區(qū)域主管崗位職責(zé)16篇

第1篇 區(qū)域主管工作崗位職責(zé)

一提到“主管”兩個字,那么在企業(yè)中一定是管理職位,且工作內(nèi)容較多,責(zé)任也較重。就區(qū)域主管而言,以下是制度職責(zé)大全地區(qū)某企業(yè)對于區(qū)域主管崗位職責(zé)的制定:

1、熟悉監(jiān)管業(yè)務(wù)(車類、非車類),有一定的組織、管理、應(yīng)變能力,善于發(fā)現(xiàn)并解決問題,積極提出合理化建議,能勝任區(qū)域管理工作。

2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管員的管理、檢查、培訓(xùn)與考核。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管的日常工作。

4、負(fù)責(zé)安排帶領(lǐng)監(jiān)管員進(jìn)駐新的監(jiān)管點(diǎn),并指導(dǎo)監(jiān)管工作走上正軌。

5、負(fù)責(zé)突發(fā)事件、緊急情況的現(xiàn)場處理和監(jiān)控,并及時向上級報告。

6、負(fù)責(zé)不定期對轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管點(diǎn)進(jìn)行全面盤點(diǎn)。

7、每天做好視頻檢查,巡查要有記錄,巡查結(jié)果報管理部備案。

8、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管員的考勤考核、人員請假安排等。

9、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管點(diǎn)監(jiān)管費(fèi)的催繳,并及時向部門負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管點(diǎn)監(jiān)管費(fèi)的催繳,并及時向部門匯報打款情況。

10、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管點(diǎn)不定期的檢查,每月制定巡查計劃,報送至金融物流管理部。管理部將不定期對區(qū)域主管進(jìn)行考核,若不合格予以降職。

第2篇 淄博區(qū)域主管崗位職責(zé)任職要求

淄博區(qū)域主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)淄博市場協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行流通渠道、商超系統(tǒng)的維護(hù)和拓展;

2、開發(fā)淄博餐飲渠道;

3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定淄博市場渠道的銷售策略;

4、熟悉淄博市場的賣場，熟悉餐飲渠道的操作流程;

淄博區(qū)域主管崗位

第3篇 區(qū)域經(jīng)理/主管崗位職責(zé)

區(qū)域經(jīng)理/主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

'1、負(fù)責(zé)區(qū)域整體銷售目標(biāo)(規(guī)模、銷售結(jié)構(gòu)、盈利)的達(dá)成。

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)年度、階段性銷售政策規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)洗衣機(jī)產(chǎn)品銷售的監(jiān)控、評估和分析;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)渠道發(fā)展?fàn)顩r的分析和評估;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)競品銷售數(shù)據(jù)的采集管理,并提出改善措施;

6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客勤關(guān)系的維護(hù);

7、負(fù)責(zé)銷售網(wǎng)點(diǎn)的開拓、渠道秩序的管控;

8、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)品牌推廣、終端建設(shè)、渠道管理,以及對售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的維護(hù)工作。

'

任職要求:

'1、年齡30歲以下;

2、本科及以上學(xué)歷,或?qū)？茖W(xué)歷畢業(yè)三年以上,專業(yè)不限;

3、具有大型家電企業(yè)1年以上銷售工作經(jīng)驗;

4、具有良好的溝通能力、執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng);

5、熟練掌握office辦公軟件等技能,具備良好的數(shù)據(jù)分析處理能力。'

區(qū)域經(jīng)理/主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)營銷總監(jiān)制定的銷售計劃,全面具體地負(fù)責(zé)管理制定地區(qū)的銷售工作;

2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢并根據(jù)市場變化情況,指出具體的區(qū)域營銷計劃方案,以及具體營銷工作流程和細(xì)則;

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理,與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作。

4、重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作;

5、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域業(yè)務(wù)員的管理,負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和監(jiān)督、檢查,并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進(jìn)行動態(tài)優(yōu)化分配;

6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理;

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點(diǎn)的矛盾沖突,靈活運(yùn)用公司營銷和價格政策;

8、完成銷售總監(jiān)交辦的其他臨時性任務(wù)。

任職資格:

1、教育背景:本領(lǐng)域相關(guān)專業(yè),經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗:五年以上的銷售經(jīng)驗,至少兩年的銷售管理工作經(jīng)驗,兩年以上本領(lǐng)域行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

