一個人所期待的吧。

4. 對家人、朋友的理解更加深刻

大學三年，所有暑假回家的時間加起來不到一個月。其實每次比賽結束獲獎、拿到證書第一時間就是和家人分享，分享完過后心底里就會產(chǎn)生因為沒有陪伴他們的愧疚感，于是總是會郵寄一堆當?shù)氐奶禺a(chǎn)給他們。人們總說'父母與孩子終將是漸行漸遠的別離',看到兩年前自己給母親寫的一段話仔細想想感慨萬千，感覺自己未來想在南方讀研、發(fā)展生活的心又有動搖了，還是舍不得那個承載了自己童年、青春的地方還有那些親近的人吧。

每當假期有空，總會和幾個要好的朋友聚餐、出去玩?？赡芷匠Ｉ蠈W不在一個學校、不在一個省份，在小群里一起聊天的機會也不多，假期也因為比賽見面的時間少之又少，甚至是我到家的前一天正好就是他們開學的那天。但是我還是盡量想回去見他們，看看他們這么長時間有沒有什么改變，是胖了瘦了，留長頭發(fā)了，是不是找到了那個喜歡的她（他）……能聚到一起回憶以前的人和事，傾吐最近一段時間發(fā)生的不快，談談未來自己的打算，互相鼓勵，又離別、轉身投入到自己的生活中，這就是朋友的意義吧。

感謝家人、朋友這些年來的陪伴，謝謝你們！

三、對工作室未來發(fā)展的展望

希望下一屆負責人能做好自己的本職工作，團結工作室內(nèi)同學，協(xié)同工作室指導教師、院領導共同培養(yǎng)更多創(chuàng)新型專業(yè)技術人才。積極備戰(zhàn)各種比賽，努力提升自我素質(zhì)以及工作室成員的自身素質(zhì)，將來參加技術含量更高、難度更大的學科競賽。

其實想剪一個視頻做紀念的，bgm就用這個，感覺特別貼切

hello, hello

你好呀你好

i'm not where i'm supposed to be

我現(xiàn)在就要'擅離職守'啦

i hope that you're missing me

希望你們都一直想著我呢

'cause it makes me feel young

這樣我就覺得自己還很年輕

hello, hello

嗨呀 嗨呀

last time that i saw your face

上次我見到你們時

was recess in second grade

是在大學二年級的假期

and it made me feel young

這讓我覺得我回到了盛年

won't you help me sober up

你會助我從這場美夢中醒來嗎

growing up it made me numb

成長早已讓我麻木不堪

and i want to feel something again

我也想開始自己人生的另一個階段

won't you help me sober up

幫我從這場迷夢中醒來吧

goodbye, goodbye

再見啦 再見啦

i said to my bestest buds

我這樣向我最好的伙伴們告別

we said that we'd keep in touch

我們說不會就此斷了聯(lián)系

and we did our best

我們也盡力維持我們的關系

all my new friends

我的新朋友們

we smile at party time

和我一起在派對上開懷

but soon we forget to smile

可當狂歡時間過去

at anything else

我們再難綻放微笑

my favorite color is you

我最愛的顏色是你們

you're vibrating out my frequency

你們與我的心弦震顫如此和諧

my favorite color is you

我最愛的顏色是你們

you keep me young and that's how i wanna be

你們讓我留住初心 這正是我想要的樣子

my favorite color is you

我最愛的顏色是你們

you're vibrating out my frequency

你們與我總是那么合拍

my favorite color is you

我最愛的顏色是你們

you keep me young and that's how i wanna be

你們讓我不會變老 這便是我想成為的

all the big kids, they got drunk

這些已長大的孩子呀 都沉醉在了現(xiàn)實的海洋

and i want to feel something again

我只是想重新找回一開始的歡愉

won't you help me feel something again

我要開始自己人生的另一個階段啦

can i finally feel something again

我真的可以不忘初心握緊美好嗎

how's it go again?

怎么能讓它們就此消逝了呢？

最后，

謝謝你們，

祝我考研順利，

謝謝，

篇三 公司經(jīng)理工作部副部長工作述職報告范文

各位領導、同事們：

xx年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作 ，我在公司領導及各位同事的關心、指導和幫助下，嚴格要求自己，認真落實上級的指示精神，一年來，不管在工作、生活、學習上，還是在管理上都取得較大的進步，下面我就8月份前我任公司經(jīng)理工作部副部長期間及8月份開始任經(jīng)理工作部部長以來的工作、學習、管理等情況作以下述職：

一、履行職責情況

㈠xx年1～8月期間我任公司經(jīng)理工作部副部長，在此期間，我主要是在經(jīng)理工作部部長的領導下開展工作，協(xié)助經(jīng)理工作部部長按經(jīng)理工作部部門職能組織、開展工作，主要完成以下工作：

1、經(jīng)理工作部的日常管理、員工的培訓學習工作。

2、公司的公文處理工作。

3、公司的福利企業(yè)管理的日常工作。

4、公司各種證件的年檢、換證工作。

5、公司人事、勞資管理工作。

6、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。

在公司3月19日新老領導交接以后，按新領導的要求，及時提供領導需要了解的公司情況，為新一任領導了解并掌握公司的發(fā)展情況提供信息。

㈡xx年8月至今我任公司經(jīng)理工作部部長以來，按經(jīng)理工作部新的部門職能帶領本部員工努力學習，積極工作，做好各種調(diào)查研究，及時提供領導所需的各種信息，做好領導的參謀助手，為領導決策提供依據(jù)。

㈢無論任經(jīng)理工作部副部長還是任部長，由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。

二、存在的問題和今后努力方向

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有：第一是深入員工、深入基層還不夠，以致有時給領導的反饋不夠全面、深度不夠深；第二，對公司的發(fā)展整體把握還不夠，以致有時參不到位、謀不到點；第三，對領導的意圖領會還不夠深，以致有時給領導辦事、辦文、辦會不盡如人意。

今后怎么辦，我想我應努力做到：第一，多深入員工、深入基層，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；第二，加強學習，加強對公司發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)，真正做好領導的參謀助手；第三，對領導的發(fā)言、講話、稿子多聽、多看、多想，加深對領導的了解，領會領導深層意圖，力爭辦事辦文辦會都能達到領導所希望達到的目標。

三、對公司今后開展工作之鄙見

㈠加強對公司各級干部的管理、培訓，包括業(yè)務方面、管理方面。

1、通過對干部的管理來加強對公司各種設備的管理、對成本的控制；

2、通過對干部的管理來加強對公司生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)的管理；

3、通過對干部的管理來促成公司各種人才的發(fā)現(xiàn)、培訓和使用；

4、通過對干部的管理來完成對公司生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)個體操作的控制、實施。

