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第1篇 連鎖店面主管崗位職責
店面管理/連鎖拓展/招商管理專員 /主管 居然之家集團 北京居然之家投資控股集團有限公司,安康超市,居然之家,居然之家集團,居然家政,怡生體育,?？叼B(yǎng)老,居然之家 崗位職責:
1、負責賣場樓層區(qū)域日常管理運營工作;
2、商戶合同簽訂工作,撰寫法人變更、品牌變更等公文報告;
3、負責賣場活動推廣,適時策劃整體促銷方案,策劃定期的促銷活動;
4、廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設計報告的撰寫;
任職資格:
1、市場營銷管理類或相關專業(yè)本科以上學歷,具有市場策劃工作經(jīng)驗優(yōu)先,接收優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;
2、優(yōu)秀的文案功底,有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力;
3、有一定的組織實施經(jīng)驗,監(jiān)督、指導、落實促銷活動的執(zhí)行,有成功的策劃案例者優(yōu)先;
4、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內(nèi)的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力;
5、熟練操作辦公軟件。
第2篇 連鎖店面主管崗位職責任職要求
連鎖店面主管崗位職責
店面管理/連鎖拓展/招商管理專員 /主管 居然之家集團 北京居然之家投資控股集團有限公司，安康超市，居然之家，居然之家集團，居然家政，怡生體育，?？叼B(yǎng)老，居然之家崗位職責:
1、負責賣場樓層區(qū)域日常管理運營工作;
2、商戶合同簽訂工作，撰寫法人變更、品牌變更等公文報告;
3、負責賣場活動推廣，適時策劃整體促銷方案，策劃定期的促銷活動;
4、廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設計報告的撰寫;
任職資格:
1、市場營銷管理類或相關專業(yè)本科以上學歷，具有市場策劃工作經(jīng)驗優(yōu)先，接收優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;
2、優(yōu)秀的文案功底，有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力;
3、有一定的組織實施經(jīng)驗，監(jiān)督、指導、落實促銷活動的執(zhí)行，有成功的策劃案例者優(yōu)先;
4、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內(nèi)的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力;
5、熟練操作辦公軟件。
第3篇 連鎖店主管崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助經(jīng)理負責公司營運和經(jīng)營管理工作;
2、在銷售部經(jīng)理領導下,負責所轄區(qū)域具體管理工作,布置、實施、檢查、督促執(zhí)行情況;
3、打造一支富有激情、具有戰(zhàn)斗力的精英團隊,帶領業(yè)務團隊達成公司既定銷售目標;
4、提高所轄區(qū)域人員銷售技能及服務質(zhì)量,巡查保障店內(nèi)貨品質(zhì)量;
5、完成領導交待的其他工作。
任職資格
1、18-35歲,大專以上學歷;身體健康,相貌端正;
2、具有連鎖店營銷及管理工作經(jīng)驗1年以上;
3、性格開朗、直率,責任心、事業(yè)心強,能承受工作壓力,團隊協(xié)作能力佳;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書面及口頭表達能力優(yōu)秀;
6、具備一定的全局管理觀念;
7、具有一定的計劃、組織執(zhí)行能力;
8、富有朝氣和飽滿的工作熱情;
9、具備人員心理疏導素養(yǎng).
應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
第4篇 連鎖店主管崗位職責任職要求
連鎖店主管崗位職責
崗位職責:
全面負責連鎖店30-50家門店(店鋪面積100平)
1、負責人員招聘工作;
2、負責員工關系處理，問題員工的離職面談，勞動爭議預防及處理;
2、負責員工入離職，轉正，調(diào)崗操作及勞動合同管理;
3、負責員工考勤管理及核對;負責員工關系維護;
4、維護公司人事信息系統(tǒng)，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計，編制各類人事統(tǒng)計報表;
5、組織開展員工活動以及員工關懷，建立良好的工作氛圍;
6、主導連鎖店的才梯隊建設工作，為連鎖店體系持續(xù)發(fā)展提供人才儲備;
任職資格:
1、大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè);有校園招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、1年以上獨立招聘工作經(jīng)歷;
3、熟練使用互聯(lián)網(wǎng)多媒體工具，擅長h5制作、視頻剪輯;
4、擅長員工關懷優(yōu)先考慮;
5、良好的計劃及協(xié)調(diào)管理能力，認真負責，有較強的團隊合作精神;
6、工作有激情，有想法，有執(zhí)行能力。
連鎖店主管崗位
