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第1篇 工藝工程師工作崗位職責
作為一名工藝工程師,其崗位職責有哪些呢詳情請參考以下這則工藝工程師崗位職責,希望各位有所收獲。
1、在總工程師領導下,負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作,認真貫徹國家技術工作方針、政策和公司有關規(guī)定。組織制定工藝技術工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃,并制定技術組織措施方案。
2、編制產品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;根據工藝需要,設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作;設計公司、車間工藝平面布置圖。
3、工藝人員要深入生產現場,掌握質量情況;指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題,搞好工藝技術服務工作。
4、負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計,完善試制報告和有關工藝資料,參與新產品鑒定工作。
5、承擔工藝技術管理制度的起草和修訂工作,組織相關人員搞好工藝管理,監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。
6、組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作,抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定,并組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作。
7、協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術教育及培訓。
8、積極開展技術攻關和技術改進工作,對技術改進方案與措施,負責簽署意見,不斷提高工藝技術水平。
9、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。
10、完成總工程師布置的各項臨時任務。
第2篇 兩器配管工藝工程師崗位工作職責
1.負責新產品配管、兩器試制過程中的技術指導工作。
2.負責兩器、配管產品的工藝可行性評審,提出新產品兩器、配管的總體工藝流程。
3.對新產品兩器、配管設計的工藝裝配性提出改進建議,負責新兩器、配管制作跟進工作。
4.負責新產品整機樣機制作和整機試制過程中配管、兩器部件安裝以及技術指導工作。
5.對試制階段發(fā)現的產品設計缺陷,遺留到小批試產時,必須及時跟進,整改是否到位負責。
第3篇 調度室工藝技術員工作崗位職責
一、精通本廠污水處理工藝技術,了解行業(yè)技術發(fā)展方向。
二、在調度室主任的領導下,負責全廠生產的協(xié)調、管理,協(xié)調處理各工區(qū)之間的生產技術工作。
三、對生產中出現的技術問題提出解決方案。
四、負責全廠生產資料的歸納、整理、分析、保管。
五、負責處理廠內員工的崗位培訓、學習工作。
六、負責制定、填寫各種對外報表。
七、完成領導交辦的其它工作。
第4篇 選煤廠技術組質量工藝管理副組長崗位工作職責
1?? 工作職責
1.1 負責貫徹落實上級工作部署決議、決定和規(guī)章制度；執(zhí)行上級領導下達指令；
1.2 負責選煤廠生產現場的質量檢查控制和煤質化驗的制樣工作。
2??? 工作內容
2.1? 協(xié)助技術廠長做好質量管理的各項工作，
2.1.1負責對全廠各主要工序點煤炭質數量的抽檢，為洗選提供技術數據；
2.1.2 負責原煤化驗的制樣工作；
2.1.3 負責做好技術檢查工作，按要求進行各項技術檢查，按規(guī)定上報檢查結果；
2.1.4 負責做好質量控制工作，對洗選產品加工過程中不合格品進行控制；
2.1.5 負責做好質量資料管理工作，對本廠產品質量檔案、資料進行管理；
2.1.6 負責做好浮沉化驗車間的設備、設施的維護、保養(yǎng)等各項工作；
2.1.7? 負責積極參加qc小組管理；做好課題管理、小組活動的工作；
2.2? 負責技術組浮沉化驗的各項工作；
2.2.1 負責班組當班評估考核，做好當日崗位班評估工作；
2.2.2 負責組織落實“大排查、大推進”工作；督查督辦各項工作的落實
2.3? 負責技術組浮沉化驗組的隊伍建設工作；
2.3.1 負責技術組浮沉化驗的民主管理；做好班務公開和班組民主管理會工作；