㈡制定合理、切實可行的激勵措施，完善分配機制，真正體現(xiàn)以人為本的管理理念。

目前公司生產(chǎn)管理與經(jīng)營管理分離的工作已取得了很大的成效，但同時也衍生許多矛盾，最明顯的是目前的分配機制不盡合理，許多時候的是鋼性指標，罰多獎少，員工的積極性調(diào)動不起來，相反卻產(chǎn)生了的消極情緒，這對于一個公司的發(fā)展不是好的現(xiàn)象，隨著公司的生產(chǎn)經(jīng)營進入一個新的領域，我建議公司明年應開展一些能調(diào)動員工積極性的勞動競賽活動，并建議相應的激勵手段，有獎有罰，不能一味的罰，也不能一味的獎。

我想，員工是公司發(fā)展的要素之一，在公司生產(chǎn)經(jīng)營進入一個相對穩(wěn)定的階段之后，我們應該騰出一部分精力真正為員工的相對穩(wěn)定、人才的合理使用考慮一下，畢竟設備是“死的”，人是“活的”，把人真正的調(diào)動起來，對公司來說應該是一筆不可估量的財富。

篇四 組織部長在2023年全區(qū)黨建工作會議上的組織工作報告

在全區(qū)黨建工作會議上的組織工作報告

同志們：

根據(jù)區(qū)委的總體安排，我就_____區(qū)2023年組織工作做一簡要回顧，對2023年組織工作進行安排部署。

一、2023年工作回顧

2023年區(qū)委組織部和各基層黨委緊緊圍繞服務大局、推進大_____建設這個中心，上下協(xié)調(diào)，共同努力，各項工作亮點紛呈：“實現(xiàn)了4項

新突破、推進了3項重點創(chuàng)新、取得了3項新提高?！?/p>

（一）基層黨組織建設實現(xiàn)了四項新突破

1、積極推進三項改革，基層黨組織建設實現(xiàn)了新突破

（1）科學設置基層黨組織，進一步理順基層黨組織的設置體系。提交區(qū)委第八次常委會對部分基層黨組織設置形式進行變更，把7個街道黨工委變更為街道黨委，同時又將10個政府系統(tǒng)局黨委變更為黨工委，進一步理順了我區(qū)從政府黨組到科局黨工委科學的組織設置體系。

（2）圓滿完成公推直選試點工作，在健康街道開展了公推直選黨委書記試點工作。成立工作領導小組，制定實施方案和日程安排，精心設計好每一階段、每一環(huán)節(jié)的工作，通過報名審核、組織考察、“兩委”票決、黨員“直選”等程序，首次“公推直選”出健康街道黨委書記，為全區(qū)基層黨組織民主政治建設的拓展奠定了良好基礎。

（3）開展“黨工共建”工作新模式，不斷擴大黨的組織和黨的工作雙覆蓋。先后在華融假日酒店、融新小額貸款、義龍公司等企業(yè)中同時建立黨、工、團組織，經(jīng)驗做法得到了自治區(qū)的認可，并在全區(qū)的組工信息上進行了登載推廣。

2、打造三個黨建優(yōu)秀品牌，黨組織作用發(fā)揮實現(xiàn)了新突破

（2）以“三村規(guī)劃、雙百工程”為目標，完成了農(nóng)村黨建優(yōu)秀品牌打造任務。通過實行區(qū)領導和各單位聯(lián)系點制度、鎮(zhèn)辦領導包村責任制，在全區(qū)培育出各具特色的6個行政示范村，使4個相對后進的行政村逐步轉化提升。

（3）以創(chuàng)建“和諧企業(yè)”為目標，完成非公黨建優(yōu)秀品牌打造任務。08年我們以“企業(yè)黨旗紅更艷”為主題，在建設、交通、商貿(mào)、服務、制造等不同領域非公企業(yè)中，重點培養(yǎng)和打造了10家非公企業(yè)黨建品牌，達到了“樹起一個典型，帶動一批企業(yè)”的效應，帶動全區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建工作整體水平提高。有兩個企業(yè)黨組織達到自治區(qū)先進黨組織標準，有10家企業(yè)黨組織進入呼倫貝爾市先進行列，規(guī)模以上企業(yè)建立黨組織達到了100%，81個企業(yè)黨支部達到了“五好黨支部”標準，企業(yè)黨組織作用明顯增強。

3、通過“三個抓手”，黨組織工作機制和理念實現(xiàn)了新突破

（1）以“三建三聯(lián)”為抓手，實現(xiàn)城鄉(xiāng)互幫互助的有效對接。通過建立城鄉(xiāng)領導干部聯(lián)系點機制，建立城鄉(xiāng)機構聯(lián)系點機制，建立城鄉(xiāng)組織聯(lián)系點機制，堅持以構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展新格局為目標，充分挖掘和利用城市黨組織的比較優(yōu)勢，著力在服務體系、資源共享和推進工作三個方面下功夫，實現(xiàn)城鄉(xiāng)組織優(yōu)勢互補、資源共享、相互促進、共同提高。

（3）以“三創(chuàng)一落實”

活動為抓手，實現(xiàn)機關黨建四項“創(chuàng)新”和四個“增強”。一是通過創(chuàng)新活動載體，增強機關黨組織的凝聚力。 2023年在全區(qū)機關黨組織中開展了“創(chuàng)優(yōu)工程”、“先鋒工程”、“滿意工程”三大工程。凝聚了人心，帶動了隊伍，推動了各項工作的開展。二是通過創(chuàng)新管理模式，增強機關黨組織的創(chuàng)造力。在機關黨員中設定了支部定崗、黨員認崗、公示明崗、考核評崗四個環(huán)節(jié)，制定了每月自評制度、每季通報制度、每年考評制度的工作流程，使“黨員設崗”活動真正賦有實效。三是通過創(chuàng)新黨組織設置，增強機關黨組織的影響力。充分利用機關黨建資源和優(yōu)勢，建立了律師、法律工作者聯(lián)合黨支部，對旅游紀念品協(xié)會的兩名黨員授予黨員柜臺的牌匾，將黨建觸角延伸到兩新組織，增強黨建工作的有效性和針對性。四是通過創(chuàng)新工作機制，增強機關黨組織的戰(zhàn)斗力。2023年為機關黨委“制度建設規(guī)范年”，組織召開了“機關黨建制度”規(guī)范年暨“三創(chuàng)一落實”典型交流會，編輯了《黨建制度選編》，實現(xiàn)了機關黨建工作的科學化、規(guī)范化和制度化。

