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第1篇 生產(chǎn)倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)倉(cāng)庫(kù)整體工作籌劃與控制,協(xié)助儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)理日常事務(wù)的安排。
2.負(fù)責(zé)公司所有生產(chǎn)性物資的收料、保管、配發(fā)任務(wù),定期或不定期組織人員,對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行自盤(pán)、抽盤(pán),保證庫(kù)存物資賬實(shí)相符。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)性倉(cāng)庫(kù)工作制度的建立、工作流程的補(bǔ)充和完善,并逐步趨于合理,以規(guī)范操作來(lái)提高工作精準(zhǔn)度,以此滿足公司經(jīng)營(yíng)管理的需要。
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)性倉(cāng)庫(kù)日常工作任務(wù)的監(jiān)督與核查、下屬的業(yè)務(wù)培訓(xùn),做好團(tuán)隊(duì)建設(shè),增強(qiáng)部門(mén)凝聚力,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力,提高工作績(jī)效。
5.負(fù)責(zé)配合公司財(cái)務(wù)制訂年度存貨盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃,并具體組織實(shí)施。
6.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的績(jī)效目標(biāo)。
第2篇 物流倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)
倉(cāng)庫(kù)物流主管 main responsibilities
? manage the warehouse and internal logistics team
o ensure all health and safety rules are applied
o monitor kpi results for the different activities
o defined team targets and people development
o define polyvalence matri_ and training plan
o promote values within his team
o implement routines & reviews with his team
? warehouse & internal logistics budget ownership
o monitor his cost vs budget
o propose cost reduction
? inventory management
o ensure inventory accuracy (cycle counting and api)
o ensure the product integrity end to end
o ensure 5s deployment and daily management in his area
o monitor e_ternal warehouses if applicable
? monitor kpis, main ones are:
o receiving lead time
o otif to customers (internal & e_ternal)
o inventory accuracy
o health & safety: accidents or near miss
o team efficiency (measured through routings)
- process
o ensure standardized work and procedures are applied
o ensure work instructions are up to date
o define and implement routing and measure efficiency
o missing parts information collection and follow up until line feed.
o ensure compliance of receiving and shipping windows
- continuous improvement:
o continual improvement in warehouse function and cross-function interaction. internal customer oriented (assembly and manufacturing).
o record deviation, analyse root cause to and implement corrective actions
o lead improvement workshops
o support and attend multi-departments projects as e_pert for warehousing and packaging activities
? erp key user warehouse & internal logistics if applicable
critical skills and personal attributes
functional skills:
? problem solving
? routing definition
? lean basics & visual management knowledge
? strong leadership skills
? familiar with erp wm module
? microsoft office application
? guideline and work instruction implementation
? familiar with transportation, warehousing and logistics local regulations
personal skills:
? continuous improvement oriented
? aligned with values (respect, passion, performance, confidence and trust)
? hard-working and responsible, strong ownership, able to work under pressure;
? fluent in english and local language, verbal and written
? e_perienced working with local and international cultures
? highly process driven and results oriented
? customer oriented for assembly and machining
education and e_perience :
? college degree or above
? at least 8 years work e_perience in warehouse management
? lean workshop animation e_perience
? shopfloor management e_perience
? sap e_perience would be an asset
main responsibilities
? manage the warehouse and internal logistics team
o ensure all health and safety rules are applied
o monitor kpi results for the different activities
o defined team targets and people development
o define polyvalence matri_ and training plan
o promote values within his team
o implement routines & reviews with his team
? warehouse & internal logistics budget ownership
o monitor his cost vs budget
o propose cost reduction
? inventory management
o ensure inventory accuracy (cycle counting and api)
o ensure the product integrity end to end
o ensure 5s deployment and daily management in his area
o monitor e_ternal warehouses if applicable
? monitor kpis, main ones are:
o receiving lead time
o otif to customers (internal & e_ternal)
o inventory accuracy
o health & safety: accidents or near miss
o team efficiency (measured through routings)
- process
o ensure standardized work and procedures are applied
o ensure work instructions are up to date
o define and implement routing and measure efficiency
o missing parts information collection and follow up until line feed.
o ensure compliance of receiving and shipping windows
- continuous improvement:
o continual improvement in warehouse function and cross-function interaction. internal customer oriented (assembly and manufacturing).
o record deviation, analyse root cause to and implement corrective actions
o lead improvement workshops
o support and attend multi-departments projects as e_pert for warehousing and packaging activities
? erp key user warehouse & internal logistics if applicable
critical skills and personal attributes
functional skills:
? problem solving
? routing definition
? lean basics & visual management knowledge
? strong leadership skills
? familiar with erp wm module
? microsoft office application
? guideline and work instruction implementation
? familiar with transportation, warehousing and logistics local regulations
personal skills:
? continuous improvement oriented
? aligned with values (respect, passion, performance, confidence and trust)
? hard-working and responsible, strong ownership, able to work under pressure;
? fluent in english and local language, verbal and written
? e_perienced working with local and international cultures
? highly process driven and results oriented
? customer oriented for assembly and machining
education and e_perience :
? college degree or above
? at least 8 years work e_perience in warehouse management
? lean workshop animation e_perience
? shopfloor management e_perience
? sap e_perience would be an asset
第3篇 倉(cāng)庫(kù)管理主管崗位職責(zé)
倉(cāng)庫(kù)主管(pmc管理) 深圳科創(chuàng)新源新材料股份有限公司 深圳科創(chuàng)新源新材料股份有限公司,科創(chuàng)新源,科創(chuàng)新源 崗位職責(zé):
1、收發(fā)貨管理;
2、貯存管理;
3、庫(kù)存量管理;
4、物料呆滯率控制管理;
5、包裝作業(yè)管理;
6、物流配送管理;
7、現(xiàn)場(chǎng)6s管理;
8、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1、5年以上制造型企業(yè)貨倉(cāng)管理及pmc管理工作經(jīng)驗(yàn),其中有3年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷能力、人際溝通能力和計(jì)劃能力;
第4篇 倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)
倉(cāng)庫(kù)主管 主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常事務(wù)的管理,倉(cāng)庫(kù)管理制度的落實(shí)。
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分配及工作協(xié)調(diào)。
3.物料儲(chǔ)存區(qū)域的規(guī)劃,實(shí)行“定點(diǎn)、定量、定位”管理及標(biāo)識(shí)工作。
4.物料保管,做好防火、防盜、防水、防壓、防變質(zhì)等工作。
5.數(shù)量管理,保持賬、物、卡一致。
6.執(zhí)行物料進(jìn)出倉(cāng)制度,進(jìn)倉(cāng)有依據(jù)、出倉(cāng)有憑證。
7.及時(shí)把物料信息反饋相關(guān)部門(mén)。
8.不良物料、呆廢料、退貨的處理。
9.倉(cāng)庫(kù)“5s”工作的推行;各類(lèi)報(bào)表的整理與收集,物料盤(pán)點(diǎn)、如有盈虧,及時(shí)查明原因。
招聘要求:
1.大專(zhuān)以上,管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),具英文一定基礎(chǔ)(能看懂,口語(yǔ)不作要求);
2.五年以上外資(含港資,臺(tái)資)五金、塑膠,電子電器制造行業(yè)倉(cāng)庫(kù)主管同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.工作沉穩(wěn),具良好管理能力,溝通能力好; 主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常事務(wù)的管理,倉(cāng)庫(kù)管理制度的落實(shí)。
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分配及工作協(xié)調(diào)。
3.物料儲(chǔ)存區(qū)域的規(guī)劃,實(shí)行“定點(diǎn)、定量、定位”管理及標(biāo)識(shí)工作。
4.物料保管,做好防火、防盜、防水、防壓、防變質(zhì)等工作。
5.數(shù)量管理,保持賬、物、卡一致。
6.執(zhí)行物料進(jìn)出倉(cāng)制度,進(jìn)倉(cāng)有依據(jù)、出倉(cāng)有憑證。
7.及時(shí)把物料信息反饋相關(guān)部門(mén)。
8.不良物料、呆廢料、退貨的處理。
9.倉(cāng)庫(kù)“5s”工作的推行;各類(lèi)報(bào)表的整理與收集,物料盤(pán)點(diǎn)、如有盈虧,及時(shí)查明原因。
招聘要求:
1.大專(zhuān)以上,管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),具英文一定基礎(chǔ)(能看懂,口語(yǔ)不作要求);
2.五年以上外資(含港資,臺(tái)資)五金、塑膠,電子電器制造行業(yè)倉(cāng)庫(kù)主管同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.工作沉穩(wěn),具良好管理能力,溝通能力好;
第5篇 倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)內(nèi)容及任職資格
倉(cāng)庫(kù)主管工作職責(zé)
倉(cāng)庫(kù)主管是指按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫(kù)的驗(yàn)收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的生產(chǎn)銷(xiāo)售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存量。
2、及時(shí)與生產(chǎn)部和市場(chǎng)部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫(kù)存供給和市場(chǎng)部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫(kù)存供給。
3、定期編制采購(gòu)物品的入貨臺(tái)賬、退貨臺(tái)賬及庫(kù)存臺(tái)賬，報(bào)送財(cái)務(wù)部和生產(chǎn)部。
4、定期編制產(chǎn)品入庫(kù)、出庫(kù)及庫(kù)存臺(tái)賬，送生產(chǎn)部和財(cái)務(wù)部。
5、組織人員保證材料庫(kù)及成品庫(kù)的倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境，確保庫(kù)存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變。
6、制定并實(shí)施材料庫(kù)及成品庫(kù)的管理制度和管理方法。
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
企業(yè)對(duì)倉(cāng)庫(kù)主管要求
以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)倉(cāng)庫(kù)主管的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
倉(cāng)庫(kù)主管是指按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫(kù)的驗(yàn)收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的生產(chǎn)銷(xiāo)售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存量。
2、及時(shí)與生產(chǎn)部和市場(chǎng)部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫(kù)存供給和市場(chǎng)部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫(kù)存供給。
3、定期編制采購(gòu)物品的入貨臺(tái)賬、退貨臺(tái)賬及庫(kù)存臺(tái)賬，報(bào)送財(cái)務(wù)部和生產(chǎn)部。
4、定期編制產(chǎn)品入庫(kù)、出庫(kù)及庫(kù)存臺(tái)賬，送生產(chǎn)部和財(cái)務(wù)部。
5、組織人員保證材料庫(kù)及成品庫(kù)的倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境，確保庫(kù)存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變。
6、制定并實(shí)施材料庫(kù)及成品庫(kù)的管理制度和管理方法。
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位職責(zé)及任職資格b
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體日常工作的安排，與公司其他部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)，認(rèn)真、仔細(xì)做好貨品的入庫(kù)和配送工作；
2、熟悉商品編碼、品名、規(guī)格、價(jià)格；
3、了解商品的庫(kù)存情況，對(duì)要發(fā)貨計(jì)劃進(jìn)行合理建議，做好排面的陳列整理及退貨換貨工作；
任職資格：
1、有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或有駕駛證者優(yōu)先；
2、身體健康、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)；
3、服從公司安排，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
工作時(shí)間:本公司6天8小時(shí)工作制，每周休息一天，購(gòu)買(mǎi)5險(xiǎn)一金。
上班地址：佛山市南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)；