2.3.2 負責技術組浮沉化驗的職工學習教育培訓，做好“學習型”班組建設工作；
2.3.3 負責技術組浮沉化驗組的隊伍管理，做好“文明班組”創(chuàng)建工作；
2.3.4 負責車間班組職工思想動態(tài)的研究，做好必訪必談工作；
2.3.5 負責組織、參加各種會議；
2.4? 負責各種活動的組織落實。
2.5? 完成上級領導交辦、督辦的其它工作任務。
3? 工作明細
3.1 會議：
3.1.1每天早上7：30分參加廠生產碰頭會；
3.1.2每周五下午參加廠安全生產調度會議，匯報本周工作，準備下周工作；
3.1.3按規(guī)定參加各種工作會議；
3.2 行政效能：
3.2.1落實“大排查、大推進”工作；督查各項制度落實情況，每周檢查全廠安全情況；
3.2.2技術檢查情況每班按時上報；
3.2.3勞動紀律檢查，每周檢查違紀一人（遲到、早退、脫崗等）。
3.2.4安全隱患，每周檢查隱患一處。
3.2.5查“三違”“三不”指標，每周一人。
3.3 生產經營：
3.3.1按時間順序制訂技術檢查的年度、月度和班檢查計劃；
3.3.2按季進行磁鐵礦粉的核用工作，計算噸煤磁鐵礦粉的消耗量。
3.4 安全質量：
3.4.1年度完善各項規(guī)章制度；
3.4.2督查排除隱患問題，確保設備運行和工作安全；
3.4.3加強職工管理培訓，按要求組織學習；
4??? 工作標準：
4.1 掌握生產過程洗選產品質量及本廠的內控指標，化驗結果及時匯報調度站和有關人員。
4.2 加強生產加工過程的質量控制，發(fā)現問題及時協(xié)調處理并按程序匯報，確保洗選質量。
4.3 保證化驗設備、儀器整潔、完好。
4.4 各種記錄的填寫要欄目清楚、字跡工整、數據真實，不得有涂改現象。
4.5 班組文化建設要量化、細化，有考核、有評比。
4.6各項管理制度要健全，并認真落實、嚴格考核。
4.7 職工操作要人人正規(guī)，職工行為要嚴格達“6s”要求。
4.8 落實選煤質量標準化要求達標。
4.9 落實“一線工作法”，現場管理達“優(yōu)化型”。
5? 工作程序
5.1? 日常請示匯報程序
5.1.1 接受技術組組長等上級領導的書面或口頭工作指導和工作指令；
5.1.2.日常工作向技術組組長請示匯報；
5.1.3.接受工作指令向組長匯報；并要按進度要求進行專題匯報；
5.1.4 同全廠各車間、職能部門領導進行業(yè)務協(xié)調溝通；
5.1.5 對下級下達工作指令，并給予下級工作指導。
5.2? 事故請示匯報程序
5.2.1 有事故在組織處理控制的同時向當班調度匯報；
5.2.2 向技術組組長、當班的廠值班長匯報；
5.2.3 必要時向主管廠長或廠長請示；
5.2.4 事后要向請示過的領導進行詳細的匯報。
5.3? 請銷假程序
5.3.1 請各類假先填寫請假本，寫明原因；請技術組組長批準；
5.3.2 請主管廠長批準；
5.3.3 請廠長批準，
5.3.4 向書記匯報；
5.3.5 請勞資科批準后報調度備案；
5.3.6 到假后先到調度銷假；
5.3.7 到勞資科銷假；
5.3.8 假條報廠辦，向準假領導口頭銷假。
5.4? 班中職工臨時請準銷假程序
5.4.1 職工班中請假（無論公私），組長先向廠值班長口頭請示；
5.4.2 準許后職工方可離崗到調度站填寫臨時請假單；
5.4.3 請值班長簽字準假；
5.4.4 準假后方可離廠；
5.4.5 請假人到時間準時回崗，必須用崗位電話向準假人進行銷假 ；
5.4.6 在請假到時間后，當班主任要匯報值班長請假人是否回崗；同時準假人要進行檢查請假人是否回崗；
5.4.7 準假人負責檢查對請假人是否按規(guī)定進行班考核。
第5篇 工藝工程師崗位工作職責
篇一:工藝工程師崗位職責范文
工藝工程師是一種崗位名稱,主要負責提升工藝技術、提升產品質量。下面具體介紹了工藝工程師崗位職責的信息,歡迎瀏覽。
1、在總工程師領導下,負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作,認真貫徹國家技術工作方針、政策和公司有關規(guī)定。組織制定工藝技術工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃,并制定技術組織措施方案。
第6篇 塑料工藝工程師崗位職責工作內容
塑料工藝工程師職位要求
1.化工、應用化學、高分子材料等專業(yè)大專以上學歷。
2.有一定年限的塑料工藝工作經驗,熟悉注塑模具的結構、各種塑料的物性及塑料生產工藝和生產設備。
3.具備扎實的專業(yè)知識,熟悉塑料生產設備以及工藝參數的調整;能夠熟練運用catia, ug, autocad等設計軟件。
4.具有良好的溝通、協(xié)調及管理能力,學習能力強,有較強的工作責任心。
塑料工藝工程師崗位職責/工作內容