4、實施三項工程，黨組織的服務功能實現(xiàn)了新突破

（1）服務工程，即以開辦“綠色服務站”為主渠道，創(chuàng)新基層黨組織服務新形式。08年在農(nóng)村中開展了“綠色服務站”為民服務全程代理工作，所有鎮(zhèn)（辦）和村100%建立起了為民服務全程代理工作的“綠色服務站”，全年全區(qū)累計為民服務達3000余人次，受到了廣大農(nóng)民群眾拍手稱贊。

（2）村級活動場所建設工程。2023年在區(qū)及鎮(zhèn)辦村三級的共同努力下，全區(qū)17個村級活動場所建設取得了顯著進展，建設辦合作村、光明村、哈克鎮(zhèn)聯(lián)合村、哈克村活動場所改擴建全部完成；十六號村內(nèi)部設施投入完成，三級組織（區(qū)、鎮(zhèn)辦、村）多方籌集資金數(shù)十萬元。目前村級活動場所已經(jīng)成為村民議事、專業(yè)技術培訓、黨員學習活動、遠教等活動中心。

（3）信息和黨員電化教育工程。一是實施黨組織信息化管理，實現(xiàn)了三級（區(qū)委、基層黨委、黨支部）黨組織信息的有效對接，建成了自治區(qū)唯獨一家三級黨組織全部建立黨組織、黨員基本信息庫的旗縣區(qū)組織部。黨組織和黨員基本信息、黨員網(wǎng)絡教育、各個黨委信息平臺全部實現(xiàn)了微機化管理和信息化傳輸，微機化管理、網(wǎng)絡教育、信息平臺三大優(yōu)勢逐漸顯現(xiàn)。二是實施了“遠程教育實效年”，通過抓組織管理站點建設，抓節(jié)目播放、抓典型培養(yǎng)等工作，使遠程教育成為基層黨員的重要信息源。

篇五 公司經(jīng)理工作部副部長工作述職報告

各位領導、同事們：

2023年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作 ，我在公司領導及各位同事的關心、指導和幫助下，嚴格要求自己，認真落實上級的指示精神，一年來，不管在工作、生活、學習上，還是在管理上都取得較大的進步，下面我就8月份前我任公司經(jīng)理工作部副部長期間及8月份開始任經(jīng)理工作部部長以來的工作、學習、管理等情況作以下述職：

一、履行職責情況

㈠2023年1～8月期間我任公司經(jīng)理工作部副部長，在此期間，我主要是在經(jīng)理工作部部長的領導下開展工作，協(xié)助經(jīng)理工作部部長按經(jīng)理工作部部門職能組織、開展工作，主要完成以下工作：

1、經(jīng)理工作部的日常管理、員工的培訓學習工作。

2、公司的公文處理工作。

3、公司的福利企業(yè)管理的日常工作。

4、公司各種證件的年檢、換證工作。

5、公司人事、勞資管理工作。

6、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。

在公司3月19日新老領導交接以后，按新領導的要求，及時提供領導需要了解的公司情況，為新一任領導了解并掌握公司的發(fā)展情況提供信息。

㈡2023年8月至今我任公司經(jīng)理工作部部長以來，按經(jīng)理工作部新的部門職能帶領本部員工努力學習，積極工作，做好各種調(diào)查研究，及時提供領導所需的各種信息，做好領導的參謀助手，為領導決策提供依據(jù)。

㈢無論任經(jīng)理工作部副部長還是任部長，由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。

二、存在的問題和今后努力方向

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有：第一是深入員工、深入基層還不夠，以致有時給領導的反饋不夠全面、深度不夠深；第二，對公司的發(fā)展整體把握還不夠，以致有時參不到位、謀不到點；第三，對領導的意圖領會還不夠深，以致有時給領導辦事、辦文、辦會不盡如人意。

今后怎么辦，我想我應努力做到：第一，多深入員工、深入基層，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；第二，加強學習，加強對公司發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)，真正做好領導的參謀助手；第三，對領導的發(fā)言、講話、稿子多聽、多看、多想，加深對領導的了解，領會領導深層意圖，力爭辦事辦文辦會都能達到領導所希望達到的目標。

三、對公司今后開展工作之鄙見

㈠加強對公司各級干部的管理、培訓，包括業(yè)務方面、管理方面。

1、通過對干部的管理來加強對公司各種設備的管理、對成本的控制；

2、通過對干部的管理來加強對公司生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)的管理；

3、通過對干部的管理來促成公司各種人才的發(fā)現(xiàn)、培訓和使用；

4、通過對干部的管理來完成對公司生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)個體操作的控制、實施。

㈡制定合理、切實可行的激勵措施，完善分配機制，真正體現(xiàn)以人為本的管理理念。

目前公司生產(chǎn)管理與經(jīng)營管理分離的工作已取得了很大的成效，但同時也衍生許多矛盾，最明顯的是目前的分配機制不盡合理，許多時候的是鋼性指標，罰多獎少，員工的積極性調(diào)動不起來，相反卻產(chǎn)生了的消極情緒，這對于一個公司的發(fā)展不是好的現(xiàn)象，隨著公司的生產(chǎn)經(jīng)營進入一個新的領域，我建議公司明年應開展一些能調(diào)動員工積極性的勞動競賽活動，并建議相應的激勵手段，有獎有罰，不能一味的罰，也不能一味的獎。

我想，員工是公司發(fā)展的要素之一，在公司生產(chǎn)經(jīng)營進入一個相對穩(wěn)定的階段之后，我們應該騰出一部分精力真正為員工的相對穩(wěn)定、人才的合理使用考慮一下，畢竟設備是“死的”，人是“活的”，把人真正的調(diào)動起來，對公司來說應該是一筆不可估量的財富。

公司經(jīng)理工作部副部長工作述職述廉報告

篇六 副部長的年度工作報告

不知不覺中，又一年即將過去，在這一年中學到了很多，成長了許多，下面我將對我這一年中在廣播臺機務部的工作做一個個總結：

首先，機務部在這一年中經(jīng)歷了很多的起起伏伏，在這種起起伏伏中我發(fā)現(xiàn)我成長了很多，不過還有很多的不足的地方需要改進，20xx年的上半學期，機務部走了一個下坡路，但是好在的是，主要的成員都還在，整個機務部的骨架還在，到了本學期，尤其是納新之后，情況得到了翻天覆地的改變，機務部走上了正常的道路，他們上手都比較的快，同時給機務部注入了新鮮的血液，讓機務部更加的擁有活力，在之后的一段時間，我們進行了人員的精簡，把一些遲到比較嚴重的，操作上經(jīng)常出問題的一些人員開除出機務部，同時我們的導播正在向單純的調(diào)音轉換到既能調(diào)音也能進行錄音后期制作，解決一些復雜的節(jié)目現(xiàn)場直播操作困難的問題，后期還有電腦日常維護的知識培訓，等等一些東西，最終的目標就是我們的導播達到全面性。