3、知識/技能:掌握訂單流程與商務(wù)管理業(yè)務(wù)知識,貨款回收與融資業(yè)務(wù)知識、組織運(yùn)作常識等。熟悉本行業(yè)和公司的發(fā)展動態(tài),熟悉公司核心產(chǎn)品的發(fā)展趨勢、產(chǎn)品特點(diǎn)、競爭策略。具有利用計算機(jī)進(jìn)行文字處理、數(shù)據(jù)分析、郵件收發(fā)的能力和互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用能力;具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

4.能接受外派工作

區(qū)域經(jīng)理/主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、直營銷售管理:根據(jù)部門銷售目標(biāo)和回款目標(biāo),拆分至季度、月、周和各店鋪終端;監(jiān)控自營店庫存情況,定期分析并上報;根據(jù)商品的售罄率、庫銷比、貢獻(xiàn)率,歸并與調(diào)配直營門店之間的商品資源;指導(dǎo)區(qū)域銷售,并根據(jù)制度執(zhí)行銷售回款;基于實(shí)際銷售和競品情況提出促銷活動需求;根據(jù)促銷方案,統(tǒng)一執(zhí)行;組織直營店鋪貨品盤存;

2、店鋪運(yùn)營管理:主持召開月例會及周例會,對于前期的工作情況和發(fā)生的問題以及下周工作任務(wù)進(jìn)行溝通和傳達(dá),聽取各區(qū)域主管意見,商討業(yè)務(wù)開,做到任務(wù)清晰、目的明確;根據(jù)銷售計劃的達(dá)成情況(去年同期、計劃、實(shí)際達(dá)成、天氣),跟進(jìn)每周的營業(yè)報表,找出計劃未完成的薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)行營業(yè)分析(人、店、貨),進(jìn)行改進(jìn);加強(qiáng)人員服務(wù)管理及銷售技巧培訓(xùn),制定人員合理晉升、考核方案,利用績效管理推動銷售提升;加強(qiáng)店鋪形象終端建設(shè)(陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、pop、硬件維護(hù)),提升團(tuán)隊銷售氛圍;制定店鋪分級管理制度,執(zhí)行管理流程,確保店鋪營運(yùn)狀況良好。

3、信息分析:確保銷售信息準(zhǔn)確性,及時、深度地分析所轄區(qū)域的銷售數(shù)據(jù),收集、整理及分析商情,制作周、月、季經(jīng)營分析報告,提報相關(guān)部門。

4、運(yùn)營管控:監(jiān)督終端銷售數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確上傳,配合財務(wù)部對終端賬、貨、庫存進(jìn)行核查;監(jiān)督商場回款,對商場回款負(fù)責(zé);

任職要求:

1、熟悉服裝零售業(yè),尤其擅長運(yùn)動品牌多店運(yùn)營管理;

2、有運(yùn)動品牌零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、個人較時尚,良好的溝通能力,樂于分享,善于團(tuán)隊合作。

區(qū)域經(jīng)理/主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品和解決方案在負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售工作,并積極努力,按期完成公司規(guī)定的銷售任務(wù);

2.積極收集有效的市場信息,并研究市場和用戶的需求;

3.發(fā)展新客戶、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系;

4.組織本區(qū)域內(nèi)市場的招標(biāo)工作、組織前期的技術(shù)交流、商務(wù)溝通等工作;

5.積極推進(jìn)銷售項目執(zhí)行及合同回款工作。

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷,電氣相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.一年以上行業(yè)工作經(jīng)驗,電信運(yùn)營商銷售經(jīng)驗優(yōu)先,ups及電源相關(guān)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3.善于表達(dá),溝通能力強(qiáng);

4.為人正直,有責(zé)任心,踏實(shí)敬業(yè);

5.具有強(qiáng)烈職業(yè)責(zé)任感和責(zé)任心,有出色的項目管理能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊合作精神;

6.善于理解把握市場趨勢和客戶需求,思維清晰,邏輯性強(qiáng)。

公司總部地點(diǎn):北京市朝陽區(qū)

工作地點(diǎn):南京

區(qū)域經(jīng)理/主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、開發(fā)渠道客戶,匯總客戶信息,及時反饋。