1.依據新塑料產品的研發(fā)設計方案,確定新塑料產品的生產工藝流程。
2.負責新塑料產品的生產工藝流程、工裝的設計和維護。
3.參與新塑料產品的試制和測試,以確保產品的質量。
4.引進先進的生產技術,持續(xù)改善塑料工藝條件和生產效率。
5.對塑料加工生產過程中出現的工藝技術問題進行分析和解決。
6.制定和維護塑料產品的生產工藝參數文件及控制文件。
第7篇 注塑工藝員崗位工作職責
1.負責生產中過程控制,及時糾正和處理生產中的異常狀況,改善產品缺陷,保證產品的質量能夠達到目標值;
2.安全有效地操作機器,保證生產環(huán)境的整潔和干凈;
3.負責首件調試制作,依據標準成型條件制作首件并做好自檢,在規(guī)定時間內做出首件并生產;
4.落實對生產的機器設備及模具日常保養(yǎng)與量產成型參數表的記錄;
5.根據質量需求對產品作適當調整并建立標準工藝參數表提報上級主管確認審核;
6.臨時性生產故障的排除處理;
7.負責生產機臺報廢品與料餅料塊的統(tǒng)計并填寫報表;
8.完成領導交給的臨時工作。
第8篇 工藝員崗位工作職責
1、負責工藝參數制定與下達以及監(jiān)督檢查對工藝參數的執(zhí)行情況;
2、負責監(jiān)督原料樹種的配比,原料的含水率測量,控制和調整削片質量的好壞,飛刀與底刀間隙的測量(如換刀時在做其它調整可要求操作人員測量)、喂料輥高度、判斷飛刀與底刀的磨損情況;
3、負責對纖維形態(tài)、含水率、施膠量、固化劑量、固化劑濃度、施蠟量、化蠟溫度的監(jiān)督與指導;
4、負責對分選、鋪裝、成型、預壓效果的調整和記錄;
5、負責板坯的噴水量、脫模劑用量;
6、負責協(xié)同鋪裝、壓機巡檢人員對成型網帶、預壓排氣帶、壓機小皮帶、鋼帶的日常巡護;
7、負責更改生產規(guī)格時對各項工藝參數的修改于調整;
8、負責產品質量波動時指導操作人員對各項參數的修改與調整;
9、負責停機時監(jiān)督和檢查干燥管道、各類噴頭、過濾網、分選機、鋪裝、磁選器的清理;
10、負責產品出現外觀質量缺陷時的各項調整;
11、負責產品出現理化性能不合格時的各項調整;
12、負責啟機時協(xié)助操作人員對各項參數的調整;
13、工藝員對各項參數的調整要與操作人員及時溝通,以免發(fā)生誤操作;
14、工藝員必須按時填寫巡檢記錄及交接班記錄,做到記錄數據詳實準確,上下交班詳細明確;
15、工藝員要每天定時進行巡回檢查,發(fā)現問題及時查清原因,并向有關人員提出解決及整改措施。隨時檢查生產運行過程中的質量控制情況,及時發(fā)現各工序存在的質量隱患并及時調整;
16、工藝員要對各類生產工藝基礎數據進行統(tǒng)計,建立工藝臺賬,并進行月生產產品質量工藝分析;
17、工藝員要樹立較強的質量意識,嚴把質量關,充分認識到自己既是工藝員又是質檢員,對自己認為沒有把握的產品要及時通知相關人員檢測,對不合格產品堅決降等。
第9篇 車間工藝副主任崗位職責、工作標準、考核標準
崗位職責
工作標準和措施
考核條件
考核標準（元）
1、貫徹執(zhí)行公司對安全生產的規(guī)定和要求，對本單位生產管理過程的安全工作負責。
1.1再生產過程中發(fā)現的不安全因素、險情及事故時，應在首先保證人員安全的情況下，按事故應急預案組織正確處理，并及時上報，防止事態(tài)的擴大。
1.1處理不得當。
200元
2、及時傳達貫徹執(zhí)行上級關安全生產的指示，堅持生產與安全“五同時”。
2.1及時傳達貫徹執(zhí)行上級關安全生產的指示，并落實到日常的工作中。
2.1沒有及時傳達貫徹。
100元
2.2堅持生產與安全“五同時”。
2.2“五同時”不到位。
100元
3、在保證安全的前提下組織指揮生產，及時制止違反安全生產制度和安全技術規(guī)程的行為。
3.1每天堅持現場及主控室的巡檢，發(fā)現問題及時制止。
3.1不巡檢，發(fā)現問題不制止。
50元
4、貫徹執(zhí)行工藝操作紀律和操作規(guī)程，杜絕或減少非計劃停工和跑冒串料事故，實現安穩(wěn)優(yōu)生產。
4.1嚴格按操作規(guī)程指揮生產，如需變動及時上報。
4.1不執(zhí)行工藝操作紀律和操作規(guī)程。
50元
4.2杜絕或減少非計劃停工和跑冒串料事故，實現安穩(wěn)優(yōu)生產。
4.2出現三次以上的跑冒事故。
100元
5、負責員工的安全教育培訓和事故預案演練。
5.1每月組織至少一次安全學習，并組織考試。
5.1沒有組織。
50元
5.2不定期組織車間范圍內的事故預案演練。
5.2沒有組織演練。
50元
6、負責組織制定裝置開停工方案、技術改造方案，并落實方案中的安全要求。
6.1制定裝置開停工方案、技術改造方案，并落實方案中的安全要求。
6.1沒有落實相對應的安全要求.