面試地點(diǎn)是公司總部：廣州市荔灣區(qū)光復(fù)中路313號(hào)廣東國(guó)際眼鏡城256室
公司總部電話：020-______ 聯(lián)系人：賴(lài)小姐
第6篇 倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容
倉(cāng)庫(kù)主管職位要求
教育水平:大專(zhuān)以上學(xué)歷
專(zhuān)業(yè):采購(gòu)管理,工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn):有一年以上的倉(cāng)庫(kù)或者儲(chǔ)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)
倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
(1)制定和執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃,完善倉(cāng)庫(kù)工作范圍
(2)制定安全制定,并落實(shí)庫(kù)房區(qū)域內(nèi)的安全消防和5s工作
(3)制定倉(cāng)庫(kù)管理制定,并監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)人員遵守各項(xiàng)制度,確保倉(cāng)庫(kù)工作的順利完成
(4)監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)人員的日常工作,并加以檢查
(5)優(yōu)化現(xiàn)有流程,對(duì)工作中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行原因分析和制訂防止對(duì)策
第7篇 倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)主管崗位職責(zé)
倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)主管(徐州) 象嶼 上海象嶼速傳供應(yīng)鏈有限公司,上海象嶼速傳供應(yīng)鏈,象嶼,象嶼速傳 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出庫(kù)單據(jù)的收取,并按公司相關(guān)要求做好進(jìn)出庫(kù)的登記統(tǒng)計(jì)。
崗位要求:
1、一年以上倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,能吃苦耐勞;
3、公司安排食宿。
公司提供良好的福利:交通補(bǔ)貼+午餐補(bǔ)貼+培訓(xùn)+員工體檢(每年定期一次)
第8篇 某倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)
1 按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,主持倉(cāng)庫(kù)的安全工作,是倉(cāng)庫(kù)安全的第一責(zé)任人,對(duì)倉(cāng)庫(kù)安全工作、貨品入庫(kù)、整庫(kù)、發(fā)貨出庫(kù)和保管負(fù)總責(zé)。
2 帶頭并督促員工嚴(yán)格遵守國(guó)家法規(guī)和本公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度,全面落實(shí)公司各項(xiàng)工作部署,確保公司賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成。
3 帶頭并檢查督促倉(cāng)庫(kù)所有員工嚴(yán)守崗位,盡職盡責(zé),按規(guī)操作,杜絕違章行為發(fā)生,確保倉(cāng)庫(kù)人、財(cái)、物安全,保持庫(kù)容庫(kù)貌整潔美觀,積極檢查發(fā)現(xiàn)并組織采取有效措施迅速排除倉(cāng)庫(kù)異情、險(xiǎn)情。
4 組織員工學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識(shí),提高員工整體素質(zhì),及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),善于開(kāi)展員工思想工作,確保員工思想和隊(duì)伍穩(wěn)定。
5 督促檢查庫(kù)區(qū)的安全情況,注意防火、防盜、防雷擊、防破壞、防事故、杜絕事故的發(fā)生。
6 對(duì)倉(cāng)庫(kù)的安全隱患要及時(shí)檢查、排除和匯報(bào)。遇有安全事故(缺少、丟失、被盜、火災(zāi)、傷亡、爆炸等)發(fā)生,要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)。
第9篇 倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)(20篇)
倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、在部門(mén)經(jīng)理的分管下,負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)配送中心倉(cāng)庫(kù)整體日常工作的安排,合理調(diào)配倉(cāng)庫(kù)人員。
2、 負(fù)責(zé)制定、修訂、完善倉(cāng)庫(kù)工作流程及日常工作管理辦法,使倉(cāng)庫(kù)日常工作更加有序、迅捷。
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)人員的操作培訓(xùn)工作,不斷提高倉(cāng)管員、配送員操作標(biāo)準(zhǔn),提高倉(cāng)庫(kù)組整體的服務(wù)質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)成員的工作進(jìn)行監(jiān)督、糾正,保證配送貨物的及時(shí)入庫(kù)、根據(jù)要貨單及時(shí)安排出庫(kù)。根據(jù)公司的要求,定期對(duì)每個(gè)成員的工作進(jìn)行考核評(píng)估。
5、負(fù)責(zé)與其他工作組工作銜接的協(xié)調(diào)及配合工作。
6、負(fù)責(zé)根據(jù)日常倉(cāng)庫(kù)收發(fā)貨工作,定期總結(jié)倉(cāng)庫(kù)主要情況及需改進(jìn)方法。
7、負(fù)責(zé)向倉(cāng)庫(kù)成員傳達(dá)公司或部門(mén)的重要會(huì)議內(nèi)容或其他工作制度。
8、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部盤(pán)點(diǎn),保證賬物一致性;
9、負(fù)責(zé)按公司信息管理系統(tǒng)要求,檢查下屬員工的工作符合性。
10、 認(rèn)真完成上級(jí)交代的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專(zhuān)畢業(yè)及以上學(xué)歷,熟練掌握辦公軟件的運(yùn)用,熟悉sap、mes系統(tǒng)者優(yōu)先考慮;
2、2年以上的倉(cāng)庫(kù)主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉倉(cāng)庫(kù)收貨、庫(kù)位存貯安排、發(fā)貨安排的各環(huán)節(jié)工作程序;
3、執(zhí)行能力強(qiáng),具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1.協(xié)助經(jīng)理管理倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作團(tuán)隊(duì),確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行;
2.科學(xué)管理貨品庫(kù)位,提出改進(jìn)方案,保證倉(cāng)庫(kù)最大化的使用率;
3.有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求。
崗位要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.2年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4.較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力。
倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)收發(fā)貨操作;
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存管理;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目單據(jù)管理及費(fèi)用統(tǒng)計(jì);
4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的安全管理;
5、貨物運(yùn)輸跟蹤。
任職要求:
1、大專(zhuān)學(xué)歷,三年以上物流工作經(jīng)驗(yàn);
2、有基層管理經(jīng)驗(yàn);
3、能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng)。
倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1、男25-35歲;
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
3、5年以上經(jīng)驗(yàn),3年以上外資企業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、倉(cāng)庫(kù)管理、庫(kù)存控制/erp系統(tǒng);
5、組織與領(lǐng)導(dǎo)的能力、溝通與協(xié)調(diào)的能力,執(zhí)行與貫徹的能力;
6、誠(chéng)懇、敬業(yè)、耐心、細(xì)心、熱情大方,能承受工作壓力服從工作7、安排,團(tuán)結(jié)協(xié)作,注重團(tuán)隊(duì)力量。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常工作的全面管理;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)倉(cāng)管員的收發(fā)貨及退換貨工作;
3、負(fù)責(zé)對(duì)新倉(cāng)管員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及對(duì)老倉(cāng)管員的業(yè)務(wù)監(jiān)督指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)、組織、監(jiān)督以及倉(cāng)庫(kù)存卡的復(fù)核性稽查,并對(duì)庫(kù)存實(shí)物負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)貨物的出入庫(kù)及堆碼進(jìn)行有效合理規(guī)劃及庫(kù)位的整理,有效提高倉(cāng)庫(kù)利用率;