2、參與公司的營銷策劃,培養(yǎng)自己理論聯(lián)系實(shí)際、統(tǒng)籌規(guī)劃的管理能力。

3、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)營銷活動的策劃和執(zhí)行,完成預(yù)定任務(wù)。

4、處理好團(tuán)隊內(nèi)部矛盾,管理監(jiān)督好自己的團(tuán)隊,使其積極、健康的向上發(fā)展。

5、管理維護(hù)好與客戶之間的關(guān)系,為公司樹立良好的口碑。

任職要求:

1、有理想、有抱負(fù)、想成就一番事業(yè)。

2、大專及以上學(xué)歷,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。若為應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)生會干部可優(yōu)先考慮。

3、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力,有責(zé)任心。

4、具備一定的市場分析及判斷能力,有良好的客戶服務(wù)意識。

區(qū)域經(jīng)理/主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職要求:

1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先,有教育信息化及計算機(jī)系統(tǒng)集成行業(yè)優(yōu)先,

2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

5、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

區(qū)域經(jīng)理/主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述:

1、對所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理,有效執(zhí)行公司的各項政策和要求,主導(dǎo)客戶發(fā)展、優(yōu)化和調(diào)整;

2、區(qū)域終端形象的維護(hù)和管理,協(xié)助經(jīng)銷商做好市場網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃、終端門店的開發(fā)、打造和標(biāo)準(zhǔn)化輔導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)的達(dá)成,組織區(qū)域內(nèi)營銷計劃的制定、執(zhí)行和目標(biāo)分解,確保銷售業(yè)績的提升和貨款的回籠,合理管控各項費(fèi)用支出;

4、執(zhí)行公司整體性方案的宣導(dǎo);督導(dǎo)及促銷人員的專業(yè)培訓(xùn)

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,3年以上快消行業(yè)或日化行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,3年以上同等職位經(jīng)驗;

2、業(yè)務(wù)功底扎實(shí),熟悉經(jīng)銷商開發(fā)和管理,熟悉ka系統(tǒng)管理、ka門店運(yùn)作;

3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、開拓能力和抗壓能力,進(jìn)取心強(qiáng)烈。

工作地點(diǎn):省內(nèi)分配

第4篇 區(qū)域公關(guān)主管崗位職責(zé)

1、維護(hù)華東區(qū)域媒體關(guān)系(江蘇 浙江 上海等)

2、維護(hù)華東區(qū)域政府、協(xié)會關(guān)系

3、推廣、維護(hù)途虎養(yǎng)車經(jīng)營理念及途虎養(yǎng)車工場店形象

4、區(qū)域傳播與營銷事件策劃傳播、撰稿

第5篇 區(qū)域業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

區(qū)域業(yè)務(wù)主管 煙臺欣和 煙臺欣和企業(yè)食品有限公司,欣和企業(yè),煙臺欣和,欣和 崗位職責(zé):

一、 品牌建設(shè):

1、 區(qū)域重點(diǎn)系統(tǒng)門店品牌建設(shè),按照選點(diǎn)規(guī)則對相關(guān)門店按照sop標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行ce推廣活動,確保品牌推廣執(zhí)行;

2、 目標(biāo)社群關(guān)系開發(fā)、維護(hù)、合作推進(jìn);

二、 業(yè)績達(dá)成

根據(jù)部門營運(yùn)計劃,完成所屬區(qū)域財務(wù)指標(biāo);

三、 客戶關(guān)系管理

1、 新客戶開發(fā):根據(jù)公司要求及品牌定位,鎖定目標(biāo)人群聚集ctp并開發(fā)為合作客戶,例如針對ka、有機(jī)專賣店、幼兒園、團(tuán)購、高端百貨等達(dá)成合作;

2、客戶關(guān)系維護(hù):所轄區(qū)客戶(經(jīng)銷商、專賣店、ka門店等)進(jìn)銷存管理,

四、團(tuán)隊管理

1、團(tuán)隊組建:員工招聘、培訓(xùn)、員工作業(yè)行為、績效評估,確保區(qū)域總目標(biāo)達(dá)成;

五、data收集:

1、系統(tǒng)門店日常銷售數(shù)據(jù)信息收集、反饋;