50元
7、發(fā)生重傷、死亡事故立即報告，組織搶救，保護好現場，參加事故調查，發(fā)生輕傷事故，立即報告公司，并負責查清事故原因和制定整改措施。
7.1發(fā)生重傷、死亡事故立即報告，組織搶救，保護好現場，嚴格按“四不放過”參加事故調查。
7.1不上報，未按規(guī)定調查事故。
按相關的法律法規(guī)及公司的相關管理制度執(zhí)行
7.2發(fā)生輕傷事故，立即報告公司，并負責查清事故原因和制定整改措施。
7.2不上報，原因不查明。
200元
第10篇 水區(qū)工藝技術員工作崗位職責
在水區(qū)負責人的領導下,負責本區(qū)生產技術工作的管理。
一、熟悉本廠污水處理的工藝流程、工藝參數。
二、制定和完善本區(qū)工藝技術操作規(guī)程及相關制度。
三、制定完善崗位運行記錄和各種填報表,負責生產數據的歸納,整理分析工作,按時撰寫技術報告,妥善保管本區(qū)的生產技術資料。
四、及時發(fā)現生產中存在的問題,并提出解決方法和建議。
五、檢查、督促崗位人員按規(guī)程、制度操作,確保出水水質達標排放。
六、完成領導交辦的其它工作。
第11篇 工藝員崗位職責工作內容及任職資格要求
工藝員工作職責
工藝員是指設計文件的質量和安全會簽，各種工藝文件的編制，產品裝配過程中所需工裝模具的設計。產品裝配過程的改進，技術創(chuàng)新，現場的技術指導，工藝紀律檢查，以及在相關的部門涉及到的銷售技術支撐等等。
崗位職責：
1、根據工藝方案、工藝流程的設計，組織車間工藝審核，設備、工裝模具調配。
2、參與新產品的設計開發(fā)，協(xié)助車間制定新產品的試制工作計劃，對準備工作和修改工作實行管理，審核設備工裝的使用，并檢查設備及工裝生產要求符合性。
3、協(xié)助車間按計劃組織生產，與質量部門密切合作，分析生產流程沖突，對與工藝有關的問題提供解決方法，及時妥善處理生產現場出現的質量、技術問題。
4、審核車間工藝方案，按工藝流程設計填寫生產和裝配工藝卡，對現場管理、工藝改進和成本控制進行調研，收集工藝數據。
5、協(xié)助工藝主管編制工藝手冊、質量控制點指導書等工藝文件，培訓操作人員正確地維護并操作已有的和新購設備、工裝，配備工位器具，指導員工嚴格按工藝流程程進行生產。
6、協(xié)助車間按規(guī)定制定、編寫，修訂崗位安全操作規(guī)程，監(jiān)督、檢查各工序員工嚴格執(zhí)行。
7、負責車間各種工藝記錄的管理和修訂工作，認真檢查工藝記錄的填寫和保存情況，檢查并指導員工填寫好、用好記錄，定時收集、整理、裝訂、歸檔。
8、負責員工的工藝技術培訓工作，組織員工學習工藝規(guī)程和各種標準操作程序，教育員工遵守工藝規(guī)程，并建立嚴格的檢查制度，保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行，提高生產操作水平，保證生產順利進行。
9、參加制訂（或修訂）半成品、成品及原材料質量標準和成品等級標準，并貫徹執(zhí)行。
10、參加生產過程中的技術質量事故及設備事故的分析調查工作，積極開展技術進步和合理化建議活動，并組織糾正和預防措施的實施。
11、負責建立車間工序控制點，并嚴格檢查執(zhí)行情況，使產品生產處于受控狀態(tài)。
企業(yè)對工藝員要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對工藝員的職責要求
崗位職責及任職資格a
懂得機械制圖原理，會操作使用繪圖軟件，有相關儀器生產企業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責及任職資格b
崗位職責：
1、編制產品工藝流程、作業(yè)指導書等工藝文件，并負責產品工藝流程的跟蹤與維護。
2、更具實際生產情況，合理編排生產工藝和操作程序
3、及時報告生產中出現的技術問題，做好工藝技術服務工作
任職要求：
1、能編制工藝文件，會protel，cad等，熟悉辦公軟件
2、工作勤奮踏實，細心負責
3、具有良好的動手能力、溝通能力和協(xié)作精神
崗位職責及任職資格c
工藝員是指設計文件的質量和安全會簽，各種工藝文件的編制，產品裝配過程中所需工裝模具的設計。產品裝配過程的改進，技術創(chuàng)新，現場的技術指導，工藝紀律檢查，以及在相關的部門涉及到的銷售技術支撐等等。
崗位職責：
1、根據工藝方案、工藝流程的設計，組織車間工藝審核，設備、工裝模具調配。
