督導(dǎo)專員崗位職責(zé)16篇

第1篇 運營督導(dǎo)專員崗位職責(zé)任職要求

運營督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

運營督導(dǎo)專員 深圳嬋娟珠寶股份有限公司 深圳嬋娟珠寶股份有限公司職位要求:

1. 大專以上畢業(yè)，市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2. 熟悉服裝行業(yè)者優(yōu)先;

3.兩年以上運營督導(dǎo)經(jīng)驗，掌握市場督導(dǎo)、終端銷售、貨品陳列等技能;;

4. 有較好的工作規(guī)劃能力，能夠獨立組織銷售工作，有較強的溝通、談判、培訓(xùn)、策劃能力及執(zhí)行能力。

5. 能熟練使用office辦公軟件。

崗位職責(zé):

1. 負責(zé)店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性、及時性;

2. 對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析;

3.定期到店檢查相關(guān)工作，隨時了解店鋪情況;

4.嚴格按照終端門店管理標準執(zhí)行，保證標準落實到位;

5. 店鋪活動方案制定與執(zhí)行效果跟蹤、總結(jié)、反饋;

6.通過遠程遙控完成店面的其他工作

7. 完成上級委派的其他任務(wù)。

運營督導(dǎo)專員崗位

第2篇 新世界物業(yè)保安督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

新世界物業(yè)保安督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

1.0 工作職責(zé)

1.1 負責(zé)監(jiān)督、檢查保安部員工的內(nèi)務(wù)、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練以及抽查崗位執(zhí)勤情況,及時了解員工的思想及生活動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報領(lǐng)導(dǎo)。

1.2 具體組織保安員軍事訓(xùn)練及崗位技能培訓(xùn),不斷提高保安員的法制觀念和業(yè)務(wù)水平,增強保安隊伍的凝聚力、組織紀律性和戰(zhàn)斗力。

1.3關(guān)心員工業(yè)余生活,及時發(fā)現(xiàn)員工存在的思想問題并做指導(dǎo)疏通工作。按《保安部周工作計劃表》的時間對保安宿舍內(nèi)務(wù)進行檢查,并提出整改措施。

1.4協(xié)助保安經(jīng)理處理小區(qū)內(nèi)的各種違章行為,配合公安機關(guān)維護小區(qū)治安秩序。

1.5參與公司的工作會議,匯報或提議解決保安方面的有關(guān)問題。

2.0 工作安排

2.1每日對崗位工作情況進行全場巡查,提出工作要求及實施具體操作。檢查、督促、指導(dǎo)每日崗位值勤情況。

2.2每周一8:45分召開部門會議,聽取各領(lǐng)班匯報存在的問題,落實解決未完成的工作等。

2.3每周一、三、五對員工內(nèi)務(wù)、宿舍的定期抽查,并及時跟進整改。

2.4每周二參加管理處例會,匯報或解決保安方面的有關(guān)建議與問題;與各部門協(xié)調(diào)配合各項工作。

2.5每年組織進行一次消防演習(xí)及保安軍訓(xùn)大比賽,對部門員工進行業(yè)務(wù)與軍事素質(zhì)考核。

2.6每年年底按公司要求,做出部門年度工作總結(jié)及計劃。

3.0權(quán)限

3.1有權(quán)檢查崗位保安員執(zhí)勤情況,對疏忽職守,違紀違章人員進行處罰。

3.2有權(quán)對不稱職的保安人員建議辭退。

3.3有權(quán)根據(jù)實際需要,對各崗位保安人員進行調(diào)整。

第3篇 工程督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

1、熟悉公司所有項目工地的施工情況,并作詳細準確的記錄。

2、負責(zé)對技術(shù)標準、操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行,促進現(xiàn)場管理的規(guī)范化、制度化。

3、貫徹執(zhí)行文明施工、安全施工有關(guān)規(guī)定和制度,消除隱患、杜絕事故發(fā)生。

4、參與工程內(nèi)部驗收,檢查施工質(zhì)量是否符合規(guī)范要求。發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時指出,填寫整改通知單并上報工程部。

5、擁有兩年以上駕齡,駕駛技術(shù)嫻熟。

第4篇 專員督導(dǎo)助理崗位職責(zé)

