第1篇 成本核算員工作崗位職責(zé)
1、 認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策,嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和公司、廠的規(guī)章制度,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),搞好本員工作。
2、 深入生產(chǎn)一線,掌握第一手核算資料,了解全廠工藝流程、生產(chǎn)狀況,努力鉆研業(yè)務(wù),具備一定的文化水平、業(yè)務(wù)水平和組織管理能力。
3、 具體負(fù)責(zé)本廠班組經(jīng)濟(jì)核算的組織、業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。結(jié)合實(shí)際對(duì)工段專(兼)職核算員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織競(jìng)賽活動(dòng)。檢查工段、班組成本指標(biāo)的分解落實(shí)情況和成本核算、考核情況。
4、 根據(jù)公司下達(dá)的成本計(jì)劃,做好指標(biāo)分解落實(shí)工作。在收集、整理數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上搞好日核算、旬核算、月總結(jié)工作。每月底將成本費(fèi)用正確匯總歸集到各科室、工段,根據(jù)各單位成本完成情況和經(jīng)濟(jì)核算情況,按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制要求提供考核數(shù)據(jù)。
5、 應(yīng)用現(xiàn)代化管理方法,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)核算工作的現(xiàn)代化、規(guī)范化。
6、 負(fù)責(zé)全廠挖潛增效措施的落實(shí)。
7、 負(fù)責(zé)全廠業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、核查工作。
8、 按要求完成廠、科下達(dá)的臨時(shí)性工作。
第2篇 鋼材配送基地經(jīng)濟(jì)核算員工作崗位職責(zé)
1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及文件要求,服從領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真完成基地的收入統(tǒng)計(jì)工作。
2、嚴(yán)格按照總公司規(guī)定的票據(jù)和清單的制作程序,及正確方法進(jìn)行日常業(yè)務(wù)操作。
3、熟悉基地業(yè)務(wù),了解基地各合同,嚴(yán)格按照公司合同制定價(jià)格與鋼材企業(yè)和客戶,進(jìn)行票據(jù)的審核和交接。
4、每日做好票據(jù)和清單的審核工作,并與三明駐點(diǎn)工作人員做好相關(guān)票據(jù)的交接手續(xù)。
5、認(rèn)真審核裝卸作業(yè)單和收入是否正確,防止錯(cuò)收、漏收事件的發(fā)生以及雜項(xiàng)作業(yè)費(fèi)的清算。
6、做好客戶單位鋼材數(shù)量增減的動(dòng)態(tài)管理,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)分析,匯報(bào)給基地經(jīng)理。
7、每月月底前與基地運(yùn)營(yíng)主任復(fù)核報(bào)表,上報(bào)本月所有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
8、按時(shí)參加每周的工作例會(huì)。
9、負(fù)責(zé)各種憑證及有關(guān)資料的整理、保管、歸檔工作,正確使用妥善保管業(yè)務(wù)單據(jù)。
10、熟悉和掌握本基地的客戶基本資料,熱情主動(dòng)接受客戶的查詢及信息反饋。
11、做好計(jì)劃管理、統(tǒng)計(jì)管理、合同管理等工作。
12、 負(fù)責(zé)基地各個(gè)堆場(chǎng)的鋼材進(jìn)出庫(kù)數(shù)據(jù)管理,確保各項(xiàng)原始數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性;
13、協(xié)助倉(cāng)管員定期對(duì)所屬堆場(chǎng)的鋼材庫(kù)存進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),并將各項(xiàng)報(bào)表匯總上報(bào);
14、對(duì)基地各種數(shù)據(jù)和報(bào)表進(jìn)行錄入和復(fù)核 。
15、做好旬、月、年度的基地營(yíng)運(yùn)狀況的核對(duì)工作,并上報(bào)相關(guān)部門(mén)。
第3篇 工資核算員工作崗位職責(zé)
不少單位都會(huì)聘請(qǐng)一位工資核算員,那么,工資核算員這一崗位的崗位職責(zé)是什么呢如果你想了解,可以參考以下這則工資核算員崗位職責(zé)范本。
1、熟悉《勞動(dòng)法》、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理規(guī)定》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《個(gè)人所得稅法》、《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》等與工資相關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)政策,以及單位制定的勞動(dòng)、工資方面的規(guī)章。
2、協(xié)助會(huì)計(jì)(制度職責(zé)大全會(huì)計(jì))主管人員建立健全與工資相關(guān)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度;參與制定單位勞動(dòng)、工資方面的規(guī)章。
3、掌握員工人數(shù)及其工種、工資等級(jí)、工資標(biāo)準(zhǔn)等與工資相關(guān)的情況。
4、檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工資提取、支付行為;提出合理支付工資、獎(jiǎng)金的建議。
5、復(fù)核或受權(quán)審核考勤表和工資表、獎(jiǎng)金表;辦理代扣款項(xiàng),計(jì)算實(shí)發(fā)工資額;組織工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放。
6、依法計(jì)提(計(jì)交)養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)金,計(jì)提(計(jì)撥)福利費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)等與工資相關(guān)的稅費(fèi)和基金。
7、填制或復(fù)核與工資相關(guān)的記賬憑證;負(fù)責(zé)工資、福利費(fèi)的明細(xì)核算。
8、服從財(cái)務(wù)經(jīng)理(制度職責(zé)大全財(cái)務(wù)經(jīng)理)的工作分配。
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