2、參與新產品的設計開發(fā)，協(xié)助車間制定新產品的試制工作計劃，對準備工作和修改工作實行管理，審核設備工裝的使用，并檢查設備及工裝生產要求符合性。
3、協(xié)助車間按計劃組織生產，與質量部門密切合作，分析生產流程沖突，對與工藝有關的問題提供解決方法，及時妥善處理生產現場出現的質量、技術問題。
4、審核車間工藝方案，按工藝流程設計填寫生產和裝配工藝卡，對現場管理、工藝改進和成本控制進行調研，收集工藝數據。
5、協(xié)助工藝主管編制工藝手冊、質量控制點指導書等工藝文件，培訓操作人員正確地維護并操作已有的和新購設備、工裝，配備工位器具，指導員工嚴格按工藝流程程進行生產。
6、協(xié)助車間按規(guī)定制定、編寫，修訂崗位安全操作規(guī)程，監(jiān)督、檢查各工序員工嚴格執(zhí)行。
7、負責車間各種工藝記錄的管理和修訂工作，認真檢查工藝記錄的填寫和保存情況，檢查并指導員工填寫好、用好記錄，定時收集、整理、裝訂、歸檔。
8、負責員工的工藝技術培訓工作，組織員工學習工藝規(guī)程和各種標準操作程序，教育員工遵守工藝規(guī)程，并建立嚴格的檢查制度，保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行，提高生產操作水平，保證生產順利進行。
9、參加制訂（或修訂）半成品、成品及原材料質量標準和成品等級標準，并貫徹執(zhí)行。
10、參加生產過程中的技術質量事故及設備事故的分析調查工作，積極開展技術進步和合理化建議活動，并組織糾正和預防措施的實施。
11、負責建立車間工序控制點，并嚴格檢查執(zhí)行情況，使產品生產處于受控狀態(tài)。
第12篇 汽車裝配工藝工程師崗位職責工作內容
汽車裝配工藝工程師職位要求
教育培訓: 本科或以上學歷,汽車、機械或相關專業(yè)。
工作經驗: 熟悉汽車構造、汽車車身、底盤裝配工藝,能夠獨立完成相關試制報告;熟悉汽車總裝裝配工藝流程和設備,能獨立編制工藝,具有一定的總裝知識和經驗;熟練使用辦公軟件和工作相關的計算機工具。
汽車裝配工藝工程師崗位職責/工作內容
汽車總裝生產廠房整體規(guī)劃及生產工藝布置;
測算總裝車間的生產節(jié)拍、能力,進行工時縮減、單車成本的測算及控制;
總裝設備/工具的選型和確定,并參與設備的安裝和調試工作;
總裝工藝技術文件的編制和驗證工作;
總裝車間的人員配置概算以及人員技能培訓。
第13篇 商混站工藝技術員工作崗位職責
1、負責混凝土配合比的設計、試配工作。
2、負責混凝土配合比通知單和調整通知單的下達工作。
3、負責混凝土配合比強度的試驗檢驗工作。
4、負責外加劑批量檢驗和水泥與外加劑的適應性試驗工作。
5、負責混凝土試驗報告發(fā)放和試驗記錄的管理工作。
6、負責混凝土生產過程、運輸過程、泵送施工過程中的技術質量管理、檢查與控制工作。
7、負責質量信息的收集、整理與反饋工作。
8、負責重點工程、重要部位混凝土現場施工的技術指導、監(jiān)督和旁站工作。
9、負責重點工程的混凝土施工方案,一般工程的技術交底措施的制定、發(fā)放和簽字回執(zhí)工作。
10、負責部門質量體系認證材料的整理和準備工作。
11、負責完成部門交辦的其他工作任務。
第14篇 工藝管理員工作崗位職責
1范圍
本標準規(guī)定了工藝管理員的崗位職責、工作權限等。
本標準適用于十堰萬眾邦工貿有限公司工藝管理員崗位。
2崗位職責
在部長的領導下,履行以下職責。
2.1根據工廠方針目標及技術發(fā)展規(guī)則制訂工藝工作的年、季、月工作計劃,并組織實施。
2.2根據生產部門下達的生產準備計劃,完成產品生產工藝的編制工作,負責現生產及出廠產品的工藝服務。
2.3負責設計或委托設計試制工藝所需工裝、二級工裝設計。
2.4負責編制產品的加工、裝配等所有工序的工時定額,配合綜合部定期考核分析車間工時定額水平。
2.5負責組織產品的工藝性評審及重大工藝、工裝方案的討論。
2.6根據產品的技術要求及工廠發(fā)展的需要,組織工藝試驗、工藝驗證、工藝改造、不斷提高工藝水平。
2.7負責工藝文件和資料的保存、管理和控制工作。
2.8配合現生產,負責材料代用、回用品處理的技術審定。
2.9根據工藝路線的分工和生產準備通知書,負責產品制造工藝工作。
2.10按工藝文件管理制度,負責各類工藝文件的編制、匯總、發(fā)放與更改。
2.11負責產品圖紙的工藝會審公簽和毛坯、半成品、材料代用的會簽。