1、區(qū)域搜索、求職類咨詢新員工表彰大會的組織召開2、區(qū)域新員工大會的組織實施(一周)3、新員工訪談及成長記錄4、各中心咨詢培訓(xùn)計劃實施情況的檢查5、各中心月度口碑信息的電話核實及反饋6、各項規(guī)章制度、銷售紀律的更新7、各中心實地檢查口碑跟蹤記錄、現(xiàn)場咨詢話術(shù)等當月部署的工作任職資格:1、大專以上學(xué)歷,有較強的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)組織能力;2、13年教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉市場運營數(shù)據(jù)分析;3、數(shù)據(jù)意識強,能夠熟練使用e_cel進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,邏輯思路清晰;

第5篇 銷售督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

銷售督導(dǎo)組專員 北京財富大管家信息咨詢有限公司 北京財富大管家信息咨詢有限公司,大管家 職責(zé)描述:

1.收集市場及行業(yè)營銷動態(tài),調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;

2.開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;

3.活動主持,為代銷渠道進行產(chǎn)品講解,協(xié)助組織產(chǎn)品宣講路演;;

4.能夠通過有效培訓(xùn),激勵員工,調(diào)整員工的心態(tài),迅速提升銷售人員的業(yè)務(wù)能力任職資格;

5.收集并統(tǒng)計市場信息及客戶建議,調(diào)整制定可行的營銷方案,提高產(chǎn)品的銷售成功率。

6.參與企業(yè)培訓(xùn)項目的組織實施。

任職要求:

1)形象氣質(zhì)佳,表述能力好,性格沉穩(wěn)

2)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融等專業(yè)優(yōu)先;

3)2年以上基金、證券、銀行、三方財富、保險等金融機構(gòu)理財產(chǎn)品營銷或培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗,對金融產(chǎn)品有較深的理解,熟悉國家相關(guān)政策、行業(yè)法律法規(guī);

4)具有較強的人際交往能力,邏輯思維能力和溝通表達能力,富有激情,能承受一定工作壓力;

5)能獨立理清培訓(xùn)邏輯,完成可見的制作與講授工作。

6)在任職期內(nèi)能夠保持穩(wěn)定性;

7)通過基金從業(yè)資格考試,有cfa、cpa等相關(guān)資格證書優(yōu)先。

第6篇 督導(dǎo)專員崗位職責(zé)任職要求

督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、定期門店巡店，指導(dǎo)終端零售業(yè)務(wù)操作的執(zhí)行情況;

2、督查深圳門店公司品牌終端形象、產(chǎn)品陳列、店面形象、銷售管理等工作，對督導(dǎo)結(jié)果進行及時的評定與反饋，并跟進反饋結(jié)果;

3、監(jiān)督管理本月門店促銷活動物料展示及過期物料及時處理事宜;

4、每周提供巡店周簡報(包含門店問題、改進方案、結(jié)果跟進、扣分獎懲)等;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、具有較強的分析和解決問題的能力;

3、口齒清晰、思維敏捷、能吃苦耐勞、較強的責(zé)任感;

4、具有良好的溝通和團隊協(xié)作能力，良好的親和力和一定的抗壓力;’

督導(dǎo)專員崗位

第7篇 高級督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):1.具有較強的溝通能力,能與客戶良好的溝通

2.具有計劃性和邏輯思維能力,能準確的分析客戶數(shù)據(jù)和調(diào)查上來的數(shù)據(jù)分析

3.具有吃苦耐勞的精神和勇于挑戰(zhàn)項目接受新鮮事物的特點。

第8篇 市場督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

市場督導(dǎo)專員 麗珠醫(yī)藥 麗珠醫(yī)藥集團股份有限公司,麗珠醫(yī)藥,麗珠醫(yī)藥集團,麗珠集團,麗珠 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司制度要求檢查公司產(chǎn)品的鋪貨、陳列、促銷及價格。

2、檢查各地申請的促銷活動執(zhí)行情況及贈品使用情況。

3、堅持“公平、公正、客觀”的原則,依據(jù)市場檢查的結(jié)果,客觀公正的反映市場情況。

4、對銷售費用的審核、核銷及監(jiān)控。

5、出差區(qū)域:湖南。在出差區(qū)域內(nèi)有固定住所優(yōu)先。

任職資格:

中專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練e_cel和word操作,具備一定的文字寫作能力,能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

第9篇 督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

督導(dǎo)專員 重慶啄木鳥網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 重慶啄木鳥網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,啄木鳥修家電,啄木鳥家電 職責(zé)描述:

1. 回訪工單,針對用戶調(diào)研測評,加以城市的跟蹤改善

2. 對訂單生成質(zhì)量的測評,審核下單服務(wù)異常,加以監(jiān)督改善

3. 各部門需求臨時回訪測評

4. 日常需要數(shù)據(jù)分析,互查數(shù)據(jù)做出同期對比,團隊互相監(jiān)督核查改善結(jié)果

5. 完成上級交辦的其它工作。

6.有客服工作經(jīng)驗優(yōu)先,條件可以放寬

任職要求:性格開朗,有良好的溝通能力,責(zé)任心強,有敏銳的數(shù)據(jù)分析,善于總結(jié)發(fā)現(xiàn)問題;積極向上的態(tài)度,學(xué)習(xí)能力強,具備團隊合作精神,能夠適應(yīng)較高壓力的工作環(huán)境,創(chuàng)新意識,沖突問題解決能力

7、介意單休,勿投。

第10篇 督導(dǎo)管理專員崗位職責(zé)

總部督導(dǎo)管理專員(儲備干部) 山東瑞普凈水科技有限公司 山東瑞普凈水科技有限公司,瑞普科技,瑞普 職責(zé)描述:

1.負責(zé)完善督導(dǎo)體系,使公司督導(dǎo)體系實現(xiàn)對支公司運營標準的監(jiān)督執(zhí)行;

2.負責(zé)監(jiān)督各支公司的運營行為與運營活動是否符合公司要求的標準與規(guī)范,并及時提供幫助與指導(dǎo);

3.負責(zé)監(jiān)督總部各部門對支公司服務(wù)的針對性、及時性和有效性;

4.負責(zé)組織制定所轄支公司的工作目標與計劃,并落實實施工作;

5.完成上級布置的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.意向從事銷售及銷售管理者,專業(yè)不限,本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷);

2.有銷售管理實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先;

3.有強烈進取心,強烈事業(yè)心,能適應(yīng)短期省內(nèi)出差;

4.校內(nèi)學(xué)生會干部優(yōu)先。

第11篇 業(yè)務(wù)督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管/專員 乾道投資 乾道投資控股集團有限公司,乾道,乾道上海,乾道基金,乾道投資,乾道投資控股集團,乾道集團,乾道 崗位要求:

1、分解區(qū)域和分公司銷售任務(wù),督導(dǎo)業(yè)務(wù)開展,推動銷售目標達成;

2、推進分公司銷售團隊的管理工作,發(fā)現(xiàn)診斷問題、提供解決措施;

3、落實各項營銷政策、榮譽體系及營銷方案的宣導(dǎo)及推動,追蹤達成情況;

4、統(tǒng)計分析營銷數(shù)據(jù),制作營銷報表;

5、制定激勵方案,提出銷售策略和業(yè)務(wù)激勵,并監(jiān)督執(zhí)行,月度激勵方案、年度半年度榮譽體系建設(shè)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,金融、管理相關(guān)專業(yè);

2、5年以上銷售管理經(jīng)驗,3年以上金融行業(yè)銷售督導(dǎo)經(jīng)驗;

3、具有豐富的營銷企劃、營銷推動、營銷督導(dǎo)、營銷培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、具有較好的邏輯思維能力、問題處理能力和數(shù)據(jù)分析能力;

5、具有較好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

第12篇 銷售督導(dǎo)專員崗位職責(zé)任職要求

銷售督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負責(zé)經(jīng)銷商開拓及督導(dǎo)工作

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力

銷售督導(dǎo)專員崗位

第13篇 督導(dǎo)專員崗位職責(zé)(20篇)

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、對事業(yè)部營銷方案、流程的備案管理及執(zhí)行監(jiān)督;對市場部市場計劃方案備案、執(zhí)行、監(jiān)督;

2、對事業(yè)部及代理商市場不合規(guī)銷售行為的查處;

3、對市場信息的調(diào)研與反饋工作;

4、對事業(yè)部、代理商銷售指標進度跟蹤與督促;

5、對代理商保證金的管理、協(xié)議審核;

6、對公司制度、政策的傳達與執(zhí)行監(jiān)督;

7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

崗位要求:

1. 本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;

2. 具有2年以上市場銷售或銷售內(nèi)勤管理方面的工作經(jīng)驗;

3. 具有較強的溝通能力,市場調(diào)研及市場分析能力。

鄭重聲明:近日,我公司發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上有不法分子冒用我公司名義進行招聘詐騙行為,嚴重損害了應(yīng)聘者的利益和我公司形象。公司統(tǒng)一組織面試、體檢、入職,不收取應(yīng)聘者任何費用,任何收費行為均是詐騙。

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1.到分館監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并跟進解決

2.向分館員工宣貫督導(dǎo)部制度、流程等,促進總部管理效率的提高

3.完成督導(dǎo)部工作數(shù)據(jù)的整合

4.cs系統(tǒng)課堂監(jiān)控流程的各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查

5.完成上級安排的其他工作

崗位要求:

1.?？茖W(xué)歷, 有1年相關(guān)工作經(jīng)驗

2 .吃苦耐勞,工作積極性強

3.協(xié)調(diào)溝通能力強,原則性強

4.能適應(yīng)不同地點的辦公環(huán)境

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、跟蹤業(yè)務(wù)報表、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),了解分公司的其他經(jīng)營信息,發(fā)現(xiàn)運營中的問題;

2、通過數(shù)據(jù)分析、到營業(yè)部實際調(diào)研,解決問題,或者為領(lǐng)導(dǎo)提供決策建議;

3、追蹤分公司的業(yè)績達成,及時反饋銷售計劃達成中的問題,并做出整改建議;

4、現(xiàn)場督導(dǎo)分公司的計劃目標達成;

5、組織業(yè)務(wù)經(jīng)驗交流會、行動學(xué)習(xí)研討會,幫助業(yè)務(wù)團隊提煉經(jīng)驗、解決問題;

6、培養(yǎng)團隊自身解決問題的能力。

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟、管理、法學(xué)等以上相關(guān)學(xué)歷;

2、兩年以上工作經(jīng)驗;

3、具備銷售管理、項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具備良好的溝通能力、組織能力、數(shù)據(jù)分析能力、銷售管理能力。

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、男女不限/18-35歲/中專以上學(xué)歷/有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

2、熟練掌握公司項目知識、負責(zé)市場維護,包括為加盟商提供選址,培訓(xùn)、開業(yè)宣傳及后續(xù)服務(wù)。

3、積極樂觀,口齒伶俐,善于與人溝通,吃苦耐勞。能夠適應(yīng)出差生活。

公司要求:1.有團隊意識。

2.為人真正誠懇,能正確傳達公司的理念和宗旨。

3.有追求。

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.協(xié)同配合督導(dǎo)組主管負責(zé)完成網(wǎng)絡(luò)線上策略的制定;

2.收集市場行家的數(shù)據(jù)變化 根據(jù)變化及時調(diào)整更新策略;

3.針對合作網(wǎng)站給出的數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)整合;

4.能夠協(xié)助督導(dǎo)組主管完成線上相關(guān)數(shù)據(jù)制作、數(shù)據(jù)分析;

5.協(xié)助督導(dǎo)組主管完成培訓(xùn)課件的研發(fā);

6.獨立完成線上各項培訓(xùn)工作。

任職資格:

1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,性格外向;

2、熟練使用office辦公軟件(尤其e_cel ppt);

3、具有數(shù)據(jù)收集 數(shù)據(jù)制作 數(shù)據(jù)分析能力;

4、有良好的表達溝通能力及演講能力;

5、具有較強的抗壓能力;

6、能夠適應(yīng)外勤工作。

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、對各銷售區(qū)域費用核銷的真實性進行核實,保證費用投入的真實,有效和合理。

2、對費用虛報作假,套取公司促銷費用的行為進行查處;

3、檢查監(jiān)督各銷售區(qū)域按照公司作業(yè)流程作業(yè)、確保目標順利完成;

4、對公司各項政策在各銷售區(qū)域的執(zhí)行情況及時跟進,不定期監(jiān)督、追蹤;

5、依據(jù)公司安排新品或單品的上市計劃,進行監(jiān)督、追蹤;

6、跟進指導(dǎo)區(qū)域銷售情況,提出合理化建議,幫助提升銷量;

6、其他事宜。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、性別不限、年齡在40歲以內(nèi);

3、1年以上快消行業(yè)銷售或市場推廣經(jīng)驗,有快消行業(yè)市場督導(dǎo)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、熟練使用各種辦公軟件和協(xié)同辦公相關(guān)軟件。

5、適應(yīng)出差。

6、薪資面議。

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.落實公司相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行。

2.對公司相關(guān)工作及人員進行考核。

3.對相關(guān)問題及緊急情況做相應(yīng)的調(diào)查和處理。

4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:1.對工作認真負責(zé),大膽外向,善于發(fā)現(xiàn)及處理問題。

2.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

3.有一定的寫作能力,文筆較好。

4.可以接受疆內(nèi)外出差

5.30歲-45歲,有駕照著優(yōu)先考慮。

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

[招聘部門:運營部][英語要求:不限]

職位描述

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司銷售任務(wù)指標,結(jié)合各區(qū)域營運狀況制訂各區(qū)域銷售任務(wù),并督促跟進任務(wù)達成;