錄制后期制作已經(jīng)從比較落后的繪聲繪影10過渡到了利用比較專業(yè)的制作軟件audition，這樣，我們能夠制作一些比較復雜的音頻，依照這樣的發(fā)展，我們以后將會制作出更加悅耳的音頻文件，從而讓播音的質(zhì)量有一個質(zhì)的飛躍，但是這個軟件的運用還沒有達到一個全面性，在日后的工作中，我將會盡量把audition的功能都發(fā)揮出來。

接下來，我將對我個人在這個學期的工作做一個總結，在上個學期，我主要是以發(fā)展《學海故事匯》這個節(jié)目為主，使全校領導幾乎都采訪了一次，使我在這其中得到了很多的鍛煉，使廣播第一次不是在工作室內(nèi)進行，在這個學期，尤其是新的調(diào)音臺來到廣播臺以后，我對所有的線路進行了全面的優(yōu)化和調(diào)整，使之把幾乎用不到的設備全部剔除掉，然后擴大同時進行播音的硬件需求，即在正常播音的兩個麥克風的基礎上，增加4個坐式麥克風，這樣在一些采訪類節(jié)目可以進行六人的同時播音，最終現(xiàn)在《學海故事匯》欄目成為既能外出采訪，提前錄音和現(xiàn)場直播相結合的方式，這樣大大促進了這個欄目的發(fā)展，同時也為帶動了一些其他類的節(jié)目。

最后我對未來做一下展望，我希望機務部能在下個學期開始之時對機務部的整體管理機制進行大的換血，多多培養(yǎng)一些新人，同時更換一下學生干部的人選，這樣能更大發(fā)揮他們的才能，使機務部在明年的時候能站穩(wěn)腳跟，快速向前發(fā)展，同時也為在今后的發(fā)展中打好堅固的地基，同時我也將繼續(xù)努力，加強自己的個人修養(yǎng)，加強個人的業(yè)務能力，為機務部能有更大的發(fā)展盡自己最大的一份力量。

以上就是我的個人工作報告，還有很多不足的地方，還希望臺領導多多批評與指導。

篇七 黨委工作部副部長競聘報告

尊敬的公司領導、同志們：

大家好。

首先，非常感謝公司領導給我們青年員工提供這次展示個人才華、證明自我能力的機會！

此時此刻，當我平靜地站在這挑戰(zhàn)與機遇并存，成功與失敗同在的講臺上時，內(nèi)心充滿了必勝的信心，并且也做好了勇于拼搏，敢挑重擔的準備。

我叫_____，_____年*月出生，大專文化，_____年參加工作，先后在等崗位工作。二年來，憑著對高速公路事業(yè)的一片赤誠，我在自己的崗位上默默奉獻，辛勤耕耘，多次受到省局領導表揚，得到公司領導和同志們的一致好評！

記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你?！苯裉欤艺菫榱四軌蛲苿游宜鶡釔鄣氖聵I(yè)而參加這次黨委工作部副部長崗位的競聘，請公司領導和同志們審議。

我只所以有勇氣參加這次公平競爭，主要基于以下二方面：

一方面我認為自己具備擔任副部長的素質(zhì)：

一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。十余年的求學生涯，使我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。大學實習期間，我在 “代崗教育扶貧”，每天早餐和晚飯是咸菜就饅頭，晚上在沒有暖氣的集體宿舍經(jīng)受零下20多度的考驗，給我印象最深的是_____年教師節(jié)，我們的慰問品是一穗水煮玉米。經(jīng)歷了惡劣自然環(huán)境和艱苦生活條件的磨練，培養(yǎng)了我“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的良好品質(zhì)。我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，努力把工作做得最好。

二是有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。愛因斯坦說過，熱愛是最好的教師。我熱愛文秘工作，平時喜歡讀書看報，經(jīng)常瀏覽一些有關政治、經(jīng)濟方面的書籍。到辦公室工作后，我謙虛好學，不恥下問，系統(tǒng)學習了有關業(yè)務知識和各級各類文件精神，初步具備了一個文秘人員所必需的業(yè)務知識和政策水平。另外，我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓精神。

三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，應該說得到了領導和同事的肯定。

四是有雷厲風行、求真務實的工作作風。參加工作后，在各級領導的嚴格要求下，特別是在姚主任的影響下，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。至今，我仍然清晰的記得一位領導語重心長對我講的話：小溫，你不管到哪工作，在什么崗位上，做什么事都要認認真真、兢兢業(yè)業(yè)，干脆利索，不要拖泥帶水。

另一方面我認為自己具備擔任副部長的才能。

一是有一定的政治素養(yǎng)。我平時比較關心社會生活中的大事，對國家的大政方針有一定的了解，有較高的思想政治覺悟。尤其是到辦公室工作后，我更加注重了政治理論知識的學習和思想意識的改造，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。

二是有一定的文字基礎。我在中學階段就愛好文學，參加過文學社，大學期間曾在校報發(fā)表各類文章20余篇。參加工作后，在領導和同事的幫助下，我的文字綜合水平又有了一定的提高，累計在省局《簡報》發(fā)表文章30余篇。_____年，我撰寫的《高速公路應成為先進生產(chǎn)力的載體》一文入選省局編纂的《大運高速公路管理經(jīng)驗集錦》一書。

三是有一定的管理能力。在公司領導支持和同志們的幫助下，組織完成了公司對基層單位的二季度考核工作，組織完成了九千質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核和北京世標認證中心首次監(jiān)督審核工作，公司被推薦保持認證資格，我的工作也得到公司領導和認證老師的肯定。通過組織這一系列活動，我的管理能力得到了明顯的提高。

假如我有幸競聘成功，我的工作思路是：

一、以“與時俱進、勇于創(chuàng)新”為信條，提高自身 素質(zhì)。一方面要加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力；另一方面要加強業(yè)務知識和業(yè)務技能的學習，在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處，揚長避短，團結協(xié)作，不斷充實和完善自己，更加勝任本職工作。

二、以“扎實工作、銳意進取”的精神，當好領導的參謀。在工作中既要發(fā)揚以往好的好作風、好傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又要注重在實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，多請示匯報，多交心通氣，當好員工與領導之間溝通的橋梁。

