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第1篇 倒班主管崗位職責(zé)
倒班生產(chǎn)主管 安施電子(天津)有限公司 安施電子(天津)有限公司,安施 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)員工工作紀(jì)律,工藝要求執(zhí)行的監(jiān)控與管理; 2.協(xié)調(diào)車間人員,達(dá)到產(chǎn)能最大化; 3.安全生產(chǎn)的監(jiān)督 4.員工培訓(xùn)與員工關(guān)系協(xié)調(diào)以及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng); 5.生產(chǎn)成本控制-生產(chǎn)材料最有效的利用; 6.車間5s的管理與改善; 7.生產(chǎn)異常突發(fā)時(shí)事件的處理; 8.與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工科背景或其他相關(guān)專業(yè); 2.熟練使用電腦及常用辦公軟件; 3.英語(yǔ)4級(jí)水平; 4.有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神(能上倒班);5.應(yīng)屆畢生也可考慮,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
第2篇 酒店客房副主管或領(lǐng)班崗位職責(zé)任職要求工作流程考核標(biāo)準(zhǔn)
客房副主管或領(lǐng)班崗位職責(zé)、任職要求、工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)
一、客房副主管或領(lǐng)班任職要求
(一)客房副主管任職要求:
大?；蛞陨蠈W(xué)歷;五年以上星級(jí)酒店客房工作經(jīng)年,曾任職二年以上客房領(lǐng)班(管家),熟悉房務(wù)各項(xiàng)工作制度、操作規(guī)程、領(lǐng)導(dǎo)能力及 pa常識(shí),具有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);流利國(guó)粵語(yǔ)、英文口語(yǔ)。
(二)客房領(lǐng)班任職要求:
高中或以上學(xué)歷;三年以上星級(jí)酒店客房工作經(jīng)年,曾任職一年以上客房領(lǐng)班(管家),熟悉房務(wù)各項(xiàng)工作制度、操作規(guī)程、領(lǐng)導(dǎo)能力及 pa常識(shí),具有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);流利國(guó)語(yǔ)、粵語(yǔ)、英語(yǔ)口語(yǔ)。
二、客房部副主管或領(lǐng)班崗位職責(zé)
(一)客房部副主管崗位職責(zé)
1、對(duì)客務(wù)副經(jīng)理或主管負(fù)責(zé),主管房務(wù)工作、保證房務(wù)工作順利進(jìn)行。
2、每周主持房務(wù)例會(huì),對(duì)部屬員工進(jìn)行培訓(xùn)。
3、直接參與每天管家員的工作。
4、合理調(diào)配人手、提高工作效率。保持樓層清潔衛(wèi)生,服務(wù)水準(zhǔn)。
5、巡檢樓層、房間設(shè)備、消防報(bào)警系統(tǒng),確保安全。
6、制訂房務(wù)的規(guī)章制度,工作規(guī)程。
7、制訂本部工作計(jì)劃,物資計(jì)劃。
8、負(fù)責(zé)本班組安全、消防工作。
(二)客房領(lǐng)班崗位職責(zé)
1、每日上班前 10分鐘,到客務(wù)部辦公室領(lǐng)取客房鑰匙,然后分發(fā)給本班客房服務(wù)員,每人清理14-20間客房。
2、檢查所有空房,留下并記下當(dāng)班需要整理和清掃的客房房號(hào)碼,以便及時(shí)整理、出租,然后分配和確定每位服務(wù)員負(fù)責(zé)整理和清掃的客房房號(hào)。
3、班前檢查。
(1)檢查每位客房服務(wù)員的工作著裝、個(gè)人儀容和精神狀態(tài)是否符合本公司酒店標(biāo)
準(zhǔn)。
(2)檢查客房服務(wù)員是否已經(jīng)備齊應(yīng)該更換的床墊、床單、被套、枕套、浴巾及各種客房耗品及清潔用具等物品,未備齊的要求責(zé)任人馬上補(bǔ)充。
(3)檢查每位服務(wù)員衛(wèi)生車是否好用,發(fā)現(xiàn)故障要及時(shí)報(bào)修或更換,以免影響工作效率。
4、每日三次檢查客人所占用的房間是否已經(jīng)按照酒店標(biāo)準(zhǔn)整理清掃,發(fā)現(xiàn)未達(dá)標(biāo)的客房,要求當(dāng)班的服務(wù)員立即返工;下班前,檢查客房服務(wù)員的休息室、工作室、清潔用具存放間,庫(kù)房等是否按規(guī)定整理后鎖好,最后填寫當(dāng)班報(bào)表,上交給客房主管或客務(wù)部副經(jīng)理(如果客房部不設(shè)置主管或副主管崗位),并歸還早上領(lǐng)取的所有客房鑰匙。
5、檢查公共區(qū)的每一場(chǎng)所是否衛(wèi)生、整潔、美觀;檢查公共區(qū)的已修設(shè)備和裝飾項(xiàng)目是否完善,是否達(dá)標(biāo),否則與工程維修部協(xié)商解決存在的問(wèn)題。
6、嚴(yán)格管理客用品、酒水等消耗品。