2、實時跟進加盟商店鋪的整體營業(yè)情況,及時對店鋪進行資源調(diào)配,協(xié)助銷售任務(wù)的達成;

3、負責(zé)落實各項管理規(guī)范、制度和工作流程在店鋪的落實執(zhí)行,提高銷售終端運營的規(guī)范化程度。

任職要求:

1、良好的市場判斷開拓能力、較強的計劃與執(zhí)行能力;

2、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力;

3、學(xué)習(xí)能力強,責(zé)任心強,抗壓能力強.4、服裝行業(yè)或商貿(mào)行業(yè)者優(yōu)先考慮

4、有2年以上專賣店管理經(jīng)驗,能獨立支持新店開業(yè),及賣場規(guī)劃和賣場陳列,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)所轄的越人大藥房的業(yè)績達成;

2、負責(zé)所轄的越人大藥房的日常gsp的監(jiān)管;

3、負責(zé)所轄的越人大藥房的庫存產(chǎn)品庫存分析及產(chǎn)品營銷指導(dǎo);

4、負責(zé)所轄的越人大藥房的協(xié)調(diào)組織產(chǎn)品營銷活動;

5、負責(zé)所轄的越人大藥房的越人推廣產(chǎn)品的營銷活動執(zhí)行;

6、負責(zé)所轄的越人大藥房的越人推廣產(chǎn)品的陳列與管理;

7、負責(zé)所轄的越人大藥房的會員分析,配合市場部制定門店會員的促銷活動和開展會員促銷活動;

8、負責(zé)所轄的越人大藥房的廣告展位的統(tǒng)計、使用情況及維護情況;

9、負責(zé)所轄的越人大藥房的營業(yè)人員產(chǎn)品知識,銷售技巧培訓(xùn);

10、負責(zé)所轄的越人大藥房的計算機系統(tǒng)日常使用情況監(jiān)督,負責(zé)培訓(xùn)門店熟練掌握公司信息業(yè)務(wù)erp系統(tǒng);

11、負責(zé)執(zhí)行越人醫(yī)藥安排的其它相關(guān)工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、營銷類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、執(zhí)行力較好,溝通能力較強;

3、對市場、商品及數(shù)據(jù)分析具有一定的敏感度;

4、有良好的品德修養(yǎng),具有極強的責(zé)任心和團隊合作精神;

5、能熟練操作各種辦公軟件。

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)區(qū)域加盟店市場的維護,確保細分市場的占有率,指導(dǎo)和配合各市場做好廣告宣傳;

2、負責(zé)終端加盟店店面形象管理,銷售管理,商品陳列等工作的監(jiān)督與指導(dǎo);

3、負責(zé)區(qū)域加盟店的促銷活動實施、監(jiān)督和活動效果評估;

4、負責(zé)加盟店鋪營業(yè)指導(dǎo)、并就加盟客戶具體問題做出反饋并給予建設(shè)性建議;

5、負責(zé)區(qū)域加盟店鋪的督導(dǎo)、培訓(xùn)工作,并對所屬區(qū)域的年度及月度業(yè)績負責(zé)。

任職要求:

1、有良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)及營銷推廣獨立操作能力;

2、知曉貨品、人員、陳列、銷售等日常管理,能指導(dǎo)店鋪日常管理工作;

3、普通話流利,性格外向,有良好的溝通、語言表達能力;

4、有品牌終端店鋪形象管理或門店銷售管理工作經(jīng)驗;

5、能吃苦耐勞,可接受經(jīng)常性出差工作并獨立開展工作;

6、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮。

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、了解已開業(yè)店鋪的營業(yè)狀況,根據(jù)店面實際情況制定相應(yīng)地方案,幫助店鋪運營;

2、負責(zé)開業(yè)店鋪的日常訂貨,解答客戶的各種營業(yè)問題;

3、處理客戶日常營業(yè)中出現(xiàn)的關(guān)于原材料等各方面的問題;

任職要求:

1、語言表達能力強,頭腦靈活;

2、心態(tài)平穩(wěn),有較強的承受力,工作積極主動;

2、有連鎖餐飲經(jīng)驗優(yōu)先錄取;

3、能適應(yīng)短期出差;

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

備注:雙休,五險一金。有半年度和年度獎金。崗位職責(zé):案場標準化走訪監(jiān)督、檢查指導(dǎo);

各案場督導(dǎo)報告的撰寫、收集;

項目督導(dǎo)考核評分;

電話檢查 考核及匯總;

