講師工作崗位職責(zé)8篇

第1篇 美容講師崗位職責(zé)工作內(nèi)容

美容講師職位要求

專業(yè)美容講師必須具備的能力

一、決定美容講師水平的高低有三個評價度:專業(yè)知識和經(jīng)驗、培訓(xùn)技能(巧)、個人魅力。

專業(yè)知識和經(jīng)驗包括相關(guān)美容基礎(chǔ)知識和理論。要求美容講師具備相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)理論,精通皮膚美容,對產(chǎn)品技術(shù)推廣、市場培訓(xùn)需求及課程開發(fā)有豐富實操經(jīng)驗,能深度挖掘產(chǎn)品成分機理和項目技能。有一定的行業(yè)營銷和市場維護經(jīng)驗。同時,對于企業(yè)文化有深刻的領(lǐng)悟,具備豐富的產(chǎn)品、市場知識。

培訓(xùn)技能則指美容講師在課堂上教授學(xué)員相關(guān)技能和知識、引導(dǎo)學(xué)員、啟發(fā)學(xué)員的能力。能夠較好的使學(xué)員掌握相關(guān)知識和技能,幫助學(xué)員自己總結(jié),讓學(xué)員能夠真正學(xué)到自己想要的東西。作為美容講師,要想擔(dān)當(dāng)好一個“好講師”的角色,一個關(guān)鍵點就是站在學(xué)員的立場上教授,結(jié)合學(xué)員的需求來制定相應(yīng)的講課內(nèi)容。

美容講師要想使課堂的氣氛活躍起來,調(diào)動學(xué)員的積極性,美容講師的個人魅力是個不可或缺的因素。美容講師需要在平時的工作中從形象氣質(zhì)、專業(yè)技能、授課能力等去打造屬于自己獨特的講課魅力。

二、美容講師的能力進(jìn)階

初級美容講師應(yīng)具備的基本條件;

1、喜歡培訓(xùn)工作;

2、具備優(yōu)秀的專業(yè)知識;

3、相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗;

4、善于進(jìn)行信息交流與溝通;

5、心態(tài)端正向上,善于語言表達(dá);

中級美容講師應(yīng)具備的基本條件;

1、有一定文字書寫能力;

2、能根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容獨立撰寫演講素材;

3、思維反映敏捷,目光敏銳善于控制培訓(xùn)氛圍;

4、培訓(xùn)表述具有較強的思維邏輯條理性;

5、能控制培訓(xùn)現(xiàn)場聽眾的整體思路;

高級美容講師應(yīng)具備的基本條件;

1、培訓(xùn)具有強烈的感染力和極高的情緒調(diào)動性;

2、能引發(fā)培訓(xùn)現(xiàn)場聽眾的情感共鳴;

3、能獨立操作與指導(dǎo)培訓(xùn)會的方案與流程;

4、具備豐富的行業(yè)知識與生動的專業(yè)案例;

5、有專業(yè)的發(fā)音技巧;

美容講師崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

美容行業(yè)的講師大都分以銷售為基礎(chǔ),從種類上分有很多種分法,例如:授課型和實戰(zhàn)型,專業(yè)知識型和手法型,激情型和教條型,管理型和銷售型,店面調(diào)整型和活動沖刺型,活動策劃型和活動推廣型等等。不同的美容企業(yè),根據(jù)其規(guī)模以及經(jīng)營方式,對于美容講師有不一樣的要求。作為技術(shù)教育的講師,應(yīng)該對皮膚的認(rèn)知是全面并且客觀的,對每一種皮膚的問題都應(yīng)當(dāng)有有效的處理方法,以及這些相關(guān)知識的有效培訓(xùn)方式。做為管理方面的講師,應(yīng)該首先擯棄那些管理理論,從具體的微觀的問題中去總結(jié)管理中的實際問題和應(yīng)對的辦法或者思路。

還有一些經(jīng)常開演示會、招商會、終端客戶聯(lián)誼會的,這類人有兩種才能美容講師,一種特別擅長于氣氛煽動能歌善舞,就象藝員和主持人一樣,才能類似于演藝人材;一種具有專業(yè)形象和氣質(zhì)、專業(yè)知識非常強。不同的公司不同的美容講師,在這兩種能力上各有側(cè)重。如果兩者皆精,是十分難得的人材。