領(lǐng)班必須要求服務(wù)員仔細(xì)填寫物品記錄單、認(rèn)真交接、記錄使用數(shù)量,如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)填、誤填等情況,要求及時(shí)糾正;如發(fā)現(xiàn)本班服務(wù)員使用、偷拿客用品,將提出口頭警告直至建議辭退。
7、領(lǐng)班要熟練掌握清潔衛(wèi)生用品的使用知識(shí)和技能。
第3篇 客房夜班主管崗位職責(zé)范例
1.負(fù)責(zé)夜班的一切客房工作;
2.檢查夜班員工的儀表儀容、精神狀態(tài),并對(duì)他們進(jìn)行工作安排;
3.重點(diǎn)vip樓層要派人定崗,行李到達(dá)或團(tuán)體到達(dá)時(shí),要派人到樓層交接和迎候;
4.記錄客人的電話,向服務(wù)員傳達(dá)客人的要求;
5.安排夜班計(jì)劃衛(wèi)生;
6.與前廳部核準(zhǔn)房態(tài);
7.檢查有關(guān)樓層其他鑰匙的回收情況;
8.留意非法留宿或異常舉動(dòng)的住客,并與保安部、大堂副理及值班經(jīng)理聯(lián)系;
9.完成夜班工作,核對(duì)酒水單,統(tǒng)計(jì)開(kāi)房數(shù),抄寫維修報(bào)表、稽查單,做酒水日?qǐng)?bào)表;
10.每晚必須在適當(dāng)時(shí)間對(duì)所管轄區(qū)域安排人員進(jìn)行一次巡查,檢查設(shè)備情況、安全情況、防火情況及夜班服務(wù)員的工作情況;
11.合理分配第二天衛(wèi)生班所需要清潔的房間,并安排機(jī)動(dòng)人員;
12.合理安排夜班服務(wù)人員的查房工作;
13.監(jiān)督員工的考勤情況,填寫夜班交班記錄;
14.參加部門早上例會(huì),并向樓面值班經(jīng)理匯報(bào)工作情況。
第4篇 一級(jí)物業(yè)管理處工程班長(zhǎng)主管崗位職責(zé)
一級(jí)物業(yè)公司管理處工程班長(zhǎng)(主管)崗位職責(zé)
1、崗位名稱:工程班長(zhǎng)(主管)
2、直接上級(jí):管理處主任(經(jīng)理)
3、直接下級(jí):維修工,值班員
4、本職工作:公共設(shè)施,設(shè)備的日常運(yùn)作及維修保養(yǎng)工作
5、直接責(zé)任:
(1)制定計(jì)劃,組織安排工種班對(duì)轄區(qū)機(jī)電設(shè)備,房屋建筑,公共設(shè)施進(jìn)行日常運(yùn)作,維修,保養(yǎng)工作,并組織節(jié)能工作。
(2)對(duì)工程班下屬崗位人員的服務(wù)工作質(zhì)量進(jìn)行工作監(jiān)督檢查,考核,按規(guī)定記錄。
(3)每月定期安排崗位人員抄頂水電表數(shù),并做總表與分表核對(duì),交管理處財(cái)務(wù)室。(水電已抄表到戶的除外)
(4)負(fù)責(zé)工程班下屬崗位的考勤工作,按時(shí)將考勤報(bào)管理處辦公室。
(5)根據(jù)需要填寫物料,設(shè)備,零配件申購(gòu)表,報(bào)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后安排采購(gòu),負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)的物料和設(shè)備及零配件組織人員和試驗(yàn)是否合格,并安排保管。
(6)對(duì)所轄范圍內(nèi)分包方質(zhì)量的監(jiān)督檢查。
(7)對(duì)業(yè)主裝修用水,用電的監(jiān)督管理和業(yè)主報(bào)修工作的安排與管理。
(8)安排24小時(shí)值班室值班工作。
(9)組織轄區(qū)內(nèi)小型工程施工,對(duì)工程班無(wú)力完成的工程項(xiàng)目,向公司申請(qǐng)外包,協(xié)商分包合同。
(10)負(fù)責(zé)工程班所有人員的宿舍管理工作。
(11)完成上級(jí)交辦的其它工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
(1)對(duì)轄區(qū)物業(yè)設(shè)施,設(shè)備的完好及正常運(yùn)作負(fù)責(zé)。
(2)對(duì)工程班服務(wù)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。
(3)對(duì)設(shè)施,設(shè)備故障負(fù)責(zé)。
7、主要權(quán)利:
(1)對(duì)工程班下屬崗位有管理指揮,監(jiān)督,檢查,調(diào)動(dòng),獎(jiǎng)罰建議權(quán)。
(2)對(duì)所轄范圍內(nèi)出現(xiàn)的突法情況有臨機(jī)處置權(quán)。
(3)對(duì)違規(guī)指揮有申辯權(quán)。
8、管理范圍:管理處轄區(qū)公共設(shè)備,設(shè)施。
9、素質(zhì)要求:
(1)大專以上學(xué)歷,具有有效的國(guó)家勞工部門頒發(fā)的特殊工種上崗證。
(2)兩年以上物業(yè)管理工程主管或班長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)身體健康。
第5篇 跟班主管崗位職責(zé)任職要求
跟班主管崗位職責(zé)
1.大專及以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)，身體健康，持有健康證;
2. 5年以上食品工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作辦公軟件;熟悉食品生產(chǎn)管理流程，善于溝通，有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.能適應(yīng)跟班生產(chǎn)。