各類文檔的收集及匯總工作(排班表、周報、月報、次月培訓(xùn)計劃及本月考卷、罰款單、會議紀要等各相關(guān)提交類文檔的收集、整理及匯總);

與案場人員的對接、溝通工作;

銷售系統(tǒng)管理與考核工作;

完成上級臨時交辦的事宜。任職要求:房地產(chǎn)行業(yè)銷售線半年以上工作經(jīng)驗,熟悉案場銷售管理流程; 服從安排,有團隊合作精神; 具有較強的工作責(zé)任感; 熟練應(yīng)用常用的辦公軟件; 可適應(yīng)短期出差。

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

[招聘部門:不限]

職位描述

職位要求

職位名稱:督導(dǎo)專員

是否出差:長期出差

一、崗位職責(zé)

1、協(xié)助運營部經(jīng)理對門店會議的召開和主持;

2、所轄區(qū)域直營門店人員工作績效的評估及士氣與績效的提高;

3、所轄區(qū)域直營門店營運目標的協(xié)助達成,負責(zé)銷售績效數(shù)據(jù)的收集,分析,反饋;

4、負責(zé)監(jiān)督,指導(dǎo)所轄區(qū)域直營門店服務(wù)質(zhì)量,環(huán)境質(zhì)量,現(xiàn)場紀律的管理。負責(zé)指導(dǎo)并參與所轄區(qū)域直營門店店長處理顧客投訴,監(jiān)督退換貨管理,物價管理,商品陳列。

5、在營運部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)對所轄區(qū)域各直營門店店長、員工的工作管理,安排,協(xié)調(diào)等,

6在營運部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)對所轄區(qū)域人員升遷的資格評審規(guī)劃;根據(jù)直營門店運營目標和計劃,監(jiān)督,指導(dǎo),協(xié)助所轄區(qū)域直營門店店長達成運營,銷售目標,提升店長綜合管理能力。

7、根據(jù)運營部相關(guān)規(guī)劃,指導(dǎo),監(jiān)督,協(xié)調(diào)所轄區(qū)域直營門店店長做好各類門店促銷活動

二、崗位要求:

1、有3年以上美容行業(yè)經(jīng)驗;

2、有美容行業(yè)市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗;

3、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況,具有獨立開拓市場能力,具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力;

4、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力;

5、有資源者優(yōu)先。

三、薪資:

基本工資+績效工資+滿勤獎+各類補貼,滿一年享受工齡補貼+帶薪年假;

四、福利:部門聚餐、公司不定期聚餐、戶外拓展、中秋博餅,年終尾牙、轉(zhuǎn)正享受社保(五險);

五、晉升空間:督導(dǎo)專員-區(qū)域經(jīng)理-營運經(jīng)理;

六、培訓(xùn):

1、提供崗前專業(yè)培訓(xùn),迅速提升個人技能;

2、銷售、團隊管理、陽光心態(tài)培訓(xùn)等;

上班地點:福州、廈門、泉州、廣州、贛州(投簡歷請注明意向工作地點)

職位標簽

公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn)生日禮物,督導(dǎo)專員,福建

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.出差考察,在充分準備好資料的情況下去營業(yè)部進行督察,與門店人員進行溝通,傳達總部要求。

2.查看門店業(yè)務(wù)是否規(guī)范,查看質(zhì)押、抵押車,分析是否存在虛假標的情況。

3.核對客戶檔案資料,看是否有客戶檔案缺失或者有私下做單的客戶檔案資料。

4.查看門店風(fēng)控對于離線車輛跟蹤是否及時,車輛gps安裝是否符合規(guī)定。

5.查看分部整體經(jīng)營情況,分部是否發(fā)虛假標,分部是否私下放貸。

6.針對督察發(fā)現(xiàn)的問題,開出整改通知書,并和分部店長溝通交流,及時解決問題。

7.對于督察發(fā)現(xiàn)的問題,需要持續(xù)跟蹤,直至問題解決,并做出總結(jié)。

8.若平時無出差任務(wù),也要針對相應(yīng)門店進行網(wǎng)絡(luò)查標,發(fā)現(xiàn)門店可能存在的問題,最大可能的降低公司的損失。

9.落實并完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷在讀,工作日保證全職實習(xí)。

2.樂于分享,敢于發(fā)表自己的見解和看法。

3.做事認真負責(zé),細心又不失效率。

4.剛正不阿,做事有原則,又懂得靈活應(yīng)變。

5.良好的人際溝通能力,分析和解決問題的能力。

6.優(yōu)秀的團隊意識,責(zé)任心強、適應(yīng)在壓力下成長。

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)區(qū)域門店導(dǎo)購的日常管理工作;