三、以“吃苦耐勞、求實創(chuàng)新”的態(tài)度，找準工作切入點。

空談誤事，實干興業(yè)。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么博大精深的施政綱領。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。倒是拿破侖的那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著我斗膽一試，響應公司號召，積極參與競爭。坦誠地說，我關注競聘的結果，渴望競爭成功。但我更重視參與的過程，因為對于年輕的我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想我既然是為了推動我的事業(yè)而來，那么，無論成功與否，都不會改變我對高速公路事業(yè)的執(zhí)著。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心當好一名稱職的黨工部副部長。

古人言：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志?！笨傊?，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態(tài)，直面挑戰(zhàn)，笑對人生！“勝固可喜，敗亦無悔！”

給我一次機會，我將還您十分精彩！這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。

謝謝大家！

篇八 教學管理工作副部長述職報告

2023年我由..調(diào)任..副部長，和教務部三位部長一起負責教務部的教學管理工作，具體崗位職責一是負責教務部專業(yè)教研室教師業(yè)務、教研活動、教學管理工作，二是負責大專班的論文工作，三是負責教務部教學計劃和教學大綱的制定、協(xié)調(diào)、審查和管理工作。我的角色有兩個，一是為教師服務的教學管理角色，一是為學生學員服務的教師角色。任職一年來，在中心領導的領導下，在主管領導的指引下，我始終確立“以人為本”的教育思想觀念，探索“創(chuàng)造適合教師發(fā)展的管理，創(chuàng)造適合學生發(fā)展的教育”的模式，以堅定的信心、飽滿的熱情、求實的作風和創(chuàng)新的精神，踏實執(zhí)行中心指示精神、積極履行崗位職責、廉潔自律、服從大局、積極協(xié)作，圓滿完成了各項工作。

一、把專業(yè)室日常教學管理工作做細、做嚴，使之成為高質(zhì)量教學效果的主心骨。

教務部的主要職責是為教學服務，保證教學工作的正常開展，并為取得高質(zhì)量教學的效果實施相應的管理。本學年在教務部承擔教學任務的教師52名，其中專業(yè)教研室29人，課程涉及采油、采氣、儀表、提高采收率、油藏、機械基礎、制圖、管焊、電工等多學科，新教師數(shù)量多，教學任務繁重，多數(shù)教師的周課時達到20節(jié)，教學工作量大、教學管理、培訓教學協(xié)調(diào)難度大。我是油氣開采專業(yè)的老教師了，熟悉專業(yè)教學的規(guī)律和特點，熟悉教學過程，也了解專業(yè)教師的教學情況，因此對專業(yè)室教學管理上，我以一個服務者的角色，力爭用人性化的理念、負責的意識、以身作責的精神，積極主動的工作態(tài)度，從細節(jié)入手，從嚴要求，從大局出發(fā)，深入到課堂，深入到教師中間，準確了解教師的課堂教學情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時分析原因，及時幫助解決。以指導者的態(tài)度，指導年輕教師的教學，讓他們在教學中學習，在教學中提高，在教學中成長。平時主動和年輕教師交流，解決年輕教師的困難和心理壓力，把工作做細做活。

二．倡導民主自主的教研之風，使之為教學服務，為教師服務

教研活動是教務部的常規(guī)工作，每學期開學，我積極與教務部部長商討教研活動主題與方式，在我們的共同努力下，專業(yè)室的專題教研活動提高了老師們針對一個專題進行探索和研究的能力，使一批新教師漸漸成熟，他們主動探究、獨立工作的能力漸漸增強。教研活動也鍛煉了一大批老老師，課堂教學中，他們大膽嘗試，有思想，有觀點，更為可貴的是他們對待學術真襟懷坦蕩的態(tài)度，對別人存在的問題毫無保留地真誠地指出，也對別人提出的不同意見和建議也非常樂意接受。在這樣一個良好的學術氛圍中，老師們認識問題、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力提高了，真正達到了教研為教學服務、為教師服務的目的。

三．有序組織學生論文指導審查工作，使之成為宣傳中心教育品牌的有效手段。

六月到七月我組織油氣開采和石油工程的教師對開采06班、地質(zhì)06、鉆井06班的畢業(yè)論文進行指導審查，并發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢指導了20位學生的畢業(yè)論文。在組織論文指導的過程中，學生因為工作崗位不能離開，不能到學校與老師面對面的交流，我們就發(fā)揮網(wǎng)絡的優(yōu)勢，組織老師在網(wǎng)上指導學生修改論文，派教師到現(xiàn)場親自收取論文，本著為學生服務的態(tài)度，和老師們圓滿完成230人的論文指導與審查工作，按時把質(zhì)量上乘的論文提交到石油大學，為中心的勢力和教學水平做了很好的宣傳。

四．積極承擔教學培訓任務，把課堂當作超越自我的平臺。

今年我承擔完成的培訓與教學任務有：

1．完成采油高級工培訓班采油知識與技能培訓7天，完成學時49個；

2．承擔《采油工程》、《工程流體力學》、《滲流力學》等課程的函授教學，完成課時50個。

3．在西南石油學院承擔大學生采油采氣培訓任務，連續(xù)6周，每周6天課，歷時42天，完成學時288個。

4．假期承擔集團公司采氣技師培訓項目的設計、教學安排、教學跟蹤、現(xiàn)場考察指導、技術論文指導、技術交流的組織工作等，歷時21天。

我認為教學是一項需要愛心與智慧的工作，教學中遇到的許多問題，需要依靠智慧來解決，智慧來自細心的觀察，來自于潛心地學習、勤奮地工作，來自于不斷地反思，不斷否定自我，超越自我。

教學上我可以算是一個老兵了，但我仍沒有放棄對教學基本功的訓練，在教學中我以身作則，看重教學過程，備好課、上好課是我的追求。為此，我認真鉆研業(yè)務，不斷提高專業(yè)水平，在課堂教學中我竭力尋找多種教學手段和技巧，以調(diào)動學員的學習積極性和主動性，提高教學和培訓質(zhì)量。把課堂教學當作展示自我才華、超越自我的平臺。

五．靜下心搞教學研究工作，使之成為實現(xiàn)自我價值的橋梁。

今年我參與了兩項比較大的教學研究工作，希望我們的努力能為中心的發(fā)展盡微薄之力。

1．開發(fā)申報了油田公司采油新工藝新技術培訓教材編寫項目，并負責該項目的編寫工作，目前已組織三位老師完成編輯工作。

2．參與集團公司采氣技師培訓教材的編寫，和四位老師一起圓滿完成任務，爭取明年初出版。

六．學習科學發(fā)展觀，使之成為自己職業(yè)道德熏陶的信念。

半年來積極參加科學發(fā)展觀的學習，通過學習總結，思想認識有了很大的提高，價值觀也有了正確的方向，對工作努力堅持“只干不說，先干后說，干好了再說”的態(tài)度，別人不愿意做的工作，我主動承擔，別人做不了的事情，我努力去做，別人做不好的工作，我用心干好。對拿不準的事情，我請教領導，對領導安排的工作，我自覺服從，不折不扣執(zhí)行，認認真真完成。