跟班主管崗位
第6篇 客房部領(lǐng)班主管崗位職責(zé)格式
客房部領(lǐng)班主管崗位職責(zé)
1、接受部門經(jīng)理的督導(dǎo),對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé),配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟(jì)收入。
2、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全部門客房工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、個(gè)性化與制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費(fèi)。
4、巡視各樓層公共區(qū)域,確保衛(wèi)生清潔工作正?；?、高標(biāo)準(zhǔn),檢查員工的工作態(tài)度,工作表現(xiàn),并進(jìn)行公正的評(píng)估,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和設(shè)備完好。
5、組織主持每日扳班會(huì),聽(tīng)取匯報(bào),布置工作,解決工作中遇到的難題。
6、督查領(lǐng)班的工作效率,糾正偏差,加強(qiáng)部門間的工作關(guān)系,建立工作的完整檔案體系。
7、經(jīng)常與前廳經(jīng)理保持聯(lián)系,了解賓客對(duì)客房部的各項(xiàng)意見(jiàn)。
8、積極了解酒店客房部用品的新產(chǎn)品及管理經(jīng)驗(yàn),擇優(yōu)選購(gòu)酒店日常消耗用品。
9、月底前做好清算部門消耗費(fèi)用的結(jié)算,物品盤點(diǎn)和報(bào)客房部經(jīng)理和財(cái)務(wù)部。
10、負(fù)責(zé)屬下員工的教育及每月考勤、考核和效益工資的發(fā)放。
11、與工程部聯(lián)絡(luò)對(duì)客房的各項(xiàng)維修及保養(yǎng)提出意見(jiàn),制定客房定期維修方案和能源節(jié)約方案。
12、檢查消防器具,做好防火、防盜安全工作。
第7篇 房口部中班主管崗位職責(zé)范本
1.對(duì)房口部經(jīng)理負(fù)責(zé),督導(dǎo)和評(píng)定員工的工作表現(xiàn),對(duì)中臺(tái)、中服務(wù)班的工作負(fù)管理責(zé)任,并及時(shí)把其表現(xiàn)反映至早班主管處,監(jiān)督員工的出勤。
2.負(fù)責(zé)中班的衛(wèi)生清潔、服務(wù)規(guī)程的完成和效率。
3.負(fù)責(zé)樓層的安靜、安全。
4.按部門要求和實(shí)際需要對(duì)下屬人員進(jìn)行培訓(xùn),以提高員工素質(zhì)、業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和操作技能。
5.檢查vip房,監(jiān)督重要團(tuán)體到達(dá)的接待工作。
6.處理客人的投訴,注意與有關(guān)部門特別是大堂副經(jīng)理的溝通聯(lián)系。
7.及時(shí)解決樓層報(bào)告的困難和突發(fā)事件。
8.負(fù)責(zé)處理與其他部發(fā)生的信息傳遞、情況反饋。
9.對(duì)發(fā)生問(wèn)題的起因始末和處理結(jié)果負(fù)責(zé),解決方式要用文字記錄并交代給下一班。
10.與前廳部接待組緊密配合,核準(zhǔn)有疑問(wèn)的房態(tài)。
11.檢查臺(tái)班對(duì)客情的掌握,發(fā)現(xiàn)非法留宿或住客有異常舉動(dòng),要立即報(bào)告大堂經(jīng)理、客房部值班經(jīng)理和保安部。
12.做好本區(qū)范圍內(nèi)的防火、防盜及安全工作。
第8篇 酒店客房部房口部早班主管崗位職責(zé)
1.督導(dǎo)管轄區(qū)域該班次臺(tái)班、衛(wèi)生班、樓層雜工的工作,對(duì)房口部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.檢查管轄區(qū)域所有房間,對(duì)本管區(qū)衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量和完成效率負(fù)責(zé)。
3.查看房間的維修保養(yǎng)事宜,嚴(yán)格控制維修房、壞房的數(shù)量。
4.了解掌握客情、核準(zhǔn)房間狀態(tài)。
5.負(fù)責(zé)報(bào)告住客遺失和報(bào)失等事項(xiàng)。
6.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度,對(duì)違反工作制度的員工作出處理,并向上匯報(bào)。負(fù)責(zé)評(píng)核本部門員工浮動(dòng)工資。
7.對(duì)屬下員工進(jìn)行不定期的業(yè)務(wù)、操作培訓(xùn),不斷提高員工的素質(zhì)、業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和操作技能。
8.負(fù)責(zé)本部門三個(gè)班范圍內(nèi)員工的政治思想工作,掌握好員工的思想動(dòng)態(tài)。及時(shí)幫助員工解決困難,建立良好的人際關(guān)系和工作氣氛。