6、負(fù)責(zé)裝卸力量的調(diào)配與控制及整理庫(kù)區(qū)環(huán)境并對(duì)其進(jìn)行考核;
7、負(fù)責(zé)客戶庫(kù)存信息的管理以及協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)與各部門(mén)的工作關(guān)系,構(gòu)建有利團(tuán)隊(duì),并確立其標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)。
倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))
職位描述
一、工作職責(zé):
1、承擔(dān)分公司貨品的進(jìn)倉(cāng)管理
2、負(fù)責(zé)分公司貨品的終端配送管理
3、負(fù)責(zé)分公司倉(cāng)庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)管理
4、負(fù)責(zé)收貨短少、收貨差異的提報(bào)跟蹤
5、負(fù)責(zé)分公司直營(yíng)店的季節(jié)退市或退倉(cāng)管理
6、負(fù)責(zé)分公司滯銷(xiāo)貨品和庫(kù)存貨品的橫調(diào)或退回
7、負(fù)責(zé)分公司自備倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)容規(guī)劃
8、負(fù)責(zé)按“6s”(整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全)標(biāo)準(zhǔn),做好倉(cāng)庫(kù)管理
9、負(fù)責(zé)下屬人員的工作評(píng)價(jià)
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時(shí)性工作任務(wù)
二、任職資格:
1、二年以上服裝生產(chǎn)銷(xiāo)售企業(yè)同類(lèi)崗位工作經(jīng)歷
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
3、 富有感染力
4、工作積極主動(dòng)
5、 客戶意識(shí)強(qiáng)
三、關(guān)鍵知識(shí):
1、必備專(zhuān)業(yè)知識(shí):熟悉服裝行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理知識(shí)
2、必備專(zhuān)業(yè)技能:可熟練操作office辦公軟件和 物流軟件;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;網(wǎng)絡(luò)基本知識(shí)
3、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí):本本企業(yè)生產(chǎn)銷(xiāo)售的產(chǎn)品基本知識(shí)、本企業(yè)各部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)及工作流程的基本知識(shí)、基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作;
2. 負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度,完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn);
3. 制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃,制定本月工作計(jì)劃,總結(jié)和分析上月部門(mén)工作情況,帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù);
4. 負(fù)責(zé)分配倉(cāng)庫(kù)管理人員的日常工作,使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序;
5. 倉(cāng)別要合理化布局和管理,負(fù)責(zé)制定各倉(cāng)別的倉(cāng)位的規(guī)劃。標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn);
6. 負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作,確保卡、賬、物一致;
7. 對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行考核;
8. 按標(biāo)準(zhǔn)做好常備件、易耗品庫(kù)存控制;
9. 對(duì)各倉(cāng)庫(kù)、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、6s的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。
10. 接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1. 大科及以上學(xué)歷,了解機(jī)械和電氣方面知識(shí);
2. 5年以上大型制造企業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉倉(cāng)庫(kù)工作流程,具有較強(qiáng)的倉(cāng)庫(kù)管理工作能力和組織能力;
4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),愛(ài)崗敬業(yè)、具有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神;
5. 了解國(guó)家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等。
倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.督導(dǎo)原物料/成品收發(fā)料作業(yè),確保生產(chǎn)順利進(jìn)行
2.督導(dǎo)原物料/成品日月盤(pán)點(diǎn)作業(yè),做到先進(jìn)先出,保證帳物相符及呆滯品預(yù)警
3.庫(kù)區(qū)規(guī)劃及6s管理
4.督導(dǎo)倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備日常管理及維護(hù)
5.做好瓶胚的倉(cāng)儲(chǔ)管理及調(diào)撥作業(yè)
6.內(nèi)部人員培訓(xùn)落實(shí)追蹤
7.科內(nèi)安全管理落實(shí)執(zhí)行
8.合理規(guī)劃人力,管控本部門(mén)費(fèi)用
9、主管交辦的其他事項(xiàng)
其他:專(zhuān)業(yè):應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)/管理科學(xué)與工程/工商管理類(lèi)/計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)/電氣工程/電子科學(xué)與技術(shù)/信息與通信工程/控制科學(xué)與工程/數(shù)學(xué)/物理學(xué)/化學(xué)/工商管理類(lèi)/交通運(yùn)輸工程/食品科學(xué)與工程
注:具該功能同性質(zhì)崗位年資3年(含)以上經(jīng)驗(yàn)者,視同專(zhuān)業(yè)符合。
倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))
職位描述
【崗位要求】 1、女,大專(zhuān)或以上學(xué)歷,物流管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)或兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),溝通能力強(qiáng)
3、肯吃苦,耐心,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)
4、抗壓能力強(qiáng)
【崗位職責(zé)】
1、收集供應(yīng)商檔案必備的資料;負(fù)責(zé)新供方引進(jìn)前的評(píng)估工作。
2、采購(gòu)前,審核庫(kù)存后,以結(jié)合儲(chǔ)備庫(kù)存、安全庫(kù)存、采購(gòu)周期、采購(gòu)間隔提前期、經(jīng)濟(jì)批量法為原則組織進(jìn)貨;采購(gòu)前,簽訂采購(gòu)合同和填寫(xiě)價(jià)格申報(bào)單,報(bào)相關(guān)人員審核。
3、采購(gòu)物資緊俏或斷貨,及時(shí)反饋主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)店面。
4、根據(jù)店內(nèi)反饋貨物質(zhì)量情況,與供貨商溝通,及時(shí)調(diào)換不合格貨品。
5、負(fù)責(zé)商品出庫(kù),根據(jù)店里備貨單,同步開(kāi)具《商品發(fā)貨單》,倉(cāng)庫(kù)聯(lián)作出庫(kù)憑證。保證各店貨品充足,安排合理。
6、月末編報(bào)《月末庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)表》以稽核賬實(shí)差異情況。
7、監(jiān)督店內(nèi)配料房的產(chǎn)品銷(xiāo)售管理、產(chǎn)品消耗管理,監(jiān)督配料員每周上交物品銷(xiāo)售表及消耗用量表。
倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.熟悉倉(cāng)庫(kù)管理日常工作.
2.熟練電腦操作,了解財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí),工作責(zé)任心強(qiáng),細(xì)心,能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng).
3.監(jiān)督庫(kù)存品貨齡結(jié)構(gòu)的合理性,負(fù)責(zé)庫(kù)存物品的品質(zhì)良好 .
4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物進(jìn)銷(xiāo)存統(tǒng)計(jì),及相關(guān)倉(cāng)庫(kù)報(bào)表的提交.
5.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物發(fā)貨、收貨與驗(yàn)貨.
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,有倉(cāng)庫(kù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).
2.熟悉倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)管理工作,會(huì)熟練做各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表,執(zhí)行力強(qiáng).
倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.物料的計(jì)算、請(qǐng)購(gòu)、跟催及收、發(fā)、保管,
2.倉(cāng)區(qū)的7s、安全、防護(hù)的實(shí)施與檢查;
3.每日帳卡記錄與單據(jù)審核;
4.呆滯料的統(tǒng)計(jì)、提報(bào)與處理;
5.超期物料的重檢及替代物料的建議;
6.編制部門(mén)程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書(shū);
7.存貨周轉(zhuǎn)率的計(jì)算與績(jī)效考核;
8.部門(mén)運(yùn)作的優(yōu)化與改進(jìn);
9.盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃的制定和實(shí)施;
10.與相關(guān)部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)。
任職要求:
1.吃苦耐勞,有上進(jìn)心,樂(lè)觀向上
2.有強(qiáng)烈的責(zé)任心,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)
3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,會(huì)做賬(沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不予考慮)
4.有兩年以上的倉(cāng)庫(kù)主管經(jīng)驗(yàn)
倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)電商倉(cāng)庫(kù)管理、倉(cāng)庫(kù)物料驗(yàn)收出入庫(kù)管理、日常報(bào)表維護(hù)等。
2. 參與倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)作管理,定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交作業(yè)建議。
3. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常工作監(jiān)控、做好成本控制,優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)成本構(gòu)成。
3. 參與指導(dǎo)貨物打單、揀貨、包裝、補(bǔ)貨、出倉(cāng)等分揀工作,不斷完善作業(yè)流程提升工作效率。
4. 負(fù)責(zé)電商倉(cāng)庫(kù)功能區(qū)間劃分與設(shè)計(jì),確保物資擺放合理、整潔。
5. 負(fù)責(zé)與電商、物流、快遞等部門(mén)的對(duì)接,配合技術(shù)部門(mén)完善公司跨境電商平臺(tái)建設(shè)。
任職資格:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物流倉(cāng)儲(chǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 二年以上電商倉(cāng)庫(kù)操作及管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉各類(lèi)倉(cāng)儲(chǔ)wms操作,掌握iso9000等質(zhì)量管理體系;
4. 熟練操作辦公管理軟件,具備寫(xiě)作能力;
5. 具備良好的溝通、分析能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng);
6. 有大型速遞公司或大型電商企業(yè)工作及快速消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉貨物分揀操作
工作地址
深圳福永
倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.制定倉(cāng)庫(kù)的管理制度及工作流程,明確規(guī)定各崗位的工作職責(zé);
2.根據(jù)倉(cāng)管員自身的特長(zhǎng)進(jìn)行分工,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督促倉(cāng)管員的日常工作;
3.將原材料分類(lèi)管理,確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
4.對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行合理規(guī)劃布局,推行5s,以提高環(huán)境和物流效率;
5.通過(guò)各種途徑控制庫(kù)存數(shù)量,以達(dá)到保證生產(chǎn)和降低成本的目的;
6.定期向上報(bào)告?zhèn)}庫(kù)報(bào)廢品及呆滯物料的情況及處理意見(jiàn),防止呆滯物料的產(chǎn)生;
7.協(xié)調(diào)、處理本部門(mén)與各部門(mén)之間的日常工作事務(wù);8.結(jié)合公司自身的情況,對(duì)erp系統(tǒng)提出改進(jìn)和升級(jí)方案,使之符合公司需求和滿足公司發(fā)展需要; 9.不定期對(duì)倉(cāng)管員進(jìn)行培訓(xùn),使倉(cāng)管員意識(shí)到自身工作的重要性,從而激發(fā)倉(cāng)管員的工作激情; 10.制定倉(cāng)庫(kù)的工作計(jì)劃及目標(biāo),并帶領(lǐng)本部門(mén)向該目標(biāo)邁進(jìn)。思路清晰,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)和erp,熟練操作office軟件。精通eoq、jit、mrp等庫(kù)存控制方法和倉(cāng)庫(kù)管理流程,善于溝通協(xié)調(diào),有應(yīng)對(duì)和處理倉(cāng)庫(kù)各種情況和事務(wù)的能力。 態(tài)度:
◆積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng);
◆很強(qiáng)的自我約束力,獨(dú)立工作和承受壓力的能力;
◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
任職要求:
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷。
2、有5年以上電子企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn),同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、計(jì)算機(jī)操作熟練,熟悉erp系統(tǒng)。
倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:負(fù)責(zé)公司貨品物料周轉(zhuǎn)倉(cāng)庫(kù)的管理。 帶班包裝,貼標(biāo)簽,貨品整理等工作。 崗位要求: 有帶班干活的經(jīng)驗(yàn),做事利索。有責(zé)任心,有干勁。 本崗位設(shè)有試工期,在職人士請(qǐng)不要投遞。
倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理制度和工作流程的制定、
完善和進(jìn)行合理優(yōu)化,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行;
2.根據(jù)任務(wù)安排,進(jìn)行物料管理,做好物料的收發(fā),分類(lèi),保管、盤(pán)點(diǎn)等工作;
3.倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、賬務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入;
4.倉(cāng)庫(kù)的合理化布局和倉(cāng)位的規(guī)劃,合理設(shè)置物料的最低庫(kù)存量;
5.協(xié)助上級(jí)管理倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作團(tuán)隊(duì),以及與其他部門(mén)之間的配合協(xié)調(diào)。
崗位要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2.一年以上制造類(lèi)企業(yè)倉(cāng)庫(kù)主管崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3.能夠熟練使用erp倉(cāng)庫(kù)管理軟件或財(cái)務(wù)軟件操作;
4.積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力和抗壓能力。
倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1、根據(jù)客戶的采購(gòu)訂單,指定高效的配送計(jì)劃,確保部品及時(shí)準(zhǔn)確地入庫(kù)、出庫(kù);
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出庫(kù)帳務(wù)處理及盤(pán)點(diǎn)工作,確保數(shù)據(jù)的一致性;
3、嚴(yán)格按照5s標(biāo)準(zhǔn)對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行整理整頓;
4、負(fù)責(zé)發(fā)放貨物的跟蹤落實(shí),及時(shí)反饋、解決在跟蹤落實(shí)過(guò)程中存在的各類(lèi)問(wèn)題;
5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.年齡22-45歲以內(nèi)
2.具備良好語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力及團(tuán)隊(duì)思維
3.機(jī)電專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先、本地戶籍優(yōu)先、會(huì)使用辦公軟件優(yōu)先。
4.試用期2個(gè)月,試用期工資為固定工資+津貼,試用期通過(guò)的簽訂勞動(dòng)合同,
享受正式工資及其他津貼,并補(bǔ)交試用期中的1個(gè)月社保。
倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))
職位描述
工作概要
負(fù)責(zé)客戶生產(chǎn)預(yù)測(cè)計(jì)劃的確認(rèn);根據(jù)客戶需求和生產(chǎn)實(shí)際需求,負(fù)責(zé)供應(yīng)商的要貨計(jì)劃及主生產(chǎn)計(jì)劃的制定、原材料的跟蹤確認(rèn)、生產(chǎn)過(guò)程中物料的控制、成品出貨運(yùn)輸?shù)陌才拧⒓拔锪蟼}(cāng)庫(kù)的管理,以保證生產(chǎn)正常進(jìn)行并保證客戶交付。
主要任務(wù)和職責(zé)
1.熟悉生產(chǎn)工藝,進(jìn)行產(chǎn)能分析,并及時(shí)與客戶交流,根據(jù)訂單要求,制定主生產(chǎn)計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)制定發(fā)放要貨計(jì)劃,依據(jù)生產(chǎn)及存貨需求及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,跟蹤供應(yīng)商訂單執(zhí)行情況并確保物料滿足生產(chǎn)要求。
3.負(fù)責(zé)運(yùn)輸安排,確保訂單準(zhǔn)時(shí)交付,并控制運(yùn)輸費(fèi)用,制訂月度報(bào)表。
4.對(duì)新產(chǎn)品項(xiàng)目提供物料方面的支持,負(fù)責(zé)在ppap后的原材料要貨及跟蹤確認(rèn),以保證物料進(jìn)度符合項(xiàng)目進(jìn)度表。