2.12負責對車間對生產工人進行工藝教育,并對工藝紀律的貫徹情況進行分析,采取相應的技術措施貫徹工藝紀律。
2.13負責對工藝質量問題,不良品及質量信息進行處理,保證均衡生產和產品質量。
2.14貫徹全面質量管理,負責cp值的測算;參加qc小組活動,編制、修訂關鍵工序生產作業(yè)指導書。
2.15負責工藝試驗、工藝攻關工作、不斷改進工藝,提高工藝水平。
2.16根據產品圖紙、負責編制新產品試制工藝。
2.17負責確定新產品測量方法和檢查手段,并對關鍵零件做好測量數據的記錄。
2.18負責指導、檢查產品試制工藝執(zhí)行情況,并處理工藝和產品質量問題。
2.19負責新工藝、新材料、新技術的引進、推廣工作。
2.20參加產品結構工藝性審查,結合本車間的工藝能力,提出意見或建議。
2.21參加產品工藝方案的試驗,對工藝方案所涉及的與自己內容提出意見或建議。
2.22會簽有關工藝文件,工藝規(guī)程,工藝裝備設計圖等,對主要零部件和總裝配的工藝規(guī)程進行會審。
2.23會同有關人員組織新產品(或老產品改進),投產前設計,工藝的技術交底工作。
2.24負責熟悉分管產品的技術標準,設計圖樣,工藝規(guī)程,并按上述要求指導工人操作,嚴格貫徹執(zhí)行。
2.25對生產中發(fā)生的技術、質量問題處理及時性負責,對涉及有關部門的問題及時進行反饋。
2.26參加工藝驗證、工藝裝備驗證,負責撰寫新產品的試制施工總結,參加新產品的鑒定。
2.27參加工序質量控制工作,經常檢查工序質量控制點,使特性值處于受控狀態(tài),當出現問題時及時分析原因,采取措施,并參加工序質量審核。
2.28負責因毛坯、設備、工藝裝備、生產能力平衡等因素影響工藝貫徹時,按制度辦理臨時脫切工藝手續(xù)。
2.29負責對不良產品提出處理意見,按制度辦理讓步接受手續(xù)。
2.30負責對生產中貫徹工藝的信息和質量信息及時向有關部門進行反饋。
2.31參加新工藝、新材料、新設備、新技術攻關,活動,并對其成果建議技術部門納入有關技術文件。
2.32參加工藝紀律檢查和現場工藝管理。
2.33經常性的工藝改進工作,體現三現主義“現時、現物、現場”。
2.34依據產品開發(fā)計劃,負責本車間新產品新產品調試及老產品改進工作,同時做好技術服務工作,負責處理試制或試生產過程中發(fā)現的產品設計方面的技術問題,并擬寫分析報告。
2.35完成領導交辦的臨時任務。
3工作權限
3.1有權處理生產現場出現的工藝及工時定額及技術問題。
3.2有權對工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查與考核,并制止違反工藝紀律的行為。
3.3有權根據實際情況提出修改工時定額標準的建議。
3.4對不合格產品有工藝評審權。
3.5在授權范圍內,對帶圖加工產品的圖紙有修改權。
3.6有權制定設計方案,對審定方案可保留意見或向上級反映。
3.7有權參加產品開發(fā)設計的調研。
3.8有權要求、督促有關部門執(zhí)行產品技術文件和技術標準。
3.9有權簽署材料代用、回用品處理意見。
3.10有權對產品的工藝方案提出建議和意見。
3.11有權制止違反工藝紀律的行為,并對事故的責任者提出處理意見。
3.12有權根據先生產的實際情況更改圖紙、簽署讓步或回用。
3.13有權向生產加工單位收集設計、加工、裝配過程中出現的問題。
3.14有權提出新產品開發(fā)方案,并有權要求有關單位配合。
3.15有權處理生產中出現的重大技術、質量問題。有權審批分管工作的有關技術文件。
4相互關系和信息傳遞
4.1在新產品工藝編制工作中出現的問題及時與有關人員聯系。
4.2在現生產中出現的工藝問題及時與有關部門和人員聯系。
5考核與獎懲
5.1由主管領導依據本崗位工作標準進行考核與獎懲。
第15篇 產品工藝及工裝工藝工作崗位職責
天立化工科技崗位說明書
文件名稱
資料管理員
文件編號
tl-
編制部門
工藝處
頁次
共3頁第1頁
修改狀態(tài)
無
崗位名稱
資料圖紙圖書管理人員
所屬部門
特種設備事業(yè)部
直接上屬
工藝處主管
直接下級
職等職級
所轄人員
薪酬等級
崗位定員
1名
工作概要
根據公司生產產品情況,結合生產實際,負責提曬(復印)已編制審核簽字完畢工藝文件份數,按產品類別存放工藝文件,負責工藝文件借閱登記回收及廢舊工藝文件處理更換等工作。
負責工裝設計圖紙資料及技術資料管理工作。
工作職責
1、在工藝主管的領導下,根據各車間生產需要,及時補曬復印差缺及廢舊模糊工藝文件;