9.對(duì)管轄區(qū)域衛(wèi)生工作的安排負(fù)完全責(zé)任。
10.處理客人投訴并向部門經(jīng)理和大堂經(jīng)理助理及房口部經(jīng)理助理匯報(bào)。
11.定期征詢常住客的意見(jiàn),處理好常住客與服務(wù)員的關(guān)系。
12.做好本管轄區(qū)域范圍內(nèi)的防火、防盜和安全工作,以及協(xié)查通緝犯的工作。
13.解決本管轄區(qū)域因工作關(guān)系產(chǎn)生的各種糾紛和內(nèi)部投訴,如遇重大問(wèn)題必須向部門經(jīng)理報(bào)告。
14.積極向部門經(jīng)理提出可行性建議。
15.填寫工作報(bào)告并參加部門例會(huì)。
16.努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第9篇 酒店房口部早班主管崗位職責(zé)（2）
酒店房口部早班主管崗位職責(zé)(2)
1.督導(dǎo)管轄區(qū)域該班次臺(tái)班、衛(wèi)生班、樓層雜役的工作,對(duì)房口部經(jīng)理負(fù)責(zé);
2.檢查管轄區(qū)域所有房間,對(duì)本管區(qū)衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量和完成效率負(fù)責(zé);
3.查看房間的維修保養(yǎng)事宜,嚴(yán)格控制維修房、壞房的數(shù)量;
4.了解掌握客情、核準(zhǔn)房間狀態(tài);
5.負(fù)責(zé)報(bào)告住客遺失和報(bào)失等事項(xiàng);
6.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作規(guī)程,對(duì)違反“工作規(guī)程”的員工作出處理,并向上匯報(bào),負(fù)責(zé)評(píng)核本部門員工浮動(dòng)工資;
7.對(duì)屬下員工進(jìn)行不定期的業(yè)務(wù)、操作培訓(xùn),不斷提高員工的素質(zhì)、業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和操作技能;
8.負(fù)責(zé)本部門三個(gè)班范圍內(nèi)員工的政治思想工作,掌握好員工的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)幫助員工解決困難,建立良好的人際關(guān)系和工作氣氛;
9.對(duì)管轄區(qū)域衛(wèi)生工作的安排負(fù)完全責(zé)任;
10.處理客人投訴并向部門經(jīng)理和大堂經(jīng)理助理及房口經(jīng)理助理匯報(bào);
11.定期征詢長(zhǎng)住客的意見(jiàn).處理好長(zhǎng)住客與服務(wù)員的關(guān)系;
12.做好本管轄區(qū)域范圍內(nèi)的防火、防盜和安全工作,以及協(xié)查通緝犯的工作;
13.解決本管轄區(qū)域因工作關(guān)系產(chǎn)生的各種糾紛和內(nèi)部投訴,如遇重大問(wèn)題必須向部門經(jīng)理報(bào)告;
14.積極向部門經(jīng)理提出可行性建議;
15.填寫工作報(bào)告并參加部門例會(huì);
16.努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
第10篇 輪班主管崗位職責(zé)任職要求
輪班主管崗位職責(zé)
輪班主管 key accountabilities
1) ensure the shift team are meeting all environmental， safety and health(esh) requirements and objectives. be responsible for dg chemical management activities to ensure it comply with industry standard and national safety/security/environmental regulation.
2) manage a team of production operators and technicians
3) make sure the production line running smoothly.
4) coordinates production activities， material flow and inventory to achieve cost， quality and production kpis.
5) troubleshoot problem of process and equipment， continuously improve production productivity and quality
6) responsible to set up guidelines for all personnel in the shift team and provide relevant development for career advancement and succession.
7) responsible for training operator and technicians.
8) responsible for 5s of production area
9) follow the sqe and bqe principle， continues increase product quality and environment， health， safety awareness.