第2篇 高級講師崗位工作職責(zé)

高級講師從字面上理解就是大學(xué)教師職稱的一種,大學(xué)教師按照級別分別分為講師;高級講師;副教授;教授。那么他的工作職責(zé)是什么呢詳情請瀏覽以下高級講師工作職責(zé)。

1、擔(dān)任一門或兩門以上課程的講授工作,組織課堂討論,指導(dǎo)實習(xí),參與社會調(diào)查,承擔(dān)課程的輔導(dǎo),答疑,批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù),設(shè)計和審定實習(xí)方案。

2、指導(dǎo)和主持實習(xí)工作,編寫和審定實習(xí)方案。

3、主持或參加編寫和審定題材、教學(xué)參考書及其它教學(xué)資料。掌握本學(xué)科的國內(nèi)外學(xué)術(shù)動態(tài),參加科學(xué)研究,撰寫學(xué)術(shù)報告,審議學(xué)術(shù)論文、主持和參與技術(shù)開發(fā),社會咨詢和教學(xué)研究。

4、擔(dān)任培養(yǎng)教師的工作。

5、承擔(dān)教學(xué)管理工作,承擔(dān)學(xué)生思想政治工作。

6、每學(xué)期寫出業(yè)務(wù)總結(jié),填寫考績表,記入教師考績檔案。

相關(guān)職位搜索有:高等教育 中等教育 職業(yè)教育

第3篇 培訓(xùn)講師崗位工作職責(zé)

簡介:培訓(xùn)講師,是指根據(jù)市場發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)自身需要,運用現(xiàn)理念和手段,策劃和實施培訓(xùn)項目。

培訓(xùn)講師崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)理財產(chǎn)品培訓(xùn)講解工作,并能根據(jù)客戶需求及時調(diào)整會議和講座內(nèi)容;

2、制定內(nèi)部培訓(xùn)課程,并擔(dān)任內(nèi)部講師的授課職責(zé);

3、參與保險部門相關(guān)培訓(xùn)項目組織管理與實施;

4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;

5、撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果。

任職要求:

1、20—45歲,大專及以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳;

2、熱愛培訓(xùn)事業(yè),有金融行業(yè)培訓(xùn)講師從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

3、較強的課程研發(fā)及講授能力,有個人獨特的培訓(xùn)風(fēng)格;

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。培訓(xùn)講師崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)總、分公司的計劃與需求,開發(fā)培訓(xùn)課程、教材并組織落實;

2、負(fù)責(zé)營銷渠道人員的各類培訓(xùn)授課,并協(xié)助進(jìn)行營銷業(yè)務(wù)推動和提供培訓(xùn)支援;

3、負(fù)責(zé)追蹤、評估培訓(xùn)效果,對培訓(xùn)實施進(jìn)行定期分析、提高培訓(xùn)質(zhì)量。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,年齡32歲以下;

2、有保險行業(yè)講師經(jīng)驗,從業(yè)一年以上,非本行業(yè)的,授課經(jīng)驗2-3年 ;

3、具備較強的課程開發(fā)與授課能力、溝通能力和表現(xiàn)力。培訓(xùn)講師崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)年度發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)節(jié)點,制定各項培訓(xùn)計劃;

2、制作培訓(xùn)課件,執(zhí)行各項培訓(xùn)安排,協(xié)調(diào)會務(wù)安排、課程安排、師資安排等;

3、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授工作;

4、對各項培訓(xùn)課程進(jìn)行總結(jié)、分析、效果評估及制定改進(jìn)方案。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,年齡25周歲——40周歲;

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、具有良好的專業(yè)形象、溝通能力、表達(dá)能力、執(zhí)行力;

4、工作主動、積極,能承受較大的工作壓力。培訓(xùn)講師崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、配合總公司個險外勤課程、教材體系,完善訓(xùn)練體系建設(shè),按總公司課程、教材體系的課程,向該層級人員提供全面的輔導(dǎo)訓(xùn)練、能力訓(xùn)練的相關(guān)課程;

2、分析個險外勤培訓(xùn)需求,分析分公司現(xiàn)有教材使用狀態(tài)及相關(guān)數(shù)據(jù),調(diào)研隊伍對課程、教材的需求,發(fā)現(xiàn)問題并提出研發(fā)改進(jìn)意見;