2、負責(zé)銷量核實和跟進工作;

3、負責(zé)銷售及會員信息整理工作;

4、負責(zé)促銷活動執(zhí)行工作。

任職要求:

1、22-30歲,第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上工作經(jīng)驗,同行業(yè)崗位1年以上工作經(jīng)驗;

3、能承受較大工作壓力,有快消品行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1)負責(zé)對集團電商系各分子公司及各相關(guān)部門一線的市場、業(yè)務(wù)、團隊、管理及日常運營的其他情況進行跟蹤了解;

2)負責(zé)對集團電商系各分子公司所在地域的經(jīng)濟狀況、競爭對手、客戶偏好、理財產(chǎn)品等進行持續(xù)跟蹤了解;

3)負責(zé)定期出具督導(dǎo)報告,并對信息采集過程中發(fā)現(xiàn)的問題以及可能存在的風(fēng)險進行防范,對應(yīng)急問題處理進行指導(dǎo);

4)負責(zé)對整改及推廣經(jīng)驗的落實進行跟蹤;

5)完成上級布置的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1)大學(xué)本科以上,金融、經(jīng)濟、企業(yè)管理、市場營銷、財務(wù)管理、信息、管理等相關(guān)專業(yè);

2)具有一年以上市場推廣、數(shù)據(jù)分析、線下銷售、財務(wù)管理或信息管理等工作經(jīng)驗;具有一年及以上管理咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先;融資租賃行業(yè)、銀行、保險、信托等泛金融行業(yè)優(yōu)先。

3)具有較好的數(shù)據(jù)分析、問題分析或邏輯思維能力;具有較好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

4)電腦操作熟練,使用office辦公軟件熟練;普通話良好。

5)認真、責(zé)任心強,有團隊合作精神;能適應(yīng)長期出差。

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1,家紡行業(yè)1年以上促銷經(jīng)驗,服裝及相關(guān)行業(yè)1-3年促銷經(jīng)驗

2,熟悉家紡行業(yè)的陳列,出樣,擺放及相關(guān)知識

3,熟悉促銷外場及內(nèi)場的相關(guān)知識

4,具有細心,耐心及專業(yè)的特性

工資標準:

基本工資+績效工資+績效獎金+工齡工資+出差補助+統(tǒng)籌+獎金

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

具有良好的溝通能力、敏銳的思維能力及處理問題的能力;有3年以上幼兒園管理

工作經(jīng)驗或培訓(xùn)授課經(jīng)驗;熟練掌握電腦操作,具有較強的學(xué)習(xí)力與創(chuàng)新力。

本公司是新成立的一家教育咨詢公司,領(lǐng)域涵蓋幼教、管理、培訓(xùn)、心理、運營、市場、網(wǎng)絡(luò)、設(shè)計、裝修等,誠邀有銷售經(jīng)驗幼師畢業(yè)的人才加入,完善的公司系統(tǒng),良好的平臺,成就大家的夢想!

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、業(yè)務(wù)的跟催及推動,費用的申請與報銷,培訓(xùn)類課程,職場進度的追蹤。

2、建立業(yè)務(wù)追蹤系統(tǒng)

3、榮譽競賽體系建立及各項競賽推動

4、培訓(xùn)工作

5、流程督導(dǎo)

6、業(yè)務(wù)活動追蹤

任職要求:

1、大學(xué)?？埔陨?金融、經(jīng)濟、企業(yè)管理、市場營銷、財務(wù)管理、信息管理等相關(guān)專業(yè);

2、具有二年及以上金融類督導(dǎo)、市場活動策劃執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析、金融產(chǎn)品線下銷售、業(yè)務(wù)員組訓(xùn)、信息管理等工作經(jīng)驗

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.根據(jù)集團年度經(jīng)營計劃編制全年經(jīng)營督察計劃;

2.定期調(diào)查和研究公司現(xiàn)行的管理制度,并根據(jù)調(diào)查結(jié)果,形成定期報告提交總經(jīng)理;。

3.定期調(diào)研集團保潔與物業(yè)項目各項現(xiàn)行管理制度的運行情況;

4.建立和維護績效反饋體系并確保其運行。

5.確保集團公司績效反饋體系的有效運行;

6.對上述項目人員、機械、材料、管理進度、質(zhì)量安全進行全過程跟蹤督查,形成報告呈報總經(jīng)理。

職位要求:

1. ?？苹虮究埔陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理、保潔管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.8-15年以上從業(yè)經(jīng)驗