作為教學管理干部，我奉行“正正派派做人、誠誠懇懇待人”的原則，勇于負責任，敢于承擔責任。用自己的行動說服人，用自己的真情打動人，用自己的人格感染人，努力把自己熏陶成為一個有大局意識，有團結心胸，有責任心的人。

在具體工作上，我以身作則，堅守崗位，積極協(xié)助全力配合余部長、欒書記和王部長的工作，主動溝通，積極協(xié)商，勇于承擔，保證教務部工作穩(wěn)定，人員團結，管理工作有序和諧。

七、明確存在的問題，找準努力的方向，使之成為提升自己的動力。

在教務部工作就像做家務，忙了好久卻說不出究竟做了什么，而我又是個粗枝大葉的人，好在我有許多好幫手，把“教務”工作做得十分妥帖。如果要檢討一下自己，應該是我做管理工作時間太短。對一些問題常常喜歡按照程序化、理想化的方式去解決，加上管理經(jīng)驗不足，又好高鶩遠，許多問題想到了卻做不到。所以常常很是困惑，不知道自己是否真正適合這項工作。但困惑歸困惑，努力的方向還是應該繼續(xù)努力學習，勤奮工作，不斷充實自己，擴充自己的知識結構，進一步提高管理能力，全方位提升自己，使自己成長為一個優(yōu)秀的教師和基層管理工作者。

篇九 副部長的工作報告

副部長的工作報告

不知不覺中，又一年即將過去，在這一年中學到了很多，成長了許多，下面我將對我這一年中在廣播臺機務部的工作做一個個總結：

首先，機務部在這一年中經(jīng)歷了很多的起起伏伏，在這種起起伏伏中我發(fā)現(xiàn)我成長了很多，不過還有很多的不足的地方需要改進，XX年的上半學期，機務部走了一個下坡路，但是好在的是，主要的成員都還在，整個機務部的骨架還在，到了本學期，尤其是納新之后，情況得到了翻天覆地的改變，機務部走上了正常的道路，他們上手都比較的快，同時給機務部注入了新鮮的血液，讓機務部更加的擁有活力，在之后的一段時間，我們進行了人員的精簡，把一些遲到比較嚴重的，操作上經(jīng)常出問題的一些人員開除出機務部，同時我們的導播正在向單純的調(diào)音轉換到既能調(diào)音也能進行錄音后期制作，解決一些復雜的節(jié)目現(xiàn)場直播操作困難的問題，后期還有電腦日常維護的知識培訓，等等一些東西，最終的目標就是我們的導播達到全面性。

錄制后期制作已經(jīng)從比較落后的繪聲繪影10過渡到了利用比較專業(yè)的制作軟件audition，這樣，我們能夠制作一些比較復雜的音頻，依照這樣的發(fā)展，我們以后將會制作出更加悅耳的音頻文件，從而讓播音的質(zhì)量有一個質(zhì)的飛躍，但是這個軟件的運用還沒有達到一個全面性，在日后的工作中，我將會盡量把audition的功能都發(fā)揮出來。

接下來，我將對我個人在這個學期的工作做一個總結，在上個學期，我主要是以發(fā)展《學海故事匯》這個節(jié)目為主，使全校領導幾乎都采訪了一次，使我在這其中得到了很多的鍛煉，使廣播第一次不是在工作室內(nèi)進行，在這個學期，尤其是新的調(diào)音臺來到廣播臺以后，我對所有的線路進行了全面的優(yōu)化和調(diào)整，使之把幾乎用不到的設備全部剔除掉，然后擴大同時進行播音的硬件需求，即在正常播音的兩個麥克風的基礎上，增加4個坐式麥克風，這樣在一些采訪類節(jié)目可以進行六人的同時播音，最終現(xiàn)在《學海故事匯》欄目成為既能外出采訪，提前錄音和現(xiàn)場直播相結合的方式，這樣大大促進了這個欄目的發(fā)展，同時也為帶動了一些其他類的節(jié)目。

最后我對未來做一下展望，我希望機務部能在下個學期開始之時對機務部的整體管理機制進行大的換血，多多培養(yǎng)一些新人，同時更換一下學生干部的人選，這樣能更大發(fā)揮他們的才能，使機務部在明年的時候能站穩(wěn)腳跟，快速向前發(fā)展，同時也為在今后的發(fā)展中打好堅固的地基，同時我也將繼續(xù)努力，加強自己的個人修養(yǎng)，加強個人的業(yè)務能力，為機務部能有更大的發(fā)展盡自己最大的一份力量。

以上就是我的個人工作報告，還有很多不足的地方，還希望臺領導多多批評與指導。

機務部副部長

XX年12月7日

篇十 學生會部長工作計劃報告

一、常規(guī)工作

1、組織部門成員每周召開例會，分配近期工作任務，每次例會不得遲到、早退或無故缺席，（請假需提前）學期請假次數(shù)不得超過五次。

2、每次由學習部主辦的活動后，部門成員需提交活動個人總結。

3、召開各班學習委員會議，交流各班級的學習和上課情況。

4、組織部門成員積極參加院系學習部交流會（每月一次）。

二、對各班級上課出勤進行考勤

為了了解各班上課情況及出勤，提高我系學風建設，要求我系同學嚴謹自我，我們將組織學習部成員采取隨機抽查的方式對各班級進行考勤，并制定考勤計劃，之后將各班的出勤率匯報各班輔導員，并對出勤率較差的班級進行通報。

三、“誠信”學風建設

誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，誠信之德在于言必行，行必果，言行一致，表里如一，講究信用，遵守若言。作為大學生，我們要把誠信作為一種優(yōu)良傳統(tǒng)把它繼續(xù)延續(xù)下去，臨近期末，我們將與宣傳部合作，通過宣傳板、海報等方式，加強考風考紀建設，堅決杜絕*，

使我系各位同學做一個合格的、優(yōu)秀的“誠信”考生。

四、積極配合協(xié)助其他部門的工作

在做好自己本部門工作的同時，我們同樣會積極配合協(xié)助其他部門的工作。在春季運動會中，協(xié)助體育部選拔運動員，在運動會中完成體育部分配給我們的各項工作，使春季運動會順利有序的進行。