2、能夠全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國國質量法》、《中華人民共和國國安全生產法》和《中華人民共和國國特種設備與安全監(jiān)察規(guī)定》;
3、服從上級領導的安排,認真完成領導分配的工作任務;
4、嚴格按照圖紙、工藝、技術資料借閱登記管理辦法執(zhí)行資料管理;
5、負責借閱圖紙、技術資料、工藝文件的回收工作,保證資料盡可能不遺失;外瀉等工作。
6、對待工作認真,仔細,負責;
7、嚴格執(zhí)行公司技術資料保密工作;
8、每天下班前對技術資料進行清理,回收已借閱的圖紙及技術資料,并鎖好文件柜及資料室門窗;
9、技術資料室,及文件柜鑰匙除技術主管外,資料管理員本人一套,其余任何個人不得私自配制鑰匙,資料管理員鑰匙不得隨意亂丟或遺失,也不得借與他人使用。如果不慎將資料室鑰匙弄丟,應及時向主管部門匯報,并說明原因;
10、對工藝文件進行管理登記,所有工藝文件必需加蓋技術部受控資料印章方可提曬復印,無印章工藝文件不得借閱;
11、根據需要負責文件夾等一切資料管理工具提報,領用;
12.全面認真執(zhí)行公司及部門的各項管理制度和標準規(guī)范;
13、完成主管上級交代的其他臨時工作任務;
14、根據生產需要,有時要加班;
15、每個月的上旬寫一份個人詳細工作總結。
編制人
審核人
批準人
編制日期
審核日期
批準日期
天立化工科技崗位說明書
崗位名稱
工藝人員崗位說明書
文件編號
tl-
編制部門
工藝處
頁次
共3頁第2頁
修改狀態(tài)
無
工作關系
上級領導及相關部門:總經理,事業(yè)部總監(jiān),工藝主管,設備、質量管控、倉儲、生產主管,各相關職能部門以及公司員工
外部關系:事業(yè)部各協(xié)作廠商,公司客戶,設備生產商及服務機構,原、輔料供應商,地方政府、服務中心,標準出版社、工廠周邊單位等。
工作權限
1、處內人員工作安排的決定權
2、處內人員業(yè)務技能培訓、指導權
3、違紀處理的審核權
4、處內人員各類假別審核權
5、處內人員工作爭議的裁評權
6、相關制度、文件、圖紙資料、報表的審核權
7、福利的建議權
8、工資建議權
9、處內費用使用控制權
10、內部二次分配權
11、處內人員監(jiān)督考核權
12、處內人員工作調配權
13、處內員工獎勵、懲罰建議權
14、處內人員提升建議權
15、對下屬下級的工作有監(jiān)督權、檢查權
16、對下屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績考核權
17、未按工藝執(zhí)行的處罰權
職位通道
可直接晉升的職位:事業(yè)部總監(jiān)
可相互輪換的職位:質理管控處主管、倉儲主管、設備處主管、生產處主管
可直接晉升至此的職位:工裝工藝人員,產品工藝人員、數控編程人員、現場技術人員
可降職的職位:工裝工藝人員、產品工藝人員、數控編程人員、現場技術人員
任職資格
年齡/性別
性別:不限/ 年齡:28-40歲
學歷/職稱
本科以上學歷/ 工程師資格職稱以上
專業(yè)
機械相關專業(yè),碩士以上優(yōu)先
生理/心理
身體健康、身體素質好、精力充沛、有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識,沉著、穩(wěn)健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理及工作壓力。
工作經驗
3年以上機械設計或機械制造工藝工作經驗,3年以上工藝主管(或以上)職位工作經驗。
編制人
審核人
批準人
編制日期
審核日期
批準日期
天立化工科技崗位說明書
崗位名稱
工藝處主管崗位說明書
文件編號
tl-
編制部門
特種設備事業(yè)部
頁次
共3頁第3頁
修改狀態(tài)
無
任職資格
技能技巧
計算機
熟練的使用辦公軟件,機械制圖相關軟件(如cad等),具備基本的網絡知識
語言
具備一定的英語閱讀、翻譯等應用能力
設備/工具
量具、儀器儀表、電話、傳真機、打印機、掃描儀、投影儀、數碼相機、
其他技能
熟悉車床、銑床、磨床、鏜床,鉆床等機械加工設備的性能及要求,指導員工操作。
必備知識
專業(yè)知識
核心專業(yè)知識
精通機械加工工藝與設計、iso9000管理、5s現場管理、人員管理、目標管理、會議管理等知識
相關專業(yè)知識
熟悉心理學、管理學、人事管理、人員培訓管理等