5.根據(jù)客戶訂單要求及供應(yīng)商的質(zhì)量情況,將原材料的庫(kù)存控制在合理的范圍,降低在制品庫(kù)存,實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)。
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品商檢、單證制作、報(bào)關(guān)和不良品報(bào)廢。定期與財(cái)務(wù)核對(duì)帳務(wù),確保無(wú)差錯(cuò)。了解海關(guān)事務(wù)、商檢、檢驗(yàn)檢疫等法律法規(guī)及最新的通關(guān)政策,與海關(guān)保持良好的溝通。
7.合理及時(shí)安排出貨、收貨、發(fā)料工作,保證生產(chǎn)進(jìn)度能按計(jì)劃完成。
8.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的管理,推進(jìn)物料的可視化管理,以保證物料在生產(chǎn)中的正確數(shù)量。
9.負(fù)責(zé)qad物料清單,加工流程的基礎(chǔ)設(shè)置。負(fù)責(zé)日常物料數(shù)據(jù)的維護(hù)及定期的盤(pán)點(diǎn)工作。
資格和要求
教育:大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
經(jīng)歷:三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
其他:言行舉止符合公司價(jià)值觀的要求。具備良好的e_cel運(yùn)用能力,熟悉mrp系統(tǒng);認(rèn)真仔細(xì),對(duì)數(shù)字敏感。
倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、管理倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作團(tuán)隊(duì),確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行;
2、執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;
3、科學(xué)管理貨品庫(kù)位,提出改進(jìn)方案,保證倉(cāng)庫(kù)最大化的使用率;
4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求;
5、監(jiān)督執(zhí)行盤(pán)點(diǎn)工作和結(jié)果分析,并提出改進(jìn)方案;
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);有一定的管理能力者;
3、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范;
4、較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力。
工作時(shí)間:
倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、管理倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作團(tuán)隊(duì),確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行;
2、執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;
3、科學(xué)管理貨品庫(kù)位,提出改進(jìn)方案,保證倉(cāng)庫(kù)最大化的使用率;
4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求;
5、監(jiān)督執(zhí)行盤(pán)點(diǎn)工作和結(jié)果分析,并提出改進(jìn)方案;
6、熟悉所在商品部門(mén)的商品名稱(chēng)、規(guī)格;
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、男女不限,25-40歲,有1-2年以上倉(cāng)管相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
3、品貌端正,責(zé)任心強(qiáng),身體健康,有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的心理素質(zhì);
4、了解商品分類(lèi)和存儲(chǔ)知識(shí);
5、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
6、較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;
7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力。
倉(cāng)庫(kù)主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)工作人員的管理與工作分配協(xié)調(diào)。
2、做好貨品的數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)、質(zhì)量的驗(yàn)收與登記,及時(shí)更新電腦數(shù)據(jù)和手工記賬庫(kù)存數(shù)據(jù)。對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量及數(shù)量問(wèn)題及時(shí)反饋回報(bào)。
3、督促指導(dǎo)物資的裝卸和搬運(yùn)工作。做好物資的堆放、排列、標(biāo)示工作。
4、根據(jù)各淘寶、天貓、等多個(gè)電商平臺(tái)訂單安排打包發(fā)貨。
5、定期與不定期組織盤(pán)點(diǎn)確保料帳實(shí)時(shí)準(zhǔn)確。
6、建立優(yōu)化改善倉(cāng)庫(kù)管理,制訂工作流程及倉(cāng)庫(kù)管理制度。
崗位要求
1、高中以上學(xué)歷,年齡25-40歲,工作責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,三年以上倉(cāng)庫(kù)主管經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉電商賬務(wù)貨品管理以及收發(fā)流程,熟悉倉(cāng)庫(kù)管理工作流程,出入庫(kù)和監(jiān)督搬運(yùn)管理。
3、熟練運(yùn)用office尤其是e_cel,管易、e店寶等。
4、有大型活動(dòng)如聚劃算的倉(cāng)儲(chǔ)配貨經(jīng)驗(yàn),日最高訂單配貨2000單以上的管理經(jīng)驗(yàn)。
5、男女不限。優(yōu)先考慮戶口在揚(yáng)州廣陵地區(qū)。
薪資:面議
第10篇 倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)范本
倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)
一、層級(jí)要求
1、直接上級(jí):采購(gòu)經(jīng)理
2、直接下級(jí):倉(cāng)管員
二、任職要求
1、具有高中畢業(yè)以上文化程度,從事倉(cāng)庫(kù)物資管理工作三年以上,具有豐富的倉(cāng)儲(chǔ)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2、掌握酒店庫(kù)存要求,熟練掌握驗(yàn)貨、入庫(kù)、發(fā)貨各環(huán)節(jié)工作程序。
3、懂基礎(chǔ)英語(yǔ)。
4、工作細(xì)心、做事認(rèn)真、原則性強(qiáng)。
三、崗位職責(zé)
1、直接對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé),完成副經(jīng)理下達(dá)的任務(wù),執(zhí)行飯店的《員工手冊(cè)》和各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、努力學(xué)習(xí)本工作范圍的業(yè)務(wù)知識(shí),即:飯店管理知識(shí)、物資驗(yàn)收和保管知識(shí)等,熟記倉(cāng)存物資品種,物資使用的變化規(guī)律,使管理?xiàng)l理化、規(guī)范化和科學(xué)化。
3、了解屬下思想情況,檢查班組的出勤及工作情況,注意發(fā)揮和調(diào)動(dòng)下屬員工的積極性,增強(qiáng)她們的責(zé)任感。
4、協(xié)助經(jīng)理對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
5、經(jīng)常不斷地檢查工作進(jìn)度,完成飯店各部門(mén)的物資補(bǔ)給項(xiàng)目,決不能造成短缺。
6、審核控制各部門(mén)領(lǐng)用物資的計(jì)劃和數(shù)量,嚴(yán)格把關(guān),開(kāi)源節(jié)流。
7、督促保管員每月底做好月報(bào)表上報(bào)工作。
8、配合財(cái)務(wù)部做好盤(pán)點(diǎn)工作,及時(shí)調(diào)整帳務(wù),做到帳實(shí)相符。
第11篇 后勤部倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)要求
1.全面負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的保存、維護(hù)、管理工作。
2.定期盤(pán)點(diǎn),清倉(cāng)查庫(kù),并及時(shí)匯報(bào)。
3.負(fù)責(zé)出、入庫(kù)賬目登記統(tǒng)計(jì)。
4.嚴(yán)格出、入庫(kù)交接手續(xù),保證出、入庫(kù)的數(shù)量準(zhǔn)確。
5.服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)管理,協(xié)助其他崗位工作。
6.曰常清點(diǎn)維護(hù)及日常現(xiàn)場(chǎng)清理清掃。
第12篇 倉(cāng)庫(kù)副主管崗位職責(zé)
倉(cāng)庫(kù)副主管 杭州海利機(jī)械有限公司 杭州海利機(jī)械有限公司,海利 1、制定、執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的管理制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,實(shí)行人員定崗定員、責(zé)任制、數(shù)據(jù)化、工作量化管理;
2、管理和團(tuán)結(jié)倉(cāng)庫(kù)作業(yè)人員,進(jìn)行人員崗位合理分配、調(diào)配,確保日常訂單發(fā)貨的及時(shí)性,準(zhǔn)確性,有效性;
3、確保收貨入庫(kù)、產(chǎn)品包裝、發(fā)貨出庫(kù)等流程有效的運(yùn)作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)優(yōu)化各項(xiàng)工作的流程;
4、對(duì)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)位進(jìn)行合理化規(guī)劃,提出改進(jìn)方案,確保倉(cāng)庫(kù)空間的最大化使用率;
5、熟悉物料收、管、發(fā)流程及方法,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)能力,能承受工作壓力,責(zé)任心強(qiáng),了解erp系統(tǒng)。;
6、定期召開(kāi)庫(kù)房人員例會(huì),總結(jié)查找工作不足并能提出改善措施;
7、與公司其他各部門(mén)配合銜接,完成、完善公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作;