3、參加總公司組織的課程研發(fā)會議,并根據(jù)隊伍需求提出研發(fā)建議,積極參與課程、教材研發(fā),實施課程法案,并制作配套教材;

4、配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行各項業(yè)務(wù)推廣活動,根據(jù)業(yè)務(wù)部門推廣活動需要,配合實施各種培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)個險外勤培訓(xùn)授課工作,根據(jù)培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)培訓(xùn)授課工作;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求:

1、學(xué)歷:統(tǒng)招全日制本科及以上,專業(yè):保險、經(jīng)濟、管理、法律、教育、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、技能要求:理解保險行業(yè)基本知識;熟練運用個人業(yè)務(wù)營銷培訓(xùn)技能;熟悉公司產(chǎn)品和公司內(nèi)部培訓(xùn)運作。培訓(xùn)講師崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、分析培訓(xùn)需求,制定內(nèi)部隊伍及合作渠道的培訓(xùn)規(guī)劃;

2、根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃配置培訓(xùn)相關(guān)資源及相關(guān)工作溝通協(xié)調(diào);

3、組織實施內(nèi)外部培訓(xùn),關(guān)注銷售隊伍的成長;

4、對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,完善培訓(xùn)規(guī)劃;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求:

1、全日制本科學(xué)歷,保險、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

3、良好的文字、活動組織、項目管理和語言表達(dá)能力;

4、具有較強的課程開發(fā)及授課能力;

5、熟悉員工培訓(xùn)制度和流程,能熟練操作office軟件(ppt ,word,e_cel等)。

第4篇 講師崗位工作職責(zé)

簡介:特指培訓(xùn)行業(yè)中的授課者,或課堂討論之主持人,有企業(yè)內(nèi)部講師、外部講師之區(qū)分,見于企業(yè)培訓(xùn)中常用詞。

講師崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)理財產(chǎn)品培訓(xùn)講解工作,并能根據(jù)客戶需求及時調(diào)整會議和講座內(nèi)容;

2、制定內(nèi)部培訓(xùn)課程,并擔(dān)任內(nèi)部講師的授課職責(zé);

3、參與保險部門相關(guān)培訓(xùn)項目組織管理與實施;

4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;

5、撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果。

任職要求:

1、20—45歲,大專及以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳;

2、熱愛培訓(xùn)事業(yè),有金融行業(yè)培訓(xùn)講師從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

3、較強的課程研發(fā)及講授能力,有個人獨特的培訓(xùn)風(fēng)格;

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。講師崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)本機構(gòu)年度發(fā)展規(guī)劃,制定本機構(gòu)各項培訓(xùn)計劃及安排;

2、執(zhí)行機構(gòu)各項培訓(xùn)安排,協(xié)調(diào)會務(wù)安排、課程安排、師資安排等;

3、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授工作;

4、對各項培訓(xùn)課程進(jìn)行定期總結(jié)、分析、效果評估及改進(jìn)方案的制定;

5、定期參加營業(yè)單位的早夕會,協(xié)助所在機構(gòu)創(chuàng)說會、產(chǎn)說會的舉辦;

6、協(xié)助專題推動工作,參與產(chǎn)品銷售的企劃和推動工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、具有良好的專業(yè)形象、溝通表達(dá)能力,執(zhí)行力強;

3、工作主動、積極,能承受較大的工作壓力。講師崗位描述(模板三 )

崗位職責(zé):

1、獨立或協(xié)同他人帶領(lǐng)培訓(xùn)班的班務(wù)及培訓(xùn)管理工作;

2、負(fù)責(zé)相關(guān)制式化及非制式化課程的講授及訓(xùn)練工作;

3、研發(fā)課程體系及相關(guān)培訓(xùn)教材的編寫;

4、組織大型活動及會議并擔(dān)任相關(guān)的工作;

5、督導(dǎo)新人,負(fù)責(zé)所在班級的績效表現(xiàn)、kpi指標(biāo)或入職率,達(dá)成公司目標(biāo)。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;金融或教育專業(yè)為佳;

2、六年以上的人壽保險工作經(jīng)驗,其中至少有三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,有一年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗尤佳;

3、良好的教學(xué)授課素質(zhì)和語言表達(dá)能力;

4、較強的培訓(xùn)、演講及組織協(xié)調(diào)能力;

5、能夠獨立承擔(dān)項目,解決問題能力強。講師崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;