2、針對市場動態(tài)(本競品產(chǎn)品、渠道、促銷、價格)、以及客戶信息進(jìn)行收集及反饋,為市場策略制定提供依據(jù);

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上快消行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;ka溝通談判經(jīng)驗;市場活動企劃執(zhí)行經(jīng)驗;

3、良好的市場洞察能力;組織協(xié)調(diào)能力;溝通談判能力,具備責(zé)任心強(qiáng)、投入度高、團(tuán)隊協(xié)作能力好的職業(yè)素養(yǎng);

第6篇 區(qū)域主管助理崗位職責(zé)

區(qū)域銷售支援主管/助理 1、支援區(qū)域銷售相關(guān)會議的內(nèi)容企劃及實(shí)施;

2、定期制作全國、大區(qū)及各店銷售管理匯總報表;

3、支援經(jīng)銷商優(yōu)化銷售運(yùn)營管理水平;

4、向部內(nèi)及相關(guān)部門匯報展開;

5、參與進(jìn)行相關(guān)活動的企劃和執(zhí)行;

6、輔助日常銷售管理流程改善、企劃改善方案;

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,日語、汽車工程、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè),或具備1年以上銷售管理、市場調(diào)研、顧客關(guān)系、信息系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、日語一級及英語4級及以上水平,具備出色的外文溝通能力;

3、熟練使用日常辦公軟件(word,e_cel,ppt);

4、工作認(rèn)真仔細(xì),對數(shù)字敏感度高,重視團(tuán)隊協(xié)作。

1、支援區(qū)域銷售相關(guān)會議的內(nèi)容企劃及實(shí)施;

2、定期制作全國、大區(qū)及各店銷售管理匯總報表;

3、支援經(jīng)銷商優(yōu)化銷售運(yùn)營管理水平;

4、向部內(nèi)及相關(guān)部門匯報展開;

5、參與進(jìn)行相關(guān)活動的企劃和執(zhí)行;

6、輔助日常銷售管理流程改善、企劃改善方案;

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,日語、汽車工程、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè),或具備1年以上銷售管理、市場調(diào)研、顧客關(guān)系、信息系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、日語一級及英語4級及以上水平,具備出色的外文溝通能力;

3、熟練使用日常辦公軟件(word,e_cel,ppt);

4、工作認(rèn)真仔細(xì),對數(shù)字敏感度高,重視團(tuán)隊協(xié)作。

第7篇 湖南區(qū)域主管崗位職責(zé)

人力主管(湖南區(qū)域公司) 深圳市山湖海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 深圳市山湖海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,山湖海地產(chǎn)集團(tuán),山湖海 職責(zé)描述:

1、搭建、維護(hù)內(nèi)外部招聘渠道,跟進(jìn)相關(guān)服務(wù)合同的簽署、信息的發(fā)布更新,保證人才的及時、有效、持續(xù)輸送;

2、組織各層級的員工招聘、測試、錄用、審核勞動用工手續(xù),組織崗位調(diào)配管理,審核崗位異動申請,滿足各部門對人力資源的需求;

3、建立、更新、維護(hù)公司人力資源信息系統(tǒng)及員工檔案管理系統(tǒng),健全用工手續(xù),協(xié)調(diào)各類勞動關(guān)系的管理,控制用工風(fēng)險,營造良好的用人環(huán)境;

4、監(jiān)督、審核員工考勤資料,完成月度考勤審核、報批,組織解釋員工就此提出的異議與詢問;

5、編制月度社保、公積金報表,辦理社保及公積金相關(guān)業(yè)務(wù),降低用工風(fēng)險;

6、協(xié)助跟進(jìn)各部門績效考核工作,組織各崗位績效考核及考核結(jié)果運(yùn)用等激勵管理工作;

8、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議、專項活動,為增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力、搭建團(tuán)隊文化建設(shè)提供支持;

9、完成上級安排的其它工作。

任職要求:

1、35歲以下,管理類專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2、5年以上大型房企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3、精通2個以上人力資源模塊工作,擅長招聘、培訓(xùn)或績效管理模塊優(yōu)先;

4、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)流程,心態(tài)陽光,具備良好的職業(yè)操守。