8、現(xiàn)場(chǎng)管理的督導(dǎo)、5s推行情況。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上倉(cāng)庫(kù)主管管理經(jīng)驗(yàn),熟悉erp系統(tǒng)的使用;
3、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)作流程,具備現(xiàn)代化倉(cāng)庫(kù)管理理念,有大型制造業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞、承受加強(qiáng)的工作壓力
第13篇 生產(chǎn)倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)倉(cāng)庫(kù)整體工作籌劃與控制，協(xié)助儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)理日常事務(wù)的安排。
2.負(fù)責(zé)公司所有生產(chǎn)性物資的收料、保管、配發(fā)任務(wù)，定期或不定期組織人員，對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行自盤(pán)、抽盤(pán)，保證庫(kù)存物資賬實(shí)相符。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)性倉(cāng)庫(kù)工作制度的建立、工作流程的補(bǔ)充和完善，并逐步趨于合理，以規(guī)范操作來(lái)提高工作精準(zhǔn)度，以此滿足公司經(jīng)營(yíng)管理的需要。
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)性倉(cāng)庫(kù)日常工作任務(wù)的監(jiān)督與核查、下屬的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)部門(mén)凝聚力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，提高工作績(jī)效。
5.負(fù)責(zé)配合公司財(cái)務(wù)制訂年度存貨盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃，并具體組織實(shí)施。
6.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的績(jī)效目標(biāo)。
第14篇 倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)內(nèi)容
1.獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,給下級(jí)成員提供引導(dǎo)支持并監(jiān)督他們的日常活動(dòng)。
2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出庫(kù)、庫(kù)存等操作管理。
3.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)員工工作安排,編制倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃。
4.協(xié)助物流經(jīng)理落實(shí)倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理和分析。
5.監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行,制訂質(zhì)量改善計(jì)劃,按時(shí)按質(zhì)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
6.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的貨物、人員安全及防護(hù)。
第15篇 倉(cāng)庫(kù)物流主管崗位職責(zé)
倉(cāng)庫(kù)物流主管 main responsibilities
? manage the warehouse and internal logistics team
o ensure all health and safety rules are applied
o monitor kpi results for the different activities
o defined team targets and people development
o define polyvalence matri_ and training plan
o promote values within his team
o implement routines & reviews with his team
? warehouse & internal logistics budget ownership
o monitor his cost vs budget
o propose cost reduction
? inventory management
o ensure inventory accuracy (cycle counting and api)
o ensure the product integrity end to end
o ensure 5s deployment and daily management in his area
o monitor e_ternal warehouses if applicable
? monitor kpis, main ones are:
o receiving lead time
o otif to customers (internal & e_ternal)
o inventory accuracy
o health & safety: accidents or near miss
o team efficiency (measured through routings)
- process
o ensure standardized work and procedures are applied
o ensure work instructions are up to date
o define and implement routing and measure efficiency
o missing parts information collection and follow up until line feed.
o ensure compliance of receiving and shipping windows
- continuous improvement:
o continual improvement in warehouse function and cross-function interaction. internal customer oriented (assembly and manufacturing).
o record deviation, analyse root cause to and implement corrective actions
o lead improvement workshops
o support and attend multi-departments projects as e_pert for warehousing and packaging activities
? erp key user warehouse & internal logistics if applicable
critical skills and personal attributes
functional skills:
? problem solving
? routing definition
? lean basics & visual management knowledge
? strong leadership skills
? familiar with erp wm module
? microsoft office application
? guideline and work instruction implementation
? familiar with transportation, warehousing and logistics local regulations
personal skills:
? continuous improvement oriented
? aligned with values (respect, passion, performance, confidence and trust)
? hard-working and responsible, strong ownership, able to work under pressure;
? fluent in english and local language, verbal and written
? e_perienced working with local and international cultures
? highly process driven and results oriented
? customer oriented for assembly and machining
education and e_perience :
? college degree or above
? at least 8 years work e_perience in warehouse management
? lean workshop animation e_perience
? shopfloor management e_perience
? sap e_perience would be an asset
main responsibilities
? manage the warehouse and internal logistics team
o ensure all health and safety rules are applied
o monitor kpi results for the different activities
o defined team targets and people development
o define polyvalence matri_ and training plan
o promote values within his team
o implement routines & reviews with his team
? warehouse & internal logistics budget ownership
o monitor his cost vs budget
o propose cost reduction
? inventory management
o ensure inventory accuracy (cycle counting and api)
o ensure the product integrity end to end
o ensure 5s deployment and daily management in his area
o monitor e_ternal warehouses if applicable
? monitor kpis, main ones are:
o receiving lead time
o otif to customers (internal & e_ternal)
o inventory accuracy
o health & safety: accidents or near miss
o team efficiency (measured through routings)
- process
o ensure standardized work and procedures are applied
o ensure work instructions are up to date
o define and implement routing and measure efficiency
o missing parts information collection and follow up until line feed.