2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;

3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;

4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;

5、撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果;

6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、有本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷;

5、熟練使用辦公軟件,可制作課件。講師崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展落實執(zhí)行總部制式培訓(xùn)課程規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)公司各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)任務(wù),支援系統(tǒng)內(nèi)各支公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn),對支公司新人訓(xùn)練工作進(jìn)行規(guī)范、指導(dǎo);

3、參與制定各級公司培訓(xùn)計劃,了解銷售人員的培訓(xùn)需求,關(guān)注培訓(xùn)效果,對新人培訓(xùn)績效負(fù)責(zé)。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、保險、經(jīng)濟、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、有較強的組織策劃、語言表達(dá)能力;

3、有壽險行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、年齡35周歲以下。

第5篇 語種培訓(xùn)講師崗位工作職責(zé)

1、從事互聯(lián)網(wǎng)在線德語教學(xué)、實施授課計劃、保證教學(xué)質(zhì)量;

2、參與教學(xué)評議和課程推廣指導(dǎo)等;

3、對學(xué)員進(jìn)行考評,提供教學(xué)建議;

4、與學(xué)員保持良好的聯(lián)系,將學(xué)員提供的信息、教學(xué)中出現(xiàn)的問題或其他問題和建議及時反饋。

第6篇 講師工作崗位職責(zé)

社會工作者講師 深圳市百年智教育有限公司 深圳市百年智教育有限公司,百年智教育,百年智 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)本教學(xué)中心的社工學(xué)科的授課工作,包括教案編寫、完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)及參加相關(guān)的教學(xué)活動;

2、協(xié)助錄課件,幫助學(xué)員提高學(xué)習(xí)興趣;

3、參加學(xué)科教研活動,提高教研水平,為學(xué)校提供高質(zhì)量的教學(xué)資源和教案;

4、完成上級交代的其他任務(wù)。

任職要求:

1.全日制本科以上學(xué)歷、研究生優(yōu)先 , 社工相關(guān)專業(yè);

2.具有社工中級職稱證書,有一年以上督導(dǎo)經(jīng)驗、實戰(zhàn)案例豐富;

3、熱愛教育行業(yè)、有授課經(jīng)驗。(條件優(yōu)秀者可放寬條件);

4、普通話標(biāo)準(zhǔn),儀表儀態(tài)端莊,講課條理清晰,有責(zé)任心,抗壓力強,執(zhí)行力強。

待遇:500-800元/課時

第7篇 培訓(xùn)講師工作崗位職責(zé)

本文制度職責(zé)大全培訓(xùn)講師為例,為大家列出一則培訓(xùn)講師崗位職責(zé),供各位參考借閱。

1.及時做新產(chǎn)品的培訓(xùn) ;

2.加強銷售技巧、店鋪陳列的培訓(xùn);

3.完成公司授權(quán)范圍內(nèi)的其它培訓(xùn)工作;

4.收集來自培訓(xùn)受眾對課程內(nèi)容、形式、安排等方面的反饋;

5.每周擬定周培訓(xùn)計劃,每月擬定月培訓(xùn)計劃并做好周報、月報;

6.通過訪店等形式收取本公司關(guān)于產(chǎn)品、銷售、售后等方面的問題及時進(jìn)行反饋;

7.了解競品信息,并做到月更新相關(guān)競品內(nèi)容;

8.配合公司各部門的工作,安排好內(nèi)部員工的日常培訓(xùn)工作。

第8篇 培訓(xùn)講師崗位職責(zé)工作內(nèi)容

培訓(xùn)講師職位要求

1.熟悉員工培訓(xùn)制度和流程;熟練運用ppt等辦公軟件。

2.良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,善于傾聽。

3.具有較好的文字功底和語言表達(dá)能力;

4.團隊合作:愿意與他人合作,主動與其他成員進(jìn)行溝通交流,共同分享信息、知識、資源。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.培訓(xùn)規(guī)劃和計劃:協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,

協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求。

2.培訓(xùn)資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下,收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開拓并維護合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,

確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。

3.培訓(xùn)授課:了解學(xué)員需求,參與培訓(xùn)授課,編制培訓(xùn)講義、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設(shè)計課程結(jié)構(gòu),

做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。

4.培訓(xùn)效果總結(jié):做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;

對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,并提交分析報告。