5、掌握人力資源的相關(guān)知識,熟悉國家及地方的有關(guān)政策法規(guī),了解行業(yè)內(nèi)人力資源管理狀況。

第8篇 儲備區(qū)域主管崗位職責(zé)

區(qū)域銷售儲備經(jīng)理/主管 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識強(qiáng)、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊精神;

5:沒有工作經(jīng)驗背景要求

第9篇 區(qū)域主管經(jīng)理崗位職責(zé)

連鎖區(qū)域經(jīng)理/主管 華帝廚衛(wèi) 廣州市華帝集成家居有限公司,華帝 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)參與制訂經(jīng)銷商的推廣活動,根據(jù)公司的政策制定方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)督促經(jīng)銷商完成年度任務(wù);

3、負(fù)責(zé)完成區(qū)域年度銷售任務(wù);

4、負(fù)責(zé)開拓市場;

5、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商合同的談判與簽訂;

6、負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行公司的各項政策;

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與經(jīng)銷商之間的關(guān)系;

8、負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行中山的終端標(biāo)準(zhǔn);

9、負(fù)責(zé)與各經(jīng)銷商的客情維護(hù);

10、負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)營管理;

11、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊建設(shè);

12、負(fù)責(zé)提交區(qū)域年、月、周等總結(jié)計劃并執(zhí)行和跟進(jìn);

13、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、28-40歲,大專,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌能力,出色的溝通協(xié)調(diào)能力、市場意識、市場策劃能力、公關(guān)能力、執(zhí)行力強(qiáng);

3、3年以上同行工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第10篇 區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

區(qū)域銷售主管負(fù)責(zé)公司銷售部在某一省市或地區(qū)的銷售服務(wù)工作。完成公司銷售部在某一地區(qū)的銷售指標(biāo)，負(fù)責(zé)該地區(qū)的市場開拓和搜集市場信息，負(fù)責(zé)該地區(qū)客戶的維護(hù)、回訪工作。

區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營的策劃制定及執(zhí)行；

2.根據(jù)公司整體運(yùn)營策略，提煉出適合各區(qū)域市場的運(yùn)作模式；

3.與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

4.制定銷售目標(biāo)、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；

5.參與制定各類市場推廣方案并實(shí)施；

6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測，定期匯報工作情況；

7.建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，整合資源實(shí)現(xiàn)公司銷售總目標(biāo)。

區(qū)域銷售主管崗位要求

1.市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2.受過市場營銷、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)；

3.有企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗；

4.有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力；

5.熟練操作公軟件辦；

6.高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神；

7.較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

區(qū)域銷售主管發(fā)展方向

合格的銷售主管可以在商業(yè)，工業(yè)，服務(wù)業(yè)等各種企業(yè)發(fā)展，從大型企業(yè)到小型企業(yè)都需要專門的銷售經(jīng)理來管理銷售業(yè)務(wù)。

第11篇 區(qū)域技術(shù)主管崗位職責(zé)任職要求

區(qū)域技術(shù)主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所分管區(qū)域項目控制、設(shè)計質(zhì)量、資源協(xié)調(diào)、后勤保障，績效考核，內(nèi)部會議組織等日常工作管理;

2、負(fù)責(zé)分管區(qū)域項目任務(wù)的策劃以及進(jìn)度跟蹤，按時保質(zhì)的完成所承接的項目任務(wù);

3、負(fù)責(zé)分管區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)包裝、特殊設(shè)計質(zhì)量控制，并具有考核設(shè)計人員設(shè)計方案質(zhì)量的職責(zé);

4、負(fù)責(zé)分管區(qū)域項目、設(shè)計工作中的難點(diǎn)問題的協(xié)調(diào)和處理，并有組織解決項目中出現(xiàn)的疑難問題的職責(zé);

5、負(fù)責(zé)組織所分管區(qū)域以往的包裝信息整理與匯總工作，為項目的具體開展提供數(shù)據(jù)以及相關(guān)信息的支持工作;

6、組織定期例會，小結(jié)階段性區(qū)域管理、項目實(shí)施工作，總結(jié)經(jīng)驗進(jìn)行pdca的整改并歸檔;

7、總結(jié)項目中出現(xiàn)的問題，并在小組中討論學(xué)習(xí)，提高項目管理水平;