篇十一 2023年營業(yè)部長工作報告

時間總是在不知不覺，忙忙碌碌中悄悄的過去了，轉眼即將迎來新的一年，過去的一年中的工作，我在光輝家具的領導和同事的悉心關懷和指導下，在工作中取得了一定的成果，但也存在了諸多的不足之處?，F(xiàn)將主要工作向大家匯報一下，請大家評議。

第一 工作回顧

我是XX年7月3號來到光輝家具這個大家庭的，當時在大朗光輝實習做導購員，后來XX年3月承蒙公司領導信任和栽培，接任營業(yè)部長一職，時至今日，已經(jīng)一年多的時間了?；仡欉@一年的工作歷程，有價值，有收獲，有意義。

第二 本職工作的認識

心態(tài)決定一切，對環(huán)境和自我的評斷決定我們的行為，我認為所有的工作改變源于我們的思想轉變，懷疑，抱怨，無所謂，思想上的懶惰這些態(tài)度隊工作而言都是致命的，

營業(yè)部是商場創(chuàng)早收入最重要的部門，管理得如何直接關系到商場的生存和發(fā)展，對營業(yè)部的管理，我認為要從下列方面著手。

第三 對新一年工作的計劃

1、目標管理。

營業(yè)部的營業(yè)額管理尤其重要，營業(yè)部要做到每月一會，月總結會議對于每個月工作的順利開展很有幫助。每月的3日前要制定出營業(yè)部當月的月目標、并要將月目標分解成周目標和日目標，并將目標分解落實到每一名導購人員身上。讓大家?guī)е繕烁泻蛿?shù)字化去工作，去奮斗。俗話說“千斤重擔萬人挑，人人頭上有指標”

2、數(shù)字管理

有了目標更要具體化要用數(shù)字說話，所以要做好數(shù)字管理，這個數(shù)字包含：每日的營業(yè)額、每天的成交率、當天的成交毛利率及每個員工的毛利率。

3、現(xiàn)場維護

增加每天巡場的次數(shù)，每天在巡場的過程中，找到自己工作的思路，那些地方衛(wèi)生不到位需要完善，哪些地方賣了樣板需要補貨，那些地方上了新貨沒有及時安裝擺樣，這些都是作為一個現(xiàn)場主管應該要關注的東西。

4、顧客管理

要做好顧客管理，顧客是“衣食父母”， 顧客就是財神爺，沒有來客就沒有營業(yè)額，所以必須要了解下列二項與顧客有關的資訊：一是顧客來自何處，二是了解顧客的需要。每天必須要做好顧客檔案記錄，我們要珍惜每一個進來店里的顧客。

5、部門協(xié)調(diào)

營業(yè)部的銷售前鋒們在工作過程中，難免有很多摩擦，誤會。應處理好工作伙伴關系，與同事關系、與賣場領導的關系、與業(yè)務部、服務部的關系，要主動與其他部門的人員溝通交流。

6、衛(wèi)生管理

要做好商品的清潔衛(wèi)生工作。家具商品不同于其它商品，一旦顧客發(fā)現(xiàn)商品上有灰塵，就會產(chǎn)生商品滯銷、過時的想法，就會影響顧客的購買欲望，因此，做好商品衛(wèi)生是最日常的精細化管理工作。

去年來， 雖然在工作中遇到各種各樣的困難和麻煩，承受過很多委屈，但是我也從辛勤工作中嘗到了甘甜，享受了成功的喜悅。找到屬于自己的人生理想。體現(xiàn)了自己的人生價值。我雖然做了一些工作，取得了一定的成績，得到了大家的認可，但是離公司的要求還有一定的距離。因此在今后的工作中，我將不斷的總結經(jīng)驗，逐步改進自己的工作方式和方法。將以四個心作為自己的行動準則。 對待客戶要熱心，聽取意見要耐心，解決問題要真心，改正錯誤要有決心。

XX年我將以更加飽滿的精神狀態(tài)和不斷進取的精神，去努力做好自己的工作。為公司的的發(fā)展壯大盡自己的一份微薄之力。

以上是我的述職報告，如有不當之處，請大家批評指正。謝謝??！

篇十二 學生會文藝部部長工作計劃報告怎么寫

學生會文體部是一個為全校學生提供文化、體育服務的部門，主要承擔組織文化宣傳工作、舉辦體育活動賽事這些指責。在新學期中，我們要繼續(xù)堅持以“自我服務，自我管理，自我教育”的方針，“深入同學，服務同學”的宗旨開展工作。多和同學們交流溝通，吸取往年的經(jīng)驗不斷改變不足，爭取在新的學期舉辦高水平高質(zhì)量的校園活動。

本學期的具體工作如下：

一、新學期文體部的基本工作原則：

（一）認真執(zhí)行學生會管理制度，把文體部打造成一支嚴謹認真踏實肯干的高素質(zhì)團隊。

（二）要做到自律自己，及時簽到及時值班。每周例會要準時召開并做好記錄和存檔工作。

（三）嚴格部門制度，對部內(nèi)成員進行嚴格考核，杜絕掛名不辦事的行為發(fā)生。

（四）部內(nèi)成員要注意自身素質(zhì)的培養(yǎng)，以積極的態(tài)度和百分百的激情對待每項工作，并保持活動力規(guī)范自身言行。

（五）集中力量辦好傳統(tǒng)活動，在原有基礎上進行創(chuàng)新，做到有高度，有質(zhì)量，有水平。

（六）完善工作程序，負責人員更加明確，從活動的計劃、總結等書面材料的整理到資金的結算等落實到部內(nèi)具體人員。

二、加強內(nèi)外在聯(lián)系，展開多方面的交流溝通。

（一）做好自己部門工作的基礎上，還要配合學生會其他部門展開工作，加強團隊合作，共同進步。

（二）增進與大學生藝術團的聯(lián)系和交流，在爭取雙贏的基礎上，保持我們文藝活動的展開，做到文藝與體育活動并重。

（三）加強與各院部體育部和文藝部的聯(lián)系，不定期舉行各院部學生會文體部的交流和共同的活動，進一步向思想引領性學生會買進。

新學期文體部的活動計劃：

一、活躍校園文化，豐富大學生生活，發(fā)展文體特色。

（一）活動名稱：政法職業(yè)學院消防知識競賽

1、室內(nèi)消火栓使用技能大賽

2、火災自動報警系統(tǒng)集成比賽

活動時間：五月份

活動地點：安全防范系

活動意義： 為貫徹“預防為主，防消結合”的方針，提高廣大同學學習消防知識，關心消防工作，參與消防活動的積極性，在我院第六屆大學生科技文化節(jié)到來之際，舉辦大學生消防知識競賽使同學們對防火常識進一步了解,宣傳消防知識，防患于未來。豐富同學們的課余生活，進而增強同學們的防火安全意識。