o ensure compliance of receiving and shipping windows
- continuous improvement:
o continual improvement in warehouse function and cross-function interaction. internal customer oriented (assembly and manufacturing).
o record deviation, analyse root cause to and implement corrective actions
o lead improvement workshops
o support and attend multi-departments projects as e_pert for warehousing and packaging activities
? erp key user warehouse & internal logistics if applicable
critical skills and personal attributes
functional skills:
? problem solving
? routing definition
? lean basics & visual management knowledge
? strong leadership skills
? familiar with erp wm module
? microsoft office application
? guideline and work instruction implementation
? familiar with transportation, warehousing and logistics local regulations
personal skills:
? continuous improvement oriented
? aligned with values (respect, passion, performance, confidence and trust)
? hard-working and responsible, strong ownership, able to work under pressure;
? fluent in english and local language, verbal and written
? e_perienced working with local and international cultures
? highly process driven and results oriented
? customer oriented for assembly and machining
education and e_perience :
? college degree or above
? at least 8 years work e_perience in warehouse management
? lean workshop animation e_perience
? shopfloor management e_perience
? sap e_perience would be an asset
第16篇 公司倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)（5）
公司倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)(五)
1、熟悉了解公司月、周、日銷(xiāo)售計(jì)劃,與供銷(xiāo)部、生技部、質(zhì)檢部保持充分溝通,設(shè)定成品、原材料及輔材庫(kù)存預(yù)警量,即時(shí)提供采購(gòu)計(jì)劃通知供銷(xiāo)部采購(gòu),確保公司不因庫(kù)存無(wú)量而停產(chǎn)、斷銷(xiāo)。
2、每日下班前一小時(shí)安排第二天的工作計(jì)劃以及應(yīng)急發(fā)貨安排,檢查水、電開(kāi)關(guān)是否關(guān)閉,安全消防設(shè)施是否正常就位,督促倉(cāng)庫(kù)保管員清理、整理庫(kù)存,打掃倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生。
3、早上班即安排組織倉(cāng)庫(kù)保管員、物流等配合質(zhì)檢開(kāi)展發(fā)貨工作,安排內(nèi)轉(zhuǎn)人員配合生產(chǎn)車(chē)間、質(zhì)檢進(jìn)行成品內(nèi)轉(zhuǎn)入庫(kù),填制出入庫(kù)單據(jù),履行相關(guān)簽字手續(xù),即時(shí)登記帳、卡,確保帳卡物相符。
4、合理調(diào)配倉(cāng)庫(kù)管理人員,在開(kāi)展好收發(fā)貨工作的同時(shí),每個(gè)工作日上午九點(diǎn)前須將截止前一天的成品庫(kù)存、原材料庫(kù)存及輔材庫(kù)存以電子檔形式發(fā)至生技部、質(zhì)管部、供銷(xiāo)部、財(cái)務(wù)部各一份。
5、每個(gè)工作日下午三點(diǎn)半開(kāi)始,安排倉(cāng)庫(kù)保管員配合生產(chǎn)車(chē)間根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及領(lǐng)料員的領(lǐng)料計(jì)算單辦理集中領(lǐng)料,配合質(zhì)檢部、生產(chǎn)車(chē)間(破碎工)辦理回料入庫(kù)手續(xù),根據(jù)出入庫(kù)單據(jù)登記相關(guān)明細(xì)帳。
6、加強(qiáng)出入庫(kù)管理,配合質(zhì)檢部、供銷(xiāo)部、生技部把好產(chǎn)成品、原材料、輔材出庫(kù)關(guān)及原材料、輔材、退回成品、不合格品的入庫(kù)關(guān),嚴(yán)格履行相關(guān)簽字手續(xù),保管好原始憑證,及時(shí)傳遞相關(guān)部門(mén)單據(jù),確保存貨可追溯性。
7、為確保帳實(shí)相符,便于公司各項(xiàng)指標(biāo)考核,負(fù)責(zé)組織每月底進(jìn)行一次盤(pán)存,并于次月一日將盤(pán)存表上報(bào)財(cái)務(wù)部。
8、全力配合品質(zhì)管理,成品、原材料及輔材均實(shí)行先進(jìn)先出原則。
9、優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)空間的利用率,嚴(yán)格實(shí)行存貨分區(qū)管理,產(chǎn)成品、半成品、不合格品、原材料、輔材要標(biāo)識(shí)清楚,分區(qū)清晰,吊牌規(guī)范合理。
10、參加公司舉辦的相關(guān)培訓(xùn),配合公司綜合部參與倉(cāng)庫(kù)保管員、物流員工的招聘與面試,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)保管員、物流人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)、優(yōu)化和考核。
11、積極配合公司安全員工作,對(duì)倉(cāng)庫(kù)安全負(fù)主要責(zé)任。
12、在公司各種會(huì)議上匯報(bào)本部門(mén)工作,總結(jié)存在的問(wèn)題,提出解決問(wèn)題的方法供各部門(mén)商討。
13、負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)、倉(cāng)庫(kù)保管員崗位職責(zé)及相關(guān)工作流程的制定和優(yōu)化。
14、負(fù)責(zé)本部門(mén)范圍內(nèi)的應(yīng)急處理事務(wù),如主機(jī)廠臨時(shí)組織的質(zhì)量檢查、存貨盤(pán)存等等。
15、負(fù)責(zé)安排調(diào)度倉(cāng)管人員、物流人員,服從生技部的相關(guān)工作安排,本崗位隸屬財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)。
16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
附:倉(cāng)庫(kù)主管崗位工作流程圖
根據(jù)公司銷(xiāo)售計(jì)劃制定庫(kù)存預(yù)警,編制采購(gòu)計(jì)劃
下班前一小時(shí)工作安排
次日上班主要工作內(nèi)容