qualifications and requirements
1) bachelor’s degree， major in science and engineering (mechanical， mechatronics， chemical engineering is preferred)， at least 1 year working e_perience in production， engineering related field， relevant working e_perience in various types of tape， protective film， detached film and other similar industries is preferred.
2) good command of english speaking， reading and writing， able to communicate with foreign colleagues in both oral and written skills confidently.
3) strong interest and hands-on ability in machine and mechanical operation/line and control is preferred， ability to lead the team to solve technical problems in front line and develop continue improvement plan to drive higher quality and productivity. good sense of logic behind problems， good at using relevant tools to solve problems quickly and effectively.
4) good communication and e_pression skills， dedication and teamwork skills; initiative， honesty， preciseness， earnest， diligent and studious， strong sense of responsibility.
5) be able to solve the problem of production process independently and skillfully and optimize the production process.
6) willing to work on shift.
key accountabilities
1) ensure the shift team are meeting all environmental， safety and health(esh) requirements and objectives. be responsible for dg chemical management activities to ensure it comply with industry standard and national safety/security/environmental regulation.
2) manage a team of production operators and technicians
3) make sure the production line running smoothly.
4) coordinates production activities， material flow and inventory to achieve cost， quality and production kpis.
5) troubleshoot problem of process and equipment， continuously improve production productivity and quality
6) responsible to set up guidelines for all personnel in the shift team and provide relevant development for career advancement and succession.
7) responsible for training operator and technicians.
8) responsible for 5s of production area
9) follow the sqe and bqe principle， continues increase product quality and environment， health， safety awareness.
qualifications and requirements
1) bachelor’s degree， major in science and engineering (mechanical， mechatronics， chemical engineering is preferred)， at least 1 year working e_perience in production， engineering related field， relevant working e_perience in various types of tape， protective film， detached film and other similar industries is preferred.