（二）活動名稱：北京政法學院趣味運動會

活動時間：六月份

活動地點：安全防范系

活動意義：豐富項目內(nèi)容，體現(xiàn)運動隊的廣泛性。增設團體項目，激發(fā)全員參與的熱情。引入趣味項目，讓運動會烙下時代印跡，加強各院系文藝體育交流。繼續(xù)開展常規(guī)活動，在傳統(tǒng)中謀求創(chuàng)新。

篇十三 紀檢部部長工作計劃報告

紀檢部部長工作計劃報告

一、指導思想：

無規(guī)矩不成方圓，紀檢部作為學術中心的一個重要部門，主要負責每次活動的考勤，請假制度、學術中心干部的考核、執(zhí)行相關的獎罰制度、制定相關的考核規(guī)則、監(jiān)督各部門紀律情況。

二、工作目標：

通過一系列的整改，聯(lián)合學術中心的其他部門規(guī)范紀律，嚴抓作風，切實維護學術中心工作正常進行，使中心的成員養(yǎng)成守紀律并延續(xù)這種習慣給新生，為中心建設和發(fā)展貢獻制度支持。

三、工作內(nèi)容：

紀檢部是一個日常部門，其日常工作主要有如下幾點：早讀的考勤、例會的考勤和開會紀律、讀書筆記上交的考核、對其他部門部長的考核

(一)早讀的檢查情況，有事不能到達的要履行請假手續(xù)，嚴格依照的規(guī)范認真填寫，并在早讀的時候，移交至紀檢部，無故不到者對其扣除五分，連續(xù)五次無故不到者，取消社團評優(yōu)資格。

(二)例會的監(jiān)督情況，有事不能到達的，應事先履行請假手續(xù)，嚴格依照請假條的書寫規(guī)范填好理由，并在例會的時候移交至紀檢部，無故不到者，扣除五分，連續(xù)五次不到的，取消評優(yōu)，先進分子稱號的資格。

(三)對于每月的讀書筆記或論文，不按時交的，依情況分別提出警告，嚴重警告，情節(jié)嚴重的扣除五分，直至最后取消評優(yōu)的資格。

(四)通過平時觀察和記錄來考核各部門負責人。

四、部門內(nèi)部建設：

(一)制定部門規(guī)范

(1)各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計結果盡量避免錯誤情況的發(fā)生，體現(xiàn)數(shù)據(jù)的說服力。如有偏差，應及時改正，降低數(shù)據(jù)失真帶來的影響。

(2)處理好部門內(nèi)部成員關系

(二)部門交流

(1)定期與本部門干事進行交流，及時了解他們的想法。

(2)相互交流感想，反思自己的表現(xiàn);

(3)總結上時段的工作，計劃分配下階段工作任務。

(三)輪流負責簽到：本部門部長和干事輪流負責學術中心的早讀例會簽到及交表。

五、部門展望：

希望紀檢部的人能齊心協(xié)力，秉著公正公平的思想為社團的健康發(fā)展做出應有的貢獻，努力完成工作任務，在工作中鍛煉自己，提升自己。

篇十四 財務部部長第一季度末工作總結報告

x月24日上午，自動化所召開了第一季度工作總結及第四季度工作安排部署會議，全面總結前一季度目標任務完成情況，分析形勢，部署第四季度工作任務。會議由所長、黨委書記石祥聰主持，所級領導及經(jīng)營、業(yè)務部門正副職(含副總)、管理部門正職等參加了會議。

首先是財務部部長凌雁做全所前一季度財務分析，從合同簽定、銷售回款、收入、利潤及現(xiàn)金運行情況等方面進行了通報，本所財務狀況良好，資金運營正常。

然后由各經(jīng)營和業(yè)務部門負責人匯報了第一季度的工作情況和第四季度的重點工作思路。部分部門指標完成較好，但少數(shù)部門的經(jīng)營業(yè)績與經(jīng)營目標相差較大，存在的問題亟待解決。

篇十五 體育部部長工作計劃報告

(一)體育部在組織建設方面

(1)強化體育部所有成員的責任意識，吃苦耐勞的精神。

(2)為更好建設學院的體育工作，學生的體育鍛煉應該是我們關注的焦點，尤其是籃球、足球、等一些深受廣大學生們喜愛的體育活動，我們體育部以開展體育活動為載體，讓同學們多做經(jīng)驗的交流，促進自身的全面發(fā)展，發(fā)揚體育文化的核心作用。

(3)和其他學院保持緊密聯(lián)系，更好地督促與監(jiān)督我們體育部存在的缺點與不足，加以改正。

(4)與學生會各部聯(lián)手，建立友好的交流平臺，可以在學習他人之長的同時補己之短，并可以在以后的工作中獲得幫助。

(二)體育部在活動開展方面

(一)籃球新生杯

籃球新生杯將于8月21舉行?；@球作為學校的傳統(tǒng)體育項目，其受歡迎的程度，從平時球場上的人山人海就可以看出。好的東西應當秉承發(fā)揚，舉辦籃球比賽，不僅可以強化同學的鍛煉意識，還可以激起同學們之間良好的競爭意識。我們學生會要做的就是組織同學更好地為我院加油，更好地服務運動球員，無論是在球場上還是在場下都展現(xiàn)出我院的色彩。

(二)校際運動會

校際運動會將于10月22號舉行。校際運動會是我校備受矚目的大型體育盛會，而我院在校際運動會中取得的驕人成績更為我院增添了很多色彩。我院田徑賽一直是第一名，運動場上有我們的運動員再加油，場下是我院師生的吶喊助威。沒有只有更好，我院師生每年都在進步。我部將會為即將來臨的校際運動會做好準備，考慮周全，更好地組織運動員的有效訓練，讓我們期待今年的運動再現(xiàn)好成績。

(三)全民健身活動

為發(fā)揚我院學生運動的精神，加強我院同學之間的交流，增強我院的凝聚力。因此既籃球賽和運動會，我院將舉行全民健身活動。發(fā)動同學們積極參加，并想出好的有創(chuàng)新的項目，讓同學們在活動中尋找樂趣，在參與中感受大學生活的精彩，我院的精彩，為我院增添歡樂及意義。

(四)籃排球訓練

為了更好地為明年的籃球賽和排球賽，我院將于本學期將組織運動員訓練。學基礎顛球及互顛。將基礎打好，很關鍵。為了安排好訓練，我部將積極做好組織及服務工作。使得運動員能高效的把球練好，在訓練中鍛煉自己，在與隊員合作中體味充實。在努力中準備為學院爭光。