8、參與項目方面的培訓(xùn)材料的編制、修訂和培訓(xùn)工作，并參與對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評估;

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)，并負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

區(qū)域技術(shù)主管崗位

第12篇 客房部公共區(qū)域主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作,務(wù)必達(dá)到酒店的標(biāo)準(zhǔn),保證服務(wù)質(zhì)量符合酒店要求,直接對客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2.掌握所屬員工的思想和工作情況。

3.負(fù)責(zé)安排公共區(qū)域服務(wù)班次、工作時間和假日輪休。

4.做好各項清潔工作的計劃。

5.檢查當(dāng)班員工的儀容儀表。檢查所轄區(qū)域是否整潔、美觀,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、處理。

6.檢查所轄區(qū)域的裝飾品、公用設(shè)施設(shè)備是否完善,保證達(dá)到酒店要求。

7.制定合理的清潔用品消耗限額,控制清潔用品的發(fā)放。

8.負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

9.指導(dǎo)和檢查地後保養(yǎng)、蟲害控制、外窗清潔等專業(yè)工作。

10.完成客房部經(jīng)理交給的各項臨時性任務(wù)。

第13篇 區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)

1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作；

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定，產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂，整體價格體系的維護(hù)；

5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況；

6、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應(yīng)策略。

第14篇 市場部區(qū)域主管崗位職責(zé)

東風(fēng)標(biāo)致品牌部/市場部/區(qū)域營銷支持分部 區(qū)域營銷支持主管 神龍汽車有限公司 神龍汽車有限公司,blue-i,東風(fēng)標(biāo)致,神龍 職責(zé)描述:

1、牽頭建立區(qū)域營銷流程體系;

2、策劃、制定區(qū)域營銷推廣總體方案;

3、推進(jìn)實(shí)施并檢核執(zhí)行情況及效果;

4、提出改善調(diào)整建議;

5、配合大區(qū)組織區(qū)域營銷活動及推廣。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、具備5年市場營銷及銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,整車銷售類經(jīng)驗優(yōu)先;

3、能熟練運(yùn)用英語進(jìn)行聽說讀寫優(yōu)先;

4、身體健康。

第15篇 物業(yè)區(qū)域工程維修主管崗位職責(zé)

物業(yè)項目區(qū)域工程維修主管崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本項目區(qū)域工程維修養(yǎng)護(hù)工作。

二、參與新開發(fā)項目工程建設(shè)和設(shè)施設(shè)備安裝、調(diào)試及物業(yè)竣工驗收、接管驗收工作;負(fù)責(zé)與開發(fā)建設(shè)單位工作聯(lián)系協(xié)調(diào)。

三、負(fù)責(zé)工程管理、安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo),確保管理的設(shè)備、設(shè)施處于安全、良好的正常運(yùn)行狀態(tài)。

四、負(fù)責(zé)制定落實(shí)轄區(qū)的各類設(shè)備、設(shè)施養(yǎng)護(hù)工作計劃和維修方案。

五、配合協(xié)調(diào)各管理處的維修、養(yǎng)護(hù)工作,對突發(fā)事件和重大設(shè)備事故,負(fù)責(zé)組織搶修。

六、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作任務(wù)。

第16篇 成都區(qū)域主管崗位職責(zé)任職要求

成都區(qū)域主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)愛學(xué)習(xí)的產(chǎn)品和服務(wù)在當(dāng)?shù)睾献鳈C(jī)構(gòu)的落地使用;

2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品在合作機(jī)構(gòu)落地使用;

3.組織不同角色的人員參加培訓(xùn);

4.維護(hù)客情關(guān)系，收集機(jī)構(gòu)需求，對北京中心提出服務(wù)及產(chǎn)品的改進(jìn)意見;

5.負(fù)責(zé)愛學(xué)習(xí)合作校使用數(shù)據(jù)的提升;

6.調(diào)研當(dāng)?shù)厥袌?，對合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行辦學(xué)指導(dǎo)和咨詢。

任職要求:

1.有k12招生，k12校區(qū)運(yùn)營管理經(jīng)驗;有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長供職經(jīng)驗優(yōu)先;

2.能夠接受省份內(nèi)跨城市出差;

3.執(zhí)行力強(qiáng)，有一定的抗壓能力，有演講能力。

成都區(qū)域主管崗位