3.具有較強的邏輯分析及問題解決能力,創(chuàng)新能力強,文字寫作功底好;

4.具有相關(guān)管理證書;

5. 具有較好的親和力、分析能力、判斷能力、理解能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達能力;

第14篇 高級督導(dǎo)專員崗位職責(zé)任職要求

高級督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、收集整理渠道盤點表。網(wǎng)點資料收集檢核。各銷售部建店指標制定、推進、檢核。建店執(zhí)行管理。

2、建店費用管理。建店指導(dǎo)、跟進、管理。建店驗收沖賬。建店物料管理。商店信息維護。

關(guān)店流程審批退押金。藝術(shù)漆店面新品上樣規(guī)劃支持。門店健康墻制作輔導(dǎo)。

3、門店標準化營運管理。各類店面支持政策審核。調(diào)色機管理。酷家樂軟件管理。

4、專賣店、專柜店授權(quán)書發(fā)放。18、網(wǎng)點類相關(guān)ppt課件制作。

任職要求:

1.應(yīng)屆生優(yōu)先

2.有相關(guān)工作經(jīng)驗

高級督導(dǎo)專員崗位

第15篇 專員督導(dǎo)助理崗位職責(zé)任職要求

專員督導(dǎo)助理崗位職責(zé)

每日工作:

1、咨詢顧問回訪量、咨詢預(yù)案、crm的檢查

2、咨詢顧問tq抽查是否有違規(guī)話術(shù)

3、銷售日報等各中心提報的日報的檢查

4、各中心提報的口碑信息的審核復(fù)查

5、各中心咨詢撞單的處理

6、各中心學(xué)員考勤的抽查

每周工作:

1、咨詢顧問工作排行榜的發(fā)布

2、各中心口碑的匯總及問題反饋

3、各中心主管例會實施情況的檢查

4、中心主任周報的提報

5、區(qū)域周例會的組織及會議紀要的發(fā)送

6、各中心職業(yè)發(fā)展顧問學(xué)員訪談及及失聯(lián)率的抽查

7、各中心人才顧問開發(fā)企業(yè)及學(xué)員推薦次數(shù)的抽查

每月工作:

1、區(qū)域搜索、求職類咨詢新員工表彰大會的組織召開

2、區(qū)域新員工大會的組織實施(一周)

3、新員工訪談及成長記錄

4、各中心咨詢培訓(xùn)計劃實施情況的檢查

5、各中心月度口碑信息的電話核實及反饋

6、各項規(guī)章制度、銷售紀律的更新

7、各中心實地檢查口碑跟蹤記錄、現(xiàn)場咨詢話術(shù)等當月部署的工作

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，有較強的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)組織能力;

2、1-3年教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉市場運營數(shù)據(jù)分析;

3、數(shù)據(jù)意識強，能夠熟練使用e_cel進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，邏輯思路清晰;

專員督導(dǎo)助理崗位

第16篇 物業(yè)品質(zhì)專員（綜合管理督導(dǎo)）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.品質(zhì)督導(dǎo)：負責(zé)綜合管理條線的品質(zhì)督導(dǎo)，匯總品質(zhì)檢查數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行分析總結(jié)。針對綜合管理條線，各項目存在的共性問題提出改進意見，負責(zé)本條線品質(zhì)督導(dǎo)評分表的編制。

2.管家管理：協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理開展公司級管家集訓(xùn)，后續(xù)管家相關(guān)制度的建立及相關(guān)配置的籌備工作。

3.條線管理：負責(zé)對綜合條線督導(dǎo)檢查標準的培訓(xùn)，確保項目條線人員對該條線檢查標準的熟知和掌握。

4.回訪滿意度：按計劃節(jié)點進行回訪，回訪相關(guān)數(shù)量匯總，下發(fā)業(yè)主提出的意見和建議，向品質(zhì)部經(jīng)理匯報。

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

職位要求：

1.年齡：25-40周歲；

2.教育背景：全日制統(tǒng)招專科及以上，有物業(yè)項目經(jīng)理上崗證或物業(yè)管理師優(yōu)先；

3.工作經(jīng)驗：3年以上同行業(yè)或同崗位工作經(jīng)歷；

4.工作技能：熟練運用office等辦公軟件，有較強的總結(jié)歸納能力及溝通能力，有團隊意識，熟知物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，對綜合管理條線檢查標準充分掌握；

5.工作態(tài)度：積極認真，責(zé)任心強、原則性強，有較強的執(zhí)行力，愛崗敬業(yè)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