2) good command of english speaking， reading and writing， able to communicate with foreign colleagues in both oral and written skills confidently.
3) strong interest and hands-on ability in machine and mechanical operation/line and control is preferred， ability to lead the team to solve technical problems in front line and develop continue improvement plan to drive higher quality and productivity. good sense of logic behind problems， good at using relevant tools to solve problems quickly and effectively.
4) good communication and e_pression skills， dedication and teamwork skills; initiative， honesty， preciseness， earnest， diligent and studious， strong sense of responsibility.
5) be able to solve the problem of production process independently and skillfully and optimize the production process.
6) willing to work on shift.
輪班主管崗位
第11篇 輪班主管崗位職責(zé)
客服主管-無(wú)輪班 交通銀行信用卡中心 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心,買單吧,交行卡中心,交行太平洋信用卡中心,交通銀行,交通銀行信用卡,交通銀行信用卡中心 職責(zé)描述:
(一)負(fù)責(zé)商戶服務(wù)熱線的運(yùn)營(yíng)管理;
(二)負(fù)責(zé)商戶服務(wù)熱線的系統(tǒng)建設(shè)及產(chǎn)品優(yōu)化;
(三)負(fù)責(zé)商戶投訴處理;
(四)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求:
(一) 統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷;
(二) 工作年限5年以上;
(三) 能夠熟練使用microsoft office 等辦公軟件;
(四) 具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力;
(五) 有管理呼入團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)為佳。
第12篇 物業(yè)保清潔主管領(lǐng)班崗位職責(zé)
物業(yè)保、清潔主管(領(lǐng)班)崗位職責(zé)
1、按照管理處經(jīng)理(主任)要求制定物業(yè)保潔、清潔管理規(guī)章制度,組織各項(xiàng)保潔、清潔服務(wù)的具體工作。
2、編制公共衛(wèi)生轄區(qū)內(nèi)的人員安排計(jì)劃、清潔用品供應(yīng)計(jì)劃,做到精打細(xì)算,減少損耗控制成本。
3、負(fù)責(zé)組織保潔、清潔人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、思想教育,使員工樹(shù)立'熱情為住戶服務(wù),獻(xiàn)身本職工作'的理念。
4、每日巡查各個(gè)區(qū)域(大廈),檢查清掃保潔任務(wù)完成的情況,發(fā)現(xiàn)未清掃之處及時(shí)組織人員清潔返工,不允許任何不衛(wèi)生的狀況出現(xiàn)。
5、隨時(shí)檢查員工的工作狀況,及時(shí)調(diào)整各種工具及人力的配置。
6、對(duì)一些專用清潔設(shè)備進(jìn)行使用指導(dǎo),并定期檢查和保養(yǎng)清潔機(jī)械。
7、定期做好維修報(bào)告(包括公共區(qū)域內(nèi)的水、電照明、清掃器具等),以便管理處做好予算,資金到位。
8、完成管理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
第13篇 生產(chǎn)輪班主管崗位職責(zé)
job responsibilities:
1.arrange leader & operator’s daily job;
2.plan, schedule production to meet weekly commitment;
3.meet output target by shift and insure smoothly run production in own shift, no quality/discipline issue;
4.ensure unit accountability, lot integrity;
5.ensure operators to work complying spec and company policy;
6.oversee / motivate manufacturing operators and leaders to meet department goals;
7.work effectively with supporting groups to solve line problems and continue improvement;
8.involved in resource planning and re-certification of operators;
9.monthly one on one and listening from team members, to building a harmonious and good teamwork environment;
10.provide strategies to support department goals, lead team to continue improvement by ci projects, qcc activities facilitation;
11.other duties as assigned by manager.
job qualification:
1.with mechanical / electric engineering or computer science background.
2.with strong leadership, have e_perience or potential on people management, able to supervise engineering assistants and operators.
3.independent, resourceful and takes initiative, able to cooperation with other department
4.project management skills & familiar with office tools.
5.good skill on report generation & presentation.
6.knowledge of statistical process control.