環(huán)境知識
法律法規(guī)知識
熟悉《中華人民共和國國質量法》、《中華人民共和國國安全生產法》、《中華人民共和國國特種設備質量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定》和《中華人民共和國國勞動法》;了解《消防法》、《環(huán)境保護法》、《職業(yè)病防護法》
國家有關政策
熟悉化工行業(yè)及機械行業(yè)相關政策
行業(yè)發(fā)展動態(tài)
熟悉行業(yè)機械加工水平、人員技能要求、產品發(fā)展方向、行業(yè)加工特點、產品工藝發(fā)展方向等
企業(yè)知識
產品知識
精通公司的產品
規(guī)章制度與流程
熟悉公司的各項規(guī)章制度與流程
組織結構與職責
精通公司的組織機構與所屬人員職責權限
組織文化
熟悉公司組織企業(yè)文化
綜合能力
較強的溝通協(xié)調能力,應變能力、領導能力,判斷能力、人際能力、溝通能力、影響能力、計劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、戰(zhàn)略決策能力、前瞻與預測能力
職業(yè)素質
極強團隊精神、服務意識、責任心、進取心、誠信廉潔、忠誠度、原則性、親和力、自制力,較低的興奮性,
工作時間
正常工作時間,有時須加班
工作場所
特種設備事業(yè)部辦公室
環(huán)境狀況
良好
危險性
無危險性
建議關鍵業(yè)績考核指標
工藝文件的出錯率、加工工藝的合理性、工藝文件編制的及時性、現場服務的及時性及效果、資料保管的完好性與出錯率,部門人員流失率、5s管理效果、工作分配的合理性、iso9000管理的執(zhí)行力。
編制人
審核人
批準人
編制日期
審核日期
批準日期
第16篇 車間工藝副操安全崗位職責、工作標準、考核標準
崗位職責
工作標準和措施
考核條件
考核標準（元）
1、樹立“安全第一”的思想意識。當班期間應提高警惕，認真負責，杜絕各類安全事故。
1.1對本班的工作要認真負責。
1.1有事故發(fā)生
100元
1.2要杜絕各類安全事故發(fā)生。
2、服從班長、主操的指揮。當班期間，應及時認真地做好常規(guī)及班長、主操安排安排的臨時室外工作，保證生產平穩(wěn)，設備運行正常。副操崗位有多人的，應齊心協(xié)力，共同完成生產任務。
2.1服從班長、主操的指揮。
2.1不服從。
50元
2.2當班期間，應及時認真地做好常規(guī)及班長、主操安排安排的臨時室外工作，保證生產平穩(wěn)，設備運行正常。
2.3副操崗位有多人的，應齊心協(xié)力，共同完成生產任務。不可偷懶，托靠他人。
2.2有偷懶現象。
50元
3、加強與其他崗位聯系和協(xié)作，搞好生產平穩(wěn)操作，認真執(zhí)行本崗位的安全規(guī)定。
3.1加強與其他崗位聯系和協(xié)作，搞好生產平穩(wěn)操作，認真執(zhí)行本崗位的安全規(guī)定。
3.1對其他崗位有影響的操作沒有通知。
100元
4、堅守崗位，精心操作，精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產。
4.1精心維護設備。
4.1設備維護不到位。
50元
4.2保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產。
4.2現場衛(wèi)生不到位。
50元
5、按時完成撥牌巡檢工作，發(fā)現問題及時匯報并處理，嚴格遵守各項規(guī)定。
5.1按時完成撥牌巡檢工作，發(fā)現問題及時匯報并處理，嚴格遵守各項規(guī)定。
5.1不撥牌。
50元
6、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用本車間消防器材、防護用品。
6.1上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用本車間消防器材、防護用品。
6.1不穿勞保。
50元
7、有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)應加以勸阻和制止。
7.1有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)應加以勸阻和制止。
7.1明知違規(guī)作業(yè)還在繼續(xù)工作。
50元