7.project management(cross department) and e_ecution; coaching and team management skill; presentation and facilitation skill
8.good english communication skill
9.office (ppt, e_cel and etc.) and report skill
第14篇 值班主管崗位職責(zé)任職要求
值班主管崗位職責(zé)
值班主管 廣州樂(lè)田餐飲管理有限公司 廣州樂(lè)田餐飲管理有限公司，樂(lè)田 職位職責(zé)
1、執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)部的標(biāo)準(zhǔn)流程sop;
2、執(zhí)行飲品研發(fā)部下發(fā)的產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)流程sop;
3、制定水吧部門人員的培訓(xùn)工作計(jì)劃追蹤表以及績(jī)效考核工作;
4、嚴(yán)控門店水吧的原物料品質(zhì)，預(yù)定等，禁止過(guò)量，過(guò)剩以及使用和效期管理;
5、做好相關(guān)部門的臺(tái)賬工作;
6、配合執(zhí)行企劃部下發(fā)各門店的各類營(yíng)銷關(guān)于飲品的系列安排工作;
7、配合執(zhí)行研發(fā)部對(duì)于新產(chǎn)品的上市準(zhǔn)備工作;
8、管理部門人員出勤、考勤、工作安排以及門店、部門直系主管安排的其它的部門事宜事項(xiàng);
9、制定、安排水吧(前廳)區(qū)域日清標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范并執(zhí)行監(jiān)管追蹤;
10、負(fù)責(zé)水吧水果類的品質(zhì)監(jiān)管，對(duì)于相關(guān)質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)做好相應(yīng)記錄存檔并意見(jiàn)反饋至供應(yīng)商;
11、每周收集一次因飲品產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的客訴意見(jiàn)反饋并做好相應(yīng)的處理預(yù)案以及后期改善調(diào)整方案至店長(zhǎng);
12、負(fù)責(zé)管理不斷加強(qiáng)優(yōu)化提升水吧產(chǎn)品制作的品質(zhì)，流程以及效率;
13、合理安排人員對(duì)原物料的加工、準(zhǔn)備、備貨等流程工作，確保各類飲品制作都能夠正常供應(yīng)和銷售;
14、定期對(duì)部門設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和安全檢查。
第15篇 房口部中班主管崗位職責(zé)
1.對(duì)房口部經(jīng)理負(fù)責(zé)，督導(dǎo)和評(píng)定員工的工作表現(xiàn)，對(duì)中臺(tái)、中服務(wù)班的工作負(fù)管理責(zé)任，并及時(shí)把其表現(xiàn)反映至早班主管處，監(jiān)督員工的出勤。
2.負(fù)責(zé)中班的衛(wèi)生清潔、服務(wù)規(guī)程的完成和效率。
3.負(fù)責(zé)樓層的安靜、安全。
4.按部門要求和實(shí)際需要對(duì)下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)，以提高員工素質(zhì)、業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和操作技能。
5.檢查vip房，監(jiān)督重要團(tuán)體到達(dá)的接待工作。
6.處理客人的投訴，注意與有關(guān)部門特別是大堂副經(jīng)理的溝通聯(lián)系。
7.及時(shí)解決樓層報(bào)告的困難和突發(fā)事件。
8.負(fù)責(zé)處理與其他部發(fā)生的信息傳遞、情況反饋。
9.對(duì)發(fā)生問(wèn)題的起因始末和處理結(jié)果負(fù)責(zé)，解決方式要用文字記錄并交代給下一班。
10.與前廳部接待組緊密配合，核準(zhǔn)有疑問(wèn)的房態(tài)。
11.檢查臺(tái)班對(duì)客情的掌握，發(fā)現(xiàn)非法留宿或住客有異常舉動(dòng)，要立即報(bào)告大堂經(jīng)理、客房部值班經(jīng)理和保安部。
12.做好本區(qū)范圍內(nèi)的防火、防盜及安全工作。
第16篇 跟班主管崗位職責(zé)
1.大專及以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè),身體健康,持有健康證;
2. 5年以上食品工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),能熟練操作辦公軟件;熟悉食品生產(chǎn)管理流程,善于溝通,有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.能適應(yīng)跟班生產(chǎn)。
